3.5万缝纫工合同

合集下载

公司缝纫工劳动合同

公司缝纫工劳动合同

公司缝纫工劳动合同公司缝纫工劳动合同(精选3篇)公司缝纫工劳动合同篇1甲方:_____乙方:_____甲乙双方根据法律、法规、规章的规定,在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限第一条、本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止,共______年______月。

试用期包括在合同期内。

二、工作内容和工作地点第二条、根据甲方工作需要,将安排乙方在生产车间从事缝纫车位_______岗位工作。

第三条、乙方应按照甲方的要求,按时完成额定工作量,达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假第四条、乙方实行标准工时工作制。

乙方服从甲方工作时间调整安排。

第五条、乙方在合同期内享受端午节、中秋节、国庆节、春节的休息、休假的权利;具体事宜由甲方通知。

四、劳动报酬第六条、约定工资为:工资实行计件制,多劳多得,年终有年终奖。

第七条、自______月起,工资至年底放假一次性付清,年底放假之前每月可以支取相应的生活费。

五、规章制度第八条、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示,乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

乙方单方面解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,擅自离职的,并给甲方给甲方造成经济损失的,由乙方全部承担。

第十条、按照法律规定,甲方因经济性裁员,可以解除本合同。

第十一条、本合同期满,劳动合同即行终止。

甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

七、经济补偿和赔偿第十二条、乙方违反规定解除劳动合同,给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;3、乙方因故意或违规操作给企业造成损失的,应当赔偿甲方相应的经济损失。

工厂缝纫工劳动合同书

工厂缝纫工劳动合同书

工厂缝纫工劳动合同书工厂缝纫工劳动合同甲方(雇主):(雇主公司名称)乙方(雇员):(雇员姓名)根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,自愿签订本劳动合同,并共同遵守以下条款:第一条合同目的本合同旨在明确甲方和乙方之间的劳动关系,规定相关权益和义务,以保障双方的合法权益。

第二条工作内容1. 乙方作为甲方的缝纫工,负责按照甲方提供的工作安排,进行缝纫工作。

2. 乙方需遵守甲方的工作纪律和操作规程,提高工作效率并保证产品质量。

第三条工作地点与工作时间1. 乙方的工作地点为甲方工厂(详细地址)。

2. 乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方安排。

如有需要,甲方有权要求乙方加班,但须支付相应的加班费。

第四条薪酬和福利1. 乙方的基本工资为每月(或每小时)(具体金额)。

根据工作表现和工龄增长,甲方有权对乙方的工资进行适当的调整。

2. 乙方享受甲方提供的社会保险和其他福利待遇,具体内容根据国家相关政策和甲方规定执行。

第五条试用期1. 乙方进入甲方工厂后,将进入为期(具体时间)的试用期。

试用期期间,甲方有权对乙方的工作进行评估,如果乙方表现出色且符合甲方要求,试用期结束后即转为正式雇员。

2. 在试用期内,甲方享有根据工作情况解除合同的权利。

第六条工作纪律1. 乙方在工作期间需遵守甲方的各项规章制度,不得违反国家法律和公司规定。

2. 乙方应以诚实守信、勤奋工作、保守秘密、遵守工作纪律为原则,并认真完成甲方安排的工作任务。

第七条保密事项1. 乙方在工作期间可能会接触到甲方的商业秘密或其他保密信息,乙方应当保守秘密,并且不得擅自泄露给第三方。

2. 乙方需对甲方的商业秘密和保密信息负有保密责任,无论在合同有效期内还是合同终止后,该保密责任都将继续存在。

第八条合同解除1. 在合同期限内,任何一方希望解除合同的,应提前(具体时间)书面通知对方,并在解除合同前履行相应的手续。

缝纫工劳务合同

缝纫工劳务合同

甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方担任甲方缝纫工的劳务事项,达成如下协议:第一条工作内容1.1 乙方同意在甲方指定的场所从事缝纫工作,具体工作内容包括但不限于:服装制作、裁剪、缝制、熨烫等。

1.2 乙方应按照甲方的要求和标准完成工作任务,确保产品质量。

1.3 乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从管理。

第二条工作时间与休息休假2.1 工作时间:乙方每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方根据生产需要确定。

2.2 休息休假:乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

2.3 甲方应保证乙方每周至少休息1天,如因生产需要加班,应支付加班费。

第三条劳动报酬3.1 乙方工资按月支付,具体工资标准为人民币____元/月。

3.2 甲方每月支付工资的时间为每月____日,如遇节假日或周末,则提前至____日支付。

3.3 乙方在工作期间因工作原因造成的损害,甲方应按照国家有关规定给予赔偿。

第四条社会保险与福利4.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,确保乙方在工作中的安全与健康。

4.3 甲方根据国家规定和公司实际情况,为乙方提供必要的福利待遇。

第五条违约责任5.1 乙方如有下列行为之一,甲方有权解除本合同:(1)严重违反劳动纪律,损害甲方利益;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;(3)被依法追究刑事责任。

5.2 甲方如有下列行为之一,乙方有权解除本合同:(1)未按照合同约定支付工资;(2)未依法缴纳社会保险;(3)未提供必要的劳动保护。

第六条其他6.1 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

6.2 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2024年缝纫工劳动合同范本(二篇)

2024年缝纫工劳动合同范本(二篇)

2024年缝纫工劳动合同范本甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限合同期限____年____月____日至____年____月____日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

