会所营业中客人投诉、突发事件的应变及处理

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常见顾客投诉和突发事件处理办法

常见顾客投诉和突发事件处理办法

常见顾客投诉和突发事件处理办法顾客投诉处理方法常见顾客投诉及突发事件服务员的解决办法一、顾客投诉处理方法处理投诉的基本原则投诉的类型处理宾客投诉的程序一)、处理投诉的基本原则酒店员工应正确认识投诉,客人对酒店投诉是正常现象,也是客人对酒店信任的表现。

正确投诉是提高服务质量的必要保证。

因而服务员在处理客人投诉时,应注意遵守下列三项基本原则:真心诚意的帮助客人解决问题绝不与客人争辩不损害酒店的利益、真心诚意的帮助客人解决问题客人投诉,说明酒店的管理及服务工作尚有漏洞,说明客人的某些需求尚未被重视。

前厅部服务员应理解客人的心情,同情客人的处境,努力识别及满足他们的真正需求,满怀诚意地帮助客人解决问题。

只有这样,才能赢得客人的信任与好感,才能有助于问题的解决。

绝不与客人争辩当客人怒气冲冲前来投诉时,首先应适当地选择处理投诉的地点,避免在公共场合接受投诉;其次应该让客人把话讲完,然后对客人的遭遇表示歉意,还应感谢客人对酒店的关心,当客人情绪激动时,前厅服务人员应注意礼貌,绝不能与客人争辩。

如果不给客人一个投诉的机会,与客人逞强好胜,表面上看来服务员似乎得胜了,但实际上却输了,因为,当客人被证明犯了错误时,他下次再也不会光临这家酒店了。

因此,服务员应设法平息客人的怒气,请管理人员前来接待客人,解决问题。

不损害酒店的利益服务员对客人的投诉进行解答时,必须注意合乎逻辑,不能推卸责任,随意贬低他人或其他部门,因为采取这种做法,实际上会使服务员处于一个相互矛盾的地位,一方面,希望酒店的过失能得到客人的谅解,另一方面却在指责酒店的某个部门,其次,除了客人的物品被遗失或损坏外,退款及减少收费不是解决问题的最有效的办法。

对于大部分客人投诉,酒店是通过提供面对面的额外服务,以及对客人关心、体谅、照顾来得到解决的。

二)、投诉的类型客人的投诉可以归纳为下列四类:对设备的投诉对服务态度的投诉对服务质量的投诉对异常事件的投诉对设备的投诉客人对酒店设备的投诉主要包括:空调、照明、供水、家具、电梯等等。

KTV营业中客人投诉突发事件的应变与处理(完整版)

KTV营业中客人投诉突发事件的应变与处理(完整版)

营业中客人投诉突发事件的应变与处理第一节处理客人投诉一、投诉的产生1、迎宾出言不逊,客人在门口没有人接待或坐下无人理会2、服务员说话不客气,出品时间太长3、对出品不满意,如出品的味道,食物有杂质、变质4、招呼疏忽、遗漏5、对价格方面的不满6、埋单等候得xx二、投诉的解决1、牢记客人永远是对的,不要与客人发生争执2、耐心听取并按受客人投诉3、找出原因,立即xx,切勿xx4、如遇严重投诉,请立即知会上级或经理三、客人投诉处理分析提要当接到客人投诉时。

无论任何职级,都需要即时处理:1.如非职权限可解决,无论聆听客人的任何投诉,都要用纸笔详细记录下来,表示关心及重视,并立即上报上线处理,协调解决问题2.在交给上级处理时,要清楚客人为何投诉(把知道的情况上报上级主管),有什么要求3.在第二次接触客人前,处理投诉者要清楚客人有什么问题,在自己处理的职权范围内拟订好解决方案4.再次接触客人前,不要再问客人:“有什么问题?”应保持冷静、诚恳,认同客人的态度,再重复一次所知的问题,征询客人是否如此,如有不时之处,以诚恳态度弄清楚问题5.在问题清楚后,立即向客人提供可行的建议和解决方案,处处显出关心及有诚意补救6.如客人情绪仍未平复,要尽量耐心聆听,在不抵触公司原则下,认同对方意见7.无论客人有无礼貌或有过激的行为时,身为服务人员不应有动怒、驳斥或嘲讽等行为,这样只会加深对方之反感,对解决问题无济于事8.若客人投诉内容不属自己职责范围,也不能拒绝客人或让其去另一部门投诉,应表明自身身份后听取客人意见,表示对客人投诉问题的重视,立刻找到有关方面负责人陈述投诉内容,并将其介绍给客人认识,由负责人解决客人的投诉问题。

9.客人未必永远是对的,但也未必要揭穿客人错误,令其下不了台,这样可以令你获得一时之快,但最终损失的仍会是自己10.处理客人投诉的最终目的,是解决问题研究的对与错,除非客人的要求抵触公司之规则,或有过分要求,如有可能的话,都应尽量满足客人11.在处理投诉中,要照顾对方之情绪,并且让客人知道问题正在处理中,使客人放心自己的投诉没有被遗忘12.投诉问题解决后,由处理者向客人询问其对结果是否满意,并且向客人致谢,感谢对方提出意见使公司进步第二节突发事件应急处理方案1、为了更好、更有效地控制现场,保安员须按指定位置站岗,站岗时注意观察周围区域的变化与动静,如发现有可疑情况或苗头,立即向所在区域的楼面主管和保安队长报告,队长到达现场后根据情况,呼叫夜场总经理或经理还有保安经理,如遇大吵大闹的情况,保安经理立即派保安巡逻大队人员赶到现场,先由楼面负责人调解,保安预备控制现场,如调解无效,立即采取防备措施,及时通知110和派出所以便调解2、若在自己区域发生冲突时,保安要严加控制。

怎样处理餐厅客人投诉

怎样处理餐厅客人投诉

怎样处理餐厅客人投诉处理突发事件对客应答1、客人不小心滑倒,怎么办答:立即上前扶起,亲切慰问:先生/小姐,,您摔伤了吗我扶您到旁边休息一下(事情严重时,亲切慰问:先生/小姐,您要紧吗我扶您到旁边坐一会,好吗您需要去医院检查吗我马上为您叫车)。

