换班单
员工调班单(标准模版)
填表日期：年月日
姓名
工号
部门
原工作日期
原班次
变动日期
变动班次
调班理由
酒店店长（批准）
直属主管（批准）
被调班人（签字）
申请调班人（签字）
注：1.非特殊情况不能随意调班，任何调班申请必须提前三天通知主管；
2.未得主管批准，不得擅自调班；
员工调班单
填表日期：年月日
姓名
工号
部门
原工作日期
原班次
变动日期
变动班次
调班理由
酒店店长（批准）
直属主管（批准）
被调班人（签字）
申请调班人（签字）
注：1.非特殊情况不能随意调班，任何调班申请必须提前三天通知主管；
2.未主管批准，不得擅自调班；
换班申请表模板
换班申请表模板一、申请人基本信息姓名：性别：年龄：部门：职位：联系电话：邮箱：二、换班原因请简要说明换班的原因，并说明您的工作安排是否会受到影响。
三、希望换班时间请提供您希望换班的具体时间，包括日期和时间段。
四、替换交换人员信息请提供您希望与之换班的同事的基本信息，包括姓名、职位和联系方式。
五、换班后的工作安排请说明您换班后的工作安排，以确保工作不受影响，并请与换班的同事达成一致。
六、其他补充说明如果有其他需要补充的事项，请在此部分进行说明。
七、承诺请确认以下承诺，并在申请表最后签名：1. 我已经与被换班的同事进行了充分沟通，并确保其同意该换班申请。
2. 我将按照约定完成换班后的工作安排，确保工作的顺利进行。
3. 我理解换班涉及工作安排的调整，在此之前已与相关领导或部门进行了沟通，并获得他们的同意。
八、申请人签名请在此处签名，并注明日期。
----------尊敬的领导：我诚恳地向您提出换班申请。
在此之前，我已经与被换班的同事进行了充分沟通，并确保其同意该换班申请。
我理解换班涉及工作安排的调整，因此我在此之前已与相关领导或部门进行了沟通，并获得他们的同意。
我希望能够换班的原因是（请简要说明换班的原因，并说明您的工作安排是否会受到影响）。
我希望换班的具体时间是（请提供您希望换班的具体时间，包括日期和时间段）。
我已联系到了希望与之换班的同事，并得到其同意。
以下是替换交换人员的基本信息：姓名：职位：联系方式：为确保换班后工作的顺利进行，我已与换班的同事进行了进一步的讨论，并达成一致。
我们已经就工作安排进行了详细的沟通，以确保工作不受影响。
在此，我想主动承诺，一旦我的换班申请获批，我将按照约定完成换班后的工作安排，并做到工作的顺利进行。
我深知自己的责任，不会因此给团队带来任何不便。
再次感谢您的理解和支持。
我相信，在团队的努力下，我们一定能够保证工作的高效性和质量。
在我换班后，我将全力以赴，确保工作的顺利进行。
员工换休、换班单
6、换休时间可以与加班时间相抵。
填写日期：年月日
员工换休、换班单
换休（班）人姓名
部门
职务
被换休（班）人姓名
部门
职务
换休（班）原因
原休（班）时间
自年月日至月日共计天时
换休（班）时间
自年月日至月日共计天时
换休（班）人签字
被换休（班）人签字
部门负责人签字
分管副总签字
备注
1、换休必须以此换休单为准，无换休单视为旷工。
2、原则上一个月换休不能招过期两个班。
3、换休时间可以与加班时间相抵。
填写日期：年月日
员工换休、换班单
换休（班）人姓名
部门
职务
被换休（班）人姓名
部门
职务
换休（班）原因
原休（班）时间
自年月日至月日共计天时
换休（班）时间
自年月日至月日共计天时
换休（班）人签字
被换休（班）人签字
部门负责人签字
分管副总签字
备注
4、换休必须以此换休单为准，无换休单视为旷工。
换班表
所在科室运营室职务终端维护所在科室运营室职务终端维护所在班组维护组工号
所在班组维护组工号所在科室运营室职务终端维护
所在科室运营室职务终端维护所在班组维护组工号
所在班组维护组工号直属领导意见
直属领导意见备注
