安全生产应急管理体系调查问卷

定期组织应急演练和培训活动,提高应急管理与安全生产能力

定期组织应急演练和培训活动，提高应急管理与安全生产能力定期组织应急演练和培训活动，提高应急管理与安全生产能力一、介绍应急管理与安全生产应急管理与安全生产是企业或组织对突发事件的预防、应对和恢复工作的一种综合性管理活动。

应急管理与安全生产的目标是保障人民群众的生命财产安全，保障国家和社会的正常运转。

应急管理与安全生产是企业或组织必备的基本能力之一。

二、应急演练的重要性1.能够提高应急反应的速度和准确性。

应急演练是对应急预案的实践，通过演练能够帮助人员在真实的环境中进行实战训练，提高应急反应的速度和准确性，提高应对突发事件的能力。

2.能够增强团队合作和沟通能力。

应急演练要求多个部门的协同配合，需要进行有效的沟通和协作。

通过演练可以发现沟通和协作中存在的问题，并且可以找到解决的方法，从而增强团队合作和沟通能力。

3.能够对应急预案进行检验和修正。

应急预案是对突发事件采取的一系列应对措施和步骤的规定。

通过应急演练可以检验预案是否完善和可行，及时发现问题并进行修正。

4.能够提高人员的技术水平和应急能力。

通过应急演练能够让参与者熟悉应急设备和工具的使用方法，掌握基本的急救知识和应急处置技巧，提高应对突发事件的能力。

三、应急演练的内容和要求1.确定应急演练的目标和主题。

根据企业或组织的特点和需求，确定应急演练的目标和主题，例如火灾逃生演练、化学泄漏应急演练等。

2.制定应急演练计划。

根据演练的目标和主题，制定应急演练的计划，包括演练的时间、地点、参与人员和演练步骤等。

3.组织应急演练的参与人员。

根据演练计划确定应急演练的参与人员，包括企业或组织的相关人员和外部协助力量。

4.提供必要的演练设备和工具。

根据演练的需求提供必要的演练设备和工具，例如灭火器、急救箱等。

5.评估演练效果。

在演练结束后，对演练的过程和效果进行评估，及时发现问题并进行改进。

四、应急培训的重要性1.加强员工对应急管理和安全生产的认识。

通过应急培训能够增加员工对应急管理和安全生产的认知，提高员工的安全意识和应急意识。

安全管理情况调查问卷-(1)

安全管理状况调查问卷工作区域： □部门 □车间答卷人身份： □高管 □中层 □主管 □管理 □班组员工、您知道新修订的《安全生产法》自 年（）起施行。

✌ 月日  月日  月日  月 日、请问按照《安全生产法》的规定，国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施☎ ✆。

✌、综合管理 、综合监督管理 、监督管理 、规划管理、请问你知道《安全生产法》规定的安全生产管理方针是☎ ✆。

✌、安全第一、预防为主、综合治理、安全生产人人有责 、安全为了生产，生产必须安全 、坚持安全发展、请问保障人民群众☎ ✆安全，是制定《安全生产法》的目的之一。

✌、综合管理 、综合监督管理 、监督管理 、规划管理、您认为公司开展安全生产的教育、培训和指导是否到位？（）✌ 不到位  基本单位  不清楚、您所在部门定期（至少每月）开展安全生产的教育、培训和指导工作吗？（）✌ 是  否、您认为《安全生产法》对提高人们的安全生产意识作用如何？（）✌ 作用很大  作用较大  作用一般 不清楚、《安全生产法》第五十条规定：“从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

”本单位组织过这类培训吗？（）✌ 定期组织  不定期组织  没组织 不清楚、《安全生产法》第五十条规定：“从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告：接到报告的人员应当及时予以处理。

”您认为该规定在本单位是否实现？（）✌ 实现  基本实现  没有实现 不清楚、您知道您所在岗位的危险因素、防范措施及事故应急措施？（）✌ 知道  知道一些 不知道、公司是否对您如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施？（）✌ 知道  知道一些 不知道、你认为，我公司各类人员的安全生产培训工作：（）✌ 极其重要  比较重要  一般 不太重要 ☜ 不重要、我公司实施安全生产培训工作的主要对象是：☎可多选✆（）✌ 中层以上管理人员  基层管理人员  一线员工 以上都有、通过新员工安全培训，您是否知道公司的安全规章和制度及存在的危险因素、。

安全生产管理制度评估报告

一、报告概述为了全面评估公司安全生产管理制度的执行情况和适用性，确保安全生产目标的实现，本次评估工作由安全生产管理部门牵头，联合相关部门共同开展。

现将评估情况报告如下：一、评估目的1. 检查公司安全生产管理制度与国家相关法律法规、标准、规范的符合性；2. 评估公司安全生产管理制度的实施效果；3. 分析公司安全生产管理中存在的问题，提出改进措施。

二、评估范围1. 公司安全生产管理制度体系；2. 各部门、车间安全生产管理制度的执行情况；3. 员工安全生产意识和技能培训情况。

三、评估方法1. 文件审查：查阅公司安全生产管理制度、相关文件、记录等；2. 问卷调查：对员工进行问卷调查，了解其对安全生产管理制度的了解程度和满意度；3. 观察检查：对生产现场、设备设施、安全防护设施等进行实地检查；4. 交流访谈：与各部门、车间负责人及员工进行交流访谈，了解安全生产管理制度实施情况。

