2013淄博公务员面试备考指导：面试环节中隐含的秘密
公务员考试面试中的一些玄机
公务员考试面试中的一些玄机据人事部门介绍，笔试结束后，各部门将根据一定的比例，按照笔试成绩从高到低确定面试人员名单。
辽宁省人事厅和沈阳市人事局相关负责人针对过去公务员面试中考生出现的问题，提出中肯建议，其中心态平和是最重要的。
猜疑心是块绊脚石一些考生害怕考试中有人作弊，自己输在关系上，结果没进考场气势先输，整个人都没精打采。
建议：辽宁省人事厅录用流动处处长杨光介绍，公务员考试非常规范。
面试考官由临时抽签组成，取分时去掉最高分和最低分，基本不存在作弊的可能。
考生不必听信流言、神经兮兮，更不可以生出歪念，妄图“打通”什么关节，到头来是自毁前程。
华丽辞藻少用点儿，面试时，一些考生喜欢搬出一堆堆华丽的辞藻来显示自己的高层次，结果往往适得其反。
建议：沈阳市人事局人才开发流动处处长蔡力认为，参加公务员面试时，回答问题一定要诚恳，既不要堆砌华美的形容词，更不能说假话，应尽量使用比较平实的语言，否则考官会觉得你不够踏实。
回答问题可别啰嗦某些考生为了强调自己的观点，回答问题时，反反复复，给人的感觉或者像领导讲话，或者思维混乱。
建议：蔡力强调，考生回答问题内容要全面、精辟、言简意赅。
面试现场可能会提供纸笔，考生应该大胆利用，把准备回答的要点简单罗列。
这样，表述起来会条理分明、有干有叶。
关心时事引经据典有的考生回答问题往往就事论事，不敢展开思路大胆发挥，让考官感觉很受局限。
建议：杨光建议考生适当联系时事，并引用典故，这是得高分的一个因素。
杨光认为，有志跻身公务员行列的年轻人应该养成积累的习惯。
公务员面试题中常会有一些俗语、格言，对这些句子的正确理解至关重要，要跨过这一关，只能靠平时多积累。
另外，面试中当谈到自己对于一些事件的看法和对于现象所持的观点时，如果能恰当引用新近发生的国际、国内新闻事件，将给你的**增色不少。
桌下不要使小动作可能是由于紧张，有的考生接受面试时，双腿不停地抖动，还有的人一直在转手中的铅笔。
建议：蔡力提示考生，面试中的这些细节不能忽视，很多不良习惯动作都可能引起考官的反感。
你不知道的公务员面试内幕
——一个面试考官知道的内幕2012年01月11日15:00:26公务员面试真题大全之自我认知与职能匹配真题自2000年厦门市开始进行公务员考试以来，笔者作为考官，经历过数十次公务员，事业单位人员的招考面试工作。
应该说，经历过笔试进入面试的考生素质都不错，但在面试中却表现各不相同，有的差别甚至很大，其中原因很多，比如紧张、准备不足、没有面试经验和技巧、不能正常发挥等等，虽肚子有东西，但却无法表达出来，最后只好眼睁睁地看着别人赢了，所有的努力都付之东流。
作为考官，我有时候很替有些考生惋惜，如果这些考生能事先掌握了面试的基础和技巧，可能赢的机会会增加一半，所以，在此我将一些面试的基础和注意事项、技巧和大家交流一下。
不得不看：2012年国家公务员面试权威绝密资料公务员面试时，每个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容分为7大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平，总分为100分。
一、举止仪表(8分)这项满分为8分，评分标准分为优7-8分，良5-6分，中3-4分，差0-2分。
考察要点：1、仪表;2、涵养;3、礼节。
1、仪表。
公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，当然，也不排除有个性特点有好看顺眼的，但是，参加面试的考生最好以安全系数较大的衣着为主，可以博得大多数考官的同感。
一般现在参加考试的大多是年轻的考生，所以也主要以年轻人的特点为主介绍。
①男考生。
以简洁、大方、庄重为主。
春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫，短发(如头发较长，要梳理整齐，不可披头散发)，衣服颜色最好是纯色，也可带些不是很明显的暗条纹，另切记身上不要带任何饰品以装酷，特别的脖子和手等显眼的部位。
秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫(颜色要搭配合理)、皮鞋为主，当然，也可根据个人特点，着毛衣等，但要以正装为主，最好不要穿过于休闲，过于运动的衣服。
面试时隐私问题回答的技巧
面试时隐私问题回答的技巧在面试过程中，雇主可能会为了评估你的背景和适应性而问一些涉及个人隐私的问题。
这些问题可能包括婚姻状况、家庭情况、政治观点、宗教信仰、性取向等等。
虽然这些问题看似无害，但很多求职者会对如何回答这些问题感到困惑。
以下是一些技巧，帮助你在面试中巧妙回答隐私问题，同时保护自己的个人隐私。
1. 知道你的权利在回答任何隐私问题之前，你需要了解你的权利。
根据法律，雇主不能违反反歧视法律，以如婚姻状况、家庭情况、种族、性别、国籍等个人因素作为拒绝任何人的雇佣。
因此，你可以选择保留某些个人信息而不回答这些问题。
2. 问问题的原因在回答隐私问题之前，你可以询问面试官涉及这些问题的原因。
这有助于你了解雇主的意图并作出准确的回答，同时也可以提供相关信息，以及证明你未来可能的职位的适合性。
3. 透露合适的信息尽可能只透露与工作相关的个人信息。
