夜班管理规定
夜班员工考勤管理制度
第一章总则第一条为加强公司夜班员工的管理，确保生产、经营活动的正常进行，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有夜班员工。
第三条夜班员工考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保考勤数据的准确性和真实性。
第二章考勤时间与班次安排第四条夜班工作时间从晚上22:00至次日6:00。
第五条夜班员工班次安排如下：（一）两班制：每班12小时，其中白班为早8:00至晚20:00，夜班为晚22:00至次日6:00。
（二）三班制：每班8小时，其中白班为早8:00至下午16:00，中班为下午16:00至晚上22:00，夜班为晚22:00至次日6:00。
第六条夜班员工需按照公司规定的时间上下班，不得擅自调换班次。
第三章考勤打卡与记录第七条夜班员工应使用公司指定的考勤设备进行打卡，确保打卡记录的准确性和完整性。
第八条夜班员工需在规定时间内完成打卡，如因特殊情况无法按时打卡，需在当班结束后及时向班组长或考勤管理员报告，并说明原因。
第九条考勤管理员负责每日对夜班员工考勤数据进行汇总、审核和记录，确保考勤数据的真实、准确。
第十条考勤管理员需定期对考勤数据进行核对，如发现异常情况，应及时上报公司领导，并采取相应措施。
第四章迟到、早退与请假第十一条夜班员工应严格遵守作息时间，不得迟到、早退。
第十二条夜班员工迟到或早退，每次扣除当班工资的20%。
第十三条夜班员工需提前一天向班组长或考勤管理员请假，特殊情况需在当班结束后及时报告。
第十四条请假审批流程如下：（一）员工提出请假申请，并提供相关证明材料。
（二）班组长或考勤管理员审核请假申请，如符合规定，予以批准。
（三）请假批准后，员工需在请假期间完成工作，确保工作不受影响。
第五章奖惩第十五条对遵守考勤制度、表现优秀的夜班员工，公司给予一定的奖励。
第十六条对违反考勤制度、屡教不改的夜班员工，公司给予相应的处罚。
第十七条奖惩措施如下：（一）奖励：对连续三个月无迟到、早退记录的员工，给予一定金额的奖金。
夜间值班管理制度6篇
夜间值班管理制度6篇夜间值班管理制度6篇在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到制度的重要性，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是为大家收集的夜间值班管理制度，欢迎大家分享。
夜间值班管理制度1为保障夜间集团办公楼的正常工作需求及车间各种设备的正常运转，快速高效地应对夜间应急突发事件，进一步规范和加强我公司值班工作，根据工作实际，制定本规定。
一、本规定所指夜间值班为当日下班时间至次日早上班时间段的非工作时间（不论节假日及当日请假)二、夜间值班人数为2人，值班人员要准时到岗签到，做到不脱岗、不漏人、不擅离值守；严禁私自换岗，如有特殊情况不能值班的，必须提前做好代班工作（报上级领导批准后，与同级别岗位人员换岗），代班人员必须恪守值班制度，不得出现空岗情况。
三、值班期间不得饮酒，不得有聚众打扑克、聊天、赌博等行为。
四、原则上要求值班人员轮流到食堂就餐，值班期间必须有人接听电话，值班电话要保持全程畅通，禁止利用电话聊天；遇重要突发事件及时向领导报告，做好值班记录，汇报真实情况并采取相应处理措施。
五、值班室只配备床铺，其余被褥等值班物品由值班人员自备。
六、当日值班人员下午5:00前到办公室领取值班室钥匙，值班人员在值班期间要保持值班室卫生。
七、值班室只作为夜间值班使用，其他时间禁止员工随便进入值班室休息。
八、对值班期间脱岗、漏岗的员工，视情节进行通报批评、扣除50—100元罚款；对遇应急突发事件未做出及时处理和汇报情况的员工视情节进行通报批评、扣除50—100元罚款或降职处理，严重者予以开除，并负责赔偿责任。
九、本制度自发布之日起执行。
夜间值班管理制度2为了提高值班人的思想素质，着重管理，严格要求，改正以前的不良风气，做到有法可以，有章可循，严禁小偷进入工地偷盗工地材物，结合公司的实际状况，特制定以下规定：一、签到制度：所有看夜值班人员实行统一的交接班上班签到制。
夜班值班管理规定范文
夜班值班管理规定范文夜班值班管理是一项重要的工作，它涉及安全、效率和员工的健康。
为了确保夜班值班工作的顺利进行，我们需要制定一套科学合理的管理规定。
本文将提出一些夜班值班管理规定的范文，旨在为企业制定这样的管理规定提供参考。
1.工作时间规定1.1 夜班值班时间为晚上10点至次日早上6点，每晚工作8小时，其中包括适当的休息时间。
1.2 值班人员应提前15分钟到岗，配合交接工作，确保工作的连贯性。
1.3 值班人员应按照规定的时间段完成所需的工作任务，不得擅自离岗或延误工作。
2.值班人员配备规定2.1 每个夜班值班应有至少两名员工，以确保工作的顺利开展。
2.2 始终保持至少一名具备相关技能的员工在岗，以应对突发状况。
2.3 值班人员应按照组织安排，轮流值班，确保每个员工都能参与夜班值班工作。
3.工作任务规定3.1 值班人员应按照工作要求，认真履行值班职责，确保安全和秩序。
3.2 值班人员应严格按照工作流程和操作规范，完成各项工作任务。
3.3 值班人员应定时巡视各个区域，确保设备正常运行，及时发现并处理问题。
4.安全规定4.1 值班人员应时刻保持警觉，注意周围环境的安全情况，确保自己和他人的安全。
4.2 值班人员应按照公司安全规定进行操作，合理使用设备，避免事故的发生。
