公司管理层及关键性岗位员工保密协议
公司管理层及关键性岗位员工保密协议样板精选3篇
公司管理层及关键性岗位员工保密协议样板（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：*******乙方：*******鉴于：*******1、乙方承认，由于在职于甲方，且为公司管理层或者关键性岗位员工，其充分接触甲方的保密信息。
2、乙方承认，在其任职于甲方期间或之后的任何对保密信息的未经授权的披露、使用或处置将给甲方的业务带来不利的影响，并给加方造成不行弥补的损害和损失。
3、基于对公司负有忠诚义务，乙方情愿依据本协议的条款和条件对保密信息保密。
因此，双方经公平协商，达成协议内容如下：*******第一条定义为本协议之目的，下列术语应具有下文规定的含义：*******1、"保密信息"指属于公司专有或公司保密的，不为公众所知悉，并经公司实行保密措施加以限制、能为公司带来经济效益、具有有用性的信息和经营信息。
"保密信息"包括但不限于：*******有关公司项目和其特性、操作模式的信息、商业隐秘、诀窍、创造(不论是否有专利权)、开发笔记、设计图纸、生产程序与诀窍、测试程序、软件设计和机构、数据文本、文件或非公开性报告、分析、性能信息、软件文件等，其他技术、业务、薪资、产品、营销或财务信息、方案或其他有关公司或其任何客户、受许可者的事宜。
2、"竞争业务"指甲方或其XX公司从事或方案从事的业务。
3、"竞争对手"指除甲方或其XX公司外从事竞争业务的任何个人、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。
4、"区域"指甲方或其XX公司从事或方案从事其各自业务的地理范围。
5、"期限"指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后10年的时间。
6、"XX公司"指掌握甲方的、由甲方掌握的或与甲方受到共同掌握的任何其他法人。
其次条保密1、乙方承诺，对保密信息严格保密，并在其与甲方的任职关系终止时向甲方返还全部保密信息及其载体和复印件。
公司管理者保密的协议书范本4篇
公司管理者保密的协议书范本4篇篇1公司管理者保密的协议书范本保密协议书甲方：_____________________（公司名称）乙方：_____________________（管理者姓名）鉴于甲方为乙方提供的工作岗位涉及公司机密信息的获取和处理，为了保护甲方的商业利益和保密信息的安全，为此双方达成如下协议：一、保密内容1.1 保密内容包括但不限于公司的商业计划、财务数据、客户信息、产品信息、生产制造技术、销售渠道等与公司经营相关的一切信息。
1.2 乙方保证在其工作期间或离职后，不得向任何单位或个人泄露公司的上述保密信息，也不得利用该信息谋取个人利益。
1.3 乙方保证妥善保管相关资料和文件，不得鸠占公司的任何机密信息，不得私自复制、传递、销毁相关文件。
二、保密责任2.1 乙方应当严格遵守本协议的约定，不得违反公司的保密规定，承担由此造成的一切后果。
2.2 乙方离职后，应主动交还公司的一切机密信息资料和文件，不得擅自带走或复制保密信息。
2.3 乙方如果泄露公司的机密信息，应当承担相应的法律责任，公司有权追究乙方的法律责任。
三、保密期限3.1 本协议自签署之日起生效，直至公司认为不再需要乙方继续保守公司机密信息为止。
3.2 协议期限届满后，乙方应当销毁一切与公司相关的机密信息资料和文件，不得擅自保留或利用。
四、违约责任4.1 如果乙方违反本协议的约定，泄露公司的机密信息，公司有权要求乙方停止违约行为，赔偿公司因此所造成的经济损失。
4.2 如果乙方的行为构成犯罪，公司有权向公安机关报案，追究乙方的刑事责任。
五、其他约定5.1 本协议为双方共同草拟，经双方签字确认后生效，具有法律效力。
5.2 本协议为公司的保密措施之一，不影响公司在必要情况下采取其他措施的权力。
5.3 本协议的任何修改和补充，双方应当协商一致，并签署书面文件生效。
甲方（公司）：______________ 乙方（管理者）：______________签署日期：______________签署日期：______________附：公司机密信息目录（此处填写公司机密信息的具体内容和分类）篇2公司管理者保密的协议书范本保密协议书甲方：（公司名称）法定代表人：地址：电话：乙方：（公司管理者名称）地址：电话：鉴于甲方对其经营管理的企业进行许多具有商业价值的工作和活动，其中包括但不限于商业计划、商业机密、财务信息、客户信息等，这些信息均为甲方的重要资产，乙方因公司的职务需要接触到这些信息，为保护公司的利益，双方经友好协商，就有关保密事宜达成如下协议：第一条保密信息的范围1.1 甲方保密信息指的是在本协议签署之后及有效期内，由甲方向乙方提供的、属于甲方商业机密及属于公司贸易秘密的信息。
关键岗位安全保密协议
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________
签订日期：__________签订日期：__________
1.3乙方在甲方任职期间，所形成的与甲方业务相关的个人知识、经验、技能等信息。
二、保密义务
2.1乙方应当严格遵守国家法律法规、行业规定及甲方内部规章制度，保守甲方秘密。
2.2乙方不得向任何第三方泄露不得利用甲方保密信息从事与甲方业务无关的活动，不得将保密信息用于个人利益。
关键岗位安全保密协议
鉴于关键岗位工作人员在组织运作中的特殊性与重要性，为确保信息安全、防范内部风险，甲乙双方经平等协商，就关键岗位安全保密事项达成如下协议：
一、保密内容
1.1乙方在履行岗位职责过程中，所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密、管理秘密及其他与甲方业务相关的秘密信息。
1.2甲方依照国家法律法规、行业规定及企业内部规章制度，对乙方进行的安全保密教育和培训内容。
（2）赔偿甲方因乙方违约所造成的直接经济损失；
（3）如乙方违约行为构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。
4.2甲方有权视乙方违约情节严重程度，解除劳动合同，并依法追究乙方的法律责任。
五、其他事项
5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2.4乙方离职后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息依法解密或不再具有保密价值。
三、保密期限
