新形势下的国有企业党政建设

新形势下的国有企业党政建设

作者：原晶

来源：《名城绘》2019年第02期

摘要：国有企业是我国国民经济的重要支柱，在我国的经济建设中起着举足轻重的作用。党和国家历来重视国有企业的健康发展，国有企业的党政建设工作的好坏，也关系到国家经济的健康与稳定。新形势下，国有企业要加快发展速度，在国际竞争中增强自身的实力，并赚取更多的利润，就要求各个国有企业增强自身党政建设，用新思路、新方法，将党政建设和企业的经营融为一体，相互协调、共同发展。

关键词：新形势；国有企业；党政建设

1、国有企业加强党政工作的重要性

党政工作是思想政治工作的灵魂，是实现“党管干部”的必要前提。从近年来国有企业的发展状况看，凡是党政工作得到了有效开展，国有企业的工作效率就高，创造的经济价值也就越多；反之，如果党政工作流于形式，不仅企业内部的工作积极性受到影响，国有企业的经济效益也会出现明显下滑。随着社会主义市场经济的不断完善和发展，国有企业迎来了发展的新机遇。在这一国际背景下，国有企业只有在总结发展经验的基础上，积极加强党政建设，发挥党政工作在企业发展中的指导作用，健全执政体制，巩固执政基础，提高企业的执政能力，才能实现经济发展的新突破。

2、新形势下国有企业党政建设的原则

（1）方法要创新。在新的形势下，发展和完善国有企业党政建设的重要方法便是创新，因为党政建设是国有企业的特色。创新国有企业的党政建设，就要始终发扬党政建设工作的优秀传统。尊重市场规律，结合我国社会主义市场经济的实际，结合国有企业发展的经验和教训，在党政建设过程中要有新思路、新方法。（2）目标要明确。国有企业的党政建设工作要目标明确，结合当前形势，发挥基层党组织在国有企业中独有的地位和作用至关重要。党政建设和经营生产密不可分，基层党组织必须引领企业的核心文化，积极组建符合国有企业发展模式的党组织，尊重国有企业发展方式，在党政建设中要充分考虑我国的国情和企业自身特色。（3）党政建设要有原则。党政建设的工作方式要创新，但也要遵循一定的原则，每个国有企业的情况不同，自身的发展特色也不尽相同，这就要求国有企业自身在解放思想、大胆创新的基础上，实事求是地探索自身党政建设的新方法，也要突出自身的特点，以点带面，逐步推进党政建设的创新工作。国有企业党政建设的好坏，影响着企业的核心竞争力和凝聚力，为国有企业健康发展提供保障。

3、新形势下国企党政建设存在的问题

3.1对企业党建的重要性认识不足

当前，一些国企在加强企业党建的重要性方面的认识还有一定的薄弱之处。一是，片面地认为企业党建主要是做好企业党员干部的教育与培训工作，在实质上往往与传统的培训没有多大的区别；二是，对企业党建工作的理解肤浅，认为企业党建只是为了应付上级的检查，而获得更多的经济效益才是硬道理；三是，企业党建难以落到实处，往往一些企业将党建工作作为企业发展中的标签贴、口号喊，缺乏自觉性和主动性。

3.2党政建设方法陈旧

随着社会经济的不断发展，很多国企在经营过程中不断进步，但是党政建设还停留在过去计划经济时期的方式方法，和现代企业经营制度相脱节。当前经济发展迅速，企业需要不断进行创新摸索，以便跟上时代的脚步，如果党政建设仍然墨守成规，迟早会被这个时代所抛弃的，因此，在党政建设的过程中，要在思想上、行动上努力创新，吸收先进的理念，不断发展新的党政建设理论成果。

3.3不能正确处理党建与效益的关系

虽然企业的生存之道在于强大的经济效益。企业一旦失去盈利能力，则最终会被市场所淘汰，但国企要想发展，要想获得更多的经济效益又与企业的党建工作密不可分，企业只有在党组织的领导下，为企业的生产经营提供科学的决策，从而促进企业生产能力的有效提升，因而党组织在企业管理中有助于企业经营能力的改善，从而促进企业的可持续发展。但就目前来看，我国很多国企过分注重企业的经济效益提升，而忽视了党组织在企业党建中的重要性，企业党组织在企业中的职能也被进一步弱化。

