劳动力资源情况调查表
劳动力资源登记表
3、请申办人如实填写表中信息。
劳动力资源登记表
登记日期：年月日
身份证号
姓名
民族
相片
（小一寸近照）
户口地址
婚姻状况
联系地址
邮政编码
户口所在
区(县)街(镇)居(村)
出生地
文化程度
联系电话
政治面貌
户口性质
□本市城镇□本市农村
□非本市城镇□非本市农村
体重
(kg)
身高
(cm)
就失业
人员类别
□应届全日制高校毕业生□农转居人员□复退兵
□假释人员□转业干部□劳改、劳教释放人员
□随军家属□失地农民□其他
职业资格等级
或工人技术等级
是否残障人士
□否 □是，类型：，级数：
健康状况家ຫໍສະໝຸດ 成员姓名与本人关系
年龄
政治面貌
现在何部门、单位工作
学历
记录
起止日期
学校名称
课程及专业名称
学历、学位
工作经历
起止日期
工作单位
单位性质
单位归属
工种
职位
申办人签名：
填表说明：1、本表为劳动力在就业服务机构首次申领《XX省就业失业手册》时填写。
城乡劳动力资源调查表
注：1、政治面貌为中共党员、群众、民主党派（填写具体党派名称）；2、就业类型请在创业、 党政机关、事业单位、国有企业、集体企业、个体企业、外资企业、中外合资企业、灵活就业以上 九项中选择填写；3、就业工种按照工种代码进行填写。
汉台区城乡劳动力资源调查表
汉王镇 被调查人 姓 名 身份证号码 政治面貌 健康状况 文化程度 从业情况 健康或良好 □ 研究生以上 □ 技校 □ 农业生产 □ 就业类型 就业地区 就业单位名称 转移就业 情 况 转移就业 开始时间 是否签订 劳动合同 转移就业形式 创业类型 是否有创业实体 创业情况 实体投资金额 是否 工商部门注册 是否享受 小额担保贷款 培训类型 培训开始时间 培训情况 培训专业 是否参加 职业技能鉴定 证书编号 是 □ 否 □ 是否取得国家职业资格证书 证书名称 是 □ 否 □ 是 是 □ □ 否 否 □ □ 是 年 是 □ 否 是 月 □ □ 日 转移就业 结束时间 是 年 □ 月 否 元 日 □ 省 婚姻状况 一般或较弱 □ 研究生 □ 高中 □ 转移就业 □ 村 组 性别 民族 户籍类型 已婚 □ 有病 □ 大学本科 □ 职高 □ 学生 □ 联系电话 农业 □ 未婚 □ 大专 □ 初中 □ 未就业 □ 就业工种 市 县（区） 有生理缺陷 □ 非农 □ 丧偶 □ 中专 □ 小学 □ 服兵役 □ 有残疾 □ 年 月 日
离异 □
是否稳定在外就业 否 □务收入 组织输出 □ 实体安置 就业人数 年 是 □ 否
自发外出 回乡创业 □ □ 否 □
创业实体名称 创业时间 是否 创业成功 贷款金额 创业培训 □ 年 月 日 月 □ 日
引导性培训 □ 技能培训 □ 岗前培训 □ 年 月 日 培训结束时间
农村劳动力调查统计表
初中及以下
高中及以上
已经培训
未经培训
男
女
16-31岁
32-50岁
51-60岁
县（市）区内
郑州市内
郑州市外
第一产业
第二产业
第三产业
6-12个月
12个月以上
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
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18
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22
23
24
25
26
单位负责人：科室负责人：具体负责人：联系电话：
农村劳动力资源状况调查统计汇总表
单位（公章）：填报口总数
农村劳动力人数（16-60岁）
农村未转移就业劳动力人数
农村劳动力已转移就业人数及构成
总数
年龄状况
文化程度
技能培训情况
总数
性别
年龄状况
省内转移就业人数
省外转移就业人数
产业聚集区内从业人数
从事产业
就业时间
16-31岁
32-50岁
劳动力调查表
□中共预备党员 □共青团员
□群众
□其他
接受培训情况
□技能培训
□创业培训
□从未接受过培训
获得技能 □初级职业资格证
证书
□其他 □无
□中级职业资格证 □高级职业资格证 □技师或高级ห้องสมุดไป่ตู้师证
就失业状况 □外出务工
□省内就业
□在家务农
□其他
外出务工人员返乡前单位
返乡前从事职业
□农林牧渔业
□采矿业
返乡前就业单 □交通运输、物流、仓储和邮政业
就业形式
□单位就业 □个体经营 □其他就业
□自主创业 □灵活就业
□1000元-2000元 月工资收入 □3000元-4000元
□5000元以上
□2000元-3000元 □4000元-5000元
外出务 工渠道
□人力资源保障部门组织 □自发
□农林牧渔业
□采矿业
所在企业及自 □交通运输、物流、仓储和邮政业
健康状况 人员类别 婚姻状况
□健康 □体弱 □残疾
外出务工人员返乡时间
□回家大中专毕业生 □返乡农民工 □移民搬迁人员 □务农
□戒毒康复人员 □失业人员 □就业困难对象 □其他人员
□刑释解教人员 □被征地农民 □复员退伍军人 □残疾人 □零就业家庭成员 □农村零转移家庭成员
□未婚
□已婚
□离异
□丧偶
政治面貌 □中共党员
是否有创业意愿 □是 □否
想创业的项目
是否有培训意愿 □是 □否
愿意接受 什么样的
培训
□创业培训 □技能培训
□中式烹调师 □餐厅服务 □家政服务员 □电工
□ 焊工
□车工