2、客人喝醉了怎么办答:先生/小姐,我扶您到旁边坐一会,好吗扶到旁边后或客人还坐原位置,关心慰问:我帮您上一杯鲜榨果汁好吗(问客人的朋友,您看需不需要我帮您的朋友来一杯鲜榨果汁或一杯浓茶解解酒3、客人要求赠送礼品。

答:好的,我去请示我们领导请稍等。

4、客人要求你坐下和他们一起用餐。

答:谢谢您的好意,公司规定是不允许的,谢谢您!5、客人要求你敬酒怎么办答:先生/小姐,对不起,我们在上班时间是不允许喝酒的。

6、当客人敬你酒怎么办答:谢谢您对我工作的肯定,对不起,上班时间是不允许喝酒的。

7、当客人拒绝填写意见表。

答:先生/小姐,为了我们更好的为您提供服务,希望您能提出宝贵意见,要不您说我来写好吗8、上错菜怎么办(上错菜将全额赔偿,应对单上菜)答:菜已动过:先生/小姐,这道菜我上错了,现在我把它撤下去可以吗或者如果您觉得口味可以的话,我帮您加上好吗菜未动过:先生/小姐,对不起,由于我的工作失误,这道菜我上错了,您看我把它撤下好吗(如果客人要留住菜,“好的,谢谢!那我帮您加上它)。

9、如果客人不舒服,要求你外出买药,怎么办答:先生/小姐,对不起,我们工作时间不能离开工作岗位,请您的朋友帮您好吗10、投诉海鲜斤两不对。

答:先生/小姐,这道菜是XX斤两,请您稍等,我帮你去核实一下,好吗如确实没有误:先生/小姐,您好,我去核实过这道菜的份量,的确是XXX斤两,缺斤少两就是在砸自己的牌子,您放心,我们是不会这样做的。

确实有误:先生/小姐,对不起,请允许我跟您解释一下,因为缺斤少两就是在砸自己的牌子,所以我们绝不会故意去这样做,但今天正好做这道菜的厨师一时粗心,所以才出现这样的问题,请您谅解,您看我帮您把斤两改过来可以吗11、“哎哟,小姐怎么停电了”(首先员工自己要保持冷静)答:先生/小姐,您别担心,我先帮您把蜡烛点上,“然后安慰客人“请稍等一会儿,我们工程部正在检查,马上会好。

客人投诉和疑难问题的处理

客人投诉和疑难问题的处理

客人投诉和疑难问题的处理客人投诉的处理一、处理投诉的基本原则1、真诚的向客人道歉,说声“对不起,请原谅!”2、真心真意的帮助客人解决问题。

3、决不与客人争辩。

4、不损害酒店利益。

二、投诉的类型1、对设备的投诉。

2、对服务态度的投诉。

3、对服务质量的投诉。

4、对异常事件的投诉。

三、处理宾客的投诉程序。

1、认真听取意见,可以通过提问的方式弄清问题,集中注意力听取对方的意见。

2、保持冷静,在投诉时,客人总是对的,不要反驳客人意见,不要与客人争辨,为了不影响其他客人,可将客人请到办公室,最好个别地听取客人的投诉,私下交谈易使客人平静。

3、表示同情,应设身处地地考虑分析问题,对客人的感受表示理解,用适当的语言给客人以安慰,如:谢谢您,告诉我们这件事。

“对于发生这类事件我们深感遗憾,我们完全理解您的心情等。

因为此时尚未核对客人的投诉,所以只能对客人表示理解和同情,不能肯定是酒店的过错。

4、给予关心,不应该对客人的投诉采取“大事化小,小事化了“的态度,应该表示对投诉客人的关心,在与投诉客人交谈过程中,注意用姓名称呼客人。

5、不转移目标,把注意力集中在客人提出的问题上,不随便引申,不嫁罪于人,不推卸责任,绝不能怪罪客人。

6、记录要点,把客人投诉的要点记录下来,这样不但可以使客人的讲话速度放慢,缓和客人的情绪,还可以使客人确信酒店很重视他反映的问题,此外,记录的资料还可以做为解决问题的依据。

7、把将要采取的措施告诉客人并征得客人的同意,如有可能,可请客人选择解决问题的方案和补救措施,绝不能向客人表示-------由于权力有限,无能为力,但也不要向客人做:不切实际的许诺。

8、把解决问题所需要的时间告诉客人,要充分估计到解决问题所需的时间,最好能告诉客人具体时间,不含糊其辞,切记低估解决问题的时间。

四、疑难问题的处理1、客人发脾气骂你时怎么办?应保持冷静的情绪,绝对不能与客人争吵或谩骂,检查自己的工作是否有不足之处,带客人平静后再做婉言解释与道歉,若客人的气尚未平息应及时向上级汇报,请领导解决。

如何处理顾客投诉和突发事件

如何处理顾客投诉和突发事件
响销售和店面及品牌形象; C、偷窃已成事实,应请专门部门人员处理; D、处理偷窃事件时,应寻求其他同事的帮助,多人配合,协助处理。
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顾客纠纷,并引起围观
如遇顾客纠纷,应力劝双方冷静下来。如引起围观,应礼貌地疏 散围观人群,让他们去看看货品。切不可自己也加入围观人群。
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处理突发事件的基本原则
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停电
如遇到突然停电,应立即分配给店员不同的工作: 1、站在出口处,礼貌地阻止外面的顾客进店; 2、有秩序地让里面的顾客出店门; 3、让正在试穿的顾客将试穿的衣服还给我们; 4、看牢我们的货品,同时安慰所有在场的顾客,以免引起慌乱情绪,及
造成不必要的损失。
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火灾
• 平时应时刻留意消防装备是否完善,留意电路的使用状况,并有意识 地培训这方面的知识。
对店铺失望的顾客是不会 有抱怨
Hale Waihona Puke 不用“不过”“但是…” 等打断顾客谈话,学会 点头并说“是的”
理解对方的情绪与事件后坦诚地道歉
冷静,不受对方情绪影响
询问、确认现有产品、明确知道抱怨的情形
冷静询问“何时”“、何 处”、“谁”等问题
思考处理抱怨的方法
分清楚抱怨的种类,是对 “产品”还是对“店员”
第2步
实行方法 1、站在顾客的立场 2、以不置指责顾客的错误或误会我为原则 3、认真、真诚地理解
改变商谈时间
如果更换了调解人员、改变了沟通场所仍无法平息顾客的怒气,最好的方法就是
取消当日的会谈,另外约时间再谈,但在送客前千万不要忘记仔细记下顾客的联
系方式。
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场景实操1
周末,一个熟客来到店铺,跟你诉说上周在店 铺买的衣服才穿了一次洗衣服就脱色了,这时你 作为店长你会怎么处理?

