物流配送部岗位职责说明书0429知识讲解

快递配送员岗位说明书.

1. 服务规范、安
全、保密知识。 2. 计算机、pos 机等操作技能
1. 身体条件 2.资历 3.知识和专业技能
1）招聘本岗位员工应考核的内容
Page 13
I
身体条件
年满18周岁，身体健康
II
资历
1）工作经验：具有2年以上机动车驾驶工作经验，持有国家规定的驾驶执照C本及以上。 2）学历要求：没有学历要求
1.工作内容
3.做好货物运输过程中重要环节的记录工作
5.负责记录车辆行驶的公里，还有时间（出发，到达，返回）
4.负责将货物安全的运送到客户所指定的仓库，并及时准确的回收货款
2.工作要求
1.快件在出货前，要详细清点商品，是否齐备、齐全。 2.易脏商品必须进行防尘、防水包装，要合理利用运输车的空间，不得随意堆放。 3.要尽可能地避免商品在运输过程中，因装车的不合理，造成商品之间的相互碰撞、磨擦，使商品损坏。 4.要保证装卸、搬运和行车时商品的绝对安全，避免人身伤害等事件发生。 5.运输途中，送货员要遵守交通规则，正常行驶。禁止超速、抢行，避免因急刹车造成人员的伤害或货物的损坏。 6.快递员的行为标准：1.进入顾客家，首先要穿好保持整洁的鞋套征求顾客同意后，按客户的指定放下客户购买的货物。 2.在顾客没有疑义后，请顾客在“送货联”上签字确认，交购物小票予顾客，按小票金额向客户收取货款。 7。不得与顾客争吵,态度友好,遵守快递员准则.严格按照公司规定做事
第一部分岗位规格说明一、基本资料岗位名称：物流配送员所属部门：投递配送部直接上级：投递配送部主任岗位定员： 1人
分析日期：2013年3月28日
二、岗位职责（一）职位概述按时按质按量完成配送任务，为客户提供优质服务，主要工作职责（）规划计划（90% 5%）同时协调各部门工作，为搞好生产经营工作服务 3.1根据客户订单，安排调度运输车辆 1.1参与制定部门年度工作计划（二）主要工作职责 3.2协调仓库管理员，监督运输车辆装卸货物 1.2制定个人年度工作计划 3.3协调跟踪车辆运输，确保货物顺利按时安全到达 I 规划计划 3.4负责客户退换货的接受，合理安排车辆制度建设（5%） 3.5积极进行有效信息的交流和沟通。 2.1参与制定科学室相关管理制度与办法 3.6协助搞好配送车辆的日常维护与安全行驶。 2.2协助指定物流管理制度和流程 III 主要职责 3.7完成上级负责人交办的其他临时工作。

