医学装备使用人员应用培训考核表
2024年医疗设备培训考核制度样本（五篇）
2024年医疗设备培训考核制度样本一、医疗设备使用人员操作培训和考核制度1. 目的1.1 为规范和加强医学装备管理，确保医学装备的合理、安全使用，特制定本制度。
2. 范围2.1 本制度明确了医学装备使用人员的培训和考核方法。
2.2 本制度适用于医学装备管理委员会、医学装备管理部门及全院各使用科室。
3. 内容3.1 现场应用培训考核设备正常开关机、日常使用、维护及保养方法，以及操作注意事项，避免操作失误。
培训完成后进行考核，包括：a. 负责培训的工程师根据培训内容进行理论考核。
b. 实际上机操作考核。
3.2 专业部门培训考核（此部分需根据实际情况补充具体内容）附加说明本制度由设备科提出并负责起草、解释。
二、医疗设备管理制度1. 全院医疗设备由医疗设备部统一管理，各使用科室应指定专人负责日常保管和使用，医疗设备部应定期检查指导，确保账物相符。
2. 设备应合理使用，妥善保管。
因玩忽职守或违反操作规程导致设备遗失、损坏者，当事人须及时上报医疗设备部，并提交书面报告，接受院方处理。
3. 为充分利用现有设备资源，发挥仪器最大效用，医疗设备部有权根据工作需要，对全院各科设备进行合理调剂使用。
4. 未经医疗设备部同意，各使用科室不得擅自将相关设备外借。
贵重设备的操作须由专人负责，其他进修实习人员未经许可不得单独使用。
5. 各科室保管使用人员应每日对仪器进行日常保养，包括检查仪器运转情况、清洁仪器表面及防尘网、更换电池及常规充电等一级维护保养。
大型设备应详细记录使用、保养和维修情况。
6. 仪器出现故障时，应由专职维修技术人员进行修理。
如需请院外人员维修，须事先征得医疗设备部同意。
非维修人员不得擅自拆解、调整或修理机器，否则造成故障扩大或损失者，将追究相关人员责任。
7. 全院设备的技术资料由院档案室统一管理，使用科室可借阅但不得擅自外借。
外来人员参观学习我院医疗设备需事先征得院方和医疗设备部同意。
8. 计量器具的使用和管理须严格遵守计量法规。
医疗设备使用人员培训与考核制度范本（3篇）
医疗设备使用人员培训与考核制度范本1目的1.1为了规范和加强医学装备管理，保障医学装备的合理安全使用，特制定本制度。
2范围2.1本制度规定了医学装备使用人员培训和考核办法。
2.2本制度适用于医学装备管理委员会、医学装备管理部门和使用科室。
3内容3.1现场应用培训考核3.1.1现场应用培训内容包括。
设备正常开关机，日常使用、维护、保养和注意事项，避免操作失误，培训完成后进行考核。
3.1.2考核方式a.负责培训的工程师根据培训内容进行理论考核。
b.实际上机操作考核。
3.1.3考核合格后方可上机操作，考核不通过需进行再培训再考核，直到合格为止。
3.1.4新安装设备和可能造成人体损害高风险装备，必须进行使用人员培训并考核。
3.1.5考核完成填写相关考核记录表。
3.2专业部门组织的培训考核3.2.1大型医学装备和特种医学装备使用人员，必须通过专门部门组织的专业培训，经考核合格取得上岗证后方可上岗操作。
3.2.2设备科负责操作人员上岗证的查验，将上岗证复印件归档保存，并定时查验是否在管理规定的有效期内，及时提醒相关人员做好换证的培训和考核。
附加说明本制度由设备科提出本制度由设备科负责起草本制度由设备科负责解释医疗设备使用人员培训与考核制度范本（2）一、引言医疗设备在医疗工作中起到了至关重要的作用，质量可靠的设备对于患者的病情诊断和治疗有着重要的影响。
因此，医疗设备使用人员的培训和考核制度显得尤为重要。
本文将探讨医疗设备使用人员培训与考核制度的建立和完善，以提高医疗设备使用人员的专业水平和工作质量。
二、培训制度的建立1. 培训计划的制定为了确保医疗设备使用人员的全面培训，需要制定详细的培训计划。
培训计划应包括培训的内容、培训的时间安排和培训的方式。
内容主要包括设备操作、安全操作规程、设备维护和故障处理等方面的知识和技能。
时间安排要合理安排，以确保培训的深入和系统性。
培训方式可以采用理论教学、实际操作、案例演练等多种形式，以提高培训效果。