4.3 值班人员应熟悉紧急情况处理方案，发生突发状况时能够迅速且正确地应对。
5.工作记录规定5.1 值班人员应认真填写工作记录，记录各项工作任务的完成情况。
5.2 工作记录应包括工作开始和结束时间、各项工作任务的具体内容和完成情况等相关信息。
5.3 工作记录应保密，并按照公司规定的时间和方式上报。
6.福利保障规定6.1 公司应向夜班值班人员提供夜班津贴，以补偿其夜间工作带来的不便和不适。
6.2 公司应为夜班值班人员提供合理的工作休息安排，确保员工的身心健康。
6.3 公司应定期进行夜班值班人员的职业健康检查，及时发现和处理健康问题。
7.违规处罚规定7.1 如发现值班人员擅离岗位、违反工作纪律等行为，及时采取相应的纪律处分措施。
夜班值班管理规定
夜班值班管理规定夜班值班是指在夜间进行的工作，具有高度的责任性和风险性。
为确保夜班值班工作的安全、稳定、高效开展，必须制定相应的管理规定。
本文将就夜班值班管理规定进行详细阐述。
一、夜班值班范围夜班值班范围包括机房值班、保安、维修、护士等职业。
夜班值班人员必须遵守夜班值班管理规定，严格遵守本公司安全、保密规定。
夜班值班人员应保证夜间工作时状态良好、精神饱满。
二、夜班时间和休息制度1. 夜班时间夜班时间为晚上9点半至次日早上6点。
夜班人员应在规定时间内到达工作地点，认真履行本职工作。
夜班人员在工作期间一旦出现身体不适等情况，应当及时告知值班经理。
2. 休息制度夜班值班人员应按照规定时间进行休息，休息时间不得少于2小时。
倘若在长时间劳动后感到疲乏，夜班人员可根据实际情况自行增加休息时间。
三、安全保障和工作标准1. 安全保障夜班值班人员必须牢固树立安全意识，认真执行本公司的安全管理制度。
夜班人员应认真检查、监测、维护设备和场所的安全，遇到紧急情况时应及时采取紧急措施，并及时汇报值班经理。
夜班值班人员必须按照规定控制入口和出口，避免任何未经批准的人员进入厂区。
2. 工作标准夜班值班人员必须认真履行工作职责，定期对场所进行巡视，及时反馈工作问题和改善建议。
同时，夜班人员要注意保持电话畅通和及时处理工作问题，确保公司各项工作在夜间得以正常进行。
四、健康管理和心理疏导1. 健康管理夜班值班人员应安排好自己的起居饮食，并根据工作需要进行适当的身体锻炼。
夜班人员要保持好精神状态，定期体检，预防疾病。
如夜班人员生病而不能到岗工作，应及时通知值班经理请假，并及时提供相关证明材料。
2. 心理疏导夜班值班人员容易产生上班疲劳、抑郁、失眠、情绪不稳等问题。
公司应根据需要，组织相关机构对夜班值班人员进行健康指导和心理疏导。
同时，夜班人员要积极寻求心理帮助，保持心理健康和平衡。
五、夜班制度变动通知公司夜班制度的改变应提前48小时通知夜班班组负责人和所有夜班考勤人员，以便夜班值班人员做好相应的调整。
夜班时间管理制度规定
夜班时间管理制度规定1. 引言夜班工作是一种常见的工作安排，在许多行业中都存在。
为了保证夜班员工的工作效率和生活质量，制定夜班时间管理制度非常重要。
本文将介绍夜班时间管理制度的相关规定，帮助组织和员工更好地管理夜班工作。
2. 夜班时间安排2.1 夜班工作时间段：夜班的工作时间应明确定义，一般从晚上9点开始，持续至次日早上6点结束。
2.2 夜班轮班制度：夜班员工应按照轮班制度进行工作。
轮班制度根据具体情况确定，可采用三班倒、四班倒或其他合理的轮班方式。
2.3 夜班休息时间：根据劳动法规定，夜班员工每日工作时间应包括有连续的休息时间。
规定夜班员工每4小时工作后应享有30分钟的休息时间。
3. 调整生物钟由于夜班工作时间与正常的白天工作时间相反，夜班员工需要调整自己的生物钟以适应夜间工作。
以下是一些建议：3.1 在夜班前调整作息时间：夜班前一天，员工可以逐渐延迟睡觉时间来适应夜间工作。
3.2 合理控制咖啡因摄入：咖啡因可以提神，但过量摄入会对睡眠产生不利影响。
夜班员工应适度控制饮用咖啡、茶和其他含咖啡因的饮料。
3.3 创造良好的睡眠环境：夜班员工在白天睡觉时，应确保安静、舒适的睡眠环境，例如遮光窗帘、安静的室内以及适宜的室温等。
4. 健康管理夜班工作对于身体健康有一定的影响，因此，对夜班员工的健康进行管理是必要的。
4.1 提供健康检查：组织应定期为夜班员工提供健康检查并记录相关数据，以了解员工的身体状况，并及时发现潜在的健康问题。
4.2 定期休息周期：夜班员工应享有定期的休息周期，以缓解工作压力和调整身体状态。
建议每月安排1-2天的连续休息时间。
4.3 加强营养指导：夜班员工应合理安排饮食，摄入营养丰富的食物，特别是对于在夜间忙于工作而饮食不规律的员工，应加强营养指导，建议适当补充维生素和矿物质。
5. 工作效率管理为了提高夜班员工的工作效率，组织应采取以下措施：5.1 培训和培养：提供相关的夜班工作培训，包括时间管理、注意力集中和疲劳管理等，帮助员工更好地适应夜班工作。
公司夜班生产安全管理制度（5篇）
公司夜班生产安全管理制度为了加强公司夜班安全生产管理，防止夜班期间因监控不力造成安全、质量事故，根据公司实际情况，特制定夜班安全生产管理制度。
1、所有夜班期间作业人员必须严格按照公司各项安全、质量管理规定开展作业活动，杜绝因夜班期间无车间主任和安全、质量监督人员而出现工作散漫、违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等现象。
2、夜班生产中，公司领导、调度和车间各值班人员，要采用不定时进行安全检查，公司领导值班，每晚检查不少于一次，调度值班每晚检查不少于两次，车间值班每晚检查不少于三次，发现违章、违规现象立即制止，并按照公司规定进行处理，值班要有相应的记录。
