夜班值班管理制度
单位夜间值班人员管理制度
第一章总则第一条为确保单位夜间工作的正常进行，提高工作效率，保障单位财产安全，维护社会秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的夜间值班人员，包括行政值班、技术值班、安保值班等。
第三条夜间值班人员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，确保单位夜间工作的顺利进行。
第二章值班职责第四条值班人员应熟悉单位的基本情况，掌握单位各部门的联系方式，了解单位内部规章制度。
第五条值班人员应做好以下工作：（一）维护单位内部秩序，确保单位财产安全，防止盗窃、火灾等事故发生；（二）及时处理突发事件，配合相关部门进行处理；（三）做好值班记录，准确、详细地记录值班期间发生的事件；（四）对来访人员进行登记，确保来访人员身份合法；（五）负责单位夜间通讯设备的维护，确保通讯畅通；（六）完成领导交办的其他工作任务。
第三章值班时间与交接班第六条值班时间按照单位实际情况制定，一般分为晚班和夜班，具体时间由单位根据工作需要确定。
第七条值班人员应按时到岗，不得迟到、早退，如因特殊原因无法按时到岗，应提前向值班负责人请假。
第八条值班人员交接班时，应认真填写交接班记录，交接内容包括但不限于：值班期间发生的事件、处理情况、遗留问题、注意事项等。
第九条交接班时间不得少于30分钟，确保交接班工作顺利进行。
第四章值班纪律第十条值班人员应保持良好的工作态度，不得随意离岗、串岗，不得饮酒、吸烟、赌博等。
第十一条值班人员应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。
第十二条值班人员应爱护单位设施，不得随意损坏单位财产。
第五章值班考核与奖惩第十三条值班人员的工作表现将纳入年度考核，考核内容包括但不限于：值班纪律、工作态度、工作能力、突发事件处理等。
第十四条对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励；对违反本制度的行为，将依法依规进行处罚。
第十五条本制度由单位人事部门负责解释。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度如有未尽事宜，由单位根据实际情况予以补充和修订。
夜间值班管理制度6篇
夜间值班管理制度6篇夜间值班管理制度6篇在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到制度的重要性，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是为大家收集的夜间值班管理制度，欢迎大家分享。
夜间值班管理制度1为保障夜间集团办公楼的正常工作需求及车间各种设备的正常运转，快速高效地应对夜间应急突发事件，进一步规范和加强我公司值班工作，根据工作实际，制定本规定。
一、本规定所指夜间值班为当日下班时间至次日早上班时间段的非工作时间（不论节假日及当日请假)二、夜间值班人数为2人，值班人员要准时到岗签到，做到不脱岗、不漏人、不擅离值守；严禁私自换岗，如有特殊情况不能值班的，必须提前做好代班工作（报上级领导批准后，与同级别岗位人员换岗），代班人员必须恪守值班制度，不得出现空岗情况。
三、值班期间不得饮酒，不得有聚众打扑克、聊天、赌博等行为。
四、原则上要求值班人员轮流到食堂就餐，值班期间必须有人接听电话，值班电话要保持全程畅通，禁止利用电话聊天；遇重要突发事件及时向领导报告，做好值班记录，汇报真实情况并采取相应处理措施。
五、值班室只配备床铺，其余被褥等值班物品由值班人员自备。
六、当日值班人员下午5:00前到办公室领取值班室钥匙，值班人员在值班期间要保持值班室卫生。
七、值班室只作为夜间值班使用，其他时间禁止员工随便进入值班室休息。
八、对值班期间脱岗、漏岗的员工，视情节进行通报批评、扣除50—100元罚款；对遇应急突发事件未做出及时处理和汇报情况的员工视情节进行通报批评、扣除50—100元罚款或降职处理，严重者予以开除，并负责赔偿责任。
九、本制度自发布之日起执行。
夜间值班管理制度2为了提高值班人的思想素质，着重管理，严格要求，改正以前的不良风气，做到有法可以，有章可循，严禁小偷进入工地偷盗工地材物，结合公司的实际状况，特制定以下规定：一、签到制度：所有看夜值班人员实行统一的交接班上班签到制。
夜班值班人员管理制度
夜班值班人员管理制度夜班值班人员管理制度（通用9篇）现如今，各种制度频频出现，制度具有合理性和合法性分配功能。
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夜班值班人员管理制度篇1为了切实加强校门口学生的安全管理工作，保护学生上学、放学时段在校门口的的人身安全，特制订本制度。
一、校门口每天上学和放学均实行值周领导带班，值日教师值班，门卫跟班的`管理方式，全体教师人人参与，轮流值班，每天安排两名值周领导和一名值日教师值班。
二、上学或放学时段要及时疏导学生安全有序出行，严密防范不法分子对中学生的意外伤害，协助门卫维持校门口秩序，对未按规则而违纪的学生有权进行严肃的批评教育，及时公布通报，并将结果纳入班级周考核。
