向“体制创新”要优秀“笔杆子”
申论“笔杆子”是怎么炼成的 经典
“笔杆子”是怎么炼成的能写得一手好文章，甚至成为机关的“笔杆子”，无论怎样都是一件值得庆幸的事情。
虽然这样很辛苦，但确实是使自己成为“不可或缺”的人物的好办法。
一个人，尤其是年轻人，无论从事什么工作，在哪个单位，如果能获得一种“不可替代”的位置，成为“不可或缺”的人物，都是一种值得追求的境界。
有人说，中国不缺人，但缺少人才。
什么是人才？从一个单位来看，就是这个人的“不可或缺性”、“不可替代性”，也可以说是这个人所表现出来的技能的无法复制性，是这个人对单位来讲的“稀缺性”。
在目前机关当中，需要量最大而又最缺少的人才就是“笔杆子”。
整体而言，中国的政府官员无论级别多么高，在文化素质上都是有欠缺的。
新一代年轻官员现有的文化起点往往比一些领导的文化终点还要高。
这是一个可以大加发挥的整体性的优势。
上一代人当中真正能写点东西，一般都是原来做老师或者部队专业的。
他们最初的起点很低，大都在后来的工作当中磨练出来了。
而年轻的从政者则不同，他们大都受到了正规的高等教育，“舞文弄墨”是行家里手。
当然，文化素质高仅是文字能力强的一个基础，要练就一笔绝活儿，还是需要在现实中磨练的。
我们看到许多高学历的人甚至许多硕士、博士，手上的功夫都不怎么的，令人跌破眼镜的人大有人在。
也正是从这些事情上，我们的一些领导特别是学历不高而又练就了一手好文章的人，对“年轻人”、“高学历”不怎么看得上眼。
事实也许正是这样，“高学历”确实无法天然证明自己的价值和优势，尤其是在机关。
表现出较强的文字能力便是年轻人证明自身价值、赢取位置主动的第一个考验。
文字能力的提高，是需要有一个长期积累的过程的。
特别是它不是一个单纯的表达的问题，而是和写作者思想深度、思维能力、素材储备等方面直接相关的。
我们很难说，一个没有思想、没有头脑的人会写出好的公文来。
所以，勤于思考、善于思考乃是写好文章的前提。
当然这种思考不是漫无目的的，而主要是就一件事情的分析能力和解决能力。
热门-机关单位工作者如何成为单位头号笔杆子
机关单位工作者如何成为单位头号笔杆子文无第一，武无第二。
如何能够成为单位头号笔杆子呢?那就得舍得下功夫，下功夫不等于蛮干，也必须讲方法、抓重点。
以下四个方面，正是为有志于成为单位头号笔杆子的你而准备。
一、有想成为单位头号笔杆子的强烈内驱力，并愿为之付出时间、精力和心血。
没有基础，可以慢慢在任务中夯实;没有技法，可以慢慢在实战培养。
唯独渴望成功、追求卓越、坚持不懈、争强好胜、愿意吃苦的内在驱动力是最难得的。
只要你心里强烈想成为单位头号笔杆子，愿意8小时内保持绝对专注度，并拿出足够多的业余时间，愿意花宝贵精力琢磨，甚至吃饭走路的时候都乐此不疲的思考，你就离成为单位头号笔杆子不远了。
二、树立标杆，找出单位内3位左右公认的笔杆子，反复研究他们经验做法、材料特点，找出自己努力的方向。
或者直接、间接向其请教，或者在工作生活中观察，或者听其身边同志和熟悉他们的同志聊，或者揣摩研究其起草的材料......研究为什么他们的材料广受认可，研究他们起草材料时是一个什么样的流程习惯，研究他们平时都看哪些书籍、报刊等资料，研究他们平时都是如何占有资料、储备资料的，研究他们平时都是如何研究前沿理论和具体业务工作的，研究他们起草的不同类型材料都具有哪些特点。
当然了，除了学单位笔杆子经验方法，可以将对标的对象范围进一步扩大，比如当地两办公认的笔杆子，本系统公认的笔杆子，全国各地公认的笔杆子......现在的网络技术非常发达，多搜集笔杆子们的材料，多琢磨共性的方法技巧，多运用到自身写作实践中甚至大集成地建构起自身写作体系，这就离单位头号笔杆子不远了。
三、深度研究业务工作，尤其是单位主要领导、分管领导高度关注的那些业务工作。
材料拟写的深度、广度、温度，最终取决于对业务工作的研究程度。
要多花些时间，不要仅仅局限于片面地、静态地看单位的收文，要综合运用各种研究方法，深度研究重点工作的上情、下情、内情、外情，要大集成地动态梳理一项重点工作的历史沿革、发展现状、理论前沿、形势问题、对策思路，确保拟写材料的始终站位高、视角广、思路新、措施实，能够通过拟写的...。
笔杆子领导讲话金句
笔杆子领导讲话金句笔杆子推荐领导讲话金句（一） 1、要在农村基层锻炼干部、发现干部、培养干部。
2、突出问题导向，强化顶层设计，加强需求统合，统筹增量存量。
3、在＂统＂字上下功夫，在＂融＂字上做文章，在＂新＂字上求突破，在＂深＂字上见实效。
4、坚决拆壁垒、破坚冰、去门槛。
5、强化使命担当，敢于涉险滩、动奶酪，敢于破难题、闯难关，敢于蹚路子、辟新径。
