(推荐)《劳动合同书》范本下载
最新劳动合同书范本下载6篇
最新劳动合同书范本下载6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：_______年____月___日2. 合同生效日期：_______年____月___日3. 合同结束日期：_______年____月___日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位的特点，实行以下工作时间制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
2. 乙方享有法定的节假日、年假、婚假等休假权利。
具体按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。
2. 乙方的基本工资为：_______元/月。
甲方根据业务情况、乙方的工作表现及工作成果等给予乙方相应的奖金、津贴和福利待遇。
3. 甲方应按照本企业规定及时支付乙方的工资报酬，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理相关社会保险手续。
2. 乙方享受的社会保险待遇按国家和地方有关社会保险的政策规定执行。
3. 甲方可根据自身情况为乙方提供其他福利待遇。
2024版劳动合同书范本Word模板下载
2024版劳动合同书范本Word模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。
1.3 乙方提前解除本劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。
第二条工作内容2.1 乙方在甲方的工作岗位为：__________。
2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2.3 乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
第三条劳动报酬3.1 乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。
3.2 甲方按月支付乙方工资，每月支付日期为次月____日前。
3.3 乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照国家和地方的有关规定支付加班费。
第四条社会保险和福利待遇4.1 甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
4.2 乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
4.3 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。
第五条劳动纪律和规章制度5.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。
5.2 乙方违反甲方规章制度，甲方有权依据规定给予纪律处分或解除劳动合同。
5.3 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
第六条解除和终止劳动合同的条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段迫使甲方解除劳动合同；（5）法律、法规规定的其他情形。
《劳动合同书》范本下载-法律类
《劳动合同书》范本下载－法律类甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________甲乙双方根据国家劳动法律法规规章政策规定，在平等自愿协商一致的基础上签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
11 劳动合同期限111 本合同期限为固定期限自年月日起至年月日止112 合同到期前一个月甲乙双方应就是否续签进行协商并达成书面协议111 工作内容1111 乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作1112 乙方按照甲方确定的岗位职责要求按时完成规定的工作数量质量1113 根据工作需要经甲乙双方协商同意可以调整乙方工作岗位112 工作时间和休息休假1121 甲方安排乙方执行工时制度1122 执行标准工时制的乙方每日工作时间不超过八小时每周工作时间不超过四十小时1123 甲方保证乙方每周至少休息一日甲方由于工作需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时1124 执行综合计算工时工作制的平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间1125 执行不定时工作制的在保证完成甲方工作任务情况下工作和休息休假由乙方自行安排1126 甲方安排乙方加班的应当按照国家有关规定向乙方支付加班费1127 甲方应按国家规定保证乙方享受国家规定的各种休息休假113 劳动保护和劳动条件1131 甲方必须建立建全劳动安全卫生制度严格执行国家劳动安全卫生规程和标准对乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动过程中的事故减少职业危害1132 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查1133 甲方应对女职工和未成年工实行特殊劳动保护114 劳动报酬1141 乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制的甲方每月日前以货币形式支付乙方工资月工资为元或按执行1142 乙方在试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十并不得低于用人单位所在地的最低工资标准1143 甲方生产工作任务不足使乙方待工的甲方支付乙方的月生活费为元或按执行115 社会保险福利待遇1151 甲乙双方按国家和地方政府的规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续并承担相应社会保险义务1152 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家地方政府有关规定执行甲方按支付乙方病假工资1153 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家及地方的有关规定执行116 劳动纪律1161 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示1162 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度完成劳动任务提高职业技能执行劳动安全卫生规程遵守劳动纪律和职业道德117 劳动合同的变更解除终止续订1171 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容1172 经甲乙双方协商一致本合同可以解除1173 乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同11731 在试用期间被证明不符合录用条件的11732 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的11733 严重失职营私舞弊给甲方利益造成重大损害的11734 被依法追究刑事责任的1174 下列情形之一甲方提前十五日以书面形式通知乙方可以解除本合同11741 乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的11742 乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的11743 双方不能依据本合同第十七条第一款规定就变更合同达成协议的1175 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难以及重大技术革新转产经营方式调整经向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见并向劳动行政部门报告后可以解除本合同1176 乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方1177 有下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除本合同11771 在试用期内的11772 甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的11773 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的1178 本合同期限届满合同即终止双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同118 违约责任1181 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的应按损失程度承担赔偿责任1182 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项对甲方造成经济损失的应按损失的程度依法承担赔偿责任1183 乙方解除本合同的凡由甲方出资培训和招接收的人员应向甲方偿付培训费和招接收费119 其他1191 本合同未尽事宜或与今后国家地方政府有关规定相悖的按有关规定执行1192 本合同一式两份甲乙双方各执一份甲方签字：＿___________________________乙方签字：＿___________________________日期：＿____________________________。