3、所有作业人员应严格遵守作息时间，严禁出现迟到、提前下班、代班、脱岗现象，应时刻绷紧安全这根弦，保持良好的工作状态，做到领导在与不在一个样。
4、夜班期间当班班组长为本班组安全、质量第一责任人，无班组长时，车间要临时指定带班负责人，带班负责人即为本班安全、质量第一责任人；负责对当班班组人员的安全、质量、进度、劳动纪律、工作态度及思想状况进行监督、检查。
禁止员工出现违章作业、违反劳动纪律及懒散、松懈等不规范行为。
5、夜班生产应和白班一样，坚持班前会制度，车间值班人员或班组长(带班负责人)班前应对当班上岗人员进行安全教育，安排工作的同时，有针对性的对员工进行安全提示和安全技术交底，对作业现场的设备、电气、工具、环境进行安全检查和安全确认，并留有记录。
6、夜班期间，班组长(带班负责人)应实行生产过程的全过程监控，做好生产现场的监督管理工作。
对于夜班期间出现的工序流转，应严格执行自检、互检制度，进行交接确认签字，严禁不交接私自把不合格产品流入下道工序；对当班出现安全违章、违规和违纪现象进行制止并做好记录，并于次日上报车间。
7、夜班生产中，原则上不进行装卸车、大构件翻转，因工期要求或特殊情况下需进行装卸车、大构件翻转时，车间必须有相应的安全技术措施保障，车间必须安排具有责任心强，经验丰富的管理人员或班组长在现场进行安全监督。
夜班值班管理制度（3篇）
夜班值班管理制度第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项:(一)临时发生事件及各项必要措施。
(二)指挥监督保安人员及值勤工人。
(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。
(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。
(五)公司交办的各项事宜。
第二条本公司员工值班，其时间规定如下:(一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。
(二)例假日:日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。
夜班下午五时半起至次日上午八时止。
第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。
并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。
第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。
第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。
如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。
第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理:(一)属于职权范围内的可即时处理。
(二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。
(三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导查看更多...培训班管理制度夜班值班管理制度（2）是指在夜晚进行值班工作时所需遵守的管理规定和程序。
1. 值班人员的安排：根据工作需要，合理安排夜班值班人员的轮班和数量，以确保夜间工作的连续性和顺利进行。
2. 值班时间和地点：明确夜班值班的具体时间和地点，以便值班人员按时到岗，并确保夜间工作场所的安全和舒适。
3. 值班表和通知：制定详细的值班表，包含值班人员的姓名、工作岗位和具体的值班时间，及时通知值班人员，并提前确认是否可以按时到班。
4. 工作规范和职责：明确夜班值班人员的工作规范和职责，包括完成的工作任务、应急处理程序、行为规范等，确保夜班工作的质量和效率。
车间夜班管理制度
车间夜班管理制度关键信息项：1、夜班工作时间安排2、夜班工作人员职责与权限3、夜班工作质量标准4、夜班安全管理规定5、夜班设备维护与保养要求6、夜班人员休息与用餐安排7、夜班考勤与纪律管理8、夜班应急处理程序9、夜班奖励与惩罚制度1、夜班工作时间安排11 夜班工作时间为具体起始时间至具体结束时间，中间包含适当的休息时间。
111 休息时间应合理安排，以确保工作人员能够保持良好的工作状态。
112 若因特殊情况需要调整夜班工作时间，应提前通知相关人员，并遵循合法合规的程序。
2、夜班工作人员职责与权限21 夜班工作人员应熟悉并严格执行本岗位的工作职责和操作流程。
211 有权拒绝执行违反安全规定或可能导致质量问题的工作指令。
212 对工作中出现的异常情况应及时报告，并采取相应的应急措施。
3、夜班工作质量标准31 严格按照产品质量标准和生产工艺要求进行生产操作，确保产品质量符合标准。
311 做好生产过程中的质量检验和记录工作，对不合格品应及时标识、隔离和处理。
312 定期对生产设备进行检查和维护，确保设备正常运行，以保证产品质量的稳定性。
4、夜班安全管理规定41 遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。
411 严禁在工作场所吸烟、动火或进行其他危险行为。
412 定期进行安全检查，及时消除安全隐患。
