刘一秒四大心态
刘一秒《攻心销售》笔记核心
第一颗心相信自我之心第一个相信自我之心；第二个相信客户相信我之心；第三个相信产品之心；第四个相信客户现在就需要之心；第五个相信顾客使用完产品后会感激你之心；看第一条相信自我之心，心里我就讲一下，一个员工假如不相信自我，我先说员工一般怕不怕顾客拒绝，怕不怕批评，怕不怕遭白眼？有没有这种情况，你们去见顾客，顾客心情不好，你先敲门，顾客说你给我滚。
有没有这种时候？我不适合做销售；现在请听好假如到现在之前你们曾经想过你不适合做销售第一，第二你说你性格不适合跟别人打交道，我告诉你就是你说你不适合过好生活的意思；有人还想性格，性什么格？不管你记着做什么行业，你想出类拔萃你必须跟人打交道；所以最重要能力是要跟人打交道把自己销售给人现在我告诉你们一个秘密，怎么能活下去的秘密，听好啊，今天我遭到顾客、批评之后，我们走了，过了一个月顾客还记不记得这个事，所以张先生还记不记得他曾经批评过我、骂过我？如果你要是记得那你就是把自己当回事了；因为顾客一天骂十个人了，他根本记不住骂过谁，他也忘了他发火发到什么程度，但是你依然还记得，并以此来重复，今天跟同事讲，我今天见顾客，顾客给我一顿骂一顿摧残；同事又说我比你还惨，我一见顾客，顾客就把我名片撕碎了；你发现员工会三番五次跟别人复习这个画面，越复习越深刻越复习越痛，越复习越坚定自己越来越痛苦，这次听明白了吗？现在我要告诉你第一个存活的秘密，相信自我第一条，当顾客拒绝完你、骂完你，他已经忘了，是你自己还记得并以此来摧残自己；所以根据这句话以后在商场上遇到任何摧残还要不要放在心上？你就想你记着但他已经忘了，所以既然你都忘了，我还记得干吗？(微信主动给客户发信息)有一天一个狼抓住一只羊刚要吃，那羊说你看我多可怜，你别吃我了；那狼说行啊，不吃你了，那吃啥啊？这就相当于员工见顾客，顾客说你别烦我了；员工说那我不烦你了，那吃啥呀？听懂啥意思？连狼都想做一个好人，狼都想做一个善良的动物，但是狼知道它只能消化肉不能消化草；如果你们全家都可以吃草就不用见顾客了，听懂啥意思了吗？你喜不喜欢见人？那是你喜欢不喜欢吗？父母亲饭都吃不上，生病都看不起，父母亲一这到国外转一圈有没有机会？然后你还说钱不多；是钱不多还是你没有这个企图心？是你没有企图心；所以那个财富是怎么来的？就是这样来的。
学习刘一秒心得体会1
学习刘一秒心得体会1
2012年7月5日在海龙大酒店学习刘一秒执行力四大心态，收益匪浅，感慨万千。
1、假如你周围都是不积极的人，你会不会很积极？答案是肯定的，都不积极。
所以我要时时处处注意自己的一言一行，决不能显露出一点消极的东西。
2、四大心态之一：遇到问题就说别人的问题，你立刻原地踏步，简称“自杀”。
相对来讲，我在这一点上做得非常不好，遇到问题常常会找这样那样的理由和借口，不会深刻反思自己的问题。
3、四大心态之二：公司找你来就是让你解决问题得，没有问题你立刻失业，凡是容易做的事，收入都比较低。
我感到：事情越多，越难做，你的待遇就越高，反之，你想做轻松的工作，待遇肯定高不了。
抢问题就是抢钱，以后遇到困难的要抢着去做。
4、四大心态之三：白天在公司上班，私下又说公司的不好，就是在出卖自己。
如果上午9点说一句抱怨的话，整个一天就废了。
公司那么差，你怎么还去呀；你抱怨，就说明你只配在那么差的公司上班。
有些时候，我也会私下抱怨，以为只有一个对象知道，没有多大影响。
通过学习我知道我
错了，抱怨不光影响别人，更多的是影响自己。
如果不满意，立刻辞职，不要抱怨。
5、四大心态之四：你享受了荣誉和收入，也要承担相应的责任和委屈。
你想高收入，就要放弃礼拜六、礼拜天，你想快速成长，就要让客户多骂你几次。
凡是成功者，永远是委屈大于荣誉和收入。
所以，我想开了，受点委屈没什么。
6、以后要多学习，不要自以为是，固步自封。
通过学习打开了我的视野。
巴夫特公司王军。
刘一秒智慧语录
刘一秒智慧语录引言概述：刘一秒是一位备受关注的知名作家和思想家，他的智慧语录深受人们爱慕和推崇。
在他的言论中，蕴含着深刻的人生哲理和智慧，让人们在生活中获得启迪和指引。
一、人生态度1.1 积极乐观：刘一秒常说：“人生没有过不去的坎，惟独过不去的心态。
”他强调积极乐观的态度对于克服难点和挑战至关重要。
1.2 勇于面对：他认为人生充满了不确定性和变数，但关键在于勇敢面对，不畏惧难点和挑战。
1.3 感恩生活：刘一秒强调感恩是一种心态，要珍惜当下，感恩生活中的每一个夸姣瞬间。
二、人际关系2.1 真诚相待：他认为真诚是维系人际关系的基石，惟独真诚相待才干建立起长久的友谊和信任。
2.2 尊重他人：刘一秒主张尊重他人的个性和观点，不强加自己的意志和看法，要学会包容和理解。
2.3 感恩他人：他强调感恩身边的每一个人，因为每一个人都在我们的生命中扮演着重要的角色。
三、学习进步3.1 持续学习：刘一秒强调学无止境，要不断学习和进步，才干跟上时代的步伐。
3.2 自我提升：他认为自我提升是每一个人的责任，要不断提升自己的能力和素质，才干更好地应对挑战。
3.3 接纳失败：他认为失败是成功的一部份，要学会从失败中吸取教训，不断完善自己。
四、人生目标4.1 树立目标：刘一秒主张人生要有明确的目标和追求，惟独有了目标才干更有动力和方向感。
4.2 勇敢追梦：他鼓励人们勇敢追求自己的梦想，不要被外界的压力和妨碍所束缚。
4.3 坚持不懈：他认为成功离不开坚持不懈的努力，惟独坚持才干走到最后的胜利。
五、生活态度5.1 珍惜当下：刘一秒强调珍惜当下，不要为过去的遗憾和未来的迷茫而浪费时间。
5.2 快乐生活：他认为快乐是生活的最高境界，要学会享受生活中的每一个夸姣瞬间。
5.3 善待自己：他主张善待自己，不要过于苛求自己，要学会放松和调整心态。
结语：刘一秒的智慧语录不仅是对人生的深刻思量和总结，更是对每一个人生活的指引和启示。
希翼每一个人都能从他的言论中获得力量和启迪，过上更加充实和故意义的生活。
执行智慧的四大心态
第四心态：记住，这是你的工作。你享受客户给你带来的荣誉和薪金，同样也要承担客户带给你的责任和委屈，及顾客对你的批评和指责。
凡是成功者永远是责任和委屈大于他们的收入.
