关于认真做好创先争优活动近阶段重点工作的通知(1)
推进窗口单位深入开展创先争优活动方案范本
推进窗口单位深入开展创先争优活动方案范本窗口单位深入开展创先争优活动方案范本如下:一、背景分析当前,我单位的工作已经取得了一定的成绩,但仍有许多不足之处。
为了进一步发挥窗口单位的优势,提高服务质量,促进工作效率,我们决定深入开展创先争优活动,推动单位工作迈上新台阶。
二、活动目标1. 提高全体员工的责任意识和使命感,激励大家团结一心、齐心协力,为窗口单位的发展贡献力量。
2. 建立健全工作机制,推动各项工作有序开展,确保服务质量和效率得到提升。
3. 打造单位的品牌形象,树立良好的社会形象,增强单位凝聚力和影响力。
三、活动内容与措施1. 定期开展员工培训活动,提升员工的专业技能和服务意识,增强员工的综合素质。
2. 加强团队建设,营造和谐的工作氛围,激励员工的工作热情和创新潜力。
3. 强化制度建设,建立科学合理的工作制度和绩效考核机制,确保工作的顺畅进行。
4. 加强与社会各界的沟通交流,提高单位的透明度和公信力,树立良好的企业形象。
5. 积极开展志愿活动,参与社会公益事业,践行企业社会责任,树立社会责任感。
四、活动评估定期对活动开展情况进行评估,及时总结经验,发现问题,采取相应措施加以改进。
通过活动的评估,不断提高窗口单位工作的质量和效率,取得更好的成绩。
五、活动效果通过开展创先争优活动,窗口单位的服务质量得到提升,员工素质不断提高,单位形象更加美好。
在各项活动中,单位取得了显著成绩,得到了上级部门和社会各界的认可和好评。
六、总结窗口单位深入开展创先争优活动,是推动单位工作发展的有效途径,对于提高服务质量、促进单位形象的提升具有积极的意义。
希望全体员工能够积极参与活动,共同努力,为单位的发展贡献自己的力量。
“创先争优”活动制度范本
“创先争优”活动制度范本一、目的和意义我单位作为一个先进单位,为了进一步推动全体员工的工作积极性和创造力,加强团队合作,提高工作效率,特制定本《“创先争优”活动制度》,以期通过活动的开展,激发员工的热情和潜力,实现优质服务和卓越功绩的创造。
二、活动主题和内容1. 活动主题:创先争优,共建和谐。
2. 活动内容:2.1 突出创新思维:通过开展创新思维培训、组织创意征集活动,鼓励员工发表创新观点和提出创新方案,引导员工改变传统思维,提高工作效率和质量。
2.2 提升团队协作:组织团队合作培训、开展团队建设活动,促进员工之间的沟通和合作,共同解决工作中的难题,形成高效的合作机制。
2.3 加强学习和能力提升:组织员工参加培训班、学习新知识,提高员工的业务能力和综合素质。
同时,建立学习交流平台,定期组织员工分享学习心得和工作经验。
2.4 提高服务质量:加强对客户需求的了解和关注,制定服务标准和流程,推动服务质量的提升。
通过定期组织客户满意度调查,及时掌握客户意见和建议,改进服务质量。
2.5 弘扬文化氛围:开展各种文体活动,弘扬正能量,营造积极向上的工作氛围。
通过文化活动,增强员工之间的凝聚力和归属感。
三、活动的组织和实施1. 活动的组织机构:设立“创先争优”活动领导小组,负责制定活动计划和方案,落实活动任务,监督活动的开展和结果评估。
2. 活动的实施步骤:2.1 制定活动计划:活动领导小组根据公司实际情况,制定年度活动计划,并明确活动的目标和时间节点。
2.2 宣传活动方案:活动领导小组制定活动方案并广泛宣传之,包括通过内部通知、公告栏、企业内刊等途径,提高员工对活动的认识和参与度。
2.3 实施活动任务:根据活动方案,将各项活动任务分配到相关部门和个人,并制定明确的任务责任书,确保活动的顺利进行。
2.4 监督和评估:活动领导小组定期开展监督和评估工作,对活动的开展情况进行检查和总结,及时发现问题并加以解决。
2.5 表彰和奖励:对活动中表现突出的个人和团队进行表彰和奖励,激励员工积极参与活动,提高工作成效。
教育系统创先争优活动实施方案
教育系统创先争优活动实施方案如下:一、明确目标:将创先争优活动作为提升学校整体竞争力的有效手段,促进学校内在管理水平和教学质量的全面提升,以实现优质教育目标。
具体措施:1. 制定详细的创先争优活动方案,明确各项内容和指标。
2. 设定阶段性目标,确保活动目标的切实可行性。
3. 制定详细的实施计划,确保活动的有效开展。
4. 加强组织协调,形成多方合力,共同推动创先争优活动的实施。
二、提高教师专业水平1. 针对教师的实际需求,开展有针对性的培训工作。
2. 鼓励教师参加各类学术交流活动,不断提升专业水平。
3. 加强教师队伍建设,激励其创新能力和教学研究能力。
三、加强学生综合素质教育1. 引导学生积极参与各类实践活动,提升实践能力。
2. 加强课外教育,培养学生的综合素质。
3. 建立完善的激励机制,激发学生学习的兴趣和潜力。
四、加强学校管理创新1. 完善学校管理制度,优化管理流程,提高管理效率。
2. 鼓励学校管理人员创新管理理念,促进管理水平的提升。
3. 建立有效的监督机制,提升管理工作的透明度和规范化水平。
五、注重学校文化建设1. 增强学校文化的凝聚力,形成良好的校园氛围。
2. 鼓励师生共同参与学校文化建设活动,促进文化传承与发展。
