探亲费报销流程图 - 360文档中心

差旅费及探亲费报销管理制度1.doc

差旅费及探亲费报销管理制度1 差旅费及探亲费报销管理制度为有效控制和压缩差旅费用的支出，提高各类业务人员的办事效率，特制定本制度。

一、办理程序1、出差人员必须事先填写“出差申请单”，注明出差地点、事由、天数、所需资金，经部门负责人签署意见、分管领导批准后方可出差。

2、出差人员借款需持批准后的“出差申请单”，填写“用款申请单”，列明用款计划，由部门负责人签字担保后，经财务负责人审核，分管领导审批后方可借款。

3、出差人员回公司后，应形成出差完成情况书面报告，并向分管领导汇报，由分管领导考核结果，签署考核意见。

4、审核人员根据签有分管领导考核意见的“出差申请单”和有效出差单据，按费用包干标准规定，经审核后方可报销差旅费。

5、凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销，因特殊原因或情况变化需改变路线、天数、人数、交通工具的，需经分管领导签署意见后方可报销。

6、出差回公司应在一星期内报账，超过一星期报销差费，每一天按30元罚款，若迟报时间超过一个月以上，每一张单据按每月30元累积加罚（发票日期），并追究其部门担保人责任。

7、出差时借款，本着“前账不清、后账不借”的原则，延误工作责任自负，特殊情况由总经理特批，对各部门违反规定给予借款而造成账务混乱的，追究财务经办人及负责人的责任。

二、费用标准总体原则：对出差人员的补助费、住宿费和市内交通费实行“包干使用，节约归己，超支不补”。

（1）住宿标准（金额单位：元。

下同）：（2）伙食补助费：（3）市内交通费：（4）交通工具标准：三、报销办法（一）住宿费报销办法1、出差人员的住宿费实行限额凭据报销的办法，按实际住宿的天数计算报销。

2、出差人员由接待单位或住自家的，一律不予报销住宿费。

3、出差人员住宿费报销标准原则上按规定标准执行，有新闻媒介采访、会见地方政府官员和知名人士或影响公司整体形象的特殊业务情况，在分管领导允许的前提下，可按实报销。

（二）伙食补助费报销办法中午12时前离开本地按全天补助；中午12时后离开本地按半天补助；中午12时前抵达本地按半天补助；中午12时后返抵本地按全天补助。

探亲报销规定

探亲报销规定
根据探亲报销规定，以下是一些常见的探亲报销规定：
1. 报销范围：探亲报销适用于员工因探望父母、配偶、子女等直系亲属而产生的交通费用、住宿费用以及必要的生活费用。

2. 报销限制：探亲报销一般限制每年一次，报销金额按照公司的具体政策来确定，一般不超过员工月薪的百分之五十。

3. 提交报销材料：员工需在探亲结束后，及时准备相关报销材料，包括交通费用发票、住宿费用发票、探亲期间的签证及护照等材料。

4. 报销申请：员工可通过公司内部报销系统或者填写相应的报销表格进行报销申请。

申请时需填写详细的探亲信息，包括行程安排、探访亲属的关系等。

5. 报销审批：公司将根据员工提交的报销申请资料进行审批，审批过程一般涉及部门经理和财务部门的审核。

6. 报销时间：一般情况下，报销审批通过后，公司将在十个工作日内将报销金额支付到员工指定的账户。

7. 控制费用：为了控制费用，一些公司可能设定了费用限额，例如限制探亲期间住宿费用的标准。

8. 特殊情况报销：对于特殊情况下产生的探亲费用，例如亲属
生病需要紧急探访等，公司可能会根据实际情况进行特殊报销，具体以公司规定为准。

9. 报销凭证保存：员工需保存好所有的报销凭证，以备将来可能出现的审计或者查询，以确保报销合规。

10. 违规报销处理：如果员工发现有虚假报销的情况，应立即
向公司相关部门举报，公司将依法进行处理。

总之，探亲报销规定旨在为员工提供在探望亲属期间的费用支持，同时确保费用的合理控制和管理。

具体的探亲报销规定可能会因公司而有所不同，员工应根据公司的具体政策进行操作。

中国政法大学探亲路费报销工作流程及说明

中国政法大学探亲路费报销工作流程及说明
根据《国务院关于公布<国务院关于职工探亲待遇的规定>的通知》（国发[1981]36号）及相关文件规定，凡在我校工作满一年的正式职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

