文明单位创建知识

合集下载

(完整版)文明单位创建工作汇报(完整版)

文明单位创建工作汇报文明单位创建工作汇报第一篇：文明单位创建工作汇报近年来，xx街道办事处在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的关心指导下，紧紧围绕创建文明单位的目标要求，充分利用创建省级文明城市的有利契机，坚持以经济建设为中心，以优化发展环境为举措，以强化居民文明素质为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，积极探索新时期精神文明建设协调发展的新路子，全面深入地开展了丰富多彩的创建活动，街道的软硬件建设和干部队伍整体素质有了明显提升，现将我街道的文明单位创建工作情况及下步打算汇报如下：一、强化组织领导，健全规章制度长期以来，我街道牢固树立文明创建一盘棋的整体意识，建立文明创建领导责任机制，由一把手担任组长和总指挥长，班子成员任副组长，机关职能部门和和社区负责人为组员，形成了机关职能部门相互配合、辖区单位鼎力参与的创建机制，并且一以贯之，持之以恒。

近几年来，尽管领导班子成员不断调整，但组织机构不断档，领导小组成员不缺位，保持了创建工作的连续性，使创建活动有章、有序地全面推进。

街道办事处把文明建设的成效作为衡量各项工作质量的关键标准。

坚持以制度建设为突破口，推进创建工作的正常化、规范化。

逐步完善各项规章制度，形成了《机关行政管理制度汇编》，作为街道开展各项工作的有力依据。

严格实行目标责任制，对创建工作任务逐项细化分解，项项都落实到具体部门、明确到人，全面提升了机关工作效能。

做到了从制度规范、制度管理的层面，把文明建设的内容实实在在地贯穿到办事处的各项工作之中，推动整体工作再上新台阶。

二、坚持多措并举，注重创建实效近年来，街道办事处多方筹集资金，集中人力、物力，在机关、社区、村全面开展文明和谐创建活动。

通过一系列强而有效的措施，极大的提高了办事处干部职工和辖区居民的文化素养，推动了办事处的蓬勃发展。

一是逐步完善硬件设施。

近年来，街道办事处不断加强硬件投入，改善办公环境和服务设施，实现办公设施现代化和办公环境美观化。

文明单位创建汇报材料(精选多篇)

市人大机关文明单位创建汇报材料这次市文明委考评组对人大机关文明创建进行考评，将进一步全面督促推进我们的工作。

首先我代表人大全体机关干部对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就人大机关两年来文明创建工作作简要的汇报。

人大机关2014年被命名为市级文明单位以来，始终坚持“深化、完善、巩固、提高”的八字方针，以抓文明单位创建为载体，不断提升本职工作水平。

我们的文明单位创建工作可以用“做到两个到位、坚持三个抓手、达到一个提升”来概括，即：做到领导到位、投入到位，坚持以制度建设、队伍建设、软环境建设为抓手，达到提升宣传思想工作水平的目的。

一、做到两个到位，为文明单位创建奠定基础（一）领导到位，为文明单位创建提供组织保障人大机关高度重视，把文明单位创建工作放在重要议事日程来抓，与本职工作同计划、同部署。

市人大常委会党组成员、办公室主任***同志为组长，办公室副主任***同志为副组长的创建工作领导小组，结合单位实际，研究制定了《人大机关2014—2014年文明单位创建规划》，明确规定了创建目标、创建要求、具体措施、经费投入、时间安排、机构设置、人员保障等，将责任落实到各个办委、落实到个人。

（二）投入到位，为文明单位创建奠定硬件基础针对办公设备简陋，难于适应新时期工作需要的实际现状，人大机关领导班子积极向省、市多方协调筹集资金，自2014年以来，配齐了办公桌椅、电脑、打印机、传真机、复印机、相机等设备，全面优化了办公条件。

近三年共投入资金20多万元，通过配备完善硬件设施条件，为文明单位创建提供硬件基础。

二、坚持三个抓手，为文明单位创建提供措施保障（一）坚持以制度建设为抓手，使文明创建有章法根据文明单位创建工作需要，人大机关自2014年以来先后制定和完善了人大机关《办公制度》、《学习制度》、《会议制度》、《车辆管理制度》、《财务制度》、《实物管理制度》、《安全责任管理制度》《工作奖励制度》、《语言文字制度》等多个制度，坚持用制度规范干部职工行为。

【学校文明单位创建规划】学校文明单位创建规划三篇

【学校文明单位创建规划】学校文明单位创建规划三篇【汇报材料】学校文明单位创建规划三篇学校做到全面推进素质教育，培养创新型人才，提高师生文明素质，提升学校文明程度，完善学校基础设施建设，切实加强学校精神文明建设，努力提高教学质量和办学水平，才能推动教育教学的改革和发展。

下面是小编整理的学校文明单位创建规划三篇，供大家参考!学校文明单位创建规划一为了进一步规范学校管理，提升学校形象，促进内涵发展，提高办学水平，建成”人文气息浓郁，校园环境优雅，教育质量一流，办学特色鲜明”知名品牌学校。

学校决定在获评XX市文明单位的基础上积极争创XX市文明单位。

现结合学校实际，根据XX市《文明单位建设管理办法》的有关规定，为积极做好我校创建XX市文明单位工作，特制定本规划。

一、指导思想以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，全面落实市教育局工作要点，把立德树人作为根本任务，把进一步提高教学质量作为重点，把转变工作作风作为重要保证，全面提升学校体艺水平，加强教师队伍建设，加快推进名师工程，为把学校建成”人文气息浓郁，校园环境优雅，教育质量一流，办学特色鲜明”知名品牌学校奠定坚实的基础。

