体面劳动与尊严生活的伦理审视
体面劳动就是享受尊严——邮政企业员工体面劳动的内涵及实现途径
体面劳动就是享受尊严——邮政企业员工体面劳动的内涵及实现途径体面劳动就是享受尊严——邮政企业员工体面劳动的内涵及实现途径提纲一、体面劳动的内涵: 1.体面的表象直接反映在生活的状态。
2.体面工作的内在是源自人们以自己立场对幸福感的解读3.体面的核心是尊严(尊严来源于工作)二、体面劳动的实现途径: 1.员工增收直接提升员工的生活品质 2.素质提升工程提升的是对幸福的感知力。
3.精神文化建设享受来自工作的尊严。
背景20__年04月27日胡锦涛全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话中指出要切实实施积极的就业政策创造更多就业岗位促进充分就业改善就业环境提高就业质量不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。
要切实发展和谐劳动关系建立健全劳动关系协调机制完善劳动保护机制让广大劳动群众实现体面劳动。
正文工作是我们每个人生活的重要组成部分它占用我们很大一部分的生命工作让我们为之奋斗让我们从中学习和成长也让我们将劳动变成财富和生活所需。
我们热爱自己的工作想要更加快乐的享受工作带来的一切感觉每个劳动者都在追求体面地劳动体面地工作和生活所带来的心理满足感。
这种感觉是我们幸福生活事业精益求精的力量源泉。
体面劳动直接反映生活(社会认识观)我们每个人都是现代社会的一员面对飞速发展的科学技术和动荡的金融市场我们参与其中享受着这些发展所带来的便利和崭新的生活模式同时也必然承受着与之相对应的社会压力。
生活环境中随处存在着差异每个人都是抱着不满足的心态在进步会产生希望自己更好甚至是比别人更好的心态。
于是人人都希望自己有体面的生活——宽敞舒适的居所品质上乘的服装一应俱全的生活设施……这就是我们惯常理解的体面是一些实实在在看得到摸得着能惠及我们本身的利益。
那些我们经过劳动创造的社会价值被公司转换成直接用于生活的报酬是每个人在工作生涯中都无法回避的甚至是至关重要的。
很多人喜欢把收入当做是衡量自己能力的标尺并以此来衡量自己的所处的社会位置我们生活在这个社会这些也是不可避免的思考。
劳动体面的看法
劳动体面的看法劳动体面是指通过劳动获得的尊严和自尊心,是人类社会中最基本的价值观之一。
在现代社会中,劳动体面的意义更加重要,因为劳动不仅是生存的必需,也是实现个人价值和社会发展的重要途径。
本文将从劳动体面的定义、重要性、现状和提升等方面进行探讨。
一、劳动体面的定义劳动体面是指通过劳动获得的尊严和自尊心。
它是人类社会中最基本的价值观之一,是人类生存和发展的重要基础。
劳动体面不仅是个人的尊严和自尊心,也是社会的尊严和自尊心。
只有通过劳动,才能获得真正的尊重和认可,才能实现个人价值和社会发展。
二、劳动体面的重要性劳动体面的重要性不言而喻。
首先,劳动是人类生存和发展的基础。
没有劳动,就没有生产和创造,就没有物质和文化的进步。
其次,劳动是实现个人价值和社会发展的重要途径。
通过劳动,人们可以获得经济收入和社会地位,实现自我价值和社会贡献。
最后,劳动是社会和谐和稳定的基础。
只有通过劳动,才能实现社会公平和正义,减少社会矛盾和冲突。
三、劳动体面的现状然而,现实中,劳动体面的现状并不乐观。
一方面,一些人对劳动的认识和态度存在偏差。
他们认为劳动是低贱的、辛苦的、无趣的,不愿意从事劳动,甚至鄙视从事劳动的人。
另一方面,一些人从事劳动的条件和待遇不尽如人意。
他们可能面临着低工资、长工时、劳动强度大、劳动环境差等问题,导致他们的劳动体面受到损害。
四、提升劳动体面的途径为了提升劳动体面,我们需要采取一系列措施。
首先,要加强劳动教育,提高人们对劳动的认识和态度。
通过宣传劳动的重要性和意义,让人们认识到劳动是一种尊严和自尊心的体现,是实现个人价值和社会发展的重要途径。
其次,要改善劳动条件和待遇,提高从事劳动的人的生活质量和劳动体面。
通过加强劳动保护和提高劳动报酬,让从事劳动的人感受到社会的尊重和关爱。
最后,要加强劳动者的自我提升和发展,提高他们的劳动技能和素质,让他们在劳动中获得更多的成就感和自豪感。
劳动体面是人类社会中最基本的价值观之一,是实现个人价值和社会发展的重要途径。
对体面劳动的简单理解
对体面劳动的简单理解
体面劳动,又称尊严劳动、人尊劳动,是指相对于让人丢失尊严、令人沦落荒芜的劳动而言,一种让劳动者得到尊重,实现自我尊严的劳动。
根据它本质的内涵,一个具有体面特性的劳动应当注重以下几点:
首先,保障劳动者社会关系正当化:工人与雇主之间要建立正当的社会关系,把双方的利益安排合理,保证劳动者有足够的发挥和实现自我空间。
其次,尊重劳动者个体发展权利:尊重劳动者本身的劳动意愿和把握自己职业发展机会,例如,让他们拥有自主辞职和接受职业培训的权利这样的典型社会行为都可以被归纳为体面劳动的要求。
再次,尊重劳动者的劳动权利:为了保障工人的基本权利,不管大小企业都要遵守劳动合同,保证工人获得充分的福利,及公平合理的工资报酬。
最后,尊重劳动者的职业道德:尊重职业道德就是要强调不仅仅只有体制上的保护,更要建立劳动者自我觉知和职业道德,积极参与社会管理,促进企业规范化建设。
体面劳动意味着尊重劳动者的权利,体面劳动才是真正的尊严劳动,它可以让劳动者向更高目标迈进,有助于劳动者获得尊严和幸福,成就整个社会发展。