劳动合同书(官方范本)5篇
劳动合同书（官方范本）5篇篇1劳动合同书甲方（全称或姓名）：__________ 身份证号码：__________ 住址：__________ 联系电话：__________乙方（用人单位全称）：__________ 统一社会信用代码：__________ 住址：__________ 联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，为明确甲、乙双方之间的权利和义务，特订立本劳动合同书。
双方遵循平等自愿、公平诚信的原则，经协商一致，达成如下约定：第一条工作内容及职责1.乙方聘用甲方为__________职务，工作地点在__________，具体工作内容为__________，工作职责和要求详见附件1。
第二条工作时间与休息1.乙方为甲方提供每周工作时间为______小时，具体工作时间安排及休息时间详见附件2。
第三条工资及福利1.乙方为甲方提供的工资薪金为：基本工资______元/月，绩效奖金______元/月，其他福利待遇详见附件3。
第四条试用期1.甲方作为乙方单位新员工，将进行为期______个月的试用期，试用期结束后根据实际工作情况决定是否转正。
试用期期间工资待遇详见附件4。
第五条离职及解除合同1.双方均有权随时解除本合同，但需提前30天书面通知对方，并经协商达成一致意见。
具体离职流程详见附件5。
第六条保密义务1.甲方承诺在工作期间及离职后对乙方单位的商业秘密、技术信息等保密，不得泄露或利用，如有违反需承担法律责任。
第七条其他约定1.本劳动合同一式两份，自签署日期起生效，自甲方正式上岗开始执行。
双方在履行过程中如有产生争议，应友好协商解决，协商不成可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
2.本合同内容如需变更或补充，应经双方协商一致，签订书面协议，并附件到本合同中。
（以下无正文）甲方（签名）：__________ 日期：__________乙方（签名）：__________ 日期：__________附件：1.工作职责及要求2.工作时间安排及休息3.工资及福利待遇4.试用期工资待遇5.离职流程以上为本《劳动合同书》的有效内容，附件内容亦为本合同的一部分，一切按照本合同履行。
劳动合同书(官方范本)3篇
劳动合同书（官方范本）3篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：___________________________________法定代表人（主要负责人）：___________________乙方（劳动者）：____________________性别：__________________身份证号码：___________________________________联系电话：___________________住址：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。
乙方的工作地点为__________。
在合同期间内，甲方可以根据工作需要及乙方的工作表现调整乙方的工作岗位和工作内容。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。
执行标准工时工作制的，按照国家有关规定执行。
第四条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。
四、劳动报酬第五条甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资按照不低于当地政府规定的最低工资标准支付。
具体工资标准按照甲方的薪酬制度执行。
试用期工资不低于当地最低工资标准。
甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
五、社会保险和福利待遇第六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、失业和医疗保险）。
《劳动合同书》范本下载-法律类
《劳动合同书》范本下载－法律类甲方：＿_________________________乙方：＿_________________________鉴于甲乙双方希望明确双方权利义务关系，根据国家相关法律法规规定，经协商一致，订立本合同。
1、合同期限11 合同自签订之日起生效，有效期至终止条件达成之日止。
12 双方可协商续签合同，提前30天书面通知对方。
2、工作内容与工作地点21 甲方安排乙方从事的工作内容为岗位职责所规定的任务。
22 乙方工作地点由甲方根据工作需要确定。
23 若需变更工作地点或工作内容，甲方需提前通知乙方，并协商一致。
3、工作时间与休息休假31 甲方实行标准工时制，每周工作时间不超过40小时。
32 乙方享有国家法定节假日、公休假日以及带薪年休假等休息休假权利。
33 甲方因生产或工作需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班工资。
4、劳动报酬41 甲方按月支付乙方工资，具体数额依据岗位及绩效考核结果确定。
42 甲方按时足额缴纳社会保险费和住房公积金。
43 乙方享有年终奖、绩效奖金等福利待遇，具体发放标准由甲方制定。
5、社会保险与福利待遇51 甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
52 乙方享受工伤保险待遇，发生工伤事故时，甲方按规定给予相应补偿。
53 乙方享有企业年金、补充医疗保险等福利待遇，具体条款见甲方员工手册。
6、劳动保护与劳动条件61 甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
62 甲方负责对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方自我保护意识。
63 乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。
7、劳动纪律与规章制度71 乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度。
72 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理。
73 甲方制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论。
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员工劳动合同书电子版免费下载（8篇）员工劳动合同书电子版免费下载（8篇）员工劳动合同书电子版免费下载威尔森公司(单位)(以下简称甲方)_________(以下简称乙方)身份证号：家庭住址：联系电话：依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。
第一条试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过15天至30天的试用期。
在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。
(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。
经甲方考核合格，可提前转为正式员工。
(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第二条工资及其它补助奖金(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
(二)进厂工作最低保底工资：男60/天，女50/天。
转为正式员工后，甲方可确保男每月2600-3500元，女20__-2800元。
