模拟招聘宣传单
(招聘面试)_模拟招聘会策划书(详细
（招聘面试）_模拟招聘会策划书(详细政治和公共管理学院分科协二00九年三月目录1.活动及宗旨-----------------------（2）2.活动主题-----------------------（3）3.活动时间及地点-----------------------（3）4.活动流程----------------------（3）5.活动具体方案----------------------（6）6.活动预算-----------------------（8）7.活动前期准备工作-----------------------（8）8.活动亮点-----------------------（9）9.活动预期效果及不确定因素预测---------（10）10.附录壹：岗位介绍---------------------（11）11.附录二：可行性方案--------------------（11）12.附录三：评审及讲座方案人简介--------（12）13.附录四：模拟招聘会求职登记表及模拟招聘回执点评表-------------------(12)14.附录五：赞助单位及合作协会简介--------（12）一.活动宗旨及目的于2008年以来的全球性的经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。
为了帮助我校学子于毕业后更加具有竞争力，全方位地了解招聘的关联知识、技巧，以便于应对企业招聘的时候能够更加得心应手，特举办这次模拟招聘活动。
此次活动旨于为大学生和企业的零距离接触提供平台，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我。
同时，通过和知名企业的HR经理进行交流和沟通，能够更好的定位自己，且结合自身能力为自己尽早的规划就业方向和目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。
模拟招聘会的心得体会
模拟招聘会的心得体会模拟招聘会的心得体会「篇一」5月27号下午，按老师的建议，怀揣着简历参加了在荣茂举行的毕业生大型招聘会。
对于大三的我们来说，这未雨绸缪之举不但让我感受到招聘会现场的氛围，也让我认清今后努力的方向。
初到会场，我和室友一起怯生生的观摩了场内的景象。
呵，一场“热闹”的盛宴：往来的求职者攒动，琳琅的企业招聘台，和着五彩斑斓的宣传单。
心情一下子随之紧张起来，我该从哪里开始呢？带着疑问我来到会场中。
熙攘的人群让我不知所措，只好绕着场内各家企业的招聘广告一一阅读：应聘者要求、所需岗位、需招人数、以及公司的发展状况，途中不时会有相关人员递上宣传单，并介绍上几句。
在大体上的了解之后，我选定了几家自己感兴趣的，准备开始与面试官正面交锋。
首先来到才子服装前递上简历，本想了解下人事管理这一职位，哪知对方一开口就问“你是大三的，想找的是实习岗位么？对不起，我们不收实习生”，为此第一站失败告终。
以此为鉴，接下来的几场我采取先询问在先，以免一开始就遭到拒绝。
相继之后，我选了几家教育机构：未名教育、金海洋、清华优才等，并投上自己的简历，并进行交谈。
就授课时间、形式、对象等进行询问，并耐心请教，听取他们的介绍，互相了解。
几经周折之后，手上的简历替换成宣传单，带着复杂的思绪离开了会场。
从此次的招聘会中我看到了自己存在的诸多不足之处。
第一，简历过简单。
我的简历是从网络上下载下来的一张表格，按照其中的对应项填上我的专业，及一些在校的奖惩情况。
但在会场上我看到的大部分简历都比我的充实的多，照片、详细的介绍，所获奖励的相关复印件等，无一不体现求职者认真地态度，也会更得对方的好感。
第二，自身储备的知识不够。
各色招聘岗位都有一定的岗位要求，就拿教育机构的来说，多处写着持四六级英语证书者、普通话二级甲等者优先，这比我们平时的要求都更上了一个层次。
可见社会就是这么个优胜劣汰的局势，若不加强自身的塑造，机会来了你也只能叹为观止。
模拟招聘策划书活动目的3篇
模拟招聘策划书活动目的3篇篇一《模拟招聘策划书活动目的》一、活动背景随着社会的发展和就业形势的日益严峻，大学生的就业压力越来越大。
为了提高大学生的就业竞争力，让他们更好地了解企业招聘流程和要求，我们特举办此次模拟招聘活动。
二、活动目的1. 提供一个模拟真实招聘场景的平台，让学生在实践中了解招聘流程和要求，提高他们的求职技巧和能力。
2. 帮助学生了解自己的职业兴趣和优势，明确自己的职业目标，为未来的职业发展做好准备。
3. 加强学生与企业之间的交流与合作，让学生更好地了解企业的需求和文化，为他们的就业提供更多的机会。
4. 提高学生的综合素质和团队协作能力，培养他们的创新精神和实践能力。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、活动对象全体在校学生五、活动流程1. 活动宣传（1）在学校官网、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报。
（2）在学校宣传栏张贴活动海报。
（3）组织班级宣传，发动学生积极参与。