3.1本协议自双方签订之日起生效，至乙方离职后______年止。
3.2若国家法律法规、行业规定对保密期限有特殊要求的，从其规定。
重点岗位员工保密协议（5篇）
重点岗位员工保密协议（5篇）第一篇：重点岗位员工保密协议重点岗位员工保密协议甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。
为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。
本协议所称的乙方，就是保密义务人，包括本公司以下职务的人员：第一条：商业秘密1、本协议所称商业秘密包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司《文件管理办法》中列为绝密、机密级的各项文件。
乙方对此商业秘密承担保密义务。
本协议之签订可认为甲方已对公司的商业秘密采取了合理的保密措施。
2、技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、实验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。
3、专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术知识、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、经验、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来保护的其他技术。
4、经营信息指有关商业活动的市场营销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。
5、甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密)和在有关协议的约定(如技术合同)中对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业秘密。
第二条商业秘密的权属约定1、乙方在甲方任职期间，因履行职务所接触了解或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的作品、数据、资料、计算机软件或其他商业秘密信息等，其所有权均属于甲方享有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
甲方可以在其业务范围内利用这些数据资料、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营、工作。
2024年公司管理层及关键性岗位员工保密协议书
2024年公司管理层及关键性岗位员工保密协议书签署日期：______年______月______日本保密协议书（以下简称“本协议”）由以下各方共同订立：甲方：（公司名称）地址：法定代表人（或授权代表）：职务：乙方：（员工姓名）地址：职务：鉴于：1. 甲方是一家位于（公司地址）的（公司性质）。
2. 乙方在甲方任职，并担任公司管理层及关键性岗位员工。
3. 公司对于其核心机密信息和商业战略具有重要性，并需要采取措施保护这些信息的保密性。
4. 为保护甲方的商业机密与利益，甲方与乙方就乙方的职务和相关职责及乙方与甲方之间的保密内容达成以下协议。
一、保密范围及信息保护义务1. 乙方在履行职务期间，将获悉甲方的商业机密，包括但不限于财务状况、商业计划、技术信息、市场数据、客户资料等（以下简称“机密信息”）。
2. 乙方应将机密信息视为甲方的财产，且承诺在任何情况下不得披露、泄露或利用机密信息，或用于任何与甲方利益相冲突的目的。
3. 乙方应采取合理的措施，保护机密信息不被第三方获知或使用，包括但不限于：（1）限制对机密信息的访问，只限于需要知晓机密信息的工作人员；（2）采取物理和技术措施，控制机密信息的访问、存储和传输；（3）定期培训员工有关保密事宜。
二、协议期限1. 本协议有效期为自本协议签署之日起，至乙方离职或协议终止之日止。
2. 乙方应在离职之日或协议终止之日将所有的机密信息归还甲方或销毁。
三、违约责任1. 乙方如违反本协议，在未经甲方同意的情况下披露或利用机密信息，或用于与甲方利益相冲突的目的，甲方有权采取以下追偿措施：（1）要求乙方立即停止违约行为，并承担由此给甲方造成的一切损失；（2）向有管辖权的法院提起诉讼，要求赔偿甲方因乙方违约行为而遭受的损失；（3）采取其他合法措施，维护甲方的合法权益。
2. 乙方如因违反本协议被甲方解雇，乙方将失去所有的权益，包括但不限于薪酬待遇、奖金、股权等。
四、其他约定事项1. 本协议的任何修改或补充应以书面形式经双方签字同意后生效。
公司员工的保密协议5篇
公司员工的保密协议5篇篇1公司员工的保密协议为了保护公司的商业利益和客户信息，公司制定了员工保密协议。
该协议适用于所有公司的员工，无论是全职员工、兼职员工还是临时员工，所有员工在入职时需要签署此保密协议。
一、保密义务1. 公司员工在任职期间和离职后，均有保守公司机密信息的义务。
机密信息包括但不限于公司商业计划、市场策略、客户信息、商业伙伴信息、产品知识、技术资料等。
2. 员工不得将公司的机密信息透露给任何未经授权的人员，包括亲友、同事以及其他竞争对手。
员工应当采取必要的措施来保护公司的机密信息，包括但不限于密码、加密、锁定文件等。
3. 员工不得利用公司的机密信息谋取个人利益，也不得将机密信息用于违法活动。
二、保密措施1. 公司将提供相应的培训，让员工了解公司的保密政策和程序。
员工应当熟悉并遵守这些规定，确保公司的机密信息不被泄露。
2. 公司将对员工签署的保密协议进行监督，并定期进行相关培训和检查，确保员工的保密意识持续提高。
3. 在员工离职时，公司将对其进行退出程序，包括清理工作区、归还公司资料和设备等操作，以避免机密信息的泄露。
三、保密责任1. 公司将建立保密管理体系，并委派专人负责监督员工的保密行为。
公司将对违反保密协议的员工进行相应的处理，包括但不限于警告、停职、解雇等。
2. 公司将对员工遵守保密协议的表现进行评估，并纳入员工绩效考核的重要指标之一。
3. 员工有责任举报其他员工的违反保密规定的行为，公司将对举报人进行保护，并对违规行为进行调查和处理。
以上就是公司员工的保密协议的相关内容，希望所有员工能够严格遵守协议要求，共同保护公司的机密信息，确保公司的商业秘密不被泄露。
感谢大家的理解和支持。
篇2公司员工保密协议为了维护公司的商业利益和机密信息的安全，公司制定了以下保密协议，对公司员工和外部合作伙伴进行规范管理。
