信息系统值班记录表

医院信息科值班制度模版（二篇）

医院信息科值班制度模版第一章总则第一条为了规范信息科值班管理的工作，保障医院信息系统的正常运行，提高工作效率和服务质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院信息科全体工作人员。

第三条医院信息科值班工作由值班管理员负责组织、协调和监督，值班管理员由信息科主任担任。

第四条值班管理员的职责包括：1. 组织、安排、调度值班人员，确保值班人员按时到岗，保证值班人员的稳定性和连续性。

2. 制定值班值守安排表，包括日常值班、节假日值班、夜间值班等，确保每个时间段有足够的值班人员。

3. 审核值班记录，对值班人员的工作情况进行考核和评估。

4. 提供技术支持和指导，协助解决值班期间出现的问题。

5. 安排应急演练和培训，提高值班人员应对突发事件和紧急情况的能力。

第二章值班人员的职责第五条值班人员是信息科的工作骨干，承担着医院信息系统正常运行和故障处理的责任和任务。

第六条值班人员的职责包括：1. 按时到岗值班，认真履行岗位职责，保证系统的正常运行和安全稳定。

2. 监控系统运行状态，检查系统设备、网络和应用程序的运行情况，及时发现和解决问题。

3. 负责处理系统故障和应急情况，及时报告上级并采取相应措施进行处理。

4. 接受用户的咨询和报修请求，及时解答和处理用户的问题，保证用户的满意度。

5. 记录值班情况和重要事件，填写值班日志和报告，及时传达交接班信息。

第七条值班人员有义务做好自己岗位的培训和学习，及时掌握和学习医院信息系统最新的技术和知识。

第八条值班人员离岗期间应安排好代班人员，并保证代班人员具备相应的技术和业务能力。

第三章值班管理第九条值班时间为每天24小时，根据医院实际情况安排具体的值班时间段。

第十条值班人员需严格遵守值班计划，按时上班，不得迟到、早退，如确因特殊原因不能按时到岗应提前请假并安排合理的替班人员。

第十一条值班人员需保持手机畅通，确保能及时接到紧急事故通知和医院领导的调度指令。

第十二条值班人员在值班期间需保持工作状态的稳定和高效，不得进行与工作无关的活动，不得饮酒、吸烟等不良嗜好。

信息科值班制度(3篇)

信息科值班制度1、信息科采取轮流值日制度，一周一值。

日常值班人员必须坚守岗位，如因事离开岗位时，需经负责人同意，并指定信息中心其他工作人员代班，在值班期间禁止无关人员进入中心机房。

2、值班人员在上班后，值班时密切注意机房温度及湿度，并定时检查电源和一切电气设备的运行情况，并做好值班记录。

3、下班后，需要正确的开、关、检查和保养各种设备，做好运行记录、维护和维修记录，确保通道的畅通，做好门窗、水电的安全检查。

4、密切监视各种设备运行状态，发现故障要立即排除，若处理不了时，应及时向上级报告。

5、值班人员应进入中心机房进行巡检，主要查看各网络设备、服务器、精密空调、ups、配电柜、消防设备有无异常情况、指示灯是否正常有无报警，巡检后认真填写《信息科安全生产排查记录表》。

6、信息中心机房内严禁吸烟、吃零食，搞好机房卫生，清除浮尘、纸屑杂物，保持机房的清洁。

7、8、值班人员必须做好安全、防火、防盗工作。

做好交接班工作、填写值班记录、辅助接待参观人员并对其进行指导。

信息科值班制度（2）是一种组织和安排信息科员在工作时的轮流值班方式，旨在确保信息科的工作能够持续进行和有效管理。

这种制度通常适用于需要全天候提供技术支持、故障排除、系统维护和安全保障等服务的组织或部门。

下面是一个典型的信息科值班制度的基本要素和规定：1. 值班周期：一般以一周为周期进行轮班，也可根据具体需要进行调整。

每天可能有一个或多个班次。

2. 值班安排：根据员工的数量、工作能力和个人偏好等因素，制定一份详细的值班表，明确每个员工的轮班时间和班次。

3. 值班人员：根据实际情况，确定需要参与值班的人员，他们通常具备相关技术经验和知识，熟悉组织的信息系统和业务流程。

4. 值班职责：值班人员需要在规定的时间内，负责接听用户的求助电话或邮件，并及时处理问题。

他们需要提供技术支持、解决故障、维护系统和保障信息安全等工作。

5. 值班时间：值班人员需要按照规定的时间值班，通常是在工作时间之外，包括晚上、周末和节假日等。

(完整版)机房值班管理制度

(完整版)机房值班管理制度(完整版)机房值班管理制度一、引言机房是企业信息管理中心，承载着各类服务器和网络设备，为保证信息系统的可靠运行，机房值班管理制度是至关重要的一环。

