毕业生求职简历怎么写？

毕业生求职简历怎么写?目录毕业生求职简历怎么写? (1)目录 (1)一、.求职简历怎么写 (2)EXCEL制作的个人简历(完美空白版) (2)二.制作一份优秀的个人简历 (3)三.求职简历的四大杀手 (4)1.缺少焦点 (4)2.忽视最重要的问题 (5)3.销售技巧、服务年限 (5)4.无差别的投递简历 (6)四、个人简历中的个人经历填写技巧 (6)走出误区 (6)宣传你的提升过程 (7)小技巧 (7)一、.求职简历怎么写EXCEL大学生毕业生求职时，首先需要制作一份个性鲜明的简历。

可以说，个人简历材料是求职的敲门砖。

大学生应该明白的是个人简历是供用人单位浏览的，不是用来阅读的。

对用人单位而言个人简历材料意味着对求职者的选择，而不是审查。

所以，一份好的个人简历应该是一篇引人注目的文章，是推销自己的广告。

因此，必须精心策划和写作，以期引起对方的注意，从而作出积极的评价，产生再次见面的欲望，引出下一个求职的关键环节：面试。

个人简历在写法上没有统一的格式要求，但起码应包括以下内容：l 姓名、电话和联系地址。

这些内容应写在最前面，以便于联系；l 毕业学校、所学专业、时间、主要专业课程（与用人单位对口的）；l 欲求职的专业，、职位和目标（不必提薪水待遇等要求）；l本人经历，主要包括：在大学的经历，除学习以外的任职、实习、勤工俭学、假日谋职、义务工作，参加各种团体及取得的成果、a客观评价（这些内容有助于对方了解你的阅历、专业特长、团队精神和组织协调能力等）；l 成果，指出自己已经取得的有形成果，如发表论文、获奖情况；l 个人兴趣爱好，目的是让对方了解你的生活、性格等情况。

需要指出的是，拟写个人简历材料与一般的文章不同，有些特殊要求值得我们注意：1、不要把自己“打扮”成完人撰写个人简历，要着眼于用人单位的要求，写明与之对口的相关情况，借以把自己的优势突出出来。

一般来说，招聘单位最关心的是应聘者能为单位做些什么，能带来些什么。

那么你就要针对对方需求，突出重点，而不要面面俱到。

力争对方从你的简介中得出这样的结论：这是我们需要的人才。

大学生的求职简历往往容易出现这样两个缺点：第一是一厢情愿，只从自己方面考虑，一味地强调自己能干什么，如何优秀，而不看对方的需要，不考虑对方喜欢什么样的人，关注焦点在哪里，结果文不对题，很难引起注意；第二是事无巨细，面面俱到。

