儿科护士岗位说明书
儿科护理岗位责任书
儿科护理岗位责任书
作为一名儿科护士，我深知自己的责任重大，需要为每一位年幼患者提供最专业、最全面的护理服务。
以下是我对儿科护理岗位的责任书：
首先，我将致力于保障患儿的安全。
在工作中，我将时刻保持警惕，确保儿童在医院内外的安全。
我会遵守相关操作规程，确保儿童在接受治疗、用药或检查过程中的安全，尽最大努力避免意外事件的发生。
其次，我将关注患儿的身心健康。
我会耐心倾听儿童和家长的需求和意见，提供温馨的护理环境，关心儿童的情感需要，积极疏导他们的情绪，促进他们的心理健康。
在护理过程中，我会根据患儿的病情特点，制定合理的护理计划，确保儿童得到最有效的治疗和护理。
再者，我将积极参与团队合作，确保患儿得到全面的护理。
在与医生、护士和其他医护人员的合作中，我将充分发挥自己的专业优势，协作完成各项护理工作，确保儿童得到全面的医疗护理。
我会尊重团队成员，保持良好的沟通和协作，共同为患儿提供最优质的护理服务。
最后，我将持续学习，不断提升自己的专业水平。
我会积极参加各类培训和学习，保持对最新医疗知识的了解，不断提高自己的护理技能。
我将努力做到在护理过程中，不断提升自己的专业素养，为患儿提供更优质的护理服务。
在儿科护理岗位上，我将以责任心、爱心和专业精神，尽最大努力为患儿提供最优质的护理服务，保障他们的健康和安全。
我将不忘初心，始终把患儿的需求和利益放在首位，做一个尽责的儿科护士。
儿童保健科护士岗位说明书
儿童保健科护士岗位说明书一、岗位概述儿童保健科护士是负责儿童健康管理和常见疾病预防、诊断、治疗、护理的专业人员。
在医疗机构中，他们与医生、其他护理人员密切合作，为儿童提供全面的护理服务。
二、岗位职责1. 完善的儿科护理知识：儿童保健科护士应具备扎实的儿科护理基础知识，能够对儿童进行常规体格检查、评估儿童健康状况，并根据病情制定适当的护理计划；2. 儿童健康管理：负责日常儿科病房的护理工作，监测儿童的体温、心率、呼吸频率等生理指标，并记录相关数据。
根据医嘱，合理使用药物，给予儿童病情的控制和治疗；3. 儿童家长指导：向家长提供儿童健康教育，包括母乳喂养、合理膳食、婴幼儿安全等方面的指导。
解答家长对儿童健康的疑问，并为其提供关于儿童病情和治疗方案的详细说明；4. 康复护理：协助儿科医生进行康复治疗，例如物理治疗、言语治疗等，通过专业护理手段帮助儿童恢复生理功能；5. 疾病预防和筛查：参与儿童常见疾病的预防工作，如接种疫苗、做好手足口病、腹泻等传染病的控制工作。
负责儿童常见疾病的筛查，例如新生儿听力筛查、遗传代谢病的筛查等。
三、岗位要求1. 专业知识：具备扎实的儿科护理知识，了解儿童生长发育规律以及常见儿童疾病，熟悉常见的儿童康复治疗技术；2. 技术娴熟：熟练掌握儿童实验室检查、常规药物使用、接种疫苗等儿科护理技术，具备相应的操作技能；3. 沟通能力：良好的沟通能力和表达能力，能与患儿及家长进行有效的交流，解答其疑问，并提供专业的指导；4. 高度责任感：儿童保健科是儿童健康的守护者，护士需具备高度的责任感和职业道德，保护儿童的权益和安全；5. 素质要求：具备敏锐的观察力、耐心细致的工作态度，能够应对高压工作环境下的紧急情况。
四、岗位培训为提高儿童保健科护士的专业水平，医疗机构将定期进行相关培训，包括儿科护理知识的学习、儿童常见疾病的研究和治疗技术的掌握。
同时，鼓励护士参加学术会议和培训课程，不断更新专业知识。
儿科护士长岗位说明书
儿科护士长岗位说明书一、岗位概述儿科护士长是医院儿科护理部门的重要管理岗位，负责组织、协调和指导儿科护理工作，保障儿童患者的安全和健康护理。
二、岗位职责1. 制定、完善和贯彻儿科护理政策、规章制度和操作规范；2. 组织开展儿科护理培训，提高护理人员的专业素质；3. 确保儿科护理质量，开展护理质控和评估工作；4. 协助医务部门做好病房的日常管理工作；5. 负责协调儿科护理与其他科室的协作，提高医患关系；6. 做好患者的护理指导和教育工作，提供专业的护理咨询；7. 协调护理人员的轮班工作，确保正常排班和护理人员的健康管理；8. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、岗位要求1. 具备相关医学或护理本科以上学历，持有相应的执业资格证书；2. 具备较高的护理服务意识和职业道德素养，能够热爱儿科护理工作；3. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神；4. 具备较强的沟通能力和抗压能力，能够处理突发事件；5. 具备良好的听诊、注射、输液等常规护理操作技能；6. 具备良好的文字表达能力和相关软件操作能力。
