KN-WI-CW-006财务报销与付款规定
财务报销及付款管理制度
财务报销及付款管理制度一、总则1.本制度适用于组织内的所有财务报销和付款活动,包括但不限于差旅费、办公费用、采购费用等。
2.本制度的目的是规范财务报销和付款流程,确保资金使用合理、合法、透明,并加强财务风险控制。
3.所有组织内部成员都必须遵守本制度的规定,并按照制度要求进行财务报销和付款操作,违反制度规定者将承担相应的责任和处罚。
4.本制度必须定期进行审查和修订,以适应组织财务管理的变化和需求。
二、财务报销流程1.费用发生:费用发生后,必须由费用承担人申请报销,包括填写报销申请单、附上相关凭证等。
2.报销审批:报销申请单将提交给上级主管或财务部门进行审批,审批人需核实费用的真实性、合法性和合理性。
4.报销支付:经过财务审核后,财务部门将支付报销款项给申请人,并记录报销信息,包括报销日期、金额等。
三、付款管理流程1.付款申请:付款申请人需填写付款申请单,包括收款人姓名、账号、金额等,并附上相应的发票和合同等证明文件。
2.付款审批:付款申请单将提交给上级主管或财务部门进行审批,审批人需核实付款事项的真实性、合法性和合理性。
3.资金调拨:经过审批后,财务部门将根据付款申请单和调拨授权,将款项从相应的资金账户中划拨给收款人的账户。
4.付款记录:财务部门将记录付款事项的相关信息,包括付款日期、金额、收款人等,以保证付款的准确性和可追溯性。
四、内部控制1.财务管理人员必须保持财务记录的完整性和准确性,确保财务报销和付款的合规性。
2.财务管理人员必须保守财务信息的机密性,不得私自泄露财务信息给未授权人员。
3.财务管理人员必须对资金的流动进行严密监控,及时发现和处理异常情况,并向上级主管或财务部门汇报。
4.财务部门必须定期进行财务审查和内部审计,确保财务活动的合规性和风险的控制。
五、附则1.对于不符合财务报销和付款管理制度的行为,将按照组织的内部制度进行处理,并可能承担相应的法律责任。
2.对于制度的修改和补充,必须经过相应的程序,包括征求相关人员的意见和组织内部的批准。
财务支付制度及报销制度
财务支付制度及报销制度财务支付制度为了更好地安排资金,使公司的各项业务开展顺利进行,现将财务支付制度规定如下:一、票据结算1、各业务部、后勤管理部门,在公司经营活动中所支付的款项结算金额在200元以上者一律采用票据结算。
与外地发生往来业务款项一律采用汇票或电汇结算,本市范围内往来业务款项采用支票结算2、办理付款须填写付款通知单,用复写纸一式两份,第一联由财务附在银行付款回单后做帐,第二联由付款人留存。
填写付款通知单必须明确收款人名称、地址、帐号、开户行、结算金额。
使用支票时,如果收款人名称不详或金额为确定允许收款人信息栏空白,付款金额亦可写约计金额,有经办人使用使据实填写。
付款须将款项直接付至与本公司业务往来的单位,并与合同及发票单位相符。
除非与客户有书面协议,不允许代客户支付三角货款,或将款付至客户指定的其他公司,以免我公司往来帐目出现混乱。
3、填好付款通知单后由部门经理审核报总经理批准,再由财务部经理签字统一安排资金后,送交财务出纳办理。
4、领用的支票应在一周内返回冲销,若有特殊情况须在付款通知单上说明情况。
领用的支票暂未使用时不可随意改变用途,挪作其他业务使用,特殊情况下,须经财务部经理同意方可使用。
5、已审核批准的付款通知单有效使用期为10天,过期需重新办理。
二、小额款项结算以及特殊情况下的结算1、同城或异地200元以下款项支付可采用现金结算,按公司制度报销。
2、特殊情况超过200元以上用现金结算的事项必须先通报财务部经理。
三、总经理或财务部经理因故外出时,为不影响业务进展可由总经理授权的副总经理或财务代理负责人签字领取支票或对外付款。
支出超过两万元以上的, 财务人员在付款前须电话通报总经理。
总经理外出期间的对外付款,财务部门在月底汇总交总经理补签。
四、凡涉及十万元以上的费用支出须报常务董事会批准认可。
财务报销制度一、业务招待费业务招待费根据公司招待费规定,由总经理签字报销。
二、办公费市内交通费(出租车票除外),汽油费、停车费、修车费、邮电费、电话费、电费、水费、环保费、通讯补助费、设备维修费由管理部审核签字报销。
财务报销制度和付款制度
财务报销制度和付款制度1. 财务报销制度1.1 报销范围公司员工需因出差、谈单或其他相关工作需要发生的费用,在公司规定的范围内可以进行报销,具体包括但不限于:•交通费用:如机票、火车票、出租车费用等;•住宿费用:包括酒店住宿费用;•餐饮费用:包括正餐、早晚餐、伙食等;•办公费用:包括文件复印、传真、快递、办公用品等;•其他费用:如电话、手机、上网、出差补贴等。
1.2 报销标准•交通费用:按公司规定的购票、预定、同行标准;•住宿费用:按照实际发票进行报销,根据公司内部规定计算最高报销标准;•餐饮费用:按照实际发票进行报销,根据公司内部规定计算最高报销标准;•办公费用:按照实际发票进行报销,根据公司内部规定计算最高报销标准;•其他费用:按照实际发票进行报销,根据公司内部规定计算最高报销标准。
1.3 报销流程1.填写报销单:员工需要准确地填写报销单,包括费用明细、费用发生时间、支出发生的原因等;2.提交申请:员工必须提交完整的报销单,并附上相关费用发票等证明材料,经过所在部门核实后提交给财务部门;3.财务审批:财务部门对申请进行审批,若符合公司规定的报销标准,则安排付款;4.付款:财务部门将报销金额打款至员工指定的账户。