营造一种体面劳动的气氛,不仅需要政府推行劳动法律,社会也应该形成一种文化来宣传劳动的重要性,提倡体面劳动的理念。
对体面劳动的理解
对体面劳动的理解
体面劳动是指按照法定要求、规范或协议的规定开展的有尊严的劳动,并以此谋生的有意义的劳动。
体面劳动是经济、政治和社会发展的重要基础。
体面劳动不仅指那些社会认可的正常的劳动,具有相对的自由性和认可度,而且还指那些在社会上多年来却一直受到歧视和忽视的劳动,例如家务劳动、农村劳动和工厂劳动等。
这些劳动把个人从重复性劳动中解放出来,让他们获得更尊严的工作,享受更多的社会尊重和认可。
体面劳动是为了社会发展而建立的劳动模式。
根据国家的法律法规、文化习俗和其他规章制度,规定劳动者应享受到有尊严的工作权利和工作权益,并能够获得有尊严的工作收入以及社会福利。
体面劳动应增加就业机会,改善劳动者的社会地位,为社会发展奠定坚实的基础。
因此,劳动者在工作中应当被尊重,我们要不断改善劳动条件,加大对劳动者的护理和关爱,使劳动者参与更多的尊严劳动,为社会注入更多正能量,促进社会和谐发展。
体面劳动的心得体会
体面劳动的心得体会作为一名普通的劳动者,我对“体面劳动”的理解是,不仅仅是为了谋生,更是为了实现自我价值,获得社会尊重和认可。
在这个基础上,我结合自己的工作经历,深入思考了三个论点,以阐述我对“体面劳动”的感悟。
体面劳动意味着有尊严地工作。
尊严是人的基本需求,而工作是实现自我价值的主要途径。
在我的职业生涯中,我曾遇到过一份工作,尽管工资待遇不错,但工作内容却让我感到羞辱。
那是一份重复性强、技术含量低的工作,让我感觉自己像一个机器,没有得到应有的尊重。
于是,我果断放弃了那份工作,寻找了一份更能体现我价值的工作。
在这里,我引用了美国作家迈克尔·桑德尔在《正义:该如何做是好》一书中的观点:“工作不仅仅是谋生的手段,更是实现自我价值的途径。
”有尊严地工作,才能让人真正感受到体面劳动的内涵。
体面劳动意味着公平待遇。
公平是社会和谐稳定的基石,也是劳动者应得的权益。
在我的工作中,我曾经历过工资被拖欠、加班没有补贴等不公正待遇。
这些经历让我深感不公平待遇对劳动者尊严的践踏。
根据国际劳工组织的规定,体面劳动包括劳动权利、劳动条件、社会保障等方面的保障。
而这些保障,正是为了让劳动者获得公平待遇,实现劳动者的基本权益。
因此,公平待遇是体面劳动的重要组成部分。
体面劳动意味着个人成长与发展。
工作不仅仅是为了赚钱,更是为了提升自己,实现个人价值。
在我的职业生涯中,我遇到了一位善于激励下属、关注员工成长的领导。
在他的带领下,我不仅在工作中不断提升自己,还获得了更多的学习和发展机会。
这让我深刻体会到,个人成长与发展是体面劳动的重要体现。
正如微软创始人比尔·盖茨所言:“企业应该为员工提供成长和发展机会,让他们在工作中实现自我价值。
”在我国,党和政府一直高度重视劳动者的权益保障,积极推动劳动制度改革,为劳动者创造更好的工作环境和发展机会。
例如,近年来我国加大了对拖欠工资、违法裁员等行为的打击力度,切实维护了劳动者的权益。
体面劳动离我们有多远——职工渴望有尊严的生活与劳动
严重。 尤其在一些 民营和外商投 资的劳动 密集型企业 , 安全事 故频仍 , 侵权 事件时有发生 , 超长加班 司空见惯 , 拖欠工资屡 禁不止。 在今年的经济全球化与工会 国际论坛上 , 习近平副主 席 4次提 到了“ 体 面劳动” 。这似乎传达 了一个 信息 : 中国欲
加快转 变经济 发展 方式 , 必须提高 劳动者 素质 , 改善待遇 。 才
X I A N D A I B A N Z U f 现 代 班 组
除 了以上提到 的职 工子女就业 问题 和同工不同酬等问题外 ,
还 有以下问题 :一是 工资上涨速度远低 于物 价上涨的速度 , 造 成家庭生 活困难 , 特 别是低 收人家庭 度 日艰难 , 孩子 上不 起学, 生不起病 , 更 买不起房 子 ; 二是企 业安全投 入不足 , 工
动。
但在相 当多的企 业里 , 不 少职 工及职工子女 的基 本权利 还难 以得 到真正保 障 , 不 少职 工子女 找不到 工作 , 在 岗职 工 干的 多, 挣 的少 , 囊中羞涩 , 仍 然 为生 计所迫 , 生 产生活环 境 还 非常简 陋。少数企 业特 别是小企 业 、 个体企 业对 “ 以人 为
心 理需求有较 大 的差 距 ; 四是职 工成长 遇到瓶 颈 , 企业普遍
存 在的 “ 只 用不 养” 的情 况 五是职工休假权难 以得到 保证 , 企业常常 以“ 一个萝 卜 一
仍停 留在 1 : 3 头上 , 嘴上喊要落实 以人 为本 , 实地里 对职 工 个坑” 为由让职工的休假 权成 了纸上权利 。而 以上这些仅仅 本 ”
声音 , 推动企 业采取更加有效 的步骤解决一线职工 生产 生活
方面的实际 问题 , 让职 工体 面 劳动 的期 盼旱 日实现 , 生 活得 更有 尊严 和更加幸福 。
体面劳动与尊严生活的伦理审视