2. 报名方式（1）学生在规定时间内登录学校官网或公众号报名。
（2）报名时需填写个人信息、求职意向等相关信息。
3. 活动准备（1）邀请企业人力资源专家担任评委。
（2）准备招聘岗位信息和面试题目。
（3）布置活动场地，营造招聘氛围。
4. 活动实施（1）开场致辞主持人介绍活动目的、流程和评委嘉宾。
（2）企业宣讲企业代表介绍企业概况、招聘岗位和要求。
（3）模拟面试学生按照求职意向分组，进行模拟面试。
评委根据学生的表现进行评分和点评。
（4）互动环节学生与企业代表进行互动交流，了解企业的需求和文化。
（6）颁奖仪式根据评委评分，评选出优秀选手并颁发证书和奖品。
5. 活动后续（2）将活动照片和视频发布到学校官网和公众号上，扩大活动影响力。
（3）与企业建立长期合作关系，为学生提供更多的实习和就业机会。
六、活动预算1. 宣传费用：海报制作、宣传单页印刷等，预计[X]元。
2. 评委费用：邀请企业人力资源专家担任评委，预计[X]元。
就业模拟活动策划书3篇
就业模拟活动策划书3篇篇一《就业模拟活动策划书》一、活动背景随着社会的发展和就业竞争的日益激烈，大学生们需要提前了解就业市场的需求和规则，提高自身的就业竞争力。
为了帮助大学生更好地适应就业环境，提升就业技能，特举办本次就业模拟活动。
二、活动主题“模拟职场，赢在未来”三、活动目的1. 让学生亲身体验求职过程，了解就业市场的实际情况，提高求职技巧和应变能力。
2. 帮助学生明确职业目标，了解自己的优势和不足，为未来的职业发展做好规划。
3. 加强学生与企业之间的沟通与交流，促进学生更好地了解企业需求，提高就业成功率。
4. 培养学生的团队合作精神和沟通能力，提升综合素质。
四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、参与人员全体在校大学生七、活动内容1. 简历制作培训2. 模拟面试设置多个模拟面试场景，邀请企业面试官或专业人士担任面试官，让学生进行模拟面试。
面试过程中，面试官将对学生的仪表仪态、语言表达、专业知识、应变能力等方面进行考察和评价，学生也可以通过模拟面试了解自己的不足之处，及时改进。
3. 职业规划讲座邀请成功的职场人士或专家进行职业规划讲座，分享他们的职业发展经验和心得体会，引导学生树立正确的职业观和就业观，制定合理的职业规划。
4. 企业参观组织学生参观相关企业，了解企业的文化、业务范围、工作环境等，让学生亲身感受企业的氛围，增强对企业的了解和认识。
5. 就业经验分享会邀请已经毕业的优秀校友或在就业方面取得成功的学生分享他们的就业经验和心得体会，包括求职技巧、面试经验、职业发展规划等，为在校学生提供参考和借鉴。
6. 团队拓展活动通过开展团队拓展活动，培养学生的团队合作精神和沟通能力，增强团队凝聚力和协作能力。
八、活动流程1. 活动宣传通过学校官网、公众号、海报、班级通知等多种渠道宣传本次活动，吸引学生积极参与。
2. 报名阶段学生在规定时间内通过线上报名系统报名参加活动，并提交个人简历。
就业宣传 活动策划书3篇
就业宣传活动策划书3篇篇一就业宣传活动策划书一、活动背景随着高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。
应对这样一个大的形势，我系将举办一年一度校园模拟招聘会，给我系学子一个社会实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
二、活动主题展现自我才能，塑造精彩人生三、活动目的⒈ 为我系同学提供一个走进招聘、了解招聘的平台，使同学们全方位地了解招聘的相关知识技巧，并给同学们提供一个实际展现自我才能的舞台。
⒉ 通过该活动，引导大学生以科学的态度规划自己的职业生涯，提高就业意识，增强就业技能，为将来走向社会做好准备。
四、活动时间及地点[具体时间]、[具体地点]五、活动对象[具体对象]六、活动宣传1. 海报宣传：制作活动海报，张贴在学校各个重要位置，如教学楼、食堂、宿舍楼等，吸引同学们的注意力。
2. 班级宣传：通过班级群、学生会等渠道，向全系学生宣传活动的时间、地点和内容，鼓励同学们积极参与。
3. 网络宣传：利用学校官方网站、公众号、微博等网络平台，发布活动通知和宣传海报，扩大活动的影响力。
4. 校园广播宣传：通过校园广播，向同学们介绍活动的具体情况和报名方式，提高同学们的参与度。
七、活动流程1. 活动报名报名时间：[报名时间]报名方式：[报名方式]报名材料：[报名材料]2. 活动宣传线上宣传：通过学校官方网站、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报，介绍活动的时间、地点、主题和内容，吸引更多的学生参与。
线下宣传：在学校宣传栏、教学楼、食堂等地点张贴活动海报，宣传活动的相关信息。
3. 活动准备确定活动场地：提前与学校相关部门联系，确定活动的场地，并进行场地布置。
准备活动物资：准备活动所需的物资，如宣传海报、横幅、音响设备、话筒、投影仪等。
邀请嘉宾：邀请学校就业指导中心的老师、企业代表、校友等作为嘉宾，为学生提供就业指导和建议。
模拟招聘大赛的活动策划书.