一、职工探望配偶的，每年报销一次往返路费；
二、未婚职工探望父母的，每年报销一次往返路费；
三、已婚职工探望父母的，每四年报销一次往返路费，本人基本工资（岗位工资+薪级工资）30%以内的金额，由本人自理，超过部分由学校报销；
四、新入校工作满一年后方可享受报销待遇；
五、报销办法按照《财政部关于职工探亲路费的规定》（[81]财事字第113号）规定由财务处执行。

六、人事处劳资科每年3月、9月集中受理审批事宜。

七、具体流程：
1.个人填写《中国政法大学报销探亲路费审批表》（见附表）；
2.所在单位严格申请人基本情况，单位负责人签字盖章；
3.个人执《审批表》到人事处劳资科备案、审批；
4.人事劳资部门负责人签字后，个人执《审批表》，到财务处结算中心办理报销事宜。

附表：《中国政法大学报销探亲路费审批表》
人事处 2011年8月30日。

探亲路费报销办法

探亲路费报销管理制度为进一步规范公司员工探亲及路费报销等事项，特制订本办法。

一、享受休假报销路费的人员范围：高管人员（副总以上人员）、部门经理及副经理、工程技术人员、一般管理人员。

二、享受休假报销路费制度的条件与次数1、已婚者因在本公司工作离开其户籍所在地或居住地而夫妻分居两地，且不能利用公休日回其户籍所在地或居住地探望配偶者，每年可享受2次的探亲假。

2、未婚者因在本公司工作离开户籍所在地或居住地而与父母分居两地，且不能利用公休日回其户籍所在地或居住地探望父母者，每年可享受1次的探亲假。

3、已婚者（夫妻在同一城市或地区工作）不能利用双休日回父母居住地探望父母者，每年可享受1次探亲假。

4、矿山各类岗位工作人员，依据公司制度享受休假交通费报销福利，除高管人员、部门经理及副经理、工程技术人员、一般管理人员除外，其他人员不再享受探亲路费报销福利。

5、休假人员的考勤可根据员工存休、年休及双休日天数合并计算，超出额定天数的按照事假扣发出勤工资（超出一天从当月工资中扣除一天），员工休假的具体天数由行政人事部核算并报请总经理或董事长审批。