想 、观 念 、规 范 等 ,并 在 实 践 过 程 中转 化 为 自身 的 态 度 体 系 ,变 为 自己意 识 体 系 的有 机 组 成 部 分 ,成 为支 配 自己思 想 、情 感 、言 行 的 内在 力 量 积 极 投 身 于 劳 动 的 一 种 思 维 和 实 践 过 程 。劳 动 之 所 以光 荣 ,在 于 劳 动 创 造 财 富 ,全 体 劳 动 者 理 应 共 享 全 部 劳 动 财 富 。体 面 , 不 仅 是 劳 动 者 能 够 食 饱 衣 暖 ,还 要 有 体 面 的 劳动 ,体 面地 、平 等 地 享 有 公 民 的权 利 。对 于 广 大 劳 动 者来 说 , 要 实 现体 面 劳 动 的 道 德 意 志 内化 过 程 ,就 必 须 在 全 社 会 形 成 劳 动 光 荣 、劳 动 者 伟 大 的氛 围 ;必 须 使 广 大 劳 动 群 众 享 有 更 充 分 的 知 情 权 、参 与 权 、表 达 权 和 监 督 权 ;必 须 使 他 们 享 受 到 改 革 开 放 的 伟 大 成 果 ,促 进 更 加 充 分 的 就 业 ,更 加 公 平 的 分 配 制 度 ;想 问题 、作 决 策 、定 政 策 要 充 分 考 虑 广 大 劳 动 群 众 利 益 和 承 受 能 力 ,并 认 真 解 决 广 大群 众 反 映 的 热 点 难 点 问 题 。唯 有 如 此 ,劳 动 者 才 能按 照社 会 主 义 的 道 德 要 求 原 则 和 道 德 规 范 去 剔 除 自己思 想 中 落后 的 思 想 杂 质 ,从 而 内化 为 正 确 的 劳 动 道 德 意 志 。
体 面 劳 动 ,是 劳 动 者 在 劳 动 过 程 中 对 劳 动 认 知 的 一 种 感 悟 ,也 即是 一 种 道 德 意 志 。 同 时 ,也 是 劳 动 者 对 这 种 道 德 意志 的一 种 内化 过 程 。所 谓 内 化 ,是 指 人 们 对 外 部 事 物 通 过 认 识 并 转 化 为 内 在 思 维 的 过 程 。体 面 劳 动 ,能 够 使 劳 动 者 产 生 一 种 劳 动 高 尚 、光 荣 的 道 德 意 志 ,逐 渐 形 成 经 济 社 会 发 展对 劳 动 所 要 求 的思
马克思体面劳动观的伦理阐析-2019年精选文档
马克思体面劳动观的伦理阐析“体面”,通俗地理解即既有美丽的“体”,也有荣耀的“面”。
所谓体面劳动,也就是既有美丽的“体”、也有荣耀的“面”的劳动。
马克思没有明确提出、具体阐析体面劳动的概念及其内涵。
但实际上,体面劳动是马克思劳动伦理思想的重要内容与实践形态。
其基本内容包括三大方面,即劳动者因劳动应体面,有劳动才体面,劳动者的劳动应是体面的劳动。
马克思指出,剥削制度是劳动者因劳动不体面,无劳动更不体面,劳动者从事的劳动是不体面的劳动的根本原因。
现阶段,实践体面劳动对于就业压力大、劳动关系复杂的我国是一个巨大的挑战。
这使得“回到马克思”,深入挖掘其体面劳动观的伦理内涵、积极实践其伦理要求成为一种必然且应然的选择。
一、体面劳动基本内涵的伦理揭示体面劳动(Decent Work)是国际劳工组织(ILO)为应对经济全球化背景下严峻的劳工问题而专门提出的一个概念。
其形成过程大致是:1994年国际劳工大会主张经济应是人道的经济,应将国际贸易规则与基本劳工标准相联系;1998年国际劳工大会通过《关于工作中基本原则和权利宣言》,进一步明确规定要消除强迫劳动,保障结社自由,承认集体谈判的权利,废除童工,消除就业歧视。
在此基础上,1998年第87届国际劳工大会报告首次提出“体面劳动”(Decent Work)这一概念。
关于体面劳动的基本内容,国际劳工组织概括为:保障人们的就业条件及在工作中免受歧视或骚扰;劳动者的收入能够满足基本经济、社会和家庭的需要;劳动者享受充分的社会保障,可以直接或间接地表达实施劳动权利和参与劳动管理的意愿。
从国际劳工组织的解释看,所谓体面劳动,其基本内涵可概括为两大方面:劳动者的劳动是体面的劳动,劳动者有劳动才体面。
无疑,国际劳工组织的分析的确揭示了“体面劳动”的一些基本内涵。
但是所谓“体面”总是针对具体人而言的体面,使人体面的原因虽然复杂而多样,但要而言之,借荀子的“义荣”、“势荣”说,无非是因“义”或因“势”而“荣”,即体面。
“体面劳动”是劳动者的尊严底线
“体面劳动”是劳动者的尊严底线尊重劳动,保护劳动,维护劳动者权益,不仅是一个有希望的国家应奉行的价值理念和制度安排,也是“通过诚实劳动创造美好生活”能够成为一个社会共同追求的先决条件。
为此,在一年一度的劳模表彰大会上,胡锦涛在讲话中特别强调要完善劳动保护机制,让广大劳动群众实现体面劳动。
总书记的这番话,无疑具有强烈的针对性。
在中国,每个人从孩提时代就接受劳动光荣、劳动者伟大、劳动创造世界的教育,各级政府,也通过评选、表彰劳模等方式感召民众、引领社会风尚,但毋庸讳言的是,仍有许多普通劳动者,比如托起“中国制造”、把大小城市建设得光鲜亮丽的农民工,几乎成为“弱势”的象征。
他们之所以弱势,最直接的原因就是不能体面劳动,劳动也换不来体面的生活。
他们的“不体面”,反过来又对社会形成暗示效应,使得一些人特别是青年一代,对“诚实劳动”与“美好生活”之间是否存在等式产生怀疑。
尊重劳动,必须使劳动者通过劳动能换来美好生活,通过劳动拥有尊严,而“体面劳动”,正是尊严的底线。
体面劳动,必须是安全的。
尽管中国经济多年来保持了高速发展势头,然而,与漂亮的经济数据如影随形的是巨大的社会成本。
据广东商学院社会工作系谢泽宪教授对6个珠三角城市的工伤统计,仅每年发生在该地区的断指事故就达3万宗,被机器切断的手指头超过4万只;而据曾经的国家安全生产监督管理总局局长李毅中介绍,中国依然是世界上矿难最多的国家,煤矿百万吨死亡率高达 2.041,是美国的近50倍。
体面劳动,必须是快乐的。
