安全标准化考核细则(1)
安全生产标准化实施细则
安全生产标准化实施细则安全生产标准化是指根据国家和地方的法律法规、行业标准以及企业自身安全生产管理的需求,制定和执行一套安全生产规范和程序,以达到安全生产的要求。
为了更好地推动安全生产标准化工作的实施,制定了安全生产标准化实施细则,以下是其主要内容:一、组织机构:明确安全生产标准化工作的组织机构,包括安全生产标准化委员会、标准化工作专班等。
委员会负责制定和完善安全生产标准化政策和制度,专班负责具体执行和推动工作。
二、标准化规范:制定安全生产标准化的规范和标准,包括安全生产管理体系、安全生产设备的采购和使用、职工安全教育培训等。
规范和标准要与国家和地方的法律法规、行业标准相衔接,确保达到合规要求。
三、标准化评估:建立安全生产标准化评估体系,每年对企业进行一次全面评估,评估内容包括安全生产管理制度的健全性、操作规程的执行情况、安全设备的完好率等。
评估结果用于指导企业的安全生产工作。
四、培训和教育:组织开展安全生产培训和教育,包括新员工的入职培训、现场操作人员的技能培训、安全生产知识的宣传等。
培训内容要根据不同岗位和工种的需要,确保员工具备相应的安全生产知识和技能。
五、督导和奖惩:建立安全生产标准化的督导和奖惩机制,加强对企业的日常巡查和监督,对安全生产违规行为进行及时纠正和处理。
对于安全生产工作表现出色的企业,给予奖励和荣誉。
六、信息化建设:推进安全生产标准化的信息化建设,包括建立安全生产管理的信息化系统、安全设备的自动化监控系统等。
信息化建设可以提高安全生产的效率和准确性,减少人为操作带来的安全隐患。
通过实施这些细则,可以有效推进企业安全生产标准化工作的落实和完善,提高安全生产管理水平,减少事故的发生,保障职工的安全和健康。
危险化学品安全标准化评审标准(一)
危险化学品安全标准化评审标准(一)危险化学品安全标准化评审标准危险化学品是人们生产生活中必不可少的物质之一,但同时也带来了巨大的安全隐患。
因此,对危险化学品的安全标准化评审标准是十分重要的。
评审标准的意义评审标准的制定和实施,能够有效地保障危险化学品在生产、储存和使用过程中的安全性和可靠性,降低事故发生的概率,保护生态环境和人民身体健康,促进经济的可持续发展。
评审标准的内容1.危险化学品标准化项目——根据危险程度、毒性等级对危险化学品进行分类和标准化。
2.危险化学品的技术要求——对危险化学品的使用条件、储存条件、运输条件、处理条件等进行技术规定。
3.安全管理要求——明确危险化学品的安全管理要求,包括安全生产管理、事故应急管理、环境保护等方面的规定。
4.风险评估和控制要求——对危险化学品的风险进行评估和控制,对可能产生的危险情况进行预防和控制。
评审标准的实施1.评审标准应当具有普适性和可操作性,能够适应危险化学品行业的复杂、多变和危险特性。
2.评审标准应当实现与现有标准的无缝对接,并能够与国际标准相衔接、相互接轨。
3.评审标准的实施应当配合安全法规和标准管理制度,实现统一的标准化管理。
合理安排评审流程1.编制申请报告,明确评审的范围、标准、流程和实施计划。
2.确定评审小组,并做好评审组织工作。
3.进行评审准备工作,包括分析危险化学品的性质、危害和风险,确定评审重点。
4.进行评审执行工作,对危险化学品的标准化项目、技术要求、安全管理要求和风险评估和控制要求进行评审。
5.编写评审报告,对评审结果进行评价和总结。
结语危险化学品安全标准化评审标准的制定对于不仅保障危险化学品的安全生产,同时有益于推进危险化学品行业的健康、可持续发展,为社会安全和经济发展做出贡献。
注意事项1.在制定评审标准的过程中,应该充分考虑到人身安全和环境保护的因素,同时也要考虑到与国际接轨,提高标准的通用性和适应性。
2.在实施评审标准的过程中,应该严格遵守各项安全要求,建立评审体系和标准化管理机制,确保评审工作合乎规范、高效、科学。
运输安全质量标准化考核实施细则
运输安全质量标准化考核实施细则一、考核范围和内容1. 考核范围:运输安全质量标准化考核适用于所有从事运输活动的企事业单位和个体户。
2. 考核内容:运输安全质量标准化考核主要包括以下方面:(1) 安全管理制度:评估运输单位是否建立了完善的安全管理制度,并严格执行。
(2) 车辆管理:评估运输单位对车辆的保养和维修情况,以及车辆的安全性能。
(3) 驾驶员管理:评估运输单位对驾驶员的培训、考核和管理情况,以及驾驶员的安全驾驶行为。
(4) 装货操作管理:评估运输单位对货物装卸操作的规范性和安全性。
(5) 核准制度管理:评估运输单位对核准制度的执行情况,包括取得必要的许可证和执照。
(6) 应急管理和业务保障:评估运输单位的应急管理能力和对业务的保障能力。
二、考核方法和标准1. 考核方法:运输安全质量标准化考核采用定期抽查和不定期检查相结合的方法进行。
2. 考核标准:考核标准根据国家相关标准和规定进行制定,重点评估各项指标的达标情况,根据不同情况给予相应的评价和奖惩。
三、考核结果的处理1. 优秀单位奖励:对考核结果良好的单位,给予相应的表彰和奖励。
2. 合格单位确认:对考核结果符合要求的单位,确认为合格单位。
3. 不合格单位处理:对考核结果不符合要求的单位,根据情况给予相应的警告、处罚或整改要求,并进行追责处理。
四、考核结果的公示和监督1. 考核结果公示:对考核结果进行公示,使公众和相关部门了解单位的安全质量状况。
2. 考核结果监督:对考核结果进行监督,确保单位对不合格情况进行整改,并定期进行复查。
