STULZ 培训
塔斯汀员工培训体系
塔斯汀员工培训体系塔斯汀公司一直以来都非常重视员工培训，建立了一套完整的员工培训体系。
这个培训体系旨在提高员工的专业能力和综合素质，使其能够更好地适应公司的发展需求，为公司的长期发展提供人才支持。
塔斯汀公司注重新员工的入职培训。
每位新员工入职后都会接受一段时间的系统培训，包括公司的发展历程、组织架构、企业文化等基础知识的介绍，以及岗位职责、工作流程等具体内容的培训。
通过这一系列的培训，新员工能够更快地融入公司，了解自己的岗位职责，为公司做出贡献。
塔斯汀公司还注重员工的职业发展培训。
公司鼓励员工参加各类职业培训，提升自己的专业技能。
对于有潜力的员工，公司还会安排一对一的导师制度，由资深员工指导新人，帮助他们在工作中快速成长。
此外，公司还定期组织内部培训和讲座，邀请行业专家和公司高层进行分享和交流，让员工能够及时了解行业的最新动态，提高自己的综合素质。
除了专业技能的培训，塔斯汀公司也注重员工的软技能培训。
比如，公司会定期组织沟通技巧培训、团队合作培训等，帮助员工提高沟通能力、协作能力和解决问题的能力。
这些软技能对于员工的职业发展和工作效率都非常重要，因此公司十分重视这方面的培训。
塔斯汀公司还鼓励员工参加外部培训和进修学习。
公司会提供相应的资助和支持，鼓励员工参加各类研讨会、行业交流活动等，拓宽自己的视野，学习最新的行业知识和技术。
同时，公司也会奖励那些取得优异成绩的员工，以激励他们不断学习、进步。
为了保证培训效果的有效性，塔斯汀公司会定期进行培训评估和反馈。
公司会收集员工对培训的意见和建议，及时调整培训计划和内容，确保培训与公司的发展需求保持一致。
同时，公司还会对培训效果进行评估，通过测试和考核来衡量员工的学习成果，为员工提供进一步的指导和帮助。
塔斯汀员工培训体系的建立和实施，为公司的发展提供了强有力的人才支持。
通过培训，员工能够提高自己的专业能力和综合素质，更好地适应公司的发展需求。
同时，培训也能够激励员工的积极性和创造力，为公司的创新和发展注入新的活力。
山姆大叔小鹿培优简介
小鹿培优托育
小鹿培优是山姆大叔教育集团明星品牌。
山姆大叔是一家集教育产品研发推广、师资培训与认证、教育连锁投资与管理三大领域于一体的综合性教育培训.
小鹿培优承袭山姆大叔教育集团多年经营的成功经验和品质基因，为0~6岁婴幼儿家庭提供一站式早期教育服务，以婴幼儿与父母共同成长为目标，以社区为中心，完成线上、线下教育支持，通过婴幼中心、妈妈学院和社群生态三大版块，解决大众家庭0~6岁阶段育儿难题，实现中国新女性与家庭成长的双成就。
如何学习德国施罗斯脊柱侧弯国际认证培训课程？
德国施罗斯脊柱侧弯矫正体系已经传承了三代人近100年的时间，全世界已有众多的治疗师通过这一严密的训练治疗体系认证，如果想参加认证课程可登陆德国施罗特的官方站，先搜索，进入首页后，再点击Courses (认证课程）。
进入Course页面，可以看到本年在全世界各个国家开展的施罗斯认证课程：
基础认证课程内容一般主要包括：2天理论（A类课）+3天实操课（B类课），实操课治疗对象是真实的脊柱侧弯患者，每个学员都可以在授课老师指导
下，直接在课程现场对不同的脊柱侧弯患者进行治疗，系统而深入地学习全套德国施罗斯体系。
课程在国内的认证费用目前一般在12000元人民币左右。
通过考核认证后学员的姓名及联系方式列入德国施罗斯官网全球医师和治疗师名单供患者查询。
查阅下文可了解查询的具体方式：如何查找获得国际认证的施罗特脊柱侧弯治疗师。
当然取得认证只是第一步，治疗师通常还需要更长的实践经验积累才能非常娴熟的针对不同的侧弯情况设计合适的施罗斯体操。
施罗斯实践学院（武汉）是施罗斯体操师认证机构，一直致力于脊柱侧弯专业矫治人才的培养工作。
施罗斯脊柱侧弯国际认证课程主要由施罗斯高级导师龚少鹏老师亲自主讲并向颁发认证证书。
武汉施罗斯工作室目前是亚太地区较大的脊柱侧弯训练基地，配备国际水准的训练条件。
金融风险管理师(FRM)国际认证考试培训介绍
金融风险管理师(FRM)国际认证考试培训：培训简介盖普风险管理培训中心在师资、教材、课程设置和培训方案等方面得到了全球风险协会和金融风险管理师考试委员会的大力支持和帮助，培训中心的师资主要是欧美、XX、XX和国内专门从事金融风险管理师认证考试培训的资深教师，教材选用全球风险协会推荐的国际教材。
通过三个学习阶段、五大教学模块66个模块单元、180个学时的教学，对学员进展全方位、针对性、实用性的金融风险管理专业培训，帮助学员成为系统地掌握国际最先进风险管理知识和分析技能，具备独立开展风险管理和决策能力的高级风险管理专业人员。
这些通过了金融风险管理师考试的人员将成为我国金融机构风险管理行业的中坚力量和金融机构开展全球化竞争的基石。
培训目标对学员进展全方位、针对性、实用性的金融风险管理知识培训，帮助学员到达以下目标：1. 全面掌握金融风险管理的根底理论、模型，培养科学、量化的风险管理意识和理念；2. 洞悉理论界和实务界在金融风险管理上的最新开展动态，了解最新金融风险管理技术；3. 全面掌握各类定量化的风险测量工具和风险管理方法；4. 提高从事金融风险管理实务工作的综合知识、技能、素质；5. 成为各类金融机构高素质的金融风险管理专业人员；6. 获得全球风险协会金融风险管理师〔FRM〕的资格认证。
