党建研究要突出问题导向
经验材料：坚持问题导向,建好基层党组织
经验材料：坚持问题导向，建好基层党组织如何解决基层党建工作中存在的“不认真抓、不会抓、抓不到位”等突出问题，强化基层党组织整体功能，更好发挥战斗堡垒作用，团结带领广大群众全面建成小康社会，是当前基层党建工作的重点所在。
201X年以来，XX县强化问题意识，坚持问题导向，创新思路、方法和途径，推动党建工作重心下移、力量下沉，基层党建出现新变化和新气象，群众满意度大幅提升。
一、建立“书记约谈”制度，着力解决基层党建主体责任虚化问题基层党建工作，常常是说起来重要、做起来不要，制度有了、机制有了、组织也健全了，可就是运转不起来。
究其原因，在于一把手不重视、不认真抓。
为解决好一把手的主体责任问题，县委探索建立“书记约谈”制度，专门印发XX县“书记约谈”制度，把“书记约谈”作为推进基层党建主体责任落实的一项重要工作来抓。
“书记约谈”主要有两种方式：一种是一对一约谈，一种是集中约谈。
一对一约谈，就是县委书记定期对落实基层党建责任不到位的责任人分别进行面对面的约谈，指出存在问题、提出明确要求、责成限期整改。
集中约谈，就是县委书记定期主持召开党建工作述职评议会，直接听取县直机关党组织书记、镇党委书记关于基层党建工作情况的专项述职，对责任落实不到位的单位主要领导实行集中约谈、现场点评、指出“短板”，督促相关责任人抓好整改。
在此基础上，进一步明确各级领导班子抓党建工作的责任分工，严格落实分管领导“一岗双责”，强化绩效考核评价，对党建工作落实得好的基层党组织和党组织书记进行专项绩效奖励，激发基层党务工作者干事创业的热情。
实行“书记约谈”制度以来，全县基层党建工作责任制更加明确，工作有人抓、有人管，“三会一课”正常化了，“四议两公开”落实到了各村的重大事项中，基层党建工作规范化、常态化水平有明显提高。
二、创新党建工作平台，切实解决基层党建力量弱化问题县委认识到，抓基层党建工作是党委的事，是整个领导班子的事，必须创新方法和载体，整合各方面力量，建立长效机制，抓常抓长，久久为功。
2021机关党建突出问题整改方案
2021机关党建突出问题整改方案为了认真贯彻落实市委关于做好省、市督查基层党建反馈问题整改工作交办会精神，切实抓好省、市、县督查反馈问题整改落实工作，努力做到任务清楚、责任明确、措施有力、成效明显。
特制定如下整改工作方案。
一、总体要求。
认真贯彻党的十九届五中全会精神，深入落实全面从严治党要求，坚持问题导向，按照省、市基层党建督查点评会和县委X届X次全会暨全县X会的安排部署，聚焦我县机关党建存在的突出问题，坚持认真对照、逐项认领，领导带头、夯实责任，从严从实、抓细抓常，发扬“钉钉子”精神，确保整改工作取得实效，达到预期目标。
二、整改任务及措施。
对照省、市督查点评反馈的问题和县直机关工委督导检查发现的问题，经认真梳理归纳，主要存在以下突出问题，必须引起县直各级党组织的高度重视，要明确整改任务，细化整改措施，推动问题整改全面彻底到位。
（一）“X”专题警示教育安排部署滞后，抓得不够严、实的问题。
整改措施：①夯实主体责任。
把X专题警示教育纳入党委（党组）管党治党的责任清单，做到任务明确、措施具体、目标清晰、考核严格。
②坚持问题导向。
对照党章党规，对照警示案例，对照先进典型，把自己摆进去，经常自省修身，打扫思想灰尘，进行“党性体检”，列出“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”等不合格表现的问题清单，不等不拖、即知即改，使党员干部真正在信仰信念、纪律规矩、修身律己、责任担当上强起来。
③领导干部率先垂范。
党员领导干部要带头学习、增强“四个意识”，带头做合格党员，带头查找解决问题、落实全面从严治党和“五个扎实”要求。
（二）少数党委对机关党建工作重视不够、领导不力，不同程度存在“灯下黑”的问题。
整改措施：①认真落实“五个责任清单”制度，切实履行党组织抓党建的主体责任和书记的第一责任，增强主责主业意识，党委（总支）至少每两月专题研究一次党建工作，党委（总支）书记每月至少听取一次所属支部书记工作汇报，召开一次工作推进会。
党建工作的新思路与新方法
党建工作的新思路与新方法近年来，随着时代的发展和社会的变革，党建工作也需要不断创新和改进。
为了适应新时代的要求，我们需要探索新的思路和方法来推进党建工作的深入开展。
本文将探讨党建工作的新思路与新方法，以期为党组织提供一些建议和借鉴。
一、坚持问题导向，注重精准解决党员需求新时代的党员们所面临的问题与过去有所不同，因此，我们不能用过去的方法来解决新问题。
我们应该通过深入调研和了解党员的需求，找准问题的症结，提出解决问题的办法。
例如，通过开展问卷调查和座谈会等形式，听取党员的意见和建议，帮助他们解决实际问题，提升党建工作的实效性和针对性。
二、倡导创新发展，激发党员活力创新是推动党建工作进步的重要推动力。
我们应该鼓励党员们勇于创新，敢于尝试新事物。
例如，组织开展党建实践创新大赛，鼓励党员们提出新的党建创新项目和模式，通过激发党员的创造力和活力来推动党建工作的全面发展。
三、注重信息化建设，提高党建工作效率在信息化时代，充分利用现代技术手段来提高党建工作效率是必不可少的。
我们可以借助互联网技术，开展党建信息化建设。
例如，建设党建工作网站或者手机应用程序，方便党员了解党组织的最新动态、参与党建活动。
此外，还可以通过微信公众号或者在线教育平台开设党建学习交流平台，培育良好的党建学习氛围。
四、加强组织引领，确保党员参与度党组织应当做好引领作用，鼓励、引导党员积极参与党建工作。
在党组织中设置相应的岗位，负责指导党员参与各项活动，并及时给予激励和奖励。
此外，可以通过举办党员大会、组织活动等方式，增强党员之间的联系和凝聚力，提高党员参与党建工作的积极性。
五、强化教育培训，提高党员素质党员素质的提高是党建工作的重要目标，也是新时代的需要。
我们应该通过加强教育培训，提高党员的理论水平和工作素质。
可以组织开展定期的党员培训班、专题讲座等活动，邀请专家学者为党员授课，提升党员的综合素质。