3. 弘扬学校优秀传统,传承校园文化的精神内涵。
六、推进信息化建设1. 加强学校信息化建设,提高信息化水平。
2. 利用信息技术优化教学管理工作流程,提高教育教学效率。
3. 推动信息化与教育教学深度融合,实现信息技术在教育领域的创新应用。
七、加强与社会的联系1. 建立健全的校企合作机制,促进学校与社会资源互通共享。
2. 拓宽学校社会服务领域,提升学校的社会影响力。
3. 积极参与社会公益活动,弘扬学校社会责任。
以上就是教育系统创先争优活动实施方案的相关内容。
创先争优活动八项工作制度范文
创先争优活动八项工作制度范文一、宣传教育制度1.加强活动宣传。
为了推动创先争优活动,我们将定期组织各种宣传活动,包括海报、展板、宣传册等多种形式,宣传创先争优活动的目标、意义和重要性,激发全体员工的参与热情。
2.开展培训教育。
通过组织创先争优活动培训班、邀请专家授课等形式,提高员工对创先争优活动的认识和理解,提升员工的业务水平和综合素质,为活动的顺利开展提供坚强的保障。
二、目标制度1.确立创先争优活动目标。
每年初,我们将制定创先争优活动的年度目标,具体明确各项工作的内容和要求。
并通过监测和考核,确保各项目标的完成情况。
2.明确责任分工。
针对创先争优活动的每个环节,我们将明确责任人员和任务分工,确保各项工作的顺利进行,并及时进行跟进和督促。
三、评选奖励制度1.建立标准公正的评审机制。
我们将建立一套完善的评审机制,遵循公平、公正、公开的原则,确保评选结果具有客观性和公信力,并为评选委员提供必要的培训和指导。
2.设立丰厚奖励。
对于取得优异成绩的个人和集体,我们将设立一系列丰厚的奖励措施,包括荣誉称号、奖金、旅游等,激发大家的积极性和主动性,进一步推动创先争优活动的开展。
四、创新改进制度1.鼓励创新意识。
我们将建立积极鼓励和支持创新的机制,鼓励员工提出新的想法和建议,推动工作的创新和改进,并及时对创新成果进行认可和奖励。
2.建立改进反馈机制。
我们将建立一个有效的改进反馈机制,及时听取员工的意见和建议,对问题进行分析和解决,不断提高工作质量和效率。
五、宣传激励制度1.广泛宣传先进典型。
我们将通过各种媒体渠道,广泛宣传先进典型的事迹和贡献,激励更多的员工参与到创先争优活动中来,努力争做先进典型。
2.积极营造良好氛围。
我们将组织各种形式的宣传活动,包括座谈会、经验交流等,倡导积极向上的工作态度和良好的团队精神,形成全员参与创先争优活动的浓厚氛围。
六、考核问责制度1.建立全面考核制度。
我们将建立一套全面的考核制度,包括绩效考核、岗位评估等多项指标,对创先争优活动的各项工作进行综合评价。
关于开展创先争优深化党建品牌创建活动的意见
关于在全街党组织和党员中深入开展创先争优深化党建品牌创建活动的意见根据工委(区委)办公室《转发工委(区委)组织部、工委(区委)宣传部〈关于在全区党的基层组织和党员中深入开展创先争优深化党建品牌创建活动的意见〉的通知》精神,结合街道实际,现就全街党的基层组织和党员中深入开展创先争优深化党建品牌创建活动(以下简称创建活动),提出如下意见。
一、充分认识深入开展创建活动的重要意义在全街党的基层组织和党员中深入开展创先争优、深化党建品牌创建活动,是认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神的重大举措,是巩固和拓展学习实践活动成果、把学习实践活动成果运用于经常性工作的现实需要,是增强基层党组织创造力凝聚力战斗力、保持和发展党员队伍先进性的必然要求。
组织开展好创建活动,对于完善长效机制、推动学习实践科学发展观向深度和广度发展;对于激励基层党组织和广大党员增强先锋意识、把握先锋内涵、实践先锋使命、展示先锋形象,为民造福、为党增光,巩固党的执政基础,扩大党的群众基础;对于推动党的建设更好地服务本部门本单位中心工作、服务建设全国最好开发区,促进经济社会又好又快发展,具有十分重要的意义。
各党组织要充分认识开展创先争优活动的重要性和必要性,以高度的政治责任感,把创先争优活动抓紧抓好,真正做到党员干部经常受教育,科学发展持续上水平,人民群众长期得实惠。
二、深入开展创建活动的总体要求1、街道成立创建活动领导小组,并依托组织、宣传、纪检、党政办公室各部门成立相应工作机构,组织办公室负责统筹策划、具体指导;宣传部门负责舆论宣传、培树典型;纪检部门负责督导检查、促进落实;党政办公室负责沟通协调,整体推进,相关部门齐抓共管,形成合力。
街道各党组织也应成立“创先争优”活动的领导小组。
2、开展创建活动要充分借鉴运用先进的基层党建工作经验,努力形成街道党工委、党支部一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。
要充分发挥各方作用,有效整合各种资源,积极构建党委统一领导,组织、宣传和纪检部门共同负责,其它职能部门密切配合,相关部门参与指导的工作机制,努力形成开展“创先争优”活动的合力。
创先争优活动工作制度
创先争优活动工作制度
是指为了推动全员努力工作、提高工作效率、提升工作质量和创造力,而设立的一套约束和激励机制。
