员工保密协议2017.1.11
员工保密协议书(完整版)
员工保密协议书（完整版）员工保密协议书本文档为员工保密协议书（以下简称“本协议”），由雇主和雇员双方自愿签订，以确保双方对于雇主机密信息的保密，并规范双方在与本协议相关的工作中的行为和义务。
一、定义1.1 雇主机密信息：指雇主在经营活动中属于商业秘密的、对雇主具有商业价值且不为公众所知悉的任何信息，包括但不限于商业计划、客户列表、技术资料、产品设计、营销策略、财务数据等。
1.2 雇员：指与雇主签订劳动合同并为其工作的个人。
二、保密义务2.1 雇主机密信息的保护2.1.1 雇员承诺在任何情况下都将维护和保护雇主机密信息的保密，不得以任何形式、任何方式向任何人或机构披露、泄漏雇主机密信息。
2.1.2 雇员承诺仅在履行与工作职责相关的事项时，才能接触和使用雇主机密信息，并且在事先得到雇主书面授权的情况下方能如此。
2.1.3 雇员应采取一切必要的措施来保护雇主机密信息的安全，包括但不限于密码保护、加密存储、限制物理访问等。
2.2 雇主权益的保护2.2.1 雇员承诺不得在其离职后擅自使用或向他人泄漏雇主机密信息，不得将其复制、传递或转让给任何其他个人或机构。
2.2.2 雇员离职后应将所有与雇主机密信息相关的文件、资料、存储设备等归还雇主，不得保留任何副本或备份。
三、违约责任3.1 违约认定若雇员违反本协议的任何规定，视为违约行为。
3.1.1 非法披露或泄漏雇主机密信息；3.1.2 未经授权的访问、复制、传递或转让雇主机密信息；3.1.3 离职后擅自使用雇主机密信息；3.1.4 未按照协议约定归还所有与雇主机密信息相关的文件及资料。
3.2 违约责任3.2.1 若雇员违约，雇主有权要求雇员承担损害赔偿责任，并保留追究法律责任的权利。
3.2.2 雇员违约，雇主可以采取禁止雇员访问、限制权限、解除劳动合同等一切必要措施。
四、其他约定4.1 本协议自双方签署之日生效，有效期至雇员离职之日止。
4.2 本协议的解释、执行及争议解决适用雇主所在地法律。
员工保密协议书模板（通用11篇）
员工保密协议书员工保密协议书模板（通用11篇）在工作生活中，协议书与我们的生活息息相关，签订签订协议书可以使事务的结果更加完美化。
想必许多人都在为如何写好协议书而烦恼吧，以下是小编收集整理的员工保密协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
员工保密协议书篇1甲方：xxxx科技有限公司地址：法定代表人：乙方：住所：身份证号码：因乙方现为甲方提供服务和履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密。
为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。
第一条：商业秘密1、本协议所称商业秘密包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司《文件管理办法》中列为绝密、机密级的各项文件。
乙方对此商业秘密承担保密义务。
本协议之签订可认为甲方已对公司的商业秘密采取了合理的保密措施。
2、技术信息指甲方拥有或获得的一切技术信息，包括但是不限于有关开发和产品销售的技术方案、软件开发设计文档、软件源代码、软件加密算法、软件加密器材、数据库、实验结果、技术数据、以及其它技术文档、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。
3、专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术知识、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、经验、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来保护的其他技术。
4、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。
5、甲方依照法律规定（如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密）和在有关协议的约定（如技术合同）中对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业秘密。
6、乙方在甲方任职期间所完成的与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，原则上归甲方所有。
员工保密协议(精选5篇)
员工保密协议甲方（企业）：签订日期：乙方（员工）：签订日期：根据《中华人民共和国劳动法》、《保密法》及相关法律法规文件规定，甲乙双方经平等协商达成一致，自愿签订本协议并共同遵守各项条款：1.乙方在为甲方企业任职工作期间，不得以任何形式向外界泄露甲方的商业秘密以及任何与服务内容相关的信息。
2.乙方不得以任何形式向第三方提供甲方的业务范围及经营状况信息。
3.乙方有责任和义务严守甲方秘密，工作期间保证不打听、阅读、复制、或传播甲方的保密信息。
4.乙方不得利用工作职务之便，套取甲方商业机密为自己或他人谋取个人利益。
5.乙方不得出于工作服务之外的目的使用或传播甲方的保密信息。
6.未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用甲方的涉密电脑或存储设备。
7.乙方不得将甲方提供的任何涉密文件材料或影像资料等带离工作单位。
8.本协议自双方签字盖章之日起生效，本保密协议不随劳动合同到期而终止，直到达到甲方规定的脱密期后此保密协议方可解除。
9.乙方不能严格执行此保密协议的，将视为违约处理，由此给甲方带来的一切经济损失及相关法律责任须由乙方承担。