培训对象1. 金融机构从事信用风险、市场风险、投资风险、操作风险管理和内部控制工作〔包括但不限于信贷风险管理、信贷政策研究与分析、贷款审批、贷后管理、不良资产处置、贷款组合管理、贷款交易、市场风险管理、资金交易、资金管理、证券投资、后台清算、法律文本管理、信用评估与评级、内部控制与稽核等〕的人员；2. 金融机构的中高级管理人员；3. 各金融监管部门的中高级管理人员和业务骨干；4. 企业中高级管理人员、财务人员和业务骨干；5. 从事法律、会计、管理咨询的中高级管理人员和业务骨干；6. 从事风险管理研究与教学人员；7. 大专院校学生；8. 对于风险管理有浓厚兴趣，或希望从事金融风险管理工作的有关人员。
项目管理技巧与工具应用培训
项目管理技巧与工具应用培训本次培训介绍项目管理技巧与工具应用培训是一次针对项目经理和团队成员的实用技能提升活动。
本次培训旨在帮助学员掌握项目管理的最佳实践和方法论，以及运用各类工具提升项目执行效率。
培训内容涵盖了项目管理的全面知识，包括项目启动、规划、执行、监控和收尾等各个阶段。
在项目启动阶段，学员学习了如何明确项目目标、制定项目章程以及进行干系人分析。
项目规划环节中，学员掌握了创建工作分解结构（WBS）、制定项目计划以及风险识别等关键技能。
在项目执行阶段，学员了解了如何有效管理团队、控制成本和监控进度。
在项目收尾环节，学员学习了如何进行项目评估、总结经验以及进行知识分享。
除了理论知识学习，本次培训还重点介绍了各类实用的项目管理工具。
包括Microsoft Project、Trello、Asana等工具的应用，帮助学员提高项目组织、任务分配和进度跟踪的效率。
通过案例分析和实操演练，学员们在实际项目中运用工具解决实际问题的能力得到了提升。
本次培训还特别强调团队协作与沟通的重要性。
通过团队建设活动和沟通技巧练习，学员学会了如何加强团队凝聚力，提高沟通效果，避免项目管理中的常见误解和冲突。
培训学员进行了模拟项目演练，将所学知识和技能付诸实践。
在实践中，学员遇到了各种挑战，通过团队合作和培训师的指导，他们成功解决了问题，完成了项目目标。
本次项目管理技巧与工具应用培训为学员了一个全面、实用的项目管理知识体系，以及丰富的工具应用经验。
通过培训，学员们的项目管理能力和团队协作水平得到了显著提升，为今后的工作打下了坚实的基础。
以下是本次培训的主要内容一、培训背景在日益激烈的市场竞争环境下，项目管理作为企业运营的重要环节，其效率和质量直接影响着企业的发展。
然而，许多企业在项目管理实践中存在着诸多问题，如项目目标不明确、规划不完善、执行效率低下、团队协作不畅等。
为解决这些问题，本次培训应运而生，旨在通过系统的项目管理培训，提升企业项目管理人员的能力，从而提高项目成功率。
MGE(STULZ)梅日梅兰stulz机房精密空调中文说明书
10.1 蒸汽加湿器……………………………………………………………………………………………… 72 10.1.1 说明……………………………………………………………………………………………….. 72 10.1.2 技术参数………………………………………………………………………………………….. 72 10.1.3 供给连接………………………………………………………………………………………….. 73 10.1.4 调试……………………………………………………………………………………………….. 73 10.1.5 操作……………………………………………………………………………………………….. 74 10.1.6 维护……………………………………………………………………………………………….. 77 10.1.7 故障原因/修正方法………………………………………………………………………………. 78
3. 制冷电路……………………………………………………………………………………… 17
3.1 冷却系统 A………………………………………………………………………………………………….. 18 3.2 冷却系统 G………………………………………………………………………………………………….. 19 3.3 冷却系统 GE1………………………………………………………………………………………………. 20 3.4 冷却系统 GE2………………………………………………………………………………………………. 21 3.5 冷却系统 CW……………………………………………………………………………………………….. 22 3.6 冷却系统 CW2……………………………………………………………………………………………… 23 3.7 冷却系统 ACW……………………………………………………………………………………………... 24 3.8 冷却系统 GCW…………………………………………………………………………………………….. 25
DCM培训(产品部分)20170814
支持168种型号油机协议:
威尔逊、奥兰(ONAN)、德峰油机、底特律油机、三菱、康明斯、科勒(KOHLER)、辛普森、卡特比勒(Caterpiler)、捷克IG(InteliGen)、十字军油机、道依茨、
深海(Deep Sea)、西安德赛、西安华光、西安坤顺、西汾西油机、奥头(AUTO)、晨兴、福发、微电、银河、众智、佛光、卡特莱特(Katolight)、伍德沃等
DI信号
RS485信号