□钳工
城乡劳动力资源状况调查表
3、有就业求职意向时，联系电话为必填项。
表一
宜春市城乡未就业劳动力资源状况调查表
县（市、区）乡（镇、街道）村（居委会）年月日
序号
身份证号码
姓名
文化程度
政治面貌
户口
状况
人员类别
联系电话
家庭住址
个人技术特长
职业技能培训情况
培训意愿
工种描述
就业求职意向
参加社会保险情况
时间
工种
技术等级
职位
（岗位）
择业地区
最低
月薪参保Βιβλιοθήκη 时间养老医疗
失业
工伤
生育
（1）
（2）
（3）
（4）
（5）
（6）
（7）
（8）
（9）
（10）
（11）
（12）
（13）
（14）
（15）
（16）
（17）
（18）
（19）
（20）
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（22）
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填表说明：1、户口状况是指（本市城镇、本市农村、本省城镇、本省农村、外省城镇、外省农村）；
甘肃省农村劳动力结构调查表
土地流转面积
100亩种植大户或合作社(个)
100-200亩种植大户或合作社
200-500亩种植大户或合作社
500亩以上种植大户或合作社
农村劳动力存在的主要问题
(简述)
1-2月
10-12月
3-9月
1-12月
其它
农忙时节返乡务农人数
农忙时节是否有用工荒
农忙时节劳动力价格
全社农业机械台数
其中拖拉机
播种机
旋耕机
脱粒机或收割机
其他机械
机械化程度
其中机耕地%
机械播种%
机械收获%
机械脱粒%
农村牲畜（头）
其中：牛
驴
羊
其他
用于农业生产的牲畜（头）
全社人均收入（元）
其中农业收入占总收入的百分比%
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ附件：
甘肃省农村劳动力结构调查表
县（市、区）乡（镇）村社
总户数
总耕地面积
其中:耕地面积
种草或退耕还林面积
撂荒面积
全社总人口
其中：男劳人数
女劳人数
16岁以下儿童及70岁以上人数
专门从事农业人口
其中男性
女性
全社打工人数
其中男性
女性
专门从事农业人口不同年龄段人数
18岁以下
18-35岁
36-45岁
46-60岁
60岁以上
专门从事农业人口不同文化程度人数
文盲
小学文化
初中文化
高中文化
大专及以上
打工人口不同年龄段人数
18岁以下
18-35岁
36-45岁
46-60岁
60岁以上
出外打工人口不同文化程度人数
人力资源状况调查表
人力资源状况调查表人力资源现状调查问卷（干部版）尊敬的部门负责人：为介绍聚石公司人力资源管理系统及其各主要环节的运转情况，以及有关方面展开提升的二要市场需求，进一步健全公司的人力资源管理体系，特向公司各部门主管进行此次问卷调查，您的看法和意见对于公司未来的发展至关重要！欲了解您如实核对！问卷内容只在总经办及人力资源部范围内做统计和建议依据使用，问卷占用您的宝贵时间和精力，对此，调查梳理项目组对您的支持表示衷心的感谢；请选择您认为客观合适的答案，清晰标注圈出或文字简述，未特别注明时均表示单选，注意不要遗漏题目。
第一部分：个人资料1.您在公司工作的时间?a、1年以下；b、1～3年；c、3～5年；d、5年以上2.您现在所在的部门：3.您的最后学历：a、初中及初中以下；b、高中／中专；c、大专；d、本科；e、硕士及以上4．您现在的岗位职务：第二部分：公司人力资源制度建设情况1、您对公司的人力资源有关制度介绍程度如何？a、不了解；b、部分了解；c、非常了解2、您指出公司目前的人力资源有关制度与否健全？a、完善；b、较为完善；c、不完善例如您真的不健全，恳请列举人力资源方面尚待健全的制度：3、您认为公司目前的人力资源相关制度执行情况如何？a、均按制度继续执行；b、部分按制度继续执行；c、均未按制度继续执行；d、不确切4、公司目前的人力资源管理制度主要是：a、自己创建；b、咨询公司创建；c、上级公司创建；d、借予其他公司；e、融合几种办法第二部分：公司人力资源管理状况5、您对目前公司非政府机构设置的观点就是？a、过多，需要精简；b、正好，没有必要调整；c、不知道6、您与否确切各部门的职能或主要工作内容就是什么？a、非常清楚；b、比较清楚；c、部分清楚部分不清楚；d、不清楚；e、完全不清楚7、您指出各部门之间的职责分割与否明晰？a、明确；b、基本明确；c、不很明确；8、您指出您的部门内部存有缺位的关键职能吗？a、无；b、有，填写关键职能9、您对本部门目前岗位设置的观点就是？a、过多、需要精简与优化；b、适当、保持现状；c、太少，需要增设；d、无所谓10、13、您与否确切地晓得本部门所有岗位的职责/工作内容就是什么？您指出本部门内部员工之间的职责分割与否明晰？您指出目前部门人员布局须要从哪些方面优化？(可以多挑选)在您工作须要有关人员/部门帮助时，有关人员/部门协调状况如何？a、非常确切；b、比较清楚；c、部分确切部分不确切；d、不确切；e、全然不确切a、明晰；b、基本明晰；c、不很明晰；d、很不明晰；e、不晓得a、人员能力提高；b、岗位调动；c、加强执行力；d、人员减少或精简；e、无须优化a、很配合；b、比较配合；c、不太配合；d、很不配合；e、说不清d、很不明确；e、不知道■员工招聘：14、您真的公司与否存有必要健全人力资源招录的职能？