二、生产、工作任务乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。

乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量、数量标准。

三、劳动纪律甲方应根据《劳动法》和有关规定,制定本公司各项具体规章制度。

乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动合同。

四、劳动保护和劳动条件甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。

具体内容如下:(一)提供必要的劳动场所和设备。

(二)发放规定的劳动保护用品。

(三)对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。

五、工作时间和休息休假根据行业特点,由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。

在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间,甲方应按规定安排乙方休假或调休。

六、劳动报酬日工资为____元甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,否则甲方除支付乙方应得的工资外,并加发相当于工资报酬____%的经济补偿金。

七、甲、乙方协商社保由员工自己办理,甲方每月将社保金直接发放给乙方;八、合同的终止和解除双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除、终止。

乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(一)严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

(二)不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任。

(三)患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

缝纫工劳动合同三篇

缝纫工劳动合同三篇

缝纫工劳动合同三篇《合同篇一》合同编号:____________甲方(用人单位):____________乙方(劳动者):____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2 双方同意,劳动合同期满前___个月,双方可根据实际情况协商是否续签。

第二条工作内容2.1 乙方同意在甲方从事缝纫工工作,具体工作任务由甲方根据业务需要合理安排。

2.2 乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量。

第三条工作时间与休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方制定的工作时间表执行。

3.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方依法支付乙方加班费。

第四条劳动报酬4.1 乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。

4.2 甲方每月__日前按时足额支付乙方工资,不得拖欠。

4.3 乙方享有工资调整的权利,调整标准按照甲方的相关规定执行。

第五条社会保险5.1 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方应按时参加社会保险,甲方有权对乙方的社会保险情况进行核查。

第六条劳动保护与劳动条件6.1 甲方应按照国家标准为乙方符合安全、卫生要求的劳动条件。

6.2 甲方应定期对乙方进行安全、卫生教育,提高乙方的安全、卫生意识。

第七条保密条款7.1 乙方在甲方工作期间,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

7.2 乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条劳动合同的解除和终止8.1 双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。

8.2 乙方提前解除劳动合同的,应提前__天书面通知甲方。

8.3 甲方违反本合同的,乙方有权解除劳动合同。

2024年缝纫工劳动合同样本(二篇)

2024年缝纫工劳动合同样本(二篇)

2024年缝纫工劳动合同样本甲方(用人单位)名称:浙江川洋家私有限公司乙方(劳动者)姓名:_____ 性别:__________ 出生年月:_____ 居民身份证号码:_____联系电话:_____现居住地址:户口所在地:甲方因工作需要,经公平、公开、公正择优选择,聘任乙方为合同制试用期员工。

双方根据〈〈中华人民共和国劳动法〉〉及有关法律、法规规定,在甲乙双方平等、自愿、协商一致的基础上,订立本协议,建立劳动关系,并共同遵守履行。

一、试用期限试用期为天,即从____年____月____日到____年____月____日止结束,试用期间公司免费提供食宿,试用合格者,甲方与乙方签订____年劳动合同,聘为正式员工,确立劳动关系,明确双方权利及义务,享受公司所有福利补助。

试用期满,乙方不能适应缝纫岗位或不愿从事缝纫工作的,甲方不支付任何费用给乙方,乙方自行离开甲方单位。

二、工作岗位及学习实习期限乙方同意服从甲方的工作安排,在缝纫?岗位,承担工作任务。

同时,甲方根据工作需要可安排乙方其他岗位,乙方必须服从安排。

学习及实习期限为____个月,即从____年____月____日到____年____月____日止结束。

三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。

甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

四、劳动报酬1.在试用期结束,甲乙双方签订正式劳动合同。

乙方进入五个月的学习及实习期,这个期间的工资报酬:第一个月乙方工资为计件工资,新工计件不到____元/天,甲方给予补足____元/天;第二个月乙方工资为计件工资,新工计件不到____元/天,甲方给予补足____元/天;第三、四个月乙方工资为计件工资,新工计件不到____元/天,甲方给予补足____元/天;第五个月乙方工资为计件工资,新工计件不到____元/天,甲方给予补足____元/天。

服装工厂缝纫工合作协议书

服装工厂缝纫工合作协议书

合作协议书甲方(用人单位):____________乙方(劳动者):____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的权利义务及双方的责任义务达成如下协议:一、工作内容1. 乙方自愿从事甲方提供的缝纫工作,并遵守甲方的各项规章制度。

2. 乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务,并保证工作质量符合甲方要求。

3. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身的业务技能和综合素质。

二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行,每周工作不超过40小时,按照国家规定支付加班费。

2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方依法保障乙方的节假日休息。

3. 乙方根据工作性质和实际情况,可享受甲方规定的带薪年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

三、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资和奖金两部分组成,具体标准和发放办法按照甲方的薪酬制度执行。

2. 乙方工资支付周期为每月一次,甲方按时足额支付乙方工资。

3. 乙方享有工资增长和晋升的机会,根据工作表现和甲方的规定获得相应的薪酬待遇。

四、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方规定的福利待遇,如住宿、餐饮补贴、交通补贴等。

3. 乙方在工作中发生工伤,甲方依法为乙方申请工伤认定,并按照相关规定支付工伤保险待遇。

五、保密和知识产权1. 乙方在甲方工作期间,应保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露给第三方。

2. 乙方在创作过程中产生的知识产权归甲方所有,乙方不得侵犯甲方的知识产权。

六、合同期限和解除、终止1. 本协议期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 乙方可提前30日书面通知甲方解除劳动合同。

