龙岩教师招聘面试指导：试讲讲授技能的基本形式
教师招聘考试面试之试讲技巧以及注意事项
教师招聘考试面试之试讲技巧以及注意事项导语：教师招聘考试是每位希望从事教育行业的人必经之路。
其中，面试环节是考察考生综合素质和教学能力的重要环节之一，而试讲则是考察考生教学设计和表达能力的重要手段之一。
在面对试讲环节时，考生需要具备一定的技巧，并且要注意一些细节，以提高表现和竞争力。
一、试讲技巧试讲是对考生的教学能力进行评估的重要环节，故考生首先要对所要试讲的内容进行深入研究，掌握教学要点，顺利展示自己的教学水平。
1. 设计教学内容考生在试讲前应先明确总体的教学目标和教学要点，然后设计合理的教学内容。
可以以教科书内容为基础，结合自己的教学理念和经验进行创新，使教学内容更具吸引力。
2. 确定教学方法根据所要教授的内容和目标，考生需要选择合适的教学方法。
可以采用讲解法、示范法、引导法等多种教学方法的结合，同时注重互动和学生参与，激发学生的学习兴趣。
3. 知识结构和知识巩固在试讲环节中，考生需要将教学内容进行合理的知识结构，适时巩固学生对知识的理解和记忆。
可以通过复习、讲解示例等方式，帮助学生将知识点内化，形成良好的学习效果。
4. 语言表达和声音语调考生在试讲时必须注重语言表达和声音语调的控制。
语言表达要准确、简洁明了，声音语调要自然、流畅。
同时，要注重语速和停顿的掌握，增强语言表达的说服力。
二、注意事项除了试讲技巧外，考生在面试前还需注意一些细节，以确保自己的表现尽善尽美。
1. 身着整洁而得体考生在面试时应以整洁得体的形象出现。
衣着干净整齐，符合专业形象，给人以良好的第一印象。
避免过于浓妆和华丽服装，以免分散考官的注意力。
2. 自信从容面试是对考生综合素质和能力的考察，所以考生需要保持自信从容的心态。
适度展示自己的优势，展现出良好的教学风格和人际沟通能力，给考官留下积极乐观的印象。
3. 教学素材准备除了试讲内容外，考生还应准备相关的教学素材。
包括教学课件、教学辅助工具等。
这些素材可以在试讲中提供有效的支持和帮助，提高教学效果，增加交互性。
教师招聘面试指导：试讲讲授技能的要求
教师招聘面试指导：试讲讲授技能的要求1.讲授的准备要充分、目标要明确对讲授内容作全面的分析和把握，做到准备充足、思路清晰、目标明确，力图将系统的知识呈现给学生。
2.讲授要生动、形象教师借助比喻、描绘、表演等手法或教学媒体手段使学生通过感知，领会抽象的概念、定理和规律，使学生“如临其境”、“如见其形”、“如闻其声”，将抽象的概念具体化、深奥的哲理形象化、枯燥的知识趣味化。
生动形象、富有趣味的讲授，能够激发学生的兴趣，使他们集中注意、积极思维，对学习内容产生深刻的印象，这对于他们理解、掌握知识和发展思维有着重要作用。
讲授要做到生动有度，切不可为了追求活泼有趣，而流于庸俗、低级，玷污教学环境和学生心灵。
3.讲授要简洁教师应使用简洁明快，既准确又精练，既有逻辑性又有概括性的语言进行知识传授。
这就要求教师对教材的书面语言进行加工、提炼、斟酌，用最简练的语言表达最丰富的内容，使每一个字、每一个句话都起到相应的作用，只有这样，才能启迪学生的思维活动。
历史教学讲鸦片战争，分析鸦片输入对我国的危害时，有位教师概括：“鸦片输入，使我国国贫、民穷、兵弱。
”将教科书中洋洋数千字简缩为十几字，可谓言简意赅、言不虚发，学生听起来带劲，印象深刻。
4.讲授要通俗学生听得懂、听得明白，才有可能接受和掌握教师所讲授的教学内容。
因此，讲授过程中传递的信息必须符合学生的知识背景。
教师在选择例子和证据时，应做到适合学生的年龄特征和经历，尽可能选择学生比较熟悉的事物，使他们容易把这些事物与即将学习的知识联系起来，顺利实现新旧知识的迁移。
5.讲授要有系统性结构要组织合理、条理清楚、层次分明、重点突出。
要注意学生理解问题的认识序列，注意从已知到未知，从感性到理性，注意观点和材料的统一。
使学生在重点、难点、疑点等关键问题上能够得到透彻的理解。
6.讲授要注意和谐性在讲课过程中，教师应注意语速、语调、响度等的科学运用，并根据学生的反应及时做出相应的调整。
教师招聘面试说课试讲的技巧
教师招聘面试说课试讲的技巧教师招聘面试对于即将走向教育行业的学生们来说，是一个很重要
的环节。
而其中的说课试讲更是关键的一环，因为这是考官对申请者
能否胜任教育工作的评估标准之一。
下面我将从三个方面给大家分享
一些教师招聘面试说课试讲的技巧。
一、精心准备
拿到试讲题目后，一定要先认真阅读题目、分析题意，然后有针对
性地准备好讲课的教材内容并节选出重点进行讲解。
在准备的过程中，不要一味追求短时间内的复习，而是要全面掌握所教授的知识点，做
到言之有物，尽可能多地给考官留下深刻的印象。