四、工作条件1. 工作地点：医院儿科护理部门；2. 工作时间：根据医院排班制度，可能需要轮班工作；3. 工作环境：医院病房、诊室等儿科护理现场。
五、薪资待遇根据医院的薪资政策进行薪资核定，具体面议。
六、福利待遇1.五险一金：符合国家规定的社会保险和住房公积金；2.带薪年假：根据工龄和医院规定的假期制度；3.节日福利：享受法定节假日福利及医院内部节假日福利；4.培训机会：根据医院内部培训计划提供相关学习机会；5.其他福利：医院具体规定的其他福利待遇。
七、总结儿科护士长是医院儿科护理部门的核心管理岗位，需要具备高度的护理专业知识和技能，能够带领团队提供优质的儿科护理服务。
该岗位对于儿童患者的安全和健康具有重要意义，需要具备较高的责任心和职业道德素养。
有意申请该岗位的候选人请按照要求提交相关申请材料，经过面试和考核后将确定录用人选。
儿科护士长岗位说明书
儿科护士长岗位说明书一、岗位概述儿科护士长是负责管理和协调儿科护理团队的核心职位，旨在提高儿科患者的护理质量和医疗安全水平。
岗位要求承担儿科护理主管的角色，负责制定护理规范和流程，组织培训和指导，确保团队协作，提高儿科护理服务的专业水平。
二、职责描述1. 制定儿科护理体系：负责制定儿科护理规范和流程，并确保其与相关法规和标准一致。
同时，根据患者需求和医疗技术进展，及时更新和完善儿科护理体系。
2. 护理人员管理：参与护士招聘、培训和绩效考核，协助制定员工岗位职责和细化工作标准。
与人力资源部门合作，解决护士队伍的管理和发展问题。
3. 护理质量监控：建立儿科护理服务质量评估体系，制定评估指标和方法，并定期开展内部和外部护理质量评估。
对评估结果进行分析，提出改进措施，确保护理质量的持续改进。
4. 护理安全管理：组织开展儿科护理事故的分析和调查，提出预防和控制措施，落实护理安全管理制度。
制定应急预案和培训计划，提高护理人员应急处置能力。
5. 护理培训和指导：组织开展儿科护理技能培训和继续教育，提高护理人员的专业素养和技能水平。
指导新员工的入职培训，并对护理人员进行问题解答和困难支持。
6. 与其他科室的协调合作：与其他科室的医护人员进行紧密合作，确保医疗和护理工作的无缝衔接。
定期召开护理团队会议，促进沟通和交流，处理相关问题和意见。
三、任职要求1. 学历：医学相关专业本科及以上学历，具备护理学学士学位优先。
2. 专业技能：熟悉儿科护理相关知识和技能。
具备较强的护理操作能力和创伤处理能力。
3. 经验要求：至少5年以上医院临床儿科护理经验，有一定的管理经验者优先。
4. 专业素养：具备良好的团队领导能力和沟通协调能力；具备较强的抗压能力和问题解决能力。
5. 专业诚信：具备儿科护理相关法规和伦理道德的理解和遵守意识。
结语：以上便是儿科护士长岗位的说明书，该岗位要求具备医学相关专业的学历和丰富的儿科护理经验。
同时，护士长需要具备出色的管理和领导能力，能够高效组织和协调儿科护理团队，提高护理服务的质量和安全水平。
儿科责任护士岗位说明书
十三、在本班工作结束前，向护士长或下一班护士进行书面及床旁交班，以保持护理的连续性。交班报告按时、按要求填写。内容完整，重点突出无遗漏，字迹端正，用医学术语。
十四、严格病区管理：负责病区患者及陪伴人员的管理，保持病房整齐清洁无杂物，安静有序，物品陈设定位。
5、按护理技术操作常规要求，准确、及时完成各项治疗护理，输液卡、输氧卡、翻身卡按要求填写；
6、患者基础设施齐全（床上用物、脸盆、水瓶），出院患者床单位行终末处理；
7、定时检查急救器械，使之保持完好备用状态。四、病房管理质量标准
1、每天扫床的同时帮助整理、督促、检查物品定位，下班前再进行 1 次；
2、午休时间禁止患者外出或在室外娱乐活动，督促患者午休；
3、整体护理病历书写规范（按省卫生厅护理文件书写检查标准）。健康教育落实到位，患者满意度≥95%，患者对责任护士知晓率达100%。
六、作好出院患者指导及出院后的随访工作。
五、严格执行分级护理制度：按要求巡视病房，深入了解患者心理、饮食情况，做好危重患者的抢救及观察治疗。严密观察病情，发现异常及时报告并做应急处理。
六、对危、重患者每天按护理程序评估一计划一实施一评价患者的健康状况，
实施整体护理。母乳喂养患儿，除禁食者外，一律应母乳喂养，无吸吮能力者督促母亲按时挤奶采用小匙喂哺，并做好各项护理记录。
பைடு நூலகம்岗位工作标准
1、交班质量标准
1、对新入院、重患者的病情交接清楚；
2、待执行的医嘱及各种临时治疗等交接清楚；
3、对危重患者、正在静脉输血、输液或特殊检查的患者必须到床旁交接清楚。
二、等级护理执行质量标准
儿科护士长岗位说明书