四、评估结果1. 公司安全生产管理制度体系较为完善，涵盖了安全生产管理、设备设施管理、人员培训、应急救援等方面；2. 各部门、车间安全生产管理制度执行情况良好，大部分员工能够遵守安全生产规章制度；3. 员工安全生产意识和技能培训取得一定成效，但仍有部分员工对安全生产知识掌握不足；4. 存在以下问题：（1）部分安全管理制度内容较为陈旧，与实际生产需求不完全相符；（2）部分安全防护设施存在损坏、缺失等问题；（3）部分员工对安全生产规章制度理解不够深入，存在侥幸心理。

五、改进措施1. 对陈旧的安全管理制度进行修订，使其更加符合实际生产需求；2. 加强安全防护设施的维护和更新，确保其完好；3. 深入开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能；4. 加强安全生产监督检查，对违规行为进行严肃处理。

六、结论通过本次评估，发现公司安全生产管理制度总体上较为完善，但仍有改进空间。

今后，公司将高度重视安全生产管理工作，不断优化安全生产管理制度，提高员工安全意识和技能，确保公司安全生产形势持续稳定。

安全生产管理调查问卷

安全生产管理调查问卷本次调查的目的是为了解各单位安全生产管理现状及如何提高公司安全生产管理能力，减少和杜绝安全事故的发生。

请在问卷括号内或横线上填写相应信息。

第1项：姓名 ____________第2项：性别○男○女第3项：身份证号码 ____________第4项：所在单位（分公司项目部班组） ____________第5项：岗位 ____________第6项：本单位安全生产管理人员数量（）○正好○过多○偏少○严重不足第7项：本单位专职安全生产管理人员数量（）○正好○过多○偏少○严重不足第8项：本单位专职安全生产管理人员的平均年龄（）○20-30岁○30-40岁○40-50岁○50岁以上第9项：本单位专职安全生产管理人员是否专职（）○仅负责安全生产管理工作○兼任其他工作，以其他工作为主○兼任其他工作，以安全管理为主第10项：你认为本单位安全生产管理制度（）○有完善制度○有，但不完善，如第11项：本单位是否按期对主要管理人员进行责任制考核（）○是○是，但考核不严谨○是，但考核结果对本人不影响○没有第12项：7. 本单位对安全生产的奖惩情况（）○严格按照相关制度执行○有制度，但未按制度执行○有制度，但奖惩力度不够○无完善制度，由领导决定如何处理○不清楚第13项：您认为本单位赋予专职安全生产管理人员的权利情况属于（）○过大○无权，领导说了算○合理○有权不用第14项：本单位组织的安全教育和培训对您是否有帮助（）○有很大帮助○有一定帮助○帮助不大○没有帮助第15项：您认为本单位专职安全生产管理人员级别与收入和本单位其他岗位相比（）○偏低○偏高○同等○不清楚第16项：您认为本单位专职安全生产管理人员应有（）○本科及以上学历○大专及以上学历○高中学历○初中学历第17项：您认为从事专职安全生产管理必须具备（）○三年及以上施工经验○两年及以上施工经验○安全管理知识○沟通、协调能力第18项：您对专职安全生产管理岗位的认识（）○该岗位很重要，必须重视○该岗位很重要，但基于各种原因，形同虚设○该岗位不重要，能应付有关部门要求即可○不清楚第19项：您觉得您身边的同事安全意识如何（）○非常好○比较好○有待加强○基本没有安全意识第20项：您认为您现在的工作环境是否存在安全隐患（）○没有安全隐患○有一点隐患○隐患很大○不好说第21项：您认为施工班组不按方案或安全技术交底施工的主要原因是（）○没有方案或没向作业人员进行安全技术交底○作业人员素质低，图省事，明知故犯○现场无安全生产管理人员监管○现场有安全生产管理人员，但形同虚设第22项：您认为对本单位实现已制定安全目标的最大障碍是（）○管理人员不够○员工安全意识不够○制度不完善○执行力不够○其他第23项：18. 本单位主要管理人员组织制定与修订安全生产规章制度的能力（）○好○比较好○一般○差○很差第24项：本单位主要管理人员组织制定应急救援预案的能力（）○好○比较好○一般○差○很差第25项：20. 本单位主要管理人员组织或制定安全生产教育、培训的能力（）○好○比较好○一般○差○很差第26项：本单位主要管理人员对重大危险源的辨识能力（）○好○比较好○一般○差○很差第27项：本单位主要管理人员排查事故隐患的能力（）○好○比较好○一般○差○很差第28项：本单位主要管理人员发现违章操作、冒险作业等不安全行为后（）○及时制止，纠正○熟视无睹○不清楚第29项：本单位主要管理人员落实本单位安全生产整改措施的能力（）○好○比较好○一般○差○很差第30项：本单位主要管理人员相关专业知识的掌握程度（）○好○比较好○一般○差○很差第31项：本单位主要管理人员沟通协调能力（）○好○比较好○一般○差○很差第32项：本单位专职安全生产管理人员电脑办公软件操作水平（）○好○比较好○一般○差○很差第33项：28. 您对本单位安全生产管理满意度为（）○满意○比较满意○一般○不满意○很不满意第34项：根据本单位实际情况，您认为目前要加强专职安全管理人员队伍建设应该从哪些方面进行改进和提升 ____________第35项：您认为要提升公司安全管理水平，遏制安全事故的发生，应该从哪些方面进行改进和提升 ____________。

