做好职业生涯规划的10大关键要素
职业规划的十个关键要素 大学生必须了解
职业规划的十个关键要素大学生必须了解职业规划的十个关键要素大学生必须了解职业规划对于大学生来说至关重要。
它涉及到一个人的职业方向、职业目标以及达到这些目标所需的方法和技能。
职业规划是一项综合性的工作，需要大学生有系统、深入的了解和研究。
以下是职业规划的十个关键要素，大学生必须了解并合理应用。
1. 自我认知：大学生需要通过自我认知来了解自己的兴趣、价值观和能力。
这有助于他们找到适合自己的职业方向，并为其职业规划奠定基础。
2. 目标设定：设定明确的职业目标对于职业规划至关重要。
大学生应该梳理自己的长期和短期目标，并制定可行的计划和策略，以逐步实现这些目标。
3. 职业调研：在职业规划过程中，大学生需要进行充分的职业调研。
他们应该了解不同职业的需求、薪酬待遇以及行业前景，以便做出明智的职业选择。
4. 职业技能：为了在职业发展中取得成功，大学生需要掌握相关的职业技能。
他们应该通过实习、课外活动和培训来积累实践经验和专业知识。
5. 专业发展：随着社会的不断变化，大学生需要不断地提升自己的专业能力。
他们应该积极参加学术会议、研讨会和培训班，与行业专家交流，并持续学习更新的知识。
6. 职业网络：建立职业网络对于大学生的职业规划至关重要。
他们应该主动参加各种职业活动，与同行业的专业人士建立联系，扩大人脉圈。
7. 实习经验：通过参加实习，大学生可以获得宝贵的工作经验，并了解职场的工作环境和要求。
实习经验有助于他们在毕业后更好地适应工作。
8. 自我营销：大学生需要学会自我营销，展示自己的优势和潜力。
他们应该准备好个人简历、求职信和面试技巧，以向潜在雇主展示自己的能力和价值。
9. 职业规划师咨询：职业规划师可以给大学生提供专业的指导和建议。
他们可以帮助大学生梳理思路，制定职业规划，并提供实用的就业信息和资源。
10. 持续发展：职业规划是一个持续发展的过程。
大学生需要定期回顾和更新自己的职业目标，并根据目标的变化进行调整和优化。
制定人生及职业生涯计划的十个要素
一个好的计划，能够完成的计划是有技巧的，不是拍脑袋、天马行空、人云亦云就可以制定计划，执行完成计划的。
一定要记住，计划是一个较长时间思考、妥协和平衡的结果。
要从多个维度、多个角度去考虑和衡量。
1、时间：制定计划的时间；要注意设定年计划、月度计划，每周每天的计划，要给每一个计划内容设定时间点，定期更新，定期复查，定期盘点。
很多计划的问题主要是不够清晰，或者是太过笼统，不敢肯定，无法把握一年的事情，第二个就是缺乏月度目标，周目标和天目标。
比如健身、阅读、陪伴家人等等，都是一些想法而已，缺乏方向和目标，更没有具体的计划和要求，没有主要事件，没有复盘和总结。
这就是差距和急需改善的地方。
2、事件：年度月度目标要有具体的事件作为节点或支撑，成为计划的主要内容；要策划一些重要时间节点的重要事件来完成一个仪式或者对自己的激励和肯定。
让自己体验一些成就感，从而加强自己对计划的执行和复盘的坚持。
不至于让计划变成一件苦差事。
同时，一些大的事件，无论是工作的还是生活家庭的，这个完成事件的过程都是一个学习、成长的重要过程，所有经历和学习到新的东西都是很大的收获。
而且，只要事件完成或说取得成功，对自己也是巨大的激励，对自己树立信心、形成自己的价值观等方面都有巨大的作用。
3、人物：自己想要在计划时间内，成为什么样的人，比如成为一个健康的人，成为某一领域的专家等，也就是自己塑完自己的方向和要求。
想成为一个什么样的人，是一个很大的问题，任何一种想法，都需要很多基础来支撑。
比如你要成为一个健康快乐的人，那么你的经济基础、孩子的教育、锻炼的方式、家人关系，家庭经营、事业的成就等，都是影响或者说是基础。
4、技能：要列一些自己想重点掌握的技能项目，比如弹琴，运动项目，演讲，PPT等工作技能，要有具体的项目和要求；这方面的只要自己定下来计划，然后特别是在工作中能用到的技能，还是比较容易学习的，不存在很大的问题。
所以，一个人的学习力，还是非常才重要。
职业规划的十个要点 大学生必须了解
职业规划的十个要点大学生必须了解职业规划的十个要点大学生必须了解职业规划是指对个人职业发展的明确目标和具体计划的制定与实施过程。
对于大学生来说，职业规划尤为重要，它关系到他们未来的工作和生活。
在这篇文章中，我将为大家介绍职业规划的十个要点，希望能帮助大家实现职业目标。
1. 自我认知职业规划的第一个要点是自我认知。
大学生应该了解自己的兴趣、特长和价值观，明确自己的优势和劣势。
只有真正了解自己，才能在职业选择上做出正确的决策。
2. 设置目标职业规划的第二个要点是设置目标。
大学生应该设定明确的长期和短期职业目标，并制定一系列切实可行的计划，以逐步实现这些目标。
3. 调研行业和职业了解行业和职业领域是职业规划的重要一步。
大学生应该调研不同的行业和职业，了解其发展前景、工作内容和薪酬待遇，以便做出明智的职业选择。
4. 培养核心竞争力大学生要想在职场中脱颖而出，就需要培养自己的核心竞争力。
这包括专业知识的提升、技能的培养和人际关系的建立等方面。
只有具备了足够的竞争力，才能在激烈的就业市场中立于不败之地。
5. 实习和实践实习和实践是大学生获取职业经验和锻炼能力的重要途径。
大学生应该积极参加各种实习机会，争取在实际工作中积累经验，提升自己的职业素质。
6. 持续学习职业规划需要与时俱进，因此大学生应该保持持续学习的态度。
通过学习新知识和技能，不断提升自己的专业能力和综合素质，以适应职场的变化和挑战。
7. 建立人脉人脉对于职业发展来说非常重要。
大学生应该主动与各种人群建立联系，扩大自己的人脉圈。
这些人脉关系将为他们提供更多的职业机会和资源。
8. 掌握求职技巧求职技巧对于大学生来说至关重要。
他们应该学习如何撰写简历、应对面试和展示自己的优势。
只有掌握了求职技巧，才能在竞争激烈的求职市场中脱颖而出。
9. 不断调整和更新职业规划需要不断调整和更新。
大学生应该时刻关注职场的变化和趋势，及时调整自己的规划和目标。
只有跟上时代的步伐，才能在职业发展中保持竞争力。
职业规划的10个建议
职业规划的10个建议职业规划在每个人的职业生涯中都是至关重要的一环。