以上为运输安全质量标准化考核实施细则的主要内容,具体实施还需根据具体情况进行制定和调整。
安全生产标准化工作考核细则
安全生产标准化工作考核细则一、目的充分发挥公司标准化委员会小组的作用,调动公司员工参与标准化工作的积极性,保证公司标准化工作的顺利进行。
二、考核对象公司所有员工。
三、考核周期一)、根据公司标准化工作安排,每一工作阶段为一考核周期;二)、标准化工作为一整体考核周期四、考核内容一)、标准化委员会小组1、考核指标标准化委员会小组是公司开展标准化工作的领导和监督部门,为充分发挥其作用,拟设置工作职责,工作进度,指导监督等三个指标,进行考核,满分100分,分别占50,30,20分。
2、具体标准1)工作职责按照公司标准化的工作安排,积极履行工作职责,完成阶段工作规定的任务且经公司领导班子会议审核通过,得50分。
每少完成一项阶段工作安排的任务,按照其占该阶段工作任务总数量的比例扣减相应分数,50分扣完为止。
一项工作未经审核通过,由领导班子会议酌情扣减3——5分;连续2次审核通过者,按少完成一项阶段工作任务处理。
如该项工作得到领导班子会议好评,由领导班子会议酌情增加3——5分。
2)工作进度按时完成阶段工作安排的任务,得30分;每提前一天,加2分,每推迟一天,扣减2分;推迟三天仍未完成的,该项不得分。
3)指导监督按照标准化工作安排,分配各车间、科室负责人任务,指导其开展标准化工作,为其提供工作咨询,答疑解惑,保证各车间、科室负责人按时保质完成该车间、科室阶段工作任务。
此项得20分。
每一车间、科室未能按时保质完成阶段工作任务的,该项扣减2分,领导班子会议上有车间、科室完成工作任务得到好评的,此项加2分。
有车间、科室反映标准化小组未能尽到指导监督作用且经调查属实的,每次扣减5分。
二)、各车间、科室负责人1、考核指标满分100分,分别占40分,30分,40分。
2、具体标准1)工作任务按照公司标准化小组的工作安排,积极履行工作职责,完成阶段工作规定的任务且经标准化工作小组审核通过,得40分。
每少完成一项阶段工作安排的任务,按照其占该阶段工作任务总数量的比例扣减相应分数,40分扣完为止。
贵州省煤矿安全生产标准化管理体系考核定级实施细则(试行)(1)
者也堵煤/右全住户杼演化省理体生老赅定俗实施念力(弑名)第一章总则第一条根据《国家煤矿安全监察局关于印发〈煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法(试行)》和〈煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)》的通知》(煤安监行管(2023)16号)的要求,结合贵州省煤炭行业实际,制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于贵州省所有合法生产煤矿。
建设(技改)矿井应同步建立健全煤矿安全生产标准化管理体系,推进煤矿安全生产标准化建设工作;在正式投产前,应根据本实施细则的要求,取得安全生产标准化管理体系等级。
第三条考核定级标准执行《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)》。
第二章申报的基本条件和等级第四条安全生产标准化管理体系达标煤矿应具备以下条件,任一项不符合的,不得参与安全生产标准化管理体系考核定级:1采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效;2 .树立体现煤矿安全生产“红线意识”和“安全第一、预防为主、综合治理”方针,与本矿安全生产实际、灾害治理相适应的安全生产理念;3 .制定符合法律法规、国家政策要求和本单位实际的安全生产工作目标;4•矿长作出持续保持、提高煤矿安全生产条件的安全承诺,并作出表率;5 .安全生产组织机构完备(井工煤矿有负责安全、采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、安全培训、调度、应急管理、职业病危害防治等工作的管理部门),配备足够的管理人员;煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出矿井、水文地质类型复杂和极复杂矿井按规定设有相应的机构和队伍;6 .矿长、副矿长、总工程师、副总工程师等按规定参加安全生产知识和管理能力考核,取得考核合格证明;7 .建立健全安全生产责任制;8 .未被列入安全生产“黑名单”或在安全生产联合惩戒期内;9 .不存在重大事故隐患。
第五条煤矿应根据安全风险辨识评估成果,设定井下高风险区域单班作业人数,且不得超过下列规定:采煤工作面限员25人,机械化采煤工作面检修班限员40人,30万吨/年、45万吨/年煤矿掘进工作面风门以里单班作业人数限员9人。
江苏省建筑施工项目安全生产标准化考评实施细则(征求意见稿)(1)
江苏省建筑施工项目安全生产标准化考评实施细则(征求意见稿)第一条为进一步加强我省建筑施工项目安全生产管理,落实企业安全生产主体责任,依据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发〔2011〕40号)和住房和城乡建设部《建筑施工安全生产标准化考评暂行办法》等文件,结合我省实际,制定本实施细则。
第二条本细则所称建筑施工项目是指依照我省有关规定办理了建筑施工安全报监备案并取得了施工许可证的新建、扩建、改建房屋建筑和市政基础设施工程项目。
