实行工作日午间禁酒的规定
严禁工作日饮酒_工作制度
严禁工作日饮酒工作制度一、背景及意义为了加强公司内部管理，提高员工工作效率，保障员工身心健康，营造健康、和谐、积极向上的工作氛围，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
本制度明确了严禁工作日饮酒的相关规定，对员工的工作行为进行了规范，有助于提高公司整体运营水平。
二、严禁工作日饮酒的具体规定1. 本制度所称工作日是指公司规定的正常工作时间，不包括法定节假日、休息日和其他公休日。
2. 全体员工在工作日期间，严禁饮用任何含有酒精的饮料。
3. 严禁将酒精饮料带入公司办公区域，包括办公室、会议室、休息室等。
4. 严禁在工作时间、工作场所进行饮酒活动，包括私人聚会、商务应酬等。
5. 员工在下班后参加社交活动，应自觉遵守社会公德，不得酒后驾车，不得酒后闹事。
6. 违反本制度的员工，公司将依据《员工手册》等相关规定进行处理，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。
7. 员工对公司的处理决定有异议的，可以按照公司规定的程序提出申诉。
三、 exceptions（特殊情况）1. 公司举办的正式宴会、庆典等活动，经公司领导批准，可以适量饮酒，但需遵循适量、文明的原则，不得酒后失态。
2. 因工作需要，员工在外事接待、商务洽谈等场合，遵循礼节性原则，可以适量饮酒，但需提前向公司领导报告，并确保不影响工作。
3. 员工因病或其他特殊原因需要饮酒的，应提前向公司领导请假，并在请假期间遵守本制度。
四、 implementation and supervision（实施与监督）1. 公司各部门应加强对严禁工作日饮酒制度的宣传和培训，确保员工充分了解制度内容和意义。
2. 公司各部门负责人应加强对员工的工作监督，确保本制度的贯彻执行。
3. 公司设立举报渠道，鼓励员工对违反本制度的行为进行举报，对举报人给予保密。
4. 公司定期对严禁工作日饮酒制度的执行情况进行检查，对违反规定的员工进行处理。
五、 effects（成效）1. 本制度的实施有助于提高员工的工作效率，降低因饮酒导致的请假、迟到、早退等现象。
上班时间饮酒规章制度
上班时间饮酒规章制度一、关于上班时间的定义上班时间指的是员工在公司规定的工作时间内，也包括公司相关活动或会议等与工作有关的时间段。
任何员工在这段时间内饮酒均视为违规行为。
二、禁止在上班时间饮酒在上班时间内，员工严禁饮酒。
这不仅仅是因为酒精会影响员工的工作效率和判断力，更是考虑到酗酒可能带来的安全风险和工作质量问题。
因此，任何人不得在上班时间内饮酒，违者将受到相应惩罚。
三、严禁在工作场所存放酒精饮品公司要求员工严格遵守相关规定，不得在工作场所存放酒精饮品。
任何员工因此引发的事故或问题均由个人负责，并会受到相应处理。
四、严格禁止酗酒行为公司要求员工在上班期间绝对禁止酗酒行为。
酗酒会严重影响员工的工作表现和团队合作，对自身健康也会造成严重危害。
公司将对发现酗酒行为的员工进行严厉处罚，包括但不限于停职、降职、开除等处理。
五、加强监督和管理公司会建立健全的监督和管理机制，加大对员工在上班时间饮酒行为的检查力度，并严格执行相应的惩罚措施，确保员工严格遵守相关规定。
六、员工教育和宣传公司将通过培训、宣传、警示等形式对员工进行相关法规和规章制度的教育，增强员工的自觉性和法规意识，确保员工正确对待上班时间饮酒问题。
七、奖惩制度公司将对遵守公司规章制度的员工进行表扬和奖励，并对违反规定的员工进行相应惩罚，以维护公司的正常秩序和工作效率。
总之，公司上班时间饮酒规章制度是为了确保员工工作效率和安全，维护公司形象和员工健康而设立的一项重要规定。
公司有责任确保员工严格遵守相关规定，共同维护良好的工作环境和和谐的团队氛围。
希望员工们能自觉遵守规定，从自身做起，共同建设一个更加美好的工作环境。
某矿关于严格执行工作日午间禁酒的规定
某矿关于严格执行工作日午间禁酒的规定某矿关于严格执行工作日午间禁酒的规定第一条为进一步推进企业的党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作深入开展，促进企业廉洁、高效、文明、健康发展，根据矿党委五届一次全会关于创建节约型企业的决议精神，制定本规定。
第二条本规定适用于某某矿集团各级领导干部和全体管理人员。
第三条工作日午间无论内外往来用餐，一律禁止用酒（包括白酒、啤酒、果酒等）。
如确因经某某批准的新项目奠基、庆典等重大公务活动需要用酒招待的，必须先报经某某党政办同意，并报某某纪委备案。