请您仔细阅读并遵守以下条款：一、保密义务1.公司的商业机密包括但不限于商业计划、客户名单、产品信息、营销战略、财务数据、技术文件等。
公司员工保密协议模板(五篇)
公司员工保密协议模板由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和管理上秘密，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就下列条款达成一致：第一条商业秘密的内容本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等;经营秘密包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。
第二条职务成果双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、非专利技术成果等，其知识产权归甲方所有;甲方有权使用或转让上述知识产权。
乙方应当积极提供一切必要的信息资料、研究材料和采取一切必要的行动，协助甲方取得和行使有关的知识产权。
乙方对上述知识产权享有作为发明人、创作人或设计人的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）;并且，乙方有权获得相应的物质奖励和报酬。
甲方给乙方的相应的物质奖励和报酬有如下规定：第三条保密规章和制度乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。
第四条保密责任除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
第五条保密期限甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方公开时止。
企业与员工间的保密协议（精选3篇）
企业与员工间的保密协议（精选3篇）企业与员工间的保密协议篇1甲方(员工)：_________乙方(企业)：_________鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，有关的知识产权均属于乙方享有。
乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。
甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。
上述发明创造、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权(依照法律规定应由乙方署名的除外)等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。
第二条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。
经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。
甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。
即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。
甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协商不成的，通过_________仲裁委员会仲裁解决。
第三条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
公司员工保密协议6篇
公司员工保密协议6篇篇1公司员工保密协议一、协议的背景和目的为了保护公司的商业机密和其他敏感信息，确保公司的竞争力和稳定发展，保证员工的职业操守和道德素养，公司制定了本《公司员工保密协议》。
本协议适用于公司全体员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。
二、机密信息的范围1. 机密信息包括但不限于公司的商业计划、客户名单、销售数据、产品设计、研发资料、财务信息、公司策略、市场数据等一切非公开信息。
2. 机密信息也包括公司的商标、专利、著作权等知识产权。
3. 机密信息还包括其他涉密资料，包括但不限于员工个人信息、员工福利计划、公司内部文件等。
三、保密责任1. 公司员工应当妥善保管机密信息，严禁泄露给非授权的人员。
2. 公司员工不得利用机密信息谋取个人私利或者对公司造成损失。
3. 公司员工应当尽职尽责地履行保密义务，不得随意讨论公司的机密信息，不得在社交媒体或其他公开场合泄露机密信息。
四、保密措施1. 公司将建立完善的保密管理体系，对公司的机密信息实行分级保护。
2. 公司将通过加密技术、权限控制、监控系统等手段，确保机密信息的安全性。
3. 公司将对员工进行保密教育和训练，提高员工对机密信息的保密意识和能力。
五、违约责任1. 对于违反保密协议的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职、降级甚至解雇等处罚。
2. 对于故意泄露机密信息给他人或者利用机密信息谋取不正当利益的员工，公司将依法追究其法律责任。
六、解释权1. 本协议最终解释权归公司所有。
2. 本协议生效日期为公司员工签订之日起，有效期为员工离职后的五年内。
七、附则1. 本协议自公司全体员工签署后生效。
2. 公司将根据实际情况对保密协议进行修订和补充，员工有义务遵守公司修订后的保密规定。
3. 本协议履行过程中出现的争议，双方应当友好协商解决，如无法协商解决，应提交至公司人力资源部门处理。
八、本协议的签署公司员工保密协议经公司管理层审定后，将发放给全体员工签署，员工需在签署后严格履行协议内容，切实保守公司的机密信息，确保公司的长期发展和竞争力。
关键岗位安全保密协议
关键岗位安全保密协议第一篇范文：合同编号：__________甲方：__________（以下简称“甲方”）乙方：__________（以下简称“乙方”）1.甲方为依法设立的企业，具备独立法人资格，经营范围涉及__________（以下简称“业务”）；2.乙方愿意为甲方提供关键岗位工作，并承诺对甲方的商业秘密和业务机密予以保密；3.双方为了保障业务的安全和稳定运行，维护双方的合法权益，经充分协商，达成如下协议：第一条保密义务1.1 乙方应当对在甲方工作期间接触到的所有商业秘密、技术秘密、业务机密等信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、复制、传播或利用。
