中国建筑风水研究院章程
研究院的规章制度
研究院的规章制度第一部分绪论一、为规范研究院的管理和运作，促进研究院的发展和壮大，特制订本规章制度。
二、本规章制度适用于研究院全体工作人员，包括在职人员、兼职人员、实习生等。
第二部分组织管理一、研究院设立院长、副院长、部门主任、职能部门等管理人员，院长负责全院工作的领导和管理；副院长协助院长进行具体工作；部门主任负责本部门的管理和运作。
二、院长、副院长、部门主任等管理人员由研究院领导班子讨论决定，任职期限一般为三年。
三、研究院设立学术委员会，由院长担任主任，学术委员会由院内外相关专家学者组成，负责研究院的学术评审、学术研究等工作。
第三部分人事管理一、研究院实行市场化用人机制，招聘人才应公开、公平、公正；对于有潜力、有才华的人才要给予重点培养和支持。
二、研究院建立完善的人事档案管理制度，对员工的入职、晋升、薪酬调整等进行记录和归档。
三、研究院对员工进行绩效考核，并根据绩效考核结果进行奖惩。
第四部分经费管理一、研究院的经费收支应当合理、透明，建立规范的经费管理制度。
二、对于经费使用不当的情况，应当追究相关人员的责任，并对违规行为进行处理。
三、举办研讨会、学术交流等活动时，需要提前报备，并按规定程序进行审批。
第五部分学术研究一、研究院鼓励开展学术研究，提倡创新思维和方法。
二、对于科研成果的评审、鉴定、论证等工作应该做到公平、客观、科学。
三、研究院对于研究成果的取得有一定的奖励机制，以激发员工的工作热情和创新能力。
第六部分纪律管理一、研究院对于员工的工作纪律、行为规范等方面进行监督，严格执行。
二、对于员工的违纪行为，应当按规定程序进行处理，低一级领导负责调查核实，高一级领导负责作出处罚决定。
三、员工应当遵守研究院的规章制度，服从研究院的管理，不得影响研究院的正常工作秩序。
第七部分其他事项一、本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改的地方，应当经研究院领导班子讨论决定。
二、员工应当认真学习本规章制度，遵守规定，严格执行。
研究所章程模板范文
第一章总则第一条为规范研究所的组织与行为，明确研究所的性质、宗旨、任务和制度，保障研究所的健康发展，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，特制定本章程。
第二条本研究所名称为：XXXX研究所（以下简称“研究所”）。
第三条研究所性质：本研究所为独立法人机构，是从事科学研究、技术开发、技术服务、成果转化和人才培养的非营利性研究机构。
第四条研究所宗旨：以国家战略需求为导向，聚焦科技创新，发挥人才优势，推动科技成果转化，为我国经济社会发展提供有力支撑。
第五条研究所任务：（一）开展基础研究和应用研究，推动学科交叉融合，促进科技创新；（二）培养高层次人才，为我国科技事业储备力量；（三）开展科技咨询服务，为政府和企业提供决策依据；（四）推动科技成果转化，促进产学研合作；（五）开展国际科技交流与合作，提升我国科技国际竞争力。
第二章组织机构第六条研究所设立理事会、所长、副所长、总工程师、总会计师等组织机构。
第七条理事会是研究所的最高权力机构，负责制定研究所的发展战略、发展规划和重大决策。
第八条理事会成员由政府有关部门、企事业单位、高校、科研机构等方面的代表组成，人数为15至25人。
第九条理事会设会长1人，副会长若干人，会长由理事会选举产生。
第十条理事会职权：（一）审议和批准研究所的发展战略、发展规划和年度工作计划；（二）审议和批准研究所的年度财务预算和决算；（三）选举和罢免所长、副所长等高级管理人员；（四）决定研究所的重大事项；（五）监督研究所的运行情况。
第十一条研究所所长为研究所的法定代表人，全面负责研究所的行政管理工作。
第十二条所长职权：（一）组织实施理事会决定的事项；（二）主持研究所的日常管理工作；（三）提名副所长、总工程师、总会计师等高级管理人员人选；（四）领导研究所开展科研、人才培养、成果转化等工作。
第三章运行机制第十三条研究所实行所长负责制，所长对理事会负责。
第十四条研究所设立学术委员会，负责研究所的学术事务，包括：（一）制定研究所的科研方向和重点领域；（二）评审科研项目；（三）推荐优秀科研成果；（四）推荐优秀人才。
2023年最新研究所章程
2023年最新研究所章程
第一部分：总则
第一条：研究所的名称为【研究所名称】。
第二条：研究所的宗旨是促进学术研究、知识传播和学术交流，为社会发展做出贡献。
第三条：研究所遵守国家法律法规和相关政策，开展合法合规
的研究活动。
第四条：研究所设立研究部门、培训中心等机构，以支持学术
研究和人才培养工作。
第二部分：组织结构
第五条：研究所设立董事会，由研究所会员选举产生，负责研
究所的重大决策和监督工作。
第六条：董事会设立秘书处，负责协调和执行研究所事务。
第七条：研究所设立研究部门，由专业研究团队负责具体研究
工作。
第八条：研究所设立培训中心，负责组织学术培训和人才发展项目。
第三部分：会员管理
第九条：研究所会员分为理事会员和普通会员两类。
第十条：理事会员由董事会推荐产生，负责参与重要决策和研究工作。
第十一条：普通会员由研究所申请并经董事会审批产生。
第十二条：会员享有研究所提供的学术资源和参与研究活动的权利。
第四部分：财务管理
第十三条：研究所的财务收支应符合国家相关规定，经过合法合规的审计。