例如，如果雇主问你有没有计划生育的意图，你可以回答“不论是否打算有子女，都不会对我的工作表现造成影响。
”4. 使用专业的回答回答隐私问题时，请使用专业和中立的语气。
避免情绪化或给对方留下对你有偏见的印象。
保持冷静和坚定。
5. 控制对话焦点将对话重点从个人隐私转移到更相关的话题，例如你的技能、经验和能力等。
你可以简洁地回答面试官的问题，并立即转移到下一个问题。
6. 强调平等和多样性价值观在回答隐私问题时，你可以强调你对平等和多样性的价值观。
例如，如果雇主问你的性取向，你可以回答：“我相信每个人在工作场所都应该得到平等对待，无论他们的性取向如何。
”7. 结合公司价值观回答在回答涉及隐私的问题时，你可以将自己的回答与公司的价值观和文化相结合。
这将有助于你在回答问题时展示自己与公司的契合度，并使问题与你能为公司带来的价值相关联。
8. 保持一致性如果你决定透露一些个人信息，确保你的回答与你提供给雇主的简历和其他面试材料的信息一致。
毫无疑问，雇主会核实你在简历上提供的信息，因此保持一致是非常重要的。
面试中不得知的事
面试中不得知的事一谈到公务员面试，大家可能就会问，到底考场长什么样子?考场是如何布置的?我到了考场应该做些什么?所以接下来呢，中公教育专家就分别跟大家聊一聊考场中的那些事儿。
1.考场的具体布置考场主要分为两种，一种是四方桌形式，考官桌采用长桌拼接的方式，考官的配置主要为5,7,9人(个别有人数多的情况)，而官桌对面摆放一个相当于学生桌大小的的桌子作为考生桌，桌上一般备有笔和纸(个别情况会备有水)，而两侧的桌子分别为计时桌和监督桌,四张桌子有一定间距。
而另一种则是会议室形式，采用的长椭圆形桌。
而除了主考场以外，还分别有候场室，备考室等。
同时会在考场里面设置指引图和引导人员，方便大家面试。
2.考场的实用技巧(1)注意候场时间。
按照下发通知上面的要求，尽量提前30分钟入场，避免因不可抗因素如交通堵塞等造成取消考试资格的严重后果，因此需要前天晚上放松心情，根据自己洗漱时间，设置好闹钟，不给自己造成时间上的困扰。
(2)仔细聆听引导员讲解规则。
在进行抽签完毕之后，引导员会念本场的考试须知，在这里会有对于本场考试的具体安排和要求，例如是否需要考生在答完每道题后，回答考生回答完毕等要求，或者考试类型为结构化小组，下面讲解规则等等。
因此，需要各位考生非常注意，不要若无其事，不注重此环节。
(3)“方便”需算好。
我们在候场过程中，势必会遇到想“方便”的时候，这个时候大家就要注意了!举个例子，如果我们考场为12人参加考试，而你抽中了7号，而我们在真正考试的时候，会遇到考官想要中场休息，试想一下，如果在6号答完，考官休息，休息完直接要求7号进来(考官休息时，考生禁止使用厕所)因此，提前就非常重要，建议为提前两人就解决好个人问题，避免尴尬。
上面是中公教育给大家分享了一些面试考场的心得，希望对大家能有所帮助，中公教育也衷心的祝愿大家面试顺利!。
2013国考面试注意事项之避免套路化
2013国考面试注意事项之避免套路化真实考场上，考生的套路化倾向主要表现在外在形象的同一化、求职动机的虚伪化、答题内容的模板化。
具体来说：第一，考生的服装穿着和礼仪表现有严重的套路痕迹。
比如刻意追求“进门点头、双手关门、大声问好、坐下说谢”等标准流程，生怕自己做错一步导致扣分，以致非常拘谨不自然，整个过程好像自说自话，这样一来给考官的第一印象就是不自信或是敷衍的。
其实，面试的礼仪应该是非常自然的，你要让考官感受到你的“官架子”是自然而然的，不是伪装出来的。
第二，考生表达求职动机时往往很虚伪。
众所周知，大多数考生报考公务员都是为了寻求一份稳定的工作，但是考场上考生们居然不约而同地将动机直接改为“为人民服务”，而且表述空泛虚伪。
然而，真正能打动考官的是真情实感，“为人民服务”不是不可以说，是一定要通过激发真情实感来说。
事实上，任何一个公务员，在保证稳定生活的基础上，都愿意为老百姓做点实事，只要将这种感情真诚的表达出来，不仅不虚伪，而且还能在表达求职动机和职位匹配性的同时征服考官的心。
第三，考生片面以为模板就是法宝，考场语言表现出空话套话过多，这主要是由于考生对理论热点不熟悉、感到无话可说时，一个退而求其次的做法。
实际上，背模板恰恰反映了考生热点不熟、没有思想，甚至无主见、无内涵。
就“无话可说”而言，考生需要做的不是机械背诵套路，而是在掌握了对考题全面、辩证、深入分析的思路之后，能个性化的把它表达出来。
从考官心理上看，面对一个完全套路化的考生，往往使他们对打分不知所措。
其实，既然结构化面试的主要形式是交谈和观察，那么过程中的自然交流和有效沟通就非常必要，考官希望见到的是外在自信、放松，态度谦虚，答题落落大方的考生。
要做到“反套路”，考生需要从以下几个方面着手：第一，对面试题型、命题特点、考题陷阱要有清晰的认识，只有心中有数，才能考场不慌。
第二，对理论热点要做深度把握，尤其是国家已经定性的热点问题必须烂熟于心，避免出现立场错误、分析肤浅、无话可说的情况。
公务员面试并不神秘 无须自己吓自己
公务员面试并不神秘无须自己吓自己公务员面试过程中，很多考生会因为考题之外的因素影响发挥，比如迟到了，比如不知道该干什么，往往这些不知所措，导致自己的心态受到影响，结果面试不知所云，结局只能是败北。
中公教育专家建议考生们看看以下内容，或许会改变想法。