1.2 乙方在合同期满或解除合同后，仍应继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露、复制、传播或利用甲方的商业秘密、技术秘密、业务机密等信息。
第二条保密期限2.1 本协议的保密期限为__________年，自双方签字之日起计算。
2.2 如乙方违反本协议的保密义务，保密期限将延长至__________年。
第三条违约责任3.1 如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。
3.2 乙方应赔偿甲方因违约行为所造成的经济损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。
第四条权利义务的转让4.1 未经甲方书面同意，乙方不得将本协议项下的权利义务转让给任何第三方。
第五条争议解决5.1 凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
第六条其他约定6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明复印件3.保密信息清单4.违约赔偿计算方法请注意，以上合同范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。
公司管理者保密的协议书范本8篇
公司管理者保密的协议书范本8篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（公司管理者）：____________________鉴于甲乙双方均为公司重要成员，乙方在公司内部拥有较高的管理权限，能够接触和掌握公司的核心机密和重要信息，为明确双方保密责任，保护公司合法权益，经友好协商，甲乙双方达成以下保密协议：一、保密内容1. 乙方应保守公司的商业机密、技术秘密及其他重要信息，包括但不限于但不限于以下方面：（1）公司战略规划、经营决策、财务资料、客户信息等；（2）公司的技术资料、产品配方、生产工艺、研发信息等；（3）公司的内部管理制度、流程、文件等；（4）其他公司认为需要保密的信息。
二、保密期限本协议所约定的保密期限自协议签署之日起至相关信息公开或乙方离职后____年止。
在保密期限内，乙方不得擅自泄露、传播、公开或利用公司保密信息从事任何有损公司利益的行为。
三、保密责任1. 乙方应严格遵守保密义务，不得将所知悉的公司保密信息泄露给任何第三方，包括但不限于亲属、朋友或其他与公司无关的人员。
2. 乙方在工作期间及离职后，不得利用公司保密信息为自己或他人谋取利益。
3. 乙方在离职时，应将所有涉及公司保密信息的文件、资料、电子设备等进行归还或销毁处理。
4. 若乙方发现公司保密信息被泄露或可能泄露时，应立即向公司报告并采取有效措施防止信息进一步泄露。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的保密义务，应承担以下违约责任：（1）立即停止违约行为，并承担由此给公司造成的损失；（2）赔偿公司因此遭受的直接和间接损失；（3）承担因此产生的法律责任。
2. 若因乙方的违约行为导致公司遭受重大损失，公司有权追究乙方的法律责任并有权要求其承担刑事责任。
五、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
4. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2020年管理层及关键性岗位员工保密协议范本【标准版】
2020年管理层及关键性岗位员工保密协议范本【标准版】保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。
负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。
那该协议又是如何书写的呢，小编在下方给大家带来了最新管理层及关键性岗位员工保密协议范本以及签订该类合同的注意事项，供大家参考参考。
2020年管理层及关键性岗位员工保密协议范本【标准版】甲方：(用人单位)___________________________________法定代表人或主要负责人：___________________________乙方：(劳动者)_____________________________________身份证号码：_______________________________________经常居住地及邮编：_________________________________联系电话：_________________________________________风险告知：《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定:“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
”劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密协议。
因此，员工与用人单位之间的保密约定，既可以以保密条款的形式写入劳动合同，也可以单独订立一份保密协议。
鉴于：1、乙方承认,由于在职于甲方，且为公司管理层或者关键性岗位员工，其充分接触甲方的保密信息。
2、乙方承认，在其任职于甲方期间或之后的任何对保密信息的未经授权的披露、使用或处置将给甲方的业务带来不利的影响，并给加方造成不可弥补的损害和损失。
3、基于对公司负有忠诚义务，乙方愿意根据本协议的条款和条件对保密信息保密。
因此，双方经平等协商，达成协议内容如下：第一条定义为本协议之目的，下列术语应具有下文规定的含义：1、“保密信息”指属于公司专有或公司保密的，不为公众所知悉，并经公司采取保密措施加以限制、能为公司带来经济效益、具有实用性的信息和经营信息。
公司内部员工保密协议书（通用6篇）
公司内部员工保密协议书（通用6篇）公司内部员工保密篇1甲方(企业)：---五金制品(惠州)有限公司乙方(员工)：男/女，身份证编号：前言：同工同酬是一个理想的薪资状态，但事实上在企业中技术职能、管理职能、劳动强度及个人能力等不可能完全相同，不可能出现“与别人同样的劳动工作量”，这样收入也就有所差别。
如果收入公开，职员中很多人习惯以已之长比彼之短，而产生内部隔阂，造成职员间的相互攀比及心理上的不平衡，最终影响了整体职员的工作积极性。
鉴于此，公司实行职员间工资保密制度。
