关于印发《关于在全县开展工会经费审查监督工作规范化建设竞赛活动实施方案》的通知
乡镇开展企业工会规范化、示范化竞赛活动的实施方案
乡镇开展企业工会规范化、示范化竞赛活动的实施方案XX镇开展企业工会规范化、示范化竞赛活动的实施方案为进一步加强和改进企业工会工作，充分发挥工会组织在促进企业发展、维护职工权益方面的重要作用，按照牙克石市总工会要求,XX镇工会决定从XX年开始，利用5年时间，在全镇开展企业工会规范化、示范化竞赛活动，为使竞赛活动顺利开展，现制定如下实施方案。
一、指导思想和目标任务开展企业工会规范化、示范化竞赛活动，要以科学发展观为指导，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，解放思想，开拓创新，抓好职代会和集体合同两个机制建设，切实维护职工的政治权利和经济权益为重点，以开展党工共建为抓手，从今年开始，5年内全镇企业工会基本达到规范化标准，力争打造1家示范化企业工会。
二、规范化、示范化企业工会建设标准规范化企业工会建设标准1、工会组织。
工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会组织健全，按期同步换届。
职工入会率达到90%以上，有会员名册、会员登记表。
符合条件的工会办理社团法人资格登记。
工会主席到任一年内参加上岗培训。
工会委员会每年度召开一次会议。
会议有记录，台账齐全。
2、民主管理。
每年至少召开一次职工、会员大会，职权落实，程序规范。
开展厂务公开，涉及职工切身利益的问题必须向职工公开；加强职工之家建设，开展会员评家活动。
3、维权机制。
建立平等协协商机制，签订集体合同、工资集体协议和女职工特殊权益保护等专项协议。
建立劳动争议调解、劳动法律监督和劳动保护监督组织，有困难职工档案，做好劳动争议调处、职工安全生产培训教育和扶贫帮困工作。
4、活动开展。
积极开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等群众性经济技术创新活动。
组织开展“创建学习型组织、争做知识型职工”和“工人先锋号”创建活动，加强职工职业技能培训，提升职工队伍素质。
职工活动阵地落实。
5、工会经费。
工会经费行政拨缴到位，上解足额。
工会经费单独设立账户，接受经费审查委员会的审查监督。
总工会主要职责、内设机构和人员编制规定
XXX总工会主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》(中发〔2015〕4号)、《XXX省委办公厅关于印发〈XXX省总工会改革实施方案〉的通知》(字〔2016〕39号)、《xx委办公室关于印发〈文山州总工会改革实施方案〉的通知》(文办发〔2017〕50号)和《中共XXX委办公室关于印发〈XXX总工会改革实施方案〉等四个群团改革方案的通知》(办发〔2017〕51号)精神，设立XXX总工会，为人民群众团体，人员参照公务员法管理，机构规格正科级。
一、主要职能XXX总工会是党领导下的群团组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
主要职能是：(一)贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，最大限度地把职工组织到工会中来，发挥职能作用，切实表达和维护职工的合法权益，组织和动员职工为构建和谐西畴建功立业。
(二)围绕县委、政府的中心工作和上级工会的工作部署以及要求，结合部门特点，制定全县工会工作的指导思想、工作思路和工作任务，指导各基层工会正常开展工作。
(三)做好维护职工的合法权益工作。
按照工会组织“维护、建设、参与、教育”的职能，对涉及职工利益的重大问题进行调查研究，及时向县委、政府和有关部门反映职工合理合法的要求，并提出解决问题的意见和建议，稳定职工思想，避免因利益纠纷或者其他因素造成职工队伍的不稳定。
(四)做好全县劳动模范和先进工作者的推荐上报表彰工作，加强对劳动模范、先进工作者的档案管理。
组织职工开展“比、学、赶、帮”活动，立足岗位作贡献。
(五)依照《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》等，做好女职工工作，维护女职工的特殊权益。
(六)抓好本级工会经费的收、管、用工作，强化账务管理。
指导全县各基层工会的经费收支管理，监督其工会经费合法、合理使用。
(七)承办县委、政府和上级部门交办的其他工作任务。
工会活动经费预算方案
工会活动经费预算方案工会经费是保证工会开展活动必要的物质基础，做好拨缴工会经费工作对于工会工作大局具有极其重要的意义。
下面是有工会活动经费预算方案，欢迎参阅。
工会活动经费预算方案范文1 为认真贯彻落实《中华人民共和国工会法》和《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉方案》，保障各级工会工作的正常经费，依法规范工会经费的征收工作，经研究决定，自20XX年1月1日起，南京市企业、事业单位应缴工会经费由南京市地方税务局代征。
一、代征工会经费意义工会经费由地税机关代征，一是为了更好地贯彻《中华人民共和国工会法》，强化全社会依法缴纳工会经费的意识，加强工会组织建设和维权工作;二是有利于工会经费征收的规范运作，提高工会经费征缴透明度，接受社会监督;三是方便各缴费单位在向地税部门申报缴纳税款的同时一并缴纳工会经费，简化程序，提高效率;四是通过地税部门征收工会经费，有利于各级工会组织活动的开展，从而较好地发挥工会在改革、发展、稳定中的重要作用。