二、创建目标1、以文化人，环境育人。

进一步优化、美化、绿化校园环境，全面完善校园文化建设。

以创建XX市文明单位为总揽，打造良好的育人环境和构筑良好的文化氛围，开展丰富多彩的师生活动，提升师生人文素养和文明素质。

以文化引路，以环境育人，来陶冶学生的情操，推动精神文明建设，提升学校办学品位。

2、德育为首，把立德树人为根本任务。

深化学校德育理念，形成以班主任为主体力量、全校教师参与，以日常行为规范为重点，强化爱国主义、集体主义和社会主义核心价值观教育，真正形成全面育人、全员育人、全程育人的德育工作局面。

3、以质立校，科研兴校。

以提高课堂教学为重点，大力实施课堂教学改革和狠抓教学常规管理，提高教育教学质量，在全校形成聚集课堂、质量立校的良好氛围。

文明单位宣传用语(四篇)

文明单位宣传用语1. 我们的心灵像花一样美丽。

2. 你的青春，奔洒你的热情。

3. 为中华之崛起而读书。

4. 文明时时处处，创建点点滴滴。

5. 知荣明耻崇尚文明守法礼让平安出行。

6. 文明从脚下起步创建自你我做起。

7. 文明和谐创新超越(安阳市单位精神)。

8. 员工素质高一分联通形象美十分。

9. 用公德规范言行用文明美化心灵。

10. 提供优质服务，勇创一流业绩。

11. 文明单位文明建文明执法理当先。

12. 坚持优质服务，落实优化管理。

13. 激扬青春献百姓共建和谐新大厅。

14. 道路通行见形象，红绿灯前看修养。

15. 文明是和谐之本，和谐是安定之根。

文明单位宣传用语（二）1. 别让坚强的生命，成为足下阴魂。

——草坪2. 自学自理自护自强自律。

3. “美是文明美是智慧美是奉献”。

4. “今天，你微笑了吗?你问候了吗?你礼让了吗?你帮助别人了吗?”5. 鸟儿因翅膀而自由翱翔，鲜花因芬芳而美丽，校园因文明而将更加进步。

6. 微笑是我们的语言，文明是我们的信念。

7. 抓好单位建设，提高单位整体文明形象8. 笑迎天下客，满意在盱眙9. 爱盱眙，讲文明，树新风10. 积极行动起来，为创建江苏省文明单位增光添彩11. 创建文明单位，打造“文明盱眙”的单位名片12. 管好自己的口，不随地吐痰，不说不文明的话管好自己的手，不乱扔乱倒垃圾，不做不文明的事管好自己的腿，不违反交通规则，不践踏花木草地13. 文明单位大家创建，文明成果人人共享14. 全民动员，齐心协力，共建省级文明单位15. 树立社会主义荣辱观，培育文明道德新风尚16. 做文明市民，树文明新风，创文明单位17. “播种文明收获温馨”。

18. 礼貌是最容易做到的事情，也是最容易忽视的事情，但她却是最珍贵的事情。

19. 文明是快乐的源泉。

20. 珍惜每一滴水，让地球妈妈不在哭泣。

文明单位宣传用语（三）1. 文明是希望，让我们一起来播种希望吧!2. “勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。

文明单位创建知识资料汇编礼仪类

1、为培育良好的道德品质和社会风尚，中央文明委提出要积极实施公民道德建设工程。

请问，20字基本道德规范是什么？答：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

2、为积极培育文明风尚，要动员广大群众摒弃什么样的陋习，养成科学文明的生活方式和文明礼貌的行为习惯？答：要摒弃有碍观瞻、有损形象、有悖科学、有害健康的陋习。

3、大力推进交通文明建设，要下功夫解决什么样的不文明行为？答：要下功夫解决机动车抢行、自行车占道骑行、行人乱穿马路和乘公交车不排队等不文明行为。

4、强化公共场所管理，要着重治理哪些影响公共秩序的行为？答：要着重治理乱摆摊、乱停放等影响公共秩序的行为。

5、为引导广大公民积极参与绿化美化和环保实践活动，中央文明办组织实施了以什么为重点的城乡环境综合改善工程？答：以增绿色、治污染、整脏乱为重点。

6、为提高公民旅游文明素质，中央文明委要求把什么宣传普及贯穿到公民旅游全过程？答：普及《中国公民出境旅游文明行为指南》和《中国公民国内旅游文明行为公约》贯穿到公民旅游全过程。

7、在开展文明礼仪教育活动中，我省大力推行的十字文明用语是什么？答：您好、请、对不起、谢谢、再见。

8、什么是社会生活礼仪？答：是人们在公共生活和相互交往中约定俗成、普遍遵循的基本行为规范，涉及个人和人际交往中仪表仪容、言谈举止、待人接物等方面的具体规则和惯用形式。