第四条对违反本规定的主要责任人，要严肃查处。
不论担任何种职务，有何种原因，一经查实，一律先予以免职，再依据规定处理。
第五条对违反规定的随从者通报批评、责令作出书面检查并给予200元罚款，同时对上一级分管领导给予100元罚款。
月度考核均定为不合格，一年内累计三次违规或负领导责任的直接进入末位。
第六条工作日午间禁酒工作要按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求，实行党政一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实。
各级领导机关和领导干部要率先垂范，带头执行禁酒规定，同时对分管范围内的部门和工作人员负有教育和监督检查的责任。
第七条对违反规定公款用酒者，除按上述规定处理外，费用一律由当事人承担。
构成违反廉洁自律行为及其他违纪行为的，依照党纪政纪条规追究责任。
第八条对举报人实行举报奖励制度。
对违反禁酒规定举报经查属实的，对举报人每次给予200 元奖励。
第九条纪检监察机关要发挥组织协调作用，认真协助党委、行政抓好监督检查工作。
对监督检查不力的，要追究有关部门和人员的责任。
第十条本规定由某某负责解释。
第十一条本规定自下发之日起执行，原《关于实行工作日午间禁酒规定的通知》（某某矿司纪[20xx]9号文件）同时废止。
卫生院在全院实行工作日午间禁酒的规定
卫生院在全院实行工作日午间禁酒的规定为认真落实市卫健委关于实行工作日午间禁酒的有关规定，大力弘扬勤俭节约的优良作风，切实加强医德医风建设，进一步树立我院广大医务人员文明、高效、勤政、廉洁的良好形象。
经院党委研究，决定在全院实行工作日午间禁酒。
现将有关事宜规定如下：一、禁酒对象在医院工作的全体员工。
二、禁酒种类各类白酒、啤酒、果酒及其它含酒精类饮料。
三、禁酒规定1、严禁在工作时间和工作日午间饮酒；2、严禁值班、听班人员在值班、听班期间饮酒；3、严禁在任何时间、任何场合酗酒；4、严禁酒后驾驶机动车辆；5、工作日午间公务招待原则上不允许饮酒，特殊情况必须经值班院长批准。
四、惩戒措施1、对个人：第一次违反以上任一规定者，予以告诫，责令写出检查，并从个人岗位绩效工资中扣除200元；第二次违反规定者，在院内给予通报批评，扣发当月岗位绩效工资；一年内累计违反规定三次以上（含三次）者，扣发半年效益工资，并给与相应的纪律处分。
2、对科室：各科室主任、护士长、各部门负责人都是落实禁酒规定的第一责任人，对管辖范围内发生工作人员违反本规定不制止、不查处或者隐瞒不报的，追究科室、部门负责人的责任。
一年内有一人次违反以上任一规定的，将科室综合考评从总分中扣除1分；有两人次违反以上规定的，扣除综合考评分5分；有三人次以上违反规定的，扣除综合考评分20分，并取消个人和科室年终评先树优的资格。
3、对酒后影响工作者：发现职工带酒上岗或因酗酒发生不良事件或者给医院造成不良影响的，扣发当事人半年岗位绩效工资，并视事件或影响大小予以行政纪律处理。
若因酒后上岗或者酗酒引发医患矛盾甚至医疗纠纷的，视情形轻重给予当事人待岗、离岗、下岗等处罚，并由当事人承担所有因此带来的经济损失。
4、对酒后驾驶机动车者：驾驶员酒后驾车者，违反一次给予通报批评，扣发一个月岗位绩效工资；第二次违反者，合同制工作人员予以辞退，其他人员调离工作岗位，并给予待岗、离岗、下岗等处罚。
中午禁酒规定1205
中午禁酒规定
为加强公司管理，严肃劳动纪律，提高工作效率，确保员工健康与安全，树立良好的企业形象。
经综合部研究决定，现就工作期间禁止饮酒等有关问题规定如下:
一、公司所有在岗员工工作期间禁止饮酒（业务招待除外）。
原则上在餐厅就餐。
二、公司管理人员、员工午间严禁接受与自己工作有业务往来的客户、业务户的宴请。
三、严禁酒后进入施工场所。
四、严禁参加各种可能影响公司、员工利益的宴请。
五、严禁与社会上有损公司形象的人员饮酒。
六、严禁任何时间、任何场合下酗酒和酒后驾车。
违反上述规定者，每发现一次经济处罚500元；除给予经济处罚外，依据违反次数分别给予谈话和全公司通报批评；并纳入年底综合考评。
对造成严重后果者，给予调离工作岗位直至除名处理。
由饮酒引起的一切后果，均由本人自负。
同时，欢迎广大员工监督和举报。
特殊情况，确需工作日中午办理接待业务时，需提前申报综合部审计部领导，待相关领导批准后生效。
没有得到批准的招待费不予报销。
如发现有违反规定的人员，将依据有关规定，严肃处理。
关于工作时间禁止饮酒的规定
关于工作时间禁止饮酒的规定
一、禁酒令主要内容：
