怎样做好和落实车队思想政治工作
公路工作如何做好思政工作
公路工作如何做好思政工作公路管理工作需要思想政治工作的有力切入融入植入，方能达到“同频共振”的最大化效果。
实践工作中，只有重视发挥思想政治工作的优势，才能为公路管理各项工作上台阶提供活力支撑。
作为基层的公路管理部门，如何在公路管理工作中做好思政工作，促进公路管理科学前行，提升水平，笔者认为，可以从切入融入植入上下功夫。
一、“人本”理念是切入公路工作的“压舱石”思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党和社会主义国家的重要政治优势。
文明创建、队伍作风建设、品牌服务、安全管理、廉政执法等为开展思想政治工作提供了行动载体，思想政治工作与单位的各项工作都是从“人本”入手，将做好人的工作放在首位。
因为，人永远是第一要素，只有发挥人的潜能，调动人的积极性，各项工作才能顺利完成。
如何通过实践来凝聚人心，调动人的积极性，激发员工自觉参与并推动单位各项工作的内生动力，是思想政治工作及其他各项工作面临的一大课题。
二、“载体”优化是融入公路工作的“助推剂”要想让各项目标任务在思想政治工作的指导下，形成推进工作的“省力杠杆”，增强其针对性和实效性，就需要找寻合适的载体，以此来促进单位各项工作任务的开展。
选好“载体”融入，力在活动，重在行动。
活动载体既是重要抓手，也是融入的“开路先锋”。
可以巧借以下“载体”让思想政治工作成为优化融入公路工作的“开路先锋”。
一是巧借公路文化建设“载体”。
公路文化在观念上可以推动思想政治工作的改革创新，在公路文化建设各层面也都需要思想政治工作切入其中。
如思想政治工作可在打造品牌、强化观念、优化规则和塑造精神等四个层面发挥其独特的作用，让公路文化建设从物质、行为、制度和精神四个层面产生同频共振的效果。
二是巧借服务品牌建设“载体”。
工作中，要以“管养人民满意的公路”为主题，着力提升公路管养能力和服务品质，着力推进智慧、绿色、平安公路建设，为转型升级绿色发展提供优质高效的保障，这些都需要思想政治工作做好保驾护航。
浅谈交通运输企业如何加强思想政治工作
浅谈交通运输企业如何加强思想政治工作发布时间：2022-09-25T07:15:22.679Z 来源：《时代教育》2022年10期作者：刘晓沛[导读] 习近平总书记强调，能否做好思想政治工作，事关党的前途命运，刘晓沛西安城投集团陕西省西安市 710018习近平总书记强调，能否做好思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。
可见，思想政治工作始终是确保党的领导和交通企业战斗力的核心要件，思想政治工作是交通企业改革发展稳定的生命线。
思想政治工作在交通企业工作全局中具有重要地位和作用。
十九大以来，习近平总书记对加强思想政治建设作出了一系列重要论述，为党的思想政治建设提供了方向指引和基本遵循。
随着时代的进步和企业的发展，思想政治工作必须适应新形势、新任务，拿出新思路、新举措，展现新气象、新作为。
思想政治工作是交通企业的“根”与“魂”，要因势而动、顺势而为，唱响主旋律，凝聚正能量，全面激发新时期思想政治工作生机和活力，为企业发展提供精神动力和文化支撑，助推企业深化改革和发展。
思想政治工作应在改革开放中既坚持又创新，从体制到管理都坚持思想政治工作理念和行之有效的传统做法，同时根据时代发展和企业愿景不断改进创新，增加时代特色和企业个性。
思想政治工作是对职工进行思想政治教育的主渠道、主阵地，承担着围绕企业中心工作，开展思想政治教育的主要任务，是企业管理的重要组成部分，也是企业做好全部工作的有力保证。
对于交通运输企业而言，职工思想道德的好坏，整体素质的高低，关系到行业社会公共服务保障能力和水平，关系到行业的社会形象和社会效益，关系到交通运输企业的经济效益和市场竞争力。
因此，加强交通运输企业职工的思想政治工作意义重大。
如何加强思想政治工作，对于交通运输企业在新的历史条件下开创工作新局面，更好地发挥思想政治工作的优势，要求我们积极探索思想政治工作的新思路、新途径和新方法，使思想政治工作更贴近生产实际，更贴近职工群众。
浅谈运输企业青年员工思想政治工作的措施
浅谈运输企业青年员工思想政治工作的措施运输企业是国民经济的重要组成部分，青年员工是企业发展的希望和未来。
作为思想政治工作的重要内容，对运输企业青年员工的思想政治工作应注重以下几个方面的措施：一、加强理论学习一个人的思想政治水平与其知识水平密不可分，青年员工作为新时代的接班人，必须具备扎实的理论知识，才能真正领悟到政治意识、道德观念、文化素养等方面的内容。
因此，运输企业需要加强对青年员工的理论学习，并采用多种形式，如讲座、读书会、讨论组等，营造浓郁的学习氛围，提高青年员工的理论水平，从而达到深化思想政治工作的目的。
二、加强师德师风建设作为引导青年员工学习、成长的人，运输企业的老师应该具备良好的师德和师风，对青年员工负责任、信守承诺、真诚耐心。