物流行业配送员岗位说明

物流行业配送员岗位说明一、岗位概述物流行业配送员是物流企业中非常重要的一环，承担着货物配送、送货上门、客户服务等重要任务。

配送员需要具备一定的驾驶技能、沟通能力和服务意识，能够高效地完成各项配送工作，确保货物安全送达并满足客户需求。

二、职责描述1. 安全驾驶：配送员需要熟悉交通规则，掌握驾驶技巧，确保货车在行驶过程中安全稳定，合理利用时间，避免交通事故的发生。

2. 货物装卸：配送员负责将货物正确装载到货车中，并在送货到达目的地时进行卸货操作。

需要谨慎操作，避免货物损坏或遗失。

3. 路线规划：在配送货物时，需根据客户地址和交通情况，合理安排行车路线，提高配送效率，并及时调整路线以应对交通堵塞等情况。

4. 仓库管理：配送员需要与仓库管理员进行配合，确保货物采购和配送的及时性，并做好相应的记录和报告工作。

5. 客户服务：配送员代表物流企业与客户进行沟通和协调，提供优质的客户服务，解答客户疑问，并及时处理客户的投诉或问题。

6. 维护和保养：配送员需要对所驾驶的货车进行日常维护和保养，保持车辆的良好状态，确保安全使用。

三、任职要求1. 驾驶技能：具备合法有效的驾驶证，熟悉交通规则，具备一定的驾驶技巧和安全意识。

2. 身体素质：身体健康，能够适应较长时间的驾驶和重物搬运工作。

3. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，善于与客户进行交流，解决问题。

4. 忍耐力：能够适应工作节奏快、压力较大的环境，保持积极向上的态度。

5. 诚实守信：具备诚实守信的品质，保护客户和企业利益，严守职业操守。

四、发展前景物流行业作为现代社会的重要组成部分，发展迅速。

配送员是物流企业的基础岗位，对后续职业发展提供了广阔空间。

在积累一定经验后，配送员有机会晋升为仓储管理员、运输调度员、配送中心主管等职位，实现个人职业规划和提升。

五、总结物流行业配送员是具有重要意义的岗位，需要具备一定的驾驶技能、沟通能力和服务意识。

他们通过日常的工作努力，保障了货物的准时配送和客户满意度的提升，对物流行业的发展起到了重要作用。

物流部岗位职责说明书

物流部岗位职责说明书一、岗位背景物流部是一个负责管理和协调组织内部物流运作的重要部门。

物流部的职责是确保组织的物资、货物和信息的流动，以满足客户需求并提高公司整体运作效率。

下面是物流部岗位职责的详细说明。

二、职位概述物流部岗位是一个多任务的职位，要求员工具备良好的组织能力、协调能力和处理复杂问题的能力。

岗位职责主要包括物流流程管理、仓库管理、运输管理以及供应链协调等方面。

三、具体职责1. 物流流程管理- 协调各个部门，制定并监督实施物流流程，确保物资和货物的准确、及时到达目的地。

- 跟进运输过程中的问题并提供解决方案，确保货物按时交付。

- 跟踪和管理供应商的物流业绩，与供应商建立良好的合作关系。

- 分析物流过程中的瓶颈，并提出改进建议，以提高物流效率。

2. 仓库管理- 确保仓库内物资和货物的准确分类、入库和出库。

- 监督仓库的安全运作，保证库存物品的安全存放。

- 建立并维护良好的仓储流程和库存管理系统。

- 根据需求计划，及时调配仓库资源，以满足客户需求。

3. 运输管理- 安排货物运输的工具和路径，并与供应商和客户进行及时沟通。

- 监督运输过程中的交通安全和运输质量。

- 协调调度员工和车辆，确保货物及时送达。

4. 供应链协调- 与供应商和分销商进行联系，并及时提供物流相关信息。

- 协调不同供应链环节之间的合作，确保整个供应链的顺畅运作。

- 跟踪物流数据，并及时提供报告和分析给相关部门。

四、任职要求在物流部工作需要具备以下能力和背景：- 具备良好的组织和协调能力。

- 熟悉物流管理流程和相关法规。

- 具备优秀的沟通和谈判能力，能够与不同层级的员工和供应商进行合作。

- 具备解决问题和处理紧急情况的能力。

- 熟练使用物流管理软件和相关办公软件。

五、结语物流部是组织内部运作的重要一环，物流部的员工在协调和管理物流过程中扮演着重要的角色。

本文详细介绍了物流部岗位的职责和要求，希望能够为招聘和任命合适的人员提供参考。

物流部岗位职责说明书

物流部岗位职责说明书一、岗位背景随着经济的发展和全球化的趋势，物流行业的重要性日益凸显。

作为企业运营的重要组成部分，物流部门承担着负责物料采购、仓储管理、配送运输等一系列工作任务。

为了更好地规范物流部的职责和工作内容，制定一份物流部岗位职责说明书尤为重要。

二、物流部岗位职责1. 物料采购管理物流部门需要负责与供应商进行沟通和谈判，确保物料的及时供应和采购成本的控制。

此外，还需要负责制定物料采购计划，进行供需分析和库存管理，以保证物料的充足和生产经营活动的正常进行。

2. 仓储管理物流部门需要负责企业仓库的日常管理工作。