2. 付款制度2.1 付款流程1.收到账单:供应商向公司提供货物或服务,提供账单;2.核对账单:财务部门核对账单是否与合同条款一致,检查开票、计算的准确性和合法性;3.安排付款:符合二级授权标准或经过授权的人员进行付款;4.支付:财务部门在规定时间内支付款项,并将相关凭证文件记录备案。
2.2 付款方式公司采用中央集中付款制度,即所有的付款都由财务部门进行统一管理。
同时,公司也支持网银、转账等多种付款方式,供应商根据需要选择适合自己的付款方式。
2.3 付款标准1.按照财务部门审核的原则,确保每一笔付款都是按照公司规定的标准来执行;2.如果付款金额超过了公司规定的二级授权标准,则需要公司的高级管理层人员进行批准;3.对于特殊的付款方式或需要增开的付款渠道,则需要通过公司内部授权程序。
财务报销及付款规定
有限公司财务报销及付款规定一、采购报账规定1、由供应商送货的采购项目,采购员凭发票(收据)、送货单、仓管的入库验收单,填写“付款申请书”,由采购主管签字审核后,报财务、总经理审批;此类采购项目原则上定期结账,并使用支票支付。
2、为了满足采购员频繁直接到市场采购的资金需求,采购员经批准后可预支备用金,采购后凭购物发票、请购单、验收单,填写“付款申请书”,经采购主管签名,报财务、经理审批并补足备用金;“付款申请书”经总经理审批后,采购员方可办理核销借款手续。
3、采购人员出差或休长假前,应将现存单据办理完报销手续,对因特殊原因尚未办理入库手续的单据,在返回后三天内应办妥;如需跨月才返回,则应填列《尚未报销单据明细表》,送会计审核。
4、每月采购单据的报销手续应在次月三日前完成,对已办理入库手续,而未能按规定期限办妥报销手续的单据,采购员应填写《尚未报销单据明细表》,并说明原因,送会计审核。
二、已订合同款项的支付(日常采购除外)已订合同款项的支付,由采购部根据合同和送货单填写付款申请书,并附上发票(收据)、入库单/合同等相关资料,并保证合同和送货单一致。
经责任部门主管核准(各责任部门应对照合同条款的有关规定,监督合同对方履行义务的情况)。
报财务/总经理审批。
三、差旅费1、出差人员填写“出差申请单”,写明预借款要求,经部门负责人和总经理审批后,到财务部办理借款申请,经财务经理审批后可借支差旅费。
2、员工因公出差所发生的费用,由出差人填写“费用报销单”;出差费用的报销原则上按酒店规定的差旅费标准执行,如因特殊原因超标准报销的,须详细说明原因并经总经理批准。
3、报销时凭“出差申请单”、“费用报销单”及“报销单据粘贴单”,填写“付款申请书”,送财务部审核。
4、财务部应审核所申报费用是否符合规定,超过标准部分是否附上详细说明并经总经理审批。
5、差旅费用报销单按规定程序经审批后方可核销借款单,多退少补。
四、工资的支付1、人事行政部应在每月七日前将上月工资表连同考勤和相关资料送财务部复核。
财务报销及付款管理制度
财务报销及付款管理制度财务报销及付款管理制度第一章总则第一条目的:本制度是为了规范公司财务报销及付款的管理,加强财务监管,确保公司财务安全和合法性,提高财务管理水平。
第二条适用范围:本制度适用于本公司全体员工进行财务报销及付款的管理,所有部门、岗位均需执行本制度。
第三条财务报销管理规定(一)报销项目:员工报销均需以下内容:报销单、发票及凭证、相关业务证明材料。
(二)报销流程:1.员工在报销前需知悉公司财务报销相关制度,提交正式的电子或纸质报销单,该报销单须真实、准确地记录相关费用类型、金额、发票号码、时间等信息。
2.报销单须由所属部门主管审核并签字确认,并通过公司财务部门进行审核。
报销单及相关证明材料须完整、真实,如因漏交、疏忽等原因导致的财务风险,需由提交人负责。
3.公司财务部门会在3个工作日内审核并核准报销单,如有不合理的内容,需及时向部门领导开始沟通,确认处理方案后再次启动审批流程。
(三)报销审批规定报销单提交后,公司各部门主管需在1个工作日内审核该报销单并提交公司财务部门审核。
公司财务部门会在3个工作日内审核并核准报销单。
如有不合理的内容,需及时通知部门领导并退回报销单,由相关部门重新审核。
第四条财务付款管理规定(一)付款申请:发起付款申请需提交完整的申请单、相关业务凭证和证明材料,包括财务信息和公司账户信息等。
(二)支付流程:1.申请单由所属部门主管审核并签字确认,并提交公司财务部门审核。
2.公司财务部门审核并汇总业务付款信息,标记清楚付款优先顺序,并进行公对公转账、微信支付或支付宝付款。
3.付款成功后,公司财务部门将及时反馈支付结果,并及时更新公司的收支记录。
(三)付款审批规定付款申请提交后,公司各部门主管需在1个工作日内审核该申请单并提交公司财务部门审核。
公司财务部门会在3个工作日内审核并确认付款信息,将付款申请标记支付状态,若无不合理内容,通知部门领导进行确认付款。
第二章财务风险保障第五条财务风险保障规定(一)报销管理规定:1.各部门领导须负起监督责任,对员工在报销过程中发现的问题予以及时解决。
公司财务报销及付款流程的有关规定
公司财务报销及付款流程的有关规定一、概述财务报销及付款是企业日常运营中的重要环节,涉及到资金的使用、管控和监管。
为了确保财务报销及付款的规范性和合规性,公司制定了以下有关规定。