第十四条：研究所设立财务部门，负责财务管理和报表编制工作。
第十五条：研究所的收入主要来自会费、项目资助和合作经营等。
第五部分：章程修改
第十六条：研究所章程的修改由董事会提出并经会员大会讨论
通过。
第十七条：对研究所章程的修改必须符合国家法律法规的要求。
研究所章程范本
研究所章程范本第一章总则第一条为了规范研究所的组织结构和运行方式，提高研究所的管理水平和科研成果的质量，促进学术交流和合作，特制定本章程。
第二章研究所的名称、性质和任务第一条研究所的名称为XXX研究所（以下简称“研究所”），为独立法人，依法享有企业资格和自主权，履行研究和推广科学技术的职责。
第二条研究所的任务是开展XXX领域的研究和科学技术创新，提供咨询服务，推动科技成果的转化和应用，促进学术交流和合作。
第三条研究所的主管单位为XXX（党）委员会和政府。
第四条研究所的经费主要来源包括国家科研项目经费、委托研究经费、科技成果转化收益等。
第三章研究所的组织结构和管理体制第一条研究所设置科研部、应用技术部、管理服务部、财务部等职能部门，具体设置由研究所根据工作需要和人力资源情况确定。
第二条研究所设立专家委员会，担任技术顾问和决策咨询的机构。
第三条研究所设立学术委员会，负责评审研究方案、论文发表、学术活动组织等相关事务。
第四条研究所设立人事委员会，负责人员招聘、晋升、薪酬定级等管理工作。
第五章研究所的权益和义务第一条研究所享有按照法律法规规定独立从事科研和技术推广的权益。
第二条研究所应当遵守国家法律法规，符合道德伦理要求，保护知识产权，维护公平竞争，不得从事违法活动和不正当竞争。
第三条研究所应当尊重科研人员的知识产权，依法保护科研成果的归属和收益权。
第四条研究所应当加强与其他研究机构和企业的交流合作，共同推动科技创新和转化。
第六章研究所的财务管理第一条研究所设立专门的财务部门，负责研究所的财务管理工作。
第二条研究所应当建立健全的财务制度，按照法律法规和财务制度规定进行财务管理和会计核算。
第三条研究所应当加强财务监督和审计，确保财务数据的真实、准确和完整。
第七章研究所的学术交流和合作第一条研究所应当积极参与学术交流活动，组织研讨会、学术讲座等学术活动，推动学科交叉和学术合作。
第二条研究所应当建立科研合作的机制，与国内外研究机构、高校和企业等开展合作项目，共同推动科学技术的进步。
研究院章程模板
研究院章程模板研究院章程是研究院组织和管理的基本文件，它规定了研究院的宗旨、任务、组织形式、管理机制、资金来源和使用等方面。
本文提供了一个研究院章程的模板，以供参考。
下面是本店铺为大家精心编写的5篇《研究院章程模板》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《研究院章程模板》篇1第一章总则第一条依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及有关法律、法规的规定，制定本章程。
第二条本研究院的名称为：XXXX 研究院。
第三条本研究院的宗旨是：从事 XXX 领域的研究和开发，促进XXX 技术的创新和发展。
第四条本研究院的任务是：开展 XXX 领域的研究和实验，开发新产品、新技术，提供技术咨询和服务。
第二章组织形式第五条本研究院的组织形式为：非营利性科研机构。
第六条本研究院的决策机构为：研究院董事会。
第七条研究院董事会由 XXX 名董事组成，其中 XXX 名董事由股东会选举产生，XXX 名董事由研究院院长推荐并经董事会批准。
第三章管理机制第八条研究院院长负责本研究院的日常管理工作，组织实施研究院董事会的决策。
第九条研究院设立以下职能部门：研究部、开发部、技术咨询部、行政部等。
第十条各职能部门的负责人由研究院院长任命，并对研究院院长负责。
第四章资金来源和使用第十一条本研究院的资金来源为：股东投资、政府拨款、技术咨询和服务收入等。
第十二条本研究院的资金使用范围为：研究院的日常运行费用、研究开发费用、技术咨询和服务费用等。
第十三条本研究院的财务管理遵守国家有关法律、法规和本章程的规定。
第五章其他第十四条本研究院的章程可以由研究院董事会提议修改，修改后的章程须经研究院董事会批准。
第十五条本研究院终止时，应当依法进行清算，剩余财产按照出资比例退还股东。
《研究院章程模板》篇2以下是一个研究院章程的模板，供参考使用：第一章总则第一条研究院名称为：XXX 研究院，英文名称为：XXX Research Institute，以下简称为“研究院”。
中国建筑科学研究设计院博士招生简章
我国建筑科学研究设计院博士招生简章我国建筑科学研究设计院（简称“我国建科院”）是我国建筑行业的重要科研机构之一，其博士招生简章一直备受研究生和学术界关注。
今天，我们将对我国建筑科学研究设计院博士招生简章进行一次深入广泛的探讨。
1. 背景介绍我国建筑科学研究设计院是我国建筑行业的重要科研机构，拥有雄厚的科研实力和丰富的实践经验。
作为国内外各类建筑工程中科研产业结构的重要组成部分，这里汇聚了众多行业专家和学者，拥有着具有国际先进水平的科研设施和条件。
2. 招生专业我国建筑科学研究设计院博士研究生招生专业涵盖建筑设计、结构工程、室内设计、城市规划等多个领域。
这些专业涵盖了建筑行业的方方面面，为研究生提供了广阔的研究空间和发展机会。