医学装备使用人员岗位考核、培训记录
准确摆出病人体位
拍摄符合诊断要求的牙片
设备名称
CT
装机日期
Hale Waihona Puke 2018年培训日期2020年6月
参加培训人员：
培训基本内容：
1.设备基本性能
2.设备基本构造、部件名称
3.如何开关机
4.基本使用操作、图像后处理重建方法
5.常见故障排除
6.厂家的售后服务
考核内容：
1、安全操作
2、日常维护
3、图像后处理操作
-
培训考核结果：完全熟练掌握机器操作方法
熟练掌握图像后处理方法，提高诊断正确率
医学装备使用人员岗位考核、培训记录
设备名称
口腔曲面断层机
装机日期
2019年
培训日期
2020年7月
参加培训人员：
培训基本内容：
1.设备基本性能
2.设备基本构造、部件名称
3.如何开关机
4.基本使用操作
5.常见故障排除
6.厂家的售后服务
7.其他需要培训的内容
考核内容：
1、安全操作
2、日常维护
3、注意事项
-
三甲医院医学装备使用人员岗位考核和再培训制度
三甲医院医学装备使用人员岗位考核和再培训制度
为使临床科室使用人员正确操作仪器、设备，降低设备故障率，提高设备使用率，并进一步提高医学装备使用人员操作水平，保障全院设备正常运行，提高设备完好率，降低维修成本，特制定本制度。
一、再培训计划安排
1、每年根据工作进度制定再培训计划，使用操作人员接受再培训。
2、再培训应做好记录，包括科室的业务学习和外出进修的情况。
记录内容包括培训
课程的时间、地点、内容、主办单位、参加人员及再培训考核的结果。
3、在医疗设备引进谈判和合同售后服务条款中，必须明确要求有设备的使用操作培
训及再培训的安排计划。
二、再培训的内容和形式
1、对新调岗人员要进行操作培训，没经过培训的人员不得操作设备。
2、对新员必须进行岗闪培训及操作培训，使之通过全面实践和有一定经验人员的带
教，尽快达到独立上岗的要求。
3、工程技术人员岗前培训应了解各类医疗仪器的基本操作和临床应用，学习医疗设
备的维修技能，熟悉医疗仪器的管理、安装、维修和计量等方面的要求
和工作程序。
三、科室业务学习有计划地安排医学工程技术人员进行专题学习或针对某项技
术，业务学习讲课可由本单位高、中级工程技术人员或外单位的相关人员担
任，培训结束后需进行考核并留下相关记录。
业务学习活动还应包括由本科
室技术人员参加的外出培训、进修和学习班后的技术介绍或交流活动等。
对设备使用科室人员的再培训在设备购入或签订保修合同时，要提出对使用人员、医学工程技术人员的培训，通过不定期的再培训，掌握新的技术。
医学装备科培训与考核制度
为加强对医学装备科人员的培训和考核，进一步提高职业道德素质和服务能力，依据《医疗器械使用质量监督管理办法》等法规，按照医院相关要求，制定本制度。
一、建立培训制度，做到理论结合实际，注重普及与提高。
二、定期召开工作例会，组织医疗器械管理相关知识培训学习。
三、注重思想教育，加强医德医风建设，提高职业道德素质和服务水平。
四、鼓励科室人员参加相关学历教育和职称认证等培训,以及通过岗位实践、学术交流、进修等多种途径学习，不断提高理论知识
和业务能力。
五、对新进人员应进行适当的、有针对性的岗前培训，使之通过有一定经验人员的带教和实践，尽快达到独立工作的要求。
六、通过基本知识、基本技能等培训，每个人能够知晓医疗器械管理相关法律法规，熟知本部门和本岗位的履职要求和工作规
程，并能在日常工作中自觉履行。
七、每年至少进行一次考核与效果评估，考核可采用现场查看、随机提问、答卷等形式，建立考核档案。
2022年第三季度医学装备相关知识培训考核题(一)
2022年第三季度医学装备相关知识培训考核题（一）1、下列设备中，（）不属于甲类设备。
[单选题] *A、内窥镜手术器械控制系统(达芬奇手术机器人)(正确答案)B、重离子放射治疗系统C、正电子发射型磁共振成像系统(PET/MR)D、质子放射治疗系统2、下类设备中，（）属于乙类设备。
[单选题] *A、正电子发射型磁共振成像系统(PET/MR)B、高端放射治疗系统C、电子计算机X射线断层系统（CT）(正确答案)D、心血管造影系统（DSA）3、医用耗材临床使用实施分级分类管理。
