设备厂荣辱观演讲稿-知荣辱方有大作为
厂兴我荣厂衰我耻演讲稿
厂兴我荣厂衰我耻演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我荣幸站在这个演讲台上，向大家分享我对于“厂兴我荣厂衰我耻”的主题的理解和看法。
厂兴我荣，厂衰我耻，这句简短而深刻的话语，传递了一个重要的观念：只有当我们把自我与企业紧密联系起来，参与到企业的发展和壮大中，才能真正成就自己的辉煌。
首先，厂兴我荣。
企业的兴旺壮大，离不开每一位员工的努力和奉献。
作为企业的一份子，我们应该立足于自己的岗位，尽职尽责，发挥所长，为企业的发展贡献自己的智慧和力量。
我们要以积极的态度对待工作，不怕苦、不怕累，迎接挑战，勇于创新。
只有这样，企业才能日益茁壮，我们作为一员，才能真正感受到自豪和荣耀。
其次，厂衰我耻。
一个企业的衰败离不开每一位员工的不作为和懈怠。
作为企业的一份子，我们应该时刻保持警醒，维护企业的利益和形象。
我们要养成良好的职业道德，不图小利而损害企业的长远利益。
我们要勤奋学习，增强自己的专业素养和技能水平，时刻与时俱进。
只有这样，我们才能履行自己的职责，不辱使命，为企业带来更大的价值，为自己赢得尊重和认可。
厂兴我荣厂衰我耻，是对企业与员工关系的一种精辟概括。
这种关系是相互依存的，企业的兴衰直接影响到每一位员工，而每一位员工的表现又会影响到企业的兴衰。
因此，我们不仅应该关注企业的利益，也要关注员工的利益，实现企业和员工的共赢。
为了实现企业和员工的共赢，我们需要确保企业的长期发展。
首先，我们要树立正确的企业发展理念，明确企业的使命和愿景。
企业的使命是为社会提供优质产品和服务，而企业的愿景是成为行业的领导者或者取得更大的发展。
只有树立正确的目标和追求，企业才能走在正确的道路上。
其次，我们要注重人才培养和团队建设。
人才是企业最重要的资源，只有通过培养人才、吸引人才和发展人才，企业才能不断崭露头角。
而团队建设则是确保员工之间的高效协作和良好合作的关键。
最后，我们要积极开拓市场和创新产品。
企业的市场拓展和产品创新是企业保持竞争力的关键所在。
荣辱观演讲稿知荣明耻从我做起
荣辱观演讲稿知荣明耻从我做起第一篇：荣辱观演讲稿知荣明耻从我做起文章标题：荣辱观演讲稿知荣明耻从我做起以何为荣？以何为耻？这样的思考，人类从来就没有停止过，并且必将随着时代的发展而历久弥新。
在社会主义条件下，荣辱观包含着两层含义：一方面是社会用以评价人们行为的道德价值尺度；另一方面，是个人对行为道德价值的自我意识。
简言之，荣辱观包括了对人们行为的道德价值所做出的社会客观评价和本人的主观意向。
在存在市场经济的社会里，两者相互联系，缺一不可。
没有社会主流价值取向的引导，就没有个体价值观的匡正。
没有个体价值取向的扶正，社会主流价值观的构建只能是空中楼阁。
生活中，一些人以追求经济与效益为名，行欺行霸市、违法乱纪之实。
他们看到了市场经济是利益经济、效益经济，但却忘却了市场经济同样是信用经济，法制经济。
而信用经济、法制经济的构建，正是社会主义荣辱观的内在要求与题中之义。
时代呼唤精神动力，民族需要精神空间。
在鞭挞丑恶的同时，我们弘扬世间的真情，秉承人性的光辉，用一己之力，用实际行动勾勒出人世间不可或缺的真善美。
“神舟六号”一飞冲天，奏响了中国太空探索的号角，更凝聚了几代航天人的无私奉献的载人航天精神与报效祖国的拳拳爱国之情；濮存昕担当“预防艾滋病义务宣传员”，他走上街头义务献血，与艾滋病友如兄弟般握手相拥，展现的是崇尚科学，关爱生命的高尚情怀；大学生洪战辉12岁起扛起家庭重担，在贫困中求学，在艰辛中自强，在背起妹妹上大学的故事里感动了世人，感动了中国；中国女排17年磨一剑，自强不息，苦尽甘来，用辉煌的战绩诠释了新时期爱国主义的伟大精神。
在前人的事迹里，我们追寻人生的价值，我们探求人性的光辉，让天地间永不休止的浩然正气代代相传，发扬光大。
我们以何为荣？我们以爱国主义、集体主义，以为人民服务为荣！我们以何为耻？我们以危害祖国、背离人民、见利忘义为耻！而社会主义荣辱观不可能自然而然地树立，需要全社会自觉地共同努力，需要人人行动起来，从我做起，积小我为大我，聚个体为群体，集小气候为大气候。
2024年企业职工知荣明辱演讲稿
2024年企业职工知荣明辱演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够站在这里，为大家分享我的观点和理念。
今天，我将谈论一个非常重要的主题——企业职工的知荣明辱。
首先，让我们来看看“知荣明辱”对企业职工意味着什么。
在我看来，知荣明辱意味着对自身的价值有清晰的认知，并能够准确地判断自己的行为和言辞对他人和企业的影响。
这是一种高度的自觉和自省，也是一种对待工作和生活的负责态度。
在2024年，随着社会的进步和发展，企业职工面临的挑战也在不断增加。
经济的竞争越来越激烈，企业对人才的要求也越来越高。
在这样的背景下，作为职工，我们需要不断提升自己的素质和能力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
知荣明辱是职工不可或缺的品质。
只有明白自己的利益与企业利益紧密相连，才能真正为企业创造价值。
当我们意识到自己的行为和言辞会给企业带来正面或负面影响时，我们就会更加审慎地对待自己的行为和言辞，避免错误和过失的发生。
同时，只有清楚地认识到自己的优点和不足，才能有针对性地进行自我改进，提高自身的工作能力和水平。
在判断荣辱的过程中，我们不能以狭隘的个人立场出发，而是要以整体利益为出发点。