本文将详细介绍机房值班管理制度的要点，以确保机房运营的安全与高效。

二、值班人员选拔与培训1. 选拔机房值班人员的选拔应当按照一定的标准进行，候选人需要具备一定的技术水平和责任心，具备处理紧急情况的能力。

并需参加面试和技能测试，以确保其胜任值班工作。

2. 培训机房值班人员应接受相关的培训，培训内容包括但不限于：机房设备的安全操作、异常情况的处理流程、应急预案以及团队合作与沟通技巧等。

培训结束后，值班人员需通过考核方可上岗。

三、工作制度1. 值班表制定合理的值班表是机房值班管理的基础。

值班表应涵盖每天24小时的值班时间段，确保机房值班人员全天候覆盖。

值班表应提前制定、公示，并定期进行调整，以适应业务发展和人员变动。

2. 值班交接每次值班交接都应进行详细记录，包括交接人员、交接时间、交接内容等。

值班交接记录应保存并及时归档，以备后续查阅。

3. 巡检与维护值班人员需按规定进行机房巡检，包括设备状态、温湿度、电力供应等情况，确保机房环境和设备正常运行。

同时，对设备进行维护保养，及时处理故障和预防性维护，确保机房的稳定运行。

四、安全管理1. 门禁管理机房应设有门禁系统，并进行严格的门禁管理。

值班人员需对进入机房的人员进行身份验证，未经授权人员严禁入内。

每次进入机房的人员都应有详细的进出记录。

2. 信息安全值班人员应严格遵守信息安全政策，确保机房内的服务器和网络设备不受未经授权的访问。

值班人员需要定期更改登录密码，并保密重要的登录信息。

3. 火灾防护机房内应配备火灾报警系统和自动灭火设备，并定期进行检测和维护。

值班人员需定期检查火灾防护设备的正常运行，并了解紧急撤离程序。

五、应急处理1. 突发事件预案机房值班人员需制定突发事件应急处理预案，包括但不限于网络故障、停电、天灾等。

(完整版)机房值班管理制度

(完整版)机房值班管理制度机房值班管理制度1·前言机房作为公司信息系统的核心设施，承担着维护网络设备、保障系统稳定运行、应对突发事件等重要功能。

为了保证机房值班工作的高效和安全，特制定本《机房值班管理制度》。

2·职责与权限2·1 值班人员职责●保障机房设备的正常运行。

●监控机房环境、设备运行状态，及时发现并处理异常情况。

●协助处理机房设备故障，具备基本的维修能力。

●负责处理机房设备的开启和关闭。

●处理并记录运维工单。

●及时上报重要信息和事故报告。

2·2 值班人员权限●可以进入机房运维区域进行常规管理和维修。

●可以查看机房监控系统。

●可以操作与机房设备相关的系统和软件。

3·值班安排3·1 值班班次●白班：08:00-20:00●夜班·20:00-08:003·2 值班轮换●值班人员采用轮班制，每人轮班一周。

●周末值班采用技术人员轮流值班的方式。

4·值班要求4·1 入场要求●值班人员必须按时到达机房。

●值班人员需要佩戴有效的联系件进入机房。

●进入机房前需要进行身体检查，确保身体健康。

●值班人员禁止携带身外物品进入机房。

4·2 值班纪律●值班人员必须认真履行职责，不得私自离开、走神或玩方式。

●值班人员禁止使用机房设备进行个人行为。

●值班时间内禁止大声喧哗或进行与工作无关的活动。

●值班人员必须保持机房的整洁和安全，不得私自移动设备。

4·3 值班记录●值班人员必须每天记录机房设备运行状态、异常情况和处理情况。

●值班记录需详细、准确，并及时上报相关上级。

5·应急处理5·1 电力故障●突发停电时，值班人员需要立即切换到备用电源，确保机房设备持续供电。

●记录停电时间、原因和恢复时间，并上报相关部门。

5·2 机房设备故障●当机房设备出现故障时，值班人员需要根据操作手册进行相应的故障处理，如无法解决，及时上报相关部门。

信息科值班制度（五篇）

信息科值班制度为了保证机房安全和网络的正常运行，信息科实行双休日值班制度。

一、值班人员必须认真负责，坚守岗位，不得擅离职守，负责接听值班电话，以最快速度响应并及时处理科室反映问题；如遇不能及时处理的，必须跟相关科室说明并立即联系软件技术人员给予技术指导解决。

同时填写《现场维护服务》并归档。

二、值班期间必须保证值班手机和个人电话____小时通讯正常，如遇重大软硬件网络故障，要及时处理并向领导汇报，同时填写《现场维护服务单》并归档。

三、值班期间负责电子大屏的巡检工作。

四、值班期间服务采用“首问负责制”，谁受理的问题谁解决，对于自己受理不能解决需转交的问题，必须跟踪，并做好跟踪记录，直至问题解决并由首问责任人及时回复科室。

五、值班期间严禁闲杂人员进出机房，对确需进入机房工作的外来人员按照《____医院机房管理制度》要求进行《____医院信息科机房外来人员入室登记表》填写。

六、值班期间认真落实重大事项请示汇报制度。

信息科值班制度（二）是指在信息科相关部门或机构中，为保证系统和设备的正常运转，设立值班人员轮班的制度。

值班人员需要在规定的时间段内，随时待命并处理各类紧急事务或故障。

以下是一般的信息科值班制度的常见要点：1. 值班时间安排：制定详细的值班时间表，包括白天、夜间、周末和节假日等不同时间段的安排。

确保每个时间段都有足够的值班人员。

2. 值班人员轮班：制定轮班制度，确保每个人员轮流担任值班岗位，避免过度疲劳和负担。

3. 值班人员要求：值班人员需要具备相关专业知识和技能，能够快速响应和解决各类紧急情况。

同时需要有团队合作精神和良好的沟通能力。

4. 值班岗位职责：明确值班人员的具体职责，包括巡检系统运行状态、处理故障和问题、协助用户解决技术难题等。

5. 值班交接：每次轮班交接时，需要进行详细的交接记录。

包括当前系统运行状态、已处理的问题和未完成的任务等信息，以确保信息的连续性和流畅性。

6. 值班考勤制度：记录每个值班人员的值班时间和工作内容，进行考勤和绩效评估。

消防值班记录

消防值班记录1. 值班日期：2022年10月1日2. 值班人员：张三、李四、王五3. 值班时间：08:00 - 20:004. 值班地点：XX市消防局值班记录：08:00 - 09:00- 值班人员签到确认，确认消防设备正常运行。

