建立健全廉政档案 促进领导干部廉洁从政
浅谈建立党员干部廉政档案的重要性
浅谈建立党员干部廉政档案的重要性作者：张丽媛来源：《科学导报·学术》2020年第69期【摘要】廉政档案是以文字、图表、图片等形式记载领导干部在学习工作生活中形成的，反映领导干部违规、违纪、违法等受到相应处理的历史记录。
廉政档案中所记载的内容，是对党员干部进行选拔、任用、交流、业绩评定、奖惩等的重要依据，用于对该干部出具廉政审查意见和对联系监督单位政治生态分析研判提供参考。
【关键词】党员干部;廉政档案;重要性一、建立党员干部廉政档案的意义建立党员干部廉政档案工作，实现廉政档案管理的信息化、系统化和规范化，较为准确、及时、全面地了解掌握党员干部廉洁从政、落实党风廉政建设责任制和违规违纪等情况，综合分析和及时发现、纠正存在的普遍性、倾向性问题，不断健全完善相关制度，有利于对党员干部的教育、管理和监督，增强党员干部廉洁自律意识，进一步规范廉洁从政行为。
廉政档案管理是党风廉政工作的重要组成部分，是一项基础性工作。
为党员干部建立廉政档案，是加强党风廉政建设，监督、规范党员干部行为、保障党员干部正确行使权利、预防腐败行为的一种重要手段和有效措施。
对增强党员干部的责任意识和大局意识，促进党员干部廉洁自律，推进惩防体系建设，完善监督机制，具有重要意义。
二、建立党员干部廉政档案的重要性建立干部廉政档案，是加强党风廉政建设和反腐败的一项重要基础性工作，是对干部考察、考核、评价、使用的重要依据。
通过实行廉政档案制度，促进干部管理的科学化。
领导干部廉政档案内容将作为对干部提拔、使用、交流、诫勉、免职等的主要依据。
过去在一些地方和部门的干部考察工作中，存在着看领导才能、经济指标多，而忽视干部廉洁问题的现象，在组织人事部门和纪检监察机关之间也缺乏勾通，造成了考才与考廉的脱节，以致于有些地方和部门把一些思想作风不好，甚至有违法犯罪问题的人选拨到领导岗位上，或者使一些有严重违法违纪问题的人长期占据在领导岗位而不能将其及早清除，在群众中造成了极坏的影响。
领导廉政点评
领导廉政点评廉政是党风政风建设的重要内容，是全面从严治党的核心要求。
领导干部作为党的骨干力量，廉洁自律成为他们应该具备的基本素质。
本文将对领导干部廉政建设进行点评，从三个方面进行探讨。
一、加强党内监督，强化领导干部廉政建设党内监督是廉政建设的重要环节，必须持续加强对领导干部的监督，确保廉洁从政的要求能够真正得到贯彻。
首先，各级党委要加强对领导干部廉政意识的教育，提高他们廉洁从政的自觉性。
其次，建立健全党内监督机制，加强对领导干部的经济责任审计，严厉打击腐败行为。
最后，完善廉政档案管理，健全廉洁从政考核机制，对具有廉政问题的领导干部严肃追责，树立威慑力。
二、推动廉政文化建设，培养领导干部廉政意识廉政文化的建设是保障廉政建设长效机制的基础。
领导干部应当在廉政意识方面起到带头作用，树立正确的价值观和世界观。
首先，加强廉政教育培训，提高领导干部廉政意识水平。
其次，加强党风廉政建设宣传，发挥宣传舆论的引导作用，确保广大干部群众形成廉洁从政的共识。
最后，构建廉政文化长效机制，积极培育廉洁从政的风气，使廉政成为我们党的鲜明特色。
三、加强廉政建设的制度保障，为领导干部提供廉政环境建立健全廉洁从政的制度是加强廉政建设的重要保障。
首先，要严格落实党风廉政建设责任制，明确领导干部廉政监督责任。
其次，要改革完善领导干部选拔任用机制，确保领导干部的廉洁从政能力得到充分挖掘和发挥。
最后，要深化党内选举制度改革，加强民主监督、公正选举，打造风清气正的选人用人环境。
在当前全面从严治党的形势下，领导干部廉政建设是我们党的重要任务。
通过加强党内监督、推动廉政文化建设和强化廉政建设的制度保障，我们才能够确保领导干部廉洁从政的实现。
只有以良好的党风政风来影响和带动广大干部群众，才能够为党和人民事业的发展提供坚强的保障和共同的努力。
让我们共同努力，推动领导干部廉政建设不断取得新的成绩，为党和政府的长治久安提供有力支撑。
廉政档案 实施方案
廉政档案实施方案一、背景近年来，廉政建设成为各级党委政府工作的重要内容，加强廉政建设、推进反腐败斗争已成为全党全社会的共识。
而廉政档案作为廉政建设的重要举措，对于加强党风廉政建设、推进反腐败斗争具有重要意义。
二、目标建立健全廉政档案制度，强化廉政责任，促进廉政文化建设，提高廉政意识和道德水平，为全面从严治党提供有力支撑。
三、实施方案1. 建立健全廉政档案管理制度建立廉政档案管理制度，明确廉政档案的收集、整理、保存、利用等各个环节的具体规定，确保廉政档案的真实性、完整性和可信度。
2. 加强廉政档案的收集和整理各单位要建立健全廉政档案的收集和整理工作机制，将廉政典型案例、廉政警示教育材料、廉政警示教育片等相关资料纳入廉政档案，及时更新廉政档案内容。