同时，老师要发挥示范作用，引导青年员工树立正确的道德观念和人生观，自觉接受思想政治工作。
三、营造良好的工作环境良好的工作环境是青年员工积极工作的重要依据。
因此，运输企业需要关注员工的生活、学习和成长环境。
在工作中，企业应提供良好的岗位和职业发展机会，以激发员工的工作积极性和创造力。
同时，在生活方面，企业也应为员工提供相应的保障措施，如住房、医疗等，营造舒适、安全、健康的工作环境。
四、加强青年员工法制教育法律是社会规范和行为准则，其对于青年员工具有重要意义。
因此，运输企业需要开展青年员工法制教育，使其在工作和生活中能够知晓法律规定，自觉遵守法律法规，增强法律意识和法治观念。
同时，企业也应当营造风清气正的法治环境，严格落实企业制度和规章，加强监管，防止违规和违法行为的发生。
综上所述，运输企业青年员工思想政治工作是企业管理中不可或缺的一部分，企业必须注重理论学习、师德师风建设、工作环境、法制教育等方面的措施，确保员工的思想政治工作深化，达到良好发展的目的。
基层交通运输政工干部如何做好思想政治工作
经费投入 ，加强对职工 的在职业务培训 ， 使职工不断提高业务水平 ， 增强市场 竞争能力 ，适应新时期交通运输工作的发展需要。为体制改革打下基础。 ３ 、坚持思想政治工作与项 目建设、交通运输管理 创新发展紧密联系 。
浅谈如何加强高速公路运营管理中思想政治工作
浅谈如何加强高速公路运营管理中思想政治工作思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。
在公路转型的新形势下，思想政治工作在推动高速公路发展、构建和谐公路中的作用显得更加重要，面临新形势新任务以及思想政治工作的现实状况，如何加强高速公路运营管理中思想政治工作，现浅谈以下几点：1转变一个观念由于我们思想政治工作面对的时代形势及服务对象都发生了巨大的变化，这对思想政治工作者的观念、素质、能力都是一种挑战,三者都需要提高，但首要的是在于观念的转变，应从原来的高高在上变为主动服务。
广大职工既是我们工作实施的对象，更是我们政工人员赖以生存的基础，我们应以不断满足他们的需求为己任。
要把职工情绪作为第一信号，把职工愿望作为第一需求，以职工满意不满意、接受不接受作为思想政治工作的重要标准。
我们要以普通员工的身份和平和的心态，弱化带有强制性说服的色彩，尽所能以平等的身份来进行沟通、交流，在对职工了解、理解的基础上为大家服好务。
２抓住“三个点”一是促进高速公路的可持续发展，应是加强思想政治工作的根本着眼点。
依据历史唯物主义的基本原理，抓住高速公路运营管理的主要矛盾，就抓住了解决发展中所有问题的关键。
能否推动高速公路可持续发展，是衡量我们思想政治工作成效的标准。
加强和改进思想政治工作的根本目的，就在于坚持以管理处中心工作为主，促进高速公路的可持续发展。
人是生产力中最活跃的因素，促进高速公路可持续发展，必须全面提高人的素质，充分发挥人的积极性和创造性。
新时期的思想政治工作，必须着眼于为高速公路可持续发展提供精神动力和智力支持，为各项工作发展提供坚实的思想政治基础。
二是推进高速公路文化的建设，应是加强思想政治工作的直接出发点。
思想政治工作直接作用于人的思想和精神领域，它既是建设公路文化的题中应有之义，也是建设公路先进文化的重要载体和手段。
思想政治工作要“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”，不断提高全体职工的思想道德素质和科学文化素质，形成健康向上的精神状态和良好风气，这是建设和谐向上高速公路文化的根本要求，也是新时期思想政治工作的根本任务。
如何做好车队思想政治工作
如何做好车队思想政治工作运营车队是公交企业的基本组成部分，车队管理在公司总的管理体系中属于基层管理范畴，即运营生产组织的过程管理，是企业一切工作的中心和重心，是企业的重中之重。
车队思想政治工作在车队建设管理中尤为重要，它反映了公交车长主观服务态度，不仅决定了公交企业为乘客所提供服务质量的好坏，以及企业在社会中的形象，还直接影响到企业运营生产各项指标的完成。
结合公交车队实际情况如何做好车队思想政治工作，是每个车队管理者都应该思考的重要问题，思想政治工作人员应当采取合理有效的管理方法与手段，确保思想政治工作的完成，为车队运营生产提供保障。
本人有一些粗浅的认识如下:一、提高车长服务意识树立良好的服务意识，是车长提供优质服务的思想基础。
服务意识必须存在于每个车长的思想认识中，只有大家提高了对服务的认识，增强了服务的意识，激发起人在服务过程中的主动性，才有可能搞好服务。
服务意识发自人的内心，它是服务人员的一种本能和习惯，可以通过培养、教育训练形成。
车队思想政治工作要将重点放在提高职工的服务意识上，使职工认识到公交车长是直接为乘客服务的，首先应该视乘客为亲友，在与乘客的交往中不是简单的投币刷卡金钱交易，还应该看到与乘客之间存在着相互支持、相互信任、相互促进的人际关系。
