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单位聘书或聘任,文件扫描件
篇一：公司聘书红头文件
XX省XX市XX公司XX字〔200X〕X号 XXX签发
以上是华文中宋二号.
关于XXXX的汇报(请示、批示......)
以上是宋体加黑二号
正文:仿宋三号.其中大标题为黑体、二标题为楷体,三标题为华文中宋.
关于红色五角星：
点：菜单栏上的“插入”-“特殊符号”（里边有五角星）然后你可以选中它，点“A”字体颜色，让五角星变成红色，并放大到你希望的大小就可以了。
用 word 做公司红头文件，下面要加一条中间带红五星线，难住了？
可以有多种做法的，这里说一种吧
1）在空白的 WORD 文档的上部合适的部位，插入一个【文本框】，在【文本框】里用合适的字体，红色，写上你公司的抬头，注意，文本框是有边线的，将他
设置为白色，就没有文本框的框线了。
2）在他的下面再插入一个【文本框】，在里面画好：一条中间带红五星的线，也取消框线
还要什么呢，都可以以此来制作好，作为一个
文件的头，将此保存为你需要的模板（自己取名），以后要用的话将他调出来，在下面写上你要的公文就可以打印了。
3 简单画法：1、在空白的 WORD 文档上，ALT+I，选中《符号》，再选《特殊
字符》，选第一项“长划线”，在下方的“插入”标签上点击，一次、两次、。
调整划线长度，2、再选中《符号》，选五角星，点击“插入”，。
【最新文档】未来设想与工作规划-范文模板 (11页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==未来设想与工作规划篇一：未来工作规划工作规划1. 进步之处：（1）已慢慢熟悉公司运转流程.（2）对产品知识和常见的售后问题逐渐了解.（3）并能自行处理跟进。
2. 不足之处：（1）工作不够细心.（2）沟通能力，协调能力有待加强。
（3）部分售后问题的流程不够清晰.（4）对自己的未来职业规划不够清晰。
（5）不够稳定，性子比较急。
（6）反映不够灵活，应变能力有待加强。
3. 不足之处的解决方法（1）一定要严密，谨慎，宁愿做慢一点，都要细心认真。
（2）在工作上锻炼自己的沟通和协调能力。
（3）遇到不懂或者不是很清楚的售后问题，一定要谦虚向相关同事请教。
（4）制定每天或者是每周工作计划，让自己条理清晰的，看那一项工作没有完成，和完成的效果。
（5）遇到事情先心平气和的静下心，认真思考，了解清楚后在处理。
（6）多接触不同的事物，改善。
4. 未来两年的规划：（1）首先脚踏实地的做好本职工作，保持良好的心态，把基础打好，了解并熟悉公司的运转流程，向更高职位发展。
（2）掌握一门专业性的技术，例如是沟通技巧，协调能力，管理能力。
提升自己的工作能力，和专业技能。
（3）多向身边一些优秀的同事，同学，朋友学习他们的处理事情的方式和沟通能力和管理能力。
（4）多看一些有助于工作和生活的书，提成自己的各方面不足。
篇二：未来工作计划篇一：工作总结与未来工作计划201X年工作计划和未来计划我是宿城区仓集镇李楼村的一名大学生村官，我叫夏力，来自宿城区，我是201X年7月份参加工作的，工作也将近半年多时间了。
由刚参加工作时的满腔热情，到面临驻农村工作的实际困难，再到工作上一步步就位，这短短的半年多时间里，我觉得自己经历了很多。
工作后，我担任仓集镇李楼村村主任助理，从了解掌握本村的基本情况，到制定工作制度，详细记录工作笔记，会议记录，学习记录，心得体会，工作一步步得以开展。
【精品文档】第一次-范文模板 (1页)
【精品文档】第一次-范文模板== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==第一次很多我的第一次出现在今晚(201X.12.8)，第一次最High第一次团体为同事庆祝生日第一次去KTV第一次。
今天心情好感觉夜也格外美丽，又有美酒作伴。
进入KTV我们首先自吹自擂哼上我们各的歌，一段时间后主人带上自己的情侣上场，这时正式进入我们的话题。
我们停下各自的歌，然后由主人唱“说爱你”我们在旁边欢呼捧场庆祝，这时问题确出现了，此时我陷入了难堪。
也许有人会问为什么在快乐时刻我会陷入难堪呢?因为本人之前没喝过酒所以敬酒时我用的是绿茶，在主人和同事的一再要求下也为了捧场我第一次喝了一瓶啤酒，这个感觉蛮好。