3. 定期开展廉政档案宣传教育活动定期组织开展廉政档案宣传教育活动，通过宣传栏、宣传栏目、廉政文化墙等形式，宣传廉政案例、廉政教育内容，引导广大党员干部和群众自觉遵守廉洁自律的规范。
4. 建立廉政档案利用机制建立健全廉政档案利用机制，充分利用廉政档案资源，开展廉政警示教育，加强廉政宣传和教育工作，提高党员干部和群众的廉政意识和道德水平。
5. 加强廉政档案的监督和检查建立廉政档案的监督和检查机制，加强对廉政档案管理工作的监督和检查，及时发现和纠正廉政档案管理中的问题，确保廉政档案管理工作的规范运行。
四、保障措施1. 加强组织领导各级党委政府要高度重视廉政档案工作，加强对廉政档案工作的组织领导，明确责任分工，加强协调配合，推动廉政档案工作落实落地。
2. 加强宣传引导加强对廉政档案工作的宣传引导，通过多种形式广泛宣传廉政档案工作的重要意义和举措，营造浓厚的廉政建设氛围。
3. 加强培训教育加强对廉政档案工作人员的培训教育，提高廉政档案管理人员的专业素养和业务水平，确保廉政档案工作的高质量完成。
4. 加强督促检查加强对廉政档案工作的督促检查，建立健全廉政档案工作的考核评估机制，对廉政档案工作进行定期评估，及时发现问题并加以整改。
领导干部廉政档案规范管理办法
领导干部廉政档案规范管理办法第一条为贯彻落实全面从严治党要求，加强对公司（以下简称“集团公司”）管理领导干部的监督，建立健全廉政档案系统，结合工作实际，制定本办法。
第二条本办法所称廉政档案是指集团公司纪委履行监督执纪问责、审查调查处置过程中，形成的客观反映集团公司领导干部遵守党章党规党纪、廉洁从政情况的相关材料以及个人向组织报告有关事项的材料等。
第三条廉政档案是开展监督执纪问责、审查调查处置工作分析研判干部党风廉政状况的重要参考，也是作出党风廉政意见回复的重要依据。
第四条建立健全廉政档案应当遵循实事求是、客观真实，归口负责、一人一档，活页管理、动态更新，规范保存、便于查询的原则。
第五条建立纸质廉政档案的同时应当建立相应内容的电子档案，以便保存、调取、查询和移送。
第六条集团公司纪委负责建立集团公司党委管理干部的廉政档案，集团公司各单位纪委或纪检机构按照干部管理权限分级建立干部廉政档案。
对于拟提拔或新任为集团公司党委管理干部的，可直接调用和调取集团公司各单位纪委或纪检机构建立的领导干部廉政档案，并做好交接工作。
第七条廉政档案的主要内容应当包括：（一）干部任免审批表或者本人基本情况;（二）问题线索处置办理有关材料，包括初步核实、谈话函询和以其他方式处置的问题线索材料，以及党纪政务处分等材料；（三）党风廉政意见回复有关材料；（四）其他材料，包括民主生活会发言、个人有关事项报告、述职述廉报告等材料。
第八条廉政档案所需材料，由集团公司纪委依照有关规定收集、调取、保管。
（一）本办法第七条第一、四项所列材料由集团公司纪委商综合管理部或各单位组织人事部门提供。
（二）本办法第七条第二、三项所列材料由集团公司纪委收集。
第九条集团公司党委管理干部职务变动的，综合管理部出具有关任免材料(文件)后，应及时报送集团公司纪委予以更新。
第十条集团公司纪委应当严格管理廉政档案，确定专人负责收集录入、补充完善、整理保管、提供查询等日常工作。
公司关于廉政档案规定
关于建立领导干部廉政档案的通知为推动公司党风廉政建设，提高中层以上领导干部廉洁从业意识，加强对领导干部廉洁自律的监督，使干部监督管理工作进一步规范化、制度化，现就建立公司中层以上领导干部廉政档案有关事项通知如下:一、建挡目的和意义建立领导干部廉政档案是新形势下加强对领导干部廉政管理和监督的一项重要举措，通过建立廉政档案，使预防和监督关口前移，超前防范，促进领导干部廉洁从政，最大限度地减少领导干部的违法违纪案件，不断提高党风廉政建设水平，推进党风廉政建设深入开展具有积极意义。
二、建档范围公司中层副职以上领导干部。
三、建档内容廉政档案内容以表格的形式来反映，根据形势变化和工作实际充实档案内容。
主要内容包括：（一）干部基本情况登记表（二）领导干部财产收入申报登记表（三）廉洁自律情况登记表（四）领导干部本人、配偶及共同生活的子女住房情况表（五）干部婚姻变化情况报告表（六）领导干部廉洁自律承诺书（七）干部拒收或上交礼金、礼品情况登记表（八）干部本人、配偶、子女及其配偶出国（境）情况报告表（九）任职前廉政谈话记录表（十）诫勉谈话情况登记表（十一）廉政谈话情况表四、档案管理（一）廉政档案由公司纪检工作部指派专人按照一人一档原则集中统一管理。
严格执行《保密法》、《档案法》的有关规定，严禁擅自将廉政档案材料向外借阅，严禁向无关人员泄露档案内容；实行回避制度，任何人不得接触自己或直系亲属的廉政档案。
干部因职位、岗位变动，需增建档案的要及时增建，需移交的要及时移交。
领导干部廉政档案的保存期限至该领导干部离开公司或退休后5年止。