大多数面试的流程基本上一致，越正规的面试的流程越专业化，比如国考一定是按照公务员面试大纲的要求，而各地市的公考也基本符合这些流程，不过大家要知道的是最本质的东西是不变的，就是过来，聊天，走人!至于排号抽签、上下午、几轮、面试房间的摆设豪华或者简陋与否、考官和考生距离的远近、有没有监督员记分员等等这些肯定是不一样，大家只要把握好基本的流程的注意点就可以安之若素了，发挥好自己。
第一，提前半小时到达考场考试当天，中公教育专家建议大家一般需要提前半个小时到达指定地点报到，在考试工作人员核对身份证和面试通知书等相关证件之后，准备抽签。
抽签实在是一种公平而文明的方式，最公平的也是双抽签，即考生和考官都要抽签。
抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有些地方是一次抽取确定分组和顺序。
需要注意的是，如果不幸抽到了靠前的号，一般情况下考官会谨慎打分，所以这个时候，有多大劲你都使出来吧，比如答题充实、论述充分、声音洪亮等让你之后的考生们只能眼望你的肩膀；当然抽到中间考号的考生是最幸运的，尽情发挥吧。
而如果不幸抽到了最后几号，尤其是最后一号，那么不管太多了。
放手一搏吧，注意时间不要太长，因为你需要记住一点，面试过程中，最痛苦的一定是考官而不是你，在听了那么多不同的思想之后，所有人都很疲惫，既然如此，做个贴心人吧，流畅、流利地答完题，自信地走出去，往往会有出其不意的效果哦!第二，候考时保持淡定抽完签之后，就会进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。
如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
所以你懂得，手机是别想带进去了，如果带进去了信号也会被屏蔽的。
公务员中的笔试与面试成绩如何保密
公务员中的笔试与面试成绩如何保密保密是公务员考试中非常重要的一个方面，特别是笔试和面试的成绩，保密是为了确保公平、公正的选拔和录用程序。
以下是公务员中的笔试与面试成绩保密的一些措施。
一、成绩记录在公务员笔试和面试中，全部成绩都会被准确记录和妥善保存。
这些记录通常由专门的工作人员负责，他们接受严格的培训和保密意识教育，因此能够确保成绩的安全性和保密性。
成绩记录一般以电子形式存储在安全的数据库中，只有授权的人员才能访问。
二、保密责任公务员考试机构和其工作人员都有严格的保密责任。
他们签署了保密协议，承诺不泄露考试信息和成绩。
同时，他们也会接受专门的培训，了解保密法规和标准操作程序。
这些保密责任的执行能够确保考试成绩在整个过程中的保密性。
三、保密设施为了确保公务员考试成绩的保密，考试机构通常会采取一系列的物理和技术措施来保护考试信息的安全性。
这包括安全监控系统、密码保护、访问控制和数据加密等。
这样的保密设施可以有效防止未经授权的人员获得考试成绩。
四、保密审查在公务员考试过程中，保密审查是非常重要的一环。
它涉及对考试机构、工作人员和考生的背景审核，以确保他们没有任何潜在的泄露信息的风险。
这样的审查可以大大提高考试成绩保密的可靠性。
五、责任追究对于违反保密规定的人员，公务员考试机构将会采取相应的纪律行动和法律措施。
这些包括停职、解聘、罚款甚至刑事处罚等。
这种严肃的态度和措施能够起到震慑和警示的作用，使所有参与者都要严格遵守保密规定。
通过以上措施，公务员考试中的笔试与面试成绩得以保密。
这些措施不仅保护了考生的个人信息安全，还确保了公正选拔和录用程序的进行。
只有确保成绩的准确性和保密性，才能更好地选拔和培养优秀的公务员，为国家和人民服务。
面试时隐私问题回答的技巧
面试时隐私问题回答的技巧很多应聘者常常抱怨，自己老是被HR问到不少个人隐私的问题，面对这样的问题，是该如何回答呢？如果直接说不想回答，又显得很没礼貌，如果直接回答，自己心里又很不舒服，心想为什么要告诉你关于我的隐私呢？那么，面试遇到隐私问题该如何回答呢？案例：小芬工作五年后辞职了，辞职的这段时间，她完成了人生的第一件大事——结婚。
可是结婚后，当她出来找工作发现世界都变了，只要她去面试，都会被HR问到什么时候生育的问题，面对这个问题，小芬一开始是不好意思地说，自己还没想好，然后又遭遇面试官的咄咄逼问。
最后她只好说自己一年后吧。
但是这个回答并没放面试官满意，而是让她失去了工作机会。
后来，她变得聪明了，她干脆在简历上写未婚，并且只要面试官问到是否有男朋友，她都坚定地回答“没有“，最后他顺利地获得一份理想的工作。
小芬说，对于这份工作的获得，她有些愧疚，毕竟撒谎了。
分析：从以上案例可见，有时候有些应聘者为了在面试的时候不带来不必要麻烦，她干脆撒谎了，这状况的出现，一方面是为了保护个人隐私，一方面也反应了面试官对个人隐私问题的过渡插足。
“告诉你上家公司薪资，让你来砍价吗？”@求职者：面试遇到HR询问上家公司的薪资就头痛，但偏偏每次面试HR都会问到这个问题。
总是会纠结要不要如实说明，如实说吧，担心HR会用前公司的薪资标准来做判断，压低薪资; 不如实说，稍稍抛高前公司薪资，心里又会有愧疚。
而且前公司有严格的薪资保密制度，入职之前签过保密协议，说了总觉得违反职业道德。
HR就不能爽快地给出双方都能接受的价位吗？@HR:询问上家公司薪资主要是出于稳定性的考虑，并没有窥探个人隐私的意思。
如果新公司提供的待遇和你上家差不多，那么即使你接受了这个offer，也有可能因为待遇问题让你很快就另攀高枝。
相反如果新公司比老公司高很多，那么HR可以有一个很好的策略进行员工挽留。