我们各自敬了酒说了一些庆祝的话。
精彩慢慢上演着，在大众的要求下这对情侣相互亲吻一分钟，那么现在开始倒时10987654321结束欢呼声一片。
在这里我祝福她们永远幸福接下来就由我们西萃园第一对搭配成功的情侣出场因为才谈不多久所以各自比较拘谨，女的也十分缅腆。
在群众的要求下，男的偷吻了女方。
不知怎的也许是害羞，也许是幸福各自沉默了，在这我祝贺她们永远走下去。
接下来就由我们各个总演唱了，我们欢呼庆祝。
其实我们早已把各自的头衔去了，在这里我们是同事朋友，玩得很开心。
最后压轴的当然是今晚的主人了随着生日快乐的音乐我们唱起了歌，Happybrithdaytoyou。
然后主人许愿，吹蜡烛，吃蛋糕，此时一块蛋糕拍的一声沫在了主人脸上我们相互涂沫着，各自成了花脸，要是有戏剧我们便可上演了，嘿嘿。
由于时间原故我们放了最后的DJ舞蹈，我们都在台上狂HIGH满身大汉，然后开心离开了。
最开心的今晚最难忘的第一次。
【最新文档】尊敬的xxx公司领导以及人事领导-非常感谢公司的信任,以及给予我与公司合作的-范文模板 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==尊敬的xxx公司领导以及人事领导:非常感谢公司的信任,以及给予我与公司合作的篇一：录用通知回复录用通知回复尊敬的XXXX公司领导以及人力资源部领导：各位领导好！很荣幸收到贵公司的录用通知。
非常感谢公司的信任，以及给予我与公司合作的机会。
我将按照公司录用通知报到要求，准时携带相关资料，到公司报到。
希望在未来的工作中，能够得到公司领导更多的指点和帮助，提升自身的能力的同时，也为公司创造更多的价值。
再次表示感谢。
XXXX（姓名）/201X-09-11附：联系电话：XXXXXX篇二：致公司感谢信感谢信尊敬的中国联通股份有限公司陕西分公司：首先感谢贵司长期以来对世纪互联的关心与支持。
做为中立的互联网基础设施服务提供商，世纪互联一直致力于为客户提供高品质的服务，其中，网络质量是保证客户感知的重要基础，响应速度是提升客户感知的关键环节。
在过去201X年中，贵司给予了世纪互联非常有力的支撑和保障，尤其是贵司集团客户部，作为具体业务接口部门，扎扎实实做工作、勤勤恳恳保质量，集中展现出高度的敬业和专业精神，针对我司一些专线客户，不断优化网络质量，全年网络故障由201X年的50余次减少为9次，网络品质大幅改善。
同时，响应效率也得到极大的提升，针对一些突发状况，曾连续两天奋战到凌晨两点，各级领导亲自过问抢修进度，让我们十分感动，也获得了客户普遍的认可和好评。
在此，我们由衷的感谢贵司对世纪互联的关心和爱护，同时向那些曾经帮忙过世纪互联的一线人员、各级领导表示最真挚的敬意，我们真切的感受到双方合作日益紧密、发展环境越来越好。
在新的一年里，我们有信心与贵司一起抓住机遇，合作共赢，不断开拓市场，创造更好成绩。
再次感谢。
此致敬礼世纪互联（西安）信息服务外包产业园有限公司二〇一四年二月十三日篇二：公司感谢信范本xxxxx工程有限公司尊敬的各位店员：您们好！xxxxxx工程有限公司自成立以来，一直得到您们的支持和帮助，感谢您们多年来对xxxxxx的支持和厚爱。
【最新文档】尊敬的hr-范文模板 (10页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==尊敬的hr篇一：尊敬的HR你好尊敬的HR你好：在百姓网上看到贵公司在招聘人事主管一职，故发此简历，望在百忙之中给以回复，有打扰之处敬请见谅。
顺祝：商祺~李阵201X.03.08篇二：尊敬的人力资源部主管尊敬的人力资源部主管：本人从网络上看到了贵公司发布的行政文员招聘信息，这个工作岗位很吸引我，因为我的专业背景和技能非常符合贵公司对这一岗位的要求。
我叫李琛，山东人，20xx年毕业于山东大学中文系汉语言文学专业本科。
在校期间我参加过行政商务培训，并已获得国家秘书从业资格，对现代办公设备较熟悉，能够熟练使用OFFICE和PS软件，专业知识的学习和在校期间学生会秘书的工作经历奠定了我坚实的文字功底，另外，我已获得普通话二级甲等，通过了国家计算机一级及计算机应用能力考核。
工作经验对职场新人来说弥足珍贵，为了更好地锻炼自己，也为了改变踏入职场缺乏工作经验的处境，我在校期间曾多次利用假期进行实习活动。