作为企业职工，我们应该时刻牢记我们是企业的一部分，我们的成功与企业的发展息息相关。
只有在集体荣誉和企业利益的高度上下功夫，才能真正实现自身的价值和追求。
知荣明辱也是一种职业道德与职业操守。
作为企业职工，我们不能仅仅关注个人的利益，而是要始终保持对企业和职业的敬畏之心。
无论是工作中的业绩，还是日常的言行举止，都应该符合职业道德的要求，并且要能够承受社会的监督和评判。
知荣明辱还应该贯穿于我们的日常工作和生活中。
在工作中，我们要时刻注意自己的行为是否合规，是否符合企业的规章制度和职业道德标准。
我们要学会正确处理工作中的争议和冲突，保持良好的沟通和合作能力。
同时，我们还要加强自身素质的提升，不断学习新知识、掌握新技能，以应对快速变化的市场环境。
在生活中，我们要注重维护个人形象和社会形象。
2024年企业职工知荣明辱演讲稿
2024年企业职工知荣明辱演讲稿尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸站在这里，向大家分享2024年企业职工知荣明辱的主题演讲。
知荣明辱，言简意赅，但是内涵丰富，它是一种意识，一种精神，是对个人和集体的自尊、尊重和责任的体现。
首先，我想回顾一下人类社会的发展历程。
从远古时代原始社会的崛起，到现代全球化时代的到来，人类社会发生了翻天覆地的变化。
然而，无论在哪个时代，无论社会怎样发展，知荣明辱始终是人类追求的目标和价值观。
因为只有知道什么是荣耀，什么是耻辱，人们才能明确自己的方向，走向正确的道路。
在企业职工这个大家庭中，知荣明辱更是至关重要的。
作为企业里的一员，我们的一举一动都代表着企业的形象和声誉。
无论是在工作中，还是在生活中，我们都应该时刻保持高度的自律和自觉，时刻牢记自己是企业的代表。
只有在各个方面做好自己的本职工作，才能真正成为企业的中流砥柱，为企业的发展做出应有的贡献。
首先是对工作的荣耀和尊重。
我相信大家都明白，企业的发展离不开每一个职工的辛勤努力。
我们每个人的工作都是一份荣耀，是一种尊重。
无论是身处高层，还是基层，每个人的贡献都是不可或缺的。
每一份工作都应该被重视，被尊重。
不管是做一份平凡的工作，还是承担重要的职责，我们都应该以充满自豪感的态度对待，并将工作做到最好。
其次是对职业道德的时刻守护。
作为企业的一份子，我们需要时刻保持职业操守和道德品质。
我们应该恪守诚信、守法的原则，做到公平公正，绝不为私利而损害企业的利益。
我们要在工作中遵守规章制度，保持团队合作，与同事和睦相处。
此外，我们还要不断提升自己的专业能力和素质，做到技能过硬、知识更新，为企业的发展增光添彩。
再者是对个人形象和行为的自我约束。
我们要时刻保持高标准、高品质的个人形象和行为举止。
无论是内在还是外在，我们都应该做到养成良好的习惯，保持良好的工作作风。
我们要时刻保持高度的责任感和敬业精神，在工作中严谨细致，主动承担责任。
荣辱观演讲稿
荣辱观演讲稿尊敬的各位领导、老师和同学们：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，向大家分享我的一些想法和观点。
我想和大家谈谈一个非常重要的话题，那就是荣辱观。
荣辱观，顾名思义，就是对待荣誉和耻辱的态度和观念。
它关乎一个人的品质、道德和人格，也关乎一个团体、一个民族的精神风貌。
在我们现代社会，荣辱观的建立和培养对每个人都至关重要。
首先，让我们来看看荣誱观的意义。
荣誉是一种肯定，是对个人或团体优秀表现的认可和奖励。
荣誉可以激励人们不断进取，努力拼搏，让人们在追求荣誉的过程中不断提升自我，不断超越自己。
而耻辱则是一种惩罚，是对个人或团体不良行为的谴责和惩罚。
耻辱可以警示人们，让人们知道什么是不应该做的，什么是应该避免的，从而引导人们走上正确的道路。
其次，我们来谈谈荣辱观对个人的影响。
一个人的荣辱观决定了他的行为举止和处世态度。
一个有良好荣辱观的人，会在面对挫折和困难时不气馁不放弃，而是坚持不懈，迎难而上；一个有良好荣辱观的人，会在取得成就和荣誉时不骄不躁不骄不躁，而是谦虚谨慎，不忘初心，继续努力。
相反，一个荣辱观混乱的人，可能会在受到挫折和困难时选择逃避和放弃，而在获得成就和荣誉时骄傲自满，得意忘形。
最后，让我们思考荣辱观对社会的意义。
一个社会的荣辱观决定了这个社会的风气和氛围。
一个有良好荣辱观的社会，会有积极向上的氛围，人们相互尊重、相互鼓励，共同进步，共同发展；一个荣辱观混乱的社会，可能会有浮躁急功近利的氛围，人们互相攀比、互相诋毁，导致社会不和谐，人心涣散。
因此，我们每个人都应该树立正确的荣辱观。
我们要懂得珍惜荣誉，不断追求卓越，同时也要知道耻辱，警醒自己，不断反思提高。
我们要在日常生活中，从小事做起，培养良好的荣辱观，不断完善自己，影响他人，共同营造一个积极向上的社会氛围。
最后，我希望我们每个人都能够在日常生活中注重荣辱观的培养，不断完善自我，影响他人，共同营造一个积极向上的社会氛围。
谢谢大家！。
企业八荣八耻演讲稿《知荣辱、树新风、我与企业共奋进》
企业八荣八耻演讲稿:《知荣辱、树新风、我与企业共奋进》企业八荣八耻演讲稿:《知荣辱、树新风、我与企业共奋进》大家好，我叫＊＊，来自成品车间液化气站。
今天我演讲的题目是《知荣辱、树新风、我与企业共奋进》。
近日胡锦涛总书记提出了“八荣八耻”的社会主义荣辱观，这为推进依法治国和以德治国相结合的治国方略，构建社会主义和谐社会提供了强大思想武器。
“八荣八耻”，有立有破，旗帜鲜明，不但体现了中华民族的传统美德，也体现了社会主义的时代精神。
