精益学习感悟之欧阳学文创作
拨动学生心弦的艺术之欧阳学文创作
拨动学生心弦的艺术欧阳学文——以生为本，换位思考合肥海顿学校泰戈尔说过：“不是槌的打击，乃是水的载歌载舞，使鹅卵石臻于完美。
”作为一名走上工作岗位不久的新老师，我一直在班主任工作中坚持“以生为本，换位思考”的原则。
我渴望在三尺讲台上绘制动人的五线谱，用灵动的智慧音符去弹奏可以拨动学生心弦的心灵之音。
到底什么是“以生为本，换位思考”呢？对于教育者来说，理想的课堂教学应该是师生互动，心灵对话的舞台，我们的核心理念是以学生发展为本，突出学生的主体地位，考虑学生们的实际需求。
与此同时，作为班主任老师还应该关注班级的弱势群体，在学生心间播撒爱的种子，让他们能够自觉意识到自己是班集体重要的一员从而巩固班级凝聚力，培育良好的班风。
下面结合几个小例子来谈谈我是如何落实“以生为本，换位思考”的。
刚刚接手这个班就听闻一个字“乱”，学校领导也单独约谈我要做好思想准备。
一方面吓到了我，另一方面也抱怨为啥让我没有什么经验的年轻老师来接手。
我的脑海里立刻浮现出班级“炸锅”的画面，扔纸团，下座位，打架……各科老师都摇头的画面。
可是，开弓没有回头箭，既来之则“管”之，之所以别人会用单单的一个“乱”字来形容班级，肯定是有原因的，只要找到原因，就能找到应对措施，我告诉自己。
初入班级，发现现实状况比我想象的要好得多，孩子们比较淳朴，或许他们只是不知道该怎么去做一个好学生。
第一天的早读课上，我发现存在两个问题：一是迟到现象比较明显，二是读书不专心。
我想这应该是没有形成一个良好有序的读书氛围，站在学生的角度考虑他们应该还没有意识到早读的重要性，只是当成老师强制的一个任务罢了。
针对这种状况，我专门开了一节班会课，明确了早读课的重要性以及如何度过一个高效高质量的早读课。
由于提前布置了任务做好了准备，孩子们的参与积极性很高，整节课的主角其实是他们自己，真正实现了以学生为主体。
孩子们在我们的引导下说出了不认真读书的几点危害：有人说直接导致课文不会影响语文成绩，有人说无法培养语感导致作文没有素材，也有人说出了“一年之计在于春，一日之计在于晨”这样的名言。
成功第一步：做事先做人之欧阳学文创作
成功第一步：做事先做人欧阳学文1、要知道如何等待知道如何等待的人具有深沉的耐力和宽广的胸怀。
行事绝不要过分仓促，也不要受情绪左右。
能制己者方能制人。
在到达机会的中心地带之前，不妨先在时光的太空中漫游一番。
明智的踌躇不定可使成功更牢靠，使机密之事能最后开花结果。
时光的拐杖比大力士赫克琉斯的铁棒还要管用。
上帝惩罚人不是用钢铁般的手，而是用拖拖拉拉的腿（意谓：不是不报，时候未到）。
俗话说得好；只要给我时间，我一个顶两个。
“（亦有“留在青山在，不怕没柴烧的意思”）命运对有耐心等待的人给双倍的奖赏。
2、让人理解你让人理解你胜过让人记住你，因为智力比记忆力更伟大。
在关于未来的事情上有时你应该提醒别人，有时则应该为他们出谋划策。
有时人在时机成熟时却没有做本该做的事。
仅仅因为他们根本就忘了那件事。
你要友善地提出忠告，指出利害得失。
敏于审时度势，是一种极伟大的才赋。
一旦你缺乏这种才赋，就会失掉许多成功的机遇。
让那些有见事之明的人追求此种智慧。
为人指迷释惑须谨慎小心，让人追求指迷释惑的才能亦须审慎，点到即可。
若指迷者本身有涉险之虞。
则尤须特别小心当暗示不够用时，最好的办法是显示你的高雅趣味。
并显得更开诚布公。
如对方己公然说“不”字，那么你就要以巧智追求那个“是”字。
在大多数情况下，你之所经没有获得某些东西，是因为你没有去追求那些东西。
3、不要受制于敌人可能会做的事愚人从不听听丛谨慎者的告诫，因他不知其中之益，智者亦不循慎者之见，因你欲隐藏自己之真意，以防他人知晓而有备。
要从两方面体察权衡事物，尽量保持不偏不倚。
不要去考虑将会发生什么，而要想想什么“可能”的发生。
4、不要说谎，但也不要说出全部真情因为吐露真言如从心脏放血，需要极高之技巧，是否吐实要掌握技巧。
一句谎言就可毁掉你诚实的名声，被骗者似有过失，而骗人者之错似乎更为严重，并非所有真情皆可讲，有时为了自己应闭口不言，有时为了他人也要缄其口5、举轻若重，又要举重若轻举轻若重，又要举重若轻，以避免过分自信或自暴自弃，要避免做什么事，你只当它已经做成。
丰田模式：精益制造的14项管理原则之欧阳学文创作
丰田模式：精益制造的14项管理原则欧阳学文丰田的精益管理自问世以来，为丰田节省了大量成本，同时也提供了产品的质量保障，受到众多生产企业的争相模仿。
究竟丰田模式有着怎样的基本原则呢？又是否普遍使用于其他企业呢？【关键词】丰田精益管理模式第一类：长期理念原则1：管理决策以长期理念为基础，即使因此牺牲短期财务目标也在所不惜。
•企业应该有一个优先于任何短期决策的目的概念，使整个企业的运作与发展能够相互呼应，朝向这个比赚钱更重要的共同目的迈进。
了解你公司的历史地位，设法使公司迈向下一个阶段。
企业理念的使用是所有其他原则的基石。
•起始点应该是为顾客、社会、经济创造价值。
评估公司每个部门实现此目的的能力。
•要有责任感。
努力决定自己的命运，依靠自己，相信自己的能力。
对自己的行为、保持与提高创造价值的技能等负起责任。
第二类：正确的流程方能产生正确成果原则2：建立连续的作业流程以使问题浮现。
•重新设计工作流程，使其变成创造高附加价值的连续流程。
尽力把所有工作计划中闲置或等候他人工作的时间减少到零。
•建立快速输送材料与信息的流程，使流程与人员紧密地联结在一起，以便立即浮现问题。
•使整个企业文化重视流程，这是促成真正的持续改善及员工发展的关键。
原则3：使用拉动式生产方式以避免生产过剩。
•在生产流程下游的顾客需要的时候，供应给他们正确数量的正确东西。