1、为了对病人负责，严格禁止职工工作日饮酒（包括值班、备班、夜班期间）；
2、接待上级领导、业务关系单位以及项目合作单位的来宾等严格按医院工作餐标准实施，陪人也做到工作日不饮酒。
二、对违反“禁酒令”的处理：
1、在本年度内对违反“禁酒令”的规定，一经查实，立即责令“离岗醒酒”，另作如下处理：第一次：本人书面检查，给予批评教育，周会上通报，罚款200元；第二次：本人书面检查，戒勉谈话，全院内通报批评，罚款500元；第三次：本人书面检查，行政警告，全院内通报批评，并报上级主管部门，扣效益工资1个月。
屡教不改者将从严处理，并调离医疗岗位。
2、欢迎病人及其家属、社会各界、本院全体干部、职工举报违反“禁酒令”者。
实行有奖举报制度，每次奖金200元，一次只奖一人并且是第一个举报者，举报者可用实名，医院给予保密。
3、医院中层干部以上领导违反“禁酒令”者加倍处罚。
4、违反禁酒令者所罚款项，全部用于支付举报奖金。
5、罚款由当事人效益工资中扣除。
6、各科室要加强对禁酒令的宣传做到所有干部职工及其家属人人皆知。
三、“禁酒令”由医院办公室负责解释，各科室负责搞好配合。
举报电话：
医院
年月日。
关于公司员工工作日中午禁止饮酒的规定
关于公司员工工作日中午禁止饮酒的规定
第一条为保证安全生产，改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，树立我公司员工文明、高效的良好形象，根据公司要求，制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工。
第三条公司全体员工工作日和非工作日工作时中午禁止饮酒（包括含酒精的饮料，下同）。
第四条因经营业务、关系单位到访，需饮酒的，需汇报领导，并严格控制招待标准和范围，做到不失礼节，又注重节约，不失形象。
第五条饮酒后严禁进入工作岗位。
违反规定者，经查实后，视情节轻重给予相应处理。
第一次发现罚款20元，第二次罚款40元并记为旷工，三次以上每发现次罚款100元。
第六条所有员工均有权举报和劝离饮酒后上岗人员，视情况将给与一定奖励。
第七条本规定自下发之日起执行。
山东东泰化邦纺织科技有限公司
2015年12月11日
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单位禁酒规章制度
第一章总则第一条为加强我单位纪律作风建设，提高工作效率，确保工作环境安全、健康，根据国家相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我单位全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。
第二章禁酒范围与时间第三条本单位禁止在工作时间、工作场所及单位组织的相关活动中饮酒。
第四条禁止在工作时间内饮酒，包括工作时间前、工作时间内和下班后至第二天上班前。
第五条禁止在工作场所饮酒，包括办公室、会议室、休息室、食堂等。
第六条禁止在单位组织的相关活动中饮酒，如培训、会议、庆典等。
第三章禁酒管理第七条单位设立禁酒领导小组，负责本规章制度的组织实施和监督。
第八条禁酒领导小组职责：1. 制定和解释本规章制度的实施细则；2. 监督、检查本规章制度的执行情况；3. 对违反本规章制度的员工进行教育、处理；4. 定期向单位领导汇报禁酒工作情况。
第九条各部门负责人对本部门员工的禁酒工作负直接责任。
第十条各部门应加强对员工的宣传教育，提高员工对禁酒重要性的认识。
第四章违规处理第十一条违反本规章制度的员工，将按照以下规定进行处理：1. 首次违反，给予口头警告，并记录在案；2. 再次违反，给予书面警告，并视情节轻重给予罚款；3. 严重违反，如酒后驾车、酒后闹事等，将依法依规追究法律责任，并给予相应的纪律处分。
第十二条员工因工作需要，必须参加外单位组织的饮酒活动，需提前向所在部门负责人报告，并经单位领导批准。
第五章附则第十三条本规章制度自发布之日起实施。
第十四条本规章制度的解释权归单位禁酒领导小组所有。
第十五条本规章制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
结束语我单位坚决执行禁酒规章制度，全体员工应自觉遵守，共同营造一个安全、健康、和谐的工作环境。
让我们携手共进，为单位的繁荣发展贡献力量。
工程公司中午禁酒制度
工程公司中午禁酒制度该工程公司针对中午禁酒制度提出了明确的规范和要求，旨在引导员工养成良好的工作习惯，以下是该制度的范本内容：【中午禁酒制度】一、目的与意义为保障员工身体健康，提高工作效率，确保施工现场安全无事故，特制定中午禁酒制度。