6、避免用旧办法管制新业态。
7、把工作业绩写在大地上、写在群众的心坎里。
8、工作不落实、政策不落地、改革不深入、进展不平衡。
9、优化存量、倾斜增量，撬动更多社会资本投向农业，既扶优扶强、又不＂垒大户＂，既积极支持、又不搞＂大呼隆＂，为新型农业经营主体发展创造公平的市场环境。
10、提振精气神、凝聚正能量。
11、注重学思践悟，坚持知行合一。
12、筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
13、自觉把讲政治作为补钙壮骨、强身健体的根本保证，作为培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径。
14、实化管 X 治 X 任务，强化严管严治导向，切实把 X 建工作的责任链条紧起来、硬起来、严起来。
15、熔铸入灵魂、融之于血脉。
16、握牢＂方向盘＂，明确＂路线图＂，重塑＂生态圈＂，挂上＂加速挡＂。
17、当好 XX 生态＂护林员＂，准确把握 XX 生态的＂树木＂与＂森林＂状况,把 X 员领导干部这片＂森林＂维护好。
18、坚持绿色发展是发展观的一场深刻革命。
要从转变经济发展方式、环境污染综合治理、自然生态保护修复、资源节约集约利用、完善生态文明制度体系等方面采取超常举措，全方位、全地域、全过程开展生态环境保护。
19、让干净的人有更多干事的机会，让干事的人有更干净的环境，让那些既干净又干事的人能够心无旁骛施展才华、脱颖而出，真正实现党的建设和 X 的事业互促共进。
20、强化支撑体系，加大政策倾斜，聚焦精准发力，攻克坚中之坚。
21、坚持扶贫同扶智、扶志相结合。
体制内创新思想发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享一些关于体制内创新思想的思考。
创新，是推动社会发展的重要动力，也是我们体制内工作人员必须具备的核心素质。
在此，我想就以下几个方面谈谈我的看法。
一、创新意识的重要性创新意识是创新思想的核心，它要求我们始终保持对未知领域的探索精神，勇于突破传统思维定式。
在体制内，创新意识的重要性不言而喻。
一方面，创新意识有助于我们发现问题、分析问题、解决问题；另一方面，创新意识能够激发我们的潜能，提升我们的工作效率，为我国的发展贡献更多力量。
二、创新思想的来源1. 借鉴先进经验。
我们要积极学习国内外先进的管理理念、工作方法，结合我国实际，加以创新，形成具有自身特色的发展模式。
2. 深入调查研究。
通过深入基层、深入群众，了解他们的需求和痛点，从而找到创新的切入点。
3. 跨界融合。
打破行业壁垒，推动不同领域、不同行业之间的交流与合作，实现资源共享、优势互补。
4. 互联网思维。
运用互联网技术，创新工作方式，提高工作效率，降低成本。
三、体制内创新思想的实践1. 优化工作流程。
简化审批流程，提高办事效率，让群众少跑腿、好办事。
2. 推进信息化建设。
利用大数据、云计算等技术，实现信息共享、数据挖掘，为决策提供有力支持。
3. 强化人才队伍建设。
引进和培养创新型人才，激发团队活力，提高整体创新能力。
4. 深化体制机制改革。
破除束缚创新的思想观念和体制机制障碍，为创新提供有力保障。
四、如何培养创新思想1. 强化学习意识。
不断学习新知识、新技能，拓宽视野，提高自身综合素质。
2. 培养问题意识。
敢于质疑、善于质疑，发现问题、分析问题、解决问题。
3. 营造创新氛围。
鼓励创新、宽容失败，为创新者提供良好的成长环境。
4. 注重实践锻炼。
在实践中不断积累经验，提升创新能力。
总之，创新思想是体制内工作人员必备的品质。
让我们共同努力，以创新思想引领发展，为我国的发展贡献自己的力量！谢谢大家！。
申论坚定改革作文素材
申论坚定改革作文素材
作文素材：
1. 坚定推进政治体制改革：目前，我国政治体制改革正迎来一个新阶段。
要坚定推进政治体制改革，加强党的领导，完善民主制度，推进依法治国，促进社会主义民主政治健康发展。
2. 坚定推进经济体制改革：当前，我国正面临着经济发展动力不足、结构性矛盾突出等问题。
因此，需要深化供给侧结构性改革，推进市场化改革，加快转变经济发展方式，提高资源配置效率。
3. 坚定推进社会管理体制改革：随着我国社会结构和社会问题的不断变化，需要进一步完善社会管理体制，提高社会管理的能力和水平。
这包括加强社会组织建设，推动社会治理创新，加强社会信用体系建设等。
4. 坚定推进生态文明建设：当前，我国面临环境污染严重、资源短缺等生态环境问题。