材料的补充应该由消费量决定，这是准时生产的基本原则。
•使在制品及仓库存货减至最少，每项产品只维持少量存货，根据顾客实际领取的数量，经济地补充存货。
•按顾客的需求每天变化，而不是依靠计算机的时间表与系统来追踪浪费的存货原则4：使工作负荷平均（生产均衡化），工作应该像龟兔赛跑中的乌龟一样。
•杜绝浪费只是实现精益所必须做的工作的1/3。
避免员工与设备的工作负荷过重，以及生产安排的不均匀，也同等重要，但多数试图实行精益原则的企业并不了解这些。
•尽量使所有制造与服务流程的工作负荷平均化，以取代大多数公司实行的批量生产方法中经常启动、停止，停止、启动的做法。
学习之后的感悟之欧阳术创编
学习之后的感悟下面，就是我在金玉普惠公司学习之后对自己提出的几点要求，希望籍此可以重新塑造一个全新的自己，成为一名优秀的金玉普惠员工。
一、与金玉普惠企业同呼吸、共命运，坚守职业操守。
既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好。
一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间，剩下的大部分时间都是在劳动中度过的，可以说，工作等于一个人一生的价值。
如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能满腔热情的去工作，那么他成功的机会就非常渺茫。
二、坚决服从金玉普惠公司领导的安排，不折不扣地完成工作任务。
企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体。
它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。
在金玉普惠公司这个组织里，个人不能也不允许自由散漫，不服从管理。
服从是天职，也是金玉普惠企业对员工的一项基本要求，也要告诉自己丢掉不满情绪，因为企业不只有你一个人，它是一个大集体。
三、高标准、严要求，努力提高自身能力。
在实际的工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，唯有如此，才有可能创造出更好的成绩，才有可能从胜利走向另一个胜利。
四、努力培养金玉普惠团队精神，善于更要乐于与他人合作。
不能与同事友好合作，没有团队意识的人，即使有很好的能力，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，一个人能力再强，总有能力不能达到之处，团结才有力量，团队成员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果。
五、自信乐观，积极向上。
人最大的敌人不是别人，而是自己，凡事都不会是一帆风顺，一马平川的，总会有这样那样的困难阻挡我们前行的脚步，不要被设想的困难吓倒，要相信自己，鼓励自己，要有战胜困难的决心和勇气。
找到自己的个性并肯定它，按照自己对自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奋斗，相信自己一定会成为一名优秀的金玉普惠员工。
学习执行力心得体会之欧阳文创编
学习执行力心得体会首先，感谢公司给我这次培训学习的机会，总公司组织的企业文化培训课程中,对我最有触动的就要数谈《执行力》的那堂课了，通过近段时间的组织学习，使我认识到了提高执行力的重要性，并增强了做好本职工作的紧迫感和责任感，对今后的工作起到很大的推进作用。
特别是让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。
结合到我们平时工作中，我认为要提高自己的执行力，必须解决好执行的问题，把执行变为自动自发自觉的行动，现在我就“执行力”讲一讲自己的心得体会：一、何为执行力执行力包含三个层面，五种能力。
三个层面是指：按照命令和规则做事的过程；按照预定的计划行为的过程；将想法变成现实的过程。
五种能力是指：政策领悟力、实践结合力、团队建设力、沟通协调力、过程控制力。
具体而言，执行力指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力，是把企业战略、规划转化成为成果的关键。
对党员干部个人而言执行力就是办事能力，其衡量标准就是能否按时按质按量完成自己的工作任务；对团队而言执行力就是营造力，其衡量标准就是能否在预定的时间内完成企业的战略目标。
二、提高执行力的必要性和紧迫性执行力体现较为明显的是操作层面上的问题，可以理解为是战术层面上的问题，然而，执行力也是一个战略层面上的问题。
由此可见，执行力是一种系统的能力，它渗透到企业工作的各个方面。
执行有力、执行到位，就会事半功倍；执行不力、执行不到位，事倍功半。
可以说，执行力是企业工作成败的关键，执行力就是企业的生命力。
三、如何提高执行力正如执行力是一种系统的能力，要提高执行力就需要方方面面的努力，然而，仅追求面面俱到从而想一步到位的结果是不能集中用力，小则停滞不前，大则会有反作用。
因此，要提高执行力，就要做到以下几个方面：第一，不能为失败找借口，要为成功去寻找方法。
具有高度执行力的人，总是通过解决各种问题来证明自己的工作能力，体现自己不凡的价值。
努力的去做好每一件自己应该做的事情，不要去为寻找借口而浪费时间。
精益学习感悟之欧阳生创编
精益之旅学习感悟半个月的学习时间很充分，是职业生涯中贵重财富。
从拓展训练到结业仪式，经历了一次人生的蜕变，感受到自身缺乏同时也在不竭挖掘自身潜力。
其中的每一天都展现全新的自己，学习全新的知识，迎接全新的挑战。