5、夜班设备维护与保养要求51 按照设备操作规程进行操作，严禁违规操作。
511 做好设备的日常保养工作，包括清洁、润滑、紧固等。
512 发现设备故障应及时报告，并配合维修人员进行维修。
6、夜班人员休息与用餐安排61 合理安排休息时间，确保工作人员有足够的精力投入工作。
611 提供专门的休息区域，保证休息环境安静、舒适。
612 用餐时间应固定，保障工作人员能够按时用餐。
7、夜班考勤与纪律管理71 严格遵守考勤制度，按时到岗、离岗。
711 工作期间不得擅自离岗、串岗、睡岗或做与工作无关的事情。
712 保持工作场所的整洁和卫生，遵守车间的各项规章制度。
夜间作业安全环境管理规定(4篇)
夜间作业安全环境管理规定第一章总则第一条为了保障夜间作业人员的人身安全和财产安全，规范夜间作业的安全管理，根据《劳动法》、《安全生产法》和其他相关法律、法规，制定本规定。
第二条本规定适用于夜班作业、夜间维修等不同类型的夜间作业。
夜间作业指在每天的21时至次日的5时之间进行的工作。
第三条对于从事夜间作业的单位和个人，必须严格遵守本规定的相关要求。
第四条当夜间作业的环境存在危险因素时，必须采取措施进行安全管理，确保夜间作业人员的安全。
第五条夜间作业的安全管理应当坚持预防为主、综合治理的原则，强调工作环境的预防、监控、救援和事故处理等方面的措施。
第二章夜间作业环境安全管理第六条夜间作业场所的安全管理应当做好以下工作：（一）建立作业场所的安全标志和警示标识，明确标明夜间作业区域；（二）保证作业场所的照明充足，确保作业人员能够正常看清周围环境；（三）消除作业场所的隐患，并建立巡视机制，及时发现并处理隐患；（四）有隐患的作业场所应当设置安全警示线，并进行隔离，确保作业人员的安全；（五）作业场所的上下坡道、楼梯等地方应当设置防滑设施，防止作业人员滑倒；（六）对于高温、低温、高空等特殊环境的夜间作业，应当采取相应的防护措施，确保作业人员的安全。
第七条对于夜间作业人员的个人安全防护，应当做好以下工作：（一）督促作业人员依法佩戴防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等；（二）定期对作业人员进行职业健康检查，确保作业人员的身体健康；（三）教育和培训作业人员正确使用防护用品，提高夜间作业的安全意识；（四）夜间作业人员应当保持良好的作息和饮食习惯，增强身体抵抗力。
第八条对于夜间作业人员的作业安全管理，应当做好以下工作：（一）建立夜间作业人员的考勤制度，确保作业人员的出勤；（二）对于夜间作业人员的作业任务，应当明确、具体，避免出现工作量过大或过小的情况；（三）合理安排作业人员的轮班时间，避免疲劳驾驶现象的发生；（四）建立夜间作业人员的奖惩制度，鼓励作业人员遵守规定，激发其安全防范意识。
夜班时间管理制度规定
夜班时间管理制度规定第一条为了规范夜班工作时间管理，提高夜班工作效率，保障夜班工作人员的休息和健康，制定本规定。
第二条本规定适用于所有需要进行夜班工作的单位，包括但不限于医院、警察局、消防局、交通运输部门等。
第三条夜班时间管理制度按照国家相关规定和相关法律法规执行，特别是《劳动法》和《劳动合同法》相关规定。
第四条夜班工作时间为晚上的22:00至次日凌晨5:00。
第五条夜班工作人员应当严格遵守夜班时间管理制度，按照规定准时上班，不得迟到早退。
第六条夜班工作人员应当合理安排自己的休息时间，不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需请假的，需提前请假并得到单位领导批准。
第七条夜班工作人员在工作期间应当 strictly接听紧急电话和处理突发事件。
第八条为保障夜班工作人员的休息时间，单位应当提供相应的休息室或休息区，并保证环境安静舒适。
第九条夜班工作人员每月应当有一定的夜班休息时间，不得连续夜班工作超过5天，连续夜班工作后至少有3天的休息时间。
第十条单位应当定期进行夜班工作人员的身体检查，对于长期从事夜班工作的人员，应当加强健康管理，定期进行健康体检。
第十一条夜班工作人员不得饮酒、吸烟，不得在工作时间内进行任何娱乐活动。
第十二条夜班工作人员在夜班工作期间不得擅自使用网络进行个人娱乐活动，应当专心工作。
第十三条单位应当配备相应的夜班工作人员所需的工作设备和物资，确保夜班工作的正常运转。
第十四条夜班工作人员应当遵守公司相关规定，如有违反夜班时间管理制度规定的行为，将受到处罚，直至解聘。
第十五条单位应当建立夜班工作管理制度，明确责任人，对夜班工作进行监督和管理。
第十六条单位应当建立夜班工作考核制度，对夜班工作人员的工作情况进行考核评价，激励优秀人员，及时纠正不足。
第十七条对于违反夜班时间管理制度规定的行为，单位应当依据公司相关规定进行处理，并将违规情况记录在档案中。
第十八条夜班工作时间管理制度的相关规定应当由单位相关人员广泛宣传，并进行培训教育，以便夜班工作人员能够全面理解并遵守。
员工夜班管理制度
员工夜班管理制度第一章总则第一条为了规范员工夜班管理，保障员工身心健康，提高生产效率，特制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于公司所有正式员工的夜班管理。
第三条夜班工作时间：夜班工作时间指在晚上10点至次日早上6点之间的工作时间。
第四条夜班工作安排：公司将根据实际工作需要，合理安排员工的夜班工作。
第二章工作安排第五条夜班工作安排应提前通知员工，并在员工同意的情况下进行调整。
第六条员工连续夜班工作时间不得超过7天，需提前通知并得到员工同意。