二、简明清晰
在讲解过程中，要做到简明清晰，不要啰嗦泛泛而谈。
建议采取分类、标注、归纳、举例等方法，将讲解内容进行组织、分解、分析，
让听众可以更加明确地了解知识点，甚至比课本上的讲解更清晰简明。
三、交流互动
在讲解的过程中，要注意与听众进行良好的交流和互动，这是一个
互动式的过程。
可以适时引入问题、案例等方式，让听众参与到其中，激发他们的学习兴趣，并且可以通过对他们提出的问题进行回答，进
一步加深他们的理解。
总结：
以上就是我分享的一些教师招聘面试说课试讲的技巧，精心准备、简明清晰、交流互动这三个方面都是值得重视的。
当然，想要取得好的效果除了做好登台讲课准备之外，平时也要多加练习，不断提高自己的教育素养和表达能力。
相信大家如果按照上述方法进行实践，一定会有出色的表现！。
教师应聘面试试讲技巧
教师应聘面试试讲技巧在教师应聘面试中，试讲是考察教师能力的重要环节。
试讲是指教师在一定时间内针对某个具体的教学内容，对学生进行教育教学活动。
能否在有限时间内将自己所掌握的知识点完整而生动地呈现给学生，从而评价教师水平的高低，也成为了很多教育机构对教师选拔和评价的标准之一。
那么，在应聘过程中，如何更好地进行试讲呢？以下是几个关键技巧，供大家参考：一、了解试讲内容在进行试讲之前，一定要详细了解所讲授的内容，包括教材难度、知识点难点、学生认知层次等。
只有在深入了解后，才能够更好地进行讲解。
此外，还需要了解受讲对象的年龄、学历和兴趣爱好等方面的背景资料。
二、制定讲课计划在了解试讲内容后，制定讲课计划是非常重要的。
讲课计划应包括教学目标、教学重难点、教学步骤和教学评价等方面。
讲课计划可以增强教师讲课的目的性和系统性，也能更好地处理好时间和内容的安排，使得讲课更加有针对性和有效性。
三、注重语言表达在试讲过程中，语言表达的清晰度和精准度是非常重要的。
教师需要使用准确的词语、通俗易懂的语言、生动形象的比喻来进行课程讲解，以提高学生的兴趣和理解力。
此外，语调、语速、语气等也需要通过语言表达来控制，让学生易于接受。
四、增加互动环节试讲过程中，教师应当适当增加互动环节，让学生参与到课堂中来。
这不仅能让学生更好地理解和吸收知识，也能够提高教师的亲和力和活跃度。
适当的提问、讨论和展示环节等，可以让试讲更加生动有趣，也有利于评判教师的交流和组织能力。
五、注意语言规范在试讲的过程中，教师需要注意使用规范的语言。
要避免使用口头语，鄙俚语和方言等，在讲解内容时要注意语言的准确性和规范性。
教师的语言规范可以直接反映出其专业性和水平高低，也能够对学生的言语表达和行为习惯起到良好的示范作用。
总之，在应聘过程中，试讲是考察教师能力的非常重要的环节。
教师需要根据试讲的要求，在充分了解试讲内容的基础上，制定出合理的讲课计划，注重语言表达和互动环节，同时注意语言规范，做到逻辑清晰、语言得体、表达精准，以体现出良好的教育教学素养和教育教学水平。
教师面试试讲技能之讲授技能：讲授原则
试讲技能之讲授技能：讲授原则讲授技能的原则1、启发式原则古今中外讲授法的教学能生存和发展无一不得益于启发性原则的发挥和运用。
教师要注意学生的“最近发展区”，善于设疑，启发学生思考，启迪学生智慧，而且对学生听课的方法，还应当加以指导，运用讲授法不等于“满堂灌”、注入式。
教师在讲课时，要引导学生生“疑”，使学生产生认知冲动，激发学生的求知欲望，调动学生积极的思维活动，使学生在教师的讲解过程中，积极地向教师学习，主动地和教师的讲授活动相配合，跟着教师讲授过程中的思维路线，积极主动地思考问题，边听讲、边思考、边探究，探求新知识，掌握新内容。
2、精通性原则精通熟练，指的是对科学概念的讲授要精细、到位，特别是那些似是而非、容易混淆的概念，对难懂抽象的复杂问题能够精辟论道，深入浅出；对那些核心内容、基本要素，能迅速抓住其精髓，反复提炼掌握要领，同时要通晓专业知识，有广博的知识覆盖面。
教师要针对每节课题，广泛搜集有关信息，深入领会要点内容，吃透其精髓，让这些积累和储备作为讲授的根基，支撑起丰富的课堂。
教师必须对所驾驭的课堂教学从内到外的精通，包括能科学地组织教学内容，熟悉和把握教学目的和要求，了解学生的知识与经验基础，将教学内容组织成为合理的教学结构；结合实际激活和活化教材知识，把教材处于静态的知识变成具有生命活力的动态性教学知识等。
同时，在课堂讲授中，要注意根据学生的反应灵活变通地处理教学，当学生一时不明白教材和教师的表述时，教师要从不同的角度去处理，作灵活的变通，以达到学生能够理解和接受。
3、直观性原则体现在两个方面：(1)教学媒体的直观性。