三、值周领导、值日教师、门卫要认真负责，尽职尽责，坚守岗位，值周领导要督促值日教师按要求提前到位。
学校分管安全的领导负责抽查值周领导到岗情况（每值周组必须保证有一名值周领导到岗），如发现未到岗按迟到、早退、旷工处理。
四、值班到岗时间：早上提前30分钟到大门口值班；中午放学时间提前5分钟至放学后20分钟时段在大门口值班；2：00以前由门卫单独负责校门口学生安全，下午2：00至上课时间由值周领导和值日教师轮流和门卫在大门口维持秩序和保护学生安全；下午放学时间提前5分钟至清校时间在大门口值班，同时离校时保证无学生无故在校园逗留。
五、值周领导、值日教师、门卫因脱岗或不负责任造成学生受到伤害，学校将追究相关经济责任；情节严重，依法追究法律责任。
夜班值班人员管理制度篇2为了确保全校师生的人身及财产安全，确保学校的正常的教育教学秩序，营造安定、和谐的教育教学环境，根据县教育局安全会议精神，学校研究决定设立校门值班教师，并制定本制度。
一、值班职责1、遵守值班纪律，按时到班，有事须先向值班领导请假，以便安排临时代替人员，做好交接工作。
夜班值班管理规定(4篇)
夜班值班管理规定一、安排值班人员1. 值班人员应根据工作需要和员工安排进行轮班制度，确保夜班值班人员的合理分配和充足的休息时间。
2. 值班人员应严格按照排班表的要求到岗，确保岗位连续运转和正常工作秩序。
二、夜班工作时间1. 夜班值班时间一般为晚上9点至次日早上6点，具体时间可根据企业情况进行调整。
2. 值班人员应提前15分钟到岗，与白班员工进行交接，确保工作的连贯性。
3. 值班人员应按照指定时间完成值班工作，并在下班前完成交接工作，确保岗位的正常运转。
三、夜班职责与要求1. 值班人员应具备相关职业技能和岗位要求，熟悉操作规程和安全操作流程。
2. 值班人员应有较强的责任心和执行力，严守岗位纪律，确保工作的顺利进行。
3. 在值班期间，值班人员应积极关注岗位情况，及时发现并处理各类异常情况。
4. 值班人员应熟悉应急预案，能够迅速应对各类紧急情况，并及时上报相关部门。
四、安全防范措施1. 值班人员应熟悉公司的安全措施和防范措施，保证岗位的安全和稳定。
2. 夜班值班人员应定期参加安全培训和应急演练，增强安全防范和处理突发事件的能力。
3. 值班期间，值班人员应随时检查和巡视安全设施，并及时报修和处理异常情况。
五、交接班管理1. 值班人员应在交接时向接班人员准确传达相关工作情况和重要事项，确保信息的畅通和工作的延续。
2. 值班人员应详细记录交接班情况，包括设备运行情况、异常情况和处理措施等，以备查阅和追溯。
3. 交接班期间，值班人员应仔细检查值班记录和设备运行状况，确保设备的正常工作。
六、工作记录和统计1. 值班人员应认真填写相关的工作记录表和统计表，包括异常情况的记录、设备运行状况的统计等，以备上级审核和查询。
2. 值班人员应保管好相关的工作记录和统计材料，确保数据的安全和完整性。
七、违规处理和奖惩机制1. 对于不按时到岗或不履行职责的情况，将依据公司相关规定进行相应的处罚和追责。
2. 对于发现问题并及时上报的值班人员，可以根据实际情况进行表彰和奖励。
夜间轮流值班管理制度
夜间轮流值班管理制度一、基本要求为了保障夜间生产安全和工作人员的权益，提高值班人员的管理水平和效率，确保夜间工作秩序井然，我公司制定了夜间轮流值班管理制度，具体要求如下：二、值班安排1. 确定值班人员的轮班制度，根据公司实际情况制定值班时间表，确保夜间每个时段都有专人值班。
2. 值班人员需提前10分钟到岗，接班和交接时要认真核对工作情况，确保信息的准确传达。
3. 值班人员需认真履行职责，不得因私事耽误工作，不得擅自离岗，否则将按照公司规定进行处理。
三、值班内容1. 值班人员需认真巡查工作区域，确保工作环境安全、整洁、有序。
2. 对设备、设施进行检查，发现故障及时报告并采取紧急措施，确保生产的正常进行。
3. 对进出人员进行登记和检查，严格控制外来人员的进出，确保公司资产的安全。
4. 值班人员需及时处理突发事件和紧急情况，保障员工的人身安全和生产的正常进行。
四、值班记录1. 值班人员需认真填写每天的值班记录，记录工作情况、发现问题和解决方式等，确保信息的真实可靠。
2. 值班记录要保存至少3个月，必要时需要提供给主管部门和相关人员查阅，保障信息的安全和隐私。
五、值班待遇1. 公司将根据轮班制度给予值班人员相应的值班津贴，确保员工的劳动权益。
2. 值班人员在工作期间享受加班费待遇，按照公司规定支付，确保员工的合法权益。
六、值班考核1. 公司将根据值班人员的工作表现和工作态度进行综合考核，优秀者将给予奖励，不合格者将进行约谈和处理。
2. 值班人员需每月定期参加公司组织的培训和考核，提高管理水平和服务质量，确保公司规章制度的贯彻执行。
七、其他规定1. 值班人员需严格遵守公司的各项规章制度，不得违反工作纪律和道德规范。
2. 值班人员需保护公司的商业秘密和个人隐私，不得泄露公司机密和员工信息。
3. 值班人员需保持良好的工作状态和形象，提高服务质量和效率，为公司的发展做出贡献。
以上是我公司制定的夜间轮流值班管理制度，希望每位值班人员都能认真遵守，确保夜间工作的正常进行，为公司的发展和员工的权益保驾护航。
公司值夜班管理制度
第一章总则第一条为确保公司生产、运营的安全、有序进行，提高员工工作效率，保障员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有值夜班的员工。