因甲方管理原因，工资不足部分，由甲方补发。
(前提绝对服从甲方的管理)(三)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到1年获得500元工龄奖。
每月全勤奖金为30元。
外地员工补助往返车票。
第三条工作时间及公假(一)乙方的工作时间每天为9小时(不含吃饭时间)。
(二)乙方成为正式员工，在本企业连续工作满一年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受3天的有薪年假。
(三)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，可请病假。
(四)乙方每月请假不得超过3天，需填写请假单，经管理人员同意，且同一部门不得同时请假，超过规定假期，将扣除相同工作日的工资。
(五)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。
乙方应服从甲方安排。
上海劳动合同书 电子版下载
上海劳动合同书电子版下载甲方（用人单位）：_________________________注册地：_________________________乙方（员工）：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护甲乙双方的合法权益。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为前___个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工作时间制度：标准工时工作制/综合计算工时工作制/不定时工作制。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一天。
法定节假日、婚假、产假等休假按照国家规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为人民币______元。
试用期的工资标准不低于转正后工资的80%。
甲方可根据乙方的岗位变化、绩效考核等因素调整乙方的工资水平。
2. 甲方应按照国家和上海市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应缴纳的社保费用由甲方代为扣缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育和操作规范培训。
3. 乙方应严格遵守安全操作规程，如因乙方原因造成事故，应由乙方承担相应责任。
六、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
员工劳动合同书电子版范本下载(9篇)
员工劳动合同书电子版范本下载（9篇）员工劳动合同书电子版范本下载篇1甲方(用人单位)：延陵中学乙方(劳动者) ：身份证号：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《____省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定劳动合同自________年____月____日起至________年____月 3____日止。
二、工作内容及要求(一)乙方根据甲方要求，从事学校保卫工作。
(二)乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资。
(三)甲方为乙方安排带薪休假。
四、劳动保护和劳动条件(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
五、劳动报酬甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月底为发薪日。
(二)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月1300元(含个人上缴的社会保险);考核工资根据乙方的工作业绩和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
(三)乙方加班加点的工资，按30元天，10元夜的标准发放。
(四)乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假20元天，事假 40元天。
(五)乙方依法享有带薪假期。
六、社会保险和福利(一)双方依法参加社会保险(企业职工养老保险)，由乙方按年度缴纳社会保险费(企业职工养老保险，职工意外伤害保险和职工医疗保险)，乙方凭缴费单到甲方报销(个人缴纳部分由乙方自行承担)。
简易通用版《劳动合同书》完整版doc(范本文)
简易通用版《劳动合同书》完整版doc第一章总则第一条合同的目的和效力本合同按照劳动法、劳动合同法以及其他相关法律法规的规定，由雇主和劳动者自愿订立，共同遵守。
合同一经签订，即具有法律效力。
第二条合同的期限和工作时间1.本合同为固定期限合同，起始日期为[合同起始日期]，终止日期为[合同终止日期]。
2.双方同意每周工作时间为[工作小时数]小时。
第二章劳动报酬第三条劳动报酬的支付和调整1.雇主将按照[劳动报酬支付方式]的约定，按时支付劳动报酬。
2.雇主有权根据国家法律法规和公司规定，对劳动报酬进行调整，但应提前[调整通知期限]通知劳动者。
第四条绩效考核和奖金1.雇主将根据劳动者的工作表现和业绩，进行定期绩效考核。
2.优秀考核者将享受相应的奖金和奖励。
第三章劳动保护和就业条件第五条工作地点和工作条件劳动者应根据雇主的要求，履行劳动合同，在约定的工作地点完成相关工作任务。
同时，劳动者应保持工作环境的整洁和安全。
第六条劳动保护1.雇主应提供必要的劳动保护设施和安全培训，确保劳动者的人身安全和健康。
2.劳动者在工作过程中如遇工伤，雇主将依法提供医疗救助和工伤赔偿。
第四章违约与解除第七条违约责任1.若一方违反合同约定，使得对方无法履行合同义务，则违约方应承担相应的违约责任。
2.若双方均存在违约行为，应协商解决，并承担相应的责任。
第八条合同解除1.合同期满或正常解除后，双方不再享有合同义务。
2.双方如需解除合同，应提前[解除通知期限]书面通知对方。
第五章附则第九条合同的补充和变更合同的补充或变更，需经双方协商一致，并签订书面协议。
第十条争议解决双方如发生劳动争议，应友好协商解决；如无法达成一致意见，可向劳动争议调解委员会申请调解。
第十一条合同生效本合同一式两份，双方各持一份，自双方代表签字或盖章之日起生效。
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单位劳动合同书封面范本
单位劳动合同书封面范本甲方（用人单位）名称：_____________________地址：___________________________________法定代表人（或主要负责人）：_____________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）姓名：_____________________身份证号码：___________________________户籍所在地：___________________________联系电话：_____________________________合同编号：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
签订日期：____年____月____日合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
工作内容和工作地点：乙方同意根据甲方工作需要，在_________________（工作地点）从事_________________（工作内容）工作。
工作时间和休息休假：乙方实行_________________（工作时间制度），享有国家规定的休息日和法定节假日。
劳动报酬：乙方的工资按照_________________（工资支付方式）支付，具体标准为_________________。
社会保险和福利待遇：甲方为乙方依法缴纳社会保险费，乙方享有_________________等福利待遇。
劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，对可能产生的职业危害进行告知和防护。
违约责任：甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。
其他约定事项：双方约定的其他事项包括但不限于_________________。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
电子劳动合同书模板下载5篇