安全体系调查问卷模板范文

一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）18岁以下（2）18-25岁（3）26-35岁（4）36-45岁（5）46-55岁（6）55岁以上3. 您所在行业：（1）制造业（2）服务业（3）建筑业（4）教育科研（5）金融业（6）其他4. 您所在企业规模：（1）10人以下（2）11-50人（3）51-100人（4）101-500人（5）501人以上二、安全意识与培训5. 您认为企业安全意识培训的重要性：（1）非常重要（2）重要（3）一般（4）不重要（5）非常不重要6. 您所在企业是否定期开展安全培训？（1）是（2）否7. 您对企业安全培训内容的满意度：（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意8. 您认为以下哪些培训方式更能引起您的兴趣？（1）现场教学（2）案例分析（3）视频教学（4）互动讨论（5）其他三、安全管理制度9. 您所在企业是否制定了完善的安全管理制度？（1）是（2）否10. 您认为企业安全管理制度在实际执行中是否得到有效落实？（1）完全落实（2）基本落实（3）部分落实（4）很少落实（5）从未落实11. 您认为以下哪些安全管理制度对提高企业安全管理水平至关重要？（1）安全生产责任制（2）安全生产目标管理（3）安全操作规程（4）安全检查制度（5）事故报告和处理制度（6）其他四、安全设施与设备12. 您所在企业是否配备了必要的安全设施和设备？（1）是（2）否13. 您认为以下哪些安全设施和设备对保障企业安全生产至关重要？（1）安全防护装置（2）安全警示标志（3）应急救援设备（4）个人防护用品（5）其他14. 您对企业安全设施和设备的维护保养情况满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意五、安全文化15. 您认为企业安全文化建设对提高企业安全管理水平有何作用？（1）非常重要（2）重要（3）一般（4）不重要（5）非常不重要16. 您所在企业是否注重安全文化建设？（1）是（2）否17. 您认为以下哪些措施有助于提升企业安全文化？（1）加强安全宣传教育（2）举办安全知识竞赛（3）开展安全文化建设活动（4）表彰安全先进典型（5）其他六、意见和建议18. 请您对企业安全管理提出宝贵意见和建议。

生产企业安全管理调研报告

生产企业安全管理调研报告生产企业安全管理调研报告一、调研目的和背景为了加强对生产企业安全管理水平的了解，提出相应的改进措施，本次调研旨在探讨生产企业的安全管理问题，并提出解决方案，以确保生产企业的安全生产和员工的身体健康。

二、调研方法和过程1.研究方法：本次调研采取问卷调查和实地走访相结合的方式，对生产企业的安全管理进行全面调查。

2.调研对象：选择了10个规模较大的生产企业作为调研对象。

3.调研内容：主要包括安全管理制度、安全培训、安全设施、安全隐患排查等方面。

三、调研结果分析1.安全管理制度在10个生产企业中，有8个企业具有完备的安全管理制度，采取了一系列的控制措施，如生产作业规程、应急预案等。

但也有2个企业的安全管理制度较为简单，缺乏一套完整的安全管理系统。

因此，有必要对这两个企业进行安全管理的改进。

2.安全培训所有的企业均开展了安全培训，但对于不同职位的员工，安全培训的内容和频次不尽相同。

有些企业仅对操作人员进行了简单的安全培训，而对管理层和技术人员的安全培训较为薄弱。

针对这一问题，应当加强对各类员工的安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

3.安全设施大部分企业的安全设施相对齐全，如灭火器、疏散指示牌等。

然而，在一些企业中，安全设施的维护和更新存在问题，导致安全设施的效果不佳。

因此，企业应加强对安全设施的维修和更新，并加强对员工的安全设施使用培训。

4.安全隐患排查调研中发现，有些企业存在安全隐患排查不及时和不彻底的问题。

这主要是由于一些企业对安全隐患排查的重视程度不够。

因此，企业应加大对安全隐患排查的力度，建立健全的安全隐患排查制度，及时发现和处理安全隐患。

四、改进措施和建议1.加强安全管理制度建设，完善企业的安全管理体系，确保工作程序的标准化和规范化。

2.加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和安全技能，以及应急处理能力。

3.加强对安全设施的维护和更新，确保安全设施的正常使用和效果。

安全生产问卷调查

安全生产问卷调查
安全生产是企业重要的一环，调查员将就企业的安全生产情况进行一次全面的调查，以了解企业安全生产的状况，并提供改进建议。

本次调查主要针对企业的生产设施、员工安全意识和安全管理三个方面进行调查。

请您认真作答，以确保调查结果的准确性。

一、生产设施
1. 请问您公司的生产设施是否进行过安全评估和定期维护？
2. 生产设施是否具备防火、防爆和防污染的措施？
3. 生产设施是否采取了高效、安全的环保措施？
二、员工安全意识
1. 员工是否定期参加安全生产培训？
2. 是否有安全生产规章制度，并有人员进行监督和执行？
3. 员工是否具备安全操作的知识和技能？
4. 是否有安全意识强化活动，如安全演练、安全知识竞赛等？
三、安全管理
1. 公司是否有安全管理机构和专职安全管理人员？
2. 是否进行安全风险评估和隐患排查？是否有相应的解决方案？
3. 是否定期组织安全生产会议，交流安全管理经验和教训？
4. 公司是否建立了应急预案，并定期组织演练？
以上问题请您认真回答，确保内容真实可靠。

