江苏科技大学二级教职工代表大会工作内容和程序指南
教职工代表大会工作规程
教职工代表大会工作规程教职工代表大会是一种重要的民主管理机制，旨在促进学校内部的民主决策和合作。
为了保障教职工代表大会的顺利进行，制定一份详细的工作规程是必要的。
本文将详细介绍教职工代表大会的工作规程，包括会议召开、代表选举、议程安排、表决程序等方面的内容。
一、会议召开1.1 会议召开的目的和原则教职工代表大会的召开旨在增进学校管理的透明度和民主性，促进教职工的参与和表达意见。
会议召开应遵循公开、公正、公平、公约的原则，确保代表的利益得到充分保障。
1.2 会议召开的程序会议的召开应提前通知所有教职工代表，并明确会议的时间、地点和议程。
通知可以通过学校内部的通讯工具、邮件或公告等方式进行。
会议的召开时间应充分考虑到教职工的工作安排和时间。
1.3 会议主持人和秘书会议主持人负责主持会议的进行，确保会议的秩序和效率。
秘书负责会议记录和文件的整理工作，确保会议决议的准确记录和传达。
二、代表选举2.1 代表选举的原则和程序代表选举应遵循公开、公正、公平的原则，确保每位教职工代表的选举权和被选举权得到充分保障。
选举程序应包括提名、公示、投票和计票等环节，并确保选举结果的公正和透明。
2.2 代表选举的人数和比例代表的选举人数和比例应根据学校教职工总数和组织结构来确定。
可以根据不同的职能部门、学科领域或年龄段等因素设定代表名额，以确保各个群体的利益得到充分代表。
2.3 代表选举的周期代表选举的周期一般为一至两年，具体周期可以根据学校的实际情况进行调整。
在每次选举结束后，应及时公布选举结果，并组织新一届代表的培训和交接工作。
三、议程安排3.1 议程的确定和公示会议议程应提前确定，并通过学校内部的通知方式进行公示。
议程的确定应充分考虑到教职工的关切和需求，确保代表大会的议题涵盖各个方面的重要问题。
3.2 议程的组织和调整议程的组织应根据议题的重要性和紧急程度进行安排，确保会议的时间合理利用和议题的充分讨论。
如有需要，可以根据代表的提议和意见进行议程的调整和补充。
教职工代表大会工作规程
教职工代表大会工作规程一、引言教职工代表大会是学校内部的一项重要制度，旨在促进教职工的参与和民主决策，维护教职工的权益，推动学校的发展。
为了确保教职工代表大会的顺利进行，制定本工作规程，明确各项工作流程和相关要求。
二、组织机构1. 教职工代表大会主席团：由学校领导担任主席团主席，副主席和秘书长组成。
主席团负责大会的组织和主持工作。
2. 代表选举委员会：由学校工会主席担任委员长，代表工会和各个职能部门的代表组成。
代表选举委员会负责代表的选举工作。
3. 大会秘书处：由学校工会负责人组织，负责大会的日常工作和文件管理。
三、代表选举1. 代表资格：教职工代表应具备下列条件：爱岗敬业，遵纪守法，具备一定的专业水平，代表群众利益的能力。
2. 选举程序：a. 代表候选人提名：教职工可以自荐或由他人提名。
提名应提交书面申请，并附上个人简介和竞选宣言。
b. 代表候选人公示：代表候选人名单应在学校内部公示一周，以便教职工了解候选人的情况。
c. 代表选举：代表选举应采取无记名投票的方式进行，选举结果由代表选举委员会进行统计和公布。
四、大会议程1. 大会召开：大会应至少每年召开一次，由主席团决定召开时间和地点，并提前通知全体教职工。
2. 大会议程：大会议程应包括以下内容：a. 开幕式：由主席团主持，宣布大会开幕。
b. 工作报告：学校领导应向大会汇报学校的工作情况和发展计划。
c. 代表发言：代表可以就学校的工作进行发言，提出建议和意见。
d. 决策事项：大会应就学校的重大事项进行讨论和决策。
e. 闭幕式：由主席团主持，宣布大会闭幕。
五、大会决策1. 决策程序：大会决策应采取表决的方式进行，简单多数原则决定决策结果。