党建工作的新思路与新方法，需要我们从传统的观念中解放出来，从实际需求出发，积极创新。
坚持问题导向加强党的建设与队伍建设研究
党建工作坚持问题导向加强党的建设与队伍建设研究□ 倪明明摘要：党的十九大报告中，习近平总书记指出要把党的政治建设摆在首位。
国有商业银行，作为社会主义市场经济建设的重要力量，一方面承担着金融服务职能，同时也是国家宏观调控的重要载体。
国有银行在贯彻从严治党和自身发展转型过程中，受传统思维、工作方式方法、人员队伍等因素影响，党建工作与新时期党建的要求还存在一定差距。
在此背景下，本文从国有商业银行党建工作现状出发，剖析了目前国有银行党建工作存在的问题，并对问题形成的原因进行了分析，最后提出加强党建的相关对策，促使国有银行在抓党建与业务经营上，两手都要抓，两手都要硬，切实发挥党建对业务发展的引领作用。
在党的十九大报告中，习近平总书记提出了新时代党的建设总要求,坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，要把党的政治建设摆在首位，坚持党中央权威和集中统一领导，严格遵守政治纪律和政治规矩。
坚持和加强党的全面领导，是新时代党的建设的根本出发点和落脚点。
作为社会主义市场经济建设重要力量的国有商业银行，一方面承担着金融服务职能，另一方面也是国家宏观调控的重要载体。
加强国有银行党建工作，不仅关系着国家方针政策的贯彻落实，更是国有商业银行自身改革、取得长足发展的现实需要。
目前，国有银行党建工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题。
一、党建及队伍建设存在的问题（一）思想层面，重业务发展，对党建工作有所忽视。
商业银行业务经营压力逐年增大，不同程度上形成了完成业务指标是硬指标、党建工作是软指标的观念,思想认识上主观地将业务发展与党建置于对立面，忽视党建对业务经营管理的促进作用。
（二）党员监督教育方面，不严不实，党员的先锋模范作用未能有效发挥。
商业银行在对党员监督教育方面，普遍存在制度落实不够严格不够规范现象。
党支部“三会一课”制度缺失、疏于党员的日常教育管理等，使得部分党员存在纪律观念不强、工作积极性和主动性不够等问题，党员的“学不进”和“做不好”现象，影响了党在群众中的威信，制约着银行党建工作的发展。
主题教育问题导向、结果导向
主题教育问题导向、结果导向引言：在新的历史时期，以习近平同志为核心的党中央高度重视主题教育，将其作为当前党建工作的重要举措。
主题教育问题导向、结果导向是确保这一重要任务能够取得实效的关键因素。
本文将从理论和实践两个角度，就如何做好主题教育提出相应的观点和建议。
一、理论指导1. 理解问题导向党性修养与纯洁革命精神有很大关系，在认清自身优势和不足的基础上积极参与主题教育活动。
【分段】2. 必须注重结果导向不仅仅集中于联系群众和解决具体问题，也必须协调政府在宏观方面进行指导，坚持科学统筹。
二、实践经验1. 建立良好氛围通过组织内外部问卷调查等方式采集广泛意见反馈，让干部群众真正感知到改革成果。
2. 加强培训力度鼓励干部利用网络课程、专业书籍等方式提升自身素质，进一步增强工作能力。
【分段】3. 设立工作指标从实打实的工作中来检验主题教育活动的成效，积极推进问题解决和改革发展。
三、有效措施1. 审时度势针对当前社会经济形势，确定具体目标和任务，并根据需要及时进行调整。
在各方面开展深入调研，为制定管理策略提供有力支撑。
2. 落实细化计划在具体指导文件上下功夫，将主题教育活动按照不同领域区分并列明具体要求和时间节点，以便责任单位清楚每个环节的内容和进程。
同时确保相关政策文件真正落地生效。
【分段】3. 听取群众声音通过人民网、党组织微信公号等多种渠道广泛听取基层民众对于主题教育的意见反馈，并尽快转化为可操作性较强、接地气的政策。
四、示范案例1. 深圳市“两联双引”机制通过充分发挥企事业单位和非公经济组织所在市（区）或县委党委等代表机构两个联合会以及企事业单位和非公经济组织自己有关专家协会等两方面的特点和优势，真正形成“开花事业”。
【分段】2. 湖南省“带头人”示范工程该工程利用互联网+和大数据管理手段，通过监察、提醒、预警、纠错等多种方式确保党员干部主题教育实际效果。
结语：主题教育问题导向、结果导向是实现我国可持续发展目标的一个重要路径。
主题教育问题导向,结果导向
主题教育问题导向,结果导向主题教育问题导向，结果导向在新的时代条件下，为充分贯彻党的十九届四中全会精神和《中共中央关于加强党的作风建设自觉防范潜心修复主题教育方案》要求，各级党组织纷纷开展了以主题教育为抓手的改进作风、深化思想政治工作的活动。
然而，仍有一些地方和单位存在着偏离问题导向，不重视结果导向等情况。
本文将从问题导向和结果导向两个方面进行探讨。
一、坚持问题导向1.方向明确：主题教育要解决实际问题，对当前存在的突出问题进行深入剖析，并找出症结所在。
只有明确我们要解决什么问题，才能制定更加科学有效的措施和方式来推动工作进步。
2.准确定位：聚焦矛盾和短板，在认真学习领会上级文件精神的基础上，紧密结合本地本单位实际情况，发现并解决当前最亟待解决的问题。
通过对系统性、复杂性和长期性问题进行清晰定位，可以更好地避免盲目行动和浮躁情绪。
3.深入调研：对问题的本质和内在关系进行全面调查研究，做到心中有数、心中有图。
只有通过实地走访、听取干部群众意见以及开展专题调研等方式，我们才能更准确地了解问题根源，并针对性地制定解决方案。
二、注重结果导向1.树立成果观念：主题教育不仅要突出查找问题，更要注重整改落实，达到预期结果。
各级党组织要从“怎样解决问题”转变为“如何看待结果”，以此激励广大党员干部对工作目标具有高度的责任感和使命感。
2.制定明确措施：主题教育必须采取具体可行的措施来推动工作有效进行。
在确定问题所在后，结合分阶段、分任务的原则，精确划定整改措施和时间节点，并形成明确的任务书或责任清单。
同时，还需要加强督导检查力度，确保各项措施得到切实执行。