相信责任和委屈是使人成长.天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨~~这是我们初中就学过的.所以,就让责任和委屈来得更猛烈些吧.
现在想想,归根结底的原因:我在供应商更换新人的情况下应该再次强调.本厂对待这个客户的重要性以及这个客户对我们的重要性.从源头上大家一起紧张起来才会避免犯错.
发生此次事件后,供应商对于箱唛有点疑问就马上与我沟通,总之弄清再重.虽然此次事件受损失的是供应商,其实我们自己也没能有效的完成这批纸箱的回货造成急单.
只要干就行!既然我选择了打工.那么请回答以下问题:
我干了吗？我还会再抱怨吗？对自己的本职工作我有生涯规划吗？我拿什么来做为升职加薪的理由?
我为公司创造了多少价值?
执行智慧 四大心态--思八达(刘一秒)默认分类 2010-10-18 20:19:46 阅读60 评论0 字号：大中小 订阅
主题：执行智慧 四大心态--思八达(刘一秒)
时间:2010年10月14日 地点:晖林公司会议室
主题:执行智慧 四大心态
四大心态：
第一心态：当你遇到问题时，总会把责任丢给别人，说成是别人的问题，那么你立刻原地踏步，简称“自杀”。
第二心态：白天在公司上班，下班私下谈论公司不好，就是在出卖自己的身体和灵魂，也就证明了你只可以在这么差的公司上班。
示例：员工之间私下谈论公司领导无作为，公司制度不切合实际等种种，自己却还在此公司上班，既然脱离不开此公司，就不要对公司有所抱怨，那么一旦开始抱怨之时请立即离开。
刘一秒执行智慧笔记
刘一秒执行智慧笔记刘一秒执行智慧笔记刘一秒执行力笔记刘一秒执行力(2021 年 7 月上海希尔顿酒店) （博威企业管理顾问有限公司速录员：洪志）执行力 (刘一秒) 状态决定结果执行力的好坏：是能力还是意愿？一、执行的心态 1、大部分员工 8 小时之外都是在说公司不好假如你在私下里说公司不好，而又每天去上班，代表一脚踩油门，一脚踩刹车，等于我亲自告诉别人我只有资格在这么差的公司呆着，等于在出卖自己的灵魂和身体。
说老婆坏话等于向别人说我只配娶这么差的老婆；说老婆坏话，连鸡犬都不如，因为鸡都知道打鸣，犬都知道看门，没有任何一个员工可能全力以赴去做他不喜欢或不认可的事。
2、公司如果没问题，你立刻会失业。
如果公司没问题就不需要员工了，公司找你来就是让你来解决问题，公司有问题你才能有机会，如果你打算辞职，那么你是否己学会领导、建设、构架、沟通、销售流程学会了没有？应该主动、积极、向上。
市场只奖励有结果的人而不是奖励很努力的人，是市场而不是老板给你发工资。
3、记住这是你的工作：你选择了这么份工作，享受了荣誉和利润，同时也要承担责任和屈辱和辛酸。
是人就会有情绪业务员在大部分时间里总是在接受拒绝、压力和打击。
顾客撕碎名片，你应该告诉他你不仅仅是在撕名片，而是在撕一个年青人的梦想。
刘老师曾若干次被哄下台，但他说：顾客需不需要包容？观众答说：需要。
刘老师说今天我就是专门讲的很差来训练你们的包容心。
4、员工之道就是利用现有条件创造结果。
《被领导的力量》例：来了若干人应聘，大部分人写需几台电脑，几辆车，办公室应该增加多少办公用品，等等。
只有刘老师写在目前基础上如何如何，结果被录取。
老板如果都具备了你们提出来的这些东西了，还需要你们做什么？毛泽东说：有条件要上，没有条件也要上。
飞机是用来吓唬人的，只有手榴弹才是用来打敌人的。
公司靠什么在支撑：是聪明人还是全力以赴的人？5、这是我的责任如果一个业务员被拒，他找各种理由挑产品的毛病，那么他就是在拒绝成长。
刘一秒执行智慧
执行智慧在听了刘一秒的执行智慧后，受益匪浅。
在这次演讲中，刘一秒老师提出了四大心态，一大前提，二大关键，三大策略，四大原则，五大狼的观点。
下面我跟大家分享一下。
四大心态曾经听人说过一句话，心态决定一切，刘一秒老师也验证了这句话的真实性。
在他的演讲中首先讲到了心态的重要性，第一心态，就是做事不要找外部原因，即使外部原因确实存在，因为你一旦遇到问题你就说是别人的问题你就立刻原地踏步了，但是你找自己的原因那么你多多少少都会得到提升，这样才能进步。
第二心态是就是要积极主动去解决问题，因为公司找你就是为了解决公司的问题，如果没有问题你就会马上失业，所以不能抱怨问题太多，因为这是你该做之事。
第三点是当你抱怨公司的时候就是在出卖自己，因为当你抱怨的时候，你没有把你自己作为公司的一份子去看待，那样你也不会用心去做事，那样执行力就差了，如果你把你当作公司的一份子，你自然不会抱怨公司。
第四是你享受了荣誉收入也要承担相应的责任和委屈，这样的心态是为了平衡你自己，一个人在工作中无时无刻都可能都会感到委屈，这时候通常人都会放大委屈，但是如果你提醒了自己，这是应该的，那么当你受到委屈的时候就会很快的调整过来。