要加大生态文明建设力度，改革生态环境治理体制机制，加强环境保护和生态修复，实现经济社会与生态文明协调发展。
5. 坚定推进党的建设：党的建设是一切工作的基础。
要坚定推进党的建设，加强党风廉政建设，推进党的组织体系改革，加强党员培训教育，提高党的凝聚力和战斗力。
以上素材仅供参考，具体选用的内容可以根据需要进行灵活组
合和拓展。
在作文中，避免出现重复的标题文字可以通过修改表达方式、加入适当的论证、例证等来实现。
笔杆子需具备的3个特质
笔杆子需具备的3个特质关于笔杆子，坊间有很多说法。
有的说，笔杆子”像牛一样干活，像王八一样憋屈”，只有辛酸没有奔头；有的说，笔杆子”灯火通明，前途光明”，虽然辛苦但回报颇丰，等等。
现实中，埋头苦干、默默无闻的笔杆子多，华丽转身、逆袭开挂的笔杆子也不少。
经过我对身边事例的分析和梳理，仕途上发展比较好的笔杆子，通常具备以下3个特质：1. 提得起笔笔头过硬，是笔杆子的看家本领和核心竞争力，也就是说，要提得起笔，来得快，能出活。
这里说的”提得起笔”，指的是能写机关公文及各类文稿，而不是诗歌、散文、小说等文学作品。
公文姓”公”，作用在于替领导机关或领导个人代言，重在替执公器、言公事、行公权。
因此，对笔杆子来说，有没有花团锦簇、文采飞扬的生花妙笔并非必要条件，但具有”身在兵位，胸为帅谋”的意识却至关重要，就是能通过笔下的文稿，体现出领导者的思想观点、决策水平、工作方法等深层次、战略层面的东西。
现实中常常可以看到，具有深厚功力的笔杆子，文稿的形式和辞藻不见得有多华丽，但一定有理论高度、有思想深度、有实践厚度，而且一定能对得上领导的喜好和口味。
比如，在起草主要领导关于纪检工作的讲话时，高手绝不会事无巨细地谈具体工作如何抓、怎样做，那样站位就低了、格局就小了；他们通常会从宏观上、方向上、原则上作以强调。
比如：第一，纪检工作必须坚定党的领导，坚持正确的政治方向；第二，纪检工作必须把握为经济社会发展护航的定位；第三，对干部既要严管也要厚爱，既要坚持从严治党，也要准确把握”三个区分开来”，为担当者者担当，为改革者护航；第四，要完善不想腐、不敢腐、不能腐的制度体系，落实主体责任和领导责任，构建大监督格局，等等。
笔者曾不幸遇到一位”奇葩”领导，把关材料时，从不从立意、思路等大处着手，而是喜欢纠缠语句是否通顺、标点符号是否准确、语法是否规范等细枝末节。
可想而知，长期受如此”小气”领导的”熏陶”，笔杆子的水平也只能是”床底下放风筝——高不到哪儿去”。
如何成为机关的笔杆子
要成为机关“笔杆子”，光会写公文还不够，要写的有思想、有深度，且与众不同，可就需要一定的内力修为了。
要知道，读书破万卷，方能下笔如有神。
本文为你支两招：一、要有想提笔的意识。
先有了想写作的主观愿望，才会有写作的动力。
年轻干部要端正思想认识，正确理解写作的意义。
首先，写作是工作所需。
年轻干部身处党政工作部门，需要写些工作总结、思想汇报、通知公告等文章材料。
虽然格式都差不多，但与在学校所学的文学作品有着天壤之别。
要求非常严格，不仅要求文字准确贴近、平实易懂、简洁庄重，还要求符合程序，不能有一字一词之差。
为此，年轻干部只有加强政论文、言论文、应用文的写作，才能更好、更顺利的开展工作。
其次，写作是个人成长所需。
在各党政机关，能写作的人才是“香饽饽”，是各部门单位争相选调的对象。
特别是各单位办公室的专业写作人员，往往比其他的干部更容易调动与升迁。
年轻干部提高了写作能力，无形中会给自己增加一项重要的竞争资本，这比年龄、学历等资本更长效。
最后，写作是个人生活所需。
沉下心来写作，其实也是一种意志磨砺，更是一种生活品位。
写作得多了，思想境界也提高了；花在写作上的时间多了，那么打牌、喝酒等应酬之事的时间也就少了，个人生活也就纯洁些了。
二、要有敢提笔的勇气许多年轻人不动笔写作，不是没有能力，而是没有勇气。
提笔写作的勇气，主要来自于“三不怕”。
一是要不怕麻烦。
写作是项涂涂改改、反反复复的事情，特别是党政公文材料，往往需要经过很多领导、很多次的修改，才能定稿。
有时一个材料需要多个领导审阅，也许这个领导认为应当是这样，而另外一个领导认为需要那样，要几易其稿才能完成任务。
此时，年轻干部要不浮躁，耐得烦。
二是要不怕吃苦。
材料写作是项苦工作，不仅需要大海捞针般的筛选素材，收集信息来源，还需要绞尽脑汁的思考，在平凡无奇的生活中发现与提炼闪光之处。
材料任务紧急的时候，还需要加班加点，熬夜奋战。
整天对着文件、电脑，也容易使人目昏眼花，视力下降，身心劳苦不安。
笔杆子公文写作材料素材宝典
笔杆子公文写作材料素材宝典【年轻干部十二“要”】一、要勤学理论政策，守住“初心”。