（二）档案查阅。
有关单位和部门查阅、复制、摘录档案内容，需经公司纪委领导批准。
未经批准，任何单位和个人不得查阅廉政档案。
（三）档案运用。
廉政档案作为领导干部选拔、任用、交流、业绩评定、表彰、奖励等的重要依据。
五、几点要求（一）要充分认识此项工作的重要性和必要性。
填报《领导干部廉政档案》是党风廉政建设的重要组成部分，是加强中层干部廉洁自律的一个重要方面，各党支部（总支）、各单位要高度重视。
(完整word版)廉政档案建立和管理暂行办法(word文档良心出品)
领导干部廉政档案建立和管理暂行办法第一条为加强党风廉政建设，健全完善领导干部监督管理机制，促进领导干部勤政廉政，根据中央、省和扬州市的有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法所称领导干部，是指全市副镇（局）级以上在职领导干部。
第三条廉政档案的建立和管理工作应严格执行《保密法》和《档案法》的有关规定，做到规范、合法、真实、安全。
第四条廉政档案的建立和管理工作由纪检监察机关和廉政办负责，市有关部门应在各自职责范围内协作配合。
第五条廉政档案的内容：（一）领导干部基本情况；（二）家庭成员及主要社会关系情况；（三）民主评议、测评结果情况；（四）执行个人收入申报制度情况；（五）执行个人重大事项报告制度情况；（六）离任审计和任期经济责任审计情况；（七）信访反映问题的核查结论、违规违纪问题的处理结论；（八）党风廉政建设责任制考核情况；（九）制度执行问责情况及其他奖惩情况；（十）其它方面的情况。
第六条廉政档案资料的要求：（一）凡领导干部本人填写或提供的材料，必须由本人签名确认，并加盖所在单位印章。
（二）单位提供的相关材料，须在材料上载明出处和日期，并加盖单位印章。
其中奖励、处罚、通报等有关资料，应为该单位的正式文件；非正式文件形式的有关资料，须经该单位主要领导签字并加盖印章。
第七条廉政档案资料的收集、移交：（一）组织、人事、审计、公安、检察、法院、信访等部门承担提供有关领导干部廉洁从政情况信息的义务。
组织人事部门负责提供领导干部的基本情况、家庭成员及主要社会关系情况、个人收入申报情况等；审计部门负责提供领导干部的离任审计和任期经济责任审计情况；公安、检察、法院和信访部门负责提供涉及领导干部的信访举报以及相关核查结论。
有关材料每半年整理一次送交市廉政办，重要材料及时送交。
（二）各镇、各部门、各单位纪检监察组织（无纪检监察组织的由组织人事部门负责）应将领导干部呈报、提供的个人廉政信息材料及时报送市廉政办。
（三）市纪委机关相关部门按照职能分工，及时整理职责范围内有关领导干部的廉政信息材料，每半年向市廉政办报送一次，重要信息应及时报送。
廉政档案建立情况汇报
廉政档案建立情况汇报近年来，我单位在廉政建设方面取得了一定的成绩，廉政档案建立工作也得到了有效推进。
现将廉政档案建立情况进行汇报如下：一、廉政档案建立工作的重要性。
廉政档案是对党员干部廉洁自律情况的记录和反映，是加强党风廉政建设的重要手段。
通过建立健全廉政档案，可以加强对党员干部廉洁自律的监督和管理，推动廉政建设取得实质性成效。
二、廉政档案建立工作的开展情况。
自去年以来，我单位高度重视廉政档案建立工作，制定了相关工作方案和实施细则，明确了责任分工和工作流程。
全体党员干部积极配合，认真履行廉政档案建立的各项程序和要求。
目前，已经完成了廉政档案的初步建立工作，共计建立了XXX份廉政档案，覆盖了全体党员干部。
三、廉政档案建立工作的问题和对策。
在廉政档案建立工作中，也存在一些问题和不足。
主要表现在工作流程不够规范、档案内容不够完整、管理和使用不够科学等方面。
针对这些问题，我们将进一步加强对廉政档案建立工作的指导和监督，完善工作流程，规范档案内容，加强档案管理和使用，确保廉政档案的真实性和有效性。
四、廉政档案建立工作的下一步工作计划。
接下来，我们将继续深入推进廉政档案建立工作，进一步完善廉政档案的内容和管理制度，加强对廉政档案的监督和检查，确保廉政档案建立工作取得实效。
同时，我们还将加强对党员干部廉洁自律的教育和培训，提高全体党员干部的廉政意识和自律能力，为推动廉政建设作出更大的贡献。
五、廉政档案建立工作的总结。
廉政档案建立工作是一项长期而艰巨的任务，需要全体党员干部的共同努力和持之以恒的坚守。
我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展，为实现党的十九大确定的目标任务而努力奋斗。
以上就是我单位廉政档案建立情况的汇报，请领导和同志们批评指正。
感谢大家的关注和支持！。
对干部廉政档案工作的思考
干部廉政档案详细记载着各级领导干部执 行党风廉政建设责任制的情况 和廉洁从政的情 况 。建立健全干部廉政档案是贯彻执行 中共 中 央关于《 建立健全 教育 、 制度 、 监督并重 的惩治 和预防腐败体系实施纲要》 的举措 ， 是拓展干部 人事档案工作领域 ，创新干部人事档案工作服