这是一次机遇，在这次机遇中我学习到了精益的理念，其中的很多理念很年夜胆，也很简单，比方质量是制造出来的，而不是检验出来的；自働化使我对工装的设计规划了一个新的台阶，了解到人性化的机器是基于什么构思上创作创造出来的；还有保全等等，每一个理念都是推动公司前进的灵魂，当灵魂结合实际并加以推动，就会创作创造价值，创作创造奇迹。
首先我要做一次检讨，温习时以偏概全，考试成果很差。
考试前一天我温习到凌晨一点，依照主线将“自己列出的年夜纲”几乎全部背过，但考试中很少呈现这些重点。
觉得自己很委屈，就好像自己的努力没有功效一样。
看到成果时的心情一落千丈，当天整个团队都很沉闷。
其次是我在学习中感受较深的几点感到，拿出来与年夜家分享一下，希望能共同进步：第一，团队合作性：学习中老师充分考虑团队的重要性，个人成果影响团队成果且在团队中体现，一个优秀的团队才是个人生长的基石。
我认为，不管什么时候，不管那家企业，都要有一个精锐的团队才干使一个企业走向辉煌。
靠的是年夜家的力量，不是个人的英雄主义。
一个人再有能力，没有他人的配合，你最多是很有想法。
当你有了团队的支持，那才是真正的能力的体现。
所以各个部分都是相关的，都是互相依附的。
要想有高效、精益的生产，就要让所有的部分、所有的人都带动起来。
不要光停留在理论，要在实际的行动中展现出来。
第二，全员介入性，尊重每一个人且充分授权：在学习中有屡次头脑风暴，如果有人不主动，老师会从中刻意指出。
并且如果小队不克不及全部介入的话，会呈现时间不敷用等现象，并且每一个人的意见是不合的，多个意见共同思考，才会将真因找到。
尊重每一人，尊重其智慧和能力，给他们提供充分阐扬聪慧才干的舞台，为企业也为自己做得更好。
警示教育心得体会之欧阳学文创作
警示教育心得体会欧阳学文通过警示教育学习活动，对我不断提高自身素质，时刻保持清醒头脑，廉洁从政为民办事是很有必要的。
从中得到深刻的警示，受到一次刻骨铭心的教育，引起我们的警觉和思考。
通过观看深刻体会到“蚁贪之祸”猛于虎。
影片真实呈现了各种基层工作人员利用职务之便从小贪日积月累最后铸成大错的痛心案例，深刻揭示了“蚁贪”们受到金钱诱惑后的贪婪和侥幸心理，一段段触目惊心的画面令人深思，再一次给思想上敲响了警钟，接受了一次心灵的洗礼，从这些违法违纪案件中吸取了深刻教训。
在当今社会物质财富丰富而充满诱惑的环境中，只要有合适的腐败机会，“蚁贪”就会转变为大贪，千里之堤，溃于蚁穴，如果任由这种“蚁贪”现象蔓延，后果不堪设想。
一、以案为镜，不断筑牢拒腐防变的堤防透析警示教育片《蚁贪之祸》的案例，感觉到不遵守党的纪律，不接受监督约束，也不自律自重，放松思想上的学习和改造，个人私欲膨胀，以致违法违纪。
“千里之堤，溃于蚁穴”，失足往往在一念之间。
这就要求，我一定要加强自身修养，持之以恒的自警自律，经常打扫头脑中的灰尘，做到警钟长鸣，防微杜渐。
一是必须突出抓好政治理论学习。
加强学习，在学习中不断提高思想政治修养，始终是领导干部增强拒腐防变能力的必由之路。
要在改造客观世界的同时不断改造自己的主观世界。
静下心来，认认真真学理论，尤其是“三个代表”重要思想和科学发展观。
要把学习和实践有机结合起来，在实践中运用理论，在实践中改造主观世界，在实践中锤炼出坚强的党性。
二是必须加强对《党章》和廉洁从政各项规定的学习。
领导干部坚持廉洁自律、廉洁从政，很重要的一条是要认真学习遵守好《党章》和《廉政准则》。
要学习落实好中纪委、省纪委和市纪委、县纪委提出的领导干部廉洁自律各项规定。
三是必须注重法律知识的学习。
法律知识是我们在座的每一位同志必备的基本知识只有学法、懂法才能守法。
只有这样，才能充分利用市场经济的规律，不断推进各项工作。
从另一方面讲，法律意识增强了，自觉依法办事，就能用法律约束自己的行为，也增强了自身拒腐防变的能力。
教学经验交流会发言稿之欧阳学文创作
教学经验交流会发言稿欧阳学文——周莎莎尊敬的各位领导、老师们：大家好！首先感谢领导和老师们对我的信任和鼓励,今天面对在坐的各位经验丰富优秀的老师,我在这里发言真是诚惶诚恐,甚至有点无地自容的感觉，大家知道我来七校才短短的一年时间,还是一名新老师,只能说是渐渐地适应了这里的环境,教学经验是谈不上的,有的只是短短一年来从事教育事业的一点点肤浅的体会；这些感想体会可能会很幼稚，还希望老师们能对不当之处批评指正。
回顾这一年以来的工作,我经历了从茫然不知所措到慢慢熟悉了解,从被动工作到主动安排自己的工作的的过程,慢慢有了一种拨开云雾见月明的感觉.还记得刚刚开学的时候,因为不熟悉环境、业务,不了解学生,我是手忙脚乱,忙得不亦乐乎,9月份整整一个月我都没睡过好觉,晚上、周末都在自己租的房子里围着工作转.半年来,我困惑过、迷茫过、无助过,每次遇到困难的时候,我都会请教身边的同事、领导,尤其是我的师傅陆裴老师,帮我解决过无数次难题,借此机会我要真诚地向这些关心我帮助我的领导们、同事们还有我的师傅道一声真诚的感谢,谢谢你们!下面我就我的一些工作上的体会分几个方面谈谈我的感受吧.（一）在教育教学方面,我觉得作为年轻老师,最重要的是要好学,不放弃任何向身边的人学习的机会.学习的对象包括身边的同事、领导、网络名师资源、书籍甚至包括自己的学生、家长.(二)要成为一名优秀的小学教师,站稳讲台是首要的一步.没有这个前提,不管你有多么渊博的知识,都难以传授给孩子们.小学教师的特殊性在于我们面对的是天真幼稚的孩子们,要征服了他们才能站稳讲台。