第七条员工夜班工作结束后须至少连续休息48小时。
第八条调休与加班：公司将根据员工实际情况，合理安排调休和加班事宜。
第三章工作环境第九条公司将提供舒适、安全的夜班工作环境，并定期进行安全检查。
第十条公司将提供充足的照明设施，并保证室内通风良好。
第十一条公司将定期对夜班员工进行身体健康检查，确保员工健康状况。
第四章休息规定第十二条夜班员工在工作间隙须保证充足休息，不得在工作时间内进行其他不相关的活动。
第十三条公司将提供适当的休息室，并保证员工休息时间足够。
第十四条员工如需请假休息，应提前向公司申请，公司将根据实际情况进行批准。
第五章保障措施第十五条公司将为员工提供夜宵，保障员工的生活需求。
第十六条公司将提供夜班补助，鼓励员工积极参与夜班工作。
第十七条员工发现自己身体不适，应及时向领导反映，公司将安排医生进行检查。
第十八条公司将为员工提供夜班工作心理辅导，确保员工心理健康。
第六章管理制度第十九条公司将建立健全的夜班工作管理制度，定期进行考核和检查。
第二十条员工夜班工作中发生的问题，应及时向上级领导汇报，共同寻求解决方案。
第二十一条对于违反夜班管理制度的员工，公司将根据实际情况进行处理，并做出相应的警告或惩罚措施。
第二十二条公司将以公平、公正的态度对待员工夜班管理问题，确保员工权益。
第七章附则第二十三条本制度自发布之日起生效，如有调整，将提前通知员工。
第二十四条本制度最终解释权归公司所有。
公司夜班生产安全管理制度（五篇）
公司夜班生产安全管理制度夜班劳动纪律和安全生产检查制度总则：为了提高夜班生产效率，确保夜班期间安全零事故，特制定本制度。
一、夜查组____：保安值班员二、检查方式。
不定时、不定点检查(每晚不得少于三次)。
三、劳动纪律检查内容：1、员工在岗在位情况；2、员工有无在工作场所吸烟，乱丢果皮纸屑、就餐垃圾等情况；3、员工有无随意串岗，找工友聊天、嬉闹、打瞌睡等现象；4、员工有无消极怠工、边工作边玩手机、看书报、听耳机等现象。
四、安全生产检查内容：1、已停止的设备是否处于关闭断电状态；2、工作中的设备是否处于良好的运行状态；3、晚班下班后，各消防通道是否畅通无阻；4、各消防设施是否处于良好可用状态。
五、记录处罚与____的处理：1、值班员需对劳动纪律和安全生产不符合项要及时记录在保安值班日志中，并将检查结果于早班及时反馈给生产部和行政部。
2、员工违返劳动纪律的相应条款，每次处予____元罚款。
3、值班员检查出安全问题，对相应单位形成逐级问责制，纠正并预防事故的发生。
4、值班员对夜间发生的____如：工伤、失火等重大情况，应及时控制事态，立即联系并汇报公司领导(汇报程序：保安队长—行政经理—生产副总/总经办主任—总经理)。
附则：1、本制度从下发之日起开始执行，解释权属公司办公室，修改时亦同。
2、公司各下辖单位同时下发，参照执行。
____精湛化油器有限公司二____年____月____日夜班管理制度1、值夜班人员上班时间从晚8：00-早8：002、不迟到、不脱岗、不早退，如发现迟到、脱岗、早退罚款____元。
3、值夜班管理范围是，看管好____公司、机施公司、搅拌站院内的塔吊和电梯以免丢失。
4、值班人员白天可以休息。
5、如因事不能值班应提前自行协调换班或向领导请假。
6、下夜班后到办公室签到，方可回宿舍休息。
值班人签字：公司夜班生产安全管理制度（二）为了保障公司夜班生产工作的安全和顺利进行，特制定如下管理制度：一、夜班员工管理1. 夜班员工应经过专业培训和技能考核方可上岗。
规范夜班工作人员管理制度
第一条为确保夜班工作人员在夜间工作期间的安全、高效和有序，提高工作效率，保障公司利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有夜班工作人员，包括但不限于生产、操作、维护、管理等岗位。
第三条夜班工作人员应严格遵守本制度，服从管理，确保夜班工作顺利进行。
第二章工作安排第四条夜班工作时间安排由公司根据生产需要和员工实际情况制定，并提前公布。
第五条夜班工作人员应按照规定的时间上下班，不得擅自离岗或迟到、早退。
第六条夜班工作人员应提前做好工作准备，包括设备检查、安全防护用品穿戴等。
第七条夜班工作期间，工作人员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时联系到相关人员。
第三章安全管理第八条夜班工作人员必须熟悉并遵守公司各项安全规章制度，确保自身及他人安全。
第九条夜班工作区域应保持整洁、有序，设备、工具等物品摆放整齐，不得随意堆放。
第十条夜班工作人员应严格遵守操作规程，不得违章操作、冒险作业。
第十一条夜班工作期间，如发现安全隐患，应立即报告并及时处理，不得擅自处置。
第十二条夜班工作人员应正确使用个人防护用品，如安全帽、手套、眼镜等。
第四章工作纪律第十三条夜班工作人员应保持良好的工作态度，认真履行职责，不得在工作时间从事与工作无关的活动。
第十四条夜班工作人员应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。
第十五条夜班工作人员应团结协作，互相帮助，共同维护夜班工作秩序。
第十六条对夜班工作人员的考核分为工作质量、工作态度、安全意识等方面。
第十七条对表现优秀的夜班工作人员给予表扬和奖励，对违反规定的给予批评和处罚。
第十八条夜班工作人员如有下列行为之一，公司将给予相应的处罚：（一）违反公司规章制度，造成不良影响的；（二）擅自离岗、迟到、早退的；（三）违章操作、冒险作业，造成安全事故的；（四）泄露公司商业秘密的；（五）其他违反公司规定的行为。