棋拟招聘大赛的活动策划书各个铁路局相继到我校进行招聘。
结合往届学生的经验还有老师的建议，而试成为我们迈出成功的最重要的一步，特别对于我们学校面试成功就等于有了一个稳定的工作，因此我部特举办一场模拟招聘会。
下面由我为您整理出的模拟招聘大赛的活动策划书，一起来看看吧。
模拟招聘大赛的活动策划书1一、活动前言：随着时间的流逝大一学年已经接近尾声，各个铁路局相继到我校进行招聘。
结合往届学生的经验还有老师的建议，而试成为我们迈出成功的最重要的一步，特别对于我们学校面试成功就等于有了一个稳定的工作，因此我部特举办一场模拟招聘会。
二、目的及意义：1、为了帮助同学们找到自信，到应聘时能够从容应对，增加同学们面试成功的几率。
2、让同学们了解企业的招聘过程，做好充足准备。
3、使同学们了解认识自己，增加自信的同时，也学到一些应聘时的技巧，以后走上社会，无论干什么都可以从容应对。
同时，也可以间接提高同学们成功几率，保持我系的高就业率优势。
4、使同学们能够根据社会的要求和自身的特长，做好职业规划。
通过活动较全面的认识自己，明确就业目标，积极丰富知识。
三、报名方式：有意向参加活动的同学到本班学习委员处报名，截止时间为周三晚。
以班为单位四、活动对象：参与对象：机电系xx届全体同学五、活动宣传：我部打印宣传页，由我部部员和各班班委进行宣传六、活动时间：本周五下午78节七、活动地点：待定八、活动准备：1.周日下午周会后对各班学习文秘部成员和班干部开会，告知此活动，在班里进行活动宣传。
2.参加活动的同学自己制作一份简历。
3.根据参加人数，进行教室申请。
4.口号：扬就业之帆，启梦想之旅。
展现自我才能，成就精彩人生。
5.如有其他安排，另行通知。
九、活动工作安排：1、本部成员负责参加活动人员的签到工作。
2、部员负责活动现场纪律的维护。
3、部员同学负责照片的采集。
十、活动流程策划：1：同学每5人一组进场，其他参加活动的同学等候。
2：首先进行递交简历和自我介绍。
招聘策划方案
招聘策划方案招聘策划方案「篇一」一、校园招聘的目的和意义招聘一批具有专业知识技术的人才，充实公司专业人才队伍，提高公司专业技术人员的综合素质，为今后几年公司的发展储备人力资源。
公司的行业性质属建筑类，因此对此类的技术要求相对较为专业，公司目前具备大专以上的专业技术人才相对较少，目前公司无论是专业技术队伍的整体结构，还是人才总量，都远不能适应企业长远发展的需要，校园招聘能筛选到大量具有一定专业技术知识的人才，并能快速提高公司专业技术队伍素质。
二、校园招聘的岗位、专业及人数见附表三、校园招聘的院校及费用方案选择经过调查了解东北、西北建筑院校较多，学校教育质量及学生综合素质都较强且能吃苦耐劳，与公司专业需求较为相吻合，因此此次招聘方向为西北、东北区域的院校，在年前对高校学生进行招聘和选拔。
1、去大学校园参加大型的“20XX届毕业生供需见面会”：院校专业时间地点费用预计费用：哈尔滨工程大学机械设计与自动化12月4日一天（3号报到）哈尔滨500元/人（食宿学校安排，费用自理）2500元/人。
吉林大学道路与桥梁工程12月1日至2日两天（30号报到）长春500元/人（食宿学校安排，费用自理）2500元/人。
沈阳工业大学土木工程（道桥方向）12月6日至7日两天（5号报到）沈阳500元/人（食宿学校安排，费用自理）2500元/人。
以上三所大学12月份大型招聘会活动，期间各个大学有200家企业进场招聘，宣传效果好，届时应届毕业生较多。
经与多所大学进行联系，很多大学在11月份已开过大型招聘会，春节过后2-3月份将会再次举办大型招聘会，此外如果不是知名企业单位单家进场投简历的学生人数也很少，招聘效果不理想。
因此建议参加学校大型的招聘会。
2、跟杭州市人才市场组团去成都人才市场进行招聘：时间：12月10-13日地点：成都人才市场；费用：约2300元/人（包括食宿、交通、展位）；优点：此次组团招聘杭州市人才市场与当地的媒体进行密切联系，进行了强势宣传，往年的此种形式招聘前来应聘的人才较多且以应届学生为主。
暑假工招聘宣传单
暑假工招聘宣传单一、背景介绍暑假是学生们放松和享受自由的时光，同时也是很多学生赚取零花钱的机会。
[公司名称]为了满足学生们的需求，现面向全体学生招募暑期工作人员。
无论你是想锻炼自己、丰富暑假经历、还是赚取额外收入，我们都为你提供了多种有趣且富有挑战性的职位。
二、招聘岗位1. 销售助理•岗位职责：–协助销售团队进行销售活动的准备工作；–跟踪客户订单并及时反馈进展情况；–提供优质客户服务，解答客户疑问。
•任职要求：–市场营销、销售管理或相关专业在读学生优先考虑；–具备良好的沟通能力和团队合作精神；–敬业、细致、责任心强。
2. 客户服务代表•岗位职责：–处理客户的咨询、投诉和退换货事务；–负责回答客户的问题并提供解决方案；–维护客户关系，提高客户满意度。
•任职要求：–具备良好的语言表达和倾听能力；–具备较强的解决问题的能力；–态度友好，善于与人交流。