单纯的语言讲授，学生易疲劳，教师应在讲授过程中，根据所教课题内容，利用直观的教具、实物、图片、多媒体等手段增加学生的感知效率，引起学生各种感官的兴奋，达到学生理解科学概念、掌握科学原理的目的。
(2)教学语言的直观性。
对于讲授为主的课堂教学，还要求教师的语言表达也要体现直观性的原则。
教师招聘试讲技巧
教师招聘试讲技巧1.准备充分试讲前，教师应通过搜集相关资料，做充分的教学准备。
了解试讲的内容和要求，熟悉教材，明确教学目标和教学重点。
针对试讲的主题，准备相应的教具、教学素材和活动等，确保可以在限定的时间内完成试讲。
2.明确教学目标教师应在试讲中明确教学目标，并通过恰当的教学手段和方法，引导学生达到预定的学习效果。
教学目标可以从知识、能力、情感和素养等多个方面设定，但要确保目标具有可测性和具体性，同时要与教学内容相适应。
3.打开和引起学生的兴趣试讲过程中，教师应通过生动活泼的语言、声音和肢体语言等，引起学生的兴趣，激发他们的学习热情。
可以通过提问、讲述故事、展示教学素材等方式，激发学生的好奇心和求知欲，使他们积极参与到课堂中来。
4.灵活运用教学方法试讲中，教师应根据教学内容和学生的特点，灵活选择和运用适合的教学方法。
可以采用多媒体教学、小组合作学习、案例分析等方式，让学生积极参与课堂活动，以提高课堂的效果和学生的学习兴趣。
5.注意语言表达和语速试讲时，教师的语言表达应准确、流利、得体。
不仅要注意语音、语调等语言技巧，还要注意语言的规范性和准确性。
同时，教师的语速也要适中，不要过快或过慢，以免影响学生的理解和接受。
6.注重课堂管理和学生参与试讲过程中，教师应注重课堂管理和学生参与，确保课堂秩序良好，学生能够积极参与到学习中。
可以通过提前设定规则、运用丰富的互动方式、适时进行集体和个别激励等手段，提高学生的学习积极性和主动性。
7.重视反馈和评价试讲结束后，教师应及时进行自我评价和总结，找出不足之处，并根据评委的反馈和评价进行改进。
同时，教师还可以向其他教师请教，听取他们的建议和意见，以提高自身的教学水平和专业素养。
总之，教师招聘试讲是一场对教师综合素质的考验，只有具备专业知识、良好的语言表达能力和丰富的教学经验，才能在试讲中脱颖而出。
2016年福建龙岩教师招聘考试面试内容_面试形式
2016年龙岩教师招聘考试面试内容_面试形式通过最新福建教师考试公告、大纲可以了解到2016年龙岩教师招聘面试形式包括说课、试讲、结构化以及答辩这几种形式，通常是组合着考察，如说课+试讲；说课+答辩；试讲+结构化+答辩等等。
面试过程中的成员包括评委、记分员、监察员和考生。
福建教师招考信息网（点击进入）根据历年考试情况对教师招聘面试形式、面试内容总结如下，需要更多指导，请选择在线咨询福建教师考试进行一对一解答。
一、2016年龙岩教师招聘面试形式：2016年龙岩教师招聘的主要面试形式包括：说课、试讲、说课+答辩、试讲+答辩、结构化+说课、结构化+试讲、说课+试讲+答辩、说课+试讲+结构化、试讲+答辩+结构化，等等，不同县市、不同学校会根据实际情况选择其中的一种或多种方式进行考察。
二、2016年龙岩教师招聘面试内容：1.说课、试讲福建教师招聘说课，是教师以教育教学理论为指导，在精心备课的基础上，面对同行、领导或教学人员，主要用口头语言和有关的辅助手段阐述某一学科课程或某一具体课题的教学设计(或教学得失)，并与听者一起就课程目标的达成、教学流程的安排、重点难点的把握及教学效果与质量的评价方法进行预测和反思，共同探讨进一步改进和优化教学设计的教研过程。
说课的流程：说教材、说学情、说目标、说重点难点、说教法学法、说教学用具、说教学过程、说板书。
福建教师招聘试讲就是模拟正常的课堂教学，正常怎么上课，就怎么试讲，在语言和互动上需要有比较好的现场模拟感。
试讲的一般流程：导入新课，新课教学，巩固提高，小结和作业。
但是，各个不同学科的教学流程各自的学科特点，需要根据学科特点来进行有针对性的改动。
如果有不明白的地方，可以点击：福建教师考试备考进一步复习。
2.结构化福建教师招聘面试结构化主要考察考生们对于教师职业的自我认知、自我发现、自我定位以及自我规划等，要求大家需要从内容到形式、从技巧到积累、从礼仪到内在等方面做好充分准备，提高自己区别于其他人的优势。
教师资格证面试中如何展示教学技能
教师资格证面试中如何展示教学技能在教师资格证考试中，面试环节是考察教师实际教学能力的重要部分。
如何在面试中展示自己的教学技能，成为了许多教师考生关注的焦点。
本文将探讨如何在教师资格证面试中巧妙展示教学技能的方法和策略。
1.准备充分面试前，考生需要对教师资格证相关的知识和教育教学理论有充分的了解。
可以通过查阅资料、参加培训班等方式提高自己的专业知识水平。