第六章附则第十九条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
公司夜班人员管理制度
第一章总则第一条为加强公司夜班人员的管理，确保夜班生产、工作秩序和安全，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有夜班工作的人员，包括生产、技术、管理、服务等岗位。
第三条夜班人员应严格遵守国家有关劳动保护的法律、法规，确保自身和他人的生命财产安全。
第二章夜班工作安排第四条夜班工作由公司人力资源部门根据生产计划和员工实际情况进行安排。
第五条夜班工作时间一般设定为晚上22:00至次日早上6:00，具体时间根据生产需要和员工意愿进行调整。
第六条夜班人员应按照公司规定的作息时间，提前到达工作岗位，不得迟到、早退。
第七条夜班人员应服从工作安排，不得擅自离岗、串岗或顶岗。
第三章工作纪律第八条夜班人员应严格遵守公司各项规章制度，保持工作场所的整洁、安全。
第九条夜班人员在工作过程中应认真负责，严格按照操作规程进行操作，确保生产安全和产品质量。
第十条夜班人员应保持良好的职业道德，不得利用工作之便谋取私利。
第十一条夜班人员应积极参加公司组织的培训、学习活动，提高自身业务素质。
第四章工作保障第十二条公司应保障夜班人员的劳动权益，确保夜班人员享有与日班人员同等的工资待遇。
第十三条公司应按规定为夜班人员提供夜班津贴，以补偿夜班工作的特殊性和劳动强度。
第十四条公司应确保夜班工作场所的照明、通风、消防等设施符合国家标准，为夜班人员提供安全的工作环境。
第五章奖惩措施第十五条对遵守本制度，工作表现优秀的夜班人员，公司给予表扬和奖励。
第十六条对违反本制度，影响生产秩序和安全的夜班人员，公司将予以批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。
第十七条对严重违反本制度，造成严重后果的夜班人员，公司将依法依规追究其责任。
第六章附则第十八条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十条本制度如需修改，由公司人力资源部门提出，经公司领导批准后发布。
夜班作业安全强制规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强夜班作业安全管理，保障夜班作业人员的人身安全和身体健康，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于我国境内所有从事夜班作业的企业、事业单位和其他组织（以下简称用人单位）。
第三条夜班作业安全管理工作应当遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、科学管理、严格监督、责任到人”的原则。
第四条用人单位应当建立健全夜班作业安全管理制度，明确夜班作业安全管理责任，加强对夜班作业的监督检查，确保夜班作业安全。
第五条国家安全生产监督管理部门负责全国夜班作业安全监督管理工作。
地方各级安全生产监督管理部门负责本行政区域内夜班作业安全监督管理工作。
第六条用人单位应当加强对夜班作业人员的安全教育和培训，提高夜班作业人员的安全意识和安全技能。
第七条夜班作业人员应当严格遵守本规定，自觉遵守操作规程，确保自身和他人的安全。
第二章夜班作业安全管理制度第八条用人单位应当建立健全夜班作业安全管理制度，包括但不限于以下内容：（一）夜班作业安全责任制；（二）夜班作业安全操作规程；（三）夜班作业安全检查制度；（四）夜班作业安全教育培训制度；（五）夜班作业事故报告和处理制度；（六）夜班作业应急预案。
第九条夜班作业安全责任制应当明确各级管理人员、技术人员、操作人员及相关部门的安全职责，确保安全责任落实到人。
第十条夜班作业安全操作规程应当根据作业特点、设备性能和工艺流程制定，明确作业过程中的安全注意事项和操作要求。
第十一条夜班作业安全检查制度应当规定检查内容、检查频率、检查方法等，确保检查工作的全面性和有效性。
第十二条夜班作业安全教育培训制度应当规定培训内容、培训方式、培训时间等，确保培训工作的针对性和实效性。
第十三条夜班作业事故报告和处理制度应当规定事故报告的程序、时限、内容等，确保事故及时得到报告和处理。
第十四条夜班作业应急预案应当根据可能发生的各类事故制定，明确应急响应程序、应急资源、应急措施等。
夜班值班管理规定(6篇)
夜班值班管理规定一、目的规范公司的安全管理，完善公司的安保系统，保证公司零重大事故，健全公司的夜间值班巡查制度。
二、要求责任心强，有应变及处理突发事件能力。
三、职责1、代表公司全权处理夜间突发事件。
2、在夜间代表公司总经理行使职权。
3、督查门卫人员值班情况。
四、制度细则1、值班人员严格遵守值班时间，晚8：30—早7：00，并在门卫处签到，后勤处次日检查签到表。
2、值班人员准时到岗到位，做到不脱岗、不漏人、不擅离职守。
3、值班到岗后启动车间及公司围墙上的防盗报警装置，早上关闭。
4、值班人员夜间对公司进行全面巡查，巡查范围包括：仓库、车间、办公区前后等，每晚不少于____次。
5、注意防火、防盗、防破坏，对巡查时发现的问题及时处理，并在值班日志上记录，重要情况及时汇报公司。
6、遇突发事件(如盗窃、火灾等)应及时处理并拨打相关电话，重要事件及时汇报公司领导。
7、认真履行工作职责，值班电话要保持全程畅通，对讲机要充分利用到位，不许使用对讲机闲谈占用线路。