合理的规划可以帮助我们更加清晰地认识自己，了解职业市场，适应变幻莫测的职业环境，最终实现自己的职业愿景。
本文将为大家提供10个职业规划建议，希望能够帮助大家更好地规划自己的职业生涯。
建议一：确定自己的职业定位在职业规划之前，一定要先明确自己的职业定位。
职业定位是指你想要从事的具体职业领域、行业或职位。
只有明确职业定位，才能更加有针对性地进行职业规划，减少走弯路的可能性。
建议二：掌握自己的职业技能在职业规划中，自身的职业技能是非常重要的一环。
职业技能是指你所掌握的能够完成职业任务的技术、技能和知识。
在不同的职业领域中，需要具备的职业技能不同。
因此，在职业规划中，要选择合适的职业领域，并不断提升自己的职业技能。
建议三：了解职业市场需求在选择自己的职业领域时，一定要了解职业市场的需求。
这样才能更好地选择适合自己的职业领域，并根据市场需求进行职业规划，提高就业的成功率。
建议四：制定职业规划目标职业规划的关键在于目标的制定。
制定职业规划目标，可以让你更加明确自己的职业方向和发展目标。
同时，目标的制定也使你更加有计划地开展职业规划，确保事半功倍。
建议五：为职业规划制定时间表制定时间表是职业规划的一项重要工作。
合理的时间表可以让你更加有计划地进行职业规划，规避不必要的浪费和迷茫。
在制定时间表时，要考虑实际情况，把握可行性和切实可行性。
建议六：灵活调整职业规划职业规划不是一成不变的，它需要不断适应时代的变化和市场的需求。
当职业市场发生变化时，你需要灵活地调整自己的职业规划，以适应时代潮流和市场需求，实现职业愿景。
建议七：寻找适合自己的工作机会在职业规划中，寻找适合自己的工作机会至关重要。
要认真挖掘职业机会，不断拓展自己的人脉，掌握职业市场的消息和信息。
同时，要加强自己的职业技能和素养，提高竞争力，争取更好的职业机会。
建议八：与职业导师或 mentor 建立关系与职业导师或 mentor 建立关系可以帮助你更好地了解职业市场和行情，为职业规划提供宝贵的建议和支持。
职业规划的十大关键要素
职业规划的十大关键要素职业规划是每个人都需要考虑和实施的重要事项。
通过制定和执行合理的职业规划，我们可以更加明确自己的职业目标，并做出具体的行动计划，从而提高个人职业发展的成功率。
下面是职业规划的十大关键要素，帮助你实现职业生涯的成功。
1. 自我评估在职业规划之前，首先需要做的是对自己进行全面的自我评估。
了解自己的兴趣、价值观、技能和特长等方面，有助于确定适合自己的职业方向和目标。
2. 职业目标一个明确的职业目标可以为你的职业生涯提供方向和动力。
确立职业目标时，要考虑到自己的长远职业发展和个人兴趣，并与现实条件相协调。
3. 职业研究在制定职业规划时，要充分了解所感兴趣的职业领域。
通过研究相关行业的发展趋势、就业前景以及所需的技能和资格要求，有助于你做出明智的职业选择。
4. 学习和发展持续的学习和发展是职业规划中不可或缺的要素之一。
要定期评估自己的技能和知识水平，并主动寻求学习新的技能，以保持竞争力和适应职业发展的需求。
5. 职业网络建立和拓展职业网络是实现职业目标的关键。
通过参加行业相关的活动、社交媒体和专业组织等途径，与行业内的专业人士建立联系，并寻找导师或职业发展的机会。
6. 自我营销在职业发展中，自我营销是非常重要的。
要学会宣传自己的技能和经验，并在面试和工作中展示自己的价值。
建立个人品牌和形象，对于职业规划的成功至关重要。
7. 职业规划的灵活性职业规划需要具备一定的灵活性，因为职业环境和个人兴趣可能随着时间和经验的变化而变化。
要不断评估和调整自己的职业规划，以适应变化的需求和机遇。
8. 职业成就职业成就对职业规划至关重要。
设定具体的目标，并制定可衡量的成就指标，有助于你追踪职业发展的进展，并及时调整策略和行动计划。
9. 职业生活平衡在职业规划中要考虑到个人的生活需求和目标。
追求职业成功的同时，也要关注个人的健康、家庭和兴趣爱好等方面，实现职业生活的平衡。
10. 持续评估和反馈职业规划是一个持续的过程，需要不断进行评估和反馈。
职业生涯的十大关键点 大学生如何规划自己的未来
职业生涯的十大关键点大学生如何规划自己的未来职业生涯的十大关键点：大学生如何规划自己的未来在当今竞争激烈的社会，大学生如何规划自己的未来职业生涯成为了一个关键问题。
成功的职业生涯规划不仅能够帮助大学生在毕业后找到理想的工作，还能为个人的成长和发展打下坚实的基础。
本文将从十个关键点出发，为大学生们提供一些有用的建议和指导，以帮助他们规划自己的未来。
1. 自我认知在规划职业生涯之前，大学生首先应该对自己进行深入的自我认知。
这包括了解自己的兴趣、价值观、个性特点和技能。
只有了解自己的优势和潜力，才能更好地选择适合自己的职业道路。
2. 目标设定设定明确的职业目标是职业生涯规划的重要一步。
大学生应该明确自己希望达到的职位、行业、收入和发展方向，并制定相应的计划和策略，为实现目标努力奋斗。
3. 学业优先在大学阶段，学业应该是大学生首要关注的事情。
努力学习并取得优异的成绩，不仅能够为自己积累知识和技能，还能为未来的职业发展提供有力的支持。
4. 实习和实践大学生应该在学业之外积极寻找实习和实践机会。
通过实际的工作经验，他们可以了解职业生活的本质，培养实际操作能力，并建立起与相关行业人士的人脉。
5. 职业咨询和指导寻求职业咨询和指导是大学生规划职业生涯的重要步骤。
专业的职业咨询师可以帮助大学生认识自己，了解行业趋势，指导他们做出正确的职业选择和决策。
6. 人际关系建设良好的人际关系对于职业发展来说至关重要。
大学生应该主动参与社交活动、加入学生组织和参加行业交流会议，以拓展人脉资源，建立起与各方人士的良好关系。
7. 持续学习在快速变化的社会和职业环境中，持续学习是职业生涯成功的关键。
大学生应该注重自我提升，通过参加培训课程、学习新技术和不断充实知识储备，保持自己的竞争力。
8. 风险和机会把握对于大学生而言，职业生涯规划不仅仅是安全和稳定，还需要敢于接受挑战和冒险，并抓住机遇。
面对风险和机会时，大学生应该保持乐观的心态，并对自己充满信心。
职业生涯规划必须把握的十个要点_职业生涯规划
职业生涯规划必须把握的十个要点
做职业规划，尤其是大学生，要把握以下10个要点——
1、明确规划年限——规划起止日期、年龄跨度，显示职业生涯规划的个人特征和时间阶段性；