比如你上家薪资是3k，新公司的预算是6k，那么4k 招你进来，然后每年涨500，这样就保证了至少4、5年的稳定性。
公务员面试环节中的秘密
公务员面试环节中的秘密华图教育2013年各省春季公务员面试即将启动，华图教育公务员考试研究中心特邀资深政府主考官来为大家解读隐含在公考面试环节中的秘密。
一.正确定位角色要想做好此次面试备考工作，首先要熟悉公务员和报考单位的特点。
这里尤其要提示大家的是大家，我们报考的是非领导职务，简言之，非领导的语言和行为与领导是截然不同的，在面试中，很多考生往往用领导的口吻来问题，这种回答看似“专业”实则存在较大问题。
比如：做为行政服务中心的一名公务员，请你谈谈对“以人为本”的认识。
这种类型的题目在很多考生那里都是大谈“理论”，从起源谈到重要性、现实意义等等，最后用几句“铮铮誓言”来结尾。
这就与你“行政服务中心的一名公务员”的身份出现了疏离。
二．抓牢五大题型结构化面试也叫标准化面试，通俗说就是走流程，在这个流程中，答题环节是核心，从最近几年出现的题型上来看，主要是综合分析、组织计划、情境应变、沟通协调和自我认知这五大题型，需要指出的是最近出现的一些新奇题型，比如，材料题、编故事等等其实都是上述5个题型的一个组合。
因此，抓住五大题型掌握里面的一些变化趋势是重点，如果不从题型入手去准备考试，而是泛泛收集社会热点以此来准备面试实则是一条低效率的办法。
三．研读社会热点大家从每年的面试真题中可以看到一个很明显的现象：面试题都是紧贴社会在出题，为此，收集社会热点来对付面试是大家常见的一个办法，尤其是有些省的面试题在很大程度上都是发生在本省社会热点。
为此，考生花了很多气力来收集、整理甚至去背诵这些热点。
诚然，对相应的热点如果都能熟知，对解答问题是有帮助的，不过，这里一定要注意：公考面试不是考“政治”，大家在日常生活中通过电视、报纸、网络等渠道关注社会热点是不能直接替代复习的，就像去参加英语6级考试不能完全用看英文报纸的办法来进行复习一样。
正确的办法是结合题型、命题和解答的特点去针对性的去看一些具有代表性的社会热点，其实很多社会问题都是一类现象的多种表现形式。
2013年公务员面试绝杀秘籍
2013年公务员面试绝杀秘籍直接进正题吧，能够闯进面试这一关，相信大家都会觉得信心倍增。
毕竟能从几十数百个人当中脱颖而出入围面试名单是很不容易的。
但是，面试绝对是很重要很重要很重要的，必须重视，而且必须有科学的复习方法。
市面上现在形形色色的面试书很多，如果你买了，那很不幸，我要告诉你，浪费钱了。
无论是哪个大学的教授编写的书，根本就是骗钱，试想，一个从来没有坐过机关的人，如何知道机关语言，如何知道机关的办事处事方法。
一个从没有做过公务员面试评委的人根本就没资格去指导学生。
说这么多啰里八锁的话，就是想告诉大家，面试无教材，别买了。
目前的公务员考试，都是结构化面试。
什么叫结构化面试呢?就是考生面对的题目都是一样的，都是提前出好题目，然后抽签决定一个上午或者下午考哪几道题，对于考生是相对公平的。
考试时有一个主考，另外六个考官或者八个考官，反正必须是单数。
只有主考说话，其他考官是不会说话的，而且主考只说一下开场交待，让你知道怎么回事，然后引导你答题，给你念一下题目。
答完一题，再念下一道题目，考生听完题目再答题，如此答完。
最后评委总分去掉一个最高，一个最低，平均分即是面试成绩。
进入考场前先敲门，然后推门进去了轻声关门。
然后平稳走到评委前，声音洪亮的说：“尊敬的各位领导，各位评委，大家上午好。
”注意这句话，只说这句话，其他什么都别说，更别介绍自己，否则直接挂掉，结构化面试是不允许介绍自己的。
而且也别学一些书本上什么各位考官好，辛苦了之类的，全是屁话，都是评委，没有考官，不是考驾照，没任何评委会因为你那句话给你加分，反而容易紧张说错给人不好的印象，不如把这句话记熟了。
说完这句话之后，评委会请你坐下，祝贺你之类的套话，然后跟着他的引导去回答吧。
一般是坐着回答，在你前面有个桌子，上面放这一张白纸和一支笔，你可以在上面打草稿，具体怎么用以后介绍。
十五分钟回答四道题目，时间还是比较充足的。
对于大家在一些书上看到的什么仪表之类的介绍，通常是很大篇幅的，其实都是废话，根本没必要管，对于衣着就穿得自然，穿得像个公务员。
公务员面试秘籍如何回答关键问题
公务员面试秘籍如何回答关键问题在公务员考试中，面试是一个非常重要的环节，其结果直接决定了是否能够进入下一轮选拔。
面试中，如何回答关键问题是衡量考生能力和素质的重要标准之一。
本文将分享一些公务员面试的秘籍，帮助考生在回答关键问题时妥善应对。
一、自我介绍自我介绍是公务员面试中必备的环节，也是面试官了解考生背景和能力的重要机会。
当你做自我介绍时，应注意以下几点：1. 简洁明了：自我介绍应该简洁明了，重点突出自己的优势，并提到与职位相关的经验和技能。
例如，如果你应聘行政管理岗位，可以这样介绍：“尊敬的评委老师们，我叫张三，毕业于某大学行政管理专业，毕业后在某政府机构实习一年，对行政管理有着扎实的理论基础和实践经验。
”2. 结合实例：通过具体实例来证明自己的能力和潜力。
例如，在介绍自己的协调能力时，可以这样说：“在某项目中，我负责协调来自不同部门的工作，通过及时的沟通和协作，我成功解决了一个潜在的冲突问题，保证项目顺利进行。
”二、个人职业规划在面试中，面试官会询问考生的个人职业规划，这是考察考生目标明确性和发展潜力的重要问题。
