大学生爱心家园农大分会招新策划书

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招新策划书

招新策划书一、背景介绍。

随着社会的发展和进步，本学年我们学院将迎来一批新生的加入。

为了让新生顺利融入学院大家庭，更好地了解学院的文化和特色，我们决定开展一场招新活动，为新生提供一个展示自我的平台，同时也为学院注入新鲜的活力和活动。

二、活动目标。

1. 吸引更多的新生加入学院的各类社团和组织，丰富校园文化生活。

2. 帮助新生更好地了解学院的各项资源和特色，促进新老生之间的交流和融合。

3. 打造一个积极向上、充满活力的招新氛围，营造良好的校园文化氛围。

三、活动内容。

1. 招新展示，各社团和组织在校园内设置展台，展示自己的特色和活动内容，吸引新生关注。

2. 招新宣讲，学院领导和各社团负责人进行宣讲，介绍学院的发展方向和各社团的特色活动，吸引新生加入。

3. 互动游戏，设置各种有趣的互动游戏，让新老生之间更好地互动交流，增进了解和友谊。

4. 招新晚会，举办一场精彩的招新晚会，为新生展示学院的多元文化和活力，让新生感受到学院的温暖和包容。

四、活动推广。

1. 制作宣传海报，在校园内制作宣传海报，吸引学生关注。

2. 社交媒体宣传，通过学院官方微信公众号和其他社交媒体平台进行活动宣传。

3. 合作宣传，与学生会、各社团和组织合作，共同宣传活动，扩大影响力。

五、活动保障。

1. 活动经费，学院提供活动经费支持。

2. 活动场地，学院提供场地支持。

3. 活动人员，各社团和组织负责人协助组织活动。

六、活动预期。

通过本次招新活动，预计能够吸引更多新生加入学院的各社团和组织，丰富校园文化生活。

同时也能够促进新老生之间的交流和融合，营造良好的校园文化氛围，为学院的发展注入新的活力和活动。

大学生爱心基金协会的招新活动策划

大学生爱心基金协会的招新活动策划第1篇：大学生爱心基金协会的招新活动策划一.活动目的：为加强爱心基金协会队伍的建设，本着“奉献爱心，服务同学，回报社会”的协会精神，我校爱心基金协会协会将举行2011年招收新进爱心基金协会活动。

此次活动本着加深我院同学奉献意识，提高我院同学义工精神的初衷给广大同学提供一个展现自我能力，提升自我素质的志愿者活动平台。

二．活动地点：待定三．活动时间：待定四．招募对象：学院11级学生五．活动流程：<1>前期准备：1．活动前期宣传a.宣传单页（份）b.报名表（份）c.图画海报与文字海报各一份2．与活动场地负责人借用场地3．布置面试场地4．面试签到本5．活动过程：a.计划招募人数：50人b.秘书部：人宣传部人：策划部：人财务部：人外联部：人c.渠道：《1》初试《2》复试《3》审核6．活动扫尾：清理现场，归还场地。

附则：本次招募活动的初试面试官有：副会长（2人）各部门代理部长（4人）复试面试官有：会长副会长（3人）秘书部代理部长策划部代理部长外联部代理部长财务部、宣传部（2人）审核方式：内部审核说明：本次招募协会成员，入会后再分配到各部门六．任务分配：1.a1秘书部：以书面形式将宣传单页（份）、报名表（份）、打印出来。

附则：任务期限：2011前负责人：朱翠丽a2宣传部：将宣传单与报名表发放到各个班级，要求将本次招募活动宣未完，继续阅读 >第2篇：大学校园心理协会大一新生招新活动策划*西理工大学(南昌)心理协会是以普及心理保健知识，促进人格发展，提高心理素质，激发自身潜力宗旨的理工品牌社团。

从心协诞生的那一天起，一路走来：心协公益--体味人生冷暖，职业心理测试--洞察心灵深处，定期心理讲座--普及心理知识，心理情景剧--感受你我心灵，心理咨询角--畅游心理乐园一个个活动见*了心协的成长，也见*了心协队伍在理工的壮大。