下面是一份可能的创先争优活动工作制度的内容:
1. 目标设定:公司设定每个季度的创先争优活动目标,包括提高综合工作质量、降低工作失误率、促进团队合作等。
2. 评定标准:制定明确的评定标准,根据工作内容和岗位职责,制定相应的评分指标,如工作质量、工作效率、团队协作等。
3. 奖惩机制:根据活动评定结果,设立奖励和惩罚机制。
表现优秀者可以获得奖金、升职、荣誉证书等奖励;表现不佳者则可能受到扣减奖金、降职、培训等惩罚措施。
4. 活动周期:创先争优活动周期一般为季度,每季度结束后进行评定并公布结果。
5. 评定程序:设立评定小组,由不同部门的代表组成,对各项指标进行评分,并综合评定结果。
6. 公平公正原则:评定过程应公平公正,评定标准和程序要明确透明,避免主观因素的影响,确保每个人都有公平竞争的机会。
7. 监督机制:设立监督机构或委员会,负责监督创先争优活动的实施情况,接受员工的申诉,并进行处理。
通过创先争优活动工作制度的实施,可以激励全员积极工作,增强团队凝聚力和竞争力,提高企业的整体绩效。
还需要根据公司的实际情况进行具体制定和调整。
创先争优年活动实施方案
创先争优年活动实施方案一、活动背景。
为深入贯彻习近平总书记关于“创先争优”活动的重要指示精神,进一步激发全体干部职工的工作热情和创造力,推动企业高质量发展,特制定本活动实施方案。
二、活动目标。
本次活动旨在营造积极向上、团结奋进的工作氛围,激励全体干部职工立足本职、发挥个人优势,为企业发展贡献力量。
具体目标包括:1. 提升全员综合素质,加强职业道德建设,树立正确的工作态度和价值观念;2. 强化团队协作意识,促进部门间的交流合作,提高工作效率;3. 推动创新创造,鼓励员工提出改进建议和创新方案,为企业发展注入新动力;4. 提升企业形象,树立企业良好的社会形象和品牌效应。
三、活动内容。
1. 开展“学雷锋、做好事”主题活动,组织员工参与志愿服务,传递正能量;2. 举办职业道德讲座和心理健康培训,提升员工综合素质;3. 开展“创意无限”创新创意大赛,鼓励员工提出创新方案;4. 组织“技能大比拼”活动,展示员工的专业技能和团队合作能力;5. 开展“文明办公、绿色环保”主题宣传活动,倡导绿色环保理念。
四、活动组织。
1. 成立活动领导小组,明确活动的具体责任人和工作任务;2. 制定详细的活动实施计划,包括活动时间、地点、人员安排等;3. 加强宣传推广,让全体员工充分了解活动内容和意义;4. 建立活动督导机制,及时跟进活动进展情况,确保活动的顺利开展。
五、活动评选。
1. 设立“创先争优”先进个人和先进集体奖项,鼓励员工的优秀表现;2. 评选标准包括工作业绩、职业道德、团队合作、创新创意等方面;3. 评选程序公开、公正、公平,确保评选结果的公信力和权威性。
六、活动总结。
1. 活动结束后,组织对活动进行全面总结,总结活动的成功经验和不足之处;2. 对活动取得的成效进行客观评估,为今后类似活动的开展提供参考和借鉴。
七、活动保障。
1. 充分调动各方面资源,确保活动的顺利开展;2. 加强对员工的宣传教育,提高员工对活动的参与度和积极性;3. 做好活动的安全保障工作,确保员工的人身和财产安全。
(2010)年9号关于在创先争优活动中进一步明确和推进公开承诺、领导点评、民主评议及写实管理工作的通知
2010 9关于在创先争优活动中进一步明确和推进公开承诺、领导点评、民主评议及写实管理工作的通知各基层团委、团总支、直属团支部:现将《关于在创先争优活动中进一步明确和推进公开承诺、领导点评、民主评议及写实管理工作的通知》印发给你们,请结合本单位实际,认真贯彻落实。
共青团十八站林业局委员会2010年12月31日主题词:创先争优公开承诺领导点评通知共青团十八站林业局委员会2010年12月31日印发关于在创先争优活动中进一步明确和推进公开承诺、领导点评、民主评议及写实管理工作的通知为进一步丰富和完善创先争优活动工作机制,推动全局创先争优活动深入扎实开展,结合工作实际,现就进一步明确和推进公开承诺、领导点评、民主评议、写实管理工作,通知如下。
一、全面推行创先争优活动公开承诺践诺评诺1、拟审承诺事项。
每年年初,各基层团组织要结合开展创先争优活动和年度工作目标,团员要结合自己岗位职责和个人实际,在广泛征求团员、职工群众等方面意见建议的基础上提出承诺。
团组织的承诺要明确承诺要干的实事、完成标准、责任人、完成时限,采取有力措施,兑现各项承诺;广大团员的承诺要明确承诺内容、标准、完成时限,立足岗位实际,努力履行承诺。
其中,各基层团委和团总支所属的二层团支部的承诺事项分别上报所在团委或团总支审阅通过,各基层团委、团总支和直属团支部的承诺事项上报局团委审阅通过;局团委委员承诺事项报局团委书记审阅;各基层团委、团总支、直属团支部书记承诺事项报局团委书记审阅;所在团委或团总支委员的承诺事项报由所在团委或团总支书记审阅通过;其中,各基层团委和团总支的二层团支部、局直属团支部的团员承诺事项直接报由所在二层团支部书记和直属团支部书记审阅通过。
2、公开承诺内容。
已审阅通过的承诺事项,要通过会议、文件、政务公示栏等方式将团组织和团员的承诺事项向团员干部职工和服务对象公示,接受群众监督并书面存档。