第三条本细则所称建筑施工项目安全生产标准化是指建筑施工企业及项目部在建筑施工活动中,贯彻执行建筑施工安全法律法规和标准规范,建立企业和项目安全生产责任制,制定安全管理制度和操作规程,监控危险性较大分部分项工程,排查治理安全生产隐患,使人、机、物、环始终处于安全状态,形成过程控制、持续改进的安全管理机制。
第四条省住房城乡建设厅负责监督指导全省建筑施工项目安全生产标准化考评工作,并授权省建筑安全监督总站负责具体工作。
市、县(县级市、区)住房城乡建设局(建工局)负责本行政区域内建筑施工项目安全生产标准化考评工作;可委托或授权辖区内建筑施工安全监督机构(以下简称“项目考评主体”)负责具体考评工作。
第五条建筑施工项目安全生产标准化考评工作应坚持客观、公正、公开的原则。
第六条建筑施工企业应当建立健全以项目负责人为第一责任人的项目安全生产管理体系,依法履行安全生产职责,实施项目安全生产标准化工作。
建筑施工项目实行施工总承包的,施工总承包单位对项目安全生产标准化工作负总责。
施工总承包单位负责组织专业承包单位等开展项目安全生产标准化工作。
第七条工程项目应当成立由施工总承包及专业承包单位等组成的项目安全生产标准化自评机构,在项目施工过程中每月主要依据《建筑施工安全检查标准》(JGJ59)等开展安全生产标准化自评工作,《建设工程项目安全生产标准化月度自检评定表》(详见附件1)(以下简称《自检评定表》)。
安全标准化绩效考核制度
安全标准化绩效考核制度
是指根据企业的安全标准化管理要求,对安全标准化工作进行考核评估的制度。
具体的安全标准化绩效考核制度可能包括以下要素:
1. 考核指标:制定安全标准化的相关指标,如安全标准化体系建设、安全标准化培训、安全标准化运行管理等方面的指标。
2. 考核周期:规定考核的时间周期,一般为一年或半年。
3. 考核方法:确定考核的具体方法,可以采用检查、评估或抽查的方式进行。
4. 考核流程:明确考核流程,包括计划制定、数据收集、指标计算、评价结果等环节。
5. 考核评分:根据考核指标,对企业的安全标准化绩效进行评估,给出相应的评分。
6. 绩效奖惩:根据考核评分结果,对安全标准化绩效优秀的部门或个人给予奖励,对绩效不达标的部门或个人进行相应的惩罚。
7. 反馈和改进:根据考核结果,给予反馈和建议,帮助企业改进安全标准化工作。
通过建立安全标准化绩效考核制度,可以促进企业全员参与安全标准化管理,形成持续改进和提升的机制,有效提高企业的安全标准化水平。
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一级港口普通货物码头企业安全生产标准化考评细则(新)1
★★★
1)查操作规程及其清单,其清单中操作规程未覆盖企业的所有工作,ห้องสมุดไป่ตู้一项扣2分;
2)随机抽查不少于规程总数1/3以上的操作规程,操作规程存在缺陷,一项扣1分;
3)无操作规程发放、签收记录,缺一项扣1分;
4)查操作规程评审、修订制度(可包含在其他相关制度中),制度不符合相关要求,一处扣1分;
5)查操作规程评审、签发和修订记录,未按规定进行评审和修订,缺一项扣1分;
2、中长期规划
①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案
5
★★
1)查中长期规划:未制定中长期规划,扣3分;中长期规划的内容未切合企业安全工作方针和目标,扣1分;
2)查工作方案:未制定跨年度专项工作方案,扣2分;跨年度专项工作方案的内容不符合企业安全工作方针和目标,扣1分;
3)查记录:中长期规划和跨年度专项工作方案未印发到部门和班组的,一项扣1分
10
★★★
查机构设置文件:
1)未按规定设置安全生产管理机构或者配备专/兼职安全生产管理人员,扣10分;
2)未建立安全生产管理机构工作制度,扣5分;流程不明确,扣3分
③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会
5
1)查制度:未制定安全生产会议制度,扣 3分;制度不完善、内容不全面,扣 1分;
③建立和完善各类台帐和档案,并按要求及时报送有关资料和信息
5
★★★
1)查主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案,无相关档案,缺一项扣1分;
2)查文件、档案接收、使用、过期/失效销毁记录,无相关规定和记录,缺一项扣1分;
3)记录不清,一处扣1分;
安全标准化绩效考核制度
安全标准化绩效考核制度
一、通过制定安全标准化安全生产奖惩制度,以提高全体员工的安全意识和参与的积极性,不断强化公司安全管理水平,持续改进安全管理绩效。
二、本制度适用于公司全部员工。
三、公司通过安全标准化的绩效考核,奖励积极的安全行为,惩罚不安全的行为,以保持和强化正确的安全行为,控制和消除不良行为。
四、各部门要加强对部门员工的安全标准化知识的培训,提高员工对安全标准化工作的认识,严格按照标准化的要求进行操作,对于检查发现的部门员工的任何非标准行为,公司给予当事人口头警告、通报批评或经济处罚,严重者解除劳动合同。
五、各部门要定期对照安全标准化的内容进行自查,及时发现安全管理工作中的安全隐患,并及时进行清除整改,对不按规定开展自查的部门或个人,公司将按照相应的管理制度进行处罚。
六、公司根据安全标准化目标指标分解的内容,每年考核一次,公司安全环保部进行不定期的监督检查或根据各部门反馈的信息对有关部门提出考核建议,年末各部门把考核结果报综合管理部。
七、综合管理部根据考核结果,进行审核汇总报公司分管领导审批,公司领导最终审核各部门的考核结果。