3. 仓库助理•岗位职责：–协助仓库管理员进行货物进出库的管理；–负责货物分拣、装卸和盘点；–维护仓库的整洁和安全。
•任职要求：–具备一定的体力和耐力；–认真细致，具备责任感；–具备团队合作精神。
三、福利待遇•提供良好的工作环境和友好的工作氛围；•提供专业培训，帮助你提升能力；•弹性工作时间，方便你兼顾工作和学习；•合理的薪资待遇，根据工作表现和岗位要求给予相应的奖励。
四、报名方式详细了解招聘信息并报名，可通过以下方式联系我们：•邮箱：[邮箱地址]•电话：[联系电话]•地址：[公司地址]请在报名时提供个人简历及联系方式，我们将会尽快与您取得联系。
[公司名称]欢迎有激情和动力的学生加入我们，一起度过有意义的暑假，并且以实际行动为未来的求职生涯做准备。
模拟企业面试策划书3篇
模拟企业面试策划书3篇篇一《模拟企业面试策划书》一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，企业对人才的要求越来越高。
为了提高学生的就业竞争力，让学生更好地了解企业面试的流程和要求，我们计划举办一场模拟企业面试活动。
二、活动目的1. 让学生了解企业面试的流程和要求，提高学生的面试技巧和应对能力。
2. 为学生提供一个与企业人力资源专家面对面交流的机会，让学生更好地了解企业的用人需求和职业发展方向。
3. 增强学生的自信心和沟通能力，提高学生的综合素质和就业竞争力。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[具体地点]四、活动对象[具体专业或年级]的学生五、活动流程1. 活动开场（1）主持人介绍活动背景和目的。
（2）介绍活动嘉宾，包括企业人力资源专家和学校就业指导老师。
2. 企业宣讲（1）企业人力资源专家介绍企业的基本情况、业务范围、企业文化等。
（2）介绍企业的用人需求和招聘流程。
3. 模拟面试（1）学生分成小组，每组[具体人数]人。
（2）每个小组进行模拟面试，面试流程包括自我介绍、简历提问、专业问题提问、职业规划提问等。
（3）面试结束后，企业人力资源专家对学生的表现进行点评和指导。
4. 互动环节（1）学生提问，企业人力资源专家和学校就业指导老师进行解答。
（2）企业人力资源专家分享面试技巧和职业发展经验。
（2）感谢企业人力资源专家和学校就业指导老师的支持和参与。
6. 活动结束（1）学生有序离场。
（2）工作人员清理活动现场。
六、活动准备1. 联系企业人力资源专家和学校就业指导老师，确定活动时间和地点。
2. 宣传活动，包括制作海报、发放传单、在学校官网和公众号发布活动通知等。
3. 准备活动所需的物资，包括面试场地、桌椅、音响设备、简历模板等。
4. 组织学生报名，确定参加活动的学生名单。
5. 对参加活动的学生进行培训，包括面试技巧、简历制作等。
七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 音响设备租赁费用：[X]元3. 简历模板制作费用：[X]元4. 宣传费用：[X]元5. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 活动现场要保持安静，不得大声喧哗。
校园模拟招聘会策划书模板
- - - 第三届校园模拟招聘大赛策划书XX学院第三届校园模拟招聘大赛一、活动背景即将踏入社会的大学生，面对当今峻的就业形势和日益激烈的社会竞争，我们应该提高自身的综合能力。
为了让在校大学生更好的了解应聘时的相关应聘技巧，增强学生面试时的心理素质，提高学生的应聘能力和社会竞争力。
结合第一、二届模拟招聘会的经验，我院拟举办第三届模拟招聘会，旨在为学生提供一个更加宽广的舞台，提高在校大学生未来在求职路上的竞争力。
二、活动目的1.可以展现各个公司的管理经验和文化魅力，在学生心中树立良好的企业形象，增强企业在社会上的竞争力；2.可以提前介入人才招聘程序，发现需要的人才，从而进行人才储备，同时也可以促进校企合作，拉近企业与学校的文化交流；3.大学生可以在应聘过程中学习到相关的知识技能，使大学生提前体验招聘场面，提高大学生的应聘技巧，增加就业机会；4.可以通过此次模拟招聘会使学生能够了解到人才市场的需求状况，进一步发现自己在应聘过程中的缺陷与不足，为以后正式工作奠定基础；同时，也能使学生了解到激烈的社会竞争，从而激发学生的学习动力；5.为应届毕业生提供真实的工作岗位。
三、活动意义此次招聘会可以搭建一个学生、学校与社会的交流平台，增强在校大学生对未来职业生涯的规划，也可以使企业增强对学生的了解，更有效的开展人力资源工作，从而做好进一步的人才储备。
四、活动名称XX学院第三届校园模拟招聘会五、活动主题放飞梦想，一往＂职＂前六、活动时间2016年11月5日上午9点七、活动地点音乐广场八、活动对象XX学院全体学生九、活动流程（一）活动前期准备（10月8日——10月22日）1.向指导老师询问相关工作，随后策划并制作活动案；2.由各小组人员到人力资源市场寻求合作单位，寻找招聘信息，确定具体的合作商(共分为10组，每小组7-8人，每小组至少7家合作商。
