现场售楼人员培训手册
房地产销售人员培训手册(实战篇)
公关专员述职报告尊敬的领导:我是公司公关部门的一名专员,特此向您提交一份述职报告,以总结过去一年的工作,并分享我在公关领域的成果和经验。
一、工作概述过去一年,作为公关专员,我负责协调公司与各类媒体、社会组织以及相关利益方的关系。
我主要的工作职责包括:策划和执行公关活动,与媒体建立和维护良好的合作关系,撰写新闻稿件并进行媒体发布,管理公司的公众形象,以及回应和处理突发事件和危机。
二、工作成果1. 活动策划与执行在过去一年里,我成功策划和执行了多个成功的公关活动,包括新产品发布会、企业慈善活动和行业峰会。
通过精心的活动策划和组织,我们有效提升了公司在媒体和公众中的知名度和形象,增强了公司的品牌价值。
2. 媒体关系建立和维护通过与各类媒体的积极沟通和合作,我成功建立了一系列良好的合作关系。
我与主流媒体的记者们进行了定期的交流会面,并确保他们对公司的最新动态和重要信息有及时准确的了解。
这些媒体关系的建立和维护,为公司的正面宣传和形象塑造提供了坚实的基础。
3. 新闻稿撰写和发布我负责撰写公司的新闻稿,并确保它们在各大媒体渠道上广泛发布。
我注重新闻稿的质量和实效性,力求将公司的核心价值和重要信息传递给目标受众。
通过新闻稿的精心选题和撰写,我提高了稿件的被采纳率,并确保公司的正面信息得到有效传播。
4. 公司形象管理作为公关专员,我始终将公司形象的管理放在首位。
我负责监测和回应媒体上对公司的负面新闻或舆论,并及时采取措施加以应对。
在过去一年里,我成功处理了若干突发事件和危机,保护了公司的声誉和形象,树立了公司的公信力。
三、经验总结与展望通过过去一年的工作,我积累了一些宝贵的经验,并形成了一些心得与思考。
首先,作为公关专员,我们必须具备出色的沟通和协调能力。
与内部员工、媒体记者和社会利益方之间的沟通是我们工作的核心。
只有通过有效的沟通和协调,才能在舆论场中获得主动权,并将公司的声音传播出去。
其次,危机处理和舆情应对是公关工作中的重要一环。
(经典)售楼员培训手册
经典售楼员培训手册目录第一章售楼员礼仪 (4)一、仪容仪表 (4)二、仪态姿势 (4)三、言谈举止 (5)四、男员工发式: (6)五、女员工发式: (6)六、耳环: (7)七、面容: (7)八、手部: (7)九、鞋子: (7)十、袜子: (7)十一、制服: (8)第二章售楼员文明用语 (8)一、迎宾用语类: (8)二、友好询问类: (9)三、接待介绍类: (9)四、请求道歉类: (9)五、恭维赞扬类: (9)六、送客道别类: (10)七、生硬类用语1: (10)八、生硬类用语2: (10)九、生硬类用语3: (10)第三章售楼员接听客户电话要则 (11)第四章售楼员待客户要求 (12)第五章售楼员工作程序 (13)一、前期准备工作 (14)二、接待规范 (15)三、介绍楼盘情况 (16)四、洽谈、计价过程 (17)五、成交进程 (18)第六章售楼员工作范围 (19)第七章售楼员工作方法 (20)一、接待规范 (20)二、实地介绍 (21)三、留客方式 (22)四、销售技巧 (22)五、客户追踪 (23)六、工作日志 (23)七、收据、认购书 (23)八、销售报表及销售会议 (24)第八章售楼员现场推介技巧及售后服务 (24)第就章售楼人守则 (26)一、基本素质要求 (26)二、基本操作要求 (26)三、基本纪律 (27)四、违纪处理 (28)第十章售楼人业务守则 (29)第十一章售楼人的基本要求 (31)第十二章售楼人心理素质 (32)第一章售楼员礼仪一、仪容仪表一线销售人员的衣着打扮,精神面貌直接影响顾客对我们公司以及产品(楼盘)的第一印象。
所以,我们必须做到下面的要求。
1.身体整洁:每天沐浴,保持身体清洁无异味。
2.容光焕发:注意饮食卫生,劳逸结合,保持精神饱满。
3.适量化妆:女性售楼人员必须化淡妆,化妆应适当而不夸张。
4.头发整洁:经常洗头,做到没头屑。
5.口腔清洁:每天刷牙两次,保持牙齿洁白,口气清新。
房地产销售人员培训计划手册
培训手册目录第一部分销售人员守则第二部分售楼处业务解决程序第三部分房地产基础知识及建筑知识第四部分成交技巧第五部分物业管理部分第六部分房产税收部分第一部分销售人员守则一)基本准则销售人员必须关心公司,热爱本职工作,遵守职业道德,做到文明、优质、高效的服务,维护公司形象和声誉。
努力学习、不断提高业务技术和服务质量。
二)销售人员仪表、仪容准则1、衣着整齐干净、无污迹和明显皱褶;扣好纽扣、结正领带、衣袋中不要有过多物品;皮鞋要保持干净、光亮;女士宜穿肉色丝袜;2、男士头发要常修剪、发脚长度以保持不盖耳部和不触衣领为度,不得留胡须、天天修脸。