2、确定职业方向——即选择什么职业；
3、分析社会环境——社会政治、经济发展方向，所选定的职业在社会环境中的地位，社会发展趋势对此职业的影响；
4、分析企业——一方面分析企业的发展前景和企业用人等制度，一方面分析该企业会给自己带来什么机会；
5、挖掘人力资源——哪些人将在自己职业生涯开发与管理中扮演重要角色，他们的作用、建议是什么，联系方法、频率和目的；
6、目标及实现时间——可以遇见的最长远的目标，如职务目标、能力目标、成果目标、经济目标等等；
7、确定成功的标准——回答与职业生涯相关的价值观念问题。
例如：如果预期的职务没有得到是不是失败？如果得到是否代表全部成功？
8、自身条件及潜力测评——将自己本身的条件、发展潜能、发展方向与环境给与的机遇和制约条件相比较。
自身条件包括以下因素：兴趣、爱好、天赋、专长、知识水平、操作能力、身体条件、价值观念、情绪智力、家庭条件等；
9、找到差距——分析目前条件与实现目标所需知识能力要求的差距；
10、缩小差距的方法及实施——参加培训、讨论交流、实践锻炼等.。
制定职业生涯规划要考虑到的十个因素
制定职业生涯规划要考虑到的十个因素
1. 兴趣和热情：选择一个与自己兴趣和热情相符的职业方向，可以更加充实和满足。
2. 能力和技能：考虑自己的专业技能和能力，选择一个能发挥自己潜力的职业方向。
3. 教育和培训：确定所需的教育和培训路径，为职业发展做好充分准备。
4. 市场需求：了解目标行业的市场需求和趋势，选择一个有前景的职业方向。
5. 薪酬和福利：考虑职业的薪酬水平和福利待遇，确保能够维持生活水平。
6. 工作环境：选择一个适合自己的工作环境，包括办公地点、公司文化等方面。
7. 职业发展机会：考虑目标行业的职业发展前景和晋升机会，确保职业规划有长远发
展路径。
8. 工作小时和工作压力：衡量自己对工作小时和压力的承受能力，选择一个适合自己
生活方式的职业。
9. 工作内容和责任：了解目标职业的工作内容和责任，确保自己能够胜任和乐在其中。
10. 个人价值观和目标：与个人的价值观和目标相符的职业选择更容易使人有成就感和满足感。
职业生涯的十大关键点 大学生如何规划自己的未来
职业生涯的十大关键点大学生如何规划自己的未来职业生涯的十大关键点大学生如何规划自己的未来在现代社会中，大学生正处于人生的重要阶段，在选择自己的职业生涯方向和规划未来时，需要考虑多种因素。
本文将为大学生提供职业生涯规划的十大关键点，帮助他们有效规划未来。
1. 自我认知和目标设定职业生涯规划的第一步是自我认知和目标设定。
大学生应该了解自己的兴趣、技能、价值观和个性特点，从而确定适合自己的职业方向。
同时，他们还应该制定清晰的目标，并为实现这些目标制定明确的计划。
2. 探索不同的职业领域在规划职业生涯时，大学生应积极探索不同的职业领域。
他们可以通过实习、志愿服务、参加职业指导活动等方式了解不同领域的工作内容和要求。
这有助于他们更好地认识自己的兴趣和优势，从而作出明智的职业选择。
3. 提升个人技能和知识为了在职业生涯中取得成功，大学生需要不断提升自己的技能和知识。
他们可以通过参加培训课程、读书、参加学术研讨会等方式来增加自己的专业知识和技能水平。
此外，他们还应该注重培养人际交往、沟通和领导能力，以应对职场挑战。
4. 建立良好的人际关系在职业生涯中，人际关系的重要性不可忽视。
大学生应该主动参与社交活动，与同学、老师、职业导师等建立良好的人际关系。
这些人脉资源会为他们提供职业发展和创业机会。
5. 制定职业发展计划为了规划未来职业生涯，大学生应制定职业发展计划。
这个计划应该具体、可行，并与自己的目标和兴趣相一致。
大学生可以将职业发展计划分为短期、中期和长期目标，并设定相应的行动计划。
6. 积极寻找实习和就业机会职业生涯规划的关键是找到合适的实习和就业机会。
大学生应该积极寻找实习机会，并从实习中获得宝贵的工作经验。
同时，他们还应该在学校的招聘活动中留意适合自己的就业机会，并准备好简历和面试技巧。
7. 持续学习和专业发展职业生涯中的学习和专业发展是持续的过程。
大学生应该始终保持学习的态度，持续提升自己的专业能力和知识储备。
职业生涯十大要点筹备
职业生涯十大要点筹备在漫长的职业生涯中，我们都希望能够取得成功，实现自己的职业目标。
然而，要达成这一愿望并非易事，需要我们在多个方面做好筹备。
以下是职业生涯中至关重要的十大要点，希望能为您的职业发展之路提供有益的指引。
一、明确职业目标明确的职业目标是职业生涯的基石。
首先，要深入思考自己的兴趣、优势和价值观，了解自己真正热爱和擅长的事情。
这有助于您确定一个既符合自身特点又具有发展潜力的职业方向。
然后，将这个大方向细化为具体、可衡量、可实现、相关且有时限的小目标。
例如，如果您想成为一名软件工程师，那么短期目标可以是在一年内掌握某种编程语言，中期目标是参与某个具体项目的开发，长期目标则是成为团队的技术负责人。
二、持续学习与自我提升职场是一个不断变化和发展的环境，新技术、新知识层出不穷。
为了保持竞争力，我们必须养成持续学习的习惯。
可以通过阅读专业书籍和文章、参加培训课程、获取相关证书等方式来充实自己。
此外，还要注重培养软技能，如沟通能力、团队协作能力、领导力等，这些在职业发展中同样不可或缺。
三、建立良好的人际关系在职场中，人际关系至关重要。
与同事、上司、客户和合作伙伴建立良好的关系，有助于您获取更多的资源和机会。
学会倾听他人的意见和建议，尊重他人的观点，积极参与团队活动，展现出自己的合作精神和亲和力。
同时，不要忽视拓展人脉，参加行业活动、加入专业组织等都是结识新朋友、拓展人脉圈的好方法。
四、打造个人品牌在竞争激烈的职场中，个人品牌能够让您脱颖而出。
要树立起独特、专业且令人信赖的形象，可以通过在工作中展现出色的业绩、在社交媒体上分享有价值的专业见解、参与公益活动等方式来提升自己的知名度和美誉度。
五、提升解决问题的能力工作中难免会遇到各种各样的问题，具备强大的问题解决能力是应对挑战的关键。
在面对问题时，要保持冷静，分析问题的本质和根源，寻找多种解决方案，并从中选择最优的方案。
同时，要善于总结经验教训，不断提升自己解决问题的能力。
做好职业生涯规划必须知道的10要素