真实可靠 的。但是具体到每份特定的数据材料 或情 况报告 ， 档案所记述 的内容有的是真实的 ， 有的是 不真实的或不完全真实的 。干部廉政档 案的材料多为干部本人填写 ，它反映了干部的 认识水平 、 本来意图和 目的。 对个别材料的真实
图 与档 书 案
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对 干部廉政档案工作 的思 考
朱 明
（ 徐州市农业干部 中等专业学校 ， 江苏 徐 州 ２ １０ ） ２ ０ ０
到廉政档案上。这就使得领导干部在平 时的工 作、 学习和社会生活 中常怀律己之心 ， 从而规范 自己的言行， 不越雷池一步。 建立干部廉政档案 ， 有利于为表彰、 以 奖励 及考察 和正确使用干部提供重要 的参考依据 。 有 了廉政档案 ， 在对干部进行鉴定 时， 又多 了一 份重要 的依据 ； 了廉政档案 ， 有 在考察和正确使 用干部以及提拔后备干部时 ， 了—份参考 。 又多 ２干部廉政档案存在的问题 干部廉政档案的真实性。由于档案是历史 的凭证和原始的情报材料 ， 以人们把档案称 所 作真实 的历史记录。干部廉政档案在反 映干部 廉 洁 自 、廉洁从是认为有 了廉政档 案就可以万事大吉、 高枕无忧了。 廉政档案是廉 洁从政的历史记录。 要想洁身自 ， 口 蓥 好 必须『 守党纪 国法 ， 规范 自己的言行 ， 牢牢构筑抵御防
建好党风廉政建设档案
导干部廉 政档案 既是领导干部 廉洁与否 的重要依据 ，也是 加强党 的组织建设 的重要措施 。建立廉政 档案 ，能有 效地 督促提高 领导干部 的立党为公 意识 、公仆 意识和廉 洁 自律
的 自觉性 。
３廉政档案的管理
３ ． １ 提高廉弼 当 案意识。纪检部门由于工作性质， 个人手
３ ． ４ 强化规范管理 。纪检 、档案部门通力合作 ，明确责
任 ，突出工作中的建档和管理 的重要环节 ， 划分建档范围和
归档 内容 ，健全各项管理制度 。制定廉政档案分类大纲 、保 管期 限、鉴定 制度 、销毁制度 、借阅和利用制度 等办法制 度 ，构建一个完善的廉政档案管理制度 ，做到依法治档 。
Ｉ Ｂ ｉ 工； 作 园 地
建好党风廉政建设档案
■ 石 善芳 ，范红
党的 “ 十八大”后 ，随着廉政建设和反腐败斗争不断深
入 ，党风廉政档案建设作为党风廉政建设的重要 内容 ，摆上
政建设中应承担的责任及 目标完成情况 ；领导干部接受廉政
谈话情况等工作所形成的材料 。
了更加重要位置 ，其作用发挥越来越大 ，净化了社会风气 ，
促进 了反腐败工作 。
２ ． ６ 廉洁从政奖惩情况 。主要包括因廉洁从政受到同级以
上党 、政表彰 的有关材料 ，因违反廉洁 自律规定受 到党政纪 律处分的立结案表和处分决定及触犯刑律受到刑事处分 的材
料 复 印件 。
１ 廉政档案的重要性
１ ． １ 建立廉政档案 ， 可以增强领导干部廉洁勤政和 自我
头或 多或少都有档案材料 。有些领导廉政档案意识不强 、不 带头移交档案材料 。要加强宣传教育 ，提高各级领导的档案 意识 。要经常地 、不失时机地介绍纪检档案 的特点 、保 密制 度等 ，提高全员档案意识。
2024年村干部廉洁自律制度（二篇）
2024年村干部廉洁自律制度1、勤政为民，树立全心全意为人民服务的思想，依法依章为村民办事，不准推诿属于自己职责范围内的工作事项，实行办事“首长责任制”。
2、廉洁自律，不准公款赠送和收受“红包”或索贿受贿、行贿，不准接受有碍公务的宴请或借各种名义用公款旅游和大吃大喝，不准用公款报销各种应由个人支付的费用，挥霍集体钱财，不准以任何方式侵吞国家、集体和私人财物不准干扰各项经济项目和建设，工程招投标工作。
3、作风民主、深入群众、听取群众意见、办事公道、坚持群众路线，充分发扬民主。
4、诚信坦诚，不准伪造和销毁证据，不准隐瞒案件真相，歪曲事实，推卸和逃避责任，不准捏造事实告陷害他人，不准对发表批语评意见者检举、揭发者进行报复，不准拉帮结派影响团结。
5、严格守法，不准参与、支持包庇走私、骗税逃税、贩黄制黄、吸贩毒、赌博等非法活动。
回顾十几年来农村基层民主政治建设的历程，每一次换届选举都是一次民主政治建设的跨越，特别是第六次村委会换届选举，按照“四个提倡、一个注重”的精神，实行了村、支两委交叉任职，村党支部书记和村主任“一肩挑”，这不仅把加强党的领导与完善村民自治有机结合起来了，而且从体制上消除了“两委”矛盾的根源。
但是，这种“一肩挑”模式也存在权力集中与运行监督的矛盾，如何确保“一肩挑”模式下的村干部廉法自律?笔者认为在完善“一肩挑”制度，科学设置“一肩挑”职能的基础上，还必须做到“三个坚持”:一、坚持民选民推。