其中在立晨运输公司担任行政助理的实习活动，让我获得了宝贵的工作经验。
担任行政助理期间，我参与了立晨公司的绩效管理、考勤、采购事务管理等工作，协助负责人组织和协调过各种集体活动例如集体外出旅游，受训，公司聚餐，晚会等。
而在阳光网络公司的实习经历则让我进一步提高了办公软件操作水平，熟悉了各种办公设备的操作。
如投影仪的使用，幻灯片的制作，公司会议的组织准备等，这些从未有过的工作经历即开拓了我的视野，让我对行政工作有了切身体会，又增强了我的工作热情，提高和锻炼了我的组织协调能力。
本人性格开朗，易与人相处又不失原则，做事谨慎负责，注重团队合作精神，喜欢随时随地学习。
真诚希望贵公司能给我这次机会，我随时期待贵公司的回音。
此致自荐人李琛联系电话：ＸＸＸ20xx年09月12日尊敬的人力资源部主管：本人从网络上看到了贵公司发布的行政文员招聘信息，这个工作岗位很吸引我，因为我的专业背景和技能非常符合贵公司对这一岗位的要求。
【精编范文】人员整合工作方案-范文模板 (11页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==人员整合工作方案篇一：长钢集团人力资源优化整合实施方案长钢人力资源优化整合实施方案为建设一支适应长钢集团发展壮大和市场竞争的高素质职工队伍，进一步挖掘、盘活和用好现有的人力资源，解决长钢集团长远发展的大问题，根据集团公司十六届一次职代会建立现代化企业和现代化企业集团战略目标总体要求，为全面增强集团公司的竞争能力，特制定本方案。
一、人力资源优化整合的必要性集团公司实施业务流程再造、人力资源结构调整和“３３３”末位淘汰制度以来，广大干部职工思想观念发生了较大变化，工作效率有了明显提高，人力资源开发初见端倪，但与国内外同行业先进企业相比仍有较大的差距。
人才短缺与人员富余并存、结构性矛盾突出；人工成本不堪重负，远高于国内同类企业上游水平的５０％左右；平均主义“大锅饭”现象仍然是制约企业发展的“瓶颈”。
因此，实施人力资源优化整合势在必行。
二、人力资源优化整合的指导思想与基本理念——树立以人为本思想理念：坚持人力资源是第一资源，让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，促进各类人员在改革中发展、在竞争中提高、在实践中充实。
——遵循人力资源开发规律：坚持以市场配置人才为取向，建立充满生机和活力的人力资源开发体系，促进人力资源合理分布，发挥整体功能。
——培养造就一支高层次人才队伍：坚持科学的人才发展观，带动公司整个人力资源队伍建设，促进集团公司各类人才协调发展。
——紧密配合集团公司发展战略：坚持促进发展作为人力资源的根本出发点，大力实施人力资源开发，促进人力资源管理和企业快速发展相协调，促进经济社会和人的全面发展。
三、人力资源优化整合的基本原则１、坚持人力资源优化整合与企业发展相适应的原则；２、坚持多层面、多渠道选拔、配置高素质人才的原则；３、坚持精干高效、科学设置编制的原则；４、坚持因事择人，人尽其才，才尽其用的原则；５、坚持“效率优先、兼顾公平”的原则。
【精品文档】在今后的工作中,我将协助领导做好各项工作-word范文模板 (20页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 在今后的工作中,我将协助领导做好各项工作篇一：就职表态发言稿篇一：任职就职表态发言稿任职就职表态发言稿尊敬的各位领导、同事们：大家上午好！刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持，我坚决拥护党委的决定、服从党委的安排！今天是一个崭新的起点，我将以新的姿态、新的境界，()尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。
在此，我作以下表态：一、砥砺德行，修身为上。
就是要把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。
具体要做到三个务：一是务学，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实践学习，通过多角度的学习进一步提高自身素质；二是务实，坚持实事求是的工作作风，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效；三是务廉，严于律己，清正廉明，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。