二、代征工会经费范围根据《中华人民共和国工会法》和《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉方案》及有关规定，结合我市实际情况，凡在南京市地方税务局办理税务登记且已建立工会组织，应按规定缴纳工会经费的各类企业(包括外商投资的合资，合作企业和外商独资企业)和事业单位(财政拨款单位除外);开业或设立已满一年仍未依法建立工会组织，但应上交工会筹备金的各类企业、事业单位，应上缴市总工会(包括按规定比例上解省总工会、全国总工会的部分)的工会经费由南京市地方税务局负责代征。
三、征缴经费缴纳依据(一)《中华人民共和国工会法》第五章第四十二条:“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。
”(二)《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉方案》第二十八条:“建立工会的企业、事业单位、机关应当于每月十五日前，按上月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。
企业、事业单位、机关开业或者设立之日起一年内仍未依法建立工会的，从期满后的第一个月起，应当按全部职工工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会筹备金。
工会经费四级监督机制
工会经费四级监督机制摘要：一、引言二、工会经费四级监督机制的概述1.工会经费监督的含义2.四级监督机制的构成三、四级监督机制的具体运作1.基层工会的自我监督2.上级工会的监督指导3.同级工会之间的相互监督4.审计部门的专项审计四、四级监督机制的作用与意义1.提高工会经费使用效率2.规范工会经费收支管理3.增强工会组织的公信力五、我国工会经费四级监督机制的实践与成效1.制度完善与实施2.各地工会经费监督实践案例六、存在的问题与挑战1.基层工会自我监督能力不足2.审计部门资源有限3.监督机制的持续性与适应性七、对策与建议1.加强基层工会财务人员培训2.完善监督机制体制3.创新监督方式，利用信息技术八、总结正文：一、引言工会经费是工会组织履行职责的重要经济基础，其合理使用与规范管理对于工会工作的开展具有重要意义。
然而，如何确保工会经费的有效使用，防止违规违纪现象的发生，一直是工会工作面临的难题。
为此，我国建立了工会经费四级监督机制，旨在加强对工会经费的监督，提高工会工作的透明度。
二、工会经费四级监督机制的概述1.工会经费监督的含义工会经费监督是指对工会经费的收支、使用和管理情况进行检查、审核和评价的一种行为。
通过监督，确保工会经费用于合法、合规的用途，保障工会会员的权益。
2.四级监督机制的构成四级监督机制包括基层工会的自我监督、上级工会的监督指导、同级工会之间的相互监督和审计部门的专项审计。
这四个层次相互配合，共同构成一个完整的监督体系。
三、四级监督机制的具体运作1.基层工会的自我监督：基层工会要定期进行财务自查，确保经费收支合规，并向会员公示经费使用情况。
2.上级工会的监督指导：上级工会要定期对下级工会的经费使用情况进行检查，发现问题及时指导整改。
3.同级工会之间的相互监督：各级工会要加强沟通与协作，相互监督，共同推进经费监督工作。
4.审计部门的专项审计：审计部门要定期对工会经费进行专项审计，确保经费使用合法、合规。
工会经费四级监督机制
工会经费四级监督机制
（最新版）
目录
一、工会经费四级监督机制概述
二、四级监督机制的具体内容
三、四级监督机制的实施效果
四、四级监督机制的意义和启示
正文
【一、工会经费四级监督机制概述】
工会经费四级监督机制，是指在我国工会系统中，对工会经费使用情况进行监督的一种管理制度。
该制度分为四级，从基层工会到全国总工会，逐级对下一级工会的经费使用情况进行监督。
通过四级监督机制，确保工会经费合理、有效地用于服务广大工会会员和职工群众，促进工会工作的开展。
【二、四级监督机制的具体内容】
1.第一级：基层工会对所属工会经费的使用进行监督，确保经费用于基层工会工作和会员服务。
2.第二级：上级工会对下级工会的经费使用情况进行监督，对基层工会的经费使用进行指导和检查。
3.第三级：省级工会对地市级工会的经费使用情况进行监督，对下级工会的经费使用进行指导和检查。
4.第四级：全国总工会对省级工会的经费使用情况进行监督，对下级工会的经费使用进行指导和检查。
【三、四级监督机制的实施效果】
工会经费四级监督机制的实施，在保障工会经费合理使用、提高工会工作透明度、加强工会自身建设等方面发挥了积极作用。
通过四级监督，各级工会的经费使用更加规范，有效地防止了经费的浪费和滥用，提高了工会经费的使用效益。
【四、四级监督机制的意义和启示】
工会经费四级监督机制是我国工会工作的一项重要制度安排，对于加强工会自身建设，提高工会工作水平具有重要意义。
从四级监督机制的实施中，我们可以看到，强化对工会经费的监督和管理，是保证工会工作正常开展、服务广大职工群众的重要手段。
总结报告-工会经费审查工作规范化建设考核情况的报告 精品
工会经费审查工作规范化建设考核情况的报告为促进我局工针经审会组织建设，加强经审工作监督，提升经审工作整体水平，根据晋宁县总工会经费审查委员会关于对《晋宁县工会经费审查工作规范化建设标准》的说明（晋工审〔2019〕3号），结合我局基层工会经审工作的实际情况，现将我局工会经费审查工作规范化建设考核情况汇报如下：一、组织建设（18分）1．基层工会都应建立经审组织并在工会组织换届时，做到同时考察、同时选举、同时报批。