通过此项制度，鼓励全体员工积极参与到健康、文明的工作环境中来。
二、禁酒时间自工作日中午12:00至下午工作开始前，禁止任何形式的饮酒行为。
三、具体规定1. 所有员工（包括管理层与一线工人）需严格遵守中午禁酒规定。
2. 公司食堂及周边餐饮供应商不得在禁酒时段提供含酒精饮品。
3. 对于因特殊原因需饮酒的员工，须提前向直属领导申请并获得批准。
4. 任何违反禁酒规定的员工将接受相应的管理措施，情节严重者可能面临纪律处分。
四、监管执行1. 人力资源部负责监督执行情况，并定期组织检查。
2. 鼓励员工相互监督，发现违规行为应及时上报。
3. 对检举违规行为的员工给予必要的保护和奖励。
五、宣传教育1. 利用会议、公告栏、微信公众号等多种渠道进行禁酒制度的宣传教育。
2. 定期开展健康生活方式的培训和讲座，提高员工的健康意识。
六、附则本制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释与修改。
如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
通过这份制度范本的出台，我们可以看到工程公司对健康工作环境的重视以及对员工福祉的关怀。
中午禁酒不仅有助于员工保持清醒的头脑，更有助于减少工作中的安全隐患，促进整个行业的健康发展。
这一举措也体现了公司对公正客观原则的坚持，无论职位高低，所有员工都需遵守相同的规则，这有助于营造一个平等、和谐的工作环境。
同时，公司通过有效的监管执行和宣传教育措施，确保了制度能够得到有效落实。
关于实行工作日午间禁酒的通知
关于实行工作日午间禁酒的通知第一篇：关于实行工作日午间禁酒的通知镇办公室文件———————————关于工作日午间禁酒的规定根据上级有关要求，为了进一步加强党风廉政建设，改善机关作风，提高办事效率，现就镇政府工作人员实行工作日午间禁酒作如下规定。
一、全体机关工作人员严禁在工作日午间饮酒（包括含酒精的饮料）。
二、因接待礼仪确需在工作日午间陪酒的，必须经本单位主要领导同意。
三、严禁在值班期间饮酒。
四、严禁在任何时间、任何场合酗酒和酒后驾驶机动车。
五、对违反本规定的，一经查实，视情节轻重，按照干部管理权限给予相应处理。
初次违反规定的，给予诫勉谈话；对再次违反规定的，取消当年评优评先资格，并予以通报批评；对年度内违反规定三次的，给予党纪政纪处分。
各科室需将规定迅速传达给全体机关工作人员，并在醒目位置进行公开。
镇办公室第二篇：关于实行工作日午间禁酒的通知昌乐县教育局办公室文件乐教办字[2011]18号———————————关于工作日限制饮酒的通知各镇（街、区）教管办、县直各学校，局机关、教研室各科室：根据上级有关要求，经局党委研究，决定实施工作日限制饮酒制度。
有关要求通知如下，望认真遵照执行。
一、限酒人员。
局机关、教研室全体干部职工（含借调人员），全县各级各类学校（幼儿园）全体干部（职工）教师（含工勤人员）。
二、相关要求1、工作日中午和晚上无公务接待时一律不准饮酒，倡导文明接待，坚持来客不劝酒；2、严禁在值班期间饮酒。
3、严禁在任何时间、任何场合酗酒和酒后驾驶机动车。
4、严禁酒后对学生进行教育活动和接待家长。
三、处罚规定1、年内第一次发生违反上述规定的，由县教育局对相关单位主要负责人给予警示谈话，责令违规者写出书面检查。
2、年内两次违反规定的，对相关责任人在系统内通报批评，主要负责人向局党委写出书面检查。
3、年内三次违反规定及贻误工作、造成恶劣影响或其他严重后果的，给予相应的纪律处分，在综合考核中“一票否决”，不能评为优秀等次。
关于实行工作日限制饮酒制度的通知
关于实行工作日限制饮酒制度的通知董事会、公司各部门：
为进一步加强公司作风建设，严肃工作纪律，经董事会研究决定，在全公司实施工作日限制饮酒制度。
有关要求通知如下，望认真遵照执行：
一、限酒人员公司全体干部职工。
二、相关要求
1、工作日中午无公务接待时一律不准饮酒；倡导文明公务接待，坚持来客不劝酒，有酒接待须经上级领导批准。
2、严禁在值班期间饮酒。
3、严禁在任何时间、任何场合酗酒和酒后驾驶机动车。
4、严禁接受与公司合作的单位和个人宴请饮酒。
5、严禁在中午接受亲朋好友宴请饮酒。
三、处罚规定
1、年内第一次发生违反上述规定者，给予相关责任人罚款500元的处罚，并要求写出书面检查。
2、年内两次违反规定者，给予相关责任人扣发3个月工资的处罚，并要求写出书面检查。
3、年内三次违反规定致使贻误工作、造成恶劣影响或
其他严重后果者，给予辞退处罚。
四、由综合部进行不定期进行检查，严肃责任追究。