2、以人为本，修和为上。
就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐蒙东能源循环经济处建设。
一是要做到认真贯彻落实集团公司的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。
二是要做到自觉把分管工作放到集团工作大局中去思考、去把握，摆正姿态，顾全大局，努力营造推进循环经济处发展、工作和文化建设的三种良好氛围。
三是要做到维护干部职工的整体利益。
坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，为群众多办实事，多办好事。
三、以勤为本，修业为上。
就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。
具体要做到三个有：一是有方，改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策，遵循事物发展规律，结合实际解决问题；二是有效，大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==任命文件篇一：公司任命文件**字201*年第001号关于***等同志的任职通知各车间、部门：为了加强领导、明确职责，确保20 年的各项任务的完成。
经董事长决定，现任命下列同志的职务。
***同志任公司常务副总经理，主持全面工作。
***同志任公司副总经理，分管销售工作***同志任公司副总经理，分管财务工作***同志任公司机械设备总管，兼分管环保工作***同志任公司任一车间主任***同志任公司供应科科长***同志任公司财务科副科长***同志任公司销售科副科长，负责销售计划、发货工作 ***同志任公司后勤总管，兼分管仓库工作***同志负责公司安全生产、环保、综合治理工作 ***同志任一车间副主任***同志任公司技术负责人***同志任公司电工班班长特此通知**************有限公司20年月日篇二：公司任命文件资料林州市汇鑫安装工程有限公司文件汇鑫字[201X] 1号关于高志岗同志任职的通知公司所属各单位根据公司业务需要，经公司董事会提名，公司董事会研究通过决定高志岗同志为公司董事长，全面负责公司工作。
特此同志林州市汇鑫安装工程有限公司 201X年8月1日林州市汇鑫安装工程有限公司文件汇鑫字[201X] 18号申请报告安阳企管站：河南省林州市汇鑫安装工程有限公司，现公司地址为林州市龙山区龙安路中段，注册资金为贰仟伍佰万整，公司法人（法人代表：高志岗）有丰富的施工经验，前身为林州市太行建设工程有限公司第三项目部经理，为了更好的开拓建筑市场现申请独立法人。
并取得执业资格。
公司现成了部门有：工程项目部，安全部，资料部，会计部材料供应科等部门，公司部门管理人员53余人，其中中级工程师10人，技术工程人员40人，建造师10人，并具有现场及公司经营有丰富的经验，现场施工人员260余人。
【最新文档】管理人员任命书-范文模板 (7页)
10 、任命唐川为现场安全员。工作职责；负责现场施工安全、现场安全文明施工。即对进场工人的安全教育。
11 、任命毛明敏为现场资料员。工作职责；负责收集各个资料的整理及归类入档。
12 、任命廖俊成为现场维护电工。工作职责；负责现场临时用电安装，平时对电路的检查及维护。
1 、任命何为民为项目经理。工作职责;控制整个工程安全、质量、进度。即与各个部门沟通。
2 、任命夏先田为土石方技术负责人。工作职责；负责土石方工程的技术及质量，即处理建设单位和监理单位提出的技术要求。 3 、任命曹果为土石方施工员。工作职责；负责土石方现场工作安排及工程进度和人员、机械调整。
4 、任命刘兆奇为现场采购员。工作职责；现场材料采购及收集产品合格证书。
名单：
行政部：行政组：王蕊；人事组：吕昊 客服部：市场组：曹爱巍；客服组：王溪 销售部：展厅：牛改萍；销售二部：杭有望
维修部：业务组：杜亮亮；定损组：任润生；机修组：李剑；钣喷组：杨永春；备件组：刘海宁；续保组：蔡锦强