（8分）XX年6月26日晋宁县规划局工会委员会组建后，工作、活动开展的丰富多彩，即工会组建同时开展规范操作、同时保证工会经费上解、工会活动同时开展，从而从源头上保证了工会“活起来，转起来”。
有县总工会的批复（晋工复〔XX〕11号）。
成功直选工会主席在成立工会时县总工会就全程跟踪，指导我局严格按照规定程序建立工会筹备组、成立工会委员会，并选举产生经审委等。
我局工会主席采取直选，让职工最信任的人当选为工会主席。
同时选举产生5名工会委员，分别负责工会宣传、组织、劳动保护、生活保障及女工工作等。
齐整的工会班子，为开展工作和活动奠定了坚实的基础。
工会活动精彩纷呈，XX年工会成立时，每年组织有较大影响的活动不少于4次。
特别是会员发展工作、签订劳动合同等工作必须作为我局工会重要工作来抓，年末进行工作考核。
工会成立后，积极组织职工开展劳动竞赛等活动，既得到了职工的赞扬，又得到了党政领导的的肯定，使工会的影响力、凝聚力得到增强，进一步增强了战斗力。
我局工会工作全部以“三同时”的要求贯穿。
因此，自建会起，工会工作开展、活动组织丰富多彩，并于XX年4月份组织全局职工到楚雄彝人古镇参观考察学习；于XX 年年8月份组织全局职工到中国的西部西安、甘肃、新疆考察学习，通过学习考察，职工自愿入会积极性很高，全局职工对工会的评价也高。
（标准分8分，自评分8分）2．经审会不少于3人，要有懂财务人员，日常工作要有人负责。
（6分）根据晋宁县总工会《关于晋宁县规划局成立工会委员会、经费审查委员会选举结果的批复印》（晋工复〔XX〕11号）精神，我局成立了工会委员会、经费审查委员会，我局经审会不少于3人。
工会经费审查工作制度
经审会工作制度第一条目的。
为加强工会经费审查监督工作,促进工会经审工作经常化、规范化、制度化建设，根据《工会法》和《基层工会经费审查委员会工作条例》,制定本办法。
第二条原则。
工会经费审查是工会根据经费独立原则而建立的工会经费审查监督制度。
工会经费审查监督是工会经费审查委员会依照党的方针政策、国家法律、法规和工会的有关规章制度所展开的工作，其目的在于保证工会经费的合理使用和财务收支计划的实现，促进工会各项工作任务的顺利完成。
第三条经审会工作的基本要求1、每年按时审查工会经费收支预算、预算执行情况（决算）;2、定期审查工会经费计拨上解情况和工会会费收入情况并适时开展对工会固定资产的审计；3、定期向会员大会报告工作，督促工会公布财务收支账目，报告财务收支情况;4、每年至少召开一次年度会议，总结本年度工作情况，制定下年度计划；认真学习党的方针、政策和国家财经法规、工会财务、经审制度和经审业务知识。
5、经审会与工会同时按规定换届改选,经审会负责人列席工会委员会会议；6、积极组织参加上级工会经审会举办的业务培训,并经常向上级工会经审会提供有关信息。
第四条经审会的主要职责工会经费审查委员会的职责是通过对同级和下级工会的经费收支和与经费有关的经济活动的审查,监督其贯彻执行党和国家的财经政策、纪律、法规和工会财务工作的方针、规章制度，从而协助同级工会组织收好、管好、用好工会各级经费，管好工会财产,严肃财经法纪，使工会经费得到合理、有效地使用，使工会的企事业不断改善经营管理，提高社会效益和经济效益,更好地为职工群众服务。
第五条工会经审的主要工作任务1、审查同级和下级工会的预算、决算编制执行是否符合国家有关规定，是否准确合理地反映了工会工作的需要；2、对下级工会的工会负责人进行离任审计。
3、督促同级和下级工会定期公布帐目,发扬财务民主，实行财务公开；4、检查工会对会员（代表）大会关于财务工作决议的贯彻执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况；5、深入实际,调查研究,总结经验,对经费收支和财产管理提出可行的意见和建议;6、工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调动时，负责监督做好交接工作；7、宣传党和国家的财经方针、政策，同铺张浪费、私分钱物、贪污盗窃、侵占国家的财产现象进行斗争.对模范执行财务法纪、财务工作成绩显著的，建议给予表扬、奖励.第六条经审会的权力（一)经审会审查监督权1、有权要求工会按时报送有关的计划、预算、决算、会计报表和文件资料，听取他们的汇报；2、有权对工会各项经费收支、财产管理的财务收支、经营管理情况进行审查；3、有权审查工会经费收支预决算、重大经费开支事项、预算调整等。
工会主任述职报告(6篇)
工会主任述职报告(6篇)工会主任述职报告1我的主要工作职责是负责经审工作，另外配合领导开展招商引资工作，现将县工会经费审查工作情况述职如下：一、工会经费审查监督工作情况县工会经审办在工会领导关心和指导下全面贯彻落实省总、市总经审会工作要求，围绕中心，服务大局，全面提升审查监督与服务能力，不断加强经审工作规范化建设，努力提高经审干部的综合素质，全面完成各项经审工作任务。
1、关于开展县本级工会经费的审查监督情况。
3月，总工会经费审查委员会召开了全体会议，审议并通过了县总本级度决算和预算。
采取聘请审计、地税经审委员参与并担任主审工作，客观公正的发表了审计意见。
认为度经费预算执行情况较好。
经费收入增加，为工会重点工作提供了扎实的物质基础。
各项支出都符合国家和全总、省总有关规定和要求，直接服务于全县职工的各项支出占总支出的比重明显增加，充分体现了“三服务”原则，经费支出结构更加合理。
会议审查并通过了县总本级度经费预算安排。
认为经费收支预算编制总体科学、积极、务实、可行，符合保增长、保重点的大局需要。