让心协与大家相伴!一、招新目的新的学期，新的希望。

大学社团招新活动策划书

大学社团招新活动策划书一、活动背景：随着全文结束》》级新生报道的结束，学校的各种活动开始步入正轨。

作为本校的志愿服务类社团，昆明市大学生爱心家园农大分会今年五月份刚刚成立，明显人手不足。

为了能在新的学年中更好的为广大师生服务，特在九月中旬举行本学年的社团招新工作，招募更加优秀的社员，为社团及时补充更加新鲜的血液。

昆明市大学生爱心家园始创于xx年8月1日，云集了云大、理工大、师大、农大、财大、民大、西林、昆医大、中医学院、昆明学院、人武学校、警官学院等昆明市二所高校1200名优秀的贫困大学生和研究生,以及社会爱心人士（四）招新形式在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。

初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经会长团批准方可进入爱心家园协会工作。

（五）招新时间及地点时间：9月中旬（具体待定）地点：具体安排四、招新流程（一）前期策划宣传1、具体流程宣传部利用宣传页、海报、横幅的形式告知爱心家园招新的信息。

2、要求（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

3、时间报名前一周(二)报名阶段时间：9月中旬（也可电话提前报名）（1）、在老校区食堂下方设立报名咨询点，并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报。

（2）、报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如爱心家园的具体运作，爱心家园协会的部门设置，爱心家园协会的工作成绩，爱心家园协会的发展方向，爱心家园协会会员的要求等问题给予解答。

（3）、报名者可以在咨询处领取招新表，认真填写并及时上交，并通知报名的同学在什么时候面试。

（4）、采集照片（三）面试阶段时间：待定地点：待定（1）、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。

（2）、面试内容① 简单自我介绍（不超过两分钟）。

② 回答评委的问题。

③ 对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

（3）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

招新活动策划书精选三篇

招新活动策划书招新活动策划书精选三篇招新策划书（一）一、迎新活动背景20**届xx学院新生即将入学，而学生会的新一届干事也从中诞生二、活动目的及意义选取新一届的干事，为学生会的发展和生存作准备三、活动时间及地点1、招新时间：（具体时间待定）2、招新地点：六号楼（具体地点待定）3、招新小组：组长:宣传部部长、副部长四、招新目的：1、宣传我们机电系学生会的文化2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们学生会，为我们社团的发展注入新的活力。

同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智。

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。

同时也丰富了他们的课余文化生活。

4、宣传部作为对外宣传的重要部门，更要吸收能够为学生会的宣传的人才。

五、招新形式：学生会在指定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生六、宣传方式：1、通过贴海报的形式提供招新报名时间和地点。

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。

同时也会利用展架来宣传我们社团。

3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。

七、要求：1、在现场要考察各位报名人员，做人宣传部的成员，应该做什么，怎么做。

作为学生会的成员又该做什么，怎么做。

2、宣传部的主要职责3、考察每位的绘画艺术，和写字的功底，因为宣传部就是这样的'任务。

4、每位成员的合作水平、和对工作的态度，不能出现直挂名不做事的干事。

5、由部长和副部长对每位选手经兴筛选。

6、我部门主要招收10名新生左右。

八、宣传海报内容：由原宣传部成员制作海报，宣传招新的工作，向每位选手宣传宣传部的工作，和得到的锻炼。

招新策划书（二）一、招新目的：通过招新活动能够使更多的同学了解我们邓研会、加入我们邓研会，不仅仅可以壮大我们邓研会，同时也为我们全院的同学提供一个充实自己、展现自己的平台。