感谢您的配合，您的回答将对我们的改进提供重要参考。

渔业安全生产调查问卷模板

尊敬的渔业从业者：您好！为了全面了解我国渔业安全生产现状，加强渔业安全生产管理，提高渔业安全生产水平，我们特开展此次渔业安全生产调查。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您根据实际情况认真填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（可选填）2. 您的性别：（可选填）A. 男B. 女3. 您的年龄：（可选填）A. 18-30岁B. 31-45岁C. 46-60岁D. 60岁以上4. 您的职务：（可选填）A. 渔民B. 渔船船长C. 渔业公司管理人员D. 渔业技术研发人员E. 其他5. 您所在的渔业区域：（可选填）A. 近海B. 沿海C. 内陆水域二、渔业安全生产状况6. 您所在渔区的渔业安全生产状况如何？（可选填）A. 很好B. 较好C. 一般D. 较差E. 很差7. 您认为渔业安全生产存在的主要问题有哪些？（可多选）A. 渔船老旧、设备落后B. 安全意识薄弱C. 安全培训不足D. 安全监管不到位E. 事故应急处理能力不足F. 其他8. 您所在渔区是否制定了渔业安全生产规章制度？（可选填）A. 是B. 否9. 您认为渔业安全生产规章制度在实际执行过程中存在哪些问题？（可多选）A. 规章制度不完善B. 执行力度不够C. 监督检查不到位D. 处罚力度不足10. 您所在渔区是否开展了渔业安全生产培训？（可选填）A. 是B. 否11. 您认为渔业安全生产培训在哪些方面需要改进？（可多选）A. 培训内容B. 培训方式C. 培训时间D. 培训师资E. 其他三、渔业安全生产监管12. 您所在渔区的渔业安全生产监管机构是？（可选填）A. 海事局B. 海洋与渔业局C. 公安局D. 其他13. 您认为渔业安全生产监管机构在哪些方面需要加强？（可多选）A. 监管力度B. 监管方式C. 监管人员D. 监管设施E. 其他14. 您认为渔业安全生产事故的应急救援体系是否完善？（可选填）B. 一般C. 不完善15. 您认为渔业安全生产事故的应急救援体系在哪些方面需要改进？（可多选）A. 应急预案B. 应急物资C. 应急人员D. 应急培训E. 其他四、其他建议16. 您对渔业安全生产有哪些好的建议？（可选填）感谢您参与本次渔业安全生产调查问卷，您的宝贵意见将有助于我国渔业安全生产水平的提升。

安全生产应急管理专项执法检查

最新课件
共12条•17
84..1应2天急津预港案爆管炸理事体故系
检查依据
《安全生产法》第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：
（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
第二十二条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：
（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
3
应急物资装备配备
4
应急预案管理体系
5
应急演练组织管理
6
应急管理教育培训
7
突发情况应急处置
最新课件
•6
三、应急管理执法检查的主要内容
1.应急管理组织体系
• 是否依法设置安全生产应急管理机构 • 是否建立应急管理工作制度 • 是否建立安全生产应急管理责任体系，明确企
业主要负责人是安全生产应急管理第一责任人 • 是否配备专职或兼职安全生产应急管理人员
4.应急预案管理体系
• 主要负责人是否履行组织编制和实施本单位的应急预案的职责，各分管负责人是否按照职责分工落实应急预案规定的职责
• 是否编制应急预案和重点岗位应急处置卡
• 预案编制前是否开展风险评估和应急资源调查
• 预案发布前是否进行论证或评审
• 应急预案是否按要求向有关部门备案
• 是否定期开展应急预案评估
总局令第88号）处5万元以上10万元以下罚款，
第六章法律责任，对直接负责的主管人员和其他直
第四十四条、四接责任人员处1万元以上2万元以
十五条相关规定下的罚款。其他情形，责令限期
改正，可以处1万元以上3万元以
最新课件
下罚款。•20最新 Nhomakorabea件•21

安全生产应急管理培训测试题

安全生产应急管理培训测试题《安全生产应急管理培训测试题》
1. 什么是安全生产应急管理？
a) 应对突发事件的计划和组织
b) 培训员工如何逃生
c) 维护设备以防止事故发生
d) 定期检查安全设备
2. 以下哪项不是安全生产应急管理的主要目标？
a) 预防事故的发生
b) 提高员工的生产效率
c) 保障员工的生命安全
d) 减少事故对企业的经济影响
3. 在发生火灾时，员工应该首先做什么？
a) 就地躲避
b) 立即呼救
c) 关好窗户
d) 迅速逃生
4. 安全生产应急预案中一般包括哪些内容？
a) 逃生路线和急救措施
b) 企业产品的介绍
c) 领导人员的简历
d) 员工加班警告
5. 在受伤事故发生后，员工应该怎么做？
a) 自己处理
b) 立即呼救
c) 抱怨公司安全设备
d) 不告诉任何人
6. 安全生产应急管理培训应该定期进行，以确保员工对应急措施的熟悉程度。

a) 是
b) 否
7. 安全生产应急管理的实施需要哪些条件的支持？
a) 领导的重视和投入
b) 员工的自觉性和合作精神
c) 完善的应急设备和措施
d) 以上答案全对
8. 对于发生火灾等突发事件时，应急预案应该事先制定并向员工宣传。