不但体现了社会主义基本道德规范的本质要求，也体现了社会主义价值观的鲜明导向。
作为一名党员，我认为“八荣八耻”的提出，代表了人民的意愿，反映了百姓的呼声。
在我们社会主义社会中，是非、善恶、美丑的界限是绝对不能混淆的。
我们坚持什么、我们反对什么，我们倡导什么、我们抵制什么，都必须旗帜鲜明。
那么“八荣八耻”就是这么一剂良药。
坚持它、贯彻它，定能根治社会生活中的“毒瘤”，使我们的社会肌体越来越健康。
同样，在我们石化行业，在我们延炼，也可以根据我们自身的特点，提出旗帜鲜明的“八荣八耻”：以爱国爱企为荣，以损国损企为耻；以安全生产为荣，以违规操作为耻；以敬业爱岗为荣，以违章违纪为耻；以勤政廉洁为荣，以腐败堕落为耻；以节能降耗为荣，以铺张浪费为耻；以提高技能为荣，以不学业务为耻；以求实奉献为荣，以投机取巧为耻；以团结协作为荣，以损人利己为耻。
作为延炼人都知道在我们美丽的翼丰公园西侧墙面上，用红色大字醒目的写着“以厂为家，爱我延炼，厂兴我容，厂衰我耻”十六个字，它仿佛时刻提醒着我，作为一名延炼人，要为企业的繁盛和不断发展而努力工作。
延炼是一个依托陕北石油资源和党中央的亲切关怀而发展起来的一个大型石油化工企业，它的建设发展正是延续了老一辈石油人埋头苦干的创业精神。
才由小变大由弱到强，由单一的炼油企业发展成为炼油化工企业，并一跃成为中国大型石油工业企业第179位。
在陕北石油重组之时，延炼也以自我强劲的优势成为延长石油集团炼化板块中的龙头企业。
荣辱观演讲稿：知荣辱 辩是非
荣辱观演讲稿：知荣辱辩是非大家好，今天我要和大家分享的是荣辱观方面的内容。
我们每个人的成长过程中，都受到了各种各样的荣辱激励。
荣辱观在我们成长过程中发挥着非常重要的作用，它影响着我们的行为、价值观和处世方式。
在本次演讲中，我希望与大家探讨一下荣辱观方面的话题，帮助大家更好地认识荣辱观的本质。
一、认识荣辱观什么是荣辱观？简单来说，荣辱观是一种价值观。
荣，指的是荣誉、光荣、威望，是赞扬和鼓励的对象。
辱，指的是耻辱、丢脸、失信，是批评和惩罚的对象。
荣辱观是人们对自己和他人所表现出来的成就、品德、人格等方面进行评价和表彰、惩处的一种心理现象和价值观念。
荣辱观的本质，就在于荣与辱的价值判断。
荣和辱是一对矛盾体，彼此都需要对方的对比来体现自身的价值。
荣辱观的形成，是环境、教育等多种因素共同作用的结果。
一般来说，家庭、学校、社会等环境，都对人的荣辱观形成有着重要的影响。
二、荣辱观对个人的影响荣辱观是对个人品德和行为的评价和表彰，它既是一种社会行为，也是一种人际交往方式。
荣辱观对个人有着深刻的影响，具体体现在以下几个方面：1、激励积极向上的精神面貌测试表明，荣誉是维护人们道德行为的良好动力之一。
当我们为了荣誉而努力拼搏时，我们会不断地挑战自己，不断超越自己。
这种积极向上的成长方式，正是荣辱观对我们的积极影响。
2、提高道德理念的内在力量荣辱观是一种价值观，能够对个人的道德理念进行内在的加强。
有了荣辱观，我们就会在行动中自觉地遵守道德准则，拥有更加自律的行为和更加健康的思想。
3、增进人际交往能力荣辱观不仅是对自己的评价，也是对他人行为的评价。
当我们学会用荣辱观来评价他人时，就能够更好地了解他人的内心世界，增进人际交往的能力。
三、荣辱观在社会中的重要性荣辱观不仅对个人有着深刻的影响，对社会也是至关重要的。
在和谐社会建设中，荣辱观也扮演着重要的角色。
1、促进道德建设道德建设是现代社会重要的一项任务。
荣辱观的完备性和正确性，能够让人们在道德行为上不断追求完美，树立自律自爱的道德观念。
我的荣辱观演讲稿：知荣辱方有大作为
五千年中国传统文化的传人，作为祖国新一代青年，我们渴望民族的富强、繁荣和昌盛；我们希望中华民族的美德得以传承；我们向往公正、民主、淳朴与和谐；我们有责任有义务寻找丢失的纯净精神家园。
但我们应该怎么做？我们又如何去做？很长的一段时间里，我陷入深深的迷茫难以自拔，迷失在川流不息、眼花缭乱的十字路口。
恰在此时，胡锦涛总书记提出了“八荣八耻”社会主义荣辱观，短短112个字，深深的震撼着我的心灵，在我们引以为荣的传统美德在改革的大浪中物化、蜕变、甚至遭到唾弃的时候，“八荣八耻”无疑是一场及时雨，滋润着祖国大地，同时也滋养着我们的心田。
纵观古今，有关荣辱观的名言警句不胜枚举。
顾炎武云：“朝廷有教化，则士人有廉耻；士人有廉耻，则天下有风俗。
”如果社会一旦失去廉耻，“则祸败乱亡无所不至”。
龚自珍云：“士皆知耻，则国家无耻矣；士不知耻，为国之大耻。
”康有为云：“人之所以不为，皆赖有耻心。
如无耻，则无事不可为矣。
”西方哲人康德也说，这个世界有两样东西让我敬畏：一是我们头顶灿烂的星空，另一个就是我们人类内心崇高的道德法庭。
李洪应，一个只有“半壁江山”的中年汉子，却屡屡创下奇迹，抒写了许多健全人都无法铸就的“壮丽诗篇”，他以实际行动对荣辱观做了最好的诠释。
是他，让我清楚地知道了什么是光荣而有意义的人生；是他，给了我榜样的无穷力量；是他，让我更清醒地认识到了该坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么；是他，让我知道了什么是美好的，什么是丑陋的，什么是善良的，什么是丑恶的；是他，坚定了我为企业奉献的信心和决心。
2006年是设备总厂乘势而上、扭亏持平、实现跨跃的决战之年，也是企业脱困的关键之年，需要全体员工共同努力，团结一心，拼搏奋斗。
作为一名从事宣传工作的青年员工，我尤其觉得肩负的责任重大。
我必将以劳模的精神为动力，以社会主义荣辱观为航标，以设备总厂脱贫为己任，贡献自己青春的力量。