AI信号
其他信号
监控实现
设备层接口：RS485 RS232 SNMP DI AI … 系统集成协议:OPC、Socket、Modbus TCP…
采集服务器设备
按设备类型 1、串口转TCP设备：串口服务器 2、串口+DI+AI+DO 整合转 TCP 设备：数据采集服务器 3、串口+DI+AI+DO +数据处理 整合转 TCP 设备：数据采集处理服务器 4、串口+数据处理 整合转 TCP 设备：数据采集处理服务器 5、服务器
联网机房
BTU 适合全国/全省/地市的小网点机房动 力环境联网监控项目。
• • • • • •
3个RS485口，2路蓄电池组电压采集口，1 路市进线开关监测口； 8路DI，可接入烟感、门磁、水浸； 8路DO，可控制空调启停、声光告警； 内置数字三轴传感器，提供测量振动、撞击、 翻转告警； 内置温湿度传感器； 全端口防雷，防浪涌；
动环产品汇报
汇报人：深圳栅格信息技术有限公司 刘喆 日 期： 2017年8月15日
动环产品介绍
设计依据
设计依据
《基础设施监控系统白皮书》
产品的名称
动力环境监控系统 动环监控系统 场地设施监控系统 场地环境监控系统 基础设施监控系统
培训公司简介
培训公司简介我们是一家专业的培训公司，致力于提供高质量、个性化的培训服务。
自成立以来，我们已经服务了众多企事业单位和个人，赢得了良好的口碑和信誉。
作为一家有着丰富经验和专业知识的培训机构，我们的目标是帮助客户提升他们的专业技能和知识水平，从而提高整体绩效。
我们的团队由一群富有激情和才华的讲师和专家组成，他们拥有各自领域的深厚知识和丰富的实践经验。
我们的讲师不仅仅是资深的领域专家，还具备卓越的传授能力和辅导技巧，能够根据每位学员的学习风格和需求，提供个性化的培训方案。
无论是企事业单位还是个人，我们都能根据客户的需求，提供全面的培训解决方案。
我们的培训涵盖了各个领域，包括但不限于管理与领导力发展、市场营销、人力资源管理、财务与会计、沟通与协调等。
我们的课程内容严格按照市场需求和最新行业趋势进行设计，利用最新的教学方法和教材，确保学员可以获得最优质的培训体验和知识传递。
我们的培训方式多样灵活，旨在满足不同学员的需求。
我们提供面对面培训、在线培训以及混合培训等多种形式，以便客户可以根据自己的时间和地点安排选择最适合的学习方式。
同时，我们还可以根据企业的具体需求，为企业量身定制专业培训计划，并提供专业咨询和指导。
我们以客户满意度为中心，致力于提供卓越的培训服务。
无论是企业还是个人，我们都将用最专业、最负责任的态度和最优质的培训内容，帮助您实现个人发展和组织目标。
与我们合作，您将获得独特的学习经验和实际应用技能，为您的职业生涯打下坚实的基础。
请与我们联系，了解更多关于我们的培训服务和合作方式。
我们的培训公司在专业教育领域拥有超过十年的经验。
我们的使命是通过提供优质的培训和教育解决方案，帮助学员发展他们的技能和知识，提升他们的职业竞争力。
在过去的十年里，我们已经帮助了许多企事业单位和个人取得了良好的培训效果和成果。
为了满足学员的需求，我们的培训课程涵盖了广泛的领域，包括但不限于人力资源管理、项目管理、市场营销、沟通技巧、领导力发展和财务管理等。
世图兹综合样本
电子膨胀阀
• 对系统的温度和压力变化精确反应 • 通过采用较低的外部温度，实现最高高达 8% 的
效率提升 • 对制冷剂种类适应性强，可兼容多种制冷剂 • 与 EC 压缩机系统完美匹配，冷量按需输出，运
行更加节能，控制精度进一步提高
世图兹自然冷却机组系统高达 60% 以上节能效果
• 低温季节利用室外低温冷源，压缩机少运行或不运行 • 制冷系统自动控制，在四个阶段内组合压缩机制冷和
制冷量范围 DX ：25.3kW –37.8kW ；CW ：34.5kW – 62.6kW
产品概要
世图兹 CyberRow 机房空调是为机柜特定制冷需求而量身 定制的先进精密空调机组。CyberRow 机组利用尖端技术 加强了创新型气流传送，极大地提高其可靠性、灵活性和 高效性。针对通常实践中遇到的棘手难题，如服务器机柜 的动态热负荷、空间限制、无高架地板以及当前的服务器 技术等。
全封闭高效涡旋压缩机
• 压缩机能效比高 • 世界著名品牌压缩机，适合精密空调系统频繁开关循环
和长期运行的要求 • 不存在往复惯性力，运转过程有良好的平衡性 • 转速高、振动小、体积小、重量轻 • 排气温度低，压缩比低，效率高 • 结构简单、零件少，易损件少、寿命长 • 噪声低 • 整机能效比高
21
CyberRow 行级水平送风机房精密空调
DXⴈ㏅ 18.4
102.4
如所有世图兹精密空调机组一样，Compact Plus 3 采用高
质量材料和零部件通过一流工艺生产而成，具备最高的精
DX㯏㏅ 20
104
度和操作可靠性，使用寿命可高达 15 年。
Compact Plus 3 系列空调外形紧凑设计，适合安装在各种 机房。此外，根据您所需的性能，世图兹空调系统还可以 灵活的进行扩展。
斯图兹空调技术参数
（二）产品结构：A、STULZ机房空调产品从制冷量来分主要有三个系列1、CyberAir 系列，结构紧凑，适用范围广，制冷量从17KW-150KW。
2、Compact DX系列，结构紧凑，占用机房面积小，单位面积制冷量大。
经济实用，制冷量，4KW-105KW。
3、COM-AIR系列，电信专用型，主要用于移动机站。