a) 是
b) 否
答案：
1. a
2. b
3. d
4. a
5. b
6. a
7. d
8. a。

QHSE调查问卷资料

服务供应商资格预审QHSE调查问卷为了帮助承包商表明QHSE管理所期望的目标，请承包商如实回答本附件要求的内容。

如果承包商没有对以下内容给出合适的答复，将可能严重影响对您单位的评估结果。

因此公司建议承包商对所有的问题提供尽可能详细的信息，以便我们对承包商的QHSE管理过程能有一个全面和合理的评估。

分包商首先要取得国家相应单位颁发的标准证书，方可进行此项工作。

以下是需要回答的问题和要求提供的相关资料（注意请按其顺序回答）第一部分质量调查问卷1. 前期策划（满分 15分）1.1 是否有质量管理文件并得到权威部门的认证？有，见附件1质量管理体系认证证书1.2 是否有质量方针及质量目标？有，质量方针：公正科学诚信高效创新完美质量目标：（1）法规、标准、规范执行率100%（2）检测报告一般性差错率＜0.5%，严重差错率为0（3）合同履行率100%（4）客户对服务满意率不低于95%，客户投诉处理率100%1.3 是否对体系文件或程序的适用性进行周期性检查？是，见附件2管理评审1.4 贵公司谁对提供的产品和服务负直接责任？项目经理1.5 在承揽我公司的工作中，是否还会对工作内容进行再分包？不会对工作内容进行再分包2. 文件准备（满分30分）2.1 项目运行时，是否会编制质量计划？会编制质量计划。

见附件3 质量计划及控制程序2.2 项目初期是否编制质量人员组织图，并编制职责？项目初期会编制质量人员组织图，并编制职责。

见附件4组织机构与岗位职责2.3 是否对从业人员进行质量培训？有记录，见附件5 质量培训记录2.4 是否有不符合控制程序？有不符合控制程序。

见附件6不符合控制程序2.5 是否有内部审核程序？有内部审核程序，见附件7 近两年的内部审核报告2.6 是否有纠正预防程序？有纠正预防程序。

见附件8预防措施附件9纠正措施2.7 是否有文件管理程序？有文件管理程序。

见附件10 文件控制2.8 是否有记录控制程序？有记录控制程序。

关于应急管理体系建设情况的调研报告

关于应急管理体系建设情况的调研报告为了进一步推进我国应急管理体系的建设，掌握其发展方向和现状，本次调研对应急管理体系建设情况进行了深入的调查研究。

一、背景随着人口数量的增加，城市化进程的加快，经济发展的不断推进，社会、经济和自然环境等方面的风险和安全隐患也不断增加。

应急管理体系的完善和建设成为了应对风险和安全隐患的重要手段，因此，加强应急管理体系的建设一直是政府和社会各方关注的焦点。

二、研究内容和方法本次调研的主要目的是了解我国应急管理体系建设的现状、存在的问题和发展趋势。

为了实现这一目标，我们采用了多种研究方法，包括实地走访、问卷调查、统计数据分析等。

三、研究结果与分析1.建设成效根据我们的调查结果，应急管理体系建设在过去几年中取得了显著的进展。

不断完善的应急预案、危机管理机制和紧急处置措施等已经得到广泛的应用。

应急响应能力和救援体系不断加强，各级应急管理部门和组织的能力得到提升。

2.存在问题但是，在应急管理体系的建设和应用过程中，仍然存在不少问题。

我们发现，有些企业、单位以及群众对应急管理体系的认知度和参与度不高，应急演练缺少真实性和有效性，应急资源整合和协同互助还需要提高。

3.趋势分析未来，应急管理体系的建设和发展将面临更多的挑战和机遇。

作为经济大国，我国将面临更多的突发事件和自然灾害，应急管理工作的重要性将不断提高。

同时，信息技术的发展和应用将为应急管理体系的建设和应用提供更多的可能性和便捷性。

四、建议基于以上研究结果，我们提出以下建议，以进一步促进应急管理体系的建设和完善。

1.在宣传和推广方面加大力度，提高应急管理的认知度和参与度。

2.建立有效的应急管理机制，加强资源整合和协同互助。

3.加强应急演练的真实性和有效性，提高应急响应能力和救援体系。

4.发挥信息技术在应急管理体系中的重要作用，推广智慧应急管理。

五、结论本次调研显示出，应急管理体系建设在我国已经取得一定成效，但仍面临着一些挑战和问题，需要进一步加强和完善。

社区应急管理现状调查问卷

社区应急管理现状调查问卷尊敬的朋友您好：感谢您可以抽出宝贵的时间参与本次调查问卷，真诚的感谢您给予的支持和帮助！本次问卷的目的是对社区应急管理现状进行调研，掌握相关措施和具体政策的实施效果，调查结果只用于学术研究，我们承诺会严格您的个人信息，请您根据自身的实际情况选择在合适的答案！再次感谢您的支持！1. 您的性别： [单选题] *○男○女2. 您的年龄段： [单选题] *○18岁以下○18~25○26~30○31~40○41~50○51~60○60以上3. 文化程度 [单选题] *○初中○高中○大学本科○硕士研究生○博士研究生4. 您在本社区的身份是 [单选题] *○业主○租户5. 您认为您所在社区发生以上灾害的概率如何？ [单选题] *○A.非常低○B.较低○C.中等○D.较高○E.非常高6. 您所在的社区在过去一年内是否发生过灾害？ [单选题] *○A.是○B.否○C.不确定7. 您所在的社区发生过那些灾害？ [多选题] *□•暴雨/洪水□•地震□•火灾□•雷雨□•台风□•水灾/海啸□•其他 _________________二、浅谈您对于社区应急管理的活动感受8. 您了解什么是社区应急管理吗？ [单选题] *○A.非常了解○B.比较了解○C.一般了解○D.不太了解○E.完全不了解9. 您认为您所在的社区当前应急组织体系建设情况如何？ [单选题] *○A.很好○B.较好○C.一般○D.较差○E.非常差10. 您所在社区是否制订了应急预案措施？ [单选题] *○A.是的，已经制定并定期更新。