3.强化运用评价机制：建立科学的考核评价机制，对主题教育后的工作成效进行全面、客观、公正的评估。
重点关注主题教育取得的实质性成果，如整改措施落地情况、干部群众满意度等方面，通过定期考核和评价来推动各项工作向好的方向发展。
结语：在以问题导向为基础的主题教育中，我们要从方法上不断总结经验，善于遇见问题时及时解决，并让结果导向成为我们前进的动力。
坚持问题导向落实党建责任
坚持问题导向落实党建责任作者：李尚武来源：《群众》2016年第12期党的十八大以来，习近平总书记反复强调，党的工作最坚实的力量支撑在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，丝毫不能放松。
管党治党，重在基层基础，落实“抓基层打基础”要求，关键在于牵住落实党建责任这个“牛鼻子”。
近年来，淮安市淮阴区坚持以清单化管理、项目化推进、常态化督导和制度化落实党建责任，打造闭合管理体系，有力推动党建责任落小落细落基层。
坚持清单化管理，着力解决谁来抓、抓什么问题落实管党治党责任，建立责任、问题、整改三张清单，强化各级党委抓党建的主责主业意识，推动党建工作由简单评定向定性定量结合评判转变，党建责任由“软”变“硬”，由“虚”变“实”。
建立责任清单，明晰责任划清“硬杠杠”。
制定《基层党（工）委书记抓基层党建工作考核实施办法》，对党建工作进行细化梳理，围绕履行党建责任、推进党建重点项目、严格党内政治生活、强化党员教育管理、夯实党建基础等内容，重点列出乡镇党委书记9个方面、区直机关党（工）委书记6个方面的两张正面责任清单。
在明确考核要点的基础上，针对性列出党建责任负面清单，涵盖被上级督查通报、巡视反馈问题较多等情形，划清“必须为”和“不可为”的责任界限，切实考准压实党建责任。
建立问题清单，问题导向紧盯责任落实。
从落实基层党建工作责任清单入手，坚持问题导向，在个人自查的基础上，结合党组织和群众意见，梳理排查出基层党建工作存在的五大类23个突出问题，分别建立党组织和党组织书记抓基层党建问题清单，明确问题内容、具体表现，力求问题具体化、原因清晰化，为整改提供依据。
建立整改清单，对单销号力促问题整改。
根据全年基层党建工作任务进度安排，对照“五查摆五强化”“七查摆七强化”要求，全区46个党（工）委单位领导班子明确整改任务和领导干部个人整改清单，实行账目式管理，建立问题整改月报制，推动问题即查即改、边查边改。
目前，全区46个党（工）委的整改项目、制度建设完成率都在90%以上，干部个人整改完成率也在98%以上。
党建工作的突出问题及对策建议
党建工作的突出问题及对策建议从领导班子和干部队伍建设来看，一是思想教育有待加强。
少数党员干部精神“软骨”、思想“缺钙”，理想信念滑坡、担当精神不足、干事激情衰退。
比如，从严治党新常态下一些干部为官不为、怕为、懒为的思想有所抬头，反腐败工作深入推进冲击了正面学习教育的话语阵地，严禁改非年龄“一刀切”引发了观望等待情绪，职务与职级并行制度滋生了非公务员干部的思想躁动。
二是重点难点问题有待破解。
如，对如何加强推荐票数的分析甄别、综合研判，发挥重要参考作用办法不多；对德的考核评价缺少有效手段，干部工作圈、社交圈、生活圈情况难以考准考实；对如何有效推进干部“能上能下”、如何拓宽基层干部成长进步空间等问题需要探索实践。
三是基层干部结构有待优化。
基层干部总量不足，来源渠道单一，年轻干部流动过快，干部年龄老化，结构不优，难以满足发展需要。
建议：一是采取思想政治教育、严肃党内政治生活、培树正面典型、干部召回问责等多种途径，强化党性锻炼，聚集正能量。
二是深化干部人事制度改革，重点项目先行先试，对干部工作动议、推荐、考察等关键环节进一步细化贴近实际、严谨规范、务实可行的具体办法。
三是树立重视基层导向，加大基层干部招录及选派力度，建立完善扎根基层的激励机制和制约措施。
四是打破身份界限和论资排辈观念，加大公务员、参公单位、企事业单位之间干部交流轮岗力度；五是参照职务与职级并行制度，对非公务员单位任同一职级满15年的干部，经组织考察，可免去职务，享受上级职级经济待遇。
从基层组织建设来看，一是责任落实不够到位。
“重业务轻党建”、“重经济轻党建”的倾向和工作方式简单化、形式化的问题不同程度存在，党建工作占综合考核权重偏低。
二是服务功能不够健全。
组织设置还存在“盲点”地带，有的存在组织空心、机制空转、制度空挂、服务空岗等问题，功能职能发挥不佳；一些软弱涣散村受经济基础、区域位置、资源条件所限，出现返软、返弱现象。
三是教育管理不够严格。
坚持问题导向推动支部建工作
坚持问题导向推动支部建工作近年来，支部建设在党的全面领导下得到了进一步加强和推动。
然而，要想使支部建设真正发挥出应有的作用，我们必须坚持问题导向，以解决支部建设中存在的问题为重点，不断完善和改进工作机制。
本文将结合实际，系统分析问题导向在推动支部建工作中的重要性，并提出相应的解决方案。
一、问题导向的重要性问题导向是推动支部建设的重要方法之一，其重要性体现在以下几个方面：1.准确定位问题。
通过问题导向，能够准确找出支部建设中存在的问题，从而明确工作重点。
只有找准问题才能更好地进行解决，进一步推动支部建设。
2.提升工作效率。
问题导向能够以问题为导向，关注问题的根源和解决方案，使支部建设工作更加精准、高效。
不仅能够避免盲目行动，还能够针对性地采取措施，从而提高工作效率。
3.推动问题解决。
问题导向能够全面评估支部建设中存在的问题，并有针对性地推动问题的解决。
通过问题导向，能够充分调动支部成员的积极性和创造性，有效解决支部建设中的矛盾和问题。
二、问题导向在支部建设中的具体实践1.深入调研，了解问题。
通过与支部成员的沟通交流，了解支部工作的实际情况，聆听基层群众的意见和建议，摸清问题的底数，为下一步的工作提供依据。
2.明确工作目标。
根据问题找准工作目标，制定明确的工作计划。
明确目标有助于统一思想，明确工作方向，带动支部成员共同行动。
3.建立科学的工作机制。
建立完善的沟通协调机制，形成合力。
