企业生态理论的基本框架初探

企业生态理论的基本框架初探
标签：生态学企业生态
众所周知，企业的生存和发展受到特定的环境因素的作用和影响，它是整个社会大系统中的一个子系统，单个企业仅仅是社会的细胞。

因此，任何企业的活动和关系都离不开一定的政治——经济——社会——文化环境。

企业的研究者们越来越意识到，在一个特定的社会条件下，企业与环境有着密切的关系，不顾环境因素而改革或设计企业系统，很难成功。

因此，有必要将生态学的研究方法引进企业学的研究领域。

生态学(Ecology)一词创于19世纪后半叶。

1866年，德国动物学家、达尔文学说的积极卫士赫克尔为生态学下了如下定义：“生态学是研究生物与其环境相互关系的科学。

”这是生态学的一般定义，其基本内涵是正确的，所以一直延用至今。

以后人们又把生态学渗透到其他学科，如形成了人类生态学、文化生态学和行政生态学等。

我们既然提出企业生命论的命题，以企业生命有机体作为研究对象，那么企业生命所赖以生存的生态环境自然就成了研究的重要课题。

换句话说，企业生命体离开了企业生态圈则无生命力可言。

所以，企业生态理论指的是运用生态学研究生命有机体与其环境的相互关系的理论和方法，来探讨企业生命有机体所构成的企业系统与环境的相互关系以及企业群落的形态与发展的。

下面我们仅就企业生态的基本原理进行分析和研究，为企业生态理论的形成和发展尽一点力量。

一、企业生态系统
企业生命体对环境的适应，形成一个统一的系统。

我们把企业生命体与环境形成的系统，称作企业生态系统。

根据生态学原理，生态学将生命单位分为个体、种群和群落三种形态。

个体指生命的单独形态，种群指同一生命个体之集合，群落指不同生命个体集体之聚合。

在企业生命系统中，也同样存在企业个体、一定个体构成的企业群体和不同群体企业组成的企业群落。

由此，也具备生态系统的主要特点：(1)企业系统是有生命的系统，能够与企业生态环境进行物质、能量和信息的交换。

(2)企业系统由各个子系统构成，各个系统存在相互依存关系，构成整个企业系统。

(3)企业系统是一个开放系统，其生命力在于与外界环境的物质、能量和信息
交换中获得新陈代谢。

1、企业生态环境
企业生态环境是指围绕生命主体、占据一定空间、构成生命主体存在的条件的各种物质实体和社会因素。

历史发展到今天，人们已经意识到企业和周围环境是不可分割的整体。

我们把企业的生态环境划分为物质环境、经济环境和社会环境三大方面。

(1)物质环境。

物质环境是企业生存的根本，也是人类须臾不能离开的基地。

企业的事业时时刻刻和物质环境紧密相联。

企业的本质功能就是创造社会物质财富，所以企业作用的劳动对象就是千万种物质材料。

企业所依赖的物质环境有天然的物质环境和人造的物质环境。

(2)经济环境。

经济环境是指除企业本身以外的社会生产方式和生产活动所有要素组成的相互依存、相互制约的关系网络。

经济环境要素之间是互为环境的。

而企业就是依存于经济环境中栖身繁衍，其本身就是经济环境的一个组成部分。

在经济环境中市场环境因素对企业影响最大。

(3)社会环境。

社会环境是指人类生活于其中的政治、文化、科学技术与知识、伦理道德观念、风俗习惯等等因素。

而政治和文化环境对企业影响又最大。

社会环境具有非物质性、历史性的特点。

不同的社会制度、不同文化传统的国家，社会环境差别很大，对企业生命的影响也就根本不同。

2、企业生态系统存在动态平衡性
由于企业生命系统必须是一个开放系统，它要不断与外界发生物质和能量的交换才能维持其稳定状态去转换物质和能量。

所以，企业生态系统具有动态平衡性。

在动态平衡过程中，依据生态学原理，系统内要达到与外界交换能量，企业生态系统内必须存在承担三种不同功能的主体。

即承担生产功能的主体、消费功能的主体和分解功能的主体。

实际上，这是与社会生产总过程相适应的，在生产、分配、交换和消费四个环节中，不同企业承担着各自的功
能，而每个企业自身又必须具备这三种功能，从而形成整个社会生产总过程的良性循环。

二、企业生态的基本原理
(一)竞争原理：
研究企业生态主要目的之一就是保护有效竞争，消除企业之间的各种不利行为或有害行为，逐步建立有利于企业生存发展的生态平衡。

首先要明确生态位的概念。

生态位是指一生命个体的生存空间以及在其群落中的机能作用和地位。

生态位是多维的，企业生态位也是一样。

企业生态位包括空间维度，以及市场、资源、社会的维度。

生态位的各维实际上是企业之间竞争所争夺的各要素。

格乌司竞争排斥原理也适用于企业生态，即一个生态位一个企业类别，“生活”在一起的企业必须各有它们自己的独特的生态位。

其次，企业生态也存在马太效应：在竞争对手中，强者将越来越强，而弱者越来越弱。

从而存在适者生存的规律。

企业生态学则把研究竞争策略放在重要位置，如果竞争对手之间能遵循只要有可能就避开竞争对手的制约，避免双方无谓的竞争的原则，达到各方都乐意利用尚未有对手竞争的资源，转移到不与其他企业发生重叠的生态位上去，或尽量在少重叠的生态位上生存发展，就可能实现利用竞争达到资源的优化配置。