儿科护士长岗位说明书岗位职责：1.负责组织、协调和监督儿科护理工作，确保儿童的安全和健康；2.制定并执行儿科护理工作计划，确保护理工作有序进行；3.负责儿科疾病的初步诊断和护理方案的制定；4.指导、培训和考核儿科护士，提升他们的专业技能；5.与医务人员和家属沟通，提供专业的护理建议和指导；6.负责监测儿童病情的变化，并及时报告给医生；7.保持岗位的专业知识与技能的更新和学习。
任职要求：1.具有儿科护理相关专业的学士学位，并取得相应的护士执业资格证书；2.具有3年以上儿科护理工作经验，有一定的管理经验者优先考虑；3.熟悉常见儿科疾病的护理流程和操作技能；4.良好的沟通和协调能力，能够与医务人员、家属等有效合作；5.具备较强的组织和管理能力，能够合理安排和调配护理人员资源；6.具有责任心和事业心，能够承受一定的工作压力；7.具备良好的职业道德和职业操守，能够严守保密工作。
工作条件：1.工作地点：儿科病房/儿童医院；2.工作时间：根据排班制度安排，包含日班、夜班、节假日轮班；3.工作环境：需要长时间站立、走动，有时需处理儿童的尿液、粪便等生理物质；4.工作压力：需要在紧张的医疗环境中工作，经常面对病情的变化和突发状况。
福利待遇：1.薪资：根据个人能力和经验进行核定，具体面议；2.社会保险：按照国家相关规定缴纳五险一金；3.年假：享受国家法定的带薪年假；4.培训发展：提供相关儿科护理的培训机会，帮助提升专业能力；5.健康体检：定期进行健康体检，保障员工健康；6.员工福利：提供合理的员工福利，包括节日福利、生日礼物等。
以上就是对儿科护士长岗位的详细说明，希望应聘者根据此岗位说明书对自己进行评估并做出合适的选择。
儿科护士长作为医疗团队的核心人员之一，责任重大且充满挑战，但同时也充满了成就感和社会责任感。
希望我们能够找到热爱儿童、责任心强且具备良好专业素养的优秀护士长加入我们团队，共同为儿童健康贡献一份力量。
儿科门诊护士岗岗位说明书
负责皮试、肌肉注射、静脉注射超声雾化吸入、新生儿蓝光照射、新生儿口腔、脐部清洗及换药等各种护理工作
负责接待儿内科急诊病人以及抢救工作
职
责
三
职责表述：负责教学科研工作
工作
任务
参加科研和技术革新工作，提出并实施科研课题
对进修人员、实习护士和卫生员的工作进行指导
儿科门诊护士岗岗位说明书
岗位名称
儿科门诊护士岗上级
护士长
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：在护士长的领导和医生的指导下，负责完成门诊护理和诊疗辅助工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责门诊用品的管理工作和诊疗室的消毒清理工作
工作
任务
负责领取、保管各种门诊所需药品、器械、敷料和其它物品
负责检查、补充和更换各种急救用品
负责隔离消毒工作，防止交叉感染
负责物品、器械及空气的消毒工作，定期进行细菌培养，鉴定消毒效果
负责保持输液注射室和诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序
职
责
二
职责表述：负责护理工作和诊疗辅助工作
工作
任务
负责接诊、分诊病人以及开诊前的准备工作
负责观察候诊病人的病情变化，对较重的病人应提前诊治或送急诊室处理
新生儿科责任护士岗位说明书
2、具备扎实的专业理论知识、技能和急救技术。
3、具备敏锐的观察病情的能力。
4、具备对病人进行健康教育，对病区进行环境管理的能力。
5、具备制定危重病人护理计划的能力。
岗位工作标准
一、仪表端庄，着装整洁，佩戴胸牌，语言文明规范。
二、熟练掌握新生儿病房的专科技术。
三、做好患儿的基础护理和专科护理。
八、完成科室规定的各项教学任务，发表规定数量的论文。
九、积极参加各种继续教育培训，达到规定的学分及其他考核要求。十、对护士长的指导能虚心听取，并向护士长提出对护理工作合理化建议。
三、保护患儿的安全，做好新生儿的基础护理和专科护理，准确的完成各 项护理工作。
四、巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告和处理。
五、配合医生做好抢救工作及抢救药品、器材的准备、保管工作。
六、严格遵守新生儿室的消毒隔离制度，定期消毒监测，保证各项监测达 到质控标准。
七、做好健康教育，经常与患儿家属沟通，征求意见，八、按护理文书书写规范的要求进行护理记录。
九、参加护理教学和科研工作。指导进修、实习人员及保洁人员的工作。十、树立良好的医德医风，全心全意为人民的良好思想。
资质标准及任职条件
一、基本条件
1、专科以上学历。
2、执业注册护士，从事临床护理工作一年及以上。