9、人们在社会交往种应遵循的基本礼仪要求是什么？答：相互尊重、真诚相待；宽容大度、严于律己；把握分寸、尊重差异；身体力行、注重养成。

10、社会生活交往中对个人仪容有哪些墓本要求？答：（1）发型得体。

（2）面部清爽。

（3）表情自然。

（4）手部清洁。

11、在正式场合，男士的着装一般以什么为正装？答：一般以西装为正装。

12、男士西装袖口的的商标是否需要拆除之后才可以穿着？答：是。

13、宴请时，主宾和次主宾分别位于主人的哪个位置？答：主宾安排在主人的右侧，次主宾安排在主人的左侧。

文明单位创建档案整理说明

4
2
20
2
48
16
64
8
136
28
164
国资委系统文明单位创建及档案整理工作说明
A类是指系统2011年省级文明单位和 2012年新申报（晋级）各级、各类文明单位候选单位。 B类是指系统预报复查的市级各类文明单位。
A类单位作为国资委系统文明单位动态管理重点对象，由国资委党委全程指导、培养、监督和检查；B类单位按照“谁推荐谁负责”的原则，由各企业（单位）党委按照市级文明单位管理办法，有机结合本企业（单位）内部管理考核制度进行日常管理，国资委党委按照不低于系统文明单位数量20%的比例进行抽检。
该活动与国资委党委年初提出的“创城·国企志愿者在行动” 一并开展。要结合企业自身实际，广泛开展“岗位学雷锋、争做好员工”活动。公交、交运、联通、移动、邮政、供电和烟草专卖等窗口单位要结合行业系统要求认真开展“学雷锋、树新风”活动。系统A类文明单位每季度至少要开展1次集中志愿服务活动，并将活动开展情况填入《市国资委系统2012年度文明单位建设工作情况反馈表》予以反馈。
11-12月
国资委系统文明单位创建工作档案整理要点说明
《山东省级文明单位考评细则》共列有：一级指标：6大项二级指标：17项三级指标：47小项
国资委系统文明单位创建及档案整理工作说明
国资委系统文明单位创建及档案整理工作说明
国资委系统文明单位创建及档案整理工作说明
１、基础工作：创建工作档案要按照省级文明单位考评细则的一级指标分设6 卷，原则上每1卷装1个档案盒（若有个别档案较多，也可在该卷增加1盒）。档案准备要坚持全而精的原则，“全”是指每个三级指标均根据实际情况提供证明材料（尽可能使用原件），带*号的三级指标可以不准备档案，若有成型的档案，也可以提供。“精 ”是指不要罗列重复、无用、琐碎及其他与指标无关的材料，要提供有说服力的证明材料。

创建文明单位的工作总结(精选5篇)

创建文明单位的工作总结(精选5篇)创建文明单位的工作总结(精选5篇)难忘的工作生活已经告一段落了，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，不妨坐下来好好写写工作总结吧!相信很多朋友都不知道工作总结该怎么写吧，以下是整理的创建文明单位的工作总结5篇，希望能够帮助到大家。

创建文明单位的工作总结篇1今年以来，市林业局按照市委、市政府关于创建全国文明城市的整体部署，紧紧围绕20__年创建目标任务，根据《全国文明城市测评体系》，《西宁市20__年创建全国文明城市年度测评工作任务分解表》和《西宁市创建全国文明城市20__年度迎检测评工作方案》要求，坚持“全局联动、全员参与”的原则，认真制定工作计划，强化各项任务措施，较好地完成了创城各项工作任务。

现将全局20__年创城工作开展情况总结如下：一、强化责任落实为确保全局创城工作取得实效，局党委高度重视，把创城工作列入全局重点工作之一，从强化组织领导入手，根据人事变动情况，及时调整了创城工作领导小组，按照创城目标任务责任书的要求，明确创城工作共性目标与职能目标中的具体工作任务和要求，结合涉及我局的20__年全国文明城市测评反馈问题，制定工作方案，明确督导部门、责任单位与整改时限，将整改任务分解落实到各处室、各单位，形成了主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，各单位负责人为具体责任人的“上下联动、全员参与”的工作格局。

二、加强理论武装1、深化理论学习。

以加强学习型党组织建设为依托，以开展“两学一做”学习教育为契机，召开党委中心组(扩大)学习10次、开展专题讲座13次、党员领导干部深入联系点讲授党课19次、书记送党课4次、结合个人自学、每日“党章晨读谈体会”、党员“微党课”、“两学一做”知识测试、“两重温一续写”、撰写学习心得、组织党员参观市反腐倡廉警示教育基地等多种形式，深化对党章党规的学习，引导党员干部尊崇党章、遵守党规，切实做到用精神武装头脑、指导实践、推动林业各项工作。

2013年创建自治区文明单位应知应会常识 (1)

2013年创建自治区文明单位应知应会常识一、填空：1、自治区党委提出的‚16字‛新疆精神是指：爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取。

2、今年是中国共产党成立92周年，也是自治区党委确定的继续深入开展民生建设年。

3、自治区党委召开的第七届九次全委（扩大）会议确定了：实现新疆跨越式发展和长治久安两大历史任务。

4、自治区开展‚六史‛教育是指：党领导人民与奋斗史、创业史、改革开放史、新疆历史、民族发展史、宗教演变史。

5、在社会主义精神文明建设活动是提出来的‚四德‛是指：社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。

6、精神文明建设的关键在于党。

概括起来有两个方面作用：一是党的领导作用，二是表率作用。

7、《自治区文明单位测评体系》主要包括：党的建设、道德建设、文化建设、民族团结、社会治安、环境建设、业务工作、创建活动等8个方面的测评内容。

8、社会主义精神文明建设的核心和灵魂是：以科学的理论武装人，重要任务是以正确的舆论指导人，重要内容是以高尚的精神塑人，重要手段是以优秀的作品鼓舞人。

9、志愿服务精神是：奉献、友爱、互助、进步。

10、新形势下加强公民道德建设的重要途径是：以活动为载体，广泛开展道德实践活动，吸引群众普遍参与。

11、今年9月1日—5日，第三届中国亚欧博览会将在乌鲁木齐市举办。

12、民族团结‚五个互相‛是指：各族干部群众之间互相尊重、互相信任、互相支持、互相学习、互相凉解。

13、民族团结的‚四个认同‛是指：对祖国的认同、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对中国特色社会主义的认同。