2024年缝纫工长期劳动合同

2024年缝纫工长期劳动合同

2024年缝纫工长期劳动合同合同编号:____/SEW/001缝纫工长期劳动合同甲方:[雇主公司名称]地址:[雇主公司地址]法定代表人:[法定代表人姓名]联系电话:[法定代表人联系电话]乙方:[劳动者姓名]户籍地址:[劳动者户籍地址]联系电话:[劳动者联系电话]鉴于甲方为合法经营企业,乙方具备从事缝纫工作的专业技能,甲乙双方本着平等自愿、互利共赢的原则,经友好协商,达成以下协议:第一条工作岗位及内容1. 甲方聘用乙方担任缝纫工一职位,乙方应按照甲方的工作安排和要求,完成与岗位相关的任务。

2. 乙方的工作内容包括但不限于:缝纫服装,修补和修改衣物,操作缝纫机及相关设备,质量检查等。

3. 乙方应按照甲方的规章制度执行相关工作,并服从甲方的安排和指导。

第二条合同期限1. 本合同自____年月日起生效,有效期为三年。

2. 若乙方达到法定退休年龄,终止合同期限。

3. 若甲方因经营原因需要解除合同,应提前一个月书面通知乙方,并按照国家相关法律规定支付相应的经济补偿。

第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间按照甲方的安排执行,每周工作小时不超过40小时。

2. 乙方享有每周休息一天的权益,具体休息日由甲方根据工作安排确定。

3. 乙方享有法定节假日和年假的权益,具体休假时间由甲方根据相关法律规定安排。

第四条劳动报酬和福利待遇1. 乙方的劳动报酬由甲方按照国家规定的最低工资标准支付,并根据乙方的工作表现给予相应的奖励。

2. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金,具体比例和标准按照国家相关法律和政策执行。

3. 乙方享有带薪年假、病假和其它福利待遇,具体标准和领取方式按照甲方的规章制度执行。

第五条工作保密和知识产权1. 乙方在与甲方工作期间所获得的与甲方工作相关的商业秘密和知识产权均属于甲方所有,乙方不得私自泄露、复制或使用于他用。

2. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律,不得从事与甲方工作无关或违法的行为。

第六条违约责任1. 甲乙双方一方违反合同约定,应承担相应的违约责任,并赔偿对方因此产生的经济损失。

2024年服装厂缝纫工劳动合同

2024年服装厂缝纫工劳动合同

2024年服装厂缝纫工劳动合同合同编号:____-SC-01劳动合同甲方:[公司名称]地址:[公司地址]邮编:[邮编]法定代表人:[法定代表人姓名]电话:[电话号码]营业执照号码:[营业执照号码]乙方:[姓名]住址:[住址]身份证号码:[身份证号码]联系电话:[联系电话]鉴于甲方需雇用乙方从事服装厂的缝纫工作,并为确保雇佣关系的稳定和双方的权益,甲乙双方经友好协商,达成以下劳动合同,共同遵守:第一条合同目的甲方雇佣乙方从事服装厂的缝纫工作,并为乙方提供相应的工作条件和权益保障。

第二条工作内容乙方同意从事甲方指定的缝纫工作。

具体的工作内容、工作时间、工作地点由甲方根据生产需要进行合理安排,并通知乙方,乙方应按照甲方的安排完成工作任务。

第三条签约期限本合同自____年[日期]起生效,为期一年。

到期后,合同如双方无异议且甲方需要继续雇佣乙方,可以协商续签或签订新的劳动合同。

第四条工资和福利待遇1. 乙方的工资待遇由甲方按国家相关劳动法律法规及公司规定支付。

具体的工资标准根据乙方的工作表现、能力和工作岗位的要求进行评估确定,双方需共同签署相关薪酬调整合同,并在合同生效后三个工作日内完成薪酬的发放。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇,包括但不限于医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

具体的社保和福利待遇按照国家相关法律法规和甲方公司规定执行。

第五条工作纪律1. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律,按时上下班,不迟到、早退、旷工或擅离职守。

如有特殊情况需请假,应提前向甲方请示并经批准,否则将扣除相应薪酬或作相应处理。

2. 乙方应保证工作期间的劳动纪律和安全生产,不得在工作岗位上从事与工作无关的活动,不得私自带入危险物品,确保自身和他人的人身安全。

1. 乙方在工作期间和解除劳动关系后,对甲方的公司机密信息负有保密义务,不得泄露公司的商业秘密、技术数据、客户资料等机密信息,不得向任何单位和个人披露。

缝纫车工劳务合同

缝纫车工劳务合同

甲方: [公司名称]地址: [公司地址]法定代表人: [法定代表人姓名]乙方: [工人姓名]身份证号码: [身份证号码]住址: [工人住址]鉴于甲方需要招聘缝纫车工进行生产工作,乙方愿意接受甲方的工作安排,双方经友好协商,达成如下劳务合同条款:一、工作内容1. 乙方应在甲方指定的生产车间内,按照甲方的要求和工艺标准,使用缝纫机进行服装、鞋帽等产品的缝制工作。