在诊疗活动中:Ⅱ级医用耗材，应当由（）后使用，尚未取得资格的，应当在有资格的卫生技术人员指导下使用; [单选题] *A、卫生技术人员B、有资格的卫生技术人员经过相关培训(正确答案)C、护理人员D、主治医师4、使用人应按照说明书的要求使用医用耗材。
对术中使用的植入介入医用耗材要进行登记、记录，包括:（）等相关信息，并负责将使用的医用耗材条码标签粘贴在病历中，保证每件耗材都可以追溯到供货商家、生产厂家。
*A、手术时间(正确答案)B、患者姓名(正确答案)C、病历号(正确答案)D、手术中使用的器械名称(正确答案)E、生产厂家(正确答案)F、规格(正确答案)G、批号(正确答案)H、手术医师(正确答案)1、若需紧急调用平台设备，由使用科室向（）先行电话告知拟借用设备数量及类型，医务处应急办（总值班）协调，同时使用科室按紧急调配平台设备审批流程进行备案（自借用设备起（）小时内完成备案），设备使用结束后及时归还并做好交接手续。
[填空题]_________________________________(答案：医务处应急办(总值班); 24)2、应急设备先由使用科室按照（）自行协调。
[填空题]_________________________________(答案：就近原则)3、使用科室应明确（）名专（兼）职医用耗材管理人员，负责科室医用耗材管理。
医疗设备使用人员操作培训和考核制度(6篇)
医疗设备使用人员操作培训和考核制度1.新引进医疗设备特别是大型医疗设备投入使用前，操作使用人员必须经过培训学习、熟悉操作，考核合格后才能正式上岗操作。
2.根据实际情况确定培训学习途径。
到生产厂家培训学习；到已有同类设备的兄弟单位学习；向验收维修人员学习；仔细阅读说明书自学等。
3.医疗设备操作使用人员在熟悉操作后，必须及时制定出操作规程和安全维护保养注意事项。
4.大型医疗设备和特种医疗设备要求专人管理、专人操作。
操作人员必须参加国家制定部门____的培训，取得合格证后方可上机操作。
5.操作人员合格证有效期满后须及时进行再次培训并取得合格证。
6.医疗设备管理人员必须定期检查仪器设备使用者执行操作规程情况，定期考核，不合格者不得继续操作仪器设备。
7.未经培训擅自操作设备或违章操作造成设备故障或医疗事故者，按医院有关规定处理。
医疗设备使用人员操作培训和考核制度（2）1目的1.1为了规范和加强医学装备管理，保障医学装备的合理安全使用，特制定本制度。
2范围2.1本制度规定了医学装备使用人员培训和考核办法。
2.2本制度适用于医学装备管理委员会、医学装备管理部门和使用科室。
3内容3.1现场应用培训考核设备正常开关机，日常使用、维护、保养和注意事项，避免操作失误，培训完成后进行考核。
a.负责培训的工程师根据培训内容进行理论考核。
b.实际上机操作考核。
3.2专业部门____的培训考核附加说明本制度由设备科提出本制度由设备科负责起草本制度由设备科负责解释医疗设备使用人员操作培训和考核制度（3）是为了确保医疗设备使用人员掌握正确的操作方法，提高设备的安全性和有效性。
以下是一个医疗设备使用人员操作培训和考核制度的一般流程：1. 培训计划：制定医疗设备使用人员的培训计划，确定培训的内容、时间和地点。
2. 培训材料准备：准备相关的培训材料，包括设备的使用手册、操作流程等。
3. 现场培训：组织现场培训，由专业人员对医疗设备使用人员进行操作培训，包括正确的操作步骤、设备的维护保养等。
急救生命支持类医学装备使用维护记录
实用文档
急救生命支持类医学装备
使用维护手册
设备名称：
规格型号：
年度：
科别：
保管人员：
说明
1、该手册为急救生命支持类医学装备专用，每年一册，由使用科室保存，填写该手册时必须字迹清晰，不得遗失。
2、急救生命支持类医学装备操作人员上岗前应经培训考核，严格按照设备操作规程进行。
3、熟悉急救生命支持类医学装备应急保障预案和应急调配办法，配合器械科定期开展急救生命支持类医学装备校验校准计量检测和预防性维护工作。
4、负责急救生命支持类医学装备保管人员必须做好设备的日常检查及维护工作，如设备发生故障时，及时通知器械科进行维修。