服务态度是车长服务意识的直接体现，要使车长热情、诚恳的对待乘客，尊重乘客，真正把乘客当做“上帝”，当做公交行业的衣食父母，不把个人情绪带到工作中去，以微笑的面孔、热情的语言，想乘客所想，急乘客所急，解决好乘客的困难，以优质的服务让广大乘客感受到关爱和温馨。
在工作中，还要牢记“乘客永远是对的”，这里指的不是某个人，而是整个乘客群体，尽管有时个别乘客出现不当的言行，但不能因此影响我们对整体乘客的服务态度。
思想政治工作人员平时应注意收集、整理多方面的服务规范和技巧，利用职工会、黑板报、集体交流或单独谈话等多种形式对职工进行行车服务培训与探讨，对发生的服务投诉事件进行细致分析，并形成最佳的服务应对方案，与职工交流分析。
车队管理廉政思想汇报
车队管理廉政思想汇报一、引言车队管理是企业运营中至关重要的环节，为了确保车队管理工作的廉洁、高效进行，我们需要积极倡导和践行廉政思想，坚守廉洁底线，构建廉政文化。
本文将就车队管理中的廉政思想进行汇报和总结。
二、廉政意识车队管理人员要树立正确的廉政意识，执教依法办事，坚持清正廉洁，不以权谋私，做到廉政自律。
如何增强廉政意识，是我们需要重点关注的问题。
1. 廉政教育通过定期开展廉政教育培训，使整个车队管理团队牢固树立廉政意识，强化廉政理念，增强廉政思想。
2. 营造廉政氛围通过加强廉政宣传，倡导廉洁文化，营造廉政氛围，使每个车队管理人员在日常工作中自觉遵纪守法，坚决抵制腐败行为。
三、廉洁自律在车队管理工作中，廉洁自律是最基本的要求，只有做到廉洁自律，才能确保车队管理工作的顺利进行。
1. 严明管理制定明确的管理规章制度，加强对车队管理人员的管理监督，建立健全的内部控制机制，严明执行各项管理制度，确保廉政自律的有效实施。
2. 加强监督建立健全监督机制，加强对权力运行的监督检查，发现问题及时纠正，对违纪违法行为严肃处理，坚决维护车队管理工作的廉洁和纯洁。
四、廉政风险防控廉政风险是车队管理工作中一个不容忽视的问题，我们要加强风险防控，确保廉政风险的有效防范。
1. 风险排查定期开展廉政风险排查，全面了解廉政风险存在的重点和薄弱环节，采取有效措施进行风险防控。
2. 风险防范加强内部监管，规范管理程序，提高风险应对能力，加强对廉政风险的防控措施，确保车队管理工作的廉洁和规范进行。
五、结语廉政思想是车队管理工作中的重要内容，只有在廉政思想的引领下，我们才能做好车队管理工作，确保管理工作的廉洁、高效进行。
希望全体车队管理人员牢记廉洁自律的原则，共同维护良好的管理秩序，为企业的发展做出更大的贡献。
以上为我所汇报的车队管理廉政思想内容，希望得到领导的指导和支持，共同致力于推动车队管理工作的廉洁发展。
公路职工思想动态与思想政治工作做法分析
公路职工思想动态与思想政治工作做法分析一、公路职工思想动态1、思想多元化。
当前，公路职工来自不同地区、民族和文化，他们的价值观、信仰、人生观等都存在差异。
在日常工作中，不同思想可能会发生冲突。
2、社会主义思想缺失。
一些公路职工由于生活环境和家庭教育的原因，对社会主义思想接受不足，对于社会主义制度的看法不够明确。
3、精神压力增加。
公路建设和维护是一项高风险、高压力的工作，这对职工的身心健康存在巨大挑战，可能导致职工产生心理疲劳、自闭症等问题。
二、思想政治工作做法1、举办思想政治培训班。
通过开展培训班等途径，帮助职工了解和接受社会主义核心价值观，加强社会主义思想教育。
同时，加强公路职工政治理论的学习，提高他们的政治素质和思想觉悟。
2、开展心理辅导。
组织心理辅导师为职工提供个性化的心理辅导服务，帮助他们缓解工作压力，增强职工的抗压能力。
此外，建立职工心理文化资源库，为职工解决心理问题提供资源。
3、强化团队建设。
加强团队建设，培养职工的集体主义精神，增强职工的凝聚力和荣誉感。
如举办团队活动、建立关爱基金等，为职工提供社会保障和福利。
4、加强公路职工的媒体教育。
通过大力宣传市民公路建设的成果和社会形象，弘扬社会主义核心价值观，让公路职工能够认识到自己的重要性，增强对工作的归属感和自豪感。
总之，对于公路职工，思想政治工作需要注重针对性和实效性，结合实际情况，综合运用多种手段、多渠道，针对公路职工思想动态，采取积极有效的工作措施，以达到提高公路职工思想素质和关键绩效的目的。
如何做好新形势下交通运输企业思想政治工作
如何做好新形势下交通运输企业思想政治工作文/乔寅翔摘要：随着我国社会主义事业的迅速发展，加强社会主义思想道德建设应该与社会发展全面接轨。
在社会主义建设当中，我们常常面临着价值选择，也会产生各种冲突和困惑。
为了能够正确的处理这些问题，我们要了解价值观的驱动制约和导向作用，明确价值判断和价值选择的标准，把握价值实现的正确途径，加强思想政治教育，从而树立正确的人生观和价值观，进一步推动我国社会主义交通事业的蓬勃发展。
关键词：思想政治工作企业发展企业员工论坛自改革开放以来，我国市场经济迅速发展，国家财政收入逐年增加，国家逐步加强对交通领域的基础设施的建设和完善。
