现代企业制胜的法宝--先进的、人文的企业文化

企业在长期的经营活 动 中形 成 的 、 员工共 同持有 的理想 、 信 念、 价值观 、 为准 则和道 德规 范的总 和。它是 由企业 领导 行 层提倡 、 下共 同遵守的文化 传统 和不 断革新 的一套 行为方 上 式， 渗透于企业的各 个领域和 全部时空 。 那 么 ， 个 企 业 为 什 么需 要文 化 呢 ？ 一 因为 企 业 文 化 是企 业 立 身 于社 会 必 需 的 精 神 支 柱 ， 不 它 仅 能够解 释企业 内部的运行 情况 ； 更重要 的是它具有 导向作 用 ， 向 企业 家 、 导 者 指 出企 业 最 重 要 的 问 题 ； 时 具 有 强 能 领 同 大的凝聚力 ， 正如一 个 国家 、 一个 民族必 须有凝 聚 力才能 发
用 。 塑造 企 业 文 化 的 目的 ， 通 过 企 业 文 化 的力 量 来 影 响 全 是 员 的行 为模式 ， 对企业形成一种无形 的支持力量 ， 以便 规范 、 约 束全体成员 的行 为 ， 引导企业的 目标 方向。 广 义 的企 业 文 化 指 企 业 物 质 文 化 、 为文 化 、 度 文 化 、 行 制 精神文化的总和 。 我们常说的企业文化是指狭义上 的企业文化 ， 主要指企 业的精神文化 ， 是以企业 价 值观 为核 心 的企业 意识形 态， 是
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现 代 企 业 制 胜 的法 宝
先 进 的 、 文 的企 业 文 化 人
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将 缺如今的中国繁荣富强起来。 在 中 国 ， “ 四运 动 开 始 ， 化 与 经 济 的 问 题 就 引 起 从 五 文 了广ｔ 重视 ．特别 是改革 开放以来 ， 三 ． 中国有史 以来 第一次提 出了“ 以经 济建设 为中心” 这 在中国历史上是一 个伟人的创 ， 举 ！随 符经 济 建 没 干 改革 的深 人 ， 文 化 埘经 济 的影 响 ” ｕ “ 、 “ 化 经济的结 合” 来越 受到各 阶层 的重 观 但建立 健 文 越 全 “ ＿企 业 的文 化 ” 一问 题 ， 中 国还 远远 没 有 得到 真 正 属 ｒ 这 住 的 解 决 一 个真 正 的 企 业 家 应 该懂 得 ： 如 今 的 知 识经 济 时 在 代， 歼扎 企业的新 局面 ， 并不 是把 钱邵投放 到研究 、 开发 、 生 产领域 ｌ去 ， ｛ Ｉ 】 是要培养 一套能 够使 大多数员 ＿都 能接 受的 Ｌ 新思恩 ， 叶 蛰扣 立敢十改革 、 勇担 风险 、 能承受失 败的公司行为
帮 助 企 业 管理 者 团体 改 善 它 的 信 息 沟 通 、 际 关 系和 决 策 的 制 定 。 企 业 文化 自始 互终 都要 体现 出“ 人 以人 为 中心 ” 特 征 。“ 的 人 本管理” 企业文化 中核心的工作 内容 。企业文化是 企业 发展 的底蕴 ， 是 是企业的灵魂 ， 是企业制胜 的法 宝， 其建设 的好 与坏决 定着企业的生命力和活力 ， 它与企业 的经营、 效益 密不可分。好 的企业文化 能够起到抵 御 不 良风 气对企 业肌 体 的侵 蚀． 通过 这些把 企业办得 更长久 ， 使企业有 更强 大的生命 力 ［ 关键 词］
众所周知 ， 价值规律” 市场经济 “ “ 是 看不 见的手 ” 企 业 ， 的活动受价值规律导 向。实际上 ， 还有 一 只“ 看不 的手 ” ， 那就是文化。财富不能创造文化 ， 而文化 却能创造 财富。 文化与社会 、 治 的结 合 ， 国 是做 得最成 功的 ： 老 、 政 中 从 庄 、Ｌ 到 来 明理 学 ， 人 们 的追 求 信 仰 到 道 德 归 依 、 最 底 孑子 从 从 层 劳动暂的勤 劳躬耕到上层 社会的统 治工具 ， 文化都 一直在 有 力地支撑 着中国的社 会体 系， 以保 证中国社 会的稳 定 在 定 意义上说 ， 国传统 的文 化促 进 了社 会的繁荣 ， 正是 中 但 这传统的文化 ， 近代 中国趋 向没 落 ， 使 因为我 们的 文化缺 乏 与科学技术 、 经济 活动 有机的 结合 ， 同时 也正 是这 有着浓 郁 传统 色彩的中国文化 ， 通过正确 的继 承 、 借鉴 、 发展 、 运用 ， 又
［ 中图分类号 ］Ｆ ７ ． ２０ ７
［ 献标 识码 ］Ａ 文
［ 文章编号］ １０ －－０３ ２０ ）３ － ０ ３ ２ ０ ８ － ５ （０ ６ ０－ ０ ５ ４ 正 领会“ 企业 文 化” 刻 的 内涵 ， 只停 留在 “ 深 还 吹拉 弹 唱”、 “ 买书 、 张贴字画 ” 和不知所措 的浮躁状态。 企业文化 是企业 员工 共有 的价 值体 系， 一种思 想 、 是 信 仰， 它可以产生所 向披靡 的 力量 ， 是企 业成立那 天起 便形成 并随着企业的成长 一天 天丰 富起 来 ； 对任 何企业 来说 ， 企业 文化都是其“ 灵魂 ” 是企业经营 活动的“ 帅 ” 是企业 行动 ， 统 ， 的“ 思想指南” 在企业 的经 营发展中具有无法替代 的核心作 ，
［ 摘 要］ 众所周知 ， 价值规律” 市场经济“ “ 是 看不见 的手 ” 企 业的活 动受价值 规律 导向。 实际上 ， ， 还有 一只“ 看不见 的 手” 那就 是文化 财富不能创造文化 ， ， 而文化却 能创造财 富 ．企业 文化是 企业员工共有 的价值体 系， 是一种 思想 、 仰， 信 对任 何企业来说 ， 企业文化都是其 “ 灵魂” 是企业经营 活动 的“ 帅”， 企业行 动的“ ， 统 是 思想指 南” 在 企业的经 营发展 中具有无 法 ， 替代的核心作用。企业需要文化 ， 因为它是企业立身于社 会必需的精神 支柱 ， 是 它具有 导向作用 ， 具有强 大的凝 聚 力， 可 以 还