民选民推是选好配强村级班子的有效途径，也是村干部廉法自律建设的首要任务。
只有通过民选民推，才能选出廉法自律、作风优良、能力较强的村级班子。
怎样做好民选民推呢?一方面，坚持把廉洁自律作为推选村干部的重要标准。
在村干部的选任上，主要坚持“四看”:一看是否廉洁自律，行为能否上过得硬;二看作风是否务实，群众能否接受和认可;三看是否有带领群众共同致富的本领;四看是否坚持原则，敢于负责。
另一方面，还权于民，坚持民主选任村级干部。
建立健全廉政档案促进干部廉洁从政
建立健全廉政档案促进干部廉洁从政作者：王立博来源：《资治文摘》2016年第03期建立健全领导干部廉政档案是纪检监察工作适应新形势，满足新要求的时代需求，也是深入推进党风廉政建设和反腐败工作，纯洁党员干部队伍的新举措。
应当说，在加强对党员干部8小时以外的跟踪检查与多方监督的基础上，通过建立健全领导干部的廉政档案，全面加强领导干部廉政档案的管理和运用，对广大党员干部有教育、示范、警戒作用，能够有效地促进领导干部的廉洁从政行为。
一、充分认识建立领导干部廉政档案的重要性和必要性党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，党风建设的好坏，关系到党在人民群众中的形象，而领导干部是维护这个形象的直接责任人。
因此，抓好领导干部的廉洁自律工作显得尤为重要，建立领导干部廉政档案势在必行。
廉政档案的建立健全也是从源头治理和防治腐败，促进党风廉政建设的重要举措，它的建立有助于领导干部时刻警示自己，对照自己，做到自省自励，廉政勤政。
同时也是了解掌握及保护干部的重要手段。
如果廉政档案积累的资料比较全面，当群众或上访人对领导干部提出质疑时，组织上可以通过查阅廉政档案，给群众一个明白，还干部一个清白。
可以说，廉政档案是保护干部的一把“保护伞”，是组织衡量干部的一把“尺子”，也是干部廉洁从政的一面“镜子”。
同时建立领导干部廉政档案，也有利于对领导干部进行监督和管理，及时了解领导干部的廉洁自律情况；有利于在干部提拔、考核过程中提供客观公正的依据，克服个别主观意识；有利于对领导干部起到警示作用，领导干部廉洁自律情况，随着廉政档案的建立将伴随他一生，因此，在一定程度上，这个档案就像一个“紧箍咒”，无时无刻都在提醒着领导干部廉洁自律；有利于建立一支廉洁自律的干部队伍；有利于领导干部爱岗敬业，默默奉献，廉洁从政。
这对于推进《条例》的贯彻落实，保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用；同时也是纪委挺纪在前，监督执纪问责的重要体现和主要抓手，做到留痕管理；对于监督党员领导干部的成长，加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进党风廉政建设具有十分重要的意义。
领导干部廉政档案管理暂行办法
领导干部廉政档案管理办法为进一步加强反腐倡廉建设，建立健全领导干部廉政档案，客观、公正、全面、真实、准确地记载领导干部在任期内廉洁自律和履行党风廉政建设责任制等方面的情况，为全面考核、考察干部提供依据，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和中央纪委、省、市纪委的有关规定，结合我院实际，制定本办法。
第一条领导干部廉政档案是真实、客观记录和反映领导干部廉洁从政的重要资料，是分析和掌握领导干部党风廉政建设情况的基本素材和监督、管理、任用干部的重要依据。
第二条建档范围：学院副科级以上干部。
第三条廉政档案的建立和管理工作由纪检监察部门负责。
第四条廉政档案的建立和管理工作应严格执行《保密法》和《档案法》的有关规定，按一人一档的原则建立和管理。
第五条廉政档案包含以下内容：（一）干部基本情况登记表；（二）领导干部个人有关事项报告表；（三）年度个人述职报告；（四）履行党风廉政建设责任制情况报告表；（五）因违纪、违规受党纪政纪追究或组织处理的材料；（六）其它应纳入廉政档案的有关内容。
第六条廉政档案的运用（一）为推荐、提拔、任用领导干部提供情况;（二）为年度考核、评优评先、表彰奖励提供情况;（三）为领导班子民主生活会、上级巡视、案件查处和责任追究提供情况；（四）为开展党风廉政建设专项治理和监督检查提供情况；（五）为领导干部出国（境）的审核提供情况；（六）为其它涉及党风廉政建设工作提供相关情况等。
第七条组织人事处、党政办等部门负责提供本办法第五条所规定的相关材料。
第八条廉政档案的收集和归档必须按照真实、合法、规范的原则建立。
（一）廉政档案收集和归档的材料应真实可靠、完整齐全、文字清楚。
需要组织盖章或本人签字的，必须盖章或签字后方可归入本人廉政档案。