加强部门之间、成员之间的密切协作，促进信息共享，做到工作间的高效衔接。
4.加强培训和学习。
通过培训和学习，提高支部成员的综合素质和专业技能，不断提升问题解决的能力和水平。
5.激发成员的积极性。
激发支部成员参与问题解决的热情，充分发挥每个成员的作用，形成团队合作的优势，推动支部建设不断取得新的成果。
三、问题导向下的支部建设案例A支部是一家企业的党支部，近期在发展党员工作中遇到了一些问题，如招募难、关爱不到位等。
为了解决这些问题，A支部采取了问题导向的方法。
突出问题导向 推进全面从严治党
突出问题导向推进全面从严治党作者：许传智来源：《党建》2017年第02期以习近平同志为核心的党中央治国理政的一个鲜明特征，就是坚持问题导向、从解决具体问题入手，猛药去疴，立规明矩，持续发力。
作为党内监督专责机关，学习贯彻十八届中央纪委七次全会精神，必须善于从问题入手，对标中央新部署新要求，回应广大干部群众关切，肩负起监督执纪问责使命，坚定不移推进全面从严治党，为协调推进“四个全面”战略布局提供坚强保证。
突出问题导向，推进全面从严治党，饱含着一种深沉情怀和面向未来的深切忧患全面从严治党任重道远。
问题源于内心的追求和现实的差距。
习近平总书记在十八届中央纪委七次全会上指出，“党的十八大以来，全面从严治党取得显著成效，但仍然任重道远”。
虽然反腐败斗争“压倒性态势已经形成”，但由于滋生腐败的土壤仍然存在、产生腐败的条件没有发生大的改变、流传几千年的“官场负能量”还未彻底清除，距离“压倒性胜利”还有相当长的距离。
共产党人最具家国情怀。
中华民族是一个饱经苦难、常怀忧思的民族，在几千年的发展进程中，始终牢记“人无远虑，必有近忧”“生于忧患，死于安乐”的经验教训。
一段时期以来，不少同志党的意识、纪律意识、法治意识逐渐淡化，进而发展到什么红灯都敢闯、什么纪律规范都不在乎的地步。
在一个大发展的和平年代里，共产党人最需要而又最容易缺失的，就是基于这种家国情怀的、极其珍贵的问题导向思维。
实践使我们越来越深刻地认识到，管党治党不仅关系党的前途命运，而且关系到国家和民族的前途命运，必须以更大的气力和勇气抓紧抓好。
纪检干部要有忧患意识。
治国必先治党，治党务必从严。
历史使命越光荣，奋斗目标越宏伟，执政环境越复杂，越要增强忧患意识，越要从严治党。
纪检干部要做严纪立规的“啄木鸟”和“护林员”，把视野聚焦在发现问题和解决问题上，坚决扶好“歪树”、治好“病树”、拔掉“烂树”，坚决同破坏党的领导、损害党的肌体的行为作斗争，维护政治生态山清水秀。
坚持“四导向”促“四化”打造党业融合新引擎
坚持“四导向”促“四化”打造党业融合新引擎作者：席燕军来源：《企业文明》2023年第12期习近平总书记强调，国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
国网天津市电力公司城南供电分公司（以下简称：国网天津城南公司）党委紧扣“一体四翼”高质量发展，坚持以“政治、责任、问题、实效”四导向夯基垒台、立柱架梁，推动党建工作与业务工作融合互促“一体化、制度化、常态化、长效化”，切实把党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势。
堅持政治导向，推动融合互促一体化党建工作是业务工作的基础保证，决定着业务工作的政治方向。
国有企业基层党组织的引领和推动作用，为业务工作提供理论指导、思想动力、组织保证，促进业务工作保持正确方向、持续健康发展。
一是要坚定指导思想、强化理论武装。
坚持学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，完善“第一议题”跟进学、党委理论学习中心组研讨学、读书班系统学、外部专家辅导学、个人自学“五学联动”制度，建立基层党组织书记讲学、委员督学、党员领学、青年课堂学“四学法”机制，“线上+线下”开展理论宣讲与实践成果展示进支部、进班组、进站所，打通理论学习和业务工作的“楚河汉界”。
二是要凝聚思想共识，激发内生动能。
推出“悦思享”职工思想动态管理提升计划，部署开展“书记谈心日”活动，组建“思政指导员”队伍，建立“情绪气象台”清单，把准员工思想脉搏，主动运用科学的思维方式和工作方法来指导实践、推动工作。
三是要建强战斗堡垒，强化担当作为。
紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这条工作主线，牢牢把握新时代党的建设总要求，深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，突出基层党组织政治优势，做好教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、凝聚群众、服务群众工作，把基层党支部建设成为推动企业改革发展的坚强战斗堡垒。
“党建研究的理论与方法”专题研讨会参考选题
附1：
“党建研究的理论与方法”专题研讨会参考选题
1、坚持马克思主义指导地位与党建研究
2、协调推进“四个全面”战略布局与党建研究
3、落实全面从严治党要求与党建研究
4、党建研究如何体现大局意识
5、党建研究的学术性和政治性
6、如何科学总结党的建设的实践经验
7、调查研究方法在党建研究中的运用
8、“问题导向”在党建研究中的应用
9、党建研究中如何体现理论与实践的结合
10、党建研究中如何体现历史与逻辑的统一
11、如何提高党建研究的科学化水平
12、党建研究的“中层理论”
13、党建学科体系建设基本问题
14、党建理论创新的方法论研究
15、党建研究中如何运用科学的思维方法
16、党建研究中定性研究与定量研究相结合
17、政治学理论和方法与党建研究
18、历史学理论和方法与党建研究
19、心理学理论和方法与党建研究
20、社会学理论和方法与党建研究
21、行政管理学理论和方法与党建研究
22、文化学理论和方法与党建研究
23、网络信息技术在党建研究中的应用
24、正确研究和借鉴西方政党理论
25、党建研究中如何借鉴其他国家政党的做法和经验。