八、年末公司将根据考核结果,作为员工续签劳动合同、职位(岗位)调整、奖金发放的依据,或做出相应的处理。
九、连续两年考核未达到目标指标要求的,公司将作出书面警告或更严厉的处罚措施并记录存档。
安全生产标准化检查标准(1)
序号 项目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 考核内容 分值 4 3 3 3 4 2 4 2 5 2 3 4 3 3 3 4 6 一处不合格扣1分,直至扣完为止 一处不合格扣2分,直至扣完为止 未有此设施,扣3分 未严格按此要求的,扣3分 未严格按此要求的,扣3分 一处不符合的扣2分,直至扣完为止 一处不合格扣2分,直至扣完为止 考核及扣分办法 一处不合格扣2分,直至扣完为止 一处不合格扣1分,直至扣完为止 一处不合格扣1分,直至扣完为止 一处不合格扣1分,直至扣完为止 一处不合格扣1分,直至扣完为止 一处不合格扣1分,直至扣完为止 一处不合格扣2分,直至扣完为止 一处不合格扣2分,直至扣完为止 一处不合格扣2分,直至扣完为止 供电主控室、配电值班室、主电缆隧道和电缆夹层,应设有火灾自动报警器、烟雾火警信号装置、灭火装置 和防止小动物进入的措施;整流及动力变压器设施应设置防火墙,配电柜及控制屏、电缆沟的所有孔洞和竖 井口均应采用防火材料严密封堵。 电缆不应和油管、可燃气体输送管道共同敷设在同一沟道内或行架上。 产生粉尘、烟气的设备和输送装置均应设置密闭罩壳。 电气设备的金属外壳、底座、传动装置、金属电线管、配电盘以及配电装置的金属构件、遮栏和电缆线的金 属外包皮等,均应采用保护接地或接零。接零系统应有重复接地,对电气设备安全要求较高的场所,应在零 线或设备接零处采用网络埋设的重复接地。 在易燃易爆场所,应采用防爆灯具和开关;有导电粉尘或潮湿的场所采用防水防尘灯。 企业用于吊运普通重物的起重机,必须符合 《起重机设计规范》GB3811的标准要求。使用有资质生产厂家的 设备必须经过特种设备检验合格的才能投入使用。 供电整流主控室、室内或露天开关站、整流及动力变压器间隔、整流器室、配电室、冷却循环水泵房等关键 场所应设置视频监视系统;应设置交直流监视仪表、直流大电流测量装置,应设置直流电流自动稳定调节控制 装置。 电解 供电整流机组必须设置自动喷淋消防系统。 铝分 电解厂房不得漏雨,厂房周围应设置畅通的排水设施和防止雨水进入槽下地坪的措施,确保电解槽下不积 公司 水;电解槽下须设置防止漏炉铝液外流的挡铝墙 电解槽上部机构水平母线必须设置限位保护装置、电压异常报警装置、离极保护装置。 供电的主要通道、主控室、室内开关站、整流器室、配电室、水泵房;铸造的厂房、地下室等设置应急照明 铸造熔炼炉、保温炉、倾翻炉、铸机、轧机流铝槽、除气过滤装置等,在设备周围必须设置防止铝液遇水爆 炸的挡铝围堰。 铸造浇铸生产流程中必须设置铝液紧急排放和储存的设施。 由具备检测资质的部门定期对防雷设施定期检测,确保防雷设施完好、有效。 吊运物行走时,严禁从人的上方通行;在特定的情况下越过主体设备时必须有相应的安全措施并严格执行。 吊钩、吊具应在其额定载荷范围内使用。钢丝绳和链条的安全系数和钢丝绳的报废标准,应符合《起重机械 安全规程》GB6067的有关规定。吊运熔融金属的钢丝绳、滑轮等应符合有关规定。 起重设备的下列安全装置,必须按制度进行检查:(1)行程限制器;(2)行车大、小车端头缓冲和防冲撞 装置;(3)起重量限制器;(4)登吊车信号装置及门联锁装置;(5)露天作业的防风装置(防倾覆装 置);(6)电动警报器或大型电铃以及警报指示灯。(7)地面操作手柄要有急停按钮
安全生产标准化评分原则
安全生产标准化评分原则
评分指标体系
评分指标体系是根据国家有关安全生产标准化的要求制定的,包括五个部分,分别是安全生产管理、作业环境、安全设施设备、操作规程和安全培训。
评分方法
评分采用定量和定性相结合的方法,具体分为三个步骤。
第一步是根据评分指标进行自查,形成评分报告。
第二步是由安全生产管理部门进行评审,确认评分结果。
第三步是由专家组进行复核评审,最终确定评分结果。
评分等级
评分等级分为优秀、良好、合格和不合格四个等级,分数从高
到低依次排列。
其中,达到优秀等级需要得分在90分以上,良好等级需要得
分在80-90分之间,合格等级需要得分在60-80分之间,不合格等
级需要得分在60分以下。
评分结果的作用
评分结果是企业生产安全管理的重要依据,既可以反映企业的
安全生产标准化水平,也可以为企业改进安全生产管理提供参考意见。
同时,评分结果也是政府进行安全生产监管、加强宏观调控的
参考依据,对于促进全社会的安全生产事业具有积极的推动作用。
结论
安全生产标准化评分是企业安全生产的重要手段,有利于提高
企业的安全生产标准化水平,也有利于促进全社会的安全生产事业。
希望企业认真对待评分工作,按照评分指标认真自查,提高企业的评分等级。
安全标准化标及考核评分细则
1.查看各级、各类人员安全生产职责文
本;
2.抽查人员对本岗位安全职责的了解情况。
10
3.企业应建立安全责任考核机制,对各级管理部门、
管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核,予以奖惩。
1、无安全责任考核制度(考核职责、频次、方法、标准、奖惩办法等)或未按制度进行考核,扣10分;制度不健全,一处扣2分;
2.考核主要负责人,不了解和落实《安全生产法》等法律法规赋予的对本单位安全生产工作职责扣3分;