财务部：会计组：吕学渊；收银组：邵静 本任命自201X年01月执行。 特此通知。
北京锦通京南汽车销售有限公司 201X年01月01日
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管理人员任命书
篇一：安全管理人员任命书
HRRM201X-01-04
兼职安全生产管理人员任命书
为实现公司安全生产的管理目标，经公司决定:任命 未付建 为北京锦通京南汽车销售有限公司兼职安全生产管理员。具体工作职责详见《安全生产责任制度》。管理员有权对公司内安全相关项目进行考核及处罚。
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二、招聘的原则公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。
考虑到公司目前正处在发展阶段和变革转型时期，人事部对人事招聘与配置工作会做到三点：1、满足需求；2、保证储备；3、谨慎招聘。
也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。
三、201X年度岗位需求状况分析经过对车间和明年公司发展情况的了解，201X年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面，具体分析如下：1、根据各部门人员缺口及预估计流失率，经初步分析201X年度招聘岗位信息如下：（1）综合管理部：车间管理、后勤总务，仓库管理、电工、机修、采购。
（2）后勤：厨师、清洁工（3）设计研发：设计师（4）品管部：品质工程师、品管（5）行政人事部：行政文员（6）营销中心：电子商务人员、市场业务员、行政人员。
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请办公室会后把原件存档，将复印件分发到各科室和年级组。
这次部分科室调整和人员任命，是学校从工作大局出发，从科室工作实际出发，从转变学校管理，提升管理服务教育教学水平出发，在校级领导充分调查、了解和听取广大教职工建议和意见的基础上，经过反复酝酿、慎重考虑作出的一项重要决定。
希望调整和任命中涉及到的科室或人员，能服从大局，尽快做好工作交接，确保各项工作稳步推进。
下面，我就此次科室调整和人员任命强调五点：一、此次科室调整和人员任命是严肃而慎重的，也是符合学校工作需要的。
请同志们站在学校工作全局的立场上自觉服从，严肃纪律要求，确保工作不脱节，不推诿、不扯皮。
如有对科室调整和人员任命有意见或建议，请自觉按正常程序向学校反映，严禁在工作中消极对付，或造谣生事。
二、请同志们增强大局意识。
只有大局意识才能统一思想、统一行动，才能充分调动各方面积极性，形成干事的浓厚氛围。
所以，作为中层管理人员，要自觉服从大局，服务大局，维护大局，率先垂范，积极主动干好本职工作，推动学校工作大局继续向前发展。
三、希望大家增强责任意识。
二高从201X年的师生不足千人规模发展到如今在校师生达3500余名的自治区规模最大的寄宿制完全中学，靠的就是二高精神的支撑，尤其是责任意识。
责任意识是中层管理人员必须具备的基本素质，能不能干好工作，关键在责任心，希望大家各司其职，敢担当、敢负责，做好本职工作。
四、请大家增强团结意识。
团结是做好各项工作的基础，在工作中各中层管理人员要相互尊重，相互支持，发扬风格，宽以待人，做到目标同向、工作同心、工作同干，积极搞好团结协作。
五、请同志们在增强奉献意识的同时，也要提高工作效率。
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委派单位盖章：需要盖章免职书经董事会决定，现免去XXX有限公司XXX董事长职位、XXX副董事长职位。
委派单位盖章：需要签名盖章篇二：公司人事任命书格式人事任命书范本一：人事任命书总经办（201X）字003号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告签发：总经办主任_______ 日期：____年____月_____日抄报：_______存档：行政办人事任命书范本二：人事任命书上海市工商局：我代表_______有限公司,兹任命_______(先生/女士)担任我公司驻上海代表处首席代表。