创新基层党建工作 突出“问题倒逼”机制
创新基层党建工作突出“问题倒逼”机制随着我国经济的飞速发展，基层党建工作也面临着新的挑战。
为了更好地适应时代发展和满足人民群众对党建工作的新要求，需要创新基层党建工作，突出“问题倒逼”机制。
首先，要建立全员参与的“问题倒逼”机制。
传统的基层党建工作模式往往是一些干部围着一些基层党员转，缺少普通党员的参与和主动性。
而现在，随着人民生活水平的提高，越来越多的人开始关注党建工作，因此应该让更多的群众参与到基层党建工作中来。
因此，我们可以通过组织开展多样化的党建活动，吸引更多的普通党员参与，增加他们的积极性。
其次，要建立信息化的“问题倒逼”机制。
信息时代，信息技术已经广泛应用于各个领域。
基层党建工作也可以借助信息化手段，实现更快捷、高效的工作方式。
例如，通过建立基层党建工作信息化平台，将基层党建工作实时反馈到上级党组织，以更快地解决现实问题。
最后，要建立绩效考核的“问题倒逼”机制。
根据“以目标和问题为导向、以绩效和责任考核为手段”这一“两个以”的基本思路，建立起基层党组织和干部的考核机制。
通过明确的目标，并将重要的问题作为考核指标，激励基层党组织和干部在问题解决中不断提升绩效。
同时，也为上级党组织提供了更具针对性和实效性的考核标准。
总之，创新基层党建工作是必要的，通过“问题倒逼”机制，能够更好地发挥广大党员的积极性和主动性，更加紧密地与人民群众结合，推动基层党建工作全面高效发展。
随着时代的变化，人们的思想观念也在不断更新和升级。
对于党建工作的要求也越来越高，特别是在国家把党建工作摆在更加重要的位置之后，基层党建工作的重要性也显而易见。
然而，传统的基层党建工作方式已经无法完全适应于时代的发展和人民的需求。
因此，创新基层党建工作，突出“问题倒逼”机制成为一条不可回避的路径。
首先，“问题倒逼”机制可以引发广大党员聚焦问题，加强决策和执行的科学性。
另一方面，连续性和稳定性问题可能会导致各类党建工作停滞甚至退步。
主题教育成效亮点做法
主题教育成效亮点做法主题教育作为一种全面提升党员队伍素质的重要方式之一，在推动党的建设和发展中发挥着关键作用。
通过深入开展主题教育，能够增强党员干部的政治意识、大局意识和核心意识，加强党性修养，提高工作水平。
下面将从四个方面来探讨主题教育在成效上的亮点做法。
一、突出问题导向，深刻剖析症结所在在开展主题教育过程中，突出问题导向是取得明显成效的亮点之一。
只有准确找准问题所在并解决问题，才能真正推动工作的改进和发展。
因此，在确定学习内容时，各级组织都以群众反映较多、基层存在较大困难和突出问题为重点。
通过广泛征集基层党员干部对当前存在的问题进行梳理和分析，并会同相关部门进行实地调研，摸清底子、找准症结。
这样就能把握好社会需求与干部理论学习之间的关系，使主题教育深入人心，在根本上解决党员干部思想认识不到位、作风问题突出等难题。
二、加强理论学习，提高理论水平加强党员干部的理论学习，是主题教育成效显著的关键之一。
在主题教育中，各级党组织都注重宣讲团队的培训和配备，确保政治理论宣讲工作取得实效。
通过采用多种形式进行集中培训、专题讨论以及座谈交流等方式，全面提升党员干部对马克思主义基本原理的理解和把握。
此外，还积极借鉴国内外先进经验，并结合自身实际情况开展比较研究和探索性研究，使广大党员干部在思想上更加坚定、素质更上一层楼。
三、推动整改落地，增强群众获得感为了确保主题教育取得有益成果并形成可复制可推广的亮点做法，各级党组织积极组织开展问题整改工作。
这一环节也是对主题教育工作是否务实、是否与群众的期待相符的一个重要检验。
通过强化问题整改责任落实，建立健全激励机制和问责机制，确保整改措施落到实处，并向广大党员干部宣传、释放相关信息。
这不仅有助于增强党员干部对主题教育成果的认识和理解，还能够在社会上树立出良好的示范效应，提高广大群众的获得感。
四、注重经验总结，形成亮点推广在主题教育工作中，各级组织注重总结经验并形成可推广和复制的亮点做法是非常关键的一环。
班子和个人在抓党建查摆的突出问题
班子和个人在抓党建查摆的突出问题班子和个人在抓党建查摆的突出问题一是坚持问题导向，抓实“两学一做”学习教育。
开展集中学习544次，开展专题研讨5批次，形成问题整改清单7000余份。
深入开展“负面清单”大讨论活动，结合专题研讨节点，查摆出基层党组织层面问题112项、党员干部问题67项，通过形成问题整改清单，做到边查边改、即知即改。
对67个支部和2006名党员的组织关系排查、违纪违法排查、党费收缴等情况进行全面的摸底调查，找回失联党员56名，对212名党员的关系进行了理顺，排查违法违纪党员8名，完成436名党员党费补交任务，48个基层党支部全部换届完成，夯实基层党组织基础。
二是突出基层基础，补足工作短板。
举办基层党务工作培训470余人次，全面提升基层党务工作水平。
在村居，抓实“书记项目”在18个村居全面推开“六民六步”民主决策机制，新增加32项民主决策项目，创建“党建示范村”3个，带动街道村居党建工作全面提升。
在“两新”，对原有的28个“两新”组织全面摸底，召开调度会议5次，撤销不符合要求“两新”组织11个，新成立2个，19个“两新”组织全部纳入社区兜底管理。
三是注重创新突破，推动党建工作进步。
为4个城市社区分别配备了1名专职副书记，吸纳13名区直机关和“两新”组织负责同志兼任社区党委(总支)副书记、委员，形成社区党建工作合力，实现党组织服务全覆盖。
在城市社区探索推行开放式党组织生活模式，先后召开区域党组织活动推进会议11次，开展党员生活会、党员集中教育等27次，参与党员3215人次。
积极探索“党建+志愿服务”模式，成立机关志愿服务队15支，打造“暖心+”、“7135老党员顾问团”等志愿服务品牌，开展志愿服务活动162次。
充分发挥新农校培训教育功能，开展党员教育培训24期，培训党员3652人次，重点打造“红火皮毛养殖基地”市级教学基地1处。
