2016吉林省事业单位招聘考试面试备考资料:面试交流你懂吗

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2016吉林市事业单位招聘考试结构化面试备考资料:教你三招帮你提高言语表达力

2016吉林市事业单位招聘考试结构化面试备考资料:教你三招帮你提高言语表达力

2016吉林市事业单位招聘考试结构化面试备考资料:教你三招帮你提高言语表达力【导语】根据吉林市事业单位招聘考试面试公告的总结,吉林市事业单位招聘考试的面试共分为四种面试形式。

2015年吉林市事业单位招聘考试面试形式及内容:1、针对教师岗位采取讲课、主题活动设计等方式面试;2、针对医疗、医技岗位采取医疗结构化方式面试;3、针对护理岗位采取实际操作方式面试;4、针对其它岗位采取综合结构化方式面试。

每个考生面试时间15分钟(护理岗位10分钟)。

在吉林市事业单位招聘考试考试中,一些考生可能比较善于做答笔试题,但是对于在吉林市事业单位招聘考试面试却一筹莫展。

主要的原因就是因为考生的言语表达能力不是特别的出众。

言语表达类问题在面试过程中主要有谈话类、演讲类等,恰恰这种和工作场景接近的题型是考生的重难点,这种题目有作答思路,但是考生不应该只注重在作答思路上,更应该拓展思维,灵活作答,充分发挥出好的水平。

编者为大家提供以下技巧,帮助考生提高语言表达力,顺利备战面试。

首先,在参加吉林市事业单位招聘考试面试前,考生应该多多关注新闻热点、关注国家发展,在考场上遇到类似的话题,考生就可以有所了解和耳闻,而不是不知所措。

在充足的时间里给别人讲述新闻,通过给别人的讲解来提高自己的语言表达,另外锻炼自己通过规范的语言来谈论和思考新闻热点,不只是一个简单的方面思考问题。

其次,参加吉林市事业单位招聘考试面试考生应该多积累一些素材,很多考生在考场上觉得自己无话可说。

所以考生要明白在备考阶段是需要加强素材的积累和表达,而且需要练到同样的例子可以通过不同的角度来表达。

最后,考生要大胆表达自己的意见和看法。

考生不仅仅是从积累的素材当中多练习语言,而且灵活发挥生活工作当中的场景。

工作中经常会遇到类似的场景,考生如果能在平时的工作和生活中多思考这样的问题,不仅仅有助于自己应对考试,更多的是能尽快适应工作,提高工作能力。

2016年吉林市事业单位招聘考试面试系列共十套精选题,分别结构化面试、讲课、实际操作等题目,考生可以根据自己考试薄弱环节进行相关试题的下载复习,祝大家备考成功。

事业单位面试技巧及常见问题解答

事业单位面试技巧及常见问题解答

事业单位面试技巧及常见问题解答一、面试技巧1.1 自我介绍在自我介绍环节,要简洁明了地介绍自己的基本情况、教育背景、工作经历和专业技能。

同时,突出自己的优点和特长,以及与应聘岗位相关的能力和经验。

1.2 了解面试官和公司在面试前,要了解面试官的背景和公司的发展状况、企业文化等信息。

这有助于在面试过程中更好地与面试官沟通,展现自己的诚意和认真态度。

1.3 回答问题要有逻辑性在回答问题时,要条理清晰、有逻辑性。

可以采用“STAR”法则(Situation、Task、Action、Result)来组织答案,使回答更加完整和有条理。

1.4 充分准备问题在面试结束前,向面试官提问。

可以准备一些关于工作内容、团队氛围、职业发展等方面的问题,以表现出自己的积极性和求知欲。

二、常见问题解答2.1 请你介绍一下自己。

回答示例:您好,我叫XX,来自XX大学,专业是XX。

我毕业后的第一份工作是在XX公司担任XX职位,主要负责XX工作。

在工作中,我严谨认真,善于沟通,具备较强的团队合作能力。

业余时间,我喜欢运动和阅读,这使我保持良好的身体素质和积极的心态。

我希望能有机会在贵单位发挥自己的专业特长,为公司的发展贡献力量。

2.2 请你谈谈为什么选择我们公司?回答示例:在了解贵公司的发展状况和企业文化后,我深感贵公司是我理想中的工作平台。

首先,贵公司在行业中具有较高的声誉和影响力,这为员工提供了良好的发展空间;其次,贵公司的价值观与我的个人理念相契合,我相信在这样的公司环境下,我能够更好地实现自己的职业目标;最后,我在网上查阅了一些关于贵公司的员工评价,大家都表示公司氛围融洽,团队凝聚力强,这让我对贵公司更加向往。

2.3 你在工作中遇到过最大的挑战是什么?回答示例:在我之前的工作中,曾遇到过一次项目进度紧张的情况。

当时,我在负责的项目中遇到了技术难题,导致进度滞后。

为了克服这个挑战,我主动请教同事,共同研究解决方案,同时调整工作计划,加班加点赶进度。

2016吉林省事业单位招聘考试面试备考资料:面试真题解析

2016吉林省事业单位招聘考试面试备考资料:面试真题解析

2016吉林省事业单位招聘考试结构化面试备考资料:面试真题解析更多信息,欢迎关注:吉林事业单位招聘考试网明•顾炎武《日知录》卷七:人之为学,不可自小,又不可自大。