5、急救生命支持类医学装备报废或者调整时，该手册必须随设备一并交回器械科。
急救生命支持类医学装备技术档案
急救生命支持类医学装备日常质量安全使用
维护登记表
（正常检查保养每周1-2次，异常随时记录）
时×100％
急救生命支持类医学装备安全使用操作应急保障
培训考核记录表
急救生命支持类医学装备预防性维护（PM）登记表
急救生命支持类医学装备校验校准计量检测登记表。
医疗设备培训考核制度范本（3篇）
医疗设备培训考核制度范本1目的1.1为了规范和加强医学装备管理，保障医学装备的合理安全使用，特制定本制度。
2范围2.1本制度规定了医学装备使用人员培训和考核办法。
2.2本制度适用于医学装备管理委员会、医学装备管理部门和使用科室。
3内容3.1现场应用培训考核3.1.1现场应用培训内容包括。
设备正常开关机，日常使用、维护、保养和注意事项，避免操作失误，培训完成后进行考核。
3.1.2考核方式a.负责培训的工程师根据培训内容进行理论考核。
b.实际上机操作考核。
3.1.3考核合格后方可上机操作，考核不通过需进行再培训再考核，直到合格为止。
3.1.4新安装设备和可能造成人体损害高风险装备，必须进行使用人员培训并考核。
3.1.5考核完成填写相关考核记录表。
3.2专业部门组织的培训考核3.2.1大型医学装备和特种医学装备使用人员，必须通过专门部门组织的专业培训，经考核合格取得上岗证后方可上岗操作。
3.2.2设备科负责操作人员上岗证的查验，将上岗证复印件归档保存，并定时查验是否在管理规定的有效期内，及时提醒相关人员做好换证的培训和考核。
附加说明本制度由设备科提出本制度由设备科负责起草本制度由设备科负责解释医疗设备培训考核制度范本（2）一、简介医疗设备是医疗机构重要的技术支持和保障设施，提供准确、快速、安全的医疗服务。
为了确保医疗设备的高效运行和正确使用，医疗设备培训考核制度应运而生。
本文重点介绍医疗设备培训考核制度的内容，包括培训对象、考核方式、考核内容、考核标准等方面的内容。
二、培训对象医疗设备培训考核制度的对象主要包括医疗机构的医疗设备操作员、使用人员，以及与医疗设备相关的科室人员等。
培训对象不限于职称，重点是相关岗位的人员。
三、考核方式1. 笔试医疗设备培训考核的第一步是进行笔试。
笔试可以采用闭卷形式，对培训对象所学的设备操作知识进行考核。
笔试内容应涵盖设备的基本原理、操作流程、维护保养等方面的知识。
2. 实操考核笔试合格的培训对象将进入实操考核环节。
医学装备年度计划培训
医学装备年度计划培训一、前言医学装备在医疗领域发挥着重要的作用，其安全运行和科学使用对于医疗工作的顺利进行具有极大的意义。
为了提高医疗人员对医学装备的使用水平和安全管理能力，医院需制定医学装备年度计划培训，加强医学装备的管理和使用。
下面我们将就医学装备年度计划培训作具体说明。
二、培训目的1. 提高医疗人员对医学装备的了解和正确使用能力；2. 加强医学装备的管理和维护；3. 提高医疗人员对医学装备的安全意识；4. 提高医学装备的使用效率和服务质量。
三、培训内容1. 医学装备基本知识（1）医学装备的分类；（2）医学装备的结构和原理；（3）医学装备的使用和维护。
2. 医学装备安全管理（1）医学装备的安全使用标准；（2）医学装备的安全使用规范；（3）医学装备的安全使用技术。
3. 医学装备的故障解决（1）医学装备故障的原因；（2）医学装备故障的诊断和解决方法。
4. 医学装备的定期维护（1）医学装备的定期维护标准；（2）医学装备的定期维护规范；（3）医学装备的定期维护技术。
5. 医学装备使用案例分析通过分析医学装备的使用案例，总结医学装备的使用经验和教训，提高医疗人员对医学装备的正确使用能力。
六、培训方法1. 理论授课通过课堂教学，讲解医学装备的基本知识和安全管理方法，提高医疗人员对医学装备的认识和安全意识。
2. 实践操作组织医疗人员进行医学装备的实际操作练习，提高医学装备的使用技能。
3. 案例分析通过案例分析，总结医学装备的使用经验和教训，提高医疗人员对医学装备的正确使用能力。