○B.是的，但是尚未进行更新。

○C.否，但是正在制定中。

○D.否，社区没有进行应急预案的制定11. 您认为社区应急预案制定和演练存在哪些问题? [单选题] *○A.制定不够详细，缺乏操作性○B.演练频率不够，演练内容不够实际○C.应急预案与现实情况不符，难以执行○D.其他问题 _________________12. 社区工作人员会在根据突发危机环境状况改变时会主动对应急处理预案内容进行一些适当形式的变更调整的吗？ [单选题] *○A.是○B.否○C.不确定13. 您认为您所在社区现有的应急预案可操作性强吗？ [单选题] *○A.是的，非常可操作○B.一般般，还有改进空间○C.不太可操作，需要进行大幅度调整○D.不清楚，不了解14. 您认为您所在社区的应急储备设施是否足够？ [单选题] *○A.足够充足○B.有些设施不足，但大体上还算够用○C.设施不足，需要进一步补充完善○D.不清楚15. 您认为您所在的社区应急储备设施是否需要进行更新 [单选题] *○A.非常需要进行更新○B.有必要进行更新○C.不太需要进行更新○D.不需要进行更新○E.不确定/无法回答16. 您所在的社区是否有定期组织相关的应急演练措施 [单选题] *○A.是的，每年都会进行应急演练。

应急管理建言献策问卷清单

在灾难和紧急情况下，应急管理是至关重要的。

它涵盖了预防、应对和恢复的全过程，旨在最大程度地保护人们的生命和财产安全。

在现代社会，应急管理必须根据特定情况和需求不断更新和改进。

在本文中，我将首先分析应急管理的重要性和现状，并提供建言献策以改善和加强应急管理。

我将共享一份问卷清单，用于评估和改进应急管理的现状和效果。

1. 应急管理的重要性应急管理不仅仅是对抗自然灾害的手段，也是保障社会稳定和经济发展的关键。

它可以减少灾害造成的损失，提高救援行动的效率，同时也能增强社会的抗灾能力。

具体来说，应急管理可以通过加强预警系统、提供应急响应和救援、恢复重建等措施，最大限度地减少灾害给人们生活和工作带来的影响。

2. 应急管理的现状然而，目前应急管理在一些方面还存在着不足和问题。

一些地区的预警系统和救援装备设施不完善，导致应对灾害的能力不足。

应急管理的宣传和教育工作薄弱，社会公众的应对意识和自我保护意识不强。

一些应急管理部门的协调和合作机制尚未健全，造成救援行动的效率低下。

3. 建言献策为了改善和加强应急管理，我提出以下建议。

应加强对应急管理人员和志愿者的培训和技能提升，提高应急管理的专业水平。

加强预警系统的建设和完善，提高应急响应的速度和效率。

加强与新闻媒体和社会公众的沟通与协作，提高公众的应对意识和自我保护意识。

建立健全的跨部门应急管理协调机制，提高救援行动的整体效率和协同作战能力。

4. 个人观点和理解在我看来，应急管理是一个复杂而又重要的领域。

它需要政府、社会组织和公众的共同努力，方能最大程度地保障人们的生命和财产安全。

只有通过不断地改进和加强应急管理，我们才能更好地应对自然灾害和突发事件，让社会更加稳定和安全。

5. 问卷清单为了了解和评估应急管理的现状和效果，我设计了以下问卷清单，请您认真填写，并提出宝贵的意见和建议。

（问卷内容略）总结通过对应急管理的分析和建言献策，我们可以更深入地了解应急管理的重要性和现状，以及如何改进和加强应急管理。

安全生产尽职调查报告

安全生产尽职调查报告一、调查目的和背景本次调查旨在评估特定组织或企业的安全生产状况，以便对其安全生产管理进行全面、客观的评价。

调查背景是基于国家相关法律法规对安全生产的要求，以及组织或企业自身对安全生产管理的重视。

二、调查范围和时间本次调查的范围包括特定组织或企业的所有生产和作业场所，时间从2022年12月1日至2022年12月11日。

三、调查方法和程序本次调查主要采用问卷调查、现场观察、访谈和资料查阅等方法。

具体程序包括：1. 设计调查问卷，明确调查目的和内容；2. 现场观察生产作业场所的安全状况，记录相关数据；3. 访谈企业负责人、安全管理人员和员工，了解安全生产管理情况；4. 查阅企业安全生产相关资料，包括规章制度、培训记录、应急预案等；5. 对调查结果进行分析和整理。