制冷量3.2KW-11.6KW。
B、从制冷结构来分有下列几种。
1、空气冷却型：室外机与室内机之间为氟里昂直接热交换，室外风机冷却，用于室内、室外机相距不超过35M，室外机低于室内机不大于5米的工作场合。
2、水冷型：室内与室外热交换为水冷型，用于室外机相距较远及高差很大的区域。
3、冷冻水型：用于有中央空调供应冷水之区域，主要目的为节能和冷水的利用。
（三）服务承诺：STULZ空调对所售出产品有终身之技术服务承诺与义务，并可同用户签订定期维修保养协议.同时可以根据用户要求对操作人员进行国内的技术培训及国外制造厂家的培训。
（四）技术规范及加工设备材料说明：1、技术规范：STULZ空调产品采用严格的国际制造标准及技术规范。
（1）电磁兼容标准：EN50091-92IEC801等；（2）安全标准：EN50091 ICE950；（3）欧洲环境标准：CE TUV/GS；2、主要生产设备均采用世界一流的成型，表面处理及调试设备。
3、主要原材料：――结构件、壳体材料采用国际流行的金属材料，物理性能及化学性能均经过严格测试。
――控制电气采用梅兰日兰公司、西门子公司名牌产品。
――压缩机采用世界名牌COPELAND产品。
4、产品质量保证及措施：STULZ产品已得到国际ISO9001：2000认证，质量控制严格按该证书要求，由相应体系来保证。
（六）STULZ CSD351A型空调主要性能指标：型号: CSD271A制冷量：27.3kw 单制冷系统风量：8300m3/h，下送风、上回风机外余压：70~260Pa 可调制热量：12kw 标准电加热加湿量：5Kg/h 标准电极式室内机尺寸：1400*890*1980mm(长、宽、高)重量：395Kg室外机尺寸：1860*920*730mm(长、宽、高)重量：100Kg配电功率：25KW 三相五线制（七）STULZ Compact DX系列空调主要技术特点：100%德国原装进口产品，产地德国汉堡，是STULZ厂采用最先进的生产方法制造的高质量产品，可靠性高，性能价格比高；模块式结构设计,搬运运输方便,安装扩容简便,最多可以连接扩容至31台(模块);单位面积制冷量达38KW/M2，效率高,满足在尽可能小的占用机房空间的条件下，带走尽可能多的机房热负荷的要求，使运行更加经济；多台机组可根据场地及负荷分布情况，分离布置摆放、联机运行，可设置为互为备份，自动切换轮换工作,任何一台机组(模块)故障是备份机组都可以自动投入运行;全部的维护工作均在正面进行，一般故障维护时不影响机组的运行；结构紧凑体积小，便于分离搬运、安装，可通过标准电梯、门和通道;机外余压最大可达700Pa,并可以根据要求方便调整;过滤等级满足EU4级并可以提供更高等级的过滤精度供选择;全部采用美国Copeland涡旋式压缩机；门板采用抛光喷塑处理，与机房环境和谐统一；采用铝合金框架结构，内部进行了特殊的加固处理，刚性、韧性好，重量轻；电气元件主要采用梅兰日兰产品，且全部采用过流保护；控制器为STULZ C7000型，具有大屏幕中文及图表显示，背景光量度可自动调节，WINDOWS菜单结构，断电数据保护及自启动功能，具有多达40余项的故障报警信息显示并可记录多达200余条的报警内容和存储纪录1天至1400天的温湿度曲线；满足联网监控要求，RS485/RS232接口为标准配置；交流电输入范围宽，能在380V±10%范围内正常连续运行；适应性强，可满足不同的运行环境；选件丰富,可满足漏水报经监测,烟感火感报经监测,消防系统联动,缺相反相保护等功能; 质量先进性能稳定可靠,寿命和平均无故障时间(MTBF)设计寿命满足20年以上,MTBF大于19万小时,备份系统MTBF大于25万小时适应环保要求，STULZ空调可满足环保制冷剂的使用，走在同类产品的前列，为用户的投资提供最高的回报。
塔斯汀骨干培训计划
塔斯汀骨干培训计划1. 前言随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业需要更加重视人才培养，提高员工素质，然后提升企业核心竞争力。
塔斯汀公司一直秉持以人为本的企业理念，致力于打造一支高素质、高能力的骨干团队，为企业发展提供强有力的支持。
为此，塔斯汀公司制定了骨干培训计划，旨在提升骨干员工的综合素质与能力，激发员工潜能，为公司的可持续发展奠定坚实的人才基础。
2. 培训目标本次骨干培训计划旨在提升骨干员工的综合素质与能力，主要包括以下几个方面的目标：(1) 提高骨干员工业务能力，包括专业技能、业务知识等方面的提升；(2) 培养骨干员工的领导能力和团队协作能力，提升员工的综合素质；(3) 加强骨干员工的心理素质和情商，提升员工的综合能力；(4) 提升骨干员工的创新能力与学习能力，培养员工的终身学习意识。
3. 培训内容为了达到上述培训目标，本次骨干培训计划将涉及多个方面的培训内容，包括但不限于以下几个方面：(1) 业务知识培训：包括相关行业知识、产品知识、市场知识等方面的培训；(2) 领导力培训：包括沟通技巧、团队协作、决策能力、问题解决等方面的培训；(3) 心理素质培训：包括压力管理、情绪控制、抗压能力等方面的培训；(4) 创新与学习培训：包括创新思维、学习方法、学习心态等方面的培训。
此外，培训内容还将根据骨干员工的具体岗位和能力需求进行个性化设置，确保培训的针对性和实效性。