班子和个人在抓党建查摆的突出问题一、指导思想以“把解决突出问题和落实整改措施贯穿于先进性教育全过程，作为一场硬仗来打”的工作要求为指导，本着制定措施要有可操作性，整改事项要明确，整改重点要突出，整改措施要具体，整改时限要确定，整改责任要落实的原则，力争在解决重点意见和建议方面取得新进展，从而不断增强党支部、村委会的创造力、凝聚力、创新工作和联系群众的能力。
坚持问题导向抓好党建促工作
坚持问题导向抓好党建促工作作者：庞彩宏来源：《乡音》 2019年第3期习近平总书记指出，党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成。
当前，政协事业发展进入最好的时代，也赋予政协各级党组织光荣使命和重要责任，为全面加强党的建设提出了新的课题和任务。
2018年以来，省政协社法委党支部按照省政协党组的部署要求，坚持问题导向，把党建的软指标变为硬任务，用党建淬炼能上火线的钢筋铁骨，取得了实实在在的效果。
一是预防“灯下黑”，以党建带动更多委员。
委员会的党建工作要突出政协特点和委员特色，完善党组织的设置，着力抓好党的组织和党的工作有效覆盖。
曾经有一些同志认为，政协的党外人士多、急难险重的任务少、民主协商氛围宽松，抓党建不必较真。
针对这种认识，我们认真学习领会习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，从学习政协发展史入手开展研读讨论，共同提高对加强政协党建工作的认识，一致认为，越是统一战线组织、协商民主机构越要加强党的建设、强化思想政治引领，特别是在党员和骨干集中的政协机关，应该率先搞好党建，把支部建成坚强的战斗堡垒，防止出现“灯下黑”问题。
党组织越坚强，“圆心”画得就越牢，“圆”的覆盖面就会越大。
党组织和党员必须挺起主心骨、当好排头兵。
我们委员会的34名委员来自13个界别，有不同的岗位和事业，大家既有共同的政治目标和基础，也有各自的阶层利益和诉求。
我们注意着眼全体委员抓党建，不断拓展党建的触角领域和委员的参与范围，坚持每月举办一次党员活动日或委员活动日、委员走访日、特色党课等；每周五举办支部学习会，开辟党员学习角，设立了学习席位和书籍专柜，让“党的活动有党味”，“有意义”的事情“有意思”。
委员会成立后，我们及时建立了“为人民履职微信群”，党员委员带头交流履职经验并晒出履职成绩单，起到了很好的示范和带动作用。
二是杜绝“两张皮”，以党建促进业务工作。
不能产生工作绩效的党建是虚功，失去党建支撑的业务工作“不给力”。
“四个突出”规范基层党建
“四个突出”规范基层党建今年以来，武汉市江岸区注重将“两学一做”学习教育作为推进基层党建工作的有力抓手，从压力传导、顶层设计、抓在日常、问题导向入手，着力解决基层党建工作中的问题，全面推进基层党建规范化。
突出“压力传导”压实党建责任江岸区把压紧落实管党责任作为推进基层党建的重要抓手，用“三张清单”规范责任体系。
明确基层党建责任清单。
坚持“党委总体抓、书记亲自抓、班子成员共同抓”，确保将基层党建责任传导到“神经末梢”。
抓实基层党建项目清单。
年初由区委组织部列出基层党建工作5个方面重点任务、18项具体内容及党建引领加强基层组织建设的93个工作项目，明确责任单位、目标要求和时间节点。
建立基层党建问题清单。
结合半年度党组织书记抓基层党建工作述职评议等多渠道反映的问题，建立20XX年度基层党建问题清单，瞄准“靶子”、精准发力。
突出“顶层设计”推动党建规范江岸区注重从机制体制、硬件建设、功能提升等方面入手，用“三项规范”加强顶层设计，引领提升基层党建规范化水平。
以机制体制促规范。
今年以来，围绕基层党组织规范化建设、**教育管理、**和党代表作用发挥等方面，从区委层面先后研究出台一系列规范性指导文件。
以硬件建设促规范。
标准化、规范化推进社区硬件建设，各社区党组织统一标示标牌、统一功能设置、统一规章制度，以硬件建设引领组织规范、服务规范、管理规范。
以功能提升促规范。
进一步明确不同服务主体的服务内容和方式，规范居民民主意识、自治管理，以台账管理促进基层党建各项工作规范落实。
突出“抓在日常”强化教育管理江岸区注重将强化**教育管理与“两学一做”学习教育相关要求相融合，发挥“微平台、微指引、微服务” 三微模式的作用，提升**教育管理整体水平。
“微平台”促教育管理全覆盖。
通过微信群、QQ群等微平台，及时向**推送党建动态、先进典型、政策文件等学习内容。
“微指引”促教育管理常态化。
注重加强对不同**群体的细微指引，如各基层党组织不定期检查监督**“戴党徽、亮身份”；普遍建立业余党校学习教育制度，拓宽**受教育渠道；通过“**微故事”等形式推动**教育生动化。
关于党的建设突出问题专项治理工作总结
关于党的建设突出问题专项治理工作总结按照集团党委关于《开展党的建设突出问题专项治理工作的实施方案》的通知要求，机关党委认真组织开展党的建设突出问题专项治理工作，把专项治理工作与“”主题教育相结合，通过认真检视问题、扎实整改提升，严格规范选人用人制度，狠抓党建规范化建设，促进党建工作与生产经营深入融合，推动机关党建工作再上新台阶，为集团稳定发展提供坚强组织保障。
现将开展情况作以简要总结汇报。
一、高度重视，认真组织机关党委结合“”主题教育活动，认真组织开展党的建设突出问题专项治理工作。
以“四个意识”为标杆，以党章党规党纪为尺子，以关于国有企业改革和党的建设重要指示精神为指导，深入开展自查自纠，找准查实存在的问题，不断推进机关党建制度化、规范化建设，努力增强党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，着力提高党建工作水平，使机关党建工作机制更加完善。
对排查出的问题全力整改，确保党建突出问题专项治理工作达到预期效果。
二、认真自查，全力整改。
1.进行深入研究，逐项列出问题清单。
党委根据*********关于国有企业改革和党的建设的重要指示精神、中央决策部署和省委要求，认真分析排查5个方面22个突出问题，找准问题根源，逐项列出问题清单。
2、认真抓好落实整改。
针对问题清单，经机关党委研究提出有效的整改措施，制定具体性、可操作性强的整改方案，并且在要求时限内全部完成。