荣辱观演讲稿-知荣辱明是非
荣辱观演讲稿:知荣辱明是非各位领导、各位朋友：大家好！我今天给大家演讲的题目就是：知荣辱，明是非。
党的总书记、国家主席胡锦涛同志“八荣八耻”社会主义荣辱观的提出，犹如一股春风吹皱了满池春水。
立刻在全国范围内引起巨大反响，并掀起了一股声势浩大的学习热潮，全国上下自发投入一场旷古未有的大讨论中，也深深影响了我。
其实，荣辱观一直是我们民族传统伦理中最基本的范畴。
荣辱观可以说也是中华传统伦理学中最基本、最一般的道德范畴，以孔子、孟子、荀子为代表的先秦儒家，在两千多年前就提出了以“仁”、“义”为标准的荣辱观；管仲的一句“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”更每每为后世道及。
此外，诸如“宁可穷而有志，不可富而失节”等著名格言，也都包含着强烈的荣辱意识。
在不同的历史时代、不同的社会制度之下，都有各自不同的荣辱观；在今天的公民道德建设实践中，新型荣辱观显然是不可或缺的一环。
改革开放以来，在物质文明建设不断取得巨大成就的同时，社会思想道德领域出现了许多可喜的变化，但也产生了一些值得关注和忧虑的问题。
爱国主义、集体主义和社会主义价值观，在一些人心目中逐渐淡漠。
与此同时，在西方资本主义价值观与消费文化的冲击下，社会上出现金钱至上的不良倾向，个人主义、享乐主义、拜金主义流行开来，损人利己、见利忘义的各类事件屡屡出现。
作为我们年轻人来说，处在在一个开放、价值观念多元化的社会，我们接触到越来越多来自不同文化的东西，从日本漫画、韩国电视剧到美国大片，这些外来文化夹带着它们所倡导的价值观念，对我们产生着影响，在潜移默化中改变着他们的思维观念和行为方式。
与此同时，中国传统文化的很多东西，比如儒家的道德伦理观，温良恭俭让等行为方式，对年轻人影响变得越来越小。
在没有战火硝烟的成长环境中，董存瑞、保尔·柯察金已变得那么遥远模糊；市场经济大潮的冲击，使比尔·盖茨、周杰伦却显得那么耀眼夺目。
我们该以怎样的价值判断面对复杂的社会变革，在冲突矛盾中坚守怎样的道德原则？什么样的英雄应该成为我们追崇的对象，人生的标杆？胡主席的“八荣八耻”的出现，犹如一盏指路的明灯，指明了我们人生的方向。
我的荣辱观演讲稿：知荣辱方有大作为
我的荣辱观演讲稿：知荣辱方有大作为前言尊敬的评委、各位观众：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，为大家分享我的荣辱观。
荣辱观，是一个人对待自己和他人的标准，它的正确与否，关系到一个人的道德与人格，也关系到社会的和谐与发展。
我曾经听过一句话：“知荣辱者必成大器”，这是我一直以来的信仰。
今天，我想通过我的演讲，和大家分享我的荣辱观。
什么是荣辱观荣辱观，是用于指代人为权力、地位、利益、美誉等而产生的安身立命的信念和法则，也是指一个人对待自己和他人的标准。
荣辱观的形成与教育、社会环境、个人经历等因素都有关系。
但不管形成的原因如何，在成长的过程中，荣辱观都需要与人生目标和社会价值观相一致，才能够真正成为一种有成效的人生信仰与价值观。
荣辱观不是空洞的话语，它是一种具体的忠诚、勇气、责任、尊严、诚信、友善、公正等品质的集合。
荣辱观的内涵丰富，作为一个具有中国特色的信仰和文化，它更包含着对传统文化的尊重和发扬，反映了一个民族、一直国家的集体智慧和精神面貌。
我的荣辱观对于我来说，荣辱观是我成长中最重要的信仰之一。
我认为，荣辱观的正确对人生成功有着至关重要的作用。
我的荣辱观可归纳为以下几个方面：勇于承担责任作为一名学生，我深知学习的重要性。
学习是我们作为人类最重要的职责之一，它不仅决定着我们的人生道路，也影响着我们的社会角色。
因此，我认为承担起学习的责任是一个人成长的第一步。
在学业中，即使遭遇困难和挫折，也不能放弃努力。
因为每一次努力，都是对自我价值的肯定。
只有勇于承担责任，才能让自己继续前进。
尊重他人每一个人都应该被尊重，因为每个人都有不同的经历和生活。
尊重他人是一种基本的社交礼仪，也是一种涵养情操、领悟人性的品质。
在生活中，我尽力做到尊重他人的想法和感受。
我相信，在尊重他人的同时，也能在他们的身上获得更多的礼遇和信任。
诚信为本诚信是做人的基本准则，是任何行业、领域的经营之本，更是社会的公德心。
没有诚信，只有短暂的利益，但却会失去人们的信任和尊重。
2023年企业职工知荣明辱演讲稿模板
2023年企业职工知荣明辱演讲稿模板尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好！我是XX公司的一名职工, 今天我很荣幸能够站在这里为大家演讲。
今天, 我想和大家一起分享的主题是《知荣明辱》。
首先, 我想给大家解释一下什么是荣辱。
荣是指一种值得骄傲和自豪的品质或成就, 而辱则是指遭受耻辱和羞辱的行为或失误。
在企业中, 我们作为职工, 应该懂得什么是荣誉, 什么是耻辱。
只有明白了这一点, 才能在工作和生活中做到知荣明辱。
知荣明辱意味着懂得感恩和珍惜。
我们每个人都是在这个企业中得到机会并获得成长的幸运儿, 我们应该深知这种幸运并感恩于企业给予我们的机会和平台。
无论是晋升加薪, 还是获得荣誉, 我们都应该知恩图报, 发自内心地感谢这个企业对我们的支持和肯定。
同时, 我们也要珍惜自己所获得的成就和荣誉, 不断努力, 保持优秀的工作表现, 让荣誉不仅仅成为过去的光环, 更是未来的动力。
知荣明辱还意味着懂得自律和尊重。
作为企业的一份子, 我们不能只关注自己的个人利益, 而应该将整个企业的利益放在首位。