备注注：主动换班为应上班人员，被动换班为实际上班人员
注：主动换班为应上班人员，被动换班为实际上班人员所在科室运营室职务终端维护
所在科室运营室职务终端维护所在班组维护组工号
所在班组维护组工号所在科室运营室职务终端维护
所在科室运营室职务终端维护所在班组维护组工号
所在班组维护组工号直属领导意见
直属领导意见备注
备注注：主动换班为应上班人员，被动换班为实际上班人员注：主动换班为应上班人员，被动换班为实际上班人员员工换班审批单
主动换班姓名被动换班姓名换班时间 年 月 日至 月 日 时 分
自 月 日 时 分
起止日期被动换班姓名员工换班审批单主动换班姓名被动换班姓名换班时间自 月 日 时 分至 月 日 时 分 年 月 日起止日期换班时间 年 月 日起止日期自 月 日 时 分
至 月 日 时 分
员工换班审批单主动换班姓名被动换班姓名换班时间 年 月 日起止日期自 月 日 时 分至 月 日 时 分员工换班审批单
主动换班姓名。
换班表
调班事由调班人：共计接替上班人员共计部门主管：调班事由
调班人
共计
接替上班人员共计部门主管：调班事由
调班人
共计
接替上班人员共计部门主管：调班事由
调班人
共计
接替上班人员共计部门主管：（正常上班时间） 月 日 分（拟调班时间） 月 日 分（正常上班时间） 月 日 分（拟调班时间） 月 日 分
（正常上班时间） 月 日 分（拟调班时间） 月 日 分（正常上班时间） 月 日 分（拟调班时间） 月 日 分
申请时间： 所属部门：
员工调班表
员工调班表
（正常上班时间） 月 日 分（拟调班时间） 月 日 分员工调班表
公司领导：
（正常上班时间） 月 日 分（拟调班时间） 月 日 分（正常上班时间） 月 日 分（拟调班时间） 月 日 分
员工调班表
公司领导：
（正常上班时间） 月 日 分（拟调班时间） 月 日 分
公司领导： 申请时间： 所属部门：
申请时间： 所属部门：
公司领导：
申请时间： 所属部门：。
调换班申请表
调换班申请单（部门联）申请日期：
申请人工号部门职务调换班原因：
原班次
当月已调班现班次
次数
调班人部门负责人分管领导人事部
（日期）（日期）（日期）（日期）
1、本调班单必须经公司批准后方可调班，部门内不得私自调整已经公司批准的原定排班表；
2、每月因私调班次数（含主动调班及被动调班）不得超过2次，请部门负责人严格控制，依照排班要求安排班次，
若当月调班超过 2 次以上，人事部将不再接受调换班申请单。
调换班申请单（人事联）
申请日期：
申请人工号部门职务
调换班原因：
原班次
当月已调班现班次
次数
调班人部门负责人分管领导人事部
（日期）（日期）（日期）（日期）
3、本调班单必须经公司批准后方可调班，部门内不得私自调整已经公司批准的原定排班表；
4、每月因私调班次数（含主动调班及被动调班）不得超过2次，请部门负责人严格控制，依照排班要求安排班次，
若当月调班超过 2 次以上，人事部将不再接受调换班申请单。
换班记录表
申请人姓名
所属项目
申请日期
换班人原班 次
被换班人原 班次
年月日 年月日
班
现换班日
班
申请理由
被换班人确认
部门主管审核
行政部门审 核
注：换班人需被换班人确认签名，并由该部门主管审核批准方可换班，并将换班单交至行政部门登记。
换班单
申请人姓名
所属项目
申请日期
换班人原班 次
被换班人原 班次
被换班人确认
部门主管审核
行政部门审 核
注：换班人需被换班人确认签名，并由该部门主管审核批准方可换班，并将换班单交至行政部门登记。
班 班
班 班
班 班
年月日 年月日
班
现换班次
班
现换班次
年月日
班
年月日
班
申请理由
被换班人确认
部门主管审核
行政部门审 核
注：换班人需被换班人确认签名，并由该部门主管审核批准方可换班，并将换班单交至行政部门登记。