女士头发不宜超过肩部、且梳理整齐;3、女士切忌浓装艳抹、可化淡妆,使人感到自然、美丽、精神好;不得涂指甲油、不得佩带除手表、戒指之外的饰物、忌用过多香水或使用刺激性气味强的香水;4、上班前不得吃异味食物,要勤洗手、勤剪指甲,指甲边不得藏有赃物,上班时不能吃零食;5、在对客户服务时,不得流露出厌烦、冷淡的表情,要和谐、热情、精神饱满和风度幽雅地为客户服务,不得与客户发生争吵。
三)销售人员的行为准则1、工作态度(1)切实服从上司的工作安排和调配,准时完毕工作任务,不得迟延、拒绝或终止工作;(2)必须准时上班,不得迟到、早退或旷工,必须按编排表当值,不得擅离职守,调换当值必须先征得上司批准;(3)如实向上司报告工作,坚决杜绝欺骗、阳奉阴违等不道德行为;(4)发挥高效率和勤勉精神,对自己从事的工作认真、负责、精益求精;2、服务态度(1)友善:以微笑来迎接客人,与同事和睦相处;(2)礼貌:任何时刻均应使用礼貌用语;(3)热情:工作中应积极为客人着想;(4)耐心:对客人的规定应认真的倾听,耐心地介绍、解释;3、销售人员的举止¨站姿:躯干挺直,面露微笑,目视前方,两臂自然下垂;¨坐资:轻轻落座,避免扭臀寻座或动作太大引起椅子乱动及发出声响;接待客人时,落座在座椅的1/3到2/3之间,不得靠依椅背;落座时,两手将裙子向前轻拢,以免坐皱或显出不雅;听客人发言时,上身微前倾,不可东张西望或心不在焉;两手平放腿上,不得插入两腿间、托腿或玩弄任何物品;两腿自然平放,不得翘二郎腿,应两腿并拢;¨工作时不得照镜子、涂口红等;¨不得将物品夹于腋下;¨不得随地吐痰及乱丢杂物;¨交谈:与人交谈时,用柔和的目光注视对方,面带微笑,并通过轻轻点头表达理解客人的主题或内容;¨在售楼处不得大声说笑或手舞足蹈;¨发言时,“请”、“您”、“谢谢”、“对不起”等礼貌用语要经常使用,不讲粗话或蔑视性和欺侮性的语言;不得以任何借口顶撞、讽刺、挖苦、嘲弄客人;¨称呼客人时,要用“某先生”或“某小姐或女士”,不知姓氏时要用“这位先生”或“这位小姐或女士”;四)工作制度(1)关心公司,执行本职工作,遵守职业道德;(2)准时上班,不准迟到、早退或旷工;(3)上班时间,售楼处严禁吸烟,不得大声喧哗、聊天;(4)积极打扫售楼处卫生,保持工作环境的整洁;(5)不得使用售楼处电话拨打声讯台或进行长途通话;(6)切实服从上司的工作安排和调配,准时完毕工作任务,不得迟延、拒绝或终止工作;(7)必须按编排表当值,不得擅离职守,调换当值必须先征得上司批准;(8)如实向上司报告工作,坚决杜绝欺骗等不道德行为;(9)发挥高效率和勤勉精神,对从事的工作认真、负责、精益求精;(10)遵守“守法、廉洁、诚实、敬业”的道德;(11)不得玩忽职守,违反工作纪律,影响售楼处正常秩序;(12)严禁运用不合法手段索取、收受客户回扣;(13)未经公司批准不得兼职;(14)有义务保守公司的经营机密;(15)不得超越本职务和职权范围开展经营活动;(16)不得将本公司或发展商资产赠予、转让、出租、出售、抵押给其他公司、单位或个人;(17)如员工亲属从事与公司利益发生冲突的业务时,应向公司申报,并提出职务上的回避;(18)对违反本制度的,本部门视其情节轻重给予批评、罚款、降职、开除处分;(19)负监督责任的主管疏于职守的,视情节轻重给予处分;(20)违反公司制度给公司导致损失的,公司将追索补偿。
房地产销售人员实战培训手册(doc 122页)
房地产销售人员实战培训手册(doc 122页)房地产销售人员实战培训手册概述售楼员正参与到一个特殊的服务行业,并成为房地产营销推广中不可忽视的构成组件。
从城市地区到内地二、三线城市的房地产营销推广过程中,售楼员的岗前培训、在职培训、过程监控及效果评估等已成为一项系统工程,并逐渐完善。
在房地产业发展日趋理性、竞争日益激烈的时代里,售楼员的工作性质和重要性正发生着变化。
那么,作为营销推广中的主角售楼员自身应怎样定位?其本身所起的作用和工作职责又该如何鉴定?第一节我是谁—售楼员的定位一、公司形象的代表进入新理想公司,你对这家公司的形象感觉如何?最初,你对公司形象的了解大概是从阅读简介开始,或与公司职员聊天,从对话中渐渐形成对这家公司的感觉。
当你第一次来公司时,你对公司的印象相信是来自接待人员的应对及这栋建筑物的内部装修、职员的服装、办公室内的气氛等。
但使你对公司的印象最深刻的是与你会晤的那个人。
无论那间公司有多大,员工有多少,你也只能从接待员及与你会晤的两三个人那里得来的印象评价整家公司,如果你获得好的礼遇,当然你会对这家公司产生好感。
人们常说:“职员制造公司”,职员是公司的财产,所以,不单只老板才代表公司,每一个员工都代表着公司。
你的待客态度、电话应对或寄给其它公司的信件和传真等代表着公司。
如果你任意胡为,可能会引致很坏的后果。
待客态度不好,可能会被认为“那人态度恶劣”或没有常识,甚至可能令对方产生不快的感觉,将交易中止。