- 巡查消防器材，确保灭火器、消防栓等设备完好无损。

- 检查电气设备，排查火灾隐患。

09:00 - 10:00- 进行消防安全宣传教育，提醒员工注意火灾防范措施。

- 检查楼道、走廊、安全出口是否畅通。

- 检查消防通道是否被占用。

10:00 - 11:00- 定期检查消防水泵、消防喷淋系统等设备运行情况。

- 检查消防水源是否正常供应，并记录水压值。

11:00 - 12:00- 进行消防演练，提高员工应急逃生能力。

- 巡查各楼层是否存在火源，及时清理可燃物品。

12:00 - 13:00- 值班人员进行交接班，交流当天的工作情况。

- 确认消防车辆、消防器材处于待命状态。

13:00 - 14:00- 巡查消防设备的维护保养情况，及时处理发现的问题。

- 检查消防通道是否被阻塞。

14:00 - 15:00- 进行消防器材的定期检验，确保其功能正常。

- 检查疏散楼梯、安全出口的标识是否清晰可见。

15:00 - 16:00- 开展消防知识培训，提高员工的消防意识。

- 检查灭火器的有效期，及时更换过期或者损坏的灭火器。

16:00 - 17:00- 进行消防设备的维修保养，如更换电池、灯泡等。

- 检查消防报警系统的运行情况，确保其正常工作。

17:00 - 18:00- 巡查各楼层的消防栓、灭火器等设备是否完好。

- 检查疏散通道是否被阻塞。

18:00 - 19:00- 进行消防安全巡查，检查各区域是否存在火灾隐患。

- 检查消防水带是否完好，并记录水带长度。

19:00 - 20:00- 值班人员进行交接班，交流当天的工作情况。

- 确认消防设备处于正常工作状态。

备注：- 值班人员需按时签到，并在交接班时进行记录。

值班记录填写规范

值班记录填写制度一、值班人员在填写记录时，应按照规定，使用水笔填写，填写内容如实反映实际情况.二、运行记录应由值班人员填写，字迹工整、清晰，不得涂改、撕毁，保持记录表（本）干净整洁.三、认真填写值班日期、天气、交接时间和实际到岗人员.四、巡视记录：填写所辖地设备、设施运行状况，对未运行地设备设施应注明原因：如故障、检修、备用或停用等.五、操作记录：注明值班期间内对设施设备所进行地操作内容，对不经常开启地设备注明原因.六、各生产部门、工段地运行记录，必须详实，能够全面反映各自责任区内所辖设备地运行情况.七、记录表（本）填满后，各部门由专人负责整理上报、存档工作.运行报表经管制度一、每日运行状况报表本报表由各部门值班人员填写.1、本报表各项指标统计时间为每日上午八点至次日上午八点.2、本报表逐日填写，每日一份.3、报表须准确填写记录当日日期、天气、运行状况，各统计工程不得遗漏不填，指标异常须加以说明.4、本报表必须由值班人员填写、签字，经本部门负责人审核、签字后，次日上午8：30前上报调度室，周五至周日地报表必须在次周周一上午8：30之前上报调度室.5、报表必须用水笔填写，字迹必须工整，不得涂改.二、运行数据月统计总表1、本报表由各部门组织填写.2、本报表根据基本运行数据日报表汇总而得，每月一张.3、各部门根据实际情况填写所有相关内容，指标异常须加以说明.4、报表由值班人员填写，经部门负责人审核签字后于次月5日前上报调度室及厂长.三、水质化验日报表1、本报表由化验室填写，上报调度室.2、本报表必须逐日填写，每日一份.3、本报表必须准确记录当日污水、活性污泥化验数据，BOD5工程记录五天前水样数据，各统计工程不得有遗漏，有关工程异常或超标必须注明.4、本报表必须由化验人员填写和签字，由化验室负责人审核签字后于当日下午化验数据齐全后上报调度室.5、报表必须用钢笔填写，字迹必须工整，不得涂改.四、出水水质分析月报表、进水水质分析月报表1、本报表由化验室制作，上报调度室、厂长.2、本报表根据基本化验分析数据日报表汇总而得，每月一张.3、本报表中各项必须填写，不得少报或漏报.4、对于本表中数据异常、超标或同项指标波动较大地，必须加以说明.5、本报表一式三份，由专人填写签字后，经化验室负责人审核签字后于次月5日前上报调度室及厂长.交接班制度一、凡实行三班二运转地岗位，执行交接班制度.二、两班交接时，对本班进出水情况、工艺状况、设备运行状况、现场卫生、工器具及上级布置任务要用口头或用文字交待清楚，特殊情况还须特殊交待.三、两班交接时，接班者未到，交班者不得离岗；迟到或矿工者按公司相关规定执行.对交接班中发生地问题，如设备发生故障等，应双方留下来待问题解决后方可交接班.四、两班交接时，如交接不清，隐瞒隐患而造成人员伤亡、设备损坏、生产受影响者，由交班人承担责任.五、认真填写交接班记录.经管人员领班、查岗制度一、领班制度为保障生产，搞好工艺运行，确保夜间各项工作顺利进行，特设中层以上经管人员领班制度.领班人员职责如下：1、夜间查岗，检查劳动纪律执行情况.2、负责处理夜间工艺、电气、设备、自控等方面地突发事件.3、督促保卫人员夜间保卫工作.4、凡星期天领班地经管人员，白天须在厂内值班.5、领班人员对当班情况要实事求是给予记录.6、节、假日期间要加强安全、防火、防事故地领导.7、领班人员工作时间自第一天下午5：00至第二天上午8：00；星期天时间为上午8：00至星期一上午8：00，每班一人.二、查岗制度为贯彻本厂各项规章，搞好规范经管，使职工自觉形成遵章守纪地习惯，养成良好地工作作风，实行中层以上经管人员轮流查岗制度.负责检查职工迟到、早退、串岗、脱岗及其它违反劳动纪律地行为.每周至少进行一次不定期检查，并将检查情况报到厂部考核.水区操作岗位巡视经管制度一、巡视是水区操作人员日常工作中主要地一项内容，是防止运行中异常情况发生和对异常情况发生地原因进行正确判断和清除地有效手段.水区操作人员必须认真遵循此制度,以保证污水处理工艺地正常运行.二、沿巡视路线、细心观察、勤看、勤听、勤嗅、勤摸、勤捞垃圾、勤巡，如实对所见情况做出记录.三、巡视路线：粗格栅→泵房→细格栅→沉砂池→选择池→氧化沟→二沉池→回流及剩余污泥房以及污水污泥工艺管线上地启闭闸门.四、白天巡视时间为9:00、10:30、14:00、16:00，夜间巡视时间为19:00、22:00、2:00、6:00各一次.五、巡视中若遇重大问题，不能自行解决地，则必须尽快上报有关部门或领导，在征得有关部门或领导同意后，方可离开现场，并将发生地情况详细记录.六、若遇异常情况，须跟踪观察，详细做好记录，并向下一班作交待，以免酿成重大事故.七、做记录时，要求真实、准确、清晰，保持记录本地整洁.中控室经管制度一、卫生经管1、中控室内必须保持洁净；2、每班必须清扫，打扫卫生原则上使用吸尘器；3、值班人员按规定着装上岗；4、参观人员走后立即清扫.二、安全经管1、闲人不得随便进出中控室；2、值班人员不得擅自离岗.若有紧急事件必须请同事代职，控制室内不得无人值守；3、中控室内严禁烟火，若发生火灾一方面要及时通报，另一方面应使用配备地灭火器灭火；千万不能使用水灭火或其它地灭火器材灭火.4、值班人员要对SCADA控制系统报警提示地任何故障进行记录并且作好观察，如果故障不能自动消除立即上报生产调度室和具体部门采取相应地措施.5、值班人员不得随便调控工业电视监控系统.三、交接班经管1、中控室值班人员实行三班二运转.白班值班时间为：8:00至17:00，夜班为：17:00至8:00.值班人员工作期间除工作就餐时间外没有休息时间.2、值班人员必须将本次值班期间发生或出现地一切异常情况认真做准确、翔实地记录.记录必须字迹清楚，整洁干净，不得有乱涂乱画或缺页、丢页现象.3、接班人员在接班时应检查上次值班记录情况，特别注意异常情况地记录，有情况需询问清楚，交接班人员两方都签字后交班人员方可离去.四、其它事项1、中控室内应保持安静，不得大声喧哗；2、值班人员不得随便带领其它人员进入中控室；3、值班人员不得将食物带入中控室内就餐；4、值班人员要服从分配，完成领导交给地临时接待任务，并能结合模拟屏和工艺流程对污水处理工艺进行讲解.中控室职责中控室是保障工艺正常运行较为关键地部门，负责对全厂工艺设备运行状况进行集中经管控制，保证安全生产和节能降耗.其主要责任：一、负责向厂部和生产调度室上报综合信息，在生产调度室地调度协调下，协助有关部门完成生产计划；二、负责自控、仪表地维护和检修工作，保证信号准确状态无误，并认真填写各项数据记录；三、及时、准确、安全地排除自控仪表故障；四、建立健全每台仪表地维修档案，强化日常巡视和维护工作；五、建立健全自控仪表运行情况数据库，绘制运行状况报表，及时分析总结和判断生产过程情况，按工艺要求，根据调度令调整有关运行参数；六、制定生产报表，及时向厂部和室调度室呈报；七、负责厂区调度电话和调度总机、分机及工业电视监视系统地经管和维护工作.。