a、完全没有必要理由：b、短期内并无必要，可以列入未来人力资源规划理由：c、有必要理由：d、说不清楚理由：人员招聘方面您是否有更好的建议？您部门岗位顶替备选人员是否建立？您部门人员配置是否合理？是否有风险？您部门各岗位的人才储备是否健全？19、您指出公司的培训体系与否健全？a、很不完善；b、比较完善；c、很完善；d、不清楚20、公司有没有培训规划，与否按照规划实行？a、有，按规划实施；b、有，实施不力；c、正在建立；21、您指出公司当前的培训规划合理性如何？a、不合理；b、基本合理；c、非常合理；22、您指出公司制定的年度培训计划与否合理？a、非常不合理；b、有些不合理；c、基本合理；23、d、不确切d、无d、非常合理您指出各部门在培训计划大力推进过程中的协调程度如何？a、很配合；b、比较配合；c、比较不配合；d、很不配合24、您指出在培训需求分析及培训计划制定工作中哪些方面须要提升？25、您认为公司实施的培训对改善员工绩效作用如何？a、非常小；26、b、很大；c、一般；d、有一点；e、没有您对公司培训工作的整体评价如何？a、很高；b、中等；c、相对较低；d、很差27、您希望公司开展哪方面的培训？a、资格证书培训；b、专业技能培训；c、管理技能培训；d、新颖技能培训；e、其它28、您对公司培训的各项工作满意程度如何？（1）培训现场a、非常令人满意；b、基本令人满意；c、不令人满意；（2）培训课程a、非常满意；b、基本满意；c、不满意；（3）培训教材a、非常令人满意；b、基本令人满意；c、不令人满意；（4）培训师资a、非常满意；b、基本满意；c、不满意29、您期望公司培训工作须要作出哪些方面的改良（可以多挑选）：a、精选培训内容；b、增强培训内容的针对性；c、提高教学水平；d、合理安排培训内容；e、改良教学方式方法；f、提升教学硬件设施；g、加强组织管理工作；h、提高后勤服务质量；i、其它30、您指出公司针对员工的职业发展管理与否妥当？a、非常到位；b、基本到位；c、不到位31、您指出公司的职业发展管理应当如何健全？（可以多挑选）a、引入竞聘上岗机制；b、引入工作轮换机制，建立横向职业通道；c、强化晋升机制，完善纵向职业通道；d、完善学历、职称管理机制；e、不清楚32、您与否确切目前公司的薪酬、绩效管理制度？a、非常清楚；b、比较清楚；c、不清楚；d、完全不清楚33、您与否同意“绩效管理对员工能起著鞭策促进作用”的观点？a、完全同意；b、比较同意；d、不同意；e、完全不同意34、您指出公司的绩效管理对员工激励性如何？a、非常强的激励；b、较强的激励；c、不确定d、没有激励性35、您指出公司存有须要积极开展创建绩效管理体系？a、非常有必要；b、有必要；c、完全不用；36、您指出公司目前的绩效评估与否精确充分反映了部门工作业绩？a、很准确；b、基本准确；c、不准确37、您指出本部门的绩效评估与否精确充分反映员工的工作业绩？a、很准确；b、基本准确；c、不准确您指出公司应当实行什么样的绩效考核去评估您部门的工作绩效？40、您认为目前公司的薪酬管理对员工激励性如何？a、非常弱的鞭策；b、较强的鞭策；c、不确认d、没激励性41、您对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是：a、非常公平和公正；b、较为公平和公正；c、基本公平和公正；d、较不公平和公证；e、全然比较公平和公正42、您认为下列哪些方式能够更好地提高您的积极性和创造性?(限选三个)a、福利提升；b、职位晋升；c、挑战性的工作；d、培训机会e、上级认可；f、收入提高；g、其他：43、与自己的工作代价较之，您对自己目前的总收入令人满意吗？a、非常满意；b、基本满意；c、不满意；d、非常不满意44、您与否令人满意公司现行的福利制度？a、非常满意；b、基本满意；c、不满意；d、非常不满意48、员工薪酬制度与福利制度您指出与否存有须要提升的地方？请确认每个题目都已作答，感谢您完成了这份调查表！谢谢您的合作！亲笔签名：日期：绩效考核方面您与否除了其他建议？。
劳动力调查表填表说明（1）
2014年贵州省农村劳动力调查表填表说明一、贵州省农村劳动力调查表调查范围。
本省农村户籍在劳动年龄段（男年龄16—60周岁，女16—55周岁），有劳动能力的农村及城镇居民。
在校学生除外。
调查方式。
进村（居）入户调查，一人一表填写。
其他说明:1.此次调查是以户口所在地划分调查区域。
2.在校学生，现役军人，在押两劳人员,要填调查表和登入台账，不作统计汇总;3.外出空巢人员,要通过公安,计生等部门填写各种信息;（一）个人基本情况1.编号，以县（市、区、特区）为单位，编号为档案号，与台账的序号相同，填写格式本县（市、区、特区）行政区划代码+具体数字，如云岩区即为520103000001。
2.户籍地址，填写被调查人户口或身份证上的详细地址。
3.居住地址，填写被调查人现居住的详细地址。
4.毕业时间，填写最高学历的毕业时间，填写格式0000-00，如2013-08。
5.文化程度，在对应的学历前打“√”。
6.健康状况，在对应的健康状况前打“√”。
体弱是指因年老、多病等原因造成，但有一定劳动能力的人员；残疾是指是指办理了残疾人证，经劳动能力鉴定为5-10级，或身体有明显残缺，未办理残疾人证和劳动能力鉴定，有一定劳动能力的人员。