招新策划书

招新策划书一、背景介绍：我们是一家以促进学生发展为宗旨的组织，致力于为学生提供丰富多样的活动和机会，以帮助他们发展个人能力和拓宽视野。

为了扩大我们的团队规模和提升组织影响力，我们决定开展一次招新活动。

二、活动目标：1. 扩大组织规模，通过招新活动吸引更多的学生加入我们的团队，丰富团队的人才资源。

2. 提升组织影响力，通过开展各种有趣、富有创意的活动，增强组织在学生中的知名度和影响力。

三、活动内容：1. 线上宣传，通过社交媒体、学校官网等渠道，发布宣传海报、文字介绍等，吸引学生关注和参与。

2. 线下宣传，在校园内设置宣传展台，展示组织的活动和成果，吸引学生前来了解。

3. 招新讲座，组织一场招新讲座，介绍组织的背景、活动内容和发展机会，吸引学生参与。

4. 活动体验，举办一系列有趣的活动体验，如户外拓展、文化艺术交流等，让学生亲身感受组织的活动魅力。

5. 面试选拔，通过面试选拔出合适的学生加入组织，并为他们提供培训和指导，以便更好地发挥他们的潜力。

四、活动时间：招新活动将在学期开始后的第二周进行，以便给学生足够的时间了解和参与。

五、活动预算：1. 线上宣传费用，300元。

2. 宣传展台费用，500元。

3. 招新讲座费用，200元。

4. 活动体验费用，1000元。

5. 面试选拔费用，500元。

总预算，2500元。

六、活动效果评估：1. 招新人数，通过统计报名人数和面试选拔结果，评估招新活动的吸引力和效果。

2. 参与度，通过活动参与人数和反馈调查，评估活动的吸引力和满意度。

3. 组织影响力，通过社交媒体关注度、学生口碑等指标，评估组织的知名度和影响力。

七、活动推广：1. 利用学校官方渠道发布活动信息，如学校官网、校园电视台等。

2. 利用社交媒体平台发布活动海报和文字介绍，吸引学生关注和参与。

3. 利用校内广播、宣传栏等渠道，宣传活动的时间和地点。

八、活动团队：我们将成立一个专门负责招新活动的团队，包括宣传负责人、活动策划人员、面试选拔人员等，确保活动的顺利进行。

招新策划书

招新策划书一、活动背景。

随着社会的发展，我们的组织需要不断壮大，吸引更多有志之士加入我们的行列。

因此，我们计划举办一场招新活动，以吸引更多的人才加入我们的团队，共同实现我们的使命和愿景。

二、活动目标。

1. 吸引更多优秀的人才加入我们的组织，丰富我们的团队力量。

2. 提升组织的知名度和影响力，吸引更多人关注和支持我们的工作。

3. 为新成员提供一个良好的交流平台，让他们更快地融入我们的团队。

三、活动内容。

1. 招新宣传，通过线上线下宣传，广泛宣传我们的招新活动，包括社交媒体、校园宣传、海报、传单等多种形式。

2. 招新讲座，举办招新讲座，介绍我们的组织情况、工作内容、团队氛围等，吸引更多人了解和加入我们。

3. 招新面试，对报名的候选人进行面试，了解他们的能力和意愿，选取最适合的人才加入我们的团队。

4. 欢迎活动，对新成员进行欢迎活动，让他们更快地融入我们的团队，认识其他成员，了解我们的工作和文化。

四、活动时间和地点。

时间，XX年XX月XX日。

地点，XX地点。

五、活动预算。

1. 宣传费用，XX元。

2. 场地租赁费用，XX元。

3. 欢迎活动费用，XX元。

4. 其他费用，XX元。

总预算，XX元。

六、组织团队。

我们将组建一个招新策划小组，负责活动的具体策划和执行。

小组成员将包括宣传负责人、活动执行负责人、财务负责人等，确保活动的顺利进行和有效实施。

七、活动效果评估。

我们将通过招新人数、新成员的融入情况、活动反馈等多个方面对活动效果进行评估，及时总结经验，为未来的招新活动提供参考和借鉴。

八、活动总结。

活动结束后，我们将对整个活动进行总结，总结成功经验和不足之处，为未来的招新活动提供更好的策划和执行方案。

以上为我们招新活动的策划书，希望得到您的支持和关注，共同期待一场成功的招新活动。

招新策划书

招新策划书一、背景分析。

随着社会的发展和进步，我们的组织需要不断壮大和壮实。

因此，我们决定开展一次招新活动，吸引更多优秀的人才加入我们的团队，共同推动组织的发展和壮大。

二、招新目标。

我们的招新目标是吸引到至少30名优秀的新成员加入我们的组织，他们应具备积极向上的心态、团队合作精神、创新思维和责任感。