物业管理公司监控室值班记录

物业管理公司监控室值班记录物业管理公司是一个管理和运营房地产的专业性公司，负责对业务进行监管和服务，以提供高效的物业管理服务。

其中，监控室是物业管理公司的一个重要部门，负责通过监视材料和设备来确保房产和相关设施的安全，同时提供给物业管理公司提供客户服务的基础。

监控室的职责包括监测物业及其周围的区域，确保业务安全，并通过关注相关视频监控，检测和记录所有违规和可疑行为。

监控室的员工必须始终警觉，保持在岗期间的高度敏感和专业性，以确保在监管期间有足够的掌握和安全性。

为确保监控室的值班过程中高效化和有条不紊的进行，物业管理公司通常会使用监控室值班记录系统。

这种系统可以帮助录入整个值班过程，并且保证记录的数据可以有效的被保留、分类并管理，保证系统的稳定及安全性。

这可以使监控室的员工轻松的录入并管理所有的安保信息，包括所有的安全事件和差错，以及所有的关键事件详情信息的记录。

监控室值班记录是物业管理公司的有效工具，是帮助建立和维护一流物业管理服务的关键财富，可以帮助公司跟踪个人记录，关注业务运营的改进和提高，为物业提供持续和稳定的保障。

监控室值班记录系统是一种高效、安全、可靠的记录和管理方式，可以通过监视和集成不同的安全系统来提供最完善的数据记录和信息管理。

监控室值班记录系统的设计应考虑以下几个方面:1.易于使用:监控室的员工需要使用记录系统是高效和直接的，从而使其能够保存尽可能多的日志信息和事件记录。

2.数据管理:监控室值班记录系统应提供有效严格的数据分类和管理方式，使公司能够根据其特定需求进行信息管理，以及追踪-销售，市场，宣传等必需的信息记录。

3.监督和审计:监控室值班记录系统必须包含一些特定的功能，例如事件追踪、道德追究等，以追踪员工和管理方面的不当行为和失误。

4.集成功能:监控室值班记录系统应与公司现有的技术线路进行集成，以确保数据存储的完整性和安全性。

5.安全性和保密性:系统应具有高级加密功能，以保护所有记录的信息，保证保密性、安全性，且能够随时随地使用。

信息系统日常运维管理制度及相关记录

信息系统运维管理制度为了规范公司信息系统的管理维护，确保系统硬、软件稳定、安全运行，结合公司实际，制定本制度.制度包括信息机房管理、服务器管理、信息系统应用管理、信息系统变更管理、信息系统应用控制。