4. 培训形式本次骨干培训将采取多种形式，包括但不限于以下几种：(1) 线下集中培训：组织专业培训机构或专家进行专题讲座、研讨会等形式的培训；(2) 线上网络培训：通过网络平台开展在线学习、视频教学等形式的培训；(3) 实践培训：安排骨干员工参与实际项目、实战练习等形式的培训；(4) 辅导培训：安排公司高管或资深员工进行一对一辅导、指导等形式的培训。
通过多种形式的培训相结合，旨在提高培训的覆盖面和实效性，确保骨干员工的培训成效。
5. 培训周期本次骨干培训计划将分为短期培训和长期培训两个阶段进行，具体如下：(1) 短期培训：为期一个月，主要以线下集中培训和线上网络培训为主，重点进行业务知识培训和领导力培训；(2) 长期培训：为期一年，主要以实践培训和辅导培训为主，重点进行心理素质培训和创新与学习培训。
写字楼酷乐仕维他命获得介绍培训资料
包装：采用环保材 料进行包装，保护 产品不受污染
质检：对产品进行 严格的质量检测， 确保产品符合标准 要求
写字楼酷乐仕维他命的品质保障和质量控制
成分：精选优质原料，确保产品品质 制作工艺：采用先进的生产工艺，保证产品质量 质量控制：严格遵循质量管理体系，确保产品符合标准 检测：对产品进行严格的检测，确保产品安全可靠
写字楼酷乐仕维他命获得 介绍培训资料
目录
写字楼酷乐仕维他命的背景和意义 写字楼酷乐仕维他命的成分和制作工艺 写字楼酷乐仕维他命的功效和特点
写字楼酷乐仕维他命的正确使用方法和注意事项 写字楼酷乐仕维他命的案例分享和用户评价
写字楼酷乐仕维他命的未来发展和趋势
写字楼酷乐仕维他命的起源和发展
起源：起源于美国，由一群热爱音乐的年轻人创立
写字楼酷乐仕维他命的用户评价和口碑
用户评价：用户普遍认为写字楼酷乐仕维他命口感好，营养丰富，适合日常饮用。 口碑传播：用户通过社交媒体、朋友推荐等方式，积极传播写字楼酷乐仕维他命的口碑。 满意度调查：根据调查结果显示，用户对写字楼酷乐仕维他命的满意度较高。
市场反馈：写字楼酷乐仕维他命在市场上的销售情况良好，用户评价和口碑对其市场表现起到了积极的推动作用。
发展趋势：智能化、 绿色化、人性化将 成为写字楼发展的 趋势
商业机会：写字楼 市场存在巨大的投 资机会，如写字楼 租赁、物业管理等
竞争态势：写字楼 市场竞争激烈，需 要不断创新和优化 服务来提高竞争力
写字楼酷乐仕维他命的可持续发展和社会责任
环保理念：采用环保材料和节能技术， 降低对环境的影响
社会责任：积极参与公益活动，回馈社 会
发展：逐渐发展成为全球知名的音乐品牌，拥有众多粉丝
意义：为写字楼内的白领提供音乐享受，缓解工作压力
教师参加三立职业培训心得PPT
专业知识拓展
培训涵盖了丰富的学科知识，帮助 我巩固和拓展了专业领域，提高了 教学质量。
教学技能提升
我学到了许多实用的教学技能，如 课堂管理、有效提问、学生评估等 ，这些技能使我能够更好地掌控课 堂，引导学生学习。
教学方法改进
互动式教学
个性化教学
培训中强调了学生的参与和互动，我 尝试在课堂上引入小组讨论、角色扮 演等活动，激发了学生的学习兴趣。
制定短期职业计划
为了实现长期职业目标，我制定了短 期的职业计划，包括提升教学技能、 加强与学生和家长的沟通、积极参与 学校各项活动等方面。
提升职业素养
增强教育教学能力
通过培训，我学习到了先进的教育理念和教学方法，提高了 自己的教育教学能力，能够更好地引导学生学习成长。
培养职业道德
作为一名教师，职业道德是非常重要的。在三立职业培训中 ，我深刻领悟到了教师的职业道德规范，包括热爱学生、为 人师表、严谨治学等方面，我会努力践行这些规范，树立良 好的教师形象。
反思实践
通过反思自己的教学实践，发现自身的不足和需 要改进的地方，进而制定针对性的学习计划，实 现自我提升。
多元化学习方式
通过参加培训、研讨会、读书学习等多种方式， 拓宽自己的学习渠道，获取更多的知识和信息。
积极参与行业交流
主动分享
积极分享自己的教学经验和心得体会，与同行进行交流和讨论，促 进彼此之间的成长和进步。
我意识到每个学生都有不同的学习需 求和方式，因此我开始尝试个性化教 学策略，以满足学生的不同需求。
案例教学
通过分析和讨论实际案例，我学会了 如何将理论知识与实际应用相结合， 使学生更容易理解和掌握。
团队协作与沟通能力增强
团队协作
图音体校本培训计划
图音体校本培训计划一、培训目标1. 培养学生的体育兴趣和爱好，提高学生的身体素质和运动技能；2. 培养学生的音乐兴趣和爱好，提高学生的音乐素养和演奏技能；3. 提高学生的美术绘画技能，培养学生对美术创作的兴趣和热爱。
二、培训内容1. 体育培训：包括基本体能训练、篮球、足球、田径等项目的培训；2. 音乐培训：包括声乐、器乐、钢琴、小提琴等项目的培训；3. 美术培训：包括素描、水彩、油画等项目的培训。
三、培训计划1. 晨间锻炼：每天早晨进行30分钟的体育锻炼，包括慢跑、体能训练等；2. 上午课程：上午进行音乐、美术课程的培训，每天各2课时；3. 午餐休息：中午进行1小时的午餐休息；4. 下午课程：下午进行体育培训课程，包括篮球、足球、田径等项目的培训，每天各2课时；5. 晚上自习：晚上进行音乐、美术自习，每天各1小时。
四、培训方法1. 体育培训：采用分组锻炼的方式，进行体能、技术、战术的训练；2. 音乐培训：采用个别辅导和集体演奏的方式，进行声乐、器乐等项目的培训；3. 美术培训：采用实景写生和课堂教学相结合的方式，进行素描、水彩、油画等项目的培训。