三、招新策略。

1. 制定招新宣传计划，通过社交媒体、校园宣传、海报、传单等多种方式进行宣传，吸引更多人关注我们的招新活动。

2. 开展招新宣讲会，在校园和社区举办招新宣讲会，邀请现有成员分享组织的理念、活动和成长经历，吸引更多人加入我们。

3. 设立招新导师制度，为招新的新成员配备导师，帮助他们更快地融入团队，了解组织文化和活动规划。

4. 制定招新选拔标准，设立面试和笔试环节，通过综合评定招新成员的能力和素质，确保招募到优秀的新成员。

四、招新活动安排。

1. 招新宣传周期，招新宣传周期为一个月，包括线上线下宣传，宣传内容包括组织理念、活动规划、成员福利等。

2. 招新宣讲会时间，在宣传周期内举办3次招新宣讲会，分别在校园和社区进行。

3. 招新面试时间，在宣传周期结束后进行招新面试，选拔出符合条件的新成员。

五、招新成果评估。

1. 招新成果评估标准，评估招新活动的效果，包括招新人数、新成员素质、招新宣传效果等。

2. 招新成果评估时间，在招新活动结束后的一个月内进行评估，总结招新活动的经验和不足，为下一次招新活动做准备。

六、预算安排。

1. 宣传费用，5000元。

2. 宣讲会场地租金，2000元。

3. 招新面试费用，1000元。

4. 其他杂项费用，2000元。

七、总结。

通过本次招新活动，我们将吸引更多优秀的新成员加入我们的组织，为组织的发展和壮大注入新鲜的活力和动力。

让我们共同努力，让我们的组织更加强大！。

大学学生会招新策划方案范本(3篇)

大学学生会招新策划方案范本一活动背景及活动意义每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有很多的新面孔即将加入。

大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。

心协是一个校级的社团，拥有我们富有特色的活动。

我们诚挚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学提供锻炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的欢乐，同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。

我们相信，他们也会像我们一样，在对心协深入全面了解的时候，对心协满怀深情，热爱心理，并且获得自我的提升。

二活动对象：在校全体新老学生三活动内容分为两个阶段：前期的宣传和活期的招新(1)前期宣传时间：宣传的形式：我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣传单，这就要求宣传单要将我们协会全面介绍，具体要包括：协会宗旨，特色活动，内部___，招新的具体时间等等。

需要强调的是，要用协会的全称，要提及我们协会对于自我发展的影响，抓住吸引眼球的点，心理学对于绝大部分的人确实是很有吸引力的，只是他们对于心理学并没有全面的了#解。

我个人的建议是在宣传单的背面印上错觉图片。

分发宣传单的时候，注意言行，适当关心师弟师妹并介绍我们协会。

办公室负责将宣传单打印，于十四号之前印好。

宣传部负责海报，三张，老地方贴。

分小组分区域进行分发，具体分组情况待定，我们会视情况让10心理同学帮忙。

(2)后期招新时间：新生军训结束以后地点：待定内容：1摆摊填写报名表2多媒体展示各部门职责：1外联部负责摊位以及多媒体教室的申请2技术部和编辑部负责___的制作，其中需要的照片等等要及时收齐3宣传部负责海报，三张4办公室负责有关物品的准备，报名表、宣传单以及笔5主持由覃丹阳或黄雪梅负责6各个部门协调合作大学学生会招新策划方案范本（2）一、方案背景学生会是大学的重要组织之一，其任务是代表学生的利益，开展各类学生活动，促进学生的全面发展。

为了保证学生会工作的连续性和完善性，每年都需要进行一次招新工作。

校园招新策划书

校园招新策划书校园招新丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，校园校园招新策划书有哪些？以下是我为您整理的相关资料，欢迎阅读！一、招新目的：为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