包括仓库的布局设计、货物的入库、出库及储存、库存盘点等。

同时，还需要建立仓库管理制度，对仓库物资进行分类、编号等，提高物料的存储效率和库存管理水平。

3. 配送运输物流部门需要负责产品的配送和运输工作。

具体包括制定配送计划，调度运输车辆，协调仓库和销售部门等，确保产品的准时送达，同时要降低运输成本，提高配送效率，确保顾客满意度。

4. 运输合同管理物流部门需要负责管理和监督与运输公司签订的运输合同。

包括起草合同、审核合同、跟踪合同执行情况等。

同时，还需要与运输公司保持良好的沟通和合作关系，确保运输服务的质量和可靠性。

5. 物流信息管理物流部门需要负责物流信息的收集、整理和分析。

将各环节的数据进行整合，形成完整的物流信息数据库，为企业的决策提供有力的支持。

此外，还需要关注物流信息系统的建设和维护，提高信息化水平，优化物流运作过程。

6. 供应链管理物流部门应积极参与企业供应链的管理。

与供应商、生产部门、销售部门等其他部门进行协调，建立稳定且高效的供应链关系，优化物流流程，降低成本，提高效益。

同时，关注市场需求和竞争动态，及时调整供应链策略。

7. 物流成本管理物流部门需要负责物流成本的控制和管理。

通过制定物流成本预算和费用核算制度，控制和降低物流成本，并在成本和服务之间取得平衡。

此外，还要进行物流成本的分析和评估，提出改进措施，实现物流成本的持续降低。

物流部岗位说明书

物流部岗位说明书物流部岗位说明书一、岗位概述物流部作为企业的重要部门之一，主要负责企业内部物流和外部供应链管理，使企业在经济效益和市场竞争方面获得优势。

该岗位主要工作职责包括物流规划、调度、仓储管理、物流成本控制、供应链管理等，旨在优化物流流程，提高物流运作效率。

二、岗位职责1、协助完成物流规划：对物流成本、库存、仓库选择、运输方式等进行评估和优化，制定合理的物流管理方案；2、安排物流调度：负责物流产品运输计划的制订、调度、跟踪监测等工作；3、仓库管理：负责仓库的日常管理，包括入库、出库、库存盘点、仓库物流设施的维护和管理；4、物流成本控制：优化物流流程，降低物流成本，同时提高效益和服务水平；5、供应链管理：负责供应商选择、采购、物流管理和供应商绩效的评估。

三、任职要求1、本科及以上学历，物流管理、工商管理、商务英语等相关专业；2、熟悉供应链管理、物流业务流程和物流市场环境；3、熟练掌握物流管理软件及办公软件的操作技能；4、具备良好的沟通能力、协调能力、团队合作意识和应变能力；5、有较强的英语听说读写能力，能够独立完成英文邮件和文档的撰写和翻译。

四、职业发展路径物流部岗位是企业中的核心职位，具有广阔的职业发展空间。

在物流部工作一段时间后，可逐步晋升为物流调度主管、物流经理等职位，通过不断地学习和实践，成为物流行业的专家与领袖。

五、总结作为企业发展的关键部门，物流部门的重要性不言而喻。

在日常工作中，物流部门需要精细管理、科学决策，以使整个供应链的各个环节顺畅运作，为企业创造更大的价值。

因此，岗位职责、任职要求等都是非常关键的，物流人员需要具备专业的素质、高超的技能和敏锐的洞察力，才能够胜任这份工作。

同时，随着供应链管理越来越成为企业战略核心的重要趋势，物流人员也要不断提升自己的综合素质和专业技能，跟上时代的步伐，成为企业财富的创造者。

配送送货员岗位说明书

工作要求 1．服从安排，按时、保质完成货物的配送、运输任务。 2．热情服务客户，客户满意度≥95.7%。 3．认真遵守各项规章制度和安全操作规程，严禁违规作业，确保安全生产。
4. 爱护作业现场的设备、设施，不损坏货物和设备，装卸完毕，做好收工、收尾工作。
5．工作相互配合，出现的问题，及时上报、解决。
室外运输车辆、装卸设备
特交通工具征通讯工具
其他可晋升/调整岗位
培训机会
HR 的春天里知识旗舰店
电话
可晋升岗位：配送调度可调整岗位：本部门或其他部门相应岗位每年接受不少于 3 个工作日的培训
HR 的春天里知识旗舰店
配送送货员岗位说明书
公司名称
部门
岗位名称
岗位类别
直接上级
直接下级
岗位等级
岗位代码
工作概要
负责货物的配送运输现场工作及需要的装卸作业。
岗位职责 1．负责货物的运输现场工作。 2. 现场监装、监卸，确保货物安全，与驾驶员办理好货物和单据交接。 3. 跟车押运时，监督驾驶员按规定路线行驶，遵守驾驶行为规范，保障货物安全。 4. 工作需要时，完成货物的装卸工作。 5. 领导交办的其他任务。
工作关系图
配送调度
司机
送货员
客户
工作权限：做好配送业务运输，有向上级提出合理建议的权利。
性别年龄任学历职专业资工作经验格英语计算机基本条件
综合素质其他20 岁以上初中以上
工作认真负责，熟悉设备性能。
具备本岗位所需要的专业知识及操作能力; 认同本公司文化,具有共同的价值观;具有良好的敬业精神和团队意识,善于与人合作;诚实守信，身心健康。反应机敏，动作灵活，安全意识强；吃苦耐劳,善于合作。