意思是说,一个人在学习上不可以自卑,也不可以妄自尊大。

谈谈你的看法。

【中公教育解析】“人之为学,不可自小,又不可自大”这句话告诉我们在浩瀚的知识海洋面前,既不可妄自菲薄,也不能骄傲自满。

不可自小,即不可妄自菲薄。

盲目认为自己十分渺小、一无是处,其实是一种极端的自我否定心理,当被卑微、懦弱、压抑等等负面消极情绪所笼罩时,便无法施展自己的才华,学而不能致用,必然会变得自轻自贱、逆来顺受,终日诚惶诚恐抑郁而终。

我们应该清楚地认识到,唯唯诺诺,畏首畏尾,自轻自贱的人,哪怕学富五车,满腹经纶,也必然百无一用,碌碌无为,被历史所淘汰,理想抱负实现不了,自身价值实现不了,更别提为社会、为国家做出贡献。

不可自大,即不能骄傲自满。

当取得一点点成绩之时,不能沾沾自喜,得意忘形。

如若过分自信、自大,必然将刚愎自用,自以为是,听不进去别人的意见,以自我为中心,导致在学识上停滞不前,甚至是走下坡路。

知识是无限的,而人的时间精力确是有限的,以“有限”搏击“无限”,显然是不自量力,自取其辱罢了。

正如胡一舟,他是个先天性愚型儿,但舟舟在学习上的坚持和努力,克服心理上的自卑,使得他在国内外多次演出,最多的时候一年演出达168场。

试想如果舟舟是自卑的,那么他永远不可能从生活不能自理到可以与人基本正常交流,从智障儿童成为“天长指挥家”。

而三国时的杨修,虽然才智过人,但在不虚心学习,恃才傲物,终导致杀身之祸。

因此,我们任何人都必须在学习上拥有正确的态度,充满自信的去学习,学习怎样做到明智、真实、谦逊,学习怎样避免自视过高。

2016吉林省事业单位招聘考试面试备考资料:巧答社会现象题

2016吉林省事业单位招聘考试面试备考资料:巧答社会现象题

2016吉林省事业单位招聘考试结构化面试备考资料:
巧答社会现象题
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着力构建民族文化强省的枢纽,努力打造中国西部最具竞争力的历史文化名城、民族文化宝库、国际文化枢纽、文化产业基地、文化共享家园。

就此谈谈你的看法。

考生首先要明确的是这是一个社会现象,考察我们的综合分析能力,因此将按照提出观点、论证观点、落实观点这三个步骤来进行。

其次,题目反映的社会现象是积极的,所以在提出观点时采用的是综合归类法,论证观点论证的是其背景和积极意义,而落实观点则是通过六大手段来使这一好的现象得以推广。

第一,提出观点,运用综合归类法,所谓的综合归类就是将题目中与之相类似的现象类比,而后找到它们的共同点,这个共同点就是我们所需要的本质。

第二,论证观点,对于积极类的社会现象来说,论证观点主要是从背景和积极意义来入手。

积极意义大家很好理解,而背景,大家则会觉得这个概念太宏观,不好入手,那么当我们把这个大概念分割为几个小概念,就很好回答了。

背景一般指代:政策法规、社会表现、公序良俗。

第三,落实观点,可分为以下六点:
1.加强基础设施建设使其与文化遗产的开发同步,开发的同时注意对原有文化的维护。

2.积极调动社会各界有名人士参与到文化建设及保护中。

3.加强历史文化名城及文物保护的法规建设,做到依法保护,依法行政。

对于文化名城的建设给予税收优惠,对相关人才给予特殊照顾。

4.加大财政对文化名城建设及维护方面的投入。

5.加强对昆明文化名城建设所包含的历史及文化价值的宣传。

6.群众也应提高主人翁意识,为昆明文化名城的建设贡献自己的力量。

2016年吉林省省直事业单位考试真题

2016年吉林省省直事业单位考试真题

选择题在吉林省省直事业单位招聘考试中,以下哪项是职业能力测试的主要考察点?A. 高等数学运算能力B. 专业学术研究深度C. 日常办公软件操作能力(正确答案)D. 复杂机械设计图纸解读关于事业单位人事管理制度,下列哪项说法是正确的?A. 所有岗位均采用相同的考核方式B. 聘用合同一旦签订,不可更改或解除C. 事业单位工作人员享有国家规定的福利待遇(正确答案)D. 晋升仅依据工作年限,与绩效无关在吉林省省直事业单位招聘中,下列哪项不是面试环节的重要考察内容?A. 应聘者的专业知识掌握程度B. 应聘者的沟通协调能力C. 应聘者的个人兴趣爱好(正确答案)D. 应聘者的综合素质和岗位适应性关于事业单位公开招聘,下列哪项说法不符合规定?A. 招聘信息应在官方网站公开发布B. 招聘过程应接受社会监督C. 可以设置与岗位要求无关的报考条件(正确答案)D. 招聘结果应公示,确保公平公正在事业单位财务管理中,下列哪项是确保资金安全、有效使用的关键措施?A. 增加财政拨款额度B. 实行严格的预算管理和内部控制(正确答案)C. 提高员工福利待遇D. 扩大对外投资规模关于事业单位工作人员的培训,下列哪项说法是错误的?A. 培训是提升工作人员素质和能力的重要途径B. 培训内容应与工作实际需要相结合C. 培训费用全部由工作人员个人承担(正确答案)D. 培训结果应与工作人员的职业发展挂钩在事业单位人事争议处理中,首选的解决方式是?A. 提起诉讼B. 申请仲裁C. 双方协商解决(正确答案)D. 向上级部门申诉关于事业单位工作人员的考核,下列哪项说法是正确的?A. 考核只关注工作成果,不关注工作过程B. 考核周期和方式由单位自行决定,无需统一标准C. 考核结果应与工作人员的奖惩、晋升等挂钩(正确答案)D. 考核只是形式,对工作人员没有实际影响在吉林省省直事业单位招聘中,下列哪项是笔试环节主要考察的能力?A. 复杂问题解决能力B. 高强度体力劳动承受能力C. 基础知识和基本应用能力(正确答案)D. 高级管理决策能力。

2016白城市事业单位招聘考试结构化面试备考资料:面试流程,你知道了吗?