2. 决策事项：大会决策的事项应涉及学校的重大发展方向、教育教学改革、教职工权益保障等方面。
3. 决策结果：决策结果应及时公布，并由学校领导负责执行。
六、大会记录与宣传1. 大会记录：大会秘书处应做好大会的记录工作，包括会议纪要和决策结果的整理和归档。
教职工代表大会操作指南
教职工代表大会操作指南1. 引言教职工代表大会是一种重要的组织形式，旨在促进教职工之间的合作与沟通，共同参与学校的决策和管理事务。
本文档旨在提供教职工代表大会的操作指南，帮助组织者和与会代表顺利进行会议。
2. 会前准备在召开教职工代表大会之前，组织者需要做以下准备工作：•确定会议议题：明确讨论和决策的议题，并将议题事先告知与会代表，以便他们做好准备。
•通知与会代表：发送会议通知，明确会议时间、地点和议题。
确保与会代表能够参加会议，或者提前通知请假事宜。
•准备会议材料：根据议题准备相关文档、报告和数据等会议资料，并提前发送给与会代表，让他们有足够的时间进行阅读和准备。
•准备会场和设备：预定会议场地，确保会场设备齐全，如投影仪、音响设备和麦克风等。
保证会场环境整洁，提供充足的座位和会议材料。
3. 会议流程3.1 开幕式•由主持人主持开幕式，引导与会代表入座。
•播放国歌或学校校歌，诵读学校精神或宣读会议宗旨。
•确认与会代表名单，宣布会议议程。
3.2 会议主体•主席团介绍会议议题和目的，并简要阐述每个议题的背景和重要性。
•按照议程顺序依次进行讨论、辩论和决策。
•主席团引导讨论，确保每位与会代表都有发言机会，鼓励他们提出观点和建议。
•讨论结束后，主席团进行总结和归纳，确保对每个议题都有明确的结论和决策。
•如有需要，主席团可以对重要议题进行表决，确保决策的合法性和代表性。
3.3 闭幕式•主席团宣布本次会议的决策结果，对与会代表的参与和贡献表示感谢。
•主持人宣布下一次会议的时间和议程安排，并提醒与会代表按时参加。
4. 注意事项为确保教职工代表大会顺利进行，组织者和与会代表应注意以下事项：•尊重他人：在会议过程中，与会代表应尊重他人的观点和意见。
避免长时间占据发言时间，尊重发言者的权益。
•建设性讨论：在讨论和辩论过程中，应以建设性的方式进行，避免人身攻击或恶化气氛。
•保持秩序：遵守会议纪律，按照主持人的指挥进行发言和提问，不得打断其他人的发言。
科技大学二级教职工代表大会实施细则
科技大学二级教职工代表大会实施细则科技大学二级教职工代表大会实施细则第一条为了健全和完善我校教职工代表大会制度，加强学校民主政治建设，扩大基层民主，保障教职工参与民主管理和民主监督的权利，促进学校科学发展，依据《陕西省高等学校二级单位教职工代表大会暂行规定》和《科技大学教职工代表大会暂行条例》，特制定本实施细则。
第二条学校二级单位教职工代表大会或教职工大会（以下统一简称为二级教代会）是高等学校教代会制度的延伸和发展，是本单位实行民主管理和民主监督的基本形式，是广大教职工行使民主权利的机构。
第三条学校二级教代会在同级党组织领导下行使职权开展工作，贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，正确处理国家学校本单位和教职工的利益关系，调动教职工的积极性，促进本单位的科学发展。
第四条二级教代会的组织原则是民主集中制。
第五条二级教代会行使下列职权：（一）听取审议本单位行政负责人的工作报告，讨论本单位的发展规划改革方案教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。
（二）审议通过本单位的岗位聘任考核办法以及其它重要的规章制度。
（三）审议通过本单位的收益分配原则，奖酬金发放办法以及其它有关教职工切身利益的福利事项。
（四）在同级党组织的安排部署下，评议监督领导干部，积极推进本单位事务公开。