职业生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95%.现代IT行业也有技术出身成为老板的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色，公司才获得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。
这是有原因的，因为销售就是一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的东西，他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。
”笔者认为而财务则是从数字的层面了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质，对于一个生意是否挣钱，是否可以正常运作有着最深刻的认识。
公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务主导公司，销售的局限性在于只看人情不看数字，财务的局限性在于只看数字不看人情。
公司初期，运营成本低，有订单就活得下去，跟客户也没有什么谈判的条件，别人肯给生意做已经谢天谢地了，这个时候订单压倒一切，客户的要求压倒一切，所以当然要顾人情。
公司大了以后，一切都要规范化，免得因为不规范引起一些不必要的风险，同时运营成本也变高，必须提高利润率，把有限的资金放到最有产出的地方。
对于上市公司来说，股东才不管你客户是不是最近出国，最近是不是那个省又在搞严打，到了时候就要把业绩拿出来，拿不出来就抛股票，这个时候就是数字压倒一切。
胡一夫老师总结了以下几点：1、明确你的人生价值观对于一些中高端的职业经理人自然不用说，他们已经具备相当多的职业经历，人生观和价值观已经基本形成。
而大学毕业生则需要想清楚自己未来的生活目标，培养社会责任感。
成功职业发展的十大关键因素
成功职业发展的十大关键因素在当今竞争激烈的职场环境中，实现成功的职业发展并非偶然，而是受到一系列关键因素的影响。
以下是决定职业发展成功的十大关键因素。
一、明确的目标设定明确的职业目标是成功的基石。
首先要深入了解自己的兴趣、优势和价值观，然后结合市场需求和行业趋势，制定出短期和长期的职业目标。
目标要具体、可衡量、可实现、相关且有时限（SMART 原则）。
例如，如果你对市场营销感兴趣，可以设定在五年内成为一家知名企业的市场部经理。
明确的目标能为你提供方向，使你的努力更有针对性。
二、持续学习与自我提升知识和技能在不断更新换代，持续学习是保持竞争力的关键。
无论是通过参加培训课程、阅读专业书籍和文章，还是获取新的证书和学位，都能拓宽你的知识领域，提升专业能力。
此外，培养软技能如沟通、团队合作、领导力等也同样重要。
比如，学习如何有效地进行公众演讲，能够增强你的沟通影响力。
三、良好的人际关系在职场中，人际关系至关重要。
与同事、上司、客户建立良好的合作关系，有助于你获得更多的机会和支持。
积极参与团队活动，学会倾听和理解他人的观点，能够提高你的人际交往能力。
拓展职业人脉，参加行业会议和社交活动，结识更多的同行和专家，可能会为你带来新的工作机会或合作项目。
四、适应变化的能力职场环境充满变数，行业趋势、技术创新、公司战略调整等都可能影响你的工作。
具备适应变化的能力，意味着能够快速调整心态和工作方式，积极应对新的挑战。
例如，当公司引入新的工作流程或技术系统时，要主动学习和适应，而不是抵触和抱怨。
五、高效的时间管理时间是有限的资源，合理安排时间对于职业发展至关重要。
制定优先级清单，将任务按照重要和紧急程度分类，优先处理重要且紧急的任务。
学会拒绝无关紧要的事务，避免时间被浪费。
同时，合理分配工作时间和个人生活时间，保持工作与生活的平衡，有助于提高工作效率和生活质量。
六、解决问题的能力在工作中，难免会遇到各种各样的问题。
具备解决问题的能力，能够迅速分析问题的本质，提出有效的解决方案，并付诸实践。
职业生涯十大要点规划
职业生涯十大要点规划在我们漫长的工作生涯中，做好规划是至关重要的。
一个清晰、合理的职业规划能够帮助我们少走弯路，更快地实现自己的职业目标。
以下是职业生涯中的十大要点规划，希望能为大家提供一些有益的参考。
一、自我评估了解自己是职业规划的第一步。
这包括对自己的兴趣、价值观、技能、性格特点等方面进行深入的剖析。
问问自己喜欢做什么？擅长做什么？什么对自己来说是最重要的？通过各种评估工具和自我反思，清晰地认识自己的优势和劣势，为后续的职业选择和发展打下坚实的基础。
例如，如果您发现自己对数字特别敏感，逻辑思维能力强，那么财务、数据分析等相关职业可能更适合您；如果您富有创造力，喜欢表达和与人交流，那么广告、传媒等领域或许能让您大放异彩。
二、明确职业目标在自我评估的基础上，设定明确的职业目标。
职业目标应该是具体、可衡量、可实现、相关且有时限的（SMART 原则）。
例如，“在五年内成为公司的部门经理”或者“在三年内获得某项专业认证”。
明确的目标能为我们提供前进的方向和动力。
同时，要注意将长期目标分解为阶段性的短期目标，这样可以让我们更容易看到自己的进步，也便于及时调整策略。
三、行业研究选择一个有发展前景的行业是职业生涯成功的关键因素之一。
要对不同行业的发展趋势、市场需求、竞争状况等进行深入研究。
了解哪些行业正在崛起，哪些行业可能面临衰退。
比如，随着科技的不断进步，人工智能、大数据、新能源等行业呈现出蓬勃的发展态势；而一些传统行业，如某些劳动密集型制造业，可能面临着转型升级的压力。
四、教育与培训根据自己的职业目标和行业需求，确定所需的教育和培训。
这可能包括获取更高的学位、参加专业培训课程、获得相关证书等。
持续学习和提升自己的技能，能让我们在竞争激烈的职场中保持优势。
例如，如果您想进入金融行业，考取 CFA（注册金融分析师）证书可能会增加您的竞争力；如果您想从事软件开发，学习新的编程语言和框架是必不可少的。
五、建立人际关系网络在职场中，人际关系网络是非常宝贵的资源。
做好规划的10要素
做好职业生涯规划的10大关键要素完整版做好职业生涯规划的十大关键要素为自己制定一个科学的职业生涯规划，就是构筑自己人生的宏伟大厦。