作为房产公司的销售员,直接代表公司面对客户,其形象也代表着公司形象,服饰的整洁、笑容的甜美、建议的中肯,都会给客户一个好的印象,增加客户对公司的信心,拉近双方的距离。
二、经营理念的传递者销售员要清楚明白自己是公司与客户的中介,其主要职能是把发展商的背景与实力、楼盘的功能与素质、价格政策、促销优惠、服务内容等信息传递给客户,达到促进销售的目的。
三、客户购楼的引导者/专业顾问购房涉及很多专业知识,如地段的考察、同类楼盘的比较、户型格一套房子都适合客户呢?在销售过程中,优秀的业务员,在与客户的问答中,能用一种知觉发掘客户的真实需求,并非常清晰明白地把真正合适的房子推荐给他,并且包括推荐客户最恰当的付款方式的能力。
房地产员工培训手册
房地产员工培训手册房地产员工培训手册房地产员工培训手册、售楼人员培训教程房地产员工培训手册销售人员的基本要求(一)基本要求1、职业道德要求:以公司整体利益为重,不因个人目的而损害公司的利益和形象;遵守公司各项规章制度;为人诚实、正直。
2、基本素质要求:具有强烈敬业精神,有团队合作的意识。
3、礼仪仪表要求:着装得体,干净整洁;公司有统一制服时应着制服;仪容端庄,精神饱满,坐姿端庄。
(二)专业知识要求1、了解公司的历史和项目的特点;2、了解当城市规划、地理、交通、通信、人口分布等;3、了解当地房地产市场的供求状况,楼宇的分布、特征及其发展商的历史、实力、背景等;4、掌握房地产市场开发各环节(设计、建造、销售和物业管理)的基本知识;5、有一定的营销知识和技巧,懂得市场调查和分析的方法;6、熟悉国家和地方房地产的有关政策和法规;7、了解一定的财务知识(三)知识面要求尽可能拓宽知识面,多了解建筑、历史、天文、地理、心理、逻辑等方面的知识。
努力培养观察、分析和判断问题的能力。
(四)心理素质要求具备信心、恒心和沉着,不畏困难和挫折。
(五)服务规范及要求原则:树立顾客全面服务的观念,顾客就是上帝。
以诚实、友好和热情的态度服务顾客。
(六)培训目的1、熟悉公司情况,提高售楼员的职业道德水准,树立全新服务意识和观念;2、培养售楼员独立操作能力,增强售楼员对房地产专业知识的了解;3、学会促销手段,掌握售楼技巧和礼仪知识,提高业务水平,适应市场需要;售楼人员工作职责1、严格遵守《员工手册》及公司的各项规章制度。
2、遵守作息时间,严禁迟到、早退、无故旷工,如若发现,按人事管理制度执行。
3.上班时间认认真真,不大声喧哗、吃零食、看书,不逛街或外出办其它事,如有违反,按制度罚款。
上班时间配戴工牌着工装。
注意自己的言谈举止、服装、化妆以大方得体的仪态、积极热情的工作态度,做好销售工作。
如有特殊情况需请假,按照公司要求写请假申请,经公司领导批准后方可休息。
房产销售人员,培训手册大全
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现场售楼人员培训完全手册
现场售楼人员培训完全手册第一章概述售楼员正参与到一个特殊的服务行业,并成为房地产营销推广中不可小觑的构成元件。
从多年的房地产营销推广中,售楼员的岗前培训、在职培训、过程监控及效果评估等已成为一项系统工程,并渐渐完善。
在现代社会里,售楼员的性质和重要性正发生变化。
那么,作为主角的售楼员自身应怎样定位?其本身所起的作用和工作职责又该如何鉴定?第一节我是谁——售楼员的定位一、公司形象的代表进入一家公司,你对这家公司的形象感觉如何?最初,你对公司形象的了解大概是阅读简介小册子开始或通过电话与公司职员联络,从对话中渐渐形成对这家公司的感觉。
当你第一次公司时,你对公司的印象相信是来自接待人员的应对及这栋建筑物的内部装修、职员的服装、办公室里的气氛等。
但使你对公司的印象地深刻的是与你会晤的那个人。
无论公司有多大,员工有多少,你也只能从接待员及与你会晤的两三个人那里得来的印象评价整家公司,如果你获得好的礼遇,当然你会对这家公司产生好感。
人们常说,“职员创造公司”,职员是公司的财产,所以,不单只老板才代表公司,每一个员工都代表公司。
你的待客态度、电话应对或寄给其他公司的信笺和传真等都代表着公司。
如果你任意胡为,可能会引致很坏的后果。
待客态度不好,可能会被认为“那人态度恶劣”或没有常识,甚至可能会令你对方产生不快的感觉,将交易中止。
作为房产公司的销售员,直接代表公司面对客户,其形象也代表公司形象,服饰的整洁、笑容的甜美、建议的中肯,都回给客户一个好印象,增加客户对公司的信心,拉近双方的距离。
二、经营理念的传递者销售员要清楚明白自己是公司与客户的中介,其主要职能是把发展商的背景与是实力、楼盘的功能与质素、价格政策、促销优惠、服务内容等信息传递给客户,达到促进销售的目的。
三、客户购楼的引导者/专业顾问购房涉及很多专业知识,如地段的考察、同类楼盘的比较、户型格局的评价、建筑结构的识别、区位价值的判断、住宅品质的检测、价值的丈量、付款按揭的计算及合同的签署,办理产权等,每个环节都包含了许多专业的细致的方面。