填报申报表的各项相关内容必须由本人亲自填写，其他个人不得代为填写；（二）廉政档案材料归档时必须遵循统一规范，便于查阅的原则。
领导干部廉政档案管理规定
1、领导干部基本情况（由领导干部本人填写）。
2、民主测评及群众测评情况（由责任考核组提供，纪检部门登记填写）。
3、廉洁勤政事迹及受表彰情况（由实施表彰、奖励或予以处分、追究的单位提供，纪检部门登记填写）。
4、群众举报导干部廉政档案管理规定
为进一步加强党风廉政建设，建立和完善领导干部监督管理机制，促进领导干部廉洁从政，认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，按照上级要求结合我院工作实际，制定河南省人民医院领导干部廉政档案。
一、建立廉政档案的对象
党委任命的护士长和科级以上领导干部。
二、廉政档案的主要内容
5、廉政谈话记录（由实施廉政谈话、诫勉谈话的部门提供，纪检部门登记填写）。
6、干部个人重大事项报告表、领导干部收入申报表（按照上级要求每半年由副处级以上领导干部本人填写）。
三、廉政档案的管理
1、廉政档案按照统一规格、统一标准、统一形式的要求建立。廉政档案的表格填写，实行一人一档管理。
2、廉政档案由党委任命的护士长和科级以上干部填报，每年集中收集。填写时字迹要清晰、工整，内容要真实、准确，不得隐瞒、漏报。
3、廉政档案为领导干部的考察、推荐、任用等提供廉政情况有关的鉴定意见；为领导干部的业绩评定、评先评优、表彰奖励等提供有关依据。
四、工作要求
建立领导干部廉政档案是落实党风廉政建设责任制的重要环节，是对领导干部实现自上而下的组织监督、自我监督的重要方式。各党总支（直属支部）要充分认识建立领导干部廉政档案的重要意义，认真组织实施建档工作，及时做好廉政档案材料的补充完善工作。
廉政档案在机关单位党风廉政建设中的作用及路径
档案工作archives work第 122 页2022/8 （下） 总第393期廉政档案在机关单位党风廉政建设中的作用及路径文/长江武汉通信管理局 陈雪彬；武汉市自然资源和规划信息中心 危娅婷党的十九届六中全会审议通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，指出“党的十八大以来，经过坚决斗争，全面从严治党的政治引领和政治保障作用充分发挥，党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力显著增强，管党治党宽松软状况得到根本扭转，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。
”近几年，党中央和中央纪委高度重视建立党员领导干部廉政档案，将其作为掌握干部廉政情况、加强监督的基础性工作，也是推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的必然要求。
因此建立领导干部廉政档案成为新时期党政机关反腐工作的新实践、新规划，在加强对领导干部近距离、常态化、全天候的日常监督上取得了一定成效，但是全面从严治党永远在路上，要总结经验教训，发现问题不足，科学构建廉政档案体系，进一步探索廉政档案在机关单位党风廉政建设中的积极作用及实践路径，实现廉政档案管理的精细化、动态化和专业化。
一、廉政档案的概述廉政档案是以文字、图表等形式记录领导干部在从事各类公务活动中形成的，反映领导干部廉洁状况、党风廉政建设情况的具有参考评析价值的历史记录。
（一）廉政档案建设坚持突出政治建设这一党的根本性建设。
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》明确了廉政档案由纪检监察机关进行建立与管理，纪检监察机关是党和国家监督专责机关，具有政治机关的定位。
廉政档案的存在，是政府行为的结果，同时也是为政治制度的健全、完善服务的，既是领导干部政治行为的重要体现，又决定着领导干部的政治命运。
因此廉政档案具有服务于党风廉政建设工作的政治使命。
（二）廉政档案是真实反映领导干部党风廉政建设和廉洁自律的原始记录。
廉政档案的内容必须真实地反映建档对象的个人基本信息、落实责任、担当作为、遵章守纪等重要情况，是对领导干部的精准画像，关系到干部个人的前途与进步，关系到组织部门的选人用人标准，关系到一个单位的政治生态。
新时期建立干部廉政档案制度的若干思考
教育 、示 范 、警 戒 作 用 ，有 效 地 促 进 了领 导 干 部 的 廉 洁 从 政 行 为 。 但 是 ．从 实 践 的结 果 来 看 ．对 这 一 工
完 善 干 部 廉 政 档 案 ．使 干 部 时 刻 保 持 一 种 警 惕 性 ， 哪 些 事 可 为 ， 哪 些 不 可 为 ． 心 里 有 本 “明 白
加 强 对 党 员 干 部 ８小 时 内 外 的 跟 评 价 、考 察 领 导 班 子 ，管 理 、任 用 还 干 部 一 个 清 白 。 可 以 说 ，廉 政