每个人都有属于自己的美好愿望，而职业生涯规划就是让自己每天做的事情和自己的美好愿望形成一个科学的、紧密的连接。
有人制定的目标就像是蓝天上的一朵白云，美丽、浪漫，但是飘忽不定；也有人定的目标像天空中的一轮明月，它也美丽、浪漫，但相距甚远，在有生之年达不到。
我们要把目标定成远处山冈上的一棵树，虽然脚下没有一条笔直的大道通向那棵树，但是我们坚信：只要不放弃，只要坚持去努力，就一定能走出一条路，到达那棵树，摘取成功的果实。
这就是做职业生涯规划的作用第一步——敢做美梦梦想是成功的起点！如何才能将模糊的梦想变为明确的方向？如何将明确的方向变为具体的目标？规划题目1．题目的内容（1）写下你的名字首先要写下你的姓名，从题目可以看出是谁的职业生涯规划。
可能你已经无数次写过你的姓名，但这次却拥有特别的意义：你开始规划你的人生！（2）规划年限题目中最难写的是确定“几年”，是阶段性的还是终生的。
职业生涯规划中的年限是目前可以确定的最主要目标的实现时间，可以是两、三年，也可以是十几年、几十年。
（3）起止日期何时开始，到何时实现目标。
开始日期要详细到年、月、日，终止日期可以到年（4）年龄跨度年龄跨度是指从多少岁至多少岁。
例：程社明十年职业生涯规划1998年9月1日——2008年38岁~48岁或者：程社明终生职业生涯规划1998年9月1日——2028年38岁~68岁2．具体说明题目的这种写法，反映职业生涯个性化的特征和时间坐标原则建议第一次写职业生涯规划的人，规划年限不要写很长，因为是处于职业生涯初期的年轻人，比如刚毕业的大学毕业生或者参加工作刚刚几年的人，可以写两至三年的职业生涯规划。
职业方向和总体目标职业生涯规划第二个内容是职业方向和总体目标。
1．职业方向职业方向是你对职业的选择，是在职业生涯规划时间范围内准备从事什么职业。
职业生涯十大关键考虑
职业生涯十大关键考虑在我们漫长的职业生涯中，有许多重要的因素需要认真思考和权衡。
以下是职业生涯中的十大关键考虑，希望能为您的职业发展之路提供一些有益的启示。
一、自我认知了解自己是职业规划的基石。
要清楚自己的兴趣、价值观、性格特点和优势劣势。
问问自己喜欢做什么？什么能让自己感到满足和有成就感？自己最看重的是什么？是金钱、地位、工作环境还是工作与生活的平衡？同时，也要客观地评估自己的技能和能力，知道自己擅长什么，不擅长什么。
只有对自己有清晰的认知，才能找到与自己匹配的职业方向，避免盲目地选择和频繁地跳槽。
二、职业目标确立明确的职业目标是前进的灯塔。
短期目标可以是在一年内掌握某项新技能，获得某个证书，或者晋升到某个职位；中期目标可以是在三到五年内成为某个领域的专家，或者进入管理层；长期目标则可以是在十年内创立自己的公司，或者在行业内取得显著的成就。
职业目标要具体、可衡量、可实现、相关性强且有时限（SMART 原则），这样才能为自己的职业发展提供清晰的方向和动力。
三、教育与培训不断学习和提升自己的知识和技能是保持职业竞争力的关键。
根据自己的职业目标，选择合适的教育和培训途径。
可以是攻读学位、参加专业培训课程、在线学习、参加行业研讨会等。
学习不仅能让我们跟上时代的步伐，还能为我们打开新的职业机会之门。
四、行业选择选择一个有前景、有发展潜力的行业至关重要。
要关注行业的趋势、市场需求、竞争状况和政策环境。
一些新兴行业如人工智能、大数据、新能源等可能蕴含着更多的机会，但同时也伴随着较高的风险和不确定性；而一些传统行业如制造业、金融业等虽然相对稳定，但可能发展空间有限。
要综合考虑自己的兴趣和能力，以及行业的发展前景，做出明智的选择。
五、工作环境工作环境包括物理环境和人文环境。
物理环境如办公设施、工作地点等，会影响我们的工作舒适度和效率；人文环境如企业文化、团队氛围、领导风格等，则会影响我们的工作满意度和职业发展。
职业规划的十个关键要素
职业规划的十个关键要素职业规划是每位职场人士必须认真思考和筹划的事情。
随着社会的发展和竞争的加剧，只有在职业规划上做出明确的目标和计划，才能更好地实现个人职业发展和生活目标。
在这篇文章中，我们将探讨职业规划的十个关键要素，希望能为您提供一些有益的启示。
1. 自我认知：了解自己的能力、兴趣和价值观是职业规划的第一步。
通过自我评估工具、沟通和反思，我们可以更清楚地了解自己的优势和不足，确定何种职业或行业适合我们的发展。
2. 目标设定：一个明确的职业目标可以帮助我们集中精力和资源，迈向成功。
在设定目标时，应该考虑自己的兴趣、价值观和长远规划，以及市场需求和就业前景。
3. 职业研究：了解职业领域的动态和趋势是成功规划职业发展的关键。
通过阅读相关书籍、参加行业研讨会和网络调研，我们可以掌握行业的最新信息，了解就业前景和要求。
4. 教育和培训：终身学习是实现职业目标的必要条件。
通过接受高等教育、参加职业培训和参与继续教育活动，我们可以不断提升自己的知识和技能，与行业最新发展保持同步。
5. 经验积累：实践经验对于职业发展至关重要。
通过兼职、实习、志愿者工作等方式，我们可以积累宝贵的工作经验，拓宽自己的职业视野，提高职业竞争力。
6. 建立人际关系：人脉关系对于职业发展起着重要作用。
积极主动地参加行业聚会和社交活动，与同行业的专业人士建立联系，扩大人际关系网络，提高就业机会。
7. 自我营销：学会有效地展示自己的优势和成就，是成功职业规划的关键。
通过精心准备个人简历和面试技巧，我们可以在求职过程中给雇主留下良好的印象，并展示自己的能力与潜力。
8. 适应变化：职业规划是一个持续的过程，需要根据个人情况和外部环境作出调整。
面对变化和挑战，我们应该保持灵活性和适应性，不断更新自己的目标和计划。
9. 自我管理：职业规划需要一定的自我管理能力。
我们需要学会合理安排时间、设定优先级、制定详细计划，并积极管理自己的职业生涯，以实现目标。
制定职业生涯规划要考虑到的十个因素-制定计划要考虑的因素
制定职业生涯规划要考虑到的十个因素-制定计划要考虑的因素1.时间。
即个人的年龄或生命的时程，又可细分为成长、试探、建立、维持、衰退等时期。
2.广度或范围。
即每个人一生所扮演的各种不同的角色。
3.深度。
即个人投入的程度。
每个人都有独特的生涯形态，而这种形态的不同，对人的发展影响极大。
良好的职业生涯规划应具备的特性1.可行性。
规划要有事实依据，并非是美好的幻想或不着边的梦想，否则将会延误生涯良机。