此外，还应对教学案例、课堂设计、教学反思等进行系统的准备和分析，以便在面试中能够流畅地展示自己的教学经验和能力。
2.自我介绍的技巧面试开始时，考生通常需要进行自我介绍。
在介绍自己的教学经历和教学理念时，应突出重点，强调自己在教学中取得的成绩和教学观点。
同时，要注意语言流畅，表达清晰，给面试官留下良好的第一印象。
3.教学案例的展示在面试中，考生可能需要展示自己的教学案例。
在准备教学案例时，考生应选取自己的优秀教学案例，并对其进行整理和分析。
在展示教学案例时，要注重教学目标、教学方法、教学资源等方面的说明，以展示自己的教学设计和执行能力。
4.课堂设计的阐述面试中，教师资格证考官可能会要求考生根据某一教学主题设计一堂课。
在设计课堂时，考生要明确教学目标、教学内容、教学方法和教学评价等方面的要求，并与具体实施相结合，使课堂设计具有可操作性。
在面试中，考生通过勾画设计思路和关键环节，展示自己的教学规划和实施能力。
5.教学反思的思路在面试中，考生可能会被要求对某次教学进行反思并表达自己的教学改进意见。
在准备教学反思时，考生应选择一次具有代表性的教学案例，找出教学中存在的问题或挑战，并提出相应的改进方案。
同时，考生还应注意思路的连贯性和逻辑性，展示自己的教学反思和自我成长能力。
6.教学技巧的展示在面试中，考生可以通过教学技巧的展示体现自己的教学能力。
例如，通过语言表达能力的显示、互动教学的设计和展示、教学多媒体的应用等方式，展示自己在教学实践中的技巧和创新。
7.教育理念的阐述面试过程中，考生可能会被要求表达自己的教育理念。
教师面试试讲技巧
教师面试试讲技巧在教师面试中，试讲是一个非常重要的环节，也是考官了解面试者教学能力的重要途径。
如何在短短的时间内将知识的点滴传递给学生，如何设计好合适的教学内容和教学方法，成为考官们关注的焦点。
下面将介绍教师面试试讲的技巧。
一.精细化准备首先，了解试讲的内容和范围。
多看面试通知中对试讲的具体要求，例如试讲的时间、试讲的范围、试讲的难度等。
针对试讲范围和难度，重点准备试讲的内容，不要散漫。
其次，准备好相关的教学资料。
可以根据试讲的内容准备PPT，配以图片、示意图、表格等各种形式，给考官们呈现一个全面而清晰的教学内容。
最后，对试讲的细节做好精细化的准备。
例如按时到达考场，熟悉教室所使用的教学设备，熟悉听众的情况，根据听众的要求进行不同的教学设计。
二.掌握好时间试讲的时间是有限的，需要在规定时间内将教学内容透彻、精准、深入地传递给听众。
因此，在试讲过程中需要掌握好时间，避免时间浪费和削减重要内容的情况发生。
在准备试讲的时候，可以根据试讲的提示和考官的要求，设计好每个环节的时间，控制好每个内容的笼统细节，使试讲内容在时间允许内完成。
三.注意语言表达和互动在试讲过程中，语言表达和互动也是至关重要的环节。
试讲者应该用专业、准确、流畅、自然的语言表达，将知识传达给听众。
同时，在试讲的过程中，可以通过互动形式，促进试讲效果的提升。
例如，可以通过提问、讨论、小组活动等方式，让听众参与进来，这不仅能够检验学生对知识的掌握程度，也能够调动听众的学习积极性。
总之，教师面试试讲可以通过精细化准备、掌握好时间和注意语言表达和互动等方面来增加成功的几率。
希望以上技巧能够对你在面试试讲中提供一定的帮助。
教师招聘面试《试讲》讲义
教师招聘面试《试讲》讲义一、背景介绍教师招聘面试中的一项重要环节是“试讲”环节，它是一种通过讲解特定主题内容，考察面试者对教学内容的掌握以及具有教学能力与经验的考核方式。
在较高级别的教师职位中，经常会出现“试讲”，因此，了解试讲需要掌握的准备工作以及如何设计并组织试讲教学内容，成为教师招聘面试中的重要有利因素。
二、准备工作在进行试讲前，应该对目标职位的教学内容做足准备工作。
具体包括以下内容：1. 对教材进行深入研读，对教学要点、难点以及重点内容进行梳理，并有清晰的主题。
2. 根据目标职位、教学内容以及学生群体的特点，确定教学目标和设计教学方案。
例如：教学目标为提高学生的文学鉴赏和写作能力，设计教学方案包括引入课程、学科背景、教材分析、新知识讲解、实例分享、问题探究以及总结展望等环节。
3. 确定教学方法和教学手段。
应该根据教学目标，学生群体特征，采用不同教学手段，如演示、讲解、讨论、练习等，通过提高学生的参与性和创造性来实现教学目标。
4. 制作教学用具和教学辅助材料。
教学用具和教学辅助材料应该充分考虑教学内容和学生特点，并适时调整。
三、试讲要点试讲时，应该注意以下几个方面：1. 要有清晰的教学目标。
教学目标的设立，可帮助教师理清课程关系、挖掘课程意义、明确教学思路、把握教学进度。
2. 要注意情境化教学，使学生能在解决课堂问题的应用中体验、运用所学。