尽管没有确切数据表明我国劳动者的幸福指数是多少,但可以肯定的是不会太高。
许多劳动者的工资增长速度赶不上经济增长的速度,也远不及物价、房价上涨的水平。
每一年,都有数以千万计的农民工进入城市,背井离乡,披星戴月,垒起城市的高楼大厦,但当房子盖好之日,往往也是他们卷铺盖离开之时。
他们帮助创造了城市的繁荣,但这繁荣却不属于他们。
体面劳动,还必须获得与付出对等的报酬。
马克思体面劳动观的伦理意蕴及其现实启示探析
马克思体面劳动观的伦理意蕴及其现实启示探析
马克思的体面劳动观是一种全新的新思想,它是一种重点放在变革上社会经济
结构、消除产权营地和实现公平机会的思想。
马克思认为,应当让每个人都享有劳动尊严、受尊重和被尊崇的权利,以便有效地促进社会的公正和进步。
因此,他的体面劳动观应该采取一系列措施来鼓励体面劳动,反对体面劳动的侵害。
以现实来看,马克思的体面劳动观既是一个价值观念,也是一个现实的启示。
它提醒我们,体面劳动必须受到尊重和保护,才能确保所有人都有公平发展的机会。
例如,学校要鼓励学生参加体面劳动项目,来促进正义和社会进步;政府要出台更有利于劳动尊严和职业发展的相关政策和法律;企业家也应该加强劳动尊严的保护,给予劳动者合理的工资待遇和福利。
总之,必须尊重、保护劳动,以充分尊重人的尊严、社会的安全和经济的公平。
要做到这一点,高校必须协助引导社会,丰富社会参与者的社会责任感,使其能够更好地发挥激励劳动、促进社会和谐发展的积极作用。
“体面劳动”和“有尊严的生活”
“体面劳动”和“有尊严的生活”2010年4月27日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上发表重要讲话。
他说:“要切实实施积极的就业政策,创造更多就业岗位,促进充分就业,改善就业环境,提高就业质量,不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。
要切实完善社会保障体系,健全就业帮扶、生活救助、医疗互助、法律援助等帮扶制度,着重解决困难劳动群众生产生活问题,在经济发展的基础上不断提高广大劳动群众生活水平和质量,使他们不断享受到改革发展成果。
要切实发展和谐劳动关系,建立健全劳动关系协调机制,完善劳动保护机制,让广大劳动群众实现体面劳动。
这些年来,中国政府以及工会组织在进一步保障劳动者权益,为促进社会和谐作了许多工作。
《中国工会法》、《劳动法》以及《劳动合同法》等法律的制定,以及围绕着发展和谐劳动关系,建立健全劳动关系协调机制,完善劳动保护机制,而推出的一系列社会保障体系、三级服务体系、民主管理制度、厂务公开制度,组织职工依法实行民主选举、集体合同、劳动就业、三方会议、民主监督等政策措施的推广,都为保障工人阶级和广大劳动群众经济、政治、文化、社会权益打下了基础,也为发挥中国广大劳动群众积极性、主动性、创造性作了有效地探索。
近几年,党和政府高度重视维护劳动者权益,保障劳动者主人翁地位,已经将“体面劳动”上升到一定的高度来推进和认识,要推进和实现“体面劳动”,就必须充分发挥政府和社会各方的作用。
要努力推动科学发展,创造更多生产性的,体面的工作岗位,为劳动者提供更多的职业教育和培训机会,大力提高劳动者的技能和素质,为劳动者实现体面劳动创造条件。
要坚持全心全意依靠工人阶级的方针,通过立法和制定政策,建立健全民主管理制度依法保障劳动者享有广泛的民主权利,保障劳动者的主人翁地位。
要围绕劳动者最关心,最直接的现实利益问题,努力改善她们在劳动就业,社会保障,劳动安全等方面的条件保障劳动者特别是农民工的合法权益,维护社会性别平等和女工特殊权益,推动发展和谐劳动关系,促进社会公平公正,促进体面劳动的实现。
让劳动者体面劳动有尊严地生活
让劳动者体面劳动有尊严地生活——深圳富士康员工坠楼事件引发的震动和思考来源:新华每日电讯2010-6-7 1版作者:新华社记者发布日期:2010-6-8有一些伤痛我们本不想触及;有一些问题我们却无法回避。
在工业化、市场化和城市化加速推进的时代大背景下,深圳富士康集团员工坠楼事件所引发的震动,特别是带给人们的思考,已远远超越了事件本身。
一边是被压得过低的员工成本,一边是超时加班地劳动——让劳动者体面地劳动不容回避这是一组令人称羡的数字:在中国大陆的年销售额超过4000亿元人民币,在深圳地区的年出口额占深圳出口总额的20%,中国大陆员工总人数80多万……这是一家快速扩张的企业:1988年进入中国大陆,如今已成为全球最大的代工企业。
——“它总是能以最快的速度赢得客户。
”——“它总是能在不可能完成的时间内完成客户的要求。
”在苹果、诺基亚、戴尔等世界知名厂商眼里,富士康是高效率的合作伙伴。
——“细节管理,信息化管理,半军事化管理……”——“优美的环境,漂亮的泳池,标准化的运动场……”富士康无疑是一家现代化的企业。
然而值得反思的是,这一切为何没能给员工带来他们所期盼的幸福和快乐。
请看一份富士康员工的工资单:“时间:2009年11月。
底薪900元;正常工作21.75天,平时加班60.50小时,报酬469元;周六日加班75小时,报酬776元;工资总额2149.50元。
”这名员工当月收入的60%靠超时加班挣得,总计136小时的加班,比劳动法规定的最高加班时间整整多出100小时!“这一点儿都不稀奇,我们中的很多人每天加班都在两三个小时以上。
”一位富士康员工说。
深圳市人力资源社会保障局对5044名富士康员工的抽查显示,72.5%的员工超时加班,人均月超时加班28.01小时。