10.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，明确自身权利与义务，两份具有同等法律效力。
甲方法人代表（盖章）：乙方（签字）：联系电话：联系电话：员工保密协议甲方：XX （以下简称“甲方”）乙方：XX （以下简称“乙方”）乙方身份证号码：甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《劳动合同法》和公司保密制度以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：一、保密内容及范围：1、甲方的交易秘密，包括各类经营渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格、数量、日期、具体内容等；2、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，定价策略，市场分析，广告策略等；3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、各类合同协议、会议纪要、内部文件、管理制度等；4、甲方的技术秘密，包括项目设计、经营产品的各类技术指标及特性等；5、甲方客户的商业秘密；6、乙方在甲方工作期间所创造的与以上内容有关的资料，甲方拥有所有权和处置权，均属本协议规定范围内。
员工保密完整协议书(适用普通员工)参考
员工保密协议书(适用普通员工)参考1. 协议目的本协议旨在约定普通员工在公司服务期间涉及到的商业秘密及保密信息的使用和保密义务，以维护公司的权益和保护公司的商业机密。
2. 定义•公司：指X公司。
•员工：指签署本协议的普通员工。
•保密信息：指与公司业务有关的任何商业、技术、工艺、设计、产品规划、营销、财务等方面的信息，无论是以口头、书面、电子或其他形式呈现。
•商业秘密：指公司的保密信息，包括但不限于商业计划、财务数据、市场策略、客户信息等。
3. 保密义务3.1 保密责任员工在公司任职期间和离职后，应将公司的保密信息视为商业秘密，并承担保密责任。
3.2 保密措施员工应采取合理的技术和管理措施，确保保密信息不被未经授权的人员接触、泄露、篡改或损坏。
3.3 保密期限保密期限从员工加入公司之日起始，直至员工离职之日终止。
3.4 保密范围员工应对其在公司服务期间所了解的任何商业秘密和保密信息负有保密责任，无论这些信息是由公司口头传达、书面传达或以其他方式传达的。
3.5 保密义务的延续性员工离职后，保密义务仍将继续存在，员工应持续保护公司的商业秘密和保密信息。
4. 保密信息的使用限制4.1 禁止传播员工不得未经授权向任何无关的第三方传播、披露或转让公司的保密信息。
4.2 限制使用员工只能在公司的正常业务活动中使用保密信息。
未经授权，禁止将保密信息用于个人目的或其他任何商业用途。
5. 违约责任5.1 违约认定如果员工违反了本协议的任何条款，公司有权认定员工存在违约行为。
5.2 违约后果对于违约行为，公司有权采取一些或全部措施：终止员工的劳动合同；追究员工的法律责任；要求员工赔偿因违约行为给公司造成的损失。
6. 其他条款6.1 协议变更本协议的任何修改或补充应以书面形式进行，并经双方签字确认。
6.2 协议生效本协议自双方签字之日起生效，并在员工离职后继续有效。
6.3 协议解除本协议解除需经双方协商一致，并以书面形式确认。
员工保密协议完整版
员工保密协议完整版员工保密协议本协议（以下简称“协议”）是由雇主（以下简称“甲方”）和雇员（以下简称“乙方”）共同订立，根据乙方加入甲方公司（以下简称“公司”）的雇佣合同，为保护公司的商业秘密和敏感信息而制定。
第一条保密责任1.1 乙方在加入公司及任职期间，均应严格遵守本协议中的保密义务。
乙方保证对公司的商业秘密、客户信息、市场策略、技术资料及其他相关机密信息予以保密，并承诺不得向任何第三方透露或泄露相关信息。
1.2 乙方应对公司所提供的机密信息进行谨慎处理和保管，采取必要的措施保障信息安全，包括但不限于密码保护、安全存储和访问权限限制等。
第二条保密期限2.1 本协议中的保密期限为乙方在公司任职期间及离职后的三年内。
离职后，乙方应继续履行保密义务，不得以任何形式对公司的商业秘密进行披露、使用或利用。
2.2 在保密期限届满后，乙方应如实向公司归还所有机密信息的复制品，包括电子文件、文件、笔记本、硬盘等，并确保无法以任何方式保留该等信息的副本。
第三条违约责任3.1 如乙方违反本协议中的任何约定，泄露或故意透露公司的机密信息，甲方有权采取以下措施对乙方进行追究：3.1.1 终止乙方的雇佣合同，并追究其法律责任；3.1.2 请求乙方赔偿因泄露机密信息所导致的一切损失，包括但不限于经济损失、声誉损害等；3.1.3 採取司法途径保护甲方的权益。
3.2 乙方理解并同意，因违反本协议而导致的一切损失均由乙方承担，甲方保留追究更高赔偿和法律责任的权益。
第四条其他约定4.1 本协议经双方签字并加盖公章后生效，并取代先前的口头或书面协议。
4.2 本协议中的任何条款无论因何种原因被视为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。
4.3 双方同意，本协议的解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并提交有管辖权的人民法院解决。
4.4 本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________签字日期：____________________附件：乙方保密协议签字页。
员工保密协议(完整版)