招聘岗位要求：①所聘职位要尽量热门，最好与大学生的相关专业相近，要求应聘者的综合能力较强；②所聘职位既能体现大学生的价值所在，又能体现企业对人才的需求；③具体的职位名称由招聘公司提供，需提前确定好具体的招聘职位)；3.确定在招聘会之前的培训人员（由学院相关专业的教授、老师及校外人力资源专家担任）；4.确定活动主持人、主考官以及礼仪队人员；5.准备报名工作；6.寻找赞助单位，为本次活动提供必要的资金以及物资需要。
校园模拟招聘会策划书
校园模拟招聘会策划书一、活动名称：九嶷学院首届校园模拟招聘会二、活动的目的和意义：本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，准确对待就业、择业和创业。
组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。
面对大学生就业的严肃形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪、技巧，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，特举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。
这不仅对同学们来说是一次难得的实践机会，这更是有良好的教育指导作用。
让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。
三、活动主题：扬就业之帆启梦想之旅四、活动单位:（一）主办单位：xx学院校团委（二）承办单位：xx学院校勤工助学中心（三）协办单位：xx学院财政金融学院学生会（四）合作厂家：主赞助商一名（享有冠名权），其他合作商若干。
（五）到场嘉宾：校团委老师及各学院就业指导处老师，企业代表、五、活动时间：12月16日下午招聘会正式开始活动地点：xx号教学楼一层，大教室为同学候场区；中型教室为招聘区，同学可在教室旁听。
参与对象：xx院系全体毕业班同学和部分非毕业班同学（要求非毕业班每班五人及以上参加本活动）六、前期准备阶段：（一）确定合作商：一个主赞助商，若干其他赞助商（二）邀请企业负责人及团委与各学院老师作为活动的嘉宾评委三）礼仪准备:请学校礼仪团小组参加开幕式（颁奖仪式）（四）道具准备：横幅，桌子，饮料，纸杯，报名表，优秀者奖品，宣传海报，红地毯、音响设备等（五）工作人员培训：对本次招聘会的工作人员进行培训，使他们熟悉的了解本次招聘会的过程。
七、前期宣传阶段（一）发给学院邀请函，请各院团总支、学生会协助宣传（二）招聘会之前举办专题讲座，为同学们介绍参加招聘会的有关注重事项，并为赞助企业做相应的企业文化宣传。
模拟招聘组织策划书3篇
模拟招聘组织策划书3篇篇一《模拟招聘组织策划书》一、活动主题“模拟招聘，体验职场”二、活动目的1. 帮助学生了解企业招聘流程和要求，提高学生的求职技巧和综合素质。
2. 提供一个模拟的招聘环境，让学生在实践中感受职场氛围，增强就业竞争力。
3. 促进学生与企业之间的交流与合作，为学生提供更多的就业机会和发展空间。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、活动对象全体学生五、活动组织人员[组织者姓名]六、活动流程1. 前期宣传（1）在学校官网、公众号、微博等平台发布活动通知，介绍活动内容和报名方式。
（2）在学校宣传栏张贴活动海报，宣传活动时间和地点。
（3）邀请学校老师、企业代表等在班级内进行宣传，鼓励学生积极参与。
2. 活动当天流程（1）签到入场活动当天，参与者在指定时间到达活动现场，进行签到和登记。
（2）开场致辞由活动组织者介绍活动背景、目的和流程，欢迎嘉宾和参与者。
（3）企业介绍邀请企业代表进行企业介绍，展示企业文化、发展前景和招聘需求。
（4）模拟招聘设置多个招聘岗位，采用结构化面试的方式进行模拟招聘。
参与者可以根据自己的兴趣和专业选择岗位，并进行面试。
面试官由企业代表和学校老师担任，他们将根据参与者的表现进行评分和点评。
（5）互动环节设置互动环节，邀请参与者和企业代表进行交流和互动。
参与者可以就自己关心的问题向企业代表提问，了解企业的招聘要求和职业发展规划。
（6）颁奖环节根据模拟招聘的表现，评选出优秀参与者并颁发奖项，以鼓励他们在求职过程中的优秀表现。
3. 后期跟进（1）将活动照片和视频发布到学校官网、公众号、微博等平台，扩大活动影响力。
（2）对参与者进行跟踪和反馈，了解他们在活动中的收获和体会，为今后的活动改进提供参考。
（3）与企业代表保持联系，为学生提供更多的就业机会和发展空间。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、宣传单页印刷等，预计[X]元。