第六条二级教代会要支持院长（系主任）和行政负责人的正确决策和工作，教育职工遵守各项规章制度，尽职尽责，努力完成工作任务；行政领导要重视支持教代会行使民主管理和民主监督的职权，认真执行和办理教代会的有关决议和代表提案。
第七条二级教代会届期一般为四年。
每年召开一次会议，每次须有三分之二以上代表或教职工参加。
大会决议须征得全体代表半数以上通过，方为有效。
第八条二级教代会的规模和代表人数的比例，由本单位党政工联席会议在听取教职工意见的基础上决定，应保证代表的广泛性和群众性，代表人数一般不少于教职工总数的百分之三十。
教职工总人数在二百人以下的单位召开全体教职工大会，但应严格履行教代会程序和职权。
2024科技大学教职工代表大会工作条例
2024科技大学教职工代表大会工作条例第一条为了加强科技大学教职工代表大会（以下简称代表大会）的组织和工作，发挥代表大会在教职工权益保障和学校发展中的作用，制定本工作条例。
第二条代表大会是科技大学教职工最高决策机构，是教职工依法行使民主管理权利和监督权利的重要形式。
第三条代表大会的任务是：
（一）听取和审议校务报告、工作报告、财务报告等重要报告；
（二）讨论、决定重大问题；
（三）选举、罢免教职工代表大会常务委员会成员；
（四）监督校务管理、工作执行情况。
第四条代表大会由代表大会全体代表组成，代表大会代表由教职工选举产生，每届代表任期四年。
第五条代表大会每年至少召开一次，由代表大会常务委员会组织召开。
特殊情况下，代表大会常务委员会可以召集临时代表大会。
第六条代表大会常务委员会由代表大会选举产生，负责代表大会全年工作的组织和协调，任期四年。
第七条代表大会代表的选举和罢免按照学校相关规定进行，确保选举的公平、公正和民主原则。
第八条代表大会全体代表享有提案权，提案需在代表大会常务委员会提出预案后交由代表大会讨论、决定。
第九条代表大会常务委员会会议决议需由代表大会全体代表进行表决，其中重要事项需经过三分之二以上代表投票通过。
第十条代表大会全体代表有权监督学校的各项工作，并对学校工作提出意见和建议。
第十一条代表大会全体代表应当遵守相关法律法规，维护学校的校纪校规，保护学校利益。
第十二条代表大会的具体工作细则由代表大会常务委员会制定，并报学校相关部门备案。
第十三条本工作条例自发布之日起生效。
2.教职工大会主要议程(参考版)
教职工大会（教职工代表大会）主要议程
1、由主持人宣布大会开幕；
2、全体起立，唱国歌；
3、书记致开幕词；
4、领导和来宾致祝词；
5、工会主席作代表资格审查报告，宣读参会人员名单；
6、工会主席做大会筹备情况报告；
7、工会主席做预备会议和培训会议情况报告；
8、行政领导校长做学校工作报告（计划、总结）；
9、财务主任或总务主任作校务公开工作报告（财务报告等校务公开其它内容）；
10、校领导做教代会中心议题报告（如学校考勤制度、绩效工资考核方案、学校课时量及工作量分配、学校中长期发展规划、教师的职称评定方案等等）
11、提案小组做上一届教代会提案落实情况报告：
12、提案小组作提案征集情况报告；（校长解答、教师发言、民主对话）；
13、民主管理小组做民主管理工作报告
14、讨论各种报告和中心议题；
15、通过教代会专门工作委员会（小组）成员名单；
16、对大会报告、制度、决定、方案进行表决并形成决议；
17、学校领导做个人述职报告（个人总结）；
18、党组织负责人作领导班子党风廉政建设责任制执行情况报告
19、对领导干部民主评议；
20、宣读对领导评议结果；
21、宣读选举优秀教师办法；
22、表彰优秀教师及优秀工作者；
23、工会负责人就教代会职权范围内的问题，向大会作出说明；
24、校长致闭幕词；
25、唱国际歌，主持人宣布会议结束。
二级教代会会议组织与实施方案
二级教代会会议组织与实施方案一、会议背景与目的为了进一步加强学校内部管理，提高教学质量，促进学校教育事业的健康发展，根据我国《教育法》和《学校教职工代表大会规定》，我校决定召开二级教代会会议。