以下是几点建议：1. 职业目标明确：回答时要明确说明自己的职业目标，并表达对目标的坚定追求。
例如，在回答职业目标时，可以这样说：“我希望能够在政府部门工作，并发挥自己的专业知识和能力，为国家的发展做出贡献。
我希望能够通过不断学习和提升，成为一名优秀的公务员，为社会稳定和公共事务管理做出积极贡献。
”2. 发展潜力和兴趣：回答时要强调自己对公务员工作的热情和兴趣，并展示自己具备适应公务员工作的能力和素质。
例如，在回答职业规划问题时，可以这样说：“我对公共事务管理和政府工作非常感兴趣，我坚信自己有能力在这个领域展现出色的工作表现。
我有着良好的组织能力、沟通能力和解决问题的能力，这些素质使我相信自己可以适应并胜任各类公务员工作。
”三、处理压力和团队合作公务员工作中经常会面临压力和需要团队合作的情况。
帮你揭晓公务员面试考场内幕那些事儿
现阶段，随着大部分省份公务员笔试的结束，面试进入高峰期。
对于那些在笔试中取得好成绩，一只脚已经踏入公务员门槛的考生们，现在就迫切的希望多了解一些公务员面试的流程和一些注意事项，期望通过自己的精心准备，能够吸引考官的注意，最终实现自己的公务员梦。
现在中公教育专家就告诉大家公务员面试中的那些事情，为你揭开公务员面试的神秘面纱。
1.问候考官公务员面试归根结底还是面试，既然是面试，面试中的一些注意事项同样适用公务员面试。
首先是面试时的穿着打扮，考生去面试时不用穿的多么昂贵的衣服，化多么精致的妆容，只要衣服干净利索，显得得体大方，符合公务员的气质就行。
接下来就是举止表现，面试过程中的举止表现体现一个人的文化素质和礼貌涵养，所以进场后考生走到考生席桌子旁边，应该向考官轻轻鞠一个躬，道一声“各位考官上午好或者下午好”，等考官示意请坐之后，轻轻说一声“谢谢”，这就OK了。
2.导语也认真听在正式答题前，主考官会按照规定的程序念一段引导语，大致的意思就是祝贺考生进入面试，今天的面试有几道题目，多长时间，是读题还是听题，提示你可以先思考再答题等等，在这个过程中我们应该正视主考官，认真倾听。
对于不抬头且眼睛不敢看考官的考生，即使答的再好再有条理，也得不了高分。
因为现在是面试，是面对面的交流，你连正眼都不看考官一下，一般要么是你不自信，要不就是你不尊重考官，或者是你的面试经验太缺乏。
不管是那种情况，你不看考官的同时，考官也会无视你，最终这就是一次失败的面试。
3.听题接下来在主考官念题的时候，考生不要一味的用笔在草稿纸上记录，我们可以先听，碰到重点的关键的部分可以记录下来，而且，碰到重点关键部分，如果你正视主考官的话，主考官的念题速度会自然而然的慢下来，而且关键部分会念的重一些。
考官也可以通过和你的眼神交流知道你到底听没有听懂这道题目，如果你的眼神迷茫，他会再慢慢读一遍。
答题时到答完第一道题目，你的分数在考官心目中大致就给出来了，第二题和第三题，答的好，分数会往上走，答的不好分数就往下走。
关于面试那些你不可不知道的秘密
关于面试那些你不可不知道的秘密面试是求职环节中，最重要的环节，如果说，简历是敲得开门与否的关键的话，面试则是能不能踏进门的关键。
面试的类型有很多种，但最重要和最核心的部分，大多都是以问与答展开的。
所以，得体的问与答，是面试成功与否的关键。
但我踏入职场这么多年来，还没有看过一本书能够归纳和总结各类面试问题，也没有见到过所谓的能令各种面试官满意的标准答案。
即便如此，我们还是可以尝试总结一下问的规律与答的技巧。
我觉得在问题的后面，面试官的意图其实是可以猜得到的，那就是：了解你是个什么样的人，你是否符合他要招聘的职位。
反过来，答的技巧，则又会帮助应聘者从面试官所回应的信息中，判断出自己所应聘的职位，是否符合自己，自己在这个职位上，是否有更好的发挥和升职空间。
从这个角度讲，其实问与答同等重要。
好的问题，可以挖掘出应聘者更多的信息；好的回答，可以撬开面试官的嘴巴，得到自己想得到的更深层次的信息。
1. 不要在第一个问题上太浪费时间第一个问题是打破隔阂的关键，但说实话，第一个问题，也是面试官和应聘者都容易掉进去，浪费时间的问题。
很多面试官会问一些笼统的问题，诸如“讲一下你的经历”、“你以前都干过些什么？”有些面试官，则会干脆问出一些不仅笼统，而且极易偏离主题的问题，诸如“告诉我你所有的事情”。
这个时候，说真的，真正挑战的，不是面试官，而是应聘者。
如果很不幸，你的面试官问到了这样的问题，你所要做的，就是快速调整，缩小话题范围，将回答的话题与你应聘的职位或者职位所需要的经验拉近，千万不要从很久很久以前讲起。
这样以来，面试官的第二个问题，就可以比较好的切入相对具体的主题了。
否则，你们在这打破冰点上，就有得时间好浪费了。
2. 其次，要回答好自己的强项“你的强项是什么？”“你擅长哪些方面的工作？”或者类似的问题，这是面试中绝对不可能少掉的问题。
面试官为什么要这样问？作为面试第一关，这样直截了当地问，效果明显。
大部分人回答自己的强项和擅长的领域的时候，会得心应手。
2013年淄博市招考公务员进入面试资格审查范围人员名单