莱芜××××有限公司
二〇一二年三月二十三日
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机关事业单位工作人员工作日中午禁止饮酒的规定
机关事业单位工作人员工作日中午禁止饮酒的规定第一条为进一步加强机关作风建设，提高工作效率，厉行勤俭节约，保护机关事业单位工作人员身心健康，深入推进全县治庸问责工作，促进党风廉政建设，根据《中共纪律处分条例》、《中共党员领导干部廉洁从政若干准则》、《行政机关公务员处分条例》等规定，制定本规定。
第二条本规定适用范围为全县各级党政机关（含垂直单位）、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体以及事业单位的工作人员。
第三条全县机关、事业单位工作人员工作日（含加班、调休期间）中午一律禁止饮酒（包括含有酒精的饮料，下同）。
严禁同城区内各单位之间相互宴请；严禁特殊时段（防汛抗旱、森林防火、防灾救灾、突发事件）值班人员饮酒；严禁执纪执法人员在执行公务期间饮酒。
机关、事业单位工作人员家中办理“红、白”喜事需要饮酒的，应报本单位纪检机构批准，由相关纪检机构报县纪委党风室备案。
但参与宴请的其他工作人员不准饮酒。
第四条在外事接待、招商引资、接待县外宾客等重要公务活动中，中午原则上安排工作餐，可以摆酒，不得陪酒。
第五条各乡镇、县直各部门、各单位的主要负责人对本辖区、本行业、本单位发生的工作日中午饮酒负领导责任，当事人负直接责任。
第六条违反规定者，经查实后，给予相应处理。
对第一次违反规定者，责成当事人写出书面检查，并在一定范围内通报批评。
造成恶劣影响的加重处理。
对第二次违反规定者，给予党内警告或行政警告处分；情节较重的，给予党内严重警告或行政记大过处分，并在全县范围内通报批评，取消其当年评先选优资格。
对第三次违反规定的，给予当事人党内严重警告或行政记大过以上处分，并调离工作岗位。
造成恶劣影响或严重后果的，对当事人给予撤销党内职务、行政撤职处分；责成单位主要负责人作出书面检查，取消当年单位综合性评先选优资格。
对单位一年内累计发生三（人）次以上违反规定的，追究单位主要负责人的责任。
第七条领导干部要率先垂范，以身作则，带头执行本规定，同时对所管辖的干部负有严格教育、管理和监督的责任。
员工禁酒管理制度规定
第一章总则
第一条为确保公司正常运营秩序，保障员工身心健康，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度旨在规范员工饮酒行为，提倡健康、文明、和谐的职场氛围。
第二章禁酒规定
第四条公司严禁在工作时间和工作场所饮酒。
第五条员工在工作期间不得携带酒精饮料进入公司，不得在工作场所或公司组织的活动中饮酒。
第六条员工因工作需要，确需饮酒的，应事先向直接上级报告，并获得批准。
饮酒后，应确保自身安全，不得影响工作。
第七条员工因特殊情况需在工作时间饮酒的，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可饮酒。
第八条员工在饮酒后，不得驾驶公司车辆或执行与工作相关的任务。
第三章监督与处罚
第九条公司设立禁酒监督小组，负责对员工饮酒行为进行监督。
第十条禁酒监督小组有权对员工饮酒行为进行检查，发现违规行为，应及时制止并报告人力资源部门。
第十一条对违反本制度规定的员工，公司将依据以下规定进行处罚：
1. 首次违规饮酒，给予警告，并记录在案；
2. 再次违规饮酒，给予记过处分，并处以一定金额的罚款；
3. 三次违规饮酒，给予降职或解除劳动合同的处理；
4. 因饮酒造成严重后果的，将依法追究法律责任。
第四章附则
第十二条本制度由人力资源部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
第十四条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
第十五条本制度如需修改，由人力资源部门提出，经公司领导批准后，予以发布实施。
公司禁酒管理制度文件
公司禁酒管理制度文件为了维护公司的良好形象和员工们的健康，保障工作和生活环境的安全与和谐，公司特制定本禁酒管理制度，对公司全体员工在工作期间和工作场所内的饮酒行为做出明确的规范和要求。
第一条禁酒原则1. 公司明令禁止员工在工作期间和工作场所内饮酒。
工作期间指的是在工作时间内，以及其他公司安排的工作任务、会议、培训等活动。
工作场所指的是公司的办公楼、车间、生产线等公司指定的工作区域。
2. 公司禁止员工因工作需要或者其他原因，在外出公干中饮酒，一经发现将依法处理。