售楼员内部培训手册
售楼员内部培训手册1、当案场人员因销售遇到较大困难与抗性时,怎么办?答:首先分析抗性与困难,通过自己的专业能力和集思广益,设计几套解决的方案,并由自己在实际操作中实际演示,取得良好效果以增强其他销售人员信心。
3.当案场人员取得良好销售业绩,暴露出自满骄傲情绪时,怎么办?答:1)正向引导,通过单独的沟通,对该人员的能力结构进行分析,让销售员明白仍有很多欠缺,需进一步提高。
2)反向引导,加重任务数量和扩大任务范围,布置部分人员力所不及的事。
一定程度上让其产生挫折感,再通过单独的沟通使其清醒。
4.当销售人员之间因争抢客户而发生冲突时,怎么办?答:首先制止冲突,然后按即定的客户归属原则来制定客户归属,如客户归属原则存在一定的漏洞,必须马上及时调整,调整过程和处理过程应该是透明的,应该让整个专案组明白规则。
5.当一个平时与你关系较好的销售人员犯错误时,怎么办?答:关系较好是私交,犯错误是在工作中,两者绝对不可合并考虑,为了维护公平、公正的原则,必须照章办事,该怎样处理就怎样处理。
6.当一个平时与你关系一般的销售人员取得很大成绩时,怎么办?答:同上一次问题,私交与工作不可混淆,应对该人员公开表扬和进行一定奖励。
7.当一个销售人员连续一段时间销售能力未进步,业绩较差时,怎么办?答:首先分析能力未有进步的原因1)本人不努力,对业务的钻研精神极度欠缺,列为调整对象,经过限定时间观察后调整。
2)领悟力不够,不能举一反三,加大辅导力度,限定时间内作细致观察,若仍无进步仍需调整。
3)仔细判断后认为该人员有实力、有潜力未发挥,处于瓶颈期时,应继续予以信赖、鼓励和支持,放宽一定的时限,期待一定的改观。
8.当一个销售人员因个人客观因素情绪低落,精神不振时,怎么办?答:1)单独沟通,作思想工作,要求将主要精力引导到工作中去。
2)必要的休假,使其精神放松。
9.当销售人员自恃经验丰富,业绩突出,不尊重你的决定时,怎么办?答:必须制止这种情况,必须要树立自己的领导权威,明确在会议上要求该人员严格执行,同时大力扶植其他有潜力的人员,形成竞争,让其感受到压力。
房地产销售培训手册范本
房地产销售培训手册范本目录1.介绍2.销售技巧3.产品知识4.市场调研5.服务与沟通6.团队合作7.总结介绍欢迎阅读本《房地产销售培训手册范本》。
本手册旨在提供给新入职的房地产销售人员一些基本的培训材料和指导,帮助他们快速掌握销售技巧和产品知识,提高销售业绩。
销售技巧1. 了解客户需求在房地产销售中,了解客户的需求是至关重要的。
只有精确了解客户的喜好、需求和购房意愿,才能更好地推荐合适的房产。
2. 充分准备在与客户沟通之前,要充分准备好所销售房产的相关信息,包括位置、面积、价格、附属设施等。
只有掌握这些信息,才能给客户提供准确的建议。
3. 提供专业建议作为房地产销售人员,需要拥有一定的专业知识,并能给客户提供专业的建议。
在向客户介绍房产时,要注重房屋结构、装修工艺等方面的介绍,帮助客户做出明智的购房决策。
4. 处理异议在销售过程中,客户可能会提出一些异议或疑虑。
销售人员需要用合适的方式回应这些疑虑,并解答客户的问题。
倾听客户的需求,尊重客户的意见,是成功销售的关键。
5. 谈判技巧良好的谈判技巧对于房地产销售人员来说十分重要。
在与客户谈判时,要注重维护客户关系,掌握有效的谈判策略,寻求双赢的方案,以达成成交。
产品知识1. 了解开发商和房产项目作为房地产销售人员,了解所销售项目的开发商以及房产项目本身的信息是必不可少的。
要对开发商进行背景调查,了解开发商的信誉和房产项目的市场前景,这有助于销售人员更好地推销房产。
2. 掌握房屋类型和特点不同类型的房屋有不同的特点,销售人员要充分了解各种房屋类型的特点,包括公寓、别墅、商业办公楼等。
这样可以更好地根据客户的需求进行推荐。
3. 熟悉房屋交易流程房地产销售人员需要熟悉房屋交易流程,包括签约、贷款、交房等各个环节的具体操作和时间节点。
只有清楚了解这些流程,才能给客户提供专业的指导。
市场调研1. 了解目标客户群体在进行市场调研时,要准确了解目标客户群体的需求和偏好。
房地产销售人员实战技巧培训手册
房地产销售人员实战技巧培训手册第一章:房地产销售基本知识一、房地产销售的定义和意义1. 定义:房地产销售是指通过销售各类居住用房、商业用房、办公用房等不同类型的房地产产品,为客户提供满足其居住、经营和投资需求的服务。
2. 意义:房地产销售是连接房地产开发商和购房者之间的重要环节,有效的销售工作可以提高房地产项目的销售速度和销售额,促进房地产市场的繁荣和经济的发展。
二、房地产销售人员的工作职责1. 营销策划:制定合理的市场营销计划,确保项目的销售目标能够顺利达成。
2. 销售推广:通过各种渠道进行广告宣传和推广,吸引潜在购房者的关注。