3.未落实每个岗位和部门的安全生产责任制,缺一个部门或岗位扣2分。
1.查看主要负责人的任命文件及安全生产责任制,是否明确主要负责人是安全生产第责任人;
2.与主要负责人面谈,考核主要负责人对自己安全职责的了解情况,查看近两年安全生产年度工作计划和取得成效;
3.查看各级人员、各部门安全生产责任制文本。
5
2.企业主要负责人应组织实施安全标准化,建设企业安全文化。
1.未按规范要求实施安全标准化,扣3分;
2.企业主要负责人不是标准化领导小组的主要负责人,扣3分;
3.主要负责人不重视安全文化建设,扣1分;未开展多种形式的安全文化建设活动,扣1分。
1.查文件是否规定实施安全标准化或是否制定实施安全标准化工作方案或主要
附件
危险化学品企业安全标准化标准及考核评分细则
考核要素
标准分
标准内容
考核要点与评分办法
考核方法与关注点
1负责人与职责(100)
*1.1
负责人
(20)
5
▲1.企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,应全面负责安全生产工作,落实安全生产基础和基层工作。
安全标准化考核细则
安全标准化考核细则 Coca-cola standardization office【ZZ5AB-ZZSYT-ZZ2C-ZZ682T-ZZT18】
办公室安全标准化考核细则
安全科安全标准化考核细则
安全科安全标准化考核细则
安全科安全标准化考核细则
安全科安全标准化考核细则
安全科安全标准化考核细则
质检科安全标准化考核细则
化产车间安全标准化考核细则
各车间安全标准化考核细则
各车间安全标准化考核细则
各车间安全标准化考核细则
各车间安全标准化考核细则
各车间安全标准化考核细则
各车间安全标准化考核细则
各车间安全标准化考核细则
动力仪表安全标准化考核细则
安全标准化考核细则(公司经理)
安全标准化考核细则(公司经理)
部门安全标准化考核通则
部门安全标准化考核通则
财务科安全标准化考核细则
供应科安全标准化考核细则。
机电安全质量标准化考核实施细则
机电安全质量标准化考核实施细则机电安全质量标准化考核是为了提高机电设备安全质量管理水平,保障人身安全和设备正常运行而进行的一项评估工作。
下面是机电安全质量标准化考核实施细则的主要内容:
1. 考核范围:涵盖机电设备的设计、制造、安装、维修和使用等环节。
2. 考核对象:机电设备相关企事业单位,包括生产单位、设计单位、施工单位、检测单位等。
3. 考核内容:
- 设备设计是否符合相关法律法规和标准要求;
- 设备制造过程是否按照标准操作;
- 设备安装是否符合规范要求;
- 设备维修保养是否进行严格管理;
- 使用单位是否建立健全的安全管理制度。
4. 考核方法:
- 抽样检查:随机选择一定数量的企事业单位进行现场检查;
- 抽查台账:查阅企业台账,了解设备的维护保养情况;
- 抽查档案:查阅企业档案,了解设备的设计制造情况;
- 调查问卷:向企事业单位发放问卷,了解安全管理情况。
5. 考核评估与打分:根据考核结果,进行评估打分。
考核结果包括考核合格、基本合格、不合格等。
6. 奖惩措施:
- 对考核合格和基本合格单位给予表彰和奖励;
- 对考核不合格单位进行整改和警告;
- 对严重违反安全规定的单位进行停产整顿处罚。
7. 考核周期:一般设置为每年一次,特殊情况可以根据需要进行临时考核。
以上是机电安全质量标准化考核实施细则的基本内容,具体实施过程可以根据实际情况进行调整和完善。
安全标准化评分标准表(1)[方案]
各县(市、区)安监局,咸宁市经济开发区:现将《危险化学品从业单位安全生产标准化通用规范(AQ3013-2008)》印发给你们,请结合省安监局转发国家安全监管总局《关于进一步加强危险化学品企业安全生产标准化工作的通知》的通知(鄂安监发[ 2011 ]44 号)“2011年底前,所有危化品生产企业、储存企业、有固定储存设施的危险化学品经营企业要达到三级以上安全标准化水平,否则不予办理安全生产许可延期手续。
”和国家安全监管总局关于印发危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准的通知(安监总管三…2011‟93号)的要求,在8月底前督促被列入2011年危险化学品安全标准化考评单位,对照《危险化学品从业单位安全生产标准化通用规范(AQ3013-2008)》自查,9月上旬被列入2011年危险化学品安全标准化考评单位集中,请专家专项指导,为11月底前完成危险化学品安全标准化考评验收工作作好准备。
另请嘉鱼、通城两县安监局把已通过危险化学品安全标准化考级的企业名单和相关资料,报市安监局监管三科,以便发文公示。
附:2011年危险化学品安全标准化被入考评单位名单咸宁市恒宇物资贸易有限公司、咸宁市天宏化工有限公司(汀泗)、咸宁市新欣化工有限公司、咸安区银华化工厂、咸宁市宏桥工业气体有限公司、湖北信风作物保护有限公司、赤壁市信昌化工涂料有限公司、赤壁市雄意达涂料有限公司、武钢森泰通山县冶金有限责任公司、崇阳景方钒业有限公司、中石化咸宁分公司徐家湾油库、中石化咸宁分公司嘉鱼油库、中石化咸宁分公司赤壁油库、咸宁市诚锋气体有限公司、赤壁健发医用氧气供应站、金凤凰气体供应有限公司、咸宁市咸安区可旺氧气充装站、嘉鱼县宏伟液氧站、崇阳天顺气体包装服务有限公司、通城县宏昌医用氧供应站、中石油咸宁销售分公司咸安汽运加油站、中石油咸宁销售公司咸宁温泉加油站。