KTV营业突发事件的处理技巧

KTV营业突发事件的处理技巧

KTV营业突发事件的处理技巧1.如何处理素质低的客人?在服务过程中有时会出现经常把脚放在台上的客人,这时可以利用经常换烟灰缸或收拾台面来干扰客人,同时也礼貌地提醒客人把脚放低。

2.如何处理喝醉酒到处闹事的客人?应马上通知喝醉酒客人的朋友,把其劝回自己房间或先把其送走,不得已的情况下才通知保安,以免把事情闹大。

3.如何处理客人发生口角、打斗?发现客人开始口角,应立即通知经理马上出面调解,如发生打斗应马上通知上司,如情况严重的及时通知保安,让保安把打斗的客人送出门口并注意事态的发展。

4.如何处理客人自带酒水、食物?这时,应向客人解释公司不接受客人自带酒水及食物,如客人一定要的话,应通知上司解决。

可收取相应的开瓶费,或请客人将自带酒水、食物存放在寄存处,并在酒单上写明开瓶费及相应价钱。

,5.服务员或客人自己将酒水倒在桌面上,服务员应该怎样做?如果服务员倒酒水在桌面上,应马上说:“对不起,我马上帮您抹掉。

”然后用干净抹布抹干桌面,换掉原先的酒杯,用新杯重新再倒酒水,如果是客人不小心自己倒酒的,应马上递上毛巾(纸巾)擦掉水迹,再递上纸巾,吸干污物。

6.客人损坏公司财物应该怎样处理?应留服务员保护现场,让另一服务员通知该区经理,耐心向客人解释物品的贵重,如电视机、音响之类应照价赔偿,如客人继续其行为,通知保安将其送到公安机关处理。

7.打破玻璃或倒洒酒水在地上,服务员应该怎样做?服务员应马上站在现场,提醒过往客人注意,另一位服务员立即通知清洁部清洁现场,有异味应喷空气清新剂。

8.客人遗失物品怎样处理?9.客人在洗手间跌倒或晕倒怎么办?此时,厕工应马上扶起客人,通知经理,如客人有伤即扶到安全的地方稍作休息,用药物稍作治疗,情况严重的应叫保安将该名客人送到附近医院就医,事先厕工要经常留意洗手间的卫生,保持地面干爽清洁。

10.发现假酒,但酒已打开怎么办?应认真和酒吧讲清楚是否有假,如发现卖的是假酒应马上向客人道歉,即通知经理到酒吧换取另一只新酒给客人,亲自在客人面前开启及让客人亲自尝试该酒,然后到酒吧把该酒情况稍作书面报告,留作明天把酒交给供应商换取新酒,酒吧应注意供货商来货质量。

如何处理顾客的投诉和突发事件

如何处理顾客的投诉和突发事件

• ◆顾客投诉处理的原则
◆顾客投诉处理的原则 • 1、接待,认真倾听顾客的投诉(了解情况、耐心 聆听) • 2、同情顾客的遭遇(感同身受) • 3、真诚地道歉(如果确实是我们的服务或商品质 量的问题,若不是则向他说明原由求得顾客谅解) • 4、提出解决方案(诚意提供协助) • 5、按照药店既定的规定处理 • 6、顾客协商处理方案 • 7、反省检讨(跟进应改进事项)
• ◆顾客投诉处理的技巧与相关规定
• ◆顾客投诉处理的技巧与相关规定: • ① 顾客满意原则——通过投诉处理,最大程度达成顾客的满意度。 • ② 礼貌原则——无论什么原因,门店员工必须礼貌对待顾客,任何情 况下都不能对顾客采取过激或怠慢行为。所有员工都有责任接受顾客 抱怨投诉,不可以负面语言回应或推卸责任。 • ③ 损失最小原则——在取得顾客充分谅解的前提下,尽量减少门店的 经济和名誉损失。 • ④ 第一时间原则——处理投诉必须高效有序,第一时间安抚顾客,告 之其问题正在处理中。 • ⑤ 有始有终原则——如果问题不能当场处理或已经交由具体部门处理, 接待人员仍须密切关心其结果,并随时联络顾客。 • ⑤随时记录原则——及时登记投诉个案和处理结果。 • ⑦ 权限原则——所有员工都有责任和义务接受顾客的抱怨投诉;如 果当事人不能处理,则逐级上报上级领导。 • 8 特事特办
◆顾客投诉处理的原则
• 3、真诚地道歉(如果确实是我们的服务或 商品质量的问题,若不是则向他说明原由 求得顾客谅解) • ①顾客永远是对的 • ②感谢顾客给我们一个改进工作的机会 • ③对已经给顾客造成的不便表示诚挚的歉 意
◆顾客投诉处理的原则
• 4、提出解决方案 • ①了解并掌握问题的关键所在,分析发生问题的重要性, 了解顾客对药店的期望和顾客提出的解决方案 • ②确定责任归属 • ③属于药店造成的投诉,在合理的范围内,给顾客一个满 意的答复。 • ④属于供应商的责任,表明全力协助顾客解决,并安抚顾 客的情绪。 • ⑤属于顾客自己的责任(如使用不当等),在尊重顾客的 前提下,委婉的表明责任归属与主次,并以自身的工作困 难说服顾客;一如既往的承诺:药品是一种特殊商品,如 无质量问题,一经售出,为了所有顾客的用药安全,均不 能随便退换,籍以取得顾客的体谅。