二、报销及付款流程1.报销申请员工在报销前需先填写《费用报销申请单》,明确报销类型、金额、事由等相关信息,并附上相关凭证。
2.报销审批费用报销申请单由员工提交给所在部门的主管进行审核。
主管审核后,再由部门负责人审批。
若报销金额达到部门负责人审批权限的限制,需进一步提交给财务部门进行审批。
3.费用核对财务部门在审核报销申请时,会对报销所需的相关凭证进行核对,确保凭证真实、合规。
4.报销录入财务部门审核无误后,将报销款项录入财务系统,并进行相应的会计分录操作,以便后续的核算和审计。
5.报销付款报销款项经过会计审核后,财务部门会通过公司指定的付款渠道将款项汇出。
6.付款登记财务部门在款项汇出后,需将付款记录进行登记,包括报销金额、收款方、付款日期等相关信息。
7.收款确认收款方收到款项后,需及时向财务部门进行确认,并填写《收款确认单》,确保款项的正常到账。
8.财务结算财务部门根据公司规定的结算周期进行相应的会计结算操作,确保账务的准确性和及时性。
三、其他注意事项1.凭证要求报销所需的相关凭证必须真实、合规。
凭证应包括发票、收据、合同等原始单据,必要时需加盖公章。
2.报销限制公司规定了一些报销限制,如员工个人娱乐消费、超标准报销等,需明确说明并得到相应的审批。
此外,还需遵守相关法律法规,如避税等规定。
3.报销时限员工需在发生费用后的15个工作日内将费用报销申请提交给相关部门,并在规定的时间内完成审批流程。
4.安全措施财务部门需采取相应的安全措施,确保财务信息的保密性和完整性。
比如,授权访问、数据备份等。
5.审计要求财务部门需配合内外部审计人员进行相关工作,以确保财务报销及付款流程的合规性。
以上即是公司财务报销及付款流程的有关规定,通过规范财务流程和加强监管,可以更好地管理和控制公司的资金使用,确保财务的透明度和合规性。
财务报销和付款管理制度
财务报销和付款管理制度第一章:总则第一条为规范财务报销和付款管理工作,加强财务管理,进一步优化工作流程,明确相关责任和权限,提高财务工作效率,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有财务报销和付款管理工作。
第三条财务报销和付款管理应当遵循的原则包括:合理性、合规性、及时性、便捷性、公开性、准确性。
第四条财务报销和付款管理采取集中管理和按需分批付款相结合的方式进行,并建立合理的审批流程和审核制度,确保资金使用具有针对性和效益性。
第二章:报销管理第五条报销范围包括本单位发生的合理、合规的业务费用支出,必须符合公司政策和相关法律法规的规定。
第六条报销应按照实际发生的费用,正确反映财务状况。
第七条报销程序包括填写报销申请单、提交报销材料、审核报销申请、财务核对、支付报销款项。
第八条填写报销申请单时,报销人应准确填写报销事项、金额、用途等信息,并附上相关票据和证明材料。
第九条提交报销材料时,报销人应将报销申请单和相关票据和证明材料原件一同提交,并按要求整理归档。
第十条审核报销申请时,财务人员应核对报销申请的真实性、合规性和准确性,并在规定时间内予以审批或退回。
第十一条财务核对时,财务人员应对报销申请单和相关票据和证明材料进行核对,确保其完整、准确无误。
第十二条支付报销款项时,财务人员应及时进行付款,确保报销人能够按时收到报销款项。
第三章:付款管理第十三条付款范围包括合同付款、工资福利发放、货款结算等,必须符合合同约定和相关法律法规的规定。
第十四条付款程序包括填写付款申请单、审批付款申请、财务核对、支付款项。
第十五条填写付款申请单时,申请人应准确填写付款事项、金额、对象等信息,并附上相关票据和证明材料。
第十六条审批付款申请时,财务人员应核对付款申请的真实性、合规性和准确性,并在规定时间内予以审批或退回。
第十七条财务核对时,财务人员应对付款申请单和相关票据和证明材料进行核对,确保其完整、准确无误。
第十八条支付款项时,财务人员应在规定时间内进行付款操作,确保款项能够按时支付给收款方。
报销与付款管理制度
报销与付款管理制度一、总则为规范公司的财务管理行为,保障公司的资金安全,加强对各项费用的控制,提高公司管理规范性和效率性,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司各部门的全体员工,凡涉及公司费用支出的报销和付款事宜,均应按照本制度执行。
三、报销管理1. 报销范围(1)本制度中所称报销是指员工按规定的程序,提出申请,报销公司发生的费用支出。
(2)报销范围包括但不限于差旅费、招待费、办公费、培训费、通讯费等。
2. 报销流程(1)员工在发生费用支出后,应及时填写报销单,详细注明支出事由、金额及附上相关票据。
(2)报销单应由所在部门负责人审核签字,并报财务部审核。
(3)财务部在收到报销单后,需核对票据的真实性、金额的准确性,审核无误后进行付款操作。
3. 报销规定(1)报销单应及时报送,逾期未报销的费用将不予报销。
(2)报销单上的费用一旦被报销,应对提交的票据进行留存备查。
(3)对于不合理、超支或不属于报销范围的费用及时退回,并给予相应的处理和警告。
四、付款管理1. 付款流程(1)公司的费用支出应按照报销管理流程进行报销;财务部在审核确认后,可以进行付款。
(2)付款方式包括但不限于支票、电汇、现金等形式。
2. 付款审批(1)财务部在进行付款前,需对原始票据进行认真核对,金额及内容应与报销单一一对应。