不管你是上什么课,不管有多少老师听课,哪怕是有领导听课,只要学生课堂常规不好,有吵闹的现象,你都必须停下你的课整顿纪律,课堂常规是前提.(三)做一个受孩子们欢迎的老师.如果能做到孩子们非常乐意上你的课,那么你就成功了一半了.俗话说:亲其师,则信其道.做一个受孩子们欢迎的老师,除了私底下和孩子们亲近,还要真心对待关心每一个孩子,孩子们喜欢你,就自然会爱上你的课.(四)精心设计课堂教学.精彩的教学设计是一堂好课的精髓,而这正是年轻老师需要不断学习,钻研的主要方向.这也是我自己做得不够,急需提高学习的地方.这需要通过多听课、评课,向其他老师学习.这一点,学校的师徒结对活动做得非常好,为我们年轻老师提供了很多学习的平台,我们可以通过听师傅课、听组内其他老师的课,邀请师傅和其他老师听自己的课,通过评课、反思,学习他人的优点,也及时知道自己的不足之处,及时改进.另外,也可以向更多的名师学习,不断开阔自己的视野.还可以借助书籍、网络资源,多看名师课堂,学习精彩之处,不断提升自己.(五)及时写教学反思.这一点也是我要继续努力的方向.年轻老师刚刚走上教学岗位总会出现这样那样的错误,把这些做得不好的地方都记录下来,再反思如果重新上这堂课的话该如何处理才更加妥当.在教学过程中也会出现突发的灵感,及时地记录下来,也可以方便自己的积累,无形中就可以为自己积累很多有用的课堂实践.不管向多少名师学习,都要融入自己的思考,自己的想法,才能把别人的东西转化成自己的东西,存在自己的大脑里,终身为自己所用.以上是我个人在教学过程中的一些做法,相信在座的每位老师都比我做得更好,而且在我的教学过程中还存在很多不足,有不当之处敬请各位老师批评指正.希望在以后的日子里能在各位领导,老师,前辈的指导下,取得更大的进步!谢谢大家!一、成果出至满腔热情有人说：开始上班把工作当事业，随着时间推移工作变成了职业，再后变成了副业，对工作就没有了热情。
建筑实训心得体会之欧阳学文创作
心得体会欧阳学文时光总是不断地在流逝，让每一个人都不知所措，虽然这两周的实训课时间很短，但是这次的实训课却带给了我们很多，让我们接触了不少实际应用的东西，但是离实际水平较高生产，和先进技术都有很大的差距，这就是差距，远远跟不上时间的步伐。
不仅是书上的知识还有很多关于工作的学习态度和一些做人的道理等。
我深深地感觉到自己所学知识的肤浅和实际应用中的专业知识的匮乏，“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行”，在实训的日子里，充实着自己，从而，起到走向社会的桥梁的作用。
在实训课程中，我深深地体会到只有实践才能充实自己，在这短暂的两周里，给我们带来了无数的乐趣，还记得实训的第一天，早早的来到了基地，总是带有一种新鲜感，第一次总是那么微妙，经过这两周的实训，在不知不觉收获了不少的知识和经验，这一两周让我们进行抹灰，模板，砌筑的工作，和钢筋的实训。
虽然在这两周我们在奔跑，显得一些疲惫，但是让我们快乐的学习，进行了验证，收获的书本上带来的不足之后，让我们逐渐成长，实训是为了让我更好地发展自己。
在生活上中认真贯彻，只有好的经验要在实际生活中不断培养，是我们每一位的无价之宝，对于一个即将快进入社会的人，光靠这一两周的实训，是远远不够的，需要学习的东西还很多，这需要平时的努力和实践，一点一滴的积累起来，才能丰富自己的经验才行，未来的路还很长，还需要不断地努力和奋斗。
回想着，在学习中，让我认识到不足处：专业知识掌握不够全面，专业实践阅历远不够丰富，专业知识在工程中应用不够灵活，理论知识掌握不够扎实，熟悉图纸差，才知道自己犹如井底之蛙喃，不知道外界的世界有多大，水到底有多深，天空到底有多高，实训是为了让我们更好地适应社会，实训使我们到砌筑|、打架、支模等等的过程，学到了很多实用的，具体的施工知识，这些知识在书本上很少接触，但是又十分重要，就如模板测量，首先是拼接.......在拼接的时候注意组合，达到长为690公分，宽为60公分，高为70公分的模板，每一块模板长宽高都需计算，才能施工进度更快一些，从而，巩固和深刻了在课堂的理论知识，掌握了各种工具操作，并达到了一定的熟练程度，学会吃苦耐劳，学会独立、自立。
大学收获与心得之欧阳学文创作
个人德育总结欧阳学文时间就像是指尖沙，顺着指尖的缝隙悄然的流逝，我们能感觉到手指间流失的重量，还有，流逝过后，留在皮肤纹理里的尘埃。
可是，当我们想握紧它的时候，它反而流逝得更快了，最后，洒落一地。
想说，时间过得真快，我的大学，四年的时光，就这样快结束了。
今年是我进入大学的第四年。
两年来，在各级领导和同学们的关心、帮助下，通过自身不断努力，各方面均取得一定的进步。
现总结如下：一、思想政治学习方面政治上要求进步，积极向组织靠拢。
在工作、学习和生活中增强自身的党性原则，按照新党章规定的党员标准来要求自己，虚心向身边的党员学习。
思想是行动的指南，正确的政治观、科学的世界观和健康的人生观，是健康成长的重要前提。
为了进一步提高自己的思想政治素质，刚入学我便向党组织递交了入党申请书，请求党组织对我进行考核、教育并接纳。
我深知，一个人要想成才，不仅要有崇高的个人追求，而且还要爱党爱国；不仅要努力学习科学文化知识，而且还要有良好的思想政治修养。
所以，我始终把党组织作为自己的思想依靠，把共产主义作为自己的信仰，坚定、执着地向党组织靠拢。
二、工作方面在工作中，我始终以广大同学的共同利益为最基本的出发点，这一点正是符合了“三个代表”中的最基本也是最重要的一条：要代表最广大人民的根本利益。
所以，处处从同学们的需要出发，为同学们服好务。
两年来，自己也严格遵守学校制定的各项工作制度，积极参加学校组织的各项活动，虚心向有经验的同学请教工作上的问题，学习他们的先进经验和知识。
敢于吃苦、善于钻研。
自从大一入校以来，我便积极参加学校的各类校园文化活动，希望能够在工作中锻炼自己的综合素质，培养自己各方面的能力。
有人说：“一个人不在工作中去体现自身的价值，那这个人的生命就不会有太多的色彩，他也将失去人本身的社会属性与意义。
”因此，我继承了以往的塌实肯干，决定果断，勇于创新的作风。