浴场会所宾客投诉处理方案及应急方案

浴场会所宾客投诉处理方案及应急方案

浴场会所宾客投诉处理方案及应急方案为提升浴场部的服务质量,为宾客营造一个舒适、温馨、安全、放心的洗浴场所,特对宾客的各种反馈、投诉意见作出如下的处理方案,让每位员工都能够快速的去处理宾客意见,从而提升宾客对浴场的满意度,树立浴场良好的品牌形象。

一、处理态度:在处理各种宾客投诉时,保持冷静、耐心、微笑,倾听、了解,采取果断、灵活而又令客人乐意接受的方式,妥善、及时的解决宾客投诉,在不损害公司利益的前提下,既能让宾客感受到本店的诚意,也能让宾客觉得受到重视,变不满意为满意,从而为争取更多的回头客,带来更多的社会效益和经济效益。

二、处理投诉程序:1、保持冷静、认真、仔细的听完客人的投诉内容;2、对客人的感受应予理解,对客人的处境应表示同情,现时应使用恰当的语言给客人以安慰;3、给予特别关心,使用姓名称呼客人,并告诉客人将尽快处理此事;4、记录要点,将客人投诉主要内容记录在备忘录上;5、听完客人投诉应立即考虑并决定需采取的解决办法,并告诉客人;6、充分估计处理问题所需的时间,将解决问题所需的时间告诉客人;7、应立即着手调查,弄清事实,找寻根据,并将解决的进展情况通知客人;8、检查落实,问题解决后,应与客人再次联系,了解客人的投诉是否得到圆满解决,做到有始有终;9、整理归类存档,将该投诉的过程,整理材料,归类存档,同时,将记住客人的客史档案,避免客人再次到本中心时,发生类似投诉事件;10、对客人来信、来电投诉除了按上述处理外,还应将调查结果、解决的方法,争取客人的谅解,表达歉意,并尽快邮寄给客人。

三、处理的十个步骤:1、聆听:在接待客人时,表明自己的身份,使对方产生一种信任感、信赖感,愿意并相信你能把问题处理好,耐心听取宾客的意见,了解宾客投诉的原因,理解宾客的处境;2、保持冷静:尽可能将投诉宾客带到其他区域,避免影响其它客人,避免做出敌意或防预性反映,保持冷静不要与客人争吵记住客人永远是客人;3、表示谅解:在弄清事件真相后,及时地诚恳地向宾客道歉,表示理解客人感受,表示对客人谅解如“我知道您的感受我以前也遇到过,”理解客人的问题和投诉;4、尊重宾客:意识到客人的自尊心,尽力维持和增强客人自尊心如“我很抱歉您遇到这样的麻烦,”这样可表明你对客人关注,经常提及客人的名字不要尝试淡化客人投诉的严重性,否则宾客也不会向你反映;5、重视问题:让宾客意识到你对问题重视,将注意力放在宾客问题上,而不是推卸责任,告知是上一班的错或某部门的错,无论什么情况下都不能侮辱客人,应对事不对人;6、问题记录:安抚客人激动的情绪,将客人意见记录下来是取得客人信任的途径,这个步骤有助于解决问题,使整个局面受到控制;7、解决方法:告诉客人解决办法,对自己职权范围内的事情及时回复宾客,对于你做不到的事就不要做随意承诺,更不要做出超越自己权利范围的事;8、定出解决问题的时间,告诉客人何时,自己必须十分明确不要低估了问题所需时间;9、监督事情的发展当客人对解决办法做出选择后,马上开始处理,并保证每个细节顺利进行,遇到任何未能预知的延误应尽快通知客人;10、问题解决后,应联系客人了解问题的解决是否令客人满意,写出报告将整个事件经过采取行动和事件结果作出备案。

常见顾客投诉和突发事件处理办法

常见顾客投诉和突发事件处理办法

常见顾客投诉和突发事件处理办法顾客投诉处理方法常见顾客投诉及突发事件服务员的解决办法一、顾客投诉处理方法➢处理投诉的基本原则➢投诉的类型➢处理宾客投诉的程序一)、处理投诉的基本原则☺酒店员工应正确认识投诉,客人对酒店投诉是正常现象,也是客人对酒店信任的表现。

正确投诉是提高服务质量的必要保证。

因而服务员在处理客人投诉时,应注意遵守下列三项基本原则:真心诚意的帮助客人解决问题绝不与客人争辩不损害酒店的利益、真心诚意的帮助客人解决问题☺客人投诉,说明酒店的管理及服务工作尚有漏洞,说明客人的某些需求尚未被重视。

前厅部服务员应理解客人的心情,同情客人的处境,努力识别及满足他们的真正需求,满怀诚意地帮助客人解决问题。

只有这样,才能赢得客人的信任与好感,才能有助于问题的解决。

绝不与客人争辩当客人怒气冲冲前来投诉时,首先应适当地选择处理投诉的地点,避免在公共场合接受投诉;其次应该让客人把话讲完,然后对客人的遭遇表示歉意,还应感谢客人对酒店的关心,当客人情绪激动时,前厅服务人员应注意礼貌,绝不能与客人争辩。

如果不给客人一个投诉的机会,与客人逞强好胜,表面上看来服务员似乎得胜了,但实际上却输了,因为,当客人被证明犯了错误时,他下次再也不会光临这家酒店了。

因此,服务员应设法平息客人的怒气,请管理人员前来接待客人,解决问题。

不损害酒店的利益服务员对客人的投诉进行解答时,必须注意合乎逻辑,不能推卸责任,随意贬低他人或其他部门,因为采取这种做法,实际上会使服务员处于一个相互矛盾的地位,一方面,希望酒店的过失能得到客人的谅解,另一方面却在指责酒店的某个部门,其次,除了客人的物品被遗失或损坏外,退款及减少收费不是解决问题的最有效的办法。