本次大会旨在听取教职工对学校工作的意见和建议，讨论并通过学校重要决策，进一步发挥教职工在学校管理中的作用。
二、会议时间与地点1.会议时间：2022年9月20日（星期二）上午9:00至下午5:00。
2.会议地点：学校第二会议室。
三、会议组织结构1.大会主席团：由校领导、工会主席、各部门负责人及教职工代表组成，负责主持会议、审批大会决议等。
2.大会秘书处：由工会工作人员、相关部门负责人组成，负责会议筹备、组织、协调等工作。
3.大会分组讨论组：按照学校各部门、学科、年级等设立若干分组，进行分会讨论。
四、会议议程与主要内容1.听取并审议学校工作报告，了解学校过去一年的工作成果及未来发展规划。
2.听取并审议学校财务工作报告，了解学校财务状况及资金使用情况。
3.听取并审议学校工会工作报告，了解工会过去一年的工作成果及未来工作计划。
4.讨论并通过学校重要决策，如教学改革方案、教职工薪酬调整方案等。
5.收集并审议教职工对学校工作的意见和建议，反馈给学校相关部门。
五、会议筹备与组织1.由大会秘书处制定会议具体议程、日程安排，并提前通知参会人员。
2.由大会秘书处负责会议场地、设施、材料等筹备工作，确保会议顺利进行。
3.由大会分组讨论组负责组织本组讨论，收集本组教职工的意见和建议。
4.由大会主席团审批会议决议，确保会议成果的实施。
六、会议实施与保障1.学校各部门要高度重视二级教代会会议的召开，认真组织教职工参会。
2.参会人员要按时参加会议，认真履行自己的职责，积极参与讨论。
3.学校要为会议的召开提供必要的经费保障，确保会议顺利进行。
4.学校要对会议成果进行整理、分析，将教职工的意见和建议纳入学校管理工作中。
七、会议效果评估与反馈1.由大会秘书处对会议效果进行评估，了解会议成果的实施情况。
职工代表大会有关组织工作及程序
职工代表大会有关组织工作及程序（一）会前准备1、成立大会筹备组。
由工会牵头组织协调，党、政、工三方组成职代会会务筹备组，提出大会方案，内容包括：会议议程、会期、组织机构、会场布置、经费预算等。
2、协商职代会主席团名单草案。
职代会主席团应有工人、技术人员、管理人员和领导干部组成。
其中工人、技术人员、管理人员应超过半数。
主席团成员必须是本届职代会的正式代表，其人数可根据职工代表人数多少确定。
职代会主席团不实行常任制。
由工会与党、政协商后，确定大会主席团候选人建议名单草案。
召开代表团（组）长联席会议，协商确定大会主席团候选人建议名单。
根据需要可从主席团成员中选举产生大会秘书长，一般由工会主席或副主席担任。
3、起草会议报告。
包括工作报告、财务报告、专题议案报告、上届大会决议落实情况报告等。
4、征集意见和提案。
职代会工作报告草稿和需提交职代会审议、审查、通过、决定的各项议案，应该于在职工代表大会召开15日之前发给职工代表，广泛征求意见，并同时征集大会提案。
5、报请上级工会审批。
工会负责起草召开职代会的请示，内容包括：会议的任务、时间、地点、代表名额及成份比例、主席团成员人选和大会议程等。
经同级党组织批准后，于职代会一周前报上级工会审批。
（二）召开预备会议预备会议由工会主持召开，全体职工代表参加。
大会主席团选举产生后，即由主席团主持。
在预备会议上，应让职工代表充分发表意见。
预备会的程序：1、选举大会主席团。
将大会主席团候选人建议名单和大会秘书长名单提交职代会预备会，由全体职工代表表决通过，获全体职工代表半数以上同意方可当选。
并协商产生执行主席主持会议。
2、由职代会筹备组报告大会的筹备情况，提出大会议题和议程的建议。
3、通过代表资格审查委员会（小组）所作的代表资格审查报告。
4、讨论通过职代会议题和议程。
5、决定大会的其他有关事项。