二、要常练业务技能，锤炼“匠心”。
三、要践履知行合一，砥砺“实心”。
四、要选好定位，明白“干什么”。
五、要善于补位，知道“怎么干”。
六、要心中有位，清楚“为谁干”。
七、要洞察“明”，提升发现问题的能力。
八、要做事“细”，提升处事不乱的能力。
九、要效果“好”，提升真抓实干的能力。
十、要迸发“不完胜不收兵”的干事勇气。
十一、要树立“干一事成一事”的成事志气。
十二、要展现“功成不必在我”的担当大气。
【多措并举激活经济发展“一池春水”】选优配强“抓班子”，夯实基层队伍堡垒。
富民兴业“开方子”，探索多元发展模式。
领富带富“搭台子”，用好党建引领项目。
包保帮扶“铺路子”，统筹多方资源建设。
...【主动下好“四步棋” 切实打好“四场战”】下好“理论学习”导向棋，打好思想根基“持久战”。
下好“学思践悟”转化棋，打好以学促行“攻坚战”。
下好“为民服务”动力棋，打好宗旨意识“阵地战”。
下好“高瞻远瞩”先手棋，打好新手进阶“升级战”。
...【理论学习“入脑入心” 为民办事“见行见效”】在细嚼慢咽、学深悟透上“下功夫”，把牢理想信念“方向盘”。
在学以致用、学用结合上“见真章”，树好真抓实干“风向标”。
在实干为民、造福于民上“求实效”，答好人民满意“赶考卷”。
【推荐16组“把牢理想信念‘方向盘’”排比句】把牢理想信念“方向盘”。
树好真抓实干“风向标”。
答好人民满意“赶考卷”。
...把牢理想信念“方向盘”。
筑牢真抓实干“压舱石”。
下好担当作为“先手棋”。
...把牢理想信念“方向盘”。
凝聚同心逐梦“向心力”。
绘就伟大复兴“新图景”。
...把牢理想信念“方向盘”。
打造思想能量“加油站”。
唱响时代育人“主旋律”。
...把牢理想信念“方向盘”。
练就真抓实干“硬功夫”。
架起广大干群“连心桥”。
...把牢理想信念“方向盘”。
握紧服务群众“接力棒”。
打开干事创业“加速器”。
年轻干部如何拿起“笔杆子”
年轻干部如何拿起“笔杆子”年轻干部如何拿起“笔杆子”“笔杆子”是指笔、纸和书写的工具，而在这里，它更多地代表了年轻干部运用写作的能力和技巧。
在信息爆炸时代，写作能力已经成为当代干部必备的核心素养之一。
无论是在工作中的组织汇报，还是在宣传报道中的信息表达，良好的写作能力都能够提高干部的工作效率和影响力。
那么，年轻干部如何拿起“笔杆子”，进一步提升写作能力呢？首先，年轻干部应注重阅读。
广泛的阅读能够拓宽思路和视野，丰富语言表达和思考能力。
阅读名著、文学作品和经典文献，能够培养干部的修养和感悟。
而阅读报刊、期刊和专业书籍，可以提升干部的专业素养和知识储备。
通过阅读，年轻干部能够了解到不同的观点、理论和实践经验，从中吸取营养，并运用到自己的写作中。
其次，年轻干部需要不断锤炼写作技巧。
写作技巧包括文风的控制、逻辑推理的能力、修辞表达的运用等。
在写作中，要注重语句的规范和流畅，力求用简练的语言表达出精确的含义。
同时，要注重事实和论据的支撑，通过良好的逻辑结构和合理的分析推理，让文章更有说服力。
此外，适当运用修辞手法可以使文章更生动有趣，增加读者的阅读兴趣和记忆度。
年轻干部可以通过参加写作培训班、研讨会和交流活动，学习并不断提高自己的写作技巧。
第三，年轻干部需要勤于实践。
写作是一项实践性很强的能力，只有不断地实践才能够提高自己的写作水平。
年轻干部可以通过亲身参与工作，积累实践经验并总结分析，将自己的所见所闻、所思所想写下来，形成文字记录和思考。
在写作的过程中，干部可以反思自己的工作实践，发现问题、总结经验、提出建议。
通过不断实践和写作，年轻干部能够逐渐提高自己的理论素养和实践能力，并将之运用到实际工作中去。
最后，年轻干部需要勇于创新。
写作的过程中，要有一种创新意识和创造性思维。
通过创新，干部能够在表达方式和观点论述上有新的突破和发展。
创新的写作方式和风格能够引起读者的注意，并使文章更加出彩。
年轻干部可以关注时事热点和社会问题，积极思考并提出自己独特的见解。
中组部笔杆子徐文秀的文章
中组部笔杆子徐文秀的文章徐文秀是一位顶尖的笔杆子，她的文章常常以犀利的笔锋、深刻的洞察和卓越的文笔让读者为之震撼。
她的文章充满了生命和活力，不仅让人感受到强烈的情感共鸣，更能引领我们思考社会、关注人民、倡导正义。
在徐文秀的笔下，我们看到了自信而又自豪的中国，看到了乡村振兴、城市繁荣的希望和未来，看到了百姓幸福、生活美好的愿景。
她的文章不仅描绘了有血有肉的人物形象，更展示了深深的文化底蕴和历史渊源，让我们感受到中华民族的深厚历史、丰富文化和多姿生态。