3. 招生条件我国建筑科学研究设计院对博士研究生的招生条件要求严格，一般要求学术成绩优异，有较高的英语水平，具有较强的科研和实践能力，拥有丰富的实践经验等。
4. 招生政策我国建筑科学研究设计院在博士研究生招生方面有着严格的政策和制度，对于学生的培养和科研工作有着明确的规定和要求。
该院也注重对博士生的全面培养和指导，为他们提供了良好的科研评台和学术环境。
5. 我的观点作为博士研究生招生简章，我国建筑科学研究设计院的简章内容详实，政策严格，展示了该院对于博士研究生教育的重视和对学生学术能力的严格要求，这也正符合了一个高水平科研机构的标准。
我认为，该院的博士招生简章无疑为广大研究生提供了一个良好的学术评台，有利于培养出更多更优秀的博士研究生，推动我国建筑科学的发展。
总结回顾：通过全面深入地了解我国建筑科学研究设计院博士招生简章，我们发现该简章内容涵盖广泛，政策严格，对于博士研究生的培养和要求有着明确的指导。
这为广大研究生提供了一个良好的学术环境和评台，有助于培养更多高水平的建筑科学研究人才。
我将持续关注我国建筑科学研究设计院的发展，期待该院能够在建筑科学领域取得更大的成就。
我国建筑科学研究设计院博士招生简章展示了该院对博士研究生教育的重视和对学生学术能力的严格要求，这也符合了一个高水平科研机构的标准。
研究院章程模板
第一章总则第一条为规范研究院的组织和管理，明确研究院的宗旨、任务和运行机制，根据国家有关法律法规和政策，结合研究院实际情况，制定本章程。
第二条研究院名称：[研究院全称]第三条研究院性质：[研究院性质，如：非营利性、公立、私立等]第四条研究院宗旨：[研究院的宗旨，如：推动科技创新、促进产业发展、培养人才等]第五条研究院任务：[研究院的主要任务，如：开展科学研究、提供技术咨询服务、举办学术交流活动等]第六条研究院住所：[研究院的地址]第七条本章程经研究院全体成员大会通过，自发布之日起施行。
第二章组织机构第八条研究院设立以下组织机构：1. 研究院理事会（以下简称“理事会”）：负责研究院的重大决策和管理。
2. 研究院院长：负责研究院的全面工作，组织实施理事会决议。
3. 研究院行政部门：负责研究院的日常行政管理工作。
4. 研究院科研部门：负责研究院的科学研究工作。
5. 研究院财务部门：负责研究院的财务管理工作。
6. 研究院其他专门委员会：根据研究院发展需要设立，负责特定事务的管理。
第九条理事会组成：1. 理事会由院长、副院长、秘书长、各专门委员会主任、各部门负责人及特邀理事组成。
2. 理事会设理事长一名，副理事长若干名。
3. 理事会成员任期[年数]，可连选连任。
第十条理事会的职责：1. 制定和修改研究院章程。
2. 审议和批准研究院的发展规划、年度工作计划和财务预算。
3. 审议和批准研究院的内部管理制度。
4. 审议和批准研究院的重大决策。
5. 审议和批准研究院的合并、分立、终止等事项。
6. 审议和批准研究院的年度工作报告。
第十一条院长职责：1. 主持研究院的全面工作。
2. 组织实施理事会决议。
3. 指导研究院各职能部门的工作。
4. 负责研究院的人事管理。
5. 代表研究院对外开展活动。
第三章运行机制第十二条研究院实行院长负责制，院长对理事会负责。
第十三条研究院实行民主集中制，重大决策由理事会集体讨论决定。
第十四条研究院各职能部门应根据职责分工，各司其职，相互配合，共同完成研究院的任务。
科学院研究院章程模板
第一条为规范本研究院（以下简称“研究院”）的组织和管理，明确研究院的宗旨、任务、组织结构、运行机制和法律责任，特制定本章程。
第二条研究院名称：[研究院全称]。
第三条研究院性质：[性质说明，如公立、民营、企业化等]。
第四条研究院住所：[详细地址]。
第五条研究院宗旨：[宗旨描述，如推动科学技术研究、培养人才、服务社会等]。
第六条研究院任务：[具体任务描述，如开展基础研究、应用研究、成果转化等]。
第二章宗旨和业务范围第七条研究院宗旨：1. 贯彻执行国家有关科技工作的方针政策；2. 促进科学技术进步和创新；3. 培养和引进优秀科技人才；4. 服务社会经济发展。
第八条研究院业务范围：1. 开展基础研究、应用研究和技术开发；2. 组织国内外学术交流与合作；3. 推广科技成果，促进科技成果转化；4. 提供科技咨询服务；5. 承担政府委托的科技项目。
第三章组织结构第九条研究院组织结构：1. 院务委员会：负责研究院的全面工作，研究决定研究院的重大事项；2. 院长：主持院务委员会的工作，代表研究院对外开展活动；3. 院长办公会议：负责处理日常行政事务；4. 科研部门：负责组织开展科学研究工作；5. 行政部门：负责研究院的行政管理工作；6. 其他部门：根据需要设立的其他部门。
第十条院务委员会组成：1. 院长；2. 副院长；3. 科研部门负责人；4. 行政部门负责人；5. 党组织负责人；6. 教职工代表。
第四章运行机制第十一条研究院实行院长负责制，院长对院务委员会负责。
第十二条院长办公会议制度：1. 院长办公会议每周召开一次，必要时可随时召开；2. 院长办公会议讨论决定研究院的日常行政事务。
第十三条科研项目管理：1. 研究院设立科研项目管理机构，负责科研项目的申报、立项、实施、验收和结题等工作；2. 科研项目应按照国家有关规定进行管理和使用。
第五章经费与资产管理第十四条研究院经费来源：1. 国家财政拨款；2. 自筹资金；3. 社会捐赠；4. 科研成果转化收益。