2. 乙方应服从甲方的生产安排,按时完成工作任务,保证产品质量。

二、工作时间与休息1. 乙方实行标准工时制,每周工作5天,每天工作8小时。

2. 乙方每周享有1天休息日,具体休息日由甲方根据生产需要统一安排。

3. 国家法定节假日、休息日及婚丧假等,乙方享有相应的休假待遇。

三、劳动保护与待遇1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件,确保乙方的人身安全。

2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,如口罩、手套、防护眼镜等。

3. 乙方的工资按月支付,具体工资标准如下:- 基本工资:[基本工资金额]元/月;- 绩效奖金:根据乙方完成的工作量和质量,按月发放;- 岗位津贴:[岗位津贴金额]元/月;- 工龄工资:根据乙方在本公司的工龄,按月发放;- 综合补贴:[综合补贴金额]元/月。

4. 乙方在试用期内,工资待遇按照上述标准相应降低。

四、合同期限1. 本合同期限为[合同期限]个月,自[起始日期]起至[终止日期]止。

2. 合同期满,甲乙双方均有权续签合同,续签合同期限由双方另行协商确定。

五、违约责任1. 乙方违反合同规定,给甲方造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。

2. 甲方违反合同规定,未按时足额支付乙方工资的,应按国家有关规定支付赔偿金。

六、其他1. 乙方在合同期内,因个人原因离职,应提前[提前通知天数]天向甲方提出书面申请。

2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):代表人(签字):日期:乙方(签字):日期:。

2023缝纫工劳动合同

2023缝纫工劳动合同

缝纫工劳动合同1. 合同目的本劳动合同旨在明确雇主与缝纫工之间的权利和义务,维护双方的合法权益,确保劳动关系的正常开展。

2. 合同订立本劳动合同由雇主与缝纫工双方共同订立,双方应遵守国家有关劳动法律法规,并根据具体情况进行约定。

3. 合同期限本劳动合同生效日期为【合同生效日期】,期限为【合同期限】。

若需要续签合同,应在合同到期前30天内书面通知对方,并协商确定续签事宜。

4. 工作内容4.1 缝纫工的职责和义务缝纫工应遵守工作纪律,服从雇主的管理和安排,保守商业秘密,认真完成分配的缝纫任务。

同时,缝纫工应保证工作质量,提高工作效率,并积极参加雇主组织的培训和学习活动。

4.2 雇主的职责和义务雇主应为缝纫工提供良好的工作条件和必要的工作设备,并保证缝纫工在工作中的人身安全。

雇主还应及时支付工资和各项福利待遇,并按照国家法律法规为缝纫工缴纳社会保险。

5. 工资和福利待遇5.1 工资支付缝纫工的工资根据具体工作内容和工作量进行计算,并按月支付。

工资支付方式可以是现金、银行转账或其他协商一致的方式。

5.2 福利待遇雇主应向缝纫工提供符合国家规定的各项福利待遇,包括但不限于年假、带薪休假、婚假、产假、病假、工伤假等。

具体的福利待遇待双方协商确定,并以书面形式记录。

6. 保密义务缝纫工应对与工作相关的商业机密、技术秘密和雇主的商业信息保密。

离职后,缝纫工应归还所有与工作相关的文件和资料,并不得向任何第三方披露。

7. 违约责任双方如有违反本劳动合同的约定,则应承担相应的违约责任。

违约方应赔偿因此给对方造成的损失,并承担法律责任。

8. 解除合同双方可在情况解除劳动合同:1.经过双方协商一致;2.缝纫工患病或生活困难,经医院证明或相关部门鉴定,不能继续工作的;3.因改变公司经营状况或其他不可抗力原因,公司需要减少员工人数的。

解除劳动合同的一方需提前【提前通知期限】以书面形式通知对方。

9. 其他条款本劳动合同未尽事宜,由双方协商确定。

工厂缝纫工劳动合同模板

工厂缝纫工劳动合同模板

工厂缝纫工劳动合同模板1. 合同双方本劳动合同(以下简称“合同”)由以下双方签订:雇主:(工厂名称)(以下简称“雇主”)地址:(工厂地址)电话:(联系电话)员工:(姓名)(以下简称“员工”)地址:(居住地址)电话:(联系电话)合同双方均同意本合同的约定,并在自愿、平等、公平的基础上达成以下协议。

2. 劳动内容和要求2.1 工作内容•员工将从事工厂的缝纫工作。

•根据雇主的安排,员工需按时完成指定的缝纫任务。

2.2 工作时间•工作时间为每周(五天)从早上9点到下午5点。

•工作期间,员工享受每天1小时的休息时间,可自由安排。

2.3 工资和待遇•员工担任缝纫工的职位,基本工资为(具体金额)。

根据员工的工作表现和生产绩效,可获得相应的绩效奖金。

•工资将在每月的第一个工作日支付给员工。

支付方式为现金或银行转账,由员工自行选择。

•雇主承担员工的社会保险和住房公积金,具体缴纳比例按国家规定执行。

2.4 试用期•本合同规定的试用期为(具体天数)。

•试用期内,双方可以解除合同,无需提前通知。

•试用期工资待遇和正式员工一致。

3. 双方权利和义务3.1 雇主的权利和义务•雇主有权要求员工按时上班,并完成指定的缝纫任务。

•雇主有权对员工的工作进行监督和考核,并根据员工的绩效给予相应的奖励或处罚。

•雇主有义务为员工提供安全、卫生的工作环境,并提供必要的劳动保护设施和培训。

3.2 员工的权利和义务•员工有权享受工资和待遇,按时休息,获得合理的工作条件和保护。

•员工有义务按时上班,认真履行工作任务,遵守工厂的规章制度和劳动纪律。

•员工不得泄露工艺和商业机密,保守工厂的商业秘密。

3.3 满意度调查为了确保员工的工作环境和待遇得到改善,员工有权参与满意度调查,并提出合理的建议和意见。

4. 解除合同4.1 合同解除条件•合同双方可以协商解除合同。

•双方如有一方不履行合同义务,对方可解除合同。

•双方可以提前(具体天数)书面通知对方解除合同。

2023年服装公司缝纫工劳动合同

2023年服装公司缝纫工劳动合同

2023年服装公司缝纫工劳动合同劳动合同甲方:(公司名称)乙方:(劳动者姓名)鉴于双方本着平等、自愿、公平的原则,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,经友好协商,达成如下劳动合同,以共同遵守:第一条合同期限本劳动合同自2023年(日期)起生效,期限为年,至2024年(日期)止。