任期三年。
董事长签名：_______(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务) 签字日期：____年____月_____日*授权书也可称为任命书, 委托书须备中、英(或日)文版本的原件。
港澳企业只有中文件即可。
*须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。
*须用贵公司的信笺。
*须写明被委托者的具体职务，而不能写"全权负责办事处的事务"，如：(对)本公司任命ⅩⅩ先生担任北京办事处首席代表(错)授权ⅩⅩ先生全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表，则需有贵公司两名以上负责人的签名。
人事任命书格式人事任命书格式人事任命书格式（标题）人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
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表现出了良好的职业道德和工作作风，显示了较高的业务水平和较强的管理能力。
工作成果突出，目前已成为公司的业务骨干。
一、政治方面。
政治立场坚定，组织观念强，平时能自觉地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，提高理论素养，坚决贯彻党的路线方针政策，坚持以科学发展观武装头脑，牢固树立以人为本、执政为民的理念，深刻领会构筑和谐社会的基本要求，认真贯彻执行中央的政策方针，思想上与党中央保持高度一致，具备一定的辨别是非多的能力。
二、能力方面。
该同事从事设计管理工作，任职以来，由于该同志基础好，业务能力强，能较快适应并掌握工作情况，善于处理工作中碰到的各类问题并具有独到的见解。
同时具有较强的文字处理能力，是一个会想事、能办事、办好事的好员工。
进入公司以来，均能完满地完成各项工作任务。
三、工作方面。
能够脚踏实地、求真务实，工作作风细致、谦虚谨慎、待人热情。
在公司业务繁忙的情况下，主动工作、不畏困难、任劳任怨，经常加班加点。
经常在同事交流过程中获好的评价。
四、廉政方面。
该同志能注(来自:WwW. : 申报单位推荐意见, 范文 )重自身修养，团结同志，积极参与党内的各种学习和各项活动，坚持廉洁自律。
至今没有发现违纪行为。
综上所述，该同志在任职期间认真学习，有较强的工作责任感，参加工作以来，不仅在本专业上积累了丰富的实践经验；同时还认真专研业务，不断自我更新，自我积累，从而打下了较系统坚实的专业基础知识。
在实际工作中能独立开展管理工作，能结合工程实际需要积极协调组织，勇于创新，具有较强的技术管理能力。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X年年中工作总结和下半年工作计划201X年上半年已经过去，你们的半年总结以及下半年计划都做好了吗?下面是小编为大家搜集整理出来的有关于201X年年中工作总结和下半年工作计划，欢迎阅读!201X年年中工作总结和下半年工作计划【1】201X年上半年，在县委、县政府的坚强领导和上级交通主管部门的重视关怀下，我局全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、五中、六中全会精神，围绕紧贴科学发展和谐发展目标和“两学一做”要求，坚持为民、开拓、务实、清廉、凝心聚力，交通基础设施建设、道路客运、物流产业、交通行业管理、安全生产、公路养护等各项工作有序推进，基本实现了时间过半任务过半的要求。
现将我局上半年交通各项工作开展情况总结如下：一、交通基础设施建设有序推进(一)重点项目工程(1)安下至文家旅游公路改造工程:已完成立项、初步设计，施工图正在审核，预计10月份开工建设。
(2)绕城公路与旅游公路结合项目工程：已启动前期工作，正在做工可。
(3)竹洋公路县道升级改造：9.5公里，招投标工作已完成，争取7月份开工建设。
(4)客运小枢纽新建工程：已启动前期工作，正在做工可。
(二)农村公路建设(1)县道升级改造工程：宜严线—社上4.5公里，总投资4136万元，现已完成施工图设计。