整改工作坚持边查边改、立行立改，做到条条要整改、件件有着落，确保专项治理工作取得实效。
3、建章立制，巩固成果。
根据问题清单，深刻剖析问题根源，坚持问题导向，扎实认真整改。
一是建立灵活的开放的党员研究教育体系，健全党员活动室阵地研究制度，进一步完善充实管理措施，确保党员组织生活形式丰富，质量提高。
二是加强党务干部培训和党建考核力度，党员干部增强责任意识，强化党建工作机制，全面确保整改实效。
三是注重抓好各项制度的执行督查，对违反制度规定的，依纪依法严肃处理，确保制度落到实处。
党建整改分析会的意义
党建整改分析会的意义
1.发挥党建述职评议作用，贵在突出问题导向。
过去一年，各镇街、系统党（工）委书记坚决扛起责任，带头开展党史学习教育，统筹抓好基层党建各项工作，为全区实现“十四五”良好开局提供了坚强保障。
但是，通过这次述职评议会，我们也清楚地看到，全区基层党建工作还存在一些短板和不足。
比如，有的基层党组织发挥党建引领作用不到位；有的党（工）委抓干部队伍能力提升和作风建设力度不够，等等。
在今后工作中，要进一步树立问题意识、坚持问题导向，通过发现问题、分析问题、解决问题，做到补短板、强弱项，推动基层党建工作不断迈上新台阶。
2.发挥党建述职评议作用，要在强化责任担当。
抓党建必须抓责任制，抓责任制必须抓责任人，抓责任人必须抓第一责任人。
通过这次述职评议会，我们可以看到，各镇街、系统党（工）委书记在抓党建上是履职尽责的，但也有的抓党建责任意识不够强，责任落实不到位。
工作中，要以述职述评为牵引，严格党建工作责任制，强化“一把手”抓党建工作的职责要求，层层传导责任压力，形成强大工作合力。
全区各镇街、系统党（工）委书记是抓党建工作的第一责任人，要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，始终把党建工作抓在手上、扛在肩上、放在心上，确保交出合格的答卷。
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党建研究要突出问题导向作者：王晓音来源：《祖国》2018年第16期摘要：随着“十三五”计划的不断推进，突出问题导向是党中央治国理政的重要方式，并展现到各个领域的工作当中。
从本质上看，问题导向是确保基层党建工作的关键，也是取得实效性的基础。
新常态的背景下，面对新体态的变化和新问题的呈现，党建工作更应该根据实际情况，在实践中，顺应新形势的发展道路，并根据发现问题、分析问题、解决问题的整体思路进行把握。
展现教育实践的鲜明特点，确保实效性关键，按照党中央的需求，进行工作规律的高度概括。
突出问题导向，聚焦薄弱环节，明确实施方向，强化工作措施。
关键词：党建研究突出问题导向一、党建研究中问题导向的重要价值新常态的背景下，全面从严治理当的新情况和新问题，需要在全党的作用下进行探究和发展。
从目前的形式上看，党建研究的路线，不管是理论研究还是市政研究，都展现了明显的问题意识，并在此作用下，深化改革。
所谓的问题导向，就是以问题的发现为出发点，进一步拓展研究的着力点，以问题为导向进行积极的回应归属点，并以发现问题、分析问题、解决问题作为一种路径，构思相应的方法论[1]。
换句话说，党建研究是党的实事求是思想路线的集中展现，也是党建研究中的重要价值。
从本质上看，坚持问题导向，主要是以科学的方式，构建科学发展观，展现较强的逻辑起点。
用辩证唯物主义的思想进行寻找未知的东西存在，并在具体的情况上，寻找主要的特点。
只有党建研究突出问题，有了具体的主要特征，这样所研究的问题也就有了可能和价值。
所谓的研究对象也就从未知的一个状态，发展到了已知的一个状态，这个所谓的问题，也就恰恰展现到这个具体的交界处，并聚会到一起。
由此可见，党建研究的起点和动力，是建设实践的主要契机[2]。
党建研究中的突出问题导向，需要把马克思主义思想不断的创新和焕发，构建活力的源泉。
不管马克思主义政党学的发展历程如何，都是仅仅围绕物产阶级进行建设。
并在一个人民为基础的国度里，如何才能建设党，提升值执政党建设等问题，已经成为了党建设研究面临的新形势和新问题。
问题导向是党建发展的推动力，也是帮助党建研究的针对性和科学性、现实性增强的条件[3]。
从目前的形势上看，党建研究所面临的突出性问题，需要着眼在实际问题中进行研究，保证理论和实践之间的联系，聚焦党建中遇到的问题，厘清问题的本质。
基于问题导向发展中，需要提升党建研究中的科学、现实、针对性。
并把理论和实践巧妙的结合在一起，坚持党中央的思想政策，坚持突出问题导向，展现党建研究的生命力所在，明确突出方向，强化工作措施。
二、推进党建研究的整体思考（一）敏锐的眼光——发现问题1.如何认识“问题导向”从马克思主义的认知上看，问题导向是思维的出发点，是思维过程的开始，是创新的起始点，也是发展的关键点。
俗话说：“发明千万，起点一问”。
问题是社会的关注点时刻影响着成员的思维和实践。
问题是领导班子的着力点，没有完美的人，只有职责、能力、价值、贡献的意义所在[4]。
问题是理论和实践的交叉点，是思维的原点，可以利用实践活动实现实践的产物。
并在此基础上，聚焦新问题、聚焦突出问题、聚焦普遍性问题。
每一个新时期的转折点都会呈现属于自身时代的问题，只有精确的把握这些问题，才能实现人类思想的进步。
2.如何把握“问题导向”从时间上看，需要把握好内一个时期的阶段性。
从本质上看，万物都不是静止不动的，都存在一个产生、发展并消灭的过程。
因此，需要根据不同时间和不同的历史背景、历史条件进行具体分析，并在特定的历史阶段上，把握空间的区域性。
一样的时期，不一样的地区，也存在较强的区域差异，这样就需要根据实际情况进行分析和把握。
在客观上把握好强制性；在属性上把握好主次性；在表象上把握好多样性；在处理上把握好系统性；在主观上把握好偏理性。
3.如何落实“问题导向”在落实的过程中，首先，应该树立牢固的“问题导向”意识，做到存疑、勤思、笃行。