14、精神文明建设的创新主要是指：机制上创新、思路上创新、活动载体上创新、管理工作上创新。

15、在未成年人思想道德建设中，重点抓好三个主要环节：学校教育、家庭教育和社会教育。

16、文明礼貌十字用语是指：您好、请、谢谢、对不起、再见。

17、《公民道德建设实施纲要》提出的二十字公民道德规范是指：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

创建文明单位经验交流

创建文明单位经验交流【篇一：创建文明单位经验交流汇报材料】xx公司创建文明单位经验交流汇报材料公司情况简介xx一、领导重视，提高认识，形成“一条龙”的创建模式。

集团公司领导班子十分重视文明单位创建活动，从创建伊始，就摆到公司的重要议事日程上，形成“四统一”的工作方法（与重点工作一并统一部署、统一计划、统一落实、统一考核）。

领导班子一致认为，单位文明状况是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，有利于提高员工文明综合素质和文明形象，有利于促进企业的协调发展。

第一，加强领导，完善机制，落实责任。

在创建活动中，公司成立了创建工作领导小组，由党支部、办公室和工会三个部门组成创建工作联谊部门，总经理为总负责人，支部书记为执行人，并明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。

对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实，党政工齐抓共管的工作机制。

第二，加强宣传教育，营造良好的创建氛围。

为了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，结合工作实际，营造了良好的创建氛围。

办公室利用公司外网和内网，利用各种会议、展板，广泛宣传创建文明单位的重要意义，提高广大职工对创建文明单位重要性的认识。

使广大职工认识到，创建精神文明与自己的工作生活息息相关，有利于改善自己的工作生活条件；认识到创建精神文明单位是贯彻落实重要思想的需要，是树立管理新形象的需要，从而促使职工自觉把建设文明单位与履行工作职责结合起来，为开展创建活动奠定了坚实的思想基础。

二、外树形像，内强素质，凸显“两面光”的创建效果。

打基础、强素质、树形像，全面建设一支高素质员工队伍，是做好工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。

为此，我们强调以人为本，求真务实，寓创建于日常工作、学习和生活之中。

第一，加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。

我们以创建学习型企业为目标，提升领导干部的整体素质和能力，始终坚持将学习实践活动同精神文明建设相结合，增强党支部的团结和活力，增强工会的协调和纽带作用。

文明单位创建材料12篇完美版

《文明单位创建材料》文明单位建立材料（一）：建立省级文明单位汇报材料几年来，我公司在地方党委、政府和有关部门的关心下和支持下，在各级文明办的直接指导下，用心投入、开展公司的精神文明建设，以提升公司综合潜力，更好地服务社会，奉献社会，为xx的经济发展和文明建设作出应有的更大的贡献。

现将建立工作的基本状况汇报如下：一、思想教育深入，道德风尚良好自从xxxx分公司明确建立省级文明单位目标以来，一向把争创省级文明单位建立工作纳入年度发展目标，并制订了建立文明单位自我考核表，明确单位职责人.在开展建立活动中，以建立巾帼文明示范岗、青年文明号为抓手，推动建立工作的深入开展，加强企业精神文明建设．并参与怡惠社区、跃龙街道等文明社区共建设活动来提升公众心目中的xx形象，与望海岗村实行文明结对，加大建立力度，增进建立的实效性。

开展了以＂创文明行业，树文明形象，让客户满意＂为主题的活动．将建立工作深入每一个部门．透过召开全体职工大会，褚进跃经理对建立活动作了动员和部署，使公司全体干部、职工都明确建立文明行业的重要好处并用心自觉地投身于建立活动中，要求每个职工立足本职、爱岗敬业，努力奉献，为公司建立文明单位添砖加瓦．这几年来，建立工作每年都有计划和落实措施，分党、政、工、团、联动，透过各种形式多样丰富多彩的活动，努力营造良好的建立氛围．广泛发动全体员工以建立文明行业为主题，透过我为建立作贡献征文活动，同时公司用心开展各种思想教育、廉政教育业务技术培训等工作力求把我公司的建立工作做得更好．一是透过各种教育活动，在员工的思想教育、廉政教育、业务技术培训上苦下功夫。

组织员工观看《廉政经纬》、《被钱和色推向深渊的市长》、《9898》、《张思德》、《任长霞》《三江警钟》等优秀廉政警示片，利用宣传栏、公告栏、全体员工大会等大力宣传八荣八耻三感教育，并邀请当地宣传部副部长讲述荣辱观，大力宣传胡锦涛总书记提出的八荣八耻荣辱观，并理论联系实际写心得体会，共收取优秀的心得体会八篇。

文明单位创建工作计划十篇

文明单位创建工作计划十篇文明单位创建工作计划十篇文明单位创建工作计划篇1 为扎实开展群众性精神文明创建活动，大力推进公民道德建设，进一步提升机关干部职工自身文明素养和文明程度，打造争当文明、争创和谐的工作氛围，现制定20xx年度文明单位创建工作计划。

一、指导思想以社会主义核心价值体系建设为根本，以争创文明单位为基本要求，继续深入开展新一轮群众参与广、受益多的文明创建活动，着力提高机关干部职工文明素质，不断推进政风行风转变，为促进财政事业又好又快发展提供思想保证、精神动力和智力支撑。

二、创建目标全面加强思想道德建设、财政业务建设、干部队伍素质建设和群众性文明创建，增强敬业奉献的思想意识，提升服务大局的能力水平，增进干事创业的信心豪情，营造和谐温馨的工作氛围。