超时加班给员工带来巨大的工作压力,影响的是他们的身心健康。
从流水线上取电脑主板——扫描商标——装进静电袋——贴上标签——最后重新放入流水线,忙的时候,一分钟至少要装7个——这是21岁的富士康员工鄢远江8小时工作的全部内容。
劳动节追求劳动的尊严与平等
劳动节追求劳动的尊严与平等劳动,是人类的永恒主题。
正是通过辛勤的劳作,人类改造着自然,创造着美好的生活。
然而,在这伟大的进程中,劳动者的尊严与平等却经历着各种历史的曲折与挑战。
劳动节作为一个纪念与庆祝劳动的节日,更是让我们反思并追求着劳动的尊严与平等。
一、劳动的尊严劳动的尊严,既是对人的尊重,也是对人性的肯定。
正如鲁迅在《狂人日记》中所写道:“打起十二小时工的人……这需要更大的匠籍,不然你就是个以肉体生活的兽。
”劳动,并不是一种庸碌无为的状态,而是一份充满智慧和创造力的努力。
从匠人对工艺的执着,到科学家对研究的坚守,无不彰显着劳动对于人的尊严的重要意义。
然而,实际中我们却常常看到劳动者的尊严受到了践踏。
在工厂车间、农田地头,他们辛苦劳作却得不到应有的尊重和回报。
长时间的加班、低微的工资,甚至是残酷的劳动环境和剥削,都暴露出劳动者尊严的缺失。
因此,我们迫切需要关注并恢复劳动的尊严,让每一个劳动者都能够在劳动过程中感受到尊严和自豪。
二、劳动的平等劳动的平等,是建立在对每一个人平等权利的尊重基础之上的。
无论是身份、种族、性别还是社会地位,每个人在劳动时都应该享受到平等的待遇和机会。
正如老舍在《茶馆》中刻画的李大嘴一样,劳动者与资本家之间的巨大阶级差距是一种不公平的现象,这种不平等不仅严重破坏了社会的稳定,也使劳动者陷入被剥削与被压迫的境地。
要实现劳动的平等,我们需要共同努力。
政府应该制定公平的劳动法律法规,保障劳动者的权益,促进劳资关系的和谐发展。
而企业则要树立正确的价值观,给予员工公平的待遇和发展机会。
同样重要的是,每个人都应该关注身边的劳动者,尊重他们的付出,共同为建立一个公平和谐的社会而努力。
三、追求劳动的尊严与平等追求劳动的尊严与平等,是每个公民的责任。
我们可以从鲁迅、老舍、路遥等作家的小说文章中找到启示,了解到劳动的重要性以及劳动者所面临的困境。
通过这些文学作品,我们可以深刻认识到劳动的尊严与平等对于人类社会的重要性,并在日常生活中行动起来。
劳动节呼唤社会对待劳动者的尊严与平等
劳动节呼唤社会对待劳动者的尊严与平等劳动节是一个向劳动者致敬的节日,它提醒我们应该尊重和呵护那些为社会进步付出辛勤努力的人。
然而,在当代社会,劳动者的尊严和平等并没有得到充分的认可和实施。
本文将探讨劳动节呼唤社会对待劳动者的尊严与平等的重要性,以及我们如何实现这一目标。
首先,我们需要认识到劳动者是社会发展的基石。
他们为我们提供了丰富的商品和服务,推动了经济的增长和进步。
然而,很多时候,我们忽视了他们的贡献,将他们置于一个边缘化的位置。
这种不平等待遇不仅违背了基本的道德原则,也妨碍了社会的持续和谐发展。
其次,劳动者的尊严应该是一个基本的人权。
每个人都应该被尊重和平等对待,无论他们从事的是什么工作。
不论是一名清洁工、服务员还是工厂操作工,他们的工作都是不可或缺的。
我们不能因为他们的职业或社会地位而对他们持有不公平的态度。
相反,我们应该承认并珍视他们的劳动成果,尊重他们的努力和付出。
为了实现劳动者的尊严和平等,我们需要采取一系列的措施。
首先,我们应该建立公平的劳动法律和政策,保障劳动者的权益。
这包括确保工资的公正支付、工作条件的合理安排以及保护劳动者的权益免受歧视和虐待。
其次,我们需要加强对劳动者的教育和培训,提高他们的技能水平和职业素养。
只有通过提升劳动者的能力和价值,才能真正实现他们的尊严和平等。
此外,我们还需要加强对劳动者的监督和保护,防止劳动者遭受不公平待遇和剥削。
除了政府的作用外,我们每个人都应该为实现劳动者的尊严和平等贡献自己的一份力量。
首先,我们需要改变对劳动者的偏见和刻板印象。
不应该将某些工作视为低级和卑贱,我们应该理解和尊重每一份工作的重要性。
其次,我们应该从自身做起,尊重每一位劳动者,不以任何方式剥夺他们的尊严和平等。
我们可以通过关心他们的生活和工作情况,帮助他们解决问题和困难。
最重要的是,我们应该为劳动者争取更好的待遇和权益,支持他们维护自己的权益。
总之,劳动节呼唤社会对待劳动者的尊严与平等是一项重要的任务。
记者的体面劳动与尊严生活
记者的体面劳动与尊严生活■刘声东先想想“自己挣来的”那半体面和尊严温家宝总理在今年“两会”期间所作的政府工作报告中作出庄重承诺:要让人民生活得更幸福、更有尊严,让社会更加和谐。
2010年“五一”国际劳动节前夕,胡锦涛总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上发表重要讲话。
强调要进一步保障劳动者权益。
切实发展和谐劳动关系,完善劳动保护机制,不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬,让广大劳动群众实现体面劳动。
一时间,“体面劳动”和“尊严生活”这两个词语的使用频率陡增。
由此,我首先想到了我和我的记者同行们。
我们是在体面劳动吗?拥有尊严生活吗?还能不能更体面些?该不该再尊严些?体面劳动也好,尊严生活也罢,既有内赋的成份。
也有外赋的成份。
说白了,一半是别人给的,一半是自己挣的。
