2024年中心小学考勤制度范例（二篇）

2024年中心小学考勤制度范例
作日出勤按既定课时数量计算。

5、若迟到时间超过5分钟但未达到规定上限，则按照请事假一节的标准进行处理。

第四篇：____中心小学教师考勤及请销假管理制度
为强化学校教师队伍建设，进一步规范学校人事管理及劳动纪律，确保教育教学及各项工作的顺利推进，并充分激发教师的工作积极性，根据____教人字【____】____号文件精神，结合我镇实际情况，特制定本制度。

一、教师考勤管理
教师考勤实行每日三签到制度（早晨、中午、下午，均按指定时间进行）。

教师到校后需本人亲自在考勤机上完成签到，以示出勤。

超过学校规定的签到时间者，视为迟到。

迟到累计三次等同于旷课一节；上课铃声响起后签到者，直接视为旷课一节；若第二节铃声响起后仍未签到，则视为旷课增加相应节数，依此类推。

每日下午教师离校时，办公室及政教处将进行随机抽查，不在岗者视为早退，早退一次等同于旷课一节，三次早退则视为旷课半天。

二、请假类别及期限
1. 病假：教职工因病需请假时，需经县级以上医院确诊并出具证明，无法坚持正常工作者可申请病假。

病假期限根据实际情况确定。

请病假一周以上者，必须提供县级以上医院医务处出具的诊断证明。

育龄女教职工请假时，还需提供县计划生育局或镇计生办的有效证件。

2. 事假：教职工因私事需请假时，应尽量安排在公休日。

如遇紧急情况需请假，应提前申请。

3. 公假：教职工根据上级部门通知参加会议、学术讲座、理论学习或业务培训等公务活动时，可凭相关文件或通知申请公假。

4. 婚假：教职工结婚时，可凭结婚证申请婚假。

符合法定婚龄者，婚假为____天；晚婚者（男____周岁，女____周岁以上）婚假可延长两周，含法定节假日。

5. 产假：女教职工分娩时可申请产假，产假期限为____天。

晚婚晚育并领取独生子女证者，产假可延长____天。

独生子女证必须在孩子出生三个月内办理，否则不享受延长产假待遇。

若产假恰逢寒暑假，可顺延休假时间。

6. 丧假：教职工的直系亲属（父母、岳父母、配偶及子女）去世时，可申请丧假，丧假期限为____天。

在外地需路程假者，可根据实际情况另给路程假。

三、请假程序及审批权限
1. 教职工需请假时，需先填写《请假单》，经校长签字批准后，到教务处安排课程，并将请假单交政教处备案。

如需延长或提前请假，回校后应立即补办手续。

特殊情况下无法及时办理请假手续者，可由家属电话或委托他人代为请假，事后需尽快按程序补办手续，否则按旷工处理。

2. 请公假、事假、病假一天以内由本校分管校长批准；两天以上一周以内由中心小学校长审批；学区小学____至____天以内由本校校长批准；超过____天需由本校校长签字并报中心校校长审批。

请公
假、事假、病假一周以上者，还需填写请假审批单并报教育局人事科备案。

3. 请假经批准后，学校将发给《准假批复》通知教职工本人。

假期结束后，教职工需及时办理销假手续。

4. 学校对育龄妇女的请假管理将从严把握，假期连续超过____天者需按计划生育管理部门要求提供相关查体证明，且请假、续假必须由本人亲自办理。

四、旷工旷职界定及处罚
1. 虽有请假理由但未办理请假手续或擅自请他人代岗且未经领导批准的，均视为旷职。

2. 以病假名义请事假者，一经查实按旷职处理。

3. 请假批准期限已满但未办理续假、销假手续或超假者，均视为旷职。

4. 对旷工旷职的教职工，学校将依据相关规定给予经济处罚并进行批评教育。

5. 教职工擅自离岗者，自离岗之日起停发工资。

学校将督促其及时返回工作岗位；若坚持不返校且连续离岗超过____天或一年内累计超过____天者，将按自动离职处理。

6. 教职工请假过程中若存在瞒报或弄虚作假行为，一经查实将严肃处理相关责任人。

7. 教师考勤实行周公布、月累计、学期总计制度。

学校考勤采用____分制管理。

每周一升旗或学校重大活动迟到一次扣____分；每请假一节扣____分（每日按六节计算）；每旷课一节扣____分
2024年中心小学考勤制度范例（二）
1. 严格执行坐班制度，遵循中心小学规定的作息时间，确保上班期间无迟到、早退现象，并坚持每日早晚签到制度。

2. 对于迟到、早退行为，每次将扣除____分；旷课则按每节扣____分计算，旷课超过一节者，依此类推进行扣分。

3. 病假管理：
(1) 请假人需提交书面请假条，经学校校长批准后方可生效，未提交请假条者按旷工处理。

(2) 病假时长在1至____天范围内，由本校校长审批；超过____天的病假，需由请假人提交请假条，并经中心小学校长批准后生效，未提交请假条者同样按旷工处理。

(3) 病假扣分标准：一天扣____分，两天扣____分，三天扣____分，三天以上每天扣____分。

(4) 请病假的教师必须提供医院就医发票作为凭证。

4. 事假管理：
教师因家庭重大事务需请假时，应遵循以下规定：
(1) 请假人需提交书面请假条，经学校校长批准后方可生效，未提交请假条者按旷工处理。

(2) 事假时长在1至____天范围内，由本校校长审批；超过____天的事假，需由请假人提交请假条，并经中心小学校长批准后生效，未提交请假条者按旷工处理。

(3) 事假扣分标准：一天扣____分，两天扣____分，三天扣____分，三天以上每天扣____分。

6. 旷工行为将每日扣除____分。

7. 病假累计：一个学期内病假累计达到____天及以上（含____天），事假累计达到____天及以上（含____天），该教师将不能参与本学期的评优评先活动（包括优秀教师、优秀班主任等评选）。

8. 其他事项：
(1) 其他假期类型将按照教体局的相关规定执行。

(2) 所有请假均须提交书面请假条，请假条一式两份，一份交教导主任以便安排代课，一份留校存档以备考核之用。

(3) 本规定自每学期开学之日起开始执行。

9. 考勤管理采取中心小学突击检查与本校日常考勤登记相结合的方式。

10. 本规定总分为____分。