(2)建制村窄路面优先通达拓宽改造工程：安莲路—南安2.8公里，总投资106万元，已上报计划，预计7月底开工，年底完成。
(3)农村公路危桥改造工程：16座657.68延米，总投资2689万，现已完成2座，在建4座，其他正在做前期工作。
(4)25户以上自然村通水泥路工程：待省厅下达建设资金补助计划后再实施。
二、道路运输业健康发展(一)道路运输基本情况：1-6月，全县营运车辆拥有量为2863辆，其中营运货车2561辆，营运客车302辆(其中客车190辆，出租车65辆，公交车47辆)。
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新员工入职培训计划书
一：培训目的：
1. 使入职新员工对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的理念和行为规范。
2. 使员工明确自己的岗位职责，工作任务和工作目标，掌握工作要领，工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。
3. 帮助员工适应工作群体和规范：鼓励员工形成积极的态度。
二：培训对象：
公司所有员工
三：培训期间：
新员工入职培训，一般在入职一周内进行培训，包括集中岗前培训及后期的岗位指导培训，行政部根据具体情况确定培训日期，确定员工签字。
四：培训方式：
1. 岗前培训：准备培训资料，表示对新员工的欢迎，按照公司的有关制度和行为规范解答新员工的问题。
2. 在岗培训：新员工实际工作部门负责(参观工作环境：介绍部门环境与工作内容：讲解岗位要求：工作流程：工作待遇：)
五：培训教材：
员工入职手册、各部门《岗位职责手册》等
六：培训内容：
1. 企业概况(公司、历史、背景、使命等)
2. 公司组织架构及各部门负责人。
【最新文档】医药公司部门任命-范文模板 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==医药公司部门任命篇一：医药公司任命文件-模版ＸＸ药字 [201X] 02号签发：关于ＸＸＸ女士等任职的通知公司各部：经公司经理办公会研究决定：ＸＸＸ女士任质管部经理，同时免去ＸＸＸ质管部经理职务。
ＸＸＸ女士任储运部经理，并兼任养护员一职。
特此通知201X年4月20日主题词：人事ＸＸＸ等任职通知抄报：ＸＸＸＸ药业股份有限公司ＸＸＸＸＸ医药有限公司201X年4月20日印发共印5份ＸＸＸ药字 [20ＸＸ] ＸＸ号签发：ＸＸＸ关于调整质量管理领导小组成员的通知公司各部门：根据公司人事调整的实际情况，为加强药品经营质量管理，依据GSP的要求，经研究，决定对公司质量管理领导小组调整如下：组长：ＸＸＸ（总经理）副组长：ＸＸＸ（副总经理）成员：ＸＸＸ（质管部经理）ＸＸＸ（销售部经理）ＸＸＸ（财务部经理）ＸＸＸ（人力资源经理）领导小组下设综合办公室，综合办公室设在质量管理部，主任由ＸＸＸ女士兼任，副主任由ＸＸＸ兼任。
附：《质量管理机构职能图》特此通知201X年4月20日主题词：组织机构调整通知抄报：ＸＸＸＸＸＸ药业股份有限公司ＸＸＸＸＸ医药有限公司201X年4月20日印发共印5份篇二：XX医药公司人事任命红头文件201X人字[201X]第1号★人事安排经公司决定:XX续任为上海置基医药有限公司质量管理部部长兼质量员。
XX续任为上海置基医药有限公司采购部主管。
XX续任为上海置基医药有限公司商务部主管。
XX续任为上海置基医药有限公司验收员。
XX续任为上海置基医药有限公司养护员。
以上人员任期一年。
上海XX医药有限公司抄送：公司各部门 201X年X月X日。
【精编范文】江西省人事任命-范文模板 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==江西省人事任命篇一：人事任命书江西省丰和营造团有限公司文件丰营集发 [201X] 015号任命书公司各分支机构、项目部及机关各部室：根据市场建设的发展和工作的需要，经公司研究决定：任命熊友奉为青云谱区文化综合大楼工程项目部项目经理；任命龚隆辉为青云谱区文化综合大楼工程项目部项目技术负责人；任命万掌宏为青云谱区文化综合大楼工程项目部项目施工员；任命曾小保为青云谱区文化综合大楼工程项目部项目质检员；任命甘璐为青云谱区文化综合大楼工程项目部项目安全员；任命魏志勇为青云谱区文化综合大楼工程项目部项目造价员；任命张杰为青云谱区文化综合大楼工程项目部项目材料员；以上人员任命从发文之日起生效。