加强对交通运输企业员工的思想政治教育，可以让员工树立的社会主义荣辱观、加强员工的思想道德修养,才能够在工作当中取得成功，在公义与私利、生与死等冲突时做出正确的选择。
这就可以让工作人员，树立崇高的理想、远大的志向、勤奋进取和造福人类的精神，就会引导他们走向美好的人生道路。
发挥公路建设集体中每个工作人员的积极性和创造性，并使之成为推动整个国家民族进步的动力。
一、在进行思想政治教育工作时要缓缓图之（一）思想政治工作者要不断学习，提高自身修养事物的发展是有一定的过程的，并不是直接发展为质变，而是先有了量变的基础才有了质变的可能，同理，思想政治教育也是如此，先在新的基础上发生量变，然后积累到一定的程度，就发生思想的质变，如此循环往复不断前进。
思想政治教育工作是企业发展的基础，和开展其他工作的重点，因此，思想政治教育工作要从一点一滴的小事做起，脚踏实地，重视量的积累，为实现员工思想的质变创造条件。
一个国家的思想政治理论都是自己时代的精神上的精华，是科学的世界观和方法论，都是一定社会和时代的经济和政治在精神上的反应，都在不同程度上，反映了时代的任务和要求，所以随着时代的发展，思想政治工作者应该立足于实践，保持严谨求实的态度，着眼于理论的先进性，同时要有与时俱进的意识以及开拓创新的意识，在实践中发现新的理论，同时发展固有的理论[1]。
交通管理部门如何有效开展思想政治工作
交通管理部门如何有效开展思想政治工作摘要：对于交通管理部门而言，思想政治工作是日常基础管理工作之一，同时也是关系到职工思想动态的重要工作。
根据交通管理部门的工作要求，以及交通管理部门职工思想政治工作需要，只有认真分析交通管理部门思想政治工作特征，并根据交通管理部门工作实际，制定具体的思想政治工作方法，才能保证交通管理部门的思想政治工作得到全面有效的开展。
基于这一认识，我们应立足交通管理部门思想政治工作实际，探讨适合交通管理部门的思想政治工作措施，确保交通管理部门的思想政治工作取得实效。
关键词：交通管理部门; 思想政治工作; 实效性一、前言考虑到交通管理工作的特殊性，在交通管理部门的日常工作，我们要将思想政治工作作为交通管理部门的基础工作来开展，既要重视思想政治工作的重要性，同时也要认真分析思想政治工作的特点，根据交通管理部门实际，全面推动思想政治工作深入开展。
基于交通管理部门的工作实际，思想政治工作应从坚持以人为本原则、坚持多措施并举和提高职工综合素质为目的等多方面入手，确保思想政治工作能够得到全面有效开展，满足交通管理部门工作的实际需要，促进交通管理部门的思想政治工作取得实效。
二、交通管理部门应坚持以人为本原则，认真做好思想政治工作构建和谐的交通改革与发展环境，对于促进交通事业全面、协调、可持续发展十分重要。
因此，在改革过程中，思想政治工作必须拓展覆盖面，主动争取政府和有关部门的支持，主动与社会各界联系沟通，听取意见。
为此，在交通管理部门的思想政治工作中，我们应坚持以人为本的原则，提高思想政治工作的针对性，具体应做好以下几个方面工作：1、明确思想政治工作的目的对于交通管理部门而言，思想政治工作不但是解决职工思想问题的重要手段，同时也是提升职工整体素质的重要措施，对促进交通管理部门工作，满足交通管理部门工作需要具有重要作用。
为此，明确思想政治工作的目的是推动该工作有效开展的关键。
2、对职工的思想动态进行深入了解在交通管理部门的思想政治工作中，考虑到交通管理部门职工工作岗位特殊，工作压力大等特点，要想做好思想政治工作，就要对职工的思想动态进行深入了解，掌握职工的思想动态情况。
车队政工员工作总结报告
一、前言作为车队政工员，我深知自己的职责重大，肩负着车队全体员工的思想政治工作。
在过去的一年里，我紧紧围绕车队中心工作，认真履行职责，积极发挥政工员的作用，现将一年来的工作总结如下：二、工作回顾1.加强思想政治教育，提高员工思想觉悟（1）组织开展各类思想政治教育活动，如党课、党日活动、道德讲堂等，使员工在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
（2）加强员工思想政治教育，提高员工的道德素质和职业素养，营造良好的工作氛围。
2.加强党风廉政建设，落实党风廉政责任制（1）组织学习党风廉政建设相关文件，提高员工的廉洁自律意识。
（2）加强监督检查，确保党风廉政建设各项要求落到实处。
3.加强企业文化建设，提升企业凝聚力（1）组织开展丰富多彩的文体活动，如运动会、篮球赛、歌唱比赛等，丰富员工的业余生活。
（2）加强企业文化建设，宣传企业核心价值观，增强员工的归属感和自豪感。
4.加强团队建设，提高团队凝聚力（1）组织开展团队建设活动，如拓展训练、团队建设研讨会等，增强团队凝聚力。
（2）关注员工个人成长，为员工提供学习、培训机会，提高员工综合素质。
5.加强与员工的沟通交流，关心员工生活（1）定期召开座谈会，了解员工的思想动态和生活状况，及时解决员工实际问题。
（2）关心员工生活，关注员工家庭，为员工排忧解难。
三、工作亮点1.思想政治教育取得显著成效，员工思想觉悟得到提高。