3. 在教学过程中，应该注意体现因材施教和个性化教学。
4. 利用多媒体教学手段，如PPT、音频、视频等，让教学更加生动而直观。
5. 对于不同的知识点和学生特点，要采用不同的教学方法，如导引、示范、讲解、练习、讨论等，通过激励学生兴趣、增进他们的知识、提高他们的学思方法，促进他们的思维发展。
四、教学案例以“浅析如何平衡控制情绪”为例，设计一个试讲教学案例。
1. 教学目标：了解情绪的表现形式和常见类型，掌握情绪调节的方法。
2. 学情分析：针对高三学生群体的特点，提高学生的情绪意识和自我管理能力，对于后续的大学生活和工作都有着重要的意义。
教师资格证面试试讲技巧之教学技能
教师资格证面试试讲技巧之教学技能一、导入技能(一)导入技能的含义导人技能是引起学生注意、激发学习兴趣、引起学习动机、明确学习目的和建立知识间联系的教学活动方式。
它能将学生的注意力吸引到特定的教学任务和程序之中，所以又称为定向导入，主要应用于上课之始，开设新课程或进入新单元、新段落的教学过程之中。
导入技能是课堂教学艺术的重要组成部分，是教师进行课堂教学必备的一项基本技能。
(二)导入的原则导入是一个重要的教学环节，它直接影响学生学习的情绪和效果。
在设计导入时要遵循以下原则：(1)针对性原则;(2)启发性原则;(3)迁移性原则;(4)趣味性原则;(5)艺术性原则;(6)多样性原则。
(三)导入的方法1.直接导入直接导入，也叫开门见山式导人法，是最简单和最常用的一种导入方法。
是不用借助其他材料，教师只要概述新课的主要内容及教学程序，明确学习目标和要求，引起学生重视并准备参与教学活动，做到“课伊始，意亦明”的一种导人。
导入可以交代新课学习的主要内容，也可以交代新课学习的目的与现实意义。
如历史课《英国工业革命》：上课伊始，教师便单刀直入地向学生指出：“今天我们学习的新课是《英国工业革命》。
(板书课题)学好这一课，可以帮助我们加深对生产力与生产关系、经济基础与上层建筑之间的辩证关系原理，对邓小平同志提出的科学技术是第一生产力论点以及对我国社会主义现代化建设的重要性等问题的理解。
所以学好这节课具有不寻常的现实意义。
”【点评】交代学习新课的目的与现实意义，不仅使学生明确了学习目标，更增强了学习这堂课的责任感，从而激发他们学习的兴趣。
开门见山，直接点题导入，可以使学生迅速进入主题，节省教学时间。
但它过于笼统、概括，也过于刻板、枯燥，缺乏强烈的感染力，因而不易激起学生的学习兴趣。
如果把握不好，容易平铺直叙，流于平淡，难以让学生在短时间内集中注意力，还可能造成“导而不入”的情况，效果不尽人意。
这种导入法在高中使用较好。
另外，还有一种直接导人的方法，即直观导入。
教师面试试讲技巧和注意事项
教师面试试讲技巧和注意事项一、试讲技巧1.使用普通话一定要用普通话，因为普通话是教师的基本功，普通话要标准，咬字清晰。
特别是对于语文科目，要求更高，避免出现方言。
2.音量适中音量适中。
表现出声音洪亮，中气十足，把面对的评委当成教学的学生，声音就能镇住他们，造成开口就能掌控课堂的感觉。
3.语速、语调无论音量大小，语调都要有抑扬顿挫。
要有重音，轻音，拖音，有节奏性。
不要有口头禅。
例如：嗯、啊、是吧、对吧、这个等。
语速不能太快。
刚开始一上台容易太紧张，就开始滔滔不绝的讲，容易让自己都不知道自己在讲什么，评委们也容易听不明白你在讲什么。
所以语速要尽量慢一点，也可以缓和一下紧张的心情。
4.课程导入好的开端是一堂好课成功的一半，所以设计一个好的导入，不仅能激发学生的兴趣，也能吸引考官的注意，所以一定要设计一个好的导入语。
激发学生兴趣之前先激发考官的兴趣。
5.授课清晰首先要表明你所要教授的科目、内容，针对的是几年级，第几次课。
例如：新课程标准语文第九册，第二单元，第二课的新授课。
授课要注意启发性。
多提问，多时间让学生思考，自由讨论。
授课要有感情，有逻辑。
说话要化繁为简，生动活泼。
面部表情不要太紧张，要面带微笑。
试讲中要完成自己的教学目标，设置多个环节，突破教学重难点。
6.互动提问试讲中不能因为下面坐的是考官就不提问，或有提问无答案。
把考官当成学生，所以试讲中一定要有与学生的互动环节；但是考官又不会跟你互动，所以设计的问题都要以学生的口吻回答出来。
7.板书设计粉笔字也是教师的基本功，一手漂亮的粉笔字可以为老师增彩不少。
除了字要工整之外板书的布局也要掌握好。
不要全挤在一边，兼顾到左右的学生。
8.课堂小结一堂完美的课堂除了有好的开头和精彩的授课过程外，还要有一个画龙点睛的结尾，那就是课堂小结。
把课堂小结做好。
9.关注反馈在试讲过程中，注意观察面试官的反应和表情，适时调整教学策略。
试讲结束后，如有提问环节，认真听取面试官的意见和建议，并表达感谢。