2016白城市事业单位招聘考试结构化面试备考资料:面试流程,你知道了吗?

2016白城市事业单位招聘考试结构化面试备考资料:面试流程,你知道了吗?【导语】根据《2015年吉林省白城市事业单位公开招聘工作人员面试公告》的总结。

白城市事业单位招聘考试的面试共分为六大类三种面试形式。

1.课堂教学试讲。

面试一般采用指定教材课堂教学试讲加教育理论问题答辩的方式进行。

课堂教学试讲具体测评考生教育理念、教师素养、教学目的、教学设计、教学过程、教学方法等。

备课时间30分钟,备课所需教材考生自备。

面试时间20分钟。

2.学前教育组。

学前教师面试基本方式是基本素质测评,具体测评考生演唱、舞蹈、讲幼儿故事、主题活动设计等基本功。

3.临床医学组。

面试基本方式是封闭式卫生医疗专业问题答辩,具体测评临床医学基础,其中大安市第一人民医院口腔医生岗位、白城市医院口腔临床医生岗位具体测评口腔医学基础。

面试时间15分钟。

4.综合医疗组。

面试基本方式是封闭式卫生医疗专业问题答辩。

具体测评内容根据岗位所需专业要求分别是检验、麻醉、中药学、影像、药学等专业相关基础。

面试时间15分钟。

5.护理专业组。

面试基本方式是封闭式卫生医疗专业问题答辩。

具体测评内容是基础护理问题。

面试时间15分钟。

6.结构化面试组。

面试基本方式是封闭式结构化面试,具体测评考生综合分析、组织协调、人际关系、突发事件处理等能力。

面试时间15分钟。

根据2015年白城事业单位招聘考试面试形式,本文为顺利通过笔试的考生们详细介绍白城市事业单位招聘考试的面试流程。

希望可以由此帮助考生熟悉面试流程,在真正面试的时候可以更加顺利的进行考试,一举成功。

一、报到抽签考生需要提前10—30分钟到达指定地点报到,考试工作人员核对考生身份证件和面试通知书等相关证件,然后考生抽签确定分组和进场顺序。

二、准备候考考生抽签完毕后进入候考区等待考试,考试未结束不许随便离开,有考场工作人员监督,上卫生间需要工作人员陪同。

三、进入考场按照顺序,考生入场时,引导员将到候考室宣布:“请几号考生入场”。

2016吉林省事业单位招聘考试面试备考资料:经济新常态

2016吉林省事业单位招聘考试面试备考资料:经济新常态

2016吉林省事业单位招聘考试结构化面试备考资料:经济新常态更多信息,欢迎关注:吉林事业单位招聘考试网一、核心理论(一)基本含义新常态之“新”,意味着不同以往,异于旧质;新常态之“常”,意味着相对稳定,时常发生。

所谓经济新常态则是指我国经济发展将告别过去传统粗放的高速增长阶段,进入高效率、低成本、可持续的中高速增长阶段。

我国经济发展进入新常态,是党的十八大以来以习近平同志为总书记的党中央在科学分析国内外经济发展形势、准确把握我国基本国情的基础上,针对我国经济发展的阶段性特征所作出的重大战略判断,是对我国迈向更高级发展阶段的明确宣示。

认识新常态、适应新常态、引领新常态,对于我们进一步推动经济持续健康发展,协调推进“四个全面”战略布局,实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦,具有重大而深远的意义。

(二)基本特征2014年12月9日至11日在北京举行的中央经济工作会议中,首次明确了“经济发展新常态”的九大趋势性变化。

1.消费需求过去我国消费具有明显的模仿型排浪式特征,现在模仿型排浪式消费阶段基本结束,个性化、多样化消费渐成主流,保证产品质量安全、通过创新供给激活需求的重要性显著上升,必须采取正确的消费政策,释放消费潜力,使消费继续在推动经济发展中发挥基础作用。

2.投资需求经历了30多年高强度大规模开发建设后,传统产业相对饱和,但基础设施互联互通和一些新技术、新产品、新业态、新商业模式的投资机会大量涌现,对创新投融资方式提出了新要求,必须善于把握投资方向,消除投资障碍,使投资继续对经济发展发挥关键作用。

3.出口和国际收支国际金融危机发生前国际市场空间扩张很快,出口成为拉动我国经济快速发展的重要动能,现在全球总需求不振,我国低成本比较优势也发生了转化,同时我国出口竞争优势依然存在,高水平引进来、大规模走出去正在同步发生,必须加紧培育新的比较优势,使出口继续对经济发展发挥支撑作用。

4.生产能力和产业组织方式过去供给不足是长期困扰我们的一个主要矛盾,现在传统产业供给能力大幅超出需求,产业结构必须优化升级,企业兼并重组、生产相对集中不可避免,新兴产业、服务业、小微企业作用更加凸显,生产小型化、智能化、专业化将成为产业组织新特征。

2016年上半年吉林省四平市事业单位面试真题试卷(题后含答案及解析)

2016年上半年吉林省四平市事业单位面试真题试卷(题后含答案及解析)