四、调查结果概述通过本次调查，我们发现该组织或企业在安全生产方面存在以下问题：1. 安全管理体系建设不完善，部分场所安全设施配备不足；2. 安全生产法律法规遵守情况不佳，存在违规操作现象；3. 安全风险评估和防范措施落实不到位，部分场所存在较大安全隐患；4. 事故应急预案和演练缺乏针对性，员工应急处理能力不足；5. 安全生产教育和培训缺乏系统性，员工安全意识有待提高；6. 安全生产管理团队建设不完善，部分管理人员缺乏专业知识和经验；7. 安全文化建设不足，员工对安全生产的认识和理解不够深入。

五、现场调查记录详细记录了现场观察到的安全状况，包括设备设施的安全性、作业场所的整洁度、员工的安全操作等。

同时记录了访谈过程中了解到的安全生产管理情况，如规章制度执行、培训开展等。

六、调查结论和建议根据本次调查的结果，我们得出以下结论：该组织或企业的安全生产管理工作存在一定的问题，需要加强安全管理体系建设、遵守安全生产法律法规、落实安全风险评估和防范措施、完善事故应急预案和演练、加强安全生产教育和培训等方面的工作。

同时，我们提出以下建议：建立完善的安全管理体系、加强安全生产法律法规的遵守和执行力度、开展全面的安全风险评估并采取有效的防范措施、制定针对性的应急预案并进行演练、加强员工的安全生产教育和培训、加强安全生产管理团队建设等。

安全生产管理体系评估的主要指标有哪些

安全生产管理体系评估的主要指标有哪些关键信息项1、评估目的：明确安全生产管理体系评估的目标和期望结果。

2、评估范围：界定被评估的安全生产管理体系的范围和边界。

3、评估标准：列举用于评估的具体标准和规范。

4、评估方法：描述采用的评估方法和工具。

5、评估团队：说明参与评估的人员组成和资质要求。

6、评估时间安排：确定评估的时间进度和关键节点。

11 评估目的安全生产管理体系评估的目的在于全面、系统地审查和评价组织的安全生产管理状况，以确定其是否符合相关法律法规、标准和最佳实践的要求，识别存在的优点和不足之处，并为改进和优化安全生产管理提供依据和方向。

评估的主要目的包括但不限于以下几个方面：111 确保合规性验证组织的安全生产管理活动是否符合国家和地方的法律法规、行业标准以及内部规章制度的要求，避免潜在的法律风险和责任。

112 发现风险和隐患识别安全生产管理体系中存在的潜在风险和隐患，包括但不限于人员、设备、环境、工艺等方面，为采取针对性的预防和控制措施提供基础。

113 提高管理水平通过评估，发现管理体系中的薄弱环节和问题，提出改进建议和措施，促进安全生产管理水平的持续提升，降低事故发生的可能性。

114 验证管理体系的有效性检验安全生产管理体系的各项政策、程序和措施在实际运行中的有效性和适应性，确保其能够有效地预防事故、保障员工的安全与健康。

12 评估范围评估范围应涵盖组织的安全生产管理体系的各个方面，包括但不限于以下内容：121 安全生产方针和目标审查组织制定的安全生产方针是否明确、合理，以及安全生产目标的设定是否具有可衡量性、可达性和相关性。

122 组织机构和职责评估安全生产管理组织机构的设置是否合理，各部门和岗位的安全职责是否清晰明确，是否存在职责交叉或空缺的情况。

123 安全生产管理制度检查安全生产管理制度的完整性和有效性，包括安全生产责任制、安全培训教育制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、事故报告和处理制度等。

专项应急预案调查问卷

尊敬的参与者：您好！为了更好地了解和评估我国各级单位在突发事件中的应急响应能力和应急预案的制定与实施情况，我们特设计此调查问卷。

您的宝贵意见将对我国应急管理体系的完善和提升具有重要意义。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您所在单位名称：2. 您所在部门：3. 您的职务：4. 您的性别：A. 男B. 女二、应急预案认知5. 您是否了解应急预案的概念？A. 非常了解B. 比较了解C. 一般了解D. 不了解6. 您所在单位是否制定了应急预案？A. 是B. 否7. 您所在单位应急预案的制定依据是什么？A. 国家法律法规B. 行业标准C. 单位内部规章制度D. 以上都是三、应急预案制定与实施8. 您所在单位应急预案的制定过程是否规范？A. 非常规范B. 比较规范C. 一般规范D. 不规范9. 您所在单位应急预案的制定过程中，是否充分考虑了以下因素？A. 人员伤亡B. 财产损失C. 环境污染D. 社会影响E. 以上都是10. 您所在单位应急预案的编制单位是？A. 内部编制B. 委托第三方编制C. 以上都是11. 您所在单位应急预案的修订频率是？A. 每年修订B. 每两年修订C. 每三年修订D. 以上都不是12. 您所在单位应急预案的实施情况如何？A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 不好四、应急培训与演练13. 您所在单位是否定期组织应急培训？A. 是B. 否14. 您所在单位应急培训的内容主要包括？A. 应急预案知识B. 应急救援技能C. 应急演练D. 以上都是15. 您所在单位应急演练的频率是？A. 每年至少一次B. 每两年至少一次C. 每三年至少一次D. 以上都不是16. 您所在单位应急演练的效果如何？A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 不好五、问题与建议17. 您认为在应急预案制定与实施过程中，存在哪些问题？18. 您对应急预案制定与实施有哪些建议？感谢您参与本次调查！祝您工作顺利，生活愉快！。