(2)财务部应将经核实无误的付款申请报请公司领导审批。
3. 付款限额(1)公司对单次付款金额设置了相应的限额,在超过限额的情况下需经公司领导审批,并提请董事会审议。
(2)财务部在进行大额付款时,需注重资金安全,严格履行审批程序。
五、其他规定1. 临时支出(1)公司的员工在出差等特殊情况下,如有临时支出需求,应提前向所在部门负责人请示报备,并按照公司规定的程序进行报销。
2. 审计与检查(1)公司财务部应定期对各部门的报销和付款情况进行审计和检查,以确保各项费用的合理性和真实性。
(2)如发现违规报销或不当付款行为,将依据公司规定给予严厉处罚,并向有关部门汇报。
财务报销及付款管理制度[1]
财务报销及付款管理制度1. 引言本制度的目的是规范和规范化公司内部的财务报销及付款流程,以确保财务资源的使用合理、高效和透明,保证公司财务风险的控制和财务数据的准确性。
2. 适用范围本制度适用于所有公司员工,并在公司内部执行。
3. 定义与缩写•财务报销:指员工为公司承担的相关费用在公司规定范围内的合法开支。
•付款审批:对财务报销申请进行审核、核实、批准和付款的过程。
•财务部门:指公司内部负责财务管理和报销审批的部门。
4. 报销范围与标准•公司员工在工作中产生的合理费用,包括但不限于差旅费、招待费、办公用品费等,可以申请报销。
•费用必须是公司业务相关的、合法合规的,并且符合国家相关法律法规的要求。
•具体报销标准由财务部门根据公司实际情况制定,并及时向全体员工公布和更新。
5. 报销申请与审批流程1.员工完成工作后,需填写《财务报销申请表》,并附上相关费用的票据和必要的证明文件。
2.填写的申请表需注明费用的详细内容、金额、时间等信息,并在申请表上签名确认。
3.报销申请表需经员工直接主管审批并签字,主管需核实申请的合理性、准确性和必要性。
4.主管审批通过后,报销申请表将被转交至财务部门进行审核。
5.财务部门负责核实报销申请表上的信息,并对费用的合理性和准确性进行审查和确认。
6.审核通过的报销申请表会交由财务部门主管进行最后批准。
7.批准后,财务部门会安排相关人员进行付款操作。
6. 付款标准与流程1.财务部门会根据公司实际情况和财务状况确定付款标准,并及时向全体员工进行通知。
2.付款业务由财务部门具体负责,确保公司资金使用的安全和规范。
3.一般情况下,公司会在规定的时间内按月支付员工报销的费用。
4.在特殊情况下,员工需向财务部门提前申请,经过评估和审批后,可以提前支付报销费用。
5.所有的付款记录将被财务部门妥善保存,并及时进行账务处理。
7. 考核与违规处理1.对于未按规定程序进行报销申请和审批的行为,财务部门将视情况采取相应的违规处理措施。
财务报销及支付制度
XXXX有限公司财务报销及支付制度为切实加强公司财务管理工作,严格财经纪律,规范公司财务报销行为,合理控制费用支出,根据《XXXX有限公司财务管理制度》,结合公司实际情况,特制定本制度。
一、本制度所涉财务报销主要指公司日常经营管理费用报销、投资资金拨付及内部资金管理事项。
二、财务报销的规定(一)财务报销基本要求1.符合公司的年度预算规定,一般不得超出预算列支费用,特殊情况下超预算支出和预算外的费用应按《全面预算管理制度》规定报批,批准后报财务部调整相关预算。
2.报销人必须按照公司相关管理制度的规定办理财务报销,并附上相关合同(或协议)、内部签报单、获批的购置申请、购货清单(或相关明细清单)等原件或复印件以及相应的合法票据作为付款凭据。
报销人在报销前必须自查票据真伪,并对报销事项的真实、合规性负责。
3.报销费用时,应按发票开具时间当年报销结算,原则上不跨年度报销费用。
4.财务部对所有报销单据按照相关财务规定认真复核,未经财务部复核的报销单一律不能报公司领导审批。
5.报销费用原则上实行转账结算。
(二)财务报销一般流程1.财务报销一般流程报销人整理原始单据→填写对应的财务报销单→部门负责人签字→财务复核签字→分管部门的公司领导签字→公司总经理审批签字→到出纳处报销;2.报销人与复核人或审批人不能为同一人,需有权签字的负责人交叉审批签字;3.报销人应将真实有效的发票及相关附件分类逐张整齐地粘贴在报销单背面(左上角处),并根据原始票据性质完整规范地填写相应的财务报销单:按报销单上的格式要求注明时间、事由、金额(大小写须完全一致,不得涂改)、票据张数等。
(三)借款管理规定1.因工作需要借款必须填写借款申请单,注明借款事由、借款金额(大小写须完全一致,不得涂改);2.借款流程:借款人填写借款申请单→部门负责人签字→财务复核→分管部门的公司领导签字→公司总经理审批签字→到出纳处办理;3.员工借款在工作完成后必须在10个工作日内到财务部结清所借款项。
财务报销和付款管理制度
财务报销和付款管理制度1.引言财务报销和付款管理制度是为了规范和有效管理公司内部报销和付款流程而设立的。
本制度旨在维护公司财务的合规性和规范性,确保财务操作的准确性和透明度。
本文将详细介绍财务报销和付款管理制度的各个方面。
2.适用范围本财务报销和付款管理制度适用于公司所有部门和员工,包括但不限于管理层、职员、实习生等。
任何进行报销和付款操作的人员都应遵守本制度的规定。
3.报销管理3.1 报销申请•员工在发生需要报销的费用后,必须及时向上级主管提交报销申请。
报销申请应包括费用明细、相关证明材料和报销金额计算方法等信息。
