2015河南公务员面试新题型精讲之情景对话题
河南省公务员面试真题解析——情景模拟
河南省公务员面试真题解析——情景模拟第一章情景模拟【例1】现在手机微信流行,但是很多中老年不能用,你单位有一个中年同事,你要说服他使用微信,问你怎么说服?列提纲:1)谈理解,指情由:设想老同志不愿意用的情由;(工作生活中不需要,华而不实,耽误正常工作,不太会用)2)谈问题,指不足:说服他的理由是什么;假设情景或者事例;(降低窗口办事提高效率的需求、与年轻同事相处的契机、将来网络化办公的趋势)3)谈启示,解难题:我们怎么解决这样的难题;(单位对于不会用微信的同事可能组织培训)【答案】我会把沟通的场景设在老同志办公室,午餐过后,只有老同志一个人在,我会把老同志设想为张师傅,敲门进入,我会这样给他说:张师傅你好:打扰您休息了,今天我过来啊,就是想跟你聊一聊,关于微信使用的事,前几天单位举行与这相关活动的时候,我多多少少心理啊也有抵触,冷静思考之下,又有一些其他想法想和你聊聊。
首先呢,我也知道,作为咱们中年或者偏上年纪的老同志看来啊,这种东西确实感觉有点“不务正业”,就在上次咱们不是有一个研讨会嘛,有个专家提出来“善于用微信营造和谐同事关系,用微信搭建新型干群关系的平台”的时候,我也觉得啊,有点华而不实,走形式跟风的感觉;同时啊,可能咱们心理也会想,这十几年甚至几十年的工作都做下来了,没有过多的依赖网络,依赖微信这些新工具,不是也获得了很多工作的荣誉吗?要是光顾着玩微信,谁还认真踏实的干活啊。
就是生活中没有用qq啥的网络联络工具不是也同事关系都挺好吗?对于咱们这种想法啊,想想吧,其实也并没有什么错。
但是呢,我后来呢还是认真考虑了考虑,有几个想法啊还是想和你说道说道,咱们再想想;一方面呢,咱们这个窗口办事单位,一般来说都有固定的客户群体,办税的群众基本稳定,他们平时啊,咨询个什么事的,都得跑到咱们窗口排队询问,就像上周五咱俩还就这个事给领导反应意见呢,希望想办法提高效率,建立办事业务流程公示制度。
你想咱们现在的客户群体基本上都是年轻人,要是咱们单位每个人都能跟办事对象建立有效联系的话,这种咨询的小事不是业余时间就解决了吗?另一方面,咱们再想想咱们不是也常说,新同事老同事要在单位形成一种默契的关系,这样有利于“传帮带”,有利于默契的协同开展工作。
2015河南公务员面试真题+解析
2015某某公务员面试真题+解析(京佳教育)9号上午材料:小X大学毕业之后到基层当公务员,每天很多事情需要处理,忙的焦头烂额。
某天,接到领导通知,明日下午2:30有会议,让小X准备演讲稿,下午又有村民反映扶贫资金发放有问题,并且小X就是扶贫资金的负责人,村民反映资金发放不公平,小X劝说村民回去,承诺村民会调查了解实际情况。
村民回去后,小X开始写演讲稿,这时又有其他事情,他只能晚上加班回去之后写演讲稿。
第二天将演讲稿交给领导,这时村民来找小X询问扶贫资金问题处理的怎么样,领导也刚好打说演讲稿写的有问题。
假如你是小X:1、村民要求解决问题,领导演讲稿又催的比较紧,你怎么劝说村民离开?2、领导打2:30就有会议,会场还未布置,你是小X,你怎么办?3、领导告诉你扶贫资金发放并非个别村有问题,很多村都有问题,让你去调查,你如何去调查?4、农民反映农民没有休息日,公务员有两天休息日,你怎么看? 参考解析1、村民要求解决问题,领导演讲稿又催的比较紧,你怎么劝说村民离开?题型判别:该题属于人际沟通和应急应变相结合的题目,重点考察考生解决问题的能力。
考生也可将该题按照情景模拟来作答。
某某京佳参考解析:群众利益无小事,对于群众反映的扶贫资金发放不公的问题,要切实去解决,同时,及时完成领导交办的事项也是我的本职工作。
对于题干中所反映的问题,我会通过以下方法来处理。
首先,将村民带到办公室,端茶倒水,耐心地接待,同时,对于他们所反映的问题做一详细的记录。
我会与扶贫资金发放人员做一沟通,如果村民所反映的分配不公问题不属实,那么,我会耐心向群众说明,同时,拿出扶贫资金发放的明细向村民证明。
如果确实如村民所言,扶贫资金的确存在一定程度的分配不公,那么,我就要看这个分配不公问题在短时间内能否解决,如果短时间内能够得以解决,那么我会与发放人员联系,即刻解决该问题,如果该问题短时间内不能解决,而且处理该问题会影响下午会议的演讲稿的完成,那么我会做好记录,留下监督举报,承诺村民我们一定会认真对待并解决好该问题,届时将会给村民一个满意的答复。
2015河南公务员面试:符合情境的完美答题
河南省考面试交流群号:147420460【华图教育 - 河南公务员面试备考热点】2014河南公务员考试时政热点汇总面试热点汇总2014河南公务员考试报名时间为8月18日至22日,面试时间预计在11月份。
考生们在更好地复习行政职业能力测验和申论的同时,对于2014河南公务员面试也应该提前着手进行准备。
河南公务员考试网(/)为你精选河南公务员考试与面试相关的辅导资料供广大考生练习。
在河南公务员培训面试的过程中,一直会遇到这样的问题,很多学生会问到“老师,能不能给我们一些万能模板让我背下来,可以解决各类型的题目,以免面试现场一个字都说不出来”也就是很多考生都依赖于老师给他们讲答案,这种想法就是一种错误的想法,错误的思维想法只能到最后得出错误的结论。
所以我们必须正确理解老师授课过程中教授的方法和模板。
对于老师我们应正确的理解和运用授课方法,这不是数学公式即套即用,也不是万能模板,什么题目都生搬硬套,对于老师的教授必须清楚的明白我们应该传授给学员的是一种思路,这种思路正是我们思考问题的过程,而所谓模板只是帮助我们形成逻辑思维的一种工具,万不可让学员去背诵模板。
因此在授课时一定是以引导为主,让学员自己去理解一类题目的思考模式,而不是单纯的去套用模板,如果简单的去套用而不去思考问题就会闹出很多笑话,例如事件处理类的问题,你正在办公室里突然有人闯进来打了你一巴掌,你会怎么办?有学生就不假思索的回答首先我要保持冷静,热情的接待群众,然后询问他打我的原因…听到这个答案不觉得可笑吗?如果是真实的情况发生你会冷静吗?相信你不赏他两巴掌就算你素质高了,在考场上说这样的话别说考官不信,估计你自己也不会相信自己的话是真的,既然说的是假话那么就与公务员诚实守信的原则不相符,那怎么能得到高分呢?所以在引导的过程中老师必须帮助学生正确的运用手中的工具,这个时候所处的环境是非常激烈的,当众打了你是不是觉得很没面子呢?那么是否需要稳定自己的情况呢,是否应该跟群众打斗起来呢,这些引导性的提问出来以后,相信学员就会形成进一步的思路,并且去掉“冷静”二字,把更合适的句子用自己的话表述出来。
2015河南省业单位招聘考试面试题
国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|
政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师 2015河南省业单位招聘考试面试题
1、在找工作人中,有的人认为事业单位只是个平台,有的人认为工作环境是找工作的首选,而大多数人认为工资的高低才是最主要的。
对此谈谈你的看法?