第三条值夜班制度旨在明确值夜班员工的工作职责、工作流程、工作纪律及奖惩措施。
第二章值夜班安排第四条公司根据生产、运营需要，合理编排值夜班人员，确保生产、运营不受影响。
第五条值夜班人员应服从公司安排，不得无故拒绝或拖延。
第六条值夜班人员应提前了解当天生产、运营计划，确保工作顺利进行。
第三章值夜班职责第七条值夜班人员应认真履行以下职责：1. 严格遵守公司各项规章制度，确保生产、运营安全。
2. 监督生产、运营现场，发现问题及时报告并采取措施予以解决。
3. 负责夜班期间的设备巡查、保养及维修工作。
4. 负责夜班期间的物资保管、领用及回收工作。
5. 负责夜班期间的安全生产、消防安全及治安保卫工作。
6. 负责夜班期间的员工考勤、请假、加班等工作。
第四章值夜班工作流程第八条值夜班人员应按照以下流程开展工作：1. 接班前，了解前一天的工作情况，检查设备、设施运行状况。
2. 检查夜班期间的值班记录、设备巡查记录、物资盘点记录等。
3. 检查消防设施、安全通道等是否符合要求。
4. 对生产、运营现场进行巡查，发现问题及时处理或报告。
5. 按时完成夜班期间的各项任务。
6. 值班结束后，整理值班记录、设备巡查记录、物资盘点记录等。
第五章值夜班纪律第九条值夜班人员应遵守以下纪律：1. 严格遵守公司作息时间，按时上下班。
2. 不得迟到、早退、旷工。
3. 不得在工作期间饮酒、吸烟、赌博等。
4. 不得在工作期间私拉乱接电线、乱动设备等。
5. 不得泄露公司机密信息。
第六章奖惩措施第十条对值夜班人员，公司实行以下奖惩措施：1. 表现优秀者，给予表扬和奖励。
2. 违反本制度规定者，给予批评教育、通报批评、扣发奖金等处罚。
3. 情节严重者，依法依规追究其法律责任。
第七章附则第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。
夜班值班表规章制度范本
夜班值班表规章制度范本第一条为了保障夜班工作秩序，保障公司财产安全，提高夜班工作效率，特制定本规章制度。
第二条夜班值班表由公司人力资源部门负责制定，包括值班人员姓名、值班日期、值班时间等内容，并在每月初发布，值班人员应按照值班表安排准时到岗。
第三条夜班值班人员应当具备以下条件：1.身体健康，无夜班工作不适应症；2.具有一定的应急处理能力和沟通能力；3.服从公司管理，遵守规章制度。
第四条夜班值班人员应在规定时间内到岗，并须提前15分钟报到，进行接班和交接工作，并接受主班人员的安排和指挥。
第五条夜班值班人员应当认真履行职责，保障公司财产安全，做好巡查和监控工作，发现异常情况及时报告，并根据情况采取必要措施。
第六条夜班值班人员应做好纪律记录，不得擅自离岗或私自利用工作时间进行其他活动，否则将受到相应处罚。
第七条夜班值班人员在值班期间需保持警觉，不得违规熬夜或酗酒，保证思维清晰和反应灵敏。
第八条夜班值班人员应保持工作环境的清洁整洁，及时处理好岗位上的垃圾和杂物，保证工作区域整洁有序。
第九条夜班值班人员应按照公司规定的作息时间进行休息，不得擅自加班或违规使用公司设备。
第十条夜班值班人员应加强与其他部门的沟通与协调工作，确保信息畅通，问题及时解决，确保公司各项工作正常顺利进行。
第十一条夜班值班人员应使用公司提供的工作设备，不得私自调动或更换设备，不得私自下载或安装软件，保障公司信息安全。
第十二条夜班值班人员应认真记录工作日志，详细记录当天的工作内容、情况和遇到的问题，为主管领导提供参考和评估。
第十三条夜班值班人员应遵守公司的各项规章制度，不得违反职业道德和公司管理规定，否则将受到相应处罚。
第十四条夜班值班人员应积极参加公司组织的培训和学习活动，提高自身的业务水平和管理能力，为公司发展贡献力量。
第十五条对于本规章制度未尽事宜，由公司管理部门负责解释并执行。
第十六条本规章制度的修改和解释权归公司管理部门所有。
以上就是夜班值班表规章制度范本，希望能够对您有所帮助。
公司夜班生产安全管理制度（5篇）
公司夜班生产安全管理制度为了加强公司夜班安全生产管理，防止夜班期间因监控不力造成安全、质量事故，根据公司实际情况，特制定夜班安全生产管理制度。
1、所有夜班期间作业人员必须严格按照公司各项安全、质量管理规定开展作业活动，杜绝因夜班期间无车间主任和安全、质量监督人员而出现工作散漫、违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等现象。
2、夜班生产中，公司领导、调度和车间各值班人员，要采用不定时进行安全检查，公司领导值班，每晚检查不少于一次，调度值班每晚检查不少于两次，车间值班每晚检查不少于三次，发现违章、违规现象立即制止，并按照公司规定进行处理，值班要有相应的记录。
3、所有作业人员应严格遵守作息时间，严禁出现迟到、提前下班、代班、脱岗现象，应时刻绷紧安全这根弦，保持良好的工作状态，做到领导在与不在一个样。
4、夜班期间当班班组长为本班组安全、质量第一责任人，无班组长时，车间要临时指定带班负责人，带班负责人即为本班安全、质量第一责任人；负责对当班班组人员的安全、质量、进度、劳动纪律、工作态度及思想状况进行监督、检查。
禁止员工出现违章作业、违反劳动纪律及懒散、松懈等不规范行为。