3、跟踪履行践诺。
团组织和团员自觉践行承诺,自觉接受监督。
创先争优活动领导点评工作的情况报告
永年县第八中学创先争优点评工作专题报告接局教工委《中共永年县教工委关于做好创先争优活动领导点评工作的安排意见》通知后,我校高度重视,认真学习了文件精神,积极部署安排,认真扎实地做好了领导点评各个环节的各项工作,效果明显。
现将工作开展情况报告如下:一、积极部署,明确责任主体,认真准备点评活动:为使领导点评活动有效开展,我校党支部首先组织办公室以上人员认真学习局教工委委《通知》要求,对开展创优争先活动以来,我校教育教学工作情况以及履行兑现公开承诺、争创先进党组织和班子建设等情况进行了全面细致的分析总结,并按照活动要求,明确点评责任主体,积极收集各类信息,扎实做好领导点评活动的准备工作。
二是党支部书记宋泽民同志及时组织校委会成员进行研讨、调研,在对全体党员已有的了解的基础上,进一步详细了解了全体党员在创先争优活动开展以来发挥党员先锋模范作用,落实创先争优要求的执行情况,为开展点评活动打好基础。
二、认真做好点评工作:按照通知要求,在做好充分的准备工作基础上,认真进行点评活动。
点评工作主要采取两层面形式:1. 抓好过程性点评:利用日常领导班子会、教职工例会以及不定时的现场点评等形式进行过程性点评。
2.召开专题点评会:1月13日下午,利用第二、三、四节课时间召开由全体校委会成员和全体党员参加的专题会,会上宋泽民校长首先对分管各摊的副校长进行点评,重点针对班子成员围绕教育教学中心工作及教师和学生管理、校园安全、校园卫生、后勤管理、专室建设等方面参加创先争优活动情况、履行公开承诺情况、解决教职工关心的问题等方面进行点评。
之后对普通党员进行逐一的点评,主要从履行岗位职责情况、公开承诺完成情况以及发挥党员先锋模范作用,带领教职工推进尝试教学法、打造高效课堂的情况进行点评。
宋校长在点评中充分肯定了全体党员及班子成员等工作中取得的成绩,同时也指出他们在工作中存在的问题和不足,并对解决问题提出了具体的整改建议和意见;明确要求要借这次点评活动的东风,认真梳理存在问题、理顺工作思路,制定整改措施,并认真落实。
创先争优实施活动方案
创先争优实施活动方案一、活动背景在全面建设社会主义现代化国家的进程中,为了增进社会主义核心价值观的深入贯彻,弘扬先进文化理念,推动社会主义优秀文化建设,激发群众自觉参与文化活动,充分发挥广大党员、职工的模范带头作用,促进各项工作的落实和发展,我们公司决定开展“创先争优”实施活动。
二、活动目的1.通过“创先争优”实施活动,充分调动广大党员、职工的积极性和创造性,提高工作标准和效率,推动公司各项工作更加稳步实施和发展;2.充分强化企业文化教育和价值观引领,增强员工职业道德意识,推进公司良好风气形成和发展;3.进一步提高员工对公司的归属感和认同感,形成一种向上向善的良好氛围。
三、活动时间从2021年1月至12月,全年开展“创先争优”实施活动。
四、活动内容1.制定活动方案,明确参加单位,活动主题、活动目标、活动流程、活动措施、活动经费预算等。
2.以活动主题为切入点,通过宣传推广和培训交流等方式,深入推广先进文化理念,宣传和强化企业所倡导和推崇的价值观和精神文明,引导员工形成先进文化风尚,使员工能够更加自觉地履行自己的工作职责,做到“尽心、尽力、尽善、尽美”。
3.通过各种形式的学习交流与经验分享,使员工取得新知识、提高更高的技能,增强员工的综合素质和创新能力。
4.开展模范员工评选活动,根据一定的评选标准和指标,从优秀员工中选出一定数量的模范员工,树立先进的典型作用,鼓励广大员工向其学习,敬业爱岗、创新实干,争创一流业绩。
5.对表现优秀的员工进行先进事迹的宣传,并对典型人物进行表彰和奖励,营造典型引领的舆论形象。
6.加强企业文化建设,推进精神文明建设,开展党员先锋岗日活动,强化日常管理,促进企业各项工作的开展。
7.举办文艺比赛、体育比赛、知识竞赛等系列活动,增强员工团队协作精神和集体凝聚力,营造和谐、积极的社会氛围。
五、活动预算1.活动经费:活动预算50万元。
2.经费用途:报销党员先锋岗日活动的经费、模范员工评选的奖励、员工职业技能培训的费用和文艺比赛、体育比赛、知识竞赛等活动的经费以及宣传场地、物资费用等。
深入开展创先争优活动实施方案参考范本
深入开展创先争优活动实施方案参考范本一、活动背景及意义当前,我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期,实现中华民族伟大复兴的中国梦正向我们召唤。
在这一伟大征程中,创先争优活动作为一项重要的精神文明建设工作,在激发人民群众的创新创造力、提升国家整体竞争力方面发挥着不可替代的作用。
深入开展创先争优活动,对于推动我国经济社会全面发展、实现高质量发展具有重要意义。
二、活动目标1. 提高全民的创新创造意识和能力,培养创新型人才;2. 加强社会主义核心价值观教育,促进社会和谐稳定;3. 推动产业升级,提高企业竞争力;4. 增强文化软实力,推动国家形象提升;5. 共建美好家园,营造良好社会风气。