根据《法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成如下协议条款：一、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。
二、双方同意，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得有意无意打听他人的工资福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工资待遇，不得评论他人薪资等情况;非本人原因知悉他人情况者，应及时向甲方举报;同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工资。
三、乙方承诺，双方自解除劳动合同后半年内，应遵循诚实守信原则，乙方仍然不得向甲方公司就职人员及其有关同事、好友坦露自己曾在公司就职的工作待遇情况，违者永不录用。
四、双方同意，薪资知情人员(总经理、人力资源人员、财务人员)等，非经核准外，不得私自外泄任何人薪资，如有泄漏薪资，造成传播、比对等后果者，予以开除处理。
五、乙方工资组成部分中“职务津贴”由甲方总经理单独发放，乙方必须严格保密并遵守甲方“职务冿贴”的发放形式，不得宣扬透露，也不得打听他人有无“津贴”及“津贴”多少。
六、双方同意如下违约责任条款，同意责任条款泊法律效力。
1)乙方如违反本协议(一、二、四)条款，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金20--元，甲方可从乙方的工资报酬中扣除，并且甲方有权单方解除与乙方的劳动合同;乙方的违约行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的全部经济损失或承担其它赔偿责任。
公司和员工保密协议(精选16篇)
公司和员工保密协议（精选16篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司管理层及关键性岗位员工保密协议书模板
公司管理层及关键性岗位员工保密协议书模板一、协议背景为了保护公司的商业机密和敏感信息，确保公司的竞争优势和商业利益，公司与管理层及关键性岗位员工签订本保密协议。
二、定义1. 公司：指签署本协议的公司，包括其子公司、附属公司和关联公司。
2. 管理层：指公司的高级管理人员，包括但不限于执行董事、总裁、副总裁等。
3. 关键性岗位员工：指公司认定的对公司商业机密具有重要影响力的员工，包括但不限于研发人员、销售人员、市场人员等。
三、保密义务1. 管理层及关键性岗位员工应当严格遵守公司的保密政策和规定，保护公司的商业机密和敏感信息。
2. 管理层及关键性岗位员工不得擅自泄露、披露或使用公司的商业机密和敏感信息，无论是在工作期间还是离职后。
3. 管理层及关键性岗位员工应当妥善保管公司的文件、资料和电子数据，不得将其带离公司或外借给他人。
4. 管理层及关键性岗位员工不得利用公司的商业机密和敏感信息谋取个人利益或给公司造成损害。
5. 管理层及关键性岗位员工应当积极配合公司的安全调查和保密审计工作，确保公司的商业机密和敏感信息的安全。
四、违约责任1. 如果管理层及关键性岗位员工违反本协议的保密义务，公司有权采取以下措施：a) 终止与管理层及关键性岗位员工的劳动合同或劳动关系；b) 要求管理层及关键性岗位员工赔偿因泄露商业机密和敏感信息给公司造成的损失；c) 对管理层及关键性岗位员工依法追究法律责任。
2. 管理层及关键性岗位员工如因违反本协议而给公司造成损失的，应当承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿公司的经济损失、名誉损失等。
五、协议期限本协议自签署之日起生效，有效期为员工在公司任职期间及离职后的两年内。
六、其他条款1. 本协议的解释、效力和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 如果本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。
3. 本协议一式两份，公司和管理层及关键性岗位员工各持一份，具有同等法律效力。
公司管理层及关键性岗位员工保密协议书（2篇）
公司管理层及关键性岗位员工保密协议书公司保密协议书一、目的为了保护公司的商业秘密和敏感信息，维护公司的竞争力和利益，确保公司管理层及关键性岗位员工在离职或解除劳动合同后，不泄漏、不复制、不使用公司的机密信息，特制订本保密协议书。
二、保密范围公司的机密信息包括但不限于以下内容：1. 公司的商业计划、商业机密以及涉及公司财务状况和商业运作的资料；2. 公司的技术信息、研发成果以及相关专利、版权；3. 公司的客户信息、市场策略、营销方案以及销售渠道；4. 公司的员工信息、薪资福利、人事管理方案；5. 公司的合作伙伴信息以及与合作伙伴相关的商业行为。
三、保密义务1. 管理层及关键性岗位员工应当保守公司的机密信息，不得泄露给任何第三方，包括亲属、朋友、其他员工等；2. 在工作期间，管理层及关键性岗位员工应严格遵守公司的保密制度，不得私自复制、转移或传播公司的机密信息；3. 离职或解除劳动合同后，管理层及关键性岗位员工应立即归还公司的机密资料，并保证不再使用相关信息进行竞争活动或对公司造成任何损害。
四、保密措施1. 公司将采取适当的措施来保护公司的机密信息，包括但不限于加密、防火墙、访问权限控制等；2. 公司将对进入关键性岗位的员工进行保密培训，并进行保密责任书的签订，加强员工的保密意识和责任感；3. 公司将定期检查保密措施的执行情况，对违反保密协议的行为进行严肃处理。
五、违约责任1. 管理层及关键性岗位员工如有违反本保密协议的行为，公司有权采取相应的纪律处分措施，并保留追究其法律责任的权利；2. 管理层及关键性岗位员工因违反保密协议而给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济损失、商业声誉损失等。
六、其他事项1. 本保密协议的期限为员工离职或解除劳动合同之日起两年，对于某些特定信息，可能需要延长保密期限；2. 本保密协议的任何条款如有冲突或不合法，则视为无效，但不影响其他条款的效力；3. 本保密协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力；4. 本保密协议的解释和争议解决适用中华人民共和国法律。
关键岗位员工保密协议范本