2.党风廉政建设得到加强，无违纪违规现象发生。
3.企业文化建设取得良好成效，员工凝聚力得到提升。
4.团队建设取得显著成果，员工综合素质得到提高。
5.员工满意度得到提高，车队各项工作稳步推进。
四、工作不足及改进措施1.工作创新不足，需进一步拓展工作思路，提高工作效率。
改进措施：加强学习，提高自身素质，学习借鉴先进经验，创新工作方法。
2.与员工沟通交流不够，了解员工需求不够全面。
改进措施：加强与员工的沟通交流，定期开展谈心谈话，了解员工需求，关心员工生活。
2024年度车队长思想工作总结
2024年度车队长思想工作总结
在2024年度的工作中，我以车队长的身份认真履行职责，积极推动车队的发展和壮大。
在思想工作方面，我主要做了以下几方面的工作总结。
1. 加强团结教育：车队是一个团队，而团结是团队顺利运行的基础。
我通过定期组织团队活动、交流会议，加强队员之间的联系和沟通，增强团队凝聚力和凝聚力。
同时，我还组织了一些具有挑战性的活动，以鼓励团队成员之间的合作与团结。
2. 宣传车队文化：车队文化是车队中的核心价值观和行为准则。
我通过制定车队章程、标志和口号，向团队成员宣传和弘扬车队文化。
同时，我还鼓励队员们以身作则，营造出良好的文化氛围。
3. 注重思想引导：作为车队长，我注重对团队成员的思想引导和激励。
我经常与他们交流，听取他们的意见和建议，解决他们的困惑和问题。
同时，我还定期组织主题讲座和培训，提升团队成员的思想境界和综合素质。
4. 关注个人发展：作为车队长，我不仅关注团队的发展，也注重每个团队成员个人的成长和发展。
我积极推荐和安排他们参加一些讲座、培训和比赛，提升他们的专业技能和综合素质。
同时，我也鼓励他们制定个人发展计划，并提供必要的支持和帮助。
总的来说，2024年度的车队长思想工作取得了一定的成绩。
我坚持以团结教育为核心，注重宣传和弘扬车队文化，关注团队成员的个人发展，提升他们的思想境界和综合素质。
通过这些工作，我相信车队的团结和凝聚力得到了增强，团队成员的思想认识和行为准则也得到了进一步提升。
怎样抓好大客车司机思想政治工作论文
如何抓好大客车司机思想政治工作摘要：搞好思想政治工作，必须从职工的思想实际出发，抓好典型教育，搞好底层党建工作，培养职工干部积极健康的生活情趣。
本文从车队司机的队伍的现状出发，结合石油企业的优势，分析论述了当前思想政治工作的重要性，存在的问题以及如何加强和改进思想政治工作。
关键词：思想政治工作石油企业以人为本【分类号】：h319高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统，思想政治工作在构建社会主义和谐社会，深入推进改革和发展的实践中有着十分重要的地位和作用。
石油企业担负着国家战略能源任务，有着在长期生产经营中形成的特色的企业文化和思想政治工作经验，在开放程度越来越高，竞争越来越激烈的新形势下如何利用优势抓好思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径新方法，是急需解决的问题。
一、思想政治工作的重要性思想政治工作是一项全社会的工作，是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，企业的思想政治工作是企业所必不可少的。
要构建和谐企业和谐车队就必须要构建和谐的思想政治工作新局面，要构建和谐的思想政治工作新局面，就要发挥优势、结合实际、实事求是、与时俱进地做好思想政治工作。
抓好车队司机的思想政治工作对于职工如何树立正确的世界观、人生观、价值观，化解工作和生活中的矛盾，抵制各种不良思想的侵蚀，提高司机队伍的战斗力有着极为重要的意义。
因此，我们必须以高度的政治责任感，历史使命感做好大客车司机的思想政治工作。
二、思想政治工作面临的新问题思想政治工作说到底就是做人的工作，就是通过科学的方式、方法，帮助员工树立起正确的思想政治观念，，使得其以积极的心态投入工作中。
我们要清醒地看到，随着社会的发展，员工的思想越来越活跃，思想政治工作中遇到的尖锐问题和矛盾比以往任何时候都多，如果忽视员工思想变化，不改变不拓展思想政治工作的方式、方法，企业对员工的思想政治教育工作必然会滞后，立场可能就不坚定、思想就可能会动摇，最终将难以团结、带领全体员工投身到各项工作中，难以推动车队的健康发展。
浅谈如何做好车队职工日常思想政治工作
浅谈如何创新车队职工思想政治工作机关车队曾国强近年来，油田机关不断加大投入和改革力度，使机关干部职工的工作生活环境得到极大改善，机关车队职工获取信息的时效越来越及时，职工的思想观念、利益诉求、生活方式也日趋多元化，只有牢牢把握车队职工思想脉搏，才能有的放矢地开展思想政治工作，实现队伍稳定、安全生产目标。
如何有效开展车队职工思想政治工作，最大限度地挖掘职工潜力、激发队伍活力，把职工的思想统一到安全生产、优质服务上，是我们党务工作者面临的一道重要课题。
下面，笔者结合车队实际，就如何创新车队职工思想政治工作，谈谈自己的看法。