记者的体面劳动和尊严生活,需要社会的外部环境,也需要一个漫长的自我奋斗过程。
记者的那一半体面和尊严是“自己挣来的”。
如果我们把目光投向新闻媒体中的“吃、拿、卡、要”不正之风,投向那些“一手接稿子一手接票子”、“要过我这关留下买路钱”等等丑陋形态,投向那些不会写作也不屑写作却善于“操作”、精于“运作”的“本事记者”,投向那些以巴结大官、讨好大款、谄媚大腕为能事的“风光记者”,真的令人心痛:如果我们记者没有自己挣来的那一半体面和尊严,我们有什么资格去赢得或讨要那另一半的体面和尊严?我们应该有也能够有哪些体面和尊严身为时代嘹望者的新闻记者,既要关注社会物质层面的变化,更要关注社会精神层面的变化。
近些年来,“物质生活在上坡,精神生活在下坡”的现象,在我们的身边甚至在我们新闻记者身上,或多或少或深或浅都存在着。
一些记者也有“身有所居,魂无着落”的焦虑,但我们没能采取有效办法改变这种现实,甚至出现了情感的冷漠、诚信的缺失、道德的沦丧现象,使得我们本应具有的体面和尊严,演变成了难以企及的“奢侈品”。
说到记者的体面劳动和尊严生活,我们不得不首先谈一谈新闻的体面和尊严。
当代文学中的“劳动”与“尊严”的论文
当代文学中的“劳动”与“尊严”的论文本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意!当代文学中的“劳动”与“尊严”“劳动”这个概念在社会主义前三十年正如蔡翔教授所说,占据了意识形态的核心位置。
所以我这个题目是从我的老朋友蔡翔那本书里直接挪用来的,窃题不算偷。
这个题目本身很有吸引力,而且蔡翔老师做得很好,很精彩。
他这本书《革命/叙述:中国社会主义文学文化想象(1949-1966)》,里面一章叫做《劳动或者劳动乌托邦的叙述》,他的基本观点就悬在这里。
对劳动的高度肯定蕴含着一种强大的解放力量,使中国下层社会的主体性包括这个主体的尊严得到了确定,这是它的基本主题。
但同时,他又把劳动的主体性引申到了所谓伦理和情感的方面,也就是它不光是政治的和经济的地位的确定,而且是伦理的和情感的。
由此展开了革命中国的德性政治或者叫尊严政治的实践。
他是以讨论四部作品其实不止四部作品的方式来观察当代文学是怎么样依据劳动概念来组织自己的叙事的。
蔡老师这本书是因应了当下对后三十年的现实批判,来回顾前三十年中国革命、大众革命和社会主义经验,是一个非常切合当下需求的意图。
第一部是赵树理的《地板》,就是土地的意思,山西话叫“地板”,说的是地主阶级内部的辩论,一个小学教员又是地主,叫王老四,对王老三的教育。
王老三在减租减息的法令之下说:减租减息没问题,但是情理不合。
就是说我遵守法令,但是这个法令情理不合,地板是我的,凭什么说地板不能用来换租子?作为小学教员的弟弟就现身说法教育王老三,说有一处荒山,当年老契上说什么也不长,后来经过老孙家、老李家几代人的耕种,终于可以有粮食打出来;后来又经历什么天灾人祸,老孙家、老李家逃难了,没人耕种了,只有自己下地去种,才知道粮食确实是要用劳动换来的。
总之,蔡翔老师通过赵树理这篇不怎么成功的宣传政策的小说来论证法令和情理之间的关系,借助这个使得劳动者获得一种尊严。
关于体面的工作、体面的生活主题思考与心得体会.doc
关于体面的工作、体面的生活主题思考与心得体会什么是体面?字典解释:一是体统,身份;二是光荣,光彩;三是好看,美丽。
什么是体面工作?回答:付出的辛苦少、得到的报酬多、受人尊敬、有名气等等。
什么是体面生活?回答:就是有身份的、有光彩的、美丽的生活。
当问起体面工作和体面生活的关系时,让我想起了另一个经典的问题,先有鸡,还是先有蛋。
在现实生活里,大部分的思想认识是,只有当你干上体面的工作时,虽之而来的很可能就是体面的生活,好的房屋,出入都有私家车,大量的金钱可以支付你的花销等等,但是从另一个角度来说,一个向往着体面生活的人,一个向往着过上有身份、有光彩、美丽生活的人,他(她)会为了这种生活而奋斗,继而去干相关的工作,从而出现所谓的体面工作。
在现实社会中,每个人都能干上体面的工作吗?回答:不能,只有特定的人才能干上所谓的“体面工作”。
那么干上体面工作的人都能过上体面的生活吗?回答:不一定。
在现在的社会里,有能力干上体面工作的人,能有资格要求过“体面生活”的,当然只能是各行各业的精英,在激烈竟争的社会里,最优秀的人被赋予了更高的责任与权利,伴虽而来的就是在旁人眼中,体面工作、体面生活。
一富表面上绚丽多彩的景像,而实际呢,就不得而知了。
那么,在社会下层的人,工人,农民,出租车司机,路边的小贩,公司里的小白领,刚毕业的大学生们。
他们是不是注定一生都干的不是体面的工作呢。
干不上体面的工作,他们是不是就过不上体面的生活,买不起房子,穿平了好看的衣服,不能出入时尚的各种娱乐场所呢?是不是代表他们都不开心呢。
这个回答:也不一定。
联合国秘书长潘基文曾在关于国际消除贫困日的致辞中呼吁,要缩小贫困与体面工作之间的差距,让我们共同致力于建设一个人人享有体面工作的世界。
我想如果贫困消除了,是否就一定能人人享有体面工作?而对普通人包括生活在贫困线以上的劳动者而言,体面工作始终是绕不过去的心理纠结,不愿放弃的梦想。
我们在定义体面工作时,不能只集中于经济因素这一方面,还要看看其它的方面,然后好好的去想一下。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