员工保密协议(完整版)员工保密协议甲方：公司名称地址：XXX法定代表人：XXX乙方：员工姓名地址：XXX签订日期：XXXX年XX月XX日一、协议或合同的目的和背景为了保护公司的商业机密和敏感信息，甲方与乙方签订本保密协议。
乙方在公司工作期间可能接触到公司的商业秘密，因此需要遵守本协议的相关条款和条件。
二、具体的条款和条件1. 乙方在工作期间和离职后，都必须保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方不得将公司的商业机密用于个人利益或与他人分享。
3. 乙方必须妥善保管公司的资料和文件，不得随意带出公司或复制。
4. 乙方离职后，必须归还公司所有的资料和文件，并删除任何公司信息的副本。
三、保密事项乙方必须保密的事项包括但不限于公司的商业计划、客户信息、产品信息、财务信息等。
四、不可抗力因素的处理如果因不可抗力因素导致乙方无法履行本协议，乙方应立即通知甲方，并尽力减少损失。
五、协议终止的条件本协议自签订日期起生效，直至乙方离职后终止。
六、违约和争议解决方式如果乙方违反本协议的任何条款，甲方有权终止协议并追究乙方的法律责任。
任何因本协议引起的争议应通过友好协商解决，如果协商不成，应提交至甲方所在地的法院解决。
七、其他附加条款1. 本协议不得转让给任何第三方。
2. 本协议的任何修改或补充必须经双方书面同意。
3. 本协议的有效性、解释和履行均适用甲方所在地的法律。
本协议经双方签字盖章生效。
甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________日期：____________________。
员工保密协议书
员工保密协议书员工保密协议书(精选15篇)在现在社会，大家逐渐认识到协议的重要性，签订协议可以保护当事人的合法权益。
那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的员工保密协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。
员工保密协议书1甲方：__________有限公司乙方：__________________法定代表人：____________ 身份证号码：____________鉴于乙方在甲方任职，甲乙双方就保密和竞业禁止事宜，经协商一致签订本协议。
一、保密信息在本协议中的保密信息，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
包括但不限于不论以何种形式传播或保存的：1、与甲方或其关联公司的产品、服务、经营、商业机会、现有及潜在客户名单和信息、保密方法有关的所有信息;2、与甲方或其关联公司的知识、系统、工艺、研究成果及技术改进、专有知识、设计权、程序有关的所有信息;3、与甲方或其关联公司的手册、培训资料、计划或预测、财务信息有关的所有信息;4、与甲方或其关联公司的客户和合作伙伴的经营有关的所有信息。
二、保密义务1、未经甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式披露保密信息(包括向不得甲方其他员工披露保密信息)。
2、未经甲方同意，乙方不得使用保密信息(包括不得利用保密信息进行新的研究与开发)。
3、未经甲方同意，乙方不得允许他人使用保密信息(包括不得允许甲方其他员工使用保密信息)。
3、不得刺探或者以其他不正当手段(包括利用计算机进行检索、浏览、复制等)获取与本职工作或本身业务无关的甲方保密信息;4、甲方可根据需要随时调整或出台新的保密政策，无论届时乙方是否仍然在职，都应遵守甲方所有的新保密政策。
5、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或者不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
6、甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确且本协议没有约定之处，乙方应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，履行保密义务。
员工保密协议完整版完整版doc
员工保密协议完整版（二）一、保密义务1.1员工在就职期间或离职后，应将公司与工作相关的一切信息视为商业机密并予以保密。
这些信息包括但不限于商业计划、产品研发信息、客户名单、销售数据、会计记录、技术细节、商业合作伙伴信息等。
1.2员工应尽最大努力保护公司的商业机密。
以任何形式出现的泄露、重复、丢失、损坏或意外访问的事件，员工应立即通知公司，并采取必要的补救措施以防止进一步损失。
1.3员工不得将保密信息用于任何未经授权的商业目的，不得向任何第三方透露、传输或交付保密信息，无论以何种形式。
1.4即使在离职后，员工对公司保密信息的义务仍然存在，并且必须继续履行。
二、违约责任2.1如果员工违反保密义务，公司有权采取适当的法律行动，包括但不限于要求员工赔偿所有因泄露而造成的损失，并追究员工的法律责任。
2.2员工理解，保密义务的违反可能对公司的商业利益和声誉造成严重影响。
因此，公司还可以要求法院颁布禁止令，以阻止员工将保密信息外泄或使用。
三、解除协议3.1当员工离职或合同期满时，员工对保密信息的义务将终止，但特定的保密信息可能仍然受到其他法律法规的保护。
四、其他条款4.1协议的有效期为员工就职期间，或根据合同约定的时间。
4.2本协议中的任何修订或部分无效不影响其他条款的有效性。
4.3本协议受中国法律管辖，并按照中国法律进行解释和执行。
4.4双方同意，在协议签署出现争议时，应首先通过友好方式解决。
如无法达成一致，则提交有管辖权的中国法院解决。
五、协议生效本协议自双方签字确认之日起生效，并在员工离职或合同到期后终止。