3. 客户咨询:向客户提供详细的房地产信息和购房流程等方面的咨询,解答客户的疑问。
4. 现场销售:与客户面对面进行销售谈判,促进购房者与开发商签订购房合同。
5. 售后服务:协助客户办理购房手续,解决购房者的问题和需求。
三、房地产销售活动的影响因素1. 市场需求:不同市场的需求量和需求结构会直接影响销售业绩。
2. 项目品质:开发商的声誉和房地产项目的品质将直接影响购房者的购买意愿。
3. 销售策略:合理的价格定位和灵活的销售策略对销售业绩有重要影响。
4. 销售团队:优秀的销售团队可以提供专业的销售服务,增加销售成功的机会。
5. 相关政策:国家和地方政策的调整会对房地产销售活动产生重要影响。
第二章:房地产销售技巧一、展示产品的技巧1. 充分了解产品:要详细了解房地产项目的规划、设计、销售政策等,并准备好相关的销售材料。
2. 生动形象的介绍:要通过语言、图片和视频等方式,生动形象地介绍项目的特点和优势。
3. 根据客户需求推荐产品:根据客户的购房需求和经济实力,推荐适合的产品。
二、与客户沟通的技巧1. 聆听客户的需求:仔细倾听客户的需求和疑问,并尽可能给予满意的答复。
2. 语言和态度:用亲切、礼貌的语言与客户交流,保持专业的工作态度。
3. 有效沟通:通过提问、小结、概述等技巧,确保自己和客户的沟通有效果。
房地产销售人员培训手册(实战篇)
房地产发卖人员培训手册〔实战篇〕第二章:产物篇一、楼盘底子资料解述1、开发商简介2、楼盘所处区域、区域特色、公共投资与重大建设、教育设施、交通状况、都会开展规划与公共设施、产物的底子数据、楼盘抗性、楼盘特色二、产物解述1、位置:工程地址位置、区域环境现状、区域规划前景、交通状况、生活便利度、科教文卫分布2、配套:小区内配套、市政配套、商业配套、银行、会所、配套使用收费尺度及比拟、配套的可达性、配套的可持续性开展3、建筑单体:建筑风格、外立面、建筑形式、比例、尺度、材质、色彩、布局……4、户型:分区、功能、开间、进深、视野、家具安插、通风、排水、采光、气候调节5、设备:设备、品牌、装修尺度、材质、环保、节能、科技含量6、规划:主要技术经济指标、规划特点、日照、通风、区内道路7、区内交通:人车分流、人与车、交通的干扰、车库〔位〕、打点费用、停放位置、车速8、价格:开盘价、起价、均价、最高价、性价比、折扣、实际支出、装修9、布局:布局特点、施工方法、材质、造价、抗震性、防水性、防火性、耐腐蚀性、防噪性能10、使用年限:各种材料的寿命、材料维护、价格转移年限、折旧与升值11、面积:功能、大小、合用性、经济性、紧凑度12、分摊:分摊部位、分推率、分摊构成13、物业打点:物业公司、介入时间、效劳内容、效劳成本、效劳的可延续性、效劳收费尺度14、绿化:绿化率、绿化形态、绿化功能、绿化规模15、日照:尺度要求、日照时间、日照质量、间距、外立面与日照16、通风:朝向、主导风向、垂直气流、平面气流17、节能:采暖系统、保温材料、外墙能耗18、隔音:噪声、隔音能力及办法、声源控制19、私密性:视线干扰、公私别离、动静别离、洁污别离20、优惠办法:价格优惠、赠品21、开发商:开发商、实力介绍、信誉介绍22、付款方式:23、施工打点:24、施工进度知会:25、合作单元:物业打点公司、其他合作单元、设计单元、打点单元三、工程卖点解述1、品牌2、强强联合3、市场形象与定位〔市场形象、目标市场〕4、区位价值〔区位环境、地块资源、区位历史、区位景点、区位规划、区位交通〕5、创新〔产物综合概念创新、文化设定创新、规模创新、规划布局创新、产物功能定位创新、建筑单体创新、景不雅设计创新、户型创新、公建配套创新、价格创新、宣传推广创新、发卖方式创新、物管效劳创新、智能化概念创新〕。
房地产行业售楼员培训手册
房地产行业售楼员培训手册介绍本文档旨在为房地产行业的售楼员提供培训指南,帮助他们提高销售技巧和专业知识,从而更好地推销房地产产品。
目录1.售楼员的角色和职责2.行业知识和专业背景3.销售技巧和沟通技巧4.了解客户需求和做好需求分析5.房地产产品知识和户型介绍6.售楼流程和销售技巧7.面对客户异议和反对的处理方法8.售后服务的重要性和技巧9.与团队和其他部门的协作10.自我提升和职业发展1. 售楼员的角色和职责售楼员在房地产行业中扮演着重要的角色,他们负责向客户推销房地产产品,并且在销售过程中提供专业的咨询和服务。
他们需要具备良好的沟通和销售技巧,能够与客户建立良好的关系并满足客户的需求。
2. 行业知识和专业背景为了成为一名优秀的售楼员,了解房地产行业的知识是必不可少的。
售楼员需要了解市场趋势、法律法规、房地产项目的背景和特点等。
他们还需要具备一定的金融和经济知识,以便能够给客户提供准确的咨询。
3. 销售技巧和沟通技巧在与客户接触和销售产品的过程中,良好的销售技巧和沟通技巧是非常重要的。
