公务员制度测试题5

（9077）《公务员制度》测试题5
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后答题卷上。

1. 公务员的任用,坚持的（）原则。

A．勤能并重B．管理与监督并重
C．为才是用D．任人唯贤,德才兼备
2.任职培训的对象是( )
A.新录用的处在试用期间的公务员
B.晋升领导职务的公务员
C.从事某项专门业务的公务员
D.所有公务员
3.根据公务员法的规定，（）是作为评价公务员的主要依据。

A．资历B．德才
C．具体的工作实绩D．工作效率
4.下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是( )
A.专业技术类
B.综合管理类
C.行政执法类
D.社会服务类
5.根据公务员法的规定，以下那些人员不属于公务员（）
A．九三学社机关的工作人员B．基层检察院行政管理人员.
C．在企业工作的全国人大代表D．政协办公厅工作人员.
6.下列关系中不属于公务员应该回避的是( )
A.夫妻关系
B.姻亲关系
C.连襟关系
D.同学关系
7.按照公务员法的规定，我国非领导职务公务员的最低职位是( )
A.职员
B.办事员
C.科员
D.营业员
8.公务员申诉程序中复核的受理机关是( )
A．原做出处理决定的机关B．同级公务员主管部门
C．上一级机关D．有管辖权的检察机关
9.我国公务员工资制度的首要原则是( )
A.平衡比较原则
B.按劳分配原则
C.法律保障原则
D.正常增资原则
10.为贯彻落实西部大开发、振兴东北地区等老工业基地而进行的培训是( )
A.专项培训
B.专门业务培训
C.对口培训
D.后续培训
11.下列哪个部门不属于公务员主管部门（）
A. 人事部
B. 某县县委组织部.
C. 某省人事厅人事处
D. 某市人事局.
12. 哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（）
A．副镇长B．副主任科员
C．处级调研员D．副处长
13. 担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为( )
A.因公辞职
B.自愿辞职
C.引咎辞职
D.责令辞职
14.下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（）
A．公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制.
B．公务员不得在企业兼职.
C．公务员不得在事业单位中兼职.
D．公务员因工作需要可以在机关外兼职.
15. 考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( )
A.从众心理
B.趋中误差
C.近因效应
D.晕轮效应
16.下列体现优胜劣汰的竞争机制的是( )
A.辞职
B.辞退
C.退休
D.离休
17.担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任而提出的辞职是( )
A.因公辞职
B.自愿辞职
C.责令辞职
D.引咎辞职
18. 调任是公务员交流的方式之一，请问其交流的正确方式是（）
A．在机关内部进行交流的一种方式.
B．是机关外部与机关内部相互交流的一种方式.
C．是适用于选拔担任领导职务的交流方式.
D．只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式.
19. 今年上半年中组部,国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职,这种干部交流方式属于:
A．调任B．转任C．录用D．挂职锻炼
20.根据公务员法中地域回避的规定,以下说法正确的是（）
A．公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避
B．公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避
C．公务员在成长地的纪检,监察部门工作的一律需要回避
D．乡级机关属于基层机关,一般不需要地域回避。

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的四个选项中有二至四个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在答题卷上。

多选、少选、错选均无分。

1. 以下人员属于公务员的是（）
A．人大机关的工作人员B．检查机关的工作人员
C．公立大学的党委书记D．科研院所的研究人员
2.公务员应当具备的条件有（）
A．具有职位所要求的文化程度和工作能力.
B．具有良好的品行.
C．具有正常履行职责的身体条件.
D．法律规定的其他条件.
3.公务员享受福利,保险待遇,其内容是（）
A．公务员按照国家规定享受休假
B．公务员在退休,患病,工伤,生育,失业等情况下获得帮助和补偿
C．因公致残的,享受过国家规定的伤残待遇
D．公务员因公牺牲,因公死亡的其亲属享受国家规定的抚恤和优待
4. 关于公务员职务与级别的关系所述正确的是（）
A．公务员又有级别又有职务,二者不能彼此取代.
B．一职数级,上下交叉.
C．职务与级别应当是互相对应的关系.
D．公务员在同一职务上可以晋升级别.
5.公务员被降职使用时以下说法正确的是（）
A．降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段.
B．公务员被降职使用的,在一定期间内不得晋升职务级别.
C．公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职.
D．公务员降职一次降低一个职务层次.
三、问答题（要求先答要点，再做适当阐述。

本大题共3小题，每小题10分，共30分）
1.为什么说退休既是公务员的权利，也是公务员的义务。

2.试述建立和完善公务员考核制度的意义。

3.试述公务员回避制度的意义。

四、案例分析(本大题共1题3问，第1问4分，第2、3问各3分，共10分)
【案例】某县煤炭资源丰富，仅大型煤矿就有13个，中小型煤矿多达126个。

由于煤矿企业安全生产意识淡薄，安全生产设备投资有限，政府监管工作不到位，导致该县近年来煤矿矿难频繁发生。

据不完全统计，过去两年内大小矿难发生329起，伤亡人数达1827人，其中死亡564人。

主管安全生产的副县长认为自己对此负有主要领导责任而引咎辞职，上级党委批准了其引咎辞去领导职务的申请，并且按规定给其办理了辞职手续。

问题：
1.结合以上案例分析引咎辞职的适用对象和适用条件；
2.说明为什么由上级党委批准引咎辞职申请；
3.如果负有主要领导责任的副县长不引咎辞职则可能导致责令辞职，请说明责令辞职的程序。

（9077）《公务员制度》测试题5-答案
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
1-5：DBCBC 6-10：DBABB
11-15：CBACD 16-20：BDDDA
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
1、AB
2、ABCD
3、ABCD
4、ABCD
5、ACD
三、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)
1. 为什么说退休既是公务员的权利，也是公务员的义务。

答案要点：一方面公务员在工作岗位上做出大量的贡献之后，出于对公务员的保护和回馈，允许公务员退出工作岗位并享受一定待遇，从这方面来说，退休是公务员的权利；
另一方面，公务员特别是领导成员在达到一定年龄等法定条件之后，退出公务员对于有利于公务员队伍的新陈代谢，保持活力，从这方面来说，退休是公务员的义务。

2. 试述建立和完善公务员考核制度的意义。

（1）有利于客观公正的评价公务员，激励和鞭策公务员提高素质，努力工作，争创一流业绩；（2）有利于对公务员的严格管理和严格监督；（3）有利于为公务员管理的其他环节打下基础和提供依据。

3. 论述公务员回避制度的意义。

答案要点：（1）有利于公务员公正履行职责的导向作用；（2）有利于公务员健康成长的保护作用；（3）有利于发挥全社会对公务员的监督作用。

五、案例分析(本大题共1小题，共10分)
1.结合以上案例分析引咎辞职的适用对象和适用条件；
答案要点：适用对象：公务员中的领导成员；
适用条件：因工作失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职。

2.说明为什么由上级党委批准引咎辞职申请；
答案要点：因为中国对公务员领导成员的管理主要由党委组织部门负责。

3.如果负有主要领导责任的副县长不引咎辞职则可能导致责令辞职，请说明责令辞职的程序。

答案要点：（1）党委（党组）作出责令干部辞职的决定，并指派专人与干部本人谈话，责令
辞职的决定应当以书面形式通知干部本人；（2）被责令辞职的干部应该在接到责令辞职决定通知后十五日内向任免机关提出书面辞职申请；（3）按照有关规定办理辞职手续。