一、车队职工思想政治工作存在的问题及成因1、出车在外集中难。
机关车队有98名司机，为机关领导、接待等几十个单位服务，散落在全国各地，难以准确掌握他们的归队时间。
与车间等固定岗位相比，车队的工作区域具有点多、线长、面广等特点，在现行的管理制度下，要想把车队职工集中起来学习、教育、培训都非常不易，这样给基层党支部顺畅地开展形势任务教育、宣传贯彻上级各种会议精神、部署工作任务带来了一定困难。
在车队中，许多工作会因为上述原因经常会出现前后脱节、步调不一，甚至出现停滞不前的现象。
集中难，是基层车队面临的首要难点。
2、思想动态掌握难。
现在，车队职工获取信息的时效性越来越高，获取信息的手段越来越便捷。
新生事物日新月异，职工的思想观念、利益诉求、生活方式也日趋多元化，我们不了解、不认知、不熟悉、不掌握的东西越来越多。
如社会、家庭、环境、工作等等，都有可能影响职工的思想情绪；加上车队职工又基本上处于“单兵作战”状态，党支部对职工在工作中和生活中产生的思想波动，难以在第一时间里及时把握，特别是那些性格本来就内向的职工，常常不易表露出他们的思想情绪，为此，一些职工的思想动态很难把握。
3、职工心态调解难。
在实际工作中，我们发现少数职工的心态相对比较消极，产生的原因主要有两种，一是票子少。
由于干部与职工收入的差距拉大，以相互攀比、相互较劲、相互出难题、消极怠工思想时有显现。
浅谈石油企业车队如何做好思想政治工作的论文
浅谈石油企业车队如何做好思想政治工作的论文浅谈石油企业车队如何做好思想政治工作的论文石油行业作为我国国民经济的支柱产业，对我国经济的影响是非常大的，石油企业中思想政治工作开展的情况如何直观关系着企业的发展方向和经济增长速度。
石油企业基层员工工作内容复杂多样，且工作环境差，设施简陋。
尤其是石油企业车队担任着石油运输的保障，及时和安全的达到目的地是基本要求，因此在石油车队中开展有效的思想政治工作是极为重要的。
下面针对石油企业车队如何做好思想政治工作进行分析。
一、石油企业车队思想政治管理工作的重要性随着经济的快速发展，我国的石油业也在蓬勃发展，石油企业作为我国国民经济的支柱产业，它的思想政治工作开展的好坏不仅直接影响企业的综合实力，还对我国企业经济的发展具有深远影响。
其中就包括石油企业规模和人数均为庞大的部门—石油车队，提高石油企业车队的思想觉悟，培养车队的员工政治素质，对整个石油企业的发展至关重要，不仅能使车队员工树立正确的价值观和世界观还能提升企业的综合竞争力[1]。
由于石油企业的生产和运输工作基本需要人力来完成，并且有工作環境的简陋，容易使员工产生职业倦怠和消极的工作态度，通过对基层员工尤其是车队司机的思想政治工作的深入，可以提高石油企业车队司机的工作积极性和责任意识。
从而高效率、高质量的完成工作。
由于石油车队工作范围广泛，涉及人员数量庞大，且运输过程中，不定性因素较多，所有更有必要针对石油企业车队司机进行深入、高效的思想政治工作，从而消除车队的司机师傅们运输途中的消影响，提高车队司机的责任心和警惕性，坚决服从上级领导的工作安排，按照领导的指示，建立高标准、高素质的石油企业车队，为我国石油企业的发展和人们生活质量的提高做出贡献。
二、石油企业车队思想政治工作存在的问题第一，对思想政治工作重视程度低。
在当前经济发展迅猛提倡思想自由的形势下，各类思想随之而出。
石油企业车队的工作内容的复杂性和高强度，对一系列消极思想的滋生提供了机会，因为石油企业运输范围面积较大，某些车队司机在运输过程中容易出现疲劳驾驶，导致交通事故的发生，为了逃避责任会出现逃逸的情况[2]。
车中政治工作总结
车中政治工作总结
近年来，随着社会的不断发展，车中政治工作也越发重要。
作为一项重要的工作内容，车中政治工作对于保障车内乘客的安全和维护车内秩序起着至关重要的作用。
在过去的一段时间里，我们对车中政治工作进行了总结和反思，以期不断提高工作水平，更好地服务于广大乘客。
首先，我们要加强政治理论学习，不断提高政治理论水平。
只有深入学习和理解党的路线方针政策，才能更好地贯彻落实党的各项决策部署，为车中政治工作提供坚强的思想保障。
其次，我们要注重提高政治工作的实效性。
在日常工作中，要注重细节，严格执行各项政治工作制度，确保政治工作的全面覆盖和有效落实。
同时，要注重与乘客的沟通和交流，及时了解他们的需求和意见，积极为他们提供服务和帮助。
此外，我们还要加强政治工作队伍建设，培养一支政治素质高、业务能力强的队伍。
只有拥有一支过硬的政治工作队伍，才能更好地为乘客提供优质的服务，确保车内的政治安全和秩序稳定。
总的来说，车中政治工作是一项重要的工作内容，对于保障乘客的安全和维护车内秩序具有重要意义。
我们将继续加强政治理论学习，提高政治工作的实效性，加强队伍建设，为广大乘客提供更加优质的服务。
希望在未来的工作中，车中政治工作能够取得更好的成绩，为乘客的出行提供更加安全、舒适的环境。
汽车分队政治思想总结报告