三、活动内容1. 举办各类创新创业大赛,激励人才积极参与创新创业活动;2. 组织创新创业知识普及和技能培训,推动创新创业理念深入人心;3. 发挥示范引领作用,引导企业加大科技创新投入;4. 开展志愿服务活动,培养社会责任感和团队协作精神;5. 加强宣传报道,共享创新创业成果。
四、活动组织形式1. 成立领导小组,明确分工负责,统筹协调活动推进;2. 设立办公室,负责具体组织实施和宣传报道;3. 设立专项小组,分工负责各项具体工作;4. 充分发挥党组织、团组织、工会组织等的作用,动员广大群众积极参与。
五、活动实施步骤1. 制定活动实施方案,明确目标任务和具体计划;2. 抓好宣传动员,营造浓厚的创新创业氛围;3. 组织开展相关活动,打造特色品牌和示范项目;4. 加强监督检查,确保活动顺利进行和取得实效;5. 总结经验教训,持续改进提升创先争优活动质量。
六、活动保障措施1. 加大资金投入,保证活动顺利开展;2. 加强人才培养,提高活动组织实施水平;3. 加强宣传报道,扩大活动影响力;4. 完善管理机制,健全活动监督制约体系。
七、活动预期效果1. 全社会创新创业氛围浓厚,人民群众踊跃参与;2. 企业科技创新水平明显提升,产业结构不断优化;3. 社会和谐稳定,人民群众文明素质不断提高;4. 国家整体软实力明显增强,国际形象更加美好;5. 实现经济社会全面发展,实现高质量发展的目标。
“创先争优”活动制度范文
“创先争优”活动制度范文一、总则为深入贯彻党的十九大精神,进一步推进全面从严治党,充分发挥党风廉政建设和反腐败工作的政治优势,根据组织要求,制定本活动制度。
二、目的和意义“创先争优”活动旨在落实党的建设总要求,加强党员干部作风建设,推动党的工作落地生根,增强基层党组织活力和凝聚力,为推进国家繁荣和人民幸福作出积极贡献。
三、主要内容1. 领导班子示范带头党委、政府、纪委、工会等各级领导班子要以身作则,亲自参与“创先争优”活动,并将活动纳入例会议事日程,定期检查与评估,确保活动的顺利开展。
2. 群众参与鼓励奖励为鼓励广大党员、群众积极参与“创先争优”活动,树立良好的典范形象,我们将设置奖项,包括先进单位、个人、团队等,以奖代表、以奖促进,激发广大党员群众的积极性。
3. 制度建设创新完善要完善党内法规制度,进一步加强制度建设,形成系统的“创先争优”活动制度,确保活动的顺利运行。
同时,要加强对制度的解读和宣传,使全体党员增强法规意识和遵纪守法观念。
4. 宣传教育广泛深入要广泛开展“创先争优”活动宣传,采取各种形式宣传丰富活动内涵,提升活动的知名度和影响力。
同样,要加强党风廉政建设和反腐败教育,严明党的纪律,倡导廉洁自律。
5. 效果评估及改进措施每年对“创先争优”活动进行全面评估,收集活动数据和各类反馈意见,及时发现问题,提出改进措施,确保活动不断完善和提升。
四、落实措施1. 各级党委要制定具体的实施方案,明确活动目标、任务和责任分工。
2. 全体党员要认真学习党的理论知识和相关政策,增强“创先争优”活动的自觉性和主动性。
3. 建立相关的活动管理机构,负责活动的组织、协调和维护。
4. 建立活动中的监督机制,发挥群众监督作用,确保活动的公平公正。
5. 加强活动中的宣传工作,通过微信、微博等新媒体平台,推动活动的广泛传播。
6. 加强活动中的培训工作,提升全体党员的素质和能力,使之能更好地参与“创先争优”活动。
7. 加强与党外群众组织的协作,实现共同推动“创先争优”活动的目标。
关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的意见
中共黄石港街道工委关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的意见街属各党委、总支、支部,街道机关各部门:为做好领导点评创先争优工作,根据中央创先争优活动领导小组〘关于印发〖关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的指导意见〗的通知〙(创先发〔2010〕25号)、中央创先争优活动领导小组办公室〘关于普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知〙(创先办〔2010〕7号)精神和区委创先争优活动领导小组〘关于认真做好2010年公开承诺事项落实和2011年创先争优活动重点工作的通知〙精神,现结合我街道实际,提出如下指导意见。
一、领导点评的重要性和必要性领导点评是创先争优活动的规定动作。
领导干部到基层点评创先争优活动,帮助基层解决实际困难,既履行了作为组织领导者的责任,又发挥了领导干部带头创先争优的作用。
做好领导点评工作,是督促基层党组织和党员践行公开承诺,围绕中心争先进,立足本职创优秀,多为群众办实事,推进创先争优活动深入开展的重要步骤;是进一步强化党建责任,加强对创先争优活动的领导和指导的重要途径;是增强基层党组织和党员投身创先争优活动自觉性和主动性,激发基层党组织和党员内在动力的重要措施,有利于形成公开承诺、上评下议的活动推进机制,形成你追我赶的创争态势。
各级党组织要认真贯彻中央和省市委要求,把领导点评创先争优工作作为进一步提高领导干部思想认识,履行领导和指导责任,调动基层党组织和党员的积极性,带动群众创先争优的重要举措,切实抓紧抓好、抓出实效。