踪 检 查 与 多 方 监 督 的基 础 上 ，通 过 干 部 具 有 重 要 的 凭 证 和 依 据 作 档 案 是 保 护 干 部 的 一 把 “保 护
全 领 导 干 部 廉 政 档 案 制 度 是 纪 检 立 廉 政 档 案 ，实 际 上 就 是 一 种 制 掌 握 及 保 护 干 部 的 重 要 手 段 。 如
监 察 工作 适 应 新 形 势 、满 足 新 要 求 度 防 范 ．也 可 以 说 是 一 种 新 的 工 果 廉 政 档 案 积 累 的 资 料 比较 全
结 合 目前 的 工 作 实 际 ，笔 者 认 为 完 善 领 导 干 部 廉 洁 档 案 制 度 ．必 须 做 好 以下 几 件 事 情 ：
年 ，中 央 对 县 处 级 以上 领 导 干 部 廉 和 工 作 机 制 ，探 索 一 条 从 制 度 上 警 示 自 己 ．对 照 自 己 ．做 到 自 省
洁 自律 方 面 多 次 制 定 规 定 。建 立 健 遏 制 腐 败 现 象 产 生 的 新 途 径 。 建 自励 ，廉 政 勤 政 。 同 时 也 是 了 解 、
二、如何进一步 完善领导 干部廉洁档案制度
南昌市文化新闻出版局关于健全完善科级干部廉政档案的通知
南昌市文化新闻出版局关于健全完善科级干部廉政档案的通知文章属性•【制定机关】南昌市文化新闻出版局•【公布日期】2012.03.25•【字号】洪文纪字[2012]1号•【施行日期】2012.03.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】档案管理正文南昌市文化新闻出版局关于健全完善科级干部廉政档案的通知（洪文纪字〔2012〕1号）局属各单位、机关各处室：为认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，进一步强化我局系统科级干部的监督，增强干部廉洁自律意识，促进干部廉洁从政，根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《党员干部廉洁从政若干准则》文件的精神，决定对科级干部（含副科级）廉政档案进行完善。
现将有关事项通知如下：一、组织实施健全局系统正、副科级干部廉政档案建档工作由局纪委、监察室组织实施和负责管理。
二、填报对象按照干部管理权限和分级管理的原则，局纪委、监察室的建档对象是：局机关、局属各单位在职的正、副科级干部。
三、廉政档案内容（一）干部基本情况。
（二）干部个人有关事项报告：1、干部本人婚姻变化情况；2、干部本人拒收或上交礼金、礼品情况；3、干部本人持有因私出国（境）证件及因私出国（境）情况；4、子女与外国人、无国籍人和港澳以及台湾居民通婚情况；5、干部配偶、子女移居国（境）外情况；6、干部配偶、子女从业情况；7、干部配偶、子女被司法机关追究刑事责任情况；8、干部本人年度收入申报情况；9、干部本人、配偶及共同生活的子女住房情况；10、干部本人、配偶及共同生活的子女投资或者以其他方式持有有价证券、股票、期货、基金、投资型保险以及其他金融理财新产品情况；11、其他应当向组织报告的有关事项。
（三）廉政承诺廉政承诺是由承诺人根据《廉政准则》以及党风廉政建设和反腐败工作的规定，结合本职工作岗位职责作出的承诺，廉政承诺书由本人签名生效。
工作岗位调整时，根据新岗位职责重新作出承诺。
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廉政档案管理机 制 的健 全 ， 有力 地促进 党 风廉政 建设 和 建立健全领 导干部 廉政 档案 是纪 检监 察 工作 适应 新 形 反腐败工作 的健康 发展 。因此 ， 仅仅建立 全面 、 学 的廉 政档 科 势、 满足新要求的时代需求 ， 也是深入推进 党风廉 政建设 和反 案是不够 的 ， 还要加强廉政 档案 的管 理工 作 ， 具体 要求 ： 必 ①
告不及时 ， 上交材料 不准时等 。究其 原因 ， 方面 ， 一 是我们 纪 新 ， 据实填报 ； 实行常态管理 ， 政档案要与平 时定期 、 ⑤ 廉 不定 检监察部 门对领导干部关于建立廉政档案的重要性 的宣传教 期廉政检查 的 内容结合 起来 ， 从而 对领 导干部 给 出客观 的廉 育不够 ， 致使部 分领 导干部认 识不 到位 。廉 政档案 的建 立是 政鉴定。为进一步贯彻落 实 中央 、 省纪 委关 于党 风廉政 建设
政的一面“ 镜子” 。另一方面 ， 各级 纪检监察 机关 和部门还没 面给予统一的规定 ， 所以也就未 曾起 到互相 交流借鉴 的作用。 作和学 习环境 。 因此 ， 我们认为 ， 当前全 国全党 深入 开展 反腐倡廉 ， 在 加大反 ４ 建立健全保证制度