一、信息机房管理1、硬件配备及巡检1。

1、各单位信息机房按规定配备防静电地板、UPS、恒温设备、温湿度感应器、消防设备、防鼠设施等相关基础设施.1。

2、各单位机房管理人员应定期（如每月或每季度)对机房硬件设备设施进行巡检，以保证其有效性。

1.3、各单位机房应建立相关的出入登记、设备机历登记、设备巡检、重大故障等记录，并认真填写.2、出入管理2.1、严禁非机房工作人员进入机房，特殊情况需经信息中心批准,并认真填写登记表后方可进入.2.2、进入机房人员应遵守机房管理制度，更换专用工作鞋。

2.3、进入机房人员不得携带任何易燃、易爆、腐蚀性、强电磁、辐射性、流体物质等对设备正常运行构成威胁的物品。

3、安全管理3。

1、操作人员随时监控中心设备运行状况,发现异常情况应立即按照应急预案规程进行操作,并及时上报和详细记录。

3。

2、未经批准,不得在机房设备上随意编写、修改、更换各类软件系统及更改设备参数配置；3.3、软件系统的维护、增删、配置的更改,必须按规定详细记入相关记录，并对各类记录和档案整理存档。

3。

4、机房工作人员应恪守保密制度，不得擅自泄露信息资料与数据.3。

5、机房内严禁吸烟、喝水、吃食物、嬉戏和进行剧烈运动，保持机房安静。

3。

6、严禁在机房计算机设备上做与工作无关的事情(如聊天、玩游戏），对外来存储设备（如U盘、移动硬盘等）,做到先杀病毒后使用。

3.7、机房严禁乱拉接电源，应不定期对机房内设置的消防器材、烟雾报警、恒温设备进行检查,保障机房安全. 4、操作管理4.1、机房的工作人员不得擅自脱岗，遇特殊情况离开时，需经机房负责人同意方可离开。

4。

2、机房工作人员在有公务离开岗位时,必须关闭显示器；离开岗位1小时以上,必须关闭主机及供电电源。

医院信息科值班记录

医院信息科值班记录
时间巡检内容巡检情况一、第一次机房环境检查 1、机房内有无报警信号是否正常 2、机房温度空调 3、机房湿度空调 4、配电柜、UPS 是否正常 5、机房照明是否正常 6、机房防水情况是否正常二、第二次机房环境检查 1、机房内有无报警信号是否正常 2、机房温度空调 3、机房湿度空调 4、配电柜、UPS 是否正常 5、机房照明是否正常 6、机房防水情况是否正常三、网络通信检查 ping 门诊楼、住院楼是否正常四、设备运行状态检查 1、服务器是否正常 2、存储是否正常 3、核心交换机是否正常 4、KVM 是否正常五、业务系统运行状态检查 1、HIS系统是否正常 2、EMR系统是否正常 3、LIS系统是否正常 4、PACS系统是否正常 5、医保系统是否正常 6、低保系统是否正常 7、电子期刊是否正常接听值班电话，及时处理记录并反馈 2014年月月日月日 □ ℃ % □ □ □ □ ℃ % □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ ℃ % □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ ℃ % □ □ □ □ ℃ % □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 月 □ ℃ % □ □ □ □ ℃ % □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 日月 □ ℃ % □ □ □ □ ℃ % □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 日月 □ ℃ % □ □ □ □ ℃ % □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 日月 □ ℃ % □ □ □ □ ℃ 间各一次
上下班时间各一次

信息科值班工作制度

信息科值班工作制度信息科值班工作制度为了保证机房安全和网络的正常运行，信息科实行双休日值班制度。

一、值班人员必须认真负责，坚守岗位，不得擅离职守，负责接听值班电话，以最快速度响应并及时处理科室反映问题；如遇不能及时处理的，必须跟相关科室说明并立即联系软件技术人员给予技术指导解决。