对于大部分客人投诉,酒店是通过提供面对面的额外服务,以及对客人关心、体谅、照顾来得到解决的。

二)、投诉的类型客人的投诉可以归纳为下列四类:对设备的投诉对服务态度的投诉对服务质量的投诉对异常事件的投诉对设备的投诉客人对酒店设备的投诉主要包括:空调、照明、供水、家具、电梯等等。

营业中客人投诉及突发事件的应变与处理2

营业中客人投诉及突发事件的应变与处理2

营业中客人投诉及突发事件的应变与处理248、突发事件的分类(一)严重型类:例1、外面突然有许多带着枪支、弹药、凶刃的人气势汹汹的在我公司门口叫嚣或闯入公司,员工应如何处理?首先保持镇定,不要慌乱,先通知保安部主管、经理打110报警,即时汇报部门主管经理,便于安排员工做好安全防备及采取相应措施。

例2、公司场内突然出现许多便衣警察或武装警察查场,员工应如何处理?保持镇定,不要慌乱,稳住各区域内的客人,防止跑单汇报主管、经理买单的情况,等候高层领导的指示,如指示清场。

由主管、经理即时进房婉转催单接着打单和买单,如果指示不急着买单,可继续服务客人,以灵活的方式服从安排。

例3、公司场内突然有人因兴奋、过激而引发自身死亡或饮酒过量导致休克,应如何处理?立即通知保安和管理人员维护现场打110报警或打120急救电话(在安全情况下,不要移动现场物品和尸体或病人)。

在发生意外的地方,加设标记防止他人进入。

49(二)、普通型类例1、当客人损坏公司财产时怎么办?应留服务员在现场,让另一位服务员通知经理,耐心向客人解释,如电视机音响之类应照价赔偿,如客人有过激行为,通知保安进行处理。

例2、当客人醉酒后闹事怎样处理?服务员应将房间内或台面及附近酒瓶全部收走,避免客人拿来为武器使用,禀报上司。

经理或主管先稳定其情绪,并尽量将其闹事者拉开,如能自行控制场面则不可以通知保安,以免将事情再扩展恶化;如客人继续不肯罢休,则要观察当时的情况是否恶化,如果事态严重应立即通知保安部,让保安经理先上前调解,其余的保安应站在客人看不到的地方,以便在需要时出来支援。

50(三)、轻微型类:例1、客人走向表演台影响艺人或表演怎么办?服务员不要自行走上舞台劝阻客人,应通知上司。

由主管或经理用婉转的说话劝说客人走下舞台。

艺员此时灵活处理并配合经理将客人送回座位。

例2、打碎玻璃或有酒水洒落在地怎么办?服务员不小心将酒水洒倒在客人身上或客人将酒水洒倒在自己身上,怎么办?如果是服务员不小心将酒水洒在客上身上,应马上说:"对不起,我马上为您抹掉"马上用纸巾或干净的布帮助客人将酒水擦掉。

夜场营业中突发事件处理方法与技巧

夜场营业中突发事件处理方法与技巧

夜场营业中突发事件处理方法与技巧1.如何处理素质低的客人?在效劳中时会出现经常把脚放在台上的客人,这时可以利用经常换烟灰缸或收拾台面来干扰客人,同时礼貌地提醒客人把脚放低。

2.如何处理喝醉到处闹事的客人?应马上通知醉酒客人的朋友,把其劝回自己房间或先把其送走,不得已的情况下才通知保安,以免把事情闹大。

3.如何处理客人发生口角、打斗?发现客人开始产生口角,应通知经理马上出面调解,如发生打斗应马上通知上司,如情况严重的及时通知保安,让保安把打斗的客人送出门并注意事态的开展。

4.如何处理客人自带酒水、食物?这时应向客人解释公司不接受客人自带酒水及食物,如客人一定要的话,应通知上司进行解决。

可收取相应的开瓶费或请客人将自带酒水、食物存放在存放处,并在酒水单上写明开瓶费及相应的价钱。

5.客人先谈好折扣再消费,咨客该怎么做?咨客应先安排好客人,让客人坐下,然后通知该区经理处理〔注意:咨客应使用礼貌用语,尽量让客人坐下,留住客人〕。

6.客人在大厅不消费,应该怎么做?此时效劳员应屡次询问客人要不要饮品,并礼貌地说:“先生请问要什么饮料?〞如询问屡次客人还是说等一等,〔注意:效劳员应耐心有礼貌的讲解〕效劳员遇此情况须通知上级主管出面处理。

7.效劳员或客人自己将酒水倒在桌上,效劳员应怎样做?如果效劳员倒酒水在桌上,应马上说:“对不起,我马上帮您抹掉。

〞然后用干净布抹干桌面,换掉原先的酒杯,如果是客人不小心自己倒酒的,应马上递上毛巾〔纸巾〕擦掉水迹,再递上纸巾,吸干污物。

8.客人损坏公司财务应怎样处理?应留效劳员保护现场,让另一效劳员通知该区经理,耐心向客人解释物品的贵重,如电视机、音响之类应照价赔偿,如客人继续其行为,通知保安将其送到公安机关处理。

9.打破玻璃或倒洒酒水在地上,效劳员应怎样做?效劳员应马上站在现场,提醒过往客人注意,另一效劳员立即通知清洁部清洁现场,有异味应喷清新剂。

10.客人走上舞台自我表演应怎样做?效劳员不要自行走上舞台劝阻客人,应通知该区经理,由经理用婉转的说话劝客人走下舞台,效劳员此时应灵活处理配合,再由经理将客人送回座位。

处理突发事件及顾客投诉

处理突发事件及顾客投诉

处理突发事件及顾客投诉一、用餐过程中突发事件的处理1、停电服务人员首先要保持镇定,设法稳住客人的情绪,立即开启应急灯或为客人点备用蜡烛,说服客人不要离开自己的座位,继续用餐。