汽车分队政治思想总结报告标题：汽车分队政治思想总结报告摘要：本文对汽车分队的政治思想进行了总结。
首先分析了汽车分队在思想政治教育中的重要性，以及思想政治教育的主要内容和实施方式。
接着探讨了汽车分队在培养兵员政治觉悟和思想道德素质上所起的作用，并提出了一些思想政治教育改进的建议。
最后，总结了汽车分队思想政治教育的成效和意义。
一、引言政治思想教育是军队建设中的重要组成部分，对于汽车分队而言同样至关重要。
该部门承担了运输任务，从事军事后勤保障工作。
思想政治教育对汽车分队的员工培养和队伍建设起到了重要的作用。
因此，对汽车分队的政治思想进行总结是非常有意义的。
二、思想政治教育的重要性1. 树立正确的世界观、人生观和价值观，加强思想道德素质的培养。
2. 提高政治理论素养，增强政治觉悟和使命感。
3. 加强组织纪律性，凝聚队伍力量。
三、思想政治教育的主要内容和实施方式1. 弘扬党的指导思想，确立马克思主义的世界观。
2. 加强党的纪律教育，维护队伍稳定与团结。
3. 增强政治理论素养，提升政治觉悟。
4. 强化法制教育，树立法纪意识。
5. 推进军事训练与政治思想教育相结合。
四、汽车分队在培养兵员政治觉悟和思想道德素质上的作用1. 加强政治理论学习，提高队员的政治素质。
2. 营造浓厚的集体氛围，增强队员的团队精神。
3. 开展严密的组织管理，确保队伍纪律性。
4. 强化法制教育，培养司机的法纪意识。
五、汽车分队政治思想教育改进的建议1. 创新思想政治教育方式，注重实际操作能力。
2. 加强政治理论学习，提高队员的政治素质。
3. 加强信息技术培训，提升队员的综合素质。
4. 丰富思想政治教育形式，提高教育效果。
六、汽车分队思想政治教育的成效和意义1. 思想政治教育提高了队员的政治觉悟和使命感。
2. 培养了一支具有高度政治素质和忠诚度的队伍。
3. 加强组织纪律性，维护了队伍的稳定与团结。
结语：通过对汽车分队的政治思想进行总结，我们得出了思想政治教育在推动队伍建设和培养人员政治觉悟和道德素质上的重要性。
车中政治工作总结
车中政治工作总结
近年来，随着交通工具的普及和人们生活水平的不断提高，车中政治工作也逐
渐成为社会关注的焦点。
作为一种特殊的工作形式，车中政治工作在促进社会稳定、加强社会主义核心价值观教育等方面发挥着重要作用。
在这种背景下，我们不得不对车中政治工作进行总结，以更好地推动其发展。
首先，车中政治工作在社会稳定方面发挥了积极作用。
随着人们生活节奏的加快，车中政治工作成为了政府和社会管理部门维护社会秩序的重要手段。
通过在车中宣传普法知识、社会主义核心价值观等，可以有效地提升乘客的法制观念和道德水平，从而减少社会矛盾和纠纷的发生，维护社会的和谐稳定。
其次，车中政治工作对社会主义核心价值观的传播起到了重要的推动作用。
在
车中，政府和社会管理部门可以通过各种形式的宣传活动，向乘客传递社会主义核心价值观，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。
这对于建设文明和谐社会、培育社会主义核心价值观具有重要的意义。
最后，车中政治工作也为政府和社会管理部门提供了一个重要的宣传平台。
通
过在车中进行各种形式的政策宣传和公益广告，政府和社会管理部门可以更好地向广大乘客宣传国家政策、社会福利政策等，引导他们积极参与社会建设，为社会发展贡献力量。
总之，车中政治工作在促进社会稳定、传播社会主义核心价值观等方面发挥了
重要作用。
但是，我们也要清醒地认识到，车中政治工作还存在一些问题和不足，比如宣传方式单一、效果不明显等。
因此，我们需要进一步加强对车中政治工作的研究和探索，不断完善工作机制，提升工作效果，为建设和谐社会、推动社会主义核心价值观的传播做出更大的贡献。
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车队书记立即 拿起电 话与有关部门 联系，当天下午
就帮助办理了职工医保医院的更改， 并亲自 送到女 工手中， 职工的急， 救了 也暖了 职工的心。 (3) 递上 “ 一杯茶” ，温暖职工心。 车队党支部要求: 职工到办公室反映问题时， 要做到 “ 起身迎， 热茶敬， 答热情” 。今年春季调整 行车计划时， 有个司机火冒三丈地找到队长， 声称: “ 做晚班无法接孩子，车队解决不了自己就天天请
对一些爱美的女工违规不穿工装问题，车队不
是简单的扣罚， 而是正面引导。在 “ 三八”节举办 了“ 女工美”模特赛， 很多女工化了妆， 穿上喜爱 的时装，充满自 信地展示美。模特赛圆满成功，女 工心里得到满足后，自 觉地穿上职业装， 走上工作 岗位。多家媒体以 《 公交女工时装秀》为题予以报 道，美联社的报刊和网站还刊登了 《 中国女工走 ‘ 》的照片。 猫步’ “ 以文化人，以人兴企” 。车队将思想教育寓于
复。
点办实事
车队抓住职工关心的热点和难点， 找准思想政 治工作与中心工作的切入点和结合点。车队还从职 工最关心、最直接、最现实的间题入手，真诚为职 工服务， 努力改善职工生产、生活条件，为职工解 难事、 办实事、 做好事。 对于职工生产生活的 “ 小事”能够解决的立即