公司：___________（盖章）日期：___________员工：___________日期：___________请务必认真阅读上述协议，并在同意之后签署确认。
如有任何疑问，请向公司相关部门咨询。
2017年新员工保密协议(word版可编辑合同协议范文精品)
公司员工保密协议书编号：甲方：XX信息技术有限公司住所地：XX乙方：XX身份证号码：XX住址： XX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。
一、保密义务根据国家有关法律法规及甲方的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。
乙方同意为甲方利益尽最大的努力，不从事任何危害安全的行为，不从事任何不正当使用商业秘密或技术秘密的行为。
二、保密的范围乙方因工作信任关系获得或交换所得的甲方在经营管理过程中，未向社会公开或只在一定范围内公开的任何信息、经验、技术和资料，包括建设和经营计划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、甲方技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关甲方商业、技术及经营管理秘密的信息。
国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容。
三、保密信息的使用（一）乙方在服务于甲方期间：1、保证不擅自发表、不泄漏有关甲方及其客户的任何秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损；2、在甲方指示和业务范围内，可以允许进行商业秘密和技术秘密的交流，但不得：直接或间接地向甲方内部、外部的无关人员泄漏；不得为私人利益使用或计划使用；不得复制或公开包含甲方商业秘密和技术秘密的文件或文件副本；对工作中所保管、接触的有关甲方客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用；不得以第三方的身份直接或间接参与同甲方竞争的行为。
（二）乙方无论因何种原因结束在甲方的工作时，都应及时将所有甲方经营活动有关的文件、记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给甲方。
四、时效及时效期间内应遵守的准则鉴于甲方拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在乙方受聘于甲方工作期间有效，对重要的商业秘密和技术秘密长期有效。
员工保密协议完整版5篇
员工保密协议完整版5篇第1篇示例：员工保密协议完整版为了维护公司的商业机密和知识产权，保障公司的利益，保障员工和公司的共同利益，特按照有关法律法规及公司管理制度的规定，制定了以下员工保密协议：第一条保密范围公司的商业机密包括但不限于公司的商业计划、商业秘密、客户信息、产品信息、技术资料、销售数据等具有商业价值和保密性的信息。
员工在公司任职期间，对上述商业机密必须保密，不得擅自向他人泄露。
1. 员工应当严格遵守公司的保密制度，严格保守公司的商业机密，不得擅自将其泄露给任何第三方；2. 员工不得利用公司的商业机密谋取个人利益，不得向竞争对手泄露商业机密；3. 员工在离职后，应当继续承担保密义务，公司的商业机密不因离职而失效。
为了确保公司的商业机密得到有效保护，公司将采取以下保密措施：1. 在员工入职时对其进行保密教育，使员工充分了解保密意识和义务；2. 建立完善的保密管理制度，规范商业机密的使用、存储和传递流程；3. 对重要商业机密进行加密处理，确保信息安全性；4. 对涉密人员进行定期培训，提高其保密意识和技能。
第四条泄密后果对于违反保密协议的员工，公司将给予以下处理：1. 书面警告，要求员工立即停止违规行为并进行深刻检讨；2. 公开通报，对严重违规的员工进行公开处理，提醒其他员工引以为戒；3. 若情节严重，造成重大损失，公司将保留追究法律责任的权利。
第五条协议变更本协议的解释权归公司所有，公司有权根据实际情况对协议进行调整和完善。
第六条其他本协议自双方签字之日起生效，有效期为员工在公司任职期间。
员工应当遵守本协议的规定，履行保密义务，不得以任何理由违背协议内容。
以上为员工保密协议完整版，希望员工们能够严格遵守协议规定，共同维护公司的商业机密，保障公司的长期发展和利益。
感谢大家的配合与支持！第2篇示例：员工保密协议完整版为了维护公司的商业机密和知识产权，保护公司的利益，确保公司的持续发展，特制订本保密协议。
员工保密协议模板(三篇)
员工保密协议模板甲方：乙方：甲乙双方经过充分讨论和平等协商，就甲方技术秘密保护及乙方在甲方工作期间完成的工作成果权归属等问题达成一致，现根据相关法律、法规及公司管理制度的有关规定，自愿签署本协议。
第一章总则第一条甲方技术秘密是指甲方内部在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项，以及甲方不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息;保密包括在甲方内部一定范围内的内部保密以及对外保密两个方面。
第二条甲方附属组织和分支机构以及甲方职员（包括临时聘用人员）和因与甲方发生业务关系而接触或了解甲方技术秘密的其他人员都有保守甲方技术秘密的义务，即：对所掌握的甲方技术秘密，不得披露、使用或者允许他人使用于甲方利益以外的其它任何目的。
第三条甲方_____，实行既确保秘密又便利工作的方针。
第四条乙方保守、保护甲方机密以及在改进甲方保密技术方面成绩显著，由甲方给予奖励。