物流配送岗岗位说明书

频次：
负责草拟合作条款，与运输单位进行洽谈
频次：
负责协助主管副处长拟订运输合同各项条款，审批后实施
频次：
职
责
二
职责表述：协调运输单位关系，督促及时送货
工作时间百分比：
工作
任务
负责协助副处长制订各个加油站最低库存量标准
频次：
负责编制加油站要货预测表，并制订每月运输需求计划
频次：
负责协助、督促运输单位制订每月运输实施计划
工作
任务
负责处理各个经营网点关于运输的投诉
频次：
负责处理由于运输而产生损失的索赔工作
频次：
负责定期对运输公司进行考评，ຫໍສະໝຸດ 导监督其工作调整与改善频次：
负责根据考评结果调整双方合作合同
频次：
职
责
五
职责表述：负责协助运输公司对其工作进行改善
工作时间百分比：
工作
任务
负责协商统一各种表格、单据和相关报表格式
频次：
频次：
负责每日督促运输单位按照要货需要组织运输
频次：
负责协调处理运输过程中发生的突发性事件
频次：
职
责
三
职责表述：负责运费的结算
工作时间百分比：
工作
任务
负责运费发票的及时收取
频次：
负责按照合同约定及时提出付款申请
频次：
负责督促财务资产处及时支付运费
频次：
职
责
四
职责表述：负责运输单位考评
工作时间百分比：
物流配送岗岗位说明书
岗位名称
物流配送岗
岗位编号
所在部门
采购物流处
岗位定员
直接上级
配送副处长
工资等级

物流部岗位说明书

物流部岗位说明书物流部岗位说明书1.岗位概述物流部是负责组织和管理公司物流活动的部门，包括货物的运输、仓储，以及与供应商和客户的物流协调等工作。

物流部的主要目标是确保货物流通的顺畅和高效，以满足客户需求，并使公司能够节约成本和提高运营效率。

2.岗位职责2.1 负责与供应商和客户进行物流协调，确保货物按时到达并满足质量要求。

2.2 管理物流团队，包括制定工作计划、安排岗位任务，并监督团队成员的工作表现。

2.3 定期审查物流流程和操作，提出改善建议，以提高物流效率和降低成本。

2.4 确保仓库的安全和有序，负责仓库库存的管理和盘点，并及时处理异常情况。

2.5 跟踪物流行业的发展趋势和最新技术，提出应对措施，以保持公司在物流领域的竞争优势。

2.6 协助公司其他部门解决物流相关问题，提供必要的物流支持和咨询。

3.任职要求3.1 具备本科及以上学历，物流管理或相关专业背景优先考虑。

3.2 具有较强的组织和协调能力，能够有效地安排团队工作和解决问题。

3.3 具备较高的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

3.4 熟练掌握物流管理软件和相关办公软件的使用，具备良好的数据分析能力。

3.5 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与供应商和客户进行有效的沟通和协调。

4.工作绩效考核指标4.1 货物准时率：按时完成供应商和客户给定的货物送达时间要求。

4.2 仓库效率：仓库货物的出入库速度和准确性。

4.3 物流成本：控制物流成本，降低运输和仓储费用。

4.4 团队表现：物流团队的工作表现和合作精神。

附件：1.物流部工作流程图2.供应商协议范本法律名词及注释：1.物流：指货物从供应商到客户的运输、仓储和分配等活动。

2.供应商：指向公司提供物资和产品的供应商。

3.客户：指购买公司产品或使用公司服务的个人或组织。

4.仓储：指对货物进行储存和管理的过程和设施。

物流配送中心岗位说明书

岗位说明书物流配送中心工作职责1、验收入库卷烟，管理和养护库存卷烟。

2、接收卷烟订单信息，生成配送单据，组织配货。

3、制定送货计划，编排送货线路，组织送货。

4、结算、收回非电子结算客户的卷烟货款。

5、管理卷烟等实物的账目。

6、负责本部人员、车辆、货物、货款等安全工作。

7、协助客户经理解决与配送业务关联的客户问题。

8、衔接和协调与相关部门的工作关系。

9、负责打码机、自动分拣机等械设备的维护与保养。

10、负责本部员工的思想教育、业务培训和绩效考核等管理工作。

物流配送中心主任（一）岗位职责：1、积极组织配送中心开展优质服务活动，牢固树立“诚信为本、服务至上、顾客至上”的经营理念，深入贯彻“两个维护”自觉维护企业的信誉和形象。