五、培训要求1. 学生要严格遵守培训纪律，按时参加培训项目；2. 学生要认真对待每一个培训课程，积极参与训练和学习；3. 学生要遵守集体生活规定，文明礼貌，与其他学生和睦相处；4. 学生要保护好自己的身体和仪器设备，珍惜培训机会。
六、培训评价1. 体育培训：定期组织比赛，对学生的体能、技术、战术进行评价；2. 音乐培训：定期举办音乐会，对学生的演奏技能进行评价；3. 美术培训：定期举办美术展览，对学生的作品进行评价。
七、培训收获1. 提高学生的体育、音乐、美术素养和技能水平；2. 丰富学生的课外生活，培养学生的艺术兴趣和爱好；3. 培养学生的合作意识和团队精神，增强学生的集体荣誉感。
以上就是图音体校本培训计划，希望能够为学生们的学习和成长提供更好的指导和帮助。
淄博学而思培训内容
淄博学而思培训内容
包含小学所学的知识内容刚需，与学校课程接轨的，在课外辅导中学而思教育是很不错的了，蒙台梭利常青藤MIS蒙氏数学更多的是思维能力的拓展、及能力的培养，如果想让孩子数学能力走在别人之前可以考虑两个都报。
锐趣思（上海）管理咨询有限公司下设稚隽教育P4EI医学研习社，由国内外医生、科学家、国际医疗管理、制药行业和资深科学老师组成的团队，致力于为广大对生命科学和医学感兴趣的同学提供一站式指导。
包括医学院申请及入学考试辅导、科研项目指导、国际课程（AP、IB、IGCSE）生物化学辅导、生命科学前沿研究领域夏令营等。
应用P4医学（个性化Personalized、参与性Participatory、预见性Predictive、以及预防性Preventive）的概念与理念贯彻于我们的课程与指导：定制课程激发最佳潜能、互动教学鼓励积极学习、评估报告关注提高进度、学习策略规避失分风险。
贝达wonderskill体系
贝达wonderskill体系贝达wonderskill体系是一种全球领先的专业教育培训体系，旨在为学生和职业人士提供全面的职业技能培训和职业发展支持。
该体系由美国贝达学院开发，覆盖了广泛的领域，包括商业、金融、管理、市场营销、信息技术等。
该体系的特点之一是与行业中的专业人士合作，以确保授课内容实用、适用、最新，同时满足行业需求和学生需求之间的平衡。
此外，该体系注重个性化、多样化的学习体验，采用灵活的学习模式、自主学习和协作学习等，以适应不同学生和职业人士的需求。
该体系的另一个重要特点是贝达学院为学生和职业人士提供广泛的培训课程、工具和资源，将个人职业发展的掌握掌握和实现置于核心位置。
学生和职业人士可以通过该体系获得回报丰厚的证书、学分、实习机会或工作机会，以便在职业市场上获得竞争优势。
除此之外，贝达wonderskill体系还聚焦于人类社会所面临的全球挑战，如可持续地发展、环境问题、人权和平等等，打造使学生和职业人士逐步具备强烈社会责任感和对社会问题的敏感度，并以此为基础创造创新解决方案的人才。
在总体上，贝达wonderskill体系不仅注重人才培养，更致力于培养以人为中心、具有全球视角和深度思考能力的人才。
它不仅提供了广泛的职业技能培训和发展支持，也在思维、智力、创造力等方面贡献了许多。
它是一个非常有吸引力的教育培训选择，一定会成为多数学生和职业人士前进的“隆起点”。
总之，贝达wonderskill体系是一个全球领先的专业教育培训体系，其突出的特点包括与行业专家合作、注重多样化、以及素质教育，不仅为学生和职业人士提供了全面的职业技能培训和职业发展支持，也能够帮助他们成为具有全球视野和创新精神的职业人才，迅速提升在职业市场上的竞争力。
北京泰晤士素质教育科技有限公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告北京泰晤士素质教育科技有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:北京泰晤士素质教育科技有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分北京泰晤士素质教育科技有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业卫生-技能培训、教育辅助及其他教育资质空产品服务术咨询；教育咨询；因私出入境中介服务；自1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
s-ojt结构化在岗培训,恒之有效的培训法则
sojt结构化在岗培训,恒之有效的培训法则人才的品质是确保绩效的关键，厚植人力资本是企业成长的稳固根柢。
人力资源学者Carnevale& Gainer曾经进行研究并得出以下结论：一、员工的工作内容与所需知识，80%到90%是透过在职训练（On‐the‐Job Training）获得。
二、组织对每位员工在职训练所挹注的费用，比职场外训练多三倍。
三、新进员工在职训练的支出，是其第一年薪资的三分之一。
由此可知，绝大多数员工的能力来自「做中学」的在职训练。
在职训练可说是企业最重要、也最常使用的方式。
但必须是有系统、有计画性，以整体系统的观点，并运用结构化的方式，方能收最佳效益。