二、领导点评的时间、责任和内容(一)点评时间。
领导点评要坚持把日常点评与定期点评结合起来,对基层党组织及其书记的点评每半年至少进行一次。
2011年春节前在全街道基层党组织和广大党员中普遍开展一次领导点评活动。
(二)点评责任。
领导点评原则上按照党组织隶属关系和领导分工进行,实行逐级点评,层层落实点评责任。
街道党工委书记负责对街属各社区、直属企业党组织主要负责人进行点评;街道党工委领导班子成员负责对分管部门、挂点社区和联系点的创先争优活动进行点评,基层党组织书记要对所属党支部及其书记创先争优情况进行点评,党支部书记要对本支部每名党员创先争优情况进行点评,努力做到每名书记都作点评,每个基层党组织和每名党员都要接受点评。
创先争优活动项规章制度范文
创先争优活动项规章制度范文一、目的与意义1.创先争优活动的目的是激发全体员工的工作热情和积极性,提高企业的整体竞争力和综合实力。
2.通过创先争优活动,加强团队合作,促进员工之间的相互学习和交流,形成良好的工作氛围。
3.推动企业技术创新和管理创新,提升产品质量和服务水平,满足客户需求。
二、活动内容1.各部门和岗位根据企业的发展战略和目标,制定相应的创先争优活动计划。
2.活动内容包括但不限于技术创新、管理创新、效益提升、服务质量、环境保护等方面。
3.活动计划的制定应充分考虑实际情况和可操作性,并注重与市场需求的紧密结合。
三、活动要求1.各部门和岗位要根据活动计划制定具体的工作任务和目标,并确定相应的时间节点。
2.要求全员参与,各个岗位之间要相互配合,形成合力,共同完成活动任务。
3.活动要求全员秉持诚信原则,严禁采取不正当手段获取成绩和荣誉。
四、活动评选1.活动结果由专门组成的评审委员会进行评选,评选结果以公开、公正、公平的原则为依据。
2.评选的指标包括但不限于工作业绩、创新成果、质量提升、服务满意度等方面。
3.活动评选结果将在公司内部进行公示,并由公司领导亲自颁奖。
五、奖励与表彰1.对于取得优异成绩的个人和团队,可给予经济奖励和荣誉称号等形式的奖励。
2.优秀个人和团队将被列入企业先进典型,对外宣传,以激励其他员工的工作积极性。
3.优秀团队和个人的成果将被纳入企业的技术储备和企业文化建设的宣传材料中。
六、督查与考核1.企业领导将组织专门的督查团队对创先争优活动的实施情况进行监督和检查。
2.督查人员要根据规定的考核指标,进行实地检查和个人面谈,以确保活动的有效推进。
3.活动进展情况将作为员工表现和绩效考核的重要依据。
七、违规处理1.对于在活动中存在作弊、弄虚作假等违规行为的个人和团队,将取消其活动成绩和奖励,并进行相应的纪律处分。
2.违规行为将被记入个人档案,并作为今后晋升和岗位调整的重要参考。
3.对于其他严重违规行为,将按照公司规定进行相应的处理。
2024年创先争优活动计划8篇
创先争优活动计划8篇创先争优活动计划篇1为认真贯彻落实《中共市区局工委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的精神,有计划、有步骤地推动局工委创先争优活动扎实开展,特制定本计划。
一、工作目标,创先争优活动要按照《实施意见》的要求,以深入学习实践科学发展观为主题,以开展“‘宜居’作表率,‘三大战役’争先锋”主题活动为载体,主题活动围绕“两大模块”推进。
“两大模块”,即:“堡垒铸造模块”和“带头人培养模块”。
以中国共产党成立90周年为契机,广泛动员,深入推进,确保活动有力度、出特色、见实效,激励引导各党支部和广大党员在实现“建立生态大东城,打造宜居新”的战略目标中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,确保全面完成今年区委、区政府确定的各项目标任务。
二、工作安排(一)6月5日前,做好发动工作。
1、工委召开“系统在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动动员会议”,进行动员部署。
2、各单位各支部根据区委和工委关于开展创先争优活动的工作要求和部署,结合各自实际确定争创主题,制定创先争优活动实施方案,报工委备案,并成立领导机构和工作班子,安排专项工作经费,召开动员会议。
3、工委领导小组成员确定联系点,并到联系点开展调研,指导活动开展。
(二)6月5日至6月18日,开展公开承诺。
按照“重学习、重实干、重服务、重品行”的要求,各支部和广大党员承诺开创先争优的年度工作目标和具体打算。
1、明确职责。
各支部和党员对自身职责、义务进行梳理、明确,为开展承诺诺奠定基础。
对无职党员、离退休党员要通过自愿申报、党员讨论、组织认定、公示等程度,设岗定责。
2、作出承诺。
各支部要在广泛征求意见、集体讨论的基础上,围绕全区中心工作和单位重点工作,承诺主要工作年度目标;围绕服务基层、服务群众,承诺服务措施、时限、标准和为民办好的实事;围绕提高党组织创造力、凝聚力、战斗力,承诺班子建设、队伍建设、制度建设、阵地建设和学习型党组织建设等方面取得成效。
创先争优活动工作安排
创先争优活动工作安排
为了使创先争优活动能够顺利进行,下面是工作安排:
1. 确定活动目标和内容:在活动开始前,明确活动的目标和内容,例如促进员工的创
新能力、团队合作等。
确保活动目标能够与企业发展战略相契合。
2. 组织筹备:成立一个创先争优活动筹备组,负责活动的具体筹备工作。
包括制定活
动计划、预算、活动主题、活动时间和地点的确定等。
3. 宣传推广:通过内部的宣传渠道,比如公司内部网站、电子邮件和公告栏,向员工
广泛宣传活动的目标、内容和时间,并征集员工的创意和建议。
4. 报名报送:在宣传后,员工可以主动报名参与活动,也可以提交自己的创新项目或
者团队。
筹备组要及时收集报名信息,并对报名人员进行筛选和确认。
5. 活动执行:根据活动计划,组织实施各项活动内容,比如创新展示、项目评审、团
队竞赛等。
确保活动的顺利进行,并为参与者提供必要的支持和服务。
6. 评选表彰:在活动结束后,对参与活动的员工和项目进行评选表彰,鼓励他们的创
新和贡献。
可以设立奖项,如最佳创新项目、最佳团队合作等,以激发员工的积极性。
7. 总结反馈:活动结束后,对活动进行总结和反馈。
收集员工的意见和建议,为下一
次的活动做好准备。
同时,对活动的效果进行评估,以了解是否达到了预期目标。
以上是一个初步的创先争优活动工作安排,根据具体情况和公司的需求,还需要进一
步细化和调整。
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张创组办发…2011‟2号
中共张家川县委创先争优活动领导小组办公室关于认真做好创先争优活动近阶段
重点工作的通知
各乡镇党委、县直及驻县市属各单位党委(党组、总支、支部):
为了扎实推进全县创先争优活动深入开展,确保全县“十二五”规划开好局、起好步,现就近阶段需要抓好的几项重点工作通知如下:
一、确定主题,组织召开创先争优专题民主生活会
各级党组织要于2011年1月底前,结合本乡镇、本
单位创先争优活动开展情况,组织召开创先争优活动专题民主生活会。
对照工作实际,深刻查找存在的突出问题,理清工作思路,为启动好、实施好“十二五”规划奠定坚实基础。
二、强化意识,积极开展回头审诺和再承诺
各级党组织和广大党员干部要按照“实事求是、边审边改”的原则,认真核查承诺事项,确保承诺事项落到实处。
一要回头审诺敦落实。
围绕先进基层党组织“五个好”和优秀共产党员“五个带头”的具体要求,对“五诺”活动认真组织开展一次“回头审诺”,重点审诺承诺事项是否与中心工作、重点任务、工作岗位相结合,是否围绕人民群众所思、所急、所盼开展公开承诺活动;承诺的内容是否得到落实、群众是否满意。
二要立足实际再承诺。
各基层党组织和党员要坚持边践诺边承诺,对回头审诺中发现的问题整改完善后进行再承诺,采取承诺-践诺-再承诺-再践诺的方式,建立党组织和党员承诺践诺的创先争优长效机制,深入推进活动开展,实现活动成效最大化。
三要强化措施促深入。
以解决实际问题为重点,以“群众满意”为标准,结合实际,认真研究兑现再承诺的办法、途径和具体措施。
坚持分类指导规范践诺、跟踪问效督查践诺、结对联动合力践诺、塑造典型带动践诺,努力在基层党组织和广大党员中形成学先进、比先进、赶先进、做先
进的氛围,推动再承诺工作整体推进。
三、立足实际,全面开展“送温暖、献爱心”活动
春节将至,各级党组织要着眼于解决困难党员、群众的生活困难,结合千名干部下基层活动,积极开展“送温暖、献爱心”活动。
要紧密结合本乡镇、本部门的实际,落实创先争优公开承诺活动,以生活困难的党员群众及下岗失业、孤老病残等特殊群体为救助重点,通过捐款救助、走访慰问、结对帮扶等多种形式,帮助他们解决最直接、最现实的生活困难。
各部门、各单位要深入帮扶单位,及时了解情况、掌握需求信息,有针对性地组织开展帮扶活动。
四、创新方式,搞好党员冬训工作
农村党员冬训工作,要围绕全县农村工作大局,联系农村党员实际,创新教育载体,改进培训方式,做到“六个结合”,即把党员冬训与学习贯彻党的十七届五中全会和省、市、县相关会议精神相结合;把党员冬训与村“两委”班子换届工作、深入开展创先争优活动、农村党员干部现代远程教育、加强流动党员教育管理和落实党内激励关怀帮扶、启动今年工作和“十二五”起步工作相结合,不断提高农村党员队伍整体素质,充分调动广大农村党员参与新农村建设的积极性和主动性,有力促进全县经济社会全面协调可持续发展。
五、靠实责任,推动党员干部下基层工作
各乡镇、各部门要切实加强领导,围绕全县冬季农村工作百日集中行动,把干部下基层活动作为关心帮助基层的实际行动,作为推进基层党组织建设、加强党员干部党性修养的重要措施。
按照《关于在全县创先争优活动中开展党员干部“三进三促三提升”活动的实施意见》,组织引导党员干部继续深入农村、社区、和企业一线,切实当好六大角色,按时完成六项任务。
尤其要积极组织开展“三下乡”、“送温暖、献爱心”活动,主动指导乡村组织扎实开展村“两委”换届选举、党员冬训等重点工作,确保下基层活动取得切实成效。
2011年3月底前各乡镇、各工作队要将开展“千名党员干部下基层”活动工作总结报县委创先争优活动办公室。
六、务求实效,开展第二次领导点评、群众评议工作