（三）召开正式会议大会主席团按照预备会议通过的议程，主持会议。
会议程序是：1、大会执行主席核实出席大会的职工代表人数。
教职工代表大会基本程序
教职工代表大会基本程序教职工代表大会是学校管理体制的重要组成部分，也是教职工参与学校民主管理的基本形式。
教代会必须接受学校党组织的领导，支持校长依法行使职权。
每三年为一届，每学年至少召开一次。
召开教职工代表大会一般按下列基本程序进行：一、大会的筹备1、成立筹备领导小组。
在学校党组织领导下成立筹备领导小组开展工作。
筹备领导小组由学校党组织负责人任组长，工会主席任副组长，组员包括党政工有关人员和教师代表。
筹备领导小组根据需要设立秘书、代表资格审查、提案、会务等若干个工作小组。
2、提出召开教代会的工作方案。
工作方案内容包括：教代会代表的产生办法及列席代表、特邀代表的名额分配；大会主席团成员名单；大会日程、议程；校务公开、民主评议干部方案等。
3、代表的产生。
根据实际，以专业组、处室设选区，并分配名额。
代表名额一般占教职工数的30%左右，其中教师代表一般应占代表总数的60%，中层以上领导干部一般不超过代表总数的20%，女教职工和青年教职工应占适当比例。
各选区通过酝酿提出代表候选人名单，由教职工直接采取无记名方式投票选举，票数超过选区教职工半数才能当选。
学校党政工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序，到有关选区参加选举，不能设“当然代表”。
届中教代会代表缺额的要进行补选。
各选区将选举结果报学校工会后，由代表资格审查小组进行代表资格审查，确定后张榜公布。
代表产生后要对代表进行培训。
4、确定教代会中心议题。
教代会召开一个月前，在广泛征求意见的基础上，召开学校党政工联席会议，提出教代会中心议题的建议。
5、提案的征集。
教代会召开一个月前，校工会或提案小组发出征集提案的通知，并将提案表印发给教代会的代表。
提案小组收到提案后，应及时登记、分类、整理，并对提案进行审理、立案。
6、印发有关资料征求意见。
需提交大会讨论、审议、通过或决定的文件，在正式会议前十天印发给代表，广泛征求意见。
7、确定大会主席团候选人名单。
主席团候选人建议名单由筹备领导小组负责提出后，交教代会预备会议通过。
教职工代表大会的流程及注意事项
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2024年教职工代表大会工作制度
2024年教职工代表大会工作制度一、总则为了保障教职工权益，促进校园发展，根据学校的相关规定，制定本教职工代表大会工作制度。
二、教职工代表大会的任务教职工代表大会是全校教职工行使民主权利、参与管理决策的重要途径，其主要任务包括：1.讨论和审议教职工关心的重大问题，如薪酬福利、教学改革、职称评定等；2.监督学校领导班子和教育行政部门的工作，确保学校各项决策符合教职工利益；3.选举和监督教职工代表会的工作，促进教职工代表事务的透明和公正。
三、教职工代表大会的组织1.代表产生（1）代表产生方式：按照选举产生的方式，根据教职工总数相应比例选出代表。
代表样例可通过电子投票或实地投票产生。
（2）代表产生周期：每届代表产生周期为两年，并可连任一届，累计不超过四届。
（3）代表产生数量：代表总数根据学校教职工的规模来确定。
2. 代表的条件和义务（1）具有中国国籍；（2）遵守国家法律、法规和学校规章制度；（3）热心教师事业，乐于为教职工服务。
代表有权参与代表大会的讨论和决策，并对其所选出的代表会进行监督。
四、教职工代表大会的运行1. 代表大会的召开（1）代表大会定期召开，每年至少召开一次；特殊情况下，可以根据需要增加会议次数。
（2）代表会议可以由校领导或代表会会长召集，也可以由代表会的五分之一以上的代表联名要求召开。