•报销申请必须真实、合法,且符合公司相关政策和规定。
•报销申请需通过指定的财务系统进行提交,并保存报销单据的电子版本。
3.2 报销审核•财务部门应对提交的报销申请进行严格审核,并核对费用明细、相关证明材料的真实性和合法性。
•若报销申请存在问题或不符合公司政策,财务部门有权拒绝其报销申请,并向申请人说明原因。
3.3 报销审批•经过财务部门审核后,报销申请需提交给上级主管进行审批。
•上级主管应根据公司相关政策和规定,对报销申请进行审批,并做出相应决策。
•报销审批结果应及时通知申请人。
3.4 报销付款•报销审批通过后,财务部门将进行报销款项的支付。
•付款方式应符合公司相关政策和规定,可通过银行转账、现金支付等方式进行。
•付款完成后,财务部门应及时将付款凭证和相关信息归档。
4.付款管理4.1 付款申请•部门经理或相关负责人在发生需要付款的情况下,应提交付款申请给财务部门。
•付款申请应包括付款金额、收款方信息、付款原因等必要信息,并附上相关支持文件。
4.2 付款审批•财务部门应对提交的付款申请进行审批,并核对付款金额的准确性和合法性。
•若付款申请存在问题或不符合公司政策,财务部门有权拒绝其付款申请,并向申请人说明原因。
4.3 付款执行•经过财务部门审批后,付款申请需提交给授权人员进行付款准备工作。
KN-WI-CW-006财务报销与付款规定
财务报销与付款规定编制日期审核日期批准日期为了健全财务收支制度,进一步规范财务支付行为,现将有关财务支付审批权限、报销标准及程序规定如下:第一条公司每年必须编制各项费用的年度预算报董事会审批,各部门必须按照年度预算严格控制各项支出,确保降低成本和费用。
公司应于次月10日前向各股东提供上月财务报表。
第二条公司财务支付审批权限的规定:(一)日常行政费用单笔在万元以內(含万元)的开支由总经理(常务副总经理)审批,超过万元的须报董事长审批。
(二)业务招待费及经营活动业务费的审批权限如下:(四)审批和报销流程:经办人(办理报销手续)→证明人(或验收人)→部门经理(业务审查)→分管副总经理→财务审核→总经理(常务副总经理)审批→董事长(按权限)→出纳(结算付款)。
第三条财务部有权对每笔经济业务的真实性、合法性、安全性、财务手续的完整性进行审查。
第四条费用报销标准:(一)固定电话费用报销标准:公司办公室电话费应本着节约的原则,所有通话应做到长话短说,不得借机聊天和打私人电话。
固定电话以一般员工按元/月·人,部门经理(含部门副经理)按元/月·人,副总经理以上按元/月·人的标准计算各部门总额进行控制。
(二)、手机话费及市内交通费用包干标准:手机话费及市内交通费实行每月包干制,包干标准分为三档:一般员工按元/月,部门经理(含副经理)按元/月,副总经理及以上人员按元/月。
包干费用由享受者提供相应发票领取。
(三)差旅费的报销标准:1、公司员工因工作需要出差,必须填写“出差审批单”,明确出差时间、地点、任务(事由)、乘坐交通工具及预计差旅费金额。
一般员工因公出差应报部门经理和分管副总经理批准;部门经理因公出差应报分管副总经理和总经理(常务副总经理)批准;副总经理及以上人员因公出差应报董事长批准。
2、副总经理以上人员因工作需要出差时,住宿费按元/间·夜内凭正式发票报销。
往特区出差时住宿费按元/间·夜内凭正式发票报销。
KN-WI-CW-006财务报销与付款规定
财务报销与付款规定编制日期审核日期批准日期修订记录程序规定如下:第一条公司每年必须编制各项费用的年度预算报董事会审批,各部门必须按照年度预算严格控制各项支出,确保降低成本和费用。
公司应于次月10日前向各股东提供上月财务报表。
第二条公司财务支付审批权限的规定:(一)日常行政费用单笔在万元以內(含万元)的开支由总经理(常务副总经理)审批,超过万元的须报董事长审批。
(二)业务招待费及经营活动业务费的审批权限如下:经办人(办理报销手续)→证明人(或验收人)→部门经理(业务审查)→分管副总经理→财务审核→总经理(常务副总经理)审批→董事长(按权限)→出纳(结算付款)。
第三条财务部有权对每笔经济业务的真实性、合法性、安全性、财务手续的完整性进行审查。
第四条费用报销标准:(一)固定电话费用报销标准:公司办公室电话费应本着节约的原则,所有通话应做到长话短说,不得借机聊天和打私人电话。
固定电话以一般员工按元/月·人,部门经理(含部门副经理)按元/月·人,副总经理以上按元/月·人的标准计算各部门总额进行控制。
(二)、手机话费及市内交通费用包干标准:手机话费及市内交通费实行每月包干制,包干标准分为三档:一般员工按元/月,部门经理(含副经理)按元/月,副总经理及以上人员按元/月。
包干费用由享受者提供相应发票领取。
(三)差旅费的报销标准:1、公司员工因工作需要出差,必须填写“出差审批单”,明确出差时间、地点、任务(事由)、乘坐交通工具及预计差旅费金额。
一般员工因公出差应报部门经理和分管副总经理批准;部门经理因公出差应报分管副总经理和总经理(常务副总经理)批准;副总经理及以上人员因公出差应报董事长批准。
2、副总经理以上人员因工作需要出差时,住宿费按元/间·夜内凭正式发票报销。
往特区出差时住宿费按元/间·夜内凭正式发票报销。
3、部门经理(含部门副经理)以上人员因工作需要出差时,住宿费按元/间·夜内凭正式发票报销。
财务报销与付款程序的规定