三、休假路费报销标准1、高管人员（副总以上人员）、部门经理及副经理、工程技术人员可享受火车硬卧，其他人员可享受硬座，特殊情况需乘坐飞机的人员，需报请董事长特批。

2、休假往返路费凭票并由休假人员填写报销凭单并附休假批准条呈送有关负责人审批方可报销。

3、家居内地乘坐火车不能直达居住地，需倒车在当地留宿的，住宿费不予报销。

4、家居内地乘坐火车不能直达居住地，需乘坐其它交通工具才能抵达居住地的，可根据乘坐票据报销中长途公共汽车交通费。

5、乘坐出租车的费用不在报销之列。

四、休假审批1、员工休假必须服从组织安排，并按规定审批。

2、各部门负责人和休假由公司总经理批准安排休假。

3、总经理休假由董事长审批。

4、员工申请探亲休假须一个星期前填写《探亲休假申请表》，送交行政人事部审批。

未接到休假通知单，不得擅自休假，否则按脱岗处理。

探亲假报销规定

探亲假报销规定
探亲假报销是指员工因特殊情况需要请假探望家人，并在请假后的一定时间内提交申请报销相关费用的制度。

下面是对探亲假报销的规定。

1. 合理理由：员工只有在有正当合理的原因和理由的情况下才能请探亲假。

合理的原因包括家人重病住院、家人需要照顾等。

2. 申请流程：员工在请探亲假前需向人事部门提出书面申请，并提供探亲对象的相关证明材料，如家人的住院证明、医嘱等。

3. 时间限制：探亲假一般可享受3-7天，请假期间需提前告知
上级领导和团队成员，确保工作的顺利进行。

4. 费用报销：员工可提交探亲假期间的差旅费和住宿费的报销申请。

差旅费报销应提供交通票据，如机票、火车票，住宿费报销应提供入住酒店的发票和登记信息。

5. 报销流程：员工需在请假后的一周内提交报销申请，报销申请须包括申请表、票据原件、费用明细等相关材料，并交给财务部门进行审核和报销。

6. 报销标准：差旅费报销按公司规定的差旅费标准执行，住宿费报销按公司规定的住宿费标准执行。

如因特殊情况需要超出标准的费用报销，需提前向人事部门提出申请，并提供详细的理由和相关证明。

7. 报销时间：员工提交报销申请后，财务部门将在5个工作日内完成审核，并将报销款项转入员工的个人银行账户。

8. 报销凭证保存：员工在报销后需保存好相关的票据原件和报销申请材料，以备日后需要查询和审计。

以上是探亲假报销的一般规定，具体的报销流程和标准可能会根据公司的规定有所不同。

员工在享受探亲假报销前应了解公司的相关规定，并按照规定的程序和要求提交报销申请。

同时，员工也应在请假期间保持与公司的联系，确保能及时应对工作变化和紧急情况。

差旅费及探亲费报销管理制度

差旅费及探亲费报销管理制度差旅费及探亲费报销管理制度一、制度目的为了规范差旅费及探亲费的报销管理，确保差旅及探亲费用的合理使用和预算控制，保证公司财务管理工作的正常开展，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工差旅及探亲费用的报销管理。

三、费用标准差旅费标准：按照公司规定的差旅费用标准执行。

探亲费标准：每年探亲费用由公司根据预算确定，具体标准由公司负责制定并通知员工。

四、报销规定1.差旅费报销（1）报销时间：每月月底前，将本月差旅费报销信息填写至报销单上，提交相关证明和票据，并在报销单上签字确认；（2）报销材料：差旅费报销单、发票（或收据）原件，并附有领导批准的出差申请表；（3）差旅费不包含吃住费，报销人员需自行负担；（4）超出差旅费用标准的部分有待公司审核，如经核定合理，方可报销。

2.探亲费报销（1）报销时间：员工探亲归来3个工作日内到财务部提出申请，填写探亲费报销单并提交相关材料；（2）申请材料：探亲费报销单、差旅报销单、交通票据、酒店发票（或住宿证明）原件及航班机票；（3）员工按照公司规定标准报销探亲费用及实际费用；（4）若探亲费用超过公司规定的标准，需获得公司领导的书面批准。

五、其他规定1、对于因工作而产生的出差，如超出合理的范围，应及时进行调整。

2、每个月的报销金额应符合公司预算，如超出预算，需进行调整，以维持公司正常经营。

3、本制度一经制定，必须严格执行，违反制度者，将依据本公司相关规定进行严肃处理。

六、附则1、本制度由公司财务部负责解释。

2、本制度自公司董事会审批通过之日起执行，并于实施后发现问题及时修改。

职工探亲路费报销最新规定

职工探亲路费报销最新规定最新的职工探亲路费报销规定是根据国家相关政策，为了进一步规范企业的报销管理。

以下是最新的职工探亲路费报销规定：一、适用范围：该规定适用于企事业单位的职工，包括正式员工和合同工。

对于实习生、临时工等非正式员工，暂不予以报道。

二、报销凭证：申请报销职工探亲路费需提供合规的凭证，包括旅行发票、机票、火车票、汽车票等。

凭证上应清晰显示出发地、目的地、日期、价格等基本信息，并需有购票人姓名和身份证号码。

三、报销额度：职工探亲路费的报销额度按照实际支出为依据，以合理、经济的方式出行为原则，并按照以下规定进行报销：1. 空中交通工具：航班经济舱全额报销，商务舱只能报销经济舱标准的金额；2. 铁路交通工具：基础硬座报销二等座的机票票价的80%；3. 巴士交通工具：经济座全额报销；4. 私家车交通工具：按照国家相关政策执行，以燃油费为报销标准。