合同期满后,如双方继续劳动关系,应当另行签订劳动合同。

第二条工作内容(公司名称)聘用乙方作为缝纫工,工作内容包括但不限于:1. 根据公司要求,完成服装制作工作;2. 严格按照生产计划和工艺流程进行操作;3. 负责对生产设备的操作和维护;4. 遵守公司的各项规章制度和工作要求;5. 完成其他由公司委派的相关岗位工作。

第三条工作时间和休假1. 工作时间为每周工作六天,每天工作8小时,共计48小时;2. 双方可根据生产需要调整工作时间,但不得超过法律规定的工作时限;3. 乙方享有法定假日和带薪休假,具体休假安排由公司根据生产情况确定。

第四条薪酬和福利1. 公司按照国家相关规定支付乙方劳动报酬,具体标准为每月(或每周、每小时)薪资为(具体金额);2. 公司为乙方投保社会保险和住房公积金,并按照国家相关规定缴纳相关费用;3. 根据公司规定,乙方还享有其他福利待遇,具体待遇将在入职时与乙方进行说明并签订相关协议。

第五条劳动保护1. 公司负责提供必要的劳动保护用品,保障乙方的工作安全和健康;2. 乙方应严格遵守公司的劳动保护规定和要求,正确使用和维护劳动保护用品;3. 如乙方因工作原因导致伤病,公司将按照相关法律法规和公司规定予以相应的赔偿和补偿。

第六条终止劳动合同1. 乙方在劳动合同期满前30日提出辞职,双方协商解除劳动合同;2. 乙方违反劳动合同约定的,公司有权解除劳动合同,但应按照法律规定和公司规定进行程序和赔偿;3. 乙方因工作能力不符合公司要求而被公司辞退,应按照公司规定进行程序和赔偿。

第七条争议解决本劳动合同在履行过程中如发生争议,应由双方友好协商解决。

缝纫工劳动合同(2024精)

缝纫工劳动合同(2024精)

缝纫工劳动合同1. 合同背景和目的2. 合同条款2.1 工作内容乙方将提供缝纫工技能,按照甲方的要求进行各种缝纫工作。

具体的工作内容包括但不限于:•按照图纸和工艺要求进行裁剪和缝纫;•检查和修补衣物的缝纫质量;•维护和保养缝纫设备。

2.2 工作时间和地点•乙方的工作时间为每周40小时,具体工作时间由甲方安排;•工作地点位于甲方的工厂/办公室,具体地质为市区街号。

2.3 工资和福利•乙方的基本工资为元/小时,根据工作表现和市场情况适时调整;•乙方享受法律规定的社会保险和福利待遇,包括但不限于养老保险、医疗保险和工伤保险;•乙方享受带薪年假和带薪病假,具体天数根据工作年限和公司规定确定。

2.4 保密和知识产权•乙方对甲方的商业机密和知识产权信息负有保密义务,不得向任何第三方透露或使用;•乙方在工作期间创造的知识产权归属于甲方所有。

2.5 解雇和辞职乙方有权随时辞职,但应提前30天书面通知甲方。

甲方有权随时根据工作需求或绩效要求解雇乙方,但应提前30天书面通知乙方。

2.6 合同解除•合同期满;•双方协商一致解除合同;•法律法规规定的其他解除情形。

3. 合同效力和争议解决3.1 合同效力本合同自双方签字之日起生效,期限为年/月。

合同期满后,若双方未另行协商续签,则合同自动终止。

3.2 争议解决在履行合同过程中,如发生争议,双方应通过友好协商解决。

如协商不成,任何一方有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

4. 其他补充条款4.1 变更和补充合同的任何变更和补充均应经双方书面协议,并由双方签字确认后生效。

4.2 适用法律和管辖本合同适用相关法律法规,并由丙市人民法院管辖。

5. 合同签署甲方(雇主):____________________ (签字)日期:____年__月__日乙方(员工):____________________ (签字)日期:____年__月__日。