特此通知江西省丰和营造集团有限公司二0一四年三月二十日主题词：任命书人员调整决定抄送：公司各分支机构、项目部及机关各部室丰和营造集团办公室（共印30份）篇二：关于人事任命的通知广州XXXX有限公司关于人事任命的通知根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自201X年11月15日起任命XXX为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。
望全体员工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。
特此通知！广州XXXXXXX有限公司二○一三年十一月十五日签发：总经办篇三：人事任命通知人事任命通知因公司发展需要，经公司研究决定，对以下员工进行新的人事任命，现予以公告：任命＿＿＿女士为直营店见习经理，考核期为三个月。
主要负责直营店经营与管理，活动策划及与商场负责人沟通，完成公司直营店销售任务。
请各直营店同事服从直营店见习经理安排，齐心协力，保质保量的完成公司任务。
原内安装组组长＿＿＿先生，调到销售部，任命见习店面监理，考核期三个月。
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201X最新公司人事工作计划范文模板
一、完成了xx年度劳动工资年报的编制、汇总和上报工作;并且认真分析、总结，完成了劳动工资统计分析报告和劳动工资统计工作总结。
二、完成了xx年度工资计划的制定工作，制订了xx年度各分、子公司工资总额与经济效益挂钩或包干办法，并积极组织实施。
三、积极做好精神文明建设工作和宣传工作，完成了上半年政治和业务学习记录工作，在《水利部人事劳动教育网》、《黄河网》、《黄河人事劳动教育网》、《黄河政工》等多种媒体上发表稿件40多篇次，积极宣传工资分配制度改革工作取得的成效。
四、按时完成了集团公司机关和各分、子公司工资台帐的编制工作，按时编制、汇总和报送劳动工资月报、季报;建立劳动工资统计台帐，严格规定劳动工资统计制度，及时为集团公司的各项决策提供了准确的统计资料。
五、制定了《三门峡黄河明珠(集团)有限公司年休假实施办法》、《三门峡黄河明珠(集团)有限公司人事系统日常管理办法》，目前已送交有关领导审阅。
六、开始制定《三门峡黄河明珠(集团)有限公司员工手册》，目前进展顺利。
七、完成了集团公司机关和各分、子公司岗位变动人员工资调整的审批工作;
八、完成了调入、调出人员工资关系的转移工作;
九、审核批准了三门峡明珠国际贸易有限公司和三门峡明珠投资有限公司的工资改革实施办法;
十、按时完成了机关上半年工资、奖金、防汛津贴、肉蛋补贴和防暑降温费的审核发放工作。
十一、按时完成了集团公司各分、子公司工效挂钩的工资结算工作;
十二、按时完成了明珠宾馆等单位企业经营者年薪制的测算工作;
十三、健全伤亡事故统计报告制度，按时向各上级有关部门报送了伤亡事故报表，组织参加市劳动局工伤残疾鉴定。
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“山不在高，有仙则灵。
”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。
春冬之时，等风来，等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑意和光，让人也心生端庄与慈祥。
还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。
设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。
而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。
诚然，草庵仍是我时常光顾的所在。
清明节的那个周末，为了陪儿子完成一篇登山日记，我们又去了草庵。
依然先是在庵前的空地上停留、四处张望，继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座，读读石柱上的对联，做若有引动之状。