因此，人力资源学者如Parikh 及Jacobs等人皆曾深入研究结构化在职训练（Structured On‐the‐Job Training，SOJT）的议题，并提出具体的流程与步骤，综合学者专家观点，归纳出SOJT的实施步骤与流程如下：一、需求分析：执行前应先审慎评估适切性，从组织分析、职务分析及绩效分析，找出绩效缺口。
从工作的本质、可供运用的资源、个人差异等面向进行考量，确认员工表现未尽理想的原因是因缺乏专业职能，方适合采行SOJT。
二、工作分析：一旦决定采行SOJT後，对於所要学习的「工作单元」进行彻底分析，「工作单元」的两项基本构成要素为：定义明确的一套行为及行为所表现的结果。
「工作分析」则是针对工作单元所包含的工作行为、执行结果、必备条件、工作态度等有关资讯，进行明确阐述的过程。
经由工作分析协助辨识工作单完的组成，分析相关资料，以设计训练内容及设定预期目标等。
三、拟定SOJT计画：分析并确认训练需求後，针对工作单元、学员特性、学习环境等拟定SOJT计画，内容包括明确的目标、实施对象、课程规划等。
四、发展SOJT训练模组：SOJT模组是指整套的系统性教材，包含训练名称、理由说明、训练目标、训练的必备条件、训练资源、训练内容、训练事项、绩效评量与回馈形式与其他相关事项。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
7
2014年3月6日星期四
Dry Bulb Temperature干球温度
Air temperature as indicated by an ordinary thermometer普通温度计指示的空气温度
Wet Bulb Temperature湿球温度
Relative humidity as indicated by a wet bulb thermometer湿球温度计指示的相对湿度对应的温度
13
2014年3月6日星期四
Total Cooling全冷量
Summation of Sensible and Latent Cooling
显冷和潜冷的总和
Total Cooling =
Sensible Cooling + Latent Cooling
全冷量=显冷+潜冷
14
2014年3月6日星期四
3
2014年3月6日星期四
An important element in the fault location procedure is familiarity with how the system is built up, its function and control, both mechanical and electrical. 在故障定位的程序中的一个重要组成部分是熟悉该系统如何 建立起来的，其功能和控制，包括机械和电气
Establish minimum raised-floor height.确定最低活动地板高度
a. 24’’ (0,61 m) if the cabling is overhead, with no chilled water or condenser water pipes under the floor blocking the airflow.没有冷冻水和冷凝水管在地板下阻挡气流，上走线
2
2014年3月6日星期四
Technicians must be able to maintain, diagnose, and correct problems throughout the entire system.. 技术人员必须能维护，诊断，和在全部的系统中纠正问题。
After gaining a little experience, many common faults in a refrigeration system can be localised visually, by hearing, by feel, and sometimes by smell. Other faults can only be detected by instruments. 在获得一些经验后，许多在制冷系统中的普通故障可以靠听觉，触摸， 有时靠嗅觉得到真正定位。其他故障可以靠仪器发现。
8
2014年3月6日星期四
9
2014年3月6日星期四
10
2014年3月6日星期四
Dehumidify除湿
Removing of water vapour from the environment or atmosphere
从环境和大气中的排出水蒸气
Humidify加湿
Adding of water vapour to the environment or atmosphere 向环境和大气中增加水蒸气
21
2014年3月6日星期四
System design cold and hot aisle冷热通道系统设计
22
2014年3月6日星期四
Recommended Room Height被推荐的层高
1,5-2,0 m
4,5-6,0 m 2,0-2,5 m
1,0-1,5 m
informs: How to Meet “24 by Forever” Demands of Your Data Center
2014年3月6日星期四
空
调
原
理
1
2014年3月6日星期四
Air-conditioning systems control the temperature, humidity, and the total air quality in residential, commercial, industrial, and other buildings. 空调系统控制温度，湿度，和住宅，商业，工业和其他建筑物总的空气质 量