三、知识学习方面学习刻苦，态度认真，只是在学习方法和能力上有些欠缺，在今后的学习中需要改进。
实习心得体会范文之欧阳学文创编
实习心得体会范文欧阳学文通过此次实习，让我学到了很多课堂上更本学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的宝贵，人生的真谛。
明白人世间一生不可能都是一帆风顺的，只要勇敢去面对人生中的每个驿站！这让我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也让我认识到了文秘工作应支持仔细认真的工作态度，要有一种平和的心态和不耻下问的精神，不管遇到什么事都要总代表地去思考，多听别人的建议，不要太过急燥，要对自己所做事去负责，不要轻易的去承诺，承诺了就要努力去兑现。
单位也培养了我的实际动手能力，增加了实际的操作经验，对实际的文秘工作的有了一个新的开始，更好地为我们今后的工作积累经验。
我知道工作是一项热情的事业，并且要持之以恒的品质精神和吃苦耐劳的品质。
我觉得重要的是在这段实习期间里，我第一次真正的融入了社会，在实践中了解社会掌握了一些与人交往的技能，并且在次期间，我注意观察了前辈是怎样与上级交往，怎样处理之间的关系。
利用这次难得的机会，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。
实习期间，我从末出现无故缺勤。
我勤奋好学. 谦虚谨慎，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议虚心听取。
并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，并努力学到把学样学到的知道应用到实际工作中，尽力做到理论和实际相结合的最佳状态，培养了我执着的敬业精神和勤奋踏实的工作作风。
也培养了我的耐心和素质。
能够做到服从指挥，与同事友好相处，尊重领导，工作认真负责,责任心强，能保质保量完成工作任务。
并始终坚持一条原则：要么不做，要做就要做最好。
为期2个月的实习结束了，我在2个月的实习中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，收益非浅．现在我对这2个月的实习做一个工作小结。
回想自己在这期间的工作情况，不尽如意。
对此我思考过，学习经验自然是一个因素，然而更重要的是心态的转变没有做到位。
云平台培训心得体会之欧阳学文创作
教育云培训心得体会欧阳学文作为一名新进教师，有辛和同事们在美丽的光谷二高参加教育云的学习，我很高兴，也有很多收获。
以前在学校学习的是用ppt上课，而这次教育云培训为我打开了一扇通往新世界的大门，让我真真正正的感受到新时代的教学方式和网络时代带来的巨大变化和好处。
我们可以运用教育云备课，甚至上课，从课本到课件，从布置作业到与家长沟通，一应俱全。
更值得一提的是，教育云还为我们提供了教师业务发展学习的各种应用软件，为我们提供了极大的便利。
教育云让所有的教师有了学习和交流的平台，有了展示学校，班级和自己的机会。
培训中所展示的优秀教师及学生空间给我们带来了他们用心浇灌的一片天地，精彩夺目。
学以致用，我要向前辈们学习，将此次培训的收获加以运用，让我的课堂更加有趣，让我的学生快乐学习。
篇二：教育云培训总结教师教育云、电子白板培训总结江夏区齐心小学通过这次培训使教师充分认识到了现代教育教学媒体的特点和重要性。
眼界开阔了、思考问题的角度改变了，许多疑问得到了解决或者启发。
教师积极接收新的教育教学理念，更新了观念，开阔了教学研究的视野，这样的培训有利于提高师生的信息素养，把学生如何获得知识的教学转变为如何获得技能的教学，逐渐培养学生的综合能力。
这次培训也改变了一部分教师对信息技术的畏难情绪。
以前，在利用信息技术教学中总感觉不顺手，关键是自己懂得太少，通过这次培训，对信息技术究竟该如何在课堂教学中使用有了一定的思路，尤其是电子白板的直观性和易操作性，为以后多媒体的教学进一步奠定了基础。
运用教学空间与教育、教学、管理，顺应了当今互联网最新发展趋势，是以信息化为驱动推进教育改革发展，更好地服务经济社会发展和满足人们群众需要的有效途径。
在云平台建设的过程中我校仍然存在着一些不足，在今后的工作中我们会积极改进，努力更新，不断加强组织领导，切实利用云空间推进学校信息化建设，努力提高教育教学质量，开创学校信息化教育的新局面。
云平台建设对于教师都是陌生的，而且我们学校教师都配备了手提电脑，坚持下去一定会取得好的效果。
精益生产管理办法之欧阳学文创作
精益生产管理规范欧阳学文目的：为建立精益企业，有效的管理、开展精益生产活动，最大限度的减少企业生产占用的资源和降低企业管理的运行成本，特制定本规范。
定义：精益生产是通过系统结构、人员组织、运行方式和市场供求等方面的变革，使生产系统能很快适应用户需求不断变化，并能使生产过程中一切无用、多余的东西被精简，最终达到包括市场供销在内的生产的各方面最好结果的一种生产管理方式。
管理机构及职责公司应成立精益生产管理小组，组长由总经理担任，组员为各部门负责人。
组长职责：指导精益生产管理工作方向；对精益生产项目管理成果的监督及评价；组织架构的确定及资源支持的保证；最终确定精益生产推行项目。
组员职责：行政中心负责人职责：负责推动各部门对年度精益目标的分解及部门年度计划推进，建立各项目推进组；组织召开精益月会、季度会及年度汇总，并对精益项目进展情况进行跟踪及督促；负责各部门精益项目指标的考核。
其他部门负责人职责：负责各自部门精益项目方案与计划的申报、实施，效果验证及标准化维持；负责本部门日常6S管理及员工行为规范监督与整改。