徐文秀所写的文章不仅具有很高的文学价值，更有很强的社会意义和生活指导意义。
她的笔触鲜明、主题鲜明、意义深刻，能够引导人们深入生活、深入思考、深入认知，更能够激发人们改善自己、关注社会的积极性和热情。
总之，徐文秀的文章既有文学性又有社会性，既有情感表达又有深度分析。
她的笔下是丰富多彩的，有人间烟火、有人民赞歌，有大国崛起、有善恶争斗。
在她的笔下，无论是历史人物还是现实人物，都变得弥足珍贵，都变得生动有趣。
她的文章，让我们看到了一个充满自信、活力、创新的中国，也让我们看到了中华民族走向未来的希望和力量。
体制内创新发言稿范文
大家好！今天，我站在这里，与大家共同探讨一个重要的话题——体制内创新。
创新是推动社会进步的源动力，也是我们国家不断繁荣发展的基石。
在新时代的征程上，我们体制内的工作人员更应该肩负起创新的重任，以创新引领发展，以创新推动改革。
首先，我们要深刻认识到创新的重要性。
创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。
对于我们体制内的工作人员来说，创新更是我们履行职责、服务人民的必然要求。
我们要始终把创新放在首位，不断开拓创新思维，勇于探索新路径，以创新推动工作取得新突破。
以下是我对体制内创新的一些思考：一、强化创新意识创新意识是创新行为的先导。
我们要牢固树立创新意识，将创新融入到日常工作的方方面面。
一是要转变观念，破除惯性思维，敢于打破常规，勇于尝试新方法；二是要善于学习，不断拓宽知识面，提升综合素质，为创新提供坚实的理论基础；三是要树立创新自信，敢于担当，勇于负责，在创新中不断成长。
二、优化创新环境创新环境是创新得以发展的土壤。
我们要积极营造良好的创新环境，激发创新活力。
一是要完善激励机制，对创新成果给予充分认可和奖励，让创新者有成就感、获得感；二是要营造宽容失败的氛围，鼓励大家敢于创新、勇于探索，让创新成为常态；三是要加强与其他部门的沟通协作，形成合力，共同推动创新。
三、提升创新能力创新能力是创新工作的核心。
我们要从以下几个方面提升创新能力：1. 深化调查研究，了解基层实际情况，为创新提供有力支撑；2. 加强业务学习，提高自身业务素质，为创新提供有力保障；3. 培养团队协作精神，形成创新合力，共同推动创新工作；4. 积极借鉴先进经验，结合实际工作，创新工作方法。
四、注重创新成果转化创新成果的转化是创新工作的最终目的。
我们要把创新成果转化为实际生产力，为人民群众创造更多福祉。
一是要注重创新成果的推广应用，使创新成果惠及更多领域；二是要关注创新成果的社会效益，确保创新成果真正惠及人民群众。
总之，创新是我们体制内工作人员肩负的重要使命。
笔杆子都在用的“为”字型排比句,速度码住!
笔杆子都在用的“为”字型排比句，速度码住！1.怕事不敢为的“太极型”，xx不想为的“木偶型”，主观不善为的“xx 型”，平庸不能为的“打盹型”，做秀不作为的“两面型”。
2.创新成为第一动力，协调成为内生特点，绿色成为普遍形态，开放成为必由之路，共享成为根本目的。
3.以创新为“最强引擎”，以协调为“最足后劲”，以绿色为“最亮底色”，以开放为“最大活力”，以共享为“最终目的”。
4.使创新成为第一动力，使协调成为内生特点，使绿色成为普遍形态，使开放成为必由之路，使共享成为根本目的。
5.以“急需紧缺”为导向引进人才，以“提升才干”为目标培养人才，以“海纳百川”的胸怀挽留人才，以“激发活力”为根本用好人才。
6.科学思想转化为真理力量，战略构想转化为战术方法，精神旗帜转化为奋进动力，践成果转化为理论素材。
7.“追求卓越、习惯优秀”内化为职业追求，“精雕细琢、精益求精”固化为工作常态。
8.为勇于负责的干部负责，为勇于担当的干部担当，为敢抓敢管的干部撑腰。
9.提升“愿为”的思想觉悟，增强“善为”的实际本领，激发“有为”的内生动力。
10.视党的政策为“生命线”，视党纪国法为“高压线”，视作风规定为“警戒线”。
11.变“要我干”为“我要干”，变“催着干”为“争着干”，变“推着干”为“比着干”。
12.强化“作为”意识，增强“能为”本领，找准“善为”路径，创造“有为”业绩。
13.强化“作为”意识，增强“能为”本领，找准“善为”路径，创造“有为”业绩。
14.为面上改革投石问路，为局部突破授权赋能，为全局发展破题解困。
15.每一天都作为攻坚日，每一周都作为关键周，每一月都作为奋斗月。
16.为助推发展献计出力，为同心奋斗蓄势聚能，为政协事业固本强基。
17.在线上为走好群众路线开渠引流，在线下为完善治国理政添砖加瓦。
18.对内成为“走出去”的最好跳板，对外成为“引进来”的前沿阵地。