2、关于对下级工会、直属工会经费及资产审计监督情况。
按照年初的工作计划，县总经审会派出审计组对县8户直属、企业工会的经费收支和计拨经费情况进行审计。
审计结果表明，上述大部分工会比较重视经费的收缴管理和使用，经费收入实现了大幅度增长，经费支出结构基本合理，工会经费预算执行情况较好。
个别单位还存在经费收缴不足、经费使用不规范等问题，发现问题十一个，提出建十一条，审计发现欠缴会费9.76万元，收回4.6万元。
3、关于对专项资金管理使用的审计监督情况。
为更好地规范专项资金的管理和使用，县总工会经审办会同县总经技部、保障部等相关部门对县本级的困难职工帮扶资金、劳模“三金”等专项资金的管理和使用情况进行了审计。
审计结果表明，县总工会非常重视专项资金的使用和管理，制定了严格的审批制度，实行实名制发放，思想汇报专题切实把党和政府的关怀与温暖送到每个职工的心中。
中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知
中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知文章属性•【制定机关】中华全国总工会•【公布日期】2017.12.15•【文号】总工办发〔2017〕32号•【施行日期】2017.12.15•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知总工办发〔2017〕32号各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位：《基层工会经费收支管理办法》已经中华全国总工会第十六届书记处第八十次会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
中华全国总工会办公厅2017年12月15日基层工会经费收支管理办法第一章总则第一条为加强基层工会收支管理，规范基层工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定，结合中华全国总工会（以下简称“全国总工会”）贯彻落实中央有关规定的相关要求，制定本办法。
第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。
第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则：（一）遵纪守法原则。
基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。
（二）经费独立原则。
基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。
基层工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。
关于加强县级工会经费审查审计监督工作的意见
关于加强县级工会经费审查审计监督工作的意见为切实加强县（市、区）（以下简称县级）工会经费审查审计监督工作，充分发挥经审组织在工会工作全局中的重要作用，依据《工会法》和《中国工会章程》有关规定，提出如下意见。
一、加强县级工会经审工作的重要性和紧迫性1、坚持走中国特色社会主义工会发展道路，对工会经审工作提出了新的更高的要求。
随着县域经济的快速发展、工会组织的不断壮大和工会经费收缴“一改三策”的实施，县级工会经费总量不断增加，资产规模日益扩大，县级工会经审组织肩负的审查审计监督任务日益繁重。
新的形势和任务要求必须大力推进县级工会经审组织建设和制度建设，进一步加大审查审计监督力度，确保县级工会经费和资产的安全，促进工会系统的党风廉政建设。
2、县级工会经审工作直接面向基层、贴近职工，是工会经审工作承上启下的重要环节。
加强县级工会经审工作，是坚持“统一领导、分级管理、分级负责”的经费审查监督体制的客观要求，也是工会顺利完成各项任务的重要保证。
近年来，县级工会经审组织围绕中心，服务大局，认真履行监督职责，大力加强自身建设，在推进县级工会工作创新发展中发挥了重要作用。
与新形势新任务的要求相比，县级工会经审工作还存在薄弱环节，加强县级工会经审工作是工会面临的一项重要而紧迫的任务。
二、加强县级工会经审工作的指导思想3、加强县级工会经审工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照坚持走中国特色社会主义工会发展道路的要求，从加强工会经费审查审计监督的现实需要出发，深入研究县级工会经审工作遇到的新情况新问题，探索县级工会经审工作新途径新方法，以加强县级经审组织和制度建设为基础，以提高经审干部素质为保证，进一步加大县级工会经审工作力度，推动形成组织机构健全、制度机制完善、审查审计规范、监督成效明显的县级工会经审工作新局面，切实发挥经审组织在工会工作全局中的服务保障作用。
三、县级工会经审组织的主要职责和任务4、县级工会经费审查委员会的基本职责是依法对本级工会经费收支和资产管理情况进行审查审计监督，向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作；大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。
工会经费审查工作规范化建设考核细则
5、加大对审计审查中发现问题的督促整改工作力度，协助工会财务部门做好漏、欠缴工会经费单位的补交工作。
6分
指导服务15分
1、举办一期工会财务经审人员培训班。