一大前提军队的灵魂在于服从，而体现公司执行力的也在于服从二字，如果一个公司的员工绝对服从上级的命令，那么公司就能如臂使指，灵活自如，处理问题更加快捷，在残酷的市场战争之中生存下来，公司需要的不是自作聪明的员工，也不是有大能力却不听从公司的员工，需要的是能贯彻公司理念，服从公司的员工。
员工如此，那领导该如何让员工服从呢？刘一秒老师说了有两个关键，第一个是领导的承诺一定要兑现，无论是对员工还是对外，第二个是做出的决策不能过快，不然会让员工无所适从。
二大关键两大关键是做事要先用心，再用脑，因为当你全身心投入你工作的时候，你的能力智慧指挥会不知不觉间就涌现出来，人生很多时候也是如此，当你设定目标的时候，把全身心投入进去的时候，你就会为达到目标的涌现出很多方法和技巧出来，这就是智慧。
刘一秒四大心态感悟
刘一秒四大心态感悟【引言】在我们的人生旅程中，心态的调整和修养至关重要。
我国知名企业家刘一秒提出了四大心态理念，这些理念在他的事业和人生历程中发挥了重要作用。
本文将对刘一秒的四大心态进行详细解读，以期对读者在心灵成长和人生发展方面有所启发。
【刘一秒四大心态概述】1.积极心态积极心态是指在面对困难和挑战时，能够保持乐观、自信的心态，积极寻求解决问题的方法。
具备积极心态的人更容易克服困境，实现人生目标。
2.主动心态主动心态是指在生活中主动承担责任，把握人生的方向。
具备主动心态的人能够主动迎接挑战，勇敢追求自己的梦想，成为人生的主导者。
3.空杯心态空杯心态是指在学习和成长过程中，能够虚心接受他人的意见和建议，时刻保持谦虚的心态。
具备空杯心态的人更容易吸收新知识，不断提高自己。
4.学习心态学习心态是指在生活中始终保持对新知识、新技能的渴求，不断提升自己的综合素质。
具备学习心态的人能够持续成长，追求卓越。
【具体解析】1.积极心态在面对职场和生活中的挑战时，积极心态使我们能够以乐观的心态去应对。
当我们遇到问题时，不抱怨、不气馁，而是积极寻求解决方案。
这样的心态有助于我们在困难面前坚定信心，勇往直前。
2.主动心态主动心态让我们在生活中更具主动性，不再被动地接受命运的安排。
具备主动心态的人能够勇敢追求自己的梦想，把握人生的方向盘。
主动心态不仅有助于我们实现个人目标，还能让我们在面对困境时，主动承担责任，引领他人共同成长。
3.空杯心态空杯心态使我们能够虚心学习，不断进步。
在面对他人的意见和建议时，不再骄傲自满，而是以谦虚的心态去接受。
具备空杯心态的人能够在不断学习的过程中，提升自己的能力，成为更好的自己。
4.学习心态学习心态让我们始终保持对新知识、新技能的渴求，从而实现持续成长。
具备学习心态的人不会满足于现状，而是追求卓越，不断提高自己的综合素质。
【刘一秒四大心态在现实生活中的应用】在日常生活中，我们可以通过调整心态，将刘一秒的四大心态融入到自己的言行中。
刘一秒执行智慧的经典语录名言
刘一秒执行智慧的经典语录名言刘一秒执行智慧的经典语录名言《执行智慧》作者是刘一秒，书讲述了执行的四条心态，书中也有不少很经典的语录名言。
下面是由店铺分享的刘一秒执行智慧的经典语录，希望对你有用。
刘一秒执行智慧的经典语录【热门版】1、什么是自动自发?自动自发就是没有人要求、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。
2、对待工作：勤奋——工作时虚掷光阴会伤害雇主，但伤害自己最深。
3、对待公司：敬业——从中学到更多的知识，积累更多的经验。
4、对待老板：忠诚——如果你是老板，你对自己今天所做工作完全满意吗?5、对待自己：自信——这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人大开绿灯。
6、主动要求承担更多的责任或自动承担责任是成功者必备的素质。
7、如果你能表现出胜任某种工作，那么责任和报酬就会接踵而至。
8、有两种人永远无法超越别人：一种是只做别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。
9、代价最高的三个字就是：我没空!这几具字可能会使你付出数倍的代价。
10、想要攀上成功之阶，最明智的方法就是选择一件即使酬劳不多，也愿意做下去的工作，金钱就会尾随而至。
11、与你在工作中获得的技能与经验相比，微薄的工资会显得不那么重要了。
12、生存问题需要通过发展来解决，眼光只盯着温饱，得到的永远只有温饱。
13、看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度。
14、人生目标贯穿于整个生命，你在工作中所持的态度，使你和周围的人区别开来。
15、成功者乐于工作，并且能将这份喜悦传递给他人，使大家不由自主地接近他们，乐于与他们相处或事。
刘一秒执行智慧的经典语录【精选版】16、收获的成果取决于个人努力的程度。