3、接收院内或院外 3 个月或以上新生儿专业知识理论和技能的培训，经过 考核合格。
二、专业能力
新生儿科责任护士岗位说明书
岗位名称
新生儿科责任护士
岗位编号
HL—30
直接上级
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ护士长
所在部门
护理部
直接下级
对应层级下级护士
儿科护士长岗位说明书
儿科护士长岗位说明书一、职位概述儿科护士长是医疗机构中负责儿童患者护理工作的专业人员。
他们承担着监督和协调儿科护理团队的责任，确保儿童患者的安全和照顾。
儿科护士长在医院中起着关键的作用，既需要具备深厚的临床知识和技能，又需要具备管理和领导能力。
二、工作职责1. 制定和实施护理政策：儿科护士长负责制定和实施适用于儿科患者的护理政策和标准。
他们应当与医院的管理层合作，确保护理工作符合国家和行业标准，并与其他相关部门合作，促进护理工作的连贯性和统一性。
2. 管理和指导团队：儿科护士长应当管理和指导儿科护理团队，确保他们具备必要的技能和知识，能够胜任工作。
他们应当制定培训计划，组织培训课程，并定期评估护理人员的表现和需求。
3. 患者护理：儿科护士长需要直接参与患者护理工作，确保提供高质量的医疗服务。
他们应当监督和评估护理团队的护理质量，并与其他医务人员合作，制定和实施个性化的护理计划。
4. 协调和沟通：儿科护士长应当与其他科室协调工作，与医生和其他医务人员保持密切的沟通，并确保及时传达和交流患者的情况。
他们还需要与患者家属进行有效的沟通，提供情绪支持和护理指导。
5. 质量管理：儿科护士长应当负责监督和改进儿科护理的质量。
他们需要收集和分析数据，评估工作流程和护理效果，并参与质量改进项目。
6. 紧急事件处理：在紧急情况下，儿科护士长需要采取有效措施，组织和协调团队应对突发事件。
他们应当保持冷静沉着，迅速做出决策，并与其他医务人员合作，确保儿童患者的安全。
三、职位要求1. 技术能力：儿科护士长应当具备扎实的护理知识和技能，熟悉儿科疾病的护理要点，能够有效应对各种常见病症和急危重症。
他们还应当熟练掌握各种先进的医疗设备和技术，能够安全和准确地操作。
2. 护理管理能力：儿科护士长需要具备良好的管理和领导能力，能够有效组织和协调团队工作。
他们应当具备良好的人际沟通和团队合作能力，能够建立和维护积极的工作环境。
3. 职业道德：儿科护士长应当具备高度的职业道德和伦理观念，尊重患者的权益和隐私，保护患者的安全和尊严。
儿班护士岗位说明书
5
一项不合格扣2分
2.衣、帽、鞋整洁，佩戴胸牌
服务
1.规范使用礼貌用语
10
一项不规范扣2分
2.保持穿刺室环境清洁、整齐
一项不规范扣2分
3.团结、沟通、协作好，无病人投诉、批评
投诉一次扣5分
工
作
质
量
1.根据小儿年龄合理选择输液部位、输液针头
5
一项不规范扣2分
2.及时正确执行输液治疗，写滴速并与实际
5.做好护理临床教学，开展护理业务知识讲座，完成进修护士的培训工作。
6.加强护理理论学习，参加护理新科研、新技术的应用学习，提高护理技术水平。
7.对科室出现的不良事件进行分析，提出防范措施。
8.正确处理各种突发事件，做好护患、护护、医护沟通交流。
儿班工作质量标准
项
目
质量标准
标
准
分
号牌姓名
扣分标准
仪表
相符
20
一项不符合扣5分
3.严格执行三查七对制度，防差错
10
一项不规范扣5分
4.严格执行消毒长的健康教育
10
一项不到位扣5分
6..密切观察病情变化，发现问题及时通知医生，积极配合抢救，规范记录
5
一项不规范扣2分
7.随时保持穿刺台清洁,物品规范，放置整齐
岗位任职条件
1.N1-N4注册护士。
2.接受院及科室规范化培训, 熟练掌握专科的护理知识和技能。
3.在本科或其他科室至少有1年的责任护士工作经验。
4.具有慎独精神；团结协作好。
5.具有良好的观察能力和应急能力。
6.能充分遵循医院及护理部的护理理念及宗旨。
医院小儿内科护士岗位说明书
性别要求
无
年龄要求
24—35岁
婚姻
婚否不限
身体要求
健康
政治要求
事业性、组织观念强
业务要求
掌握本专业
岗位分析时间
填写人
直接上级审核签字
审核时间
学习与创新。26.持续学习能力。27.积极参加医学继续教育。28.熟悉PDCA、追踪问题管理、持续改进工作理念。29.每年自我评价一次，努力寻求自身发展与成熟。
主要绩效考核要点
1.规章制度。2.工作数量、质量、效率和绩效。3.医德医风。4.病区管理、健康宣教、培训帮带。5.工作主动、积极和责任性。6.服务态度。7.持续学习与创新能力。
在现在的岗位已工作时间
在现在的岗位已工作时间