2.适时性。
规划是预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的妥善安排，以作为检查行动的依据。
3.适应性。
规划未来的职业生涯目标牵涉到多种可变因素，因此规划应有弹性，以增加其适应性。
4.持续性。
人生每个发展阶段应能持续连贯衔接。
制定职业生涯规划的原则1.清晰性原则。
考虑目标、措施应该是清晰而明确的。
实现目标的步骤应该是简洁有效的。
2.挑战性原则。
目标或措施应该具有挑战性，而不是仅保持其原来状况而已。
3.变动性原则。
目标或措施应该有弹性或缓冲性，应该能随着环境的变化而作调整。
4.一致性原则。
主要目标与分目标要保持一致。
目标与措施要保持一致。
个人目标与组织发展目标要保持一致。
5.激励性原则。
目标应该符合自己的性格、兴趣和特长，应该能对自己产生内在激励作用。
6.合作性原则。
个人的目标与他人的目标最好具有合作性与协调性。
7.全程原则。
拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。
8.具体原则。
生涯规划各阶段的路线划分与安排必须具体可行。
9.实际原则。
实现生涯目标的途径很多，在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素，选择切实可行的途径。
10.可评量原则。
规划的设计应有明确的时间限制或标准，以便评量、检查，使自己随时掌握执行状况，并为规划的修正提供参考依据。
职业规划早进行，宜未雨绸缪，勿临渴掘井。
做好职业生涯规划的关键要素
做好职业生涯规划的关键要素行业分析：1.行业环境分析行业环境分析就是一个人对目前所在行业和将来想从事的目标行业的环境进行分析，包括行业现状、行业目前的优势与问题所在、行业发展前景预测、国际国内重大事件对该行业的影响等。
(1)行业与职业的区别从社会的角度来讲，职业是个体的集合。
只有从事同样工作的人达到一定的数量时才能形成一个职业;行业是企业的集合，从事同样的产品生产销售的企业或提供类似服务的企业达到一定的数量时才能形成一个行业，而当这一个行业的生产总值或销售总额在社会经济中占有相当权重位置时，则可称为产业。
在同一行业可以从事不同的职业。
比如在建筑行业，你可以做建筑工程师，也可以做财务经理。
在不同行业里，可以从事同一职业。
如在金融行业、运输行业你都可以担任人力资源经理。
(2)目前从事的行业你现在从事的是什么行业?是制药行业、制鞋行业、还是咨询服务行业?这个行业在我们国家是怎样一个发展趋势?是一个逐渐萎缩的行业?比如资源耗费大、造成环境污染的小型采矿业，还是一个朝阳行业?比如旅游业、保险业、管理咨询行业等等。
(3)企业是否跨行业发展你所处的企业是在原来的领域发展还是要跨领域发展?企业是否决定跨领域发展取决于两点。
第一取决于外界环境有没有这样的机遇，这是外部条件;第二取决于你企业的内部条件：有没有相应的人才和资金。
有的企业一看保健品赚钱赶紧投资保健品;一看建筑赚钱赶紧投资建筑业，别人赚了钱不等于你一定也会赚钱。
有没有相关的人才和所从事这个行业的专业知识和技能，是决定是否跨行业经营的关键因素。
(4)国家政策做职业生涯规划时，有必要研究国家在相关行业中的政策。
政府会根据国家宏观经济状况对一些行业发布法规政策，对一些行业鼓励、扶持;对一些行业限制、缩小规模。
国家政策可能会对一些专业人才的培养给予鼓励支持，对某些职业人员给予限制。
这些政策对企业和职业的发展都会产生重要的影响。
2.企业分析企业分析包括企业在本行业或新的发展领域中的地位和发展前景，以及企业产品在市场上的发展前景。
实现员工职业发展的10个关键要素
实现员工职业发展的10个关键要素员工的职业发展是组织管理和人力资源管理中至关重要的一个环节。
员工的职业发展不仅对于员工个人的成长和进步至关重要，也对于组织的长期发展和持续创新起到决定性的作用。
为了帮助员工实现职业发展的目标，以下是10个关键要素。
1. 目标设定与规划员工职业发展的第一步是设定明确的目标并制定实现这些目标的规划。
员工和组织应该共同明确员工的职业目标，包括短期和长期目标，并制定细致的计划来实现这些目标。
2. 提供培训与发展机会组织应该为员工提供广泛的培训和发展机会，以帮助他们获得新的知识和技能。
这些机会可以包括内部培训、外部培训和跨部门的交流，以便员工可以不断提升自己的能力和知识水平。
3. 公平的晋升机制组织应该建立公平的晋升机制，确保员工能够公平地参与晋升竞争，并根据他们的能力和贡献获得晋升的机会。
晋升机制应该透明，公正，并且基于员工的业绩和能力。
4. 导师和教练的支持组织可以为员工提供导师和教练的支持，以帮助他们在职业发展过程中获得指导和建议。
导师和教练可以分享他们的经验和知识，并帮助员工解决职业发展中遇到的困难和挑战。
5. 个人发展计划员工应该根据自己的职业目标和组织的需求制定个人发展计划。
这个计划应该包括员工计划在一定时间内达到的目标，以及实现这些目标所需的行动步骤和资源需求。
6. 绩效评估和反馈绩效评估和反馈是帮助员工发展的重要工具。
组织应该定期对员工的绩效进行评估，并提供及时的反馈和指导。
这样的反馈可以帮助员工了解自己的强项和改进的地方，并制定相应的发展计划。
7. 推广跨部门合作组织应该鼓励员工参与跨部门的合作项目和团队，以帮助他们扩展他们的知识和技能，并与其他人共享经验和最佳实践。
跨部门合作可以提供更广阔的发展机会和更多的职业发展路径。
8. 适度的挑战和机遇组织应该为员工提供适度的挑战和机遇，使他们能够发挥自己的潜力，并不断成长和进步。
适度的挑战可以促使员工发展新的技能和解决问题的能力。
职业规划10大要素(最新)
职业规划10大要素职业规划10要素一、无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不可忘记。
简言之，就像一名牙科医生对他医治的患者要负责那样，你一定要对自己的职业认真敬业，勇承重担，兢兢业业，恪守职德。
二、切记和谐融洽的人际关系非常重要。
实际证明与同事间人事关系融洽将使工作效率倍增。
三、要优化你的交际技能。
优良的交际技能可为你谋职就业提高成功几率。