公司缝纫工劳动合同

公司缝纫工劳动合同

公司缝纫工劳动合同我司与下面一位工人签订有关工作合同,特此记录如下:劳动合同甲方:公司名称乙方:姓名一、雇佣期间本合同自乙方入职之日起生效,为期一年。

到期后,甲方可以与乙方续签或另行约定。

如未续签或约定,本合同自动终止。

二、工作内容及责任(一) 工作内容1. 在指定时间内完成所负责的缝纫任务。

2. 保证缝纫质量达到公司规定标准。

3. 遵守公司管理制度,维护公司利益。

4. 完成公司安排的其他工作任务。

(二) 工作责任1. 为确保工作安全,遵守公司安全制度,如有事故,由乙方承担相应的责任。

2. 保护公司机密工作与商业秘密,不得将公司的信息泄漏给外界。

三、薪酬待遇(一) 薪酬内容1. 乙方的薪酬由甲方根据工作量和工作质量绩效评估确定,另计五险一金和饭补,本薪每月为人民币1500元。

2. 乙方如出现以下情况,甲方有权决定相应的惩罚或取消奖金:(1) 缺勤或迟到现象。

(2) 工作数量或质量不符合公司要求。

(3) 违反公司制度或规定,损害公司利益。

(二) 薪酬发放1. 薪酬发放时间为每月的25日,如遇法定假日或双休日,顺延至其后的第一个工作日。

2. 乙方因假期休假或病假等原因导致本月工作天数不足,甲方有权相应扣除工资。

四、工作时间和休息(一) 工作时间1. 乙方每天的正常工作时间为8小时。

2. 如有加班,乙方应在公司安排下工作,加班时间应在每月160小时以内。

如加班超过160小时,甲方应重新调整工作安排,在不影响乙方休息的情况下,安排乙方酌情休息或加班加班费。

(二) 休息1. 周末和法定节假日为休息时间。

2. 如果因必要原因乙方需要加班,甲方应根据实际情况给予乙方适当的补偿或调休。

五、工作保障(一) 职业培训为了提高乙方的职业技能,甲方有义务安排培训,提供免费的职业培训机会。

乙方应全力参加职业培训,以提高自己的职业技能。

(二) 伤害保障如乙方因工作原因受到伤害,甲方应协助乙方处理有关保险事宜。

乙方应立即报告甲方,并及时接受医疗治疗。

2024年缝纫工长期劳动合同模板(二篇)

2024年缝纫工长期劳动合同模板(二篇)

2024年缝纫工长期劳动合同模板甲方:_____乙方:_____根据_____(下称甲方)因生产工作需要与_____(下称乙方)在平等自愿、协商一致的基础上订立以下劳动合同,并共同遵守。

甲、乙双方同意执行《_____劳动合同制实施细则》,并确认该劳动合同为双方形成劳动关系和解决劳动争议的合法依据。

甲、乙双方应认真执行国家和省(市)有关劳动政策、法规规定。

乙方应参与企业的民主管理、劳动竞赛和合理化建议活动。

甲方应鼓励和保护乙方的技术革新和发明创造,表彰先进,提倡乙方参加社会主义劳动。

一、合同期限(一)本合同从____年____月____日起至____年____月____日止,期限为____年____个月。

合同期满,即行终止。

(二)试用期从____年____月____日起至____年____月____日止,期限为____个月。

二、工作任务(一)根据甲方的生产工作需要,乙方被安排在_____车间(部门)工作。

(二)乙方必须根据岗位的要求,按时完成本职任务(产量、质量)。

(三)乙方在工作期间,必须认真执行操作法,遵守设备、工艺和安全卫生规程,遵守职业道德。

(四)乙方必须积极参加甲方组织的业务知识学习和技术操作培训,提高业务素质和操作技能。

三、劳动保护和劳动条件(一)甲方应向乙方提供劳动场地、生产设备和劳动工具,提供学习条件,进行技能培训。

(二)甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件。

(三)甲方应按国家和本企业(单位)的规定,向乙方提供劳动保护用品,并保证乙方的劳动保护待遇。

(四)甲方必须执行《劳动法》规定的工作时间和各种休息休假制度。

(五)职工患病或非因工负伤医疗期,按劳部发[1994]479号《关于发布<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》执行。

四、劳动报酬(一)经双方协商,乙方月工资标准____元(或学徒期、使用期初期工资月____元),以后随工作变动和企业发展,依据国家和企业有关规定再作调整。

缝纫用工合同范本

缝纫用工合同范本

缝纫用工合同范本一、合同主体1.1 甲方:指具有合法经营资格的企业、个体工商户或其他组织。

1.2 乙方:指具备缝纫技能,能够独立完成缝纫工作的劳动者。

二、合同期限2.1 本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。

2.2 合同期满后,如双方同意续签,应签订书面续签合同。

三、工作内容3.1 乙方在合同期内,应按照甲方的要求,认真完成缝纫工作,保证产品质量。

3.2 乙方应遵守甲方的作息时间,按时完成工作任务。

四、劳动报酬4.1 甲方应按照乙方的工作量、质量及市场行情,支付乙方劳动报酬。

4.2 乙方劳动报酬的计算方式为:____(计时工资/计件工资)。

4.3 甲方应在每月____日前支付乙方当月劳动报酬。

五、社会保险及福利5.1 甲方应为乙方办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、病假等权益。

六、劳动保护6.1 甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。

6.2 甲方应确保乙方的工作环境安全,不得安排乙方从事有毒、有害、危险的工作。

七、合同解除及终止7.1 双方在合同期限内,如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行,可以协商解除或终止合同。

7.2 乙方违反合同规定,甲方有权解除合同。

7.3 合同期满,双方未续签,合同自行终止。

八、争议解决8.1 双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

8.2 如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定9.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2 本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:____年____月____日名词解释:1. 缝纫工:指具备缝纫技能,能够独立完成缝纫工作的劳动者。