换班单
申请人姓名
所属项目
申请日期
换班人原班 次
被换班人原 班次
年月日 年月日
班
现换班次
班
现换班次
年月日
班
年月日
班
申请理由
换班申请表两联Excel模板
岗位 岗位
换班原 因
申请日 期
批准人
备注
1、本调班单必须经过i公司批准后方可调班，部门内不得私自调整已经公司批准的原 定排班表。 2、每月个人私调班次数不得超过3次，请各部门负责人严格控制。 3、本表一式三份，调班人一份，被换班人一份，批准人一份。
岗位 岗位
换班原 因
申请日 期
批准人
备注
1、本调班单必须经过i公司批准后方可调班，部门内不得私自调整已经公司批准的原 定排班表。 2、每月个人私调班次数不得超过3次，请各部门负责人严格控制。 3、本表一式三份，调班人一份，被换班人一份，批准人一份。
换班申请表
换班人
被换班 人
换班日 期性别 性别 Nhomakorabea部门
部门 调换 班次时间
换班人性别部门岗位被换班人性别部门岗位换班日期调换班次时间申请日期批准人换班人性别部门岗位被换班人性别部门岗位换班日期调换班次时间申请日期批准人换班申请表换班申请表1本调班单必须经过i公司批准后方可调班部门内不得私自调整已经公司批准的原定排班表
换班申请表
换班人
被换班 人
换班日 期
性别 性别
部门
部门 调换 班次时间
节假日值班调换班申请表常用
节假日值班调换班申请表(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）节假日值班制度1、目的：为加强和规范我司国家法定节假日安全值班工作,维护节日期间安全形势稳定，根据我司实际，制定本制度.2、适用范围：节假日值班人员3.定义无4.职责：4.1认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。
值班人员要认真检查和关好公司各办公室及房间的门窗；关闭不需要的电源;关好水龙头等，消除一切隐患。
确保公司的一切安全。
4.2认真做好的安全监控工作和看好监控视频工作，预防各种事故和事件的发生，一有异常或视频消失，马上巡查查找原因。
4.3值班期间,不能脱岗，认真值班。
全天24小时要确保有人在公司值班。
4。
4值班人员要做好值班记录。
重要事情要有记载，做好交接班等有关工作.4.5要坚守岗位，不得擅离职守.要提高警惕,做好值班期间的工作。
有重大问题必须及时向上级领导报告。
违反值班制度，视情节追究相关责任。
4.6值班期间除接到领导通知需要接待的人员外,其他无关人员禁止进入公司内部;5。
工作要求：5.1值班人员在放假值班期间为公司水电运行及安全工作的第一责任人，必须加强责任感，增强工作的自觉性与主动性，确保水电安全、稳定运行。
5。
2在值班期间必须坚守工作岗位，不得无故让他人替岗,严禁饮酒，特殊需要外出时,须跟值班负责人沟通清楚，并安排顶替人员后才可离开必须保证公司有人值班。
5。
3值班期间必须保证畅通，遇到重大事情,必须报告上级领导并做好临时处理措施,积极处置。
5.4认真做好值班记录，对大门等出入口、停车处、监控室及公司安全防火情况等,必须认真检查.5.5值班期间上下班交接必须将当班情况记录清楚并告知接班人员，并签字确认；下班时要做到人走窗关、灯灭、门闭，存放好文件等。
5.6所有值班人员除上下班正常打卡外,还需前往保安室进行值班签字确认；5.7所有值班人员应当首先做好自身的安全工作，上、下班途中、在岗及巡岗中请做好安全防护等，注意各方面的安全,值班期间严格遵守公司的各项规定，不得在值班岗位或禁火、禁烟区吸烟、动火等。
员工换班申请表
填表日 单位名称 单位地址
换班人 被换班人 换班日期
换班事由
员工换班申请表
部门 部门
岗位
岗位 还班日
期
职称 职称
换班事情 交接事项
部门经理 审批意见