（3）代表会议可以线下或线上召开，线下召开需提前一个月通知代表，并提供场地和相关材料。
2. 代表大会的议程（1）代表大会议程由召集人和代表会议筹备组共同确定；（2）代表大会议程包括但不限于：选举主席团、讨论和审议重大问题、监督学校工作等。
3. 代表大会的决策（1）代表大会对教育教学改革方向、教师待遇、教育经费使用等重大问题进行决策；（2）代表大会决策的内容必须符合学校校务公开和民主集中制原则；（3）代表大会决策需要通过广泛征求基层教职工意见，并进行投票表决。
五、教职工代表会的工作1. 教职工代表会的组织（1）代表会的主席由代表会选举产生；（2）代表会设立常务委员会，负责日常工作的协调和决策。
教职工代表大会召开工作方案—工作方案
教职工代表大会召开工作方案—工作方案筹备和召开二级教职工代表大会（以下简称“二级教代会”）的工作是在学院党委领导下，由学院党、政、工共同组织，并得到学校教职工代表大会执行委员会（以下简称“教代会执委会”）和工会委员会的指导下进行的。
为便于开展工作，成立由党、政、工参加的筹备小组，具体组织实施。
二级教代会的筹备和召开，基本分三个阶段，即准备阶段、会议阶段、会后阶段。
第一阶段，准备工作的程序和内容一、制定召开教代会方案按《河北大学二级学院教职工代表大会实施办法》的要求，在学院党、政、工充分调查，认真研究，共同协商的基础上，制定召开本次教代会方案，并呈报学校党委分管领导、教代会执委会和工会。
方案的内容：1．大会的指导思想和主要任务；2．大会的主要议程；3．教职工代表的组成、名额及产生办法；4．大会主席团的组成及名额；5．教代会专门工作小组的设臵、成员人数及产生办法；6．大会会期及召开的日期；7．其它事项。
二、选举教职工代表1．教职工代表的组成。
二级教代会的代表是以出席学校教代会代表为基础，根据本学院教职工人数，增选一部分学院教代会的代表（注：学校教代会的代表，同时是学院教代会的代表；而增选的一部分代表只作为学院教代会的代表）。
学院党、政、工主要负责人应是学院教代会代表。
2．教职工代表总人数（含学校教代会代表）按下列比例产生：教职工在50—100人，按40—35%的比例选举代表；教职工在101—200人，按35—25%的比例选举产生；教职工在200人以上，按25—20%的比例选举产生；教职工不足50人，一般召开全体教职工参加的教职工大会。
3．教职工代表的产生办法：（1）教职工代表以系、教研室或科室为单位、由教职工直接选举产生。
选举工作可由出席校教代会的教职工代表或工会小组组长主持进行。
（2）根据各系、教研室或科室的教职工人数分配代表名额（代表名额应含出席校教代会的代表）。
（3）各选举单位根据所分配代表名额，通过民主推荐，协商确定代表候选人名单，再经无记名投票方式（或举手方式）选举产生。
教职工代表大会程序
教职工代表大会程序（一）选举教职工(代表)的程序1、教代会三至五年为一届，教职工代表由教职工直接选举产生。
代表实行常任制，任期三至五年，可以连选连任。
2、凡学校中享受政治权利的在职教职工，只要群众拥护和信赖，均可当选为教代会代表。
各校应从实际出发，制定代表的具体条件。
3、学校党政工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序，到有关选举单位参加选举，不能设“当然代表”。
4、教职工人数在五十人以上的学校，建立教代会制度。
教职工代表占学校教职工的比例，可按各校实际确定，一般在30%左右。
教职工不足五十人的学校，建立由学校教职工参加的教职工大会制度，其性质、职权、工作程序与教代会相同。
5、教职工代表要体现代表性和群众性。
代表中应有教师、管理人员、领导干部、校办企业职工，其中教师代表不得少于代表总数的百分之六十，中层以上领导干部不得超过代表总数的百分之二十五。
女教职工和青年教职工应占适当比例。
6、教职工代表的产生（1）由学校工会制定选举代表的方案。