危险化学品从业单位安全标准化考核申请表申请单位:一、基本情况调查二、申请安全标准化达标考核尚需填写以下内容三、其他信息危险化学品从业单位安全标准化自评报告自评情况概述:得分:说明:1、国家级安全标准化企业(一级):安全标准化得分90分(含)以上。
安全标准化考核细则
2.制定要紧负责人、各级治理人员和从业人员的安全职责。
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3.建立安全责任考核机制,对各级治理部门、治理人员及从业人员安全职责的履行情形和安全生产责任的实现情形进行定期考核,予以奖惩。
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4.1.5安全生产投入及工伤保险
1.依据国家、当地政府的有关安全生产费用提取规定,自行提取安全生产费用,专项用于安全生产。
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2.组织培训教育,保证安全培训教育所需人员、资金和设施。
2
3.建立从业人员安全培训教育档案。
2
4.安全培训教育打算变更时,应记录变更情形。
2
5.安全培训教育主管部门应对培训教育成效进行评判。
2
6.确定终身教育的观念和全员培训目标,对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。
4
4.4.2管理人员培训教育
(2)符合或严于相关法律法规的要求;
(3)与企业的职业安全健康风险相适应;
(4)与企业的其他方针和目标具有同等的重要性;
(5)公众易于获得。
5
2.签订各级组织的安全目标责任书,确定量化的年度安全工作目标,并予以考核。各级组织应制定年度安全工作打算,以保证年度安全目标的有效完成。
5
4.1.3机构设置
1.建立安委会或领导小组,设置安全生产治理机构或配备1名以上专职安全生产治理人员。
(3)当生产设施新建、扩建、改建时;
(4)当工艺、技术路线和装置设备发生变更时;
(5)当上级安全监督部门提出相关整改意见时;
(6)当安全检查、风险评判过程中发觉涉及到规章制度层面的问题时;
(7)当分析重大事故和重复事故缘故,发觉制度性因素时;
(8)其他相关事项。
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2.组织相关治理人员、技术人员、操作人员参加安全生产规章制度和操作规程评审和修订,注明生效日期。
安全标准化考评细则-精选
附件1:危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评分细则(通用)考核要素标准分标准内容考核要点与评分办法考核方法与关注点1 负责人与职责(100)1.1负责人201.企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,应全面负责安全生产工作,落实安全生产基础和基层工作。
本项5分。
①主要负责人不明确或未明确安全生产第一责任人,扣3分。
②主要负责人不了解“双基”工作内容,扣2分。
③主要负责人不明确安全生产主体责任的内容,扣2分。
①查文件或安全生产责任制,应明确主要负责人是安全生产第一责任人。
②与主要负责人面谈,主要负责人是否了解“双基”工作的内容。
③与主要负责人面谈。
2.企业主要负责人应组织实施安全标准化,建设企业安全文化。
本项5分。
①未按本规范要求实施安全标准化,扣3分。
②主要负责人不重视安全文化建设,扣1分;未开展多种形式的安全文化建设活动,扣1分。
①查文件是否规定实施安全标准化或是否制定实施安全标准化工作方案或主要负责人未亲自组织实施(抽查有关文件、会议记录)安全标准化。
②与主要负责人面谈,是否了解安全文化建设的内容,开展了哪些形式的安全文化活动(形式包括:安全知识演讲比赛、漫画等)。
3.企业主要负责人应作出明确的、公开的、文件化的安全承诺,并确保安全承诺转变为必需的资源支持。
本项5分。
①无文件化的安全承诺,扣5分。
②主要负责人未签字,扣2分。
③未向社会公开,扣1分。
④未提供资源支持,扣2分。
查文件,与主要负责人交谈。
4.企业主要负责人应定期组织召开安全生产委员会(以下简称安委会)或领导小组会议。
本项5分。
①主要负责人未定期组织召开安委会会议,每季度至少召开一次,漏一次扣1分。
②无会议记录或会议记录没有具体内容,每发现1次,扣1分。
抽查3次以上的安委会会议记录,检查主要负责人是否缺席或会议记录是否有具体内容。
1.2方针目标101.企业应坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针。
主要负责人应依据国家法律法规,结合企业实际,组织制定文件化的安全生产方针和目标。
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考核内容考核标准考核单位1、设置安委会;未设置安委会2、设置安全管理机构或配备专职安全管理人员。
安全生产管理机构要具备相对独立职能。
专职安全生产管理人员应不少于企业员工总数的2%(不足50人的企业至少配备1人),要具备化工或安全管理相关专业中专以上学历,有从事化工生产相关工作2年以上经历;专职安全管理人员配备不符合要求,一项3、按规定配备注册安全工程师,且至少有一名具有3年化工安全生产经历;或委托安全生产中介机构选派注册安全工程师提供安全生产管理服务。