5、夜班生产应和白班一样，坚持班前会制度，车间值班人员或班组长(带班负责人)班前应对当班上岗人员进行安全教育，安排工作的同时，有针对性的对员工进行安全提示和安全技术交底，对作业现场的设备、电气、工具、环境进行安全检查和安全确认，并留有记录。
6、夜班期间，班组长(带班负责人)应实行生产过程的全过程监控，做好生产现场的监督管理工作。
对于夜班期间出现的工序流转，应严格执行自检、互检制度，进行交接确认签字，严禁不交接私自把不合格产品流入下道工序；对当班出现安全违章、违规和违纪现象进行制止并做好记录，并于次日上报车间。
7、夜班生产中，原则上不进行装卸车、大构件翻转，因工期要求或特殊情况下需进行装卸车、大构件翻转时，车间必须有相应的安全技术措施保障，车间必须安排具有责任心强，经验丰富的管理人员或班组长在现场进行安全监督。
值班室24小时值班管理制度
值班室24小时值班管理制度•相关推荐值班室24小时值班管理制度（通用10篇）在现在的社会生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
大家知道制度的格式吗？以下是小编收集整理的值班室24小时值班管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
值班室24小时值班管理制度篇1（一）坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
（二）熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。
文明值班。
积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。
（三）重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。
（四）加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。
（五）维护好室内秩序。
做到整洁卫生。
禁止在工作时间大声喧华。
无关人员不得随便进入该室。
爱护公物，杜绝浪费。
（六）坚持批评与自我批评。
团结互助，互相尊重。
（七）遇有特殊情况需换班或代班者必须经室主任或值班主管同意，否则责任自负。
值班室24小时值班管理制度篇2第一条：值班人员在上班时间必须着工作服，且穿戴整齐。
第二条：保证监控设备的正常运行，值班室内物品不得随意搬动，如有遗失、损坏，须照价赔偿。
第三条：不得私自改装值班室内电路、开关、插孔，严禁在室内使用煤气炉、电炉、电饭锅、电磁炉等。
第四条：当有外来人员或车辆进入时，须礼貌接待，同时做好登记手续，拒绝登记的严禁放入。
第五条：须时刻关注负责区域情况，保证公共财产安全，并及时处理各类突发事件。
如遇重大事件，不能处理的，应及时上报请求协助处理。
因未及时上报而造成的损失，由当事人负责。
第六条：坚守工作岗位，不得擅离职守，不得做与值班无关的事，不得让其他人员进入值班室。
值班人员在值班时间内，擅离职守的，按行政管理规定处理。
第七条:保证负责区域的整洁、卫生，大门口严禁任何人摆放和放置物品，严禁乱涂乱画。
禁止在工作时间大声喧哗。
第八条：值班人员在收到信件、包裹时，须妥善保管，并及时通知当事人。
夜间值班管理制度范文
夜间值班管理制度范文第一章总则第一条为了加强夜间值班管理工作，确保值班人员的安全和工作效率，提升企业的整体安全生产水平，制定本制度。
第二条本制度所称夜间值班，指从晚上22:00至次日早晨6:00的值班工作。
第三条夜间值班管理应坚持“安全第一、预防为主”的原则，落实责任到人，保障值班人员的安全和健康。
第四条夜间值班管理应遵循“合理、科学、人性化”的原则，合理分配值班任务，科学管理值班人员，人性化对待值班人员。
第二章值班安排第五条企业应根据实际情况，制定夜间值班轮班制度，确保每个夜间都有足够的值班人员。
第六条值班人员应提前15分钟到达值班岗位，做好交接工作，确保安全生产。
第七条值班人员应遵守值班纪律，不得私自离岗或擅自请假，如确有特殊情况需请假，需提前报备并得到领导批准。
第八条值班人员应按时完成值班记录和交接，并对当班工作情况进行总结和汇报。
第三章值班管理第九条值班人员应按照规定的作息时间进行休息，合理安排作息时间，保证精神饱满地完成工作任务。
第十条值班人员应保持工作状态良好，任何时候不能饮酒、抽烟或使用毒品，保证清醒地履行值班职责。
第十一条值班人员应随时保持手机畅通，并确保通讯设备的正常运作，以便及时处理突发事件。
第十二条值班人员发现任何异常情况，应迅速向上级领导或相关部门报告，并采取相应的措施处理。
第四章突发事件处理第十三条值班人员遇到突发事件，应按照相关应急预案和操作规程进行处理，确保及时有效处置。
第十四条值班人员在处理突发事件时，须保持冷静，不得慌乱或逃避责任，必须全力以赴完成任务。
第十五条值班人员在处理紧急情况时，须及时向上级领导或相关部门汇报情况，并听从指挥调度。
第五章值班考核第十六条企业应建立夜间值班考核机制，对值班人员的工作情况进行定期考核评估。
第十七条值班人员应按照规定的要求完成工作任务，对工作过程进行记录，并接受领导的监督和检查。
第十八条值班考核结果应及时通知值班人员，并依据考核结果进行奖励和惩戒，激励值班人员提高工作能力。
夜班管理人员值班的管理制度