2. 计时工资:指按照工作时间计算劳动报酬的支付方式。

3. 计件工资:指按照完成的工作数量计算劳动报酬的支付方式。

企业缝纫工用工协议书模板

企业缝纫工用工协议书模板

企业缝纫工用工协议书模板甲方(用人单位):_____________________乙方(劳动者):_____________________鉴于甲方因生产需要,乙方愿意为甲方提供缝纫工劳务,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,签订本协议书,以资共同遵守。

第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容乙方同意根据甲方的工作安排,担任缝纫工岗位,从事缝纫加工工作。

第三条工作时间乙方应遵守甲方规定的工作时间,具体工作时间由甲方根据生产需要安排。

第四条劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方的工资制度执行,具体工资标准为:____。

2. 甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险甲方应按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳社会保险费。

第六条劳动保护与劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理和工作安排。

第八条协议的变更、解除和终止1. 双方协商一致,可以变更本协议。

2. 任何一方要求解除本协议,应提前____日以书面形式通知对方。

3. 本协议期满即行终止。

第九条违约责任1. 甲方未按约定支付劳动报酬的,应按国家有关规定支付违约金。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的,甲方有权根据情节轻重给予相应处理。

第十条争议解决因履行本协议所发生的争议,双方应首先通过协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他1. 本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。

2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):_____________________乙方(签字):_____________________签订日期:____年____月____日。

2024年缝纫工长期劳动合同

2024年缝纫工长期劳动合同

2024年缝纫工长期劳动合同
一、合同双方
本劳动合同由以下双方签署:雇主(以下简称“甲方”)和雇员(以下简称“乙方”)。

二、合同期限
本合同有效期为_____年,自______起至______止。

三、工作内容
1. 乙方应按照甲方安排的工作任务,认真负责地完成缝纫工作。

2. 乙方应严格遵守甲方的工作规章制度,保障生产秩序。

3. 乙方应时刻保持工作状态,确保生产效率。

4. 乙方应注意职业健康,使用劳动保护用具,减少职业病发生。

四、工资及福利
1. 乙方在本合同有效期内,按照甲方规定的工资标准发放工资,并享受法定福利。

2. 乙方严格遵守甲方的工作规定,不迟到早退,不旷工旷点。

3. 乙方不得私自加工、泄露甲方的商业秘密,保护甲方的利益。

五、保密义务
乙方不得在任何形式下向他人透露甲方的商业秘密,对公司的各类信息和资料负有绝对保密义务。

六、违约责任
1. 若乙方违反本合同的规定,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担违约责任。

2. 如因乙方过错导致甲方经济损失,乙方应当承担相应的赔偿责任。

七、解决争议
双方发生争议应友好协商解决;若协商不成,应向劳动争议调解委员会申请调解,并有权向人民法院提起诉讼。

八、其他事项
本合同规定事项未尽事宜,可双方协商解决,并签署书面协议作为补充。

雇主(甲方):________
雇员(乙方):________
日期:________。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

合同编号:
外派劳务合同书
(日本)
甲方: 身份证号码:电话:
地址:
乙方:濮阳市博栋能源科技有限公司地址:河南省濮阳市胜利路中段路北
联系电话:
经甲乙双方协商就办理甲方赴日本国(下称目的国)劳务签证服务有关事宜达成如下协议条款,供双方共同信守:
一、双方责任
(一)甲方责任:
1.1.1.自行评估确认是否满足出国研修申请条件。

1.1.
2.及时根据乙方要求提供一切签证所需要之真实资料及文档,并确保申报的背景材料之真实性及完整性,积极配合乙方申请办理签证的工作。

1.1.3.按照本合同约定将中介服务费用存入乙方指定账户。

1.1.4.甲方自行办理护照,乙方不提供办护照所需的任何资料。

1.1.5.甲方须按要求向乙方出具《出国保证书》,遵守目的国的法律法规和用人单位的相关规章制度,认真履行《雇佣合同》条款,如有违反,由甲方承担由此引起的法律和经济赔偿责任,乙方不承担任何法律和经济赔偿责任。

1.1.6.如因甲方或非雇主责任引起的闹事、游行、打架、赌博、回国、提前终止雇佣合同等,甲方应赔偿因此给乙方造成的一切经济损失和信誉损失。

(二)乙方责任:
1.2.1.负责对甲方的材料进行复审,并提出补充或修改意见及理由。

1.2.2.负责办理甲方签证手续。

1.2.3.如因雇主的责任引起的闹事、游行、打架、回国、提前终止雇佣合同等,甲方应按《雇佣合同》约定依法行使权力,乙方应积极配合,维护甲方的合法利益。

1.2.4.乙方对甲方提供的全部申请材料保密。

二、境外就业工作条件
2.1.雇主为甲方提供日本国缝纫工工作待遇如下:
2.1.1.雇主为申请人提供三年的工作合同。

2.1.2.工资(/月): 11.2万日元/月(具体金额以与日方签订合同为准)。

加班另计算,为平时工资的1.25倍到1.5倍(具体以当地法令要求工资和与日方签订合同为准)。

三、中介服务费
3.1.费用总额和项目
3.1.1.甲方交纳的中介服务费合计费用人民币大写叁万伍仟元整分二期交纳,并将中介服务费存入乙方指定账户或支付现金。

3.1.2.劳务人员交付的中介服务费包括:中介费、赴日机票和手续服务费用、签证费用等,不包括:个人证照、暂住证、护照、语言培训费、体检等费用。

3.2.交付方式
3.2.1.第一期中介服务费:甲方通过日本雇主面试后,五个工作日内支付乙方人民币大写贰万元整。

3.2.2.第二期中介服务费:甲方签证下来后,五个工作日内支付乙方人民币大写壹万伍仟元整。

3.3.乙方指定账户
3.3.1.户名:濮阳市博栋能源科技有限公司,开户行:中国工商银行濮阳分行开发区支行人民路分理处,账号:1712020709201009519。