二、招新要求与方向：1、方向：面向信息工程系x届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

四、招新时间与地点：2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼xx三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。

五、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。

体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。

六、招新办法：1、前期准备与宣传在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。

2024年大学招新策划书

2024年大学招新策划书一、背景介绍在当前社会经济发展迅速的背景下，大学作为培养各行业人才的重要阶段，拥有重要的使命和责任。

为适应新时代的需求，提高学生的综合素质，我们学校针对2024年大学招新制定了以下策划方案。

二、招新目标1. 招新人数：计划招收新生300人。

2. 招新质量：提高录取率和综合素质招生。

3. 招新形象：树立学校的品牌形象和吸引力。

三、招新策略1. 深入宣传推广（1）线上宣传：建立校园招新官方网站，发布新生招募信息和学校优势介绍，提供在线报名通道，并开设招新微信公众号和社交媒体账号传播学校形象和招生信息。

（2）线下宣传：制作宣传书籍、海报等宣传材料，组织高中生参观校园、参加招生宣讲会，派出宣讲团赴各地中学进行宣讲，借助校友资源进行招生推广。

2. 招生条件与录取规则优化（1）招生条件：根据学校实际情况和专业需求，合理制定招生条件，注重课程成绩和综合素质的综合评价。

（2）录取规则：实行多渠道、多元化的录取方式，包括高考成绩、综合素质评价、面试等，综合评价学生的能力和潜力。

3. 招生政策体系建设（1）奖学金政策：建立多层次、多类型的奖学金体系，为优秀新生提供奖励和激励，吸引优秀生源入学。

（2）国际交流政策：拓宽留学生和外国学生的招生渠道，推动国际交流与合作，培养具有国际视野和竞争力的人才。

四、宣传推广活动1. 校园开放日：组织大型校园开放日活动，邀请中学生及家长参观校园，参与亲自体验学校的教学和生活环境。

2. 招生宣讲会：通过预约形式组织招生宣讲会，邀请学校领导和专业老师介绍学校、专业特色和发展前景，回答家长和学生的疑问。

3. 形象宣传视频：制作校园形象宣传短视频，通过各种平台发布，以吸引更多的优质生源关注学校。

4. 社交媒体推广：通过微信、新浪微博、抖音等社交媒体平台，发布校园新闻、学生风采等内容，增加学校的曝光度和影响力。

5. 高中生讲座：组织学校的优秀学生和校友回访中学，举办各类讲座和交流活动，分享学习、生活、就业等方面的经验，让中学生对我校有更深入的了解。

大学学生会招新策划书

大学学生会招新策划书尊敬的指导老师：您好！为了推动我校学生会的发展和建设，提升学生会的组织能力和服务水平，我们计划组织一次招新活动。

在此，特向您提交我校学生会招新策划书，以便征得您的指导和支持。

一、活动背景及目的随着我校学生规模的不断扩大，学生会作为学生自治组织，对于学校的建设和发展起着重要作用。

因此，我们制定了以下几项招新目标：1.吸引更多优秀的学生加入学生会，丰富学生会的人才队伍；2.提升学生会的知名度和影响力，增加学生对学生会的信任和认同度；3.通过招新活动，激发学生对学生会的兴趣和参与热情；4.为各学院提供一个更好的沟通平台，促进学院之间的交流合作。

二、活动方案1.宣传方案：a)通过学校官方网站、学生会官方微信公众号等渠道发布招新信息；b)设计并制作招新海报、横幅和传单，张贴在校园各主要位置；c)组织学生会成员走进各个学院开展宣传活动，向学生介绍学生会的工作和发展前景；d)与学校媒体合作，进行招新相关报道和宣传。

2.招新流程：a)开放报名时间：确定一个适宜的时间段，供学生进行网上报名；b)面试环节：对报名的学生进行面试，了解其兴趣、能力和对学生会的认知；c)选拔环节：通过面试成绩和学生其他综合素质进行评估，选出合适的候选人；d)公布结果：在学校官方网站、学生会官方微信公众号等渠道上公布招新结果。