7.外出务工返乡时间，填写最后一次返回本省的时间，填写格式0000-00，如2013-08。
不包括回家探亲、休假等临时性回家。
8.人员类别，在对应的人员类别前打“√”，可选多项。
（1）回家大中专毕业生，是指考入大中专学校前是本省农村户籍户口，毕业后回到本省就业的大中专毕业生。
若未返回本省视同为外出务工。
（2）戒毒康复人员，是指纳入社区戒毒康复的人员。
（3）刑释解教人员，是指刑满释放、解除劳教的人员；（4）被征地农民，是指清理可参加被征地农民养老保险范围的人员。
（5）失业人员，是指城镇户籍的劳动能力, 在调查时无工作, 当前有就业可能并以某种方式寻找工作的人员。
符合以下各项条件: (1) 在调查时未从事为取得劳动报酬或经营利润的劳动, 也没有处于就业定义中的暂时未工作状态; (2) 在某一特定期间内采取了某种方式寻找工作; (3) 当前如有工作机会可以应聘就业或从事自营职业。
人力资源状况调查表
人力资源状况调查表填写日期：年月日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意！第一部分（公司总体状况）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理如果不合理，应在哪些方面还须改进A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理，需改进的方面：2、你认为员工的绩效考评应该着重以下几个方面：（可多选），A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他：3、在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应作为主要考核内容：4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）：A、绩效考评结果B、学历C、在公司服务年限D、其他：5、在薪酬标准中，你认为4题选项中哪项应作为主要依据：6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适A、1年B、2年C、3年D、没有具体年限限制，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。
7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。
A、是B、否，改善：8、你认为自己最需要哪些培训9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训A、有B、没有10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少A、100元内B、500元内C、1000元内D、如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。
11、你认为在公司工作有没有发展前途A、有B、说不准C、没有12、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感13、你认为目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感14、你认为目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位15、你的职业倾向：A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D、根据环境的变化可以变化16、你认为公司环境卫生情况如何A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差17、你认为现行考勤制度是否合理，若不合理，讲明原因。
劳动能力需求调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我国当前企业对各类劳动能力的实际需求，从而为劳动者提供更有针对性的培训与就业指导，我们特此开展本次调查。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您根据自身实际情况认真填写。
您的宝贵意见将对我们工作产生重要参考价值。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 18-25岁B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46-55岁E. 56岁以上3. 您的学历：A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上4. 您所在行业：（请根据实际情况选择）A. 制造业B. 服务业C. 信息技术D. 金融业E. 其他（请说明）5. 您所在企业规模：A. 10人以下B. 11-50人C. 51-100人D. 101-500人E. 500人以上二、劳动能力需求6. 您认为以下哪些劳动能力对企业最为重要？（可多选）A. 专业技能B. 团队协作能力C. 沟通能力D. 解决问题能力E. 自我管理能力F. 