精益生产管理推进步骤：精益生产管理项目输入：降低成本：效率提升，作业方法改善，工艺流程改善，工具或设备改善，物流改善，布局改善，降低消耗品使用量，其它成本降低方法的项目；品质改善：降低不良损失金额，降低材料不良率，提高产品一次合格率等方面的项目；生产技术：生产方式改善与变革的方法与建议，新生产技术的建议、实施方案等；管理体制：有利于公司文化的建设，有利于现场、行政、财务等管理，提高团队士气等方案；有关安全生产、生产环境改善、6S改善之项目。
选定及提出精益改进项目✧根据公司总的经营目标或精益生产管理项目输入的要求，各部门每年年底应选定下年度精益改进项目（每个部门不少于2个），并确定改进目标；✧针对每个选定的项目确定改进计划、资源需求和时间进度；✧公司鼓励员工向本部门或上级领导提交精益改进建议，可直接向部门负责人提交或通过公司意见箱提交，对采纳的精益改善建议相关部门安排在部门的精益改进项目中落实。
毕业生自我鉴定范文之欧阳学文创作
毕业生自我鉴定范文毕业生鉴定是毕业生离校前进行全面总结和自我认知、自我教育的重要环节,应届毕业生小编为您提供以下材料参考：欧阳学文【范例参考1】光阴似箭，一晃一年的大学生活过去了。
我从XXXX年进入某学校就读以来，一直一严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀大学生的重要性。
无论如何，过去的是我不断奋斗、不断完善自我的一年。
在思想上，要求积极上进，热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党的领导、拥护各项方针政策，遵守国家的法律法规及各项规章制度积极向党组织靠拢，于上期向党递交入党申请书，并在党校学习结业时被评为“优秀学员”;有很强的上进心，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。
在学习上，严格要求自己，凭着对考研目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质，为成为一名优秀的大学生而不懈奋斗。
通过我的刻苦努力，在上期荣获院设一等奖学金，并被院列为了冒尖生培养对象。
在工作上，认真负责，有较好的组织能力，在担任分团委宣传部委员期间，工作塌实，任劳任怨，责任心强，多次、配合部长出色的完成了院团委的宣传活动和系内的各项宣传活动。
我结合自身的特长，积极为系增光，曾在院团委举办的海报制作大赛及手抄报比赛中多次获奖。
由于工作积极努力，成绩突出，被评为院“优秀共青团员”，得到老师和同学们的一致好评。
在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同学们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历，曾在寒假社会实践中被评为“先进个人”的称号，并在各项文娱体育活动中多次获奖。
浅谈精益化工作的一些认识之欧阳文创编
随着精益化管理工作在我矿的稳步推进，那么我们首先就要了解精益化管理工作的特征。
我认为精益化工作主要特征可以提炼为“精、细、严”。
“精”是精心，精湛，精益求精；“细”是注重细节，把工作做细致、做到位；“严”是严格，严谨，一丝不苟。
著名的事故链理论清晰的表明，每一起事故的发生往往看似偶然的、突然的现象，其实是“人、机、环”等多方面的综合反映，也是有关人员的不精、不细、不严的必然结果。
精益化工作是一个系统工程,是一个量化、细化的过程，是一个循序渐进的过程，涉及每项制度、每道环节、每个指令、每一名员工。
精益化管理工作要做到可操作、可监控、可评估，每个阶段、每个环节、每个步骤都要稳抓实干---就像徒步雪地，一步一个脚印，
才能从根本上转变观念。
这就要求我们每一个员工都要以“求真、务实、严谨”的态度，激情投入到每一天的工作中。
此外我还认为“合力、恒力、执行力”也是精益化工
作的精髓。
“合力”就是群策群力，精益化工作不是哪一个人的事，它需要全体员工积极参与、默契配合，才能确保其精益化的“音色”完美无瑕，才能实现众人合力无坚不摧的效果，从而达到精益管理的目的。
“恒力”就是持之以恒，精益化工作是一项长期的工作，它不可能像人们所期待的那样“立竿见影”一蹴而就，它是需要一个不断总结、改善的过程，是一个需要分步骤、分阶段、持续推进的一项具体工。
精益改善推行问题之欧阳学创编
精益改良心得我们一谈改良，很多人不知如何下手，无从着手。
改良可以从小事做起，从身边做起，勿以善小而不为。
改良往往来源于小小的构思，更来源于对日常工作的关心度，处处留心皆学问，改良往往来源于小小的构思，更来源于对日常工作的关心度。
在没有学习精益生产之前我认为精益生产是以5S工作办法为代表，以减少本钱，提高效益满足客户需求的全面的质量管理体系，在生产、生活、管理等多个领域的文化理念。
然而在学习之后呢，让我更全面，更深刻的了解精益生产的含义：精益是一个有系统的办法，经由不竭的改良来找出及减少浪费，并在追求完美的前提下，在客户需求时才拉动生产线进行生产。
最值得我们注意的是不竭的改良，继续改良的观念去追求完美！企业的精益管理是个很不错的管理理念，值得运用。
要学习精益生产首先要在思想观念上去修改自己，在价值观上要重塑对事物的看法，在工作中培养，什么是良好的工作习惯，比方看见车间走道上或是推车边有物料没有按要求摆放或乱放了，我们可以主动去纠正，从细微的角落去做，避免年夜的问题产生。
我们每天要做的事情，如果不是要做紧急的事和紧急但不重要的事上，应该把更多的精力应放在重要不紧急的或不重要不紧急的事情上，这些重要的、不紧急的事情做好了就不存在紧急的事情让你工作忙碌，这就形成了工作的一个良性循环。