2016年上半年吉林省四平市事业单位面试真题试卷(题后含答案及解析)题型有:1. 面试题面试题1.【背景材料】五一放假前,领导通知小王、小李、小张假期加班。

三个人都是年轻人。

聚在一起讨论:小王说:“我都和女朋友约好假期出去玩了.这下回去怎么交代呢?”小李说:“我父亲生病了,医院下了病危通知单,假期本打算回家的。

”小张说:“我本来有安排的,这下全泡汤了。

”小王提议:“假期放假是我们的权利,我们应该拿起法律的武器维护自己的合法权益。

”小李说:“要不然和领导反映一下,让领导再考虑考虑。

”小张说:“这样不太好吧,我们还是听领导的安排吧。

”问题1.请你评价下三人的做法。

(思考10分钟,每人回答2~3分钟)问题2.如果是你,你会怎么做?(讨论20~30分钟)问题3.讨论出一个解决方案,最后选一名代表作总结。

(约30分钟)正确答案:本题属于无领导小组讨论中的开放式问题,要求考生对题中三人的做法进行评价,既对考生的综合分析能力进行考查,同时也对考生能否在工作中树立正确的职业价值观进行测查。

由于开放式问题答题范围宽泛.考生可任意选取一个角度进行作答.言之有理即可。

但同时为避免与他人思维撞车,我们建议考生在思考中准备多种思路。

以下为考生提供几方面的答题思路:上述对话中,三人的做法都有不妥之处,主要表现在:第一,工作态度消极。

三人面对领导安排假期加班时,首先想到加班会影响自己的原有计划,聚在一起埋怨,而不能积极想办法在不影响工作的情况下,尽量将必要的事情完成。

第二,不能与领导有效沟通。

三人对假期加班都心存不满,既不愿执行领导的安排,又不能与领导进行沟通协调。

第三,解决问题的能力较差。

就假期加班的问题,小王提议用法律武器维护自己的合法权益,小李建议向领导反映,而小张则建议听从领导的安排。

三人的解决办法将问题化小为大,不能有效解决。

如果三人确实有必须要做的事情,比如小李的父亲病危,相信与领导坦诚沟通,会取得领导理解,申请到假期去看望父亲;而小王和小张则可以承诺将工作尽快处理好,在此前提下挤出时间,陪女朋友去玩或者去做其他的安排。

2016吉林省事业单位招聘考试面试备考资料:常在河边走,哪有不湿鞋

2016吉林省事业单位招聘考试面试备考资料:常在河边走,哪有不湿鞋

2016吉林省事业单位招聘考试结构化面试备考资料:
常在河边走,哪有不湿鞋
更多信息,欢迎关注:吉林事业单位招聘考试网
结合你所报考的岗位,谈谈你对“常在河边走,哪有不湿鞋”这句话的理解?
【参考答案】
我也经常听到这句话,大概是说人在一个具有诱惑性的岗位或者环境下,久而久之就会被环境同化,被引诱,最终“下水”,去获取不当利益。

得承认,这种例子在新闻中,甚至在生活中都并不少见,尤其在财务岗位上,在金融机构中,更是如此。

我们并没生活在真空中,生活本身就有压力,需要改善,而且身处在一个物质消费受到推崇和宣传的年代,在收入和享乐上攀比甚至被人看作上进,许多人对金钱利益的追求就过于迫切,如果身边再有这种违规获利的例子而尚未被追究,就会有人见利忘义,铤而走险。

很多业务优秀,原本前途光明的人因为这一念之差,毁掉了自己的前途甚至人生,所以“常在河边走,哪有不湿鞋”这句话,确实要引以为戒。

但我觉得,人虽然有时受环境影响,但并不是完全受环境支配,毕竟,我们是自己的主人,我们有着自己的灵魂,有着独立的价值判断,如果我们能敬畏法律,能把持原则,能对得起托付,就不会做出叛卖灵魂和道德的事来。