电子劳动合同书模板下载5篇篇1甲方（用人单位）：____________________________地址：________________________________________法定代表人（主要负责人）：______________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：__________________ 出生日期：____年____月___日户籍所在地：___________________________________居民身份证号码：__________________________________通讯地址：______________________________________联系方式：______________________________电子邮箱地址：____________________________ 紧急联系人及联系方式：___________________________。
一、合同期限第一条合同签订日期：____年____月___日合同生效日期：____年____月___日合同结束日期：____年____月___日（注：合同期限根据双方约定填写）二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照甲方的要求从事__________岗位工作。
第三条乙方的工作地点为_____________。
第四条甲方可以根据工作需要和乙方的专业技能，调整乙方的工作岗位和工作地点。
第五条乙方应履行工作职责，遵守甲方的工作纪律和相关规定。
（注：具体内容根据实际工作需要详细列出）三、工作时间和休息休假第六条根据工作需要和行业的特性，甲乙双方约定执行以下工时制度（选择一项执行）：标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工作制。
实行综合计算工时制度或者不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准。
第七条乙方享有法定的节假日和婚假、产假等法定假期权利。
2024年标准版劳动合同书范本下载7篇
2024年标准版劳动合同书范本下载7篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：___________________地址：__________________________________统一社会信用代码：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_____________________住址：__________________________________联系电话：_________________________身份证号码：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守执行。
一、劳动合同期限第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期满经考核合格后，本合同正式生效。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的岗位职责及工作任务。
甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的各项规章制度。
第三条乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
如因工作需要变动工作地点的，甲方应提前告知乙方。
三、工作时间和休息休假第四条甲方执行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
甲方可根据工作需要安排乙方加班或调整休息时间。
对于加班，甲方将按照国家规定支付相应的加班费用或安排调休。
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劳动合同书范本下载（10篇免费下载）劳动合同书范本下载篇1编号：根据《中华人民共和国劳动法》和有关政策法规，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本劳动合同。
第一条合同期限1、固定期限：本合同期限为___年。
自___年__月__日起至___年__月__日止，约定试用期限为___个月。
2、无固定期限：本合同期限自___年__月__日起至___年__月_日止。
3、以完成一定的工作为期限：具体工作为：_______________________第二条工作内容甲方因生产(工作)需要，经考核后，同意招(聘)乙方为本单位员工。
乙方同意在_______岗位，承担_____工作任务，为_________工种。
乙方应努力完成岗位所规定的数量指标和质量指标：______第三条劳动保护和生产(工作)条件1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
3、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工应当定期进行健康检查。
4、甲方对从事特种作业的员工必须进行专门培训并取得特种作业资格。
5、甲方对女职工和未成年工(年满16周岁未满18周岁)，按国家规定实行特殊劳动保护。
6、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
7、乙方自觉接受劳动安全卫生教育，听从甲方管理人员的指挥，不得违章操作，冒险作业。
8、乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命安全，身体健康的行为拒绝执行、提出批评、检举和控告。
第四条劳动纪律甲方应根据国家有关规定，制定各项规章、制度。
具体内容： _乙方严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
第五条工作时间与劳动报酬1、甲方实行每周40小时工作制，严格执行国家工时工休制度，特殊情况需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条、四十二条、四十三条、四十四条执行。
劳动合同书范本常用版
劳动合同书范本常用版甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
3. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家和地方有关规定，以货币形式按月支付乙方的劳动报酬。
2. 甲方可以根据乙方的岗位性质和工作表现，调整乙方的工资水平。
五、社会保险及福利待遇1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加甲方组织的各项安全活动和紧急情况下的应急演练。
3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位工作，甲方应为乙方进行健康检查并承担相关费用。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除劳动合同，应按照法律规定提前通知对方。
3. 劳动合同终止的情形，按照法律法规的规定执行。
八、违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。
2. 乙方违反竞业限制约定的，应按照约定支付违约金。
最简易劳动合同书下载模板
最简易劳动合同书下载模板甲方（用人单位）：单位名称：单位地址：法定代表人（或主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为____。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 甲方保证乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
四、劳动报酬1. 甲方每月支付乙方工资为人民币____元。
2. 甲方应于每月____日前支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2. 双方应依法解除或终止劳动合同。
八、违约责任1. 违反劳动合同约定的一方，应承担违约责任。
九、其他约定事项1. 双方可就其他事项进行约定。
十、争议解决1. 因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
十一、合同生效1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（或主要负责人）签字：日期：____年____月____日日期：____年____月____日注：本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整，并确保符合当地法律法规要求。