售楼员需要掌握有效的销售策略和技巧,了解客户心理,能够与客户建立良好的沟通和信任关系。
4. 了解客户需求和做好需求分析了解客户的需求是成功销售的关键。
售楼员需要通过与客户的沟通和分析,准确了解客户的需求和偏好,才能为客户提供更好的产品选择和解决方案。
5. 房地产产品知识和户型介绍售楼员需要了解所销售的房地产产品的特点、卖点和优势,并能够对不同户型进行介绍和解释。
他们还需要熟悉销售中常用到的术语和概念。
6. 售楼流程和销售技巧了解售楼流程和掌握销售技巧是售楼员的基本要求。
他们需要熟悉整个销售流程,包括接待客户、产品介绍、促销活动、签订合同等环节,并能够灵活运用相应的销售技巧。
7. 面对客户异议和反对的处理方法售楼员在销售过程中常常会遇到客户的异议和反对。
他们需要学会倾听客户的意见和需求,并用合适的方式解决客户的疑虑和问题,提高销售成功的概率。
房地产销售人员实战培训手册页
房地产销售人员实战培训手册页1. 培训目标本培训手册旨在帮助房地产销售人员提升销售能力,掌握有效的销售技巧,并提供实战中常见问题的解决方案。
通过本培训,销售人员将能够更好地理解房地产市场,了解客户需求,提供个性化的销售方案,从而提高销售业绩。
2. 销售基础知识在进行房地产销售之前,销售人员需要掌握以下基础知识:2.1. 房地产市场概况了解当前房地产市场的发展状况、趋势和主要参与方,包括开发商、购房者、投资者等,可以帮助销售人员更好地理解市场需求和竞争环境。
2.2. 产品知识房地产销售人员需要对所销售的项目有深入的了解,包括项目的规划、设计、配套设施等。
只有了解产品的特点和优势,才能够有效地向客户介绍和推销。
2.3. 客户需求分析销售人员需要掌握客户需求分析的方法和技巧,通过与客户的沟通和了解,准确把握客户的购房目的、购房预算、购房环境等关键信息,从而提供个性化的销售方案。
3. 销售技巧3.1. 有效沟通有效沟通是房地产销售的关键技巧之一。
销售人员需要善于倾听客户的需求和意见,同时也要能够清晰明了地表达自己的观点和销售方案。
通过良好的沟通,销售人员能够建立起与客户的信任和良好的关系。
3.2. 情绪管理销售工作中常常面临压力和挑战,销售人员需要学会管理自己的情绪,保持积极向上的态度。
只有保持良好的心态,才能更好地应对客户的质疑和异议,取得销售的成功。
3.3. 销售谈判销售谈判是销售人员必备的技能之一。
销售人员需要学会掌握销售谈判的策略和技巧,包括主动倾听、化解异议、灵活应对等。
通过巧妙的销售谈判,销售人员可以更好地与客户达成共识,促成交易的达成。
4. 实战案例分析本章将通过实战案例分析,结合销售基础知识和销售技巧的应用,为销售人员提供解决实际问题的方法和思路。
通过分析成功的销售案例和失败的案例,销售人员可以学习到有效的销售策略和避免常见的销售错误。
5. 常见问题解决方案销售工作中常常会遇到各种问题和挑战,本章将提供常见问题的解决方案,包括客户异议处理、价格谈判技巧、销售团队管理等。
现场售楼人员培训完全手册
现场售楼人员培训完全手册
1.分析现场退房缘故,明确是否能够退房。
2.报现场经理或更高一级主管确认,决定退房。
3.结清相关款项。
4.将作废合同收回,交公司留存备案。
5.生意不在友谊在,送客送至大门外或电梯间。
二、注意事项
1. 有关资金转移事项,均须由双方当时人签名确定。
2. 若有争议无法解决,可申请仲裁机构调解或人民法院裁决。
第十三节提供超值服务的表现形式
超值服务的表现可能包括以下一种或几种方式:
1.站在顾客立场上,给顾客提供咨询服务;
2.为顾客提供其所需要的信息;
3.注重感情投资,逢年过节寄卡片、赠送小礼品等;
4.主动向顾客寻求信息反馈并提供所需的服务;
5.实实在在地替顾客做一些延伸服务,使顾客不又自主地体会所同意服务的“超值”;6.在业务和道德承诺的范畴内,为顾客提供一些办理私人事务的方便。
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现场售楼人员培训手册第一章概述售楼员正参与到一个特殊的服务行业,并成为房地产营销推广中不可小觑的构成组件。
从多年的房地产营销推广中,售楼员的岗前培训、在职培训、过程监控及效果评估等已成为一项系统工程,并渐渐完善。
在现代社会里,售楼员的性质和重要性正发生变化。
那么,作为主角的售楼员自身应怎样定位?其本身所起的作用和工作职责又该如何鉴定?第一节我是谁——售楼员的定位一、公司形象的代表进入一家公司,你对这家公司的形象感觉如何?最初,你对公司形象的了解大概是阅读简介小册子开始或通过电话与公司职员联络,从对话中渐渐形成对这家公司的感觉。
当你第一次公司时,你对公司的印象相信是来自接待人员的应对及这栋建筑物的内部装修、职员的服装、办公室里的气氛等。
但使你对公司的印象地深刻的是与你会晤的那个人。