研究院章程范本
研究院章程范本第一章总则第一条研究院章程的制定目的为规范研究院的组织结构和管理体制，明确研究院的宗旨和发展方向，进一步提高研究院的科学研究水平和服务能力，特制定本章程。
第二条研究院的名称和性质研究院的中英文名称分别为“XXX研究院”和“XXX Research Institute”。
研究院是依法登记注册的非营利性法人独立法人实体。
第三条研究院的宗旨XXX研究院的宗旨是：促进原创性科学研究、技术创新和学术交流，提供高品质的研究成果和科技服务，推动社会进步和经济发展。
第二章组织机构第四条研究院的组织结构研究院由理事会、专家委员会和科研部门组成。
1. 理事会是研究院的最高决策机构，负责制定研究院的发展战略和政策，并监督研究院的运行。
2. 专家委员会是研究院的咨询机构，由相关领域的专家组成，负责评审研究项目、提供专业指导和决策建议。
3. 科研部门是研究院的核心部门，由各个研究方向的科研团队组成，开展创新性研究和科研项目。
第五条研究院的院长和副院长1. 研究院设院长一人，由理事会选聘或聘任，负责研究院的日常管理和领导工作。
2. 研究院设副院长若干，由院长任免，协助院长开展工作。
第六条人事管理1. 研究院实行聘任制，履行科学研究评价和人才引进、评聘、考核的权限和责任。
2. 研究院根据需要聘请研究人员、工程技术人员、管理人员和其他相关专业人员，形成合理的研究团队。
第三章经费管理第七条经费来源研究院的经费来源包括政府拨款、科研项目资助、社会捐赠、合作和咨询服务收入等。
第八条经费使用1. 研究院的经费用于支持科学研究、人才培养、设备购置、学术交流、项目实施等与研究院宗旨和业务相关的方面。
2. 经费使用应按照相关法律法规要求进行，确保经费的合理、透明和高效使用。
第四章学术交流与合作第九条学术交流研究院积极开展学术交流活动，包括学术讲座、国际会议、学术研讨会等，引进国内外优秀人才，推动学科交叉与创新。
第十条合作与联合研究研究院与国内外高校、科研机构、企事业单位等建立合作关系，开展科研项目、技术转让和联合培养人才。
研究院章程范本范文
研究院章程范本范文第一章总则第一条为了加强对研究项目的规范管理，提高科研质量和水平，促进学术研究与实践应用相结合，特制定本章程。
第二条研究院是为了开展学术研究、人才培养、技术开发和社会服务等工作，根据本章程规定的任务、原则和程序组织活动的单位。
第三条研究院的宗旨是：科学精神，追求卓越，服务社会。
第四条研究院的任务是：1.开展基础研究和应用研究，推动学术创新。
2.培养高层次的科研人才，推动人才成长。
3.开展技术开发，服务社会经济发展。
4.开展学术交流与合作，推动学科发展。
第二章组织结构第五条研究院设立理事会，理事会是研究院的最高决策机构。
第六条理事会成员由研究院的发起单位、知名学者和专家组成，共同商议重大事项并提出决策建议。
第七条理事会由召集人召集，并按规定召开会议。
理事会决议需经过半数以上理事会成员的同意方可生效。
第八条研究院设立专业研究部门，负责具体研究项目的组织实施和管理。
第九条研究院设立行政管理部门，负责日常行政管理工作。
第十条研究院设立学术委员会，负责研究项目的评审和学术指导工作。
第十一条研究院设立学生工作部门，负责研究生培养和管理工作。
第十二条研究院设立财务部门，负责财务管理工作。
第十三条研究院设立科技服务部门，负责研究院相关科技服务工作。
第三章人事管理第十四条研究院的人事管理遵循公开、公平、公正、竞争的原则。
第十五条研究院实行聘任制，根据不同职称要求和评审标准合理确定人员的职务和职级。
第十六条研究院设立人事委员会，负责审查和决定人员聘任、晋升和评奖评优等事宜。
第十七条研究院鼓励人员进行学术交流和合作，提供相应的经费和资源支持。
第十八条研究院建立科研激励机制和业绩考核制度，鼓励人员积极投入科研工作。
第四章财务管理第二十条研究院设立财务部门，负责经费的管理和使用。
第二十一条研究院成立财务委员会，负责审查和批准研究项目的经费使用计划。
第二十二条研究院必须按照国家、地方和相关政策规定，切实做好财务管理工作。
研究所章程范文
研究所章程范文一、总则本研究所章程旨在规范研究所的组织结构、管理体制和运作机制，确保研究所的科研工作能够顺利进行，促进学术交流和合作，提升研究所的学术声誉和影响力。
二、研究所名称本研究所正式名称为XX研究所（以下简称“研究所”）。
三、研究所宗旨研究所的宗旨是开展学术研究，推动科学技术进步和社会发展，为国家和社会提供高质量的科研成果和智力支持。
四、研究所任务1. 开展前沿科学研究，推动学科发展和创新；2. 提供科研咨询和技术支持，为政府和企业决策提供科学依据；3. 组织学术交流和合作，促进学术界的合作与共同发展；4. 培养和引进高级人材，为国家和社会培养科技创新人材。
五、研究所组织结构1. 研究所领导机构（1）所长：负责研究所日常管理和决策，代表研究所与外界沟通和合作；（2）副所长：协助所长工作，负责研究所的具体事务管理；（3）学术委员会：由研究所内部的学术骨干组成，负责学术评审、决策和指导。
2. 研究所部门设置（1）科研部门：负责研究所的科研项目管理和实施；（2）人事部门：负责研究所的人事管理和人材引进；（3）行政部门：负责研究所的日常行政管理和后勤保障；（4）财务部门：负责研究所的财务管理和预算执行；（5）学术交流部门：负责组织学术交流和合作活动。