2、组织卷烟入库验收和在库卷烟的养护工作。

3、积极开展送货员的培训工作，提高配送员、驾驶员的综合素质，有计划地进行培训。

4、掌握配送员的工作情况，保证送货到位。

发现问题及时解决。

5、对配送员反馈的客户意见、建议及违纪问题，经核实后要及时反馈有关领导及相关部门。

6、负责对配送员的指导、监督工作，并按工作规范和程序进行严格考核，熟悉和掌握市场信息。

7、做好出入库、分拣、配货、送货货款回笼等配送中心的各项工作。

8、主动做好与营销、专卖稽查等相关部门的业务协调工作。

9、负责本部门人员、车辆、货物、货款、设备等安全工作。

（二）任职要求：物流配送中心副主任：（一）岗位职责：1、在主任的领导下具体负责组织开展本部门的工作；2、协助主任制定落实市局（公司）下达的各项管理目标任务；3、协助主任审核、调整本部门的各项工作；4、检查监督本部门的卷烟出入库、分拣、配送等工作；5、协助主任抓好员工的思想教育，组织开展绩效考评、业务培训工作；6、完成上级交办的其他任务。

（二）任职要求：保管员：（一）岗位职责：1、认真学习卷烟仓储和保管知识,提高科学养护商品的能力和水平.2、发扬主人翁精神和责任感,坚持以科学的态度,搞好商品的养护和保管,做到四勤(心勤、眼勤、手勤、脚勤)杜绝霉变和损失3、严格把好卷烟入库验收,出库见单付货,同时配合营销配送做好卷烟配送分货工作,对多付或串付卷烟造成直接经济损失承担全部责任4、认真做好商品盘点工作,严禁赊销卷烟和白条子出库,做到帐货相符,帐帐相符.5、严格执行四防安全制度,掌握消防知识,能正确使用各种消防器材,上下班坚持对仓库进行巡查,消除隐患.6、非工作人员不准进入库内,库内不准为他人存放卷烟和其他物品,严禁任何人在库内吸烟.7、及时做好卷烟出入库的验收和确认工作，并把准运证及合同与业务部门办好交接手续。

物流配送部岗位职责1

职
责
十
职责表述：完成领导交办的其他工作。
工作协作关系：
内部协调
关系
卷烟物流配送中心各相关岗位
外部协调
关系
任职资格（分为三级）
最低要求
基本要求
理想要求
学历、资格
以及工作经验
职业资格
要求
能力要求
具备相应的人际交往能力、沟通能力、计划和执行能力。
知识和技能要求
熟练掌握行业政策、烟草物流知识，基本掌握计算机知识。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责按时打印市、县配送小票及送货员领货单据等相关票据。
职
责
二
职责表述：负责进行电子结算扣款操作并接收银行反馈信息。
职
责
三
职责表述：负责严格按照退货要求进行退货。
职
责
四
职责表述：负责增值税发票的开具和管理工作。
职
责
五
职责表述：负责做好退货入库确认
职
责
六
职责表述：负责每天日结帐及每月月结帐
能力要求
具备相应的管理能力、组织协调能力、分析判断能力、沟通执行能力、语言表达和文字综合能力。
知识和技能要求
熟悉行业政策、卷烟物流知识，熟练掌握管理知识、计算机知识，具有分拣、仓储等设备的具体操作技能。
使用工具
设备
办公设备、车辆
工作环境
不存在影响，一定风险
工作时间
特征
正常工作时间，偶尔出差
备注
3.2调度管理员岗位说明书
职
责
十
职责表述：完成领导交办的其他工作。
工作协作关系：
内部协调
关系
卷烟物流配送中心各相关岗位