安全生产应急救援队伍能力建设检查表

正常
是否处于良好状态，能够正
运转
常运转。
7.5 救护队应有下列设施：电话接警值班室、夜间值班休息室、办公室、学习室、的。
会议室、娱乐室、装备室、修理室、氧气充填室、化验室、战备器材库、汽车库、演
习训练设施、体能训练设施、运动场地、单身宿舍、浴室、食堂、仓库等。
17.应急救援人员是否会正确使用应急救援器材。
《矿山救护队质量标准化考核规范》（AQ/1009）
4.4 矿山救护大队、中队质量标准化考核分为四个等级：a）特级：总分 90 分以上（含 90 分）。b）一级：总分 85 分以上（含 85 分）。c）二级：总分 80 分以上（含 80 分）。d）三级：总分 75 分以上（含 75 分）。质量标准化考核 75 分以下，必须限期整改。
织或者生产经营规模较小、未
《生产安全事故应急条例》
指定
兼职
第十条易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位，应急
4.应急救援人员是否有培训矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位，以及宾馆、商场、娱乐场所、救援
合格证书。
旅游景区等人员密集场所经营单位，应当建立应急救援队伍；其中，小型企业或者微人员
8.（针对矿山救护队）队伍是否按照 AQ/1009 要求达到质量标准化等级。
9.（针对矿山救护队）队伍建设和人员配备等是否符合相关规定要求。
《煤矿安全规程》（安全监管总局令第 87 号）
第六百七十六条所有煤矿必须有矿山救护队为其服务。井工煤矿企业应当设立矿山救护队，不具备设立矿山救护队条件的煤矿企业，所属煤矿应当设立兼职救护队，并与就近的救护队签订救护协议；否则，不得生产。

基层应急体系现状调查分析

Ｋｅｙｗｏｒ：ｔｅｅｅｇｎｙｓｓｅａｒｓｒｏｓｌｖｌ；ｅｅｇｎｙｐａｄｓｈｍｒｅｃｙｔｍｔｇａｓｏｔｅｅｍｒｅｃｌｎ；ｅｒｅｃｅｃｅｔａｓｍｅｇｎｙｒｓｕｅｍ；ｑｕｓｉｎａｒｅｔｎｉｅｏ
文章编号：１７６３—１３２１）００３０９Ｘ（０１一６— ０８— ５
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
基层应急体系现状调查分析
贾海江刘双跃姜传胜王晶晶，，，，詹子娜
（．北京科技大学，京１北１０８）００３１０２）００９（．中国安全生产科学研究院，京２北
工作将更加重要和复杂。基层政府具有重要的应急职责和有效减轻灾难破坏性影响的功能，然领导虽
逐渐高度重视，急人员工作十分努力，是普遍存应但
在体制框架、专职人员、运行机制、工作思路、工作措
更加紧密，一旦发生事故，响范围广、影损失大，应对
ｓｐｌｅｕｐｉｓ，ｓｒｎｔｅｒｉｉｇ，ｃｎｉｕｉｇｅｕａｉｎ，ｅｒｅｃｒｌｉｇ，ｐｂｉｄａｉｎａｄＳｎｔｅｇｈｎｔａｎｎｏｔｎｎｄｃｔｏｍｅｇｎｙｄｉｎｌｕｌｅｕｃｔｏｎＯｏ．ｃ
（．ｈｎｃｄｍｆａｔＳｉｃｎｅｈｏｇ，Ｂｉｎ００９ｈｎ）２ＣｉａＡａｅｙｏｆｙｃｎｅａｄＴｃｎｌｙｅｉｇ１０２，ＣｉａＳｅｅｏｊ

企业安全生产应急能力评价

应急能力内涵
应急能力涵盖了应对危机的各个方面，包括但不限于领导与协调、资源调配、通讯与信息处理、安全与卫生保障、紧急疏散与避难、灾后恢复与重建等。
应急能力评价的目的与原则
目的
企业安全生产应急能力评价旨在评估企业应对突发事件的能力水平，识别存在的薄弱环节和潜在风险，为企业制定和实施应急预案、提升应急响应能力提供科学依据。
原则
企业安全生产应急能力评价应遵循科学性、系统性和可操作性的原则。评价过程应基于对企业内部条件、外部环境的全面分析，评价指标应清晰明确、可量化操作。
应急能力评价的方法与流程
方法：企业安全生产应急能力评价可采用定性和定量相结合的方法，包括专家评估法、问卷调查法、案例分析法等。根据实际情况，可选择单一方法或综合运用多种方法进行评价。
定期更新和维护
对应急物资和装备进行定期检查和维护，确保其完好性和有效性。
加强应急值守与信息报告制度
设立应急值班制度
安排专人负责应急值班，随时准备应对突发事件，确保信息传递及时、准确。
建立信息报告制度
鼓励员工及时报告突发事件或异常情况，建立有效的信息反馈机制，以便及时采取应对措施。
企业安全生产应急
加强应急宣传教育与培训
要点一
定期开展应急宣传教育活动
通过各种渠道和形式，如宣传册、培训课程、应急演练等，向企业员工普及应急知识和技能，提高员工的应急意识和能力。
要点二
加强领导干部培训
针对企业领导干部，开展专门的应急管理培训，提高其对突发事件应对工作的重视程度和组织领导能力。
完善应急预案与演练机制
针对企业安全生产应急能力的评价和管理，国内外学者已经进行了大量研究，但仍然存在一些问题和挑战，如评价标准不统一、应急响应不及时等问题，因此开展相关研究具有重要的现实意义。