与其手攥赃款惴惴不安,我更愿意堂堂正正的走在阳光下,坦然自信的与别人对视,把头昂的高高。

用诚实的劳动换来的果实,我才能吃得香甜,咽的下去。

我不想说一堆话来保证我今后会如何如何的,我要说,我是这样一个人:在过去二十几年,我不欺骗,不作弊;不该得的,我从不伸手。

并不仅仅是畏惧惩罚,而是因为那样是错的,是低下和卑鄙的,我不屑于做那样的人。

吉林国企面试技巧知识题

吉林国企面试技巧知识题

吉林国企面试技巧知识题一、绪论在求职过程中,面试是一个至关重要的环节。

对于吉林的国企面试来说,了解一些面试技巧和常见的知识题目是非常必要的。

本文将介绍一些吉林国企面试的技巧和常见的知识题目,帮助应聘者在面试中取得更好的表现。

二、面试技巧1. 提前准备在面试前,应聘者应该提前准备,包括对公司的背景、发展方向和业务特点的了解。

此外,还需要了解吉林国企的特点和行业信息,以便在面试中更好地回答问题。

2. 自我介绍面试开始时,通常会被要求进行自我介绍。

在自我介绍时,应聘者应该突出自己的优势和与岗位相关的经验。

同时,还应该注意表达清晰、简洁,并且展示自己的自信和积极性。

3. 注意表达方式在回答问题时,应聘者要注意表达清晰、逻辑性强。

避免使用太多的口头禅和废话,尽量用简洁明了的语言回答问题。

此外,还可以通过举例、结合实际经验来增加回答的可信度。

4. 沟通能力在面试中展示出良好的沟通能力是非常重要的。

应聘者应该积极表达自己的观点,并且倾听面试官的问题和意见。

在沟通过程中,要注意语气亲和、态度积极,并且适度展示自己的团队合作精神和领导能力。

5. 自信和积极性无论面试问题的难易程度,应聘者都应该保持自信和积极的态度。

在回答问题时,要展示自己对公司和岗位的热情,并且表达出自己的信心和决心。

三、常见的知识题目1. 吉林国企的发展历程面试中,面试官可能会问到吉林国企的发展历程。

应聘者可以简单介绍吉林国企的起源、发展阶段和目前的发展情况,突出吉林国企在各个行业领域的特色和成就。

2. 吉林国企的核心业务了解吉林国企的核心业务是非常重要的。

应聘者可以根据所应聘的岗位,介绍吉林国企在相关领域的主要业务和市场地位。

同时,还可以提到吉林国企在行业内的竞争优势和未来的发展方向。

3. 吉林国企的管理模式面试官可能会问到吉林国企的管理模式。

应聘者可以介绍吉林国企在管理方面的特点和做法,如组织架构、人力资源管理、绩效考核等。

同时,还可以结合自己的经验,谈谈对吉林国企管理模式的理解和看法。

吉林省直事业单位面试考试:常见面试问题

吉林省直事业单位面试考试:常见面试问题

吉林省直事业单位面试考试:常见面试问题【导语】初次接触面试考试,同学们经常会面临一下这样的问题。

主要的原因是考生在备考期间没有充分准备,面试经验缺乏所造成的。

一、思路不熟@吉林省事业单位考试微博刚刚接触面试时,有些同学对答题思路不熟悉或不能熟练运用,这种现象主要出现在接受过老师讲解之后刚刚开始练习时。

这个问题比较好解决,把老师讲解的每种题型的答题思路再整理一下,并试着去运用。

在练习答题时,先分析题目的题型,再按照思路一步一步扩展。

二、难以破题@吉林省事业单位考试人人很多同学在面试复习答题时,不知道如何破题或不知道答题时如何切入。

这个问题,需要同学们自己总结适合自己的各种题型开头语。

准备时,可以先参考老师给的或网上给的开头语,结合自己的表达习惯,修改成适合自己的开头语。

例如,在人际沟通方面可以总结同事方面的开头语、领导方面的开头语,在综合分析方面可以总结政治、教育、文化、就业等个方面的开头语。

以后遇到类似的问题,即使在紧张的考场上也不用怕了。

三、忘记结尾答题的一般思路是总分总,但许多同学在实际练习过程中经常忘了做总结。

这个问题解决起来很简单——在每次思考时,在草稿纸上注明“总结”二字即可。

四、高度不够平时接触时事较少,不常关注社会新闻的同学在答题,特别是综合分析题时,展不开,不会提升高度,总是就题论题,无法从这些问题里面抽象出我们当今的社会热点或普遍现象。

例如,“针对当前高校论文抄袭和剽窃现象严重的问题,谈谈你的看法”,很多同学就会说到出现这种现象的危害、原因以及解决对策,但无法上升到“学术道德缺失”、“高校科研机构考核机制不够科学和完善”、“提高自主创新能力”、“创新型国家”等方面上来。

这个瓶颈的解决是需要一定时间的训练和一些时事素材的累积的。

除了必要的答题训练之外,需要自己平时多看看新闻,多看看相关的文章,建议各位考生笔试完之后每天坚持看看我们的《人民日报》的相关文章,特别是评论性的文章(网上可以看到),中公官网上也及时更新时事热点及专家点评,等等这些,各位同学都可以关注。

吉林事业单位面试知识点

吉林事业单位面试知识点

吉林事业单位面试知识点一、吉林事业单位的背景和特点吉林省作为中国东北地区的重要省份,拥有众多的事业单位。

事业单位是指由政府或政府委托的组织承担社会公益事务,具有独立法人地位,依法独立承担民事责任的非营利性组织。

吉林省的事业单位面试是招聘人才的重要环节,具有以下特点:1.竞争激烈:吉林省事业单位的招聘通常吸引了众多优秀的应聘者,因此竞争非常激烈,需要应聘者具备一定的专业知识和面试技巧。

2.综合考察:吉林省事业单位的面试不仅仅注重应聘者的专业知识,还会考察应聘者的综合素质,如沟通能力、组织能力、创新能力等。

3.注重实践经验:吉林省事业单位招聘更倾向于具备一定实践经验的应聘者,因此在面试中需要突出个人的实践能力和项目经验。

二、吉林事业单位面试的常见考察内容1.专业知识:吉林事业单位面试通常会考察应聘者在相关专业领域的知识水平,包括理论知识和实践经验。

应聘者需要准备相关的专业知识,如法律法规、经济管理、人力资源等。

2.综合素质:吉林事业单位面试也会考察应聘者的综合素质,如沟通能力、组织能力、团队协作能力等。

应聘者需要准备面试题目,展示自己在这些方面的优势和经验。

3.行业动态:吉林事业单位面试还会考察应聘者对行业发展动态的了解程度,包括当前行业的政策法规、发展趋势、关键问题等。

应聘者需要通过阅读相关的报纸、杂志和网络资讯,掌握行业的最新动态。

4.经典案例:吉林事业单位面试可能会提供一些经典案例,要求应聘者结合自身专业背景和实践经验,分析问题并提出解决方案。

应聘者需要熟悉相关的经典案例,并具备分析和解决问题的能力。

5.面试技巧:吉林事业单位面试也会考察应聘者的面试技巧,如如何回答问题、如何与面试官进行良好的互动等。

应聘者需要通过模拟面试、自我介绍等方式,提高自己的面试技巧。

三、备战吉林事业单位面试的建议1.系统学习:针对吉林事业单位的招聘要求,应聘者需要系统学习相关的专业知识和行业动态。

可以参加培训班、购买专业教材、查阅相关资料等方式来提高自己的知识水平。

2016事业单位面试技巧和注意事项

2016事业单位面试技巧和注意事项

2016事业单位面试技巧和注意事项2016事业单位面试技巧和注意事项事业单位面试技巧和注意事项第一印象真的很重要求职面试时,一个人的第一印象很重要,这决定着你是否被录取,还意味着将来你的发展方向。