体面劳动与尊严生活的伦理审视作者:曹根记来源:《桂海论丛》2011年第03期摘要:体面劳动与尊严生活,是中国共产党执政为民理念的最新阐释,是我们党和政府对广大劳动者道德关爱和道德责任的重要体现。
体面劳动与尊严生活是道德认知与道德情感的统一、道德意志与道德行为的统一以及道德人格与道德责任的统一。
对体面劳动与尊严生活的伦理学解读,有助于从伦理层面正确认识党的执政为民理念,把握中国特色社会主义的本质要求,推动我国和谐社会的健康发展。
关键词:体面劳动;尊严生活;伦理审视中图分类号:B82-054文献标识码:A文章编号:1004-1494(2011)03-0056-03新的历史时期,中共中央总书记胡锦涛指出,要通过进一步保障劳动者权益,为促进社会和谐奠定坚实基础。
让广大劳动群众实现体面劳动,从而生活得更有尊严。
这一重大命题的提出,不仅丰富了社会主义和谐社会建设重大的战略思想,而且是我们党切实贯彻执政为民理念的重要举措。
从伦理学的视野来看,体面劳动与尊严生活是我们党科学地创造新的真正的人的道德关系的重要开始,是人类文明发展到一个崭新阶段的重要标准。
因此,高度重视我们全体劳动者体面劳动与尊严生活,对于推动我国物质文明、精神文明以及政治文明的健康发展,对于顺利推动中国特色社会主义现代化建设步伐,具有重大的理论意义和现实意义。
一、道德认知与道德情感的统一在道德领域里,道德认知和道德情感关系密切。
道德认知中渗透着情感的认识,而道德感情却又是基于一定的认知情感。
所谓道德认知,是人们对现实道德关系和道德规范的认识;所谓道德情感,是作为主体的人对认识世界、改造世界的体验和对自身情绪的认识、控制而形成的一种高级感情。
中国共产党提出体面劳动与尊严生活,既是我们党对劳动者的道德感知进行理性的思考,也是对“劳动光荣”的深度认知,同时还是对“尊重劳动”的高度体现,从而体现出道德认知与道德情感的统一。
所谓“体面劳动”,是指通过促进就业、加强社会保障、维护劳动者基本权益,以及开展政府、企业组织和工会三方的协商对话,来保证广大劳动者在自由、公正、安全和有尊严的条件下工作。
也是说,“体面劳动”不仅要有美丽的“体”的劳动,还要有荣耀的“面”的劳动。
这种“体”就是劳动主体对自我劳动的一种感知,它是道德认知的基础。
劳动者通过观察人们的表现、行为以及言论等而获得自我的感知,并在一定价值目标的支配下开展新的实践活动。
因此,我们可以这样理解“体面劳动”,即在劳动过程中,劳动者能够自觉自愿地、自豪荣耀地为满足日益增长的政治、物质、文化等方面需要而有尊严地从事社会有目的创造财富的活动。
它集中体现着人的价值观、劳动观和社会需求,并包含着自我劳动价值观和社会认识观的双重性。
2010年4月27日,全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京人民大会堂举行。
国家主席胡锦涛在大会致辞中再次对“体面劳动”进行了阐述,他指出,进一步保障劳动者权益,为促进社会和谐奠定坚实基础。
实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点。
这表明我们党不仅高度重视和关爱劳模群体,而且也强调劳动者的劳动必须有“体面”作保证,即包括体面的劳动环境、体面的劳动保护,尤其是体面的劳动报酬和待遇,从而使劳动者生活“更有尊严”,才能充分发挥出道德的强大力量,从而真正推动中国社会生产力的向前发展。
所谓“尊严生活”,是指每个公民在宪法和法律规定的范围内,都享有宪法和法律赋予的自由和权利,国家要保护每个人的自由和人权,“满足人民群众日益增长的物质文化需求”。
尊严生活作为劳动者的一种道德情感活动,不是由外物的刺激而产生的,而是一种使自己的意志服从规律的内在的理性情感。
就道德而言,尊严是具有一定道德自觉的人才能产生的一种道德情感活动。
因此,尊严生活,不仅要尊重自己的个性、习惯和爱好,而且还要尊重自己的内在道德需求、良心和责任感。
现实生活实践不断证明:一个尊严生活的人在道德认知、行为以及言论上从不会满足现状,他总是朝着更高的目标奋进。
在2010年“两会”期间,国务院总理温家宝明确提出:“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严,让社会更加公正、更加和谐。
”从中我们可以这样理解,从社会公平的角度看,尊严就是人与人之间的相互平等,不用看别人的脸色行事;从法律的角度看,没有人的尊严,也谈不上保障公民权益,体现不出国家制度优越性。
“尊严生活”的提出,表明我们党和政府为了更大程度地满足劳动者的物质和精神需要,将保护和尊重人的自由与权力置于民主政治的高度。
因此,我们可以这样认为,提倡体面劳动与尊严生活,是道德认知和道德情感的有机统一,是社会主义公平与正义特征的重要彰显,它贯穿于社会主义和谐社会的全过程。
体面劳动与尊严生活,相互联系、相互依存,密不可分。
一方面,体面劳动是尊严生活的前提和基础;另一方面,尊严生活是体面劳动的结果和归宿。
没有体面劳动,就不能充分发挥广大人民群众的聪明才智和他们建设社会主义的积极性,构建和谐社会也就无从谈起。
没有尊严的生活,就不能满足人民群众日益增长的物质文化生活需要,和谐社会建设就会失去动力和活力。
只有将体面劳动和尊严生活相结合,才能使广大劳动者自尊、自强、自立,逐渐按照道德必然性的要求选择自己的活动和发展方向,牢牢把握和领悟社会发展的规律,为推动中国特色社会主义做出应有的贡献。