财务支付审批权限、报销标准及程序的规定(暂行)为了健全财务收支制度,进一步规范财务支付行为,现将有关财务支付审批权限、报销标准及程序规定如下:第一条公司财务支付审批权限的规定:(一)日常行政费用单笔在1万元以内(含1万元)的开支由总经理审批,超过1万元的须报董事长审批。
(二)业务招待费及经营活动业务费的审批权限如下:(三)副总经理及以上人员的任何费用开支均须由董事长审批。
第二条审批和报销流程:经办人(办理报销手续)→证明人(或验收人)→部门经理(业务审查)→分管副总经理(业务审批)→财务部门审核→总经理审批→董事长审批(按权限)→出纳(结算付款)。
第三条财务部门有权对每笔经济业务的真实性、合法性、安全性、财务手续的完整性进行审查。
第四条费用报销标准:(一)固定电话费用报销标准:公司办公室电话费应本着节约的原则,所有通话应做到长话短说,不得借机聊天和打私人电话。
固定电话以一般员工按100元/月·人,部门经理(含部门副经理)按150元/月·人,副总经理以上按200元/月·人的标准计算各部门总额进行控制。
(二)、市内交通费用包干标准:市内交通费实行按月包干制,当月额度当月有效,包干标准分为三档:一般员工按150元/月,部门经理(含副经理)按200元/月,副总经理及以上人员按300元/月。
包干费用由报销人提供相应发票领取。
(三)差旅费的报销标准:1、公司员工因工作需要出差,必须填写“出差审批单”(见表格1),明确出差时间、地点、任务(事由)、乘坐交通工具及预计差旅费金额。
公司员工因公工作出差应逐级上报批准。
2、公司副总经理及以上人员因工作需要出差时,住宿费按350元/间·夜内凭正式发票报销。
往特区出差时住宿费按400元/间·夜内凭正式发票报销。
3、部门经理(含部门副经理)以上人员因工作需要出差时,住宿费按300元/间·夜内凭正式发票报销。
往特区出差时住宿费按350元/间·夜内凭正式发票报销。
财务报销制度及收、付款规定
财务报销制度及收、付款规定财务报销制度及收、付款规定一、财务报销制度1. 报销范围公司员工参加公务、出差等必要开支、办公用品、差旅费、邮寄快递、通讯费、业务餐等费用,均可通过财务报销制度进行报销。
2. 报销申请员工在使用公司资金进行支出后,须第一时间向财务部门提出报销申请。
申请时需注明报销的费用类型、时间、金额等详细信息,并附上相关凭证,如发票、收据等单据。
3. 报销审批报销申请提交至财务主管进行审核,包括费用项是否合理、金额是否准确、凭证是否齐全等。
如符合规定,则可进行报销操作。
4. 报销流程报销人员需要将申请表和相关凭证及时提供给财务部门,该部门会对其进行审核和公示。
通过审核后会将支票或转账将相应报销金额交给报销人员,如果报销不合规则予以驳回。
二、收、付款规定1. 收款规定公司在完成业务后,必须向客户收取付款。
一般来说,公司并不能接受现金收款,可以选择银行转账、支付宝、微信、支票等方式进行。
为方便财务管理,公司应将所有收款记录归档,同时也要确保每笔收款记录都有相应的发票和合同等凭据作为证明。
2. 付款规定为了确保公司资金的安全和科学管理,公司所有付款均需经过严格的程序,主要流程如下:(1)发起付款申请:发起申请时须注明收款方、金额、用途等详细信息,并附上相关凭证,如发票、合同等单据。
(2)审核申请:经过财务部门审核后,确定付款是否合理、金额是否准确、凭证是否齐全等,同时要检查相应的发票、合同等是否真实有效。
(3)付款:付款流程一般都是通过银行转账或支票支付等方式,公司需要保证每笔款项均与发票或合同一致,而且要及时追踪确认对方是否收到款项,尽量避免财务损失。
以上就是我对财务报销制度及收、付款规定的介绍,这些规定都是为了规范公司的财务管理,确保公司的财务安全。
报销及付款制度
财务报销及付款制度为加强集团内部管理,规范财务报销行为及流程,控制成本费用支出,根据《会计法》的有关规定,特制定本制度。
第一部分报销付款的审批流程1.一般业务报销流程,适用预算内的费用支出,由经办人填制费用报销凭证,经部门主管审核和财务主管复核后,再由分管副总审批,报法定代表人审批同意,最后交由出纳核对后支付。
2.特殊业务报销流程,适用预算外或超预算的费用支出。
原则上这类费用不予以报销,如确属公司经营发展需要发生的费用,报销时除执行一般业务报销流程外,经办人需提供经集团总经理批准书面申请,详细阐明原因。
3.费用报销需按照报销流程要求逐级审批,不得自行批准自己的费用,不得越级直接报上级领导审批。
凡审批手续不全的,出纳一律不予报销。
4. 以下事项需要经集团总经理审批:(1)、子公司支付单笔金额大于(含)30万人民币的支出(集团内部除外);(2)、集团内部划转单笔大于(含)300万人民币的支出。
5.经办人支出费用时应向收款方索取相应的原始单据,据此准确完整填写报销凭证,对经办的经济业务和提供原始单据的真实性、合法性负有直接责任,并有责任及时向财务人员提供其审核所需的其他证明资料。
部门主管要对经办人办理的经济业务和提供的原始单据进行审核,对报销业务负有直接审核责任,并有责任协助财务人员的审核工作。
财务主管要对报销的经济业务是否符合相应的规定、报销提供的原始单据是否符合相应的要求等进行重点复核。
法定代表人对所负责公司范围的费用支出进行全面管理。
出纳对经办人提交的报销资料作最后的核对,检查发票金额是否与报销金额一致,审批手续是否完备,发票附件是否按规定分类粘贴等,经审核无误后方可付款,并在费用报销单上加盖“现金付讫”或“银行付讫”章。