夜班管理人员值班的管理制度夜班管理人员值班的管理制度现如今，制度的使用频率逐渐增多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的夜班管理人员值班的管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
夜班管理人员值班的管理制度1一、准时交接班，不得无故缺席、迟到或早退。
值班时由于特殊情况需要调班，必须请示领导，经领导同意后方可调班。
二、提高警惕、坚守岗位、按时巡视，发现重大问题要及时向有关部门报告，对于一般情况也必须在值班记录簿上做好记录。
三、与日班教师做好交接工作，清点人数。
四、在冬季要做好防寒保温工作，在夏季要做好防暑降温、灭杀蚊蝇工作。
五、必须在儿童睡眠室内值班，巡视幼儿睡眠情况，提醒幼儿大小便，消除各种不安全隐患。
六、严格执行作息制度，有计划的组织幼儿的晚间活动。
夜班管理人员值班的'管理制度21、值班人员准时在7：00正开门迎接幼儿并搞好门前内外的卫生。
2、来接幼儿的家长不认识的不得接走幼儿，打本园记录的电话确认，如无法确认的家长一律拒接幼儿回家，防止幼儿走失。
3、值班人员要专心看管幼儿，照顾大小便，关心他们的冷暖、增减衣服，观察幼儿情绪是否有身体不适、发烧、其他损伤等等，如有发现立即通知家长、园长，危险情况马上送医院(要安置好值班工作人员)或通知就近的老师回园帮忙，凡有情况不同就要灵活处理。
4、值班注意幼儿的安全，不让幼儿无组织、无纪律地进行活动，乱跑乱跳，不得以“看堆放羊式”的方式过值班时间。
防止幼儿出现事故。
5、值班人员在值班时间不得做私事，不吃东西，不打无聊电话，不打“牙花”，不接待朋友等等。
6、值班人员交接时未能及时来接岗，不得擅自离岗，一定要双方交接班楚顶岗人员才离岗。
7、晚上6：00时正关紧班、上锁，全部幼儿放学后全园安检一遍厨房煤气、电器、消毒柜，各班电器、消毒灯、水龙头、门锁、窗门关好，大厅电总开关关闭才下班。
夜间值班规章制度（五篇）
夜间值班规章制度1、目的进一步加强各项管理措施的落实，促进员工遵章守纪，防止事故的发生，保障生产正常有序进行。
2、范围明确值班管理职责，规范值班程序，适用于公司各级值班人员。
3、职责____公司值班领导负责夜间各级值班人员的管理工作及考核。
3.2根据各级工作职责范围，做好夜间生产管理，行使生产调度职能，负责夜间生产的____、落实，负责生产、设备故障的____、抢修和对外工作联络。
3.3负责生产、设备、质量、安全等事故的指挥、____、处置，并逐级上报。
期间有权调度公司人力、物力等资源。
3.4加强夜间巡查，全面掌握生产运行状况，督促员工在生产过程中，严格执行规程和劳动纪律，纠正违章违纪并进行考核。
3.5对值班过程发现的各类安全生产隐患要及时____处理，暂时不能处理的做好防范和监控，确保安全生产。
3.6与岗位员工交流、沟通，了解员工的思想动向，宣传公司文化及经营理念。
3.7调度会上通报值班期间出现的各类问题。
4、值班体系____公司级值班领导一名。
4.2部(工段)级值班人员一名。
4.3电仪维修、机械维修工员各二名。
4.4高压电力运行工一名。
4.5物资供应及仓库值班各一名。
5、值班时间：当天白班下班至次日8。
00。
6、值班巡检频次____公司级：白班下班—23：00;凌晨1：00—4：00;凌晨4：00—7：00;在生产系统范围内各巡检一次。
6.2部、工段值班。
每运行班全面巡检至少两次以上;主控室、丙酮贮槽区等重点区域、部位，每运行班至少进行一次专项安全巡检。
6.3机械、电仪维修工。
生产系统范围内每运行班至少巡检二次以上。
6.4高压运行工。
生产系统范围内，每运行班至少巡检二次以上。
、7、管理人员值班规定7.1、值班巡检应持巡检卡逐岗巡查，并由岗位操作工在值班巡检卡上签名确认。
7.2发生生产异常情况，视具体情况该上报应迅速上报有关领导。
7.3做好值班日志的填写，并将值班情况汇报至单位主要负责人。
7.4因特殊情况不能参加值班的，由单位负责人安排其他人员代替。
公司晚上值班管理制度
公司晚上值班管理制度一、总则为了保障公司晚上值班工作的正常进行，加强安全管理，提高应急处置能力，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司所有部门的值班人员。
三、值班制度1.值班人员根据公司安排，轮流担任晚上值班工作。
2.值班人员需提前到岗，按时按规范完成值班工作。
3.值班人员需认真履行职责，做好工作记录和汇报，如遇突发事件及时报告领导。
4.值班期间，禁止参加任何与工作无关的活动，需保持手机畅通以便随时联系。
四、值班职责1.负责巡查公司办公区域和设施设备的安全情况，并及时报告存在的隐患。
2.负责处理突发事件，如火灾、水漏、停电等，及时组织应急救援措施。
3.负责接待来访人员，保证公司安全和秩序。
4.负责定时巡查监控设备，保障公司安全。
5.负责收集员工离场后未关闭电脑等设备，及时进行处理。
五、值班时间和休息规定1.值班时间为晚上22:00-次日6:00。
2.值班人员每两小时休息十分钟，保障体力和精力。
3.若遇特殊情况需要继续值班，需得到领导批准后方可延长工作时间。
六、规范管理1.公司将定期对值班人员进行考核评定，对工作出色的员工予以奖励，对工作不力的员工进行警告或处理。