其次，需要切实改进解决问题的作风，想方设法把问题化解到萌芽的状态，实现真实问题的挖掘和解决。
接着，提升解决问题的能力，坚持“两点论”、“两分法”、“两手抓”的辩证思想，发现问题的起源和特点、发展趋势[5]。
提升创新思维，把握节点，确保研究问题“研”到点子上，解决问题“解”在关键处。
最后，构建解决问题的评价体系，查看在过往的时间内，解决了多少问题，提升解决问题的动力。
（二）辩证思维构建——分析问题1.具体问题具体分析俗话说：“问题就是事物的矛盾，哪里没有矛盾，哪里就有问题”。
这句话就充分展现了党建研究实践的过程中，不同的地域，在同一时期出现的问题是不一样的。
例如：我国沿海地区出现的党建问题，与西部地区出现的的党建问题存在着很大的差异，这个时候就需要国家机关党组织面临的党建问题和地方性组织面临的党建问题进行差异性分析，并在思想上保持着较高的一致性，接着在根据自身的需求，看到问题，什么样的问题需要什么样的方式进行解决。
哪些是党建机制运行问题，哪些是党建执行问题，哪些是整体性的问题，哪些是碎片化的问题。
针对不同的问题，配备不同的钥匙。
2.去伪存真抓本质针对于党建研究质量，需要从本质上进行探究。
并不是按照经验的理念进行分析，处理的方式千篇一律，甚至出现一叶障目不见泰山的假象。
这个时候，就需要我们辨别问题的真伪。
深度挖掘背后的本质，按照规律进行拓展，从偶然性中展现事物的必然性和重要性。
把复雜的问题简单化，从规律中寻找事物的倾向。
3.抓主要矛盾从本质上看，事物的主要矛盾是性质和发展方向两个方面决定的。
面对复杂的地形，展现较强的全局观，并带动其他矛盾的解决。
抓住主要问题，把握大局，从长远的角度进行分析大局势。
4.激发工作活力社会化的运作方式主要指针对党组织进行实现的非强制性说服和协商、合作手段，构建党的基本目标。
解决新时期党政认同度及其公信力问题，在市场运作下，展现“党建+商会”“党建+精准扶贫”等模式。
引导正确的社会力量，开辟基层党建工作的主要途径，动员社会的力量，提升监督活动，向着规范化和制度化的反向进行前进[6]。
5.强化宗旨意识从另外一种层次上看，为了达到惠民化的发展道路，全心全意为人民服务是我们党一些行为的出发点及其落脚点。
在工作成效上，真正的体会到保障，看到惠民的保证，转化基层目标，把服务群众作为重点任务，转变工作作风，展现创新制度，利用多元化的需求，促进民生的疑难问题。
从根本上看，财富和收入，才是群众关注的重点，这个时候，就需要针对问题，拓展渠道，让老百姓的口袋鼓起来，这样才能加强体制建设，让群众感受到幸福，让生活“美”起来。
三、以创新的精神解决问题（一）实处入手党建研究突出问题的展现中，需要从本质上进行探究，实事求是，针对问题，对症下药，根据相应的政策，寻找出使用、可行、管用的方案，并不是构建空中楼阁，而是本本分分，实实在在的解决实践中呈现的问题。
这个时候就需要按照事物的本质进行认真梳理，分析问题的成因，构建可行性的措施。
（二）总结实践经验俗话说：“实践是检验真理的唯一标准”。
换句话说就是，我们党是依靠总结经验进行吃饭的。
从本质上看，在很大的程度上，主要强调的是党的历史条件，并把历史上所走的路进行细致分析，明白问题的根源所在，并在此基础上，根据成因，解决问题，构建措施。
从党建研究中的历史条件上看，党中央应该在历史经验的条件下，实现思想的认知，并在实践中不断深化经验，认识规律，寻找举措。
（三）注重比较借鉴党建研究的过程中，需要以问题为导向，进行比较和借鉴，把问题放到更高的格局中进行思考，拓展研究的事业，进行比较，并在比较的历史条件下，总结经验教训，按照党建的发展规律，作为理论性的支撑，成功应用到实践当中，展现较强的可行性。
与此同时，还需要把党建工作和马克思主义思想理论结合起来，成功结合政治、管理、组织学等，丰富研究方式，创新科学精神。
四、坚持问题导向，做群众的“及时雨”随着“十三五”计划的不断实施，在新常态的背景下，群众路线的教育实践活动正在我国的大地上，循序渐进的进行推进。
这个时候，我们就需要提升自身的自信心，坚持突出问题导向，并把群众路线作为基础，全心全意为人民办事，实实在在为国家做出贡献，争做群众的“及时雨”[7]。
坚持突出问题导向，并不是敷衍了事，更不是走走过场，而是把问题看成基础，实事求是办事。
在查找问题的时候，并不是小打小闹，而是“抗狂风暴雨”般的进行分析，指导问题真正得到解决。
在成绩环节，不需要大张旗鼓，而是实实在在查找距离。
俗话说：“过而不改，是谓过矣”。
充分展现了党建研究的过程中，需要学会承担问题，做到尽善尽美。
不仅需要“身到”，还需要“心到”，做群众的“代言人”。
在一举一动和一言一行中，牢记自身的责任。
因为群众的眼睛是雪亮的，你如何，人民群众认为党就是如何，党建研究中，你所代表的是整个共产党，并非个人。
五、结语随着“十三五”计划的不断推进，想要从本质上进行解决党建研究的突出性问题，那么就需要把解决办法送到群众当中去。
坚持走群众路线，对事不对人，做群众的“及时雨”。
按照新时期的需求，突出问题导向，明确突破的方向，从认识到把握到落实，最终制定相应的工作措施。
参考文献：[1]梁家峰.着力构建问题导向的精准宣讲模式[J].前线，2017，（12）：18-19.[2]沈海生.问题导向工作法的“四要素”[J].领导科学，2016，（25）：56-57.[3]邱海飚.“两学一做”要强化问题导向[J].共产党员（河北），2016，（28）：13-14.[4]周娟.解决“四风”要以问题导向[J].学习月刊，2014，（06）：55-56.[5]评论员.坚持问题导向解决突出问题——坚持党的群众路线系列谈之九[J].共产党员（河北），2014，（18）：22-23.[6]李岡.抓好问题导向边查边改见实效[J].实践（党的教育版），2014，（06）：88-89.[7]周春艳.增强问题意识坚持问题导向——提高党委督查工作实效的根本[J].秘书工作，2016，（06）：100-101.（作者简介：王晓音，本科，武汉华中科技大学，单位：武汉华源电力有限公司汉口分公司，职称：政工师助工，研究方向：党群建设。
）。