幼儿园员工徳能勤绩考核细则

幼儿园职工德能勤绩考评细则
一、职业道德（共计20分）
（一）爱岗敬业：8分
1、热爱本职工作，责任感强，能够按要求认真完成日常各项工作，无拖拉现象。

2分
2、有奉献精神，乐于付出，不计较个人得失。

2分
3、遵守师德规范，不收受家长好处，对幼儿充满爱心、耐心，工作细心，无体罚和变相体罚现象。

2分
4、勇于实践，勤钻业务，组织能力强，班级管理有效，班长可有加分。

2分
（二）大局意识：6分
1、集体荣誉感强，当个人利益与集体荣誉发生冲突时，一切以大局为重。

2分
2、认真执行上级文件精神，身体力行，处处起带头作用。

2分
3、顾全大局，服从分工。

在完成本职工作的前提下，能自觉关心幼儿园其它工作，并乐意完成园内突击性任务。

2分
（三）团结协作：6分
1、心态阳光，积极向上，不给集体或她人造成消极或不良影响，处处为集体着想，能够为园所发展献计献策。

2分
2、维护幼儿园，团结同事，与班组人员配合密切，无吵架打架现象发生，班级工作完成出色。

2分
3、积极维护集体形象，有问题当面反映，不传闲话，不搞个人主义、小团体意识。

2分
二、劳动纪律：（共计20分）
（一）迟到早退：3分
1、每学期迟到、早退一次扣0.5分，累计五次不得分
2、如有家长投诉迟到早退一次扣2分，投诉两次不得分。

3、如被中心及以上考核单位查到迟到早退，不得分。

（二）旷工：5分
1、请半天假要提前半小时，请全日假要提前一天(突发事件例外)。

未按要求执行一次扣1分，二次扣3分，累计三次不得分。

2、无故旷工一次不得分。

（三）病假：4分
病假一天扣0.5分，无医院诊断者一天扣1分。

（四）事假（8分）
事假一天扣一分，连休5天以上不得分。

三、服务工作：（共计20分）
（一）服务水平：5分
1、员工认真执行《真情微笑服务标准》，注重形象礼仪。

2分
2、对待幼儿态度友善，语言规范；与幼儿建立良好的师生关系；能够在生活上耐心、细致地照顾幼儿。

2分
3、教师在主班时间不随意接打手机，不脱岗、串岗。

1分
（二）家长对教师的评价：5分
1、对家长态度友好、主动热情，平等对待每个家长，与家长交往沟通时注重语言的艺术性，与家长建立良好的关系。

1分
2、能及时向家长反馈幼儿在园情况，并了解每个幼儿的家庭情况。

及时有效处理好家长提出的问题，得到家长认可。

2分
3、教师能定期向家长开放汇报本班的成果。

组织家长会、家长学校、家长开放日、亲子活动等要有质量、有效果，90%以上家长乐于参与班级活动。

2分
（三）幼儿对教师的评价：5分
1、尊重幼儿、关心爱护幼儿、平等对待每个幼儿，不体罚或变相体罚幼儿，师生关系平等、民主、和谐。

2分
2、教师对幼儿评价以肯定鼓励表扬为主，使幼儿有信心。

2分
3、幼儿喜欢教师创设的环境和教学活动。

1分
（四）服务投诉：5分
1、家长在本园内投诉，经核实属实的，未造成不良影响的；1分
2、家长投诉到总园，经核实属实的，造成一定影响。

2分
3、家长投诉到中心或矿区，经核实属实的，并视情节轻重扣罚奖金。

2分。

四、工作质量：10分
（一）岗位职责：5分
严格遵守本岗位工作职责，能按照工作标准保质保量完成各项工作。

违者一项扣0.5分。

（二）工作流程：5分
严格遵守本岗位工作流程，违者一项扣0.5分。

（三）业务技能：8分
1、室内教育环境安全、整洁、美观、有序物品摆放合理。

墙饰与教学内容相符，幼儿有参与性。

1分
2、每月制定合理的活动计划，并根据计划内容准备充分的教
1分
3、严格执行幼儿一日作息制度，认真组织幼儿一日活动。

能根据幼儿的不同特点运用教育方法，并取得良好的教育效果。

2分
4、教师能掌握教学内容中的儿歌、歌曲、故事、舞蹈等。

能熟练掌握绘画步骤、准确弹奏幼儿歌曲。

2分
5、能掌握并运用幼教基本理论知识指导实际工作。

并能够向家长提供教育指导。

1分
6、熟知空气、毛巾、口杯、被褥、玩教具、桌椅等幼儿物品的消毒方法和消毒配比常识，并能认真按时、按量执行。

1分
（四）各项记录完成情况：2分
1、能及时填写各项记录，记录书写字迹工整、规范、符合要求。

1分
2、在总园及以上单位考核中无问题出现。

1分
五、安全工作： 10分
（一）安全隐患：3分
1、熟知《风险识别》内容，及时发现存在的安全隐患，消除物的不安全状态。

1分
2、工作中严格执行安全规章制度，避免因为人的不安全行为引发安全事故。

2分
（二）安全事故：4分
1、保教配合保证幼儿一日各环节有序进行，保持班级两人在班看护幼儿。

防止幼儿电、火、烫、嗑、碰、误吞异物、中毒、走失等事故的发生。

2分
2、做好班级幼儿疾病防控工作，每天认真查看幼儿有无异常，做到及时发现及时控制。

1分
3、离园时检查水、电开关、窗、门，避免发生安全事故。

1分
（三）安全技能：3分
1、熟知安全岗位职责和HSE作业指导卡内容，并认真执行。

2分
2、员工具备基本的急救措施和逃生、防范等技能。

正确使用灭火器、消防栓，并能处理突发事故。

1分
六、幼儿出勤率：10分
班级在册幼儿数达定员定编数的情况下，实行此奖励，达不到的不得分：
1、大班幼儿出勤率达95%以上。

中班达92%以上，小班达88%以上，托班达85%以上得10分。

2、大班幼儿出勤率达93%以上。

中班达90%以上，小班达86%以上，托班达82%以上得8分。

依次降低2个百分点得6分、4分、2分。

3、大班出勤低于70%、中班低于65%、小班低于60%、托班低于50%的不得分。

七、特殊贡献：3分
1、刻苦钻研业务，工作中形成独特教学方式，取得良好效果并得以推广。

2分
2、在市级及油公司重大赛事中获得名次，为集体争得荣誉的。

2分
3、有奉献精神，不计个人得失。

1分
4、积极为园所献计献策，并得以采纳。

1分
5、为园所拉赞助、筹集资金或物品。

1分。