3.3.2.其他指定账户由乙方书面通知甲方。

四、办理周期
4.1.办理周期六到八个月,自乙方为甲方出具第一期中介费用收费票据之日起开始计算。

因不可抗力因素相应顺延。

五、退费与违约
5.1.在乙方为甲方办理工作签证期间,非乙方的原因,甲方中途退出申请、办理或具有不在“有效期”内办理相关出境手续等行为,属甲方违约,甲方不得要求乙方退还收取的中介服务费用。

5.2.甲方通过雇主面试后,由于体检不合格等原因不能继续办理签证,乙方扣除费用伍仟元人民币,余款在十四个工作日内全部退还甲方。

5.3.甲方在参加日语培训期间由于自身不学习等原因导致考试不过,甲方不得要求乙方退还所交学费。

5.4.甲方因自己的原因未在规定期限内提供护照,所造成的责任由甲方自行负责,甲方不得要求乙方退还所交的中介费用。

5.5.乙方在甲方准备齐全材料和交纳面试押金后六个月期满未安排雇主面试,甲方要求退出办理,乙方在收到甲方书面申请后,在十四个工作日内退还面试押金。

5.6.八个月办证期限届满,甲方已通过雇主面试,但未拿到签证,办理期限自动顺延三个月。

自动顺延期间,甲方要求退出申请,乙方收到甲方书面申请后,扣除伍仟元人民币的费用,余款在十四个工作日内全部退还甲方;自动顺延期满后甲方仍未获得签证,甲方要求退出申请,乙方收到甲方书面申请后,在十四个工作日内退还甲方所交全部中介服务费。

5.7.在乙方为甲方办理出国手续期间,由于甲方身故、遭受重大疾病和残疾等原因要求退出申请,乙方在收到甲方及直系亲属书面申请,以及县级以上医院的病情证明、医院缴费清单和具有鉴定资格机构的鉴定意见后,扣除人民币大写壹万的费用,在十四个工作日内退还甲方所交付的其他中介费。

5.8.乙方在本协议签订前,已充分、全面和无保留的向甲方阐明签证服务有关事宜不成功的风险,甲方也充分、全面得了解了该事项的风险。

5.9.甲方因个人原因(包括不限于生病、不适应当地生活等)提前回国,甲方自行承担回国机票,所交中介服务费不退还。

5.10.甲方参与聚众闹事、游行、罢工、围攻大使馆和违反目的国法律法规等行为,被雇主遣送回国,甲方自行承担归国机票,所交中介费不退还,并赔偿乙方人民币壹万元违约金和其他直接经济损失。

5.11.由于不可抗拒因素造成合同无法履行,乙方扣除工本费和申请费等已支付的其他必须费用人民币大写伍仟元整,剩余部份退还甲方。

第六条其他约定
6.1.甲方承诺遵守目的国的法律法规和风俗习惯。

6.2.乙方已向甲方说明交付的所有费用和项目,并明确告知甲方不得因办理申请事项而辞职、变卖动产、不动产以及其他任何有价物品,甲方如因上述行为而造成损失不得向乙方索赔。

6.3.乙方已向甲方说明其系中介机构,已向甲方讲明影响成功出国的因素较多,不承诺保证甲方能赴目的国和无息退费等风险。

6.4.甲方承诺:本协议书是在本人完全清醒明白的状态下完全自愿签署,本人对以上合同条款已仔细阅读并充分理解,对自己的权利和义务有充分的认识和知晓,合同是本人真实意思表示,整个合同签署过程完全公开、透明、公正,乙方绝无对本人胁迫、诱导的过程和其他不合法操作程序。

6.5.甲方出具的《出国保证书》属本协议附件,与本协议具有同等法律效力。

6.6.本合同中不可抗力因素为:不能预见、不能避免和不能克服的客观情况(包括不限于地震、台风、水灾等自然灾害、动乱、战争和中国以及目的国政策和法律改变等)。

第七条合同的生效和有效期
7.1.本协议自乙方收到甲方支付的第一期中介服务费之日生效(以乙方盖章的收款收据为准),乙方办理签证完毕终止。

期限内未完成的个案,双方可协商继续办理签证事宜。

第八条保密
8.1.根据乙方与甲方雇主签订的协议,乙方应对甲方雇主信息绝对保密,不得提供雇主的联系方式,律师及相关政府文件。

如甲方要求提供相关信息并造成信息泄露和乙方名誉损失,乙方将追究甲方责任,并向甲方索取赔偿。

8.2.甲乙双方在本合同有效期和本合同解除后的一年内,对本合同涉及的内容和出国人员的资料负有保密义务。

第九条纠纷的解决
本协议履行过程中如产生纠纷,双方应友好协商,协商不成,任何一方应向乙方所在地人民法院起诉。

第十条附则
10.1.甲、乙双方应严格遵守合同法相关的法律、法规,并恪守本协议各项条款,未尽事宜协商解决。

10.2.本协议共四页,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

10.3.附甲方出国保证书和身份证复印件各一份。

甲方(签章):乙方:濮阳市博栋能源科技有限公司
代表签章:
签订日期:年月日。

相关文档
最新文档