某公司IPQC绩效考核办法

IPQC绩效考核办法

一：目的

品管员之工作绩效订定，明确具体的考核标准，达成公平公正地反映工作绩效之目的。

二：范围

适用于IPQC品管员（试用期满）之考核。

三：考核项目:

说明: 1.评分等级:A级:90分（含）~100分（★★★★★ ）;B级:80（含）〜90分（★

★★）；C级:70（含）〜80分（★ ）;D级:70分以下；

2.若当月请假在12天以上者只作考核，不作评级；

3.每季度以课为单位评选“先进员工” ,具体要求如下:

3.1 在最近二个月内无任何违纪现象（以人事奖惩单为依据）;

3.2 原则上候选人季度评核结果累计达到11颗星以上（含11）;

3.3由IPQC投票选出（名额视情况机而定）.

4.日常工作中依各员工实际表现级予适当的奖惩或惩处.