从服装打扮到言语谈吐,每一步都要小心又不能太刻意,所以如何拿捏这个度就很难了。

毕竟面试官希望你重视这份工作,又不想要一个企图心太重的员工。

下面告诉大家关于事业单位面试技巧和注意事项,你可要注意啦!第一,得体装扮。

如果你是女生,建议画点淡妆去面试,会显得精神很多。

男生的话,最好是稍微整理下头发,不要乱糟糟的感觉。

选择白领的职业套装是最佳选择,没有的话尽可能的穿着得体,不要夸张也不要太凌乱。

第二,谦和谈吐。

一个人的谈吐表现出来的是这个人的修养,所以在谈吐方面要稍微注意下。

面带微笑,语气温和,语速适中,这些细节都要注意了。

一个企业用不用你,除了你的能力,你的修养也很看重。

第三,应变能力。

当面试官向你提出一些刁难的问题时,要学会快速的理清思路做出回答。

不要在对方没有说完问题的时候就作答,也不要在对方提出问题后半天说不出话来。

实在回答不出,可以说一些模棱两可的话,当然微笑很重要。

2016事业单位面试技巧和注意事项1、问(考官问,以后不再重复注明):能谈谈你的优点和缺点吗?分析:这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己,从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。

考生回答时除了注意上面三个要点外,还应注意以下几点:①尽管这是你的主观评价,受个人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符,但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。

例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善,那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明,且能够充分利用非言语符号,但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。

②作为一个社会人,考生实际具有的优点是很多的,如:勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。

吉林事业编面试题

吉林事业编面试题

吉林事业编面试题一、绪论事业编制是指在国家机关以及各级政府、事业单位、企事业单位机构内招聘和雇佣人员,以及管理、培训、工资待遇以及员工福利等方面的制度化工作。

事业编制的面试环节对于选拔和评估人才非常重要,因此,本文将介绍一些与吉林事业编制面试相关的题目,并进行详细分析和解答。

二、面试题1. 请简要介绍一下吉林省的经济发展情况。

2. 请谈谈你对事业编制的理解和认识。

3. 请分析一下吉林省在文化教育方面的特点和亮点。

4. 请介绍一下吉林省在科技创新方面的成就和优势。

5. 你认为吉林省在环境保护方面还存在哪些问题,应该如何解决?6. 请谈谈你的职业规划,为什么选择事业编制工作?7. 请简要介绍一下你在之前工作中取得的成就和经验。

8. 你如何看待团队合作和沟通能力在工作中的重要性?9. 在面对工作压力和挑战时,你有什么应对策略?10. 请就你了解的情况,分析一下吉林省事业编制工作面临的挑战和发展方向。

三、详细解答1. 吉林省的经济发展情况吉林省位于中国东北地区,拥有丰富的农业、矿产资源和林业资源。

近年来,吉林省积极推进产业结构调整和转型升级,特别是在汽车制造、化工、食品加工等产业方面取得了显著进展。

同时,吉林省还注重发展旅游业,依托丰富的自然和人文资源,在全国范围内具有一定的知名度。

2. 事业编制的理解和认识事业编制是一种特殊的人事管理制度,旨在选拔和录用适合政府机关和事业单位工作的人才,确保工作的稳定性和延续性。

事业编制强调公平、公正、竞争和公开的原则,同时也注重人才的培养和发展,以推动机关和单位的改革和创新。

3. 吉林省在文化教育方面的特点和亮点吉林省在文化教育方面具有丰富的资源和传统,尤其以长春电影产业和长春电影制片厂为代表,在国内外具有一定的影响力。

此外,吉林省还重视教育事业的发展,不断加大对教育的投入,提高教育质量和水平。

4. 吉林省在科技创新方面的成就和优势吉林省在科技创新方面取得了一系列的成就,尤其是在汽车制造、生物医药、新材料等领域取得了突破。

2016年事业单位面试技巧:面试开篇话及总结语

2016年事业单位面试技巧:面试开篇话及总结语

2016年事业单位面试技巧:面试开篇话及总结语各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢热门推荐最热考试资讯名师指点经典题库技巧大全网校课程一、开篇话1、对于题目中的情况,我会按如下步骤来解决:2、我觉得应该辩证的看待这个问题,不能一概而论。

3、领导把这项任务交给我来完成,是对我工作能力的信任,同时也是锻炼能力提升个人素质的一个机会,我一定会认真细致的完成这项工作,不辜负领导对我的信任。

我会按如下步骤来完成。

4、现象是当前普遍存在的一种不良现象,它严重影响了社会秩序的正常运行。

关于这个现象,我有如下几点看法:5、由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同,,起争执是一种正常现象,我会理智地处理好这件事情。

二、总结语1、总之,在这个事情上,我会摆正心态,脚踏实地,认认真真把本职工作做做好,并抱着谦虚谨慎的态度,注意与领导和同事沟通、交流,保持团队和谐,从而提高本部门的工作效率。