有的人总想把自己写得全面一点，生怕遗漏了什么，结果却把重要的有价值的东西淹没在琐事中。

因此，写简历一定要抓住重点，提供最重要的信息。

如果你的经历很丰富，应突出最近几年的情况。

介绍学历时，应从专科或大学开始。

特别要写清与个人能力相关的社会实践和任职情况。

对于其他个人情况不必写得太细碎，如身高、体重、家庭成员等，除特殊行业招工以外，都不必详写。

换言之，只要写明你的本领正是对方所需要的，你的长处正是对方求之不得的，那么这样的简历材料就会产生魅力，就会诱发出用人单位非见不可的欲望。

2、自我评价更可信简历内容一定要真实客观，不掺水分。

绝不要为了迎合用人单位的需求而虚构自己的经历和才华。

如果用人单位认为你在说假话，对你的人品产生怀疑大话，那么他肯定不会录用一个在“德”上有缺点的人。

为了表现自己的能力和潜力，要多说自己做过什么，而不是过多自我评价，也不要泛泛而谈，如说自己性格开朗，为人热情，工作勤奋等，这些套话没有实际意义，多不要赘述。

尤其不要拔高评价，比如，有的人把自己说成“全才”，说“自己适合干任何工作”。

如果说自己什么都能干，是一个无所不能的人，那就糟了。

什么都能干，就等于哪样也不突出。

一般单位是不愿要这种“全才”和“完人”的。

3、平实比过分修饰更动人在文笔上，要追求质朴的语言风格，力避免华而不实。

用词要简洁直白，不必堆砌很多形容词，过多修饰反而显得不实在。

在语气上要平和，既不要太狂，目空一切；也不要过分谦虚，把自己说得平庸无能。

简历写完后要认真核对几遍，绝不能丢字拉字，或少标点符号，或有错白字。

要做到正确不误，文通字顺。

本来不长的文字材料，如果读起来不通顺，还有错字白字，那么对方必然会怀疑你的工作作风，对你的期待值自然降低。

二.制作一份优秀的个人简历对于上班族和大学生而言，“”是一个再熟悉不过的名词，几乎每个人都撰写过自己的简历，作为敲门砖，帮助获得工作：全职的、兼职的……然而对于简历的撰写，并非每个人都熟悉。

何出此言呢？由于工作的原因，我阅读过很多简历，它们各式各样，应有尽有。

为数不少的一部分很外行，招聘人员将忽略这部分简历，或许他们很优秀，但他们还是失去了机会。

因此我觉得有必要教大家认识一下“简历”。

在白领的口中，简历常被称为：CV 和Résumé。

其实CV 是拉丁文Curriculum Vitea 的缩写，意思是“你经营生活工作的方式”。

Résumé来自于法文，意思是“摘要”。

写好自己的“摘要”，你需要一点技巧！首先你必须明白并牢记：简历的目的是要求面试的机会，而并非得到工作！因为几乎所有的雇主不可能看了简历就决定雇用与否。

除非你的简历寄给猎头，不然，在人力资源部，每当刊登一个招聘广告后，收到的应聘简历会达到三位数，如果你希望你的简历能脱颖而出，给浏览简历的招聘人员留下深刻印象，从而赢得面试的机会，那你必须刻意地准备你的简历。

雇主雇佣员工是为他创造价值，而价值因职位的不同而有非常大的差别。

如果你的简历能体现出你可能为他带来的价值，那他一定会约你面谈。

如果你能在简历的开始阶段，在显著的位置，用一句话描述你自己，描述你能为新雇主带来的价值，这对于看简历的人而言，会留下深刻的印象！然而，在招聘人员的眼神停留在每份简历的时间不超过一分钟，你的简历必需有吸引他的格式、内容才能让他延长阅读的时间，同时你被邀请去面试的机会也会大大增加。

简历的格式非常讲究，只有赏心悦目的格式才能留住招聘人员的眼球，让他继续浏览简历的内容。

一般来说，招聘人员不喜欢顶天立地的格式：简洁易用的个人简历表模板(彩色)三.求职简历的四大杀手随着经济形势的下滑，全国的公司都被迫重新考虑他们未来的和你投简历的方法可能不再管用了。