学历培训经历经验
1.本科以上学历，有1年以上本科室护理工作经验。2.有基础、专科、责任护理经历、医院管理培训经历。3.有抢救危重病人经历。4.初级职称。5.服务态度。
技能要求
1.称职的初级职称。2.良好的职业道德素质和团队合作精神。3.持续学习能力强。
岗位工作
工作任务。10.及时、准确、完整的记录患儿的情况，掌握患儿的动态变化。认真观察患儿病情、情绪变化。11.确认疼痛患儿止痛后的效果。12.能够与医生一道独立完成危重患儿抢救工作。13.服务热情，以微笑，耐心，爱心和责任心赢得患儿和家长的信赖。14.掌握患儿的特殊性，病情观察的特殊性，护理操作的特殊性，静脉穿刺的特殊性。15.主动向上级护士汇报患儿的情况变化和工作完成情况，遇疑难问题随时向护师和护士长汇报，获得支持、指导。16.指导实习护士、病区护工工作。
岗位职责。1.取得护师执业资格。2.参加晨会。查看交班报告内容，明确治疗、医嘱、护嘱、记录本内容与结果，完成交班期间待完成的治疗项目。3.在护士长带领下参加患儿床旁交接班，明确危重、抢救、特殊检查、新入院患儿情况。4.交接班重点明白患儿静脉输液管等各种管道是否畅通。静脉输液管内加药成份、滴速、数量。吸引管引出的液体颜色、性质、数量，各类管道消毒更换日期等。5.刻苦学习专业知识，熟练掌握基本理论、基本知识、基本技能。6.在上级护士指导下分管一定床位的患儿护理，应用护理程序的方法，落实分级护理，完成患儿的基础护理、常规诊疗计划执行、专科护理工作，各项护理技术操作熟练。7.认真做好危重、抢救和特殊患儿的护理工作。8.为患儿及家属提供健康教育，帮助患儿应用所接受的知识和技能提高维持健康的自理能力。9.协助护士长病房管理，提高护理质量。
儿科护士长岗位说明书
儿科护士长岗位说明书一、岗位概述儿科护士长是医疗机构儿科护理部门的核心管理岗位，负责组织、协调和指导儿科护理工作。
岗位要求具备全面且专业的儿科护理知识和技能，善于团队管理与沟通协调，能够保障儿童患者安全、舒适的医疗环境。
二、岗位职责1. 制定和规划儿科护理的工作流程和管理制度，确保儿科护士工作的有效性和高效性。
2. 负责儿科护理质量的监督和评估，提供儿科护理质量改进的方案和方法。
3. 指导和培训儿科护士，提升其专业素质和技能水平，确保儿科护理人员的专业能力与业务水平的提升。
4. 编制护理标准、护理计划与操作规范，确保儿科护理工作的规范化与标准化。
5. 协调与沟通医生、患者及其家属之间的关系，解决各类护理难题与纠纷。
6. 组织并指导护理新技术与新手术的使用与操作，确保护理工作的安全性。
7. 参与护理设备和器材的选择与采购，确保护理资源的合理和有效利用。
8. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、任职资格1. 护理学或相关专业本科及以上学历，持有一级儿科护士执业资格证书。
2. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，熟悉儿童心理特点及沟通技巧。
3. 具备扎实的儿科护理理论知识和丰富的临床经验，熟悉儿科常见病、急症处理及护理技术。
4. 具备较强的抗压能力和应变能力，善于处理突发事件和应急情况。
5. 具备良好的学习能力和团队合作精神，能够密切配合医生和其他护理人员的工作。
四、工作时间与待遇1. 工作时间：以医疗机构规定为准，需要根据工作需要调整工作时间。
2. 待遇：按照医疗机构的薪资制度执行，具体面议。
五、岗位要求1. 忠诚敬业、责任心强，对儿科护理工作充满热爱和责任感。
2. 具备较强的组织、协调、管理和解决问题的能力，能够有效管理和调动团队。
3. 具备较高的护理专业水平和全面的护理知识，能够熟练运用各种护理技能。
4. 良好的沟通能力和人际关系处理能力，能够与患者和家属建立良好的关系。
5. 具备较高的应急处置能力和抗压能力，能够灵活应对各类突发情况。
儿科护士长岗位说明书
儿科护士长岗位说明书一、岗位概述儿科护士长是儿科护理团队的管理者和领导者，负责组织、协调和监督儿科护理工作，以确保为患儿提供高质量、安全和人性化的护理服务。
该岗位需要具备丰富的儿科护理经验、卓越的管理能力和良好的沟通技巧，同时要对儿科护理的专业知识和最新发展有深入的了解。
二、岗位职责1、护理管理与规划（1）根据医院的总体目标和护理部的工作计划，制定儿科护理工作的具体计划和目标，并组织实施和定期评估。
（2）合理安排护理人力资源，确保儿科护理工作的高效运行，根据患儿的病情和护理需求，合理调配护理人员。
2、护理质量控制（1）建立和完善儿科护理质量控制体系，制定护理质量标准和评估方法。