教师招聘考试面试之试讲技巧以及注意事项
教师招聘考试面试之试讲技巧以及注意事项1000字一、试讲技巧1. 把握时间试讲时一般时间较为紧张，因此，在试讲前要熟悉所要讲的内容，确定好讲解的时间分配，合理安排时间，不要过分冗长或过于简略，同时要留出时间给学生提问。
2. 抓住重点试讲时要重点突出，抓住核心，避免过于详细的讲解，提高讲解效率。
在讲解过程中，可以用图表、实例等方式进行辅助讲解，同时可以引用一些现实生活的例子来帮助学生更好地理解学习内容。
3. 呈现理论和实践相结合在试讲中，要让学生在理论学习的基础上，能够通过实践来应用所学知识。
可以用实际案例和场景模拟等方式，将知识与生活中的现实联系起来，让学生更加深入地理解和掌握所学知识。
4. 注重语言表达在试讲中，要注重语言表达，注意口齿清晰、简洁明了，不要出现一些口误或用语不当等情况。
另外，要多使用规范的语言，不要使用过于口语化或方言化的语言。
二、注意事项1. 了解试讲的基本要求和评分标准在参加试讲之前，要先了解所面试的学校对试讲的基本要求和评分标准，这样才能更好地准备。
2. 充分准备试讲内容要认真准备试讲内容，熟悉所要讲解的内容，突出重点，抓住核心，为学生提供有用的信息和知识，让学生更好地理解和掌握所学内容。
3. 注意语言和动作的表达在试讲中，要注意语言和动作的表达，用清晰、简洁的语言讲解内容，理解学生的想法和反应，并及时调整语言和动作以维持积极的反馈。
4. 关注学生的反应并及时调整在试讲过程中，要关注学生的反应，用正确、准确的方式回答学生的问题，及时调整自己的教学方式以适应不同的学生需求和学习方式。
5. 注意时间管理在试讲过程中，要注意时间管理，不要超时或者讲的太简略。
要合理安排时间，充分利用时间，完成试讲任务。
同时，留出时间给学生提问交流。
教师资格证面试试讲技巧之教学技能
教师资格证面试试讲技巧之教学技能教学技能是教师资格证面试中最为重要的一个环节，也是考生最为关注的问题之一。
在面试中，良好的教学技能可以体现出一个教师的专业素养和实际教学水平，同时也能够给评委留下深刻的印象。
因此，如何在面试中展现出优秀的教学技能是一项必修课。
一、教学设计教学设计是试讲的前置环节，也是试讲的重要组成部分。
一个合理的教学设计能够体现出教师对于教学内容的精准把握及其教学风格的个性化展示，进而引起评委的注意，创造出良好的面试氛围。
在教学设计中，从整体上考虑教学内容的分析、设计、实施和评估等环节，并且根据面试所设置的时间和内容，有针对性的设计教学内容，让试讲既能够体现教学水平，又能够符合评委提出的要求。
二、语速及语调在面试试讲环节中，语速和语调也是非常重要的考察内容。
首先，在语速上要有所调节，在不出现口误的情况下保证语速适中。
同时，在发音和语调上也要注意自身表现，语音不要过于单调，而是应该根据教学重点的部分加重语气，使评委在听完试讲后能够对讲者有一个深刻的印象。
三、引导学生参与评委很注重一个教师是否可以成功地引导学生参与到课堂中去。
因此，在面试试讲中，教师需要灵活使用各种教育技巧，如提问、讨论、演示、实验等等，鼓励学生发表自己的意见，从而达到调动学生积极性的效果。
通过这种方式，能够表现出教师的教育宗旨及其在课堂上调动学生积极性的能力。
四、评价学生表现评价学生表现是面试试讲环节的重点之一。
在试讲结束后，评委会向学生提出一些问题，通过这些问题，评价教师是否可以很好地评价学生的表现。
如果教师能够根据学生表现合理地进行评价，并对学生的表现予以肯定和引导，那么就能够在评委的印象中留下深刻印象。
总之，在教师资格证面试环节中，教学技能是衡量一个教师水平的重要标准，每个试讲的环节都需要认真对待。
只有不断地锻炼和提升自身的教学技能，才能够顺利通过面试，成为一名优秀的教师。
教师招聘面试说课-试讲的技巧
说课的三大形式及其如何说好课一、说课的三形式目前，说课活动有了新的发展，形式更加多样。
普通形式可以分为备课以后、上课以后和评课以后的说课，是教师个体更深内涵更高层次的备课，在专家评议后进一步作修改，成为集体备课的结晶。
1．备课以后的说课备课以后的说课，是目前组织教研活动和教学基本功竞赛中说课的主要形式。
教师在充分备课的基础上，把自己怎样进行备课，备课时进行的教学设计、教学安排设想以及估计学生的达标程度和盘托出，供专家们评说。
内容包括：（1）说教材重点说明本课题内容在整个教材体系或者本单元教材中的地位和作用；教材编排的意图和特点；本课题涉及主要知识点及其与先后联系；与教学内容有关的附件（如图片、资料等）处理要点；确定课题重点难点及理由。
执教者本人进行教材处理的打算以及进行修改、增减的理由和依据。