创新能力G. 其他（请说明）7. 您认为以下哪些专业技能对企业最为重要？（可多选）A. 操作技能B. 设计能力C. 研发能力D. 管理能力E. 分析能力F. 其他（请说明）8. 您认为以下哪些技能对企业提升竞争力最为关键？（可多选）A. 新技术掌握能力B. 学习能力C. 跨文化沟通能力D. 项目管理能力E. 环保意识F. 其他（请说明）9. 您认为以下哪些劳动能力对企业可持续发展最为重要？（可多选）A. 诚信意识B. 责任心C. 团队精神D. 勤奋敬业E. 创新精神F. 其他（请说明）三、培训与就业10. 您认为以下哪些培训对企业员工提升劳动能力最为有效？（可多选）A. 在职培训B. 短期培训C. 长期培训D. 外部培训E. 内部培训F. 其他（请说明）11. 您认为以下哪些就业指导对企业员工就业帮助最大？（可多选）A. 职业规划B. 就业信息提供C. 职业素养培训D. 就业心理辅导E. 职业技能培训F. 其他（请说明）12. 您认为当前我国劳动市场存在哪些问题？（可多选）A. 劳动力供需不平衡B. 劳动力素质不高C. 劳动力结构不合理D. 劳动力流动性大E. 劳动力权益保障不足F. 其他（请说明）感谢您参与本次调查！请您在填写问卷时，尽量保证真实、客观，以便我们更好地了解企业对劳动能力的实际需求。
目前劳务现状调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了全面了解我国劳务市场的现状，分析劳务用工的特点及存在的问题，我们特开展本次调查。
您的宝贵意见将对我国劳务市场的发展起到积极的推动作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于学术研究，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-55岁E. 55岁以上3. 您的学历：A. 初中及以下B. 高中（职高）及中专（中技）C. 大专D. 大学本科及以上4. 您所在地区：（请填写具体省份、城市）5. 您目前从事的行业：（请填写具体行业）6. 您目前的工作性质：A. 全职B. 兼职C. 劳务派遣D. 自由职业7. 您在当前工作岗位上工作的时间：A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上8. 您所在公司的规模：A. 10人以下B. 11-50人C. 51-100人D. 101-500人E. 500人以上9. 您所在公司的主要业务领域：（请填写具体业务领域）10. 您所在公司对劳务用工的需求：A. 高B. 中C. 低11. 您的月收入：A. 5000元以下B. 5000-10000元C. 10000-20000元D. 20000元以上12. 您所在公司的社会保险缴纳情况：A. 完全缴纳B. 部分缴纳C. 未缴纳13. 您所在公司的福利待遇：A. 良好B. 一般C. 较差14. 您所在公司对员工的培训情况：A. 经常B. 偶尔C. 很少D. 从不四、劳务用工问题及建议15. 您认为当前劳务用工存在哪些问题？（可多选）A. 工作强度大B. 工作环境差C. 待遇低D. 社会保障不足E. 职业发展空间有限F. 其他（请说明）16. 您对改善劳务用工状况有何建议？（请简要说明）感谢您参与本次调查！祝您生活愉快！。
劳动力调查表
调查时间:
请各校通知每位教师将此表红色部分填写完成后，1月26日前 以学校为单位发到中心小学办公室邮箱：XJZXXEDU@
□无劳动能力 □无创业资金 □县内乡外 □不愿就业 □只愿务农 □年龄偏大 想创业的项目 是否有培训意愿
□是
□否
愿意接受什么 样的培训
□创业培训 □技能培训
□中式烹调师 □餐厅服务 □家政服务员 □电工 □ 焊 工 □车工 □钳工 □ 磨工 □汽车驾驶、维修工 □建 最想参加什么 筑工 □电器维修 □ 美容美发 □计算机操作、维修工 工种的培训 □挖掘、装载操作 □种植养殖 □其他请说明 _______
未转移就业人员就业意愿
未转移就业创业原因 □缺乏技能 □缺少信息 □嫌工资少 理想的就业地 就业形式 □单位就业 □自主创业 □灵活就业 □务农 □不愿就业 就业单位性质 □国有企业就业 □民营企业就业 □个体工商就业 □机关事业就业 □其它类型就业 □无条件 月工资收入要求 □1000元-2000元 □2000元-3000元 □3000元-4000元 □4000元-5000元 □5000元以上 其它要求: □没有适合的 □省外 岗位 □身体不好 □省内市外 □照顾老人小 □市内县外 孩 □无创业项目 □乡内 □其他原因
姓名性别年龄民族汉族户籍性质农业非农联系电话13984994737毕业时间身份证号522132199112198527文化程度健康状况健康体弱残疾外出务工人员返乡时间人员类别婚姻状况未婚已婚离异丧偶政治面貌中共党员中共预备党员共青团员群众其他接受培训情况技能培训创业培训从未接受过培训获得技能证书就失业状况外出务工省内就业在家务农其他外出务工人员返乡前单位返乡前从事职业工作单位及岗位自主创业项目名称灵活就业岗位名称工作时间外出务工时间就业所属地省外省内市外市内县外县内乡外外出务工地长三角地区珠三角地区京津唐地区其他地区就业形式月工资收入外出务工渠道人力资源保障部门组织自发亲朋好友介绍其他部门组织其他自主创业人员已经享受的扶持政策未转移就业人员就业意愿未转移就业创业原因理想的就业地就业形式就业单位性质月工资收入要求缺乏技能没有适合的岗位省外单位就业国有企业就业缺少信息身体不好省内市外自主创业民营企业就业嫌工资少照顾老人小孩市内县外灵活就业个体工商就业无劳动能力无创业资金县内乡外务农机关事业就业不愿就业无创业项目不愿就业其它类型就业只愿务农其他原因无条件年龄偏大想创业的项目是否有培训意愿参加社会保险情况参加社会保险种类编号