六、研究所管理体制1. 决策机构（1）学术委员会：负责研究所的学术评审、决策和指导；（2）所领导小组：由所长、副所长和部门负责人组成，负责研究所的日常管理和决策。
2. 项目管理（1）科研项目负责人：负责项目的组织、实施和管理；（2）项目评审委员会：负责对科研项目进行评审和决策。
3. 人事管理（1）人事部门负责人：负责研究所的人事管理和人材引进；（2）人事委员会：负责人事事务的决策和指导。
4. 财务管理（1）财务部门负责人：负责研究所的财务管理和预算执行；（2）财务委员会：负责财务事务的决策和指导。
七、研究所运作机制1. 科研项目管理（1）项目申报：研究人员根据研究所的科研方向和目标，向科研部门提出项目申请；（2）项目评审：项目评审委员会对项目进行评审，决定是否立项，并确定经费和时间计划；（3）项目实施：项目负责人组织团队进行科研工作，按计划完成研究任务；（4）项目总结：项目完成后，进行总结和评估，形成科研成果和报告。
研究院建设方案规章制度
研究院建设方案规章制度第一章总则第一条为进一步推动科学研究、促进学术交流，提高科技创新能力，依照《研究院建设方案》，制定本规章制度。
第二条研究院是为了推动科学研究、培养科研人才和开展学术交流而设立的机构。
研究院以推动科技创新、培养科研人才、提高科研水平、为社会服务为宗旨。
第三条研究院的管理机构为理事会，理事会设主席、副主席和理事。
第四条研究院的具体工作由院长负责。
院长由理事会聘请产生。
第五条研究院遵守国家有关法律法规，遵循科学严谨、客观公正的原则，促进科技创新、保护知识产权。
第六条研究院按照市场化、专业化、精细化的管理理念开展工作。
第二章组织结构第七条研究院按研究所、实验室、专业委员会等单位设置组织结构。
第八条研究所是研究院的基本单位，负责开展具体研究工作。
第九条实验室是为了支持研究所的研究工作而设立的专门实验室。
第十条专业委员会是为了促进学术交流，提高科研水平而设立的专门机构。
第三章人员管理第十一条研究院依据需要招聘具有一定科研能力和实践经验的研究人员。
第十二条研究院鼓励人才培养和团队合作，建立科研团队，提高科研水平。
第十三条研究院为研究人员提供必要的培训和支持，提高其科研能力和创新意识。
第十四条研究院按照国家有关规定设立正职和副职科研人员，实行绩效考核。
第四章经费管理第十五条研究院严格按照国家有关规定管理经费，保障科研活动的正常进行。
第十六条研究院设立专项经费，支持科研项目、人才培养等工作。
第十七条研究院实行经费公开制度，确保经费使用合理、透明。
第五章学术交流第十八条研究院举办各类学术活动，促进学术交流，提高学术水平。
第十九条研究院积极开展国际合作，拓展国际视野，加强国际交流。
第六章学术成果第二十条研究院重视科研成果的转化和应用，促进科技成果的转化和经济发展。
第二十一条研究院为研究人员提供科研成果评价和保护支持。
第七章研究院的评估和监督第二十二条研究院设立研究评估机构，定期开展研究评估，促进研究院的不断发展。
研究所章程范文
研究所章程范文一、总则本章程旨在规范研究所的组织结构、管理体制、工作职责等方面的内容，确保研究所的正常运转和发展。
研究所章程是研究所的基本管理制度，所有研究所成员都应遵守并执行。
二、研究所的名称与定位研究所的正式名称为XX研究所（以下简称“研究所”）。
研究所的定位是以科学研究为主要任务，致力于推动相关领域的学术发展和技术创新。
三、研究所的组织结构研究所设有理事会、专家委员会、研究部门等组织机构。
1. 理事会理事会是研究所的最高决策机构，由研究所的主要负责人、专家委员会代表等组成。
理事会负责制定研究所的发展战略、决策重大事项以及监督研究所的运营情况。
2. 专家委员会专家委员会由研究所邀请的相关领域的专家学者组成，负责研究所的学术评审、项目评估等工作，为研究所的科研工作提供指导和支持。
3. 研究部门研究部门是研究所的核心组成部份，根据研究所的研究方向和项目需求，设立相应的研究团队。
研究部门的主要职责是进行科学研究、技术开辟和创新，为研究所的学术成果和技术成果的产出提供支持。
四、研究所的管理体制研究所的管理体制由研究所的主要负责人、部门负责人、项目负责人等组成。
1. 主要负责人研究所的主要负责人由理事会选举产生，负责研究所的日常管理和决策，代表研究所与外部机构进行沟通和协调。
2. 部门负责人研究所的部门负责人由主要负责人任命产生，负责研究所的各个研究部门的管理和运营，包括项目的组织和协调、人员的管理和培养等。
3. 项目负责人研究所的项目负责人由部门负责人指定，负责具体项目的实施和管理，包括项目的计划、执行、评估等。
五、研究所的工作职责研究所的工作职责主要包括科学研究、技术开辟和创新、学术交流和合作等方面。
1. 科学研究研究所致力于开展前沿科学研究，推动相关领域的学术发展。
研究所的研究部门负责组织和实施科学研究项目，提供科学研究的支持和服务。
2. 技术开辟和创新研究所注重技术开辟和创新，致力于将科研成果转化为实际应用。
设计研究院的规章制度范本
设计研究院规章制度范本一、总则第一条为了加强设计研究院的规范化管理，保障研究院的正常运行，提高设计质量和效率，根据国家相关法律法规和政策，制定本规章制度。
第二条设计研究院（以下简称“研究院”）是集科研、设计、咨询、技术创新和人才培养为一体的综合性技术机构，以服务社会、推动科技进步为己任。