2.值班人员需定期参加公司组织的应急演练，提高应对突发事件的能力。
3.值班人员需严格遵守公司的各项规章制度，不得私自离开值班岗位。
4.如果值班人员在值班期间有事需请假或换班，需提前向上级领导提出申请并经批准。
七、处罚规定1.值班人员违反公司规定，擅自离开值班岗位或有其他严重失职行为的，一经发现将受到相应处罚。
2.值班人员造成公司财产损失或安全事故的，将视情节严重性给予相应处罚，并追究其责任。
八、附则本制度尚有不足之处，将由公司相关部门根据实际情况进行修订完善。
值班人员在工作中如有任何疑问或困难，可随时向领导或相关部门反映，及时解决问题。
经公司领导审核通过，并于××年××月××日起正式实施。
值班室 安全值班管理制度 中控室值班管理制度(优秀6篇)
值班室安全值班管理制度中控室值班管理制度(优秀6篇)值班室管理制度篇一1、夜班值班时间每天晚上7：00至次日早上8：00；2、值班人员每日需按时到岗，逾期未到者，且未履行请假手续视为旷工。
第一次旷工扣罚50元，第二次旷工扣罚100元，第三次旷工遣回总公司人教处；3、值班人员值班期间需保持通讯畅通；4、值班人员当班期间严禁酗酒或带与工作无关的人员进入热力站；5、值班人员需保持站内卫生，不得在站内随意丢弃生活用品；6、值班人员不得擅自调岗；7、值班人员在值班期间如遇特殊情况，需第一时间联系热力站站长。
8、值班人员每日需按时签到，每月最后一名值班人员需将签到表送回分公司管理所，并领取下月签到表。
值班室制度篇二为了维护正常的教学秩序，使学校师生财产免受破坏和损失，切实保障师生员工人身安全。
特制定如下门卫管理制度：1、学校门卫实行24小时值班。
2、门卫务必严守岗位，认真履行门卫职责，恪尽职守，不得擅自离开岗位。
3、做好来人员登记和验证。
来人员进校园务必先征询被者的同意，经验证登记后方可入内。
未经允许外来人员不得随意进出学校，更不准以任何借口无理取闹，影响教学，对那些不听劝告、寻衅滋事分子，应主动报警，破坏学校教学法秩序分子要依法严惩。
4、外来机动车辆未经许可不得进入学校，应到规定位置停放。
5、严禁各种商贩进入校园或在校门上摆摊叫卖。
6、本校学生出校门须有请假条，否则不得随意出入校门。
7、早晚按时开关门。
8、负责校内及周边安全防范工作，发现各种不安全隐患，采取处理措施及时处理。
不能处理的，及时上报学校安全领导小组并向有关部门报告。
6、学校门卫室值班制度为了严格限制社会闲杂人员进入校园，维护校园治安安全，净化校园环境，现就进一步加强门卫管理工作通知如下：一、门卫是学校对外的窗口和形象，门卫工作服务面广，工作量。
门卫管理人员务必强化服务意识，在服务中依法管理，在管理中体现服务，努力提高工作质量，使门卫管理各项规定落到实处。
夜间值班规章制度(三篇)
夜间值班规章制度1. 一般规定1.1 夜间值班是指在晚上21:00至次日早上9:00期间的值班工作。
1.2 夜间值班是保证单位正常运行和安全的重要职责，值班人员应严格遵守相关规章制度。
1.3 夜间值班人员应按值班表准时到岗，并在交接班时做好记录。
2. 值班人员的要求2.1 适应夜间生活，保证睡眠充足，保持精神饱满。
2.2 保持良好的工作作风，工作任务完成后及时休息，不得在值班期间进行私人活动。
2.3 在岗期间，不得饮酒、吸烟、吃零食等，保持优良的职业操守。
2.4 值班期间应保持通讯畅通，手机应处于静音状态，随时待命。
3. 值班设备和工具的使用3.1 值班期间，值班人员应熟悉并会使用各类值班设备和工具，并做好记录。
3.2 值班期间，如遇设备故障或异常情况，应立即采取相应措施，并及时向负责人报告。
3.3 值班结束后，值班人员应检查设备和工具的完好情况，如有损坏或丢失应及时报告。
4. 巡视和防护工作4.1 值班人员应按时按点进行巡视，防范火灾、盗窃和其他安全事故的发生。
4.2 巡视过程中发现可疑人员或异常情况，应立即采取措施，并报告给负责人。
4.3 值班人员要严格遵守安全操作规程，确保设备和场所的安全。
5. 值班记录和交接班5.1 值班人员应按照要求做好值班记录，包括发现的异常情况、处理措施等。
5.2 值班人员应按时交接班，及时向接班人员传达相关信息和注意事项。
5.3 值班交接班时，应仔细核对各项工作，确保交接班的准确和完整。
6. 突发事件和灾害处理6.1 值班人员在值班期间如遇突发事件或灾害，应第一时间采取必要措施，并及时报警和报告负责人。
6.2 值班人员应熟悉应急预案和处理流程，做好突发事件和灾害的处理工作。
7. 惩罚和奖励7.1 夜间值班期间，如发现值班人员违反规章制度，将给予相应的纪律处分。
7.2 夜间值班表现突出的人员将给予相应表彰和奖励。
8. 结束语夜间值班是单位运行和安全的重要环节，值班人员应严格遵守相关规章制度，保持良好的工作作风和职业操守，确保单位的正常运行和安全。
夜班值班管理制度
夜班值班管理制度一、背景和目的为了保证公司正常运转和安全，夜间值班是必不可少的。
夜班值班管理制度的目的是规范夜班值班工作流程和管理方式，确保夜间值班工作高效有序。
二、适用范围本制度适用于所有需要进行夜班值班工作的员工，并包括管理层。
三、工作时间夜班值班工作时间为每天晚上22:00至次日早上6:00。
四、值班安排1.值班周期：根据实际需要，将值班周期设置为一周。
2.值班人员：按部门负责人指定的值班表来确定值班人员。