我们应该时刻自律, 遵守企业的规章制度, 做到底线意识。
我们应该尊重公司的决策和管理, 不随意抱怨和质疑, 而是积极配合, 为公司的发展贡献力量。
知荣明辱还包括尊重他人, 与同事和谐相处, 不诋毁、不羡慕, 始终保持良好的工作氛围和人际关系。
知荣明辱还意味着懂得承担责任和勇于面对挑战。
在工作中, 我们要敢于承担责任, 不逃避困难和问题, 而是勇于面对, 积极解决。
我们要有主人翁意识, 不仅要关心自己岗位上的责任, 还要为整个团队和企业的目标负责。
当企业面临挑战时, 我们作为职工更要勇往直前, 积极参与, 为企业排忧解难, 共同创造更好的业绩。
知荣明辱更意味着维护企业形象和自我价值的提升。
作为企业的一份子, 我们不仅要代表自己, 还要代表企业的形象。
我们在外的言行举止, 无论是与客户、供应商还是其他社会群体的接触, 都影响着企业的形象。
企业八荣八耻演讲稿标准版本
企业八荣八耻演讲稿标准版本尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里向大家发表演讲，题目是《企业八荣八耻》。
企业八荣八耻作为一种行为准则和价值观念，对于企业的发展和员工的成长至关重要。
本次演讲，我将从八方面进行阐述，希望能够帮助大家更好地理解和践行企业八荣八耻。
首先，八荣。
八荣是指：荣誉、荣幸、荣光、荣辱、荣立、荣归、荣耀、荣守。
首先，荣誉。
作为一名企业员工，我们应该始终保持对企业的荣誉感，为企业的发展和成就感到自豪。
无论是在工作中还是生活中，我们都要时刻提醒自己，只有把企业的利益置于首位，才能真正为企业赢得荣誉。
其次，荣幸。
作为一名企业员工，我们应该以能够为企业工作而感到荣幸。
我们应该珍视自己有机会在这个优秀的企业工作，为企业的发展尽自己最大的努力。
再次，荣光。
作为一名企业员工，我们应该努力为企业赢得更多的荣光。
不管是在工作中的项目成果，还是在公共场合的表现，我们都应该以得到企业的荣誉为荣光，为企业的发展做出自己的贡献。
接下来，荣辱。
作为一名企业员工，我们应该在做出决策或行动时，时刻考虑企业的利益和声誉。
我们应该养成感受企业荣誉或耻辱的意识，积极维护企业的声誉和形象。
然后，荣立。
作为一名企业员工，我们应该时刻保持积极向上的工作态度，勇于迎接挑战，在工作中争取属于自己的机会，为企业争取更多的荣立。
其次，荣归。
作为一名企业员工，我们应该时刻保持对家庭的责任感，始终保持工作和家庭之间的平衡。
我们要珍惜家庭对我们的支持和理解，为家庭带来荣归。
然后，荣耀。
作为一名企业员工，我们应该通过自己的努力和贡献，为企业赢得更多的荣耀。
我们要努力提升自己的技能和知识，做到技术过硬、专业精湛。
最后，荣守。
作为一名企业员工，我们应该时刻保持对企业价值观的忠诚，始终做到廉洁奉公。
我们要以身作则，引领团队，保持企业的廉洁、公正和诚信。
接下来，我将重点阐述八荣的八个方面。
第一，荣誉。
企业是一个有荣誉感的集体，我们要始终保持对企业的荣誉感。
企业职工知荣明辱演讲稿
企业职工知荣明辱演讲稿尊敬的领导、各位同事：大家好！我今天非常荣幸能够站在这里，与大家一起讨论企业职工知荣明辱的重要性。
作为一名企业职工，我们每个人都应该明确知道什么是荣、什么是辱。
荣指的是我们优秀的业绩、出色的工作表现以及对企业的贡献；辱则是对企业形象的损害、不负责任的行为以及不遵守规章制度。
首先，作为一名职工，我们应该时刻保持对企业的荣誉感。
企业的荣誉感不仅仅是指企业的知名度和声誉，更是体现了企业与我们每个职工的紧密联系。
我们作为职工，通过自己的努力和付出，才能够实现企业的目标和使命。
所以我们每个人都应该时刻保持对企业的荣耀感，将个人的利益与企业的利益紧密联系在一起，为企业的发展贡献自己的力量。
其次，我们应该明确知道什么是辱。
辱指的是那些不负责任的行为、不遵守企业规章制度的行为，以及对企业形象造成损害的行为。
作为企业职工，我们应该时刻铭记自己的身份和责任，遵守企业的规章制度，不做任何有损于企业形象的事情。
我们要时刻保持对企业的尊重和敬意，用自己的行动来展现自己对企业的忠诚和担当。
最后，我想强调的是，企业职工知荣明辱是每个职工的责任和义务。
每个人都应该时刻保持对企业的荣誉感和责任感，不负责任的行为和不遵守规章制度的行为不仅会给企业带来损失，也会损害自己的形象和利益。
我们要时刻保持对企业的忠诚和担当，用自己的行动来展现自己的价值和能力。
在今天这个场合，我希望每位职工都能认识到企业职工知荣明辱的重要性，时刻保持对企业的荣誉感和责任感。
让我们携手共进，共同努力，为企业的发展和繁荣贡献自己的力量！谢谢大家！。
企业八荣八耻演讲稿标准范文
企业八荣八耻演讲稿标准范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里向大家分享有关企业八荣八耻的演讲稿。
企业八荣八耻是我们党的中央提出的，是我们企业发展的方向和准则，也是我们每个员工应该切实遵守的规范。
在新时代下，八荣八耻更加具有现实意义和价值，为企业的可持续发展提供了有力的引导和保障。
今天，我将以“践行八荣八耻，争做优秀企业员工”的主题，与大家共同探讨。
首先，作为企业员工，我们要牢记“八荣”。
八荣是指党员、干部和群众要遵守的八项准则，即荣辱观、公平观、奉献观、法律观、诚信观、安全观、团结观和奋斗观，这八项准则不仅是我们企业员工应该具备的素质，更是企业持续发展的关键。
首先，我们要树立正确的荣辱观，认识到个人的得失并不是最重要的，只有坚守自己的职责，为企业的发展贡献自己的力量，才能真正取得荣誉。