下面这四个错误不管你犯了哪些，都应该再打磨你的简历改变你的方法了。

1.缺少焦点成功找到工作的第一步是认清你的目标。

特别要明确你在下一份工作中想要得到什么，或者你下一份工作的职位。

我听过无数找工作的人在被问到想找什么样的工作的时候说，“什么事情我都能做”，或者“做什么都行”。

什么事情都愿意做的人，最后什么都得不到。

看看你的简历。

你的目标是什么?要避免没有目标以及列出好几个目标。

这两种极端都对你不利，会让显得你很不专注、没有责任感、不够格。

在我们的职业生涯中，很多人戴过各种各样的帽子，最好可以把注意力放在其中一顶，或者说一个明确的职位。

就简历来说，比起那些什么都能做的人，现在的雇主更倾向于寻找那些理解力强有专长有发展的人。

所以问自己这个问题：“我到底适合什么职务?”“我能解决什么特殊的问题?”这可能是一个明确的职位，如果是这样，特别关注这个职位，然后在清单上划下“资格”。

2.忽视最重要的问题大部分的简历都不能回答雇主的问题，“简历有什么对我有好处的?”雇主们有个问题，而不是一份工作。

这个问题通常和钱有关。

所以，寻找那些你能让他们得到回报的方法吧。

通常一份简历被阅读的时间只有20秒，你不得不快速的回答这个问题。

一个做好这件事的方法是使用简洁“独特的销售主张”(USP)，这能把你在竞争者中脱颖而出。

这份USP是一个简单的句子，它包括下面三个重要问题：*你是谁*你最强的地方*你为公司带来什么可量化的初步效益你的USP描述了你能为雇主带来什么。

员工对雇主来说要么能赚钱要么会省钱。

你要决定你为公司带来的价值属于哪一类。

最好的陈述通常混合了美元数目或者是个百分比，再或者是在一个确定的时期能能够节省多少时间。

3.销售技巧、服务年限技巧只是一种有用的东西。

赶快扔掉工作相关技巧或者服务年限都属于销售因素这种老掉牙的心态。

最新的观念是把你自己当作一个迷你的利润和消耗中心而不是当作一名员工。

今天的雇主都认同结果，他们很少会被员工列出的一串技巧打动。

取而代之的是，从各种方法证明你过去和现在的工作表现适合下一个雇主。

怎么能把自己变成公司决算表中的资产呢?还是那句话，把注意力放在你能为公司赚钱还是省钱的方面。

考虑问题要超出你的技巧和工作职责，列出每一个你完成这件事情的可能的情况。

比如说，你是一名视频拍摄师做婚礼或者其他事情的剪辑。

在交出你最后的作品之前多做一步，展示出你所有的后期制作成果。

你这多做的一步可能为你的老板节省好几百的小时的额外工作。

这就会转化为你潜在的为老板节省了上千美元。

这只是那种你应该写在简历上的事情。

如果可能的话，尽量把你的成就货币化，或者说在成就方面给出具体的价值。

通过列举几种你能帮老板赚钱或者省钱(或者省时间)的具体办法，你就能在竞争者中脱颖而出迅速的引起读者的注意。

4.无差别的投递简历一旦你有了一份好简历，如何投简历同样是件重要的事情。

大部分找工作的人都把简历狂轰乱炸在求职板或者网站的的帖子里。

事实上，有些地方还是要收钱的，但是这真是最好的办法吗?谈到现在的金融危机，招聘高管Neil McNulty说，“现在比以往任何时期都需要求职者转变观点，从满天撒网转变到寻找…机会‟，危机和混乱不会影响机会，即使是经济最坏的时候机会也依然存在。

”这就意味着，作为求职者的你，必须超出求职板的界限，向那些公司和企业里正面对一些你能解决的问题的经理们毛遂自荐。

开始可能难了点，因为这意味着你要做额外的调查而且要给那些你不认识的人打电话和他们做进一步的沟通。

但正是这些谈话，会为你赢得介绍、面试以及下一份工作，尤其在你有一份好简历做后盾的时候。

四、个人简历中的个人经历填写技巧雇主将会很注意简历中的工作经历这一部分。

在看完求职目标后，他们想了解你的历史，你曾在哪儿工作，工作了多长时间。

他们想弄明白的是“你是个稳定可靠的人吗？”，“你发挥出的才能有哪些？”最重要的是你是否适合它们的空缺职位。

走出误区别在你的简历上写上所有的事情，它是这篇推销你自己的文章的论证部分，一定记住围绕你的求职目标来写！宣传你的提升过程如果你在公司里得到提升，你会非常自豪。

所以利用这个机会，夸夸自己吧！潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。

但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。

当你觉得写简历无从下笔的时候，看一下面的业绩陈述，希望能带给你一些灵感!改组了整个服务部门，提高了工作效率。

提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。

成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。

将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。