第二章保密范围第五条甲方技术秘密包括本协议第二条规定的下列秘密事项：1、甲方明确要求乙方承担保密义务的事项，如：属于甲方的标有“保密”、“秘密”、“内部”、“机密”等字样的各类文件、信息资料;2、甲方明确要求乙方保密的有关研究项目、研究进度、经费投入以及相关经营、技术信息;3、甲方的专有技术及其相关技术;4、甲方处于研发阶段的技术资料及信息;5、甲方未公开的其它技术信息;第三章乙方保密义务第六条乙方对甲方技术秘密承担保密义务的具体方式为：1、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，积极防止甲方技术秘密的泄露;2、乙方在聘用期间及聘用期终止后，未经甲方书面授权不得使用、公开或向第三者透露甲方保密范围内的事项和信息，包括利用甲方技术秘密进行新的技术研究和开发;确因甲方工作需要使第三人（包括在甲方工作的第三人）知晓甲方技术秘密的，乙方应征得甲方有关负责人同意，并明确向对方告知应承担的保密义务;3、在解除聘用合同时，乙方应将其掌握、持有、保管的所有涉及保密事项的资料完好交还甲方;4、在解除聘用合同后____年内，乙方不得自营或为他人经营与甲方有竞争的业务（对于乙方此项义务，甲方应给予适当补偿，具体补偿内容见本协议第七条）;5、乙方承担保密义务的期限：乙方承担保密义务的期限为无期限，即：自本协议签署之日起至甲方保密技术及相关信息解密之日止。
员工保密协议完整版
员工保密协议完整版员工保密协议双方：雇主（以下简称“公司”）雇员（以下简称“员工”）背景：本协议旨在确保公司的商业机密和敏感信息得到保护，同时确保员工明确了解和遵守保密义务。
本协议适用于公司的所有员工，包括全职、兼职、临时和实习员工。
一、定义1.1 “保密信息”指公司的商业机密、技术信息、客户信息、财务信息、市场策略、产品规划、销售数据等与公司业务相关的一切非公开信息。
1.2 “保密期限”指员工离职后的一定期限内，员工仍需保守公司的保密信息。
1.3 “违约行为”指员工未经公司同意，泄露、披露、复制、使用或转让保密信息的行为。
二、保密义务2.1 员工应保守公司的保密信息，并承诺不将其泄露给任何第三方，包括但不限于其他员工、竞争对手、客户、供应商等。
2.2 员工应采取合理的措施保护公司的保密信息，包括但不限于限制对保密信息的访问、妥善保管文件和电子资料、遵守公司的保密政策和程序等。
2.3 员工不得将公司的保密信息用于个人利益或与公司利益相冲突的任何目的。
三、保密期限3.1 保密期限从员工离职之日起开始，并持续至以下时间满足最后一个到期的条件：a) 三年；b) 保密信息进入公共领域，不再构成保密信息；c) 公司书面解除员工的保密义务。
四、违约责任4.1 如员工违反本协议的保密义务，公司有权采取以下措施之一或多个：a) 终止员工的雇佣关系；b) 要求员工赔偿因违约行为给公司造成的损失；c) 对员工采取法律行动。
五、其他条款5.1 本协议构成公司与员工之间关于保密事项的完整协议，取代所有以前的口头或书面协议。
5.2 本协议的任何修改或补充必须以书面形式，并由公司和员工双方签署。
5.3 本协议在适用法律允许的范围内进行解释和执行。
如本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。
5.4 本协议的解释和争议解决应依据适用法律，双方应尽力通过友好协商解决争议。
六、签署公司代表：_______________________公司名称：_______________________日期：__________________________员工：__________________________日期：__________________________以上为员工保密协议的完整版。
员工保密协议完整模板确保公司机密信息不被泄露的法律
员工保密协议完整模板确保公司机密信息不被泄露的法律员工保密协议完整模板本员工保密协议（以下简称“协议”）由以下各方共同缔结，以确保公司机密信息不被泄露。
一、保密义务1.1 雇主（以下简称"公司"）在提供职位并为员工（以下简称"受雇人"）支付报酬的前提下，受雇人同意遵守本协议的全部条款和条件。
1.2 受雇人承诺在受雇期间和离职之后，绝对保守公司机密信息，不得泄露、复制、转让给任何非授权人员或机构。
1.3 受雇人同意不将公司机密信息以任何形式进行披露，包括但不限于书面、口头、电子邮件、社交媒体等。
二、定义2.1 公司机密信息包括但不限于商业计划、技术信息、研发进展、财务数据、客户资料、营销策略、商业机密、专利权、商标权、版权、著作权等。
2.2 公司机密信息也包括公司与供应商、客户及合作伙伴签订的保密协议中的任何信息。
三、保密责任3.1 受雇人理解并承认，公司机密信息的保护对公司的利益至关重要，并同意采取一切合理措施来确保机密信息的保密性。
3.2 受雇人同意仅在必要的情况下、在遵循公司保密政策的前提下使用机密信息，并且必须得到公司授权及书面许可方可进行使用。
3.3 受雇人应采取适当的安全措施，包括但不限于定期更改密码、加密电子文件、限制访问权限等，以确保机密信息在存储和传输过程中的安全性。
四、违约责任4.1 若受雇人违反本协议的任何条款，公司有权采取法律措施维护其合法权益，包括但不限于：a. 请求法院发布禁令或差止令，禁止受雇人继续违约行为；b. 要求受雇人承担经济赔偿责任，包括因泄露机密信息而导致的损失；c. 终止受雇人的雇佣关系，并追究其承担法律责任。
五、生效和终止5.1 本协议自受雇人加入公司之日起生效，并在受雇人离职后仍然有效，直至公司书面解除本协议为止。
5.2 本协议的解除应以书面形式提前通知对方，并经双方同意后方可解除。
六、适用法律和争议解决6.1 本协议的签署、履行、解释和争议解决应适用中国法律。
员工保密协议书
员工保密协议书双方一致同意签署本《员工保密协议书》（以下简称“本协议”），以保护雇主及其业务的商业秘密和敏感信息，并约束受雇员工（以下简称“受雇员工”）在离职后的行为。