三、工作措施1、充分利用好道德讲堂。

根据我局实际，细化道德讲堂方案，并精心组织实施。

继续组织学习领会总书记系列重要讲话精神，开展学习心得交流，不断提高理论素养。

加强社会主义核心价值观学习宣传，组织对价值观理念的解读，提高大家践行价值观的自觉性。

组织宝应好人到我局开展宣讲活动，教育大家向身边的典型学习。

开展诚信教育，争做让社会和群众放心、值得信赖的财政人。

2、精心组织志愿服务活动。

扩大由领导班子、中层干部、各类先进典型代表、党员干部职工、年轻干部等组成的常态化的学雷锋志愿服务队，确保各项服务活动有身影、有成效。

认真制定本单位志愿服务活动实施办法和年度志愿服务活动计划，深化“讲文明、树新风”和“关爱社会”志愿服务活动，积极关爱留守儿童、空巢老人、残疾人，组织市级巾帼文明岗-收付中心帮扶困难学生。

根据《宝应县财政局志愿服务表彰奖励试行办法》，对年度评定合格且表现突出的注册志愿者予以表彰奖励。

3、加大公益宣传力度。

在财政局网站开辟文明教育宣传专栏，组织礼仪讲座等活动，开展文明礼仪知识和公共礼仪知识宣传教育，引导广大干部职工摒弃陋习，讲守礼仪。

利用财政局官方微博、文明宝应微博、短信平台等大力宣传身边的文明人、文明事，发挥党员的模范带头作用，让党员身份亮起来，先进形象树起来。

2023年幼儿园创建文明单位工作总结

2023年幼儿园创建文明单位工作总结2023年幼儿园创建文明单位工作总结1几年来，我园在各级领导的深切关怀和正确领导下，深入学习贯彻党的"十八大"会议精神，以深化教育改革为切入口，以"围绕教育抓创建、抓好创建促教育"为宗旨，以创建队伍建设为重点，本着"以人为本，以德治园"的思想，大力倡导人文精神，营造了一个团结和谐、积极进取的工作氛围，以校园文化建设为基点，循着"实效性、特色化"的德育之路，努力打造了一个环境幽雅、特色鲜明、科学规范的校园环境。

一、工作举措1、抓好政治理论学习，提高思想觉悟。

坚持每周一次的政治学习制度，学习党的基本路线、基本纲领，学习党的十八大精神，学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，学习科学发展观、时事形势、党和国家的方针、政策、法规法律。

2、开展思想道德教育，形成良好职业道德。

重视教职工职业道德教育，组织教职工学习了《公民道德建设实施纲要》，结合幼儿园实际，开展师德精神大讨论活动，要求全员参与，干部带头，做到时间落实、人员落实、汇总落实。

通过大讨论活动，凝聚了人心，塑造了教师群体的良好形象。

3、抓好继续教育，提高文化素养。

优化师资队伍是全面推进素质教育，提高保教质量的关键，我园将其作为师资队伍建设的核心工作来抓。

第一，帮助教师树立终身学习观念，积极鼓励教师参加高层次学历进修，为业务水平的提高奠定文化基础。

鼓励教师参加各类学习，以适应时代发展的需要，如：计算机、英语的等级考试，参加现代教育技术的培训。

第二，进行新老教师结对子拜师学艺活动，建立师徒结对子制度，对每一位新教师都开展拜师活动，充分发挥有经验教师的优势，这种传、帮、带活动，不仅使新教师在思想、业务等各方面迅速成长，更增进了幼儿园人与人之间的友好协作与交往。

第三，给年轻教师压担子。

提供机会让她们参加各级各类的公开教学活动、竞赛，使她们在教学活动中经历锤炼，迅速成长，成为充满创造力，富有开拓进取精神的一支队伍。

文明单位创建精神文明建设文化ppt 古风ppt 文明礼仪知识讲座

4
11
过渡页
贰
单位活动礼仪
单位活动礼仪
单位活动礼仪
会议礼仪
是召开会议前、会议中、会议后及参会人应注意的事项，懂得会议礼仪对会议精神的执行有较大的促进作用。
单位活动礼仪2个方面
2
个方面
办公礼仪
是工作人员在办公室内应遵循的礼仪规范。
重点要素三
13
会议礼仪会议准备
1
确定会议主题与议题（要有切实的依据；必须要结合本单位的实际；要有明确的目的）
■调节的作用
礼仪具有调节人际关系的作用。一方面，礼仪作为一种规范、程序，作为一种文化传统，对人们之间相互关系模式起着规范、约束和及时调整的作用；另一方面，某些礼仪形式、礼仪活动可以化解矛盾、建立新关系模式。
单位文明礼仪的定义
1
单位文明礼仪是工作人员在履行职能与人交往时应遵守的行为准则，并向对方表达友好和善意的过程。是单位形象和个人文明修养的表现形式。
要保持办公室窗明几净，整洁有序。桌面要经常收拾，及时整理文件资料，办公用品、用具要摆放整齐。
16
办公礼仪
要有事业心和责任感，按照规定的权限和程序认真履行职责，不拖延，不推诿，不马虎应付，不得过且过。
要养成专心、细心的工作习惯，不应三心二意，左顾右盼，更不能粗枝大叶、丢三落四。
要自觉遵守作息时间和请销假制度，不迟到，不早退，不无故旷工。不要在工作场所和工作时间办理一些与工作无关的事情或利用工作之便处理个人私事。
拟发好会议通知（会议通知必须写明开会时间、地点、会议主题及参加者等内容。提前一定的时间发通
知。）
15
办公礼仪
工作人员在办公时间应保持旺盛的精力，以饱满的热情为群众服务，全力以赴地努力工作。不可睡眼惺松，无精打采。

文明单位创建工作实施方案(5篇)

文明单位创建工作实施方案为进一步增强全体医务人员争先创优、加快发展意识，增强党____的凝聚力和向心力，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，树立医务人员的良好形象，经中心领导班子研究，决定在今年开展创建区级文明单位活动。