a未按规定配备注册安全工程师,或未按规定委托中介机构b注册安全工程师不具有化工安全生产经历4、根据生产经营规模设置相应管理部门;机构设置与企业生产经营规模不符5、企业应依法参加工伤保险或安全责任险,为从业人员缴纳保险费;a未参加工伤社会保险;b每漏缴工伤保险费1人次6、企业应组织培训教育,保证安全培训教育所需人员、资金和设施a无资金计划或资金不落实b培训教师不落实或不满足要求c培训场所不落实或不满足要求7、不得安排上岗前未经职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业未对从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前职业健康检查,1人次8、按规定对从事接触职业病危害作业的人员进行在岗期间、离岗时职业健康检查未对从事接触职业病危害作业的人员进行在岗期间及离岗时职业健康检查,1人次9、不得安排有职业禁忌的人员从事禁忌作业安排有职业禁忌人员从事禁忌作业,1人次10、从业人员要有明确的岗位标准从业人员岗位标准不明确,一项11、妥善保存从业人员招聘资料、员工台账、档案缺失一项扣2分扣2分扣2分扣1分扣2分扣5分扣1分扣1分扣1分扣1分扣10分扣2分扣2分扣5分扣1分扣1分考核内容考核标准考核单位一、机构职责1、将企业年度安全目标分解到各级组织(包括各个管理部门、车间、班组),签订安全生产目标责任书a每缺一个组织的安全生产目标责任书b安全生产目标责任书内容与本组织的安全生产职责不符2、定期考核安全生产目标完成情况a未定期考核b考核与安全生产目标责任书内容不符3、企业及各级组织应制定切实可行的年度安全生产工作计划a企业未制定年度安全生产工作计划b各级组织未制定年度安全生产工作计划,缺一个组织4、建立从安全生产委员会到管理部门、车间、基层班组的安全生产管理网络,各级机构要配备负责安全生产的人员a未建立安全生产管理网络b安全生产管理网络中每缺1个单位或1个单位未明确安全管理人员,一项5、按照国家及地方规定合理使用安全生产费用未规定安全生产费用使用范围6、建立安全生产费用台帐,载明安全生产费用使用情况a未建立安全生产费用台帐b安全生产费用台帐内容与规定要求不符,一项c安全生产费用使用情况与台帐记录不符,一项二、风险评价1、制定风险评价管理制度,并明确风险评价的目的、范围、频次、准则及工作程序未制定风险评价管理制度,或未明确风险评价的目的、频次、准则及工作程序,一项不符合2、明确各部门及有关人员在开展风险评价过程中的职责和任务未明确各部门及有关人员的职责和任务,一项不符合3、企业应将风险评价的结果及所采取的控制措施对从业人员进行宣传、培训,使其熟悉工作岗位和作业环境中存在的危险、有害因素,掌握、落实应采取的控制措施没有风险管理培训教育计划,或培训教育记录缺少风险评价内容,一项;4、企业应对风险评价出的隐患项目,下达隐患治理通知,限期治理,做到定治理措施、定负责人、定资金来源、定治理期限。
企业应建立隐患治理台账a未建立隐患治理台账b未向相关部门下达隐患治理通知, 一项c通知内容不符合要求,一项d重大隐患项目未做到“五到位”,一项扣2分扣1分扣4分扣2分扣4分扣2分扣2分扣2分扣5分扣2分扣1分扣1分扣1分扣1分扣2分扣5分扣2分扣1分扣1分考核内容考核标准考核单位e隐患项目未按期治理,一项三、安全培训1、企业应组织培训教育,保证安全培训教育所需人员、资金和设施a无资金计划或资金不落实b培训教师不落实或不满足要求c培训场所不落实或不满足要求2、企业应对从业人员进行安全培训教育,并经考核合格后方可上岗。
从业人员每年应接受再培训,再培训时间不得少于国家或地方政府规定学时a从业人员安全培训教育、再培训未达到规定要求的学时,1人次b未持上岗证上岗,1人次3、企业应按有关规定,对新从业人员进行厂级、车间(工段)级、班组级安全培训教育,经考核合格后,方可上岗。
新从业人员安全培训教育时间不得少于国家或地方政府规定学时。
a缺一级培训,1人次b三级安全培训教育内容不符合规定,一项c三级安全培训教育学时不符合规定,1人次4、制定全员安全培训、教育目标和要求未制定全员安全培训、教育目标和要求5、定期识别安全培训、教育需求;未定期识别培训、教育需求6、制定安全培训、教育计划并实施a未根据培训需求制定培训计划b未按照计划要求实施培训,1次不符合7、对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育不符合标准要求,1人次8、企业应对承包商的作业人员进行入厂安全培训教育,经考核合格发放入厂证,保存安全培训教育记录。
进入作业现场前,作业现场所在基层单位应对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育,保存安全培训教育记录a未对承包商的所有人员进行相关安全培训教育,1人次b培训教育内容不符合有关要求c承包商的人员无入厂证,1人次d未建立承包商的人员安全培训教育记录,1人次9、安全生产管理部门或专职安全生产管理人员每月至少检查1次安全活动记录,并签字未按规定对安全活动记录进行检查并签字,缺1次扣5分扣1分扣1分扣1分扣2分扣2分扣5分扣2分扣2分扣1分扣2分扣2分扣1分扣2分扣2分扣2分扣2分扣1分扣1分考核内容考核标准考核单位10、特种作业人员及特种设备作业人员应按有关规定参加安全培训教育,取得特种作业操作证,方可上岗作业无操作证或失效,在现场从事特种作业,1人次1特种作业操作证定期复审;操作资格证未按期复审,1人次11、建立特种作业人员及特种设备作业人员管理台账无管理台账12、安全生产管理部门或专职安全生产管理人员每月至少检查1次安全活动记录,并签字。