4分
2、召开一次基层工会经审会主任会议。
4分
3、参加县总经审会组织的会议及活动。
4分
4、深入基层调研指导工作，积极向上级报送工作信息及调研文章。
104建立五星级职工之家劳动关系和谐企业法人代表为县级以上劳模先进及工会主席离任单位工会经费必审制度并严格执行
工会经费审查工作规范化建设考核细则
考核内容
标
准
分
自分
考核分
组织建设30分
1、工会党组或主席办公会议听取经审工作汇报，研究经审工作不少于两次。
5分
2、经审会主任参加主席办公会常委会。
3分
3、经审会主任参与涉及本级工会经费、经济活动和经审有关事项的研究。
2分
3、建立健全经审会学习、工作、议事制度。
2分
4、建立健全基层工会经审工作岗位目标考核制度。
4分
5、经审会活动经费列入年度预算，并落实到位。
2分
6、本级工会经审工作实行“台帐化”管理制度，工作档案齐全。
2分
7、25人以上基层工会经审工作“台帐化”管理制度实行面达到95%以上。
8分
8、积极推行经审工作台帐“软件化”管理，25人以上基层工会经审工作台帐“软件化”管理率达到15%以上。
3分
附加分
工作创新：积极探索工会经审工作新方法、新机制和新载体。
10分
说明：1、本考核办法标准分为100分。
6分
经审实务30分
1、对本级工会经费年度预、决算进行审计审查。
全县工会经费审查工作总结
全县工会经费审查工作总结
经过一年的努力，全县工会经费审查工作已经取得了显著的成绩。
在过去的一
年里，我们认真履行职责，严格执行相关法规和制度，全面加强对工会经费的监督和审查工作，取得了一系列积极成果。
首先，我们加强了对工会经费的监督管理。
通过建立健全的经费管理制度和内
部控制机制，有效地规范了工会经费的使用和管理，确保了经费的合理、规范使用。
同时，我们还加强了对工会经费的日常监督和检查，及时发现和纠正了一些不规范的经费使用行为，有效地保护了工会经费的安全和合法权益。
其次，我们加强了对工会经费的审查工作。
在审查过程中，我们严格按照相关
法规和制度要求，对工会经费的收支情况进行了全面、细致的审查，确保了审查工作的准确、公正。
同时，我们还加强了对审查结果的分析和总结，及时发现了一些问题和不足，并提出了改进意见和建议，为下一步的经费管理和使用提供了有益的参考。
最后，我们加强了对工会经费的宣传和教育工作。
通过开展各种形式的宣传和
教育活动，我们提高了广大职工对工会经费的认识和重视程度，增强了他们的经费意识和责任意识，有效地促进了工会经费的规范使用和管理。
总的来看，全县工会经费审查工作在过去的一年里取得了显著的成绩，为下一
步的工作打下了坚实的基础。
但同时，我们也清醒地认识到，工会经费审查工作还存在一些问题和不足，需要进一步加强和改进。
我们将继续发扬工会工作的优良传统，不断完善工会经费审查工作机制，提高审查工作的质量和效率，为全县工会事业的发展做出新的更大贡献。
2024年工会经费审查工作总结
2024年工会经费审查工作总结尊敬的领导：经过2024年的工会经费审查工作，现将工作总结如下：一、工会经费的使用情况：1. 经费使用明确：工会经费使用情况明确，按照工会章程和相关规定，用于开展工会活动、维护员工权益和福利、开展职工培训等方面的工作。
2. 经费合理分配：工会经费按照公开、公平、公正的原则进行合理分配，确保各项工会活动得到适当的经费支持。
3. 经费使用情况合规：工会经费使用符合有关法律法规和相关政策的规定，不存在违规使用的情况。
二、工会经费使用效果：1. 工会活动丰富多样：工会组织开展了一系列精彩丰富的活动，包括职工文体比赛、职业培训、文化讲座等，有效增强了职工团结凝聚力，提高了职工的工作积极性和归属感。
2. 员工权益维护情况良好：工会积极履行职责，加强了与企业管理层的沟通协调，有效维护了员工的合法权益，促进了劳资关系的和谐稳定。
3. 职工福利改善显著：经过工会的努力，职工福利待遇得到了一定程度的提高，包括工资福利、医疗保险、住房补贴等方面的改善，增强了职工的福利感。
三、存在的问题及建议：1. 经费使用透明度不高：在经费使用过程中，对于经费的使用流程和明细没有做到全面公开，建议加强经费使用的透明度，增强员工对经费使用情况的监督权益。
2. 经费使用效果评估不够系统：虽然工会开展了丰富多样的活动，但缺乏对活动效果的定性和定量评估，建议建立科学有效的评估机制，为下一阶段的工作提供参考依据。
四、下一步工作计划：1. 加强经费使用的公开透明度，制定相关制度和规定，明确经费使用的流程和责任。
2. 建立工会经费使用效果评估机制，规范活动的评估流程，及时总结经验，改进工作。
3. 积极组织各类工会活动，进一步增强职工的凝聚力和向心力，提高员工的福利待遇。
4. 加强与企业管理层的沟通协调，更好地维护员工的合法权益。
以上是2024年工会经费审查工作的总结和建议，希望得到领导的批示和支持，我们将在下一阶段的工作中不断提升工会经费管理水平，更好地服务职工群众。
加强工会经费审查监督工作
小议如何加强和推动县级工会经审工作规范化建设一年来，我市各级工会积极贯彻落实自治区总工会《关于加强县级工会经费审查审计监督工作的实施意见》,推动全市工会经审监督工作的不断深化，整体水平的不断提升。
县级工会经审工作，是经审工作贴近基层、贴近职工、承上启下、发挥作用的关键环节和重要层次。
在工会经审工作中，具有特殊的地位和作用。
加强县级工会经审工作规范化建设，深入开展规范化建设达标活动，是一个综合性的工程，需要方方面面的协调努力。
当然，关键还是要靠各级工会经审组织的主动性和积极性，以促成有利工会经审工作开展的良好内部环境,推动我市县级工会经审工作高效务实发展。