为切实搞好创建工作，制定实施方案如下：一、指导思想以____和____为指导，全面贯彻____精神，落实____，紧紧围绕上级有关部门的工作部署，坚持“三个文明”建设一起抓，积极推进精神文明建设，全面提高医务人员的整体素质，为我中心的持续、快速、健康、协调发展，提供强有力的精神动力和思想保证。

二、创建目标领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，管理制度科学规范，普法教育深入人心，工作及生活环境整洁优美，广大干部职工精神饱满、奋发向上，创新意识强、工作效率高，工作业绩突出，精神文明建设成果显著，达到创区级文明单位标准，创建成区级文明单位。

三、____领导组长：杨增新中医院党支部书记余晓玲中医院院长副组长：张力中医院副院长成员：张海燕袁鸿燕袁宝铭张晓燕王林刘俊于翔刘汉洪周汝友崔家丽万文杨丽罗娇王珺四、方法步骤第一阶段。

宣传发动阶段(____月____日—____月____日)。

本阶段要召开创区级文明单位动员大会，宣读《区级文明单位实施方案》，安排部署创建工作。

加强干部职工文明素质和管理能力建设。

引导广大干部职工积极主动参与精神文明创建工作，明确创建目标，提高对创建工作重要性和必要性的认识，在全院掀起创区级文明单位的____。

第二阶段。

全面实施阶段(____月____日—____月____日)。

本阶段要严格按照自治区级文明单位考核主要指标，坚持硬件、软件一齐抓。

在院党委的领导下，认真抓好领导班子建设、干____伍建设、制度建设，加强综合治理、环境卫生治理，全面完成争先创优各项任务，全面推动创区级文明单位创建工作的开展。

院创建活动领导小组要定期对全院创建工作开展情况进行检查验收，对不足之处及时提出整改意见，确保创建任务的全面完成，确保达到预期目标。

文明单位创建工作管理办法

金昌烟草专卖分局(公司)文明单位创建工作管理办法（试行）为了进一步调动我局（公司）创建“省级文明单位”的积极性，不断推动和深化分局（公司）“文明单位”创建工作，促进分局（公司）“三个文明”建设的协调发展，结合我局（公司）改革发展和各项管理工作的实际，特制定本办法。

第一章总则第一条“金昌烟草专卖分局（公司）文明单位”（以下简称“分局（公司）文明单位”）是授予在“物质文明、政治文明、精神文明”建设中取得显著成绩基层单位部门的综合性荣誉称号。

“分局（公司）文明单位”称号由分局（公司）精神文明建设领导小组批准和授予。

第二条文明单位创建活动是促进“三个文明”建设协调发展的有效载体，是加强各单位部门全面建设的有效途径。

各级单位要通过组织开展创建文明单位和活动，引导全体员工不断提高自身素质，努力提升经济效益和经营管理水平，加强和完善风险防范和内控管理，不断深化和大力推进改革和发展。

第三条各单位要认真组织本单位的文明单位创建工作，要把文明单位创建活动纳入全局工作的重要议程之中，使文明单位创建活动有领导、有组织、有计划、有步骤、有措施的开展。

同时，要给予财力、物力等方面的支持和保证。

第四条各单位文明单位创建活动实行由“一把手”负全责，主管领导负主责、其他领导积极配合，主管部门负责组织实施的工作责任制。

第五条在文明单位创建活动中，要坚持“精神文明重在建设”和“两手抓，两手都要硬”的方针，坚持“系统创建”和“属地创建”并重的原则。

要通过争创省局（公司）文明单位的活动，更好地推动分局（公司）系统创建和属地创建工作的开展。

第二章创建主体第六条分局（公司）文明单位创建以管辖单位、部门为基本创建单位，主要以县局、欣大公司为主。

第七条凡获地方政府授予市级以上“文明单位”称号的单位；被省局（公司）命名为“精品分局（公司）”的单位；获地方政府授予县级“文明单位”称号，并有省分局（公司）命名的“精品网点”或“青年文明号”集体或“优质文明服务示范单位”的单位，均可申报参加“分局（公司）级文明单位”的评选。

《文明单位“五个一”工作要求》

《文明单位“五个一”工作要求》一、“一堂”。

开设“道德讲堂”。

1、讲堂设置要求。

有固定场所、场所门头有道德讲堂标识牌、有道德讲堂背景、有“上墙”的讲堂管理制度、宣讲员守则的制度牌和道德文化氛围（道德格言或修身经典）、有活动内容、有详实资料。

2、讲堂流程。

“七个一”按“自我反省、唱歌曲、看短片、诵经典、讲故事、作点评和向“德”鞠躬”七个一流程准备资料，每月至少开展1次活动，有活动资料，提供一张活动开展的全程录像光盘。

3、材料要求：总体。

（1）“道德讲堂”要有活动实施方案（红头文件、单位公章、制定时间为2月底前），人数在30人以上的下属单位均要设立道德讲堂。

人数不足30人的，采取就近就便的原则，几家单位联合设立道德讲堂。

要有活动实施方案（红头文件、几家单位公章、制定时间2月底前），要成立领导组织机构，材料落款要有几家单位公章。

半年要有小结（7月底前），年度要有总结（11月底前）。

（2）有讲堂全年课程安排（表格形式），包括。

时间、地点、主讲人、参加人员、活动内容。

个体。

“道德讲堂”采取一堂一档的方式（需建立电子文档）。

1 一堂一档的资料包括。

（1）有人员签到册（2）有主持词（3）有活动记录表（按流程记录）（4）有歌词（5）有短片名称（6）有经典诵读语句、（7）有讲故事人的讲稿（8）有活动图片，七个环节，每个环节至少有一张图片，a4纸双面打印每页2张彩色图片，图片下方注明具体是什么时间、什么地点、哪个环节。