物流部岗位说明书

物流部岗位说明书物流部岗位说明书一、岗位职责1. 负责物流方案的制定，包括仓库管理、运输计划、货物组织等。

2. 按需求采购物资，安排进出货物、运输及送货等方面的工作。

3. 负责相应配送站点的运输及物流管理，包括审核运输计划、相关文档管理、调度以及监管等工作。

4. 管理配送车队，组织维护、保养和使用，调配车辆和司机，确保他们的工作顺利进行。

5. 维护和更新相应的物流数据库、订单、货物跟踪系统，并确保信息及时准确，避免各种错误或风险。

6. 协调与客户、物流供应商之间合作的各种问题，能够妥善解决各种纠纷或争端。

7. 维护公司与客户之间良好的合作关系，通过适时地沟通协作，寻求双赢的合作机会。

8. 统计分析物流数据，整理成为报告，以期能够提高公司的物流效益和质量。

9. 负责制订并实施物流部门的工作计划，组织培训、绩效评估和员工管理等工作。

二、任职资格1. 本科及以上学历，物流、运输管理相关专业优先。

2. 对物流工作有深入的了解和实践经验，有扎实的专业知识，能够熟练掌握各种物流软件及工具。

3. 具有优秀的组织能力、协调能力和沟通能力，能够与各个层级的团队成员、供应商和客户保持良好的沟通和合作关系。

4. 具备相关的行业认证，如物流从业资格证等。

5. 具备团队管理能力，能够激励和管理下属，协调各种资源和案件，提高部门工作效率和质量。

6. 熟悉相关法规、标准和流程，能够制定并建议各种改进方案，提高业务整体质量和效率。

三、薪资待遇和福利1. 根据个人能力和经验，提供市场内具竞争力的薪资水平。

2. 具备完善的职业培训及发展机会，能够提供个人职业发展及成长的空间。

3. 提供良好的福利待遇，如社保、年假、带薪病假、节假日福利等。

4. 享有全面的健康管理和保健福利，如体检、保险等。

5. 有绩效奖金，员工单身公寓（按公司规定提供）。

四、总结通过以上的说明与描述，我们可以清楚地了解到物流部工作的基本职责和要求。

在全新时代的物流市场，一个合格的物流部门必须拥有完善的管理体制、先进的技术和设备，和一个充满活力和能力的团队。

物流部岗位职责说明书

物流部岗位职责说明书一、岗位概述物流部作为一个组织机构，负责整个公司的物质流动管理，包括货物的收发、仓储、配送等方面的工作。

本说明书旨在明确物流部的职责和岗位要求，确保工作有序进行。

二、岗位职责1. 仓储管理进行仓库物资的入库、出库操作，保证货物的安全与及时性；负责仓库的布局规划、库存管理和定期盘点工作。

2. 运输安排根据订单和货物数量，合理安排运输工具、路线和时间，确保货物按时到达目的地；与供应商和客户保持良好的沟通，解决运输过程中出现的问题。

3. 运输成本控制根据公司预算和利润要求，合理安排运输的成本，降低运输费用和损耗；制定运输费用核算标准和流程，确保费用的准确记录和结算。

4. 库存管理监控和分析库存数据，制定合理的库存策略，确保库存的合理化；及时报告库存异常情况，并提出改进措施，预防超过或不足库存的问题。

5. 物流信息管理负责物流信息系统的建设和维护，确保信息的准确性和及时性；协调各个环节的信息交流，提高信息共享效率，优化流程。

6. 团队管理与物流团队合作，指导并监督团队成员的工作；激励团队成员，提高工作效率和质量；培训团队成员，提升其专业能力和职业素养。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业。

2. 工作经验：具有3年以上物流管理或相关工作经验，熟悉仓储、运输、库存管理等工作流程。

3. 能力要求：具备较强的计划和组织能力，能够合理安排物流相关工作；具备良好的沟通与协调能力，能够与供应商和客户进行有效的沟通和协商；具备一定的团队管理能力，能够带领团队完成工作任务。