第三条研究院的规章制度适用于全院所有工作人员，包括在编人员、合同制人员、实习生等。
第四条研究院规章制度的制定和实施，应当遵循合法、合规、公开、公平、公正的原则，保障员工的合法权益。
二、组织架构与职责第五条研究院设院长一名，副院长若干名，下设有各专业研究所、管理部门等。
第六条院长的主要职责是：领导研究院的工作，组织实施董事会决议，组织研究院发展规划和年度工作计划，组织科研、设计、咨询等工作，组织人才培养和人才引进，组织内部管理等。
第七条副院长的主要职责是：协助院长开展工作，负责具体的业务领域，组织项目实施，组织技术研发等。
第八条各部门负责人的主要职责是：组织实施部门工作计划，组织项目实施，组织人才培养和人才引进，组织内部管理等。
三、科研与设计第九条研究院应积极开展科研工作，推动技术进步，提高设计水平和质量。
第十条研究院应建立健全科研项目管理机制，明确项目负责人，确保项目按期完成，达到预期目标。
第十一条研究院应加强知识产权保护，依法申请专利、著作权等知识产权，保护研究院的合法权益。
第十二条研究院应加强与其他科研机构、高校、企业等合作，促进技术交流和合作。
四、人才培养与引进第十三条研究院应加强人才培养，提供培训、学习、晋升等机会，提高员工的综合素质和专业水平。
第十四条研究院应制定人才引进计划，吸引高水平的优秀人才加入研究院。
第十五条研究院应建立健全员工绩效考核制度，公平、公正地评价员工的工作表现，提供奖励和晋升机会。
五、财务管理第十六条研究院应建立健全财务管理制度，保证财务报表真实、完整、准确。
第十七条研究院应合理使用资金，确保资金的安全性和效益。
研究中心章程
研究中心章程一、总则研究中心章程旨在规范研究中心的组织架构、运作机制、人员管理等方面的内容，以促进研究中心的有效运行和发展。
本章程适合于研究中心的所有成员，包括研究人员、管理人员和支持人员。
二、组织架构1. 研究中心的组织架构由董事会、理事会和秘书处组成。
2. 董事会是研究中心的最高决策机构，负责制定中心的发展战略、决策重大事项，并监督中心的运营情况。
3. 理事会由研究中心的核心成员组成，负责协助董事会制定中心的研究方向、项目计划和预算，并监督项目的执行情况。
4. 秘书处是研究中心的日常管理机构，负责中心的行政事务、人员招聘和绩效评估等工作。
三、运作机制1. 研究中心的研究方向由董事会和理事会共同确定，根据市场需求和科学发展趋势进行调整。
2. 研究中心的项目由理事会负责筛选和批准，并根据项目的性质和规模分配相应的经费和资源。
3. 研究中心的研究人员应遵守科研道德规范，保证研究结果的真实性和可靠性，并及时向中心提交研究报告和成果。
4. 研究中心应建立健全的项目管理制度，确保项目的进度和质量，及时解决项目中浮现的问题和难点。
5. 研究中心应加强与国内外相关机构的合作与交流，开展学术研讨会、论坛等活动，提升中心的学术影响力和知名度。
四、人员管理1. 研究中心的人员招聘应公开、公正、公平，根据岗位要求和能力进行选拔。
2. 研究中心应建立完善的人员培训和发展机制，提高员工的专业素质和综合能力。
3. 研究中心应建立绩效评估制度，根据员工的工作表现和贡献进行评估，并根据评估结果进行奖惩和激励。
4. 研究中心应关注员工的职业发展需求，提供良好的晋升机会和发展空间。
5. 研究中心应建立和谐的工作氛围，加强团队合作和沟通交流，提高员工的工作满意度和归属感。
五、附则1. 研究中心章程的修改由董事会提出，并经理事会审议通过后生效。
2. 研究中心章程的解释权归董事会所有。
以上为研究中心章程的标准格式文本，内容和数据仅为示例，实际情况可根据研究中心的具体需求进行调整和补充。
研究中心章程
研究中心章程一、总则研究中心章程旨在规范研究中心的组织架构、职责分工、运营管理等方面的工作，确保研究中心的正常运行和发展。
本章程适合于研究中心内部所有成员，包括研究人员、管理人员以及其他相关人员。
二、组织架构1. 研究中心设立一个理事会，由研究中心主任、副主任以及其他核心成员组成。
理事会负责制定研究中心的发展战略、决策重大事项，并监督研究中心的运营管理。
2. 研究中心设立若干研究团队，每一个研究团队由一位团队负责人领导，负责开展特定领域的研究工作。
研究团队可以根据需要设立子团队，以便更好地协调和推进研究工作。
3. 研究中心设立行政部门，负责研究中心的日常运营管理工作，包括人员招聘、经费管理、设备采购等。
行政部门由一位行政主管负责领导。
三、职责分工1. 研究中心主任负责全面领导和管理研究中心的工作，制定发展战略和研究计划，并向理事会汇报工作发展和重大决策。
2. 研究中心副主任协助主任开展工作，负责协调各个研究团队的研究工作，推动研究成果的转化和应用。
3. 研究团队负责人负责组织和指导团队成员进行研究工作，制定研究计划和进度安排，并向主任和副主任汇报工作发展。
4. 行政部门负责研究中心的日常运营管理工作，包括人员招聘、经费管理、设备采购等，确保研究中心的正常运行。
四、运营管理1. 研究中心应建立科学合理的研究管理制度，包括研究项目管理、研究成果评价、知识产权管理等，以提高研究工作的质量和效率。
2. 研究中心应积极开展学术交流和合作，与国内外相关机构和专家保持密切联系，组织学术会议和研讨会，促进学术研究的深入发展。