1、加强和推动县级工会经审工作规范化建设，提高认识至关重要.应该讲，近年来县级工会领导班子，尤其是主要负责人还是比较重视和支持经审工作的。
不少县(区)把经审工作纳入工会目标考核之中，定期召开会议研究经审工作等。
但也不容置疑，经审工作在县级工会中确实存在“边缘化”倾向。
一是认为经审工作是非重点工作，在人力、物力、财力上都可以弱化一点。
二是认为经审组织主要任务是协助催收经费，明显表现出重收入、轻管理,重财务、轻经审思想。
三是认为县级工会经费和工会资产太少，没审的必要。
四是认为让经审组织来审计监督是自找麻烦,甚至干预同级经审组织审计监督。
对上述问题，我们要解决好县级工会尤其是工会主要负责人的认识问题。
提高认识，虽然是个老生常谈的课题，但对县级工会经审工作而言，确有强调的必要。
要解决这一认识问题。
县级工会经审会要定期向同级工会领导班子和工会主要负责人汇报，及时传达上级工会和经审组织要求,反映工作中存在的困难和问题，争取领导班子和主要负责同志的重视和支持.上级工会经审会要采取各种形式，如下发上级工会有关经审工作的会议纪要、请县级工会主要负责人参加经审工作现场会、编发有关县、市支持经审工作的简报等，引导县级工会重视、支持经审工作。
2、加强和推动县级工会经审工作规范化建设，首先应从强化县级工会经审工作的组织建设入手。
工会经费审查工作规范化建设考核情况的报告
工会经费审查工作规范化建设考核情况的报告一、背景作为各级工会组织中的重要事项之一，工会经费审查工作不仅关系到工会组织的资金使用和管理问题，而且涉及到工会组织的形象和声誉。
因此，加强工会经费审查工作规范化建设，成为全国各级工会组织的共同课题。
截至2021年，全国工会组织实行规范化建设多年，工会经费审查工作规范化建设已初具成效。
为了切实推动工会经费审查工作规范化建设，对各地工会组织的习惯性问题进行考核，本次报告就此展开。
二、考核内容本次工会经费审查工作规范化建设考核共涉及以下方面：•工会经费管理制度的建立和落实情况•工会经费审查工作标准化和程序化情况•工会经费审查工作记录的完整性和真实性情况•工会经费追溯和核实的情况•工会经费专项审计的情况•工会经费使用效益评估的情况三、考核结果截至2021年底，全国各级工会组织工会经费审查工作规范化建设考核情况如下：工会经费管理制度的建立和落实情况在省级以上工会组织中，90%以上的组织已建立和落实了相应的工会经费管理制度。
在县级以下工会组织中，尚有一部分组织存在制度建立不全、制度执行不严格等问题。
工会经费审查工作标准化和程序化情况在省级以上工会组织中，95%以上的组织已将工会经费审查工作标准化和程序化，但在县级以下工会组织中规范化程度还较低，只有60%左右的组织已进行规范化建设。
工会经费审查工作记录的完整性和真实性情况在省级以上工会组织中，近九成的组织能够严格按照规定记录审核过程和审核结果，但在县级以下工会组织中存在不作记录或记录不完整的情况较为普遍。
工会经费追溯和核实的情况在省级以上工会组织中，近七成的组织都对年度经费使用情况进行了追溯和核实，但在县级以下工会组织中，只有约四成的组织开展了经费追溯和核实的工作。
工会经费专项审计的情况在省级以上工会组织中，70%以上的组织已将工会经费审计工作专项化。
在县级以下工会组织中，存在专项审计工作不到位、审计内容不完整等问题。
对工会经费审查监督制度
对工会经费审查监督制度的探讨工会是劳动者维护自身权益的重要组织形式之一，对于促进劳资关系和谐发展、保障劳动者权益具有重要作用。
然而，由于工会自身组织的特殊性和经费使用的重要性，工会经费审查监督制度的建立与完善至关重要。
本文将围绕工会经费审查监督制度进行探讨，以期为该制度的进一步完善提供参考。
一、工会经费的特殊性工会经费是劳动者自愿缴纳的属于工会的资金，具有以下几个特殊性：1. 来源多元化：工会经费的来源包括会员的会费、捐赠、赞助和投资收益等多个方面。
因此，工会经费的使用涉及到多方面的利益关系。
2. 使用重要性：工会经费的使用涉及到促进劳资关系的和谐发展、维护劳动者权益等重要事项。
因此，工会经费的使用必须合理、透明、有效。
3. 监督难度：由于工会的特殊性质和组织形式，工会经费使用的监督难度相对较大。
加之，工会组织在使用经费时往往处于相对独立的地位，监督机构对其进行监督需要耗费大量的精力和资源。
二、工会经费审查监督制度的必要性由于工会经费的特殊性以及其对劳动者权益的保障作用，建立健全的工会经费审查监督制度具有以下几个必要性：1. 保障劳动者权益：工会经费的审查监督制度能够确保工会经费的使用符合法律法规，并督促工会组织按照规定、公平、公正地使用经费，从而保障劳动者的合法权益。
2. 防止腐败现象：通过工会经费的审查监督制度，可以有效地遏制和防止工会经费滥用、挪用等腐败行为的发生，维护工会的清廉形象。
3. 促进工会组织发展：建立健全的工会经费审查监督制度有助于提高工会组织的经费使用效率，增加会员的信任度，促进其发展壮大。
三、工会经费审查监督制度存在的问题当前，工会经费审查监督制度在实践中存在一些问题，主要表现为以下几个方面：1. 监督力度不够：有的地方基层工会组织对经费使用进行监督的力度不够，导致一些不规范的经费使用行为得不到及时纠正。
2. 部分地方法律法规不完善：在一些地方，相关的法律法规并不完善，对工会经费的审查监督缺乏具体的规范和指导。
区(市)县工会经费审查工作规范化建设标准(试行)(doc 5)
1.2.3设立经审办公室
2
1
2
“三同时”
20％
设立
1.3
干部配备
（6分）
1.3.1经审会主任