第二部分报销的基本原则1.所有的报销业务都要遵循“谁支出、谁报销”的原则,严禁假借他人的名义报销自己费用的行为。
如特殊情况确需他人代办报销手续的,经财务主管同意,并在费用报销单上注明后方可报销。
财务报销制度和付款规定
财务报销制度和付款规定1. 财务报销制度1.1 报销范围公司规定,员工在执行公司职务时产生的必要费用可以申请报销。
具体范围如下:•差旅费:包括交通费、住宿费、餐饮费等;•会议费:包括参会费、差旅费、住宿费、餐饮费等;•办公用品费:包括文具、办公设备、劳保用品等;•邮寄快递费:包括平信、挂号信、EMS等;•其他费用:包括劳务费、维修费、咨询费等。
1.2 报销标准公司对于不同费用项目有不同的报销标准,具体以公司财务部门公布的标准为准。
同时,公司规定使用公务卡进行各项费用的报销,员工必须在资金到账后及时归还公务卡欠款。
1.3 报销流程员工在申请报销前必须先填写报销单并附上各项费用的票据,经过所在部门主管审批后,由财务部门负责审核并安排付款。
若申请内容存在重大问题,财务部门将联系员工及时做出相应的调整。
2. 付款规定2.1 付款方式公司规定,所有费用的付款都采取线下转账的方式进行。
在申请报销时,员工需提供自己的银行账户信息,公司将直接将费用转至该账户。
2.2 付款时间公司规定,所有的费用报销需在紧急情况下最迟在10个工作日内完成付款。
其他情况下,公司将根据票据情况安排相应的付款时间。
若出现延迟付款的情况,财务部门将为员工及时安排相应的解决方案。
2.3 付款审核财务部门将对申请的报销费用进行审核。
若存在问题,将及时联系员工并要求重新提交;若符合要求,将安排付款。
在付款时,财务部门将按照票据上的金额进行付款,对于超报的部分将不予付款。
同时,财务部门要求员工应保留好原始票据和报销单据,以备查验。
总结公司的财务报销制度和付款规定是非常重要的管理规范,本文详细阐述了公司对各项费用报销及付款的规定。
作为员工,应严格遵守各项规定,最大程度发扬企业文化,为公司的发展贡献自己的力量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
财务报销与付款规定
编制日期
审核日期
批准日期
修订记录
为了健全财务收支制度,进一步规范财务支付行为,现将有关财务支付审批权限、报销标准及程序规定如下:
第一条公司每年必须编制各项费用的年度预算报董事会审批,各部门必须按照年度预算严格控制各项支出,确保降低成本和费用。
公司应于次月10日前向各股东提供上月财务报表。
第二条公司财务支付审批权限的规定:
(一)日常行政费用单笔在万元以內(含万元)的开支由总经理(常务副总经理)审批,超过万元的须报董事长审批。
(二)业务招待费及经营活动业务费的审批权限如下:
(四)审批和报销流程:
经办人(办理报销手续)→证明人(或验收人)→部门经理(业务审查)→分管副总经理→财务审核→总经理(常务副总经理)审批→董事长(按权限)→出纳(结算付款)。
第三条财务部有权对每笔经济业务的真实性、合法性、安全性、财务手续的完整性进行审查。
第四条费用报销标准:
(一)固定电话费用报销标准:
公司办公室电话费应本着节约的原则,所有通话应做到长话短说,不得借机聊天和打私人电话。
固定电话以一般员工按元/月·人,部门经理(含部门副经理)按元/月·人,副总经理以上按元/月·人的标准计算各部门总额进行控制。
(二)、手机话费及市内交通费用包干标准:
手机话费及市内交通费实行每月包干制,包干标准分为三档:一般员工按元/月,部门经理(含副经理)按元/月,副总经理及以上人员按元/月。
包干费用由享受者提供相应发票领取。
(三)差旅费的报销标准:
1、公司员工因工作需要出差,必须填写“出差审批单”,明确出差时间、地点、任务(事由)、乘坐交通工具及预计差旅费金额。
一般员工因公出差应报部门经理和分管副总经理批准;部门经理因公出差应报分管副总经理和总经理(常务副总经理)批准;副总经理及以上人员因公出差应报董事长批准。
2、副总经理以上人员因工作需要出差时,住宿费按元/间·夜内凭正式发票报销。
往特区出差时住宿费按元/间·夜内凭正式发票报销。
3、部门经理(含部门副经理)以上人员因工作需要出差时,住宿费按元/间·夜内凭正式发票报销。
往特区出差时住宿费按元/间·夜内凭正式发票报销。
4、部门经理以下人员因工作需要出差时,住宿费按元/间·夜内凭正式发票报销。
往特区出差时住宿费按元/间·夜内凭正式发票报销。
5、若公司员工两人以上一同出差或在同一出差地(同一性别),本着节约的原则,要求合住。
6、出差用餐按元/人·餐予以补贴,往特区出差时往特区出差时按元/人·餐予以补贴,在公司关联机构用餐以及宴请的餐次,不予补贴。
7、公司副总经理及以上人员可乘坐飞机;副总经理以下人员因工作需要须乘坐飞机者,须报公司总经理(常务副总经理)审批。
8、车船费、机票、市内交通费、业务招待费据实报销。
9、特区是指北京、上海、广州、深圳、汕头、珠海、海南和厦门。
第五条报销手续规定。
(一)报销手续的一般规定:
1、经办人报销有关费用必须认真填写“单据报销封面”(见表1)的全部内容,主要包括报销日期、所属部门、报销人(经办人)、用途、单据张数、金额,由证明或验收人签认后按报销流程进行审批。
填写时统一用黑色或蓝黑色钢(水)笔,金额小写合计前应有“¥”符号;大写金额应顶格填写,大写金额应按规范字填写。