2、“勤俭节约”与“促进消费”是否矛盾?为什么?
3、某日你听到同事在背后议论你,而说的都是你的“不是”,你怎么办?
4、单位让你组织招聘活动,你打算如何组织?。
2015年河南省公务员考试面试沟通情境模拟题解题要点
2014年河南省公务员考试面试沟通情境模拟题解题要点焦作公考面试大群 139397253近年来,公考面试题型难度迅速加大,2010、2011年这一趋势尤其明显,最突出的表现是涌现出了许多新题型,情境模拟题型则是此等新题型中最有代表性、最有挑战性、也是被河南省公务员考试、省考采用最多的一种。
其中,模拟人际沟通的沟通情境模拟类考的为多。
华图公务员考试研究中心以此题为例,给各位考生解读这类题型的应答技巧。
一、题型举例一位老资格的同事,上班时间经常用公用电话打私人电话。
领导派你去和他谈一谈。
现在我(考官)就是你的这位同事。
请你以我为对象,模拟一下这次谈话。
二、题型特点、难点和测查要素(一)题型特点分析为了更好说明问题,我们先看看同一话题的常规类题型会怎么出:一位老资格的同事,上班时间经常用公用电话打私人电话。
领导派你去和他谈一谈。
你会怎么做?此类题型特点非常鲜明。
它和常规类题型的区别,我们可以形象地比喻成“演员”和“导演”的区别。
前者是让考生作为“演员”直接上镜,后者则是让答题人作为“导演”给演员说戏。
具体说来,二者进一步有如下区别:一是答题内容的范围不一样。
前者只需要谈“沟通”,后者还可以谈一谈围绕着沟通,沟通之前和之后还干啥。
二是答题具体程度不一样。
前者一定是把谈话非常具体化,把谈话的内容落实成一句一句话,后者往往可以只泛泛说会谈哪些要点,甚至有时候连要点都可以不说,只说谈哪些方面。
三是答题口吻不一样。
前者是当事人谈话口吻,后者则是事后向别人汇报的口吻。
四是互动性不一样。
前者有可能有语言互动,后者则无。
五是对肢体表情沟通要求不一样。
前者一般是有肢体沟通、表情沟通的,需要真的和考官演戏,后者则无。
(二)此类题型难点分析进一步,我们看看其中哪些又会形成难点。
我们发现,上述地方处处会造成难点,特别是对于经受了太多传统的、死板的结构化面试培训的考生,更是如此!为何如此?原因就在于,很大程度上,传统结构化面试培训的本质都是“避重就轻”、“投机取巧”。
2015年河南公务员面试真题答案解析二
2015年河南公务员面试真题及答案(7月19日上午)2015年河南公务员面试真题难度较大。
金考典第一时间为大家带来2015年河南公务员面试真题答案。
一、2015年河南公务员面试真题(7月19日上午)(第一题)近年来在世界多个大城市举办“地球熄灯一小时”的节能活动,经过几年的时间扩展到了全球80多个国家,对于这项活动你怎样看待?二、2015年河南公务员面试真题(7月19日上午)(第二题)直言纳谏是公务员非常重要的品质,如果你的领导在工作中出现问题,你会向他直言进谏吗,会怎么进行?三、2015年河南公务员面试真题(7月19日上午)(第三题)有人帮是幸运,没人帮是命运公平的安排。
谈谈你的理解。
1.【点题】这道题属于政策理解类型的综合分析题,考察考生对于政策、活动的认识能力。
这类型的题目需要考生能够全面、辩证的看待问题,并且思维要有一定深度才行,不能就事论事,停留在事物表面。
【思路点拨】这道题主要是要把这项活动的意义分析到位,然后联系一下实际,提出一些现实中还存在的不足和问题,谈一谈自己的做法,最后自己可以表明态度,从自身做起,积极践行绿色节能行动。
【参考答案】这项活动最开始是由世界自然基金会提出来的,目的是为了倡议人们响应绿色节能来积极应对全球气候恶化问题。
一经提出,各国纷纷响应和支持。
我对这项活动是这样来理解的。
第一,觉醒意识,凝聚共识。
“地球一小时”活动绝不仅仅是单纯的减低了一小时的碳排放量和能源消耗量,其最重要的意义在于使大家的环境保护意识开始觉醒,使大家脑中绿色低碳的环保理念开始生根发芽,使世界各国人民的节能减排意识开始凝聚。
就像人们说的那样,最关键的不是如何解决问题,而是是否有人提出问题。
所以当“地球一小时”的倡议一经提出,就被各国纷纷响应,这样的事实证明,世界自然基金组织充当了一个“问题发起者”的先驱角色,在引领世界环保理念潮流的行动中作用非凡。
第二,切合实际,符合国情。
虽然是在国外发起的,但是放眼我国环境气候的严峻形势,这项活动无疑是我们国家迫切需要的。
河南省公务员面试真题2015年1月17日下午_真题无答案-交互
河南省公务员面试真题2015年1月17日下午
(总分40, 做题时间120分钟)
材料:某地有很多特色小吃,当地政府为了推动小吃店发展,想要对小吃进行规范化,把口味和尺寸做一定的标准,并授予挂牌,当地有一个老字号,张记鸡汤馄钝,这个店主持反对意见,假如你是工作人员。
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1.