关键岗位员工保密协议范本甲方（单位）：________________乙方（员工）：________________甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间及解除、终止劳动合同后一定期限内保守甲方商业秘密、技术秘密等事项达成如下协议：第一条保密信息的定义1.1 保密信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息，包括技术信息、经营信息、管理信息、客户信息、招投标信息等。
1.2 保密信息包括以下内容：（1）技术信息：技术方案、技术成果、技术数据、技术标准、操作方法、设计图纸、试验数据、工业配方、工艺流程、制作方法等。
（2）经营信息：经营计划、商业计划、财务预算、财务报告、客户名单、供应商名单、招投标文件、合同文本、市场分析报告等。
（3）管理信息：管理方法、管理软件、管理制度、工作流程、招聘信息、培训资料、考核结果等。
（4）其他信息：甲方认为需要保密的其他信息。
第二条保密义务2.1 乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的保密制度，对甲方的保密信息予以保密。
2.2 乙方在解除、终止劳动合同后，仍应承担本保密协议约定的保密义务。
2.3 乙方同意不得泄露甲方的保密信息给任何第三方，包括但不限于乙方的家庭成员、朋友、同事、前雇主等。
2.4 乙方同意不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或者相似的经营活动，以避免对甲方造成不利影响。
第三条保密期限3.1 本保密协议的保密期限为自乙方解除、终止劳动合同之日起_____年。
3.2 如果甲方认为乙方的保密信息仍然具有保密性，可以书面形式通知乙方延长保密期限。
乙方应在接到通知后_____天内予以书面回复。
乙方未回复的，视为同意延长保密期限。
第四条违约责任4.1 如果乙方违反本保密协议，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。
4.2 乙方违反本保密协议，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。
赔偿金额根据甲方的损失程度和乙方的违约程度确定。
4.3 如果乙方违反本保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。
2024年公司管理层及关键性岗位员工保密协议范本
2024年公司管理层及关键性岗位员工保密协议范本保密协议书
本协议书由______公司（以下简称“公司”）与_____（以下简称“员工”）就员工在公司担任的关键性岗位而达成以下协议：
1. 公司保密责任
公司郑重承诺在员工遵守本协议的情况下，对员工的个人信息及工作内容进行严格保密，并采取必要措施防止信息泄露。
2. 员工保密责任
员工保证遵守公司的保密政策，不得擅自泄露公司的商业秘密、客户信息及其他敏感资料，包括但不限于公司内部文件、数据、计划等。
3. 保密期限
本协议自签署之日起生效，直至员工离开公司后的_____（指定时间）年内有效。
员工应当在离开公司之后继续履行保密义务。
4. 违约责任
员工一旦违反本协议的任何一项规定，将承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担公司的经济损失等后果。
5. 协议变更
本协议的变更必须经双方协商一致，并须以书面形式提前通知对方，方为有效。
6. 法律适用
本协议受中国法律管辖，对协议的解释及履行均应遵循中国法律。
7. 签署
本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字生效，并具有同等的法律效力。
公司（盖章）：_________
员工（签名）：_________
日期：__________。
关键性岗位员工保密协议
公司管理层及关键性岗位员工保密协议甲方：乙方（员工）：；身份证件号码：根据有关的法律法规规定，鉴于乙方在甲方部门任职且获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在职或离职以后保守甲方的技术信息及经营信息之商业秘密的有关事项，本着自愿、公平及诚实信用原则，经协商一致，订立如下约定，以资共同遵照履行：第一条乙方应保守甲方的技术秘密及商业秘密，保密范围包括但不限于：技术信息、经营信息、交易秘密、管理信息、知识产权、甲方依照法律规定或者有关协议的约定，对合作伙伴及客户承诺承担保密义务的事项。
第二条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、技术图纸、资料、图表、笔记、报告、信件、磁带、磁盘、设备以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
乙方离职的，离职前应将全部保密资料交还甲方。
第三条乙方为甲方工作期间，基于职务进行科学研究、发明创造、撰述等所取得的一切成果均属于职务成果范畴，所取得的一切知识产权均归甲方所有。
乙方享有法律规定的相应权利。
双方之间有特别约定从约定。
第四条甲方为乙方提供相应的工作条件，并根据其开发成果所创造的经济效益按照《劳动合同》及甲方制度给予相应的报酬与奖励。
第五条乙方承诺：到甲方工作，并不违反其与原单位签订的保密或竟业限制协议，对原单位亦不负担保密或竟业限制义务，不会因此受到原单位追究。
第六条保密期规定为：1、乙方在职期内；2、乙方自离职之日起三年内，或甲方宣布相关保密内容解密或者秘密信息实际上已经公开前，均将承担保密义务；3、乙方系公司①管理层/②关键性岗位员工，根据相关法律法规，乙方辞职的离职通知期为三个月，且须以书面形式向甲方提出，甲方在此期间可以采取适当的脱密措施。
第七条本协议终止后，乙方应立即向甲方归还由其保管的属甲方所有的办公设备、文件、记录、清单、手册及其他材料和物品。
第八条本协议未尽事项，国家有规定的，按国家规定执行；国家无规定的，由甲乙双方协商解决，或用合同附件另行约定。
公司管理层及关键性岗位员工保密协议书