1.3.2经审委员具有审计或财务从业资格的人数
1.3.3配备经审干部（经审办主任）
1.3.4经审主任、经审委员、经审干部出缺不超过三个月
1
1
2
2Hale Waihona Puke 按同级副职配备进党组列入领导职数
3
3
3
严格执行省总文件，按规定比例纳入本级工会年度预算，专款专用，按文件规定由经审会主任或经审办主任审批使用
按全委会标准执行，纳入本级工会年度预算
按部门标准纳入本级工会机关预算
低于省总文件规定的比例，列入预算，按文件规定由经审会主任或经审办主任审批使用
5.2
办公自动化
（3分）
5.2.1审计用设备器材
情况报告
（1分）
4.1.1向市总经审会报告本级工会当年经济案件和重大财产损失情况
1
一个月内如实上报
半年内如实上报
4.2
理论研究
（4分）
4.2.1调查报告报市总经审会办公室
4.2.2理论文章在市级以上报刊采用
2
2
1篇以上
2篇以上
1篇
4.3
信息工作
（6分）
4.3.1每年编发经审工作信息或简报
4.3.2全年向《经审工作简讯》投稿
（26分）
3.1.1对本级工会经费预算进行了审查
3.1.2对本级工会经费预算执行及资产管理情况进行了审计
3.1.3对本级直属企事业单位财务收支情况进行了审计
3.1.4对本级基本建设、维修改造工程进行了审查审计
工会经费审查委员会工作制度
05
附则
解释权
解释权归属
本制度的解释权归属于中国全国总工会经费审查委员会。在具体执行过程中 ，各级工会经费审查委员会也有权根据本制度制定相应的实施细则和操作指 南。
解释方式
对于本制度的任何疑问或解释，应首先参考本制度中的具体条款和相关解释 。如果仍有疑问，应向上一级工会经费审查委员会或中国全国总工会经费审 查委员会咨询。
否健全等。
审查程序
制定审查计划
实施审查
汇总分析
出具审查报告
根据工会工作的实际情况，制定 详细的审查计划，包括审查的时 间、人员、内容等。
按照审查计划，对工会经费进行 逐项审查，并做好记录。
将审查结果进行汇总和分析，找 出存在的问题和不足。
根据汇总分析结果，出具详细的 审查报告，提出改进意见和建议 。
《工会经费审查委员会工作 制度》
2023-10-25
目录
• 总则 • 组织机构 • 经费审查 • 监督与考核 • 附则
01
总则
目的与意义
确保工会经费的合法、合规使用 保障工会会员的合法权益 推动工会的健康发展
适用范围
全国各级工会组织
工会经费审查委员会及其成员
工作职责
对工会经费进行审查和监督 对工会经费的使用提出建议和意见
工作效率
考核工会经费审查委员会的工作 效率，包括审查周期、审查流程 的顺畅程度等。
服务态度
考核工会经费审查委员会的服务 态度，包括与成员单位的沟通情 况、解决问题的及时性等。
奖惩制度
奖励制度
对工作表现优秀的工会经费审查委员会成员进行奖励，包括 荣誉奖励、物质奖励等。
惩罚制度
对工作表现不佳的工会经费审查委员会成员进行惩罚，包括 警告、罚款、解除职务等。
工会经费审查工作制度
工会经费审查工作制度工会经费审查工作制度一、工会经费审查的目的为了规范工会资金的使用，确保工会经费的合规使用和监督管理，提高工会组织的透明度和公开性，制定工会经费审查工作制度。
二、适用范围适用于全体工会会员及工会组织使用的经费，包括工会财务、职工福利、员工培训、工会活动等项目。
三、审查程序1. 经费申请：申请经费的工会组织需填写《经费申请表》，详细填写经费用途和金额，并附有项目预算明细。
2. 审查委员会成立：由工会主席组织评审委员会，委员会成员包括财务人员、工会委员、独立审计师等。
3. 审查：审查委员会对经费申请进行审核，核实经费用途是否符合工会相关规定，预算是否合理，经费申请表是否真实有效。
同时组织会议进行讨论，对审计报告进行讨论分析、审定。
审查委员会对审批后的经费向工会主席作出书面决定。
4. 审批：审查委员会审查通过的经费，根据工会主席所批准的金额进行审批。
5. 报告：审查委员会对经费的使用情况进行监督并制定月度或季度汇报，及时向会员公示工会经费使用情况。
四、审查标准1. 符合工会章程、法律法规规定，跟踪经费使用细则。
2. 按照事业需要和工作实际，制定全面统筹的预算，合理科学地安排预算的支出。
3. 遵守审计及财务制度，遵守会员的知情权和监督权。
4. 任何现金及支票都必须由至少两个委员签字，严格遵循预算细则及审计程序。
五、工会主席的监督职责1. 对审查委员会的组建、审核程序、审查体系等进行监督。
2. 对审查委员会提出的审批请求进行讨论，审批批复。
3. 定期对工会经费的使用进行审查和监督，要求工会经费的使用者结合工作情况提出经费使用报告。
4. 对委员会审批、计划、预算等事务进行总体把握。
六、工会委员会的责任1. 加强对工会经费的监督，发挥委员会的监督作用，保障工会经费的正常运行。
2. 对各个工会项目领域的经费使用情况做出批评、检查，保障各项工作经费按规定使用，不允许出现成片、浪费现象等不正常情况。
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嘉工发[2008]1号
关于印发《关于在全县开展工会经费审查监督工作规范化建设竞赛活动实施方案》的
通知
各基层工会：
现将《关于在全县开展工会经费审查监督工作规范化建设竞赛活动实施方案》印发给你们，望各单位结合实际，认真组织实施。
各单位要要在2月底前，将工会经费审查监督工作规范化建设情况报县总工会经审办。
附件1：关于在全县开展工会经费审查监督工作规范化建设竞赛活动实施方案
附件2：工会经费审查监督工作规范化建设考核标准
（此页无正文）
嘉荫县总工会