领导让你制作标准你怎么开展工作。
SSS_TEXT_QUSTI
2.
外地小吃口感跟本地差别大并要申请挂牌你怎么处理。
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3.
人们都说制定标准要求老字号参加才更有权威,张记不愿意,你怎么说服他参加。
SSS_TEXT_QUSTI
4.
人们都说制定标准应该是市场来定,不应该由政府来定,你觉得是否合理,为什么。
1。
2015河南公务员面试真题(7月6日上午)
国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员| 政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师 2007河南公务员面试真题(7月6日上午)
【导读】2007河南公务员面试真题(7月6日上午),更多信息河南华图网站:
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1、假如你有幸被录用为公务员,你认为对你人生最大的影响是什么?
2、单位以前搞过网络建设,获得成效很小。
这次上级委派你来负责网络建设,而你对这项工作了解很少,请问你怎么办?
3、你和单位小王都是一个岗位上的公务员,你被提升了,小王没有被升职,小王对此有不满, 不配合你的工作,请问你怎么办?
4、你和领导召开一个座谈会,领导突然有事情紧急出去了。
这时有人突然向你提出一个十分尖锐的问题,现场气氛一下子变得尴尬起来。
请问你如何解决? 5,你认为谦虚礼让和表现自我有矛盾吗?为什么?
1、假如这次公务员你被录取,对你以后的人生有什么影响?
2、你和小王竞争上岗,你成功了,小王在以后的工作中对你冷嘲热讽,你应该怎么办?
3、现在办公都在使用网络化,但是效率不高,领导让你解决这个问题,但是你对网络也不熟悉,你该怎么办?
4、几个单位开座谈会,领导有事离开,让你主持会议,有个人向你提出了刁难,气氛尴尬,你怎么办?
5、现在提做人要谦虚,同时又提倡要勇于表现自我,你怎么看?。
2015河南省公务员考试逻辑推理解题思路—对话型
2015河南省公务员考试逻辑推理解题思路—对话型>> 对话型对话型题是加强型、削弱型、评价型等题型的综合运用。
考生在解题时应该抓住对话双方意图之间的差异,这是解题的突破口。
许多考生在阅读题干的过程中没有找出对话双方之间意图上的差异和不同,从而很难解决问题。
考生一定要仔细阅读题干,分析对话双方的关键点之所在,也即找出双方的论点和论据,从而明确各自的意图。
【例12】小王:从举办奥运会的巨额耗费来看,观看各场奥运比赛的票价应该要高得多。
是奥运会主办者的广告收入降低了票价。
因此,奥运会的现场观众从奥运会拉的广告中获得了经济利益。
小李:你的说法不能成立。
谁来支付那些看来导致奥运会票价降低的广告费用?到头来还不是消费者,包括作为奥运会现场观众的消费者?因为厂家通过提高商品的价格把广告费用摊到了消费者的身上。
下列能够有力地削弱小李对小王反驳的一项是()。
【2005年国家公务员考试行政职业能力测验真题一类卷-91题】A.奥运会的票价一般要远高于普通体育比赛的票价B.奥运会的举办带有越来越浓的商业色彩,引起了普遍的不满C.利用世界性体育比赛做广告的厂家越来越多,广告费用也越来越高D.各厂家的广告支出总体上是一个常量,只是在广告形式上有所选择国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|【解答】本题正确答案为D。
削弱题。
首先是要弄清楚推理的前提和结论分别是什么,然后找出一个选项,放入题干的推理后如果使推理不成立或者使结论的可靠性降低,那么这个选项就是正确答案。
题干中小李的逻辑推理是,广告费用是一个额外支出量,这个额外支出量摊到了消费者的头上。
但由D项,广告支出总体上是一个常量,并不会另外增加商品的成本。
这就削弱了题干的推理。
【名师点评】此题推理的关键是小李对小王的反驳实质。
【易错点分析】此题可能易错选C项,C只是说到广告费用高,这与对消费者的影响无关。
面试情景模拟对话
面试情景模拟对话 TTA standardization office【TTA 5AB- TTAK 08- TTA 2C】一、场景:三个面试,一个面试者。
应征职位:服装外贸公司业务员工作。
所需道具:应征者的着装及道具:简历(能处理一般的文件、单证就行)面试者的着装及道具:文件夹二、流程:开场简介三位面试者应征者介绍“我是应征者,应征服装外贸公司业务员工作”这是复试阶段。
敲门(走进面试官):第一个问题第二个问题第三个问题三、对话设计应征者:各位面试官好面试者一:你好,请坐。
在初试中你表现得很好,我们又仔细看了一遍你的简历。
如你所知,我们是一家外贸服装公司,产品主要出口欧美,自然要和国外客户谈生意,所以我们要求业务员的口语表达要相当流利。
那么请用英语阐述一下你的优势。
应征者:It is really a great honor to have this opportunity, and I believe I can make good performance today. Firstly, I am a person with great persistence and if I determine to do something, I will devote myself deeply in it. I will try my best to make it , I have a comparative good command of communication skills. I am open-minded ,quick in action. And thirdly,I am able to operate the computer am skillful in searching information on the Internet. Actually, I take great interest in fashion you very much.面试者二:你最后说你对时尚很感兴趣,那么新潮外贸服装的货源地有哪些?应征者:据我所知,广州天河城后面有很多做外贸服装的,产品看上去都很好,价格也合适。
2015河南公务员面试情境应变题精讲之考场