张店区审计局 张店区审计局 张店区民政局 张店区民政局 张店区民政局 张店区公园办事处 张店区公园办事处 张店区公园办事处 张店区文化出版局 张店区文化出版局 张店区文化出版局 张店区商务局 张店区商务局 张店区商务局 张店区 张店区 张店区 张店区 张店区 张店区 张店区南定镇政府 张店区南定镇政府 张店区南定镇政府 张店区南定镇政府 张店区南定镇政府 张店区南定镇政府 张店区中埠镇政府 张店区中埠镇政府 张店区中埠镇政府 淄川区信访局 淄川区信访局 淄川区信访局 淄川区 基层司法所 淄川区 基层司法所 淄川区 基层司法所 淄川区 基层司法所 淄川区 基层司法所 淄川区 基层司法所 淄川区 基层司法所 淄川区 基层司法所 淄川区 基层司法所 淄川区 基层司法所 淄川区 基层司法所 淄川区 基层司法所 淄川区 基层司法所 淄川区 基层司法所 淄川区 基层司法所
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成功面试中的一个神秘因素
成功面试中的一个神秘因素成功面试中的一个神秘因素|心理学与我们的生活no.34遗憾的是，在真实的面试中也经常会出现这种灾难性的回答。
当然，要寻求这方面的帮助也是易如反掌。
在过去的30年里，心理学家们已经调查研究出了应聘者如何令面试者印象深刻的关键因素，这些研究还提供了几个可以立竿见影的技巧，能够显著提高你获得梦寐以求的工作的几率。
如果你问任何一个雇员为什么挑选了这个人而不是那个人，他们通常都会说你，这主要就是看看应聘者的素质和技能哪类适宜所实习的工作。
为了并使复试过程更加公平合理，很多企业都会首先上开列举所须要人员应当具有的关键技能，然后研究每一份个人简历看一看应聘者与否符合条件，然后再举办面对面的复试以期辨认出更多的信息。
但是，华盛顿大学的查德?希金斯和佛罗里达大学的蒂默西?加吉明确提出，面试者通常自己也搞不清楚自己就是如何作出同意的，实际上，他们无意识地受到着一股强有力的谜样力量的除雪。
希金斯和加吉追踪调查了一百多名大学毕业生，看看他们是如何找到第一份工作的。
研究伊始，研究者们仔细研究了每个学生的简历，根据面试者通常宣称的权衡是否录用应聘者的两大因素――资格条件和工作经验――来逐一衡量。
每完成一次面试，学生们都要填写一份标准的问卷调查，说明他们是怎样表现的，比如他们是否做出了最积极的回答，是否对公司感兴趣，或者是否询问了面试者他们需要什么样的人。
研究团队还与面试者取得联系，请他们就几方面的因素提供反馈信息，包括应聘者的表现、应聘者对公司来说是否合适、应聘者是否具备工作所需的技能，以及（也许是最重要的）应聘者是否会得到工作。
经过大量的数据分析，研究团队辨认出了令人吃惊的事实真相，从而揭发了面试者如何挑选应聘者的神话。
那么，同意与否聘用应聘者的关键因素究竟就是资格条件还是工作经验呢？事实上，两者都不是。
只有一个因素至为关键――应聘者看上去是不是一个令人惬意的人。
那些设法并使自己回去取悦的应聘者最有可能获得工作。
面试答案背后暗藏玄机
面试答案背后暗藏玄机面试答案背后暗藏玄机面试时被问爱好是什么答案背后暗藏玄机不要以为表现得像个工作狂那样没有精力投入到兴趣爱好中，就能吸引到面试官。
“你的兴趣爱好是什么?〞人们初识阶段常用这个话题熟络起来。
但如果问话人是你的面试官，你可不能随意吹嘘自己对马的痴迷或对烘焙的热爱。
醉翁之意不在酒，他们正试图收集更多有关你本人个性的信息。
“了解你的兴趣爱好以及个性都会有助于他们做出相对全面的评估，〞美国通信行业招聘网站Talent Zoo 工作委员会主席Amy Hoover表示。
虽然这个问题本身并不存在错误答案，但还是有些更加明智有价值的答案选项。
“招聘官在寻找全面开展的对象，不要把你的追求局限于那些及工作直接相关的事情上。
〞?驯服办公室暴君：如何应对老板的幼稚行为并在工作中成长?(Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job)的作者、职场专家Lynn Taylor表示。
而Hoover强调，不要提到“Faceb ook〞、“社交媒体〞与“电视节目〞这些字眼，因为它们不仅不算爱好，还是干扰，尤其对工作而言。
在应聘广告公司客户经理时，如果你提到自己闲暇时爱画画，那么你的创造天赋就可能被视为一种资产优势。
又或者，你喜欢参及筹划社区活动，其展现出的组织能力又正好能迁移到你所应聘的促销或筹划类职位上;但假设你是在大谈特谈那些可能被视为恶习的爱好，比方品酒、精酿啤酒或参加雪茄俱乐部等，就反而可能因此失去工作时机。
招聘官到底想听到什么?哪种爱好最能展现你的技能?我们收集了一些职场专家、企业人力资源负责人的观点。
1. 你是否全面开展“我没有真正特别的业余爱好，我太忙了。
〞这种回复相当糟糕。
这是在告诉雇主你就是个工作狂，但别以为这是件好事，这等于是在说除工作之外，你不会花时间去做喜欢的事情来给自己加油充电。
2013公务员面试“十种错误套路”
2013公务员面试“十种错误套路”面试中，有以下几种情况的套路。
我们并不反对套路，有套路更安全。
但我们反对那些一厢情愿的套路，那些引起考官反感的套路，专家在此一一点睛。
1.“遇到紧急情况，我一定要保持冷静”。
问：你在遇到紧急情况下，在大部分的时间内，是保持一种淡定还是一份焦急？要动静皆方略，该紧急的行动起来的时候要紧张起来，比如：遇到了雨灾，需要紧急动员。
2.“我要从这件事情吸取教训”。
问：为什么把所有的经验和教训放在所有事情结束的时候，而不是启动应急预案呢？亡羊补牢不如未雨绸缪。
3.“我相信……”。
问：为什么总是“我相信一定能够解决问题”呢？一厢情愿的爱情会有什么结果？4.“事后，和领导汇报”。
问：有些时候，我们特别希望少和领导汇报，因为，大部分情况下，做事之后我们需要和领导汇报成果，而不太希望我们去和领导事事和领导汇报，特别是遇到困难的时候，考官更希望考生能够尽力而为，把事情解决掉。