根据学校教研组室的情况和各类人员构成状况，确定选区、代表名额、代表条件、各类代表所占的比例、选举步骤、方法和具体要求等。
（2）工会应向全校教职工做好宣传教育工作，动员大家选好代表，开好教代会。
（3）教研组室工会小组召开会议，按照代表名额和条件，商定教职工代表候选人名单，并由教职工直接选举，过半数票才能当选。
（4）选举单位（选区）将选举结果报告工会，由工会或教代会代表资格审查小组进行资格审查。
审查当选代表是否本校享受政治权利的在职教职工，是否符合民主选举的程序、民主集中制原则和代表条件。
资格审查有效后，张榜公布，并发给代表证。
（5）按选举单位（选区）建立教职工代表组（团），民主选举正副组（团）长。
7、代表的培训学校工会应在党组织的统一安排下，有计划地对代表进行培训，着重学习党和国家的方针、政策、法律、法规、现代科学管理知识和民主管理的理论和方法等。
8、教代会的列席代表和特邀代表（1）教代会根据需要，可设列席代表和特邀代表。
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江苏科技大学二级教职工代表大会工作内容和程序指南
筹备和召开二级教职工代表大会（与二级工会会员代表大会合并召开）或教职工大会（以下简称“二级教代会”）是在学校各学院（部门）党组织领导下，由党、政、工共同组织，并在学校教代会的指导下进行的。
二级教代会的工作内容和程序基本分三个阶段，即准备阶段、会议阶段、会后阶段。
第一阶段换届时的准备工作
一、研究制定工作方案，并向学校呈报请示
、按照《江苏科技大学二级教职工代表大会实施细则》（以下简称“细则”）的要求，在召开学院教代会换届会议前，学院（部门）党、政、工要充分调查，仔细研究，在共同协商的基础上，制定召开二级教代会的工作方案，成立筹备工作组，向校教职工代表大会执行委员会（工作机构设在校工会）提交关于“召开二级教代会的请示”，并附《二级教代会筹备工作方案》（以下简称方案）。
、方案的主要内容：（方案的范式附后）
（）会议内容：包括指导思想、主要任务、议题、时间、地点等；
（）会议代表和主席团的产生办法；
（）征集教职工意见与建议；
（）筹备工作：工作程序、机构和任务。
、请示的主要内容有：拟开会时间、大会主要议题、筹备工作情况等，如进行换届应有候选人名单及选举办法等。
（请示的范式附后）
二、确定二级教代会主要议题
确定会议议题应围绕以下几方面：本单位发展规划及教案、科研、管理、服务等中心工作；各项改革措施及管理制度；本学院（部门）财务收支状况；教职工生活福利及普遍关心的其他重要问题。
每次大会确定的议题不宜过多，应突出—个问题。
三、召开全院（部门）教职工大会，通报会议工作
换届前要召开全院教职工大会，通报有关二级教代会召开与筹备情况，布置教代会代表选举工作，布置教职工意见与建议的征集工作。
（一）选举二级教代会代表
、代表的组成原则和人数按照《细则》的要求确定。
、本学院（部门）二级教代会筹备工作组需根据各系（教研室）或科室的教职工人数分配代表名额（应包含学校教代会代表），同时，根据所分配代表名额，进行民主推荐。
、以各系（教研室）或科室为选举单位，由教职工直接选举产生二级教代会代表。
选举会议应有以上教职工出席方为有效。
候选人得赞成票数超过选举单位人数的以上方能当选。
、各选举单位将选出的二级教代会代表名单报二级教代会筹备工作组进行资格审查，确定正式代表名单。
代表人数较多的单位可成立代表团（组）。
（二）开展代表提案征集处理工作
、提案征集与处理工作是促进学院（部门）内部管理体制改革和决策民主化、科学化的重要内容，是教代会代表履行职责、行使民主权利的重要渠道，是广泛调动教职工积极性、激发教职工主人翁责任感，群策群力谋划发展的重要途径。