2. 场地租赁费用：活动场地租赁费用，预计[X]元。
校园模拟招聘会策划书
校园模拟招聘会策划书校园模拟招聘会策划书1一、活动目的随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。
应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。
1、企业方面①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。
②可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才储备。
③可以让企业更好地了解我院的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。
2、学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。
此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。
而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。
二、大赛主题展现自我才能塑造精彩人生三、大赛口号关爱大学生携手就业路四、活动对象本次活动主要面向全校大三学生，以个人参与为主，欢迎同学报名参加。
五、组织安排本次活动由院团委主办，院就业指导中心协办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。
对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。
六、组委会主任：宋丽丽、曲雪玉成员：王允、魏岚及各系分团委负责人七、活动方式1、采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧。
2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘，为同学提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。
公司校园招聘总结
公司校园招聘总结公司校园招聘总结1虽然说模拟招聘圆满的画上了句号，但是在此之前我们尝试着画了很多逗号。
也就是说要画好句号，必须学会画好逗号。
引言：我们团队是非常完美，完美因你而心动，我因我们团队而自豪。
模拟招聘从开始准备到圆满结束整整经历了一个学期，我们团队也在无时无刻的为之做充分的准备工作。
在此，我感谢每一位队友陪我走完全过程，我相信这段记忆将在大学生活以致以后的人生旅途中留下深刻的印象。
当然，最要感谢的还有管理学院、专业老师、以及广大同学的支持。
谢谢你们的参与让我们的模拟招聘活动更加完整，让我们的活动完美闭幕。
模拟招聘活动历时一周，我们的活动流程包括简历制作、简历培训、笔试环节、面试环节、颁奖仪式。
我们为广大同学提供简历模板，同学们可以根据我们的简历填写我们的模板或者自己可以根据自己的喜好做一份适合自己的简历。
完了我们把交上来的简历进行修改，为大家反馈下去。
接下来在星期二的下午我们进行了简历培训。
笔试环节定在了星期三的下午，用了两个教室，我们把准备好的试题交给大家做，做完后我们当天下午把所有的试卷进行修改，然后选择了那些做题认真并且态度良好的同学进行面试。
面试时间是星期五的下午和星期六的下午，进行了为期两轮的面试，最后挑选出了适合的人选。
最后进行的是颁奖仪式，我们为大家提供的奖品是三百元、二百元、一百元现金。
以上讲述的主要是我们模拟招聘的全部流程。
每一段经历都是一段珍藏的回忆，我们一起走过、一起为其涂上绚丽的色彩。
模拟招聘活动是我们专业的特色，我们专业的每一位同学都为其付出了相应的努力，而现在只有一点一滴的记忆跳跃在曾经走过的路上。
同学们，大家辛苦了，你们都是最棒的!接下来我个人就模拟招聘的全过程做出以下几点的总结，也是我在参与了后最真实的感受：一、团队力量的强大第一点我总结为团队力量，因为我认为团队整体的力量在模拟招聘过程中的作用是巨大的。
它就像一位久经沧桑的智者能够预测未来，掌控全局。
在准备模拟招聘那漫长的几个月，我们都在期待模拟招聘的赶快到来，想象着招聘过程的每个环节。
模拟面试策划书_2
主办单位：漳州师范学院外语系团委承办单位：外语系职业发展中心信息部外语系学生会女生部外语系模拟面试大赛策划书一、活动背景随着全国各大高校的扩招，以及近几年国内外经济形势的变化，大学毕业生就业形势日益严峻，就业压力也不断增大。
在日趋激烈的就业竞争形势下，大学生的职业素养变得异常重要，求职已经成为整个社会关注的焦点。
如何在求职的道路上起步？如何在人海中脱颖而出？这些已成为每个大学生必然也必须面对的问题。
为此，闽南师范大学外语系职业发展中心携手外语系学生会于2011年5月举办模拟应聘大赛，带领同学们走入真实的企业招聘现场。