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劳动合同书编号：＿＿＿＿＿＿甲方（单位）：乙方（个人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签订日期＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一．劳动合同期限第一条本合同期限类型为＿＿＿＿＿期限合同。
本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，终止日期＿＿＿年＿月＿日，其中试用期＿＿＿＿。
二．工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三．劳动保护和劳动条件第四条乙方按照甲方规定的任务。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四．劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月＿＿＿＿日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于＿＿＿＿元，其中试用期间工资为＿＿元。
第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于＿＿＿＿＿元。
五．保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十一条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
劳动合同协议书范本高清
劳动合同协议书范本高清甲方（用人单位）：______________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘甲方提供的职位，并在双方平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，订立本劳动合同。
第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的工作地点从事__________工作。
2.2 甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方按照国家规定和本单位的工资制度，以货币形式按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月。
4.2 甲方应于每月____日前支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，应提前支付。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况制定。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。
第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，完成甲方安排的工作任务。
7.2 乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理。
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劳动合同书
甲方（单位）：_________________________________
乙方（个人）：_______________________________
签订日期年—月—日
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一.劳动合同期限
（一）本合同自 _______ 年__________ 月________ 日起生效。
本合同
有效期经甲、乙双方商定，采取下列第__________ 中形式：
1无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第七条变更、解除和终止）。
2.____________________ 合同有效期限 __ ，至 _____ 年
_____________________________ 月_____________
日止。
3.__________________ 合同期限至作（任务）完成时终止，其完成的标志事
件是_________ 。
二.工作内容和义务
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________ 岗位工作。
甲方
可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：
1、遵守国家宪法、法律、法规；
2、遵守甲方的规章制度；
3、维护甲方的荣誉和利益；
4、忠于职守，勤奋工作；
5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三.劳动保护和劳动条件
第四条甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。
甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第五条乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程。
对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
四.劳动报酬
第六条甲方的工资为______ /月。
第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
五.保险福利待遇
第九条甲乙双方都必须执行国家有关社会保险和福利的规定。
第十条甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
六.劳动纪律
第^一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、劳动纪律，服从安排, 保质保量完成各项任务。
第十二条因乙方违章作业造成甲方财产损失，按甲方有关制度予以赔偿或处理，对自己或他人造成人生伤害，按甲方有关制度处理。
七.劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十六条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。
第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、以欺诈手段订立本合同的；
3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；
4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；
5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；
6、被依法追究刑事责任的；
7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工
作的；
8乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，
经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第十八条甲方按照第十七条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。
第十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
第二十条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。
第二^一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1、在试用期内的；
2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健
康的；
5、法律、法规规定的其他情形。
第二十二条本合同期限届满，劳动关系即终止。
甲乙双方经协商同意, 可以
续订劳动合同。
双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。
第二十三条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。
十^一.其他
第三十四条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。
第三十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）法定代表人（签章）或委托代理人
乙方（签字）
签订日期：年月日。