5.喜欢“私下里沟通”。
问：为什么处理问题的时候，特别是处理人际关系题目的时候，把所有的沟通都放在了工作之余。
假若你和同事有意见，你们在平时会见面去喝茶么？除非你请客我才去。
6.喜欢“一分为二地看待问题”。
问：为什么每个人都喜欢哲学呢？特别喜欢一分为二的看待问题。
这是一种“低俗”的哲学。
除了全面看待问题之外，看问题还要坚持两点论和重点论的统一。
7.经常说和领导进行沟通。
问：领导那么忙碌，能够和你沟通么？你具备和领导沟通的地位和分量么？笑谈，改为汇报工作还差不多，汇报工作领导也不一定接待你。
8.喜欢用“千错万错我的错”。
问：别人都没有错误，是自己的错误。
你不觉得这么说很虚伪么？事情都是两方面的，你犯错了，别人就没有错？领导会放心使用你这种虚伪之人？因此，不能过度的使用“自谦原则”。
9.“作为一名公务员，我将……。
”问：你是公务员么？你会成为公务员么？决策权在考官手里，考官如果烦了你这种表态方式，你会死的很惨，这个结论我确定。
公务员考试的十大秘密
公务员面试培训不得不说的十大“秘密”一、不要盲目的相信“通过率”很多机构会拿出以往某个班次的某个小组的高通过率去把它放大，当做宣传的卖点去招生。
中公教育发展13年来，在全国各地的培训中，不乏有很多小组的通过率是100%，但不会把它放大进行宣传，因为受考生的临场发挥及笔试成绩的影响，不可能保证每次所有的考生都会通过。
二、不要相信“找关系”如今的网络媒体非常发达，“找关系”的风险非常之大！另外，考官是统一抽签组成和面试成绩的当场公布，保证了公务员面试的公平、公正性。
通过笔试的考生，应当把更多的时间和精力放在了解面试流程和题型，以及应对考试的技巧，提高个人能力和素质等方面。
三、理论课程多效果未必好有的机构因师资少而市场需求增大，不得不扩大招生面。
因此，在师资数量不够的情况下，只好加大理论授课的时长来缓解师资的压力。
殊不知，了解一定的面试理论是必要的，但更多的是需要带队师资在模拟点评的时候结合理论的进行讲解。
所以，考生要想在短期内有较大提高，必须加大模拟的次数，并把相关的理论贯穿在模拟中。
四、一定要问清模拟点评的师资是专业师资还是“助教”有的机构，专业师资不够用，或是根本没有自己的专业师资，带队点评只是“助教”，而这些所谓的“助教”只是临时从部分高校找来的学生，这种做法严重影响了教学质量。
五、要问清模拟的时候，师资是“串讲”还是“专讲”有些机构师资少，也是一小部分学员一个组，看起来一个小组人很少，但在模拟点评的时候，老师是串讲，即一个老师同时对2个或4个小组进行巡回点评，这样老师花在每个学员身上的精力和时间就少多了，因此授课的质量和效果就大打折扣了。
六、要问清在整个培训过程中，全真模拟的次数是多少有些机构虽然看起来也是全封闭，但受师资和场地限制，无法实现在模拟的时候还原真实考场的场景，使得真正的全真模拟根本没有或只是在最后一天才进行。
七、要问老师能否针对学员自身进行个性化的点评和指导很多职位在试题设置上在考察考生与报考职位的匹配性，因此，需要专业的师资针对学员自身进行个性化的点评和指导，比如：有些特殊职位像乡镇、省直、税务等职位。
面试如何回答隐私问题
面试如何回答隐私问题在面试中，有些用人单位会问一些涉及应试者个人隐私的问题，诸如“你有男朋友吗？”“你赞成婚外性行为吗？”“如果客户对你提出性要求，你怎么应对？”“如果老板骚扰你，你怎么办？拿酒瓶砸他？”广州某地区著名高校中文系应届毕业生小江，经系里推荐应聘本地一家国企，层层面试相当顺利。
最后，她获得单独与部门负责人面谈的机会。
“有男朋友吗？”例行的一些问题过后，这位男性负责人突然这样发问。
小江没有任何思想准备，下意识答道：“有。
”“那他在广州还是外地？”“他在办出国手续。
”小江仍然如实地回答。
“你将来会不会跟他一起出去？”“我的专业出去也派不上用场，所以没想过出去。
”“那你们不是要分手了？”“嗯……？您考虑得比我还长远哈！”这几个问题后，小江的面色有些难看，不过面试并没有就这样结束。
桌子对面的男性负责人继续发问：“你怎么看待未婚同居？”“你能接受一夜情吗？”小江愕然，觉得受了很大屈辱，她激动地说：“这种个人看法属于我的隐私，跟工作有关系吗？”然后她愤然起身，拂袖而去。
事后，小江从老师那里得知自己没有得到这份工作。
随后，小江有些懊悔，因为她在随后的求职过程非常不顺利。
小江不敢把自己的面试遭遇告诉老师，于是上网排泄苦闷。
她问大家：“有谁遇到过类似的问题吗？你们是怎样回答的？遇到今天这样的事，我心里真的很难过……”新时代酒店总经理王炜我们公司也会在招聘某些岗位的时候问一些隐私问题，但是不会问得那么露骨。
举例来说：面试时经常我们经常不得不触及到应试者的隐私问题，我们还经常考虑该怎么问既避免隐私问题，又达到考察的目的。
比如说，我们市场部有个品牌主管生孩子了，需要找一个为期6个月的短期员工来代替，市场部总监说最近的市场活动比较多，要求我们尽量别找考虑生孩子的女性员工。
虽然明知这是个牵扯个人隐私的问题，但是面对前来应聘的年轻女性，我们不得不问：您结婚了吗？有小孩吗？后来，一个候选人的回答令老板满意：“我没有结婚，即使结婚，我也不会改变做专职工作的打算，我可以把全部精力用在工作上。
淄博优秀公务员面试题及答案
淄博优秀公务员面试题及答案面试是选拔优秀公务员的重要环节之一，通过面试，能够全面评估应聘者的能力、素质和潜力。