其次，我们要坚持公平观，不偏袒任何人，公正地评估和处理工作中的事务，确保公平的环境和机会。
再次，我们要具备奉献观，在工作中时刻想着为企业贡献自己的力量，为企业的发展去努力，做到对企业忠诚、无私的奉献。
同时，我们还要树立正确的法律观，严格遵守法律法规，时刻保持合法合规的状态。
此外，我们还要尊重信用，树立诚信观，对待客户、供应商以及同事之间都要始终保持诚信的态度。
同时，安全观也是我们企业员工不能忽视的，我们要时刻注意自己的安全以及身边的同事的安全，确保工作环境的安全。
团结观和奋斗观都是我们员工必须具备的品质，只有团结一心，共同努力，才能实现共同的目标。
其次，作为企业员工，我们还要时刻保持“八耻”在心中。
八耻是指党员、干部和群众不应有和不得有的八项行为准则，即见利忘义、搞权色、贪污腐败、奢靡浪费、官僚主义、享乐主义、特权思想和铺张浪费。
这些行为准则一旦在企业中出现，必然会暗中影响着企业的发展和氛围，严重甚至会导致企业的崩溃。
因此，作为企业员工，我们要从自身做起，时刻保持对这些行为的警惕，并严格自律。
企业职工知荣明辱演讲稿模板
企业职工知荣明辱演讲稿模板尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我想借此机会向各位领导和同事们表示衷心的感谢，感谢你们对我的关心和支持，让我有机会站在这里向大家分享我的观点和理解。
今天，我要演讲的主题是“企业职工知荣明辱”。
知荣，意味着我们要明白自己所属的企业是一个荣耀的团体，我们作为企业的一份子，应该时时刻刻保持对企业的尊重和荣誉感。
企业是我们生活的重要组成部分，是我们创造财富、实现自我价值的平台，我们每一个职工都应该为所属企业的荣誉而自豪。
无论是出差还是与客户交流，我们都代表着企业形象，我们的每一个言行都会影响到企业的声誉。
因此，我们要从细微之处做起，从自己的岗位做起，做到尽职尽责，工作上事事主动、积极主动，为企业的发展贡献力量。
明辱，意味着我们要认识到企业的形象是一个敏感的话题，我们要时刻保持警惕，不要给企业带来任何负面影响，更不要做出任何损害企业形象的行为。
我们作为企业职工，应该时刻保持高尚的品德和良好的素养，不仅要在工作中保持诚实守信、廉洁奉公的原则，更要在生活中做到诚实守信、遵纪守法。
不能因为个人的私欲而损害企业的利益，更不能因为一己之私而损害他人。
作为企业职工，我们要时刻保持对企业的忠诚和敬畏之心。
只有深刻认识到企业的重要性，我们才能真正将企业的利益放在首位，才能把企业的发展看作是自己的责任，才能在工作中孜孜不倦，不断探索创新。
我们要时刻关注企业的发展动态，了解企业的战略目标和发展方向，做到有的放矢，努力实现个人与企业的共同发展。
企业职工知荣明辱不仅是一种责任和义务，更是一种自我要求和追求。
只有我们每一个职工都能自觉地做到知荣明辱，才能共同塑造企业的正面形象，提高企业的竞争力和影响力。
在此，我希望我们每一个职工都能以积极向上的姿态投身到企业的发展中去，不断学习进取，提高自身的素质和能力；以更加敬业的精神，兢兢业业，努力工作，为企业的发展贡献自己的力量；以高尚的品德和良好的道德修养，做到廉洁奉公，不忘初心，牢记使命。
企业八荣八耻演讲稿简洁版
企业八荣八耻演讲稿简洁版尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！我今天演讲的主题是“企业八荣八耻”。
党的十六届六中全会以来，以胡锦涛同志为核心的党中央，深入贯彻落实科学发展观，提出了“八荣八耻”的重要思想，用于引导全党全军全国各族人民担当起实现中华民族伟大复兴的历史使命。
企业是国家经济的重要组成部分，是实现社会主义现代化的重要力量，也要发挥应有的作用，因此，“八荣八耻”同样适用于企业。
首先，说说“八荣”。
第一荣是荣辱观。
我们要有正确的荣辱观，不仅要看到企业的荣誉和成就，更要讲究企业的品格和道德，在遇到挫折和失败时，能够坚守初心，不忘使命，不畏困难，不怕失败，始终保持积极向上的精神面貌。
第二荣是荣誉感。
荣誉是企业的宝贵财富，我们要增强企业的荣誉感，做到诚信守约、言行一致，对待合作伙伴、员工和客户要有真诚、尊重与关爱之心。
保持良好的企业声誉，才能赢得社会的认可和信任。
第三荣是社会责任感。
作为企业，我们不能只追求经济效益，更不能损害社会和谐与稳定。
企业要积极履行社会责任，推动可持续发展，关心员工的福祉，关注环保和公益事业，为社会做出贡献。
第四荣是创新精神。
创新是企业发展的动力，是跨越发展的根本。
我们要有勇于拓展新领域的胆识，有良好的创新意识和能力，并营造积极的创新环境，为企业发展注入源源不断的活力。
第五荣是幸福感。
幸福感是企业的衡量标准之一，只有员工幸福才能使企业幸福。
我们要关心员工的工作和生活，提供良好的福利和发展机会，营造和谐的人文环境，让每个员工都感受到企业的温暖和关怀。
第六荣是荣立业。
企业要有远大的目标和使命，不仅要追求短期利润，更要面向未来，努力成为行业的领导者和标杆企业。
我们要有永不满足、不断进取的精神，注重技术创新和管理创新，争取在激烈的竞争中立于不败之地。
第七荣是荣服务。
服务是企业的立身之本，我们要始终把客户放在第一位，真心实意为客户提供优质的产品和服务。
服务要从心出发，关注客户的需求，持续改进服务质量，提升客户满意度，真正做到顾客至上。
荣辱观演讲稿-用荣辱观撑起事业的脊梁