（9）有活动视频资料（刻录光盘）（10）活动简报及其他能够印证的材料。

4、注意事项。

有诚信教育内容，食品药品企业和百人以上的窗口单位要设立道德讲堂。

5、创新讲堂内容。

（1）结婚典礼进讲堂，弘扬勤俭、孝道、和睦；（2）成人典礼进讲堂，用成人礼传国家情怀、教责任担当；（3）老人寿诞进讲堂，用给老人过生日传承孝老敬老。

二、“一队”。

建立学雷锋志愿服务队。

要有开展关爱他人（敬老、爱幼、帮农民工助残）、关爱社会（文明礼仪知识普及、文化体育、网络文明传播）、关爱自然（普及环保知识、保护山川河流、植树造林）的“三关爱”的志愿服务活动实施方案（红头文件、单位公章）。

文明创建知识竞赛题及答案

文明创建知识竞赛题及答案单选题：（80题）1.在参加宴请中,应等 (B) 坐定后,方可入座: A主人B长者C女士D儿童2.2006年是我市的什么年:A A文明单位管理年B先进单位管理年C优秀单位管理年 D优秀团队管理年3.女士携带的手提包，在正式宴会就餐期间应放在:AA放在背部与椅背之间B挂在自己椅子的靠背上C挂在衣架上D自己携带着4.在旅游景区游览时不需打领带,也不宜穿:C A休闲鞋 B旅游鞋 C高跟鞋D运动鞋5.生活中的营养素主要由什么途径提供:C A营养保健品B运动C食物D维生素6.在饭店旅馆住宿时,不应穿_C_出现在公共场所: A西装 B休闲装 C睡衣和拖鞋 D运动服7.拜访亲朋好友时,如需送礼物时,除鲜花外,都必须带着:C A保修单 B发票 C包装 D说明书8.下列一般介绍顺序,_C_是错误: A将男性介绍给女性B将年轻的介绍给年长C将先到的客人介绍给晚到的客人9.一般性的拜访多以_C_为最佳交往时间: A1小时 B10分钟 C半小时D五分钟10.拜访他人应选择_C_，并应提前打招呼: A清晨B用餐时间 C节假日的下午或平日晚饭后 D上班时间11.在参加各种社交宴请宾客中,要注意从座椅的_C_侧入座，动作应轻而缓,轻松自然: A前侧B左侧 C右侧 D对面12.成年男女在人行道上并行，男子靠马路一侧，并应帮助女子提东西。

但不能帮助女子提:CA行李B背包C坤包 D书包13.在公共场所，女士着装时应注意_C_不能外露，更不能外穿: A袜子B短裙C内衣D衬衣14.在社交场合初次见面或与人交谈时，双方应该注视对方的_A_才不算失礼:A双眉到鼻尖的三角区域内B上半身C颈部D头部15._C_是礼仪的基础和出发点: A宽容B敬人C自律D礼貌16.国际社会公认的“第一礼俗”是:A A女士优先B尊重原则C宽容的原则D尊老爱幼17.在正式场合，女士不化妆会被认为是不礼貌的，要是活动时间长了，应适当补妆，但要在_B_补妆:A办公室B洗手间C公共场所D任何一个场所18.如果主人亲自驾驶汽车，_A_应为首位: A副驾驶座B后排右侧C后排左侧D都一样19.在公共场合体聚餐时，为了尽兴，可以B:A大声交谈、劝酒B轻声交谈，适当敬酒C不必顾及他人D随其所好20.当你离开朋友家，请主人不要送的时候应说:A A留步B失陪C拜访D多谢21.到医院探望病人，与病人交谈时应选择_A_话题:A轻松的话题B严肃的话题C有关死亡的话题D幽默话题22.看完体育比赛后，如果身边有杂物你应B:A带走自己的垃圾或杂物B连邻座的垃圾和杂物一并带走 C起身就走 D交给别人23.探望病人时宜送C: A菊花B玫瑰花C康乃馨D月季24.升国旗时应肃立站好，如旁边人与你交谈，你应该B:A与他交谈B及时制止C不予理睬D严惩批评25.客人来访时，我们要为客人打开房门。

文明单位创建工作总结6篇

文明单位创建工作总结6篇文明单位创建工作总结 (1) 建立奖惩机制。

我们设立“文明创建活动奖励基金”，对被授予县(市)级、市级、省级文明单位的分别给予1000元、1500元、__元的奖励，并一次性发给相当于干部一个月工资总额的奖金;对单位的主要负责人相应的发给一定奖金。

将文明创建纳入年度财政工作目标责任状，作为考核领导班子的政绩和升降的重要依据，对那些在限期内达不到文明创建目标的单位负责人，进行通报批评，或调整工作岗位，直至免职的.处理。

同时，没有在规定的时期内达到文明创建目标的单位，一律不得参加系统内、外的评选先进活动。

这些机制的建立和完善，使我市财政系统逐步形成了创建热潮和竞争态势。

二、从加强教育着眼，努力提高全员的文明素质人的素质，直接反映一个部门、一个单位的文明素质。

在创建过程中，我们始终坚持以人为本，注重提高干部队伍的整体素质，把培养一支过硬的干部队伍，作为精神文明建设的根本任务来抓。

抓政治理论教育。

从20_年起，我们利用每周六的学习日，开展建设有中国特色社会主义理论和的学习活动，开展学习实践科学发展观读书活动，采取自学、请党校老师专题辅导等灵活多样的学习形式，做到学习有考勤、有记录、有笔记、有心得。