四、总结物流部在公司运作中扮演着至关重要的角色，负责货物的收发、仓储和配送等工作。

岗位职责说明书的制定旨在明确物流部的职责和要求，确保工作有序进行。

任职物流部需要具备一定的学历、工作经验和能力要求，以确保工作的高效和质量。

通过本岗位职责说明书，相信在物流部的工作中，各位物流从业者将能够更加明确自己的职责，并且以高效、负责的态度履行工作，助力公司物流运作的顺利进行。

物流配送部岗位职责说明书0429知识讲解

7、完成上级领导临时交办的其它工作。
7、负责每日各门店申请配送计划及中央厨房生产计划的下达与通传；
8、负责物流车队的管理；
9、完成上级交办的其它工作。
定价部经理岗位职责书
部门名称
定价部
所属上级
物流配送部总监
岗位名称
定价部经理
直属下级
无
岗位职能
根据询价定价流程原则进行定价工作。
职能细则
1、负责公司所有的原料、酒店用品、工程用品、电脑耗材、低值易耗的采购定价
物流配送部岗位职责说明书
物流配送部职责说明书
部门名称
拓展部、工程部、产品部、人力资源部、营管销售部、财务部
岗位名称
物流配送部总监、物流部经理、定价部经理、加工厂厂长、销售代表、采购、司机、总库
部门职能
原料、物料从源头到使用单位的管理；依据询价部指导实施购买程序；负责所有外采物品及原材料仓储和保管；根据使用单位需求，产品标准等，产品分类包装组合，配送运输到指定单位；负责超市、各门店礼盒的销售管理；申购原料、物料的定价；成品和半成品的加工生产。
工作；
2、认真审定各项物资的采购价格，对价格有较大涨幅的品种有责任提请价格复询
及市场论证；
3、及时、按时完成定价工作，并负责严格按价格传递信息的流程传递价格信息；
4、在每周物流配送部经理例会上向上级汇报定价工作的具体情况；
5、负责接受供应商的价格复议申请并与询价部进行市场论证，并将具体情况报上
级处理；
定编架构：
物流配送部总监岗位职责书
部门名称
物流配送部
所属上级
分管副总
岗位名称
物流配送部总监
直属下级
物流部经理、定价部经理、
食品厂厂长

物流部岗位职责说明书

物流部岗位职责说明书一、岗位职责概述物流部作为公司运营的关键部门之一，承担着物流运输、供应链管理和仓储配送等重要职责。

该职责说明书旨在明确物流部岗位的具体职责，以确保部门运作的高效性和协调性。

以下是物流部常见岗位的职责说明。

二、仓库管理员仓库管理员是物流部门的核心岗位之一，其职责包括但不限于以下内容：1. 管理仓库的日常运营，包括货物的收货、理货、出货和安全保管等工作；2. 实施合理的库存管理，定期进行盘点并保持库存准确性；3. 协调与其他部门的沟通，确保货物的及时调配和配送；4. 维护仓库设施的正常运转和安全，确保工作场所符合相关法规和公司要求。

三、运输调度员运输调度员负责协调和安排货物的运输工作，其职责包括但不限于以下内容：1. 根据订单和客户需求，制定合理的运输计划，确保货物按时送达；2. 协调车辆的调度和路线的安排，提高运输效率和降低成本；3. 监控车辆的行驶情况，及时解决运输中的问题，确保货物的安全；4. 与客户和供应商保持良好的沟通，解答运输相关问题，并提供优质的客户服务。

四、采购专员采购专员负责物流部门的采购工作，其职责包括但不限于以下内容：1. 根据公司的需求和采购计划，寻找合适的供应商并进行谈判和比价；2. 编制采购合同和订单，并跟踪采购进度，确保供应的准确性和及时性；3. 负责供应商的评估和管理，建立供应商的长期合作关系；4. 协调与其他部门的合作，保持良好的内外部协作关系。

五、物流分析师物流分析师负责对物流运营数据进行分析和研究，提供相关决策支持，其职责包括但不限于以下内容：1. 收集和整理物流数据，包括运输成本、运输时间、库存周转率等指标；2. 进行数据分析和模型建立，为物流优化和决策提供可靠的依据；3. 参与物流项目的策划和实施，推动物流运营效率的提升；4. 分析市场动态和竞争对手的物流策略，提供相关建议和改进方案。

六、总结以上是物流部常见岗位职责的简要说明。

作为物流部门的核心人才，任职人员应具备扎实的物流知识和相关工作经验，善于沟通和协调，能够应对各种运输和供应链管理的挑战。

物流配送中心部门职能说明书

6 负责本部门人员、车辆、货物、货款、物流设备等的安全管理工作； 7 协助营销管理中心解决与配送业务关联的客户问题；
负责本部门员工的思想教育、业务培训，提高员工工作效率，提升部门的组织 8
管理水平和工作质量；
9 完成单位领导和上级有关部门交办的其他工作任务。
部门负责人：分管领导：编制信息：拟定：审批：
市局（公司）物流配送中心----部门职能说明书
部门名称：市局（公司）物流配送中心部门定员人数：63 人部门组织结构及人员编制：
物流配送中心主任 1 人
物流配送中心副主任 1 人
仓储部主管 1 人
综合部主管 1 人送货部主管 1 人配货部主管 1 统
司管管管管员机员操
机理理理理
8
7
26 作
3
员员员员人人
人员
人
7
2
1
1
2
人人人人
人
序号
部门职责
1 负责验收入库卷烟，管理和养护库存卷烟； 2 负责接收卷烟订单信息，生成配送单据，组织配货； 3 负责制定送货计划，编排送货路线，组织送货； 4 负责结算、收回非电子结算客户的卷烟货款； 5 负责管理卷烟等实物的帐务；
审核：生效日期：