无论公司有多大,员工有多少,你也只能从接待员及与你会晤的两三个人那里得来的印象评价整家公司,如果你获得好的礼遇,当然你会对这家公司产生好感。
人们常说,“职员创造公司”,职员是公司的财产,所以,不单只老板才代表公司,每一个员工都代表公司。
你的待客态度、电话应对或寄给其它公司的信笺和传真等都代表着公司。
如果你任意胡为,可能会引致很坏的后果。
待客态度不好,可能会被认为“那人态度恶劣”或没有常识,甚至可能会令你对方产生不快的感觉,将交易中止。
作为房产公司的销售员,直接代表公司面对客户,其形象也代表公司形象,服饰的整洁、笑容的甜美、建议的中肯,都回给客户一个好印象,增加客户对公司的信心,拉近双方的距离。
二、经营理念的传递者销售员要清楚明白自己是公司与客户的中介,其主要职能是把发展商的背景与是实力、楼盘的功能与质素、价格政策、促销优惠、服务内容等信息传递给客户,达到促进销售的目的。
三、客户购楼的引导者/专业顾问购房涉及很多专业知识,如地段的考察、同类楼盘的比较、户型格局的评价、建筑结构的识别、区位价值的判断、住宅品质的检测、价值的丈量、付款按揭的计算及合同的签署,办理产权等,每个环节都包含了许多专业的细致的方面。
凡此种种,对于一个缺乏经验的消费者来说,想从一个门外变成一个半懂不懂的购买者并非易事。
所以销售员要充分了解并利用专业知识,为客户提供咨询得便利与服务,从而引导客户购楼。
四、将楼盘推荐给客户的专家售楼员要有绝对的信心,并必须做到三个相信:相信自己所代表的公司,相信自己所推销的商品,相信自己的推销能力。
这样才能充分发挥售楼员的推销技术。
这是因为:首先,相信自己的公司。
在推销活动中,售楼员不但代表公司,而且其工作态度、服务质量、推销成功的信心与决心的来源,并能产生动力与热情。
再次,相信自己推销的产品具有满足客户需求的效用。
相信自己推销的商品货真价实,从而也就相信自己的商品可以成功地推销出去,这样就可以认定自己是推荐楼盘的专家。
五、将客户意见向公司反馈的媒介销售员作为公司与客户的中介,除传递公司信息外,还需负起将客户意见向公司反映的责任,使公司能及时做出相应的修正与处理,建立公司良好的企业形象六、市场信息的收集者销售员要有较强的反应能力、应变能力与丰富的业务知识,对房产市场有敏锐的触角,这就需要,销售员对房产市场的信息做大量的收集、归纳与总结的工作,如对宏观房地产市场发展状况与趋势的判断、对区域市场整体发展水平的把握、对周边楼盘与竞争对手优劣与市场活动的认知、对消费者购买心态的把握等,为公司的决策提供准确的市场依据。
第二节我面对谁——售楼员的服务对象一、售楼员对客户的服务1.传递公司的信息售楼员是发展商与客户沟通的桥梁,是客户直接面对并与之交流的公司代表,是客户了解发展商信息的重要媒介。
2.了解客户对楼盘的兴趣和爱好售楼员通过与客户的多次接触与揣摩,对客户的购物喜好形成一定的认知后,方可投其所好,一枪击中。
3.帮助客户选择最能满足他们需要的楼盘发现真实需求并有效解决。
平心而论,在你销售的房子中是否每一套房子都适合客户呢?在销售过程中,优秀的业务员,在于客户的回答中,能用一种直觉发掘客户的真实要求,并非常清晰明白地把真正合适的房子推荐给他,并且包括推荐给客户最恰当的付款方式的能力。
因此,售楼员应根据顾客的喜好,利用自身的专业知识,为客户推荐楼盘内最适合他们需要的单位。
同时,优秀的售楼员要具有理财的能力为不同的客户安排其不同的资金流量。
4.向客户介绍所推荐的楼盘售楼员经过专业培训后,结合楼盘对外销售的统一说词和自身的演说才能,在于客户沟通时,应将楼盘的优点和价值充分展示在客户面前。
5.回答客户提出的疑问销售过程中顾客向售楼员提出询问是常有的事情,可能会提出楼盘交易上的问题,也可能提出各种于楼盘无关的问题,如问路、乘车路线、购物等一些生活上的事情。
作为一名优秀的售楼员应该明白,顾客向我们提问,是期望我们为其服务,理应以诚相待,做到有问必答,尽量满足顾客的需要。
基于此,售楼员不仅要钻研本职工作各方面的知识,如交通、酒店、运输及大中型购物场所等。
6.向客户介绍售后服务购买住宅是一项系统工程,消费者须具备各环节的专业知识,在签署购买合同文本后,还须办理银行按揭、缴纳税费、产权登记或变更等手续,售楼员应将公司的服务宗旨和售后服务内容详尽解说,免除客户购买的后顾之忧。
7.让客户相信购买此楼是明智的选择建筑、环境和质量的保证、发展商雄厚实力的体现、生活方式的引导、生活素质的提升一、观察能力观察能力指于人交谈是对谈话对象口头语信号、身体语言、思考方式等的观察和准确判断,并对后续谈话内容与方式及时修改和修正。
房地产营销过程是一个巧妙的自我推销过程,在这个过程中,售楼员应采取主动态度与客户沟通,在交谈的过程中应具有敏锐的职业观察能力,以判断下一步应采取的行动和措施。
二、语言应用能力这种工具与顾客沟通和交流,售楼员的语言是否热情、礼貌、得体,直接影响着自身和公司的形象。