4、推进新形势下国企党政建设的策略

4.1坚持两个工作原则，加强企业党政建设

两个工作原则：党管干部原则和党组织参与企业重大问题决策原则。党管干部是企业党组织存在的根本目的，由于国有企业不僅具有带动国民经济发展的作用，还承担着国家基础设施建设、社会保障等一系列社会性作用，因此发挥党组织的领导职能，在确保国有企业经济职能稳步发挥的基础上，发挥应用的公共职能作用。党组织参与国有企业重大问题决策，是党组织发挥其政治中心作用的主要体现。贯彻这两项原则，是明确党组织的政治地位，充分发挥党组织作用的保证。在这个过程中，党组织也要加强企业管理人员的建设，只有建立起一个高素质、高效率的管理团队，党组织的领导作用才能到最大。此外，党组织要赋予管理团队自行决策的能力，在一些企业经营活动的过程中，党组织要支持和改善管理人员的决策，党组织和国有企业管理人员的和谐相处，是企业未来发展的重要保证。

4.2助推党政核心作用，引领发展方向

国有企业的稳定和科学发展需要一个强大的党组织领导班子，也需要各职能部门的整体协作。党政办要发挥联系领导与部门的桥梁作用，对上服务领导，强化政治引领，对下联系部门，指引发展方向。一是强化班子龙头作用。企业的稳定和发展关键要靠领导班子。党政办要发挥离企业领导层最近的部门优势，从服务领导的角度，组织学习，助推领导的能力提升。一方面要利用报纸、杂志、期刊、网络、培训、讲座等多种方式，组织领导自我学习，重点学习管理企业的有益经验、科学方法等最新知识。另一方面要通过党委中心组学习会、党政联席会议、各类专题会议等形式，组织领导集体学习，重点学习国内外的新形势、行业领域的新动态和上级的新方针、新政策、新指示，提升领导层的政治理论素养、战略眼光和决策能力。二是强化导向引领作用。一方面要促进各部门树立服务意识，为领导服务、为员工服务，为企业发展服务，充分发挥部门的主观能动性，使领导的决策和意图、企业的目标和任务成为每个部门的自觉行动。另一方面要促进各部门树立创新意识，引导各部门勇于思考新问题、接受新观念、探索创新机制，管理部门创新管理方式，技术部门创新技术建设，确保处处有创新，事事能创新，实现创新引领企业发展的整体目标。

4.3优化党政建设工作方式

针对目前国有企业党政建设方式方法落后的情况，最迫切需要解决的是优化和改进国有企业的工作方式，让国有企业的党政建设能够与时俱进、与时代同步。一是国有企业的党政建设要与企业自身的文化相结合。每个国有企业都有优秀的文化传统，这些传统也在职工和组织中广泛流传，这些优秀的文化是国有企业常年积累下的宝贵财富，虽然是无形的，但却能给本企业职工以强大的精神力量。将党政建设和企业文化相融合，来影响周围的党员领导干部和党员职工，这都能起到良好的带头示范作用。二是党政建设也能升华企业的自身文化，两者相互促进。因为党政建设和企业文化一样，都是用来影响企业职工思想政治水平的工具，同样具有重要的地位，是企业无形的宝贵财富。因此，国有企业不能放松党政建设的工作，要严格执行上级部门的既定方针和政策思路=积极在本企业中开展党政建设学习，让所有党员职工充分意识到党政建设的重要性，自觉提高自身思想政治水平。最后，也是最重要的，党政建设要想被党员职工充分接受，本身的工作方式就要和群众紧密联系在一起。群众是国有企业的组成部分，国有企业党组织要充分了解和掌握他们的心理和动态，要积极引导他们的思想。牢记党的执政理念，就是要时刻保持与人们群众的血肉联系，只有这样，党政建設才会充满活力。

4.4以提高企业效益为中心致力于党建工作的开展

在当前新形势下，作为国企党建工作人员，应紧密结合时代发展的需要，认清当前国际国内发展的新形势，切实做好企业的党建工作，在保证企业正常盈利的同时，确保企业的党建工作高效地开展和运行。这就需要做好以下几方面的工作：一是充分认识到企业盈利与企业党建工作的内涵，企业要发展，党组织对于企业的发展具有十分重要的保障作用，更是促进企业可持续发展和应对国内外挑战的重要保障，同时更是我党对企业党建工作赋予的重要使命，因而必须充分认识到党建工作在企业发展中的重要性。二是充分认识自身企业的特点，才能更好地促进企业党建工作的有效开展，我国作为具有中国特色的社会主义性质，新形势下我国的政治