未按规定对安全活动记录进行检查并签字,缺1次四、作业安全1、对下列危险性作业活动实施作业许可管理,严格履行审批手续,各种作业许可证中应有危险、有害因素识别和安全措施a作业许可审批手续不符合要求,1次b作业许可证中危险有害因素与安全措施等内容不符合要求,1次3、在危险性作业活动作业前进行危险、有害因素识别,制定控制措施。
在作业现场配备相应的安全防护用品(具)及消防设施与器材,规范现场人员作业行为。
作业现场安全防护用品(具)及消防设施与器材配备不符合要求,一处5、严格执行承包商管理制度,对承包商资格预审、选择、开工前准备、作业过程监督、表现评价、续用等过程进行管理,建立合格承包商名录和档案。
企业应与选用的承包商签订安全协议书。
a未建立合格承包商档案,一项b未与承包商签订安全协议c未对承包商进行规范管理,一项不符合d未进行现场安全检查,一次6、要向承包商进行作业现场安全交底,对承包商的安全作业规程、施工方案和应急预案进行审查作业现场未进行安全交底,施工方案和应急预案未进行审查,一项不符合五、职业健康1、制定职业危害防治计划和实施方案,建立健全职业卫生档案和从业人员健康监护档案a未制定职业危害防治计划和实施方案,一项b内容一项不符合,c未建立职业卫生档案,d档案内容不符合要求,一项e未建立从业人员健康监护档案f缺一人扣10分扣2分扣2分扣1分扣2分扣2分扣1分扣2分扣3分扣1分扣1分扣2分扣2分扣5分扣2分扣5分扣1分扣10分扣1分考核内容考核标准考核单位2、企业应严格执行生产作业场所职业危害因素检测管理制度,定期对作业场所进行检测,在检测点设置告知牌,告知检测结果,并将结果存入职业卫生档案a检测点设置不符合要求,一处b检测点未设置职业危害因素告知牌,一处扣1分;告知内容不符合要求,一项c未定期检测,缺一次d从业人员不清楚岗位职业危害情况,1人次e未将检测结果存入职业卫生档案f作业场所职业危害因素检测结果不符合符合标准规定,未进行整改,一处3、监督、教育从业人员正确佩戴、使用个体防护用品和器具从业人员在生产现场未佩戴、使用个体防护用品,1人次六、危险化学品管理1、企业应对所有危险化学品,包括产品、原料和中间产品进行普查,建立危险化学品档案a每漏查1种;b未建立危险化学品档案扣5分;档案内容,一项不符合2、对产品、所有中间产品进行危险性鉴别与分类,并将分类结果汇入危险化学品档案a未按照国家规定进行分类b每漏1种3、生产企业的产品属危险化学品时,应按GB 16483和GB 15258编制产品安全技术说明书和安全标签,并提供给用户a缺少一种产品“一书一签”b编写的“一书一签”不符合标准要求,一项c未按规定及时更新e未向购买者或用户提供“一书一签”4、按照有关规定对危险化学品进行登记a未按照规定范围登记,每漏1种b发现新的危险特性未及时变更登记内容5、剧毒化学品必须在专用仓库单独存放,实行双人收发、双人保管制度。
企业应将储存剧毒化学品的数量、地点以及管理人员的情况,报当地公安部门和安全生产监督管理部门备案a剧毒化学品存放不符合要求,一处b未按要求备案c有关人员不清楚剧毒化学品管理的要求,1人次d剧毒化学品仓库安全管理,一项不符合扣2分扣1分扣2分扣1分扣2分扣2分扣0.5分扣1分扣1分扣5分扣2分扣2分扣1分扣2分扣2分扣2分扣1分扣2分扣2分扣1分扣2分考核内容考核标准考核单位七、应急救援1、应建立应急指挥系统,实行分级管理,即厂级、车间级管理。
a未建立应急指挥系统b未实行厂级、车间级分级管理2、应建立应急救援队伍未建立应急救援队伍3、组织应急救援预案培训未对从业人员进行应急救援预案培训,1人次4、综合应急救援预案每年至少组织一次演练,现场处置方案每半年至少组织一次演练未定期进行应急救援预案演练5、演练后及时进行演练效果评价,并对应急预案评审a未对预案演练进行效果评价b演练后未对预案评审八、安全检查厂级综合性安全检查每季度不少于1次,车间级综合性安全检查每月不少于1次;各种安全检查不符合标准要求,一项扣5分扣2分扣2分扣2分扣1分扣2分扣2分考核内容考核标准考核单位1、化验室使用化学试剂应分类并建立清单化验室无化学试剂分类清单2、生产企业的产品属危险化学品时,应按GB 16483和GB 15258编制产品安全技术说明书和安全标签,并提供给用户。
未向用户提供“一书一签”3、建立危险化学品运输的驾驶人员、押运人员管理台账。
未建立台账4、危险化学品出入库应当进行核查登记,并定期检查未建立危险化学品出入库记录扣2分扣2分扣2分扣2分保卫科安全标准化考核细则考核内容考核标准考核单位1、严格执行危险化学品运输安全管理制度,进行安全检查,对运输人员进行规范管理a装车前后未进行安全检查,无记录b检查内容部符合要求,一项2、危险化学品运输专用车辆安装具有行驶记录功能的卫星定位装置对危险化学品运输车辆GPS的安装、使用情况进行检查并记录使用无卫星定位装置危险化学品运输车辆扣2分扣1分扣2分化产车间安全标准化考核细则考核内容考核标准考核单位1、危险化学品应储存在专用仓库内,并按照相关技术标准规定的储存方法、储存数量和安全距离,实行隔离、隔开、分离储存,禁止将危险化学品与禁忌物品混合储存;危险化学品储存不符合规定要求,一处2、危险化学品专用仓库符合安全、消防要求,设置明显安全标志、通讯和报警装置,并由专人管理;危险化学品专用仓库安全、消防设施配置不符合要求,一处3、危险化学品出入库应当进行核查登记,并定期检查;a未建立危险化学品出入库记录b未定期进行安全检查4、危险化学品输送管道应定期巡线。