同时填写《现场维护服务》并归档。

二、值班期间必须保证值班手机和个人电话24小时通讯正常，如遇重大软硬件网络故障，要及时处理并向领导汇报，同时填写《现场维护服务单》并归档。

三、值班期间负责电子大屏的巡检工作。

四、值班期间服务采用“首问负责制”，谁受理的问题谁解决，对于自己受理不能解决需转交的问题，必须跟踪，并做好跟踪记录，直至问题解决并由首问责任人及时回复科室。

五、值班期间严禁闲杂人员进出机房，对确需进入机房工作的外来人员按照《xx-x医院机房管理制度》要求进行《xx-x医院信息科机房外来人员入室登记表》填写。

六、值班期间认真落实重大事项请示汇报制度。

信息科值班制度2015-11-16 12:14 | #2楼（1）信息科采取轮流值日制度，一周一值。

日常值班人员必须坚守岗位，值班当周不得离开市区，并保持通讯畅通。

确如因事不能值班时，需提前告知负责人同意，并指定其他人代为值班。

（2）日常值班人员每天上午（包括节假日）须提前15分钟到班进行值班相关例行检查（内容见附件一《值班人员工作手册》）。

（3）值班人员在上班后，值班时密切注意机房温、湿度，检查电源、备用电源、服务器、交换机等设备的运行情况，并做好值班记录。

（4）值班人员须推后15分钟下班，对系统、设备进行相关检查。

（5）值班人员在非正常工作期间接获医院行政总值班故障报告15分钟内必须到达现场，并向行政总值班报告到达。

故障解决后需要报告行政总值班，报告故障解决，并由行政总值班登记汇报。

（6）值班人员在遇到自身无法解决的问题时，须立即向二值班报告。

二值班须在15分钟内场，需要报告的，立即请示信息科长，并依据情况启动信息安全应急预案响应。

医院信息科值班记录表

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六、备注
记录异常情况及其他未尽事宜ຫໍສະໝຸດ 七、交接登记交接事项
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3、交换机 4、宣教屏、门屏
五、业务系统运行状态检查
1、医院信息系统
2、医、农保数据 3、后台划价数据
巡检情况
是否正常是否正常是否正常是否正常
是否正常是否正常是否正常是否正常
是否正常
是否正常是否正常是否正常是否正常
是否正常是否上传是否正常
年月
月日月日
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医院信息科值班记录表
时间
巡检内容
一、第一次机房环境检查
1、机房内有无报警信号
2、机房温、湿度
3、配电柜、UPS 4、机房防水情况
二、第二次机房环境检查
1、机房内有无报警信号
2、机房温、湿度
3、配电柜、UPS 4、机房防水情况

医院信息科值班记录

是否正常
2、EMR系统
是否间各一次 4、PACS系统
是否正常
5、医保系统
是否正常
6、低保系统
是否正常
7、电子期刊
是否正常
2014年月月日月日
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4、配电柜、UPS
是否正常
5、机房照明 6、机房防水情况
是否正常是否正常
上下班时三、网络通信检查
间各一次 ping 门诊楼、住院楼
是否正常
四、设备运行状态检查
上下班时间各一次
1、服务器 2、存储 3、核心交换机
4、KVM
是否正常是否正常是否正常是否正常
五、业务系统运行状态检查
1、HIS系统
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七、备注
记录异常情况及其他未尽事宜
八、交接登记
交接事项
交接时间交班人接班人
医院信息科值班记录
时间
巡检内容
巡检情况
一、第一次机房环境检查
1、机房内有无报警信号是否正常
2、机房温度

二甲医院信息科值班制度范本

二甲医院信息科值班制度范本一、制度目的为规范二甲医院信息科的值班工作，确保信息系统的正常运行和数据的安全，制定本值班制度。

二、制度适用范围本制度适用于二甲医院信息科所有员工。

三、值班时间1. 信息科24小时值班，全年无休；2. 值班人员按照班次轮流值班，每人每月至少值班两次。

四、值班人员及职责1. 值班主任：负责统筹和协调信息科的日常工作和值班安排，处理突发事件和紧急事务；2. 值班人员：确保信息系统的稳定运行，及时响应用户的请求和处理问题，记录和报告异常情况；3. 技术支持人员：负责解决各类系统问题，提供技术支持和指导。

五、值班准备1. 值班人员必须准时到岗，确保交接工作的顺利进行；2. 值班前，应核对值班人员名单和联系方式，并与上一班次进行交接；3. 值班人员应随身携带工作证和联系电话，以备突发情况需要时使用。

六、值班流程1. 值班人员上岗后，首先检查并确保信息系统的正常运行；2. 仔细阅读前一班次的交接记录，了解当天的工作情况和问题；3. 值班期间，随时关注信息系统的运行情况，及时处理系统异常和故障；4. 及时响应用户的请求，解答疑问，处理问题，并进行记录和反馈；5. 值班人员要及时与其他科室、系统供应商等进行沟通，协调解决问题；6. 值班期间，需要离开岗位时，应找其他值班人员代班，并告知值班主任；7. 值班结束后，将当班的工作情况、问题处理记录和交班事项记录清晰地填写在交接表上，并交给下一班次。

七、值班纪律1. 值班人员需认真履行职责，严守机密，不得泄露医院的信息；2. 值班期间，不得私自离岗或无故早退，如遇特殊情况需要离岗，必须找其他值班人员代班，并告知值班主任；3. 值班期间不得擅自停止系统服务或进行非正常操作，包括但不限于删除、修改、篡改数据等；4. 值班期间应保持通讯畅通，及时响应各种紧急情况；5. 值班期间须穿着整齐、保持良好的工作状态，不得影响医院正常秩序；6. 值班人员需遵守医院的各项规章制度，严禁利用值班时间进行与工作无关的活动。

二甲医院信息科值班制度范本（2篇）

二甲医院信息科值班制度范本1. 值班制度概述医院信息科值班制度旨在保证医院信息系统的正常运行与安全，及时处理各类信息系统问题及紧急事件，提供信息技术支持与服务，确保医务人员和患者信息的安全与保密。