2、除补贴费用外,其余项目报销均应提供正式税务发票或合法票据。
票据内容必须完整,不得涂改,并加盖收款单位公章。
(二)各种费用报销的具体规定:
1、差旅费报销规定:
出差外地的人员回公司三天内必须将报销手续办理完毕,并归还出差预支款项。
出
差人员应填制“差旅费报销单”(见表2),住宿费、交通费应凭发票报销,注明出差事由、时间、地点,餐费补贴应标明补贴餐数。
2、固定电话费用报销规定:
公司各职能部门的办公固定电话费用每月由公司综合部负责办理报销手续,填制“公司各部门办公电话汇总表”(见表3),按规定进行审批,话费超过标准的,由该部门所有人员均摊。
3、业务招待费报销规定:
由部门经办人事前先行填写“业务招待申请单”(见表4)按顺序由部门经理、分管副总经理、总经理(常务副总经理)审批(临时招待应电话请示同意)。
招待任务完成后由经办人持“业务招待申请单”和有关发票按审批和报销流程进行审批。
4、经营活动业务费报销规定:
由部门经办人填写“支出凭证”(见表5)按审批和报销流程进行审批。
5、日常用品、办公用品、办公设备、专用设备报销规定:
日常用品、办公用品、办公设备统一由综合部采购并办理报销手续,办公设备、专用设备的购买必须由使用部门填制“申请购置资产审批单”(见表6),按规定审批后由综合部统一采购并办理验收手续。
固定资产购置单价在元以上的,应报公司董事长审批并按固定资产管理规定办理验收手续方可报销。
6、工程材料采购报销规定:
根据工程施工合同的约定,由工程部编制“材料采购计划清单”(见表7)。
甲供材料由施工单位依据工程进度向工程部提出书面供货申请,经预算部复核后报分管副总经理、财务部和总经理(常务副总经理)审批后作为工程部采购人员采购的依据。
工程部按照工程进度要求根据《工程材料采购管理办法》进行采购。
采购完成后,由工程部负责办理与施工单位的材料调拨。
在办理材料调拨时,“材料调拨单”(见表8)必须由使用单位的法定代表人或授权人签收确认。
财务部根据“材料调拨单”在每月支付工程进度款时应扣回所垫付的材料款。
7、服务性费用报销规定:
一次性提供服务的,凭发票办理报销手续;提供长期服务的,应根据合同有关条款进行付款,公司业务部门应严格把关,并接受财务部门的核查。
8、汽车费用报销规定:
(1)汽车费用实行每月报销一次,报销所属时间应以月为单位,报销时驾驶员应填制“汽车费用报销统计表”(见表9),内容包括:车牌号、所属时间、上月公里表读数、本月行驶公里数、本月结存公里数、加油数量、加油金额、停车费、过路费、洗车费、修理费、养路费、保险费及报销票据张数和百公里耗油量。
(2)停车费、过桥费、过路费、洗车费应按财务要求粘贴单据报销单。
(3)报销单据及统计表须由综合部核实签字。
(4)汽车上须用饮料或购置其他用品,应事先向综合部申请。
9、政府规费报销规定:
需要预支有关费用的,须由相关部门填写“转账(汇款)申请单(见表10)”或“借(领)款单”(见表11),报批后,财务部门配合预先支付,结算后由经办人办理报销手续,财务部据此予以冲账。
10、支付合同款项规定:
支付合同约定的货款、工程款时,由经办人根据合同规定填写付款审批单,经部门经理签字同意,送预算部、分管副总经理和财务部审核后,报公司总经理(常务副总经理)审批。
(1)预付购货款时,收款单位应提供税务统一印制的收款收据,根据合同约定条款,由业务部门按上述流程负责办理付款报批手续。
(2)结算货款时,按上述关于“工程材料采购报销规定”办理付款报批手续。
(3)预付工程款时,收款单位应提供税务统一印制的收款收据,根据合同规定,由工程管理部门(须经预算部门审查签字)按上述流程负责办理付款报批手续。
(4)工程进度款的结算:工程部门每月应向财务部门报送工程形象进度表;施工单位按合同规定报工程进度款,经监理审核,报工程部——分管副总经理——财务部——总经理(常务副总经理)审批;支付工程进度款必须以完整的计量资料和签证手续为依据,付款时由工程管理部门按该流程负责办理付款报批手续,施工单位应提供等额的项目所在地税务部门统一印制的建安发票。
(5)工程款的结算:根据施工合同、工程验收报告、决算书;由工程管理部门(须经预算部门审查签字)按上述流程负责办理决算报批手续,同时要求施工单位必须提供项目所在地税务部门统一印制的建安发票。
各相关部门必须严格按照施工合同有关条款进行审核把关。
工程的最终决算必须由股东委派的审计部门进行审计后报股东会审批。
(6)支付一切款项都应依据合同,认真核对数量和付款金额,不得超前、超额支付。
否则,经办人和审批人应承担相应责任。
11、押金、保留金、保证金按合同约定条款或相关规定办理。
第六条借款或备用金
因工作需要,公司员工可借款以备日常业务需要,需要的由借款人填写“借(领)款单”,借备用金原则上不得超过元;借款元以内(含元)的由总经理(常务副总经理)审批,超过元的由董事长审批。
副总经理及以上人员因工作需要借款必须由董事长审批。
非因工作需要公司员工不得借款,特殊情况需报董事长特批,否则追究相关人员的责任。
第七条备用金必须在每年年底前清理收回。
第八条司机不能作为业务招待费用支出的报销人。
第九条公司所有员工在办理报销或付款业务时必须严格按上述规定的程序办理,不得越级或颠倒审批程序。
第十条所产生的一切费用都必须注明经办人,不得以他人代替。
第十一条本规定由财务部负责解释。