8、值班人员不论因公外出还是私人情况，轮到值班必须值班，若实遇特殊情况，必须提前做好代班工作,代班同志必须恪守值班制度,并在值班签到表上标明代班情况。
不得出现空岗情况。
9、值班期间不得饮酒、不得带外人到值班室逗留、不得有聚众赌博等不良行为。
10、值班期间出现脱岗、漏班情况，视情况扣罚____元，对人员安全突发事件未做到及时处理和汇报视情况进行通报批评或降职处理，严重者予以开除，并负赔偿责任。
11、值班情况、人员安排、由办公室负责并负责监督检查。
12、值班人员联系方式及值日表见附表。
五、值班人员轮休制度变动如下：参与值班职工，每月轮休天数由____天增加为____天。
无特殊情况每周休息一天，应选择周六、周日或者生产任务不多的日期休息，不得出现____日及以上连休情况。
夜班值班管理规定（2）夜班值班管理是组织内部对夜间值班人员进行管理和监督的重要工作。
为了保证夜间值班工作的顺利进行，提高工作效率和质量，制定夜班值班管理规定是必要的。
夜班工作管理制度
夜班工作管理制度一、总则为规范夜班工作管理，保障员工健康和工作效率，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有进行夜班工作的员工。
三、夜班工作时间1. 夜班工作时间为每天晚上18:00至次日早上6:00。
2. 夜班工作时间不得超过连续5天，连续夜班工作后需至少休息2天。
3. 周六、周日夜班工作需提前一周通知所有相关员工，并得到员工同意。
四、夜班工作安排1. 公司根据工作需要，合理安排夜班工作，避免员工连续多天夜班工作。
2. 夜班工作人员需提前提交夜班工作申请，由相关主管安排并确认。
3. 是否需要进行夜班工作由部门负责人决定，且需明确说明工作内容及时长。
五、夜班工作补贴1. 夜班工作人员享受夜班工作补贴，具体标准由公司财务部门制定并执行。
2. 夜班工作补贴一般按照小时计算，可根据员工的工作时长进行相应调整。
3. 夜班工作补贴应及时发放，不得拖欠。
六、夜班工作安全卫生管理1. 公司应提供良好的夜班工作环境，保障夜班工作人员的安全和健康。
2. 夜班工作人员应遵守公司制定的安全卫生规定，使用相关安全防护设施。
3. 公司应配备医疗急救设施和人员，确保夜班工作人员在紧急情况下得到及时救助。
七、夜班工作心理健康管理1. 公司应关注夜班工作人员的心理健康，提供相关心理健康咨询和辅导服务。
2. 夜班工作人员应合理安排作息时间，保证充足的休息，积极参加公司组织的健康活动。
3. 公司应定期组织对夜班工作人员进行心理健康检查，发现问题及时进行干预。
八、夜班工作管理考核1. 公司应对夜班工作人员的工作表现进行定期考核，并根据考核结果给予奖惩。
2. 夜班工作人员应遵守公司相关规定，合理安排工作和休息时间，高效完成工作任务。
3. 夜班工作管理考核结果应及时反馈并确认，提供改进意见和建议。
九、夜班工作管理培训1. 公司针对夜班工作人员进行相关岗位培训，提高夜班工作人员的操作技能和工作效率。
2. 夜班工作人员应配合公司的培训安排，积极参与培训并学习相关知识和技能。
夜班岗位纪律管理制度
夜班岗位纪律管理制度第一章总则第一条为规范夜班岗位员工的行为，维护公司的正常秩序，制定本纪律管理制度。
第二条夜班岗位员工必须严格遵守本制度，服从公司管理，保护公司利益，提高工作效率。
第三条夜班岗位员工应当遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，遵守公司制定的各项规章制度。
第二章工作制度第四条夜班岗位员工须按规定的班次，按时到岗，并严格遵守工作时间，不得擅自离岗。
第五条夜班岗位员工应认真履行职责，保持工作状态，不得打瞌睡、玩手机、看视频等影响工作效率的行为。
第六条夜班岗位员工在工作过程中，如有疑问、问题可随时向主管领导请教，不得私自做决定。
第七条夜班岗位员工不得擅自更改工作内容，严禁私自处理与工作无关的事务。
第八条夜班岗位员工应当保持工作环境的整洁、安全，注意维护公司设备设施，避免损坏。
第九条夜班岗位员工发现工作环境存在危险隐患或设备设施出现故障，应及时报告主管领导处理。
第十条夜班岗位员工在工作期间不得私自外出，如有特殊情况必须向主管领导请假，经批准后方可外出。
第三章纪律管理第十一条夜班岗位员工不得参与赌博、赌球、吸毒等违法行为，不得违反公司相关规定。
第十二条夜班岗位员工不得恶意竞争，泄露公司机密，损害公司利益。
第十三条夜班岗位员工不得与同事发生冲突，不得进行言语、肢体攻击。
第十四条夜班岗位员工不得私自接受礼金、回扣或其他经济利益。
第十五条夜班岗位员工应保护公司财产，严禁挪用、私用公司资产。
第十六条夜班岗位员工在公共场合代表公司时，应严格遵守公司形象规定，不得损害公司形象。
第四章处罚措施第十七条夜班岗位员工如违反本制度，将按公司规定给予相应的警告、罚款、解雇等处罚。
第十八条夜班岗位员工如因严重违纪导致公司损失严重，将追究其法律责任。
第十九条夜班岗位员工如对处罚有异议，可向公司提出申诉，公司将进行调查处理。
第五章附则第二十条本纪律管理制度自发布之日起生效，如有变动，将另行通知。
第二十一条夜班岗位员工应定期学习本制度，加强纪律意识，做到知法、懂法、守法。
护士夜班准入管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强护士夜班工作管理，保障患者安全，提高护理质量，根据《中华人民共和国护士条例》和相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于我单位所有从事夜班工作的护士。