方法:首先向客人道歉“对不起,您稍等,我马上帮您把蜡烛点上。

”点好蜡烛后向客人解释“不好意思,因为楼道比较黑,请先不要离开您的座位,以免碰伤或滑倒,我马上去问一下情况。

”出去找上级领导询问,但不能走的过远以免出现跑单等情况。

进包间“不好意思,后面线路出了点问题(或者是后面跳闸了),维修人员正在抢修,相信马上就会好的,请您稍等。

”来电后向客人致歉“对不起,让您受惊了,我把蜡烛收走。

”2、失火首先要保持冷静,根据情况采取相应打措施,首先通知本饭店保卫部门或直接与消防部门联系,争取时间。

及时疏导客人远离失火现场,沉着、冷静、果断,对行动不便的客人给予帮助,保证客人生命财产的安全。

服务人员应做一些力所能及的灭火和抢救工作,把损失降到最低。

3、宾客发病应了解和掌握有关知识和应急求护办法,正确及时处理。

4、醉酒宾客首先要随时注意观察,热情礼貌服务,对已接近醉酒的顾客,服务人员应按礼貌的语言婉言提醒客人不要继续要酒,为客人介绍一些不含酒精的饮料如咖啡、果汁等,同时为客人送上热毛巾。

5、汤汁洒在客人身上✧由餐厅主管出面,向客人诚恳道歉✧及时用毛巾给客人擦拭衣服,注意征得客人同意✧根据客人的态度和衣服被弄脏的程序,主动向客人提出免费洗涤的建议,洗涤后及时送还并再次道歉。

✧如果衣服弄脏程度较轻,擦拭以后基本干净,餐厅主管可视情况给予一些食品或饮料免费提供以示补偿。

✧处理此类事件时,餐厅主管不要当着客人的面去批评服务员,内部问题在事后处理。

✧由于客人粗心,衣服上洒了汤汁,服务员要迅速为客人擦拭,同时要安慰客人。

✧如果汤汁洒在餐台上或台布上,要迅速清理,用餐巾垫在弄脏的餐台上,请客人继续用餐,不能不闻不问。

6、损坏餐具✧首先要收拾清理破损的餐具✧对客人的失误表示同情,不要指责批评客人,让客人难堪。

如何处理好客人的投诉

如何处理好客人的投诉

如何处理好客人的投诉自己能处理的自己处理,非职权范围的,认真仔细听取客人投诉的内容,并表示关心,重视并及时介绍给负责人。

如何处理宾客投诉应正确认识投诉,客人对会馆投诉是正常现象,也是客人对会馆信任的表现。

正确处理投诉是提高服务质量的必要保证。

因而会馆员工在处理客人投诉时,应注意遵守下列项基本原则(一)真心诚意的帮助客人解决问题客人投诉,说明会馆的管理及服务工作尚有漏洞,说明客人的某些需求尚未被重视。

员工应理解客人的心情,同情客人的处境,努力识别及满足他们的真正需求,满怀诚意地帮助客人解决问题。

只有这样,才能赢得客人的信任与好感,才能有助于问题的解决。

(二)绝不与客人争辩当客人怒气冲冲前来投诉时,首先应适当地选择处理投诉的地点,避免在公共场合接受投诉;其次应该让客人把话讲完,然后对客人的遭遇表示歉意,还应感谢客人对会馆的关心。

当客人情绪激动时,服务人员更应注意礼貌,绝不能与客人争辩。

如果不给客人一个投诉的机会,与客人逞强好胜,表面上看来服务员似乎得胜了,但实际上却输了,因为,当客人被证明犯了错误时,他下次再也不会光临这家会馆了。

因此,服务人员应设法平息客人的怒气,请管理人员前来接待客人,解决问题。

(三)不损害会馆的利益服务人员对客人的投诉进行解答时,必须注意合乎逻辑,不能推卸责任,随意贬低他人或其他部门。

因为采取这种做法,实际上会使服务员处于一个相互矛盾的地位,一方面,希望会馆的过失能得到客人的谅解,另一方面却在指责会馆的某个部门。

其次,除了客人的物品被遗失或损坏外,退款及减少收费不是解决问题的最有效的方法。

对于大部分客人投诉,会馆是通过提供面对面的额外服务,以及对客人的关心、体谅、照顾来得到解决的。

客人的投诉可以归纳为下列四类:1、对设备的投诉。

客人对会馆设备的投诉主要包括:空调、照明、供水、供电、家具、电梯等等。

即使会馆建立了一个对各种设备的检查、维修、保养制度,也只能减少此类问题的发生,而不能保证消除所有设备潜的问题。

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会所营业中客人投诉、突发事件的应变及处理第一节、处理客人投诉一、投诉的产生1、迎宾出言不逊、在门口没有人接待或坐下无人理会;2、服务员说话不客气等食物或饮品时间太长;3、对出品不满意,包括出品的味道,或有杂质、变质;4、招呼疏忽、遗漏;5、对价格方面的不满;6、买单等候得太久。

二、投诉的解决1、牢记客人永远是对的,不要与客人发生争执的原则;2、耐心听取并接受客人投诉的感受;3、找出原因,立即采取措施,切勿拖时;4、如遇严重投诉,请立即知会上级或经理。

三、客人投诉处理分析提要当接到客人投诉时,无论任何职级,都需要即时处理:1、如非职权可解决,无论任何聆听客人的投诉内容,用纸笔详细记录下来,表示关心及重视,并立即上报上级处理,协调解决问题;2、在交给上级处理时,要清楚客人为何投诉(把知道的情况上报上级主管)有什么要求?3、在第二次接触客人前,处理投诉者要清楚客人有什么问题,在自己处理的职权范围内拟定好解决方案;4、再次接触客人前,不要再问客人"有什么问题。