（2）定期进行护理质量检查和评估，及时发现和解决护理工作中的问题，持续改进护理质量。
3、护理人员管理（1）负责儿科护理人员的招聘、选拔、调配和考核工作，建立科学合理的绩效考核制度，激励护理人员的工作积极性和创造性。
（2）组织护理人员的业务培训和继续教育，提高护理人员的专业素质和业务能力，定期开展业务学习、护理查房和病例讨论等活动。
4、患儿护理与安全（1）参与患儿的护理工作，特别是疑难、重症患儿的护理，指导护理人员制定和实施个性化的护理方案。
（2）加强患儿的安全管理，建立健全护理安全管理制度，预防和减少护理差错和事故的发生。
5、病房管理（1）负责儿科病房的管理工作，包括病房环境的整洁、安全和舒适，设备和物资的管理和维护。
（2）协调与其他科室和部门的关系，确保病房工作的顺利进行。
6、沟通与协调（1）与患儿及其家属保持良好的沟通，了解他们的需求和意见，提供优质的护理服务，建立和谐的护患关系。
（2）与医生、药师、技师等其他医疗团队成员密切合作，共同为患儿提供综合医疗服务。
7、护理科研与创新（1）鼓励和支持护理人员开展护理科研工作，推动儿科护理的创新和发展。
（2）总结和推广护理工作中的先进经验和技术，提高儿科护理的整体水平。
8、应急处理（1）制定和完善儿科护理工作中的应急预案，如突发公共卫生事件、患儿突发病情变化等。
医院儿科正班护士岗位说明书(专业完整模板)
6.打印出变动医嘱并核对
操作无差错
7.做好与7-3班护士的工作交接
按相关流程
8.下午对欠款病人进行催款。
准确无误
9.负责与责任护士核对血液标本，并与运送工人做好转运交接。
核对清楚，差错率为0
10.下班前查对总费用，查看当日及次日未打印医嘱
核对清楚，差错率为0
11.保持电脑桌和护士站清洁，做好消毒灭菌工作，医疗垃圾分类，防止院内交叉感染。
工作经验
其它要求
工作职责概述
关键职责
职责描述
工作标准（绩效要点）
护理业务工作
上午
07:15-11:30
（夏季）
7:45-11:30
（冬季）
下午
13:45-16:30
（夏季）
13:15-16:30
（冬季）
1.与夜班护士交接及登记物品、药品，包括清点心电监护仪盒，血氧饱和度、血糖仪、PDA等仪器，清点备用药，查对并登记抢救车备用药品。
各项指标符合护理规范要求
医德医风
（职业道德）
16.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
做到零泄密、零投诉
17.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
无违法违规执业和违反职业道德行为
本人已阅读岗位说明书所规定的任职条件要求与岗位职责描述，并完全理解和在工作中遵照执行。
保持清洁，按要求执行
科研教学
12.完成护士生的临床实习及下级护士的培训、考核工作。
任务完成率100%
13.参与科室组织的业务学习、技能培训。
积极参与学习
14.掌握本专科新技术、新业务，了解本专科发展，保证各项安全防范及预防并发症的护理措施，落实到位。
儿科护士长岗位说明书
儿科护士长岗位说明书一、岗位概述儿科护士长是儿科护理团队的管理者和领导者，负责组织、协调和指导儿科护理工作，确保为患儿提供优质、安全、高效的护理服务。
儿科护士长不仅需要具备扎实的护理专业知识和技能，还需要具备良好的沟通能力、协调能力、管理能力和团队建设能力，以应对儿科护理工作的特殊性和复杂性。
二、岗位职责1、护理管理（1）制定和完善儿科护理工作制度、流程和标准，确保护理工作的规范化和标准化。
（2）根据医院的工作目标和任务，制定儿科护理工作计划，并组织实施和监督执行。
（3）负责儿科护理人员的分工和排班，合理调配护理人力资源，确保护理工作的顺利进行。
2、护理质量控制（1）建立和完善儿科护理质量控制体系，定期进行护理质量检查和评估，及时发现和解决护理质量问题。
（2）组织护理人员学习和掌握护理质量标准和规范，加强护理质量意识教育，提高护理质量水平。
（3）对护理不良事件进行调查和分析，提出改进措施，防止类似事件的再次发生。
3、护理人员培训与考核（1）制定儿科护理人员培训计划，组织护理人员参加业务培训和学术交流活动，不断提高护理人员的业务水平和综合素质。
（2）负责新入职护理人员的岗前培训和考核，使其尽快适应儿科护理工作。
（3）定期对护理人员进行业务考核和绩效评估，根据考核结果进行奖惩和激励，调动护理人员的工作积极性。
4、患儿护理管理（1）负责患儿的入院评估和护理计划的制定，组织护理人员实施护理措施，确保患儿得到全面、系统的护理服务。
（2）加强患儿的安全管理，防止发生坠床、烫伤、误吸等意外事件。