（2）说学情说明任教学生的基础，包括学生的学习态度、学习兴趣、多数学生的学习习惯甚至学习方法，由此说明对重点难点知识决定采取的教学起点。
（3）说目标根据教学目标分类，明确说出各知识点的不同层次的具体要求。
课堂教学中所有举例说明，都必须体现目标的知识点、情感教育点、能力训练点。
（4）说构思说清教学过程设计的总体框架和设想，说出教学过程的整体结构、教学内容的详略安排和教学板块的时间分配。
说出主要环节的教学设计，重点如何突破，难点如何化简。
（5）说学法根据教学的重点难点，分析学生学习过程中可能遇到的障碍及其原因，怎样针对这些障碍加强对学生的指导。
指出重点突破口，难点理解点。
指导学生掌握基本知识和基本规律，掌握基本的解题、应用以及使用课本的能力等。
（6）说教法说明课堂教学的具体策略，采取何种教学方法。
在战术上介绍导入新课、难点突破设计、课堂提问设计、例题设计、课后小结和作业设计的目的、内容。
说明不同层次学生如何实行分层教学，每节课每一个学生都能达到相应目标。
（7）说教学手段说明教学中采用的教学技术手段，包括教具、演示、板书、投影和其它教学媒体的设计和使用准备。
最新教师资格证面试10分钟试讲方式与技巧
教师资格证面试10分钟试讲方式与技巧1.合理安排时间试讲时间只有短短的10分钟，我们要抓住重点，主次分清。
10分钟试讲其实就是把大概45分钟的课程浓缩化，所以你要在这10分钟内把重要的知识点讲清，不要追求完美，因为10分钟做到面面俱到是不可能的，所以记得取其精华就可以了。
2.引人入胜的导入良好的导入会给考官老师留下一个好的印象也可以增加你整个课程的吸引力，所以做好这一步至关重要，让我们具体看一下有哪些可以使用的导入方法：(1)故事导入法讲一个可以联系课程内容或者和课程相关的故事，吸引学生的注意力，然后引入课程内容。
(2)生活实例导入法让学生联系自己的实际生活，想想生活当中有哪些地方体现了我们这堂课中的内容，把课堂教学中的知识运用到生活中，帮助学生理解。
(3)人物导入法在文科教学中体现的比较多，教师可以通过对人物背景，历史事件的介绍，让学生对作者创作背景有一个简单的认识了解。
(4)实验导入法可以做一个实验，让学生参与到实验演示过程中，通过动手发现问题，总结经验，这样也有助于学生对知识的理解，加深学生学生对知识的认知。
(5)表演导入法可以让学生扮演不同的角色，通过他们的表演互动，对本堂课的产生浓厚的兴趣。
3.加入互动环节新课程标准指出，教学活动是师生积极参与、交往互动、共同发展的过程。
有效的教学活动是学生学与教师教的统一，学生是学习的主体，教师是学习的组织者、引导者、合作者。
因此，在教学过程中，要充分体现学生的主体地位。
怎样才能体现学生的主体地位呢?一定要设计互动环节，而且至少应该有两处。
让学生充分的参与到教学过程中，让学生能够充分的表现自己。
注意：1.试讲过于僵硬，表演痕迹重这样就会让考官认为你是在背一个稿子，应付考试，而没有真正将自己当作一名老师给学生讲课。
针对这样的问题，考生可在平时练习的时候拉上三五好友或者家人充当学生，感受一下真正给学生上课是什么状态，跟学生互动应如何表现。
进而再去练习无生试讲，就会改善僵硬的状况。
教师招聘考试面试之试讲技巧以及注意事项
教师招聘考试面试之试讲技巧以及注意事项教师招聘考试的面试环节中常常涉及到“试讲”这一环节，试讲是对于考生的专业能力和教学水平的一种考察，也是考官评价考生是否具备授课能力和是否符合招聘要求的重要参考。
对于考生而言，如何进行好试讲，是取得好成绩的关键之一。
本文将会介绍一些试讲技巧以及需要注意的事项，希望能够帮助考生在试讲环节中更加从容自信地展现自己的实力。
1. 清晰的思路和语言表述能力试讲过程中，考生所从事的教学必须符合课程要求，同时展现清晰的教学思路，说明基本原理和步骤，还要注重语言交际能力的展现，例如措辞规范、语句通顺以及语音语调等，让考官能够清晰地理解每一个教学环节。
2. 丰富的表现手段考生在试讲中也需要注意教学工具的使用，它们可以帮助表现课程内容，提升教学效果。
多样此类教学工具包含纸质或是电子版PPT文档、实物模型或是图片等，甚至是在线的教学引擎或是反应测试课程效果的监控工具。
试讲对于教育的态度也会有一定的考察，一些考官更需要看到的是考生对于课程操作的熟练度，而非对于创造性的教学工具使用。
3. 积极的沟通和互动在试讲过程中，考生需要对于学生的问题进行良好的回应，并且主动地提问以互动，排除教学中可能会遇到的麻烦。
一些考官更喜欢看到一个强有力的教学者，考虑社交和平衡因素，在授课过程中应该注意到学生们的反映，注重与学生间的交流互动。
4. 改进和完善试讲结束后，应重新回顾授课的教学效果和教学工具的应用效益，评估哪些地方没有做好，需要做出改进，以便改善更高的教学质量。