如美国硅谷科园区的'许多高技术公司在聘人时不仅考察技术，同时还考察受聘者的交际技能，成功受聘者的做法是在听对方说话时要认真努力去理解对方话语含义，此后再解释自己的有关见解。
四、要善于发现变化并适应变化。
五、要灵活。
未来时代的工作者们可能必须要经常转换职业角色，这就是说你要善于灵活地从一个角色迅速转换到另一个角色，方能适应时代环境的变化。
这些像做父母的人一样，他（她）必须善于在启蒙子女、抚育子女、教育子女等各阶段充当各种不同角色，而这种角色的一一变更确实需要做父母的具有极高灵活性相助才行。
因为你所要充当的一个个不同的角色既需要一一相续地接连转换，又缺少有"指路地图"为你"指点迷津"。
做父母的人操作此过程往往依靠的是一种直觉相助，而在你未来人生职业角色的屡屡转换中欲取得成功则必须要学会学好"灵活"才行，非如此不可。
六、要善于学用新技术。
或许你想当一名作家，但在当今时代作家欲获成功也必须不断学用并掌握新技术技能才行，比如作家必须同时成为一名计算机文字处理员，打字员，网上发行员才能获得成功。
七、要舍得花钱花时间学习各种指南性知识简介。
目前各大学、社会研究机构、其他组织开办了各式各样的实用性半日、一日或二日即可学完的知识简介科目，这些科目你可试学，若试学后觉得自我感觉良好，学后大有实用价值，那么不妨再深入学下去……这类指南性知识简介科目的试学可能是预探新领域内"水深度"的最简便易行之方法。
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做好职业生涯规划的10大关键要素做好职业生涯规划的十大关键要素为自己制定一个科学的职业生涯规划，就是构筑自己人生的宏伟大厦。
每个人都有属于自己的美好愿望，而职业生涯规划就是让自己每天做的事情和自己的美好愿望形成一个科学的、紧密的连接。
有人制定的目标就像是蓝天上的一朵白云，美丽、浪漫，但是飘忽不定；也有人定的目标像天空中的一轮明月，它也美丽、浪漫，但相距甚远，在有生之年达不到。
我们要把目标定成远处山冈上的一棵树，虽然脚下没有一条笔直的大道通向那棵树，但是我们坚信：只要不放弃，只要坚持去努力，就一定能走出一条路，到达那棵树，摘取成功的果实。
这就是做职业生涯规划的作用第一步——敢做美梦梦想是成功的起点！如何才能将模糊的梦想变为明确的方向？如何将明确的方向变为具体的目标？规划题目1．题目的内容（1）写下你的名字首先要写下你的姓名，从题目可以看出是谁的职业生涯规划。
可能你已经无数次写过你的姓名，但这次却拥有特别的意义：你开始规划你的人生！（2）规划年限题目中最难写的是确定“几年”，是阶段性的还是终生的。
职业生涯规划中的年限是目前可以确定的最主要目标的实现时间，可以是两、三年，也可以是十几年、几十年。
（3）起止日期何时开始，到何时实现目标。
开始日期要详细到年、月、日，终止日期可以到年（4）年龄跨度年龄跨度是指从多少岁至多少岁。
例：程社明十年职业生涯规划1998年9月1日——2008年38岁~48岁或者：程社明终生职业生涯规划1998年9月1日——2028年38岁~68岁2．具体说明题目的这种写法，反映职业生涯个性化的特征和时间坐标原则建议第一次写职业生涯规划的人，规划年限不要写很长，因为是处于职业生涯初期的年轻人，比如刚毕业的大学毕业生或者参加工作刚刚几年的人，可以写两至三年的职业生涯规划。
职业方向和总体目标职业生涯规划第二个内容是职业方向和总体目标。
1．职业方向职业方向是你对职业的选择，是在职业生涯规划时间范围内准备从事什么职业。
在职业的道路上应该先找准自己的方向和定位，然后再谋求什么样的职位。
有很多人努力地去争取某些职位，但他却搞不清楚自己的职业是什么。
要明确自己的职业方向，职业方向反映一个人职业生涯的动机，或称主观愿望。
确定职业方向有几个注意事项。
（1）不能没有方向为什么确定职业生涯方向这件事非常重要？有个小故事可以跟大家分享。
在撒哈拉沙漠里有一个小小的村庄，它的名字叫比塞尔。
比塞尔多年以前是一个不为人知、几乎与世隔绝的落后的小村落，当地的人很少走出村庄，外面的人也很少来到这个村庄。
后来有一个欧洲青年叫肯莱文，来到了比塞尔，他问当地人：“你们怎么不到外面去看看，外面的世界很精彩！”比塞尔人说：“我们很想到外面去看看，但是我们不知道为什么就是走不出沙漠。
”肯莱文说：“不可能啊？！”他自己走出沙漠只用三天半的时间。
他对比塞尔人说：“你看看，可以走得出去啊，你们怎么走不出去呢？”比塞尔人说：“真是奇怪了，我们怎么总是走不出去呢？”“这样，我跟你们的人走，他说怎么走我就怎么走，看看到底为什么走不出去。
”当地一个叫阿古特尔的青年，自告奋勇，愿意和肯莱文一起走。
阿古特尔预备了两峰骆驼和半个月的粮食半个月的水。
第二天他们出发了，出发以后阿古特尔怎么走，肯莱文就跟着怎么走，三天、四天没有走出沙漠，七天、十天也没有走出沙漠。
到了第十一天早晨，令肯莱文万分惊奇的是，他们又回到了比塞尔。
阿古特尔说：“你看，我说咱们走不出去吧，幸亏预备了这些水和粮食。
”肯莱文很是奇怪，怎么跟着他们的人就走不出去呢？他苦思冥想，晚上看着满天的星斗突然想明白了，原来比塞尔人不懂得使用任何导向工具，他们在茫茫几千平方公里的大沙漠中就是跟着自己的感觉走。
大家知道，人体的两侧肌肉并不是完全对称的，当失去方向感的时候，假如右腿的劲大一些、肌肉发达一些，左腿的劲小一些，那你会不知不觉走出一个弧型，会朝左拐，而且拐的这个幅度会越来越小，最后就走成了一个像卷尺的螺旋状，最终又回到了起点。
比塞尔人就是凭着自己的感觉，以为是往前走，但实际上是在绕圈子，最后又绕回到比塞尔。
肯莱文发现了这个秘密，对阿古特尔说：“你按我的方法走，保准你走出沙漠。
你白天休息，晚上认准北斗星。
”阿古特尔年轻力壮，心情迫切，按照这种方法三天就走出了沙漠。
后来他把外面的人带进来，把里面的人带出去。
多年以后，比塞尔成了一个远近闻名的世外桃源、旅游胜地。
当地人还在村子中央小广场上设了一个阿古特尔的铜像，因为他后来做了很多的工作，铜像的基座上写着一句话，对我们大家会有启示。
这句话是：新生活，从选定方向开始。
摘自《读者》，2001年第18期这个故事告诉我们，一个人无论年龄多大，真正的人生是从设定目标的那一天开始的，以前的日子都只不过是在绕圈子而已。