3.培训方案：选出的新生成员将接受一系列的培训，包括学生会组织架构、工作职责、团队协作等方面的讲座和实践活动，以提高其组织能力和服务水平。

三、预期效果1.吸引更多优秀的学生加入学生会，提升学生会的工作水平；2.学生对学生会的信任和认同度得到提高，促进学生会的稳定发展；3.学生会活动的品质和数量得到提高，为全校师生提供更好的服务；4.加强学院之间的交流合作，促进学院共同发展。

四、预算安排1.印刷制作费用：海报、横幅、传单等宣传资料的制作和印刷费用；2.活动经费：面试场地租赁、培训材料购买等运营经费。

招新策划书

招新策划书一、背景与目的。

随着社会的不断发展，我们的组织也在不断壮大，为了更好地服务社会、拓展影响力，我们决定开展新一轮的招新工作。

本次招新的目的是吸引更多有志青年加入我们的团队，共同致力于推动组织的发展与壮大。

二、招新对象。

我们面向全校范围内的在校学生开展招新工作，欢迎对我们组织的宗旨和理念感兴趣的同学加入。

三、招新方式。

1. 宣传推广，通过校园宣传栏、社交媒体、校园广播等多种渠道进行宣传推广，吸引更多目标人群的关注。

2. 线上报名，设立线上报名通道，方便有意向的同学进行报名。

3. 线下宣讲会，举办招新宣讲会，邀请现任成员分享组织文化、活动内容等信息，吸引更多同学参与。

四、招新流程。

1. 报名阶段，有意向的同学可通过线上报名通道进行报名。

2. 简历筛选，对报名者进行简历筛选，初步了解报名者的基本情况。

3. 面试选拔，对通过简历筛选的同学进行面试选拔，了解其个人能力、团队合作意识等方面的情况。

4. 入团培训，入选的同学将接受入团培训，包括组织文化、工作流程等方面的培训。

五、招新宣传。

1. 海报宣传，设计制作招新海报，张贴在校园内的重要位置。

2. 社交媒体宣传，通过微信、微博等社交媒体平台进行招新宣传，吸引更多目标人群的关注。

3. 校园宣讲，组织成员走进各个学院，进行宣讲，直接接触目标人群。

六、招新目标。

本次招新的目标是吸引30名优秀学生加入我们的团队，为组织的发展注入新鲜力量。

七、招新成效评估。

通过招新报名人数、面试选拔通过率等指标，对本次招新工作的成效进行评估，并进行总结，为下一次招新工作提供经验借鉴。

八、结语。

通过本次招新工作，我们希望能够吸引更多有志青年加入我们的团队，共同为组织的发展和壮大贡献力量。

我们将以更加饱满的热情和更加务实的态度，为新成员提供更好的发展平台和更多的机会，让他们在这里收获成长和收获快乐。

爱心社纳新策划书3篇

爱心社纳新策划书3篇篇一《爱心社纳新策划书》一、引言爱心社作为一个致力于传递爱心、弘扬公益精神的社团组织，一直以来都在积极开展各类有意义的活动，为社会做出贡献。

为了吸纳更多有爱心、有责任感、有热情的同学加入我们的大家庭，共同推动爱心社的发展，特制定本纳新策划书。

二、纳新目的1. 充实爱心社的力量，为社团注入新鲜血液，带来新的活力和创意。

2. 选拔出一批志同道合的优秀成员，共同致力于爱心事业，提升社团的影响力和社会形象。

3. 培养成员的团队合作精神、社会责任感和公益意识，促进成员的全面发展。

三、纳新对象全校各年级学生四、纳新时间[具体时间]五、纳新地点[详细地点]六、纳新流程1. 前期宣传：制作宣传海报、宣传单页，在学校宣传栏、教学楼、食堂等显眼位置张贴和发放。