腐败力度的斗争中， 还是要根据建立领导干部廉政档案的初
挥廉政档案应 有的作用 。
建立廉政 档案 没有诸多方面 的保证是难 以有效果 的。应
衷， 合理设计 ， 加强科学管理 ， 进一 步使其 内容充实 和完善 ， 发 该成为制度 ， 取得法律支持。如禁止官员异 地存款 、 购置房 产
２ 规范廉政档案的范围和内容
等； 允许纪检部门定期通 过银 行等 系统 了解领 导干 部及 亲属 存款 、 房产 、 从业等 情况 。同时 ， 保证被 监督 对象 在填 报廉 为
领导干部廉政 档案 的内容主要包括领 导干部本人及家庭 政档案时 实事求是 ， 防止 有人 弄虚 作假 ， 隐瞒实 情 ， 应明确 还 的基本情 况 ， 具体细化到个人 及家 庭所有 住房 、 车情 况 、 汽 礼 制定 相关 的纪律 ， 对违规者视情节 轻重给予必要 的党 纪 、 纪 政 品登记 、 手提电脑 、 通讯 工具 、 国（ ） 出 境 情况 等 ， 并对 自购 房 处分 ， 直至追究刑事责 任 ， 使廉 政档 案切 实起 到应 有 的作 用 ， 时间、 房屋面积 、 现住址 、 产权 人 、 自备车车 型号、 购车 时间 、 资 而 不是流于形式 ， 劳而无 功。
戴 良台 朱方成
（ 华北 煤炭医学 院纪委 河北 唐山 ０ ３０ ） ６０ ０
［ 关键词 ］ 廉政档案 领导干部 廉洁从 政
全方位 、 多角度地监督党员干部 ， 确保其始终 紧绷 廉洁勤 政之
弦。
［ 中图分类号］ Ｄ２ ［ ５ 文献标识码 ］ ｃ ［ 文章编号］ １０ ６３（０６０ — ４７ Ｏ ０８— ６３２０ ）３ ０ １ 一 ２
自动化 ； ②为防止泄密、 受损、 丢失等问题 ， 单位要设专职或兼 案 的管理和运用 。 了对 广大 党员干 部 的教育 、 范、 戒 职人员直接负责对廉政档案的日常管理； 起到 示 警 ③归档材料尽量搜 作用 ， 有效地促进了领导干部 的廉洁从政行为 。 集原 始件 。 、 复制 打印材料必须有本人签字或注 明出处 的可靠 １ 建立健全廉政档案的必要性 文字记载。材 料归 档前 必须 经纪委 领 导审核 。归档后 ， 任何 在实际操作中曾遇到诸多问题， 如部分同志认识不到位， 人都 不得私 自抽换 材料 或添 加 、 改挡 案 内容 。④ 实行 动态 涂 态度不积极 ， 配合不 主动 ， 济收入 申报 不全 面 ， 大事项 报 管理 ， 经 重 即廉政档 案 内管理 对 象和 内容发 生变 化 时 ， 要及 时更
腐败工作 ， 纯洁党员干部队伍的一个新举措 。应 当说 ， 加强 须配备必要 的硬件设施 ， 在 要有存放廉 政档案的专用档 案柜 ， 配 对党员干部 ８小时内外 的跟踪 检查 与多 方监督 的基 础上 ， 通 置统 一的档案 盒和档案夹 ， 政档案 的管 理要逐 步 实现 办公 廉 过建立健全领导干部的廉政 档案 ， 全面 加强领 导 干部廉政 档
从 源头治理和 防治腐败 ， 促进党风廉政建设 的重 要举措 ， 它的 的有关文件精神 ， 院纪委 下发了《 于进 一步 完善 领导干部 学 关 建立有助 于领 导干部 时刻 警示 自己 ， 对照 自己 ， 到 自省 自 做 廉政档案制度的通知》 。通知 要求 各党总支 、 属党 支部要参 直 励， 廉政勤政。同时也 是了解 、 握及保 护 干部 的重 要手 段。 照学 院纪委健全和完善 处级 以上领 导干 部廉 政档案 的做 法 ， 掌 如果廉政 档案积 累的资料 比较 全面 ， 当群众 或上访 人对 领导 要建立健全科 级干 部廉 政 档案 ， 求 一人 一 档 ， 要 配备 专 柜保 干部 提出质疑时 ， 组织上可 以通过查 阅廉政 档案 ， 群众 一个 管 ， 当由政治可靠 、 给 应 责任心强 的同志负责 管理 。其 目的是为 明白 ， 还干部一个清 白。可 以说 ， 廉政档案是保护 干部的一把 了加强和提高各级领 导干部 反腐倡 廉意 识 ， 引导 党员干 部树 “ 保护伞” 是组织衡 量干部 的一 把 “ 子” 也 是干部 廉洁从 立正确 的世界观 、 ， 尺 ， 人生观 、 价值 观 ， 提示 党员 领导 干部 要强化 自 、 、 省、 重 自警 自 自励的 自觉性 ， 进和保障我 院各项工作 以促 有对有关廉政档案工作的对象和范围、 内容、 方法、 要求等方 顺利开展 ， 努力为我院广 大师生 员 －￣ 造一个 和谐 良好 的工 ｒ， ｌ
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华北煤炭医学 院学报
２０ ０ ６年 ５月第 ８卷第 ３期
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建立健全廉政档案
王 颖
促进领导干部廉洁从政