人力资源状况调查表
人力资源状况调查表填写日期：年月日第一部分(公司总体状况)1 你认为公司的招聘程序是否公正合理? 如果很不合理，应在哪些方面还需改进A 很合理B 较合理C 一般D 较不合理E 很不合理，需改进的方面：2 你认为员工的绩效考评应该着重以下几个方面(可多选)A 任务完成情况B 工作过程C 工作态度D 其他3 你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬(可多选)A 绩效考评结果B 学历C 在公司服务年限D 其他4 你认为与公司签哪种劳动合同更为合适A 1年B 2年C 3年D 其他5 你认为公司目前的福利政策(节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险)是否完善，若不完善，需进行哪方面的改善A 是B 否，改善的方面：6 你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训A 有B 没有7 如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少A 100元内B 100～500元C 500～1000元D 1000元以上8 你认为在公司工作有没有发展前途A 有B 说不准C 没有9 除薪酬外，你最看重A 提高自己能力的机会B 好的工作环境C 和谐的人际关系D 工作的成就感10 你认为目前最大的问题是A 没有提高自己能力的机会B 工作环境较差C 人际关系不太和谐D 工作没有成就感11 你认为目前的工作A 很合适，并且有信心、有能力做好B 是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C 不是我理想的工作，但我能够做好D 不太适合，希望换一个岗位12 你的职业倾向A 希望在目前这个方向一直干下去B 希望换一个方向C 没有想过D 根据环境的变化可以变化13 你认为公司环境卫生情况如何A 很好B 良好C 一般D 较差E 很差14 你认为现行考勤制度是否合理?若不合理，讲明原因A 合理B 不合理，原因是：15 你认为当前的人事管理的最大问题在什么地方A 招聘B 培训C 薪酬D 考评第二部分(个人期望与发展)1 你认为公司目前的工作环境怎样A 很好B 较好C 一般D 较差E 很差如果选D或E，你希望哪方面有所改进：2 现在工作时间的安排是否合理A 很合理B 较合理C 一般D 较不合理E 很不合理如果选D或E，你希望哪方面有所改进：3 你对工作紧迫性的感受如何A 很紧迫B 较紧迫C 一般D 较轻松E 很轻松如果选D或E，你希望哪方面有所改进：4 你认为工作的挑战性如何A 很有挑战性B 较有挑战性C 一般D 较无挑战性E 无挑战性如果选D或E，你希望哪方面有所改进：5 你认为自己的能力是否得到了充分发挥A 已发挥B 部分发挥C 没感觉D 有些埋没E 完全埋没如果选D或E，你希望哪方面有所改进：6 你的工作是否得到了领导及同事的认可A 非常认可B 较认可C 一般D 较不认可E 非常不认可如果选D或E，你希望哪方面有所改进：7 你对目前的待遇是否满意A 很满意B 较满意C 一般D 较不满意E 不满意如果选D或E，你希望哪方面有所改进：8 你与同事的工作关系是否融洽A 很融洽B 较融洽C 一般D 较不融洽E 很不融洽如果选D或E，你希望哪方面有所改进：9 你与其他部门的合作是否融洽A 很融洽B 较融洽C 一般D 较不融洽E 很不融洽如果选D或E，你希望哪方面有所改进：10 是否受多重领导A 经常B 偶尔C 从来没有如果选A，你希望哪方面有所改进：11 工作职责是否明确A 是B 不是如果选B，你希望哪方面有所改进：12 你对哪个层级的领导寄予希望A 直接上级B 主管经理C 总经理13 你认为公司的主要优势是什么A 技术B 市场C 管理请简述理由：14 你认为公司的主要问题是什么A 技术B 市场C 管理请简述理由：15 你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现(请概述)16 你对公司的其他建议(请概述)。
人力资源状况调查表