利用学校官方网站、社交媒体平台等发布纳新信息和宣传视频，吸引同学们的关注。

安排社团成员在校园内进行摆摊宣传，现场解答同学们的疑问。

2. 报名阶段：同学们可以通过线上报名方式，在指定时间内填写报名表格并提交。

也可以在纳新现场领取报名表格填写后提交。

报名表格应包括个人基本信息、联系方式、兴趣爱好、特长等内容。

3. 面试环节：对报名者进行初步筛选，确定进入面试的名单。

面试采用结构化面试的方式，主要考察报名者的综合素质、爱心意识、团队合作能力、沟通能力等。

面试评委由社团骨干成员组成，确保面试的公平、公正、公开。

4. 公示环节：根据面试成绩，确定拟录用名单，并在学校宣传栏、社交媒体平台等进行公示。

公示期为[具体天数]，接受同学们的监督和反馈。

5. 录用通知：对公示无异议的录用者，发放录用通知书，正式成为爱心社成员。

组织新成员参加迎新活动，介绍社团情况、规章制度等，帮助新成员尽快融入社团。

七、纳新宣传内容1. 爱心社的宗旨、理念和主要活动介绍，突出爱心社的公益性质和社会价值。

2. 展示爱心社以往的活动成果和优秀成员的风采，激发同学们的加入热情。

3. 强调加入爱心社对个人成长和发展的益处，如培养社会责任感、提升综合素质等。

爱心社团招新策划方案

爱心社团招新策划方案一、活动背景随着社会的不断发展，越来越多的年轻人开始关注公益活动，愿意投身于爱心事业。

为了吸引更多的小伙伴加入我们的爱心社团，我们需要策划一场独具特色的招新活动，让更多的小伙伴感受到我们的热情和爱心。

二、活动目标2.提高社团知名度，扩大影响力。

3.增强社团凝聚力，培养成员间的团队精神。

三、活动主题“携手爱心，共创美好未来”四、活动时间2023年9月10日（星期六）上午9:00-下午5:00五、活动地点学校操场（或其他宽敞、易于布置的场地）六、活动流程1.开场环节（1）播放一段爱心公益活动视频，展示爱心社团的成就和风采。

（2）主持人开场致辞，介绍爱心社团的基本情况。

2.互动环节（1）组织趣味小游戏，如“你画我猜”、“爱心接力”等，让参与者充分感受团队合作的乐趣。

（2）邀请在校内外有影响力的爱心人士分享他们的公益故事，激发参与者的爱心。

3.招新环节（1）设置爱心摊位，展示社团各部门的职能和特色。

（2）安排各部门负责人现场解答新成员的疑问，吸引他们加入。

4.结束环节（1）颁发“最佳团队奖”、“最佳创意奖”等，表彰在活动中表现突出的团队和个人。

（2）主持人致闭幕词，感谢参与者的支持，邀请他们加入爱心社团。

七、活动宣传1.制作宣传海报、传单，在校内外张贴、分发。

2.利用社交媒体平台（如、微博、抖音等）进行线上宣传。

3.联合学校其他社团共同宣传，扩大影响力。

八、活动预算1.场地租赁费用：1000元2.活动道具、奖品费用：500元3.宣传费用：300元4.其他费用：预留200元总计：2000元九、活动后期跟进1.建立新成员档案，定期跟踪他们的活动参与情况。

2.组织新成员培训，提升他们的团队协作能力和爱心意识。

3.定期举办爱心活动，让新成员在实践中感受爱心社团的魅力。

1.注意事项：活动当天可能出现的天气变化。

解决办法：提前查看天气预报，如果预报有雨，记得准备好雨具和临时室内场地，保证活动顺利进行。

2023年大学学生会招新的策划书

2023年大学学生会招新的策划书策划书：2023年大学学生会招新活动一、活动背景学生会是大学校园中最具代表性和组织力的学生组织之一，其使命是为广大学生提供服务、表达意见和提出建议，促进校园发展和学生成长。