3. 公司禁止员工在参加公务活动、业务宴请等社交场合饮酒。
如确有特殊情况需要参加相关活动，员工必须提前向上级领导请示，并尽量避免饮酒。
第二条管理要求1. 公司将建立和完善员工健康检测制度，定期对员工进行身体健康检查，及时了解员工的饮酒情况。
2. 公司将加强对员工的宣传教育，提高员工对禁酒管理制度的认识和遵循意识，组织开展相关健康知识培训和宣传活动。
3. 公司将加强对工作场所的监管，建立巡查制度，加大对员工饮酒情况的排查力度。
第三条处罚措施1. 对违反禁酒管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处理。
情节严重者将取消其绩效考核资格，甚至予以辞退。
2. 公司对涉及饮酒事故的员工将立即停职调查，若情节严重，将依法处理。
3. 对因饮酒工作不力导致事故发生的员工，公司将依法追究其法律责任。
第四条附则1. 本禁酒管理制度自发布之日起生效。
2. 公司保留对本制度的最终解释权。
以上就是公司制定的禁酒管理制度，希望全体员工共同遵守，共同维护公司的良好形象和员工的健康。
如有违反，公司将依法处理，维护公司的正常生产活动和员工的生活安全。
感谢各位员工的理解与支持。
公司打酒的规章制度内容
公司打酒的规章制度内容一、目的和范围根据国家法律法规以及公司的管理要求，为规范公司内部员工的饮酒行为，制定本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于公司所有员工，在公司内工作时，以及公司活动、聚餐等场合中饮酒的行为。
三、饮酒的限制1. 在工作时间内，禁止饮酒。
工作时间包括上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00的用餐时间不包括在内。
2. 在公司公开活动中，禁止饮酒或过量饮酒，不得出现喝醉的情况。
3. 在公司的聚餐、庆祝会议等场合中，饮酒应自觉控制，不得过量。
公司将提供有限的酒水，员工可以适量饮用。
四、出现醉酒情况的处理1. 凡在工作时间内及公司内活动场合中醉酒的员工，将视情节轻重给予相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、扣发奖金等处罚。
2. 若员工醉酒行为对公司形象和工作产生严重影响，公司将采取辞退或停职处分措施。
3. 醉酒后的员工不得驾驶汽车或从事危险作业，应当在醒酒后安全离开公司。
五、管理责任1. 公司将成立饮酒管理委员会，负责监督公司员工的饮酒行为，并及时处理出现问题。
2. 各部门主管应加强对下属员工的管理，监督员工在工作中不得擅自饮酒。
3. 公司将不定期开展员工健康教育宣传活动，加强员工的自我约束和责任意识。
六、奖惩机制1. 对于遵守规章制度，在公司内饮酒行为适度、合理的员工，公司将给予表扬和奖励。
2. 对于违反规章制度，醉酒、影响工作和公司形象的员工，将给予相应处罚。
七、审批本规章制度由公司领导审批通过，并通知全体员工执行。
八、附则本规章制度自颁布之日起正式生效，如有需要，经公司领导组织修改，修改后的内容同样需经颁布。
以上是公司打酒的规章制度内容，希望全体员工严格遵守，共同维护公司形象和团队凝聚力。
滁州市人民政府关于实行机关中午禁酒的通知
滁州市人民政府关于实行机关中午禁酒的通知
文章属性
•【制定机关】滁州市人民政府
•【公布日期】2005.02.21
•【字号】滁粮监字〔2005〕19号
•【施行日期】2005.02.21
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
滁州市人民政府关于实行机关中午禁酒的通知
各县、市、区粮食局，市局各科室，各直属单位：
最近，市政府常务会议和市纪委第四次全体会议决定，在我市进一步完善公务接待规定，规范公务接待行为，实行党政机关工作日中午禁酒，狠刹奢侈浪费等不正之风。
市局2月21日局长办公会议决定，自即日起在全市粮食系统工作日，各级粮食行政管理部门工作人员下基层，基层人员到市、县（市）、区机关办事，中午一律禁酒，违者以违纪论处。
举报电话：3031363。
特此通知。
二〇〇五年二月二十一日。
2021年关于禁止工作日午间饮酒的规定3篇
关于禁止工作日午间饮酒的规定3篇为严肃纪律，树立形象，进一步优化工作环境，提高工作效率，提升集团综合管理效能，保障员工身心健康和工作安全顺利进行，经总经理办公会研究，特制定本规定。
一、禁酒范围集团全体员工。
二、检查方式坚持明查和暗访相结合，举报必查，违者必究，从重处理。