3另一方面就是要知道什么是"价值溪流",其实就是把整个工艺流程看做是一条溪流的话，哪些是堵住溪流疏通的因素，找到问题所在，然后针对性的去阐发，想办法去除最终使整个工艺流程更加合理，更加完善，使整个溪流疏通无阻，这就做到了精益生产的真正含义。
要随时去找到可以改进的处所，力求做到完美。
一、精益推行，要从心开始。
有个广告词说得好：‘沟通从心开始’，我们精益推行也不例外，只有真正从内心了解并接受了精益这个概念，才有可能把想法酿成真正的行动，行动才是最重要的，这也和公司领导和精益老师常讲的‘态度很重要，态度决定一切’一脉相承。
精益管理心得体会之欧阳索引创编
精益管理心得体会（1）欧阳索引（2021.02.02）文/赵健楠近期，我介入了单位组织的精益化管理培训班学习，聆听了老师的授课。
通过形象，生动的实例，受到了一次愉快而深刻的思想，管理知识教育。
进一步启迪了思维，开拓了视野，细细品味感受很多，以下是我学习以后的一些心得体会：首先，我深刻了解到精益化管理是一种意识,一种观念；是一种认真的态度，更是一种精益求精的文化。
老子云：“天下难事，必做于易；天下年夜事，必做于细”，还提了想成绩一番事业必须从简做起，从细微处入手。
对企业是一样的事理，现实的工作中，需要做年夜事的机会很是少，大都人，大都情况下只能做一些琐碎，单调的事情,或平淡，或鸡毛蒜皮。
但这就是工作，这就是生活，每一个个体成为不成缺少的基础。
因此，在现代管理中细节决定实体成长的成败。
其次，从自身而言,通过学习意识到，在工作中要摆正自己的位置，合理定位，做好自己的事情.如果把企业必作"人"一样的系统，把总经理或领导层比作"头"，把中层管理比作"身体"，把基层人员比作"肢体"，如果一个企业，每一个人都能合理"定位"，能认识自己所处的位置，干好自己应干好的工作，阐扬好自己的"专长"，就能在工作中游刃有余，左右逢源，不然很可能就是步履维艰。
第三,就企业而言。
认为应该加强本企业的文化建设。
完善自身的管理机制，随着市场经济的高度成长，企业在精益化管理的应用上，特别是社会分工越来越细，专业标准越来越高的社会趋势下，精益化管理的重要性日见明显。
就上所述，精益化管理是种意识,观念，是种态度与文化。
因此,在企业中实施精细化管理，就是对工作过程中的每一个细节都要精益求精，做每一件事哪怕是小事，都要持高度担任的态度，做到事无巨细，不竭培养个人扎实，严谨的工作气概。
做到事事有人管,时时有人查,时时有计划，事事有总结,根绝管理上的漏洞，消除管理上的盲点，企业在竞争中才干步步为赢！总之，通过这次培训班学习，使我系统,全面地了解了精益化管理的深邃，洞悉了精益化管理在现实工作，生活中对个人，企业乃至整个社会的深远意义。
精益生产培训心得体会之欧阳道创编
精益生产培训心得体会精益生产方式是一种以最大限度地减少企业所占用的资源和降低企业管理和营运成本为主要目标的生产方式。
下面是精益生产培训心得体会，希望可以帮到大家。
篇一：精益生产培训心得体会经过七天的培训以及三家企业参观，对精益生产系统有了一个初步的了解和认知。
结合公司现状，发现有许多地方存有改善提升的空间。
以下为此次培训的感想总结：一、消除浪费。
作为精益生产的目的，消除浪费是企业所必须要做的。
浪费不仅仅是指物资的浪费，还包含了时间、搬运、动作、生产过剩等的浪费。
消除浪费可以更加有效的利用所有资源，减少资金占用，提高生产效率。
二、准时化与自働化。
后拉式生产方式可以将人员、设备、物料最合理的利用，使生产效率最大化。
但是针对公司现有的生产、销售条件，后拉式生产方式不能够完全施行，某些方面可以借鉴应用。
自働化可以达到一人多机的效果，从而减少人员配置。
相对应的，要想达到此效果，设备本身需要有防呆防错设施、员工要多技能化，同时在设备维护与维修方面也有更高的要求来保证设备的正常运转。
三、5S与目视化管理。
5S要针对所有区域内所有事物。
物品摆放要有相应的目视化要求。
参观的企业中，现场5S做的很到位，营造出了愉悦的工作氛围。
目视化管理有助于人员的理解和查找的方便。
目视化要做到即使新人也能根据看板知道该怎么做。
四、TPM.推行TPM要改变现有的管理方式，对设备点检及保养方面的要求要更加的细化，同时要有相应的目视化管理以便于操作者对设备进行维护。
此外，培训、教育不可缺少。
五、品质管理。
问题处理要现场、现地、现物，按照PDCA四阶段、八步骤进行，并持续改进，以零缺陷为最终目标。
解决问题时要找到问题的根本原因再解决。
六、标准作业。
标准作业包含生产节拍、作业顺序和标准手持量三个要素。
进行标准作业有相应的前提条件：设备稳定、品质稳定、人员多能工、动作可循环。
理想状态下的标准作业可以将人员效率、设备使用发挥到极致，最大限度的提高生产效率。
精益流11之欧阳史创编
精益思想是以“消除浪费、创作创造价值”、”继续改良”等理念为核心原则，以提高客户满意、企业效益为根本目的的一整套理念和办法。
但企业在实际工作中遇到的问题，不是没有建立经意管理体系以及相应的流程标准办法等，而是不克不及正确的运用精益的管理思想，特别是将精益“活”的精髓贯穿经营运营的全部，往往形成了“面子管理工程”、“短折管理工程”和“局部管理工程”。
究其根来源根基因，是把精益做成了固化、僵化和概略化的“死”精益，一句话，没有建立起“流”的概念。
“精益流”企业管理体系，就是通过整合精益生产、同业对标、绩效管理、卓越绩效等办法，针对企业高速成长中存在的管理瓶颈、员工立异能力、继续改良机制等问题．整体规划业务改进主题．强化流程管理、过程管控、标准规范、信息支撑，为更好地落实国家电网公司集团化运作、集约化成长、精益化管理、标准化建设等要求，形成了一个有效的活化的长久的管理方法。
文章关键词:上海市电力公司精益管理管理立异业绩国家电网公司继续改良企业效益绩效管理文章快照:合生产计划管理平台优化资源整合：制定管理制度，强化标准化建设；建}立绩效管理体系．包管综合计划顺畅运行。