2、总而言之,我会从琐碎的小事做起,在点滴的实践中完善提高自己。

3、以上就是我对这个问题的几点看法。

4、我们要保护和发扬一切有利于社会主义现代化建设的积极思想和精神,一切有利于人民团结、社会进步的积极思想和精神。

总之,我们要变精神力量为巨大的物质力量,引导亿万人民共同建设中国特色的社会主义。

5、我们不能因为一点挫折而丧失了信心,要从中吸取教训,使今后的工作更加顺利的进行,坚信“前途是光明的,道路是曲折的”这一伟大真理。

(责任编辑:伊夏)全国统一咨询热线:4006999366课程咨询请按1,学员服务请按2(工作时间:9:00-22:00节假日不休)主办单位:北京中公教育科技股份有限公司各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢。

2016吉林市事业单位招聘考试通用知识资料:基本常识

2016吉林市事业单位招聘考试通用知识资料:基本常识

2016吉林市事业单位招聘考试通用知识备考资料:基本常识根据2014——2015年两年吉林市事业单位招聘考试情况分析,吉林市事业单位招聘考试每年有且仅有一个全市统一发布的招聘公告,以及有限的几个小型招聘公告。

因此,把握住每年一次的吉林市事业单位招聘考试的机会至关重要。

每年一次的吉林市事业单位招聘考试都是在长春事业单位招聘考试后发布,因此各位同学可以先参加长春事业单位招聘,再报考参加吉林市事业单位招聘考试。

考核形式是笔试+面试,笔试内容根据各个岗位不同笔试科目不同,通用知识、教育理论基础知识、卫生专业知识、护理学,题型全部为客观题(单选题、多选题、判断题)。

现为大家附上吉林市事业单位招聘考试【基本常识】复习资料:现代跨国公司是经济全球化的主导力量和主要载体2016年吉林事业单位招聘考试网为考生提供公共基础知识复习资料,包括2016公共基础知识练习、2016公共基础知识真题及答案、公共基础知识征文等,今天为大家带来的是《现代跨国公司是经济全球化的主导力量和主要载体》,希望可以帮助各位考生顺利备考吉林市事业单位招聘考试。

跨国公司在经济全球化发展进程中发挥着重要作用。

(1)跨国公司凭借技术优势、规模经济、产品差异等条件,绕过贸易壁垒,使生产要素在国际范围流动,在一定程度上实现了资源的优化配置。

(2)跨国公司的生产经营活动直接导致国际分工的细化和专业化协作的加强,从而促进了生产力的发展。

跨国公司成为生产全球化的微观基础。

(3)跨国公司促进科学技术的不断创新和推广,推动了国际技术交流。

(4)扩大了国际贸易。

目前,跨国公司在世界贸易中的份额已高达50%。

(5)跨国公司促进了世界产业结构的调整,有利于世界经济的持续增长。

历史之“家天下”的开始2016年吉林事业单位招聘考试网为考生提供公共基础知识复习资料,包括2016公共基础知识练习、2016公共基础知识真题及答案、公共基础知识征文等,今天为大家带来的是《历史之“家天下”的开始》,希望可以帮助各位考生顺利备考吉林市事业单位招聘考试。

2016下半年吉林省公务员面试技巧

2016下半年吉林省公务员面试技巧

2016下半年吉林省公务员面试技巧知识储备充脚、表达能力良好等因素是决胜面试的重要因素,只是在此提醒考生注意,面试中的细节之处万万别可忽略。

在此为考生带来面试技巧:个人独特气质养成记。

一、入/离场流程:敲门、关门、咨询好、致谢、移凳、入座、鞠躬、作答、离场1.入场时,考生应敲门,敲门的动作自然、声音清晰就好,别宜过大或过小。

得到考官请进的允许后,考生进入考场。

考生进入考场后,在考生席椅子侧方站定,向考官微笑咨询好,展现礼貌慷慨的形象气质。

2.得到考官示意请坐下信息后才可入座,礼貌致谢后移凳、就坐;入座调整座椅时幸免发出刺耳声响。

3.在考官宣读完面试导语时,可礼貌致谢,仔细聆听面试导语中对于面试试题数量及答题时刻的要求。

4.答题过程中考生应与考官有眼神交流,切忌向来低头看稿纸或抬头望天花板;答题结束后考生应明确说明回答完毕或感谢。

5.考官或工作人员提示面试结束,请退场后,考生别急别缓地起立,将座椅轻轻放归原位,向考官致谢、鞠躬后离场。

但鞠躬动作并非必须,由考生自行决定。

考生退场时要注意走姿,轻轻将门带关。

考生退场时别得将试题与考场草稿纸、记录取笔等带出考场。

二、姿态:坐姿,站姿,走姿,手势坐姿应稳重、端正、直挺。

考生入座时尽可能坐在椅子的1/3处,动作轻缓,别要过急或过猛。

从椅子旁边走到椅子前入座,轻轻用手轻抬出椅子,别要弄出大的声响。

入座后,挺胸收腹、腰部挺起,将两臂放于考生席上,两手可自然放于考桌上。

站姿最禁忌的是斜脖、歪腰、挺腹、曲腿、翘臀等。

切忌东倒西斜、左摇右晃、耸肩勾背、弯腰驼背、挺肚后仰。

走姿。

行走时应躯体挺立、仰头挺胸、收腹直腰,两腿有节奏地向前迈步;两眼直视前方,目光自然平静,别要左顾右盼、东张西望。

具体而言,男性应步伐雄健有力,走平行线,显示潇洒豪迈;女性应步履轻捷,步伐略小,走直线,应显轻捷。

手势。

面试中应注意幸免浮现小动作,手势规范,幸免浮现玩手指、玩笔、拉衣袖、抓头发等。

2016年吉林省事业单位面试备考:面试时常见的100道问题及回答(四)

2016年吉林省事业单位面试备考:面试时常见的100道问题及回答(四)