每年的招新活动对于保证学生会的活力和发展具有重要意义。

为了扩大学生会的影响力和招募新的优秀成员，我们将针对2023年大学学生会的招新活动进行策划。

二、活动目标1. 扩大学生会的影响力：通过招新活动，让更多的学生了解学生会的作用和职责，增加学生会在校园中的知名度和影响力。

2. 招募优秀成员：吸引优秀的学生加入学生会并发挥他们的才能和潜力，为学生会注入新鲜血液，推动学生会的发展和进步。

3. 提高学生对学生会的参与度：通过招新活动，激发学生对学生会的兴趣，促使他们积极参与学生会的各项活动和事务。

三、活动内容与流程1. 宣传阶段（1）海报宣传：制作宣传海报并张贴在校园各重要位置，包括教学楼、图书馆、食堂等，宣传学生会的作用和招新活动的时间和地点。

（2）校园广播：利用校园广播系统宣传学生会招新的相关信息，向全校学生提供招新的时间和地点等详细信息。

（3）社交媒体宣传：通过学校的官方微信公众号、微博等社交媒体平台，发布招新活动的信息，吸引更多关注学生会的学生报名参加。

2. 招新面试在招新面试中，我们将主要考察学生对学生会工作的兴趣和热情、组织能力、沟通能力、团队合作能力等。

面试方式可以采取个人面试或小组面试的形式，旨在全面了解学生的综合素质和潜力。

3. 新生培训与选拔通过招新面试后，我们将组织新生入会培训，包括学生会的组织结构、各部门职责和工作流程等方面的知识培训。

同时，通过培训过程中进行的实践活动和选拔赛，选拔出适合担任各部门职务的成员。

4. 招新仪式在培训与选拔的结束之后，举行隆重的招新仪式，正式宣布新生成员加入学生会，并向全体成员介绍他们的姓名、专业和担任的职务。

在招新仪式上，可以邀请校领导和学生代表进行讲话，对新生成员表示祝贺和鼓励。

2023年招新策划书

2023年招新策划书2023年招新策划书1一、招新目的青春绽放，活力无限，欢乐地暑假过后迎来了又一届的新生，他们的到来为我们的校园增添了一份活力。

同时我们协会也面向大一的新生，进行招新。

通过招新活动，可以帮助新生更好的适应大学生活，同时宣传乒乓球协会，扩大协会的校内外的影响力，为协会招募一些技术人才，争取在校内外的比赛中取得好成绩。

二、招新内容招新时间:x月--x月(新生军训期间)招新地点：青春广场工作人员：会长，副会长，团支书，各部长及副部长准备工作:宣传纸(采用对折的方式,更加有吸引力),报名表，宣传板,帐篷,桌子,乒乓球台一个,水,纸杯,推车(推水用的)组织部:负责帐篷,桌子的借用工作。

仲裁部:负责乒乓球台的借用工作宣传部:负责宣传纸的设计和打印工作秘书部:负责水,纸杯,推车等方面的工作。

外联部:宣传板的借用工作。

纪检部,技术部:配合各部门及时的协调各部门之间工作。

招新流程:A.新生军训期间送水宣传值班部门：技术部，纪检部;组织部，仲裁部;外联部，宣传部;秘书部，团支书及各委员。

各部门轮流值班(各部门之间协调好之间的工作)面向大一新生，在新生军训期间送水分发协会招新的宣传纸，并介绍我们协会的特点及解答新生关于我们协会的好奇心。

(期间，可以携带报名表以便于有新生加入我们协会)所需物品：水，纸杯，推车，宣传纸，报名表B.青春广场的招新活动我们应该重视这次招新活动，各部门轮流值班具体安排如下：秘书部，团支书及各委员;技术部，纪检部;仲裁部，组织部;外联部，宣传部。

所需物品：帐篷，桌子，乒乓球台，宣传板，报名表，宣传纸招新介绍：积极向新生介绍我们协会，爱好乒乓球的同学可以加入我们协会，为我们协会招揽技术人才并给予培训和相关方面的训练。

三、招新总结乒乓球是我们共同热爱的一项运动，所以我们应该积极的为我们的协会的未来提出更好的发展计划，为我们的新生的到来，做好各项工作。

桂航乒乓球协会x月x日2023年招新策划书2走过酷热的暑假，迎来美丽的秋天，级新生为我们学校注入了新鲜的血液。