< 600
600- 1000
> 1000
Telecom facilities 电信设备
< 500
500 - 750
> 750
20
2014年3月6日星期四
How much Air Volume ?多少风量？
Low air volume低风量
Source: Intel
“Right” air volume适合风量 High air volume高风量
supply air送风
16° C
VDI 2054: 3-4K heat gain !
17
2014年3月6日星期四
Equipment Requirements设备要求 Design air volume设计风量 return air
VL=
heat load Q
Q ρA *CPA*∆T
Air volume [m³ /s]风量 Heat load [kW]热负荷 Density [kg/m³ ]密度 Specific heat capacity of air [kJ/kgK]空气比热 DT = Difference between discharge and supply temperature [K]送回风温度差 VL = Q = rA = cpA =
h, x diagram Total capacity = latent + sensible capacity
Z1 air entry condition
air exit Z 2 Heat exchanger characteristc (idealised) Apparatus dew point ADP
当气体或蒸汽在其露点下冷却形成液体或液滴
Dew Point露点
Temperature at which vapour begins to condense and deposit as liquid 蒸汽开始凝结并形成液体的温度
6
2014年3月6日星期四
Temperature温度
Measure of the degree or intensity of heat of the environment or atmosphere
在加热和冷却使用的术语，以表明任何部分热的变化，只是物质温度的 所涉及的当它增加和减少时物质的温度热的变化
12
2014年3月6日星期四
Latent Heat潜热
Heat characterised by a change of state of the substance concerned, for a given pressure and always at a constant temperature for a pure substance i.e. heat of vaporisation or, Heat that does not affect the temperature of a substance but changes the state when added or removed from it热的特点是通过 改变实质内容状态而言，对于特定的压力，总是在恒定的温度为一个物 质即汽化热，不会影响物质温度的热但是当增加或减少会改变物质状态
16
2014年3月6日星期四
Equipment Requirements设备要求 return air回风 24° C NOTE注意
heat Load热负荷 Q
21° C
Return air condition回风环境 Room condition房间环境 Temperature gain of at least 2K from room temperature on the way to return air temperature回风 温度从房间温度获得至少2度
测量环境或大气热值的程度或强烈程度
Relative Humidity相对湿度
Ratio of amount of water vapour present in air to greatest amount possible at same temperature 空气中的水蒸汽含量与在相同温度下最大含量的百分比
b. Recommend 30’’ (0,76 m) to 36’’(0,92 m) if there are airflow blockages. 如果气流阻塞 Establish a maximum clearance of 3’ (0,92 m) from the top of the cabinets to the ceiling 确定从机柜顶到天花 的最大净空
Heat load Q
Only reachable by DT of max. 8 ° C 仅可获得的最大温差8度
and supply conditions:送风情况 16 ° C ; ~ 80 % r. H.
Supply air
19
2014年3月6日星期四
Rule of Thumb for Typical Load Densities典型负载密度经验方法
15
2014年3月6日星期四
Equipment requirements = Precision air conditioning设备需求=精密空调