19.以改革作为定盘星，以改革作为主引擎，以改革作为先手棋。
体制内的创新思维与问题解决
体制内的创新思维与问题解决在传统大型机构中，创新常常被认为是企业家和初创公司的专属领域。
然而，在体制内也存在着大量的机会和潜力，可以培养和发展创新思维，并运用这种思维来解决问题。
本文将探讨体制内的创新思维，并提供一些解决问题的实用方法。
一、创新思维的培养1. 提倡跨学科合作在体制内，不同部门和团队之间经常存在信息孤岛和沟通不畅的问题。
要想培养创新思维，我们需要打破这种壁垒，鼓励跨学科的合作。
可以组织定期的跨部门项目，促进知识的分享和交流，从而激发创新思维的火花。
2. 创建开放的工作环境传统的体制往往存在着严格的等级制度和高度规范化的工作模式。
为了培养创新思维，我们应该打破这种约束，创造一个开放、包容和鼓励创新的工作环境。
可以为员工提供创造性的休息室、工作坊等场所，鼓励他们自由表达和分享他们的想法。
3. 培养多元化的团队体制内的团队中往往有相似的背景和经验，这种情况会限制创新思维的激发和发展。
为了培养创新思维，我们需要建立一个多元化的团队，吸纳来自不同专业和领域的人才。
这样可以为团队带来不同的观点和思考方式，激发创新的火花。
二、问题解决的实用方法1. 定义清晰的问题要解决问题，首先需要确保问题的定义清晰明确。
我们需要明确问题的目标，找出问题的核心，并提出明确的解决方案。
通过充分了解问题的本质，我们才能更好地采取切实可行的措施来解决问题。
2. 运用设计思维方法设计思维是一种以人为本的解决问题的方法。
它通常包括以下几个步骤：了解用户需求、收集信息、找出问题的本质、生成创新解决方案，并通过实验和迭代来不断改进。
这种方法可以帮助我们培养出创新思维，并找到解决问题的最佳方法。
3. 利用数据驱动的决策在问题解决过程中，数据是非常重要的支持工具。
通过收集、分析和解读数据，我们可以更好地了解问题的本质，并找到合适的解决方案。
数据驱动的决策可以帮助我们避免主观偏见和错误判断，提高解决问题的准确性和效率。
三、实践中的挑战与应对1. 克服创新壁垒体制内常常存在创新壁垒，包括行业规定、官僚主义等。
机关笔杆子写材料精彩标题大全
机关笔杆子写材料精彩标题大全头条号：职场研习社1.“以”字篇以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气大刀阔斧、攻坚克难以“困难于其易、为大于其细”的智慧运筹帷幄、总揽全局以“咬定青山不放松”的决心严明责任、狠抓落实以忠诚之心践行党的宗旨以敬畏之心对待手中权力以感恩之心服务人民群众以四个合格为标尺，把做人底线划出来以四个合格为参照，把党员形象树起来以四个合格为指南，把肩上责任担起来以宁静之心观察事物以平常之心看待名利以奉献之心对待事业以大白话讲清大道理以正气歌凝聚正能量以新办法占领新阵地以好队伍打造好作品以精神文化为引领，打牢管理基础以行为文化为基石，提升管理效益以和谐文化为目标，展示管理品质“上下”同步，以项目文化引领管理“内外”兼修，以项目文化创新管理“点面”结合，以项目文化提升管理以大视野谋划大格局，提升发展理念以大项目推动大发展，强化产业支撑以大策划打造大品牌，彰显******特色以大文化构建大服务，实现惠及全民以大声势营造大氛围以大视野谋划大格局以大品牌推动大发展以大文化构建大服务以“勤政”为先，密切干群关系以“情感”为线，提高服务质量以“创新”为首，转变工作方式以“务实”为要，筑牢群众基础以“制度”为纲，规范工作运行以“责任清”为基础，强化压力传导以“纠四风”为抓手，深化作风建设以“盯违纪”为主线，提升审查成效以“拍苍蝇”为切口，严查违纪问题以“接地气”为支点，丰富教育形式以“有担当”为指引，创新监督执纪以“强自身”为目标，加强队伍建设以学立本，准确定位，提高了素质能力以干固本，踏实谋事，完成了分管工作以律正本，慎独修身，树立了良好形象以“学”为先导，筑牢思想政治之魂以“做”为根本，切实付诸实际行动以“改”为动力，努力打造模范机关以凤凰涅槃的决心下好创新驱动先手棋以猛虎扑食的干劲打好深化改革攻坚战以燕子垒窝的韧劲筑牢发展环境基础桩以理念创新为先导，坚持示范引领，努力营造派出所“软环境”以四项建设为契机，坚持软硬兼施，全力打造派出所“硬实力”以民调评警为抓手，坚持群众满意，着力塑造派出所“外形象”以长远发展为目标，坚持内外兼修，致力增强派出所“内动力”2.