中公教育·给人改变未来的力量2016 年吉林省事业单位面试备考:面试时常见的 100 道问题及回答(四)一:工作动机与个人愿望问题:你是哪年出生的 ?你是哪所大学毕业的 ?等等回答:我是 XXXX年出生的。

我是XX大学毕业的。

点评:这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答,不可拖泥带水,也不必再加什么说明。

完全不必再画蛇添足的说“我属X,今年XX岁”之类的话。

至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的,故而不必迫不及待和盘托出。

问题:请给我们谈谈你自己的一些情况回答:简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征,包括与人相处的能力和个人的性格特征。

如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容,你可以这样说:“有没有什么您特别感兴趣的范围 ?”点评:单位以此来判断是否应该聘用你。

通过你的谈论,可以看出你想的是如何为单位效力还是那些会影响工作的个人问题。

当然,还可以知道你的一些背景。

二:兴趣、学业、优点、缺点问题:你在大学里的学习成绩不敢恭维,你如何解释呢?回答:是的,我的学习成绩不是很理想,即学习分数不是很高,但我注重实践能力的锻炼,我已经实习过好几家单位,他们对我反映都不错。

点评:这类问题往往是一种“压迫法”的面试技巧,主试者故意提出应试者的弱点,令其尴尬,看他在压力之下怎样反应。

故提到的弱点,不是问题关键所在。

因此,应试者应沉着应付,想办法扭转劣势,表现出自己的急才与修养。

问题:你的好朋友怎样形容你?回答:他们说我开朗大方,对朋友的困难会尽力帮助,很有号召力,但有时不拘小节。

2016 年吉林省事业单位面试备考:面试时常见的 100 道问题及回答(四)一:工作动机与个人愿望问题:你是哪年出生的 ?你是哪所大学毕业的 ?等等回答:我是 XXXX年出生的。

我是XX大学毕业的。

点评:这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答,不可拖泥带水,也不必再加什么说明。

完全不必再画蛇添足的说“我属X,今年XX岁”之类的话。

2016年吉林省事业单位面试备考:面试时常见的100道问题及回答(一)

2016年吉林省事业单位面试备考:面试时常见的100道问题及回答(一)

中公教育·给人改变未来的力量2016 年吉林省事业单位面试备考:面试时常见的 100 道问题及回答(一)面试的形式有多种,有一个面试官对一个应聘者,也有多对一,一对多,多对多 ; 无论面试的形式有多少,都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。

而单位想了解求职者就必须通过问答的形式,这里给大家总结了面试常见100 道问题以及回答和点评:一:工作动机与个人愿望问题:你现在最感兴趣的是什么?回答:做个人网站,练习口语,但越做越感到自己知识欠缺。

点评:可以简述你的兴趣,及这个兴趣带给你个性或能力的正面效果。

问题:你认为这份工作最重要的是什么?回答:最重要的是对自己的挑战和提高。

点评:对工作要加上自己的看法。

问题:你是否可以接受加班?回答:我愿意接受挑战。

在自己责任范围内的工作,不能算是加班。

点评:这是面试者针对应聘者的工作热忱而提的问题,因无理的加班不一定是好的。

问题:请问你有什么样的工作观?回答:我认为工作是为了实现自己的人生价值,发挥自己的最大潜能,解决自己的生活问题。

点评:此话是问工作在你的生活中意味着什么 ?为何而工作 ?从工作中得到了什么 ? 几年后想变成怎样等。

因此,别把它想得太复杂,可根据自己的具体情况回答。

单位问题:在单位想做什么样的工作?中公教育·给人改变未来的力量2016 年吉林省事业单位面试备考:面试时常见的 100 道问题及回答(一)面试的形式有多种,有一个面试官对一个应聘者,也有多对一,一对多,多对多 ; 无论面试的形式有多少,都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。

而单位想了解求职者就必须通过问答的形式,这里给大家总结了面试常见100 道问题以及回答和点评:一:工作动机与个人愿望问题:你现在最感兴趣的是什么?回答:做个人网站,练习口语,但越做越感到自己知识欠缺。

点评:可以简述你的兴趣,及这个兴趣带给你个性或能力的正面效果。

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2016吉林省事业单位招聘考试结构化面试备考资料:
面试交流你懂吗
更多信息,欢迎关注:吉林事业单位招聘考试网
事业单位面试会考查到考生的逻辑思维能力,而逻辑思维能力是需要用语言表现出来的。

因此语言的组织与表现能力就是一个人逻辑思维能力强弱的体现。

语言交流分为主动交流和被动交流。

主动交流的人容易被考官接受,在面试过程中能获得更多的认可,而被动交流的人则更多的被认为缺乏积极性和主动性。

那么该如何提高考生的语言交流能力呢?
一、面试交流要随和
在面试的过程中,不要过于高傲,固执己见,给人留下难以接近的印象,要态度随和,有亲和力。

这是在面试过程中考生需要学习的第一步。

二、面试交流要自信
自信对每个人来说都非常的重要,如果考生在面试过程中过于紧张,不够自信会让考生质疑你的工作能力。

试想一下,一个在面试的时候都不够自信的人,如何能让别人相信他在工作中会有出色的表现。

所以,考生在表达自己观点的时候要自信满满。

三、面试交流要有逻辑性
如果考生表达的非常拖沓,叙述冗长,那么即使回答再新颖也没人会愿意听下去。

在面试的时候,应该时刻注意自己的语言组织,使其更具逻辑性。

四、面试交流要微笑
微笑是最好的面部表情,微笑能给他人带来安全感,使他人感到被认同。

所以在面试的时候,考生要注意自己的表情要面带微笑,这可能会给你的面试带来意想不到的效果。

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