如果只是机械地使用礼貌用语而不带有任何诚意,只会起到相反的作用,影响顾客对楼盘和服务的满意程度。
因此,售楼员在接待顾客时,必须要讲究语言艺术,提高使用接待用语的频率,主要应注意以下几点:1.态度要好,有诚意;2.要突出重点和要点;3.表达要恰当,语气要委婉;4.语调要柔和;5.要通俗易懂;6.要配合气氛;7.不夸大其词;8.要留有余地。
三、社交能力社交能力包括与人交往使人感到愉快的能力、处理异议争端的能力以及控制交往气氛的能力等。
消费者形形色色,文化品位,经济能力、购买心理、个性特征、生活兴趣与爱好各不相同,优秀的售楼员等充分掌握客户,凭丰富的经验四、良好的品质1.从公司角度看虽然售楼员的工作目的不尽相同,有的是为了收入,有的是为了学习,有的是出于喜好,有的兼而有之,不论目的是什么,惟有公司的发展目标实现后,个人的目标才能得以圆满实现。
可以说,售楼处是售楼员进行社会联系,各式各样的“人”交往的媒介,对自我的磨练有很大的帮助,又可以说,售楼处是售楼员镀金的学堂,在这里可以增加社会经验,为未来的发展奠定基础。
拒统计,三分之一的企业经理染和私营企业的老板们曾经做过推销员,促销员与导购代表等,还可以说,公司为售楼员提供工作,是其生活来源的间接发放者。
既然在售楼处工作可以得到这么多益处,那么,售楼员就要充分珍惜这一份工作。
发展商喜欢的售楼员一般具备以下优良品质:积极饱满的工作态度;饱满的工作热情;良好的人际关系;善于与同事合作;热诚可靠;独立的工作能力;具有创造性;热爱本职工作,不断提高业务技能;充分了解楼盘知识;知道顾客的真正需求;能够显现出发展商和楼盘的附加价值;达成业绩目标;服从管理人员的领导;虚心向有经验的人学习;忠实于发展商。
2.从顾客的角度看由于售楼员直接与顾客接触,其一举一动、一言一行直接关系到顾客对发展商的感受;又因为顾客是售楼员生活来源的直接发放者,因此,售楼员必须要取得顾客的信赖。
不仅如虽然以上素质是一位优秀售楼员应具备的,但是,在生活中,没有任何一个人是十全十美的,所以上述20条仅供参考。
但是,售楼员还必须要具备最基本前三项素质:首先。
应具有做事的干劲,对于本职工作要能用心去投入;其次,要拥有充沛的体力,拥有一个健康良好的身体,在工作时才能充满活力;最后,要有参与的热忱,这样才能够在工作中许寻找乐趣,为自我成长达下良好的基础。
第三节我要根除的——售楼员应克服的痼疾一次成功的到访接待,实际上是一系列销售技巧、经验和政策支持的结果,是一个系统工程。
在这个工程中的任何细微处出现问题都会影响到其他方面,而导致失败或不完全成功。
所以,售楼员应好好地检讨自己,避免长期不良的销售方式所养成的痼疾。
一、言谈侧重道理有些售楼员习惯用书面化、理性化的论述进行销售介绍,使客户感觉其建议可操作性不强,达成目标的努力太过艰难,或根本就与这种人有心理差距,因此常会拒绝购买或拒绝其建议。
二、喜欢随时反驳在与客户的交谈中,应鼓励客户多多发表自己的见解,了解客户的需求,并适当时机表述意见,或提出解决方案。
如果我们不断打断客户的谈话并对每一个异议都进行反驳,会使我们失去在最适当的时间内找到客户真正异议的机会,而当这种反驳不附有建议性提案时,反驳仅仅是一时痛快,易导致客户恼羞成怒,中断谈话过程,这对于双方都是很遗憾的。
三、谈话无重点销售时间是宝贵的,而购买时间亦是宝贵的,我们在销售介绍时应有充分的准备和计划,并反复申述我们的重点。
如果你的谈话内容重点不突出,客户无法察觉或难以察觉你的要求,就无从谈起满足你的要求了,反而会认为你对他重视不够。
准备不足将导致销售失败。
四、言不由衷的恭维对待客户,我们应坦诚相待,由衷地赞同他们对于市场的正确判断。
如果为了讨好客户,以求得到订单而进行华而不实的恭维,实在是对双方的一种轻视,会降低消费者对售楼员以及所推楼盘的信任度,亦会在日后承担因此带来得后果。
五、懒惰成功的销售不是一项一蹴而就的事业。
在销售过程中,你会有许多独处的机会,你的主管不会也不可以随时随地检查你的工作,所以,这是对个人自律的一个挑战,丧失信心、没有目标、孤独都有可能造成懒惰却只能带来更多的失败。
“天上是不会掉馅饼的”,一分辛苦一分甜,只有不断得努力、进取,你的业绩才会逐步上升。
成功是克服懒惰的最好方法,自律是克服懒惰的最佳督导。
第三章售楼员的仪容仪表与行为规范第一节我穿我戴——售楼员的仪容仪表在日常销售工作中,无论售楼员是男是女,常会发生如下的情况:1.风风火火的走进一位售楼员,头发蓬乱,满头大汗;2.一身白色或浅色西服,零星点缀着油污;3.白色衬衣的衣领、衣袖上的油渍黑的发亮;4.一双皮鞋,满是灰尘;5.伸出的手,指甲缝里塞满黑泥;6.浑身上下,珠光宝气,令人眼花缭乱;7.涂抹过多,使用过分鲜艳颜色的化妆品。
第一印象往往是深刻而长久的,售楼员留给客户的第一印象把握在自己手中。