1-2 人力资源状况调查表填写日期：年月日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意!第一部分(公司总体状况)1 你认为公司的招聘程序是否公正合理? 如果很不合理，应在哪些方面还需改进A 很合理B 较合理C 一般D 较不合理E 很不合理，需改进的方面：2 你认为员工的绩效考评应该着重以下几个方面(可多选)A 任务完成情况B 工作过程C 工作态度D 其他3 你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬(可多选)A 绩效考评结果B 学历C 在公司服务年限D 其他4 你认为与公司签哪种劳动合同更为合适A 1年B 2年C 3年D 其他5 你认为公司目前的福利政策(节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险)是否完善，若不完善，需进行哪方面的改善A 是B 否，改善的方面：6 你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训A 有B 没有7 如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少A 100元内B 100～500元C 500～1000元D 1000元以上8 你认为在公司工作有没有发展前途A 有B 说不准C 没有9 除薪酬外，你最看重A 提高自己能力的机会B 好的工作环境C 和谐的人际关系D 工作的成就感10 你认为目前最大的问题是A 没有提高自己能力的机会B 工作环境较差C 人际关系不太和谐D 工作没有成就感11 你认为目前的工作A 很合适，并且有信心、有能力做好B 是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C 不是我理想的工作，但我能够做好D 不太适合，希望换一个岗位12 你的职业倾向A 希望在目前这个方向一直干下去B 希望换一个方向C 没有想过D 根据环境的变化可以变化13 你认为公司环境卫生情况如何A 很好B 良好C 一般D 较差E 很差14 你认为现行考勤制度是否合理?若不合理，讲明原因A 合理B 不合理，原因是：15 你认为当前的人事管理的最大问题在什么地方A 招聘B 培训C 薪酬D 考评第二部分(个人期望与发展)1 你认为公司目前的工作环境怎样A 很好B 较好C 一般D 较差E 很差如果选D或E，你希望哪方面有所改进：2 现在工作时间的安排是否合理A 很合理B 较合理C 一般D 较不合理E 很不合理如果选D或E，你希望哪方面有所改进：3 你对工作紧迫性的感受如何A 很紧迫B 较紧迫C 一般D 较轻松E 很轻松如果选D或E，你希望哪方面有所改进：4 你认为工作的挑战性如何A 很有挑战性B 较有挑战性C 一般D 较无挑战性E 无挑战性如果选D或E，你希望哪方面有所改进：5 你认为自己的能力是否得到了充分发挥A 已发挥B 部分发挥C 没感觉D 有些埋没E 完全埋没如果选D或E，你希望哪方面有所改进：6 你的工作是否得到了领导及同事的认可A 非常认可B 较认可C 一般D 较不认可E 非常不认可如果选D或E，你希望哪方面有所改进：7 你对目前的待遇是否满意A 很满意B 较满意C 一般D 较不满意E 不满意如果选D或E，你希望哪方面有所改进：8 你与同事的工作关系是否融洽A 很融洽B 较融洽C 一般D 较不融洽E 很不融洽如果选D或E，你希望哪方面有所改进：9 你与其他部门的合作是否融洽A 很融洽B 较融洽C 一般D 较不融洽E 很不融洽如果选D或E，你希望哪方面有所改进：10 是否受多重领导A 经常B 偶尔C 从来没有如果选A，你希望哪方面有所改进：11 工作职责是否明确A 是B 不是如果选B，你希望哪方面有所改进：12 你对哪个层级的领导寄予希望A 直接上级B 主管经理C 总经理13 你认为公司的主要优势是什么A 技术B 市场C 管理请简述理由：14 你认为公司的主要问题是什么A 技术B 市场C 管理请简述理由：15 你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现(请概述)16 你对公司的其他建议(请概述)。
用人单位劳动用工情况调查表
用人单位劳动用工情况调查表
用人单位劳动用工情况调查表单位名称法人代表或
,盖章, 负责人单位注册地址
单位办公地址
营业执照单位执照号码税务登记
其它用工性质行业类型
总数农民工直接用工劳务派遣用工,人,、
,人, 派遣单位用工形式用工人数
签订合同签订合同总签订合同农占职工总劳动合同签订联系人及人数民工人数数比例情况联系电话
工资是否按时支付平均工资金额工资支付情况
应持证人数实际持证人数技术工种持
证上岗情况
执行不定时执行标准工时人数执行综合计时工时人数工时人数工时制度养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险,人, 社会保险 ,人, ,人, ,人, ,人, 办理情况
收取风险抵押金人数收取风险抵押金金额收取风险
抵押金情况劳动保障年度审验情况
备注
说明:1.用工性质选择机关、事业、国有、集体、民营、个体～机关事业单位只填报编制外聘用人员情况。
2、行业类型选择矿山、建筑、加工制造业、服务业、餐饮娱乐业。
3、工时制度中标准工时是指每日工作时间不超过8小时,综合计时是指因工作性质特殊～
采用周、月、季、年为周期综合计算工作时间的工时制度～但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同,不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系～无法按时标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度～综合计时和不定时工作制必须经劳动行政部门批准。
人力资源状况调查表