公司管理层及关键性岗位员工保密协议书甲方（公司）信息：公司名称：_____________________注册地址：_____________________法定代表人/授权代表：___________乙方（员工）信息：姓名：_____________________身份证号码：_____________________职位：_____________________部门：_____________________鉴于乙方在甲方担任_________（具体职位），将接触或可能接触甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营策略等敏感信息，为保护甲方的合法权益，防止商业秘密泄露，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规，经平等协商，达成如下保密协议：一、保密信息的定义本协议所称的保密信息，包括但不限于甲方的技术秘密、商业秘密、经营策略、客户信息、财务数据、未公开的产品设计、研发资料、生产工艺、软件源代码、数据库、技术文档、营销计划、合同内容、员工薪酬信息等，以及乙方在任职期间因履行职务而知悉或接触到的所有甲方未对外公开的信息。
二、保密义务乙方承诺，在任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得以任何形式（包括但不限于口头、书面、电子、网络等）泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的保密信息。
乙方应妥善保管所有包含甲方保密信息的文件、资料、物品等，未经甲方允许，不得私自复制、留存或带出工作场所。
乙方在离职时，应将所有涉及甲方保密信息的文件、资料、物品等归还甲方，并删除或销毁其持有的任何形式的保密信息副本。
三、竞业限制（如适用）乙方同意，在离职后_________（具体时间，如两年）内，不得到与甲方有竞争关系的单位就职或从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、经营。
甲方有权在乙方离职时，根据乙方职位及接触保密信息的程度，决定是否要求乙方签署竞业限制协议，并明确竞业限制期限及经济补偿等事宜。
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公司管理层及关键性岗位员工保密协议甲方：乙方：鉴于：1、乙方承认,由于在职于甲方，且为公司管理层或者关键性岗位员工，其充分接触甲方的保密信息。
2、乙方承认，在其任职于甲方期间或之后的任何对保密信息的未经授权的披露、使用或处置将给甲方的业务带来不利的影响，并给加方造成不可弥补的损害和损失。
3、基于对公司负有忠诚义务，乙方愿意根据本协议的条款和条件对保密信息保密。
因此，双方经平等协商，达成协议内容如下：第一条定义为本协议之目的，下列术语应具有下文规定的含义：1、“保密信息”指属于公司专有或公司保密的，不为公众所知悉，并经公司采取保密措施加以限制、能为公司带来经济效益、具有实用性的信息和经营信息。
“保密信息”包括但不限于：有关公司项目和其特性、操作模式的信息、商业秘密、诀窍、发明（不论是否有专利权）、开发笔记、设计图纸、生产程序与诀窍、测试程序、软件设计和机构、数据文本、文件或非公开性报告、分析、性能信息、软件文件等，其他技术、业务、薪资、产品、营销或财务信息、计划或其他有关公司或其任何客户、受许可者的事宜。
2、“竞争业务”指甲方或其关联公司从事或计划从事的业务。
3、“竞争对手”指除甲方或其关联公司外从事竞争业务的任何个人、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。
4、“区域”指甲方或其关联公司从事或计划从事其各自业务的地理范围。
5、“期限”指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后10年的时间。
6、“关联公司”指控制甲方的、由甲方控制的或与甲方受到共同控制的任何其他法人。
第二条保密1、乙方承诺，对保密信息严格保密，并在其与甲方的任职关系终止时向甲方返还所有保密信息及其载体和复印件。
如果该技术资料属于不能归还的形式、或已经复制或转录到其他资料中，则应销毁或删除之。
2、乙方承诺，在期限内（1）严守技术资料机密，并采取所有预防措施保护该技术资料（包括但不仅限于接受方为保护其自有机密材料所采用的措施）；（2）不泄露任何技术资料或源自于技术资料的任何资料给任何第三方；（3）除用于履行该产品和约之目的外,任何时候均不得利用该技术资料为他人或为自己利益设计及使用；（4）除用于履行该产品和约之目的外，不复制或反向设计该技术资料。
接受方应争取其接受技术资料或能接触技术资料的雇员、代理、和分包商签订一份保密协议或类似的协议，此协议的实质内容应与本协议相似；（5）如发现技术资料被泄露，应当采取有效措施防止泄露进一步扩大，并及时向披露方报告；3、未准予任何权利或许可的条件下，披露方同意上述条款不适用于技术资料披露三年以后，也不适用于接受方能说明其具有下述情形的任何资料：（1）已经或正在变成（不是通过接受方或其会员、代理、咨询单位或雇员的不正确作为或不作为而导致变成的）普通大众可以获取的资料；（2）能书面证明接受方从披露方收到资料之前已经拥有或熟知的资料，除非接受方非法占有该资料；（3）由第三方合法披露给他的资料；（4）未使用披露方的技术资料，由接受方独立开发出来的资料。
只要接受方采取勤勉合理的努力来减少泄密且允许披露方寻求保护令，接受方可以应法律或法庭命令的要求披露资料。
第三条竞业禁止1、乙方承诺，在期限和区域内不直接或间接的以个人名义或以一个企业的所有者、许可人、被许可人、本人、代理人、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事会或管理人员的身份或以其他任何名义：⑴投资或从事甲方业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织；⑵向竞争对手提供任何服务或披露任何保密信息。
2、乙方承诺，在期限内部直接或间接的劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使甲方或其关联公司的⑴任何管理员工终止该等员工与甲方或其关联公司的聘用关系；⑵任何客户、供应商、被许可人、许可人或与甲方或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体（包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等）终止或以其他方式改变与甲方或其关联公司的业务关系。
3、乙方承诺，其未签订过且不会签定任何与本协议条款相冲突的书面或口头协议。
第四条对价乙方在此确认，其将从甲方取得的薪金和其他补偿或利益构成其在本协议第二、三条中所作承诺的全部对价。
第五条合法与有效双方同意在法律允许的范围内最大限度的执行本协议，本协议任何部分的无效、非法或不可执行均不影响或削弱本协议其余部分的有效、合法与可执行性。