17、习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。
18、你的工作能力加上你的工作态度，决定你的报酬和职务。
19、勤奋是通往荣誉圣殿的必经之路。
20、机会来自于苦干。
21、机会是一咱想法和观念，它只存在于那些认清机会的人的'心中。
22、如果有事情必须去做，便全身心投入去做吧!23、每天多做一点。
领导智慧刘一秒
g领导智慧1、状态决定结果。
2、领导者领导状态。
3、优秀的领导者，很少说很有道理的话，但是一开口就讲很有用的话。
4、成功的人和企业，是很会发挥自身优势，而不是很会改善缺点，也不是把缺点改完。
5、领导者要打造有战斗力的团队，而不是完美团队。
6、如果老板让所有员工都听他的话，那这个公司根本没有机会往大发展。
因为员工都听老板的话，就代表大多数员工都无法超越老板。
7、越是竞争激烈时代，越是需要学习智慧时代。
选人智慧1、小老板经营事，大老板经营人（要经营人）。
2、选把全身心都放在产品、老板上的人。
3、你有本事让多少人操心，你的企业就会变多大；你有本事让多少人操心，你的事业就会变多大。
4、面试时拼命展示产业、团队、领袖。
5、认可产生力量，只有认可企业产品，认可企业团队，认可企业领导的应聘者才能用。
6、招聘高层时，不了解公司的应聘者，这一辈子都不能用。
7、选择有强烈企图心的人。
8、有企图心就是有尊严，没有企图心就是没有尊严。
9、选有良好个性的人。
10、对领导人来说，他的个性、性格绝对大于他的能力、人品和经验。
11、能吸引人的人就是人才，吸引不了人的就不是人才。
12、有人味就能成事业，没人味就不能成事业。
13、选必须有灵性必须有悟性的人。
影响人1、能成事业的人不是会管理人，而是会影响人。
2、教育孩子就是要成为他的精神领袖。
3、领导团队就是要成为团队的精神领袖。
4、领导必须成为团队的精神领袖，才能影响人。
5、成大事者就是会经营人的精神世界。
6、你只要做的事很容易有人代替，你拼命也没价值，拼命价值也是有限的。
7、向内影响员工的智慧a)能帮助员工实现i.老板创建公司就是创建平台，帮助员工实现他们的梦想，顺便实现自己的梦想。
ii.失败：大多是老板想做事业，老板和员工做买卖。
b)承担责任i.任何人想处理问题就必须承担责任。
ii.员工跟你走，就是需要你对他负责。
iii.解决问题就是承担责任。
iv.公司有问题，就是没有人承担责任。
刘一秒执行力智慧
刘一秒执行力智慧行动力创造结果:一个人“干” 四大心态:第一心态:遇到问题说是别人的原因,你立刻原地踏步.；公司找你来就是解决问题，没问题你就失业。
第二心态:凡是容易做的利润就比较少。
谁能解决问题谁的收入高。
抢问题就是抢钱。
第三心态：你白天上班，下班讨论公司不好，你就是在出卖自己。
（肉体和灵魂）第四心态：你享受了荣誉收入，也要承担相应的委屈和责任。
（责任和委屈大过你的荣誉和收入）执行的前提：服从。
（公司员工越聪明、越有智慧的，只要他不服从，公司倒得越快。
）导致员工不服从的原因： 1.公司领导没有兑现承诺。
2. 变化太快。
两大关键： 1.先用心 2.后用脑公司靠把全身心放在工作上的人支撑。
是因为感谢她所以在这干，等到感谢完了，就到该走人了。
只有公司能向前发展，她才会继续在这干。
人生有两条路：有本事成为你的心腹知己。
有本事成为别人的心腹知己。
（先用行之有效的方法，就能创造）三大策略: 敢、快、好。
一敢：员工在公司不能表达自己想法，那就说明你混到头了。
在公开场合敢讲真话的人就不是自私的人。
男人所有的不幸，所有男人的不幸都是因为不勇敢。
（选一做事就有激情的员工）敢表达、敢陈述、敢交流，有这样的氛围，企业不发展是假的。
不勇敢的公司将会被用该的公司取代。
商场不战场还要残酷。
战场失败可以投降，商场失败就会一蹶不振。
经理人的智慧就是靠智慧来承担事情换取财富。
二快：在环境变之前已经变了。
没成交就是反应慢。
生存久远的物种就是对环境的变化反应快。
反应快就有饭吃。
事实取决于速度。
三好：顾客满意。
知己知彼，百战不殆。
很成功的人，都是知彼；不成功的人是知己。
狼性智慧：第一智慧：生存的野性。
狼成为草原霸主，就是你让我吃我吃，你不让我吃我也吃。
野性体现： 1.赢（邓亚萍打球把对方打吐、打怕为止；比尔*盖茨要员工不要成为百万富翁的，要成为亿万富翁的员工。
） 2.脸皮厚（怕拒绝、怕害羞），然后才会有脸。
成功就是在很多时候丢脸，在另一个地方有脸。
刘一秒《执行智慧》课程重点笔记