物流配送专员岗位职责

物流配送专员岗位职责
1、严格遵守公司规章制度～努力提高自身业务水平～在部门经理
的领导下～完成物流配送等相关工作。

2、负责公司货物在仓库的安全～对在加工～运输中造成的损伤进
行协调～及时上报领导。

3、合理调配运输车辆～保障货品流转的正常进行～规范承运单位
对货物安全的运输～驾驶员的相关信息备案。

4、了解市内各个仓库的信息～包括库存费、转库费、吊装费、开
卷费、服务态度、办事效率。

对其进行对比～将其中优劣报告
给上级领导进而择优选用。

5、认真记录客户对物资送达时间、地点的要求～并安全、及时、
有效的完成。

6、配合公司组织定期和不定期库存盘点工作。

7、负责运输提单的收取、发放、存档的工作。

8、负责及时送取客户单据～以及资金的收取。

9、负责高达软件相关业务的操作。

10、认真按时完成公司领导交办的其他工作。

物流配送专员岗位说明书

物流配送专员岗位说明书
岗位规格
岗位名称：
岗位编码：
工作地：
岗位关系
上级：
下级：
内部协调：
外部联系：
岗位职责
1、规划出行路线，负责物流配送计划的实施；
2、出行前检查电动车电量、刹车等状况，确保配送途中行驶安全；
3、检查配送单据是否按流程填写完整，检查货品是否装箱完好，并保证货品在配送途中的安全、完整的到达店铺；
给上级领导；
12、完成上级交办的其他事项；
岗位权限
劳动资料
电动车、公交卡、其他物流所需用品等
任职资格
职业道德要求
诚信、责任、敬业
知识要求
学历要求
物流类相关专业学历
基础知识
熟悉店铺路线、电动车驾驶
专业知识
接受过行业配送培训
背景知识
熟悉物流配送工作流程
技能要求
职称要求
处事技能
具有良好的人观察能力和应变能力、有良好的团队合作精神。
4、配送途中牢记“安全行驶”这一公司铁令，不得疲劳驾车、酒后驾车，不得飙车、不得乱停乱放、不得违反交通规则，因个人原因造成的货品物品遗失、损坏、车辆丢失、损毁等事件责任自负；
5、有强烈的时间观念和服务意识，工作积极不懈怠，做到配送途中不停留、不耽误、不办私事、不走弯路，做到货到人归；
6、任何时候，必须随身携带手机并且开机，对公司领导或终端店铺人员的呼叫，应立即应答，以防货品、物料需要二次携带或遗漏，以防加急货品因耽误顾客时间而影响公司良好声誉；
7、货品、物品到店铺后，按公司单据流程确认店铺签收；
8、遇到在自己职责内处理不了的事，及时上报部门直接领导；
9、安全驾驶，爱护车俩，定期对电动车进行清洗，安检，维护；

配送部岗位说明手册

（五）配送部
1、配送部岗位结构图
2、配送部部门职责
2.1核心职能：负责公司的配送管理工作，为客户提供及时、准确、安全的配送服务。

2.2工作职责：
（1）负责及时准确将货物送达客户，相关单据交接无差错，为客户提供优质的配送
（2）兼职管理岗岗位说明书
岗位分析日期： 2008-10-20 分析人：湖北公司岗位分析
（3）配送协调岗岗位说明书
岗位分析日期： 2008-10-20 分析人：湖北公司岗位分析工
（4）配送岗岗位说明书
岗位分析日期： 2008-10-20 分析人：湖北公司岗位分析
（5）装车复核岗岗位说明书
岗位分析日期： 2008-10-20 分析人：湖北公司岗位分析
岗位分析日期： 2008-10-20 分析人：湖北公司岗位分析
（7）暂存区管理岗岗位说明书
岗位分析日期： 2008-10-20 分析人：湖北公司岗位分
（9）托运组组长岗位说明书
岗位分析日期： 2008-10-20 分析人：湖北公司岗位分析
岗位分析日期： 2008-10-20 分析人：湖北公司岗位分析。