3. 研究中心应加强人材队伍建设，建立健全人材培养和激励机制，吸引和留住优秀的研究人员和管理人员，提高研究中心的创新能力和竞争力。
4. 研究中心应注重研究成果的转化和应用，推动科技成果的产业化和商业化，为社会经济发展做出贡献。
五、附则1. 研究中心章程的修改和解释权归理事会所有，任何成员如有异议，可以向理事会提出申诉。
研究院章程公示范文模板
第一章总则第一条为了明确研究院的组织架构、职责权限和运行机制，规范研究院的管理和运作，促进科技创新和成果转化，根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，结合研究院实际情况，特制定本章程。
第二条研究院名称：[研究院全称]第三条研究院住所：[住所地址]第四条研究院性质：[性质描述，如非营利性、企业性质等]第五条研究院宗旨：[宗旨描述，如推动科技进步、服务社会经济发展等]第二章组织机构第六条研究院设立以下组织机构：（一）理事会（二）院长（三）副院长（四）专家委员会（五）各研究所（中心）第七条理事会是研究院的最高决策机构，负责制定研究院的发展战略、重大决策和监督执行情况。
第八条理事会成员由以下人员组成：（一）院长（二）副院长（三）各研究所（中心）负责人（四）外部专家代表（五）其他相关人员第九条理事会设主席一名，副主席若干名，由理事会选举产生。
第十条院长是研究院的法定代表人，负责研究院的全面管理工作。
第十一条副院长协助院长工作，分管研究院的某一方面工作。
第十二条专家委员会负责对研究院的重大科研项目、关键技术等进行评审。
第三章职责权限第十三条理事会的职责权限：（一）制定研究院的发展战略和年度工作计划；（二）决定研究院的设立、变更和终止；（三）选举和罢免院长、副院长；（四）审议年度财务报告；（五）决定其他重大事项。
第十四条院长的职责权限：（一）组织实施理事会决议；（二）主持研究院的日常工作；（三）聘任和解聘研究院工作人员；（四）代表研究院签署有关合同、协议等文件；（五）履行法律、法规及章程规定的其他职责。
第十五条副院长的职责权限：（一）协助院长开展工作；（二）分管某一方面工作；（三）履行法律、法规及章程规定的其他职责。
第四章运行机制第十六条研究院实行院长负责制，院长对理事会负责。
第十七条研究院设立办公室，负责处理日常事务。
第十八条研究院设立财务部门，负责研究院的财务管理工作。
第十九条研究院设立人事部门，负责研究院的员工管理和培训工作。
研究所章程范文
研究所章程范文一、总则本章程旨在规范研究所的组织架构、职责分工、管理制度等方面的内容，以确保研究所的正常运作和发展。
二、研究所的名称和性质1. 研究所的名称为XX研究所（以下简称“研究所”）。
2. 研究所的性质为非营利性科研机构，依法登记注册，并取得相应的资质和执照。
三、研究所的宗旨和目标1. 研究所的宗旨是推动科学研究和技术创新，促进社会进步和经济发展。
2. 研究所的目标是成为具有国际影响力的高水平研究机构，为国家和社会提供重要的科研成果和智力支持。
四、研究所的组织架构1. 研究所设有理事会、学术委员会、行政管理部门等组织机构。
2. 理事会是研究所的最高决策机构，负责制定研究所的发展战略和重大决策。
3. 学术委员会是研究所的学术指导机构，负责评审和指导研究项目的开展。
4. 行政管理部门负责研究所的日常管理和运营工作，包括财务管理、人力资源管理、项目管理等。
五、研究所的职责和权益1. 研究所的主要职责是开展科学研究和技术创新，推动学术交流和合作，培养科研人材。
2. 研究所享有自主开展研究项目、申请专利和发表学术论文的权益。
3. 研究所应遵守国家法律法规和相关科研伦理规范，保护知识产权和学术诚信。
六、研究所的财务管理1. 研究所的财务收支应按照国家财务制度和相关规定进行管理。
2. 研究所应建立健全的财务管理制度，确保财务数据的准确性和可靠性。
3. 研究所应定期进行财务审计，及时发现和解决财务问题。
七、研究所的人力资源管理1. 研究所应建立科学合理的人力资源管理制度，确保人员的选拔、培养和激励机制。
2. 研究所应重视人材队伍的建设和培养，提供良好的工作环境和发展机会。
八、研究所的学术交流与合作1. 研究所应积极开展学术交流和合作，组织学术会议、研讨会等学术活动。
2. 研究所应与国内外科研机构、高校、企业等建立合作关系，开展科研项目和技术转移。
九、研究所的章程修订1. 研究所的章程修订应经过理事会审议和通过，并按照像关法律程序进行备案。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
中国建筑风水研究院章程
第一章总则
第一条，中国建筑风水研究院，是依法注册成立的专业从事易学理论与应用研究的非营利性学术研究机构。
第二条，中国建筑风水研究院实行民主决策、科学管理，是自定科研课题，自主经营，自负盈亏，独立承担经济、民事、法律责任的社会团体性组织。
第三条，中国建筑风水研究院，在中华人民共和国宪法和中国人大、中央政府颁布的法规允许的范围内开展学术和业务活动，其民事权利受法律保护。
第二章宗旨
中国建筑风水研究院的办院宗旨是：站在历史的新起点上，全面贯彻落实中国共产党十七届六中全会精神，推动社会主义文化大发展大繁荣。
认为：优秀传统文化是凝聚着中华民族自强不息的精神追求和历久弥新的精神财富，是发展社会主义先进文化的深厚基础，是建设中华民族共有精神家园的重要支撑。