三、禁酒种类各类白酒、啤酒、果酒及其他含酒精性饮料。
四、规定内容1、严禁在工作时间和工作日午间饮酒。
2、严禁酒后上岗。
3、严禁酒后驾驶机动车辆。
4、严禁值班饮酒。
5、禁止在任何时间因饮酒损害单位和个人形象。
五、管理措施1、违反午间饮酒的员工，须在醒酒后向公司作出书面检查，公司保留追究其因饮酒后给公司造成经济、名誉损失的权利，直至予以辞退。
2、中层以上（含中层） ___违反规定饮酒或酒后上岗者，一律诫勉谈话，并向主管 ___做出书面检查。
情节严重的降职使用，直至予以辞退。
3、由饮酒引起的一切后果，均由本人自负，酗酒闹事者一律予以辞退。
六、监督检查1、各部门负责人作为落实本规定的第一责任人，要率先垂范，本部门员工严格执行。
2、公司成立督察组，采取定时或不定时的方式到各工作岗位进行检查。
3、制度就是“高压线”，全体员工、尤其是 ___干部必须自觉严格遵守。
七、本规定自xxxx年元月1日起实行。
xxxx年十二月三十日为严肃工作纪律，提高工作效率，密切党群干群关系，维护干部和教职工的良好形象，创造良好的育人环境，根据《省纪委、省监察厅关于在全省 ___实行执行公务时午间禁止饮酒的规定》精神，结合我校实际，特制定本规定。
第一条本规定适用于全校干部、教师、职工及其他聘用人员。
第二条除接待外宾、港澳台同胞和学校批准的重要特殊公务活动外，禁止在工作日（含节假日下午有会议）午间饮酒或饮含有酒精的饮料。
教师不准课前饮酒或饮含有酒精的饮料。
第三条对违反本规定的，视其情节给予通报批评、党纪处分，或予以相应行政处分。
情节较轻的，给予通报批评，党内警告、行政警告或记过处分；情节较重的，给予党内严重警告、行政记大过或降级处分；情节严重或造成恶劣影响和后果的，给予撤销党内职务、行政撤职处分。
关于禁止在工作时间和工作日中午饮酒的规定
有序数对教学目1.用有序数表示位置的程，理解有序数的意.2.通学用有序数表示位置，展符号感及抽象思能力.教学重点和点重点：用有序数表示位置.点：有序数中的有序的理解.教学程〔一〕情境，入新：从本开始,我将学第六章平面直角坐系〔板：第六章平面直角坐系〕，什么是平面直角坐？它有什么用？要想弄明白些，我先来学一个重要的概念：有序数.〔板：有序数〕〔二〕指，授新：那什么是有序数呢？得从找座位起.大家看本上的幅，幅画的是什么意思？生：⋯⋯〔多几位同学自由表看法〕：幅主要意思是一个同学在找座位.他的座位号是几排几号？生：7排9号.：你能帮助位同学找到他的座位？怎么找？生：⋯⋯〔多几位同学〕1：位同学的座位号是7排9号，先找7排，再找9号，就找到了它的座位.：如果我只告位同学的座位是7排，你能找到座位？生：不能.〔生有不同意可以方各自的理由〕：不能，因不知道是7排几号，所以不知道是7排中的哪个座位.：如果我只告位同学的座位号是9号，你能找到座位？生：不能.：不能，因不知道是几排 9号，所以不知道是哪一排的9号座位.：可，知道了排数和号数两个数，我可以找到座位.譬,知道了7排9号我可以找到座位.〔板：7排9号座位〕：我把7排9号写成〔7，9〕〔板：〔7，9〕〕，〔指准〕个西叫数〔板：数〕.什么叫数？〔指准数〕因它是由两个数成的，前面一个数表示的是排数，后面一个数表示的是号数，数就是一数，所以叫做数.：〔出示数〔9，5〕、〔5，9〕〕两个数表示同一个座位？生：不是同一个座位.：〔同出示数〔9，5〕、〔5，9〕〕，〔9，5〕和〔5，9〕两个数表示不同的座位，明什么呢？生：⋯⋯〔多几位同学表看法〕：〔指准数〕明交数的两个数的序，数所表示2的座位就不同了，也就明数的两个数是有序的.所以，我把的数又叫做有序数.〔板：有序〕：下面我再来看一个找座位的例子.〔出示本39教室平面〕：〔指准〕幅画的是某个教室的平面，中从左到右是一列一列的桌，是第1列，是第2列，⋯⋯是第6列；中从前到后是一排一排的桌，是第1排，是第2排⋯⋯是第排.：哪位同学上来指一指，第3列第4排是哪个座位？第4列第排是哪个座位？〔生上黑板指〕：假设我定，把列数写在前面，把排数写在后面，你能在3列第4排的座位上写出它的有序数？〔生上黑板写有序数〕：哪位同学又能在第4列第3排的座位上写出它的有序数？〔生上黑板写有序数〕：好了，在大家把本翻到第39〔稍等〕，第39上的幅与黑板上的幅是一的.我是定，列数写在前面，排数写在后面，那么你能看懂上面的那个通知？〔生看通知〕：通知的是什么意思？：⋯⋯〔多几位同学〕：放学后参加数学的同学都坐在哪些座位上？把有序数写到相的座位上.3〔生找座位写有序数对，师巡视指导〕师：把你写好的有序数对在小组里交流一下，看看写的位置是不是一样.