一、定义1. 雇主：指本协议所涉及的公司、组织或任何其他受雇员工提供服务的实体（以下简称“雇主”）。
2. 受雇员工：指与雇主签订劳动合同或其他相关协议，获得雇主提供的工作机会及相应薪酬的个人（以下简称“受雇员工”）。
3. 保密信息：指雇主所指定的，受雇员工拥有权或访问权的一切商业秘密、保密数据、专利、技术、方案、方法、客户信息、以及其他专属信息，无论是以书面、电子、口头形式传达给受雇员工。
二、保密责任1. 受雇员工必须保守并保护所有雇主的保密信息，不得将其泄露给任何外部个人或组织。
受雇员工应对保密信息的安全负责，并且必须采取必要的措施，以阻止其被非法获取或使用。
2. 受雇员工仅可在工作职责范围内使用保密信息。
未经雇主明确许可，受雇员工不得将保密信息用于个人利益或进行其他非法活动。
3. 受雇员工在离职后，应立即归还或销毁所有与工作相关的文件、纸质或电子记录，并不得保留任何副本或备份。
三、竞业限制1. 受雇员工在离职后的一段时间内，不得参与与雇主业务相竞争的活动，或为任何可能损害雇主利益的竞争企业、机构、组织提供服务或工作。
2. 离职后的竞业限制期限由双方商定。
若受雇员工违反本协议约定的竞业限制，雇主有权要求受雇员工支付相应违约金，并保留追究法律责任的权利。
四、违约责任1. 若受雇员工违反本协议的任何约定，雇主有权采取相应的法律措施追究其法律责任，并要求赔偿因违约行为给雇主造成的损失。
2. 任何雇主机密信息被非法获取、泄露或使用导致的损失，受雇员工应承担全部违约责任。
五、其他条款1. 本协议需遵守就业法律法规的相关规定。
2. 本协议自双方签字后生效，并在受雇员工离职后继续有效。
3. 本协议的任何修改必须以书面形式获得双方的同意，并签署修改协议。
员工保密协议书
员工保密协议书员工保密协议书精选15篇在现在社会，越来越多人会去使用协议，签订协议能够较为有效的约束违约行为。
那么你真正懂得怎么写好协议吗？以下是小编精心整理的员工保密协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
员工保密协议书1甲方：公司编号：地址：乙方：地址：联系电话：传真：联系人电子邮箱地址：鉴于乙方受甲方委托，就甲方开展工作。
在此过程中，可能通过会议、通知等形式接触到与甲方及其分公司、子公司、股东、业务合作伙伴及与甲方有关联关系的公司等与甲方经营相关的商业秘密。
为保护甲方的商业秘密，经甲乙双方友好协商，签订本保密协议如下。
一、本保密协议所称商业秘密是指乙方通过甲方的会议、访谈、内部资料等知晓的：1. 公司重大决策中的秘密事项;2. 公司制定的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;3. 公司内部掌握的合作协议、意向书及可行性报告、主要会议记录;4. 公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;5. 公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;6. 其他经公司确定应当保密的事项。
二、保密期限：自乙方与甲方签署本协议之日起，至本次收购完成之日止。
本次收购在约定时间内未完成的，保密期限为本协议签订之日起年内。
甲方自动公开相关商业秘密的，乙方的保密义务自相关保密信息公开后终止。
三、乙方的保密义务：1. 在保密期限内，乙方应当采取必要、有效的措施，妥善维护、保存甲方的商业秘密;未经甲方书面许可，乙方不得擅自将接触到的商业秘密泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉、持有或使用;2. 在任何场合下，乙方不得通过公开发表言论、暗示，或通过网络、媒体、报刊杂志等媒介泄露、发布所接触到的商业秘密;3. 对于载有商业秘密的文件、记录和档案、软件等任何载体，非经甲方书面许可，不得带离会场、办公场所及其他甲方禁止带出的地点;4. 在保密期限内，乙方不得通过任何手段窃取、探听甲方的商业秘密;5. 对于甲方的商业秘密，乙方不得自行使用，且不得泄露给任何第三方;6. 如发现商业秘密被泄露，无论是否是因乙方过失引起，乙方应当立即采取有效措施防止商业秘密被进一步泄露或者因此导致的损失的进一步扩大，并及时向甲方报告。
关于员工保密协议书（通用3篇）
员工保密协议书关于员工保密协议书(通用3篇)在现在社会，协议使用的情况越来越多，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。
到底应如何拟定协议呢？以下是小编精心整理的关于员工保密协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。
关于员工保密协议书1甲方（企业）：乙方（员工）：身份证编号：根据《劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成如下协议条款：一、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。
二、双方同意，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得有意无意打听他人的工资福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工资待遇，不得评论他人薪资等情况；非本人原因知悉他人情况者，应及时向甲方举报；同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工资。
三、乙方承诺，双方自解除劳动合同后半年内，应遵循诚实守信原则，乙方仍然不得向甲方公司就职人员及其有关同事、好友坦露自己曾在公司就职的工作待遇情况，违者永不录用。
