BSCI各类任命书资料

BSCI 管理代表委任书

兹任命：

公司XXX为社会责任管理者代表，授权他负责有效地实施和维护BSCI 社会责任管理系统的正常运作:

1. 负责保证本公司达到BSCI社会责任标准中的规定

2. 建立及维持本公司之社会责任管理系统的运作

3. 与员工委员会及利益团体沟通

4. 协调及监察定期的管理评审工作

5. 协助总经理进行管理评审会议

6. 负责收集相关法律法规，并及时更新。

批准：XXX

日期：2018 年3 月1 日

安全主任任命书

兹任命XXX为本厂安全主任，负责安全生产和职业健康卫生管理工作。

安全主任职责范围如下：

1、负责消防安全/医疗救护/工伤处理/安全培训事务。

2、负责工业安全/职业卫生分健康/环境及其它相关安全事务。

特此任命！

批准：XXX日期：2018 年3 月1 日

反歧视专员委任书

为了提供公平合理的工作机会，使公司在聘用、报酬、培训、升迁、解聘等事项上不存在歧视行为，现任命XXX为我厂的反歧视专员负责监督、制止可能产生的歧视行为。

批准：XXX日期：2018 年3 月1 日

法律文件搜集员任命书

兹任命XXX为本厂的法律文件搜集员、负责法律文件的搜集整理，了解法律文件的变更信息，及时把最新信息向上级汇报。协助做好本厂规章制度因法律文件变更而需做出的调整。

特此任命！

批准：XXX

日期：2018 年3 月1 日

环境管理专员任命书

为了贯彻执行GB/T 24001：2016《环境管理体系——规范及使用指南》，为了在本公司有效建立、实施和保持一个完善的环境管理体系，特任命吴秋容为公司环境管理代表，并担当如下职责和权限：

1. 确保按照GB/T24001：2016《环境管理体系——规范及使用指南》的要求建立、实施与保持环境管理体系要求；

2. 向最高管理者汇报环境体系的运行情况以供评审；

3. 为环境管理体系的改进提供依据；

4. 负责就环境管理体系有关事宜的外部联络。

批准：XXX日期：2018 年3 月1 日

商业道德监察专员委任书

兹任命：

XXX为商业道德监察专员授权他负责有效地实施和维护商业道德管理的正常运作。以制止不道德行为，并且促进诚实和道德的行为。

1. 负责监察违反商业道德的行为；

2. 负责利益冲突发生后的道德处理；

3. 定期调查评估商业道德政策的效果；

4. 协助总经理进行管理评审会议；

5. 定期与员工委员会及利益团体沟通；

6. 负责收集相关法律法规，并及时更新。

批准：XXX

日期：2018 年3 月1 日

保护工人目标

在全球保护劳工的绝对浪潮下，同时为贯彻我公司保护员工的宗旨和相关政策。我公司志愿为世界保护劳工进程做出自己的贡献。因此我公司承诺：

一、员工权利：

1.就业保障，对每一位员工或组织都需建立合法的书面合同或用工协议。

2.不建立任何危险雇佣关系，不聘用童工，对未成年员工应予以保护。

3.员工工作时间周工时不超60 小时，日加班不超3 小时，并以逐年降低工时的5%；

4.员工基本薪资绝对不低于当地最低工资标准和生活水平。

5.为所有员工购置社会保险，为不能购置社保的员工购置商业保险，并逐年增加8%为员工进行购买社保。

6.法定规定的法假、有薪假按国家、当地法规执行及客个特殊要求。

7.严禁以任何非正当名义向员工收取任何款项或代扣费用。相关款项条目必须公开公正公平。

8.杜绝一切歧视、腐败和不道德行为。定期组织员工培训，培养员工相关意识。

9.尊重员工相应自由结社和集体谈判权等应有权力。

10.重点维护员工的投诉渠道，确保公司投诉机制和信息反馈机制健

康运转。

11.公司不得以任何方式强迫员工劳动。

12.需征得员工同意方可安排加班，员工可申请主动加班，但一切加

班需遵守相关法律法规，不得超时或未给足工资。

二、健康安全方面：

1.不断完善的企业安全文化。明确并严格执行各职位安全职责。认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示。加强员工三级安全教育。

2.定期检查生产设备、电气设备和消防器材。确保其处于正常功效状态。

3.完善岗位风险评估和职业病危害因素分析，严格执行预防保护措施，保障员工健康安全。

4.定期安排员工进行身体检查，为员工提供健康安全的饮用水。

5.定期进行全面的健康安全检查，力求杜绝一应安全隐患，将相关风险降到最低。

制定人：员工代表：批准：

日期：