《执行智慧》重点笔记行动创造结果只要干就行↓执行的四大心态一、遇到问题你就说是别人的问题，你立刻原地踏步，简称自杀二、公司找你来就是让你解决问题，没问题，你立刻失业凡是好做的、容易做的事，收入肯定比较低谁能解决问题，谁的收入自然就高抢问题，就是抢钱(今天很多人很在那忙来忙去，为啥没有结果，就是因为有问题，我先给你演示一下，有两个员工一起来了，结果他变成经理了，他员工来找我，他说老板同样来的他怎么变成经理，收入比我翻三倍，我收入两千他收入六千怎么可能？不服气啊，我说那好吧，听好，就一家公司专门做土特产，农业批发，这个做外贸，我就说你去看看市场上有没有卖土豆的？他就去了；两小时在市场上回来说报告老板就一家卖土豆，六毛八一斤；我说没了？没了。
我说好你等一下，你再去看一下；他是经理，他一样花两个小时，回来说报告老板，现在市场就一家卖土豆，六毛八一斤，为什么只有一家？因为发洪水，后来我了解清楚了其他土豆在三天之后才能上市，那这三天我保证土豆价会上涨，为了不让别人买我已经把卖土豆的那个人领到咱办公室门口了，有听懂了没？时间是一样的，同时我知道咱公司还需要一些胡萝卜包括青椒，我就采购了一些青椒和胡萝卜，同时我更了解到竞争对手他们要计划把胡萝卜降价，我们要先储备，储备完之后他降价完之后我们会有升长；同样两个小时他干了五件事他干了一件事，)三、你白天上班，私下又说公司不好，这就是在出卖自己的身体和灵魂你只有资格在这么差的公司上班四、记住，这是你的工作，你享受了荣誉、收入；也要承担相应的责任和委屈要保持责任、委屈大于荣誉、收入执行的前提：服从有服从才有其他一切，才谈得上执行力导致员工不服从的原因：一、领导承诺不兑现二、变化太快执行的两大关键：一、先用心二、后用脑公司靠什么人支撑？公司靠那些把全身心放在公司的人支撑人生就有两条路：1、有本事让别人成为你的心腹知己2、有本事让自己成为别人的心腹知己先用证明有效的办法，然后再去创造（老板可以创造，员工必须先用已经证明有效的办法去做）执行的三大策略：敢、快、好一、敢男人所有的不幸，所有男人的不幸，都是因为不勇敢公司的文化氛围：要敢说、敢做、敢当、敢冲、敢表达、敢交流、敢沟通，有委屈敢承受、有矛盾敢阐述、有问题敢提建议，不要压抑员工的积极性，让员工充分绽放、流淌。
刘一秒执行智慧笔记刘一秒执行智慧全集刘一秒执行智慧逐字稿
一大前提：即服从，我听过这样的一句话公司是枪，员工是子弹，领导就是扣动扳机的人。
（意有所指指哪打哪，要跟着领导走）两大关键：1、成功者不是很聪明的人，是很用心的人2、公司是靠把心放在公司的人支撑所以做事要用心，天下无笨人，只要你用心，事情便会被你所折服。
你把心放在了公司，才会得到信任，把公司的事情当做自己的事情，才会把事情做得更好。
你做的更好，才会使自己进步，提升。
三大策略：敢（要敢说、敢做、敢当、敢冲、敢交流、敢表达、敢沟通、委屈敢呈送、有矛盾敢说出来，有压抑敢讲出来；敢才能干，敢才有机会）快（要反应快，速度快；抢抓机遇，赶在别人前面）好（就是要让人家满意，要你所被销售的人群满意，了解他们的需要，满足他们。
知己知彼，方能百战不殆）四大前提：1复杂的事情简单化2简单的事情量化3量化的事情模式化、流程化4流程化的因素框式化免费索取价值“30000元”智慧财富大礼包进入五大狼的智慧：1、生存的野性，（要勇于发现，勇于占有，勇于掠夺；为了赢而出手，不达目的不罢休，要脸皮厚，成功就是在一个地方丢脸，再领完一个地方有脸；什么是脸，一开始撕下来的叫皮，事业有成后贴上去的叫脸）2、团队执行（老话说人多力量大，众人划桨开大船）3、练习（要不断的学习，反复练习、经常复习；所谓的知道了那个，理解了没用，练熟了才有用，练到出神入化才能超越对手）4、在执行中抓住核心，找到重点5、掌握时机，时机大于一切，时机亦是捷径而这其中关键的关键是带动，让别人跟着你去做，亲自表率，无须多言便会产生你所想要的效果，而没有强加于人的感觉，执行的也就更加顺利。
但是在能够顺利完成以上条件的情况下拥有良好、正确的心态才是引子。
也就是执行的四种心态，只有平衡了这四种心态，你便拥有了发展的前提。
四大执行心态：1.遇到问题就说是别人的原因,就立刻原地踏步,简称"自杀"2.白天在公司上班私下却说公司不好等于出卖自己的肉体和灵魂3.公司有我让我来就是解决问题,如果没有问题我就失业4.享受了荣誉和收入就要承担相应得责任和委屈.。
刘一秒智慧语录
刘一秒智慧语录引言概述：刘一秒，是当代著名的思想家和哲学家，他的智慧语录深受人们的爱慕和推崇。
本文将为大家介绍刘一秒的智慧语录，希翼能够给读者带来一些启示和思量。
一、人生态度的重要性1.1 乐观积极的心态刘一秒认为，乐观积极的心态是人生中最重要的因素之一。
无论遇到任何难点和挫折，都应该保持积极的态度，相信自己能够克服难点并取得成功。
惟独积极乐观的心态，才干匡助我们战胜一切难点，迎接人生的挑战。
1.2 对待失败的态度刘一秒强调，失败并不可怕，重要的是我们应该如何对待失败。
他认为，失败是成功的催化剂，惟独在失败中吸取教训，才干更好地成长和进步。
刘一秒鼓励人们要勇敢面对失败，不要胆怯失败，而是要从失败中寻觅机会和改进的空间。