2014河南公务员面试情境应变题精讲之考场河南公务员考试群84482807公务员面试中,情境应变题是“常客”,通常会设置一个或多个情景,要求考生以特定的身份去完成特殊的任务,通俗地讲就是“你在这种情况下该怎么办?”。
根据设置环境的不同,可分为生活场景类、职场类、考试场景类和公共危机场景类,本篇华图教育专家着重讲解在考场场景下如何应变。
考场场景,主要是指以考试为背景,设计一些压力情景,通过压力的测试,来综合考查考生的面试心态、应变能力、品德修养等素质。
这种题型的难度较大,涉及的问题往往直指考生个性化甚至敏感性的问题。
(一)解题技巧(1)稳定情绪,从容自信,在态度上要做到不卑不亢。
(2)实事求是地评价自己,敢于说出自己的真实感受,全面辩证地看待自己的优缺点。
(3)联系现在与未来,说出自己的期望,表明自身有正确面对成功、失败的心态和能力,结果固然重要,但通过该事件得到能力的提升更为重要。
(二)经典真题精讲【例题】当进入答题室时,你有什么感觉?你期望自己怎么样?(2010年6月4日上午山东省公务员面试真题)【审题关键】进入答题室什么感觉期望【参考答案】当进入答题室的时候,我感觉有一些兴奋,又有一些紧张。
有一些兴奋,是因为我为这次面试准备了很长时间,今天终于能够站在这里展现自我,实现心中的梦想;有一些紧张是由于我对这次面试充满了期待,我怕自己步子迈得太快,会摔倒在这里,又怕自己走得太慢,无法触及梦想的岗位,所以我小心翼翼地要守住自己的梦想。
我期望自己能把握住这次机会,把我最真实、最好的一面展现出来,从而走上公务员岗位,踏上我人生规划中另一个重要的台阶华图教育版权。
但是,我更期待在公务员这个舞台上施展才华,做出贡献。
正如孙中山先生所说“立大志做大事”,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
我期待着这次面试的结果是我人生的转折,期待着这次面试成为我事业的开端。
不过,不论面试的结果怎样我都会平静地接受,如果能够成功,那我会努力承担起将来的工作重任;假使不能成功,那这次面试也是一次锻炼自我、认识自我的过程,我也会把它当做自己人生一笔宝贵的财富,珍藏起来,让它成为我将来学习、工作和奋斗过程中的一面镜子华图教育版权。
河南省公务员面试真题2015年1月16日下午_真题(含答案与解析)-交互
河南省公务员面试真题2015年1月16日下午(总分40, 做题时间120分钟)材料:你是周杰,是市场劳动监管人员,小王找你反映,企业克扣他工资。
你了解到的情况是,该公司每月用员工工资的10%给他们的父母作为“孝顺金”,小王平时花费比较大手大脚,钱不够用,他的父母非常同意这样做。
但是这样是不合法的。
企业又坚持发展公司注重孝道的企业文化。
SSS_TEXT_QUSTI1.你建议公司怎么做?分值: 10答案:企业文化是一个企业发展的灵魂,是一家企业向上发展的根本动力。
而且,坚持孝道文化的传承,不仅有利于公司自身的发展,也能使员工树立更加正向的价值观,是一种双赢。
但是,企业文化的以及企业价值观的树立毕竟是道德范畴的问题,所谓“思想的问题要靠思想解决”,这样硬性的规定,不仅不符合相关法律、法规的规定,侵犯了员工的合法权益,而且也不能使员工真正领会公司良苦用心,甚至还会因此产生抵触情绪,适得其反。
鼓励员工发扬孝道,更多的应该以正向鼓励为主,没有权力更没有必要通过在员工的工资上做文章来实现,公司完全可以通过鼓励公司孝行的手段,通过物质和精神奖励的方式,让员工意识到,孝行是有回报的。
这样员工才会真正意识到,公司鼓励孝道不是停留在员工的基本福祉上,而是在员工超越企业自身发展的社会责任感上。
SSS_TEXT_QUSTI2.你听说小王自己花钱大手大脚,却不愿意给父母,你如何和小王沟通。
分值: 10答案:年轻人刚进入社会,一时没有养成良好的理财能力,没有承担家庭责任的意识,倒也不是小王一个人的表现,这在很多年轻人中都有体现。
我会委婉的提醒小王,年轻人刚刚立业,花费多,很正常。
但是不能因此就放任下去,良好的理财规划能力很重要,毕竟辛苦工作得来的报酬,如果不能合理的规划好如何去消费,不仅不能为将来打好基础,甚至可能还会因此入不敷出。
年轻人终究是要自立的,如果不能良好的规划财富,不仅不能满足自己的需要,更何谈照顾家庭?所以,我会建议小王,从现在开始,就要学会合理的消费,当花的钱,自然不能舍不得,但是可花可不花的钱就要好好的计较一番,至于完全没必要的开支,就一定要节制。
2015河南选调生考试面试备考:新题型、特殊题型解析
给一份材料,1分钟阅读时间,试题关于人际关系:你处长派你去基层调研,一个基层干部向你反映你处里的同志老张与人相处有问题,做事也有问题,对以后完成工作会有影响,你也知道那些情况是事实,然后给了5个选项,A、把所调研的情况全部如实向处长汇报 B、把情况全部告诉老张、C、有选择性地向处长汇报、D、什么都不向处长汇报、E、旁敲侧击地提醒老张,委婉地向处长汇报情况。
让你选一个谈怎么处理。
(2011年2月24日下午国家公务员考试中国出入境检验检疫面试题)【题型分析】这是一道多选加材料的人际沟通类题目,考查人际沟通意识与技巧。
需要考生先分析每个选项的利弊,综合判断选择相对全面的选项;之后按照人际沟通类的思路来解决问题。
先表明态度;之后分析原因并提出如何与老张和处长沟通,这其中注意沟通技巧;最后避免此类现象再次发生。
【答案要点】A选项全部如实向处长汇报,会影响单位整体关系的和谐;B选项把情况全部告诉老张会打消其工作积极性,也可能会使老张陷入尴尬局面;C选项有选择性地向处长汇报不利于问题的最终解决;D选项什么都不向处长汇报,会不利于单位工作的顺利开展;E选项旁敲侧击地提醒老张,委婉地向处长汇报情况,既可以使老张意识到问题所在,又能够引起处长对这个问题的重视,可以在保证工作顺利完成的同时保持和谐人际关系,所以我会选择最后一种方式处理这个问题。
首先,领导派我到基层调研,一方面我要实事求是将调研的结果汇报领导,不能隐瞒出现的问题;另一方面,作为老张的同事,我也应该主动提供帮助,与其沟通,共同营造良好的人际关系氛围,保证工作的顺利开展。
遇到这种情况,我应该委婉有分寸分别和老张沟通、和领导汇报。
第二,我会分析一下老张出现问题的原因,并旁敲侧击的提醒老张。
如果是老张最近生活家庭中有困难,使其影响工作进程,缺乏与同事沟通,我会尽自己所能帮助他;如果是他本身工作态度或性格内向,不愿和同事沟通,让别人觉得他不会与人相处,我会主动和他交流,并带他多参加同事间的集体活动;如果是他工作能力有问题,导致工作不能保质保量完成,我会在做好本职工作的同时,主动帮助他提高进步,并告诉多向其他同事学习,多向领导请教,提高自己的业务能力和专业水平;如果是他工作态度有问题,那我会努力说服团队合作对于自己和单位的重要性,希望他能从大局出发,端正态度,努力工作。