2008年1月8日主题词：工会工作经费审查监督规范化建设通知
抄报：市总工会经审办
嘉荫县总工会办公室2008年1月8日印
共印45份关于在全县开展工会经费审查监督工作规范化建设竞赛活动实施方案
为了进一步贯彻落实全总、省总《关于进一步加强工会经费审查监督工作的意见》和市总《全市工会经费审查监督工作规范化建设竞赛活动实施方案》，不断推动全县工会经费审查监督工作的规范化建设，经县总工会研究决定在全县工会开展经费审查监督工作规范化建设竞赛活动。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领工会经审工作全局，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针，在加强经审监督、促进经费增收、严格资产管理、规范经济行为，推动工会工作上下工夫；坚持以审计为基础、以制度监督为重点，以工作创新为动力、以规范化建设为目标，不断深化工会经审工作，进一步开创我县工会经审工会新局面，推动工会的各项工作的健康发展。
二、实施办法
（一）考核对象：全县独立管理经费的企事业基层工会。
（二）考核内容：经审组织自身建设、审计审查、审计规范、经审工作保障。
（三）考核程序：县总经审会办公室下发年度考核通知，参加考核的单位按考核方案进行自评；县总工会经审会办公室组织进行初评；初评结果提交县总经审委会议或县总经审会主任确定。
（四）等级确定：设一等奖、二等奖、三等奖3个奖项。
每个奖项的名额和奖励标准由县总经审会办公室依据实际考核情况提出意见，提交县总经审会议或市总经审会主任确定。
（五）考核要求：
1、参加考核的单位按《工会经费审查监督工作规范化建设考核标准》进行组织实施并上报活动情况。
2、活动情况的内容要真实有据，如发现上报的材料与实际情况不符，弄虚作假，取消本年度考核资格。
3、本办法自印发之日起实行。
工会经费审查监督工作规范化建设
考核标准
一、自身建设
1、经费审查委员会主任按同级副职配备，纳入领导干部序列，4分。
未纳入领导干部序列的2分。
依据所属党委组织部的任职通知确认。
2、经费审查委员会委员人数不少于3人的，4分。
不足3人的，2分。
依据同级工会组织部出具的材料确认。
3、经费审查委员会专兼职人员，具有审计、财务专业从业资格人员达2/3的，3分。
不足2/3的1分。
依据资格证明复印件确认。
4、制定有关对同级工会经费收支年度预算、预算执行情况进行审计的制度规定，4分。
依据文件复印件确认。
5、制定对所属下级工会经审工作规范化建设考核方案，2分。
依据方案对下级工会进行考核，2分。
依据方案和考核结果通报复印件确认。
6、制定并正式发文实施的有关经审工作制度，每一项制度1分。
（其中包括：对下级工会经费审计监督制度；工
会基本建设维修改造工程审计制度；工会经费计拨审查制度等）。
依据文件复印件确认。
7、按要求参加县总工会经审会办公室组织的会议、培训，每参加一次会议或培训，1分。
依据签到情况确认。
8、调查报告、理论文章、工作研究等各类文章，在省级以上报刊发表4分。
在市级报刊发表3分。
依据发表文章刊物目录的复印件确认。
二、审查审计
1、经审会全委会议审查本级工会经费预算及预算执行情况，2分。
依据经审全委会议纪要确认。
2、经审会全委会听取关于经费收支年度预算及预算执行情况审计报告，3分。
依据会议日程和报告文本确认。
3、向县总工会经审会上报由经审会审查同意的本级工会财务收支年度预、决算报表，2分。
依据报表复印件确认。
4、开展本级工会经费收支年度预算及预算执行情况审计，每一项审计2分。
依据审计意见书确认。
5、开展本级工会经费资产管理情况审计，每一项审计2分。
依据审计意见书确认。
6、开展对下级工会经费审计，每一项审计2分。
依据审计意见书确认。
7、开展本“标准”规定以外的其他项目审计，每一项审计2分。
依据审计意见书确认。
8、审计结果真实、客观，审计成果显著的5分；比较显著的3分；一般的1分。
依据审计意见书、审计结果报告反映的情况确认（不报佐证材料）。
9、审计审查监督工作创造出的全市推广的先进经验10分，创造出的全省推广的先进经验20分。
由市总工会经审会办公室考核确认（不报佐证材料）。
三、审计规范
1、经审会每年底，要编制下年度审查监督工作计划，3分。
依据工作计划复印件确认。
2、经审会年终有工作总结上报县总工会经审办，3分。
依据上报的工作总结确认。
3、严格执行全总制定的《工会实施审计资料承诺的规定（试行）》，2分。
依据《被审计单位承诺书》复印件确认（考核时上报一个单位的承诺书复印件即可）。
4、审计业务公文的纂写、处理，符合全总制定的《工会审计业务公文处理的规定（试行）》和省总工会有关审计文书规范的要求，3分。
依据上报的佐证材料确认。
5、审计工作底稿内容完整、数字无误、观点明确、格式规范、关系清晰，2分。
依据审计工作底稿复印件确认（考核时上报一个单位的审计工作底稿复印件即可）。
6、认真执行全总制定的《工会审计结果通报、报告的规定（实行）》进行通报的5分，进行报告的2分。
依据通
报、报告材料复印件确认。
四、工作保障
1、工会领导或主席办公会议每年听取工会经审工作情况汇报，及时研究解决经审工作中遇到的困难和问题，4分。
依据会议记录确认。
2、同级工会对审计审查监督中提出的问题、意见和建议，认真进行研究处理，责成有关部门制定整改措施认真整改，3分，依据有关整改的文字材料确认。
3、完成县总工会核定的上解经费数额，4分。
无截留经费3 分。
每超额完成工会经费1千元加2分。
依据经审办每年度审计确认（不报佐证材料）。