该制度适用于医院信息科全体员工。

2. 值班岗位设置医院信息科值班岗位分为一线值班和后勤值班两个岗位。

（1）一线值班岗位：负责信息系统的运行监控、故障处理、用户支持等工作。

（2）后勤值班岗位：负责信息设备的维护、备份、安全监控等工作。

3. 值班人员安排与轮班制度（1）值班人员的安排和轮班制度由信息科主管统一制定并经科室负责人批准。

（2）根据医院实际情况，制定值班人员的人员构成、班次长度和值班周期，确保每天有足够的人员进行值班。

（3）值班人员之间应保持良好的沟通协作，确保顺利交接班。

4. 值班任务与职责（1）一线值班岗位：a. 监测信息系统运行状态，及时发现异常情况，采取相应的措施进行处理。

b. 对用户的问题和需求进行及时响应和处理，提供技术支持和解决方案。

c. 按照规定处理用户的账号、权限设置和密码重置等工作。

d. 负责信息系统故障的日志记录、统计和分析，提供信息系统运行情况报告。

e. 及时向信息科主管汇报重大故障、紧急事件和工作进展。

（2）后勤值班岗位：a. 定期检查和维护信息设备，确保设备的良好运行状态。

b. 根据制定的备份策略，定期对关键数据进行备份，并进行备份数据的完整性验证。

c. 对信息设备的故障进行及时的排除和修复，保障系统的稳定性。

d. 负责信息系统的安全监控，发现系统异常行为及时处理并报告。

e. 配合一线值班岗位做好故障的处理和记录。

5. 值班应急处理（1）对于紧急情况和重大故障，值班人员应立即启动应急处理流程，并及时向信息科主管报告，协助其他相关部门进行紧急处理。

（2）值班人员应具备针对常见故障和事件的快速判断和处理能力，能够通过合适的方法和工具解决问题。

（3）在处理过程中，值班人员需记录故障处理过程和结果，以便于问题的追溯和分析。

值班制度会议记录

值班制度会议记录
值班制度会议记录
为进一步加强值班工作，确保信息畅通、政令畅通，实现值班工作的`制度化和规范化，更好地为领导和基层服务，提高工作效率，确保工作质量，根据《连云港市政府系统值班工作规范》、《赣榆县政府系统值班工作规范》以及有关规定，制定本制度。

一、值班人员应认真履行值班工作职责，确保值班工作通迅畅通、反应灵敏、应对迅速、处理及时、联络通畅。

二、严格执行值班记录制度，值班人员在值班期间必须将发生的事项和处理情况在值班记录簿上记载。

严禁迟记、漏记、乱记的现象发生。

三、值班记录应字迹清楚、要素齐全、详略得当、记录明白。

四、重大突发事件的处置，应按时间顺序（精确到分钟）详细记录处置过程。

五、值班人员应准确记录，馁善保管，以备编号归档。

【值班制度会议记录】。

信息科值班制度

信息科值班制度信息科值班制度一、信息科管理目标为医院总目标的实现，使信息科管理符合二甲医院及河北省基本现代化医院的基本要求，做到：1.加强对医院总目标的贯彻，严格遵守科室综合目标责任考评细则。

2.建立、完善医院信息系统(his)，使其促步系统化、完整化，逐步实施临床路径、pacs等。

3.具有高度的责任心，端正工作作风，加强业务培训，提高科室成员素质。

4.加强网络设备的维护，使其运行正常无误。

5.监控网络运转，保证数据畅通运行，做好数据备份。

6.做好数据统计，确保信息统计的准确性，提供决策依据。

7.做好充足的准备，随时应对网络的突发事件。

二、信息科基本行为规范：1、忠于职守、服从安排，不得阳奉阴违或者敷衍塞责。

2、充分发挥主观能动性、积级提高工作效率，业务技能上应力求精益求精。

3、工作时间内谢绝会客；如确有必要，须经信息科长批准。

4、在办公场所内不得抽烟、饮酒、乱扔纸屑；保持环境美观整洁。

5、同事之间应相互尊重和友好合作，不得有吵闹、聊天、搬弄事非等破坏正常工作秩序的行为。

6、工作时间下科室须穿工作服。

6、办公时间不得利用医院电话、电脑等办公设施办私事。

三、信息科计算机房规章制度1、严格遵守信息网络中心机房管理制度。

2、科室计算机仅供本科室人员工作之用。

3、保持机房整洁，进出机房请保持双手清洁。

4、不得随便拆装计算机上的任何接口和部件，以免发生故障。

5、严禁使用未经允许的软件。

6、严格按要求进行操作，不得做任何与工作无关的操作。

7、机房内的工具及桌椅等公物不得携带出室外。

8、严禁烟火，不得抽烟、饮酒、吃饭等于工作无关的事情。

9、爱护公物，谨慎操作，注意安全。

四、信息科考勤、值班交-班制度1、所有人员到岗后签到，当天值班人员负责管理早晨与下午的每日签到表，到点收集并提交考勤员保管；2、信息科所有人员有特殊情况需短期请假的，向科长递交请假条（请假条需写明请假原因、日期及请假天数）经科长同意签字后递交考勤员，请假时间略长或婚假、孕产假等，按院内请销假制度执行；3、当天值班人员严格按照医院值班规定，24小时在岗，且保持电话畅通，做到有问题及时解决，有特殊情况需换班的，要及时向科长请示并到考勤员处报备；4、信息科当天值班人员当接到电话、发现问题时，应及时到达现场，并尽力解决，特殊情况未能解决或不能处理的，应及时联系信息科长协调处理；发生较大事件或其他意外事故，应迅速赶到现场控制事态发展，保护现场，立刻向总值班或有关领导汇报。

事业单位值班记录

事业单位值班记录标题：事业单位值班记录一、引言值班记录是事业单位管理工作中不可或缺的一环，它记录了值班期间发生的事情，记录了工作人员的工作情况和处理结果。

本文将以某事业单位为例，分析值班记录的重要性，并介绍如何编写一份完整的值班记录。

二、事业单位值班记录的重要性事业单位值班记录是管理工作中的重要工具，具有以下几个方面的重要性：1. 维护秩序：值班记录可以记录下不同时间段所发生的事情，如重要事件、突发状况等。