在淄博市公务员招录过程中，其面试题目设计合理、内容独特，旨在挖掘出最优秀的公务员人才。
本文将介绍一些淄博市公务员面试题及参考答案，希望能够帮助各位考生更好地准备面试。
一、行政能力题1. 你认为一位优秀公务员应具备哪些行政能力？答：优秀公务员应具备较强的组织协调能力，能够有效地规划和执行工作任务；具备良好的决策能力和问题解决能力，能够在复杂的情况下做出准确和合理的决策；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同的人群有效合作；具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和适应不同的工作要求。
2. 请举例说明你在工作中如何发挥行政能力？答：在上一份工作中，我负责组织和协调一个重要项目的实施工作。
我首先制定了详细的工作计划，明确了每个工作阶段的任务和时间节点。
在项目实施中，我密切关注项目进展情况，及时调整工作计划，确保项目按时完成。
同时，我积极与项目组成员沟通协调，解决项目中的问题和困难。
通过我的努力，项目取得了较好的成果。
二、法律法规题1. 在你了解的淄博市地方法规中，有哪些内容对公务员的工作有重要指导意义？答：淄博市地方法规中，对公务员的工作有重要指导意义的内容包括：《淄博市公务员招录和考试管理办法》、《淄博市公务员奖励和处分办法》、《淄博市公务员职务任职资格管理办法》等。
这些法规对公务员的招录、考试、工作奖励与处分、职务任职资格等方面都做出了明确的规定，为公务员的工作提供了明确的法律依据。
2. 在你的工作中，如何确保遵守相关法律法规？答：在我的工作中，我注重不断学习和研究相关法律法规，以确保我的行为符合法律法规的要求。
同时，我积极参加相关培训和学习课程，增强自己的法律意识和法律素养。
在具体工作中，我始终坚持依法办事，不违反法律法规；对于涉及法律问题的事务，我及时咨询专业人士，确保自己的行为合法合规。
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2013淄博公务员面试备考指导：面试环节中隐含的秘密
在公务员面试中，要想高分通过面试只有提前了解面试内容，精心准备，这样才能跑在竞争对手的前面。
在这里，为大家整理了山东省公务员面试环节的备考经验，希望能对考生的面试备考有所帮助，也预祝广大考生金榜题名!
一、正确定位角色
要想做好此次面试备考工作，首先要熟悉公务员和报考单位的特点。
这里尤其要提示大家的是大家，我们报考的是非领导职务，简言之，非领导的语言和行为与领导是截然不同的，在面试中，很多考生往往用领导的口吻来问题，这种回答看似“专业”实则存在较大问题。
比如：做为行政服务中心的一名公务员，请你谈谈对“以人为本”的认识。
这种类型的题目在很多考生那里都是大谈“理论”，从起源谈到重要性、现实意义等等，最后用几句“铮铮誓言”来结尾。
这就与你“行政服务中心的一名公务员”的身份出现了疏离。
二、抓牢五大题型
结构化面试也叫标准化面试，通俗说就是走流程，在这个流程中，答题环节是核心，从最近几年出现的题型上来看，主要是综合分析、组织计划、情境应变、沟通协调和自我认知这五大题型，需要指出的是最近出现的一些新奇题型，比如，材料题、编故事等等其实都是上述5个题型的一个组合。
因此，抓住五大题型掌握里面的一些变化趋势是重点，如果不从题型入手去准备考试，而是泛泛收集社会热点以此来准备面试实则是一条低效率的办法。
三、研读社会热点
大家从每年的面试真题中可以看到一个很明显的现象：面试题都是紧贴社会在出题，为此，收集社会热点来对付面试是大家常见的一个办法，尤其是有些省的面试题在很大程度上都是发生在本省社会热点。
为此，考生花了很多气力来收集、整理甚至去背诵这些热点。
诚然，对相应的热点如果都能熟知，对解答问题是有帮助的，不过，这里一定要注意：公考面试不是考“政治”，大家在日常生活中通过电视、报纸、网络等渠道关注社会热点是不能直接替代复习的，就像去参加英语6级考试不能完全用看英文报纸的办法来进行复习一样。
正确的办法是结合题型、命题和解答的特点去针对性的去看一些具有代表性的社会热点，其实很多社会问题都是一类现象的多种表现形式。
四、丢弃“套路”必将溃不成军
当前比较流行一个说法叫“反套路”，这样着实让一些考生反倒迷惑了，因为，这些考生平时自己很注意去琢磨一些真题的解答，他们发现一些“套路”不用的话还真不行。
比如，我市准备引进一个大型工业项目，市民觉得会污染河流，现在准备召开一个新闻发布会来辟谣，你准备如何收集相关资料?
这类题目在很多考生看来似乎必须有一个基本“套路”来支撑，具体来说就是先做计划——抓执行——反思。
因此，在面试中大家一定要注意所谓的“套路”不过是一个通俗的说法，尤其在这种组织计划题中，如果没有这样一个办事程序来穿插，可以想象你的语言会是多么的凌乱，当然这种题目也不是仅仅来表达你的办事程序，这种题目真正的突破点在于“沉”到情节中去。
在面试中能够稳操胜券的人就是别求新生，也即是“老话新说”或者新话老说。
五、积极应对
参加这种竞争力考试，关键是有一个积极的心态，这种心态要体现在健康积极的心理上，无论你是进入面试的第一名还是最后一名，在最后的结果公布出来前，一切结果都是有可能发生的。
在准备面试的这段时间里要自觉和主动排除一切人为的干扰，把自己心情调整到最好的状态。
用自己的智慧、勤劳、真诚和实力来抓住机会。