3.调班：如遇特殊情况需要调班，请提前至少24小时向部门负责人申请，确保替班人员能够及时安排。
五、值班任务1.值班人员需要提前了解本次值班期间接班人员的工作进展和重要事项。
2.值班期间需要及时响应公司内部的各种紧急情况、突发事件、报警信息等，并进行有效处理。
如遇无法处理的情况，需及时向上级主管报告并请求支持。
3.值班人员需要确保公司的设备和设施安全有序，及时发现并处理可能会影响生产和工作的问题。
4.值班期间要保持良好的沟通，与其他部门及时沟通协调，确保合作顺畅。
六、值班记录1.值班人员需要记录每次值班的开始时间、结束时间和相关情况。
2.值班记录需要及时上报给部门负责人或上级主管，保留相关记录供日后参考。
七、培训和考核1.公司将定期开展夜班值班培训，保证每个值班人员掌握相关操作和应急处理方法。
2.定期对夜班值班人员进行考核，评估其工作表现，并根据考核结果进行奖励或补充培训。
八、违纪处罚1.如发现值班人员违反值班管理制度，将按照公司规定进行相应处罚。
2.违反管理制度的行为包括但不限于迟到、早退、工作不负责任等。
九、补充规定本制度如有需要调整的地方，需经公司相关部门的批准。
十、附则本制度自颁布之日起生效。
以上为夜班值班管理制度的要点概述，具体细则请参阅公司相关文档或与部门负责人咨询。
厂区夜间值班管理制度
厂区夜间值班管理制度一、概述为了加强对厂区夜间安全管理的监督和控制，确保厂区的正常运营和员工的安全，制定本制度。
厂区夜间值班管理制度适用于厂区内所有相关工作人员，包括但不限于安保人员、工程人员、生产人员等，以及所有对厂区夜间安全负责的管理人员。
二、职责分工1. 厂区领导：负责对夜间值班工作进行指导和监督，要求各部门加强夜间安全管理，确保夜间生产和作业的正常顺利。
2. 夜间班组长：负责对夜间班组进行管理和协调工作，保证夜间生产任务的完成。
3. 安保人员：负责对厂区夜间的安全巡查和监控，及时发现和处理安全隐患。
4. 工程人员：负责维护夜间生产设备的正常运转，排除故障。
5. 生产人员：负责夜间生产和作业，做好质量和安全工作。
6. 值班人员：根据排班表，对厂区夜间进行轮班值班，做好记录工作。
三、工作内容1. 安保巡查：安保人员定时巡查厂区内的各个区域，发现异常情况要及时报告。
2. 设备维护：工程人员定期检查夜间生产设备的运行情况，及时修复故障。
3. 生产作业：生产人员按照生产计划进行生产作业，做好质量和安全工作。
4. 环境清洁：值班人员负责对厂区夜间的环境卫生进行监督和清理，保持厂区的整洁。
5. 安全记录：值班人员要认真记录夜间发生的安全事件和突发情况，及时报告。
四、值班制度1. 值班人员按照排班表进行轮班值班，严格遵守工作时间，不能擅自调换班次。
2. 值班人员在值班期间要保持手机畅通，确保与其他部门的沟通畅通。
3. 值班人员要认真履行职责，不得私自离岗，发现问题要及时处理或上报。
4. 值班人员要服从领导的指挥和安排，严格执行相关规定，不得违章作业。
五、教育培训1. 厂区领导要定期组织夜间值班人员进行安全管理培训，提高其安全意识和应急处理能力。
2. 夜间值班人员要认真学习相关安全技术知识和操作规程，熟悉应急处理流程。
3. 夜间值班人员要定期参加模拟演练和实战演练，提高应对突发事件的能力。
六、督查检查1. 厂区领导要加强对夜间值班工作的监督和检查，发现问题要及时处理。
夜间值班管理规定-精选5篇
夜间值班管理规定-精选5篇夜间值班管理规定共五篇1一、目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制订本规定。
二、适用范围公司除下列人员外均应按规定于上下班时间打卡1、呈总经理核准之员工2、因工出差之员工三、管理规定1、工作时间：[周一至周日]夏季上午 8:00——12:00 下午 14:30——18:00冬季上午 8:00——12:00 下午 14:00——17:302、休息时间：[周六和周日任意调休一天，但须提前告知上级主管。
]3、打卡制度①员工打卡须亲身为之，若托人或受托打卡，故意毁损，涂改出勤卡者，均以旷工1日论，并记大过1次。
②员工确实按规定上下班而忘记打卡者，应于翌日填写《未打卡情况说明单》由本部门主管签证后送于人事部备案，否则以旷职论。
当月超过2次，记迟到1次。
依次累计。
③员工填具《未打卡情况说明单》有不实之处，经查明属实均以旷工1日论，记大过1次。
签证之主管应负连带责任，记大过1次。
④因打卡机发生故障或停电时，员工无法打卡，应在临时签到本上登记。
四、违纪界定员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：1、迟到：指未按规定时间打卡，迟到30分钟以内的，每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天基本工资，迟到一小时的扣全天工资。
(迟到不打卡按旷工计)。
2、早退：指提前离开工作岗位下班，早退3分钟以内，每次扣罚10元，30分钟以上按旷工半天处理。
3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的，旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资，一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理，全年累计旷工7天的作开除处理。