公务员情景模拟面试题及答案
公务员情景模拟面试题及答案【情景模拟题一】情景描述:你作为某政府部门的工作人员,接到一个紧急通知,需要在明天之前完成一项重要报告的撰写。
但是,你的同事突然生病请假,这项任务原本是你们两人共同完成的。
你应该如何安排接下来的工作?答案:首先,我会立即评估报告的撰写进度和剩余工作量,确定需要完成的关键部分。
其次,我会与上级沟通,说明情况,并请求指导或额外资源。
如果可能,我会尝试分配一些任务给其他同事,以确保工作能够按时完成。
同时,我会加班加点,利用晚上和周末的时间来完成报告。
最后,我会确保报告的质量,必要时寻求外部专家的意见或建议。
【情景模拟题二】情景描述:你负责组织一个大型的公共活动,但在活动开始前一小时,你发现主要的音响设备出现了故障。
你将如何处理这一突发情况?答案:面对这种情况,我会首先保持冷静,并迅速评估问题的严重性。
然后,我会立即联系技术支持人员,尝试在最短时间内修复设备。
如果修复无望,我会考虑使用备用设备或临时解决方案,如使用便携式音响系统。
同时,我会通知活动组织团队和参与者关于音响问题的情况,并调整活动流程,确保活动能够顺利进行。
此外,我会记录这次事件,以便事后进行总结和改进。
【情景模拟题三】情景描述:你所在的部门需要削减预算,但部门内的工作量并未减少。
作为负责人,你将如何平衡预算和工作量?答案:在面对预算削减的情况下,我会首先审视部门的现有资源和工作流程,寻找可以优化的地方。
我会与团队成员开会,讨论如何提高工作效率,减少不必要的开支。
可能的措施包括减少非必要的会议、优化采购流程、使用更经济的办公材料等。
同时,我会与上级沟通,说明部门的工作需求和预算削减的影响,争取更多的支持和理解。
如果必要,我会考虑重新分配工作任务,确保关键项目和任务得到优先保障。
结束语:公务员的情景模拟面试题旨在考察应聘者的应变能力、团队协作能力、问题解决能力以及沟通协调能力。
通过上述题目和答案,我们可以看到,无论面对何种挑战,保持冷静、积极沟通、合理分配资源和优化流程都是解决问题的关键。
2015河南公务员面试热点:面试经典问题(三)
2014河南公务员面试热点:面试经典问题(三)
华图省考面试交流群:84713184
7、问:你是新上任的副镇长,根据镇政府的决议给下属安排工作,在会上同时有几个下属提出理由不能执行,使你很难堪你该怎么办?"
答:正确的做法是虚心听取群众的不同意见,认真调查和了解各方面的情况。
如所提问题确实有道理,可暂不实行,切忌强调面子,一时冲动,一棍子打死,这是正确对待群众意见的大问题。
8、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时,你将如何处理?
思考准备时可明确三点:一是对上级批示精神要认真学习研究,领会实质,把好政策关;二是树立全局观念,部署工作,服从大局,立足于同党中央保持一致,做到令行禁止;三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题,可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
9、“古人云\‘疑人不用,用人不疑\’,你在使用下属干部时,是否采用\‘用人不疑\’的观点?”
评析这个问题,不应简单地肯定或否定。
对古人格言要作辩证分析,此句有其可用的一面,也有弊端。
(1)“用人不疑”体现了在用人上,经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格,应感化、激励被用者,促其产生"士为知己者死"的精神状态。
但用人完全"不疑"也不可取,因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的,而(2)"不疑"论会把事物看死,容易以偏概全、以优掩劣,产生放任现象,忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施,使被用人发生变故,所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的,不应绝对化。
2015年河南政法干警面试:经典真题荟萃之情景应变题(一)
201年河南政法干警面试:经典真题荟萃之情景应变题(一)2014河南政法干警考试群:714860461、你所报考的职位有三个人同时进入面试,其中一个对你说:另外那个是通过不法手段进入面试的,对此谈谈你的看法。
【试题分析】这是一道情景压力试题,主要考察考生面对考场压力的应变能力。
同时也考察考生对于一些问题是否有成熟理性的看法,考生回答时要注意措辞,避免偏激。
【解题思路】本题的答题思路就是考生应该做好几次表态,一是对那位告诉自己情况的考生,对于他的这一行为,自己的态度怎样;二是对于那位被指以不法手段进入面试的考生,自己对于该行为以及对于该考生的态度怎样;三是对于考试组织者,自己的态度怎样;最后再表态,自己相信公务员考试的公开、公平、公正性。
【河南公务员考试网参考答案】我想这个人对我说这样的话,可能是道听途说了一些事情,并因此对另外的那个考生产生了一些不满和怨气,对于他的这种心情,我是理解的,但是对于这件事情,我应该理智、冷静地看待:第一,公务员考试要求公开、公平、公正,通过不法手段进入面试的作法是错误的,我个人不会这样去做,也坚决反对别人这样去做;第二,但是对于他所说的情况,可能只是道听途说的,没有证据证明,甚至可能不符合实际,因此我不会轻易相信,也不会对那位考生产生任何不满、怨气和偏见,而是保持一颗平常心,积极备考,和几位考生一起公平竞争;第三,公务员考试是很严格的考试,相信有关考试组织部门及考官会以严肃认真的态度来对待这次考试和广大考生,会认真履行好自己的任务和职责,即使真的有人以不法手段进入面试,相信考官们还是会保证考试的公开、公平、公正的。
就我而言,我很重视这次考试,做了认真地准备,我相信考试组织者会给我一个让我公平竞争、展示自我、实现我的人生价值的舞台。
面对情景压力试题,考生要做到处变不惊,以平和、积极心态应对,不要被题中所说情况牵着鼻子走,而是给出自己独立的认知和判断。
对于可能存在的不良社会现象,也要冷静分析,客观评价,心态积极。
情景面试题题目及答案