1.3 坚持不懈的毅力刘一秒认为，坚持不懈的毅力是成功的关键。
无论遇到多大的难点和挑战，只要我们坚持不懈地努力，就一定能够取得成功。
刘一秒鼓励人们要保持对目标的持久追求，不要轻易抛却，惟独坚持到底，才干走向成功的道路。
二、人际关系的重要性2.1 真诚待人刘一秒认为，真诚待人是建立良好人际关系的基础。
惟独真诚地对待他人，才干获得他人的信任和尊重。
刘一秒鼓励人们要学会倾听他人的意见和建议，尊重他人的观点，与他人保持良好的沟通和互动。
2.2 关注他人的需求刘一秒强调，关注他人的需求是建立良好人际关系的重要方面。
我们应该学会关心他人的情感和需要，主动提供匡助和支持。
刘一秒认为，惟独在关注他人的需求的基础上，才干建立起真正的友谊和合作关系。
2.3 善于沟通刘一秒认为，善于沟通是人际关系中不可或者缺的一环。
我们应该学会倾听他人的意见和建议，善于表达自己的想法和情感。
刘一秒鼓励人们要学会用心去理解他人，通过有效的沟通，建立起良好的人际关系。
三、追求人生意义的重要性3.1 树立正确的人生目标刘一秒认为，树立正确的人生目标是追求人生意义的重要前提。
我们应该清晰自己的人生价值观和追求的目标，努力朝着这个目标前进。
15、刘一秒：(执行智慧)共6讲
今天在中国很多大学生沦落到什么程度?我们有两个同学2002年在大庆吃饭，他们两个吃饭时候说什么你知道吗？他说这次我去昆明,然后多报销了1200块钱；都在行营企业上班一个经理、一个主管，老板派他到昆明出差他以多报1200为荣，完还花1500买的手机；另外一个人那算啥,上次我出去了一趟就是3800;他出差一次利用出差之便多报销报3800明白啥意思吗？然后两人说咱俩干一杯，我才发现人受过高等教育之后能沦落到这种程度，难道大学上完之后能把人现实成这样吗？在公司不以为为公司出了利益为荣还觉得算计老板1200还为荣呢；但这是个现象，我的意思是提示一下到了什么程度；然后员工后来是怎么慢慢慢慢消失的，有哪家公司来两个员工以上的请举手;哪家员工有两个愿意到台上来？什么公司的介绍一下；（学员自我介绍）我给你演示一下两个员工出问题是怎么出问题的；
第四心态：
在看看第四句话，这四句话是什么阻碍公司发现我现在说白了就是这四句话，是什么阻碍公司员工上进，就是这四句话跟大家没有多大关系;我又发现了一个现象，你发现大多员工喜欢被表扬还是喜欢被批评？员工喜欢发奖金的时候还是喜欢顾客骂的时候？喜欢老板给他发奖金的时候还是喜欢老板给他发奖金的时候？我就发现一个上来现象呢？一说每月发五千员工哇，很兴奋；但是见顾客被顾客骂，刚一敲门顾客说滚,然后他就滚了；滚了之后他说这顾客太没礼貌，我再也不见了，然后后来慢慢放弃了，一个大学生能到什么程度呢？敢坐第一排,23岁这正是意气风发、斗志昂扬的时候，充满激情的时候;我给你演示一下到了什么程度？一个员工老板一表扬兴奋了，一批评难受了,在深圳我曾经招一个高材生，上海复旦大学一个女生，24、25岁，我一般都不发火，就说话稍微和气严厉一点,啪，门一率走了，后来给我从门缝递进一个条说25年来没有受到过如此不好的待遇，走了这个工作我待不了。我说给你发奖金的时候你咋没这样呢？说你两句就受不了；你什么时候工作到底？你约会的钱从哪出？（家）哦，就是你妈妈拿钱给你约会，我常进就是傍老族，65%的傍老族记住这是你的工作,你享受了荣誉收入也要承担相应的责任和委屈，就这一句话，你就看凡是在公司员工有情绪，就是员工不懂这句话，凡是员工跟老板比较矛盾就是不懂这句话,员工给顾客之间有矛盾就是员工不懂这句话。天天收入行、顾客给你钱行，但顾客骂你两句就收不了,顾客拒绝两次就受不了，再让你出售受不了，能不能受得了？（能）做什么行业你将?做服装的？女裤;所以你今天来上课坐第一排有成长机会，有要承担相应的责任.我知道我很多话委屈了你;（没有，对我是一种教育）真的吗？（真的）他懂事了；（一直很懂事）一直很懂事？看这又不懂事了。当他说一直很懂事就又不懂事了；记住这是你的工作，你享受荣誉、收入你要承担责任和委屈。刚才你写什么？（父母）谁让你写的?到底能不能写？（能）不能换人吧行不行?你看，你享受写白板的荣誉,也要承担写错的委屈；我是刚才你给示范，就是这么回事嘛。没错你做事人让他摄像，摄像好了唰挺荣誉,也会出错，出错挺难看听懂了吗？今天我说实话，包括我在北京咱们在国内一些研究院开会我就发现全国百分之八九十能病到这种程度,有人结婚了，她结婚了她说刘老师我老公总跟我发火;我说你老公一天24小时一天发火发几小时?她吓一跳，发几小时？一小时就受不了。凡是家庭有矛盾跟人没关系，跟婚姻没关系，结婚了都想享受婚姻的幸福快乐但是不愿承担婚姻的委屈和责任，听懂的请举手;手放下;你老公一天发火发一小时这正常不正常？一个男人一天24小时有一小时心情不好正常不正常?