二、道德意志与道德行为的统一黑格尔曾经说过:“理智的工作仅在于认识这世界是如此,反之,意志的努力即在于使得这个世界成为应如此”[1]。
从道德意志到道德行为,呈现出由内到外、由无形到有形的一种活动。
道德意志是通过自觉地确定目的、支配行为、克服困难,致力于自我完善的“无形的活动”;道德行为是按照人的意识活动所达到的信念、境界以及理想来发展完善自身、他人和社会的“有形活动”。
体面劳动,即是让广大劳动者在劳动过程能够真正感悟到“体”,表明了我们党和政府对劳动者道德意志活动的尊重;尊严生活,即是让广大劳动者在劳动中获得“体”的道德意志,能够转化为“尊严”的道德行为。
从这个意义上说,体面劳动与尊严生活体现出道德意志与道德行为的统一。
而这种统一,正是道德意志和道德行为内化与外化的过程。
体面劳动,是劳动者在劳动过程中对劳动认知的一种感悟,也即是一种道德意志。
同时,也是劳动者对这种道德意志的一种内化过程。
所谓内化,是指人们对外部事物通过认识并转化为内在思维的过程。
体面劳动,能够使劳动者产生一种劳动高尚、光荣的道德意志,逐渐形成经济社会发展对劳动所要求的思想、观念、规范等,并在实践过程中转化为自身的态度体系,变为自己意识体系的有机组成部分,成为支配自己思想、情感、言行的内在力量积极投身于劳动的一种思维和实践过程。
劳动之所以光荣,在于劳动创造财富,全体劳动者理应共享全部劳动财富。
体面,不仅是劳动者能够食饱衣暖,还要有体面的劳动,体面地、平等地享有公民的权利。
对于广大劳动者来说,要实现体面劳动的道德意志内化过程,就必须在全社会形成劳动光荣、劳动者伟大的氛围;必须使广大劳动群众享有更充分的知情权、参与权、表达权和监督权;必须使他们享受到改革开放的伟大成果,促进更加充分的就业,更加公平的分配制度;想问题、作决策、定政策要充分考虑广大劳动群众利益和承受能力,并认真解决广大群众反映的热点难点问题。
唯有如此,劳动者才能按照社会主义的道德要求原则和道德规范去剔除自己思想中落后的思想杂质,从而内化为正确的劳动道德意志。
尊严生活,是劳动者在生活过程中对待生活态度的外在展现,也即道德行为的表现。
同时,尊严生活也是劳动者对这种态度的一种外化过程。
所谓外化,是指人们在认识世界、改造世界过程中把自身获得的思想意识和道德意志等作用于外部世界的过程。
全体劳动者实现或追求“体面劳动”的目的之一,就是要过上“有尊严的生活”。
从伦理学的视角看,这种“有尊严的生活”就是劳动者道德行为的选择。
道德行为的选择,是指“在一定的道德意识的支配下,根据一定的道德价值标准,自觉自愿、自主自决地进行善恶取舍的行为活动”[2]。
然而,人的道德选择能力总是要受到实践发展的水平、认识深化的程度以及社会发展的状况等诸多因素的制约,因为它也不是一种纯主观的概念。
“体面劳动”,能够提升广大劳动者的自尊心,自觉从事劳动实践的荣誉感,从而追求“尊严的生活”。
建设中国特色社会主义的目的,就是要不断满足人民群众日益增长的物质文化需求。
改革开放30多年以来,社会主义现代化建设取得了丰硕成果,综合国力大幅提高,人民生活显著改善。
为此,就必须提高广大人民群众的生活质量,激发全体劳动者的工作积极性和创造力,使我国的社会生产力不断得到解放,为中国特色社会主义社会的发展提供原动力,为人的自由全面发展创造有利条件。
由此可知,“体面劳动”是劳动者超越现实,面向未来的期待和追求;“尊严生活”是劳动者在“体面劳动”的基础之上而开展的能动的、改造特定对象的理想活动。
在这种追求和活动中,劳动者不断地把内部完善与外部完善、自我完善与他人、社会完善合为一体,既有狭义的道德意志活动,又有广义的道德行为活动,从而不断推动中国特色社会主义建设事业的健康、有序地向前发展。
三、道德人格与道德责任的统一道德人格,“是人们通过道德生活意识到自己的道德责任和道德义务以及人生的价值和意义”[3];道德责任是道德行为选择的特征和中心问题,人们必须对自己的的道德行为选择服从于道德责任的要求和规定。
劳动者在“体面劳动”中实现自己价值的过程,同时也是劳动者道德人格逐步确立并不断升华的过程。
当劳动者对自己的劳动产生一种既体面又光荣的感觉时,他们就会形成高尚的道德人格追求,就会自觉培养自己的道德品质,提升自己的道德境界,并使自己明确道德选择的正确方向,确定行为选择的责任。
从这个层面来看,我们党提出让广大劳动者能够体面劳动与尊严生活,既是培育广大劳动者树立“劳动光荣、高尚”的道德人格,又是使广大劳动者能够明确自己对劳动和生活的道德责任,因为二者是有机统一的。
唯有认识到这些,才能充分发挥生产力中最活跃、最积极的因素——劳动者的最大积极性,从而促进我国社会生产力的快速发展提升,推动中国特色社会主义建设事业的健康发展。
体面劳动与尊严生活,能够塑造人们对劳动和生活的认识以及再认识,形成良好道德人格。
“以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻”,这是新时期我们党所倡导“八荣八耻”中的一条重要准则。
爱不爱劳动反映着一个人的道德修养,怎么样劳动展示着人对劳动者的认知和态度。
尽管在表面上人们都知道:劳动不仅可以提高我们身体的素质,而且还是我们精神的体现。
然而现今,随着经济社会的发展,人们各种生活日渐富裕和满足,但似乎热爱劳动的人也越来越少。
究其原因,在于人们对劳动者所从事劳动活动的认知不正确。
“体面劳动与尊严生活”的提出,可以帮助人们对劳动、生活形成正确的认识,提升人们的道德人格。