情景面试题题目及答案情景面试题题目及答案1.你独自代表单位出国参加一个会议,要发言,但是到目的地后行李丢失,里面有你要发言的东西,你怎么办?【参考答案】单位派我单独代表单位来参加这个会议是单位对我的信任,我会本着积极认真的态度来完成这件事。
出现行李丢失这件事情,是我没有预料到的,但我会积极应对,确保顺利参加会议。
第一,在第一时间与单位取得联系,简要向单位同事说明情况,请其将这份发言材料发到我电子邮箱里,待他发过来后,及时下载,并以最快的速度在会议开始之前打印出来,确保不耽误会议的顺利进行。
第二,在发言材料拿到手后,及时向会议组织方反映我的情况,请求他们帮我找回丢失的行李。
第三,会议结束后,认真反思这件事,虽然平时工作中我始终严格要求自己,工作尽量做细做精,结果还是发生了这种情况,说明我的工作中还存在漏洞,我要深以此为戒,以后对于工作中所需的重要材料,我一定要认真放好,确保材料的安全,并最好能够有备份;在出行前,我就应该考虑好出行过程中可能出现的问题,并想好应急对策;在出行过程中,一定要保持认真谨慎,不能有半点马虎。
并在所有的工作中都保持认真谨慎、高度负责的态度,把工作放在第一位,保证工作顺利完成。
最后,在回到单位后我要及时把会议内容和这件事情向领导汇报,听取领导的指示和批评,并提醒同事们以后不要出现类我这样的错误。
2、召开一个专家座谈会,会上单位领导与一位专家发生激烈争辩,专家愤然离场,你作为座谈会的组织者该怎么做?【参考答案】座谈会重在发表意见,为单位的工作积极献言献策。
作为座谈会的组织者,维持座谈会的融洽和团结氛围,保证座谈会有序进行是十分重要的。
出现这种情况时,可以根据需要先将争议问题搁置,转为讨论下一话题,以保证座谈会继续进行。
要争取安抚专家情绪,可以让与专家比较熟的人或是一直与他联系的人去与他沟通,请他回到会场中来。
座谈会就是要充分发表意见,包括相互辩论,最后达成共识。
这位专家能够如此坚持自己的意见表明他对研讨会的重视,我们要感谢他的重视和支持。
2015年国家公务员考试面试之情景分析题详解
2015年国家公务员考试面试之情景分析题详解2015国家公务员面试交流群群号:95114739最近,有部分考生反映面试压力大,晚上时常失眠,这种恐惧和惊慌失措连笔试前都未曾经历.面对着每年仅有一次的考试,面对着公考生无数个拼搏的日日夜夜,面对着没有进入面试考生的悲伤绝望以及进了面试的惶恐不安,小编深刻的体会到公考之路布满荆棘,每一个梦想的实现都实属不易,都值得肯定和尊重.为了尽可能的缓解即将面试考生的紧张心理,国家公务员考试网推出面试技巧和面试热点预测,望广大考生能定时练习,相信定能获益匪浅.下面详细来讲解面试题型中的情景应变题.一、情景应变概述此类试题往往指定一个特定的背景环境,要求考生处理环境中出现的各种问题和矛盾,通过考生处理此类问题的方法和技能,来测查考生处理棘手问题和突发状况的能力,即面对意外事件,能迅速地做出反应,并寻求合适的方法,使事件得以妥善解决的能力.主要考查考生的思维敏捷性、情绪稳定性及对突发事件的应急应变能力和整体驾驭能力,考生答此类题型要跳出套路,答出特点.对于解答此类题型,我们要注意以下答题技巧:首先.要迅速反应.在第一时间向上级有关部门汇报事件情况;制订应对计划,从源头上防止事态蔓延;借鉴成功经验,制定针对性强的应对措施.其次,.果断决策.以人民群众的生命和财产安全为首要依据;领导干部应当亲临一线.然后,.高效执行.明确任务,责任到人,这是保证执行者按照预定计划行动的基础.最后,.善后处理.敢于面对媒体,让社会公众及时准确地了解事态的进展情况.二、经典真题精讲【材料真题】某村路口发生交通事故,卡车司机受伤,围观群众哄抢卡车上的水果,你是村长助理,正在值班,有村民向你汇报,你怎么处理?(国家公务员面试真题)【参考答案】在我村发生了哄抢水果的事情我深感抱歉,作为村长助理,我在第一时间应该冷静应对,积极处理,采取以下措施:第一:向村民大致了解事故现场的情况,对村民提供的信息进行分析,以决定是否立即打电话叫来医疗急救人员和交警.在赶赴现场的路上,我会打电话给村长报告此事,并告知村长我现在在赶赴现场的路上,是否有任何指示.第二:到现场后,疏散围观群众是最紧迫的,继而赶紧查看卡车司机伤势,【3】如果师傅伤势很严重,不能移动,那就保持好现状,等待急救中心前来处理,如果可以,对其进行简单的止血包扎;如果师傅没什么大碍,伤势较轻微,那么我就可以小心谨慎地将伤者挪到附近阴凉处,进行简单的救治,救人是最重要的事情.【4】第三:我会与在场的党员干部一同制止村民哄抢水果的行为,并劝说当场拿了水果的村民及时送还,尽可能的减少司机师傅的损失.等救护车和交警到来后,协助医护人员及时救治伤者和处理现场.第四:事故现场处理结束后,我会连同其他村委会成员到没有上交水果的村民家中,动之以情,晓之以理,收回水果并归还卡车司机.并对师傅表示真诚的道歉,希望能够原谅.如果师傅伤势太重住进医院,我要再后续工作中买好礼物,看望受伤的卡车师傅.总之,等事故及时处理完后,我会在第一时间向村长汇报工作,同时,对于村民法律意识淡薄的问题将会引起村委会的高度重视,对村民展开普法教育工作,以期提高村民的法律意识.考场场景,主要是指以考试为背景,设计一些压力情景,通过压力的测试,来综合考查考生的面试心态、应变能力、品德修养等素质.这种题型的难度较大,涉及的问题往往直指考生个性化甚至敏感性的问题.三、解题思路对于此类题型,有一套完整的解题思路,我们要对解题思路有个明确的分析和多维度的把握,以便越过思路形成自己独到的见解,答出特点,亮出高分,给考官给你拿高分的理由.首先,我们要分析情况,准确明白自己在在试题设定情景中的角色定位和工作职责;对题目中突然发生的这件事情或这种状况,进行真实性、紧急性、严重性、重要性等方面的分析概括,冷静处理,第一时间向领导汇报,听从领导指示.其次,我们要确定任务.即我们要提前思考好如何处理这样的问题,对于紧急事件我们要如何做已达到什么样的效果,如何控制场面、是缓和气氛、是解决人际冲突、还是保证工作的顺利开展等,如果事件不顺利,那么最坏的打算我们该如何收场.然后,我们要及时解决问题.在已经确定任务和目标的基础上,针对目标提出具体的可操作的流程和方法,并通过组织顺利、有计划的开展.这是应急应变类试题的答题重点,考生应在提对策时尽量做到“快、全、好”,以便想的更全,提出的措施更合理.最后,我们要总结提高,做好后续工作.将试题设定的突发事件解决以后,应及时总结,对突发事件产生的深层原因进行深刻反思.这也是应急应变类试题的答题亮点,考生可结合自己的报考岗位,深度思考如何避免类似事情再度发生.比如题中回答的要做好村民的普法工作,做好领导汇报工作等.答此类题型要确保万全之策.。