“把”字篇始织把加强学习作为第一需要，不断提升自身执政能力始织把加快发展作为第一要务，全力推动经济健康发展始织把改善民生作为第一责任，切实维护社会和谐稳定始织把队伍建设作为第一工程，努力营造清明政治环境把纪律摆在前面，挺起精神脊梁把责任扛在肩上，打造有为政康把清廉落在实处，不断完善自我把目标定在高点，追求永不止步把改革年度的账本点清楚把改革落实的打法弄清楚把改革成效的思路理清楚把改革遇到的问题搞清楚把住路线关，堵住“歪门邪道”的人把住话筒关，堵住“好念歪经”的人把住网络关，堵住“造谣生事”的人把住理论关，堵住“精神恍惚”的人始终握牢方向盘，把好思想关努力抬升标尺线，把好学习关不断注入原动力，把好任务关用心念好紧箍咒，把好作风关切实筑牢防火墙，把好廉洁关热情奉献，把满意留给群众勤勉敬业，把口碑留给群众甘守清贫，把实惠留给群众把信访群众当“家人”把群众来信当“家书”把信访之事当“家事”把信访工作当“家业”把优势做强把特色做特把产业做大把机制做活把环境做优把转变方式作为稳定增长的第一重点把项目建设作为支撑发展的第一抓手把改革创新作为克难攻坚的第一动力。
笔杆子写作金句
笔杆子写作金句1.讲政治比学习，讲责任比担当，讲效能比业绩，讲宗旨比服务，讲规矩比清廉。
2.“勤”干，就是要勤恳踏实、只争朝夕干；“勇”干，就是要无所畏惧、勇往直前干；“韧”干，就是要坚韧不拔、久久为功干；“能”干，就是要创新引领、数字赋能干；“义”干，就是要责无旁贷、合心合力干。
3.不驰于空想，不鹫于虚声，多当“战斗员”，少当“评论员”，不当“观察员工4.以“唯实惟先、善谋善成、善作善成”为衡量标准，在务实功、求实效上下功夫，定一件、干一件、成一件。
5.把好用人导向“方向盘”，用好评价标准“指挥棒”，让有为者有位，吃苦者吃香。
6.以“起步就是冲刺、开局就是决战”的昂扬姿态，责无旁贷扛大旗、冲在前，义不容辞当先锋、做主力。
7.党纪法规既是“紧箍咒”，更是“护身符”，是政治生命的“安全阀”，是防止蜕变的“防腐剂”,自觉以防“破纪”来防“破法二8.绿色生态是我们最大财富、最大优势、最大品牌，要像保护眼睛一样保护好我们的生态环境。
9.通过对标对表来提升站位，通过盘点比较来变中寻机，通过查找不足来破解困局，通过感知冷暖来凝聚党群同心。
10.提升站位才能落实到位、变中寻机才能赢得先机，破解困局才能开辟新局，党群同心才能万众一心。
开放包容，才能迭代升级；封闭僵化，只有死路一条。
12.必须要走出去，接受开放思想的冲击，感知市场力量的强大。
13.党史中蕴含着党的初心和使命，蕴含着坚定的信仰信念，蕴含着党的建设宝贵经验，蕴含着推动工作的精神、智慧和方法。
14.读懂党史，汲取知行合一的定力；学好党史，练就善作善成的能力；悟透党史，磨炼攻坚克难的魄力。
15.提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把讲忠诚铭记在头脑里、落实在行动上、体现在工作中。
16.在转型升级上求突破，项目建设要再提速，实体经济要再提升, 营商环境要再优化。
17.准备工作比较充分，体现了高度负责的认真态度；问题查摆具体深入，体现了揭短亮丑的行动自觉；根源剖析见筋见骨，体现了“自我亮剑”的政治勇气；相互批评真刀真枪，体现了从严从实的整风精神；努力方向比较明确，体现了“不贰过”的坚定决心。
笔杆子写作金句
笔杆子写作金句1.要想实现思想的“换羽”、观念的“化蝶”，就要善于打破“惯性思维”。
2.绘就美好蓝图，板块间打破行政壁垒、区域界线，树立“一盘棋”思想，做到既各展所长又相互配合补位，齐心协力弹好“交响曲”。
3.坚决打好“攻坚战”，按照“抓重点、攻难点、强弱点”原则，围绕重点任务、聚焦重点领域，进一步细化方案、分解任务、明确要求、落实责任。
4. “空中拼刺刀”精神不是与生俱来的，需要通过筑牢理想信念之基、经过实践锤炼和战斗磨砺而获得。
5.时代从不眷顾因循守旧、满足现状者，从不等待不思进取、坐享其成者，而是将更多机遇留给善于和勇于创新的人。
6.冲破条条框框束缚，拿出直面矛盾问题、创造性解决顽瘴痼疾的勇气，以创新的姿态去迎接各种挑战，敢为人先、革故鼎新。
7.胆大心细、敢闯敢干，勇于破除自我设限，主动来一场思想上的革命，不为传统所拘、不为定势所累、不为经验所缚，勇于摆脱“套路”。
8.任务异常艰巨繁重，每一项都是难啃的“硬骨头”，每一步都是难越的“娄山关”。
征程已开启，奋斗正当时。
9.共识是奋进的动力，实干是最美的语言。
开局起步，就好比建造大厦的第一块基石。
基础不牢，地动山摇。
10.真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。
唯有埋头苦干、真抓实干，不驰于空想，不鹫于虚声，才能迈好第一步、呈现新气象、开创新局面。