第六条承诺双方同意，本协议所作约定的范围和性质是公平合理的，在此约定的时间、地理区域和范围是保护甲方和其关联公司充分使用其商誉开展经营所必需的。
第七条违约责任如果接受方违反本协议约定的保密义务，应向披露方支付违约金10倍于该产品总计所获得收益，如果对披露方造成损失且损失超过违约金金额，还应向披露方赔偿该超过部分。
第八条补充与变更本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。
第九条争议的解决本协议各方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。
如果经协商未达成书面协议，双方同意将由本协议引起或与本协议有关的争议提交给地域内的非排他性法庭审理。
第十条后继立法除法律本身有明确规定外，后继立法（本协议生效后的立法）或法律变更对本协议不应构成影响。
各方应根据后继立法或法律变更，经协商一致对本协议进行修改或补充，但应采取书面形式。
第十一条通知1、本协议要求或允许的通知或通讯，不论以何种方式传递均自被通知一方实际收到时生效。
2、前款中的“实际收到”是指通知或通讯内容到达被通讯人（在本协议中列明的住所）的法定地址或住所或指定的通讯地址范围。
3、一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起三日内，将变更后的地址通知另一方，否则变更方应对此造成的一切后果承担法律责任。
第十二条协议的解释本协议各条款的标题仅为方便而设，不影响标题所属条款的意思。
第十三条生效条件本协议自双方在本协议上签字或加盖公章之日起生效。
第十四条其他1.本协议一式两份，具有相同法律效力。
各方当事人各执一份。
2.本协议作为双方签订的劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
甲方：乙方：年月日年月日说明：为大家提供签合同时的注意事项，我是文库小宁宁，小心各种坑，如果你觉得我的文档不错，那么请您多光顾我的文库店，以下是注意事项。
签合同的注意事项：（一）当事人的名称或者姓名和住所。
这是每一个合同必须具备的条款，当事人是合同的主体。
合同中如果不写明当事人，谁与谁做交易都搞不清楚，就无法确定权利的享受和义务的承担，发生纠纷也难以解决，特别是在合同涉及多方当事人的时候更是如此。
合同中不仅要把应当规定的当事人都规定到合同中去，而且要把各方当事人名称或者姓名和住所都规定准确、清楚。
（二）标的。
标的是合同当事人的权利义务指向的对象。
标的是合同成立的必要条件，是一切合同的必备条款。
没有标的，合同不能成立，合同关系无法建立。
合同的种类很多，合同的标的也多种多样：1．有形财产。
有形财产指具有价值和使用价值并且法律允许流通的有形物。
如依不同的分类有生产资料与生活资料、种类物与特定物、可分物与不可分物、货币与有价证券等。
2．无形财产。
无形财产指具有价值和使用价值并且法律允许流通的不以实物形态存在的智力成果。
如商标、专利、着作权、技术秘密等。
．劳务。
劳务指不以有形财产体现其成果的劳动与服务。
如运输合同中承运人的运输行为，保管与仓储合同中的保管行为，接受委托进行代理、居间、行纪行为等。
3．工作成果。
工作成果指在合同履行过程中产生的、体现履约行为的有形物或者无形物。
如承揽合同中由承揽方完成的工作成果，建设工程合同中承包人完成的建设项目，技术开发合同中的委托开发合同的研究开发人完成的研究开发工作等。
合同对标的的规定应当清楚明白、准确无误，对于名称、型号、规格、品种、等级、花色等都要约定得细致、准确、清楚，防止差错。
特别是对于不易确定的无形财产、劳务、工作成果等更要尽可能地描述准确、明白。
订立合同中还应当注意各种语言、方言以及习惯称谓的差异，避免不必要的麻烦和纠纷。
（三）数量。
在大多数的合同中，数量是必备条款，没有数量，合同是不能成立的。
许多合同，只要有了标的和数量，即使对其他内容没有规定，也不妨碍合同的成立与生效。
因此，数量是合同的重要条款。
对于有形财产，数量是对单位个数、体积、面积、长度、容积、重量等的计量；对于无形财产，数量是个数、件数、字数以及使用范围等多种量度方法；对于劳务。
数量为劳动量；对于工作成果，数量是工作量及成果数量。
一般而言，合同的数量要准确，选择使用共同接受的计量单位、计量方法和计量工具。
根据不同情况，要求不同的精确度，允许的尾差、磅差、超欠幅度、自然耗损率等。
（四）质量。
对有形财产来说，质量是物理、化学、机械、生物等性质；对于无形财产、服务、工作成果来说，也有质量高低的问题，并有衡量的特定方法。
对于有形财产而言，质量亦有外观形态问题。
质量指标准、技术要求，包括性能、效用、工艺等，一般以品种、型号、规格、等级等体现出来。
质量条款的重要性是勿庸赘言的，许许多多的合同纠纷由此引起。
合同中应当对质量问题尽可能地规定细致、准确和清楚。
国家有强制性标准规定的，必须按照规定的标准执行。
如有其他质量标准的，应尽可能约定其适用的标准。
当事人可以约定质量检验的方法、质量责任的期限和条件、对质量提出异议的条件与期限等。
（五）价款或者报酬。
价款或者报酬，是一方当事人向对方当事人所付代价的货币支付。
价款一般指对提供财产的当事人支付的货币，如在买卖合同的货款、租赁合同的租金、借款合同中借款人向贷款人支付的本金和利息等。
报酬一般是指对提供劳务或者工作成果的当事人支付的货币，如运输合同中的运费、保管合同与仓储合同中的保管费以及建设工程合同中的勘察费、设计费和工程款等。
如果有政府定价和政府指导价的，要按照规定执行。
价格应当在合同中规定清楚或者明确规定计算价款或者报酬的方法。
有些合同比较复杂，货款、运费、保险费、保管费、装卸费、报关费以及一切其他可能支出的费用，由谁支付都要规定清楚。
（六）履行期限。
履行期限是指合同中规定的当事人履行自己的义务如交付标的物、价款或者报酬，履行劳务、完成工作的时间界限。
履行期限直接关系到合同义务完成的时间，涉及当事人的期限利益，也是确定合同是否按时履行或者迟延履行的客观依据。
履行期限可以是即时履行的，也可以是定时履行的；可以是在一定期限内履行的，也可以是分期履行的。
不同的合同，对履行期限的要求是不同的，期限可以以小时计，可以以天计，可以以月计，可以以生产周期、季节计，也可以以年计。
期限可以是非常精确的，也可以是不十分确定的。
不同的合同，其履行期限的具体含义是不同的。
买卖合同中卖方的履行期限是指交货的日期、买方的履行期限是交款日期，运输合同中承运人的履行期限是指从起运到目的地卸载的时间，工程建设合同中承包方的履行期限是从开工到竣工的时间。