七、培训对象1. 医院的医疗人员；2. 医院的医学装备管理人员；3. 医院的工程技术人员。
八、培训计划为了确保医学装备年度计划培训的顺利进行，医院需制定详细的培训计划。
以下为医学装备年度计划培训的培训计划内容：1. 培训时间（1）确定医学装备年度计划培训的时间节点；（2）制定医学装备年度计划培训的培训日程安排。
2. 培训教材（1）确定医学装备年度计划培训的教材；（2）准备医学装备年度计划培训的相关教学资料。
医学装备使用科室综合质量考核办法
设备故障的报告程序以及如何防止故障设备在未修理前被再次使用
Hale Waihona Puke 5分知晓医疗设备故障的报修程序（5分）
5
完成医疗设备相关的培训
6 分
新设备使用前培训记录 （2分）
新进员工设备使用培训由科室自行完成，并留存培训记录（2分）
医疗器械管理员配合设备科完成科室内医学装备相关培训，并留存培训记录（2分）
6
急救、生命支持类设备始终保持在待用状态
博学 仁爱 笃行 求真
医疗设备的基本操作步骤、使用范围和安全注意事项（护理部） 考核范围：医疗设备操作人员， 考核标准：《医学装备操作管理制度》 考核方法：设备悬挂医疗操作规程（2分） 知晓设备使用范围和注意事项（2分） 熟练并正确操作医疗设备（2分） 按要求填写《医疗设备使用、维护记录本》或《生命急救类设备检查表》（2分）
严禁使用过期、破损医用耗材、试剂 （5分）
博学 仁爱 笃行 求真
张店区人民医院
THANK FOR YOU WATCHING
演讲人姓名
3
改进措施 设备使用科室应严格遵照《医学装备使用科室综合质量考核办法》，配合设备科完成考核。被考核科室分析考核结果中存在的问题，并提出改进意见及措施，将改进措施落实到新的工作周期内执行。
医学装备使用科室综合质量考核办法
医学装备使用科室综合检查考核细则
2
3
博学 仁爱 笃行 求真
1、医疗设备科室管理 考核范围：医疗设备使用科室 考核标准：《使用科室医学装备管理制度》 考核方法：有《医疗设备管理档案盒》，资料 齐全（10分） 科室台账、维修记录、医疗器械相关培训记录、《急救设备应急调配单》、《生命急救类设备检查表》、医疗器械相关制度、相关人员岗位职责等。（少一项扣2分）
医疗设备使用人员操作培训和考核制度（五篇）
医疗设备使用人员操作培训和考核制度1.新引进医疗设备特别是大型医疗设备投入使用前，操作使用人员必须经过培训学习、熟悉操作，考核合格后才能正式上岗操作。
2.根据实际情况确定培训学习途径。
到生产厂家培训学习；到已有同类设备的兄弟单位学习；向验收维修人员学习；仔细阅读说明书自学等。
3.医疗设备操作使用人员在熟悉操作后，必须及时制定出操作规程和安全维护保养注意事项。
4.大型医疗设备和特种医疗设备要求专人管理、专人操作。
操作人员必须参加国家制定部门____的培训，取得合格证后方可上机操作。
5.操作人员合格证有效期满后须及时进行再次培训并取得合格证。
6.医疗设备管理人员必须定期检查仪器设备使用者执行操作规程情况，定期考核，不合格者不得继续操作仪器设备。
7.未经培训擅自操作设备或违章操作造成设备故障或医疗事故者，按医院有关规定处理。
医疗设备使用人员操作培训和考核制度（二）是为了确保使用医疗设备的人员具备必要的技能和知识，能够正确、安全地操作设备，提供高质量的医疗服务。
以下是一些常见的医疗设备使用人员操作培训和考核制度的要点：1. 培训内容和学习资料：为使用医疗设备的人员提供全面、系统的培训课程，包括设备的原理、操作步骤、维护和保养等内容。
培训资料可以是书籍、视频或在线课程等形式。
2. 培训师资和机构：培训师资应具备相关专业知识和丰富的实践经验。
培训可以由医疗设备制造商、相关协会或专门的培训机构提供。
3. 培训形式和时间：培训可以采用面对面课堂教学、实际操作训练或在线学习等形式。
培训时间应根据设备的复杂性和人员的背景进行合理安排。
4. 操作考核：在培训结束后，应进行操作考核，以评估使用者是否掌握了正确的操作技巧和安全注意事项。
考核可以包括实际操作、书面测试或情景模拟等形式。
5. 培训证书：对通过操作考核的使用者，颁发培训证书，证明其具备使用医疗设备的资质。