二、活动主题简历——展示自我，成就梦想面试——打开职场大门，成就美好未来三、活动目的让学生通过模拟招聘，不用走出校园就能真切感受真实面试的氛围，切身了解到不同职位的基本素质和本能，从而更好的完善和提高自己，并根据社会的要求和自身的特长合理规划自己当前的学习成才与将来就业发展。
模拟面试实际上是给了求职者一次实际锻炼的机会，有利于增强就业信心，提高求职几率。
四、活动对象：外语系全体学生五、活动可行性分析（一）.企业方面①通过本次模拟面试大赛大力宣传和展现其公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业品牌形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。
②可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。
③可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在我校选拔优秀人才创造平台，提供机会。
（二）、学生方面①大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。
②此次模拟面试大赛可以让在校大学生体验面试场面，了解面试的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。
③通过这个模拟面试大赛，各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。
招聘宣传单
招聘宣传单
XXX有限公司是一家朝气蓬勃、追求卓越的企业，成立于1998年，主要从事计算机软件设计、系统集成和信息系统开发等业务，为客户提供优质的产品和服务。
公司拥有一支高素质的技术团队，每位员工均具备较高的专业技术能力，拥有20多年的行业经验，为客户提供专业的技术服务。
公司以“服务客户、奉献社会”为目标，竭力满足客户的需求，受到市场各界的赞誉。
二、招聘信息
XXX有限公司热诚招聘以下人才：
1、硬件工程师：要求有计算机专业背景或电子科技专业背景，有良好的英语水平；
2、软件工程师：要求有计算机专业背景，有良好的英语水平；
3、系统集成工程师：要求有计算机专业背景，有良好的英语水平及数据库和操作系统的知识；
4、产品开发工程师：要求有计算机专业背景，有良好的英语水平，有嵌入式系统的技术知识；
5、市场营销人员：要求有计算机、市场营销专业背景，有良好的英语水平，有优秀的市场拓展能力；
6、售后服务人员：要求有计算机专业背景，有良好的英语水平，有良好的客户服务意识。
以上岗位均享有有竞争力的薪资待遇和完善的福利待遇，有意者请将个人简历发送至，并将招聘岗位名称和应聘附
在邮件主题中。
本公司将从简历中筛选优秀人才，与其进行面试。
三、应聘者的要求
1、有良好的沟通能力及良好的团队合作精神；
2、熟悉相关领域的专业知识；
3、有丰富的行业经验；
4、有较强的抗压能力；
5、有责任心及勤奋工作的精神。
四、其他要求
XXX有限公司坚持“公平、公正、公开”的原则，欢迎来自社会各界的有识之士加入，竭诚欢迎有能力的人才加入！我们将为您提供一个良好的发展环境，共创美好明天！
XXX有限公司诚挚地欢迎您的加入！。
校园模拟面试大赛策划案
校园模拟应聘大赛策划书2013年5月16日目录一、活动主题 (4)二、活动背景 (4)三、活动目的 (4)四、活动概述 (5)五、活动可行性分析 (5)（一）在参赛对象方面 (5)（二）在招聘人员（考官）方面 (5)六、活动时间 (5)七、面向对象 (5)八、宣传计划 (5)九、活动流程具体安排 (6)（一）、参赛方式 (6)1、报名对象 (6)2、报名时间 (6)3、报名方式 (6)4、参赛方式 (6)5. 报名注意事项 (6)6.报名人数预计及控制 (6)（二）比赛 (6)1、初赛 (6)2、复赛 (7)3、决赛 (7)十、奖项设置 (7)十一、互动影响力和效果 (7)（一）校内受关注程度 (7)（二）宣传到位程度 (7)十二、活动预期成果 (8)十三、注意事项 (8)十四、活动整体预算 (8)十五、活动组织机构 (9)十六、工作人员及项目组 (9)十七、活动细节 (10)十八、总决赛当晚流程 (11)（一）、会场布置 (11)（二）、设备调置 (11)（三）、礼仪接待 (11)（四）、维持会场秩序 (11)（五）、具体时间安排 (11)十九、应急方案 (11)（一）停电应急方案 (11)（二）多媒体设施故障 (12)二十、比赛规则 (12)二十一、附件 (12)附件一 (13)附件二 (14)附件三 (18)附件四 (20)附件五 (22)附件六 (23)附件七 (25)一、活动主题走进职场，纵横职场，赢在职场“静”简历设计——描绘职场蓝图“文”职业笔试——考验职业素质“动”情景面试——挑战机敏智商“武”小组讨论——逐鹿职场巅峰二、活动背景随着全国高校的扩招以及近几年中国经济地位在全球的快速崛起，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争压力日益增大。