都正常啊，结果你老公给你发火一小时你承受不了，天天说爱你，说好话然后甜言密语这样你就承受了了,然后发一小时火就承受不了了，如果男人有地方发火还找太太干啥？以后记得，咱们家庭可能有纠纷，那家庭纠纷在哪？你记着一句话凡是家庭有矛盾就是两个人全病了，就是花前月下挺好，然后生活压力不愿意面对，头发光了，头发掉没了承受不了，还要老公赚钱,还要老公帅，为了赚钱头发就掉没了，然后又愿老公，于是老头长老头短的，还不到30岁就叫人家老头真的变老头了。站起来，就说你的头型，今年有30岁吗?（刚好30）他像多少岁？50；你享受了事业成功的辉煌和荣誉，也要承担这些责任和委屈；人人都是这样,你想高收入那就要放弃周六周日来这里听课；你想高收入就要下班时间继续拜访顾客；我连续一直拜访顾客，所以我一直保持着我的记录，我连续，这15年来我从来没有星期天没有任何节假日，没有任何其他的概念,没有什么生日概念,没有，就连太太生小孩的时候我到医院半小时之后签字都找别人签字，你所享受一切要承担…今天员工听好，今天想在公司提高收入，想在公司成为NO1就要多接受顾客骂几次，以后员工再见顾客,顾客骂你，顾客说你给我滚，你还能不能承受？以后人家让你滚你怎么说？顾客要让你说你给我滚,你就说我刚从别人那滚来；你说那员工到啥程度？他去敲人家门，人家说我正在忙、正在开会，你别打扰我；那好吧我不打扰你,走了;你去敲门人家让你走你就走那你去吃啥呀?你们今天早上谁家吃的粥是沙尘暴做的粥？有没有？你们家早上吃早餐有没有清蒸树叶啊？你们家有没有红闷石子啊？如果你们家能吃石子活着，能吃炒树叶活着那就不要听课了，如果你们家不吃就必须学习、必须成长，所以今天我告诉你一个秘密，凡是成功者，你记着这句话，永远是责任和委屈大于他的收入和荣誉；听懂的请举手；也就是今天是员工想提高收入，想改变全家的命运那你就做一件事情,你给我保证每天你的责任和委屈大于你的荣誉和收入，我给你保证你会睡的非常踏实，而且有人缘，而且在江湖上会有一席之地,虽然给我写这句话，要保持责任、委屈大于收入；
刘一秒笔记
《攻心销售》一、相信自我之心（销售心态）当顾客骂完你之后，他已忘记，是你自己记得并以此来摧残自己。
案例：⑴现场示范：卖包⑵客户：易明，撕碎“走火”资料拜访客户有危险还是不拜访有危险？案例：⑴演讲：南山海王商学院转换恐惧，打开销售成功之门⑴别来烦我---发火了以前表示：被拒绝化解恐惧：只是表示客户当时心情不好⑵需要时给你打电话以前表示：被拒绝化解恐惧：表示顾客现在正在忙⑶我不需要以前表示：被拒绝化解恐惧：只是表示对产品不太了解⑷只要我不放弃，你永远也拒绝不了我二、相信顾客相信我之心1,价值观同步购买价值观：顾客购买产品知，对他来说很重要的参照点案例：现场示范：找买房或买电脑的人买房的价值观：价位、朝向、格局买电脑的价值观：价格、品牌、性能（视觉型价值观、听觉型价值观、感觉型价值观）销售的八大策略（找到价值观的策略）你想看看某某产品吗？曾经看过一些吧挺花费时间和精力吧那我们这里也不一定适合你我做这个行业几年了，现在让我了解一下你的需求或条件，这里不适合，我直接介绍适合你的地方（顾客不相信你时，你讲的全都是废话）我介绍你到其他地方，对我没有任何好处提前把我们产品卖点列好（注：不能列数字，在前面打“△”让顾客自己选最在乎什么，提供选项不多于三个了解客户的人格模式和购买模式成本型和品质型配合型和叛逆型自我判定型和外界判定型一般型和特殊型求同型和求异型塑造产品卖点的三大核心问：与顾客沟通的关键问简单的问题问二选一的问题问封闭式的问题案例：医生扑克牌听：倾听的秘诀：倾听靠纸和笔来完成案例：看报纸，采访风云人物------销售课程说：说话的技巧a：给顾客明确指令案例：问路到火车站的车次b：不要说太多废话销售三大核心找到价值观改变价值观种植新的价值观案例：卖手机：三星-------诺基亚找男女朋友当顾客决定买，你就闭嘴，等着收钱，收完钱就走，服务从下次开始三、相信产品之心交换原理案例：现场示范：20元←互换→50元说明：员工所有问题在于认为产品不值2、产品的核心：拼命重复成功案例潜能开发模式：“人”3、与员工的最大区别：对产品的态度老板：对产品100%相信员工：对产品不太相信四、相信客户现在就需要之心解除顾客抗拒点：（化解顾客障碍）太贵了——代表顾客怀疑，同样货有没有更便宜的地方案例：购买西装、相机化解：你有见过比这更便宜的地方吗？同一时期：你要买到比这更便宜的，便宜多少，返还多少质量——代表顾客需要承诺（我们就给他一个放心的承诺）案例：买羊毛衫化解：你什么时候发现的是假货，我什么时候给你换服务——代表客户想知道能提供什么服务案例：买电脑招商银行，因您而变客户讲：你们都有什么服务？销售员讲：你想要什么特殊服务？化解：你要什么保证你才放心，给他量身定做我们永远不能回答顾客所有问题，相反我们可以问顾客所有问题。
刘一秒四大心态
刘一秒的四大心态之三