2015年河南公务员面试无领导专项突破之情境模拟题
专家解析最新河南公务员面试热点<<<点这里! 中公教育·给人改变未来的力量!点这里看最全汇总>>>河南公务员历年真题!2015年河南公务员面试专项突破之情境模拟题面试是一个角逐的过程,是能力与能力、细节与细节之间的较量,因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节,争取全面攻克。
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从近几年来的公务员面试中会发现,言语理解与表达能力的考察比重在逐渐增加,而言语理解与表达能力中尤其以情境模拟题为重,中公教育河南人事考试网专家建议考生们要对这类题目进行专项突破。
公务员面试的情境模拟就是给考生一个具体的背景,把考官当作说话对象,模拟在真实的生活、工作场景中就某件事情说服考官或者是处理一些应急事件。
例如:某地发大水群众不愿意撤离,你作为村干部,让你开个简短的会议劝服群众撤离。
请现场模拟。
面对这类题目很多考生都不太擅长,尤其以应届毕业生为甚。
回答这类题目最主要的问题是生硬,不能把它当作真实的场景进行模拟,书生气太严重。
如何解决此类问题,答好情景模拟题型。
告诉各位考生几个小妙招。
第一、借助一些“小道具”专家解析最新河南公务员面试热点<<<点这里!考生面对情境模拟题的时候往往很难开口,觉得尴尬生硬,不知道从何说起,这个时候就可以借助一些小道具。
比如考题是让你和父母说说心里话,这时候就可以借助“小道具”:“妈,我帮您洗菜”“爸,咱俩下盘棋”;再比如,你们单位的新同事找你诉苦,你可以借助小道具:“来,小王,坐下聊”,“小王,先喝口水,慢慢说”等等,借助这些小道具能让情境模拟更加自然生活化。
第二、编一些身边的例子情境模拟题很多情况下都是让考生和对方进行心理沟通,说服他们放下心理包袱或者说服考官干某件事情。
面对这类情境模拟题时如何使你的话更具有说服力就显得很关键,编一些生活中的身边的例子会使你的答题更具有说服力。
2015年1月16日上午河南省公务员考试面试真题及答案解析
2015年1月16日上午河南省公务员考试面试真题及答案解析(1~4/共4题)论述题材料:市民张凡号召向贫困山村捐赠衣物,他的朋友和家人都捐了很多,加上市民的捐赠,衣物堆积如山。
这些衣物经过消毒后被运往山区,但是有很多村民说:“村里年轻人大多都出去了,这些衣服太多,都太花哨了,穿不出去。
”最后这些衣物剩余很多,衣物的消毒和运输费用也成了很大的问题。
第1题针对材料中的捐赠活动,你认为在组织过程中有哪些不足,如何改进__________参考答案:捐赠活动的本意,是为了凝聚大众的力量,将社会上的涓滴爱心化零为整。
材料当中的出现的问题,其实是由于对于这种爱心力量没能进行良好的预估和规划造成的。
我认为,在此项活动中存在以下几个问题:首先,爱心捐赠的前提,是了解被捐赠对象的需求,而不是盲目的从自己的判断角度,去寻求社会力量。
张凡之所以号召大家捐衣服,其实就是没经过调查了解之下,盲目的认为自己组织捐赠衣物的方式是对的,导致衣物堆积如山。
其次,爱心捐赠的过程需要对捐赠过程进行有序的规划,量力而为。
张凡自发组织这场募捐,虽然精神可嘉,但是在人力有限、物力有限的情况下,盲目的收集捐献衣物,又盲目的运往山区,剩余衣物并无法处理的情况发生,也是在所难免。
所以,我认为,张凡组织的这个捐助活动,要想在以后改进,前提是做到了解被帮扶村民的想法,看看他们真正需要什么;在此基础上,捐赠活动开展时要做到信息反馈及时,需求多少,捐赠是否达到目标,都应及时统计,避免人力、物力上的浪费。
当然,更加重要的是,个体组织这种募捐活动,力量终究是有限的,所以应该在筹划之时,就与专业慈善工作组织进行联络,这样才能使活动更加有序、有效。
详细解答:第2题捐赠过几次后,仍然有很多剩余的衣物,都是村民不需要的,如果你是张凡,这些剩余的衣服你会怎么处理__________参考答案:被捐赠的衣物来自各个地区,在返还不现实,而再次捐赠又暂时找不到目标的前提下,首要的问题是要做好储藏工作。
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2014河南公务员面试新题型精讲之情景对话题
河南公务员考试群166909202
河南公务员面试除了传统的结构化题型之外,也出现过一些形式新颖、亮人眼球的题型,考生们要在备考期间对各类新题型有全面的了解,以便应对考场上的不时之需。
华图教育河南省公务员考试网专家重点讲解一下情景模拟对话题。
一、情境模拟对话题导读
(一)情境模拟对话类试题概念
情境模拟对话是一种依托情境模拟测评的方法,以结构化的题目形式呈现出来的新题型。
这类试题通过设置工作中的各种典型情境,让应试者在特定的情境中扮演一定的角色,完成一定的任务,从而多方面考查其实际工作能力。
(二)情境模拟对话类试题测评能力
情境模拟对话类试题的内容设置与拟任岗位具有很强的匹配性。
情境模拟对话类试题要求考生进入指定工作场景,完成指定任务,考官通过考生完成任务的过程分析评价考生处理问题的能力,衡量考生的素质。
华图教育专家认为,与单纯口述方式的面试形式相比,情境模拟对话更加形象、生动,也更灵活,能更真实地测查出考生实际处理问题的能力。
(三)情境模拟对话类试题分类
1.讲话类
在题目设定的特殊场景下,考生需要把自己当成题目中的人物角色,在现场进行讲话。
例如:
你是甲校校长,到乙校开家长会,乙校校长要你作为家长代表发言。
请现场模拟一下。
2.日常工作类
这类情境模拟对话题很容易和情景应变类题目混淆,只是它更强调现场性和互动性,让考生身临其境,现场解决或说明问题。
例如:
现在很多人在街头进行街头绘画或者临摹世界名画,同时在人行通道演奏乐器,精湛的技艺经常引起人们的围观。
这种现象引起了交通堵塞,你是街道办事处的工作人员,你将会如何劝阻,请现场模拟。
3.人际关系类
这类情境模拟对话题很常见,通常是假设考官为领导,或者考官为同事,考生要在特定情境下与考官对话,解决问题。
例如:
你平时的工作很繁忙,而且最近也经常睡懒觉,领导经常来电提醒,于是把领导的铃声设成《鬼子进村》,这样能督促自己不睡懒觉,这事让领导知道了,领导不高兴,现在考官是领导,你怎么和领导说?