解决。
车队班子坚持深人末站制度， 规范对职工意 见的公开答复制度 ，设立职工意见箱和意见簿 ，
北京公交集团第七客运分公司 金卫红
文献标识码 : C 中图分类号: U491.1十 7
我分公司所属 104 路车队是个有着光荣传统的 车队。在公交企业深化改革的新形势下， 车队想职 工所想、干职工所愿， 将职工关心的问题作为工作 重点， 使思想政治工作贴近职工需求， 落到了实处。
车队的具体做法是:
假。 ”面对情绪激动的职工，队长起身相迎，和蔼地
3
贴近职工精神文化 ，以文化人、
丰富多彩的 载体中， 使思想政治工作变灌输为影响、 变单项为互动、变抽象为具体、变空洞为生动， 增
强了 思想政治工作的感染力。 “ 无声润物兰春雨” 。车队始终坚持把职工情绪 作为第一信号， 把维护职工利益作为车队工作的出 发点和落脚点。通过对职工生产生活、精神文化需 求的关注， 使思想工作贴近职工， 调动了职工的积
以人兴企
车队 “ 文化人，以 以 人兴企” 倡导共同的价值 ， 观、精神追求和行为规范， 将思想教育的内容渗透、 融于各种职工喜闻乐见的文化活动中。 (1) 完善职工俱乐部， 丰富职工业余文化生活。 车队将条件简陋的车队会议室改建成宽敞、豁 亮的职工俱乐部， 建立了车队职工图书馆，受到了 职工的欢迎。现在， 换饭点时，司售员在那里歇息;
由党支部书记负责了解和归纳职工意见 ，在每周
仆 真 雄 灼 见
( 1) 抓好 “ 四个点” ，着力解决职工的难点 热点问题。 “ 班型安排是热点” 遇有班型调整， ， 做到先谈 话后做备忘， 调整提前通知职工，并说明原因， 备 忘职工的合理要求， 一旦有机会予以调整; “ 个别 员工是难点” 对于职工中的个别人，车队多从关心 ， 的角度做工作，注重实事，以理服人。 “ 工资兑现 是焦点” 车队将职工的收人作为第一关注点， ， 注意 倾听职工反映， 并做好耐心细致的解释工作， 对因 客观原因影响收入的职工， 适当给予让度。 “ 违纪 扣罚是重点” 必须思想工作做在前， ， 先谈话帮其分
析查找原因， 做通职工思想工作，职工认可签字后
一的队委会上进行通报。对个别职工的意见和建 议尽可能地进行面对面的解释和答复; 对职工反 映比较集中的共性问题经队务会讨论，于 3 天内
在公开栏中答复。
(2) 建立首问负责制，对职工一帮到底。 对职工的询问不推楼， 认真解答，帮助协调解 决。不能说 “ 这事不归我管” 。一次， 一位女工找到 队长哭诉: “ 想去陆军总院治疗， 但该医院不是 自 己的医保医院……” 。看到职工焦急和为难的样子，
方可扣罚。 一个晚班司机班后未按要求关好车窗， 被值班 人员发现。听说要被扣罚 30 元， 他找到车队说车窗 不好关。技术队长一边问他为什么不报修， 一边随
着他去帮助修修。 未料， 车窗轻轻一推就能关上了。
见此该司机不好意思地笑了，连声说: “ 可真 呵，
口
较真， 我认罚还不行” 。这样的扣罚， 职工口 服、心
扮打扮，化化妆。
在车队进行 “ 学文明礼仪， 做文明公交人”的 系列培训中， “ 将 淡妆上岗”作为第一讲内容， 请
来韩国新生活美容公司的化妆师进行示范讲解。车
队还请来北大爱心社的老师讲授化解车厢矛盾的艺 术， 使职工在快乐、新奇中得到了美的享受， 悟出
了工作的要求。多种形式的文化活动，吸引了广大
职工。
月。 及
工余时，职工们在那里杀上两盘棋、唱上两支歌 ……，既缓解了大家紧张的工作压力，又丰富了职 工的业余生活。
(2) 多样活动吸引职工 ，寓教于乐。
(2) 干管与职工结对子，扶助特困职工。 车队班子成员分别与单亲职工、 生活特困职工 结成对子。有个乘务员因离婚问题精神受到很大刺 激，患了忧郁症， 不能上班。车队工会主席经常到 她家中看望， 鼓励她多聊聊天， 多参加一些车队的 活动。了解到她家中生活比较困难，车队领导把两 千元温暖基金送到她手中， 这个乘务员淌着泪水说: “ 感谢车队的关心和帮助，我会振奋精神，积极治 疗， 争取早日 重返工作岗位” 。 (3) 从细节人手，做好每一件小事。 车队的锅炉房和职工休息室的门口 原来没有台 阶， 逢雨雪天脚下很滑。车队将此改造成阶梯形台 阶， 避免不小b 滑倒摔伤。 职工反映更衣室虽然有道拉帘， 但夏季更衣时 仍感觉别扭。车队为此在职工更衣室内隔离出一个 小小的更衣间， 还配备了穿衣镜、 挂衣钩、 小梳子， 使职工换衣服方便了，爱美的女工还可以在里面打
让座，同时敬上一杯热茶。 这一迎、 一敬， 让职工
感受到了尊重， 火气先降了三分， 再经一番耐心细
致的解释和疏导， 最终得到了职工的理解。
2
贴近职工生产生活需求 ，关注热
1 理解和尊重职工，多沟通多帮助
要做好职工的思想工作， 首先要了解职工， 掌 握职工所想所需。而了解职工则需要经常面对面、 心贴心的沟通与交流。 ( 1) 与职工无障碍沟通 ，规范对职工意见答