6. 培训周期和复训：医疗设备的技术和使用方法可能会不断更新和改进，因此，应制定定期的培训计划，确保使用者能够了解最新的操作技术和安全要求。
医学装备相关工作制度与工作流程培训试卷
医学装备相关工作制度与工作流程培训试卷一、单项选择题（本大题有12小题，每小题4分，共48分）1、根据《医疗器械监督管理条例》，医疗器械按照风险程度实行分类管理，共分为几类？• A. 二类• B. 三类• C. 四类• D. 五类答案：B解析：根据《医疗器械监督管理条例》的规定，医疗器械按照风险程度实行分类管理，分为第一类、第二类、第三类。
第一类风险程度最低，第三类风险程度最高。
2、医学装备的采购流程中，第一步通常是？• A. 编制预算• B. 市场调研• C. 需求分析• D. 签订合同答案：C解析：医学装备采购流程的第一步是需求分析，明确采购设备的功能、性能及使用科室的具体需求。
这是确保所购设备符合实际需要的基础。
3、医疗器械的定期维护保养，一般由哪个部门负责执行？• A. 设备科• B. 使用科室• C. 财务科• D. 供应商答案：A解析：医疗器械的定期维护保养通常由医院的设备管理部门（如设备科）负责执行，确保设备处于良好的运行状态，延长使用寿命，并保证医疗工作的顺利进行。
4、我国《医疗器械监督管理条例》是由哪个部门负责实施？A. 国家卫生健康委员会B. 国家药品监督管理局C. 国家市场监督管理总局D. 国家发展和改革委员会答案：B解析：我国的医疗器械监督管理工作主要由国家药品监督管理局负责实施，包括医疗器械的注册、备案、生产、经营、使用质量等方面的监督管理。
5、在医疗器械采购过程中，对于需要进行临床试用的设备，应该遵循的原则是？A. 免费提供给患者试用B. 优先考虑价格因素C. 必须经过伦理审查D. 可以先试用再签订合同答案：C解析：对于需要进行临床试用的医疗器械，应当按照相关的法律法规要求进行伦理审查，确保患者的权益得到保护，并且符合临床试验管理规定。
6、医疗设备维护保养的责任主体是谁？A. 医疗机构设备科B. 设备制造商C. 第三方维修公司D. 使用科室的医务人员答案：A解析：虽然医疗设备的维护保养可能涉及制造商、第三方维修公司以及使用科室的医务人员，但主要责任通常归属于医疗机构内部的设备管理部门（如设备科），他们负责制定并执行维护计划，协调各方资源保证设备正常运行。
2021年医用设备使用人员能力考评
2021年医用设备使用人员能力考评【实用版】目录1.2021 年医用设备使用人员业务能力考评概述2.考评对象和条件3.考试内容和形式4.考试时间和地点5.成绩查询和合格标准6.相关政策和规定7.考试注意事项正文2021 年医用设备使用人员业务能力考评是指对医用设备使用人员进行应用培训和考核的活动，旨在提高医用设备使用人员的业务素质，保障医疗卫生事业的健康发展。
一、考评对象和条件考评对象为从事报考专业工作满两年以上，且尚未取得或的各类医用设备使用人员。
其中，医师类专业报考者须持有相关资格证书。
二、考试内容和形式考试内容主要包括医用设备的基本原理、操作方法、维护保养、安全管理等方面的知识。
考试形式为机考，考试时间为 90 分钟。
总分为 100 分，包括 90 道单选题、10 道多选题，60 分合格。
三、考试时间和地点考试时间分为两个阶段，分别是 2021 年和 2023 年。
地点为各省市的医疗卫生机构。
具体考试时间和地点将根据各地区的通知进行安排。
四、成绩查询和合格标准考生可通过中国卫生人才网查询成绩。
合格标准为总分 60 分及以上。
合格证明无时间限制。
五、相关政策和规定根据《医疗器械临床使用安全管理规范（试行）》和《医疗卫生机构医学装备管理办法》的规定，医疗卫生机构应当对医用装备使用人员进行应用培训和考核，业务能力考评合格方可上岗操作。
六、考试注意事项考生需在规定时间内进行报名，并携带相关证件和材料参加考试。
考试期间，考生需遵守考场纪律，不得抄袭作弊。
综上所述，2021 年医用设备使用人员业务能力考评是为了加强医疗卫生机构医学装备的科学、安全管理，提高医用设备使用人员的业务素质。