人力资源状况调查表填写日期：年月日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意！第一部分（公司总体状况）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理如果不合理，应在哪些方面还须改进A、很合理B、较合理C、一般D较不合理E、很不合理，需改进的方面：2、你认为员工的绩效考评应该着重以下几个方面：（可多选），A、任务完成情况B、工作过程C工作态度D其他：3、在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应作为主要考核内容：4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）：A、绩效考评结果B、学历C、在公司服务年限D其他：5、在薪酬标准中，你认为4 题选项中哪项应作为主要依据：6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适A 1年B、2年C、3年D没有具体年限限制，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。
7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/ 失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。
A、是B否，改善：8、你认为自己最需要哪些培训9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训A、有B没有10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少A 100元内B、500元内 C 1000元内D、如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。
11 、你认为在公司工作有没有发展前途A、有B说不准C没有12、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C和谐的人际关系D工作的成就感13、你认为目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C人际关系不太和谐D工作没有的成就感14、你认为目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力作好B是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C不是我理想的工作，但我能够作好D不太适合，希望换一个岗位15、你的职业倾向：A、希望在目前这个方向一直干下去B希望换一个方向C没有想过D根据环境的变化可以变化16、你认为公司环境卫生情况如何A、很好B、良好C 一般D较差E、很差17、你认为现行考勤制度是否合理，若不合理，讲明原因。
国内劳务现状调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了全面了解我国劳务市场的现状，分析劳务用工的特点和存在的问题，为相关部门和企业提供有益的参考，我们特开展此次调查。
本问卷采用匿名方式，所有信息仅用于学术研究，请您放心填写。
您的宝贵意见将对我们研究工作起到极大的帮助。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-55岁E. 55岁以上3. 您的户籍所在地：A. 城市B. 农村4. 您的最高学历：A. 初中及以下B. 高中（职高）及中专（中技）C. 大专D. 大学本科及以上5. 您目前从事的行业：A. 制造业B. 建筑业C. 服务业D. 其他（请说明）二、劳务用工情况6. 您所在单位是否使用劳务派遣用工？A. 是B. 否7. 如果使用劳务派遣用工，请回答以下问题：（1）您所在单位劳务派遣用工的比例是多少？A. 10%以下B. 10%-30%C. 30%-50%D. 50%-70%E. 70%以上（2）您认为劳务派遣用工对单位有哪些积极影响？A. 提高工作效率B. 降低人力成本C. 灵活调整人员结构D. 其他（请说明）（3）您认为劳务派遣用工对单位有哪些消极影响？A. 劳务派遣人员权益难以保障B. 劳务派遣人员素质参差不齐C. 影响单位内部员工的稳定性D. 其他（请说明）8. 您所在单位劳务派遣用工的派遣机构是？A. 国有劳务派遣公司B. 私营劳务派遣公司C. 自行组建的劳务派遣部门D. 其他（请说明）9. 您认为劳务派遣用工中存在哪些主要问题？A. 劳务派遣人员权益难以保障B. 劳务派遣人员待遇较低C. 劳务派遣人员培训不足D. 其他（请说明）三、劳务市场状况10. 您认为我国劳务市场供需状况如何？A. 供不应求B. 供需平衡C. 供过于求11. 您认为我国劳务市场存在哪些主要问题？A. 劳务派遣人员权益难以保障B. 劳务市场秩序混乱C. 劳务人员素质参差不齐D. 其他（请说明）12. 您认为我国劳务市场未来发展趋势如何？A. 逐步规范B. 逐步萎缩C. 其他（请说明）四、意见和建议13. 您对我国劳务市场有哪些意见和建议？感谢您的参与！祝您生活愉快！【问卷结束】。