11.争当“挑山工”，争做“主人翁”，亮明实干的态度，拿出实干的姿态，坚定逢山开路、遇水架桥的决心，砥砺滚石上山、爬坡过坎的12.鼓足快马加鞭、争先进位的干劲，起步就要提速、开局就要争先，齐心协力闯出一条奋力赶超、加速崛起的发展新路。
13.抢抓用好新发展机遇，前提是认清、关键靠抢抓、根本在用好，认不清、抓不住、用不好，便会有“机”而无“遇”、丢“机”而失“遇”。
14.新发展理念是引领高质量发展的指挥棒，是引领未来发展的指南针，是关系发展全局的一场深刻变革。
15.向深化改革要动力、向扩大开放要活力、向创新突破要潜力。
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从周五晚上到周六上午，我踏踏实实把习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话相关新闻完整地看了3遍，很受鼓舞。
总书记的这次讲话，对党媒的未来发展的方向、定位，具有里程碑式的重大意义，是一次纲领性的讲话。
这次讲话，对媒体工作今后的发展，媒体队伍的建设都提出了很高的要求，概括起来可以梳理成四个字，“忠诚”和“能力”。
“忠诚”，要求党的新闻舆论媒体的所有工作，都要体现党的意志、反映党的主张，维护党中央权威、维护党的团结，做到爱党、护党、为党。
然而现实工作中我们存在一些问题，个别所谓的“媒体人”，自封为无冕之王，这是在认识上出现了偏差。
一些年轻人刚毕业没有接受过马克思主义新闻观教育，到了台里以后，简单地进行一下专业技能培训很快就上岗了，这样在实际工作中难免会出现新闻观的偏差。
因此，我们必须对新闻从业者加强党媒意识的教育，必须响亮地喊出我们是党的媒体。
忠诚是根本，没有对共产党的忠诚，没有对党
的事业的忠诚，一切工作都是徒劳，都毫无意义。
忠诚之外，新闻工作者还必须具备高超的传播能力。
习近平同志讲过：“很多人，特别是年轻人基本上不看主流媒体，必须正视这个事实，加大力量投入，尽快掌握舆论战场上的主动权，不能被边缘化，要解决好本领恐慌的问题。
”这句话振聋发聩，说明主流媒体的传播能力在下降，吸引不了当下的年轻人，我们必须思考怎样才能把这部分年轻人拉到我们的屏幕前、报纸前、广播前去看、去读、去听。
提高党媒的传播能力，一个重要的手段就是媒体融合。
目前，我们除加快两台合并进程等新闻体制改革的步伐，还需要提高媒体团队、媒体管理者和从业者的能力。
十几年前，在互联网的问题上，我们是吃过大亏的。
怎么把这个阵地夺回来，巩固住，显得至关重要。
媒体融合要求我们做全媒体人，既懂传统媒体，还要懂新媒体，懂互联网的传输方式、传输形式、传输手段。
只有这样，才能全方位发挥党媒在舆论阵地上更重要的作用。
河南电视台台长 王少春
对党绝对忠诚 提升传播能力
06
还记得前些年电视台每年要开一次发展研讨会。
在会上，作为大组组长，我曾连续三年在大会上呼吁加快电视台体制改革的建议，遗憾的是，由于历史的主客观因素，一直未能实现。
习总书记的“2.19讲话”，强调了新闻舆论战线体制创新改革的重要性，为我们指明了前进的方向、改革的关键点和顶层设计的基本点，令人振奋。
中国共产党执政，离不了枪杆子和笔杆子，这是中国特色社会主义的一个显著特征。
和平发展时期，笔杆子的重要性更毋容置疑，全党全国人民的凝聚力、战斗力，经济发展的良好社会环境，都需要笔杆子尤其是优秀的笔杆子为此殚精竭虑，营造浓浓的舆论氛围，在全球互联网+信息海洋中，为中国梦的实现保驾护航。
优秀的笔杆子，首先要忠诚于党。
中国共产党的宗旨是为全国人民的幸福而奋斗。
在这里，党性和人民性高度统一，高度一致，这也是中国共产党和全世界其他政党最显著的区别之一。
因此，忠诚于
党，就是忠诚于人民，忠诚于最广大人民群众的根本利益。
优秀的笔杆子，就要“优秀”，要妙笔生花。
接地气，有温度，热气腾腾。
火眼金睛，鞭辟入里，力透屏幕，精彩纷呈。
明白自己是谁，为了谁，依靠谁。
为时代进步而歌，为社会公平而颂，为社会除恶务尽。
作品的感染力、号召力应该远秀于其他各类传媒，尤其是一些心怀叵测的西方传媒。
而要培养大批忠诚于党的优秀的“笔杆子”，说到底，极需新闻舆论战线的体制创新，开创一片施展才能的新天地。
给这些人以实实在在的“获得感”，给他们充沛的“内动力”。
通过体制创新，从顶层设计上，紧扣社会现实，建立健全行之有效的运行机制，最大限度地发挥新闻从业者的独创性，责任感，战斗力，义无反顾地为人民利益而呼，全身心地投入到祖国现代化的时代洪流中，做中流砥柱，浪遏飞舟！
河南电视台副总编辑 鲁沛君
向“体制创新”要优秀“笔杆子”
学 进行时。