四、申请流程：职工须在探亲结束后的三个月内向所在企业的人力资源部门提出报销申请。

申请时需向人力资源部门提交完整的报销凭证和相关资料，并填写报销申请表格。

公司将在五个工作日内审核通过后进行报销。

五、特殊情况处理：对于特殊情况，包括因突发疾病、重大事故等需要及时回家的职工，企业将根据具体情况提供灵活的报销额度和流程，以保障职工的合法权益。

六、注意事项：为了确保报销的合规性和公平性，企业将加强对探亲路费的监管，严格按照相关规定进行审核和审批。

如发现有虚假报销、通融和滥用职权等行为，将依法追究责任，甚至给予相应的纪律处分。

以上便是最新的职工探亲路费报销规定。

希望通过这一规定，能更好地管理和控制企业的报销资金，保护职工的合法权益，同时也增强了企业的管理规范和效率，促进了职工的家庭和工作平衡。

探亲假路费报销规定

探亲假路费报销规定
探亲假路费报销规定是指员工因探亲需要而产生的交通费用可以向公司申请报销的相关政策。

以下是一般探亲假路费报销规定的内容：
1. 报销范围：探亲假路费报销适用于员工因探访家人或亲属需要而发生的交通费用，包括但不限于机票、火车票、汽车票等。

2. 报销金额：一般公司规定探亲假路费报销金额上限为实际消费金额的一定比例。

具体比例可根据公司政策和实际情况而定，通常不超过实际费用的80%。

3. 报销条件：员工必须符合一定的条件才能申请探亲假路费的报销。

通常要求员工已经在公司工作满一定的时间，例如一年或以上；同时员工还需要提供相关的证明材料，如探亲假证明、交通票据等。

4. 申请流程：员工在需要探亲时，应提前向公司申请探亲假，并在申请时说明所需报销的交通费用金额。

公司会根据员工的申请和具体情况进行审核，并在审核通过后给予报销。

5. 报销方式：一般公司会将报销金额直接发放给员工，以便员工进行费用的支付。

报销金额可以通过工资单等形式进行发放，也可以提供相关的费用发放凭证。

6. 注意事项：员工在申请探亲假路费报销时，需遵循公司相关规定，如提前申请、如实填写申请表格、提供真实有效的证明
材料等。

同时，员工需要注意报销金额的限制和规定，不可超出公司政策的规定范围。

总之，探亲假路费报销规定是为了方便员工探访家人或亲属而设立的一项政策。

不同公司可能会有不同的规定，员工在使用该福利时需要按照公司规定进行申请和报销，以确保符合公司政策并合理使用该福利。

探亲路费报销办法

探亲路费报销办法
来校工作满一年的教职工可报销探亲路费，具体办法如下：
一、标准
1.已婚教职工探望配偶和未婚教职工探望父母的往返路费，每年报销一次。

2.已婚教职工探望自己父母的往返路费，在本人月基本工资（岗位工资和薪级工资，下同）30%以内的，由本人自理，超过本人月基本工资的30%部分，由学校报销，每四年报销一次。

3.其它按照学校有关财务规定执行。

二、流程
1.个人填写报销路费凭单并按要求粘贴往返车票。

2.所在单位领导签字、加盖单位公章（注明报销人婚姻状况、探亲对象及所在地址）。

3.将有关材料提交至人事处审核签章后，按学校有关财务规定报销。

1。

电商讲师出差及探亲报销单

3、邮寄地址：广州市海珠区广州大道南16XX号A1门三楼XX电商学院朱XX 1XXXXXXXXXX
附表一：差旅费用报销单 Nhomakorabea申请日期：
出差人：
出差事由：
项目名称：
序号
日期
起讫地点
金额合计
发票张数
1
2
3
4
5
6
7
8
审核人：队长签名报销人：
电商讲师报销流程
本指引适用于各XX大学电商讲师因公出差及部份边远地区讲师探亲费用的申请流程。
一、报销表格填写指引（见附表1）
1、报销的单据必须是有效的发票（比如机票、火车票、的士票等），凭票报销，收据不能报销。
2、出差人自购行程票，发票背面用黑色签字笔签上名字，取到票后三天内填好差旅费用报销单，由队长审核签名，一并寄往广州分院。