j四、精益管理带来整体绩效的提升上海电力开展精益管理主要取得了四方面成效：一是提高电网建设、运营的效率和效益，实现资产优良和办事优质，为上海城市成长提供平安、可靠、优质的能源支持二是以客户需求为导向．从价值角度出发．对主要业务流程进行梳理优化，制定行之有效的管理办法和手段，提升客户满意度；三是通过消除浪费、节约各方资源，特别是线损精细化管理、电动汽车等节能环保项目的推进，对提高能源效率、推广清洁能源、减少二氧化碳排放、实现可继续成长提供包管；四是对搭建精益管理平台．整合各项管理立异举措．提高公司管理的精细化水平，进一步阐扬员工的积极性，激发全员自主学习、自主管理、自主立异的能力。
截至目前，上海电力累计开展供电分公司及以上重点精益项目227个群众自主改良项目3000余个．约万余人次介入精益项目实践；接受精益生产普培人次超出供电企业在职职工的70％．培训出的黑带42名，绿带超出400名。
家长学校学习心得之欧阳文创编
106班奕含玥家长女儿今年下半年进入了小学一年级，与此同时我也就踏进了家长学校的大门。
９月２６日以来我们在家长学校已上了一堂又一堂生动而有意义的课，我深感受益匪浅。
在每位家长都望子成龙、望女成凤的同时，家庭教育在孩子的成长过程中是多么重要，同时也使我更加亲切地体会到，当教师难，做家长也难，做一个合格的家长更难。
做一个好的家长真是任重而道远，幸好有家长学校，通过她，使我对家庭教育有了更深、更新的认识，在尽力做好家长的同时，使我在各方面也有了一些不同程度地改变和提高，现将粗浅体会浅述如下：首先是教育观念的改变。
通过徐老师、孙老师的讲座，使我了解了学校对孩子的要求，知道了如何配合学校做好孩子的教育工作。
因为我感觉孩子最听老师的话，以前，我甚至这样认为，我将孩子送进学校，学好学坏就靠学校老师了，形成了一种依赖心理。
通过学习，我明白了家长要积极投入到对孩子的家庭教育之中，要和老师多沟通和交流，从而在学校和家庭之间找到一个平衡点，使学校教育和家庭教育能够有机地结合起来，以取得教育的最好效果。
通过朱德江老师的讲座，使我明白教育的核心是培养孩子的健康人格，培养孩子的自信是成功的第一秘诀，培养良好的习惯比分数更重要。
其次，掌握了家庭教育知识和方法，提高了教育能力。
通过学习，明白了家长应该怎样教育孩子。
家庭是教育孩子的第一课堂，家长是孩子的第一老师，家庭教育的好坏将直接影响到孩子的健康成长。
我们在日常生活中要注意自己的言行举止，通过言传身教教育孩子礼貌待人，遵守各种行为规范，培养孩子良好的行为习惯，要为孩子创造一个好的成长环境，要主动培养孩子的各种兴趣爱好，经常带孩子参加有益身心的活动，培养孩子热爱劳动、尊老爱幼、艰苦朴素、勤俭节约等一些好的习惯。
同时，我认为在家庭教育中，对孩子教育要有耐心，切忌粗暴，我亲身体会到，孩子有时的“不听话”也是有他的原因的，只要有耐心，一定能找出他犯错误的原因，也只有这样，对孩子的教育才能做到标本兼治。
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精益之旅学习感悟
欧阳学文
半个月的学习时间很充实，是职业生涯中宝贵财富。
从拓展训练到毕业典礼，经历了一次人生的蜕变，感受到自身不足同时也在不断挖掘自身潜力。
其中的每一天都展现全新的自己，学习全新的知识，迎接全新的挑战。
这是一次机遇，在这次机遇中我学习到了精益的理念，其中的很多理念很大胆，也很简单，比如质量是制造出来的，而不是检验出来的；自働化使我对工装的设计规划了一个新的台阶，了解到人性化的机器是基于什么构思上创造出来的；还有保全等等，每一个理念都是推动公司前进的灵魂，当灵魂结合实际并加以推动，就会创造价值，创造奇迹。
首先我要做一次检讨，复习时以偏概全，考试成绩很差。
考试前一天我复习到凌晨一点，按照主线将“自己列出的大纲”几乎全部背过，但考试中很少出现这些重点。
觉得自己很委屈，就好像自己的努力没有成果一样。
看到成绩时的心情一落千丈，当天整个团队都很沉闷。
其次是我在学习中感受较深的几点感触，拿出来与大家分享一下，希望能共同进步：
第一，团队合作性：学习中老师充分考虑团队的重要性，个人成绩影响团队成绩且在团队中体现，一个优秀的
团队才是个人成长的基石。
我认为，不管什么时候，不管那家企业，都要有一个精锐的团队才能使一个企业走向辉煌。
靠的是大家的力量，不是个人的英雄主义。
一个人再有能力，没有他人的配合，你最多是很有想法。
当你有了团队的支持，那才是真正的能力的体现。
所以各个部门都是相关的，都是互相依附的。
要想有高效、精益的生产，就要让所有的部门、所有的人都动员起来。
不要光停留在理论，要在实际的行动中展现出来。
第二，全员参与性，尊重每一个人且充分授权：在学习中有多次头脑风暴，如果有人不主动，老师会从中刻意指出。
而且如果小队不能全部参与的话，会出现时间不够用等现象，而且每一个人的意见是不同的，多个意见共同思考，才会将真因找到。
尊重每一人，尊重其智慧和能力，给他们提供充分发挥聪明才智的舞台，为企业也为自己做得更好。
出错一定有其内在的原因，只要找到原因施以对策，下次就不会出现了。
精益的企业雇佣的是"一整个人"，不精益的企业只雇佣了员工的"一双手"。
第三，精益生产的最高境界是形成一种精益文化。
丰田公司之所以取得今天的成功，是经过丰田人30多年的管理实践后，形成了一种不断改善的企业文化，很多公司学习了丰田的看板和各种精益工具，但最终却无法形成丰田的改善文化，这就是许多公司在精益生产过程中最困惑的
地方。
我们不但要学会精益的方法，最终并能形成自己独特的改善氛围和改善习惯。
有了精益的文化基础，相信五征事业一定会蒸蒸日上，红红火火。