第三心态：公司找你，是来解决问题的， 如没有问题，你立刻失业。 示例：解决不了问题的人，你就只是个传 声筒；解决问题的人，你就是真正的领导。 抢“问题”=抢“钱”，容易做的事情通常 问题” 利润都比较少。所以不要抱怨自己的工资 比别人少，因为你解决问题的能力不如别 人强。
刘一秒的四大心态之四
员工之间私下谈论公司领导无作为公司制度不切合实际等种种自己却还在公司制度不切合实际等种种自己却还在此公司上班既然脱离不开此公司就不此公司上班既然脱离不开此公司就不要对公司有所抱怨那么一旦开始抱怨之要对公司有所抱怨那么一旦开始抱怨之时请立即离开
刘一秒的四大心态之一
第一心态：当你遇到问题时，总会把责任丢给别 人，说成是别人的问题，那么你立刻原地踏步， 简称“自杀” 简称“自杀”。 示例：销售不出去产品，就说产品有问题或是客 户的原因，不称自己无能力。因为你从未从自身 找过原因，再过去N 找过原因，再过去N年，你的产品同样滞销，你 没有成长。
第四心态：记住，这是你的工作。你享受 客户给你带来的荣誉和薪金，同样也要承 担客户带给你的责任和不理解，及顾客对 你的批评和指责。
刘一秒的四大心态之二
第二心态：白天在公司上班，下班私下谈 论公司不好，就是在出卖自己的身体和灵 魂，也就证明了导无作为， 公司制度不切合实际等种种，自己却还在 此公司上班，既然脱离不开此公司，就不 要对公司有所抱怨，那么一旦开始抱怨之 时请立即离开。
刘一秒攻心销售读后感
刘一秒攻心销售读后感（一）在刘一秒的攻心销售中我感触最深的就是他在考验我们的心态，他另辟蹊径的态度可以引起共鸣。
就看我的耐受力有多大。
承受顾客对我的施压。
他的观点不是改良改凉，越改越凉，而是与众不同，又能让大家吸收和接受。
他的主线在于对人的心理：1、别来烦我；2，需要我会给你打电话；3、我不需要；4、只要我不放弃，你就拒绝不了我。
这四条会让一个普通平凡的人失去对销售的意志，然而真正能成为销售冠军的就是要克服心理障碍，推销自己，推销产品。
能否成功就在于攻心程度的深与浅了。
就如作为中介机构的世和公司，我们要始终相信我们的服务是一流的，我们的技术是一流的，相信我们的产品，相信我们的公司会为企业真正的排忧解难，能真正为企业的安全隐患提出很好的改进措施，能让企业的员工在无危则安，无缺则全的环境中生产。
去推荐公司的服务时，我们要晓之以理，动之以情，导之以行的说服企业安全责任人，建立标准化，树立标杆企业意识。
只有这样，我们才会得到更高的信誉，才会得到更大的发展。
一个人的态度决定他的高度，只要有呼吸就有希望，希望是追求理想的第一步，勇敢是突破自我生命的力量。
我们要突破传统的销售模式和方式。
就如毕业生的我们，为什么会存在未毕业，先失业，不是因为没有工作机会提供，不是就业能力结构失衡，不是就业难的关键，也不是因为毕业生多，教育水平下降，而是自我认知的能力模糊，就业信心和自我价值期望的下降。
天之骄子的高傲姿态消失，是好事，但取而代之的不是平衡心、平常心，而是一种自卑、浮躁和茫然。
所以就存在大部分毕业生找不到工作。
我们要学会去推销自己，把自己去推销给老板。
拾回那颗平常心。
我永远坚持：信心就是希望。
岗位机会不是老板给我的，而是我自己争取的。
我要舍弃那副“只要你招我我什么都肯做”的姿态，这样给我一种“卖身”的感觉，老板请我是因为我会为公司创造价值，所以不是我“求”职，而是老板“请”我。
不是我抬高姿态，而是我抬起胸膛，销售自己，得到认可。
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刘一秒的四大心态之三
第三心态：公司找你，是来解决问题的， 如没有问题，你立刻失业。 示例：解决不了问题的人，你就只是个传 声筒；解决问题的人，你就是真正的领导。 抢“问”=抢“钱”，容易做的事情通常 问题” 利润都比较少。所以不要抱怨自己的工资 比别人少，因为你解决问题的能力不如别 人强。
刘一秒的四大心态之四
刘一秒的四大心态之二
第二心态：白天在公司上班，下班私下谈 论公司不好，就是在出卖自己的身体和灵 魂，也就证明了你只可以在这么差的公司 上班。 示例：员工之间私下谈论公司领导无作为， 公司制度不切合实际等种种，自己却还在 此公司上班，既然脱离不开此公司，就不 要对公司有所抱怨，那么一旦开始抱怨之 时请立即离开。
刘一秒的四大心态之一
第一心态：当你遇到问题时，总会把责任丢给别 人，说成是别人的问题，那么你立刻原地踏步， 简称“自杀” 简称“自杀”。 示例：销售不出去产品，就说产品有问题或是客 户的原因，不称自己无能力。因为你从未从自身 找过原因，再过去N 找过原因，再过去N年，你的产品同样滞销，你 没有成长。
第四心态：记住，这是你的工作。你享受 客户给你带来的荣誉和薪金，同样也要承 担客户带给你的责任和不理解，及顾客对 你的批评和指责。