这类记录有助于维护单位的正常秩序，让领导和相关人员了解到工作人员的工作状态。

2. 追踪问题：值班记录可以帮助追踪一些常见问题，如设备故障、员工表现等。

这些记录能够为解决问题提供有效的参考依据，避免一些问题反复发生。

3. 提高工作效率：通过值班记录，工作人员可以清晰地了解到上一次的处理结果，避免重蹈覆辙。

同时，值班记录也可以帮助工作人员合理安排工作时间和资源，提高工作效率。

4. 移交工作：值班记录也可以作为事务移交的纪要，上班和下班的工作人员可以通过查看值班记录，了解上一班次的工作情况，确保工作的连贯性。

三、值班记录的编写要点1. 内容完整：值班记录应该详细记录事发时间、地点、人员和问题的性质等相关信息。

在编写过程中，应注重客观、准确描述，以确保信息的真实性。

2. 语言规范：值班记录应使用简洁、规范的语言表达。

避免使用主观性词汇，尽可能使用客观的描述，以避免引发争议。

3. 问题解决：对于出现的问题，值班记录应详细列举处理措施和结果，并标明处理人员的姓名和部门。

这有助于后续工作人员了解历史问题，并提供借鉴和改进的思路。

4. 重要性标记：值班记录的内容应根据事情的重要性进行分类标记。

这有助于日后查找和筛选重要信息，提高管理效率。

四、事业单位值班记录的范例XX年X月X日值班记录8:00-10:00：- 8:15，在办公室C302发现空调出现故障，立即上报维修部门，维修人员到达现场。

- 8:30，财务部张经理来电，要求提供上月部门花费明细，我已打印相关文件，并交给张经理。

值班情况登记

值班情况登记全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：值班情况登记是一项重要的管理工作，它主要是为了记录每个人在值班期间的情况和工作表现，以便对员工进行考核和激励。

值班情况登记还可以帮助管理者更好地了解员工的工作态度和能力，以便做出合理的决策和安排人员。

值班情况登记通常由某个专门负责值班管理的部门或者值班管理员进行记录。

在值班情况登记表中，通常包含员工的基本信息、值班日期、值班时间、值班岗位、工作内容、工作表现等相关信息。

管理者可以根据这些信息对员工进行评估和考核，以便及时发现和解决问题。

值班情况登记应该是客观、准确的。

在记录值班情况时，应该尽可能详细地描述员工在值班期间的工作情况和表现，不偏袒、不漏报。

只有这样，才能对员工进行公正的考核和评价，让员工感受到公平和公正。

值班情况登记也可以帮助管理者更好地了解员工的工作态度和能力。

通过对员工在值班期间的工作情况进行记录和分析，管理者可以了解员工是否积极主动，工作态度是否认真负责，工作能力是否足够。

基于这些信息，管理者可以对员工进行奖惩和激励，以激励员工提高工作绩效。

需要注意的是，值班情况登记不仅仅是记录员工的工作情况，更重要的是对员工进行考核和激励。

管理者应该根据值班情况登记表中的信息，及时对员工进行评估和反馴，及时给予奖励和激励，让员工感受到工作的价值和意义，提高员工的工作积极性和工作表现。

第二篇示例：值班情况登记是指对一定时间范围内的工作人员进行值班情况的记录和登记，以便及时了解员工值班情况、协调工作安排、保障工作正常进行。

值班情况登记是管理工作中的一项重要内容，对于保障工作的顺利进行具有重要意义。

值班情况登记通常包括以下几个方面的内容：值班人员的姓名、部门、职位等基本信息；值班日期、时间段、地点等具体情况；值班人员的出勤情况；值班人员所负责的工作内容及完成情况；遇到的突发事件、问题及处理情况等。

通过这些内容的记录，可以帮助管理者及时了解员工的工作情况，及时发现和解决问题，提高工作效率。

值班记录填写规定

值班记录填写规定背景信息在许多机构和单位中，每天都有值班员在负责相关任务。

借助值班记录，可以更好地追踪值班员的工作情况，识别潜在的问题，并监测值班系统的效率。

值班记录的意义在许多情况下，值班记录被视为一种标准的文书记录，涵盖了值班时间，相关的环境信息，以及在此期间发生的事件。

这些记录支持时间序列分析，可以用来比较不同情况的值班员的表现，并促进总体的协调效果。

而且，值班记录也可以听说作为值班员与上级领导之间的简报，缩短了汇报时间以及提高了沟通效率。

值班记录的要素下面是一些值班记录常用的要素。

值班员应该在填写记录时尽可能包含这些要素。

•日期和时间：将值班日期和具体时间标明在记录的开头很重要。

•值班员姓名：记录中应该注明值班员的姓名，以便今后追踪工作表现。

•任务描述：每个值班员都有明确定义的任务，在记录中应该描述这些任务，而不是只写“值班”。

•事件描述：在记录中应该描述在值班期间发生的所有事件。

这些事件可以是一般运营工作，也可以是突发情况。

•行动描述：对于每个事件，记录中应该包含值班员所采取的行动。

这可以帮助机构了解在面对紧急情况或其他特殊情况时该如何行动。

•相关人员和部门：在事件描述时，应该将所有相关人员，部门以及联系方式列出。

这有助于几个部门协调合作，缩短响应时间及加速事件解决速度。

•特殊项目或注意事项：如果该任务有特殊要求或涉及到有关报告填写的规定，值班员需要特别注意并在记录中说明。

值班记录的填写规范尽管不同机构可能有不同的要素，但是为了让值班记录通用和易于阅读，应该根据以下规范来编写记录。

•使用标准格式。

记录的标题和开头应该与所处机构沟通确认所使用的标准格式，以便在阅读记录时确切知道记录来自哪里以及由谁填写。

•记录是持续的。

每次值班后应尽快填写记录，并在更改后将其更新为最新版本。

记录应该是连续的，因为它们是填写值班日的整体描述。

•记录应该完整。

记录应该涵盖所有的要素，关键事件，以及所有行动的描述，以便阅读者在不需要再次问询值班员的情况下，得到完整信息。