差旅费及探亲费报销管理制度

差旅费及探亲费报销管理制度为有效控制和压缩差旅费用的支出，提高各类业务人员的办事效率，特制定本制度。

一、办理程序1、出差人员必须事先填写“出差申请单”，注明出差地点、事由、天数、所需资金，经部门负责人签署意见、分管领导批准后方可出差。

2、出差人员借款需持批准后的“出差申请单”，填写“用款申请单”，列明用款计划，由部门负责人签字担保后，经财务负责人审核，分管领导审批后方可借款。

3、出差人员回公司后，应形成出差完成情况书面报告，并向分管领导汇报，由分管领导考核结果，签署考核意见。

4、审核人员根据签有分管领导考核意见的“出差申请单”和有效出差单据，按费用包干标准规定，经审核后方可报销差旅费。

5、凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销，因特殊原因或情况变化需改变路线、天数、人数、交通工具的，需经分管领导签署意见后方可报销。

6、出差回公司应在一星期内报账，超过一星期报销差费，每一天按30元罚款，若迟报时间超过一个月以上，每一张单据按每月30元累积加罚（发票日期），并追究其部门担保人责任。

7、出差时借款，本着“前账不清、后账不借”的原则，延误工作责任自负，特殊情况由总经理特批，对各部门违反规定给予借款而造成账务混乱的，追究财务经办人及负责人的责任。

二、费用标准总体原则：对出差人员的补助费、住宿费和市内交通费实行“包干使用，节约归己，超支不补”。

（1）住宿标准（金额单位：元。

下同）：地区/人员特区、直辖市省会城市省辖市县级市及以下总经理实报实销（含副总经理，下同）其余人员360 200 180 150（2）伙食补助费：地区/人员特区、直辖市省会城市省辖市县级市及以下总经理实报实销其余人员120 100 80 60（3）市内交通费：地区/人员特区、直辖市省会城市省辖市县级市及以下总经理实报实销其余人员25 20 15 10（4）交通工具标准：工具/人员飞机火车轮船长途汽车出租车普通总经理软卧软座二等舱实报实报舱其余人员——硬卧硬座三等舱可乘预申请三、报销办法（一）住宿费报销办法1、出差人员的住宿费实行限额凭据报销的办法，按实际住宿的天数计算报销。

职工探亲费用报销规定

职工探亲费用报销规定
职工探亲费用报销规定
职工探亲费用报销规定
为规范学院职工探亲路费报销工作，根据皖政（1981）98号文件（安徽省人民政府关于贯彻执行《国务院关于职工探亲待遇的规定》的实施细则）、人薪发（1994）11号（《关于国家机关事业单位职工探亲假工资和探亲路费计算基数的通知》）和财行（2006）977号（关于印发《安徽省省直机关差旅费管理暂行办法的通知》），结合学院实际，特制定本规定。

一、报销探亲费用的人员范围
学院在职在岗的正式职工（含采用人事代理的'人员）。

见习（试用）期内的职工不享受探亲费报销待遇。

二、探亲费用报销标准
1、探亲费用包括往返途中的交通费、住宿费及伙食补助费，其标准参照学院差旅费管理办法执行。

2、未婚职工、与配偶两地分居（不在同一市）职工的探亲费。

可以每学年报销一次；职工凭正式（电脑出具的清楚标注有日期）车票报销探亲往返交通费，公共交通工具的乘坐标准参照职工出差标准执行，乘坐飞机、火车软卧及轮船二等及以上舱位的不予报销。