荣辱观演讲稿-用荣辱观撑起事业的脊梁第一篇：荣辱观演讲稿-用荣辱观撑起事业的脊梁荣辱观演讲稿:用荣辱观撑起事业的脊梁荣辱观演讲稿:用荣辱观撑起事业的脊梁2007-12-18 19:24:03第1文秘网第1公文网荣辱观演讲稿:用荣辱观撑起事业的脊梁尊敬的各位领导、各位评委：大家好，我来自××××*，我今天演讲的题目是：用荣辱观撑起事业的脊梁荣辱观在不同社会、不同时代有不同的内涵和价值。
胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，继承和发扬了中华民族的传统美德，丰富和充实了社会主义荣辱观的内涵，为中华儿女指明了奋斗的方向，提供了强大的精神动力。
作为一名年青的乡镇机关工作者，只有带头学习、树立、弘扬和实践社会主义荣辱观，才能为党和人民的事业做出更大的贡献。
也许有人会说，社会主义荣辱观属于意识形态和道德范畴，原创：与具体工作岗位关系不大。
但我要说，荣辱观不仅决定着一个人的精神面貌、事业追求和前进方向，也决定着他的行为作风、工作质量和服务水平，只有树立了正确的荣辱观，能够明辨真、善、美，自觉抵制假、恶、丑，才能在大事大非面前耳聪目明，从容自若，做到高风亮节，从善如流，也才能在事业的追求和奉献中，做到岗位建功立业，实现自身人格的锻造和完美。
如果是一名战士，浴血疆场是他的最高理想；如果是一名医生，救死扶伤是他的最大愿望；作为一名机关工作者，岗位建功就是我的全部激情!今年是“十一五”规划的开局年，也是建设社会主义新农村的关键一年，作为基层工作者，我们只有坚定信心，鼓足勇气，献出所有的忠诚和智慧、热情和汗水、辛勤和努力，才能使自己的人生价值在事业的追求中更加完美、更加充实、更加激情四溢。
作为青年人，更应该以天下兴亡为已任，以本镇文明富裕为追求，以服务“三农”为目标，在建设社会主义新农村的伟大历史进程中做出一份实实在在的贡献。
而积极贯彻党的十六届五中全会精神、努力践行社会主义荣辱观，不正是我们力量的源泉和精神的支柱吗？!作为青年中的一员，我只有以社会主义荣辱观激励自己、鞭策自己、磨砺自己，将自己的报国愿望与本职岗位紧密结合起来，胸怀荣辱，志存高远，既高瞻远瞩，又脚踏实地，让荣辱观撑起人生和事业的脊梁，用滚烫的汗水浇灌出丰硕的成果，用无私的奉献充实生命的价值，用孜孜不倦的奋斗实现人生美好而壮丽的理想。
企业员工关于八荣八耻演讲稿
企业员工关于八荣八耻演讲稿我们是年轻一代，我们生活在汉唐以来前所未有的盛世里，然而，不可否认的是，在物质生活得到极大改善的同时，我们的精神家园却日渐荒芜。
越来越多的年轻人成了“物质上的巨人，精神上的矮子”。
“八荣八耻”无疑是一场及时雨，它滋润着祖国大地，也滋养着我们的心田！有位哲人说过“世界上有两样东西让我敬畏，一个是我们头顶的日月星辰，一个是人类内心崇尚的道德法庭”只有知荣辱方可成大事，“八荣八耻”是做人的起码要求，是做事的首要底线。
作为一名普通员工，我也曾为企业的前途担忧过。
然而，自从以董厂长为首的新一届领导班子克服重重困难，改建餐厅和浴池，装饰办公楼，改造制丝线，等等一系列深得民心的福利项目陆续登台时，我为之喝彩！为之鼓掌！因为这一切向我们展示了的未来，使我们看到了的光明和希望！回首所处的工作环境，首先浮现在眼前的是：领导干部率先垂范，身体力行，用实际行动博得大家的信任和支持，使大家自觉地围绕在领导周围，心往一处想，劲往一处使，靠集体的智慧和力量完成着部门的各项工作。
就拿我们工艺技术处的xx同志来说，自从他担任工艺处副处长以来从没摆过官架子。
给人的感觉总是：“待人真诚，做事实在，勤奋敬业，朴实无华”。
甚至有人在背后议论他:挣钱不多，管事不少。
对此他都不去理睬，依然做着他该做的事情，守着他该守的那份正义！以其崇高的人格魅力发挥着中层领导干部的模范带头作用。
领导能够如此，我们处室的成员也不逊色，个个工作积极，兢兢业业，俯首甘为孺子牛。
就拿xx同志来说，你随便找工艺处的同志问一下，xx这个同志咋样？他们都会说：他能帮人处且帮人，自己能干的事情决不推给别人。
他总是从小事做起，从点滴做起，处处以企业利益为重，用自己的辛勤付出发挥着党员的先锋模范作用。
我们处室全体同志能够以极强的向心力和凝聚力高效、快速、准确地完成着部门的各项工作，归根结底还是因为在我们处室有着像xx同志那要诚实守信、身体力行的好领导；有着像赵进发同志那样服务人民、甘为孺子牛的模范带头人。
公司荣辱观心得-扬荣抑辱,从我做起
公司荣辱观心得-扬荣抑辱,从我做起公司荣辱观心得-扬荣抑辱,从我做起胡锦涛提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，概括精辟，寓意深刻，涵盖了爱国主义、社会主义、集体主义思想，体现了中华民族传统美德,更是同当今时代精神的完美结合，对于进一步匡正社会风气、提高文明程度、推进和谐社会建设，都具有重要的指导意义。
对于我们来说，除认真学习外，更重要的是要落到实处，从明是非、分善恶、辨美丑着眼，让“八荣八耻”深入人心，从我们的身边事、眼前事、点滴事入手，扬荣抑辱，做一个有道德的人、有思想的人、有文化的人。
一、以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻对于每个中国人来说，热爱祖国最大的最好的体现就是以和平统一中国为已任，顺应祖国统一大业的历史潮流，善做多做有利于祖国团结统一的工作，善讲多讲有利于祖国团结统一的言论。
我们虽位卑但决不能不忧国，坚决不做有悖于祖国利益的事就是我们热爱祖国的最好表现。
二、以服务人民为荣、以背离人民为耻服务人民之所以光荣，背离人民之所以可耻，是因为个人只有在与他人的交往和合作中，才能真正实现其生命的意义和价值。
因此我认为，以服务人民为荣就是全心全意为人民服好务。