开展领导点评和群众评议工作,是创先争优活动的重要环节,是确保创先争优活动取得实效的重要举措,各级党组织和广大党员要高度重视,精心组织,在第一次点评的基础上开展好第二次点评。
一是点评责任要“明”。
各单位坚持“书记抓、抓书记”的职责要求,切实发挥好组织领导作用,对领导点评工作的指导原则、工作程序、目标任务作详细安排。
明确活动主体,强化工作职责,进一步靠实点评责任。
二是点评程序要“严”。
点评前,通过走访
群众、查阅资料、听取汇报等方式,准确掌握各基层党组织和党员在创先争优活动中的措施、经验和成效,为点评提供充分依据。
点评时,坚持实事求是的原则,肯定成绩,指出问题和不足,提出意见和建议。
点评后,对于领导提出的点评意见,基层党组织和党员及时学习讨论,对照问题找差距,注重实效抓落实。
三是点评形式要“新”。
在领导点评活动中,坚持分类指导、务求实效的原则,结合实际,创新方式方法,围绕重点拓宽点评渠道。
县级领导对联系点的点评,采取现场点评的方式进行;党支部书记对党员的点评,采取召开支部党员大会的方式进行;对基层党组织的点评,结合工作调研、督促检查、专项述职、年度考核等经常性工作进行;党支部书记对本支部党员的点评,结合“三会一课”、组织生活会、党员活动日、党员冬训等经常性活动进行。
四是评议范围要“广”。
要根据各乡镇、各行业的特点及工作性质,合理确定参加评议的人员范围和比例,确保参评人员的代表性和广泛性。
五是评议内容要“准”。
各级党组织按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求制定评议内容,组织参加测评人员,着重对创先争优活动认识深不深、查找问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面进行评议。
六是评议效果要“实”。
以群众满意为目标,把评议的过程当作再次征求意见和建
议的过程,虚心纳谏,开门测评,确保群众评议结果真实有效。
要建立点评档案,对点评党组织名称、点评领导、点评时间、点评内容、整改落实情况等内容建立台账,实行整改销号制,确保整改不走过场。
第二次领导点评和群众评议要在1月底前完成,并将领导点评和群众评议小结报县委创先争优活动办公室。
七、注重效果,深化“三联三引三助”活动
要坚持把深入开展“三联三引三助”活动作为新形势下做好民族地区基层党建工作的有效载体和重要抓手,作为全县创先争优活动的一项特色工程,抓出成效。
一要突出操作性,建立健全机制。
各乡镇要深入调研、细化分解联引助的内容、形式、责任和效果,充实活动内容。
建立开展活动月例会、季通报、年考核制度,不断完善长效机制。
二要突出示范性,积极培育典型。
各乡镇要鼓励倡导各村党支部立足本村实际,大胆探索,勇于创新,突出在“联、引、助”内容拓展、形式创新、效果提升、机制建立等方面求深化、育典型,通过典型示范引导,不断提升活动开展水平。
三要突出实践性,强化工作措施。
通过结对“联、引、助”,促进党组织和宗教组织全面正确地贯彻党的民族宗教政策;促进村干部与宗教人士引导信教群众移风易俗奔小康;促进党员与信教群众共同学习,互帮互助,增进感情。
对生活有困难的信教群众,要利用节日
开展“送温暖、献爱心”活动,力所能及地帮助解决生产生活中的实际困难。
要充分发挥党员在知识、能力、信息等方面的相对优势,适时组织开展农业种植、养殖、经营管理等实用技术培训,帮助提高致富本领,增加收入。
在信教群众中形成特殊影响力,为基层党组织开展工作增添力量、凝聚合力。
四要突出广泛性,加强宣传引导。
各乡镇、各单位要通过编发简报、播放调频广播、悬挂横幅、书写标语、制作专栏等方式,大力宣传深入开展“三联三引三助”活动的内容、目标要求,宣传先进典型,县电视台要定期对各乡镇、各单位深入开展“三联三引三助”活动进行专题报道,县党建网、政府网站要及时报道工作动态,为“三联三引三助”活动深入开展营造良好的舆论环境。
八、坚持标准,扎实开展示范创建活动
各级党组织要结合党建工作和党员队伍实际,围绕中心、服务大局,突出重点、坚持标准,精心培育和筛选先进典型,有计划、有步骤地稳步推进示范创建活动。
一是围绕目标,制定创建方案。
各乡镇、各单位要立足于党组织和党员实际,围绕先进基层党组织的条件和优秀共产党员的标准,认真制定示范创建活动实施方案,明确阶段步骤,确保示范创建活动深入开展。
二是围绕中心,着力培树典型。
各级党组织要坚持把创建活动与推动经济社会发
展结合起来、与建设学习型党组织结合起来、与加强党的基层组织建设结合起来、与健全完善机制结合起来,用各项工作的成效衡量创建工作的实效,着力在纪念建党90周年之际,评选树立和隆重表彰一批立得住、叫得响、推得开的优秀共产党员和先进基层党组织。
三是巩固提升,着力营造氛围。
各级党组织要继续加强对现有的优秀共产党员、先进基层党组织等先进典型的宣传,让先进和优秀成为各级党组织和广大学员学习的榜样、追求的目标,在全社会形成学习先进、争当先进的良好氛围。
二○一一年一月七日
主题词:创先争优重点工作通知
抄送:市委创先争优活动领导小组办公室,县委办、县人大办、县政府办、县政协办。
中共张家川县委创先争优活动领导小组办公室2011年1月7日印发
(共印120份)。