（3）关注患儿的心理护理，及时了解患儿的心理需求，给予心理支持和安慰，促进患儿的身心健康。
5、护理团队建设（1）营造良好的工作氛围，关心护理人员的工作和生活，帮助解决实际困难，增强护理团队的凝聚力和向心力。
（2）组织护理人员开展团队活动，加强沟通和协作，提高团队的工作效率和服务质量。
（3）培养护理骨干和后备人才，为护理团队的发展储备力量。
儿科主管护师岗位说明书
儿科主管护师岗位说明书儿科主管护师岗位说明书一、岗位概述儿科主管护师是医疗机构儿科科室的核心职位，负责对儿科护士团队进行管理和指导，确保儿科病区的高质量护理服务，同时协助医生完成各项儿科临床工作。
二、岗位职责1：确保儿科护理工作的执行，包括对患儿的护理评估、制定护理计划、执行护理措施，并及时记录相关内容。
2：协助医生完成各项儿科临床操作和治疗，如输液、注射、病情观察等。
3：对护士团队进行管理和指导，包括工作安排、培训、考核等，确保团队的顺利运行。
4：定期开展护理质量评估和绩效评估，及时发现问题并提出改进措施。
5：协调各科室的配合，保证儿科病区的医疗服务能够顺利进行。
6：参与医院的质量管理工作，积极推进医院护理事业的发展。
三、任职要求1：具有本科及以上医学相关专业学历，且具备相应执业资格。
2：具有较强的儿科临床护理经验和技能。
3：具备一定的管理经验和团队合作能力。
4：具备良好的沟通和协调能力，善于与患者及其家属建立良好的关系。
5：具备敬业奉献和团队合作的精神，能够承受一定的工作压力。
附件：1：儿科主管护师相关工作流程图2：儿科主管护师的薪资福利待遇法律名词及注释：1：执业资格：指医学相关专业人员经过考核合格、取得的从事相关工作的合法证明。
2：护理评估：指护士对患者进行全面细致的观察和个体化的评估，以获取有关患者健康状况和护理需求的信息。
3：护理计划：根据护理评估的结果，护士制定的个体化护理目标和护理措施的计划。
4：护理质量评估：对护理工作的质量进行定期评估，发现问题并提出改进措施的过程。
5：绩效评估：对护士个人的工作表现进行定期评估，用于考核和激励。
儿科护士长岗位说明书
儿科护士长岗位说明书一、岗位概述儿科护士长是医疗机构儿科护理部门的管理者和领导者。
岗位职责包括负责护理人员的招聘和培训、监督和协调儿科护理工作、制定并强化护理规范、提供专业咨询等。
作为儿科护理部门的核心岗位，儿科护士长需具备高度的责任感和专业能力，以保证儿童患者的安全、舒适和快速康复。
二、岗位职责1. 护理团队管理- 制定护理部门的工作计划和目标，并组织实施；- 调配护理人员，确保合理的护理资源配置；- 建立并维护良好的团队合作氛围，激励护理人员提高工作积极性。
2. 护理规范制定和监督- 研究并制定儿科护理规范，确保护理工作符合最佳实践；- 监督护理操作的执行情况，防范和排除潜在的风险；- 定期组织护理质量检查，及时处理并纠正发现的问题。
3. 新员工培训和指导- 负责新护理人员的招聘、培训和考核工作；- 指导新员工适应和掌握儿科护理部门的工作要求；- 建立和完善培训计划，提升护理团队的整体素质。
4. 护理质量管理- 参与制定和执行护理质量管理制度；- 开展并推广医院内儿童健康相关的项目和培训活动；- 参与护理疗效评估，改进护理质量。
5. 患者护理- 高度重视儿童患者的安全、舒适和需求，在护理工作中做到个性化关怀；- 监督和协调护理团队为患者提供优质的护理服务；- 与医生和其他专业团队紧密配合，达到协同工作的最佳效果。
6. 技术支持和专业咨询- 提供专业护理咨询和指导，解答护理方面的问题；- 提供护理技术支持和培训，帮助护理人员不断提升专业水平；- 跟进并应用最新的医学和护理研究成果，提供最佳的护理实践指南。
三、任职要求1. 学历与专业技能- 护理学或相关专业本科及以上学历；- 具备执业护士资格证书；- 熟练掌握儿科护理相关知识和技术；- 具备一定的医学知识，了解常见儿科疾病和治疗方法。
2. 组织与管理能力- 具备团队管理和协调能力，能够有效调配和管理护理人员；- 具备制定和推广护理规范的能力；- 具备问题解决和应变能力，处理护理工作中的突发状况。
儿科护理岗位说明书(完整版)
主管签名：
儿科—责任班—HL—EK—05
部门
儿科病房
岗位名称
责任班
岗位编号
HL-EK-05
工作概要
负责所管病房患者的各项护理工作、晨晚间护理、出入院及健康知识的宣教
执行时间
7:30Am--12N 3:00Pm--5:30Pm
合作者
早班、下午班，治疗班
请示上级
护士长
接班自
无
直接下级
无
交班于
无
5.2完成重病人的护理治疗，及时巡视病房，护理记录客观、真实，及时准确，如有异常及时处理并记录。
6量体温及开消毒机，如有发热病人及时通知医生并处理，保持病室无异味。