同时对自己所讲解的课程更为了解，抑或对于自己的教学方法及技巧有更深层次的认识。
与此同时，考生还应注意一些必要的技巧和注意事项，杜绝错误和避免失分。
1. 提前了解课程信息在试讲之前，考生应该提前了解招聘单位对于试讲环节的安排与要求，以及审题、备课和试讲的时间计划等。
更重要的是要研究试讲教材的背景知识及其重要性、教材所对应的学科各分支怎样，以及对于试讲教材内容的总体把控程度的了解。
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龙岩教师招聘面试指导：试讲讲授技能的基本形式
讲授的基本形式讲授通常有讲述、讲解、讲读和讲演四种基本形式。
讲述是陈述知识；讲解是分析知识；讲读是读解知识；讲演是发挥知识。
1.讲述
讲述是指教师用生动形象的语言，对教学内容进行系统地叙述或描述，从而让学生理解和掌握知识的讲授方式。
(1)讲述按照使用方法，大致分为以下几类：
①概述式，就是对人、事、物的特征或要素作粗线条的概略介绍，或进行提要性，强调性的叙述。
如介绍故事梗概，说明某个物品的使用方法。
②比喻式，当学生的感性经验不足，直接的描述不足以促使学生理解某些抽象的概念或原理时，可以通过比喻唤起并组织学生的表象。
③例证式，就是用事实或数据说话，用以调动学生的经验储备，增强说服力。
(2)讲述按照表达方式，可以分为：叙述式讲述和描述式讲述。
①叙述式讲述在文科教学中用于叙述学习要求、政治事件、社会面貌、时代背景、人物关系、故事梗概、写作方法、历史事实、地理状况等；在理科教学中用于叙述学习要求、数量之间的关系、自然现象的变化、物体结构和功能、生物种类和遗传、实验过程和操作方法等。
②描述式在文科教学中用于刻画人物、描绘环境、介绍细节、渲染气氛、表达感情等；在理科教学中用于描述与课题内容密切相关的科学家或发明家的经历或业绩。
叙述式和描述式的相同之处在于：都是说事，而不是说理。
其不同之处在于：叙述式的语言简洁明快、朴实无华；描述式的语言细腻形象、生动有趣。
2.讲解
讲解是指教师对教材内容进行解释、说明、阐述、论证的讲授方式，通过解释概念含义、说明事理背景、阐述知识本质、论证逻辑关系，达到使学生理解和掌握知识的目的。
与讲述不同的是：讲解不是讲事，而是讲理，侧重于发展逻辑思维能力。
讲解包括以下几种方式：
(1)解析式。
解释和分析规律、原理和法则，是基础知识教学和基本技巧训练的重要方式之一。
主要有归纳和演绎两种途径。
归纳是通过讲授分析事实、经验或实验，抓住共同要素，概括本质属性，综合基本特征，用简练、准确的语言作出结论，再把结论用于实践，解决典型问题，最后对相似的、易混淆的内容进行比较，指明区别和联系；演绎，即首先讲解
规律、原理和法则，再举出正反实例，加以应用。
(2)解说式。
运用学生熟悉的事实、事例，引导学生在情境中接触概念，以感知为起点对概念进行理解，或者把已知与未知联系起来，说明事物的本质属性和基本特征。
如对古文、外语、专业术语进行准确的翻译，对疑难词语给出恰当的解释等。
这种方式一般用来讲解无须定量分析的理论知识，多用于文科教学。
(3)解答式。
以解答问题为中心，具有一定的探索性。
在事实中引出问题，或直接提出问题，明确解决问题的标准，提出解决问题的办法，进行比较、择优，进而找出论据，再开展论证，通过逻辑推理得出结果，最后归纳总结。
解答式包括原理中心式和问题中心式：
a.原理中心式：以概念、原理、规律、理论为中心内容的讲授。
方法是从一般性概括的引入开始，然后对一般性概括进行论证、推理，最后得出结论，又回到一般性概括的复述。
【教学案例】引入：大家见过鱼，吃过鱼，也可能养过鱼，那么什么是鱼呢？论证：要认识什么是鱼，需要分析一下鱼有什么特点。
鱼是动物，在水中生活，有鳞、尾和鳍……例如，海中的黄花鱼，河、湖中的草鱼，供人玩赏的金鱼都有上述特点。
可是鲸鱼是鱼吗？鲸在水中生活，有尾和鳍，但用肺呼吸，不是鱼。
鳄鱼是鱼吗？鳄鱼在水中也在陆地上生活，有鳞无鳍，用肺呼吸，也不是鱼。
泥鳅是鱼吗？泥鳅生活在水中，有尾和鳍，无鳞，用鳃呼吸，它是鱼。
通过分析，比较可以看出，用鳃呼吸是鱼的特有属性，在水中生活，有鳞、鳍、尾的动物是鱼的一般属性。
结论：鱼是有尾、鳞和鳍并用鳃呼吸的水生动物。
b.问题中心式：从事物或事理中提出问题，然后围绕问题，步步引导，最后解答问题的讲授方法。
所提的问题，是有意义的，对于理解教学内容至关重要，是牵一发而动全身的，或者能够举一反三。
问题为中心的讲授常常有一定的探究性，讲解时要善于启发引导，善于利用迁移规律启发学生的思维，引导学生既要注重结果，也要注重过程，还要注重方法。
【教师资格辅导简章】。