第三条夜班工作是指护士在夜间（22:00至次日06:00）承担的护理工作。
第四条夜班工作管理应遵循以下原则：（一）以人为本，确保护士身心健康；（二）强化责任，落实护士夜班工作职责；（三）优化流程，提高夜班工作效率；（四）持续改进，确保患者安全。
第二章准入条件第五条护士夜班准入应具备以下条件：（一）具有护士执业资格证书；（二）具备扎实的专业知识和技能；（三）具有良好的职业道德和团队协作精神；（四）身体健康，能够胜任夜班工作；（五）经过夜班工作培训和考核合格。
第六条具有以下情况之一的护士，不得从事夜班工作：（一）处于哺乳期；（二）患有传染病或者慢性病，影响夜班工作；（三）精神状况不稳定，不能胜任夜班工作；（四）受到停职、留职查看、开除等处分；（五）其他不适合从事夜班工作的情形。
第七条夜班工作培训内容应包括：（一）夜班工作制度、职责和流程；（二）夜班护理技术操作规范；（三）突发事件的应急处理；（四）心理调适和压力管理；（五）法律法规和伦理道德。
第八条新入职护士、转科护士和进修护士必须参加夜班工作培训，培训时间不少于24学时。
第九条夜班工作考核应包括理论知识和实践操作两部分，考核合格后方可从事夜班工作。
第十条考核不合格的护士，应重新参加培训，直至考核合格。
第四章工作安排与职责第十一条夜班工作安排应遵循以下原则：（一）合理配置人力资源，确保夜班工作质量；（二）优先安排经验丰富、业务能力强的护士；（三）充分考虑护士意愿和身体状况；（四）定期轮换夜班工作。
第十二条夜班护士应履行以下职责：（一）严格遵守夜班工作制度和操作规范；（二）负责患者夜间护理工作，确保患者安全；（三）及时发现并处理患者病情变化，必要时采取紧急措施；（四）与白天班次护士做好交接班工作；（五）积极参与科室和医院组织的各项活动。
车间夜班睡觉管理制度
一、总则为加强车间夜班员工的管理，提高工作效率，确保生产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有车间夜班员工。
三、管理制度1. 夜班工作时间规定（1）夜班工作时间从晚上20:00至次日早上6:00。
（2）夜班员工需在规定时间内完成工作任务，不得擅自离岗。
2. 睡眠时间规定（1）夜班员工在工作结束后，需在车间指定的休息区域进行休息，确保充足的睡眠。
（2）休息时间不少于4小时，具体时间由车间主任根据实际情况进行调整。
3. 睡眠环境要求（1）车间休息区域应保持安静、整洁、舒适，为员工提供良好的休息环境。
（2）休息区域应配备必要的休息设施，如床铺、被褥等。
4. 睡眠纪律（1）夜班员工在休息期间，不得大声喧哗、影响他人休息。
（2）休息期间，不得进行与工作无关的活动，如吸烟、饮酒等。
（3）休息期间，不得离开休息区域，如有特殊情况需离开，需向车间主任报告。
5. 睡眠监控（1）车间主任负责监督夜班员工的休息情况，确保员工按时休息。
（2）车间可配备监控设备，对休息区域进行监控，确保员工休息质量。
6. 睡眠考核（1）夜班员工需按时参加休息，不得无故占用休息时间。
（2）车间每月对夜班员工休息情况进行考核，考核不合格者，将进行相应处罚。
四、处罚措施1. 夜班员工未按时参加休息，每次扣款100元。
2. 夜班员工在休息期间大声喧哗、影响他人休息，每次扣款50元。
3. 夜班员工在休息期间进行与工作无关的活动，每次扣款50元。
4. 夜班员工离开休息区域未向车间主任报告，每次扣款50元。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由车间主任负责解释。
3. 本制度如与公司其他规定冲突，以公司其他规定为准。
4. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
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B4生產部夜班管理規定
一.目的
为對夜班生產人員進行有效管理，保证夜班工作效率，品質，严肃夜班工作纪律，加强夜间现场安全管理，特制订本制度。
二.範圍
此管理規定適用於B4生產車間所有夜班工作人員的工作管理活動。
三.定義
管理責任人: 車間安排一名助理主任或以上的管理人員，作為B4生產車間夜班管理負責人。
樓長：凡有夜班生產的樓層，每層樓安排一名當晚該樓層上班的最高職務者為樓長，作為該樓層夜班管理總負責，向夜班管理責任人匯報。
四.管理細則
勞動紀律管理：
員工離崗必須向樓長匯報并如實填寫離崗登記表，樓長同意并確認離崗登記表之後方可離崗離崗時間原則不超過15分鐘，不允許串崗，串樓層。
樓長要對離崗登記表的內容資料真實性負責，并對串崗人員及時制止并上報夜班管理責任人。
管理責任人除了負責所在樓層的樓長職責之外，不定時到其他夜班樓層稽核夜班管理情況，所有夜班人員，樓長要配合管理責任人的核查。
物料管理：
各樓層對貴重物料（比如鮑魚，豬肉，臘腸，臘肉，瑤柱，蝦仁，果仁等）要上鎖專人管理。
樓長負責做好白夜班的物料交接工作，如有發現異常情況，及時向管理負責人匯報。
安全管理：
夜班生產結束，及時做好5S工作，并對空調，照明，水/電/煤氣等全方位安全檢查，根據實際情況及時關閉，避免浪費，杜絕安全隱患。
管理責任人/樓長每日夜班下班前對相關的安全事項各樓層確認複查。
五．補充說明：
每週五，部門經理發出下周夜班的管理責任人和樓長，聯繫方式，張榜公佈，便於相關人員清晰了解，協調管理。
所有人員/物料/安全的交接班記錄需要保存三個月以上，以備必要時的調查核對。
此規定自2016年1月18日開始執行。
批准：。