7清洁办公室、治疗室、护理站卫生清洁、物品摆放整齐，并为下一班做好准备。
8写好交班报告，护理文书书写认真准确无误，重点突出，交班：做到交班时工作无遗漏，交接病情、治疗清楚。
作内容，工作效率高，人际关系和谐。
品格要求
热爱护理事业；关心他人、拥有高度的责任心和奉献精神；情绪稳定、乐于助人、勇于创新。
员工签名：
主管签名：
儿科—下午班—HL—EK—03
部门
儿科病房
岗位名称
下午班
岗位编号
HL-EK-03
工作概要
处理医嘱、查对医嘱、绘制体温单
执行时间
3：00Pm--9:00Pm
合作者
工作职责
工作标准
1.晨间护理
2.参加晨间交接班
3.治疗及护理
4.巡视病房、陪检
5.迎接新病人
6.测量生命体征
7.本组病人健康宣教
8.晚间护理
1晨间护理保持病室床单位整洁，按病人的护理级别给予生活护理和基础护理,送开水。
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2·做好基础护理和心理护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，
发现异常及时报告。
3.参与危重患者的抢救工作。
4.协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。
5.办理入出院、转科、转院手续及有关登记工作。
6·定期组织患者学习，宣传卫生知识和住院规则；经常征求患者意见，
(四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。。
2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和韵
精神。
3.一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。；
(五)培训要求
1.儿科护理知识与操作技能和相关法律法规培训。1
2.护理服务技能及沟通技能培训。
从业资格
要求
执业资格：执业护士
工作经验：具备见习护士工作经验
(二)知识技能要求
基础技能
要求
1.掌握护理学基本理论。
2.熟知儿科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。：
3.熟知整体护理和护理程序理论。
专业技能
要求
1.了解儿科各系统常见疾病的护理评估、护理查体、护理心理、健月
教育。
2.了解儿科常用辅助检查的临床意义。。
改进护理工作；在患者出院前做好卫生保健宣传工作。
(三)工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
见习护士
请示上报
护士长、副主任护师、主管护师、护师
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄
要求
性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下
教育要求
学历要求：中专或以上学历
专业要求：护理专业
3.心理学知识培训。
四、工作权限
1.分管病房和患者的管理权。1
2.护理教学和科研的参与权。
3.合理化建议权。
五、协调关系
l.与病员及其家属关系的协调。
2.与内部员工关系的协调。
3.与相关科室人员业务关系的协调。
六、绩效考核要点
1.量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况。
3.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。
其他要求
1.对病情有较好的观察能力。
2.有较好的判断能力和应急处理能力。
(三)应知法规
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理
定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。
儿科护士岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
护士
所属部门
儿科
岗位编号
L—EK—H—05
二、工作内容
(一)工作概述
在护士长的领导下，负责科室在护理、教学、科研过程中的具体工作。
(一)工作职责
管理职责
在护士长的领导下，作好病房管理、消毒隔离，药品、物资、材料请领、
保管等工作。
业务职责
1.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地