能否推动社会主义文化大发展大繁荣，事关实现全面建设小康社会奋斗目标，事关实现中华民族伟大复兴。
为此，必须着力构建传承体系，大力弘扬中华民族优秀的传统文化，崇尚自然，崇尚科学，倡导儒、释、道三教相容相济，和谐并存，与时俱进，相得益彰。
必须广泛开展优秀传统文化教育普及活动，侧重搞好易学和风水文化知识的普及和推广，以求服务社会，造福人类。
第四条，本研究院联合国内外热爱中华传统文化、从事易学、风水研究与应用的专家学者和各界易学菁英，深入挖掘、整理、运用推广传统文化，不断提高易学、风水文化的社会效应和应用价值。
第五条，研究院全面贯彻为人民服务、为社会主义服务的政治方向和百花齐放、百家争鸣的指导方针，提倡不同学术流派各抒己见、取长补短、和衷共济、共同进步，努力营造民主自由、积极向上的学术氛围。
热诚欢迎广大易学爱好者加入本院研究阵营，共同为促进社会繁荣、人类进步，推动易经、风水研究事业的健康发展作贡献。
第三章任务
第六条，大力发展哲学社会科学，使之更好地发挥认识世界、传承文明、创新理论、咨政育人、服务社会的重要功能。
按照“正本清源，推陈出新，取其精华，去其糟粕，服务社会，造福人类”的基本理念，对易经、风水等传统文化及其应用理论进行挖掘整理、普及推广，让古老的中华文化瑰宝走下神坛，进入寻常百姓家，跨出国门，走向世界。
第七条，培养易学、风水人才，组织评审从业人员的业务资质。
第八条，为社会各行各业提供优质的易学咨询管理和风水服务。
第九条，不定期组织、开展学术交流活动。
为易学、风水研究成果的转化和脱颖而出的优秀人才拓展市场。
第十条，编辑出版易学、风水研究论文书刊及易学菁英的实践成果，组织内部赠阅或对外发行。
第十一条，本院所属易学工作者必须奉行“学高为师，身正为范”的执业理念，弘扬真善美、贬斥假恶丑，树立正气、自律德行，自觉打造自身职业形象和本院的品牌价值。
为此，拟按年度组织评选先进从业人员和德艺双馨的易学工作者，通过业内比、学、赶、帮活动，推动本院和所属系统的健康发展。
第四章机构
第十二条，理事会是中国建筑风水研究院的最高权力机构。
第十三条，理事会设理事长、执行副理事长各一人，副理事长、常务理事、理事若干人。
理事长和院长由发起单位委任；副理事长、常务理事由理事单位委选举产生。
第十四条，院理事会实行民主集中的组织原则。
理事会成员任期三年，可连选连任。
理事长可兼任本院院长、副理事长可兼任本院副院长。
第十五条，本院实行理事会领导下的院长负责制。
设院长一人，副院长若干人，秘书长一人、副秘书长若干人。
院长由发起单位委任，副院长、秘书长，由院长提名，报常务理事会任命；
研究院下设秘书处和相关职能部门，主持协调本院日常工作。
研究院设专家学术委员会，设主任一名，副主任若干名。
专家学术委员由院务会议选聘，主任、副主任由研究院聘任。
其主要职责是：组织学术交流，评审和推介本院会员的研究成果，组织培训考核和论文、从业资质评审活动。
第十六条，研究院设顾问委员会，可聘请名誉院长、顾问若干人。
顾问、名誉院长人选须经常务理事会讨论通过。
顾问委员会的主要职责是：发挥自身优势和社会影响力，对研究院的健康发展给予力所能及的关心指导和支持。
第五章会员
第十七条，承认本院章程，遵守国家法律法规，有成为本研究院会员意愿的易经、风水爱好者，均可申请加入，一经批准，即为本研究院会员。
第十八条，会员的权利和义务
1、有表决权，有选举和被选举权。
2、有对本院进行监督和提出建议的权利。
3、有优先参与本院学术交流活动的权利。
4、有在本院学报和官方网站上发表文章、发布信息的权利。
5、有引荐德才兼备的易学爱好者加入本院协会的义务。
6、有缴纳会费的义务。
7、有承担和完成本院安排的相关学术课题和其他工作的义务。
8、有检举揭发本院会员违法违规行为的义务。
第六章履职
本章侧重明确院长、副院长、常务理事的工作职责
第十九条，院长的职权和义务
1、负责研究院的全面工作，定期或不定期主持召开院务会议。
2、督促检查常务理事会有关决定的实施情况，并及时通报。
3、定期公布研究院的财务及分配情况，并解答理事成员的质疑。
4、协调解决研究院运作进程中所出现的资金及其它问题。
5、有权对研究院及其下属成员提出实施奖惩和任免的方案；有权在系统内通报批评违纪违规的人员。
6、有权制定和分派日常工作和研究课题。
7、与院理事会共同承担研究院的经济、民事、法律责任。
8、常务理事会闭会期间行使职权。
第二十条，常务理事和副院长的权力与义务
1、协助理事长和院长开展日常工作。
2、参与制定、修正研究院章程。
3、参与制定研究院发展规划。
4、监审研究院财务预算与收支分配。
5、参与研究院重大事宜的决策。
6、参与研究院秘书长以上人事的任免的讨论会办。
7、参与研究院运作资金的组织与管理。
8、共同承担研究院经济、民事、法律责任。
第七章经费
第二十一条，经费来源：发起单位的投资，社会团体和理事会成员的赞助，以及资料、书籍、教学培训、刊物、研究成果的转化，研究院组织安排的社会服务等一切合法收入。
第二十二条，经济分配：研究院领导成员实行专职与兼职相结合，义务服务与按劳取酬相结合（分配与奖励细则另行制订）；经费支出
主要包括学术交流、研究活动的开支，奖励和秘书处日常办公费用的开支等。
第八章附则
第二十三，本章程于二0一一年十月31日通过，自二0一一年十一月一日起生效，解释权属中国建筑风水研究院。
第二十四条，本章程的修订，须经常务理事会半数以上成员同意。