二、情境模拟对话题精讲
(一)解题技巧
1.定位是关键。
考生应该有意识地提高自己的角色适应度,进入角色,以拟定的身份在特定的情境中才能清楚自己需要做什么、能做什么,怎样做才能合理有效的解决问题,以便恰当运用现场语言,充分运用现场资源,顺利完成任务。
2.语言是武器,注重沟通技巧。
在回答过程中,考生一定要明确:针对不同的对话对象,其语言的特点也是各异的,在情境模拟过程中,要重点突出沟通的技巧性。
特别要注重肢体语言。
在答题过程中,考生可以适当加入肢体语言,特别是眼神交流。
这样可以让你显得更加投入,形象更加逼真。
3.人际交往意识与技巧类的解题思路进行解答。
情境模拟对话是建立在人际关系、组织管理或者情景处理题目基础上的,往往需要考生具备一定的组织协调能力,因此,考生可以考虑运用人际交往意识与技巧类题目的解题思路来解答情境模拟对话类题目。
4.创新。
考生在遇到情境模拟对话类试题时,不能仅限于简单地演示平常工作中的方法,而应对事务进行灵活处理,以平时的经验为基础,根据情境模拟中的条件探索解决问题的新思路与新方法。
这种突破常规的做法和勇气,往往会给主考官留下深刻的印象。
(二)经典真题精讲
1.讲话类
【例题】某地在网上开展评选优秀教师的活动,结果出来之后有记者质疑这样网上评选的方式是否恰当,获奖者的票数远远超出人们的期望,是否存在网上刷票的情况?就在这个新闻发布会上,你是发言人,你会怎么回答记者的问题?请现场模拟一下。
【参考答案】
这位同志:
你好!
非常感谢你的提问。
同时,也非常感谢广大群众和媒体对于我们这次网络选拔优秀教师活动的关注,是你们的关注让我们的活动更加透明。
对于你刚刚提出的问题我想从以下两个方面来作答:
第一,对于你说的获奖者的票数远远超出了人们的期望这个问题,我个人认为这是一个好现象,这充分说明我们的群众对教育非常关注,也希望通过这样一种形式表达他们对于老师的一些看法、一些期望。
第二,对于是否存在网上刷票的情况,我们是做出了充分估计的,我们在有关投票规则的制定、具体的人员安排和操作上都是有严格的规定的,并且请有关部门进行有效的监督,整个过程我们一直都是秉承着公开、公平、公正的原则进行的。
如果大家还有什么疑问,可以去本次活动的官方网站查证,在那里我们就本次活动的有关细节做了详细的说明,欢迎大家监督、提问华图教育。
最后,我们还是要强调一下,这次的活动是我们一个大胆的尝试,新的事物在刚开始可能不是那么尽善尽美,虽然我们已经充分考虑各种情况,但也无法完全避免出现问题。
所以我们也欢迎大家继续监督举报,对于活动中确实出现的问题我们也一定会积极处理,以督促我们更好地为大家服务。
谢谢大家!
2.日常工作类
【例题】现在很多人在街头进行街头绘画或者临摹世界名画,同时在人行通道演奏乐器,精湛的技艺经常引起人们的围观。
你是街道办事处的工作人员,这种现象引起了交通堵塞,你将会如何劝阻,请现场模拟。
【参考答案】
对当事人:
同志,您好!我们是街道办的。
对您刚刚的表演我们非常欣赏,也感到一种心灵的愉悦。
但是同志您看,您表演的地方刚好是十字路口,路面本来就比较狭窄,现在又是下班的高峰期,周围的车辆和人员非常多,您的表演又吸引了这么多人驻足观看,这就让这道路显得更加拥堵了。
所以,您看您能否等人流高峰期过后再表演,或者去旁边的公园表演,这样既不耽误您表演,也让道路顺畅了,是不是?
希望您能理解并且支持我们的工作,谢谢您了!
对围观群众:
同志们,大家都别看了,很多人上一天班都累了,都着急回家休息,大家都堵在这也影响别人回家是不是?咱要真想欣赏表演,要不咱请这位同志和大家一起去旁边的公园,这样既能看到他的表演,也不影响交通,大家看怎么样?
请大家配合一下,谢谢了!
3.人际关系类
【例题】你和小李在单位是同事,但是小李贷款买房,还款压力大,抱怨工资低,上班炒股还做其他工作之外的事情,领导让你找他谈话,把考官当成小李,你现场模拟一下。
【参考答案】
小李,看你最近心情好像不太好,总是心不在焉,是不是遇到了什么困难?如果有什么不顺心的或者需要帮助的地方就跟我说一下啊,看能不能帮你解决,我们不仅是同事,更是
朋友啊。
领导和同事们都很关心你,希望你能把精力更多地投入到工作中,这样才是对自己负责啊。
如果是因为房贷的问题,那就更不用有多大的压力了,因为我们毕竟还年轻,年轻就是资本,就是财富,我们要珍惜我们现在的一切,包括我们的工作和生活,要以积极地心态面对工作和生活,你可以多参加一些单位的活动来缓解压力。
抱怨、炒股以及其他事情不仅无助于问题的解决,反而会影响到我们现在工作的正常开展。
你是咱们单位的骨干,学历高、年纪轻、能力强,可不能因为眼前这点小困难耽误了大好前途。
如果我们够努力,工作上有了提高,领导给予更多的信任,那么现实性的问题一定会迎刃而解的。
我相信面包会有的,房贷会还上的,不要因为一些其他原因影响工作,要化压力为工作的动力。