4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。
5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元，造成重大损失的，由责任人自行承担。
夜班值班管理制度(3篇)
夜班值班管理制度一、制度目的夜班值班管理制度旨在规范夜班工作的安排和管理，保障员工的权益，提高工作效率和工作质量。
二、适用范围本制度适用于所有需要进行夜班值班的岗位。
三、工作时间安排1. 夜班工作时间为晚上10点到次日早上6点，共计8个小时。
2. 员工值夜班的频率和时间根据工作需要和员工个人意愿灵活安排。
3. 值夜班期间，员工不得擅自离岗，如有特殊情况需要离岗，必须提前向上级领导请假并得到批准。
四、人员配置1. 每个夜班岗位应根据工作需要合理配置人员，确保夜班工作的顺利进行。
2. 根据夜班人员数量，应设立夜班组长或管理员，负责组织、协调夜班工作。
五、工作要求1. 夜班期间，员工应按照岗位职责进行工作，确保工作的顺利进行。
2. 员工应按时到岗，确保交接班的及时进行，不得晚到或早退。
3. 员工应保证工作的安全性，遵守公司的各项规章制度，做到工作过程中注意事项，确保自身安全和工作环境的安全。
六、工作考勤1. 夜班工作属于特殊工作制度，必须按照公司规定进行考勤。
2. 员工值夜班应准时打卡，不得迟到、早退或缺勤。
3. 如果员工因故不能按时到岗或需要提前离岗，必须提前向上级领导请假并得到批准，否则将按照公司规定进行处罚。
七、工作补贴1. 值夜班的员工将获得夜班补贴，具体补贴金额由公司内部规定。
2. 夜班补贴将按照员工实际值夜班天数和夜班时长进行计算，并与员工的工资一起发放。
八、员工权益保障1. 值夜班的员工享有与正常工作时间相同的权益，包括休息时间、饮食安排和职业健康等。
2. 公司将为夜班员工提供良好的工作环境和必要的工作设施，确保员工的工作条件。
九、安全保障1. 公司应对夜班工作的安全风险进行评估，并制定相应的安全管理措施。
2. 员工值夜班期间，应加强对工作环境和个人安全的保障意识，如发现安全隐患应及时上报。
3. 公司应建立健全的应急预案，为夜班员工提供紧急情况下的保障和支持。
十、违纪处罚1. 员工在夜班期间如有违纪违规行为，将按照公司规定进行处罚，包括警告、扣工资、停职甚至开除等。
夜班值班管理制度模版（四篇）
夜班值班管理制度模版第一章总则第一条为了规范夜班值班管理，提高工作效率和员工的工作质量，制定本制度。
第二条本制度适用于所有需要进行夜班值班的岗位。
第二章值班组织与管理第三条设立夜班值班组，由值班组长负责具体的组织与管理工作。
第四条值班组长由公司指定，并应具备以下条件：（一）工作责任心强，具备良好的沟通与协调能力；（二）熟悉岗位工作流程，能够独立处理常见问题；（三）具备一定的应急处理能力；（四）具备相关的专业知识背景。
第五条值班组长的职责包括但不限于：（一）负责夜班值班组的组织与管理工作；（二）安排并调度值班人员的工作任务；（三）统筹协调各项应急工作；（四）督促并指导值班人员完成工作任务；（五）定期开展岗位培训和考核工作。
第六条值班组成员的选取应符合以下条件之一：（一）对夜间工作有较强的适应力；（二）具备相关的专业知识背景；（三）具备良好的团队合作精神。
第七条值班组成员的权益包括但不限于：（一）享受正常的工作待遇；（二）合理轮休和补偿；（三）参与公司培训和发展计划。
第八条值班组成员的职责包括但不限于：（一）按时到岗，认真履行工作职责；（二）保证岗位安全和正常的工作秩序；（三）认真记录和报告当天的工作情况；（四）积极参与岗位培训和学习。
第九条值班周期的安排由值班组长负责，在制定排班计划时应尽量考虑员工的合理休息需求，并要求值班人员提前准备好个人工作交接事项。
第十条若值班人员因病或其他合理原因无法履行值班职责，应提前通知值班组长，由值班组长安排其他员工替岗。
第三章工作流程与要求第十一条夜班值班期间，值班人员需按照岗位工作要求进行相应的工作内容。
第十二条值班期间，值班人员必须保持电话通畅，并及时回应来电。
第十三条值班人员需及时记录并报告当天的工作情况，包括但不限于工作进展、问题反馈等。
第十四条值班人员应遵守公司的机密管理制度，保证岗位的安全和机密性。
第十五条值班期间遇到急事需要处理时，值班人员应及时报告，并积极协助应急工作的处理。
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夜班值班管理制度
1、夜班值班时间每天晚上7:00至次日早上8:00；
2、值班人员每日需按时到岗，逾期未到者，且未履行请假手续视
为旷工。
第一次旷工扣罚50元，第二次旷工扣罚100元，第三次旷工遣回总公司人教处；
3、值班人员值班期间需保持通讯畅通；
4、值班人员当班期间严禁酗酒或带与工作无关的人员进入热力
站；
5、值班人员需保持站内卫生，不得在站内随意丢弃生活用品；
6、值班人员不得擅自调岗；
7、值班人员在值班期间如遇特殊情况，需第一时间联系热力站站
长。
8、值班人员每日需按时签到，每月最后一名值班人员需将签到表
送回分公司管理所，并领取下月签到表。