"应保持冷静、诚恳,认同客人之态度,再重复一次所知的问题,微询客人是否如此,如有不明之处,以诚恳态度弄清楚问题;5、在问题清楚后,立即向客人提供可行的建议和解决方案,处处显出关心及有诚意补救;6、如客人情绪仍未平复,要尽量耐心聆听,在不抵触公司原则下,认同对方意见;7、无论客人有无礼貌或有过激的行为时,身为服务人员不应有动怒、驳斥或嘲讽等行为,这样只会加深对方之反感,对解决问题无济于事;8、若客人投诉内容不属自己职责范围,也不能拒绝客人或让其去另一部门投诉,应表明自身身份后应听取客人意见,表示对客人投诉问题的重视,立刻找到有关方面负责人陈述投诉内容,并将其介绍给客人认识,由负责人解决客人的投诉问题;9、客人未必永远是对的,但也无必要揭穿客人错误,令其下不了台,这样可能令你一时之快,但最终损失仍会是自己;10、处理客人投诉的最终目的,是解决问题研究对与错,除非客人的要求有抵触公司之规则,或有过份苛索,如有可能的话,都应尽量满足客人。

11、处理投诉中,要照顾对方之情绪,并且让客人知道问题在处理中,使客人放心自己的投诉没有被遗忘;12、投诉问题解决后,由处理者向客人询问其结果是否满意,并且向客人致谢,感谢对方提出意见使公司进步。

第二节、突发事件应急处理方案1、为了更好、更有效的控制现场,保安员须按指定位置站岗,站岗时注意观察周围区域的变化与动静,如发现有可疑情况或苗头,立即向所在区域的楼面主管和保安队长通知,队长到达现场后根据情况,呼叫俱乐部总经理或经理还有保安经理,如大吵大闹,保安经理立即派保安巡逻大队人员赶到现场,先由楼面负责人调解,保安在现场预备控制作用,如调解无效,将进行防备措施,及时通知110和派出所以便调解;2、若在自己区域发生冲突时,保安在控制。

在劝阻不听的情况下,将其从本区域最近的通道强硬拉出现场,以免影响现场其它客人,减少现场混乱,在现场俱乐部总经理的指示下,再进行有效处理;3、保安处理突发事件的同时,不能盲目冲动,重点保护出面调解的俱乐部负责人、服务员、被动客人的安全,行动中既要动作迅速,又要反应灵活,站在公司立场上,维护公司利益,一切行动听从指挥;4、在出事故的同时,所在区域的保安队长根据事故大小还要快速通知保安公司在征求总经理同意获得授权的情况下打电话给派出所及拉响报警器,使他们快速赶到现场控制处理;5、保安行动中切记:听从指挥,遇事镇定,与楼面配合协调,该向前冲的要向前冲,反应要果断迅速,不能遇事退缩,一经发现立即开除;◆打架事件楼面工作人员与保安部配合的应急方案1、楼面各部门员工一但发现或察觉某客人有打架、闹事苗头,应立即向所在区域较近的保安通知,保安得知后立即通知保安队长和保安经理,做快速防备控制处理,保安经理一边也要通知总经理,同时视情况大小是否通知派出所;2、同时应防止本区客人跑单情况发生;3、楼面经理应及时了解事发情况,先进行调解,控制场面避免恶化,避免影响现场其它客人;4、接到通知后的总经理和保安赶到后,楼面负责人应用最快的方法向其讲出客人故意搞事的原因,以便妥当处理解决问题;5、根据情况大小,楼面服务员适当将搞事客人范围内的酒杯、烟盅、水杯、酒瓶等物品尽快收拾干净,以防打架时方便客人利用这些杯具乱砸;6、员工在事件现场捡到掉落的电话、手表、钱包等物品时立即拾起上交妥善保管;7、闹事现场(一般指包房)没有公司高层领导批示,服务员不得进行清理现场,以便公安人员做物证;8、在公安到来处理时,保安员和服务员所讲的经过要基本一样,要事先及时沟通好,从而减少口供不一样的麻烦;9、除公司董事和执行董事及总经理、副总经理、保安经理职务级别之外,其它工作人员都无权直接控制指挥、调动保安;10、若发生停电事故、员工应冷静,及时向房间客人解释,送上蜡烛,同时防止跑单情况发生。

第三节、营业中突发事件98问夜场营业过程中常出现突发事件的处理方法与技巧1、如何处理素质低的客人?在服务中有时会出现经常把脚放在台上的客人,这时可以利用经常换烟盅或收拾台面来干扰客人,同时礼貌地提醒客人把脚放低;2、如何处理喝醉酒到处闹事的客人?应马上通知喝醉酒客人的朋友,把其劝回自己房间或先把其送走,不得已的情况下才通知保安,以免把事情闹大;3、如何处理客人发生口角、打斗?发现客人开始产生口角,通知经理应马上出面调解,如发生打斗应马上通知上司,如情况严重的即时通知保安,让保安把打斗的客人送出门口并注意事态的发展;4、如何处理客人自带酒水,食物?这时,应向客人解释公司不接受客人自带酒水食物的,如客人一定要的话,应通知上司进行解决。