、二级教代会的提案征集与处理工作可参照学校有关要求进行，提案内容应围绕学院（部门）改革与发展全局，以教职工普遍关心的问题为重点，同时做好提案的征集、汇总、审核、立案、落实和反馈等工作。
四、提出大会主席团或领导小组成员建议名单
、大会主席团或领导小组的组成人数可根据学院（部门）教职工代表人数多少自行确定，一般应由本单位各方面人员组成，其中包括党、政、工主要领导，教师应占一定比例。
大会主席团或领导小组成员必须是本届教代会正式代表。
、大会主席团或领导小组的产生由学院（部门）党、政、工联席会议讨论，并在征求代表意见的基础上，提出组成方案和人选建议名单，提交大会预备会议通过。
、大会主席团或领导小组不是权力机构，是二级教代会开会期间的会议组织领导核心，向教职工代表大会负责，但不能代替教职工代表大会行使职权。
五、起草大会文件材料
二级教代会的文件材料可根据大会议题来确定，一般应包括以下几项：
、学院（部门）领导工作报告；
、工会工作报告；
、财务工作报告；
、提案征集处理报告；
、提请大会审议通过的各项议案；
、领导讲话；
、开幕词、闭幕词。
、如进行换届选举应制定选举办法、准备候选人名单等。
六、拟定大会议程、日程
（一）拟定大会议程
、预备会议议程
（）听取会议筹备情况报告；
（）通过代表资格审查报告或代表增补情况说明；
（）通过大会议程、日程；
（）通过大会主席团或领导小组建议名单；
（）通过或决定大会其他有关事项。
、正式会议议程
（）致开幕词；
（）上级领导讲话；
（）学院（部门）领导做工作报告；
（）有关专题工作报告；
（）大会有关选举工作；
（）通过大会决议、决定；
（）其他。
（二）安排大会日程
大会日程通常以表格形式列出。
包括：日期、时间、活动内容、主持人、参加人员、地点等。
七、校教职工代表大会执行委员会批复后，学院（部门）向学校党、政、工领导发出邀请，向二级教代会代表发出正式会议通知。
八、会场准备工作。
第二阶段会议工作
一、预备会议（换届时召开）
、预备会议可由学院（部门）党组织书记或工会主席主持，全体教职工代表出席会议。
、预备会议时间根据会议内容来安排，一般情况可放在大会开幕式同一天提前半小时至一小时进行。
、预备会议主要程序和内容参照“准备工作”第七项中的“预备会议议程”来安排。
、预备会议表决一般采用举手形式进行。
二、正式会议
、正式会议应根据会议内容分别召开几次全体代表会议。
一般情况须召开两次全体代表会议，即开幕式暨第一次全体代表大会和第二次全体代表大会暨闭幕式。
、正式会议主持人由大会主席团或领导小组成员担任。
主持人的确定和安排须在大会主席团或领导小组会议上通过。
、出席正式会议的人员，除二级教代会代表外，还应邀请本学院（部门）不是代表的有关人员出席会议。
、每次全体代表大会的会议时间视会议内容确定。
、正式会议表决形式可采用无记名投票方式或者举手表决方式。
三、大会主席团或领导小组会议
、在正式会议召开期间，大会主席团或领导小组应根据情况召开若干次会议。
会议主持人可由大会主席团或领导小组推选某一成员担任。
、大会主席团或领导小组主要职责是：讨论审议提交大会的议题、议程，组织草拟大会的决议、决定，主持会议及组织大会期间各项活动，听取各代表团（组）对各项议案的审议意见，处理和决定大会期间其他重要问题。
四、代表团（组）会议
、代表团（组）会议由代表团团（组）长主持。
会议的主要任务是讨论审议大会的各项报告和议题，反映教职工群众的意见、建议和要求。
、如代表人数比较少而没有组建代表团（组）时，可以全体代表一起进行讨论和活动。
第三阶段会后工作
一、向学校教代会书面总结报告二级教代会召开情况。
二、组织落实二级教代会决议和决定。
、向全体教职工传达代表大会情况，大会的各项决议。
、组织带领教职工贯彻落实代表大会精神和所提出的任务。
、听取了解教职工对代表大会的反映、意见和建议。
、办理代表提案。
三、二级教代会文件资料立卷归档。