四、双方同意，薪资知情人员（总经理、人力资源人员、财务人员）等，非经核准外，不得私自外泄任何人薪资，如有泄漏薪资，造成传播、比对等后果者，予以开除处理。
五、乙方工资组成部分中“职务津贴”由甲方总经理单独发放，乙方必须严格保密并遵守甲方“职务冿贴”的发放形式，不得宣扬透露，也不得打听他人有无“津贴”及“津贴”多少。
六、双方同意如下违约责任条款，同意责任条款泊法律效力。
1)乙方如违反本协议（一、二、四）条款，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金元，甲方可从乙方的工资报酬中扣除，并且甲方有权单方解除与乙方的'劳动合同；乙方的违约行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的全部经济损失或承担其它赔偿责任。
2)违反本协议第五条款，甲方按取消津贴处理。
七、本协议中的任一条款如果无效，不影响其他任何条款的效力。
员工保密协议(完整版)
员工保密协议(完整版)员工保密协议(完整版)1. 导言本协议旨在明确公司与员工之间的保密义务。
为了确保公司商业机密和客户信息的安全，员工在就业期间和离职后都必须遵守保密协议。
2. 定义在本协议中，以下术语具有以下含义：- “公司”指所属组织，以及其子公司、附属机构和关联实体。
- “员工”指与公司签订雇佣合同并且接触到公司机密信息的任何人员。
3. 机密信息的定义公司的机密信息是指未公开的、非公共的、且对公司具有商业价值的信息，包括但不限于技术、产品、客户数据、商业计划、市场营销策略等。
机密信息可以是口头、书面或以其他形式表达的。
4. 保密义务4.1 员工承诺在受雇期间和离职后始终对公司的机密信息予以保密，不得向任何未经授权的人披露或使用这些信息。
4.2 员工应采取所有合理的措施来保护公司的机密信息，以防止泄露、损害或未经授权的使用。
这些措施包括但不限于：- 锁定或安全保管文档、文件和电子数据；- 将机密信息限制在需要知道的员工范围内；- 在离开工作场所时确保台式电脑、笔记本电脑和其他媒体设备被正确关闭和存放。
5. 保密期限员工对公司的机密信息的保密义务在公司公开这些信息之日起开始，并持续至以下条件满足之一：5.1 公司取消对相关信息的机密性要求；5.2 相关信息成为公共领域的一部分，不是由员工违反其保密义务导致的；5.3 经公司书面同意解除保密义务。
6. 后果如果员工违反本保密协议，公司可以采取一切必要的措施来保护其合法权益，包括但不限于：- 提起诉讼，寻求停止侵权行为和索赔赔偿；- 寻求禁止性令，以禁止员工继续披露保密信息；- 解除员工的雇佣合同，并追究其违约责任；- 向法律机构报案，追究员工的刑事责任。
7. 其他条款7.1 本协议的有效性、履行和解释应受适用法律的约束。
7.2 本协议不得转让给第三方，除非经公司事先书面同意。
7.3 本协议应构成公司与员工之间就保密事宜的完整协议，并取代任何其他口头或书面上关于此事宜的协议。
员工保密协议完整版[10]
![员工保密协议完整版[10]](https://img.taocdn.com/s3/m/cecba691d0f34693daef5ef7ba0d4a7302766c31.png)
员工保密协议完整版员工保密协议一、保密义务2.保密信息是指乙方在其经营活动中产生、使用或者获取的与乙方的业务、技术、产品、服务、管理、财务等相关的所有信息，无论该信息以何种形式存在或者表现，包括但不限于口头、书面、图形、电子、磁性或者光学媒介等。
3.甲方在与乙方合作期间及合作终止后，对于其在合作过程中直接或者间接接触或者获悉的乙方的保密信息，应当严格保守秘密，不得以任何方式泄露、披露、复制、转让、出售、使用或者利用该保密信息，除非事先得到乙方的书面允许。
4.甲方应当采取一切必要的措施，防止乙方的保密信息被盗窃、篡改、破坏或者泄露。
甲方应当妥善保管涉及乙方保密信息的所有文件、资料、记录等物品，不得擅自转交给第三方或者私自带离乙方的场所。
甲方应当按照乙方的要求，在合作终止时或者乙方随时提出时，将上述物品无条件归还给乙方或者予以销毁，并出具销毁证明。
甲方不得以任何理由或者借口，向乙方的竞争对手、潜在客户、供应商、合作火伴等第三方泄露或者提供乙方的保密信息，或者为自己或者他人谋取不正当利益。
6.甲方应当对其雇佣或者委托的员工、顾问、代理人等第三方，履行与本协议相同的保密义务，并对其行为承担连带责任。
二、例外情况1.该保密信息在甲方接触或者获悉之前，已经为公众所知或者可以从公开渠道合法获取；2.该保密信息在甲方接触或者获悉之后，经由非甲方原于是为公众所知或者可以从公开渠道合法获取；3.该保密信息是由甲方独立开辟或者创造，且与乙方提供的保密信息无关；4. 该保密信息是经过乙方授权而向第三方披露的；该保密信息是根据法律法规的规定或者政府机关或者法院的命令而必须披露的。
三、违约责任1.如甲方违反本协议的规定，泄露或者使用乙方的保密信息，构成违约，应当即将住手违约行为，归还或者销毁乙方的保密信息，并赔偿乙方因此而遭受的一切损失，包括但不限于直接损失、间接损失、利润损失、声誉损失、诉讼费、律师费等。
2.如甲方的违约行为同时构成侵权或者犯罪，甲方应当承担相应的民事、行政或者刑事责任，并赔偿乙方因此而遭受的一切损失。
公司员工保密完整协议书完整版
公司员工保密协议书一、背景介绍为了保障公司的商业机密和其他敏感信息的安全，确保公司的竞争优势和商誉，本公司特制定本员工保密协议书。
本协议适用于公司全体员工，无论是否担任核心岗位。
二、保密范围1.知识产权：指与公司业务相关的专利、商标、版权以及其他知识产权。
2.客户信息：指公司在业务运营中获得的客户名单、联系方式、需求信息等。
三、保密义务1.员工在公司任职期间和离职后都有义务对公司的商业机密和其他敏感信息进行严格保密。