收取相应的开瓶费或请客人存放在寄存处,并在酒水单上写明开瓶费及相应价钱;5、客人先谈好折扣后再消费,咨客该怎么做?咨客应先安顿好客人,让客人坐下,然后通知该区经理处理(注意:咨客应使用礼貌用语,尽量让客人坐下,留住客人);6、客人在大厅不消费,应该怎么做?此时,服务员应多次询问客人要不要饮品,并礼貌地说:"先生请问要什么饮料?如询问多次客人还是说等一等,(注意:服务员应耐心有礼貌讲解),服务员遇此情况须通知上级主管出面处理;7、服务员或客人自己将酒水倒身上,服务员应怎样做?如果服务员倒酒水在桌上,应马上说:对不起,我马上帮您抹掉,然后用干净布抹干桌面,换掉原先的酒杯,用新杯重新再倒酒水,如果是客人不小心自己倒酒的,应马上递上毛巾(纸巾)擦掉水迹,再递上纸巾,吸干污物;8、客人损坏公司财物应怎样处理?应留服务员保护现场,让另一服务员通知该区经理,耐心向客人解释物品的贵重,如电视机,音响之类应照价赔偿,如客人继续其行为,CALL保安将其送到公安机关处理;9、打破玻璃或倒洒酒水在地上,服务员应怎样做?服务员应马上站在现场,提醒过往客人注意,另一位服务员立即通知PA清洁现场,有异味应喷清新剂;10、客人走上舞台作自我表演应怎样做?服务员不要自行走上舞台劝阻客人,应通知该区经理,由经理用婉转的说话劝谕客人走下舞台,MC此时应灵活处理配合,再由经理将客人送回座位;11、客人遣失物品怎样处理?服务员应马上通知经理,负责该段的服务员要站在现场等经理及保安来解决,经理应协同保安部人员仔细检查客人所使用过的地方,询问清楚客人到过的地方以及和哪些朋友在一起,有否是朋友拿了去用,同时也检查该服务员,询问当时情况,并立即CALL保安检查该员工储物柜,如还没有找到就叫保安落大薄做记录,以便以后有线索可以联系到该客人,下班后认真检查员工手袋;12、客人在洗手间跌倒或晕倒怎么办?此时,厕工应马上扶起客人,通知经理,如客人有伤即扶到安全的地方稍作休息,用药物稍作治疗,情况严重理应叫保安将该名客人送到附近医院就医,事先厕工要经常留意洗手间的卫生,保持地面干爽清洁;13、发现假酒,但酒已打开怎么办?应认真和酒吧试清楚是否有假,如发现卖的假酒应马上向客人道歉,即通知经理到酒吧换取另一支新酒给客人,亲自在客人面前开启及让客人亲自尝试该酒,然后到酒吧把该酒情况稍作书面报告,留作明天把酒交给供应商换取新酒,酒吧应注意供应商来货质量;14、PR在房间和客人有不雅动作应怎么做?服务员应经常出现在房内,以进房服务让客人不方便进行,使客人有所避忌,如继续有不雅动作出现,应立即通知经理,经理上前劝阻并警告;15、客人在场内到处走动,到处张望不作消费应怎么做?发现此情况应上前询问客人是哪间房的,如没有位置消费应马上通知咨客带位,让其消费,经理应通知保安注意客人动态,上有可能是小偷或便衣;16、客人遗落物品在场内应怎么办?服务员要有高尚的品德,客走前应提醒带齐物品,如有发现遗落物品应马上上交经理。

并做好登记,方便客人领取;17、客人投诉房间音响?在服务过程中应注意音响的现场效果有问题即CALL总控处理,如房间音响经调试仍需转房,但房间已满座,服务员应先用礼貌用语安顿好客人,即通知经理,经理知会咨客,若有空房即马上安排转房,自己亲自入房作道歉及CALL总控尽量搞好该房间音响,直至有房转;18、当客人与员工或公司利益发生冲突时应怎么办?应做到你恼我不恼,用婉转语言同其讲明事情,不得态度蛮横,粗言以对,并立即通知上级;19、客人酒醉后闹事应怎么办?经理先稳定其情绪,并尽量将其闹事者拉开,如能自行控制场面则不用通知保安,以免将事情再扩展恶化,但客人还是继续其行为不肯罢休,则要观察当时的情况会否恶化,若事太严重应立即通知保安部,让保安经理先上前调解,其余的保安员站立在客人看不到的地方,以便在需要时予以支援;20、开爆啤酒时服务员如何处理?如发生以上事件,服务员马上向客人说:"对不起,我帮你换另一瓶"把房间内事情安排好后,通知上司到酒吧处理,在事件发生前服务员应注意开酒的技能和手势要正确,减少损耗;21、如何处理刷错卡金额?将刷划信用卡的单拿回收银,让其在POSS机上再刷一次,减速加上一次的金额,然后将擦另一张正确的金额单,此时负责核单的经理要弄清楚修改的单上有否作减速数记录后将上张单拿到客人面前让客人将错的金额单及被修改的金额单自行处理,最后将正确的金额单给客人签署;22、客人结帐后,如不是客人要求,经理和客务经理不得擅自进入房间,以免让客人误解要问其拿小费;23、当客人所点的酒水就快喝完时,服务员要在适当时候,询问客人要否加酒水,不可以直接询问在该房内的经理,客人是否会加酒水;24、当歌手唱完一首歌或表演完,你应作出哪些反应?应大力地鼓掌或以吹哨子,增添气氛和节目效果,使客人有一种节目成功,气氛热烈的良好感觉,把其推向高潮;25、当客人从大厅转向包房消费时,你应做些什么工作?点清楚客人人数,知会主管,通知咨客,开一个适合于他们人数的房间,确定房间之后,把客人台面剩余东西送入房间,然后马上返回岗位,清理台面、地面卫生,摆好台凳,迎接下一批客人;26、当客人携带手提包及其他物品时,你应如何处理?主动提醒客人如果方便,请把东西拿去寄存,如果不需要,应提醒客人小心保管好自己的物品,以免遗失,造成不必要的麻烦,引起客人不开心,同时让客人感到我们良好的职业道德和服务态度;27、当班时间,客人盛情邀请你跳舞或饮食时,你怎样处理?应先谢谢客人的盛情邀请,然后婉转的告诉客人,公司规定上班时间是不能跳舞或吃东西的,否则会受到公司的处罚,请客人原谅;28、若客人有不轨动机、行为,试欲进行淫秽,你应怎样回避?在不得罪客人的情况下,坚决地跟客人说"NO"请客人顾及身份,在表明立场之后,如果还纠缠不休,应通知上司,进行临时岗位调换,避开客人干扰;29、当客人不小心摔烂杯子,你应做些什么?以和蔼的语气安慰客人:"没关系,请问有没有割伤"并请客人小心地离开座位,立即清理现场,把碎杯扫干净再请客人回到座位,让客人感到我们处处关心、帮助客人排忧解难的周到服务;30、若发生停电故障,你应怎样处理?大厅:在台面增置蜡烛杯,点蜡烛的过程中安慰客人"没事,很快就会有电,可能是有点小问题,我们的工程部正在抢修,请先坐一会儿,再说我们公司自己有发电机;31、凡主管级以上人员签送食品时,你应怎样向客人表明情况?当你将赠送食品送到客人台面时,应主动说:"这是我们XXX领导送的东西,请慢用。

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