第三，企业生态学研究的另一个目的就是解决适度竞争的问题。

事实上那种自由竞争的时期已经过去，它造成了企业生态的极大破坏和资源的浪费。

适度竞争还要防止竞争不足，竞争不足会降低资源的充分利用程度，导致效率下降。

(二)技术原理：
企业系统与外界能量、物质、信息交换的结构与路径受技术进步的影响，反过来它们也影响技术进步的推广和应用。

波兰学者J·皮亚斯可夫提出了技术链的演变规律。

把生产单位之间的最基本的联系是具有明确先后顺序的链式联系称为技术链。

他认为技术链是随着历史发展而变化的，它遵循五条规律：(1)技术链延伸定律。

技术链是随技术进步而伸长的。

(2)环间联系加紧定律。

随着技术的进步，各个环节之间的联系呈现由松到紧的变化趋势。

(3)各环设备费用增加定律。

设备越来越昂贵是技术进步的必然结果之一。

(4)各环生产率增加定律，技术链中各个环节的生产能力与效率都随着技术的进步而提高。

(5)各环生产率趋等定律。

随着技术进步，各环联系加紧，设备费用增加，生产能力提高，必然要求各环的生产
率趋于相等，即要求各环之间主要数量指标趋向平衡，否则造成的浪费和损失就较重。

——丁鸿富等：《社会生态学》，浙江教育出版社1987年版，第216页。

这是受生态学中食物链的原理启发而研究出来的。

食物链是生态系统中最重要的能量交换。

生物为了生存必须不断从外界摄取营养和食物。

绿色植物能自己制造食物，动物和人类都直接或间接以植物为主。

肉食动物吃草食动物，草食动物吃植物，生物之间通过取食和被取食的关系而互相结成了单方向的食物链。

生物生态系统就是依据食物链而实现能量交换的。

借用这个原理，人们把上面介绍的技术链后面连接下流通环和消费环，就构成了企业生态的投入产出能量交换的形式。

如果再加以重视管理水平的提高和设立反馈机制就使得技术链各环节达到平衡状态。

这就是我们看到既然任何生物群体或个体都离不开特定的食物网所代表的生物群落，同理，任何生产企业也离不开特定的投入产出网所代表的技术经济系统。

可见技术进步和技术链的形成是保证企业生态平衡的重要条件。

(三)企业生态中物质流、能量流、信息流的流动渠道的建立和完善
这种流动渠道实际就是保证三流通畅的基础。

电力设备是企业生态系统的重要能量流。

运输系统则是其物质流的运动渠道。

通讯系统及有关公共服务则是信息流得以畅通的渠道。

由此看来，企业生态平衡离不开这些基础的完善。

三、企业种群
依据生态学原理，种群是种内占有一定空间和时间的繁殖群，它是物种下的一个繁殖单元，是同一物种个体的一个集合体。

在企业生态系统中，我们就可以把企业种群看成是企业的存在形态，因此，我们可以看出企业存在独资、合伙、公司三种基本形态，这三种形态可以看成三种不同的企业种群。

由此就可以引进生态学原理对其进行定性与定量分析。

种群的大小是变动的，不会保持常数，对企业种群的增长和下降的研究，可以利用定量分析方法。

一种最有效的处理方法，就是给定一个说明企业种群变化的简单模型，然后用数学的推理去考察该假设的结果。

我们知道，企业种群是由若干企业个体组成的，但企业种群的特性与企业个体不完全相同。

企业个体可以用产生、死亡、寿命、生命周期、规模、增长等状态加以描述，但对企业
种群来说则只能用企业个体的统计量来描述。

如：企业出生率、死亡率、破产率、平均寿命、企业密度、企业分布等。

因为企业种群是一个动态系统，种群变化有规律性，而且种群还具有调节自身数量变化的能力。

由此可以产生企业生态学的另一分支——企业种群生态学。

它的任务就是研究企业种群，即企业各基本形态的结构、空间分布和数量变动规律，从而更加完善对企业生命体的研究。

(一)企业种群(形态)统计学特征
由于企业种群是一个动态系统，决定其数量变动的是出生、死亡、进入和退出四种过程。

出生和进入的增加使企业种群数量上升，死亡和退出的增加，使企业种群数量下降。

1、企业出生率
企业的出生率变化受如下因素影响：国家政治、经济状况、特别是经济发展水平，管理体制和法律、政策等。

与企业寿命有关，企业寿命短的企业形态，出生率较高，而企业寿命较长的企业形态，出生率较低。

同一形态中的企业，其出生率是随外界环境条件不同而变化的。

其影响因素有：(1)法律允许成立的条件；(2)地区技术水平条件等。