行政部门 审批意见
公司领导 审核意见
□批准 □不批准 部门经理签字：
日期：
□批准 □不批准 行政部门签字：
日期：
□批准 □不批准 部门经理签字：
日期：
备注
换班条
部 门
班
条
日 期
事
由
申请换班时间： 申请人 部门意见
年
月
日
时 到
年 换班人
月
日
时管理部意见Fra bibliotek酒店总经 理意见
备
注
换
部 门
班
条
日 期
事
由
申请换班时间： 申请人 部门意见
年
月
日
时 到
年 换班人
月
日
时
管理部意见
酒店总经 理意见
备
注
换班条 部门:日期:事由:申请换班时间:申请人换班人:班长意见:部门负责人意见:部门:日期:事由:申请换班时间:申请人换班人:班长意见:部门负责人意见:部门:日期:事由:申请换班时间:申请人换班人:班长意见:部门负责人意见: 312e6ef336 分享于 2020-09-28 20:19:10.0 暂无简介 文档格式: .doc 文档页数: 2页 文档大小: 21.0k 文档热度: 文档分类: 待分类 系统标签: 换班 申请人 班长 年月 负责人 意见
(2021年整理)员工调班单
员工调班单
编辑整理：
尊敬的读者朋友们：
这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（员工调班单）的内容能够给您的工作和学习带来便利。
同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。
本文可编辑可修改，如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅，最后祝您生活愉快业绩进步，以下为员工调班单的全部内容。
香港帝一麦文化发展有限公司
员工调班单
备注：1、填表人必须按公司制度标准操作此表,务必写明事由。
2、此表经主管签核后，交至人资中心登记。
3、未经报备核准而私自调班者，一律按旷工计并按公司规章制度惩处，主管连带。
香港帝一麦文化发展有限公司
员工调班单
备注：1、填表人必须按公司制度标准操作此表，务必写明事由。
2、此表经主管签核后，交至人资中心登记。
3、未经报备核准而私自调班者，一律按旷工计并按公司规章制度惩处，主管连带。
香港帝一麦文化发展有限公司
员工调班单
备注：1、填表人必须按公司制度标准操作此表,务必写明事由.
2、此表经主管签核后，交至人资中心登记。
3、未经报备核准而私自调班者，一律按旷工计并按公司规章制度惩处，主管连带.。
办公室卫生标准——换班表
办公室卫生标准——换班表
1. 引言
办公环境的卫生状况直接影响员工的工作效率和健康状况。
为
了确保办公室的卫生达到标准，制定并执行换班表是必不可少的。
2. 换班表的目的
- 确保每天都有专人负责办公室的卫生清洁工作；
- 分配卫生任务，并监督任务的完成情况；
- 维护办公室卫生的长期可持续性。
3. 换班表的制定和调整
- 换班表由办公室管理人员负责制定，并在整个办公室内公布；
- 考虑每位员工的工作时间和岗位性质，合理分配卫生任务；
- 定期调整换班表，以适应办公室的变动情况。
4. 换班表的内容
换班表应包括以下内容：
- 员工姓名
- 岗位职责，如擦拭桌面、清洁卫生间等
- 换班日期和时间安排
- 换班表的有效期
5. 换班表的执行和监督
在换班表执行过程中，办公室管理人员应：
- 向员工明确卫生任务的要求和标准；
- 监督和检查卫生任务的完成情况；
- 鼓励员工提出改进卫生工作的建议。
6. 换班表的评估
定期对换班表进行评估，以确定其有效性和可持续性。
评估结果是改进和优化换班表的基础。
总结：
换班表的制定和执行对于保持办公室的卫生和员工的健康至关重要。
办公室管理人员应确保换班表的合理性、公平性，并积极监督和改进卫生工作。