2、已婚职工的探亲费。

已婚职工可每四年报销一次探亲路费用，但探亲费用在本人月职务工资与国家规定比例津贴之和30%以内的部分，由本人自理。

三、探亲费用报销程序
1、职工按规定填写费用报销凭证，报所在部门负责人签字；
2、学院人事处每年9月份集中审核、备案；
3、院长审批。

四、几点说明
1、学院作为从事高等教育的事业单位，每年均安排有寒暑假期，职工可在此假期内从事探亲活动，故不再享受探亲公假。

2、探亲目的地为分居的配偶、不共同生活的父母居住地。

3、本规定由院长办公室负责解释，从20**年11月1日起实施。

探亲假路费报销流程是什么？

探亲假路费报销流程是什么？为了适当解决员⼯和亲属长期分居两地的问题，国家推出了探亲假和探亲假路费报销等相关规定。

具体的探亲假路费报销流程是什么很多⼈却不是很清楚，接下来是⼩编为您整理的探亲假路费报销的流程，供您参考。

⼀、路费能报销吗？根据国务院《关于职⼯探亲待遇的规定》，职⼯探望配偶和未婚职⼯探望⽗母的往返路费，由所在单位负担。

已婚职⼯探望⽗母的往返路费，在本⼈⽉标准百分之三⼗以内的，由本⼈⾃理，超过部分由所在单位负担。

可见，只有职⼯探望配偶、未婚职⼯探望⽗母所休探亲假之往返路费完全由企业买单，⽽对于已婚职⼯探望⽗母的，企业只需要⽀付员⼯⽉标准⼯资30%以上的部分。

⼆、私营企业员⼯可否享受探亲假?从现⾏的律体系来看，围绕探亲假的有关规定⼀般适⽤于国有企业，这与国家20多年来的体制改⾰有重⼤关系，计划经济时代的许多职⼯福利(如探亲假)在制度逐步建⽴的过程中并没有完全被纳⼊法定标准，使得许多私营企业认为，⾮国有企业职⼯不应享受探亲假，探亲假仅适⽤国有企业。

探亲假最基本的法律依据为国务院《关于职⼯探亲待遇的规定》，该定，凡在国家机关、⼈民团体和全民所有制企业、事业单位⼯作满⼀年的固定职⼯，与配偶不住在⼀起，⼜不能在公休假⽇团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;各省、直辖市⼈民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。

根据国务院的上述规定，市政府转批的《上海市职⼯探亲待遇规定的实施细则》明确：本市各区、县、局集体企事业和街道集体企事业单位的职⼯的探亲待遇，可参照《探亲规定》和本实施细则执⾏。

劳动部在《外商投资企业劳动管理规定》第⼆⼗⼆条规定：“企业职⼯在职期间的福利待遇，按照国家打⿁顶执⾏”;第⼆⼗四条规定：“企业职⼯享受国家规定的节假⽇、公休假⽇、探亲假、婚、等假期。

”三、具体报销流程1、由个⼈填写《中国⼈民⼤学⼀年⼀次探亲路费报销单》或《中国⼈民⼤学四年⼀次探亲路费报销单》，交给本单位⼈事⼲部;2、由各单位负责统⼀填写《报销探亲路费汇总表》(以上表在⼈事处⽹页薪酬福利教职⼯福利管理中下载)，本⼈在“探亲职⼯个⼈签名确认栏”中签名，符合⼀年⼀次或四年⼀次探亲条件只能选择其中⼀项 , 经各单位负责⼈严格按照规定审核签字盖章后报给⼈事处新酬福利办公室。

XX理工大学关于教职工探亲费报销流程的规定

XX理工大学
关于教职工探亲费报销流程的规定
一、个人申请
个人根据实际情况向学校提出申请并填写报销单据，申请需写明探亲具体时间、探亲对象、探亲路线以及个人是否已婚等情况。

二、中层单位审核
各单位核查个人申请是否属实，核查无误后加盖单位公章。

三、人事处出具报销证明
人事处根据文件规定核查是否属于探亲费报销范围，开具证明。

四、财务处报销
财务处根据人事处的报销证明和个人填报销单据及相关票据按规定报账。

人事处
X年X月X日
1。

外地教职工探亲费用报销流程

外地教职工探亲费用报销流程1、根据国家有关文件，因学校职工享受寒暑假，不再安排探亲假。

2、新进教职工当年不享受探亲路费报销。

3、未婚教职工或夫妻两地分居（需经单位审核）一年可报销一次探亲路费。

4、已婚教职工四年一次，可报销超出本人基本工资30%部分的探亲路费。

5、报销时本人提供个人申请，注明探亲对象、探亲地点、婚姻状况，夫妻分居提供证明。

6、报销流程：附：《国务院关于职工探亲待遇的规定》（1981年3月6日第五届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议批准1981年3月14日国务院公布施行）第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。

第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。

但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

第三条职工探亲假期：（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。

如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。

上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

第四条凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。

已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。