而企业种群密度、结构本身也影响企业出生率，如种群密度高，出生率下降。

种群结构也有影响，如大中小企业比例失衡，也会降低某一企业形态中企业的出生率。

2、企业死亡率
影响企业死亡的因素也很多，如：企业的产业寿命终止；自然人企业中所有人的自然死亡；企业的破产；不可抗拒力等等。

研究企业种群的死亡率和出生率的变化及原因，是控制和发展企业的理论根据。

3、企业生命表和存续曲线
通过对某一国家一定时期内企业存活和死亡率的统计列出生命表，用以分析企业种群的
死亡过程。

如美国有关专家对过去90年内企业出生与死亡率的统计得出，企业平均出生率为9%，而死亡率为8%，所以每年以1%的速率增加。

对续存企业个数与企业寿命所作的曲线称为存续曲线。

它是分析企业种群动态的有用工具，其应用价值较大。

4、企业种群的寿命结构
它指企业种群中各寿命期个体企业的百分比，或称寿命分布。

从其寿命结构特征，可以预测企业种群变化的动向。

表1：个体(独资)企业的生命表
(二)企业种群的增长
表示企业种群的整体数量变动情况的是种群增长率。

在现实客观环境中，任何企业形态(种群)的增长都要受到资源稀缺的限制，因此必存在某一阶段，当生存企业形态受到资源阻滞进一步增长时，企业种群达到“饱和水平”，其数值取决于环境的“负担能力”。

我们假设企业个体的增长率是企业种群大小N(对所有的N值)的函数，
即很明显df(N)/dN必为负的，因为企业种群越大，对进一步增长的抑制作用也越大。

如果假设令f(N)为线性的，即f(N)=r-sN(r,s＞0；N＞0)所以这是著名的Verhulst-Pearl 阻滞方程。

这里，rN表示容量为N的企业种群增加的潜在率(Potentialrate)，即如果不存在资源限制，企业个体之间互不影响，种群按此潜在率增长。

r是自然增加的固有率。

K表示最大可能的种群容量。

S=r/k。

实际的增长率是潜在率乘上(K-N)/K，(K-N)/K是最大可能的种群容量未实现的比例。

由此)
沿着此思路，可以逐渐放大有关假设条件，进而探讨企业出生与死亡率和寿命有关的种群增长，竞争状态下的种群增长，单种种群的空间分布等情况，从而利用指数函数、对数函数以及概率函数分布来求得种群增长的有关规律。

限于篇幅和题目讨论所限，在这里我们就不深入讨论了。

四、企业群落
生态学中所讲的群落是指由一定种类的生物种群所组成的一个生态功能单位，它是占有一定空间的多种生物种群的集合体，这些不同生物的种群彼此相互作用，使群落比单独一个种群存在时更加稳定。

但它并不是任意物种的随意组合。

在一定时间内同一群落中的每个物种是通过彼此之间的相互作用而有利于各自生存和繁衍的。

由此，我们可以看出企业群落也是客观存在的。

它是由若干企业种群组成的企业生态功能单位。

是企业基本形态的集合体。

同样存在许多不同于企业个体和企业形态的基本特征。

企业群落有如下特征：(1)地域性，在社会经济中每一块地域中都存在企业群落，它们以不同的方式聚集在一起。

(2)多样性，每一个企业群落都包含若干不同的企业个体和存在不同的企业形态。

(3)群落的结构性和层次性。

企业群落存在多层次性，其内部结构也各不相同。

这与企业群落中环境技术结构、市场结构、经济结构不同有关。

(4)企业群落中各企业种群和个体数量不同。

也就是说大中小企业数量存在着规律分布。

(5)企业群落的能量交换方式不同，也就是技术链各不相同。

(6)存在企业群落优势，这与群落结构和技术链有关。

城市中的企业群落优势较为突出，但不同城市中企业群落优势也不尽相同。

我国沿海城市群落优势就强于内地城市。

从生态学的观点看，群落中的生命个体具有明显的生存与发展的优势。

依阿利定律，群
聚生物有一个最佳密度，这一密度对生物和生存最为有利。

同样，企业群落也有一个最佳密度问题，企业不能远离群落。

企业聚集密集，容易发挥优势，但过于密集，会产生渠道阻塞，不利于生存。

因此，研究最佳密度是企业群落生态学的课题。

群落中应存在种群竞争和种内竞争，实现资源的充分利用，使群落结构层次分明，趋于稳定，但竞争不能过度。

因此，群落中的调节功能就显得十分重要。

利用定量化方法对群落分析也是相当有前景的。

一般采用概率函数分布和主变量分析的方法对群落的分类、排序、多样性等进行研究。