想一想，在过去的经历中，你有没有过绕圈子的感觉？如果你已经绕了几年，你还想再继续绕下去吗？记住：新生活是从选定方向开始的。
要想确定自己的职业生涯方向首先要选定自己的职业。
有人问：“我选择这个职业是一辈子就必须干这个吗？”不一定。
在市场经济社会中，人一生可能换四至八个职业。
但一旦决定在某几年中从事哪一个职业，那么就应该按照这个职业去提高专门的知识和技能，以提高自己的职业化水平。
（2）不能同时有很多方向生命短暂，一个人的时间与精力是有限的，只能在特定的一个或几个职业中谋求成功。
在确定职业方向的时候，一定要理解特定职业对人生的意义，思考自己可能在特定职业中担任的职务，自己在这个职业中是短期发展，还是长期发展。
（3）不能随意改变方向我们一生当中可能会换四、五个职业，但想在每一个职业上都取得成功是不容易做到的。
因此我们在确定职业方向、修改职业方向时，一定要特别慎重。
（4）方向引导未来有人说：“我现在的职业生涯发展得挺顺利，处于一个阶段性成功期，我似乎登上了一座山的顶峰，环顾四周，风景秀丽，心情很不错！这时，我还要再定什么规划吗？”也有人说：“我的职业生涯，现在处于一个低谷，正是倒霉的时候，干什么全都不顺心。
还定什么规划？”职业生涯明言位置与方向在职业生涯发展的道路上，重要的不是现在所处的位置，而是迈出下一步的方向。
在职业生涯发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是迈出下一步的方向。
即便你是在一座山的顶端，如果方向搞错了，再跨出一步可能就是万丈深渊；虽然你现在是在一个山谷里，但是如果你找准了方向，每迈出一步都是在上升。
2．总体目标规划中的职业生涯总体目标是指当前可以预见的最长远目标。
（1）定目标的意义传说《西游记》中唐僧前往西天取经前，曾经到长安附近的一个村子选择坐骑。
前来报名的有白马、黄羊、黑驴和青牛。
最后唐僧选择了白马。
这一去就是17年。
待唐僧返回东土大唐时，已是名满天下的传奇英雄。
这匹白马跟随唐僧过火焰山、打白骨精、斗妖魔、战鬼怪，也成了取经的功臣，被誉为“大唐第一名马”。
白马衣锦还乡，来到昔日的村庄看望老朋友。
很多儿时的同伴都无比崇拜地听它讲这些年的经历，只有黑驴很不服气：“为什么你现在这么威风？我这些年闲着了吗？我出的力比你少吗？我走的路比你少吗？凭什么大家对你这么崇拜，听你眉飞色舞地讲？”白马很平静地说：“驴老弟，我随玄奘大师去西天取经，我们有一个优秀的团队，我们有方向、有目标、有使命，遇到任何困难都勇往直前。
这些年你走的路确实不比我少，甚至比我还多。
你受的累也不比我少。
但区别是自从我走了以后，你就被蒙上双眼一直在转圈拉磨。
所以你什么也讲不出来。
我有一个建功立业、丰富多彩的马生，你却只有一个碌碌无为、无聊至极的驴生。
”没有使命、没有定方向、没有定目标的人不代表他这几年不忙着做一些事情，他也会很辛苦忙碌，但可能只是为满足生存上的需求在忙。
我们定目标是为了什么？是要让自己度过一个有意义的人生。
但是，定了目标，这个目标一定能实现吗？一定能成功吗？职业生涯明言就差一点点成功的人和不成功的人就差一点点：成功的人可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标；不成功的人总是改变目标，却从不改变方法。
1991年11月份我受法国一家大型制药集团的委派回国开发市场。
我带回的这个药品主要功能是治疗腹泻，名字叫思密达。
怎样开发市场？怎样组建销售队伍？这对我来说都是很大的挑战。
我开始时只带了五万法郎（当时合四万人民币）做市场开发费用。
对于中国这么大的市场，这点钱实在是太少。
不得已我只能使用自行车、公共汽车作为交通工具，出差去外地也只能住一天10块钱的床位。
我要用我的销售业绩说服法国总部再向中国投资。
第一年我的销售额是100万人民币。
我想我回国创业不仅仅是要引进一个药品，增加自己的收入，还要引进法国先进的技术、引进法国的资金、引进法国的管理、从而建设一个现代化的制药企业。
但是我的知识、经验、能力都还远远不够。
于是，我在创业的同时，又阅读管理专著。
自1992年起，我开始准备报考南开大学管理学系陈炳富教授的博士研究生。
陈炳富教授在当时已是享誉中外的管理学家、孙子兵法专家，他是最早在中国讲授企业文化企业战略管理、孙子兵法和企业伦理的教授。
1993年我终于考上陈炳富教授的博士研究生，跟他学习企业文化建设、企业伦理、孙子兵法、企业战略管理等课程。
职业生涯的每一次质跃发展，都是以学习新知识、树立新观念作为前提条件的。
我为建立一个现代化的制药企业制定了一系列的发展战略，例如：企业文化建设战略、市场开发战略、组织结构发展战略、管理人才队伍建设战略等等。
在药品推广过程中我坚持学术推广的道路，同时坚持对患者高度负责的精神禁止以回扣的方式卖药。
企业的营业额在第二年达到300多万，第三年达到1000多万，第五年达到了一个亿。
1997年，法国总部被中国同事的工作业绩所鼓舞，终于同意在中国投资建厂。
在天津高新技术产业园区，一个现代化的高科技制药企业仅用一年多的时间便建成投产。
同年我完成了我的博士论文，题目就是“职业生涯开发与管理”。
这是中国第一篇研究职业生涯的博士论文，从此填补了国内理论研究空白。
值得一提的是，1997年合资企业建成时，这个外方股份占到90％的合资企业，总经理是中国人，财务副总经理、人事副总经理、经营副总经理也都由中国人来担任，这在合资企业中是极为少见的，因为我们建立了员工职业生涯发展管理系统。
这一年，我曾两次受到法国总统希拉克的接见。
希拉克对我的工作成就给予了高度的评价。
我和法国总统的合影在法国的报纸、杂志上发表，法国电视台也对我进行了专访。
就这样，我从一个人开始创业，到1999年的时候，公司已经有300多位优秀的同事，全国有24个办事处，销售额从1992年的一百万升到一亿五千万。
艰苦的创业经历使我明白：只要不放弃目标，每一次挫折，每一次失败，都是有价值的！想想看，如果过去的职业生涯中有成功，是不是因为你坚持了自己的目标？有些事情半途而废，是不是因为你放弃了目标？现在请你做一件事情：如果你现在正在一个房间里，你能不能以最快的速度（比如三秒钟）找出你所在房间里的六样含有蓝色元素的物品？你可能会突然发现，屋里含有蓝色元素的物品很多，它们一直存在于这个房间中，只是以前没有注意而已。