2.员工不得将保密信息向第三方透露或泄露，不得将其用于个人或其他机构的牟利活动。
3.员工在接触或使用保密信息时应采取一切必要的措施，确保信息不被非法获取或使用。
4.员工离职后，应将所有与公司相关的保密信息归还给公司，不得携带任何公司的电子或纸质文件、资料等。
5.员工应遵守公司的保密制度和相关规定，接受公司的监督和管理。
四、保密期限1.保密期限为员工离职后的两年内。
2.对于公司的核心机密资料，保密期限为员工离职后的五年内。
五、违约责任1.员工如违反本保密协议约定，造成公司商业机密泄露或其他损失的，应对公司承担相应的责任，并承担由此引发的法律责任。
2.公司有权采取包括但不限于措施：警告、停职、解除劳动合同、追究刑事责任等。
3.员工在违约后应立即停止泄露行为，并立即向公司报告情况。
六、其他条款1.本协议为公司与员工之间签署的法律文件，具有合同效力。
2.本协议自签署之日起生效，并在员工离职后仍然有效。
3.本协议一式两份，公司和员工各自持有一份。
员工姓名：_________________员工编号：_________________入职日期：_________________公司代表：_________________公司名称：_________________日期：______________________结语本员工保密协议书旨在确保公司的商业机密和其他敏感信息的安全，保护公司的利益和员工的职业声誉。
2017员工保密协议书 保密协议书范本(最新版)
2017员工保密协议书保密协议书范本（最新版）甲方(企业)_______________________乙方(员工)_______________________乙方第一受益人：______________________部门：_______________________身份证号：_______________________签订时间：_________年____月____日员工保密协议书由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和管理上秘密，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就下列条款达成一致：第一条商业秘密的内容本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等;经营秘密包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。
第二条职务成果双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、非专利技术成果等，其知识产权归甲方所有;甲方有权使用或转让上述知识产权。
乙方应当积极提供一切必要的信息资料、研究材料和采取一切必要的行动，协助甲方取得和行使有关的知识产权。
乙方对上述知识产权享有作为发明人、创作人或设计人的署名权(依照法律规定应由甲方署名的除外);并且，乙方有权获得相应的物质奖励和报酬。
甲方给乙方的相应的物质奖励和报酬有如下规定：1)2)第三条保密规章和制度乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。
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员工保密协议
甲方：
乙方：（身份证号：）
根据《劳动合同法》、《反不正当竞争法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿，公平协商的基础上，一致达成如下保密协议，供双方共同遵守：
一、保密范围
乙方对在甲方工作期间所知悉的包括但不限于甲方的商业秘密，技术资料、信息(技术方案、技术指标、配合比、生产工艺流程、实验数据、试验结果等)，生产、经营性信息、数据，客户名单、资料信息，合作商名单、资料信息，财务数据、重要会议纪要等甲方未向社会公开或在甲方公司内部小范围内公开的信息（下称保密事项）均负有保密义务。
二、保密期限
乙方保密期限自本协议签订之日起，无论甲乙双方的劳动关系是否存续，乙方保证于在职期间及离职以后均按照本协议的约定履行保密义务。
乙方于本协议签订之前已知悉的保密事项，该保密事项的保密期限的起始日追溯至乙方实际知悉保密事项之日。
三、保密责任
1、乙方在与甲方的劳动关系存续期间，不得将保密范围内的保密事项用于与本职工作无关的任何事情之上，不得因工作以外的原因
以复制、存储等任何方式保存、保留保密事项（是否属于与本职工作相关或因工作需要，以甲方的规章制度、管理规定等判断标准为准）。
2、乙方与甲方终止劳动关系时，乙方应当将保存保密事项的公用存储设备或以任何形式记录、载有保密事项的任何载体（文件、报告、笔记、图表等）交还甲方，并不得以复制、存储等任何方式将保密事项保存至私人存储设备（含具有存储功能的各类设备）之上或传送至任何电子邮箱、网络云盘等网络虚拟存储空间之内等，如有应立即全部、彻底、永久、不可恢复的予以删除。
3、乙方不得故意或过失以任何方式使任何第三方（含不应知晓该保密事项的甲方其他员工）知悉保密事项，包括但不限于将保密事项泄露、透露、传播、转让给任何第三方等。
四、违约责任
乙方违反本协议的约定，乙方应当向甲方承担人民币元的违约金，违约金不足以弥补甲方的损失的，以甲方的损失作为赔偿标准。
甲方的损失包括但不限于甲方的实际直接、间接经济损失、调查违约的合理必要费用、因实现索赔权而支付的律师费、诉讼费等；实际经济损失难以计算的，损失计算为乙方因违约行为而获得的全部利益。
五、协议的生效
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲方盖章、乙方签字之日起发生法律效力。
甲方：乙方：
年月日年月日。