20_年9-10月，组织150名干部进行了业务培训，20_年9月组织100名干部进行了业务和法规知识培训，20_年5月，结合学习实践科学发展观活动，组织全系统40岁以下的干部职工进行了学习实践科学发展观政治理论和财政业务知识闭卷考试及40岁以上干部职工的开卷考试，对前50名的人员还进行了电脑技能考试。

抓职业道德教育。

我们把业务培训与职业道德教育结合起来，坚持不懈地开展“五爱教育”，教育大家爱祖国、爱社会主义、爱劳动、爱人民、爱岗位，使大家自觉养成良好的社会公德、职业道德和家庭美德，真正做到全心全意为人民服务、廉洁奉公，坚决抵制赌博抹牌和封建迷信活动。

抓遵纪守法教育。

我们利用春节集训和“五五”普法教育，请政法战线的领导进行法纪教育，进行法律知识培训，增强了广大干部对违纪违规现象的免疫力，加强了广大干部依法理财，秉公执法的自觉性，为遵纪守法打下了良好的基础。

文明单位创建细则(3篇)

文明单位创建细则1. 创建文明单位的目的：通过组织和管理一群具有共同目标和价值观的人，形成一个团结互助、和谐发展的社群，为成员提供良好的学习、工作和生活环境，促进个人和集体的全面发展。

2. 文明单位的成员：文明单位应该由志愿加入的成员组成，成员必须认同文明单位的目标和价值观，并愿意为其付出努力。

成员应该尊重并包容各种不同背景和文化的个体，共同维护良好的单位氛围。

3. 文明单位的领导与管理：文明单位应设立合适的领导团队，由经验丰富、具有领导才能和管理能力的人员组成。

领导团队应负责制定明确的发展规划和工作方针，组织并监督单位的日常运行。

领导者应该以身作则，坚持公正、透明、负责任的原则，为成员树立榜样。

4. 文明单位的宣传与培训：为了确保成员的共同认知和行为准则一致，文明单位应进行定期的宣传和培训活动。

通过宣传活动，向成员宣传文明的重要性和行为准则，使每个成员都认同和遵守。

同时，培训活动也应提供相关知识和技能的学习，帮助成员提升综合素质。

5. 文明单位的奖惩机制：为了激励和引导成员积极参与单位建设，文明单位应设立奖励与惩罚机制。

优秀的成绩和行为应得到认可和奖励，激发积极性和创造力；而不良的行为和违规违纪的行为应得到批评和惩罚，以维护单位的秩序和正常运行。

6. 文明单位的交流与合作：文明单位应鼓励成员之间的交流与合作，形成良好的团队合作氛围。

通过各种交流活动，增进彼此的了解与信任，建立良好的沟通渠道和合作机制，提高单位整体的综合素质和竞争力。

7. 文明单位的评估与改进：文明单位应定期进行绩效评估和问题反馈，以检验单位的成果和发展方向是否符合预期目标。

通过评估结果，明确问题所在，并及时采取措施进行改进和调整，以确保单位持续发展和提升。

通过以上几点细则的制定和执行，能够帮助创建并维护一个高效、和谐、积极向上的文明单位。

文明单位创建细则（2）第一条为了加强对全市文明单位创建工作的指导，规范文明单位的评选表彰工作，提高评选表彰工作的质量，促进文明单位创建活动的健康发展，更好地发挥文明单位在精神文明建设工作中的示范带动作用，特制定本管理规定。

文明单位创建情况说明报告-[有关创建全国文明城市工作情况报告]

文明单位创建情况说明报告 [有关创建全国文明城市工作情况报告] 文明单位创建情况说明报告 [关于创建全国文明城市工作情况的报告]关于创建全国文明城市工作情况的报告全市创建全国文明城市动员大会之后，全市上下坚持“创建为民、为民创建”的理念，开展新一轮全国文明城市创建工作。

经过一段时间的集中对标创建，一批短板项目得以补齐，一批民生工程有序推进，广大市民对创文工作普遍认同，创建氛围日渐浓厚。

具体报告如下：一、今年创建工作情况(一)坚持统筹引领，突出整体推进，全面营造上下联动的工作氛围。

1.加强组织领导。

今年初，市政府把创文工作写入政府工作报告，摆在更加突出位置，把文明创建工作作为头号工程来抓。

成立了以市委书记为政委，市长为指挥长，市人大常委会主任为常务副指挥长，四大家相关领导任副指挥长，相关市直部门和有关乡镇的主要负责同志为成员的创建工作指挥部。

市委组织部从相关单位抽调 24 人，成立了创文工作专班。

2.明确工作目标。

市委、市政府制定了《天门市创建全国文明城市工作规划》，明确了“今年打基础、明年促提升、后年决战决胜”的三年创文目标。

市创文办印发了《创建全国文明城市重点工作计划》，优化分解了年度创建工作任务。

3.细化工作职责。

印发了《关于调整市领导包保社区、市直单位创建工作的通知》和《乡镇、街道、主要涉创部门创文工作职责》，进一步明确四大家领导包保责任和主创部门职责。

(二)坚持创建为民，突出民生引领，全面推进城市建设补短板强弱项工程。

市政府坚持问题导向，采取专班反复督办、媒体曝光督办、邀请领导调研督办、调将推进督办等多种形式，对上一轮创建暴露的短板和弱项进行督查，市容市貌、城市环境、交通秩序进一步提升。

1.提档升级基础设施。

今年以来，市政府严格对照《全国县级文明城市测评体系》，持续加大投入力度，有计划、分步骤提升基础设施建设水平。

一是完善交通设施体系，改造升级交通路段累计 5000 多平方米;新增红绿灯 17 处。