而当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象的情况。
职场模拟求职大赛活动策划方案
职场模拟求职大赛活动策划方案2017-03-24一、活动主题静”简历设计----描述职场蓝图动”情景求职----挑战机敏智商二、活动背景九月，新鲜面孔带来的激情与梦想使美丽的校园再次沸腾；六月，校园里弥漫着夏花的烂漫；而悠悠飘来的还有越发浓烈的离别感伤，随着越来越多的青年学子走进大学校园，实有很多的青年也即将离开大学走上工作岗位！有入校的豪情万丈也有离校的无限伤别。
在漫长而又短暂的四年里，大家是否已经十分清楚自己美好的将来，在实现并向未来挺进的路上，我们是否会一路走好？是否越过眼前一道道门槛，最终扣响成功的大门，这需要一个人去不断完备的职业素质与能力。
招聘”，求职”之类的词眼对在校的大学生来说不会陌生。
而离校的学长学姐们则用他们切身的体验深深地诠释着它们。
初入大学时就曾考虑过自己的未来，但人生的道路并不一定一帆风顺，学习与就业都存在压力。
在紧张有序的学习之余，如何尽快去适应社会？如何为就业中常会遇到的麻烦和问题做好准备呢？就业的前提是求职，求职过程可谓是人才自我表现的过程，但如何让招聘单位留意自己？如何在求职过程中充分展现自己的魅力和风采呢？掌握一定的求职技巧自然是必不可少的，所以每个大学生都必须对求职知识有所了解，有所准备，机遇在等待的只会是那些有准备的人。
因此，我们吕梁学院数学系职场风云社团特举办首届职场模拟求职大赛。
三、活动目的为帮助广大同学树立和提高职场求职的意识，提高同学们制作个人简历的能力及参加职场求职的技巧，提前感受求职面试的实况，加强同学们对就业法律、法规的了解，提高学生个人的综合素质，特此次举办职场模拟求职大赛，让广大同学在此次活动中对企业招聘和求职有一个真实客观的了解，为同学们将来求职就业提供宝贵的经验。
在高校间传承企业文化，深层次展示企业魅力，为企业持久发展注入新的活力。
四、活动时间4月19日五、活动地点阶教一区101六、活动对象吕梁学院全体在校学生七、活动概述本次大赛职场风云社团主办，活动对象主要针对全体在校学生，为其提供一个亲身参与企业应聘的机会和展示自我的平台，此次大赛划分为初赛、复赛、决赛。
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西大材料科学与工程学院模拟面试大赛即将开始啦
活动主题:
简历——自我展现，赢在校园 面试——扬就业之帆，创美好未来 初赛：
（1）简历评比 参赛选手可自由设计自己的参赛简历，力求做到新颖独特，有吸引力。
且简历在初赛中占一定比例。
参赛选手须在4月12日之前将简历电子档和纸质档交到就业指导分中心处（学
院内部由每个年级先收好再统一交）。
（3）初场面试 时间：4月14日（周日） 下午2:00——5:00
地点：25教201 复赛 时间：4月20日（周日） 晚上7:00——9:30
地点：35教417
附：活动目的：
1、提升广大同学的求职面试技巧，转变择业观念，提高竞争意识和就业意识，通过了解市场需求认识自己，积累自身实战经验，并反馈到学习中，以便更好地充实自己，培养自己的能力和素质。
2、通过这次活动，给同学们提供一个相互交流的平台，提高其个人简历的制作水平，以便在求职中有的放矢，愉快就业。
（3） 固定咨询点：在南区樟树林
设立固定咨询点，想要参加比赛的同学可以到此处来
了解参赛的具体流程安排，
比赛规则等。
（4） 网上咨询点：参赛的同学也
可在此咨询，简单便捷。
复赛培训计划
活动主题:
简历——自我展现，赢在校园 面试——扬就业之帆，创美好未来 初赛：
（1）简历评比
参赛选手可自由设计自己的参赛简历，力求做到新颖独特，有吸引力。
且简历在初赛中占
一定比例。
参赛选手须在4月12日之前将简历电
子档和纸质档交到就业指导分中心处（学院内部由每个年级先收好再统一交）。
（2）初场面试
时间：4月14日（周日） 下午2:00——5:00
地点：25教201
复赛 时间：4月20日（周日） 晚上7:00——9:30
地点：35教417
附：活动目的：
1、
提升广大同学的求职面试技巧，转变择业观念，提高竞争意识和就业意识，通过了解市场需求认识自己，积累自身实战经验，并反馈到学习中，以便更好地充实自己，培养自己的能力和素质。
2、通过这次活动，给同学们提供一个相互交流的平台，提高其个人简历的制作水平，以便在求职中有的放矢，愉快就业。
（1） 固定咨询点：在南区樟树林设立固定咨询点，想要参加
比赛的同学可以到此处来
了解参赛的具体流程安排，
比赛规则等。
（2） 网上咨询点：参赛的同学也
可在此咨询，简单便捷。
复赛培训计划。