作为普通工作人员，我们要时刻警醒自己，以饱满的热情、赤子的真情上为领导服好务，下为基层服好务，做好了本职工作也就为人民做好了服务，也为企业的和谐发展贡献了所有量。
三、以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻以崇尚科学为荣应当成为全民族的一个共同的思想理念，形成讲科学、学科学、信科学、用科学、崇尚科学的氛围。
因此“学习”就是我们永恒的主题，是我们进步的基石，坚持不断地学习就能做到崇尚科学，就不会愚昧无知，用科学的态度工作学习就能提高自身素质，就能积极为企业的发展献计献策，如果全员共同参与到不断学习的队伍中来，我们的势力会更加强大，我们的团体将坚不可摧。
四、以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻劳动是人类社会存在和发展的最基本的条件。
劳动何以为荣，是因为劳动创造了人类。
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设备厂荣辱观演讲稿:知荣辱方有大
作为
文章标题：设备厂荣辱观演讲稿:知荣辱方有大作为
作为在改革开放中成长的青年，我从父辈们口中听说了中国由乱而治的几十年，亲身经历了中国由穷变富的过程，享受了父辈们梦寐以求的完整的教育和安定的生活。
不得不说，我们生活在汉唐以来前所未有的盛世里。
然而，不能否认的是，在我们的物质生活得到极大飞跃
的同时，我们的精神家园却日益颓废：清正廉洁的少了，贪污受贿的多了；见义勇为的少了，爱看热闹的多了；崇尚科学的少了，求神拜佛的多了；为人
民服务的少了，见利忘义的多了；贫穷遭受无情的嘲笑，甚至“笑贫不笑娼”，中国几千年传承的优良品德“礼义仁耻信廉”逐渐被人们淡忘甚至遗忘，却对金钱权利顶礼膜拜、肆意追捧；资本主义腐朽思想严重侵蚀着人们的心灵，整个社会“物欲横流”，越来越多的人成为了“物质上的巨人、精神上的矮子”。
一句话，中国主流精神正严重缺失。
面对这样一个残酷的现实，面对严重影响中国社会进一步发展的种种异端，我们怎能熟视无睹，放任自流？在创造举世瞩目的经济成就的时候，我们不能让思想道德的士地荒芜。
作为五千年中国传统文化的传人，作为祖国新一代青[本文转载自-找文章，到]年，我们渴望民族的富强、繁荣和昌盛；我们希望中华民族的美德得以传承；我们向往公正、民主、淳朴与和谐；我们有责任有义务寻找丢失的纯净精神家园。
但我们应该怎么做？我们又如何去做？很长的一段时间里，我陷入深深的
迷茫难以自拔，迷失在川流不息、眼花缭乱的十字路口。
恰在此时，胡锦涛总书记提出了“八荣八耻”社会主义荣辱观，短短112个字，深深的震撼着我的心灵，在我们引以为荣的传统美德在改革的大浪中物化、蜕变、甚至遭到唾弃的时候，“八荣八耻”无疑是一场及时雨，滋润着祖国大地，同时也滋养着我们的心田。
纵观古今，有关荣辱观的名言警句不胜枚举。
顾炎武云：“朝廷有教化，则士人有廉耻；士人有廉耻，则天下有风俗。
”如果社会一旦失去廉耻，“则祸败乱亡无所不至”。
龚自珍云：“士皆知耻，则国家无耻矣；士不知耻，为国之大耻。
”康有为云：“人之所以不为，皆赖有耻心。
如无耻，则无事不可为矣。
”西方哲人康德也说，这个世界有两样东西让我敬畏：一是我们头顶灿烂的星空，另一个就是我们人类内心崇高的道德法庭。
是的，只有知荣明耻之人才能成就大事，才能无愧于党无愧于人民。
我在
一个系统内闻名的困难企业工作，曾一度为此苦恼，总认为前途一片灰暗，工作也是敷衍了事、做一天和尚撞一天钟。
就在这彷徨迷茫的时刻，全国劳模李洪应来了，带着他的“钢腿铁臂”和搞活企业的雄心壮志。
一年多来，他的所言所行无不让我深深叹服：面对周围恶势力的挑战，他毫不屈服，为厂里赢回了损失；对待厂里孤寡老人，他自掏腰包为他们买米买油；炎炎酷暑，他放弃休息走访看望生病住院的离退休职工；节假日，当大多数人还沉浸在全家团圆的欢乐氛围中时，李洪应却挺着“钢腿铁臂”带着营销人员奔走于冰天雪地的东北洽谈业务；针对厂里出现的一小股歪风邪气，他一身正气，义正辞言：“哪怕是倾家荡产，也要为共产党争回一片青天”……这掷地有声的话语让人感受到他身上不可侵犯的凛然正气，全厂职工无不为之折服。
在他的精神感召下，全厂员工团结一心，为企业的振兴默默地奉献着，短短不到两年的时间里，企业
就发生了“起死回生”的变化：高高的龙门吊竖起来了，漂亮的新厂房建起来了，出租的土地收回来了，人心热了、企业活了，干实事的多了，发劳骚的少了。
昔日冷冷清清的企业，如今人气日益兴旺，一个花园式的厂区开始展现在众人面前。
李洪应，一个只有“半壁江山”的中年汉子，却屡屡创下奇迹，抒写了许多健全人都无法铸就的“壮丽诗篇”，他以实际行动对荣辱观做了最好的诠释。
是他，让我清楚地知道了什么是光荣而有意义的人生；是他，给了我榜样的无穷力量；是他，让我更清醒地认识到了该坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么；是他，让我知道了什么是美好的，什么是丑陋的，什么是善良的，什么是丑恶的；是他，坚定了我为企业奉献的信心和决心。
2006年是设备总厂乘势而上、扭亏持平、实现跨跃的决战之年，也是企业脱困的关键之年，需要全体员工共同努
力，团结一心，拼搏奋斗。
作为一名从事宣传工作的青年员工，我尤其觉得肩负的责任重大。
我必将以劳模的精神为动力，以社会主义荣辱观为航标，以设备总厂脱贫为己任，贡献自己青春的力量。
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