〔让生上黑板，依次写〔2，4〕，〔4，2〕，〔5，6〕〕师：下面我指图中的座位，同学们说数对，我们比赛一下，看哪个同学说得又对又快？〔以下师任意指座位，生抢答〕〔三〕试探练习，回授调节写出你自己座位及你同桌座位的有序数对，与同桌说说你是怎么写的.〔四〕尝试指导，讲授新课例如图，甲处表示2街与5巷的十字路口，乙处表示5街与2巷的十字路口，如果用〔2，5〕表示甲处的位置，那么“〔2，5〕〔3，5〕〔4，5〕〔5，5〕〔5，4〕〔5，3〕〔5，2〕〞表示从甲处到乙处的一条路线，请你画出这条从甲处到乙处的路线.6巷5巷4巷甲3巷2巷乙1巷1街2街3街4街5街6街师：请大家把这道例题默读两遍.〔生默读〕〔师边读题边指图边4解〕：哪位同学上黑板指出条路？〔多几位同学上来指〕：我一起来画条路.〔用彩笔画点〕有序数〔2，5〕表示2街与5巷的十字路口，就是一点的位置；有序数〔3，5〕表示3街与5巷的十字路口,就是一点的位置；在，一位同学上来画出其它几个有序数所表示的位置.〔一生上黑板用彩笔画点〕：〔用彩笔画〕把些点起来就是从甲到乙的一条路.除了条路，从甲到乙有其他路？生：有.：其他路又怎么用有序数表示呢？大家完本钱40上的.〔五〕探，回授本第40.〔六〕小，布置作：本我学了什么？生：有序数.：有序数表示的是什么？生：⋯⋯〔多几位同学〕：〔指板〕有序数表示座位也好，表示十字路口也好，上表示的是位置，个有序数表示的是座位在教室中的位置，个有序数表示的是十字路口在街巷中的位置.〔板：位置〕5〔作业：P44习题1.〕6。
员工在单位饮酒的规章制度
员工在单位饮酒的规章制度
《员工单位饮酒规章制度》
为了保障单位的正常秩序和员工的健康安全，单位制定了员工饮酒规章制度，具体规定如下：
一、饮酒时间
1. 在工作时间内严禁饮酒，包括午休时间和加班时间。
2. 在单位组织的活动中，如年会、庆功宴等，允许适量饮酒，但禁止过量饮酒或酒后驾车。
二、饮酒行为
1. 严禁酗酒，醉酒后不得回到工作岗位，必须请假休息。
2. 严禁在单位内饮酒，员工不得带酒精饮料进入办公场所。
三、处罚措施
1. 发现有员工在工作时间内酗酒或醉酒，一经查实，将视情节轻重给予批评教育、记过处分或辞退处理。
2. 对于在单位发生酗酒事件的员工，单位将按照规章制度予以处罚，并协助相关部门进行心理辅导或戒酒治疗。
四、宣传教育
1. 单位将定期进行关于酗酒与健康的宣传教育活动，提高员工对饮酒危害的意识和对自身健康的重视。
2. 对于已经发生酗酒问题的员工，单位将加强关怀和帮助，帮助其摆脱酗酒问题。
以上规定将于本单位员工自觉遵守，对于违反规定的员工，单位将严格按照规章制度进行处理。
希望员工们能够理解和支持单位的管理决定，共同营造一个和谐、健康的工作环境。
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实行工作日午间禁酒的规定
为落实中央八项规定及加强医院党风廉政建设，厉行节约，反对奢侈，提高工作效能，提升服务质量，根据《江西省卫生厅机关及直属单位实行工作日午间禁酒的规定》文件精神，经研究决定，在医院实行工作日午间禁酒制度。
为确保禁酒制度落到实处，现提出如下要求：
一、领导干部带头执行
院领导、职能部门负责人、科主任、护士长要以身作则、率先垂范，带头模范执行工作日午间禁酒制度，坚持工作日中午不喝酒，不劝酒，发挥模范表率作用。
全院干部职工要充分认识实行工作日午间禁酒的重要意义，自觉把思想认识统一到省市卫生计生委员会的部署要求上来，采取有效措施，提高制度的执行力，自觉接受各方面的监督，不断增强自律意识和表率意识，把执行工作日午间禁酒规定作为转变作风、改进工作的行为准则和自觉行动。
二、不搞例外，一视同仁
不论领导干部，还是一般工作人员，不论接待上级领导，还是单位内工作交往，工作日午间一律不得饮酒。
三、严格落实奖惩措施
按照“谁主管谁负责”的原则，各部门负责人、科主任、护士长负责本部门、科室、病区的午间禁酒工作，负有教育和监督职责。
对违反禁酒制度的人员，第一次予以告诫，责令写出书面检查，当年不能确定为优秀等次，取消本人年度评选先进工作者资格；第二次个人及单位负责人均予以通报批评，所在部门、科室、病区取消先进集体评选资格；第三次给予相应纪律处分。
对顶风违纪的，发现一起，查处一起，绝不姑息。
四、切实强化监督检查
为确保工作日午间禁酒制度不流于形式，院长办公室会同监察室、人事部将通过组织明察暗访、开展专项检查、受理投诉等多种方式，不间断进行检查、巡查。
各部门、科室、病区要完善责任追究适度，使禁酒制度成为干部职工的自觉行动和工作准则，长期坚持下去。
监督举报电话：
本规定自2018年7月1日起执行。